建设和谐机关演讲材料

演讲稿是通过语言表达的方式，在语言的感染力、表现力下，让更多的人理解演讲内容。在当前的生活与学习中，演讲成为常见的活动形式，你知道如何写出一份吸引人的演讲稿吗？今天小编给大家找来了《建设和谐机关演讲材料》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第1篇：建设和谐机关演讲材料

加强精神文明建设构建和谐机关

摘要：加强机关事业单位的精神文明建设，是机关工作的重要方面。不仅有利于提高干部职工的思想道德水平和文化素质，促进单位的物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展，而且推动了政府自身建设和改革发展稳定各项任务的完成，更是推动建设和谐机关。

关键词：精神文明和谐机关

社会主义精神文明建设是社会主义社会的重要特征，是现代化建设的重要目标和重要保证。机关精神文明建设是社会主义精神文明建设的先导，具有组织指导和示范带头的作用，其效果如何关系到全社会精神文明建设的有效开展。在改革开放和社会主义市场经济条件下，尤其是建设社会主义和谐社会的新形势下，加强机关精神文明建设有着特殊的意义。

一、机关党组织在机关精神文明建设中的作用

加强机关事业单位的精神文明建设，其根本目标就是通过积极转变政府职能，建设“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关，提高工作人员的整体素质，维护良好的工作秩序和工作环境，做好为最广大人民的根本利益服务，机关党组织作为机关党建思想工作的直接责任者，在加强机关精神文明建设中有着积极的作用[1]。

1、机关党组织是机关精神文明建设的组织者

机关党组织由于其职能和组织形式的特殊性，虽然不属于政治核心，但它是一个特殊的政治组织，是执政党在机关的特殊组织，是实现党对机关领导的基本途径。因此，机关党组织在机关单位的精神文明建设中承担的是组织者的角色，通过制定方案、组织实施、督促和保障等各个环节的落实，不断把机关精神文明建设引向深入，构建和谐机关。

2、机关党组织是机关精神文明建设的推动者

机关党组织是党在机关中的战斗堡垒，肩负着协助、监督等重要职能，具有思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，充分发挥机关党组织的优势，抓好干部员工的党政思想教育，加强机关精神文明建设，构建和谐机关。

3、机关党组织是机关精神文明建设的实践者

在机关精神文明建设中，机关党组织和党员干部要充分发挥表率作用，从我做起、从点滴做起，大处着眼、小处着手，全面加强思想作风、工作作风、生活作风的建设，着力解决突出问题，努力开拓机关精神文明建设的新局面。

二、创建文明和谐机关的举措

在机关事业单位大力开展精神文明创建活动，努力提高干部职工的思想道德素质和科学文化水平，为构建和谐机关提供强有力的精神动力和思想保证，具体可以从以下几个方面来展开：

1、加强组织领导，全面落实文明和谐机关的创建工作

机关精神文明建设是一项复杂的系统工程，需要机关各个关方面齐心协力共同推进，特别是发挥好机关党委的组织、指导和协调作用，充分调动各支部的积极性，动员和组织广大干部职工积极参与单位的各项建设事业，形成相互支持、相互配合、各尽其职、各负其责的工作格局[2]。机关各支部积极发挥作用，根据各自不同的职能、不同的工作或服务对象找准方向、内容、重点，结合各自实际，创造性地探索有效的制度和方法，通过强化参与意识，提高干部职工在机关精神文明建设中的主体地位。为了促进单位精神文明建设工作的全方位开展，可以形成工作领导小组，下设小组分管的成员，指定专人从方方面面全力负责精神文明具体工作的落实，将单位精神文明建设和加强领导管理有机结合起来，从组织、人员、经费等各方面给予支持和保障，通过建立考核奖惩机制，动员各方面力量，单位各部门支持参与，人人有责、提高全局干部职工对文明单位建设工作的重视，使精神文明建设工作任务得到了全面落实。

