创和谐寺院申报材料

创和谐寺院申报材料（通用8篇）

创和谐寺院申报材料 篇1

——青年公寓创建文明小区材料

青年公寓小区地处繁华的经济开发区，北面云际路紧邻合肥市有名的168中学，小区的西面是始信路，小区的南面是锦绣大道，东临美丽的南艳湖。

小区占地面积4万余平方米，总建筑面积102771.04㎡，绿化率38.54%。建筑类型由高层和多层住宅组成。小区区域不大，但住户很多，整体环境宁静安逸，幽雅而美丽。我们小区规划及各项配套设施比较齐全，各项管理制度日臻完善，在服务群众，加强居民教育和文化建设、维护小区治安稳定等方面做了大量工作，取得了显著成绩。

一、提高广大群众思想和认识。

居委会同志详细研究部署文明小区建设工作，解决难点问题，积极宣传、鼓舞、引导广大居民参与创建和管理。社区工作中的调解委员会、计划生育等组织制定了相应的制度和办事公开承诺制度，便于居民进行监督，为创建文明小区打下了良好的基础。我们本着“一切为了群众，一切依靠群众”的服务宗旨，贯串“迎文明”，构建和谐小区为主要工作目标，首先抓好一支班子队伍建设，提高思想和认识，狠抓学习，坚持开拓创新。积极创建文明小区，提高小区居民文明素质。

二、积极宣传，推进小区文明建设

利用宣传栏、电子屏等多种形式，开展健康、法律、等卫生劳动保障知识方面的宣传。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、宣传普及科学知识。通过发放宣传资料，提高了居民对文明社区建设的知晓度和认同感。自主设计制作符合本小区特色的精神文明、反腐倡廉、科普知识、健康教育、消防知识、法律法规、知识角等宣传栏，定期更新版面内容，图文并茂清晰易晓，深受居民认可。

三、构和谐，加大环境卫生整治

小区居住环境好坏的一个突出标志就是小区的环境卫生状况。为此，我们物业安排楼栋卫生责任到人，保洁班长每天巡查，发现问题及时宣传并落实。我们始终做好保洁人员的责任心培养，加强锻炼一支能吃苦、有较强责任心的保洁员队伍，实行包干负责制度、每日两遍清扫制度、定期擦洗制度、及时清理公共部位堆积物等规定，每天准时出现在工作岗位上，按照分工区域忠实地履行着自己的职责。为了保证对保洁工作的质量控制，物业安排一名客服人员监管保洁，管理人员每天在小区各个部位、各个角落认真检查巡视，发现问题，及时采取纠正措施。严格的管理带来了干净整洁的良好居住环境，人们在任何时候进入青年公寓，看到的始终是干净整洁的道路、绿地，楼道里也干干净净。不仅使业主们心神愉悦，还无形中增强了彼此的环境保护意识，提高文明程度。

四、加强治安防范管理 物业积极加强治安综合治理整治工作。青年公寓小区采取封闭式管理，保安24小时值勤不间断巡逻，使得违法分子试图作案的几率大大减少。我们建立起了行之有效的车辆驶入制度，对小区固定车辆印发“出入证”，无证车辆进入小区严格控制，对持证车辆根据现有场地画出停放泊位，并对车辆停放进行昼夜巡查，以保证车辆停放安全和管理有序。门口针对来访机动车发放临时出入证，对外来人口随时掌握情况，做到底数清、情况明；对进入小区的陌生人进行盘查，防止不法分子作案，预防和减少多发性案件的发生。小区门岗除对外来人员、车辆进行询问登记外，对房产中介进小区看房也严加管理。首先须到管理处登记，由管理人员询问业主，经证实后方可进入，并由保安陪同，防止小广告的出现，效果非常明显，整个小区干净整洁，给广大居民们创造了一个良好的环境。

五、引导居民，加强精神文明建设。

1、加强宣传：一是在小区内提倡“和谐、家庭”的观点，倡导业主家庭之间的互帮互助。二是协助配合居委会进行精神文明宣传工作，制定各项业主公约，使住户形成一定的自我管理、自我约束的习惯。个体意识服从群体，大家共同起来根治不文明的现象，共同创建文明居住环境。

2、与派出所等政府部门相互协作，进行时事宣传，协助做好治安综合治理、计划生育、人口登记等工作,通过广泛的宣传，使有关的规定深入人心，共同遵守。

3、加强管理：小区内居家、出租人员较多，难免有些人有不文明的行为出现。加强对违规行为的管理，发现及时制止。同时，居民们在发现个别人的不文明行为时也会主动制止或通知管理处，形成齐抓共管，共创文明环境的好风气。

4、广泛采用充满人情味、人性化服务的“温馨提示”。在季节转换、重大事项出台、节假日等期间，以书面形式针对防火、防盗、防寒、防暑等内容进行温馨提示。拉近物业和业主之间的距离，使之多一些融洽、多一些沟通、多一些理解、最终达到人区和谐的目的。

青年公寓小区在南艳湾居委会的指导和帮助下，努力以安全、文明、方便、规范的目标，各项工作正逐步迈上新的台阶，时刻以文明为行动导向，凝聚社区居民的力量，共同创建文明、和谐的社区而努力！

恒基物业合肥分公司

青年公寓管理处

两争两创文明标兵学校申报材料 篇2

明确“两创两争”活动的重大意义，按上级工作部署，建立了学校主要领导负责的“两创两争”领导小组，制订了工作方案、安排了活动内容。通过召开校会、主题班会等形式，宣传公民基本道德规范，营造了浓烈的“两创两争”氛围。

二、围绕中心、与时俱进，积极开展“两创两争”活动.l、把加强教师政治思想工作，开展扎实有序的理论学习作为“两创两争”工作的先导。为此学校面对新形势下的新任务、新情况，以行风建设为重点，认真组织全体教师学习江泽民同志关于教育问题的谈话，学习十六大四中、五中全会精神，深刻领会、努力实践“三个代表“的重要思想。组织教师认真学习《公民道德建设实施纲要》和《新乡市教师十不准》，不断提高广大教师的政治素养和道德素养，真正做到“身正为师，学高为范”。形式多样的学习，为“两创两争”活动营造了一种积极向上的氛围。几年来，全校上下以创建文明单位、文明学校、市示范性高中为目标，统一思想，开拓创新，各项工作取得较为满意的成绩，学校先后获得县级文明单位、文明单位标兵、市级文明学校、市示范性普通高中、省级“五爱教育先进单位”等荣誉称号。

