新时期如何加强煤矿党建工作
摘 要：为了应对新时期的经济发展形势，煤矿单位有必要加强自身的党建工作。煤矿党建工作与煤矿的发展状况有直接关系，良好的党建工作水平能够指引煤矿企业健康快速的发展，从而实现煤矿企业的可持续发展。煤矿单位必须认识到党建工作对于煤矿发展的重要性，只有这样，才能够更好的确保党建工作的顺利进行。本文主要从新时期加强煤矿党建工作的重要性、新时期加强煤矿党建工作的策略两个方面进行简单论述。
关键词：新时期;煤矿单位;党建工作;策略
一、新时期加强煤矿党建工作的重要性
(一)加强煤矿企业党建工作是“互联网+”时代的要求
“互联网+”、“大数据”时代，企业党建要对以往党建工作进行革新，特别是利用计算机信息技术来对当前的党建信息进行采集整理和传播。另外还可以利用网络公开的形式，采用公开透明的考核、民主评议、自主学习的模式来进行新的交流。同时，为了适应目前的市场经济发展趋势，煤矿企业也应该适应新的管理手段及方法，从而更好的将党建工作与实际工作相结合。
(二)加强党建工作是党的执政工作的要求
煤矿企业需要明确党对煤矿企业的管理以及对党建工作的重要性，同时了解煤矿企业对当前我国社会经济发展的重要性。煤矿企业对国民经济的发展具有重要意义，它的健康发展有利于社会秩序的稳定及人们生活水平的提高。
二、新时期加强煤矿党建工作的策略
(一)建立与新常态相适应的党建工作机制
党建工作机制是确保党建工作顺利开展的重要依据，为了更好建立与新常态相适应的党建工作机制，煤矿企业需要从多个方面对现有党建工作机制进行改善。首先，加强与考核机制的结合，建立起党建、经济一体化考核体系，把党建工作目标、要求、措施等与经济工作一起量化，做到党建工作与经济工作同规划、同部署、同考核、同总结;其次，加强与领导机制的融合，在对煤矿企业发展的重大事项及把握煤矿企业发展状况中，充分发挥党建工作的作用;最后，加强与企业管理的融合，结合企业生产经营的难点和焦点问题，积极搭建平台、拓宽渠道，完善制度，创新机制，使党建工作与企业管理相互融合、共同促进，以政治优势促进管理，防止党建与经济工作“两张皮”、“无交集”现象的发生。
(二)强化改革与创新党建工作
为了更好的解决新时期煤矿企业发展中的新问题与新矛盾，煤矿企业党建工作必须进行一定的改革与创新。为了更好的强化煤矿企业党建工作的改革与创新，可以从以下两个方面开展工作：第一，积极为新时期煤矿企业的发展确定相适应的党建工作思虑，根据目前煤矿企业党建工作中存在的困难，改善现有的党建工作方法，积极提高煤矿员工的思想政治建设水平，同时为了更好的推动煤矿党建工作的进行，还应该对煤矿员工定期开展思想政治相关活动及培训，从而提高煤矿企业党建工作水平;第二，增强党建工作的多样化，在制度、文化建设上深入创新，发挥党组织的核心作用，引导广大党员在思想和观念上树立科学的态度，及時发现和解决好其他职工思想层面的难题，并向基层党支部反映，增强党建工作制度的权威性。
(三)加强党建组织保障建设
为了提高煤矿党建工作的效果，煤矿企业应该加强对党建组织的保障建设。第一，加强对煤矿党建工作人员的思想政治建设，确保煤矿企业更好贯彻落实党的思想精神，积极开展多种形式的党建活动，加强对党建人员专业技能及素养的培训，从而确保煤矿企业的健康发展;第二，强化党组织建设，做好基层党建工作与煤矿发展同推进、同延伸，确保企业发展到哪里，党组织延伸到哪里，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。
(四)提高党建工作的战斗力
为了提高煤矿企业思想政治建设水平及煤矿企业的经济效益，必须提高煤矿企业各层力量的团结，从而提高党建工作的战斗力。提高党建工作的战斗力，主要从两个方面进行工作：首先，确保煤矿企业党建工作者对党建工作进行贯彻落实，为了提高党建工作效果，可以建立党建工作沟通平台，加强党建工作者与煤矿企业员工的思想政治交流，不仅能够更好的提高党建工作的效果，而且也有利于提高企业员工的整体素质;其次，加强对联动机制的建立，将党建工作从点、线、面多个层次开展，以点带线，充分发挥广大党员的作用，以线带面，建立煤矿企业相关的安全责任区，并区别进行质量不范区系列活动，立足岗位，强化煤矿企业广大职工的管理，建立健全党建工作机制，利用好群團工作优势积极开展民主生活会、谈心交流活动，及时掌握企业员工思想认识的变化，从而更加有效的开展煤矿企业党建工作，进而提高煤矿企业的市场竞争力，稳定煤矿企业的健康发展。
三、结语
本文通过对新时期加强煤矿党建工作的重要性、新时期加强煤矿党建工作的策略的研究分析，明确了党建工作是煤矿企业发展的重要环节。为了更好的提高煤矿企业党建工作水平，煤矿企业可以从建立与新常态相适应的党建工作机制、强化改革与创新党建工作、加强党建组织保障建设、提高党建工作的战斗力等多个方面开展工作，只有这样，才能够在煤矿企业中发挥党建工作的真正价值。
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作者：董凤广
摘要：新时期加强党校党建工作是全面从严治党的一个重要的分支课题，这既是由党校本身的地位决定的，也是全面从严治党的内在机理所决定的。新时期加强党校党建工作既面临新的挑战，也存在薄弱环节。从挑战上来看，国内外环境更复杂，给党校党建带来新的挑战;而从当前党校党建现状看，还存在少数党校重视程度不足，党建目标不明确，内容缺乏创新性，方式方法陈旧等问题。因此，需要进一步明确新时期党校党建的目标，增强党校党建针对性，优化党建方式方法，充分发挥新媒体等在党校党建中的作用，使党校党建发挥更大的合力作用，为推进我国全面从严治党奠定基础。
关键词：党校;党建;创新;路径
当前，在党校中活跃着广大的中青年老师以及为数众多的中青年干部学生，这些群体思维异常活跃，因此，加强党校的党建工作显得异常重要。如果党校的党建工作不扎实，可能会使自由主义在党校范围内泛滥，甚至受到其他不良思潮的错误引导。“党校姓党”的本质特征使得党校的党建工作的必要性和紧迫性相对于其他行业而言更加艰巨。在互联网高速发展的今天，党校党建工作面临更多的挑战与压力，如何加强党校党建工作已经成为当前亟需解决的问题。在新时期，需要在全面从严治党各种政策的引导下，结合党校自身的特点，结合内外环境的特色，进一步创新党校党建工作的思路与方法，找出党校党建工作面临的不足与问题，有针对性地提出对策建议，从而使得党校党建工作取得突破性进展。
一、新时期加强党校党建工作的必要性
(一)加强党校建设的需要
新时期加强党校党建工作是由党校自身建设性质、任务和特征决定的。从党校自身性质上看，我国的党校是中国共产党领导下的学校，一切都要遵从党的领导，因此，在方针制定、发展规划制定方面都要按照党和国家的政策来执行，在全面从严治党背景下，党校必须加强党建;从党校承担的任务看，各级党校特别是县级基层党校承担着培养中青年干部的重要任务，党的建设也是培养的重要内容之一，在这一特殊的领域，由于其特殊性质和任务，加强党校党建工作显得尤为重要。
此外，加强党校党建也是加强党校建设的首要任务。我国一直以来都十分重视教育，对党校的建设和发展投入了巨大的人力物力，以习近平同志为核心的党中央对党校教育也十分重视，习近平总书记也曾多次莅临中央党校发表重要讲话，全国党校建设如火如荼。党校的建设不仅包括硬件建设，还包括软件建设，而在党校建设软件建设过程中，党校的党建工作就是其核心的内容和目标之一，因此，新时期加强党校党建工作也是全面加强党校建设的必由之路。
(二)全面从严治党的需要