2、加强机关廉政文化建设，营造廉洁勤政的工作氛围

把党风廉政建设作为创建文明和谐机关单位的重要措施，强化领导干部的思想教育，认真落实党风廉政建设责任制，经常性组织机关党员干部深入学习《党内监督条例(试行)》、《纪律处分条例》、省委反腐倡廉“六个机制”等有关法规政策，开展理想信念和从政道德教育，倡导八个方面的良好作风，形成了勤政廉政、廉洁奉公的良好局面[3]。通过悬挂廉政宣传教育横幅、制作党风廉政建设宣传版面和治理商业贿赂宣传漫画等方式营造机关廉政文化氛围，督促干部职工牢固树立廉政勤政意识。加强党务、政务公开，从公开项目、内容、手段、形式等方面不断完善立党为公、执政为民、强化公仆意识，发扬无私奉献精神，用共产党员、公务员的标准严格要求自己，树立局机关良好的外部环境。

3、提升学习意识，打牢创建文明和谐机关的思想基础

在加强机关精神文明建设中认真抓好学习型党组织建设，通过引入先进理念，整合学习资源，发挥学习效能，努力提高机关党组织的学习能力和党员干部的综合素质和实践本领。一是带头学习。大力加强领导班子思想政治建设和能力素质建设，增强班子成员的政治意识和大局意识，党员领导干部要成为学习型的党员领导干部，成为学习的典范，以核心作用的提升来引导普通党员和群众建立共同的学习氛围，促进学习型党组织的形成。二是培育学习新理念。把学习能力引入党组织建设之中，在广大党员干部中培育终身学习、团队学习、互动学习、反思学习、快乐学习、学习工作一体化等学习新理念，引导党员干部逐步掌握共享信息、敞开交流、真诚互动、提问反思等学习方法，建立健全导学、互学、督学的学习长效机制，努力营造乐学、勤学、善学、比学的浓厚氛围。三是创新学习。一方面是为学习而创新，即为了提高学习效果而努力追求学习机制、学习制度和学习方法的创新;另一方面是为创新而学习，即以创新发展作为学习的根本目的，实现以观念、知识、智能更新为表征的能力创新和思维创新、制度创新、管理创新、业务创新等，在学习中提升竞争力，在学习中增强创造力[4]。

总之，在加强精神文明建设创建和谐机关的活动中，应重点突出教育功能，突出健身娱乐作用，提倡团队精神，增强集体凝聚力，党员领导干部要以身作则，带动全体职工齐心协力，投入到精神文明建设的活动中来，形成人人齐参与，个个争先锋的良好氛围。

参考文献：

[1]樊文雄. 积极探索机关党建与机关文化建设的融合之路[J]. 紫光阁,2010,(12).

[2]廖凤华. 践行科学发展观，文明创建结硕果[J]. 精神文明导刊,2009,(11).

[3]张守新. 关于加强机关党建工作的初步思考[J]. 名航政工,2010,(5).

[4]卢爱华. 坚持科学发展观，加强机关文明创建[J]. 学习月刊,2009,(5).

作者：叶志成

第2篇：建设和谐机关演讲材料

文章标题：建设和谐机关演讲材料

和谐是我们的理想，和谐在我们手中

和谐是世间万物存在的理想状态，自然是人类社会的普遍追求。是的，当我们内心和谐的时候，必能气定神闲，宁静致远;当家庭和谐的时候，必使人兴财发，其乐融融;当单位和谐的时候，必定生机勃发，事业兴旺;当全社会和谐的时候，就是太平盛世的到来。但是，和谐不是上帝的恩赐，也不是大自然的杰作，她全凭智慧孕育，有待精心呵护，依靠心血浇灌。归根到底，是作为万物之灵的人类，自觉的为自身的生存和发展精心打造的理想王国。

我们都期望幸福的生活，期盼快乐的工作，期求顺畅的发展，但必须清楚，离开了和谐，所有的期盼和追求都会是无源之水，一枕黄粱美梦。必须把构建和谐的重任从心里想移到手中做，从嘴上讲搬到肩上担。