2、以“两创两争”活动为先导，大力推进学校德育工作。

学校全面贯彻《中共中央办公厅、国务院办公厅关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的意见》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育、行为规范教育和诚信教育为重点，进一步改进德育工作的方式、方法，大力推进素质教育，推动了学校精神文明建设的进一步深化，并突出以下三项内容：

一是强调“两创两争”和德育工作的有机渗透。学校坚持每周一举行升旗仪式，实行严格而规范的升降国旗制度，并（更多精彩文章来自“秘书不求人”）结合近代史教育、形势教育、国情教育进行国旗下讲活，增强全体师生的爱国情感。广大师生充分认识到，在当今世界政治多级化和经济全球化的大趋势下，只有刻苦学习、奋发图强，才能使祖国早日强大，最终实现国家的统一、民族的复兴。.二是通过形式多样的活动，强化德育教育。学校成立了以党支部为核心，以党、政工、团、班主任、政史教师为骨干的思想政治工作队伍，主要围绕“爱国主义教育”、“民族精神教育”、“理想教育”、“遵纪守法教育”等主题，开展了“我的理想与追求”、“我为学校添光彩”、“学习洪战辉”、“八荣八耻”等主题班会，以及“迎国庆，热爱祖国”演讲比赛和祭扫烈士墓、唱革命歌曲等德育活动。通过一系列活动的开展，增强了学生的道德观念，校风校纪有了显著提高。

三是以“两创两争”活动为动力，加强后进生、贫困生的帮扶工作。主要是聘请公安局副政委为学校法制副校长，坚持每学期最少为学生上一次法制课，加强对学生法制宣传教育；建立后进生档案，每一个教师与一名后进生结对帮扶；几年来学校以为多名学生减免学费。

四在“两创两争”工作中强化日常行为规范养成教育和诚信教育。结合学校实际情况，学校将行为规范教育和诚信教育作为文明创建的起点常抓常新。政教处不仅要求学生人人熟知规范的内容，并组织知识竞赛，要求学生对照规范制定个人计划和班级公约，其次学校学生会健全了值周班制度、黑板报、卫生、自行管理的检查制度，成立了学生会，加强了文明监督岗，实行了胸卡佩带制度，并把规范检查情况每日一公布。正是因为常规管理的及时到位，日常行为规范养成教育的成效才能在校园的每个角落得以充分体现，才使得学生文明程度大幅度提高。

在几年的““双创双争”活动中，我校形成了“乐学、善问、慎思、明辩”的学风，“诚信为本、责任为重、严谨和谐、自信自强”的校风，“探究、合作、求真、创新”的教风。

三、加强领导班子建设，树立务实作风

学校班子成员都是中青年，年富力强，学历层次高，业务能力较强，且都是各自业务中的骨干。促进班子的民主建设，是发货所有班子成员的工作积极性，增强领导力量的前提，是保证学校健康发展的决定性因素。因此在工作中充分调动每个人的积极性，依靠集体力量，集中集体智慧，民主决策，让每位领导都在自己的职权内创造性地开展工作。各司其职、分工明确，团结协作。真正做到了以身作则、率先垂范，廉洁奉公，联系群众。

四、突出校园文化建设，营造良好育人氛围。

为培养一大批身心两健、德智双全、文理兼通、学创俱佳的优秀学生，我们在营造育人氛围方面大做文章。

首先，以富有特色的校训，明确提出我校的育人主张。依据党的教育方针，形成了“修德业、强心智、健体魄、达宏愿”的校训，明确告知社会，我们的学校教育是以人为本的教育，我们办学是要让学生全面发展，学会做人，走向成才。我们认为“做人”是“成才”的前提和基础，“成才”是“做人”的追求和归宿。因此，为让学生学会“做人之道”，我们狠抓德育工作；为让学生掌握“成才之道”，我们狠抓教学质量。

其次，充分发挥黑板报、宣传栏、广播等在校园文化建设中的主渠道作用。特别是加强了学校《瞭望》文学社刊、校园广播等宣传媒介的建设和管理，坚持正面引导，为形成正确的舆论和浓厚的育人氛围发挥了积极有效的作用。学校团委积极组织团员学生参加团中央、中国关心下一代工作委员会、世界艺术家协会等五家组织的首届全国“中华未来之星”大赛，容获三个组织奖之一。《希望》文学社刊，获得“首届德育报杯全国校报校刊评比”一等奖。

五、加大投入，美化校园环境

作为一所新学校，我们在建校之初，就对学校布局作了全面规划，教学区、生活区、活动区分区明确。投资20多万元，修建了两条长廊、两个凉亭，教学区全部硬化、绿化，实现了四季常青、三季有花。校园卫生做到每天两打扫，每周两次卫生大检查。整个校园干净、卫生。

六、总务后勤

我们认真落实中小学财务制度，先后制定出《财务制度》、《财产设备管理制度》、《安全保卫制度》等。重大项目的开支交教代会讨论后才能实施。由理财小组对各项支出逐一审核，严格把关。学校实施政务公开，加强廉政监督。收费严格按《全国中小学生收费标准》执行，坚决杜绝乱收费。对于家庭困难的学生，根据实际情况进行照顾。对各办公室财产进行登记，谁损坏谁赔偿，班级财务责任到班。

对于服务工作，牢固树立“服务教学、服务教师、服务学生”的思想，任劳任怨尽职尽责。并且各个机构互相合作，共同推进学校的稳步运作。

和谐家庭申报材料 篇3

我叫陈秀丽，在浠水实验高中工作，本科学历。丈夫叶春凯是中国共产党党员，在浠水理工中专工作，本科学历。公公婆婆是退休教师，儿子在上小学。一家人本着“多一点理解，多一点关怀的原则，一家五口互敬互爱，和谐持家。

作为一名教师，我不仅深爱自己的家庭，更加热爱教育事业，具有强烈的责任感和事业心。有了家庭的支持和温暖，在工作中我干劲很足。作为一名教师家庭的成员，我与丈夫总是相互鼓励，共同提高。公公婆婆是退休教授，非常理解我们的工作，总是给我们最大的支持与关爱，让我们后顾无忧。

为人子女，我们深知孝敬父母是每个人的职责和义务。老人辛苦一生，晚年理应享受生活。我们总是对老人问寒问暖，多分担一些家务，节假日陪老人聊天，讲些单位、社会上发生的一些趣事，对老人也是一种安慰。父母是孩子最好的老师，父母要以身作则，言谈举止对孩子产生很大影响，轻说教、重引导，要学会倾听，关注他们的感受，锻炼她思考问题和独立生活的潜质。在生活上不溺爱，养成勤俭和独立的品格，教她做人要坦诚，做事要严谨，树立远大理想，做对社会有用的人。

