浅议企业活力与思想政治工作

浅议企业活力与思想政治工作（精选8篇）

浅议企业活力与思想政治工作 篇1

在市场经济条件下，企业的竞争力是企业活力的充分体现。企业的活力包括：一是企业的积极性，主动性，创造性；二是职工的积极性，主动性，创造性。以企业为主体来看，笔者认为前者集中表现为企业的竞争力，而后者集中表现为企业的竞争力，而后者集中表现为企业的凝聚力。那么，如何围绕企业的活力发挥思想

政治工作用，一个重要的思想问题就是要求思想政治工作紧紧围绕增强企业活力这个目标，自觉地增强为企业活力服务的意识，这是思想政治工作能否紧贴企业中心任务的关键，也是创新地开展企业思想政治工作所要解决的一个新课题。

一、围绕增强企业活力，牢固树立竞争意识、质量意识和创新意识要增强企业在市场经济新形势下的竞争力，在企业的思想政治工作中就要突出竞争意识，质量意识、创新意识的教育。竞争意识是企业的经营观，是企业参与市场角逐思想基础，而质量意识是企业的发展观，是企业本能的竞争储备。这三个方面内容都与企业的竞争力密切相关，牢固树立和加强“三个意识”的教育，不仅是增强企业竞争力的需要，而且更是增强企业凝聚力和向心力的必然要求。只有树立强烈的竞争意识、质量意识、创新意识，才能树立职工的自信心和责任感，增强职工对企业的向心力。这些教育与企业的经营活动和管理理念密切相关，但又不能等同于一般经营管理和经验教育，它是思想政治工作和企业经济中心工作相结合的切入点和结合点，是提高职工思想觉悟和责任心，调动职工生产经营积极性不可残缺的重要内容。

（一）竞争意识是企业发展的原动力要增强企业的竞争力，不但企业管理者要有竞争意识，而且要在全体职工中树立竞争意识。培养职工在同行业和跨行业创一流和争第一的思想，使自己的行业创一流，使自己的企业永争先，保持本行业和行业中的竞争优势。树立竞争意识就要使全体员工，敢于承担风险，敢于顽强拼搏，敢于永争第一。为了增强企业的竞争意识，我们要不断改变形势与政策教育的内容，在进行形势教育时要把国际国内的经济形势，同行业的竞争形势，本企业的竞争优势，差异优势给职工讲清楚，使广大职工明确本企业在经营环境中的地位和在市场竞争中所面临的挑战。要通过教育，使职工增强在竞争中的危机感和责任感，树立经营观念，和企业同舟共济，为企业的发展谋略献计。

（二）质量意识是企业功坚克难的法宝在企业的经营中靠什么取胜，最根本的是以质量取胜。在市场竞争中制胜的企业，首先是产品质量的优胜者。在职工中树立高度的质量意识是保证产品质量的根本措施，也是提高职工队伍思想素质的重要内容。质量意识教育，不同于全面质量管理教育和质量技术教育，而是要在职工中树立正确的质量观，确立“质量是企业的生命”的思想。集团郑西指挥部指挥长指出：“我们干的工程要让企业放心，让领导放心，自己睡得着觉，多少年后心里仍坦然”。这就是确立“质量第一”的思想，是以高度的事业心和责任感来保证质量，以工作质量保证工程和产品质量。局集团郑西指提出：“我们从事的是关乎企业生死存亡的大事业，容不得有半点的疏忽和半点大意，谁也没有这么宽的肩来承担工作中的失误所造成的损失。”各级党组织在质量意识教育中充分利用各种宣传工具进行广泛深切的动员，把建精品工程作为群众性立功竞赛活动的中心内容，取得了很好的效果。局郑西指党委和所属项目党工委的质量责任制，进行严格的督察和问责，企业党组织在进行企业质量意识教育方面的职责和任务，开展了以提高质量意识为重点的企业道德行规范。这些都是把质量意识纳入思想政治工作的有益尝试，必将收到较好的成效。

（三）创业意识是企业发展的永恒主题在激烈的市场竞争中，企业要由单一生产向多元化生产方向发展，以生产型转变为生产经营型。我们的思想政治工作，必经贯穿于这一转变的全过程，并促进这一转变的实现。树立创新意识是实现这一转变的思想基础。树立创新意识，在企业的生产经营过程中既要注意眼前利益又要注重长远利益，既适应当前的形势又顾及未来的发展，既重视企业目前的生产经营适度规模又要考虑企业的发展后劲，甚至为了企业的长远利益和未来发展暂时付出一定的代价。因此，创新意识又是落实科学发展观，实施企业战略部署的重要步骤。要使广大职工在思想意识上重视企业的长远发展，并适应企业长远发展的需要。树立创新意识，就是要重视我们的科技优势和技术应用，注重市场的开发、能力的开发技术的开发和人才的开发。创新意识的教育同样也是全员的教育。在市场经济条件下，没有竞争意识，不可能树立高的质量意识和创新意识，没有质量意识和创新意识，要增强竞争意识也是纸上谈兵。只要加强企业领导班子和职工队伍的竞争意识、质量意识，才能从思想上保证我们企业的竞争力不被削弱，才能使企业保持旺盛的生机和活力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

浅议企业活力与思想政治工作 篇2

企业思想政治工作, 是指企业管理人员, 解决员工的思想问题, 使员工以积极的姿态投入工作和生活, 促进企业全面发展的一种教育疏导工作。在新时期, 要做好新形势下企业思想政治工作, 必须要有创新意识。

一、新形势和新任务要求思想政治工作必须创新与发展。

只有创新思想政治工作, 不断增强活力, 才能保证我们党始终做到代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的必然要求, 这是党团结和带领人民建设有中国特色社会主义的长期战略方针。

1、以改革增强特色。

改革是发展的前提, 思想政治工作是改革的思想保证和精神动力。广大思想政治工作者应深入基层进行调研, 并且在调研中, 解决职工在工作和生活中遇到的实际问题, 就一定能在改革中找到思想政治工作的切入点, 创出本单位思想政治工作的特色。

2、以效益推动特色。

随着社会主义市场经济的发展, 社会经济环境发生了很大变化, 都需要我们在把握好企业经济工作的同时, 要把思想政治工作引到经济工作中, 为企业的经济建设提供强有力的思想保证。“两手都要抓, 两手都要硬”是做好企业管理工作的根本。把思想政治工作的凝聚力演化成职工的生产积极性和创造性, 就能给企业的生产经营活动带来巨大的推动作用, 使企业的经济效益不断提高。

3、以服务彰显特色。

思想政治工作是做人的工作, 必须“以人为本”。政工人员首先树立服务意识, 真诚地关心职工的工作、生活、思想、爱好等等, 做好职工的坚强后盾;在此基础上, 培养职工爱岗敬业精神、与职工服务结合起来, 形成互相促进的关系。

二、大胆探索思想政治工作的新方法

1、思想政治工作要体现“疏导式”。

西方思想意识、价值观念的影响, 市场经济的负面影响, 当今社会的不正之风的影响, 使人们对思想政治工作有逆反心理, 他们不乐于接受灌输式的训导。为此, 思想政治工作者要善于和他们进行交流, 要动之以情, 晓之以理, 并以自身的行动引导他们。

2、思想政治工作要体现“开放式”。

在开展思想政治工作时要改变过去那种单纯地依靠专职部门和专职人员的情况, 要实行党、政、工、团齐抓共管、互相配合、通力合作, 调动广大职工参与的“开放”模式, 这样才能收到更好的效果。

3、思想政治工作要由突出载体。

思想政治工作者要了解职工的思想, 了解职工的需要, 帮助职工解决实际困难, 才能得到职工的支持、拥护, 思想政治工作才能收到实效。

4、思想政治工作要发掘新形式。

过去的思想政治工作, 总是读报纸、出墙报, 这种形式很难调动职工的兴趣, 新时期思想政治工作应该采用多种形式, 或寓教于乐, 或寓教于文, 或寓教于各种服务之中, 为职工提供服务, 切实解决职工的实际问题。只有这样, 才能调动职工的工作积极性的创造热情, 我们的事业才能不断地健康发展。

5、思想政治工作者也要积极引导人们进行自我教育。

当前, 人们的主体意识普遍提高了, 希望多一些自我教育的机会, 自己主宰自己, 自己管理自己, 自己改造自己。因此, 作为思想政治工作者必须改变过去的单向教育模式, 积极调动职工的参与, 形成互动关系, 共同把思想政治工作做得有声有色。

三、做好企业思想政治工作要注重“细胞化”建设

1. 坚持“大道理”与“小道理”相互补充, 抓好班组职工的理想信念教育。

理想信念教育既是思想政治工作的重点, 又是思想政治工作的难点。那么, 在当前如何组织班组职工开展理想信念教育?笔者认为, 既要用“大道理”抓总治本, 又要通过“小道理”拾遗补缺, 把工作触角延伸到职工工作岗位。教育引导职工把理想信念和本职岗位的行为规范有机结合起来, 树立理想在岗位, 岗位讲理想的新的理想观, 把理想教育变得实在化、具体化。

