张江高科技园区简介

张江高科技园区简介（精选6篇）

张江高科技园区简介 篇1

1992年7月，国家级高新区——上海市张江高科技园区开园，面积约25平方公里。1999年，上海市委、市府实施“聚焦张江”战略。2006年，上海高新技术产业开发区更名为上海张江高新技术产业开发区，上海市张江高科技园区成为核心园。2011年11月，上海市政府批准在张江高科技园区的基础上扩大范围，张江园区总面积扩大为75.9平方公里。主要包括上海市张江高科技园区北区和中区、张江南区、康桥工业区、上海国际医学园区、合庆工业园区、张江光电子产业园和银行卡产业园。

张江园区位于浦东新区的中心位置，与陆家嘴金融贸易区和上海迪士尼乐园毗邻，距离上海浦东国际机场15分钟车程。毗邻上海城市内环线，中环线、外环线、罗山路、龙东大道等城市立体交通大动脉贯穿其中，地铁2号线以及规划建设中的11号线、13号线、18号线、21号线和迪士尼接驳线形成了3横2纵的轨道交通体系。

2012年是张江园区着力推进国家自主创新示范区建设的重要一年。张江园区科技创新和高新技术产业化不断提升，大项目引进、开工有较大突破，园区环境进一步优化，整体保持良好发展态势，努力发挥上海“创新驱动、转型发展”发动机效应。2012年，张江园区获得“全国信息技术与生物医药产业知名品牌创建示范区”。

一、经济发展持续加速

（一）总量增长

2012年，张江园区经济体量不断增大，实现经营总收入3922.4亿元，同比增长22.2%；工业总产值2083.9亿元，同比增长19.8%；固定资产投资204亿元，同比增长1.9%；税收收入189.2亿元，同比增长10.6%；合同外资11.2亿美元，同比增长6.4%。

（二）能级提升

总部经济加速发展。2012年园区跨国公司地区总部新增2家，跨国公司地区总部数量增至43家，占上海市总量的10%，浦东新区总量的21%。上海大智慧股份有限公司被认定为浦东新区国内大企业总部。总部项目增资对外资引进提供有力支撑，仅空气化工、液化空气、诺华、道康宁等4家总部企业增资额就占合同外资总额的48%。IBM、GE、HP、罗氏、杜邦、霍尼韦尔、陶氏化学等一批国际顶尖的科技类跨国公司地区总部及研发中心陆续落地，张江正逐步成为真正意义上以国际一流科技型企业总部及研发中心领衔的科技高地和创新集聚地。

优质高端项目持续落户。引进了符合园区产业发展导向的若干行业龙头企业，包括矽感科技、昊信光电、爱德万、超导科技、延锋江森精密磨具、上海电信创新孵化基地、靶向治疗和抗体药物国家级重点实验室、东方支付等。

二、园区开发建设加速

（一）重点项目加快推进

2012年5月集中开工仪式确定的拟开工项目79个，总建筑量440万平方米，计划总投资约260亿元。截至年底，已开工53个，涉及建筑量300万平方米，投资44亿元。商飞研发中心、HP、上海烟草、盛大彩虹城、复星医药、蒂森克虏伯一期、国际医学中心等重点项目按节点加速推进。园区“二次开发”试点不断深化，已竣工项目1个，在建项目8个，拟建项目3个。

（二）新兴重点区域加紧启动

截至2012年底，张江中区累计开工地块18个，涉及建筑总量72万平方米，已建成25万平方米，上海科技大学12月份开工，中科院新技术基地、蛋白质科学研究、惠生、莲花、挚信资本、炬芯科技等项目加紧推进中。张江南区加快配套道路、河道基础设施建设及动拆迁等前期工作。康桥工业区威上电子一期、延康汽车零部件项目及国际医学园区西门子医疗器械三期、科文斯等项目加紧推进中。

（三）园区环境加速优化

加大产城融合力度，启动一批商办、休闲项目建设，打造园区宜居环境。诺贝尔湖公园改造项目已开工，曙光绿地正在办理施工许可证，张江体育休闲中心改建、康桥1万平方米健康中心等项目正在按节点推进中；地铁2号线金科路站周边42万平方米的大型城市综合体项目加紧前期准备，康桥永乐街和秀沿路商业街项目，国际医学园区酒店式公寓及商业街等项目积极推进中。