加强新时期党校党建工作也是全面从严治党的必然要求，全面从严治党，核心在于全面和从严，全面从严治党的“全面”指的是党建要覆盖所有的行业、所有的区域，而且要覆盖所有的工作环节。就行业建设来说，需要将从严治党贯穿到每个行业的所有环节，党校是中青年干部培养的摇篮，很多优秀基层干部都有在党校学习成长的经历，因此，党校成为干部教育不可或缺的一部分，也是我国现代化教育中不可缺少的部分。从这个方面来看，全面从严治党必然要求进一步强化党校的党建工作，为党校的全面从严治党奠定制度基础。同时，在党的宣传教育等方面，党校也发挥着先锋模范作用，因此，在全面从严治党的重大课题下，党校需要发挥先锋模范作用，在党的政策宣讲、党的宣传教育方面先行先试，更好地促进全面从严治党目标的实现。由此可见，加强党校建设党建工作已是全面從严治党的必然要求。
二、新时期加强党校党建工作面临的挑战及存在的不足
近年来，我国党校建设取得了一系列的成绩，不仅为我国社会主义事业建设培养了大批实用型干部人才，更为我国党校教育实践积累了很多宝贵的经验。但是笔者通过调查发现，在当前的党校中，特别是基层党校党建过程中还存在一些不足，同时，随着国内外环境的变化，我国党校的内外部环境发生了一些变化，党建面临更多的挑战。
(一)面临的挑战
1.西方国家意识形态渗透的影响
西方国家意识形态的渗透对我国党校党建有负面作用，西方国家意识形态的渗透会抵消党校党建的正能量作用，严重的甚至会动摇党校青年干部的政治信仰、社会信仰和法律信仰。从目前来看，党校培养的一些青年干部中，“崇洋媚外”的思潮还比较激烈，例如包括党校青年学员在内的青年人对圣诞节、万圣节、复活节、情人节、愚人节等西方节日趋之若鹜，而对中国传统的中秋节、端午节、建军节等传统节日则不闻不问。西方节日在中国盛行是西方意识形态渗透的一方面，在文化渗透之后，可能会对社会制度、政治制度、政党制度等产生影响，从而动摇学生的政治信仰和对我国社会制度的信仰。经过西方国家意识形态的渗透以后，不仅不利于党建工作开展，而且可能会进一步腐蚀党建的文化基础，长此以往，将对党建产生负面的效果。然而，一些党校只关注自身的教育，针对这些错误的思想认识却没有及时纠正和引导。
2.网络新媒体快速发展带来的挑战
近些年来，我国互联网超速发展，网络新媒体如雨后春笋般发展起来，成为新时代人们社交的普遍手段。例如微博、微信、新闻客户端、短视频等全新的媒体形式逐渐取代了报纸、广播、电视等传统媒体。手机作为信息终端的影响力也逐渐超过其他媒体。新媒体的异军突起给党校党建工作带来了新的机遇和挑战，其挑战主要表现在新媒体内容对传统权威和严肃话题进行消解;对党校党建的手段和方式方法、内容供给都提出新的要求。
(二)存在的不足
1.对党建工作重要性认识不到位
我国党校对自身党建给予高度重视，采取了切实有力的举措加强党的建设，效果也很明显。但是还存在少数党校对党建工作认识不到位、重视程度不到位的现象。特别是对于一些基层党校，由于本身教育培训任务重，忽视了自身的党建。党校认识不到位和重视程度不高主要表现在：基层党组织虚无或者建设混乱;在教学计划中没有体现党建、队建的内容;一些党校的教师等将党建同思想政治教育相提并论，用思想政治教育基础理论和实践教育代替党建，从而导致党建实践的虚无，其实际结果可想而知。还有一部分党校，由于忽视了自身的教书育人的重要任务，也导致党建工作变形走味。
2.党建工作内容欠缺针对性
党校党建的对象包括教职工、学生、中青年干部等，而在校的学生因为年级不同、专业不同其党建的内容应该有些区别。但是在部分党校存在党建的内容针对性不强的问题，不仅没有区分教职工、学生、中青年干部等不同群体特征，针对不同年级的学生也没有区分年龄特征，针对不同专业的学生更没有结合专业特征，这导致部分党校党建存在“一盘棋”“一言堂”，与专业结合不强，导致党建质量和效果不佳。
3.党建工作方法欠缺创新性
当前，一些党校仍然着眼于传统的党建工作方式方法，向新媒体等现代化技术手段借力不够。例如，在党的政策宣传教育中，仍然主要以理论知识传授为主，教学效果不够理想。教学手段缺乏创新性，当今时代科学技术突飞猛进，对各行各业的革新起到至关重要的作用，对于教学的变革也同样如此。在党校党建中，运用先进的科学技术为党建特别是党的宣传教育服务大有可为，有利于提升教学效率，增强教学效果，而现实中，还有一些党校利用新技术、新力量的力度不足，制约着党建工作的发展。
三、加强新时期党校党建工作的对策建议
我国党校党建取得了可喜的成绩，但同时随着内外部环境的变化，党校党建面临着诸多的挑战，在具体制度和路径上，也还存在一定的不足，还需要进一步优化。笔者认为，从当前来看，需要从明确党建工作目标，增强党建工作内容的针对性，更新党建方法等方面着力，全力促进党校党建工作取得全面进步，为促进教育现代化奠定制度基础。
(一)明确党建目标
当前，需要进一步明确目标，从而为党校党建指引方向。党校党建目标应包含四重要素。一是政治目标。加强党校党建是全面从严治党的必然要求，要将党校党建作为党的建设的重要组成部分来谋划和部署。党校党委部门、各院系党组织机构都需要严格围绕这一目标细化落实自身的工作部署。二是能力目标。加强党校党建的目标之一是为社会主义现代化培养合格的接班人，合格的接班人一个重要的能力即政治素质过硬，同时围绕该目标，强化党校教师的业务能力，打造一支过硬的教师队伍，培养合格的党校毕业生。三是情感目标。要通过党建引领，培养党校教职工和学生对中华文化的认同感，培养其对人民的真情实感和对祖国、对事业的情感。四是道德标准。通过党建引领，让党校教职工具备良好的道德品质，乐于奉献，认同社会主义核心价值观，践行社会主义荣辱观和道德规范。
(二)增强党建工作针对性
增强党建工作的针对性主要是要结合实际使得党建内容更加充实，更加适合区域特色、专业特色和自身的成长环境。当前，很多党校都结合自身的区域特色和自身的专业等特色，将党建工作做得有声有色，例如重庆某党校结合当地的红色主题文化，将红色主题教育搬进课堂，既结合了当地的红色主题教育实际，也结合了本专业的专业特色，更契合党建的教育主题，使得党建工作内容十分具有针对性，让学生听起来津津有味，老师讲起来也言之有物。此外，要增强党建工作的针对性，还需要结合教师、学生的特点，例如2019年开展的“不忘初心，牢记使命”的主题教育活动，在党校开展活动中，针对教师、学生的特点，需要结合各自的初心、使命，让其在爱党爱国、富国强国等话题中，谈初心、话使命，既达到党建目标，也开拓学生的视野，更增强学生的政治素质和政治能力。增强党建工作的针对性，还需要结合不同年级的学生特点和不同专业老师的特点，例如可以更多地加强社会实践，在加强理论培养的同时可以将党建工作引入科学研究等实践过程。
(三)创新党建方法
思想政治教育是党校党建的重要任务之一，也是难点之一。因此，要更新党建方式方法，在思想政治教育工作方面做深做实。党校要充分结合当前的大政方针，结合学校特色和区域特色，利用好一切资源，为思想政治教育服务。以西部某校为例，该校在十九大期间，根据国家的大政方针，结合学校特色和依托重庆市红色文化等特点，通过建立“红岩党校师资庫”，完成“毓秀菁英工程班”等形式深入实施“青马培养工程”，提高学生政治素养。另外，该校还利用网络新媒体为载体，依托官方微博、微信、网站强化舆论引导阵地建设，打造网上网下同步行动;还将该校的宣传部打造为青年新媒体中心，进一步加强思想引领。在思想引领上，该校塑造“新青年宣讲团”品牌模式，开展大宣传大宣讲，走进农村、走进基层、走进社区宣讲习近平总书记关于青年工作的思想和国家大政方针等等，通过创新方式方法，该校思想政治教育工作取得了非常好的效果。
此外，更新党建方式方法要根据培养对象所关心的问题，通过创新方式方法来引起教师、学生的关注，启迪教师和学生主动思考，主动参与到党建工作过程中来。例如在某党校教师的党建思想政治教育过程之中，广泛采用团体话剧、微电影等多种形式，创新教学方式方法，使得党建理论课以全新的方式吸引了学生的注意力，这使得原本相对生涩的党建知识变得通俗易懂，也使得宣传教育工作更加接地气，更加入人心，而且也提升了党建工作针对性，较好地完成了党建的政治任务和立德树人的教育任务。
四、结语