我们暂时都没有兼济天下的条件，但我们永远都不会缺少独善其身的资本，我们或许有老虎吃天无法下爪的困惑，但我们肯定明白千里之行始于足下的古训。为了实现和谐，我们能马上就办的而且能立竿见影的，就是从我做起，从现在做起，从我们日常的生活、工作和学习做起。

我深深感到，市政协机关是和谐的，工作关系是融洽的，在这里工作的每一个同志既是和谐机关的构建者，又是和谐关系的受益人。我从英语教学岗位到政协从事宣传工作，无论是工作经验，或是专业知识，都是巨大的跨越，是同志们热心帮助提携，工作上协作配合，使我很快适应了新的角色。几年来，几乎占用了所有的业余时间，失去了许多与同志们交流的机会，潜心学习钻研，对农业、工业、流通等经济工作和宗教等社会事物有了更多的了解，基本适应了与各界委员交流，及时准确宣传政协工作的需要，对外的任何工作交往，都牢记自己的言行关乎政协机关的形象，作到彬彬有礼，热情周到;对机关的一草一木，一纸一笔，都作到珍惜有加，养成了随手关灯关水，草稿纸两面复印的习惯。这一切，象涓涓溪流汇入了机关和谐之海。

几度春秋，几经实践，我倍感和谐之路就在我们脚下，和谐之功就在我们手中，构建和谐，我们责无旁待。

我们要把自己的业余时间从琐屑庸俗的应酬和碌碌无为的虚耗中讨要回来，用于读书学习。在书本上聆听圣人的教诲，接受哲人的启迪，领略伟人的风采，陶冶情操，丰富知识，涵养灵性，启迪心智，使自己能够以平常心观世，以宁静心处世，以进取心出世，作到明澈自若，宠辱不惊，自强不息。

我们要把单位的同事视为良师，虚心学习他们的长处，充分尊重他们的人格，相互切磋砥砺，尽量宽宏包容，力求实现心灵的沟通和真诚的理解;要视身边人群为益友，无论何时何地，都要与人为善，待人以诚，大事论原则，小事讲风格，工作多配合，生活勤关照，以荡荡君子之风营造和谐的人际关系。我坚信：只要我们每个人都秉持浩然正气，所在单位必定风清气正，生气勃勃。

我们要把恪尽职守看作第二生命，力求在平凡的岗位干出不凡的业绩，在处理日常琐碎的具体事物中实现高尚的精神追求。我们每接一个电话，每写一篇文章，每传递一份文件，都是个人职责所在，单位工作所需，都要讲认真，求实效，不可草率和轻慢;我们面临的每一个工作日，都是单位用来服务社会的宝贵时间，也是人生的一段珍贵时光，都要万分珍惜，自加压力，有所事事，切不可虚度和浪费，我一直认为：人人尽责，奋发向上，是一个单位和谐的首要条件，也是高效运转的力量源泉。

和谐是我们的理想，当不懈追求;和谐在我们手中，更应当精心打造。和谐其实并不遥远，当我们齐心协力营造和谐时，我们就已经生活在和谐之中了，各位兄弟姐妹们，继续加油啊。

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第3篇：建设和谐机关从我做起演讲稿

文章标题：建设和谐机关从我做起演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：下午好!

我演讲的题目是，从我做起，建设和谐机关大家庭。

如果说，人类社会的主题是发展，承载着这样一个目标，又需要什么样的环境呢?我认为最重要的是和谐。

大家知道，党的十六届四中全会提出了“构建和谐社会”的新命题。民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序，人与自然和谐相处。寥寥数语28个字，囊括了国家与公民、人与人、人与自然间诸多方面的辩证关系，为我们从生存到生活、从精神到现实、从思想到灵魂的蜕变，指引了前进的方向。

在中国思想史上，早有和谐思想的萌芽。老子提出“人法地、地法天、天法道、道法自然”。孔子认为“君子和而不同”;孟子提出“天人合一”、“仁者无敌”和“以德服人”。只有人与自然、人与人、心与身之间达到和谐，整个社会才能和谐。作为一名政协机关干部，努力为创建和谐机关做贡献，就是在为和谐社会的发展添砖加瓦。