三、创新要素集聚加速

（一）研发机构、高新技术企业加快集聚

2012年园区累计认定外资研发机构126家，占新区总量的69%，占全市总量的36%，累计认定技术先进型服务企业121家，占全市总量的50%；累计认定新区级企业研发机构43家，占新区总量的41%。2012年园区新认定高新技术企业57家，园区高新技术企业累计达到387家，占全市总量的10%；新认定高新技术成果转化项目101项，占全市总量的16%。2012年园区有34家高新技术企业被认定为张江示范区加速创新企业。

（二）自主创新水平有效提升

2012年，张江高科技园区专利授权3187件，其中发明专利授权2021件；软件、著作权授权809件，集成电路布图设计授权110件。目前园区拥有上海市知识产权示范企业9家、上海市知识产权优势企业3家，专利示范、试点、培育试点企业48家。在完成创建工作基础上，申报“国家知识产权示范园区”，积极推进园区知识产权保护工作。

（三）创新人才加快集聚

目前，园区留学归国人员5000余人，外籍从业人员3300人，合计外向型人才逾8000人，占园区就业总人口比重超过5%。园区已有83人入选中央“千人计划”，占全国3%，其中创业类41人，占全国7.7％，占上海市70%；68人入选上海“千人计划”，占上海市22%，占浦东新区70%，其中创业类37人，占全市60%；8人入选浦东“百人计划”，占总量的72%。

服务人才高地建设，深入推进“两个1000”工程。张江园区年内新增人才公寓800套、共12万平方米；创业工坊一期24套、2000平方米物业出租率已达80%。

四、科技金融融合加速

（一）加快金融机构及资本集聚

吸引风险投资入驻，据不完全统计，园区80余家企业累计获得风险投资逾22亿元，有效推进了科技企业技术成果产业化。园区已集聚各类金融机构180余家。张江金融广场初具规模，包括上海股权托管交易中心、担保、投资、银行等25家各类金融机构入驻，办公面积近2万平方米。

（二）初步形成利用多层次资本市场融资的格局

推进企业上市，2012年园区新增3家公司上市，目前园区已有上市企业31家，另有80余家上市后备企业；华岭集成电路、科新生物、点客信息、白虹软件、宇昂新材料5家园区企业成功在新三板市场挂牌，另有25家企业在进行上板准备；上海股权托管交易市场2月15日正式开业，截至2012年12月底，共有48家企业挂牌，成交2482万股，成交金额超过1亿元。

（三）加大债权融资力度

张江高科技园区简介 篇2

一、张江集成电路设计企业的发展优势

集成电路产业是张江高科技园区的主导产业之一。该产业链的形成肇始于2000年底第一家晶圆代工企业———中芯国际的投资建设。一大批芯片设计、制造、封装、测试及设备材料等上下游企业，在张江“产业链”发展思路和以创新带动园区建设的主导思想下快速集聚张江，展讯、华虹、格科微、昂宝、AMD、Nvidia和Marvel等一批国内外著名设计企业经历了多年的快速发展，在移动通讯、3G/4G手机芯片、高清数字电视、智能标签、绿色电源、数字多媒体等芯片设计领域形成了独特的发展优势，主要表现在：

（一）技术水平加速提升

作为产业链中技术含量最高的设计业，生存和发展的根本动力在于技术创新。

张江园区一批具有竞争力的自主创新设计企业，通过技术创新和商业模式创新已成为各自细分领域的引领者，部分领军企业设计研发的产品已达到国际先进水平。2011年初，展讯推出了全球首款40nm低功耗商用TD-HSPA/TD-SCD-MA多模通信芯片，这款芯片的研制成功，标志着张江园区手机芯片设计水平首次达到世界一流水平。又如深迪半导体开发的一款陀螺仪产品—SSZ030CG，标志着第一款具有中国自主知识产权的商用MEMS陀螺仪的诞生，打破了欧美及日本对这一高科技领域的技术壁垒。