2. 发挥班组政工网作用, 认真做好循循善诱、入情入理的思想引导工作。

在新形势下, 要把思想政治工作落到实处, 除了各级政工干部的积极努力外, 更迫切需要有一个既能将上情下达, 又能将下情反馈, 并主动配合党支部做职工思想工作的“中间环节”, 这个“中间环节”就是以班组长为主的班组政工网。班组长是班组一切活动的组织者和管理者, 他们的管理素质提高了, 班组建设确实加强了, 企业提高产品质量、降低消耗、安全生产和两个文明建设才会落到实处, 建立健全班组长、党团员及生产骨干组成班组政工网络。让他们既当好完成生产任务的骨干, 又要当好思想政治工作的排头, 定期就班组思想政治工作任务、班组思想政治工作的方式方法等进行系统培训, 提高他们做好班组思想政治工作的能力与水平。

3. 营造班组民主氛围, 引导职工主动参与班组管理。

首先, 要加强班组民主意识培养。将科务公开, 队务公开的内容向班组延伸, 总结推广班务公开的典型经验。为职工参与班组管理提供制度上的保证。其次, 设计民主参与载体。如召开班组职工周末“恳谈会”, 让职工对班组管理献计献策, 对存在问题一吐为快。通过平等沟通、相互交流, 达到理顺情绪、平衡心里、化解矛盾, 促进管理。

4. 注意在班组培育尊重人、理解人、关心人的“软环境”。

要想最大限度地发掘职工的潜能, 充分调动其积极性、主动性和创造性, 必须尊重和理解职工, 真正关心和爱护职工, 尽心尽力为职工排忧解难, 切实做到在班组职工疾苦有人痛、困难有人帮、人格有人敬、业绩有人颂。这样才会得到员工的真诚回报, 班组建设才能充满生机和活力, 推动企业又好又快发展。

5. 建立班组思想政治工作考核机制, 落实班组长思想政治工作责任。

企业思想政治工作的活力在于创新 篇3

【关键词】企业；思想政治；创新

思想政治工作是我们党的优良传统，创新是思想政治工作的灵魂。在改革开放日益深入、科技发展日新月异、知识经济时代迎面而来的新形势下，企业思想政治工作也面临许多新的情况、新的问题，这就要求我们必须坚持与时俱进，认真研究思想政治工作的新理论、新课题，努力做到不断创新。

一、创新观念，增强思想政治工作的凝聚力

对企业来说，凡是有利于发挥党的政治优势、有利于推动企业改革和发展、有利于团结员工群众、有利于增强企业凝聚力的思想政治工作观念和方法，都应大胆地尝试和采用。笔者认为，当前企业思想政治工作特别要树立以下观念：一是效益观念。思想政治工作只有以追求经济效益和社会效益两个效益的最大化为根本目的，才能体现自身存在的价值，增强自身的生命力。二是服务观念。只有为广大职工利益服务的工作才是企业和职工最需要的工作，必须将思想政治工作的出发点和落脚点放在解决职工群众所面临的现实问题上，使广大企业员工切实感受到思想政治工作的作用。三是求实观念。思想上要求实，要把思想政治工作做实做好，真正解决矛盾和问题；目标上要求实，要从本单位实际出发，有明确的工作思路和目标；作风上要求实，坚持实践观念、发展观念、群众观念和实效观念，反对形式主义、主观主义和教条主义。四是利益观念。思想政治工作是做人的工作，人对自身利益普遍高度关切，这就需要我们树立关心和帮助职工实现自身正当利益的观念，积极引导职工正确认识自己的利益并团结起来为之奋斗。

二、创新内容，提高思想政治工作的实效性

随着市场经济的发展，企业的产权制度在变，经营机制在变，思想政治工作的内容和任务相应也要变化。一是要开展社会主义核心价值观的教育。深入进行以党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验为核心内容的社会主义教育；广泛开展以知我中华、兴我中华为中心内容的爱国主义教育；切实抓好以热爱集体、奉献社会为主要内容的集体主义教育。二是开展世界观、人生观、价值观“三观”教育。加强辩证唯物主義、历史唯物主义和马克思主义认识论教育刻不容缓。要重点引导企业负责人和员工树立正确的世界观、人生观和价值观，教育他们永葆创业激情，正确对待荣辱，抵制各种诱惑，在发展企业的同时，升华人生境界，把永续经营、做强做大企业作为人生寓快乐于追求的源泉之一。三是开展科学知识教育。在企业中大力开展科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育，围绕党和国家的中心工作，配合重大改革政策措施的出台，及时进行国内外形势的宣传教育，不断增强企业经营者与广大员工的全局观念和大局意识，使他们明确进一步努力的方向。四是开展民主法制教育。有计划地在企业中开展普法工作，促进企业经营者和员工自觉学法、懂法、遵纪守法。企业经营者要增强民主和法制意识，发扬民主，依法经营。员工要增强权力和义务观念，自觉参与企业的民主管理，敢于同违法乱纪行为作斗争，善于运用法律维护自己的合法权益。思想政治工作要加大诚信教育力度，强化信用、契约等观念，培育“信用至上”的意识和道德。同时，注重运用舆论监督手段，揭露和抨击失信缺德的丑恶现象，弘扬诚信为本的美德，营造诚实守信的良好企业氛围。

三、创新方法，激发思想政治工作的活力

在社会主义市场经济条件下，企业的生产经营方式和各项业务活动都发生了新的变化，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也发生了很大变化，在这种形势下，思想政治工作的方式方法也迫切需要加以改进和创新。首先须由“组织领导”向“依法引导”转变。必须通过落实“依法治国”方略，从法律上赋予企业党组织以政治地位，规范企业党组织的各种活动，保证企业思想政治工作的正常开展。其次须由“偏重灌输”向“注重渗透”转变。必须改变以往主要依靠灌输的思想政治工作方式，把思想政治工作内容渗透到纷繁复杂的经济活动中，渗透到社会生活的各个领域中，渗透到群众性的创建活动中，以收到潜移默化的效果。三是须由“单向性”向“多向性”转变。首先要努力形成企业思想政治工作的合力，发动企业和社会各方面的力量共同投入思想政治工作，扩大覆盖面，增强实效性。其次要创新思想教育的方法，当前应重点加强对网络的运用，有针对性地开展网上宣传，把网络办成联系职工群众的渠道，使网络成为开展思想政治工作的新载体。四是须由“重点覆盖”向“全面覆盖”转变。形势的变化往往会使思想政治工作出现一些覆盖不到的“盲区”，为了扩大覆盖面，思想政治工作必须对不同的问题采用不同的办法。总之，在方式方法上要努力做到切合实际，灵活多样，富有针对性。

四、创新机制，保证思想政治工作的长效性

思想政治工作的运行机制，是由保证日常思想政治工作正常有效运转的各要素、各环节有机构成的相互联系、相互制约的系统整体。做好新时期思想政治工作，必须有强有力的机制作保障，由此逐步实现制度化、规范化，形成良性运行和长期效应。

（一）建立健全方法灵活的操作机制。从目前企业工作节奏快、开展思想政治教育时间紧的实际情况出发，思想政治工作在具体操作中应坚持“一个面向、三个为主、两个结合、三个不”的原则，即：面向生产经营，以分散进行为主、以小型活动为主、以业余时间为主，把相对集中教育与分散自学结合起来，把脱产学习与业余教育结合起来，使思想政治教育既保持经常性、连续性，又简明扼要、具有实效，力求做到不影响企业生产经营的正常进行，不削弱企业内部的组织管理，不搞劳民伤财的形式主义活动，让员工满意、业主欢迎。

（二）建立健全科学合理的考评机制。对企业思想政治工作的考评，应坚持精神成果与物质成果、近期效益与长远效益、定性分析与定量分析相统一的原则。必须明确各类企业中党组织的工作职责和任务，建立目标责任制，突出工作重点，制定企业党建规划和思想政治工作年度计划，并将年度工作目标分解到企业党组织的职能部门，责任到人，平时由分管领导督促检查，年终对完成情况进行考核。同时，把考核结果与干部的使用和利益等直接挂钩，并且作为吸收职工加入党团组织的考察内容和评选先进的重要依据。

（三）建立健全规范有效的保障机制。一是有政策保障。制定领导、组织、协调、规范各类企业思想政治工作的相关政策，以保证党委、政府、群团组织发挥各自的优势，形成工作合力，推动企业思想政治工作的全面开展。二是有制度保障。深刻认识宪法、工会法等重要法规所赋予的思想政治工作和精神文明建设的地位，并与本企业的具体实际相结合，制定出有法规效力的、与生产经营等管理制度同等重要的思想政治工作管理制度，使企业思想政治工作能够长期开展，常抓不懈。三是有经费保障。在企业设立思想政治工作专项资金，并列入年度财务预算，确保企业思想政治工作有可靠的经济保障。