和谐是一种平凡，赋予着我们对待工作的责任，彰显着领导的人格魅力，蕴含着诚信友爱的同志关系。作为社会的一份子，我们从成人开始便扮演着各种不同的角色，并承担着不同的责任。在工作中，作为领导，要承担统率和决策的职责;作为职工，要承担完成自身工作的职责。和谐是责任，平凡在我们工作的每一个细节里。和谐是“桃李不言，下自成蹊”品格，他是领导能力与人格魅力相依相融的最佳契合，他是同事之间诚信友爱、团结互助的收获。此时此刻，我更为成为一名政协机关工作者而感到自豪，为拥有一个平凡却又光荣的岗位而感到欣慰。对今后的人生，这，将是我实现价值的平台，是我走向更高的起点。

和谐是一次考验，他站在个人与集体、感性与理性、道德与私欲的天平上，测量我们战胜自己的勇气。一位哲人曾经说过，人性的伟大在于他的社会性。社会中的竞争，比起动物界生存的弱肉强食，多的不是智慧和强悍，而是理性和文明。我们每个人都无法逃避面对现实生活残酷的竞争，就业、加薪、竞聘、升职等等。在我们付出努力，结果成功亦或是失败的同时，正是在完成着一道道人生的课题、经受着一次次人性的考验。请让我们都冷静地反思一下自己，每当有这样的时候，当个人利益与集体利益、他人利益发生矛盾时，我们选择了维护大局还是满足私欲?当需要自己站在公平、正义的天平上做一颗砝码时，我们选择了客观理性的无私还是主观感性的偏袒?是啊，就是在许多这样的时候，我们经受着人格与道德无声的考验，正是在这样的考验里，我们一次次地战胜自我，因为即使在竞争中失败，那也只是暂时的失去，而得到的却是厚积薄发的竞争力。

和谐是一股温暖，那就是一个微笑的眼神，一句鼓励的话语，一次跌倒的扶起，一声诚恳的歉意。曾经在杂志上看到过一个有趣的推算，说如果按人口和时间比例来计算，人与人之间能够成为同事关系的概率是千万分之一。所以，在这里我想说，很幸运能在一千万的茫茫人海中和大家相识，并将同各位一起度过我近一半的人生时光。我非常珍惜这样的相逢。所以，请不要吝啬微笑，把他送给你周围的每一个人，我们会收获更多的快乐。请不要紧闭你的心扉，你会发觉对方并没有敌意;请不要总是深陷于自己的失意，鼓起跌倒再爬起的勇气，大家都会伸出一双双手，把你扶起。

和谐是一面镜子，他折射出心灵的美与丑，道德的良与莠;和谐是一粒种子，播撒的是宽容、是真诚、是奉献，收获的是尊重、是快乐、是友情;和谐是一个理想，实现着美好富足的愿望，是人一生都受用不尽的精神财富。“问泉那得清如许，惟有源头活水来。”在今后的工作中，我会虚心向大家学习，向实践学习，向鲜活的榜样学习，增强理论素养，提高业务水平，丰富人格内涵。以昂扬的斗志迎接时代的挑战，以饱满的热情和积极的态度做好组织交给的每一项工作，为建设和谐机关贡献自己的绵薄之力。

同志们，朋友们：

交织着矛盾冲突的世界共处需要和谐，建设小康社会的历史使命需要和谐，维系社区良好风尚和家庭和睦需要和谐。作为推进社会发展中流砥柱的政协机关就更离不开和谐了。音乐和谐，使人身心愉快;社会和谐，成就千秋伟业;机关和谐，筑就事业辉煌。若问和谐在哪里?和谐就在你我身边。让我们从我做起，从平凡做起，从点滴做起，爱岗敬业，诚信友爱，团结协作，共同携起手来，为创建和谐机关大家庭，演译华美的乐章!

谢谢大家!