党校党建工作的重要性毋庸置疑，面对国内外复杂的环境，需要明确党校党建目标，创新党校党建方式方法，在党建内容上，要根据区域、年龄层次、专业等的特点进一步夯实党建内容，在方式方法选择上，既要符合党校实际，也要符合党建对象的特点。通过创新推动党校党建进一步发展，为经济社会发展提供人才支持。
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作者：陈秀敏
摘 要：高校肩负培养中国特色社会主义事业合格建设者和接班人的神圣使命。面对从严治党新常态和教育改革新常态，高校应全面加强党的建设，有效将党的政治优势、组织优势和人才优势转化为引领推动高校建设发展的优势。
关键词：高校;全面加强;党建;发展
党的十八大以来，习近平总书记多次强调，“坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。高校肩负培养中国特色社会主义事业合格建设者和接班人的神圣使命，坚持党要管党、从严治党，全面加强和改进新形势下党的建设，是高校全面深化改革、全面依法治校，加快学校跨越发展的根本保证;是高校培养优秀人才和高等教育强国的根本政治保证。
一、提高认识，切实增强新形势下党建工作的责任感
当前，世情、国情和党情都发生了深刻变化，面对党建工作新形势、新情况、新问题，高校部分党员干部缺乏深入研究和思考;个别干部精神懈怠、作风散漫、奉献精神不强;个别基层党组织负责人履行党建第一责任人，围绕中心、服务大局抓党建的意识不强，党建工作缺乏有效载体和有力抓手;个别党组织的战斗堡垒作用发挥不够，对党员的教育管理不严;少数党员身份意识淡化、先锋模范作用不明显等。
高校不是象牙塔，党的建设工作实践告诉我们，高校基层党组织担负着保证学校正确办学方向、维护学校和谐稳定、夯实学校事业发展基石、推动学校持续健康发展的重要职责。高校必须要坚持党要管党、从严治党，才能不断提升各级党组织的凝聚力、影响力和感召力;才能增强基层党组织在学校事业发展中的组织者、推动者和实践者的作用;才能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而把党的政治优势、组织优势和人才优势转化为推动高校建设发展的优势，引领和推动高校的改革发展。
二、从严治党，努力推进党建工作的科学化
2014年12月，习近平总书记就第二十三次全国高校党的建设工作作重要指示时要求“各级党委和宣传思想部门、组织部门、教育部门要加强对高校党的建设工作的领导和指导，坚持党的教育方针，坚持社会主义办学方向，加强和改进思想政治工作，切实把党要管党、从严治党落到实处”。国务院副总理刘延东在会议报告中指出，要认真贯彻落实习近平总书记关于高校党建工作重要指示精神，要“坚持正确办学方向，深化改革创新，加强制度建设，夯实基层基础，狠抓作风建设，推动制度治党和依法治校有机结合，扎实开展党风廉政建设，不断凝聚高校内涵发展的强大动力，努力开创高校党的建设工作新局面”。高校必须要切实按照习近平总书记和刘延东副总理的要求切实抓好党建工作。
1.抓好思想建设。要以宗旨教育、理想信念教育为核心，实施理论武装工程。一要强化政治学习。要坚持党委中心学习组定期学、中层干部集中学、部门职工集体学、支部“三会一课”专题学，严格落实学习制度，创新学习形式和载体，建立完善常态化、多样化的学习制度，补足党员精神之“钙”。二要注重立德树人。坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为根本任务，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以全面发展为目标，扎实抓好新形势下高校师生的思想政治建设。要把德育融入学校课堂教学、日常管理、学生生活的全过程，把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程。三要办好党校团校。党校、团校要加强对师生进行党的路线、方针、政策和党的基本知识教育，牢牢占领思想阵地。四要强化师德建设。要大力开展师德师风建设，以热爱学生、教书育人为核心，以“四有”好老师为标准，以“学高为师、身正为范”为准则，强化师德教育。
2.抓好组织建设。组织建设是抓基层，夯基础的大事。要加强党建工作的组织领导，认真研究谋划学校党建工作，认真落实领导抓、抓领导的党建工作责任机制。要本着有利党支部战斗堡垒作用发挥的原则，根据教学、科研、管理、服务等机构设置，结合教职员工和学生结构特点，调整优化党的基层组织设置。要严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针在优秀学生和优秀青年教师特别是学科带头人、教学、科研骨干中培养发展党员，坚持以“五好”标准选任干部。要严格组织生活，各级党员领导干部要认真开展承诺践诺，过好双重组织生活，做好民主评议党员工作，各党支部要认真落实“三会一课”制度，严格党员管理，加强党员教育。要做好党员领导干部岗位目标责任管理、勤政廉政报告和跟踪管理、警醒告诫管理、“四风”追踪管理和全天候管理，加强对党员干部讲诚信、懂规矩、守党章法纪的教育，严格遵照党规党法和中央八项规定来约束管理干部。要建立起辅导员队伍的培养、选用及激励鞭策机制，打造专兼结合、政治过硬、责任心强的辅导员队伍。要加强党对民主党派的政治领导和组织领导，支持其按照各自的章程开展活动，充分发挥民主党派和工会、共青团、学生会等群团组织在学校建设发展中的积极作用。
3.抓好制度建设。要作好学校章程和制度体系建设。要以学校《章程》建设为核心，进一步建立完善各级党的组织生活制度、党政议事决策制度、执行落实制度、督查督办制度、考核评比制度和奖励追责制度，强化章程和相关制度的执行与监督，规范学校管理服务行为。要坚持和完善党委会领导下的校长负责制，充分发挥专家教授的治学作用，落实工代会、教代会民主参与机制，加强民主管理，加强治理体系建设，通过制度建设实现依法治校与依德治校并举。
4.抓好作风建设。要按照中央八项规定，党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育要求，把作风建设紧紧抓在手上，不断强化党员干部作风养成教育，以严格的标准、务实的举措，抓常、抓细、抓长，善始善终 善作善成。要加强发展型服务型基层党组织建设，坚持群众路线、宗旨意识教育持久抓，引导党员干部不断深化对践行群众路线的认识，率先而为，以身示范，以优良党风促教风带学风，促进广大教职工责任意识、效率意识、创新意识的增强。
5.抓好廉政建设。党风廉政建设是党建工作的重点。高校要大力抓好“三个责任”的落实。一是党委要切实履行主体责任，作好党风廉政建设工作的统筹总览、顶层和制度设计，将党风廉政和反腐败工作与常规业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，既“挂帅”又“出征”。二是纪委要切实担负好监督责任，按照“转职能、转方式、转作风”的要求，理清职责要义，聚焦主业，加强业务学习，强化监督、执纪、问责，履行好“首要职责”、“主要职责”和专门职责。三是学校班子成员和各系部负责人要切实履行“一岗双责”，既要承担起分管部门、分管工作和职责范围的业务工作，又要对相应的党风廉政建设负责。阳光是最好的防腐剂，高校还将加强党务、校务公开，丰富扩大公开的形式和载体，不断增强党务、校务公开工作的针对性和实效性，自觉接受师生和社会的监督。
三、落实责任，着力增强党建工作的实效性
2014年10月，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上强调指出：“不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的”。高校要切实按照总书记的要求，强化从严治党，将管党治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，确保党建工作取得实效。
