大学园区工委的工作总结

时光流逝着，岁月沉淀着，在众多个日夜中，我们辛勤的工作，换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作，都有着独特的成长点，应当写一份工作总结，作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的大学园区工委的工作总结汇总，仅供参考，大家一起来看看吧。

大学园区工委的工作总结1

2007年，大学园区认真贯彻落实市六次党代会和市人大七届一次会议精神，紧密结合珠海经济社会发展的实际和需要，尤其是在党的建设和大学生思想政治工作，围绕珠海支柱产业的发展，在人才培养、科研和产学研合作等方面，进一步加大了工作力度，推动大学园区在我市经济社会发展上做更多贡献上不断努力，取得较好成效。

一、党的建设和大学生思想政治工作取得新进展

根据市委对中共珠海市大学园区工作委员会工作的要求，我们今年着重抓了以下方面的工作。

一是抓好理顺管理体制工作。为加快理顺高校党建工作管理体制，根据市委组织部的指示、要求，我委积极主动与省教育党工委联系、汇报工作，尤其是认真参加了《关于加强广东省民办高校党建工作的实施意见》（草案）的修改。同时，积极主动与高校本部有关部门尤其是大学园区高校负责党建工作的负责部门和负责人，加强沟通、交流和工作研究，尽快做好相关衔接工作。

二是积极推进和促成大学园区高校优秀教师和先进教育工作者纳入我市今年的教师节表彰先进的评比。大学园区有25名优秀教师和9名先进教育工作者获得市委、市政府表彰。

三是会同高校和市有关部门继续办好大学生艺术节、大学生运动会等品牌活动，进一步活跃校园文化体育生活，促进大学生身心健康和全面发展。目前，大学生艺术节活动正有序开展。

四是继续协助高校做好事关学校发展，以及珠海百姓和考生切身利益的高校招生相关工作和大学生毕业的就业指导工作。重点是抓好“区域性招生”和对珠海学生的学费优惠政策的落实。今年，北京师范大学珠海分校、北京理工大学珠海学院和吉林大学珠海学院都对我市考生分别划出特殊分数线，使我市考生普遍受益。积极协调各有关部门主动为大学生就业提供良好的氛围和条件，尤其是进一步充分发挥好市人力中心网“珠海大学园区”专区这一有效平台，为毕业生提供优质高效服务。大学园区大部分各高校都成功地举办了毕业生专场招聘会，收效良好。

五是认真贯彻落实《中共珠海市委、珠海市人民政府关于加强和改进大学生思想政治教育工作的实施意见》。认真做好市委、市政府领导到高校作形势报告的方案上报、组织协调等工作，并与市委办公室、市政府办公室积极协调相关事宜。目前有关工作进展顺利。高校组织的到我市博物馆、纪念馆、展览馆、烈士陵园等爱国主义教育基地开展的思想政治教育活动和大学生集体参观实行免票继续得到落实。在动高校哲学社会科学等与大学生思想政治工作密切相关学科的教师参与我市经济社会发展有关课题研究或进入相关咨询机构的推荐工作，促进理论与实际的进一步结合方面取得一定成效，越来越多的企业成为高校的实习基地，并发展成为产学研合作伙伴，大学生也越来越多参与我市各行各业的社会实践中，为开展鲜活、生动的大学生思想政治工作创造良好条件。支持、配合高校在我市相关企业、机构等开办实习基地，鼓励大学生因此得以学以致用，在积极参与社会实践中进一步提升政治思想素质。同时，大学生也越来越广泛地参与到我市群众性社区文体活动中，高校体育设施、文化活动场馆进一步对社会开放，学生在与社会的良性互动中增长了知识，强健了体魄，提高了综合素质。

六是全面贯彻落实中共珠海市委办公室、珠海市人民政府办公室《转发市大学园区工委〈关于加强大学园区社会治安综合治理工作的意见〉的通知》，确保了高校的稳定。

二是建设规划管理工作进展顺利

一是北京理工大学珠海学院校内10KV架空线路迁建续建工程动工建设，在我委牵头和市有关部门共同努力下，已经由市发改局重新立项后，续建工程的总投资约为1100万元，经过公开招投标后由珠海市建安机电安装工程公司负责建设，计划年内完工。