经过多年的努力，张江集成电路设计企业相继实现了技术乃至应用领域的新突破。设计企业研发的基带、射频、图像传感器、功率放大器、能源计量等20多类芯片被广泛应用于手机、智能卡、数字电视、汽车电子、智能电表和水表等消费电子和工业电子领域。越来越多的设计企业从单一的技术或产品开发向系统方案集成和终端产品开发转变。

（二）销售收入持续增长

张江集成电路设计企业已由初创期转入成长期，持续快速增长正是IC设计企业进入成长期的重要标志。

2010年，在全球和国内集成电路产业全面复苏的背景下，张江设计业呈现全面爆发式的增长，实现销售收入66.1亿元，同比增长56%。2011年，即使在半导体行业不景气的情况下，张江设计业依然实现销售收入95.7亿元，首次超过芯片制造业，同比增长44.8%，是四业中增速最快的行业，远高于国内30.2%的平均增速。占上海的比重由2010年的58.4%上升为64.1%，占全国比重由18.2%上升至20.2%。

自2004年张江出现首家超亿元的设计企业(上海华虹集成电路有限责任公司)以来，每年超亿元的设计企业数量不断增加，2012年已达10多家。其中最为突出的是展讯公司，2011年销售收入在上一年猛增238%的基础上再次翻番，达到42.88亿元，增速居全球前25大集成电路设计企业首位。

（三）资源整合步伐加快

并购重组现已成为设计企业在短期内快速实现业务整合，弥补技术短板的最佳方案，这也是世界集成电路发达国家和地区的普遍规律。

张江集成电路设计企业顺应国际半导体行业及相关领域兼并重组的发展趋势，通过产业链上下游企业间的并购重组，克服单一企业进入市场的障碍，加速进入高端芯片市场。例如聚辰半导体与美凌微电子以股份置换的方式进行合并，发挥双方在智能卡芯片、模拟和混合信号集成电路产品方面的优势，融合数字和模拟技术，打造国内模拟IC市场的巨头。再如锐迪科在布局基带芯片领域的同时，获得泰鼎一项IP特许和开发协议，可以开发生产和销售派生版本的数字电视SOC平台，这也意味着锐迪科将进入数字电视市场。

张江集成电路设计企业通过兼并重组，实现强强联合，既保存了企业实力，延伸拓宽了产业链;又推动了企业做大做强，增强了市场竞争力。

二、张江集成电路设计企业的发展瓶颈

张江园区是中国集成电路设计企业最为集中，技术水平相对较高，所有制形式最为多样化的产业基地。但在张江落户的设计企业，总的来说，还处于成长阶段，企业规模小，盈利能力不足，产品线单一，缺乏核心技术和自主品牌。张江大多数设计企业发展后劲乏力的主要原因在于：

（一）政策限制挫伤企业发展活力

政策支持在集成电路产业发展中的重要作用不言而喻。2000年的国发18号文开启了国内集成电路产业发展的黄金十年。但近年来，政策的诸多限制，抑制了芯片设计企业乃至整个产业链的良性发展。

首先，由于财税[2000]25号文对“集成电路设计企业”的定义，导致许多设计企业在工商登记后，税务机关不认可其为生产型企业，拿不到加工手册，无法实现出口退税。当设计企业设计的芯片需要在境内加工时，只能通过境外公司下订单，并通过国外公司销售。而张江的设计企业仅仅成了设计中心。

其次，中国自2005年4月1日起停止执行财税[2002]70号第一条即增值税实际税负超过3%的部分实行即征即退政策，致使设计企业在尚未销售产品前，须先交付芯片制造、封装和测试等各个加工环节17%的增值税，从而造成设计企业流动资金周转困难。而其他采用增值税制的国家和地区，如新加坡为3%，中国台湾为5%，韩国为10%，都较国内低。设计企业为了避免资金占压，只能迂回境外下单加工。此外，由于进口芯片可以免税，境内客户便不愿采购境内设计企业芯片，造成境内设计企业不能实现本土销售。

张江一批设计企业因受政策影响，在完成设计后不得不转移到境外生产和销售，造成销售额、利润和税收大量流向境外，使张江的芯片代工企业和封装测试企业得不到设计企业的订单支持，既阻碍了以设计企业为“龙头”推动集成电路产业全面发展的趋势，也使国家税收遭受巨大损失。

