企业思想政治工作的原则和方法探讨

1. 企业思想政治工作的重要作用

(1) 企业深化改革过程中, 思想政治工作显得格外重要。企业的调整重组, 往往伴随着部分职工的下岗分流, 职工眼前利益受到损害, 加上社会保障机制不健全, 不到位, 下岗失业人员得不到妥善安置, 使这部分职工心理失衡, 导致企业和社会不稳定因素增加, 企业党政组织保稳定难度加大, 任务艰巨。企业思想政治工作面临更加复杂的局面。

(2) 企业生存发展过程中, 思想政治工作显得格外重要。随着社会主义市场经济的迅猛发展, 国内社会经济生活发生深刻变化, 使职工人生观、价值观逐步呈现多元化的倾向, 各种文化思想观念相互交织激荡, 使企业思想政治工作面临新考验、新挑战。

(3) 随着社会不断进步, 产业升级, 技术更新, 企业职工队伍结构发生深刻变化。文化层次、业务素质不断提高, 求知欲望增加, 独立思考能力增强, 思想活跃, 精神文化需求呈现出独立性、选择性、多变性、差异性的特点, 这也给企业思想政治工作提出新的要求。

2. 新形势下思想政治工作应遵循“四个原则”

(1) 以人为本。被尊重、被理解、被关心是人的一种基本需要, 无论做什么工作, 离开了对人的尊重、理解和关心, 都不能取得好的效果。因此, 思想政治工作必须坚持“以人为本”, 尊重人、理解人、关心人, 并确立起思想政治工作“服务需求”的新理念。

(2) 正面教育为主。思想政治工作应通过正面教育挖掘这些积极品质, 进而使人更自觉主动地改变、超越、完善自我。

(3) 因地制宜。人们接受先进的理论观点, 转变思想认识, 提高觉悟道德水平, 都有一个过程, 其间往往受到各种主客观因素的制约和影响。在这一过程中, 接受主体、接受客体、接受中介、接受环境等接受系统的基本要素会产生相互作用的矛盾运动, 接受主体与外部环境存在着矛盾, 接受主体自身也存在着矛盾。因此, 我们不能设想充斥着“矛盾”的接受过程瞬间完成。

(4) 思想政治工作者要以身作则。思想政治工作者以身作则, 直接关系思想政治工作的效果, 有效地影响和引导人们的思想和行为, 使真理的力量得以更有效的发挥。

3. 做好思想政治工作的有效途径

(1) 宣贯政策方针。领导干部和专兼职政工干部肩负着贯彻落实党和国家政策法规, 执行本系统方针政策的重要使命。正确运用谈心法, 与职工面对面交流, 宣传解释有关方针政策, 做到上传下达, 使其心悦诚服, 自觉和上级的方针政策保持一致。

(2) 加强沟通协调。密切联系群众是党的优良传统。各级领导和政工干部要及时地谈心, 可以使职工讲出在公共场合不愿讲、不敢讲的心里话, 了解到职工的疾苦, 实现下传上达, 为领导决策提供依据, 密切党群干群关系。

(3) 开展说服教育。就职工个体而言, 职工一般是从个人立场认识事物和理解问题的;而领导干部则是更多地站在全面的高度考虑问题, 所以难免出现职工与领导看法不一致。这就需要政工工作者及时运用谈心法对职工进行沟通说服教育, 通过入情入理的真诚交谈, 理顺职工情绪, 改变职工态度, 使各项工作得以正常顺利开展。

(4) 化解矛盾, 解决问题。运用谈心法做职工思想政治工作不是可有可无的“寒暄”、“拉家常”, 更不是“作秀”, 目的是化解矛盾, 解决问题。在谈话中, 如果职工向领导或政工干部敞开心扉, 倾诉苦恼, 作为谈心主体的后者明确了问题所在, 就能帮助职工分析构成矛盾的各种因素, 拿出解决办法, 进而稳定大局。

(5) 开展精神文明创建活动。要把思想政治工作的要求贯穿于群众精神文明创建活动之中, 适时调整局域网版面和栏目, 设立新闻频道, 制作播放企业新闻、学习专题和员工生日祝福等内容, 继续改进企业内部刊物对重大主题、重大事件、重要人物活动进行及时的报道;同时, 鼓励员工积极向外部刊物投稿, 有效发挥外部媒体的宣传作用。还可通过举办“意见征集”活动、青工创新创效活动、技能比武大赛等多项形式, 激发职工的工作热情, 提升职工的工作积极性和主动性。

(6) 发挥典型示范作用。新时期思想政治工作的方法主要有典型示范、自我教育、理论教育、情感激励、社会实践、心理咨询等。典型示范是利用典型的人和事的示范作用, 来达到启发教育人。选择典型, 一要注意它的群众性, 让它深深根植于人民群众之中, 使人们感到可信可亲。二要注意它的先进性, 要代表社会的发展和进步, 使人们感到可敬可学。三要注意它的时代性, 使之具有鲜明的时代特色。再次, 要发挥典型的示范作用。

(7) 创新政工工作方式方法。要找准强化教育与推进工作的结合点, 增强思想政治工作的针对性;要找准解决思想问题和解决实际问题的结合点, 增强思想政治工作的情感性;要找准“身教”和“言教”的结合点, 增强思想政治工作的实效性;要找准民主和集中的结合点, 增强思想政治工作的群众性。要实现载体活动与思想政治工作的“共振”和双赢, 必须正确处理四个关系:在形式上, 要正确处理务虚与务实的关系;在内容上, 要正确处理目标与重点的关系;在措施上, 要正确处理创新与发展的关系;在效果上, 要正确处理常抓和长效的关系。

摘要：本文对新形势下企业思想政治工作的重要性等进行了详细阐述, 对企业思想政治工作的原则和具体方法途径进行了探讨与分析。

关键词：企业,思想政治,工作,原则,途径