要完善党建工作责任制，严格落实党组织“一把手”抓党建的责任，明确校领导和各系部负责人“一岗双责”的工作责任，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的意识，增强工作的自觉性和责任感。高校各级党的领导干部、党务工作者要积极探索加强党建工作的新思路、新举措、新机制，切实履行抓党建工作责任，着力打造党建工作特点、亮点和看点，真正实现“一总支一品牌、一支部一特色、一党员一标杆”。
高校各级党组织、党员领导干部和党务工作者要“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，要在敢抓敢管上下功夫、在敢于担当上下功夫、在提升正能量上下功夫，遇到问题不避让、遇到困难不绕道、遇到矛盾不上交，面对新形势，新情况，将党建工作与学校中心工作、重点工作结合起来，与解决影响制约学校发展的突出问题结合起来;与改革创新工作结合起来;与解民忧、凝民心、聚民力结合起来，才能充分发挥党的政治优势、组织优势和群众优势，最大限度汇心聚力，以富有成效的党建工作引领和推动学校的建设发展。
(作者单位：黔南民族医学高等专科学校)
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作者：朱绍权
摘 要：为了应对新时期的经济发展形势，煤矿单位有必要加强自身的党建工作。煤矿党建工作与煤矿的发展状况有直接关系，良好的党建工作水平能够指引煤矿企业健康快速的发展，从而实现煤矿企业的可持续发展。煤矿单位必须认识到党建工作对于煤矿发展的重要性，只有这样，才能够更好的确保党建工作的顺利进行。本文主要从新时期加强煤矿党建工作的重要性、新时期加强煤矿党建工作的策略两个方面进行简单论述。
关键词：新时期;煤矿单位;党建工作;策略
一、新时期加强煤矿党建工作的重要性
(一)加强煤矿企业党建工作是“互联网+”时代的要求
“互联网+”、“大数据”时代，企业党建要对以往党建工作进行革新，特别是利用计算机信息技术来对当前的党建信息进行采集整理和传播。另外还可以利用网络公开的形式，采用公开透明的考核、民主评议、自主学习的模式来进行新的交流。同时，为了适应目前的市场经济发展趋势，煤矿企业也应该适应新的管理手段及方法，从而更好的将党建工作与实际工作相结合。
(二)加强党建工作是党的执政工作的要求
煤矿企业需要明确党对煤矿企业的管理以及对党建工作的重要性，同时了解煤矿企业对当前我国社会经济发展的重要性。煤矿企业对国民经济的发展具有重要意义，它的健康发展有利于社会秩序的稳定及人们生活水平的提高。
二、新时期加强煤矿党建工作的策略
(一)建立与新常态相适应的党建工作机制
党建工作机制是确保党建工作顺利开展的重要依据，为了更好建立与新常态相适应的党建工作机制，煤矿企业需要从多个方面对现有党建工作机制进行改善。首先，加强与考核机制的结合，建立起党建、经济一体化考核体系，把党建工作目标、要求、措施等与经济工作一起量化，做到党建工作与经济工作同规划、同部署、同考核、同总结;其次，加强与领导机制的融合，在对煤矿企业发展的重大事项及把握煤矿企业发展状况中，充分发挥党建工作的作用;最后，加强与企业管理的融合，结合企业生产经营的难点和焦点问题，积极搭建平台、拓宽渠道，完善制度，创新机制，使党建工作与企业管理相互融合、共同促进，以政治优势促进管理，防止党建与经济工作“两张皮”、“无交集”现象的发生。
(二)强化改革与创新党建工作
为了更好的解决新时期煤矿企业发展中的新问题与新矛盾，煤矿企业党建工作必须进行一定的改革与创新。为了更好的强化煤矿企业党建工作的改革与创新，可以从以下两个方面开展工作：第一，积极为新时期煤矿企业的发展确定相适应的党建工作思虑，根据目前煤矿企业党建工作中存在的困难，改善现有的党建工作方法，积极提高煤矿员工的思想政治建设水平，同时为了更好的推动煤矿党建工作的进行，还应该对煤矿员工定期开展思想政治相关活动及培训，从而提高煤矿企业党建工作水平;第二，增强党建工作的多样化，在制度、文化建设上深入创新，发挥党组织的核心作用，引导广大党员在思想和观念上树立科学的态度，及?r发现和解决好其他职工思想层面的难题，并向基层党支部反映，增强党建工作制度的权威性。
(三)加强党建组织保障建设
为了提高煤矿党建工作的效果，煤矿企业应该加强对党建组织的保障建设。第一，加强对煤矿党建工作人员的思想政治建设，确保煤矿企业更好贯彻落实党的思想精神，积极开展多种形式的党建活动，加强对党建人员专业技能及素养的培训，从而确保煤矿企业的健康发展;第二，强化党组织建设，做好基层党建工作与煤矿发展同推进、同延伸，确保企业发展到哪里，党组织延伸到哪里，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。
(四)提高党建工作的战斗力
为了提高煤矿企业思想政治建设水平及煤矿企业的经济效益，必须提高煤矿企业各层力量的团结，从而提高党建工作的战斗力。提高党建工作的战斗力，主要从两个方面进行工作：首先，确保煤矿企业党建工作者对党建工作进行贯彻落实，为了提高党建工作效果，可以建立党建工作沟通平台，加强党建工作者与煤矿企业员工的思想政治交流，不仅能够更好的提高党建工作的效果，而且也有利于提高企业员工的整体素质;其次，加强对联动机制的建立，将党建工作从点、线、面多个层次开展，以点带线，充分发挥广大党员的作用，以线带面，建立煤矿企业相关的安全责任区，并区别进行质量不范区系列活动，立足岗位，强化煤矿企业广大职工的管理，建立健全党建工作机制，利用好群团工作优势积极开展民主生活会、谈心交流活动，及时掌握企业员工思想认识的变化，从而更加有效的开展煤矿企业党建工作，进而提高煤矿企业的市场竞争力，稳定煤矿企业的健康发展。
三、结语
本文通过对新时期加强煤矿党建工作的重要性、新时期加强煤矿党建工作的策略的研究分析，明确了党建工作是煤矿企业发展的重要环节。为了更好的提高煤矿企业党建工作水平，煤矿企业可以从建立与新常态相适应的党建工作机制、强化改革与创新党建工作、加强党建组织保障建设、提高党建工作的战斗力等多个方面开展工作，只有这样，才能够在煤矿企业中发挥党建工作的真正价值。
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摘要：新世纪新阶段，巩固壮大爱国统一战线具有重要的意义，加强和改善了党的统战工作成为新时期的一个重点。基层统战工作作为整个统战工作的基石，是基层党的工作的重要组成部分，是构建社会主义和谐社会的基础。如果忽视基层统战工作，整个统一战线的基础必然不稳定、 不扎实、不发展，并将影响到整个党的事业。加强新时期基层统战工作，对推进现代化建设和改革开放事业，具有重要的意义。
关键字：加强;新时期;基层;统战工作
中央第20次全国统战工作会议，进一步强调了，新世纪新阶段巩固壮大爱国统一战线的极端重要性，统一战线工作成为全党工作的重要组成部分，它贯彻到党的工作的各个方面。基层统战工作作为整个统战工作的基石，是基层党的工作的重要组成部分，是构建社会主义和谐社会的基础。如果忽视基层统战工作，整个统一战线的基础必然不稳定、 不扎实、不发展，并将影响到整个党的事业。加强新时期基层统战工作，对推进现代化建设和改革开放事业，具有重要的意义。
一、提高党政领导对基层统战工作的重要性的认识。