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第4篇：机关效能建设演讲材料之一

机关效能建设演讲

各位领导、同志们：

大家好!我叫杨平，在城南工商所工作，我今天演讲的题目是"春风化雨、业精于情"，

1992年怀着对绿色军营的留念，我跨入到红盾之旅中，开始了我向往的工商行政管理工作。十四年来，我在居巢区繁华的闹市区呆过，乡间的小路走过，风风雨雨、任劳任怨服务于市场主体之间。在工商老同志的传、帮、带下，业务能力有了长足的进步，个人综合素质也得到全面提高。

十四年来，我受到了领导的信任、同事的关爱、基层的认可，尤其2003年的春天是我人生道路最难以忘怀的一个春天。怀着对妻儿的思念，抱着决不辜负局党组期望的信念，本着力促工商事业可持续发展的态度，我毫不犹豫地来到居巢区最偏远的黄山工商所工作。黄山工商所地处三市交界，是一个经济相对落后、环境较差、监管服务对象素质较低的偏远山区工商所。来到后，我既兴奋，也担忧。兴奋的是局党组给了我一次锻炼的好机会，担忧的是在这样一个落后的经济环境下，工作如何能做出成效。这个问题一直困扰了我几天几夜。到岗后，我分到离所十几里地的赵柳镇，承担起工商行政管理的日常监管工作。赵柳镇是一个贫穷的乡镇，地广人稀，曾被喻为居巢区的"大西北"，此时此刻工作压力是可想而知。这时，是局党组用春风润雨般的真情、父母兄弟般的温情鼓舞着我，尤其是所里的领导主动解决我生活上和思想上存在的问题，使我从迷茫中走出，全身心地投入到工商行政管理工作中去。记得2003年4月中旬的一个早集，赵集农贸市场内一屠宰户长期占据案板，不服从管理、拒交管理费，在多次说服无效的情况下，我们采取了强制措施。在实施中，该屠宰户竟无视法律法规，将屠刀抵到了我的脖子上，并且留下了一条深深的刀痕，但我毫不犹豫，在同志们的帮助下，最终执行了强制措施。这件事情深深地震撼了所有的不服从管理的经营户，从此他们按章纳费，服从管理，也促进了市场秩序的稳定。

三年来，我深知是山村的贫穷将我心牢牢留住，是老区人民的纯朴的民风将我深深地感动，是他们的真诚、无私、善良和对工商工作的支持将我心灵深深地震憾。如果说农村三年我个人有什么长进的话，那么完全归功于关心和帮助我的各级领导、归功于党组决策的英明和对我的信任、归功于所里各位同志的无私支持、归功于深深理解我的妻子及家人。好范文版权所有

2006年春天，我回到城里工作，被组织安排到城南工商所担任付所长，这是组织上对我的信任与关心，也是我人生道路上新的起点。在新的征程中，我将继续发扬农村工商所"三学""三干"精神，"三学"是：一向所里同志们学习，学习他们求真务实的工作作风，扎根基层的奉献精神;二向所里领导班子学习，学习他们的工作经验和领导艺术;三向人民群众学习，学习他们纯朴善良的品质和吃苦耐劳的精神。在此基础上，结合效能建设，力争做到"三干"。一是以身作则带头干。在工作中我找准坐标，尽量做到想在前、干在先、多做少说，先做后说;二是苦干加巧干。我将立足区域实际，在工作实践中不断探索和摸索适合所管辖区实际的工作方法，做到工作中有理、有利、有节。三是艰苦奋斗扎实干。我将把在农村基层工商所工作中好的传统带到现在的实际工作中去，讲实话、做实事、鼓实劲、出实招，用真情和诚信感化他们。好范文版权所有