(文明)和谐班级申报材料 篇4

这是一个团结友爱的集体。

这是一个奋发向上、朝气蓬勃的集体。

这是一个有着强大凝聚力、生命力、创造力的集体。

几个学期以来，由相知到相惜到相爱，经过老师和每个同学的努力，08-5班已经成为了一个有着极强的凝聚力的班集体，一个严谨、团结、优秀、活波的班级体。在学校里是其他各班学习的榜样，我们都为自己身为08-5班的一员而感到骄傲。因此，在班主任和每位同学的积极响应下，特提出和谐班级体的申请。

一、出色的管理

一个班级能否正常运转，是否具有凝聚力，班级的管理是关键。而班级的管理又全在于班主任以及班干部们的工作。我们班上的班干部一律是通过专门的竞选，同学们的投票来选出的，都有极强的主动性和责任感，这都现在他们对于工作的认真负责和自身的以身作则。一个班级体的成绩优劣，是取决于学习环境的，而纪律是一个关键。08-5班一向以纪律好而著称，这一点也是每一位课任老师所公认的。自习课时，同学们都安安静静、全神贯注地写作业，形成了良好的学习氛围。上课时，我们的视线自始至终都跟随着老师，思维也跟着老师跳跃，大家聚精会神地听着，生怕落下一点儿知识，教室里唯有老师讲课的声音在回荡。在明亮的灯光下，映入眼帘的是同学们手捧书本的身影，传入耳朵的是朗朗的读书声。不论刮风还是下雨，同学们依然能够做到按时到校晨读。我们班之所以有如此好的纪律，班干部是功不可没的。

如此出色的班级管理，为我们班班风的形成，学习的成绩，丰富的生活打下了坚实的基础。

二、文明的班风

良好的班风，是衡量一个班级体的重要标准之一。我们班最突出的班风就是同学间的团结友爱。从初一开始，毕业于不同小学的我们已经紧紧团结在一起，我们就像是兄弟姐妹一样，荣辱与共，福祸同当。

运动会跑道上，我们班的选手奋力冲向终点，洒下热汗；跳远沙场里，选手门纵身一跳，留下一条完美的弧线；接力赛场上，接力棒把团结的力量传递于选手之间；场边的观看者也奋力地加油着，为他们的拼搏劲儿而高兴。我想，即使班里的选手不是最优秀的，我们团结的力量也一定是最令人振奋的。这场比赛，结果已经不是最重要的了，因为我们的心凝聚在一起，团结才是我们最靓丽的风景线。我们的集体，因团结而成功的事数不胜数，我们的班级，成为了我们共同的家，我们是兄弟，是姐妹，是相濡以沫一家人。

我们班还有一个让别班同学羡慕的地方，那就是我们与老师的关系十分融洽。也许，在别班的同学眼中，老师是一个虽可敬而不敢近之人，可是在我们班，却丝毫没有这种感觉。当然，我们是幸运的，我们的老师都是和蔼可敬的。就比如说我们的班主任张老师，正是因为她的正确指导，我们班的成绩在蒸蒸日上，她总是对我们说：“不要害怕老师，要把老师当成朋友”。她的可亲，令同学们对她十分敬佩。我们能虚心接受她的教导，把她当做知心者，心里的苦闷都会与她倾诉，这样的沟通，让我们彼此心头结下情谊。

我们与老师的融洽关系，正是我们能努力学习的动力。

如今，处处提倡为人文明礼貌，我们班也不例外。为此，老师们还专门制定一个计划。为了在班里形成一个文明的班风，同学之间要互相监督，对于说脏话，不主动向老师问好，不顾及班级卫生等不文明行为进行检举，对于有不良行为的同学处于罚做班级卫生一个星期。大家并没有因为被检举而彼此憎恨，因此，这个计划成功地整治了班里的一些不良作风，班里的环境立刻改善，我们也对“文明班级”这个称号当之无愧。

一个班级的文明程度，体现了一个班级的整体素质。我们班正向更高一个层次而努力中。

三、优秀的成绩

优异的成绩，是一个优秀班级体不可缺少的条件之一。我们08-5班是一个学习氛围很浓的班集体，同学之间相互学习、合作，比较，骈进。大家积极进取，共同进步。

四、取得的成绩

创和谐寺院申报材料 篇5

冶金有色行业申报工作必须符合国优评审文件的要求，各单位要认真学习文件精神，落实评审办公室的具体要求。在此基础上，冶金有色工程建设行业申报国家优质工程的单位应该注意的事项主要有：

一、申报表的填写：

1、工程建设投资额、建安量概念要明确；很多冶金有色施工单位申报时仅将自己企业中标承建的建安量填报，没有将工程建设项目总的投资额填报，造成申报文件有些数据不统一，材料来回反复。

这里涉及到两个基本数据，一是建设项目投资额，主要是概算或决算，是针对冶金有色项目整体而言；另一是施工单位的建安量，是各参建单位建安量的总和。根据申报表的要求选择数据。

对于冶金有色工程项目超概算的怎么办，一是要有调概文件，或项目审批单位批复的文件，或建设单位由于项目内容发生变化，增加或减少了具体项目组成部分，出具正式文件，说明情况，并通过项目决算或审计。

2、申报单位必须是单位的行政印章，如：施工单位的法人单位印章；不是项目部或指挥部。建设单位是公司印章，不是生产厂（冶金车间）的部门印章，也不是技改、基建办公室等机 关部门印章。设计院或技术公司的印章，是设计单位的行政印章，不是分院或分公司、工程管理部或工作队的印章。

3、冶金有色项目涉及施工单位比较多，根据中标情况，和项目结算确定参建单位完成的额度，比例。根据评优的条件，如实填报参建的工程量，要有依据，如：合同书、工程结算书、审计报告等。这项内容是涉及到参建单位能否入围的重要内容，要以合同为依据，但是，冶金和有色工程存在有些合同开始是比较少的，随着建设的开展，不断增加工程量，很多量不在合同中，就要根据决算书，或补充合同，结算审计等文件进行说明情况。总之，一定要有根据。

4、有关部门签署的具体意见；冶金有色建设、生产单位、质量、安全监督机构、上级主管部门的推荐意见，要有具体内容，不能仅有“同意”的字样，要有具体评价和推荐内容。不同的单位从不同的角度进行来阐述冶金有色建设过程中的主要优点和功能，将项目的特点尽量全面体现。