各级党委对统战工作重要性的认识程度，直接关系到党政领导对该区域统战工作的领导与支持力度，必须首先解决党政领导对统一战线工作的认识问题。一是在统战工作地位作用上，要克服基层统战工作“可有可无”的模糊认识，充分认识巩固和壮大爱国统一战线，在完成提高党的执政能力、发展中国特色社会主义事业、增强中华民族凝聚力三项重要任务中的重要作用。二是在统战工作内涵上，要克服统战工作“形同虚设”的错误观点，充分认识并处理好“五个关系”，即政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系，实实在在的做好基层的大量工作。三是在党外人士工作上，要克服政党关系、多党派合作“仅是上面的事”的片面看法，充分认识做好基层包括民主党派成员在内的大量党外人士工作，对推进社会主义民主政治建设所产生的意义重大而深远。四是在宗教工作上，要克服“不愿管、不会管、不敢管”的问题，充分认识做好宗教工作事关发展稳定大局;依法管理宗教事务，积极引导宗教与社会主义社会相适应，是党委政府的重要职责。五是在民族关系上，要克服民族工作“仅是做少数民族的工作”的片面认识，充分认识正确处理好汉民族与少数民族群众之间的关系，即使在少数民族较少的地区也有大量工作要做。六是在新阶层关系上，要克服“无关紧要”的错误认识，充分认识这一部分人的社会地位和社会能量，积极做好他们的工作，尊重他们的劳动创造和创业精神，凝聚他们的聪明才智，对扩大党的执政基础，建设小康社会和构建和谐社会都具有重大意义。七是在海内外同胞关系上，要克服“做海外工作就是为了招商引资”的片面认识，充分认识正确处理海内外同胞关系，最根本的目的是增强中华民族的凝聚力，为实现祖国完全统一和维护世界和平与促进共同发展服务。
二、夯实统战工作的群众基础和理论基础。当前，统战工作面临着很好的发展机遇，第20次全国统战工作会议的召开，为新世纪新时期统一战线的发展注入了生机和活力，指明了统战工作的方向，我们要抓住机遇，加大宣传调研力度，让全社会都充分认识到统战工作的重要性，都来关心和支持统战工
1作。要加大对统一战线重要地位和作用的宣传力度，充分利用各种会议、新闻媒体、统战刊物，多层次、多渠道地积极宣传统一战线理论方针政策，普及统战知识，报道统战活动，推广先进典型，利用宣传部门、党校和统战队伍的阵地，大力宣传，动员各级党委、政府和社会各界深入认识并亲自来做统战工作，为新时期基层统战工作的开展提供广泛的群众基础。同时，针对我国改革的不断深入，社会多样化趋势日益发展，统战工作的难点、热点和敏感问题不断增多的新形势，要加大调查研究的力度，深入研究基层统战工作中出现的新情况、新问题，深入分析当地工作形势和工作现状，深入研究事关统一战线全局和未来发展的基层动态，不断以调查研究推动工作创新，为新世纪新时期基层统战工作的深入开展奠定坚实的理论基础。
三、提升统一战线两支队伍的综合素质。
在基层统战工作中，统战干部和统战成员两支统一战线队伍的素质高低，是做好统战工作的决定性因素。首先，要选派德才兼备、年富力强、能吃苦耐劳的优秀干部充实到各个基层统战工作岗位上去，并有针对性地、有计划地对他们加强学习培训，提高其思想素质、统战理论水平和业务水平，使他们成为具有“坚定的立场、民主的作风、广博的知识、创新的精神，”深受党内外朋友欢迎的合格统战干部。同时，还要加强对统战干部尤其是优秀年轻干部的培养、交流、提拔和使用的力度，真正做到有“为”有“位”。其次，要针对统战对象的思想和素质复杂而又参差不齐的现象，健全机制，从长计议，有意识的物色一些素质相对较高、有一定威望和能力的代表人士，对他们加强培训，加强培养锻炼，选拔他们担任统一战线各个界别的有关负责人或牵头人，进而通过他们影响他们所代表的该领域的广大统战对象，充分发挥他们的桥梁纽带作用，只有这样，才能更顺利更快捷地帮助基层解决所有统战对象的具体问题和实际困难，才能将基层统战工作做得扎实有效。
四、完善基层统战工作新机制。基层统战工作的落实，必须用健全的制度去管理，必须创新和形成一套科学的工作机制。一是建立县级统战工作协调机制，明确党委统战部是主管统战工作的职能部门，确立县级统战部对民族宗教、对台、外事侨务、工商联等工作部门的主管地位，可实行统战部领导兼任统战系统有关单位领导职务的交叉任职制度，系统内中层干部任免备案制度，系统内干部及党外干部人事考核制度等，从而使县级统战部能够真正有效地履行主管部门的职责，当好党委决策统战工作的参谋和助手。二是建立一体化的网络管理机制，配备乡镇(街道)统战委员和统战干事，落实村落社区统战工作责任人，落实三级网络(县、乡、村)两级责任制(乡对县负责、村对乡负责)，实行基层统战工作网络化管理，并将统战工作纳入县对乡、乡对村的整体工作考评管理范围，从而使统战工作做到县、乡、村一个网络，三级联动。三是建立工作经费保障机制。各级党委要在经费预算、安排等问题上给予一定的倾斜，改变目前统战工作经费严重不足，办公条件差，干部待遇低的状况，保障各级统战工作正常运转。四是加强工作制度建设。要建立完善学习宣传调研制度，通报座谈谈心制度，走访联系服务制度，工作目标管理和岗位责任制度等，使各项制度坚持好、完善好，并产生良好的效应，从而推动基层统战工作迈上新的台阶。
五、创新基层统战工作新举措。基层统战工作的活力来自创新，创新要以活动为载体，为平台。统战工作本质上是做人的思想政治工作，这种意识形态的工作没有载体支撑就会显得“虚”、“轻”、“活”。统战工作看起来“虚”但要善于虚功实做，亮实招，办实事，见实效，利用开展丰富多彩，扎实有效的统战活动，运用工作载体，延长工作手臂，使“软”任务硬起来，对外有影响力，对内有凝聚力，同样大有作为，同样能在党委各项工作中占得一席之地。就统战工作载体的建立，可以理解为从组织载体，活动载体，媒介载体，场所载体，四个方面入手，因地制宜，扬已之长，避已之短，充分利用统一战线的大舞台，分别在多党合用、民族团结、非公经济、党外知识分子、社会新阶层、“三胞”、宗教等领域有选择地运用不同的载体，开展颇具特色和卓有成效的活动，搭建党委政府与统战成员之间沟通和交流的平台和桥梁，改善内外部关系，提升自身形象，从而更好地推动整个统战工作。
随着改革开放的进程，统一战线也进入了一个新的发展阶段，并呈现出一些新的阶段性特征。作为基层党委，加强和改善党对统战工作的领导，必须从当地的实际情况出发，积极贯彻落实中央统战工作会议精神，在思想上真正把统战工作提到应有的高度，充分发挥主观能动性，才能使统战工作更好地为党的中心工作服务。
作者简介：张冬青
工作单位：中共山东省济宁市任城区委党校
邮编：272100
联系电话：15963791990
以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程，是党的“十七大”对党的建设提出的新的要求，新的形势下适应现代企业制度的要求，实现国有企业转型跨越强势发展;党建工作机制的创新，对于不断增强国有企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力是有十分重要的意义。
首先我们要认识了当前加强党建工作的重要性，接下来就是要有紧迫感，随着时代进步，就会发展市场的竞争，企业在不断变化中发展，党建工作也在与时俱进，不断创新推进，制定了一些切实可行的规章制度，收到了较好的成效，但是转型跨越的发展和以人为本科学发展具体要求，与体现党组织，党员队伍先进性的内在要求相比，与单位的和谐稳定，安全经营的实际要求，还存在很多不足和需要改进的地方。
主要表现为：一是对党建工作的重要性和紧迫性的认识还不够，比如本单位有些党员重生产，轻党建，视党组织对职工的思想教育认为是务虚，市场经济应该是以钱说话，现代企业管理，多加工资工人的积极性就能调动起来，忽视了道德性和安全性，这两点是金钱难办到的。二是现有制度与实际有许多不适应的地方，战斗堡垒作用难以发挥，比如本单位体制，自主经营，自负盈亏，党的一切工作认为多余的。 三是生产一线党员少，党员的作用发挥不明显，带动作用不
够，在新时期有的党员理想信念不够坚定，党员干部的素质不够，学习能力，工作作风，管理水平难以适应企业发展的需要。
以上这些问题的存在，消弱了党组织的凝聚力、战斗力也影响到企业安全生产经营，正常运行，影响全年任务目标的顺利完成。
一、新时期加强党建工作的重要性和紧迫性
二、新时期加强党建工作的几点认识