二是各高校顺利完成基建任务，保证按时开学。2007年各高校在基建工作时间紧、资金紧、任务重的情况下，顺利完成了基建工作，保证按时开学。

三是解决了吉林大学珠海学院二期用地青苗补偿款问题。由于部分村民对吉林大学珠海学院二期小部分建设用地的青苗补偿和大浪山石场补偿金额一直存在异议，影响了学校的建设，也成为社会不稳定因素。为了解决该历史遗留问题，我委与金湾区、三灶镇和国土部门等相关单位多次研究，最终三灶镇政府、吉林大学珠海学院和草堂经济合作社达成补偿协议，补偿款已到位。

四是协助学校和有关部门妥善做好了学生死亡事故和工地事故的善后工作。今年，某高校发生了2名学生因自发组织外游不慎致使2名学生死亡的事故，以及三起导致5名工人意外死亡的工地事故。事故发生后，我们积极协助学校和有关部门妥善做好了善后工作，并就加强校园稳定和安全生产等各项制度和管理机制进行了完善和落实。

五是与市卫生局、市疾控中心等部门在高校开展“世界无烟日”宣传活动。5月31日是世界卫生组织发起的第二十个世界无烟日。我委与市卫生局、市控烟协会、市疾病预防控制中心和市健康教育所等部门一起在高校开展“世界无烟日”宣传活动，争取在高校建立“无烟校园”，北京师范大学—香港浸会大学联合国际学院已荣获“无烟校园”称号。

六、积极做好“登革热”预防工作。今年我市发生“登革热”疾病后，我委积极配合市疾控中心等部门做好高校的“登格热”预防工作，发放资料2万份，检查和督促学校做好杀灭蛟子等卫生工作，为我市“登革热”预防工作作出贡献。

七是维护了高校稳定。积极配合和协助市安全局、市公安局等有关部门做好国家保密和安全等宣传工作，配合市卫生局、市疾控中心等部门做好食品卫生的工作。落实教育部、要求，在高校都设置了警务室。协助市宗教事务管理局、市公安局等相关部门成功取缔一宗教非法聚会活动，对5名传教人员按照国家宗教政策进行了处理，对11名参与学生进行了教育。协助歧关汽车公司在广州火车站设立新生接站点，确保了我市高校新生顺利报到开学。

三、产学研合作取得较好成效

一是推进建立产学研战略联盟，提高自主创新能力。在今年6月广东省与教育部、科技部产学研结合工作会议上，珠海市与中山大学、吉林大学、北京理工大学、电子科技大学签订合作协议，建立战略合作关系。10月，市政府与北京理工大学签订了“关于共建北京理工大学珠海研究院的合作协议”，将对我市重要产业发展进行深入研究并将产生积极推动作用。

二是推进建立地校资源共享机制，构建创新公共服务体系。首先，继续推动公共实验室建设。今年，我市第二批科技创新公共试验室共设四家，其中三家设立在大学园区。它们是：吉林大学珠海学院的符号计算与知识工程教育部重点实验室珠海分室；广东科学技术职业学院的珠海市汽车整容工艺及装备技术公共实验室；北京师范大学珠海分校的珠海市图形图像公共实验室。加上第一批已设立的四家试验室，目前大学园区高校共有七家（全市共十家）珠海市科技创新公共实验室。这些公共实验室已成为我市重要的科技创新公共服务体系和产学研合作平台。其次，鼓励和引导高校各级科研机构在珠海建立分支机构。我委和市科技局正积极推动吉林大学在珠海设立部级重点试验室珠海分室，目前进展良好。第三，配合市科技局等部门，建立了珠海产学研信息合作网，及时高校与企业信息，构建合作平台，全面推动产学研合作。第四，我委和市科技局还将于2007年底联合举办科研成果交流会，进一步推动产学研工作。