5、使用单位的意见；要将投产后的情况讲具体，达产的情况，达到设计能力的时间，经济效益、社会效益等情况，要有具体内容。建议要有时间概念，产能概念，节能效果，如果具备用数字将是最好的。冶金有色工程一般项目较大,在环保节能和经济社会效益方面有非常具体的内容可总结和归纳,要认真整理具体内容,充分体现项目的优点和特点.6、工程质量水平，（核定的优良率或备案文件）；冶金有 色行业大部分仍实行核定制，也有单位实行竣工备案制，不论执行核定或备案文件要齐备。

目前，有执行行业标准进行核定制，也有单位用国家标准实行竣工备案制，没有矛盾，分别进行阐述，不要混淆，核定的要有优良率。

二、冶金有色项目应具备的立项审批文件：工程建设管理文件

主要包括：

1、立项报告；集团公司，主管部门正式文件；

2、国家、省(集团公司)有关部门立项批复；

3、工程报建批复文件；

4、开工手续文件如：开工报告、施工许可证等；

5、初步设计审查，文件或报告；

6、规划许可、批复文件；

7、土地使用证；

8、环保评价及环保验收文件；

9、消防验收文件；

10、工程整体验收文件；（不是施工单位交工资料）

11、安全生产验收；

12、工程档案验收；

13、节能证明

14、工程质量监督站核定或备案情况。

15、工程施工合同有关资料；

16、工程设计、施工等获奖文件；

17、其他文件：如决算、审计、绿化、燃气、工业卫生、供水等等。根据当年申报文件的具体要求准备。

申报时是文件的复印件，现场专家组检查的时候是要求提供文件的原件，这是国优评审办的基本要求，这就要求施工单位申报的项目，要得到冶金有色建设单位的大力支持，施工单位也要积极主动与建设单位取得联系，因为很多文件的原件在建设单位的档案馆中，施工单位一般情况下是看不到原件的。

有些项目在复查是出现过施工单位拿不到文件的原件，非常被动，复查组看不到文件的原件回去后要向国优评审办如实汇报，要进行必要的补充文件。

三、冶金有色项目申报时要说明的主要内容：

1、工程概况：申报的冶金有色项目必须符合国家的产业政策。重点介绍：投资规模、项目类别、工艺流程、工艺水平的先进性，主要设备特点、产量规模、经济效益、社会效益，以及在行业所处的地位，主要工程量等；最好不要写成流水帐，要归纳总结出特点，用1、2、3表达方式表达出来。

2、冶金有色工艺流程的特点：本项目工艺的主要特点是重点介绍的内容，设计的工艺先进性和特点、通过工艺特点反映出施工的难点和特色；在行业中的地位，专业上的特点，在国际、国内的先进性，有没有特殊的工艺，国际第一？国内第一？，3、冶金有色工程项目施工难度：将项目施工中的施工技术、施工工艺难度讲清楚，亮点在那里，如:技术、质量、管理的过程控制，施工取得的效果。要有几个具体的内容，不要笼统的讲，技术系统讲述,难点明确,能量化、数字化最好。取得的效果如：工期提前、造价降低、质量保证、经济效益显著等。

4、冶金有色工程项目施工应用的新技术：根据国家推广应用新技术的要求，结合本项目，具体应用的新技术要有条理，归纳出来。从土建、结构、设备安装、电气安装、管道安装、液压系统、筑炉工程、自动化调试等各专业，对取得的成绩归纳整理。

技术特点、技术标准、技术难度等。

5、冶金有色工程项目取得的效果，包括：设计、施工质量获奖情况，投资效果、经济效益、社会效益，达产时间、环境保护、安全生产验收，产品的先进性，产品在行业中的地位等等。如：工期提前、造价降低、产品质量、产能数量、节省资金、提前达产，应用领域扩大等。目前特别要强调在环保方面、节能方面取得的具体实效。

四、录像带（光盘）的基本要求：

工程录像带（光盘）的内容应包括：冶金有色工程项目工程全貌、工程竣工后的各主要功能部位、工程施工中的基坑开挖、基础施工、主体结构施工、管线敷设、设备安装、电气安装、液压系统、工艺调试的质量水平介绍，以及能反映主要施工方法和体现新技术、新工艺、新材料、新设备的措施等。工程量化的概念：投资、规模、实物量、混合物、钢结构、设备安装台套、吨位、电缆长度，时间不够，可以用字幕打出来，介绍清楚。

首先要组织专人编写解说词，这个解说词就相当于电影剧本。解说词编写出来后，要充分征求各方面的意见，不断的完善修改，光盘制作应掌握以下原则：

1、制作中注意解说词要与画面同步，画面避免重复出现。根据工艺特点，需要强调重点之处可打上字幕。所有画面应清晰，可采用渐近、定格、延时等手法加深工艺上的印象，局部可用计算机绘制动画来表达需要说明的问题。配音要宏亮，背景音乐轻柔。

2、可从摄影技巧上用不同层次和时间的画面展示该工程的特点、难点、亮点、规模及效果，使不熟悉该项目没到过现场的专家了解本项目工程，体现工程的难度和优点。

3、冶金有色工艺流程的特点处可打上字幕。或用图表说明，所有画面应清晰。突出工程难度怎么难，技术含量怎么高，细部怎么有特色，管理怎么先进，处处和评审“国优奖”工程的条件紧紧结合起来，在画面中，不能浪费画面，有的放矢，不要重复，该讲的讲透。总之要让没有到过现场的专家通过观看光盘，对工程能有所了解，并能把不掌握的先进技术、工艺、装备、产品看 明白，看懂了，确实体现本工程项目取得的成绩。

4、多运用数据反映问题，如土建施工的工程量，机电设备安装的量，各种能源介质管道的量，沉降控制精度，找平、找正的精度，各种试验检查数据，再配上相应的镜头，给人感觉该工程是精心施工的精品，如：国家、行业标准的要求精度，国外的要求精度，我们实际达到的水平，精度上的创新等内容。