1、我们党务工作者要进一步提高认识，增强搞好党的建设的紧迫感和责任感，要适应形势，在工作机制上下功夫，探索建立与现代化企业制度相适应的党建工作新机制。
一是要抓好企业领导班子成员的理论学习和业务培训，水平培训，我们不能把理论创新，但要努力推进实践创新，以学习不断提高，有效促进能力，进而，推动民主集中制建设，加强作风建设，提高品德修养，领导艺术和业务素质。 二是提高党组织的影响力和领导力，通过加强改进，保证党的路线方针政策和上级的指示、规定、制度得到贯彻落实，形成正确的思想精神，推进企业和谐健康发展。
2、强化超前意识，增强工作的主动性。
时代发展，企业发展，党建工作也要发展，要以人为本，为人中心，在党建实际工作中求创新，有提高。
一是抓好党员队伍管理和企业队伍建设，发挥党员的先锋模
范作用，让党员在学习、师带徒、创先争优、塑造典型上起带头作用。
二是重点抓好选拔培养使用三个环节的人才培育工作，建立完善人才信息库，努力造就高科技人才队伍，营造各类人才发挥作用的良好环境，大力倡导人才是企业的活力，优秀人才是企业的动力，尊重人才，尊重创造的良好风尚。
三是抓好思想政治工作，我们不仅要教育人，培养人，还要关心人、凝聚人。人的思想是人的头脑对外部客观事物的反应，职工的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，我们必须多深入基层，了解职工思想动态，努力解决职工所普遍关心的热点难点问题，研究他们的思想、心里、情绪，对思想变化进行分析，针对不同的情况和特点，采取不同的形式进行倾听呼声，给予关心帮助，把改善职工的工作，生活环境，增加职工的收入，解决职工的实际问题，建立在有说服力和感染力之上，让职工得到实惠，使其热爱企业，激情奉献。
思想政治工作必须与日常安全生产经营等各项实际工作和职工生活中的实际问题，工作中的严格要求结合起来，才能实现针对性和实效性。
3、提升工作效率，强化工作的有效性
随着企业改革的不断深入和时代步伐的不断前进，党建工作应与时俱进，由“单调型”向“复合型”转变，融政
治、思想、经济、管理、文化为一体。
坚持正确的舆论导向，把党在新时期的基本路线和中心任务贯穿到实际工作的各个方面，奉行“以人为本”注重人的价值。通过企业文化，良好的环境熏陶和管理手段，促进企业职工对企业目标形成认同，形成共同的价值观，行为准则，调动职工的积极性、创造性、增强职工的归属感和成就感，从而使每个职工成员都能自觉为企业共同目标而奋斗。
加强企业精神的培育和党员形象建设企业精神是指全体职工的共同理想、信念追求、思想情操、道德规范、价值标准、工作态度、行为取向、安全和谐、诸多因素的总和，体现一个企业的整体风貌，在这种积极向上，充满活力，有形象，有朝气的环境中，职工对企业的认可，企业对职工的尊重，形成一种亲密、和谐、融洽的氛围，正是党建工作在企业发展中的影响，党组织的作用是企业文化建设政治导向的功能，比如我们的宣传组织工作，以及安全稳定。
党建工作把培育积极向上的企业文化与之精神作为管理的核心内容和主要任务之一。优秀的企业文化和良好的企业精神一旦形成，就会在企业内部营造积极向上，拼搏进取的环境氛围，并形成职工群体心理定势和群体模仿，一个富有强烈事业心，进取心，责任心优秀的职工队伍，必然是企业发展无形的巨大力量。
××乡位于*县南部，全乡共有××个村委，××个自然村，××个村民小组，××户，××××人。全乡共有共青团支部××个、团员××名。
根据多年从事共青团工作的经验，我认为新时期团委工作应抓好以下几个方面：
(一)、以完善制度为基础，落实制度为措施，加强团组织自身建设，突出团队组织的服务功能。
1、根据全乡工作部署，制订出详尽的团委工作计划，在此基础上，召开支部书记会议，根据团委工作计划布置各项工作，各团支部再根据本支部实际情况制订出自己的工作计划，使本的主要工作都能得到布置安排，突出工作的计划性、针对性和实用性。
2、团委认真吸取管理工作的先进经验，积极参加团市、县委组织的各种培训学习，把所学经验与自身实际结合起来，探索切实有效的管理方法，团委也把每次会议作为是一次培训、学习的机会。团委坚持每月召开一次团支部工作例会，落实工作，反馈情况，加强对团支部工作台领导和管理。在团委的直接管理和指导下，保证各团支部各项制度健全，工作正常。
3、团工作质量的提高，在很大程度上取决于各项基层团干部工作质量的提高，因此，团委要十分重视抓好团干部队伍的建设，应加强对团干部理论知识的培训，增强团干部的工作能力，提高他们的思想觉悟，使他们真正起到模范带头作用。
4、继续做好每团籍整理工作和团费收缴工作。认真做好上届毕业生团组织关系的转接工作，在转接工作中做到及时、全面。另外，团委还认真做好团员发展工作，给团组织补充新鲜血液，吸收入团积极分子加入中国共青团，加强团组织的生命力和战斗力，增强团组织和影响力和凝聚力。
5、为扩大团的影响，团委要重视团的宣传工作，在学校主办广播台、青年论坛。各支部都应配备能力较强的通迅队伍，定期向学校广播台、论坛投稿，歌颂新人新事，交流思想，加强团的宣传工作。还成立青少年志愿者服务队，以此扩大影响，交流团工作经验。
(二)、开展主题教育活动，发挥团队组织的教育功能
教育是做好人的工作，教育的宗旨是教育好每一个青年，做一名思想好、素质高的有用的人，团委充分发挥团组织的优势，认真抓好团员青年的思想教育工作，开展丰富多姿多彩的如爱国主义教育、法制教育、文化教育、艺术教育、基础文明养成教育、团知识教育等一系列活动，也收到了良好的效果。
充分利用广播电台、黑板报、晨会宣传、主题班会等有效手段对团员青年进行爱国主义教育、法制教育、团知识教育等，如教师节期间，组织各团支部开展“向教师节献礼”的活动，培养学生尊师等社会道德教育;开展各种形式的反邪教宣传、毒品知识宣传，引导学生健康成长;开展“学习苏步青精神、弘扬苏步青精神”系列活动，对学生进行爱国、爱家乡、爱学校的教育;开展“学《守则》、遵《规范》、讲文明、树新风”系列活动，对学生进行一系列的日常行为活动规范教育，使学生养成良好的文明行为习惯;对新老团员、入团积极分子、非团员进行团知识教育，加强学生思想道德教育。
(三)、立足实际、发挥优势，深入开展主题教育活动。
1、“五四”期间，我乡团委和学校团支部联合开展为期3天的“一帮一，献爱心”活动。在团干部的带领下，我乡青少年和在校学生深入到孤寡贫困老人、伤残军人和军烈属家中进行义务劳动。活动中青少年们不仅增长知识，而且锻炼社会劳动能力，体现中华民族尊老的传统美德，渲染良好的社会氛围。
2、植树节期间我乡团委组织开展以“还我绿色，美化家园”为主题的的植树栽花活动。在学校种杨树180棵，参加荒山造林，栽植落叶松1.5万株。并对乡各条街道的脏、乱、差进行清理，活动树立一种高标准的环境意识，营造一种绿色的生产、生活环境。
3、组织举办以“团章、团史”为主要内容的知识竞赛活动，团委采取活动前集中培训，活动中严格纪律，活动后证书奖励的形式，提高广大青少年团员的学习积极性，丰富业余生活。
(四)、围绕中心，服务大局，开创团委工作的新局面。
1、抓住农村经济结构调整，积极推进“科教兴农”战略的实施，服务农村青年增效增收、成长成才。农村团组织要以服务农村为目标，以农村青年星火带头人为核心，积极推进效益农业开发，狠抓特色项目，带动农村青年脱贫致富奔小康。使农村青年学习新知识、新技术，掌握2-3门种植、养殖技术，培养一批立足农村的实用技术人才，真正成为村里经济发展的主力军。
围绕农业增效、农民增收，这个全乡工作的重点，紧抓劳务输出这个增收大渠道，借助“阳光工程”的开展，依托县劳务办，等劳务输出单位，组织培训青年有计划向外地输出，进行事后追踪服务，了解他们在外的工作生活情况，确保输出，工作可靠，生活稳定有保障。开创团委为民服务，为百姓办事的新局面。
2、以党委的“双培双带”活动为模型，开展“双培养”活动。一是，青少年深入生产劳动一线，通过基层的实践，磨练他们的意志，使他们掌握劳动技能，从而把青少年团员培养成为指导劳动的技术员。二是，团干部深入乡村生产一线，学习科学的工作程序、管理经验，从而把干部培养成为管理者，让其带头致富。