浅议企业活力与思想政治工作 篇4

思想政治工作是企业文化的重要组成部分，准确把握新形势下企业文化建设工作的特点和规律，对组织来说是举足轻重的问题，企业文化是现代企业核心竞争力的有机组成部分，是推动企业可持续发展的内生动力。因此，搞好做好思想政治工作，对增强组织核心竞争力，扩大知名度，提高影响力，提升组织品牌形象能起到“四两拨千斤”的作用。

一、思想政治工作与企业文化相通

思想政治工作指的是在党的领导下，用马克思主义教育人、说服人、转变人的思想，引导人的行为，提高人的思想政治素质的实践活动。企业思想政治工作除了强调其鲜明的政治性外，更是企业管理的重要组成部分，它通过与企业的生产经营活动相结合，服务于企业的中心工作，来推动企业生产的发展，使企业经济效益与社会效益得以实现；而企业文化，是企业在生产经营活动和适应生存环境变化过程中培育形成的共同的价值观体系及其表现形式的总和，是由企业自身的历史传统、行业特点、人员素质、发展水平和所处社会环境决定的，它与企业思想政治工作存在互相渗透的共性。

首先，从目的看两者都是通过发挥自身的特点和优势，推动生产和服务的发展，提高企业的综合竞争力；

其次，两者的任务一致，都是服务企业、服务员工，实现企业经济效益和社会效益的最大化；

再次，从对象看，企业文化是一种以人为中心的管理模式，而思想政治工作也是以人为对象的政治性工作；最后，两者均具有“灵魂作用”、“凝聚作用”和“约束作用”，能在更高层次上把职工的思想统一起来，其在员工思想深处形成的影响比显式的制度更深刻，更有力量。

鉴于思想政治工作与企业文化的共性与其特有政治性和内容等个性，我们不难论证加强思想政治工作必然能在一定程度上推动企业文化建设。

二、思想政治工作客观上塑造了企业文化的灵魂，对企业文化建设发挥着导向作用，保证企业文化健康发展

（一）、从企业思想政治工作的基本内容看

企业思想政治工作基本内容：一是包括党的基本路线、爱国主义、社会主义和集体主义在内的系统思想政治教育；二是围绕深化企业改革、强化企业经营管理，有针对性地进行的日常思想政治教育。这既保证员工坚持社会主义方向和共产党的领导，又使职工正确认识和处理个人与集体之间的关系，使其自觉支持并参与企业的改革和发展，进而保证企业文化建设的健康发展。

（二）、从保证员工的健康思想看

由于我们企业历史悠久，经历过多次变革和重组，而员工的年龄结构和文化知识层次复杂，对企业的变革有着不同的接受程度和适应能力，从而导致员工对企业文化的认同程度不

一。为摸清当前员工的思想动态，本中心向在职员工进行抽样了调查，我们发现，整体上，绝大部分的员工对中国电信企业文化了解并认同，对企业具备朴素的“归属感”和“认同感”，支持企业适当变革，肯定公司为员工和企业所作的努力；但是大部分员工对企业的“使命感”和“自豪感”不足，超过60%的员工对电信的未来缺乏信心，认为中国电信的挑战大于机遇，而政府尚未清晰的政策和各种媒体不利于中国电信的“推测”和“预言”也使得广大员工对电信的发展前景忧心忡忡，同时有部分员工对组织结构变动、岗位调整和薪酬分配表示不理解和难以适应；另一方面，从不同的年龄结构看，老员工思想稳定，层次单一，但积极性和主动性有所下降；而青年员工则思想活跃，意见多样，更崇尚自我，追求个人价值的体现，在工作上表现得激进和富有激情，在思想上强调个性张扬和意识层次的认同，这些特点一方面使得年轻的团队易于沟通，易于互相影响，但是同时暗含潜在的躁动和反叛。另外，电信企业上市，电信体制与国际接轨，企业管理制度、员工工作生活发生变化，加剧了员工思想观念和价值取向的多样化。而各种价值观良莠杂陈，相互冲突，有的符合时代精神，有益于企业的发展；但“自我中心”、“享乐主义”、“金钱至上”等价值取向，也受到不少人的推崇。同时，不容忽视的是，电信行业的战争既是一场经济战，更是一场人才争夺战，一方面其他电信运营商大力抢占电信市场，扩大市场份额，另一方面他们向社会招揽各类通信人才，特别是熟悉电信市场竞争环境，有丰富经验的电信管理和市场开发人才，以壮大企业实力。我们公司近年来就发生过其他运营商利用高薪等多种形式挖走电信企业优秀人才的现象。由此观之，为保证员工思想健康，进而使企业文化建设健康发展，唯有加强企业的思想政治工作，在员工队伍中大力灌输企业经营理念、企业精神，增强员工的“使命感”和“自豪感”，提高员工的改革承受能力，让员工自觉维护和宣传企业文化，主动挑起企业改革的重担，赢取企业和员工的共同利益。

三、围绕企业文化建设，加强思想政治工作

企业思想政治工作保证了企业文化发展的正确方向，使之能够体现和遵循党和国家的路线、方针和政策，并与企业的生产经营活动相结合，实现经济和社会效益的最大化。但是企业的思想政治工作还存在观念滞后、方法和手段单一等问题。如何结合员工的思想动态，围绕企业文化建设，充分利用广播、电视、网络等现代传媒工具创新性地开展形式多样的思想政治工作，已经成为我们当前必须思考和解决的问题。笔者结合本中心的实际情况，参考其他企业和团队的优秀经验，总结如下：

（一）、将思想政治工作与企业生产经营活动紧密结合企业思想政治工作必须以企业的经济效益和社会效益为中心进行，在确保落实党和国家的路线、方针、政策前提下，结合企业外部环境的变化和内部体制的变革，正视新时期员工思想观念变化的规律和特点，切实解决当前企业出现的新情况、新问题，使思想政治工作真正成为宣传、动员和组织广大干部员工完成各个阶段生产经营任务的重要法宝，成为使中国电信成为世界级现代电信企业集团的助推器。如，7月初，分公司郑重向社会作出“装宽带，您话事”的预约装机承诺，但恰逢暑期新装高潮，部分分局面临资源缺乏、人力不足的困境，使得宽带的缓装量高出平时一倍，为保证服务承诺顺利履行、最大限度地增加业务收入，本中心牢牢把握思想政治工作这一法宝，向员工提出分公司在宽带业务发展中遇到的困难，论证企业和员工间的唇齿关系，并在党员中选拔“援装”带头人，号召员工从“大家”出发，发扬团结互助和协同拼搏的精神，利用周末支援分局装机，在本中心的带领下，运维部其他各中心踊跃支援，部分分局资源和人力紧张的情况得到明显的缓解，分公司预约装机服务更得到客户和省公司的一致认可，成为其他分公司竞相学习的榜样；另外针对当前员工对企业信心不足的问题，经中心分析、研究，认为问题主要在于长期以来忽视将企业的运营现状特别是所取得的成果及时向员工传达，而3G更是山雨欲来风满楼，各式各样的报道使得员工无所适从，为此中心分小组召开讨论会，从中心取得的成绩和发展现状出发，鼓励大家对未来进行远景展望，通过民主对话和协商，有针对性地回答员工关心的问题、存在的疑惑，解开员工的思想疙瘩，及时纠正员工错误和有偏差的想法，切实作到企业的现状员工了解，企业的未来员工把握，让员工体会到他们既是历史的主人，也是规划企业未来的主人，从而增强他们的使命感和责任心，进而树立对企业的信心，坚定与企业同甘共苦的决心，并为实现企业的战略目标团结奋斗；

（二）、完善激励机制

实际上，企业的思想政治工作就是要在了解员工的实际需要的基础上，结合企业的实际，满足其合理的需要。政治思想工作要取得实效，“磨嘴皮”，“说空话大话”已寸步难行，而应该建立起一套有效的激励机制，调动员工工作的积极性和主动性。目前分公司的竞争上岗就是激励机制的一部分，通过推进“能者上，不能者下”的用人机制，增强企业员工的工作能动性，激发员工的创业热情；而KPI考核带来的收入分配改革，充分体现“多劳多得”的原则，通过使工资收入水平与贡献大小挂钩，建立科学、合理的收入分配机制，极大地提高了员工的工作积极性。当然员工的需要除了物质还有精神和情感需要，随着社会的发展，物质的丰富，人们对精神和情感的需求越来越强烈，因此企业的思想政治工作应不断完善激励机制，重视精神和情感激励，使员工拥有的共同价值观，使企业精神作为员工的一种群体意识，给人以理想，给人以激励，给人以奋进。上半年，本心利用分公司党员先进性教育的契机，选拔出两位在岗位上有突出表现的员工，将他们的先进事迹整理成文，并通过OA下发每个员工，号召大家以此为榜样，这不仅反映中心对先进员工的重视，同时也给他们以精神和情感上的激励；目前企业对核心人才选拔和管理就是企业完善精神和情感激励的典型，其既重点培育了优秀员工自尊，满足了他们的情感和精神需求，又为广大员工树立了典型和模范，还体现了我们企业文化中“以人为本”和“关爱员工，让每块金子发光”的企业核心价值观和行为准则。