当今社会各种文化思潮相互激荡，科学技术日新月异，这就要求我们必须牢固树立正确的荣辱观，怀着对工商事业的无限热爱，对人民群众的深厚感情去工作。诗人流沙河有诗句说："理想是石，敲出星星之火;理想是火，点燃熄灭的灯;理想是灯，照亮夜行的路;理想是路，引你走向黎明。"理想始终是一个人、一个民族、一个国家的精神支柱，在现阶段树立正确的荣辱观，构建和谐工商活动中，我们每位工商干部只有自觉地把个人理想融入到全国人民建设中国特色的社会主义的共同理想之中，理想才会熠熠生辉，只有将自己的成才目标与国家的发展、社会的需要结合起来，能使我们避免理想和现实的碰撞，实现个人理想和社会理想的和谐统一，只有将对人民无私的感情融入到日常工商管理工作中，才能使我们每个人的人生无怨无悔。我们是和平和正义的化身，手握正义之剑，心中有杆公平的秤，具有最广博的胸怀，最坚毅的性格和与时俱进的卓识，在加强效能建设、构建和谐工商、开创工商新辉煌的伟大事业中，做出自己积极的贡献!

回首往事，我无怨无悔，展望未来，我信心百倍，旧岁风雨今日歌，中流击水惟在博，沐浴着效能建设的春雨，感受着建设和谐工商的春风，我将以坚定的信念、昂扬的斗志、奋发的激情、开拓的精神，投入到未来的工作中，为国徽增光、为红盾添彩。

我的演讲完了，谢谢大家!

第5篇：如何建设和谐机关

新的历史时期，我们党从全民建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发，提出了构建社会主义和谐社会这一重大战略思想。党政机关是党和政府联系和服务人民群众的桥梁和纽带，处于连结上下、贯通左右的重要位置，担负着发展国计民生、维护社会秩序、调节社会需求、化解社会矛盾的重要职责。因此，必须报建设和谐机关作为建设和谐社会的关键环节和重要内容，带动和促进和谐社会建设。

和谐机关是指机关内人与人之间和睦相处、部门和部门之间相互支持、机关与外部融洽联通，整个机关形成一个政通人和、制度健全、运转有序的良好氛围，机关目标得以顺利实现的机关。

首先，建设和谐机关是构建和谐社会的基础和保证。党政机关自身的和谐与否，不仅关系到党和政府的施政能力和宏观水平，也关系到一个地方经济社会的协调发展。其次，建设和谐机关有良好的示范和导向作用。各级党政机关是党和政府的办事机构，是社会的指挥中枢，对一个地方的物质文明、政治文明、精神文明与社会文明建设起着重要的指导、协调和宏观调控的作用。这种特殊的地位和作用，客观上要求各级党政机关既要成为和谐社会的组织者、实践者，更应当成为和谐社会建设的示范者、引领者。最后，建设和谐机关，有良好的鼓舞和激励作用。建设和谐机关，不仅有利于提高党员干部的执政意识和领导水平，而且和谐机关建设带来的机关新风貌和新形象，又会鼓舞人民群众构建和谐社会的主动性、积极性和创造性。

针对和谐机关建设，我觉得应该从以下几方面入手不断加强和谐机关的创建，为和谐社会的发展打好良好的基础。

第一、加强组织领导，建立体制机制。要牢固树立和落实科学发展观，高度重视和谐机关建设活动，围绕和谐机关这一主题开展工作。要把和谐机关建设活动摆上重要议事日程，计划周全、目标明确、措施具体、责任落实，建立科学合理的建设规划、建设标准和实施方案。要有健全的领导体制和完善的运行机制，做到建设机构落实、制度落实、活动落实、经费落实。要层层建立落实工作责任制，全体工作人员普遍参与建设活动，领导干部要以身作则，在建设活动中发挥模范带头作用。

第二、开展思想教育，改进机关作风。要切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育。认真开展基本道德规范教育和社会主义荣辱观教育，使干部职工有较高的思想觉悟和良好的道德修养。大力弘扬民族精神和时代精神，培育社会主义核心价值体系。要大力加强机关作风建设，使全体工作人员牢固树立为人民服务的思想，坚持经常深入基层、深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。认真落实胡锦涛总书记关于加强领导干部八个方面作风建设的要求，有效抵制各种不正之风，使机关在社会上有良好的信誉和整体形象。积极参与上级党委、机关组织的各种群众性精神文明创建和群众性和谐建设活动，使机关全体工作人员文明素质不断提高，建设和谐机关的意识不断增强。