(五)、进一步推动社会各界广泛的关注与支持希望工程
我乡地处偏远，经济落后，有很多的农家子弟因为贫困而面临失学，因此我们要继续深入扎实开展希望工程，一是不断加强对省青少年发展基金会希望工程项目资金的管理。二是进一步深化手拉手活动，加强对希望工程的宣传，多渠道加大筹资力度，力求更多的贫困失学儿童受到资助，主动服务于全县的教育工作和全民素质的提高。
加强新形势思想政治工作的思考
由于国家宏观调控和铁路市场出现的新情况新变化，铁道部提出了“保在建、上必需、重配套”的原则，特别是近期国务院决定暂停铁路新开工项目审批，建筑市场将面临阶段性回落。纵观国内形势，应该说喜忧参半，机遇与考验并存，总体规模减小、市场急剧萎缩、在建项目资金紧张、资源性运转不畅等现状对我们承揽任务和完成产值都产生了很大的影响，企业职工中也随之出现了思想动摇、信心不足等畏难情绪，直接影响到了企业的稳定可持续发展，对此，如何在新形势下切实加强思想政治工作成为了实现企业转型跨越式发展目标的重要课题。
一、把握一个前提，即“更新观念”适应新形势需要 随着建筑市场变化，竞争日趋激烈对思想政治工作也提出了新的要求，那就是必须更新观念，与时俱进，以确保思想政治工作在企业中站得住脚、扎得下根，进而结出丰硕的成果。一是要抛弃不切合实际的一刀切、重形式的陈旧观念。要从本单位、本部门的实际出发，使形式和内容联系更紧密，防止“空对空”。二是要打破思想政治工作因循守旧的观念。创新是思想政治工作永葆生机的源泉，与时俱进，树立开拓创新的观念，是加强和改善党的领导对思想政治工作提出的更高要求。要从思想观念、机制、内容、载体和渠道、工作方法和艺术等方面积极探索思想政治工作创新的新途径。三是要丢掉思想政治工作已过时的错误观
1念。充分认识到，虽然在新时期下思想政治工作的条件、对象、内容等方面发生了一些变化，但思想政治工作在党的全部工作中的重要地位没有变，思想政治工作的理论基础没有变，各级党组织坚持不懈地抓思想政治工作的任务没有变，不断提高思想政治工作的质量和水平的要求没有变，越是发展经济，越是改革开放，越是要重视加强思想政治工作，绷紧这条“生命线”。
二、围绕一个中心，即“以人为本”的科学管理
在企业人才队伍中开展思想政治工作，使企业全面树立起正确的思想理念，才能真正打造出企业的灵魂品牌。科学管理的过程就是尊重职工主人翁地位的过程，也是做好企业职工思想政治工作的过程，在企业里，生产经营活动的主体是人，人是生产力诸要素中最活跃、最重要的因素。生产经营的好与差，归根到底取决于人的素质和积极性，为此，做到以人为本，是重中之重。
以人为本，赢得职工信任，调动其积极性，那就是要真心实意地去关心职工、尊重职工和关注职工的需求。首先要以实情换真情，投之以李，报之以桃，让职工关心企业，想要获得职工心系企业的感情，就必须尊重职工，把企业的实际情况讲给职工，请大家出主意，想办法;其次是集思广益，广开言路，善于听取不同意见;再次，当职工对有关政策措施不理解时，要耐心加以引导，不要把矛盾激化，只要讲清道理，职工总会理解的。要尽量做到宽容理解、主动亲近、信任鼓励，这些都是建立在尊重和关心职工这一原则基础上的。
三、突破两个关键，即“两个转型”的扎实推进
由陈向新转型，黜陈鼎新。在新形势下创新企业思想政治工作，一要适应市场的新变化，进一步提高企业思想政治工作的文化含量，使硬件和软件条件更加互利协调;二要强化企业文化建设和“学习型”组织建设，使其与思想政治工作和谐发展;三要提升企业职工队伍素质建设，知识结构、文化结构优化配置;四要不断完善企业思想政治工作的自身建设，使思想政治研究工作更趋科学、系统化;五要强化思想政治工作的服务职能，促进企业经济效益稳步增长，将职工反映的热点和难点问题当做头等大事来抓。不断创新思想政治工作的方式、机制，为企业的各项工作夯实思想基础。
由虚向实转型，虚功实做。思想政治工作只有通过人们看得见、摸得着的实际事例，才能更好地激发职工的积极性。在新的形势条件下，以深入学习贯彻胡锦涛总书记庆祝建党90周年讲话精神、“创先争优”等活动为契机，通过表彰职工身边的先进典型事迹，进而对员工进行积极引导，广泛开展典型示范活动，在职工队伍中起到长久的激励作用，在企业内部营造人人争先、积极奉献的良好氛围，同时将关心职工的生活、为职工排忧解难等问题落到实处。实实在在的关心，照顾，才能更加坚定职工们奋发进取、敬业奉献的决心。
四、抓好三个着力，即“三个跨越”的顺利实现
着力实现由“传统型”向“创新型”跨越。多年的实践表明，
新形势下企业思想政治工作已由被动向主动、由站在高位的说教向平等参与、由粗放型向规范型跨越。因此，仅靠传统的经验已无法解决这些新情况、新问题。为了不断适应市场变化的形势，我们必须着力抓好思想政治工作的全方位创新，针对企业生产经营的难点、重点问题，广泛推广和应用先进管理理念，不断提升企业思想政治工作的水平。
着力实现由“业务型”向“复合型”跨越。强化管理，提升竞争力，是企业可持续科学发展的核心，而思想政治工作是企业管理、管理职工的坚实基础，但思想政治工作不是政工干部的专利，是企业所有管理者的共同任务，都应积极主动地结合业务工作做好思想政治工作，构建思想政治工作的新环境，营造思想政治工作全员参与的氛围，逐步引导企业管理人员向“复合型”跨越，做好生产经营管理工作的同时，做好职工的思想政治工作，真正做到思想政治工作与生产经营的同步协调、相互促进。
着力实现由“政工型”向“经营型”跨越。新形势下，要从企业摆脱困境和跨越发展的战略高度，紧紧围绕企业效益，把思想政治工作渗透到生产经营的各个环节，为企业的发展提供强有力的思想保证。建立思想政治工作“一职双责”的政工体系，政工干部抓思想政治工作坚持从推动生产经营工作入手，使其贯穿于实现企业年度生产经营目标过程的始终，真正做到从组织构建和职位设置上将思想政治工作和生产经营工作融为一体。
总之，要以科学发展观为指导，将思想政治工作与企业生产
经营工作深度融合，不断提升企业思想政治工作水平，团结带领广大员工，以奋发有为的精神状态和实事求是的工作作风，坚定信心，迎难而上，奋勇拼搏，为构建和谐企业及全面实现企业转型跨越式发展目标而奋斗。
(中铁十五局集团四公司工会主席 刘发军)
来源：本网讯发布时间：2008年12月19日
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中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是中国共产党的助手和后备军，做好共青团的工作，直接关系到有中国特色的社会主义事业能否继往开来、繁荣昌盛，关系到党和国家的前途命运。我们必须站在政治和全局的高度，更加重视并认真做好共青团工作。
一、新时期共青团工作的形势
(一)动员组织广大团员青年积极投身全面建设小康社会的伟大实践，是新时期共青团工作的主题。党的十七大科学地回答了党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题，描绘了在新的时代条件下继续全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，为我们继续推动党和国家事业发展，指明了方向。当代青年是全面建设小康社会的生力军，又是全面建设小康社会的最大受益者，团组织要充分认识和理解全面建设小康社会与当代青年的关系，团结带领广大团员青年在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中发挥生力军作用，在全面建设小康社会进程中建功立业。