（三）、加强沟通，整体教育和个别教育相结合加强沟通，就是为了增强企业思想政治工作的针对性，摈弃形式主义，提高有效劳动的比重。通过交流沟通，平等对话，真正深入基层，了解员工的实际情况，解决员工的实际问题，研究员工的思想变化规律，熟悉员工在不同阶段、不同场合下的心理状况和行为特点，以员工的心理行为作出正确的分析和判断，根据员工的思想政治水平和受教育程度，采取不同交流思想的方式，及时帮助员工化解矛盾，理顺情绪，激发员工高尚的思想感情，调动员工的积极性。一直以来本中心致力于为员工营造平等和谐的工作环境，通过不定期地开展集体活动，积极为员工创造除办公室外的沟通环境和氛围，在丰富员工间、上下级间沟通的同时又帮助大家建立超越同事情谊的朋友关系；

整体教育，主要是要在整体把握员工思想动态的前提下解决员工中带普遍性的思想认识问题，如目前员工对企业信心不足的问题就是个较为普遍问题，可采用整体教育解决。个别教育，则是解决员工个体具体的特殊性的思想认识问题，如我们在推行KPI中，不同岗位的员工，就有不同的思想反映，这时就需要各支部、各班组针对员工的个性开展个别教育。我们中心针对老员工工作经验丰富，但积极性和主动性有所下降，青年员工则工作经验不足，但思想活跃，可塑性强的特点，开展帮带活动，实现老员工向新员工传授丰富的工作经验和工作技能，让新员工迅速成长，新员工则通过潜移默化，主动传播积极和先进的思想，从而感染和激励老员工调整工作态度，提高团队的整体效能；

企业的思想政治工作就是要在加强沟通的基础上了解员工思想动态的共性和个性，将整体教育和个别教育结合起来，以实现思想政治工作效益的最大化。

（四）充分利用网络，创新思想政治工作的方式

随着社会的发展，网络已经深入企业和民生，由于网络信息覆盖量大，内容丰富，传播速度快，能有效地拓宽思想政治教育的空间。通过网络开展思想政治工作，使学习者从变被动学习为主动学习、变“说教”为自由浏览，把自上而下的单向灌输和被动接受，变为双向、多向的直接交流和互动；从单调的指示、命令、说教，转变为图文并茂、多媒体并用、生动活泼、平等的思想和情感的交流模式，让受教育者自由选择浏览对象，在主动的探索、寻找新的视觉内容的过程中，潜移默化地接受教育者的观点。目前我们企业在内部网上的党员先进性教育专栏和企业文化专栏等都属于这个范畴。通过网络，上下级的沟通可以没有任何阻力，直接完成，其中企务直通车也是我们分公司思想政治工作中创新方式。往后公司可在内部网上设立员工思想动态的不定期调查，由人力资源部或工会组织统计，不定期对职工思想状况进行分析，这样既避免了有些同事怕承担责任而歪曲自己原意，从而影响信息的准确性，同时又为有针对性地做好员工的思想政治工作提供依据。

四、总结

浅议企业活力与思想政治工作 篇5

这次全路政治工作会议，是在我国铁路现代化建设进入关键阶段召开的一次重要会议，特别是刘志军部长所做的政治工作报告，主题突出，内涵丰富，具有很强的思想性、指导性和针对性，对于我们加强和改进新形势下铁路政治工作必将起到积极的推动作用。刘部长在报告中指出：“做好铁路现代化建设关键阶段的政治工作，必须坚持高标准、讲科学、不懈怠，增强创新意识，努力提高政治工作科学化水平，进一步增强政治工作的针对性和有效性”，这一重要论述，从战略的高度、长远的眼光，为加强改进新形势下铁路政治工作指明了方向，我们必须结合实际不折不扣地抓好贯彻落实，切实在建设队伍、用好载体、搭建平台、创新机制上下功夫，实现改革创新、与时俱进，不断增强铁路政治工作的生机与活力。

要建设队伍，筑牢政治工作创新发展的根基。刘部长在政治工作报告中对加强政工干部队伍建设提出了明确要求，指出要努力培育一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的政工干部队伍。高素质的政工干部队伍是新形势下永保政治工作生机与活力的重要基础，也是不断开创铁路政治工作全新局面的有力保证。当前，与铁路现代化建设和推进精品高效呼和局建设的要求相比，我们工作还存在一些不适应、不符合的问题。一些政工干部的思想观念还不够解放，眼界不够开阔，思维不够超前；一些政工干部认为政治工作是“虚”的、是“空”的，可抓可不抓，认为不能把主要精力放在政治工作上，只要应付一下就行了；一些政工干部开展政治工作的手段简单、方法单一，缺乏针对性和有效性，加强政工干部队伍建设显得尤为迫切。因此，当前要把加强政工干部队伍建设作为首要任务，抓紧、抓实、抓出成效。要注重引导。进一步深化政工干部对铁路政治工作地位和作用的认识，在思想上高度重视政治工作，坚定政治工作“大有可为、不可替代”的信心。积极引导政工干部将政治工作视为一门学问、一门科学，按照“创新发展”的要求，努力把握新时期铁路政治工作的特点和规律，积极探索加强和改进新形势下政治工作的方法手段，以思想认识的升华确保工作热情的迸发。要强化培训。在全局启动实施 “一年一次10天岗位培训、三年一次半月以上脱产培训、两年将全局政工干部轮训一遍”的政工干部培训机制，并通过开展系统、定向、分层和专题培训等形式，加强政工干部队伍培养，不断完善知识结构，确保提升综合素质与业务能力。要调动激情。切实将党务工作岗位作为培养人才的重要平台，从政治上、工作上、生活上给予关心，加大交流使用力度。建立完善政工干部队伍选拔制度，积极吸引和选拔一批群众信得过、有能力、有激情、想干事、愿奉献的人才到党群工作岗位，进一步充实政工干部队伍力量，确保在铁路现代化建设的关键阶段、在精品高效呼和局建设的重要时期，充分发挥政治工作把方向、保监督、凝合力、促发展、聚和谐的积极作用。要用好载体，提升政治工作的内在活力。刘部长在政治工作报告中指出：要着眼于增强时代感和有效性，重点抓好政治工作方法、手段和途径的创新。方法、手段与途径都是增强政治工作内在活力的有效载体，只有设计和用好载体，政治工作才能够在融入中心、服务大局中彰显作为。当前，全面建设精品高效局是贯穿呼和局整体工作的一条主线，政治工作要在精品高效局建设中展示活力、发挥作用，就需要我们充分发挥各级组织优势，深入设计和实施体现特色、切实可行的政治工作载体，力争通过丰富、多样的载体，提升政治工作的内在活力。要强化党组织示范引领作用的发挥。在深化落实部党组争创“四强四优”活动的基础上，在全局各级党组织和广大党员中深入开展以“创精品岗区、练精湛技艺、保精良设备、建精美环境”为主题的“四精”活动，并要与精品高效局和“三项工程”建设紧密结合起来，确保“四精”活动与路局中心工作在源头上一体运作，在过程中同步推进，在效能上良性互动，使“四精”活动真正成为强化组织功能、展示组织作为、发挥党员作用的主阵地，切实为推进精品高效局建设，实现呼和局五年发展规划目标提供强有力的思想和组织保证。要强化纪检监察部门作用的发挥。以领导干部和“六管”人员为重点，加强廉政教育；重点严抓惩防体系建设《实施办法》和《工作细则》的贯彻落实，建立健全权利运行制约和监督机制，突出预防制度建设，抓好工程建设、物资采购、车皮车票、资金管理等重点领域的制度建设，加大案件查办力度，为精品高效局建设提供坚强的纪律保证。要强化工会组织服务保障作用的发挥。以落实“三不让”承诺、推进大后勤保障体系建设、提高企业民主管理水平为重点，深入开展“送健康到身边、送活动到一线、送技能到岗位、送关爱到家庭、送理念到心田和请职工参政、请职工监督、请职工评价”的“五送三请”活动，努力打造从机关到基层、从岗位到家庭、从身边到心理、从工作到生活、从一线到后勤全覆盖的关爱职工新格局。要强化共青团组织优势作用的发挥。针对青工兴趣爱好，创新青工教育的方法手段，不断深化以“保安全、争当遵章守纪标兵，保任务、争当增收创效能手”为主题的“双保双争”活动，切实引导和带领团员青年为精品高效局建设建功立业。