第三、制定工作规范，提供优质服务。要加强日常管理制度建设、业务制度建设和机关效能监察制度建设， 形成系统完整的制度管理体系，各项工作要有章可循，有规可依，机关工作实现制度化、规范化、标准化。严格执行各项规章制度，在执行中不断创新、完善。要认真履行行政审批服务职责，强化审批与便

民服务职能。大力推行承诺服务，公开审批事项、审批材料、审批时限等，接受社会监督。简化办事程序，提高机关效能和服务水平。要健全完善领导班子民主管理、科学决策的程序和机制。坚持民主集中制原则，集体领导、分工负责，落实公开办事制度。认真执行议事规则，重大问题民主决策，重大决策民主公开。制定政策、决策工作、分解任务，坚持从实际出发，从群众利益出发，注重调查研究，关注民生，服务群众。

和谐机关建设是一个动态过程，也是一项需要长期努力的系统工程。我们需要在建立机制、思想教育、制定规范等方面入手扎实推进和谐机关建设，做人民满意、社会满意的政府机关，进而推动经济社会又好又快发展。

第6篇： 企业创建和谐机关经验材料

**工程技术处机关按照局、处党委关于学习宣传十七大精神的总体部署，通过多种方式全方位组织开展了对十七大精神的学习和研讨，围绕企业发展的总体目标，以“服务基层”为根本，以“凝聚人心”为关键，以“促进和谐”为重点，组织开展机关千部深入基层宣讲，使十七大精神“进班组、进岗位”，推动机关建设上水平。

一、营造氛围、创新形式，找差距定措施，确保十七大精神“进机关”

一是营造氛围，为学习宣传贯彻十七大精神奠定思想基础。我们在醒目位置悬挂学习十七大精神的巨幅标语，并在一楼大厅电子显示屏滚动播出，在学习教育基地组织职工观看十七大精神图片展，在网络上开辟了学习十七大精神的专栏，在机关掀起了学习宣传贯彻十七大精神的热潮。

二是周密部署，为深入学习宣传党的十七大精神提供组织保障。专门印发了《**工程技术处机关学习贯彻十七大精神实施方案》，并制定了《处机关十七大精神学习计划运行表》，确定了以党的十七大精神为指导，进一步加强机关党组织建设，充分发挥机关“服务、管理、监督、指导”职能作用的目标。

三是对照党的十七大精神，结合岗位自身实际，深入讨论分析，揭摆差距和不足。为保证学习实效，我们广泛组织两级机关干部、作业一线职工参加学习，并专门召开了学习贯彻十七大精神“进机关”座谈会，对照“十七大”精神，深入揭摆了机关存在“重实际，轻学习;忙具体事务，轻宏观把握;重经济责任、社会责任落实，轻政治责任的履行”的实际问题。

二、深入开展“机关百名干部十七大精神‘进班组、进岗位，宣讲活动”，不断提高主动服务基层的能力

我们按照处党委的安排，将百名机关干部与11个单位的102个小队、班组及要害部位结成联系点，深入基层开展“四个一次”，即开展一次十七大精神学习宣讲活动;开展一次深入基层问卷调查活动;开展一次基层情况考察调研活动;开展一次为基层职工答疑解难活动。我们做到了以下三点：第一，开-展宣讲的同时，为基层学习十七大精神提供指导。第二，准确了解职工关心的热点难点问题，及时反馈给处有关部门和决策层。第三，了解基层困难，帮助解决思想问题和实际问题。

宣传部门深入挖掘了全处学习贯彻党的十七大精神，推进“‘我的岗位我负责，我在岗位您放心’，创建‘五型五好’班组”活动的21个典型经验，汇编成册供干部职工学习借鉴。处党委组织会议进行交流，把十七大精神“进机关” 的触角延伸到了“进班组”、“进岗位”，推动基层建设上水平。