5、过程控制、关键工序清晰，充分展示该项特点、难点、亮点、规模及效果，使不熟悉该项目的专家了解本项工程。

要突出显示工程施工难度大，技术含量高，工艺有特色，施工管理先进，表现出与国家优质工程评审条件紧密结合起来，文字要精炼，流畅，内容层次要清晰，条理分明。

5、解说词可以和工程申报材料相一致，使专家组从文字、汇报（复查报告）、图片和录像带（光盘）几个方面来认同工程的情况，获得对工程建设过程的全面了解。

在8--15分钟录像资料内要展示整个工程的特色（国优是8—15分钟），充分反映出工程工艺、质量、技术特色以及工程管理水平，肯定是有一定难度的，要充分借鉴同行和兄弟单位的经验，认真组织、策划，并且录制的水平要尽量完美。要展示我们的冶金工程整个英姿和最精彩的质量、技术特色以及卓越的工程管理水平是有一定的难度，别人的经验可以借鉴，关键仍然是制作者、策划者对自己申报的工程心中有数。申报的冶金有色项目是行业的代表工程，工艺的先进性、产品的质量以及工程质量 是突出的工程。

五、与审批文件相配套的资料搜集

1、应收集的资料： 1）设计的先进性

①生产工艺的先进性，证明其先进性的新技术、新材料和生产过程对生态环境的保护技术；

②生产产品的先进性，其产品应是适销对路，甚至是填补我国同类产品空白的；

③具有足够的生产规模（包括产品的产量）。

2、施工的特点、难点和先进技术：

1）如：先进合理的吊装技术，超重、超长、超高设备和构件的起重技术。精确就位技术，在同行业中所处的水平；

2）设备安装先进的找平、找正，精确定位技术。先进的检测装臵、量具、计量器具、操作工艺，在同行业中所处的水平；

3）各种介质管道、容器先进的试压、清洗、冲洗工艺、检测压力、清洁度先进的装臵和计量器具，在同行业中所处的水平；

4）先进的调试技术，先进的调试工艺，采用的调试装臵和先进的检测仪表，在同行业中所处的水平；

5）安装调试记录：按各专业技术档案要求归档，重要设备的安装调试情况应在档案中能迅速查到安装调试的原始记录。

6）结构施工：大体积混凝土、深基础施工、大型结构制作和安装、特殊专业施工、超常施工等情况和难点。

3、业主反馈资料：

1）试生产期后，实现设计功能，达产的时间及在同行业中的水平；

2）产品的性能，各项经济是技术指标是否达到设计要求？产品的精度是否达到设计要求？

3）对施工单位的评价。

生产单位要出具相应的 生产记录和文字材料进行附证。

4、对现场的要求：

1）不应存在未完的工序，如个别未二次灌浆；

2）设备、管道、容器、减速机等不应出现漏油、漏气、漏水现象，管道配管排列顺直整齐；

3）油漆保温不应脱落；

4）建筑物应物见本色，窗明地净、美化环境、文明生产。

5、应注意的问题：

业主在试生产和生产过程中，应按工厂对设备、管道进行必要的维护，对建筑产品的成果加以保护。生产厂家不应擅自添加各种管道、电缆等项目。

六、申报过程要总结归纳项目的特点和成绩

1、凡能够进行现场复查的国家优质工程，都是冶金有色行业优质工程中选拨出来的好工程，都具有相当的竞争力，那么在复查评审的过程中，要达到国家优质工程的标准，在申报资料的 准备工作中要善于进行总结和提高，将工程优秀的成绩表达出来，将前面讲的条件和资料达到完整和规范，为评审工作创造条件，争取申报成功。如果在质量技术水平相当的情况时，谁善于做到由实践上中到理论，谁善于总结和提高，就会取得较好的效果。

2、围绕着冶金有色工程的实物质量及内业资料齐全情况；工程技术难度和新技术推广应用情况；工程质量的主要特色及其不足之处。怎么来总结和提高：

①冶金有色施工的难点，环境条件、工期要求等等，主客观条件和技术复杂程度，技术含量的高低的展示。

②冶金有色工程技术的特点，建设四新技术的应用和改进，建设部确定的10项新技术的推广的展示。

③冶金有色质量的亮点归纳，含TQC和贯标活动，QM体系的健全，质量管理措施及手段的展示。

④冶金有色工程取得的成果和社会经济效益，含获得的奖项和各项技术经济指标的展示。

⑤其突出的创新点、闪光点的归纳总结。总体上讲申报的工程应该：

工程项目是合法性（各种批文手续齐全）

工程的规模是符合要求的；（冶金有色国家产业政策、投资规模、产能或建筑面积）

冶金有色生产工艺水平是先进的；（主要工艺说明）冶金有色工程设计是优秀的（冶金有色行业优秀设计）： 冶金有色环境保护是达标的；（环保评价和验收）冶金有色投产达产是顺利的；（生产部门证明）

冶金有色项目施工质量是一流的；（冶金有色行业优质工程）本项目的产品质量是好的；（生产部门证明或产品获奖情况）本项目经济效益、社会效益是显著的（生产单位证明）。

七、冶金有色项目汇报材料整理的建议

汇报材料是由冶金有色建设单位、设计、施工、监理单位单独进行汇报整理材料。由于要将建设内容的基本情况说清楚，很多汇报内容是重复的。如立项申请、建设规模、项目审批、资金情况、投资额度、项目设计、施工单位；开工、竣工情况；以及验收、评价等等。

根据这几年的评审情况总结，建议汇报材料可以先有一个综合材料，可以以冶金有色建设单位为主，将项目情况和建设过程管理情况进行综合汇报。在设计、施工、监理、监督等汇报材料中，根据项目的具体情况，分别进行专业汇报。如：设计上的主要特点，设计及工艺的先进性，设计的难点；施工的主要工作和取得的主要成绩，施工工艺的难点，设备安装的特点，施工新技术的应用，质量管理模式和实施的效果，监理的重点工作和主要做法，过程控制的管理；工程项目监督管理以及竣工、验收的情况，在环保、消防、档案、工业卫生等专业的验收情况；项目 在设计、施工等领域获奖的情况；工程投产后的质量情况，在行业中的地位，取得的经济效益和社会效益情况等等。

各单位可根据工程项目的大小，规模和类型，自己归纳整理出汇报的重点和精华，不拘一格。关键是要将项目的特点和成绩讲出来，让评审专家听明白，你这个项目是一个好项目，建设过程中管理是好的，建设各方取得的成绩是优秀的，是符合国优的评审条件的，达到申报成功的目的。