要搭建平台，提高政治工作的信息化水平。进入新世纪，以互联网为标志的网络信息技术成为社会发展的主流，也正在渗透到社会各个领域，改变着人们的工作、生活和思维方式。在党的十七届四中全会上，中央明确提出要推进基层党组织工作信息化，对基层党组织工作方式、活动方式创新提出了新的更高要求。在全路政治工作会议中，刘部长也明确指出要积极探索运用现代信息网络技术开展政治工作，特别强调要加快相关网络建设，使之成为服务人民群众、展示铁路形象的重要窗口，成为党建和思想政治工作的重要阵地，成为服务和联系铁路职工的重要平台。当前，我们正处在深入推进铁路现代化建设、全面打造精品高效局的关键时期，也面临着管理人员较多、管理跨度较大、各种思想文化相互激荡、干部职工思想活动的独立性、多变性和差异性明显增强等复杂局面，政治工作要更好地发挥优势、展示作为，就需要充分利用网络的技术优势，加快信息传播，广泛搜集民意，提高工作效率，展示良好形象。为此，我们积极顺应这一趋势，组织力量加快研发电子党务系统，目前，路局网络互动交流直通车系统和手机报系统正在试点运行，受到了全局干部职工的普遍关注，也收到了较多建设性的意见和建议；干部在线学习考试系统也正处在设计完善阶段，即将投入运行。提升政治工作信息化水平是一项系统工程，需要不断改进、完善与提高。在今后的工作中，我们要加快研发党建工作信息化系统，积极构建覆盖党委、党支部，集理论在线学习、信息互动交流、职工心愿调查、电子党务台帐、党员教育管理系统等功能于一体，资源共享、高效快捷的党建工作信息化网络，不断提升党建工作信息化水平。要进一步整合路局局域网、手机网、QQ群等网络资源，构建立体化、交互式，定位明确、特色鲜明、功能互补、覆盖广泛的电子党务平台，努力拓展基层党组织开展活动、发挥作用的空间，不断扩大信息时代政治工作的覆盖面和影响力，积极搭建问政于民、问计于民、问需于民的新型平台。

浅议企业活力与思想政治工作 篇6

【热点扫描】

G20杭州峰会前夕召开的G20劳工就业部长会议，承诺按照创新的理念和方式方法，共同采取行动，创造更多就业机会，提升劳动者就业能力，推动实现体面劳动。现在，人们日益认识到，新一轮科技革命和产业变革在全球范围内孕育兴起之际，要使增长潜力得以释放，就要让生产要素和资源在全球范围内更加有效、便捷地流动，以创新举措创造更多的就业机会，让各国民众都能积极参与并推动世界经济的发展。2016年的G20峰会选在具有创业创新特色的浙江省杭州市举行，非常贴切地呼应了峰会推动创业创新的目标，响应了与会各方希望发展创新、推进创业的强烈愿望。2016年6月15日，以高标准打造的杭州市创业大街正式开街，目前已有200多家机构组织正式入驻。自中国提出大众创业、万众创新战略规划以来，从梦想小镇到基金小镇，从滨江区到信息港小镇„„各种互联网、物联网、生命科学、金融等高端服务业企业如雨后春笋般生长起来，杭州已拥有近百家创业园区和创业服务机构。杭州在创业创新方面堪为观察中国的一扇窗，中国的创业创新成果早已为国际社会公认。

2016年9月1日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，确定促进创业投资发展的政策措施，释放社会投资潜力助力实体经济，部署建设北京全国科技创新中心，加快推进创新型国家建设。会议指出，坚持市场主导，发展各类创业投资，是落实新发展理念、实施创新驱动发展战略、推进供给侧结构性改革、培育发展新动能和扩大就业的重要举措，有利于调动社会投资积极性，支持大众创业、万众创新，促进稳增长、调结构。会议强调，要推进北京全国科技创新中心建设，以深化改革和扩大开放进一步突破体制机制障碍，更大激发社会创造活力，有利于提升国家创新能力、促进经济迈向中高端。【考点链接】

一、《经济生活》角度：

1．企业的生产经营。我国企业应抓住国家大力推进大众创业、万众创新的机遇，制定正确的经营战略，提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势，提高企业的经济效益。

2．就业是民生之本。推动大众创业、万众创新，有利于扩大就业规模、增加居民收入，有利于促进社会公平正义。

3．健全生产要素按贡献参与分配的制度。推动大众创业、万众创新，应完善科技创新奖励机制，以体现国家对劳动、知识、人才和创造的尊重，调动人们参与创新的积极性，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。4．财政的作用。国家出台的一系列推动大众创新、万众创业的财税政策，有利于促进资源的合理配置和国民经济的平稳运行。

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5．市场调节与宏观调控。推动“双创”，需要简政放权，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，以激发市场活力；同时要处理好政府与市场的关系，要加强国家的宏观调控，取消对“双创”工作的不利限制因素，营造创业创新的便利条件。

6．大众创业、万众创新是实施创新驱动发展战略的必然要求。有利于提高我国的自主创新能力，实现我国经济发展主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新的转变，有利于促进我国经济发展方式的转变，推动产业结构优化升级。

二、《政治生活》角度

1．我国是人民民主专政的社会主义国家，本质是人民当家作主。推动大众创业、万众创新，体现了我国的国家性质，表明我国政府坚持为人民服务的宗旨和对人民负责的原则，这有利于政府积极促进就业，关注民生，保障人民切身利益。

2．我国政府要坚持依法行政，履行组织社会主义经济建设职能，发展生产，提供更多的就业岗位；组织社会主义文化建设职能，提高劳动者的职业技能；加强社会建设的职能，为促进创业和就业创造良好的环境。

三、《文化生活》角度

1．文化对人的影响来自于特定的文化环境，来自于各种形式的文化活动。优秀文化塑造人生。推动大众创业、万众创新，应营造有利于创业、创新的良好文化环境，以优秀文化促进人的全面发展。

2．文化创新推动社会实践的发展，促进民族文化的繁荣。推动大众创业、万众创新，有利于促进全面建成小康社会的进程和中华文化的繁荣发展。

3．良好的科学文化修养，能够促进思想道德修养。推动大众创业、万众创新，要求劳动者既学习科学文化知识提高职业技能，又提高自身思想道德修养。

四、《生活与哲学》角度

1．物质决定意识，意识对物质具有反作用。国务院明确指出推动“双创”工作、激发创业活力的意见，立足于我国国情，是正确的思想意识，必将对解决我国的就业问题、推动经济发展和社会进步起到积极的促进作用。2．联系具有普遍性和客观性，要求用联系的观点看问题。就业是民生之本，调动起亿万人民群众的创新创业热情，激发出全社会的智慧才能和创造活力，既有利于改善人们生活水平，又有利于推进我国全面建成小康社会的进程。同时，中国的创业创新成果和经验，必将带动世界的创业创新。

3．事物发展的道路是曲折的，前途是光明的。推进大众创业、万众创新不会一帆风顺，但是我们要坚信发展的光明前途，对此充满信心。

4．辩证的否定观和辩证法的革命批判精神，要求我们树立创新意识。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。因此我们要树立创新意识，推动大众创业、万众创新，以促进经济结构调整、打造发展新

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引擎、增强发展新动力。

5．人民群众是社会历史的主体，是历史的创造者，要求坚持群众观点和群众路线。大众创业、万众创新，应充分发挥人民群众的主体地位，发挥群众的首创精神。【针对训练】

1．“大众创业、万众创新”浪潮正在中国形成，并逐渐成为中国经济进入新常态的重要引擎。下列关于“大众创业、万众创新”的实现路径正确的是()A.简化行政审批手续→推进创业便利化→激发创新与创造活力→实现创新驱动发展 B.推进融资体制改革→完善小额担保贷款→拓宽创业资金来源→降低创业创新成本 C.搞好创业培训服务→提高创业者技能→实现充分创业就业→适应市场竞争的需要 D.加大创业财政支持→实现劳动报酬增长→尊重劳动知识人才→营造公平竞争环境

2．2016年9月1日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，会议指出，坚持市场主导，发展各类创业投资，支持大众创业、万众创新，促进稳增长、调结构。国务院推进大众创业、万众创新有利于()①推进创新驱动发展战略，发掘并培养出新的经济增长点 ②实现科研资源市场配置，激发企业创新活力 ③减少政府基础研究投入，着力完善创新环境 ④提高企业自主创新能力，转变经济发展方式 A．①② B．①④ C．②③ D．②④

3．为弘扬“大众创业万众创新”精神，激发群众创业创新热情，某县工商局积极发挥职能作用，部署启动了“大众创业万众创新”先进典型评选活动，力争树立更多的先进典型，深入推进全县“大众创业 万众创新”工作。这反映了政府()①通过创业、创新先进典型评选活动，促进“大众创业万众创新” ②贯彻促进就业和鼓励创业的方针，力促劳动者树立正确的就业观 ③发挥每个人的聪明才智，使每个人都能够成为创业、创新的主体 ④实施维护劳动者权益的措施，着力清除和消除就业的制度性障碍 A．①② B．②④ C．①③ D．③④