(二)在新形势下推动共青团工作的新转变，是共青团工作面临的新挑战。随着改革开放的深入，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式发生了巨大的变化，呈多样化格局，各项工作也进入一个新的时期。如何弘扬和培育以爱国主义为核心的团结统
一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的民族精神;如何树立和培育正确的理想信念，培养良好的道德品质和文明行为，培育劳动意识、创造意识、效率意识、环境意识、进取精神、科学精神、团队精神以及民主法制观念、诚信观念等等。各级团组织工作如何体现时代性、把握规律性、增强实效性;如何提高青少年思想教育工作的感召力和渗透力;这是共青团工作在新时期所面临的新挑战。
(三)针对青年状况的新变化推进共青团工作，是新时期共青团工作的新要求。随着社会主义市场经济体制的同步完善，当代青年状况发生了许多新变化。青年接受主流价值观与接受多元价值观并存，追求集体价值观与追求个人价值观并存，接受传统价值观的同时接受新价值观。面对青年状况的新变化，共青团组织的实际工作还有一定的距离。部分基层团组织不够健全，作用发挥不充分;个别团干部缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗精神，深入基层不够、联系青年不够、工作作风浮躁;共青团组织服务内容的丰富性、服务手段的多样化、服务效果的实效性也需要进一步加强。
二、加强新时期共青团工作的思路
(一)深刻理解和牢牢把握党的十七大主题，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装和教育团员青年。高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗，是党的十七大的主题。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观构筑当代青年的精神支柱，是共青团组织的首要政治任务，要坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育青年,增强政治敏锐性和鉴别力,帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观。
要
紧紧围绕主题，深刻理解历史和时代赋予我们党的庄严使命，深刻理解党领导人民发展中国特色社会主义必须坚持的基本经验，深刻理解十七大对发展中国特色社会主义做出的战略部署，大胆探索科学发展的新思路，努力实现改革开放的新突破，不断开创各项工作的新局面。
(二)以青年人才建设为重点，服务全面建设小康社会的伟大事业。按照党中央实施人才强国战略的总体要求，要大力加强青年人才培养，丰富青年人才资源，提高青年能力水平。一是要努力提高青少年思想道德水平。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观构筑当代青年的精神支柱，加强青少年爱国主义、集体主义、社会主义教育，大力弘扬民族精神;加强社会公德、职业道德、家庭美德、民主法制和科学精神教育;加强艰苦奋斗、开拓创新精神的培育，逐步建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法治社会相协调、与中华民族传统相承接、与全面建设小康社会要求相一致的青少年思想道德体系。二是要提高青少年的学习创新能力。把各级团组织建设成学习型组织，认真抓好青年培训工作，帮助青年牢固树立“终身学习”的理念，引导青年用科学的学习方法，不断补充新知识，优化知识结构;积极开展创新实践活动，大力弘扬创业精神，让更多青年把创业作为实现人生价值的优先选择，推动青年一代整体素质全面提高。三是大力举荐青年人才。按照《团章》提出的要“努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才”的要求，积极举荐青年人才，为他们发挥作用、施展才华搭建舞台。四是要努力营造青年人才成长的良好环境。积极争取完善青年人才培养、选拔、任用的有关政策，大力宣传表彰优秀青年集体和个人，激发广大青年努力拼搏的积极性、主动性，带动更多青年发奋成才;宣传当代青年的时代风貌，宣传青年的地位和作用，增强当代青年的光荣感和使命感;动员全社会都来关心青年、爱护青年、支持青年，在全社会营造鼓励青年干事业、支持青年干成事业的良好氛围，促进大批青年人才脱颖而出。
(三)大胆创新共青团工作，始终保持共青团工作的蓬勃朝气和强大生命力。创新是一个民族进步的灵魂，也是共青团事业发展进步的灵魂。共青团组织必须以高度的政治勇气和昂扬的青春锐气，不断推进共青团工作的创新。一是创新工作思路。把共青团工作纳入党政工作的大局来思考、推进，善于整合社会资源，为团所用，为青年服务，为群众生产生活服务，为党政大局服务，走在时代前列，使共青团工作与党政工作有机结合，充分发挥党的“助手”和政府“帮手”作用。二是创新工作内容。紧紧围绕全面建设小康社会这一时代主题，努力为党政分忧，为群众解难，为青年服务，通过团的工作把实现党的工作目标与解决群众实际问题、服务青年发展成才有机地结合起来，关心社会弱势群体，为他们提供切实有效的服务。三是创新工作方式。要把长远规划和近期计划有机统一起来，把宏观思考、中观谋划和微观策划有机统一起来，推进共青团系统内外、区域内外、国内外的大开放、大联合，通过大开放大联合提升共青团工作水平，形成强大合力，推动共青团事业的大发展。共青团干部要本着对党的事业、对共青团事业高度负责的精神，始终保持蓬勃朝气、浩然正气和昂扬锐气，开拓进取，勇于创新，以强烈的事业心和良好的精神状态投入共青团各项事业。
(四)进一步加强共青团组织机制建设。要加强基层团组织建设，坚持党建带团建，将团建纳入党建规则，创新团组织设置方式和团的基层管理，扩大团内民主;完善团干部队伍建设机制，加强团干部教育培训，建立以理论基础、世界眼光、战略思维、党性锻炼和业务能力为框架的教育培训内容体系，多层次、多形式、多渠道培训团干部;完善团干部选拔任用机制，认真贯彻《党政干部选拔任用工作条
例》和《中国共产党章程》、《中国共产主义青年团章程》的有关规定，推进团干部选拔、任用工作的科学化、民主化、制度化，健全团干部评估考核和监督机制，为团干部的健康成长提供切实有效的保障。
(五)在实现地税事业新跨越中发挥团组织和团员青年的积极作用。当前我省地税事业正面临着难得的发展机遇，作为地税系统的团员青年，应该积极投身于地税事业的又好又快发展中来。一是充分发挥生力军和突击队作用，促进各项工作任务的完成。团组织和团员青年要增强大局意识、责任意识，积极主动地投身于加快地税事业跨越发展的工作中来，认真落实“定好位，收好税，带好队”的总体要求，紧密结合本单位工作实际，强化税收收入，强化税收政策宣传，加强税收征管，强化队伍建设，强化党风廉政建设，强化信息化建设，为圆满完成各项地税工作任务做出积极的贡献。二是发挥青年特点，开动脑筋，献计献策，推动工作。广大团干部和团员青年要牢记“青春献税收，文明建功业”的优良传统，在做好本职工作的基础上，开动脑筋，认真学习，积极思考，发挥青年思想活跃、创新意识强的特点，大力开展调查研究工作，认真研究税收工作中出现的新形势新情况新问题，提出好的建议和意见。三是加强学习，提高素质。积极开展学习型组织创建活动，认真学习政治理论知识、税收专业知识、法律知识、信息化应用等各类知识，积极参加能手选拔活动，争取成为适应新形势要求的复合型人才，为地税事业的发展提供智力支持和保障。四是积极参加社会公益活动。进一步深入开展“服务经济建设，服务社会发展，服务纳税人”三服务理念，继续大力倡导青年志愿者精神，积极推进“一助一”结对助老、助困、慰孤、扶贫等长期性志愿服务工作，结合工作实际，重点开展税收政策宣传等志愿服务工作。
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