三是推动高校设立大学科技园分园，加快科研成果转化。继2006年底中山大学国家大学科技园珠海园区落户珠海后，有关工作积极展开。最近，中山大学提交了国家大学科技园珠海分园的规划建议书，提出将珠海分园建设成为以业务流程外包服务为核心内容、以健康产业为主要领域的技术创新园，项目正在按计划、程序报批。中山大学国家大学科技园珠海园区的建设，起到了良好的示范效果，北京师范大学、北京理工大学、吉林大学等高校校本部主要领导或分管科技领导纷纷来珠，洽商设立国家大学科技园珠海园区（分园），目前我委与科技局、高新区等部门正在推进。

四是推动高校开展科研活动，促进各方合作。为促进大学园区高校科技活动的开展与交流，我委和市科技局联合主办了首届大学生网站设计大赛。本届大赛由企业出资承办，通过大赛，把大学的教育、科研与企业、社会的需求有机结合起来，促进了校企合作，实现了互利双赢。大学园区高校积极参与高交会，在今年10月召开的第九届中国国际高新技术成果交易会(高交会)深圳会展中，北京师范大学珠海分校带去了20个科研项目，项目覆盖物流系统开发、游戏开发、移动网络信息系统开发、医学影像管理等多个领域，成为本届高交会珠海团的一个亮点。

五是发挥高校优势，为珠海提供有力的人才支撑。大学园区目前全日制在校生7.5万人，毕业生有大批学生留在珠海市和广东省工作，将为我市经济社会发展起了人才支撑作用。着眼于为我市培养高层次人才，吉林大学南方研究院继去年面向华南地区、以我市（在职）生源为主首次招收硕士研究生67人、博士研究生6人后，今年又扩大规模，专门以我市为主安排80个硕士研究生单考指标，并另在华南地区招收硕士研究生132人，博士研究生32名，目前报名踊跃。中山大学也以为珠海培养人才为目标，今年再招收了一期单考的硕士研究生班。大学园区在我市高层次人才培养中，正发挥越来越大的作用。

北京师范大学珠海分校、北京理工大学珠海学院、吉林大学珠海学院为回报珠海市政府和人民的支持，继续在招生计划中划出15%数额对珠海籍生源单独划线招生，并在学费方面给予珠海籍生源优惠，大学园区已经成为我市重要的人才培养基地。

明年工作思路：

一、党建工作方面

一是结合省教育党工委即将出台的有关文件，进一步理顺大学园区高校党建工作有关体制问题。

二是结合大学园区高校实际，研究和制定高校党建工作规划。

三是配合高校做好干部队伍建设。

四是做好党建工作属地化管理常规性工作。

五是配合高校做好大学生思想政治教育工作，推动学校的体育、卫生与健康教育、艺术教育工作和校园文化建设工作，协助学校国防教育和学生军训工作。

六是协助做好高校毕业生就业指导工作。

二、建设规划管理方面

一是协助高校做好基建工作，特别是严格按照规定的程序，抓好安全生产。

二是做好高校的校园稳定和食品卫生安全等工作。

三是协助省科技干部学院做好供电配套2#开关站的建设。

四是争取落实和完善大学园区人才引进住宅建设和管理有关政策。

三、产学研合作方面

继续按照市“十一五规划”对大学园区的有关要求，重点结合我市支柱产业发展、创新型城市建设，会同市有关部门，积极推动大学科技园建设、高校重点实验室建设和高校公共实验室建设。

大学园区工委的工作总结2

2014年园区党工委坚持党要管党，从严治党，把加强非公党建工作作为园区党建工作的重要内容，维护稳定，促进园区经济继续保持平稳运行。按照要求，我就2014年度园区党建工作述职如下：

一、履职情况和工作亮点

（一）转变观念，把党建工作作为自身“第一要务”。

就任园区管委会主任、党工委副书记以来，我始终认为抓党建就是自己责无旁贷的工作，是自身的“责任田”、“自留地”。在实际工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的方针，我重点做到“三个坚持”。一是坚持履行职责。抓好党委班子建设，带头学习，带头上党课，带头做好挂点帮扶企业工作，着力提高班子整体素质，发挥领导核心作用。二是坚持用制度规范党建工作。建立党建工作责任制，明确班子成员抓好分管科室和挂点企业党建工作责任，签订目标责任书，园区党建工作得到进一步规范，并取得良好的效果。三是坚持发挥非公企业支部书记的作用。非公企业支部书记是整个非公企业党建工作的关键“角色”。我紧紧围绕抓党建“书记抓，抓书记”的理念，委任一批党员企业法人代表为支部书记，着力培育一批“党建强，发展强”的先锋示范企业，从而发挥引领、辐射、带动作用。