（二）融资困难束缚企业发展规模

集成电路产业是一个技术密集、资金密集和人才密集的产业，对于投融资环境的要求较其他产业更为迫切。然而，集成电路设计企业的特殊性，使其融资之路较其他产业更为艰难。

首先，中国的投融资渠道比较单一，国内银行体系重点关注的是回报率稳定、资产风险小的行业和大型国有企业。而大多数设计企业无厂房、设备等固定资产，其资产轻、规模小、历史短的特征，不符合传统意义上的银行放贷标准。近年来，虽然有些银行推出了以知识产权等无形资产获取信用贷款的金融产品，但由于知识产权质押登记流程长，耗时久，加上一般高新技术较为尖端，其市场价值和发展前景难以为金融机构人员理解和评估。银行为了规避自身风险，不愿从根本上突破现有的评估模式，所以真正通过知识产权质押获得银行贷款的企业少之又少。

其次，虽然设计企业可以选择国内或海外上市，但国内上市门槛高，使众多设计企业望而却步。如主板市场需要连续三年盈利，中小板需要连续两年盈利，创业板需要最近三个会计年度净利润均为正数，且累计超过3 000万元。而海外上市手续复杂、成本高，加上国际影响力不够，能够成功上市的仅属业中翘楚，中小型设计企业根本无法企及。此外，虽有政府扶持资金，但审核周期长，有时要超过一年，根本无法在企业最需要资金的时候雪中送炭。

融资困难一方面使众多的设计企业发展规模受阻;另一方面无力投入高新技术研发，致使产品附加值不高，只能在国内低端产品市场竞争，前景堪忧。

（三）人才缺失制约企业发展潜力

集成电路设计业是产业链中人才密集度最高的行业，如何更好地利用现有人才激励政策、户籍政策来吸引人才，留住人才，用好人才，是助推设计企业发展的关键。

一般来说，集成电路设计企业引进的研发高端人才大多来自海外，收入相对较高。然而根据中国现行的个人所得税法的相关规定，这些人才收入的征税率相较于其在国外缴纳的所得税来说要高出许多。据统计，一位年薪10万美元的美籍工程师，按照美国税法以及其抚养子女、购房贷款和赡养父母的抵扣规定，其实际缴纳的总税率仅为10%～15%。而按照中国个人所得税法，实际缴纳的总税率至少达35%，根本不利于设计企业高端人才的引进，也降低了该类人才留在国内发展的稳定性。

同时，受上海户籍制度的限制，许多优秀的外地人才被拒之门外。虽然有居住证制度，但与户籍享有的权利和保障存在明显差异，尤其在子女教育问题上。更重要的是居住证远没上海户籍那样让人产生安全感与归属感。许多优秀的外地人才只能到上海周边地区———户籍政策门槛相对较低的苏、杭州等地，寻找个人价值的发展空间。此外，上海作为全国最发达的现代化城市，生活成本居高不下。根据英国经济学人智库最新一期“全球生活成本指数”排行榜，上海已与纽约基本看齐，大陆第一，全球第三十，远高于内地城市的生活成本，不仅令未来者望而却步，也令已居者萌生去意。

上海日趋紧张的用人环境和设计企业成倍增长的人才需求形成巨大的供需矛盾，招聘人才难，人才流失严重已成为制约设计企业发展不容忽视的关键因素。

三、张江集成电路设计企业发展策略

集成电路设计业是集成电路产业中最具活力和最富发展潜力的行业，是集成电路产业技术水平的集中体现，也是中国集成电路产业发展的重中之重。如果设计业发展滞缓，不仅牵制集成电路市场的扩展，也严重影响芯片制造和封装测试等整个产业链的发展与稳定。因此，采取一些有突破性的措施来迅速改善集成电路设计业的现状，对推动集成电路整个产业链的发展十分重要。