汇报材料的形式还要满足当年国优办公室申报文件的具体要求。

八、冶金、有色工程建设专家组现场检查的主要内容： 冶金有色现场检查的主要程序国家优质工程评审办是有明确要求的，见国家评审办的具体规定：

冶金有色行业结合自己的特点，复查的主要内容有：

（一）总体要求：

1、冶金有色生产工艺、装备水平、生产能力、主要设备运行情况居国内同类项目的先进水平。

2、冶金有色工程项目质量计划、创优规划编制及时、措施落实；

3、冶金有色项目无负荷联动试车、负荷试车记录真实可靠，主体设备一次试车成功；

4、冶金有色工程无重大质量安全事故。

5、冶金有色项目达到设计生产能力，产品质量达到行业同类产品先进水平。

6、冶金有色基本建设（技改）工程手序齐全。

（二）技术质量保证资料要求：

技术、质量资料装订整齐；整理规范；内容真实、准确，齐全；

技术、质量资料使用表格标准，符合规定；

技术、质量资料填写字迹清晰、工整；签字、盖章符合要求。分项、分部及单位工程过程记录完整并与施工同步。根据标准规范的要求,技术、质量保证资料应该具有:规范性、完整性、科学性、真实性。

（三）冶金有色专业工程实体与资料检查要点：

冶金有色专业工程实体质量检查以现场宏观检查、观感检查为主，抽查工程技术、质量保证资料中的有关数据和文件，重点抽查实体检查要点中要求的有关技术指标，确定工程实体质量达到的实际水平。(具体专业略)

冶金有色现场检查的重点：

1、冶金有色工程的主生产线的实际生产运行情况

2、冶金有色厂房工程结构质量的实际情况

3、生产控制室的总体情况

4、高低压配电室的情况

5、地下混凝土的质量情况

6、地面沉降、屋面防水的质量情况

7、设备、电气、管道安装工程的实际情况

8、房屋建筑装饰观感质量情况

9、钢结构工程焊接质量

10、工程项目的环境保护情况

工程内业资料的内容与要求。

工程内业资料包括：①各项审批与验收资料②技术与质量资料。按照规定应当是原件的必须提供原件。

⑴立项审批与验收资料应按以下要求将原件组卷。A．计划部门批准立项报告及初步设计批复。B．规划部门批准的规划许可证及规划验收合格证。C．土地部门批准的用地证书或用地报告批复。D．建设部门批准的施工许可证或开工报告。

E．消防部门批准的消防设计审核意见书和消防验收合格意见书。

F．环保部门的环评批复及环保验收证书。G．人防部门验收意见。

H．供电部门、电信部门、燃气部门、供水部门、绿化部门配套和规划批复。

I．劳动（技监）部门的电梯验收，锅炉使用证，压力容器 使用证，天车验收检验报告。城建档案部门对建设项目档案验收批复。

J． 卫生部门对职业危害评估批复。K． 安全部门对劳动安全验收批复。L． 质量监督部门对工程质量的核定或备案。

M．获奖文件，包括省、部优质工程最高奖和优秀设计证明或证书。

N． 竣工结算报告。

O． 工程全面竣工验收证书。

⑵技术与质量保证资料，应力争做到全面完整性，可考证追塑性，真实准确性，鉴认和审批规范性。也就是说工程资料要按照GB50300-2001的要求进行组卷，以设备安装为例；

A、技术资料： 1．开工报告 2．施工图自审记录 3．施工图会审记录 4．施工组织设计及批复 5.设备安装测量作业设计 6.设备安装施工作业设计 7.单位工程技术交底记录表 8.分项工程技术交底记录表 9.工序交接凭证 10.二次灌浆通知单 11.测量记录 12.试运转记录 B、质评资料

1.单位工程质量综合评定表 2.设备安装工程质量保证资料核查表 3.设备安装工程观感质量评定表 4.分部工程质量评定汇总表 5.分部工程质量评定表 6.分项工程质量检验评定表 C、质保资料

1.自检、专检质量评定表 2.隐蔽工程验收记录 3.单体无负荷试车合格证书 4.无负荷联动试车合格证书 5.设备合格证 6.交工验收证书 7.工程竣工验收报告

以上是参加国优和行业优质工程评审的一些基本体会，由于对文件理解深度有限，很多方面认识很肤浅，肯定有与文件要求不符的方面，仅供参考，申报资料以国家和行业文件为依据。附：国家对钢铁行业有关项目被列入限制类的包括以下12项

这些项目属于产业政策规定的受限制项目，不应该申报国优工程。

1、炭化室高度4.3米及以上、同时未配套建设干熄焦、装煤、推焦除尘装臵的焦炉； 2、180平方米以下烧结机；

3、有效容积1000立方米以下炼铁高炉或1000立方米及以上、未同步配套煤粉喷吹装臵、除尘装臵、余压发电装臵，能源消耗、新水耗量等不达标的高炉；

4、公称容量100吨以下炼钢转炉或公称容量IOO吨及以上、未同步配套煤气回收、除尘装臵，能源消耗、新水耗量等不达标的转炉；

5、公称容量60吨以下电炉或公称容量60吨及上未同步配套烟尘回收装臵，能源消耗、用水耗量不达标的电炉； 6、600毫米以下热轧窄带钢(不含特殊铜)；

7、年产25万吨及以下热镀锌板卷；

8、年产10万吨及以下彩色涂层板卷；

9、新建铁台金项目；

10、含铬质耐火材料生产； 1l、新建、扩建炭素制品生产；

申报文明和谐单位汇报材料 篇6

近年来，XXX市人防办在市委市政府的坚强领导下，以科学发展观为指导，以新时期军事战略方针为统领，始终抓住军事斗争人防准备这个龙头，紧紧围绕在信息化条件下增强城市防空能力、打赢局部战争这一核心，牢牢把握人防建设全面融入经济社会发展这条主线，准确定位、超前谋划、重点突破、争先发展，全面构建体系型、服务型、融合型、集约型的现代化人民防空体系，全市人防工作进入了跨越发展的快车道。呈现出机关建设准军事化、基础设施体系化、通信警报网络化、人防执法规范化的可喜局面。近年来，我办按照文明和谐单位创建考核要求，在各方面进行了一系列创建工作，也取得了良好成绩。现将我办创建市级文明和谐单位的情况作如下总结：

一、基本情况

XXX市人防办防办成立于2000年，当时是市政府一个议事协调机构，2009年升格为市政府工作部门，为正处级单位，内设一个综合科，下设指挥信息保障中心、质检站、后勤保障中心、工程项目办。

近年来，我办紧紧围绕市委、市政府的中心工作，抓住城市建设快速发展的机遇，在人防指挥通信建设、人防工程建设、人防宣传教育等方面扎实有效地开展了工作，取得了优异的成绩，先后荣获国家人防办“全国人民防空综合防护体系建设和管理先进单位”、北京军区“先进人防城市”、省国动委“人民防空先进城市”和“先进集体”四项大奖，并且在去年全省人防系统的考核中获得了第一名的佳绩。