（二）注重学习，着力提高党建工作的能力和水平。

园区党工委十分注重党员干部的学习教育培训，注重提高党员干部的思想境界、政治信念和党性觉悟，多次召开党委会，专题研究党建工作，制订出台了园区党工委学习制度、理论学习日是、党支部“”等制度。组织开展了党员干部学习党章活动。聘请县委党校副校长为园区党工委理论宣讲员。

（三）以身作则，当好表率，扎实开展党的群众路线教育实践活动。

在群众路线教育实践活动中，采取多种方式，深入企业最基层，广泛听取企业意见建议，切实解决企业反映强烈的突出问题，共收集到原汁原味的意见建议81条，经梳理有24条纳入党工委教育实践活动整改台帐，其中专项整治4条，制度建议4条，意见建议16条。具体问题均已办结。园区党工委班子成员各联系非公有制企业3个以上基层党建点。自己联系了5个非公制企业基层党建点。

（四）强力推进“连心、强基、模范”三大工程。

结合县委“三进三解三促”活动，组织开展机关全体党员干部下基层“连心”活动，兴办好事实事10件，排查矛盾纠纷28起，落实帮扶资金1.9万元。采取“点对点”的办法整顿软弱涣散的非公企业党支部，从机关支部抽出一名优秀党员干部，驻点进行指导。目前落后支部宝林胶合板党支部已转化提升。坚持典型引路，通过座谈会、演讲比赛等形式，组织园区广大党员认真学习“龚全珍式好干部”曾建同志先进事迹，找差距，转作风。会同县总工会、人劳局、坤诚电器党支部举办了坤诚电器职工劳动技能大赛，广大党员积极参与，达到了“以争当标兵促队伍建设，以党建工作促园区建设”的效果。

（五）党建工作亮点纷呈

注重非公有制企业党建工作人才培养，以普正药业党支部、金品科技党支部、日盛生物科技党支部为示范，引导企业把人才培养成党员，把党员培养成人才，把党员人才培养成优秀管理者。在非公有制企业内积极开展“一建双争三培”活动，即建强党组织，争创“十佳务工党员、十佳党支部”、培优党务工作者、培育企业文化、培养企业党员，努力提升非公企业党组织的凝聚力和影响力，增强企业活力，把党旗插到每一个车间，每一个班组，把党微挂在每一个党员的胸前。园区党工委先后与日盛生物党支部联合举办了联谊晚会，与安昌铝业党支部举办了迎新年职工联谊活动，丰富了企业职工生活，增加了园区亮点。投资近30万元建设“四位一体”党群活动中心，实现了“党及工青妇”功能一体化、活动多样化、服务便捷化、建设标准化，辐射园区近百家企业，近百名党员，近万余群众。

二、存在的主要问题及原因

1、非公经济组织党建工作不够扎实。

一是机构不够健全，虽然成立了非公经济组织党支部20个，但有的没有机构场所，有的没有配备专职人员，有的支部由于企业主变更，党员流动性大，成了空支部，支部书记从机关支部选派挂。二是思路不宽，措施不实。创新意识不足，满足于规定动作，自选动作不多，工作特色不明显，亮点不多。工作上与企业沟通不够，底数不清，情况不明。三是责任落实不到位。指导党建工作责任落实不够，企业服务重于企业党务。四是组织体系不健全。目前园区内现有企业97家，已单独成立党支部20家，仅占20%，特别是我县园区内企业规模普遍较小，生产经营不稳定，严重影响了规模以下非公有制企业党建工作的开展，党建工作覆盖面太小。

2、党内政治生活执行不到位。

对党组织生活重视不够，造成党组织生活形式单一，内容单调，并经常受其他工作冲击影响党组织生活的正常开展。一是没有统一规范“”相关配套制度的建设，虽然有严格落实“”的任务和要求，但没有充分调动起党员干部的积极性，党员密切联系群众的力度还不够。二是没有利用好批评与自我批评的武器，在开展群众路线教育实践活动之前，虽然每年都有召开民主生活会，但大家都是点到为止，没有真正做到“红红脸”，认真查找自己和班子的不足。