（一）构建以设计企业为“龙头”的集成电路产业链保税监管新模式

首先，将设计企业视同于将产品制造外包的集成电路生产型企业，使其可以享受产品出口退税，鼓励设计企业将流片加工和销售重返境内。目前，集成电路生产制造有两种方式，一种是英特尔、德州仪器公司等企业采用的IDM(集成器件制造商)方式;另一种是以垂直分工为主要特征的集成电路产业链方式，主要由集成电路设计公司(Fabless)、芯片代工企业(Foundry)、封装测试企业(Assembly&Testing)分别完成。中国台湾地区、新加坡、韩国等均是通过后一种方式参与集成电路产业的国际分工。中国集成电路产业也是借助于这种方式得以迅速崛起。因此，对集成电路设计企业的认识不应仅停留在设计服务层面上。实际上，Fabless才是集成电路设计企业的主流商业模式。Fabless的准确含义是没有芯片厂的半导体公司。如果在政策层面能够将设计企业定位于生产型企业，设计企业享受免抵退政策也就顺理成章了。

其次，参照台湾新竹的成功经验，将集成电路产业进行全程保税，即保关税和增值税。对经认定的集成电路企业，无论是集成电路设计、生产、封装、测试企业还是集成电路设备和原材料生产企业，在其从事集成电路产业相关经营活动中，给予保税政策。当这些企业的产品实现国内销售，就按国内销售征税;若产品出口，则免于征税。如果张江集成电路产业能够参照国际通行做法，对设计企业设计的芯片在生产加工过程中不征收增值税，那么它对带动芯片制造、封装测试、设备制造和软件开发等各个环节的跨越式发展有着不可估量的作用，它可以使整个产业链上缴给国家的税收呈几何级、跳越式增长。

（二）搭建投融资专业化金融服务平台，助力设计企业发展腾飞

首先，根据张江设计企业特性和发展阶段，开发多层次、多品种的金融产品，以适应不同特点和阶段的企业融资需求。对于处在研发阶段的初创型企业，引入张江小额贷款、融资租赁和融资担保等;对于产品处于研发阶段的企业，则从“投贷联动”入手，引入私募基金、风险投资等。同时，加大推进张江已经实施的“银政合作”项目，按照“风险共担、限额补贴、征信先行、专业运作、监管创新”的原则，以企业融资信用信息征集为基础，不断引入多家商业银行共同参与，支持银行扩大放贷规模，对解决企业融资问题有突出贡献的机构给予风险补偿和奖励。一方面，银行通过提高抵押融资比例、丰富质押融资手段、加快审批速度、优化信贷结构，为企业提供银行融资;另一方面，政府通过风险共担、梯度奖励等激励措施，增强银行放贷信心。有了政府的担保抵冲坏账额度，银行的放贷规模成倍放大，一些原本不符合银行放贷条件的企业可以因此得益，从而解决设计企业在发展过程中的融资难题。

其次，帮助设计企业进入多层次资本市场，促使企业创新与资本运作有机结合。对有改制上市意愿的企业，邀请券商等专业中介机构进行不同资本市场的专题培训或上门个别辅导，从公司治理、内部控制、股权激励、商业模式设计等多角度全面分析企业发展之路，有针对性地帮助企业提高上市融资实务操作技能，使之充分了解企业自身发展现状，选择最佳上市板块。尤其是要帮助设计企业充分认识到“新三板”作为多层次资本市场的组成部分，可成为有创新能力和发展潜力企业可持续发展的重要加速器。同时，鼓励设计企业进入OTC中心挂牌交易，对交易各方给予引导和支持，为科技型企业早期融资创造条件。

（三）推动创新人才政策，营造聚才、育才、用才的良好环境

首先，以张江建设国家自主创新示范区为契机，推进和落实“张江创新十条”政策。设立以国资为导向的“代持股专项资金”，实施股权激励。对符合股权激励条件的团队和个人，给予股权认购、代持及股权取得阶段所产生的个人所得税代垫等资金支持。推行“张江聚才计划”，加速高端人才集聚。建立以市场化的角度、企业家的眼光为导向的全新人才评价方法，以实践和贡献为出发点来衡量人才。设立“张江创新人才奖励资金”，通过评价方式、评价标准和激励方式的创新帮助企业吸引和留住关键、骨干人才。还可借鉴一些国家或地区的做法，对贡献大和特别急需的高层次人才，实施个人所得税补贴、个人购房贷款贴息及年度嘉奖等激励政策，来加大企业吸引人才，留住人才的法码。