二、主要做法

（一）把优化创建工作机制作为创建文明单位的着眼点我办始终把精神文明建设摆在重要议事日程，及时制定创建规划和实施方案；优化创建工作机制，把人防工作同精神文明建设一起抓，同规划、同部署、同检查，将文明单位和谐创建工作贯穿于人防工作始终。突出“内强素质，外树形象”的主题，不断赋予人防文明和谐创建的时代内涵，成立了以主任为组长的市级文明单位创建领导小组，构建了一把手亲自抓、分管领导具体抓、职能科室重点抓、相关科室配合抓、全办上下共同抓的创建机制，形成了“条块结合、上下联动、人人参与、齐抓共建”的立体式创建格局，确保了市级文明单位创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施地规范运作。

（二）把提高人员素质作为创建文明和谐单位的着力点

1、狠抓班子建设，把班子建成坚强的领导核心。一是加强班子思想政治建设，坚持中心组学习制度。不仅认真学习“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届三中全会精神等政治理论，同时坚持学习人防业务，学习领导艺术和工作方法，注重培养学习思辨、驾驭全局、综合创新、知人善任、协调运筹、拒腐防变等“六种能力”，坚定正确的政治方向，牢固树立政治意识、责任意识和大局意识。二是加强班子的团结统一。坚持民主集中制和班子议事规则，健全党内民主生活会制度，发扬民主，集体决策；班子成员合理分工，明确职责，对职责范围内的事敢于决策，严于管理，勇于负责。三是建立例会制度。每周一按时召开例会，听取各科处负责人汇报上周工作完成情况及本周工作计划，研究解决工作中存在的困难和问题；对人防工程、指挥通信、机关建设等方面的工作交换意见，对下一步工作统筹规划；每季度一总结，分析工作进展及干部职工的工作、生活情况，发现问题及时处理。在班子求真务实工作作风带动下，全办上下人心思进、人心思干已蔚然成风，构建文明和谐单位成为全办上下的共识。

2、狠抓队伍建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。几年来，我们始终结合人防工作实际，以增强纪律、提高素质为目标，全面加强干部队伍建设。一是狠抓机关效能和廉政建设，进一步转变工作作风。为严肃工作纪律，在全办上下真

正形成政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效的良好风气，我办在制订出了一系列规章制度，如财务制度、上班签到制度、请销假制度等等，对干部职工在工作中的各个方面都作了具体的规定和要求；同时，作为内部纪律监督的综合科，经常进行定期或不定期的检查，对所发现的问题与岗位责任制直接挂钩。通过长时间深入细致的工作，我办的工作作风得到了极大的改变，在省、市各级的行风督查中从来没有出现问题。二是深化“学习型机关”创建活动。以科学发展观为指导，以“能打仗、打胜仗”为目标要求，以基础理论、机关业务、专业技能为主要内容，力争推出一批“六通”型领导干部、“六会”型机关人员、“六能”型技术骨干，深入开展人防训练，全面提高信息系统体系防护能力。按照今年国家人防工作安排，我办深入开展了练兵比武竞赛，在全国人防系统中名列前茅，罗继先同志更是获得了全国也是全省唯一的“六能型技术骨干”荣誉称号。在全办营造了人人讲学习、个个求知识的浓厚学习氛围，不仅形成了崇尚学习、追求知识、敬业奉献的良好氛围，也使我们的干部在公民道德建设、业务知识交流、提高工作效率、挖掘工作潜能、实现管理效用最大化上取得了明显的进步。

（三）把加快人防发展，努力创造工作业绩作为创建文明和谐单位的突破点

过去五年，我市人防工作成绩突出表现主要表现在以下几个方面：

一是高起点建立现代化人防指挥体系。按照国家人防办、北京军区、省委、省政府部署的“四位一体”指挥所建设目标，把人防指挥工程建设作为全局工作的抓手，实现了我市人防工作转型跨越发展。人防指挥所建设进展顺利。指挥所和地面应急指挥中心主体工程已经完工，进入装修和设备安装阶段。人防疏散基地（后方指挥所）建设进展顺利。疏散基地地下和地面专业指挥中心主体工程已全部完成，可进行专业设备安装及装修。全华北地区一流的移动指挥所建设已完成，正式投入战备应急使用。预备指挥所列入“十二五”规划。十二五期间，市区范围随着西北、东南两块疏散地域战备要素的相继开工建设，朔城区将同步建设预备指挥所。届时将圆满完成人防“四位一体”指挥所建设目标。这几项工程短时间内相继投入建设，是我市人防工作实现新突破、新飞跃的一座里程碑。

二是快节奏推进了民防地下室工程建设。以新开工的高层建筑和学校、娱乐场所等人口集中区为重点，快速推进城市防空地下室建设。

三是多形式开展了人防执法工作。人防工程“结建”执法既是人防工作的重点，也是人防工作的难点。我市人防办在政府机构改革中，进一步明确了各级人民防空部门是人防

执法的主体，理顺了执法关系。市人防办抽调了一批经验丰富、责任心强的同志充实到执法工作一线，规范执法行为，加大执法力度。

四是全方位安装了通信警报系统。近年来，我市人防办多方筹资，对全市防空通信警报设施进行了全面配套和更新。实现了市域范围全覆盖。

创造文明和谐家庭申报材料 篇7

一、爱岗敬业，乐于奉献

×××、×××夫妻俩，一位是单位的中层干部，一位是单位的主要领导之一，夫妻俩都非常受岗敬业，工作吃苦耐劳，不但自己洁身自好、廉洁奉公、遵纪守法，而且能够带领本单位、本部门职工和自己的家庭积极参加各类助廉、倡廉、守廉教育及社会其他有益活动。

多年来，×××同志在工作中勤勤恳恳、任劳任怨，严以律己，不计得失，带领××支行信贷部门，一心从支行利益出发，努力完成上级行和支行下达的任务，做到了使领导满意、职工称赞。由于工作需要，从2006年开始任信贷科长至今，已经经过了几届领导班子，但她从来没有因为换领导而耽误工作、推卸责任，反而把本职工作看成自己的终身事业，带领部门员工踏踏实实、认认真真地开展工作。大家都清楚，由于竞争激烈，银行信贷已经由卖方市场转为买方市场，工作要出业绩，就必须强化营销。而营销工作又是一项很辛苦的工作，必须以客户为中心，以客户需求为主。因此，加班加点已经成为她们工作的家常便饭。她作为部门负责人，从不计较个人得失，只要工作需要，加班加点不计报酬也无怨言。很多时候因任务急、工作紧，耽误了吃饭时间，只能买些盒饭来充饥。在她的带动下，支行个贷工作非常出色，多年来在各级领导的关心和支持下，在全科人员的共同努力下，信贷科工作受到上级部门和同行们的一致好评，多次获得支行和营业部的奖励。本部门也被授予工商银行总行“青年文明号”称号。大家都说，×××同志是个好科长，××支行信贷科是一个团结奋进、人人为公、开拓进取的好集体。