4．国务院大力推进大众创业、万众创新，从体制机制、财税政策、金融支持、创业服务、构建平台、激发活力、拓展渠道等方面提出了系列的具体措施。这()①有利于贯彻全面促进资源节约和环境保护的基本国策 ②将推动经济结构调整和增长动力转换，助推发展升级 ③有利于进一步优化创业创新环境，促进形成大众创业、万众创新的新高潮 ④意味着把创业创新作为社会主义现代化建设的中心工作

A.①② B.①④ C.②③ D.③④

创客源于英文单词maker，是指那些出于兴趣和爱好、努力把各种创意变成现实的人。在“大众创业、万

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众创新”的今天，创客被寄予厚望。完成5~6题。5.下列措施中有利于“创客”孕育的土壤是()①通过财政手段提供创业贷款 ②实施大学生创业的税收减免政策 ③鼓励企业家提供创业基金 ④提高综合素质，树立自主择业观

A．①② B．①④ C．②③ D．③④

6．李克强总理指出，推动大众创业、万众创新，要培育“创客”文化，发扬“创客”精神，这一要求的哲学依据是()①辩证否定观要求我们必须树立创新意识，善于寻找新思路 ②社会意识具有相对独立性，“创客”精神先于万众创新而存在 ③创新勇气推动人类思维方式的变化，决定着创业、创新实践的进程 ④社会意识反作用于社会存在，“创客“文化推动创业、创新的发展

A.①② B.②③ C.②④ D.①④

7．顺应网络时代推动大众创业、万众创新的形势，构建面向人人的“众创空间”等创业创新服务平台，对于那些出于兴趣与爱好，努力把各种创意转变为现实的“创客”具有重要意义。这佐证了()①要充分发挥主观能动性，在砥砺自我中走向成功 ②价值观对人们认识和改造世界具有积极导向作用 ③人生的真正价值在于既要创造价值又要享受价值 ④社会提供的客观条件是人们实现人生价值的前提 A.①② B.②③ C.③④ D.①④

8．材料 提倡自己动手的“创客文化”正席卷中国各大城市，这种民间自发的创新实践与中国政府的宏大目标不谋而合。“大众创业、万众创新”被写进我国国务院政府工作报告，国务院首次提出“众创空间”概念并确定支持发展的政策措施。创客基地遍地开花。上海市提出“十二五”期间全市将建设100个面积不少于100平方米、配备DIY实验设备的“社区创新屋”，鼓励普通市民开展创意和创新实践活动；“北京创客空间”则与风险投资合作建立了孵化中心，利用专门投资基金支持有价值的创客项目。“创客文化”的普及和“众创空间”等创业服务平台的构建，降低了创新门槛，让更多人参与到创新中，实现人人创新，全民创造，对于激发亿万群众创造活力，实现各类青年创新人才和创新团队的创业梦想，具有重要意义。

(1)“创客”是一群新人类，坚守创新，持续实践，乐于分享并追求美好生活。综合材料，运用价值的创造和实现的相关知识，分析说明创客们如何才能利用各种有利条件实现创业梦想？

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(2)新的时代呼唤“创客精神”。请你拟两条宣传语，为“创客”们呐喊助威。

9．阅读材料,回答问题。

材料一 几大问题催生“大众创业、万众创新”：我国资源环境约束日益强化；要素的规模驱动力逐步减弱，传统的高投入、高消耗、粗放式发展方式难以为继；我国有13亿多人口、9亿多劳动力，每年高校毕业生、农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人数量较大，就业总量压力较大，结构性矛盾凸显；我国创业创新理念还没．有深入人心，创业教育培训体系还不健全，善于创造、勇于创业的能力不足，鼓励创新、宽容失败的良好环境尚未形成。

(1)结合材料一分析推进“大众创业、万众创新”的经济意义。

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材料二 在国家战略规划引导下，大众创业、万众创新发展势头良好，新企业不断涌现，农民工等人员返乡创业人数不断增加。根据国家发改委数据，2016上半年日均新增登记注册企业为1.4万个左右，再创历史新高。农业部数据显示，截至2015年底，农民工返乡创业人数累计已超过450万，约占农民工总数的2%，大学毕业生返乡创业比例从几年前的0.5%增至1%。

(2)结合材料二，用“发展社会主义市场经济”的知识分析如何推进“大众创业、万众创新”？

材料三 “大众创业、万众创新”，需要具体的创业创新环境，政府如何进一步简政放权，为“大众创业、万众创新”提供服务，至关重要。创业者最担心的是审批、立项太过繁琐，有权就任性。李克强总理说过，“希望我们的一些同事，不要贪恋手里那点小小的权力，阻碍政府工作的大目标，那样做得不偿失。”

(3)结合材料三，运用政治生活知识谈谈政府在推进“大众创业、万众创新”如何做到“有权而不任性”？

材料四 总书记指出：“创新是社会进步的灵魂，创业是推动经济社会发展、改善民生的重要途径。”(4)运用“创新意识和社会进步”的知识解读习总书记讲话中“创新是社会进步的灵魂”的原因。

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10．目前，“大众创业、万众创新”已经上升到了国家级的战略，对我们国家来讲，要实现中华民族伟大复兴的梦想必须要发挥人民大众的创造力来推动技术创新和产业升级。

材料一 经过多次深入开展专题调研，广泛征求各方意见，包括征求党内部分老同志意见，还专门听取了民主党派中央、全国工商联负责人和无党派人士意见，十八届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》。《建议》全面地阐述了党的发展新思维，提出要牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展新理念，这是指导“十三五”期间中国发展的新的“思想灵魂”。《建议》指出要把创新摆在国家发展全局的核心位置，要激发全体人民创新创造活力，推动大众创业、万众创新，释放新需求，创造新供给，加快实现发展动力转换。

材料二 2016年，李克强多次强调，要推出一批简政放权改革措施，让市场活力更大释放；确定完善高新技术企业认定办法，使更多创新型企业得到政策支持。会议指出，进一步加大简政放权、放管结合、优化服务力度，持续为企业松绑减负，为大众创业、万众创新清障搭台。

(1)创新是引领发展的第一动力。运用所学经济知识说明创新的依据，并分析崇尚创新，激发创新活力对企业发展的作用。

(2)根据材料一和材料二，联系政治生活知识分析说明中央党政部门是如何为大众创业、万众创新清障搭台的第页 7

11．材料一 推进大众创业、万众创新，就是要通过一系列政策制度安排，实实在在地释放出新一轮的改革红利，在更广范围内激发和调动亿万群众的创新创业积极性，让创新创业从“小众”走向“大众”，让创新创业的理念深入民心，在全社会形成大众创新创业的新浪潮，打造经济发展和社会进步的新引擎。

材料二 中国政府大力推动“大众创业、万众创新”。不断加大财政投入力度：完善创新奖励制度，健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配激励机制：加快构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。

材料三 创新丰富了公民的政治生活，政府网站、政务微博拉近了公民与政府的距离，使表达和倾听更加贴近；创新振奋了国人精神，航母入列、神九飞天、蛟龙入海„„我们在世界民族之林中更加自信。(1)运用认识社会与价值选择的知识，分析材料一给我们的哲学启示。

(2)联系经济生活知识，分析材料二推进创新措施的依据。

(3)结合材料三，说明创新对于政治生活的意义。

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12．阅读材料，完成下列要求。

材料一 长期以来，保守主义、中庸之道等惯性思维和落后思想，也严重影响和制约了大众创业创新。要激发全社会的智慧才能和创造活力，必须营造敢为人先、宽容失败的和谐氛围，培育创新精神，形成创新风

材料二 创业创新是中华民族生生不息的秉性、发展进步的动力，人民是创业创新的主体。我国现代化建设正处于关键时期，经济发展进入新常态，要保持中高速增长、向中高端水平迈进，必须进一步解放思想，激发和增强社会创造力，使人人皆可创业创新、创业创新惠及人人，在全社会兴起万众创业创新的热潮，使中华大地处处充满无限生机和创造活力。

材料三 促进“大众创业、万众创新”，青年是重要力量。有人说青年创业迎来了“最美好的时代”。但创业有风险，进入需谨慎。根据媒体的报道，青年学生创业成功率不足3%，面对略显骨感的现实，青年要做好充足准备，放飞创业梦想！

(1)结合材料一，运用从文化生活知识，就推进大众创业、万众创新提出合理化建议。

(2)结合材料二，分析大众创业、万众创新的哲学依据。

(3)结合材料三，就青年创业拟定一条新闻标题，要求：紧扣主题，凝练朴素，限15字以内。

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参考答案

【针对训练】

1.D【解析】A的传导顺序错误，因为简化行政审批手续能够推进创业便利化，但并不一定会激发创新与创造活力，故排除；B传导错误，因为拓宽创业资金来源，并不会降低创业创新成本，故排除；C传导与大众创业，万众创新没有关系，故排除。故选D。