三、以党的十七大精神和科学发展观为指导，促进机关各项工作迈上新台阶

一是贴近基层实际，做好事、做实事，推动企业科学发展。下一步要研究出台细则，充分调动一线职工的积极性。

二是落实“三项制度”，以最佳精神状态为基层提供服务。一是落实基层联系点制度，组织机关于部定期深入生产现场，检查事故隐患，宣贯上级工作精神，掌握基层现状，研究问题解决办法;二是落实机关“主动服务”八项制度，建立“一人多岗、一专多能、精干高效”的和谐机关;三是落实惩防体系落实制度，树立“廉洁自律”意识，纠正机关不正之风，培养良好的职业操守。

三是点燃工作激情，提升机关干部队伍整体素质。开展“创建和谐机关，争当服务标兵”先进科室评比和先进个人评比，为机关职工搭建脱颖而出的平台;通过“每周一学、每季一讲”，为机关人员搭建学习、研讨的平台;通过业绩考核、工作督办及和谐机关创建活动促干部成长，实现机关整体素质提升。

第7篇：交通系统创建和谐机关演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：

大家上午好!

首先，感谢大家给我一次这样的机会。

今天，我演讲的题目是《用“四化”管理促和谐》。

如果说，人类社会的主题是发展，承载着这样一个目标，又需要什么的环境?我认为最重要的是和谐。

交织着矛盾和冲突的世界共处需要和谐，建设小康社会的历史使命需要和谐，维系单位良好风尚和家庭和睦需要和谐，作为公路的延伸、活动桥梁的汽车轮渡就更离不开和谐了。音乐和谐，使人身心愉快;社会和谐，成就千秋伟业;机关和谐，筑就事业辉煌。

作为交通人，我感到自豪，为拥有这样一个岗位而感到欣慰。对今后的人生，这——将是我实现价值的平台，是我走向更高的起点。

有人说它枯燥，但我知道单调的工作，是启涉社会发展的源泉。

有人说它平淡，可那是促进社会和谐的重要力量，更需要这样的平凡。

作为一名交通工作者，我感到的是荣耀，是一种沉甸甸的责任。

“一石激起千层浪”。所领导班子，用他们的智慧和人格魅力，在管理的发展上大做文章，全所步入了和谐的快车道。

去年以来，所领导一班人高举“和谐”的大旗，着力于“四化”管理，单位面貌发生了明显变化，我们真正品尝了和谐的味道。一是以人性化管理促和谐。针对船员业余生活单调的实际，将有线电视架到了船上，丰富了职工文化生活;针对香溪河水质较差，将自来水架到河边，彻底改变了几十年吃长江水的历史;安全警示语由“抢渡等于自杀”等生硬语言，变成了“为了您的安全，请减速慢行”等温馨提示。二是以规范化管理促和谐。长期以来，码头秩序混乱，社会反响强烈，所领导果断决策，多方筹资，增加隔离桩100个，减速30个，三角铁20个。不仅如此，还配备了3名路政管理人员维护码头秩序，一年来，公安交警到轮渡的出警率为零，赢得了全社会的一致好评。今年，我所在资金极其有限的情况下，挤资10万元修建北岸售票亭，规范化程度大幅提高。同时，针对不同岗位的实际，制定并印发了每个职工工作的行为准则，与考核紧密挂钩，形成了人人有岗位，人人有准则的工作格局。三是以民主化管理促和谐。所领导一班人精诚团结，遇事早商量，早通气，对于重大事项，还邀请一线时光参与决策。四是以制度化管理促和谐。近年来，我所修订完善了财务管理等5个制度，有章可循，按章办事，已经成为大家工作的习惯。

这一切的一切，只能说明两个字——“和谐”，我们需要的是“和——谐”，我们盼望的是“和——谐”。

和谐的力量是无穷的。你瞧，车辆插队的没有了，刹车失灵的车辆没冲下河了，派出所的干警没来了，职工积极性高涨了，两天做的事一天完成了，局里组织的活动踊跃参加了，同事之间团结了，懒汉勤快了，住户乱建拆除了，生活工作环境变好了，心情舒畅了，劲头更足了……等等，等等。

随着社会的不断发展，和谐的含义是广义的，也是无止尽的，

但是，没有小和谐，就没有大和谐，让我们共同努力吧，为交通系统的大和谐而奋斗!