3、保障支持力度不大。

党建工作投入不足，思想上有偏差。表现在一是未设立专门的办公场所，配备专职党建工作人员偏少。二是集中研究部署园区党建工作会议不多、创新性不强，满足于常规动作的布置落实。三是没有预算专门的工作经费用于党建工作支出，党建工作舍不得投入。

产生这些问题有客观因素，但更多的是主观因素，深刻剖析，主要有以下几方面的原因：一是政绩观出现了偏差。园区党工委对抓发展和抓党建存在“一手硬一手软”的问题，认为园区平台建设才是最大的政绩。工作中，对招商引资和项目建设关注较多，对党建工作思考谋划较少，归根结底是政绩观出了偏差。二是抓责任落实不力。园区党建工作责任落实不够。作为园区党工委副书记我负有主要责任，抓党建工作精力不够精中，督查不力，绩效考核体系重经济指标和项目建设，没有很好发挥“指挥棒”作用。三是经费保障上创新意识不足。存在“等靠要”的思想，发动企业主积极性不够，决心不大，思路不宽，办法不多。

三、下一步工作思路和主要措施

工作思路：深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会以及省委十三届十次全会、市委三届九次全会和县委十三届十二次全会，以创新党建工作为目标，着力解决机制问题，大力推进非公企业党组织标准化建设，为园区发展升级提供坚强有力的政治保障。

1、理顺机制，强化责任。理顺党建工作机制，组建党建工作专门机构，将综合办提升为党政办公室，直接由党工委领导，配备2-3名专职人员。落实党建工作责任制，书记抓，抓书记。进一步完善考核体系，把党建工作列为对各科室争先创优，特别是党工委班子成员考核的重要内容体系。

2、突出抓好非公经济组织党建工作。一是坚持分类指导，针对现有20个非公企业党支部的特点，制定出台工业园区党工委加强非公经济组织党建工作实施意见。强化对非公企业党支部的考核，把考核结果与园区对企业的支持、帮扶相挂钩，促进非公企业主重视党建、抓党建，充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用。三是坚持典型引领。分产业抓好4个示范点建设，由班子成员每人挂点一个支部，年终进行评比，考核结果作为年终推荐优秀干部的重要标准。同时按照“八有”标准，2015年完成8个企业支部的规范化建设。三是扩大覆盖面。对非公企业党组织全面开展机关党员干部结对帮建，从机关选派优秀党员干部到企业支部担任党建工作指导员，指导党建工作。年底力争新组建2个以上非公企业党支部，企业支部总数达到22家，发展党员10名以上。四是打造党建工作品牌。投资3万元完善“四位一体”党群活动中心，拓展教育培训、企业沙龙等服务功能，为党员群众提供交流平台。

3、加强园区党员干部队伍建设。对非公企业支部重点充实懂党建、会抓党建、热心党建工作的党员企业主担任支部书记。每年表彰一批优秀党支部书记，进一步营造“书记抓党建”的浓厚氛围。坚持从严管理与关心关爱并重，持续加强园区党员干部作风建设，以群众路线教育实践活动成果为契机，抓好党员干部的育、管、用等环节工作。落实“双严双实”制度，非公企业重点从企业生产及技术骨干中发展党员，注重思想政治素质和文化素养，优化党员队伍结构。加大党员干部的培训力度，利用县委党校平台，2015年开展一次对非公企业党支部书记培训，切实提高支部书记的政治素质和业务水平。

4、加大保障投入。从2015年开始，园区管委会将拿出5万元工作经费用于党建工作，重点支持非公企业支部的规范化建设和帮扶困难群众，并做到逐年递增。充分发挥园区党工委的领导核心作用，组织开展各种各样的党建工作活动，联系企业，走近企业，全年帮助企业解决困难问题20件以上。加强学习，全年组织开展园区、企业干部职工开展技能培训两次以上，并继续联合工会，劳动人事等部门在非公企业中开展劳动技能比赛活动，充分发挥党工委的引领和战斗堡垒作用。