2.B【解析】推进大众创业、万众创新不仅与经济转型、结构调整高度相关，也与政府创新调控方式高度相关，这句话点明了推进大众创业创新与经济转型、产业结构调整有关，故①④说法正确且符合题意；材料没有涉及科研资源的配置，②与题意无关；③减少政府基础研究投入不是推进大众创业创新的目的，说法错误。故选B。3.A【解析】材料强调政府促进“大众创业万众创新”、贯彻促进就业和鼓励创业的方针，①②符合题意，当选；不可能人人都成为创业、创新的主体，③说法太绝对，排除；材料未涉及政府着力清除和消除就业的制度性障碍，④不符合题意，排除。故选A。

4.C【解析】材料与促进资源节约和环境保护无直接关系，①排除；国务院提出一系列具体措施，有利于推动经济结构调整与增长动力转换，助推发展升级，②观点正确；有利于优化创业创新环境，促进形成大众创业、万众创新的新高潮，③观点正确；社会主义现代化建设的中心工作是经济建设，而不是创业创新，④排除。故选C。5.C【解析】②③观点正确且符合题意，题中实施大学生创业的税收减免政策，鼓励企业家提供创业基金，有利于创客孕育的土壤，故入选。①④观点与题意不符，有利于创客孕育的土壤，通过货币手段提供创业贷款，而不是通过财政手段，提高综合素质，树立自主择业观能够提高就业，但并不能提高创客孕育的土壤，故排除。故选C。

6.D【解析】创客热衷创新，辩证否定观要求我们必须树立创新意识，善于寻找新思路，①正确；同时我们发扬“创客”精神是因为社会意识反作用于社会存在，“创客“文化推动创业、创新的发展，④正确；②强调了社会意识的独立性，不选；创新意识不起到决定作用，③不选。故选D。

7.D【解析】②说法错误，因为价值观的导向作用是双重的，只有正确的价值观才对认识和改造世界具有积极的导向作用，故排除；③说法错误，因为人生真正的价值在于对社会的贡献和责任，故排除。①④说法正确且符合题意，故选D。

8.(1)①要积极投身于“大众创业、万众创新”的实践活动，在劳动和奉献中实现和证明自身的价值。②既要保持自己的独特个性，又要把握社会发展的潮流和趋势，利用好国家和社会提供的有利条件，努力奉献社会(在 个

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人和社会的统一中实现价值)。③发扬“创客精神”，全面提高个人的素质和能力，将个人理想与国家的宏大目标结合起来，为社会创造财富、创造价值。

(2)例如：一旦创新成为信仰，一切险阻都将化为坦途！培育创客文化，让创业创新！

9.(1)①有利于全面促进资源节约和环境保护，增强可持续发展能力。②有利于加快经济发展方式，推进经济结构战略性调整，使经济发展更多依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新驱动。③有利于通过创业带动就业，增加收入，让更多的人富起来，促进收入分配结构调整。④有利于加强全社会以创新为核心的创业教育，弘扬“敢为人先、追求创新、百折不挠”的创业精神，不断增强创业创新意识。

(2)①坚持改革推动(加快实施创新驱动发展战略，推动经济结构战略性调整)②完善社会主义市场经济体制，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好发挥政府宏观调控作用，加大简政放权力度，放宽政策、放开市场、放活主体。③进一步提高对外开放水平。加强创业创新公共服务资源开放共享，整合利用全球创业创新资源，实现人才等创业创新要素跨地区、跨行业自由流动。

(3)①政府必须履行好保障人民民主和维护国家长治久安、组织经济建设、文化建设和社会建设的职能，要转变政府职能，建设服务型政府，明确政府和市场的边界，激发社会创造活力，但不能包办一切。②政府坚持为人民服务的宗旨和坚持对人民负责的原则，提高行政管理水平。③自觉接受人民的监督，防止行政权力的缺失和滥用，提高政府的公信力。

④政府的权力是由法律授予，必须依法行政。

(4)①创新推动社会生产力的发展。创新更新了人们的生产工具和生产技术，提高了劳动者的素质，开辟出更广阔的劳动对象，推动了社会生产力的发展。②创新推动生产关系和社会制度的变革。实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导。③创新推动人类思维和文化的发展。创新推动人类思维方式的变革。人类文化的发展是通 10．(1)依据：

①中国特色社会主义的根本任务是解放发展社会生产力，科技是第一生产力，而且是先进生产力的集中体现和主要标志。发展生产力，必须推动科技进步和创新。②科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置 创新对企业的作用：

①有利于企业开发新产品，创造新供给，提高产品科技含量，打造自主品牌；②有利于提高产品质量，提高企业市场竞争力，扩大产品销量；③有利于提高劳动生产率，降低企业生产成本，转变企业发展方式，增加企业利润。(其他合理答案可酌情给分)(2)①作为执政党的中国共产党要审时度势，提高执政能力和执政水平，充分发挥领导核心作用，坚持科学执政、民主执政、依法执政，为推进大众创业、万众创新做好宏观决策的顶层设计。②政府必须切实履行好经济、文化

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和社会建设职能，进一步简政放权，建设服务型政府，提高行政管理水平，坚持依法行政，正确处理好政府与市场的关系，激发社会创新活力。

11．(1)全面深化改革，调整生产关系以适应生产力发展，上层建筑适应经济基础的发展；坚持群众观点和群众路线，发挥人民群众的创新积极性、主动性和创造性(或正确的价值判断和价值选择必须自觉站在最广大人民的立场上，把人民群众的利益作为最高的价值判断和价值追求)；社会意识反作用于社会存在，发挥创新创业理念对经济发展和社会进步的带动作用。

(2)加大财政投入可以为创新提供物质保障；完善激励制度可以调动劳动者的积极性和创造性；以企业为主体可以充分发挥企业在科技创新中的作用；以市场为导向可以优化资源配置。

(3)拓宽了公民表达诉求的渠道，有利于公民更好地参与政治生活；有利于政府更好地听取民意，提高决策水平；有利于更好地实施政务公开，接受人民监督；有利于增强我国的综合国力，提高我国的国际地位。

12．(1)①坚定文化自信，弘扬勤劳勇敢、自强不息的中华民族精神和以改革创新为核心的时代精神。②继承优秀传统文化，吸收外国文化有益成果，克服创业创新问题上的落后思想。③加强社会主义精神文明建设，培育社会主义核心价值观，营造开放宽容的文化环境。

(2)①物质决定意识，意识对物质有能动作用，大众创业，万众创新，立足我国的国情，适应新常态，有利于解决我国的就业问题，推动创新型国家建设。②人民群众是实践的主体，历史的创造者，要坚持群众观点和群众路线。人人皆可创业创新、创业创新惠及人人。

③创新能够推动社会生产力的发展、推动生产关系和社会制度的变革、推动思维和文化的发展。(3)例：提高自身素质，提升创业能力；扶青年创业，点希望之火。

浅议企业思想政治工作再创新 篇7

一、当前企业思想政治工作存在的主要问题

(一) 对企业思想政治工作的不重视。

一是在发展经济的过程中, 只注重企业的经济效益, 而不重视企业思想政治工作。部分企业自身不重视, 没有看到思想政治工作对企业发展的重要性。许多企业把注意力都集中在如何提高经济效益上, 很少去关注社会的发展和企业职工的利益。

(二) 企业思想政治工作组织机构不健全。

一是企业党组织不健全。企业的思想政治工作没有强有力的核心力量来领导组织管理层和广大职工学习党的路线、方针、政策, 容易使企业思想政治工作偏离正确的方向而误入歧途。二是共青团组织不健全。在企业中健全共青团组织, 有助于他们树立正确的世界观、人生观、价值观, 激发他们的干劲, 向着共同的目标前进。三是工会和妇联组织不健全。这两个组织是做广大职工思想政治工作最有效、最能起作用的两个群众组织。四是缺乏专职的政工部门和专职政工人员。

(三) 思想政治工作缺乏吸引力。

企业的思想政治工作应该根据企业实际进行。但在现实中, 大部分企业的党组织所从事的思想政治工作也缺少特色, 脱离员工的实际生活和工作环境, 使员工无法把思想政治工作与自身的利益相结合, 缺乏吸引力。

(四) 企业思想政治工作缺乏说服力。

目前, 在企业中所开展的思想政治工作, 有很大一部分缺乏说服力, 其成效不是很大。企业思想政治工作者对职工开展思想政治工作, 但是, 很多企业职工对此都表示出一种无动于衷的表情, 好像跟他们没什么关系。这主要是因为企业思想政治工作缺乏说服力所造成的, 从而给企业造成了很大的不稳定性, 使企业的发展缺乏后劲。

二、企业思想政治工作必须创新观念

思想政治工作观念创新是思想政治工作创新的前提, 思想政治工作观念创新要以科学发展观为统领, 还要根据企业改革与发展的需要, 带领企业职工树立迎接知识经济的知识观、驾驭全局的信息观、增强企业素质的企业文化观、开拓市场空间的企业形象观等等, 进一步的解放思想, 构建新的思想观念体系。

