思想政治工作是我国我党的优良传统, 而石化企业是我国国有企业的基础, 肩负着助力我国经济发展的重任, 员工的思想政治情况成为了重中之重, 近年来, 随着企业员工的更新换代, 一批有志青年进入了企业当中, 在生产和经营中起到了关键性的作用, 但是, 由于各个方面的原因, 他们的思想较为开放, 行为我行我素, 所以说, 在石化企业当中, 做好青年职工的思想政治工作需要创新和改善。
思想政治工作对于石化企业来说是十分重要的, 但是, 由于各种主观、客观的原因, 目前, 这项工作并没有受到足够的重视, 随着时代的发展, 八零后、九零后青年职工大批进入企业, 给企业注入新的活力同时, 也对思想政治工作提出了更高的要求, 解决思想政治工作的弊病势在必行。
思想政治工作是企业发展的基础性工作, 也是我国石化企业的优良传统, 从铁人王进喜开始, 一代又一代石化人创造了一个又一个的奇迹, 始终鼓舞着我国石化人的进步, 这是我们进行思想政治工作的典范。但是, 随着科学技术的发展和社会的进步, 市场化的经济体制成为了决定我国经济的关键, 石化企业中的竞争也越来越激烈, 所以, 企业过多的将目光放在了企业的生产和经营当中, 忽视了思想政治工作, 导致青年员工的管理出现了问题, 所以, 企业对于思想政治工作要给予充分的重视。
目前, 石化企业中的青年职工普遍是八零后和九零后, 由于国家政策的要求, 我国的青年员工大多是独生子女, 同时, 他们从小的生活条件非常优越, 加之生活的环境比较开放, 造就了他们思想活跃, 我行我素的特性, 所以说, 传统原始的思想政治教育模式已经不适合他们, 很多企业按照老方法、老思路进行教育, 并没有起到良好的效果。
在石油企业当中, 绝大多数的员工都将工作的侧重点放在了生产和经营上, 对于思想政治教育工作没有给予充分的重视, 所以说, 在企业当中, 并没有一支稳定的思想政治教育队伍, 这就使得企业的教育水平相对较差, 不利于青年员工队伍思想政治觉悟的提高。
针对上述存在的问题, 石化企业要采取切实可行的措施来解决, 提高企业的思想政治教育水平, 发挥青年职工的工作热情, 为石油企业的发展做贡献。
对于青年职工的思想政治工作, 是石化企业的一项重要的工作, 从企业的领导层开始, 就要给予这项工作充分的重视。企业重视生产和经营工作是正确的, 但却不可以忽视思想政治工作的重要作用, 所以说, 企业要两手抓, 两手都要硬, 从两个角度出发, 以思想政治工作的开展激发青年职工的工作积极性, 促进生产经营。
针对目前青年人的特点, 企业要转变传统的思想教育模式, 采用丰富多彩的教育方式, 举办丰富多样的活动, 调动起青年职工的工作积极性。我们可以利用现在先进的教学手段, 结合多媒体的模式, 将视频、音频、文字、图片等方式有机的结合起来, 丰富教学的方式。此外, 在思想政治工作当中, 要重视党支部的作用, 党员要切实起到模范带头作用, 将青年职工组织起来, 学习党和国家的先进理论, 武装自己的思想, 并结合企业的相关工作, 激发员工的生产积极性, 产生对企业的荣誉感和归属感。
在石油企业当中, 要做好思想政治教育工作, 就必须要有一支素质过硬的教育队伍, 针对青年职工来说, 要利用好基层的党支部的作用, 以党员队伍为基础, 组成思想政治教育的团队, 结合丰富的教育教学手段的, 对青年职工开展教育工作, 提高他们的思想觉悟, 并将青年职工逐步纳入到党组织中来, 帮助他们更好的开展工作。
在石化企业当中, 青年职工起到的作用是非常重要的, 对于这些思想活跃的青年人, 企业要采取切实可行的措施来做好思想政治教育, 激发他们的生产和经营的积极性, 为石化企业的发展贡献自己的力量。
摘要：石化企业是我国的重点企业, 也是关乎我国经济发展和社会进步的企业, 受到了国家的重视。近年来, 石化企业当中引入了一大批的青年职工, 为企业注入新鲜活力的同时, 也为思想政治工作提出了更高的要求, 笔者根据自己的工作经验, 就相应的内容进行了分析, 并给出了一定的建议。
关键词：石化企业,青年职工,思想政治工作
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