作为丈夫的×××也不甘示弱。他在农发行的工作也极有成效，受到上级的重用。他本人工作敬业、踏实认真，性格爽快，一步一个脚印，处处为职工着想，时时为领导担忧，把工作抓得有声有色。×××、×××在生活中是伴侣，在事业上是互相的支持者，他们坚持做人的最基本原则，先做人、后做事、再做官；家庭、单位摆正自己的位置，使家庭事业两不误，事业家庭都红火。

二、关爱家人，和谐维家

和谐家庭是和谐社会的重要组成部分，而夫妻和睦又是家庭和谐的重要基础。×××同志结婚二十多年来，和丈夫没有红过一次脸，家里总是充满着和谐的气氛，笑声不断，得到街坊邻里的羡慕和赞扬。

她和丈夫都在银行工作，丈夫是营业部副总，管理的范围大，事情也更多，经常是因公外出几天都不回家，家里重担几乎全部压在了×××的肩上。但她从无怨言，不但干好了自己的工作，还默默地支持着丈夫的事业，承担着教育女儿的责任。平时两口子生活上相互关心、相互尊重；工作上相互理解、相互支持，互帮互学，共同进步。

人们常说，一个家庭如果处理不好婆媳关系，大部分是媳妇做得不好，因为媳妇是丈夫与公婆、子女之间的一个扭带，这个扭带关系着家庭的每位成员。×××同志深知：志同道合是夫妻之间、和谐和睦是家人之间的相处之道。在她们结婚的二十七年中，婆媳、夫妇之间，始终注意尊重对方，做到相互理解。自古以来，婆媳之间免不了有些摩擦，但是做为儿媳的×××同志，能够用她那颗热爱家庭、关爱家人，希望老人安康、女儿健康向上的善良之心，真诚对待家庭中的每一位成员，使这个家庭成为人们羡慕的和谐家庭。

二十七年间，她用自己的努力和宽容善良之心，维护和建造了一个幸福美满的家庭。做为媳妇、妻子、母亲的×××同志，在二十多年的家庭生活中，以她那爽朗的性格和爱家的责任心，尊老爱幼，真诚相待，维护着家庭的幸福美满。

三、言传身教，育女有方

创和谐寺院申报材料 篇8

一、深化认识，落实责任，加强工作的组织领导。

学校是育人的场所，其根本目的是培养“四有”社会主义事业的接班人和建设者。学校精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量的前提和保证。因此，学校把“三个文明”的建设工作作为改善办学条件、提高办学效益的重要途径，作为建立高素质、专业化教师队伍的重要载体，摆到重要日程，切实加强领导，狠抓落实。

1、健全机构，狠抓落实。

为经常性创建工作的顺利开展，我校成立了工作领导机构，组成了由学校党支部书记、校长和彦林同志为组长、副校长葛永忠同志为副组长，各部门负责人为成员的创建工作领导小组，负责创建活动的具体工作。并明确了各处室的责任，形成了一把手亲自抓，副组长具体抓、各部门配合抓，全体师生积极协作，上下结合，齐抓共管的良好格局。

2、制定措施，全员参与。

一是制定工作计划。文明和谐单位工作领导小组结合学校的总体规划和工作目标，研究制定了“文明和谐单位”建设规划，并下发到学校各部门实施。二是把建设工作纳入学校工作的重要议事日程，狠抓督促检查。学校牢记文明单位建设工作，将建设工作纳入平时的各项工作之中，做到了与学校教育教学工作同部署、同检查、同落实、同评比、同奖励。学校领导经常深入教学第一线，检查督促创建工作落实情况，各部门领导在部门工作中始终贯穿创建工作，形成了“党政工团齐抓共管，文明建设人人有责”的共识。三是把建设工作纳入了目标考核，年终进行评比奖励。

3、夯实基础，营造氛围。

我校在文明和谐单位创建工作中，十分注重基础细胞建设，认真开展了“文明家庭”、“文明职工”、“三八红旗手”等细胞工程的建设，并按照标准进行检查、评比，考核，从而推动了文明单位的建设工作和教育教学工作的发展。

二、以人为本，育人兴校，建设高素质的干部、教职员工队伍。

建设适应新形式要求的高素质的教职工队伍，是我校“三个文明”建设的重要目标之一。我们按照上级党委政府和教育主管部门的要求，根据本校实际，有计划有步骤地对教职工进行思想政治教育和业务技能培训。

1、加强班子建设，发挥带头作用。

按照“团结、学习、勤政、廉洁”四好行政的要求，班子成员认真践行“三个代表”的重要思想，坚持民主集中制原则，模范执行了党的路线、方针、政策和国家法律法规，政治坚定，工作勤奋，作风正派、廉洁奉公、团结协作。具有较强的战斗力、向心力和号召力，形成了坚强有力的领导核心，在精神文明建设和教学业务建设中发挥了旗帜的作用。

2、建立新型的师生、生生关系是创建和谐校园的重要内容。

形成良好和谐的师生关系，是实施和谐教育的前提。在教师与学生之间应建立起以民主、平等、和谐为基本特征的新型师生关系，积极创建民主、和谐的学习氛围和精神氛围。师生之间应该是相互交流、相互启发、相互补充，教师和学生要分享彼此的思考、经验和知识，交流彼此的情感、体验与观念，实现教学相长和共同发展。教师在与学生的交往中，要是能注意做到理解学生、尊重学生、宽容、平等地对待学生，就能建立一种互相信任、和谐共处的良好师生关系，那么，要取得良好的教学教育效果，就不会是困难的事。

在同学之间也应建立起相互尊重、相互激励、相互学习、平等互助的新型同学人际关系。通过教育，让学生认识到同学之间只有建立良好的关系，学习上互相帮助，取长补短，共同进步，对双方都有莫大的得益。

学校不断完善教育设施，建设和谐的校园文化，开发教育资源，为学生搭建展现风采的舞台，使学校成为学生成长和发展的乐园，让学生在和谐的校园环境中学习、生活、能潜移默化地受到熏陶，促进学生的全面发展和健康成长。

昔阳县文明和谐先进集体申报材料

昔阳县示范中学校