三、企业思想政治工作必须创新载体

以往思想政治工作的主要内容是思想信念教育和职业道德建设, 企业思想政治工作载体再创新, 就是要在继承和发扬原有内容的基础上, 探索和总结改革开放以来在实践中所取得的新经验新成效, 充实和完善新的内容, 比如, 紧紧围绕企业中心工作深化学习教育内容;适应现代企业发展趋势, 提高思想政治工作科学化、知识化、信息化程度的教育内容;要运用现代网络平台密切关注与职工群众学习、生活利益息息相关的问题, 通过满足职工需求而激发和调动职工积极性和创造性, 来开展卓有成效的思想政治工作;要着眼于维护和促进企业的和谐稳定高效发展, 为职工办实事、办好事, 在办实事、办好事中贯彻思想教育, 在服务职工群众中引导提高职工的思想认识水平和思想境界, 使职工在“情”的激励下爱岗敬业精心工作。

四、企业思想政治工作必须创新方式方法

要把教育和管理相结合, 综合运用说理教育、人际关系和政策、制度、经济、行政等手段, 依据有关政策和管理制度, 妥善处理职工内部矛盾, 把对职工进行思想教育的过程与解决工作实际问题的过程结合起来, 从单向灌输教育向自我教育转变, 从被动应付教育向超前预防教育转变, 要注重与职工群众的沟通与交流, 树立以人为本的思想教育管理理念, 通过细致的工作, 让职工对组织树立信任感、温暖感和舒适感, 特别要注重把握职工的情绪, 主动把消极因素转化为积极因素, 创造安定和谐的人际关系, 用真诚的心打动职工, 激发职工的工作热情, 同时, 要充分利用计算机多媒体网络等现代化设备, 做好高科技条件下思想政治工作, 全面增强思想政治工作的教育活动。

五、企业思想政治工作必须创新机制

建立与生产经济体制相适应的企业思想政治工作机制, 是提高企业思想政治工作工作实效性、针对性和有效性的保证, 是新形势下思想政治工作创新的重要课题, 要把先进管理理论、管理模式、管理方法应用到企业的经营管理中, 用现代化的管理理念对传统的管理方法进行整合与提高, 沟通民情民意渠道, 建立健全信息汇集和分析机制、应急机制、激励机制和约束机制, 努力把职工的思想和行为引导到现代企业制度要求上来。同时, 企业要建立正确的育人机制, 提高思想政治部门人员待遇, 全力支持思想政治部门的工作, 提高思想政治工作者的积极性和主动性。这就要求:企业建立齐抓共管的组织领导机制。建立一个以党组织为领导, 专职政工干部为骨干, 行政干部为基础和干部职工广泛参与的思想政治工作新体系, 形成全员参与的思想政治大网络, 以增强企业战斗力。其次, 要建立科学的思想政治工作效果评估机制。实行目标管理, 制定具体可量化的考核标准, 明确各级领导和干部群众在思想政治工作中的责任, 使思想政治工作实行全面覆盖, 真正落到实处。再次, 要建立检查监督机制保证工作落实。

浅议企业思想政治工作创新 篇8

关键词：创新；思想政治；企业；

中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-09-00-01

一、在思想政治工作的观念上要不断创新

思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统，对于这种优势和传统任何时候都不能丢，相反，需要进一步加强，越是经济发展，越要发挥这种优势和传统。但是，没有在继承基础上的创新，没有对传统的改革与突破，思想政治工作将在新的机遇与挑战面前停滞不前，加强和改进就成了一句空话。因此，目前的思想政治工作，必须以解放思想为突破口，倡导创造性思维。凡是有利于发挥党的政治优势，有利于推动改革和发展，有利于团结员工，有利于员工职业生涯发展，有利于增强企业凝聚力的思想政治工作方式、方法，都应大胆地试、大胆地用。

二、在思想政治工作的内容上要不断创新

做思想政治工作要避免形式主义，要紧紧围绕企业发展实际和员工思想实际来设置内容，围绕不同时期员工关心的热点、难点和疑点问题，充实思想政治工作内容。把思想政治工作“虚功”实做，要见实效，要做到“入耳、入脑、入心”；要抓住思想政治工作中情、理、法几个关键点，保证思想政治工作的“底气、正气、大气、顺气”，要脱俗气；要消除思想政治工作对象的“怨气、邪气、堵气”，使之“顺气”，最终形成“回肠荡气”。要以科学知识开启人们的心智，在加强党的理论、路线，方针、政策和法律法规正面教育的同时，要有力地批判各种错误思潮和腐朽愚昧的思想，树立弘扬科学文明，反对愚昧迷信和邪教的新风尚。

三、在思想政治工作的方式方法上要不断创新

首先，由单向性向多向性拓展，形成各部门的多向合力，思想教育的多向方法，信息传递的多向手段。当前要特别加强对网络的运用，加快建立思想政治工作调研网络和信息网络建设，充分发挥内部网络的作用，有针对性地开展网上宣传，把网络办成联系员工，特别是青年员工的渠道，使网络成为开展思想政治工作的有效载体。

其次，由偏重灌输向注重渗透拓展，适应市场经济人们思想自主性强的心理。在强调灌输的同时，还要注重思想渗透，把思想政治工作渗透到纷繁复杂的经济活动中，渗透到社会生活的各个领域中，渗透到群众性的创建活动中。要寓教于乐，喜闻乐见，做思想政治工作要不知不觉使对方接受和感悟是最理想的，这就需要做思想工作的人动脑筋、想办法，采用大家喜闻乐见的方式，即不同人群，采用不同方法，达到的效果也会不一样。如开展各种竞赛活动培养集体主义精神；对企业历史、现状、地位进行比较等，培养员工对企业的自豪感和凝聚力，对各种企业发展案例了解，培养员工的社会责任感；通过开展文艺、参观等方面的活动，培养员工的爱国主义精神等等，也可组织各种业余活动，如影评、读书及当前社会热点问题的讨论等。

再次，由重点覆盖向全面覆盖拓展。新形勢的变化使思想政治工作出现了一些覆盖不到的“盲区”，因此我们的思想政治工作要做到认真细致，要覆盖到方方面面。做思想政治工作要切合实际，灵活多样，有针对性。对普遍性的问题和特殊性的问题，解决的方式截然不同，有些问题要一般性地讲，有些问题则必须深入细致地做，对老同志采用一些老办法，老传统是可行的，对年轻人则要用新办法，如个人价值实现，生存方式多样化等，不能用一个模式硬套，用说服老同志的办法是说服不了年轻人的。

第四，把对思想的关心和物质利益的关怀结合起来，切实帮助员工群众解决各种实际困难。要结合企业的特点，加大思想政治工作的针对性，进一步突出思想政治工作的重点、难点和热点，要抓住情、理、法几个关键点，以理服人，以情感人，多做理顺思想情绪的工作。努力把深入细致的思想政治工作同调动员工的工作积极性，同解决员工的实际困难结合起来，同保持企业的发展稳定结合起来，把员工的智慧和力量凝聚到加快企业发展上来。

四、在思想政治工作的机制上要不断创新

首先，要建立一种人才招聘、竞争上岗的机制，要有必要的岗位设置，克服无人负责的现象。思想政治工作机构设置要科学化，要有明确的责任机制，做到各方面分工协调。把那些工作水平高、思想作风硬、工作能力强的干部选拔到政工岗位，提高党务政工干部队伍的士气和人气。

其次，建立规范有序的管理机制，保证思想政治工作的正常运转。思想教育非常重要，但不是万能，必须与管理相结合才能发挥其作用。思想教育是讲道理的，转化人的思想，但没有严格的管理制度来作保障，是不会形成习惯的。思想政治工作本身要制度化、规范化、不能太随意，即时性的活动需要，但要纳入常规。灵活性和规范化不矛盾，灵活性是在总体规范下的灵活性，总体目标和计划下的灵活性，不是想起一出是一出，各个时期的思想政治工作要做到统筹规划。要建立正常的工作程序和必要的工作档案。政工人员要留心，对每个时期出现的问题，每个群体的情况要有分类，有记录，有计划，做到心中有数，不能出了问题临时抱佛脚。

五、在思想政治工作队伍建设上要不断创新

增强思想政治工作的创新力，关键在于人。由于形势的发展，政工队伍建设从总体上说，仍有许多不适应的地方，突出表现在观念陈旧、知识老化，年龄偏大，后继无人等方面。就我们社区来说，目前的政工干部队伍已经出现了严重的断层现象，一部分富有工作经验的老同志因年龄原因将离开工作岗位，而新的年轻政工干部存在培训上还不够及时、对政工工作的认识理解不够等差距。因此，必须下大力气改变目前状况。

一是要加大培训力度，营造有利于年轻的政工人才脱颖而出的良好环境。建立一支高素质的政工队伍，使其尽快地适应“两个服务”的需要。为油田的“两个服务”提供丰富的人才基础。