其次，不断优化工作和生活环境，全方位降低人才的创业和居住成本。针对上海高房价对企业引进、留住人才带来的压力，加速开发建设价格优惠、配套设置齐全的人才公寓，建造限价商品房，定向配售给符合条件的引进人才、专业技术骨干、管理人员自住。同时，积极拓展优质教育资源，提升园区基础教育水平，对设计企业创新创业人才，其子女在学前教育、义务教育阶段入园入学安排上予以优先照顾，并为外籍高层次人才及其配偶、未成年子女和外籍高端技术人员，申请长期居留许可提供便利。

四、结束语

当今世界正处于电子信息时代，集成电路产业对于改变我们的生活方式，促进全球信息技术发展，提升各国综合国力具有重要的战略意义和现实意义。未来的张江，如何把握相关战略新兴产业快速发展的机遇，实现以集成电路设计企业为龙头，带动整个产业链的快速发展;如何把握建设张江国家自主创新示范区的重大机遇，集聚创新能力，优化产业结构，跻身世界一流集成电路产业竞争行列，任重而道远。

参考文献

[1]上海市经信委和上海市集成电路行业协会.2012年上海集成电路产业发展研究报告[M].上海:上海教育出版社, 2012.

[2]2011年度张江高科技园区产业发展报告[Z].

[3]朱贻玮.中国集成电路产业发展论述文集[M].北京:新时代出版社, 2006.

[4]张江新经济, 2012, (69) .

张江高科技园区简介 篇3

一、主动贴近企业经营需求,建立完善与企业生产经营紧密结合的融入机制,增强引领力。长期以来,企业党组织作为政治组织如何融入企业经济组织,一直是一个难点问题。张江高科技园区综合党委按照“企业需要、业主支持、党员欢迎、职工拥护”的要求,围绕企业生产经营,围绕保持党员先进性和发挥党员作用,加强制度建设,通过主动贴近企业经营需求,形成了党建工作与企业经济工作自然融入的“5F”(孵、扶、辅、服、富)机制,为党组织的政治工作与企业经济工作有机融合提供了制度保障,增强了引领企业健康发展的能力。“孵”,即孵化机制。找准发展目标的一致性,为高新非公企业的孵化、壮大,发挥党组织的助推支撑作用。“扶”,即扶持机制。按照企业发展的稳定要求,做到有求必应,主动上门,听取意见,及时协调解决难题,应对危机。“辅”,即辅导机制。以推进“双培养”为目标,通过开展党的理论、政策辅导,加强对经营者、业务骨干党性意识的培养,使之树立正确的世界观、人生观、价值观;通过开展业务辅导、岗位技能培训,把党员培养成企业能人、岗位能手,把企业能人、岗位能手培养成党员。“服”,即服务机制。通过加强与政府和中介机构联系,建立办事通道,为园区高新非公企业及创业群体提供软性服务。“富”,即致富机制。在落实政策优惠、税收减免及财政补贴返还等方面多作协调,帮助高新非公企业降成本、出效益,形成管理工作的有机融合。

二、主动贴近组织自身发展需求,建立完善激发基层组织自身活力的保障机制,增强创造力。张江园区综合党委按照党的十七大提出的“推动发展,服务群众,凝聚人心,促进和谐”的十六字方针,主动贴近党组织自身发展实际,建立激发基层党组织活力的保障机制,加强组织自身建设。一是党组织覆盖保障机制。通过“布点划片,构建铁打营盘”,使园区党组织覆盖面不断纵向延伸,横向拓展。对规模小、党员少、分布散、建立党组织困难的企业,通过依托“阳光驿站”建立流动党支部,再通过流动党支部的孵化功能,不断培植新的支部组织。目前,园区综合党委190个基层党组织覆盖了园区850多家“两新”组织,基本实现党组织全覆盖。二是党组织活动保障机制。通过“公转带自转”,即园区党委统一开展重大党内教育、定期组织各种大型“公转”活动,包括形势报告、党课教育、组织“迎世博先锋行动”等,解决基层党组织资源少、力量弱、党员分散的困难,起到了以点带面的示范效应。各基层党支部结合企业实际,以“小型、业余、灵活、多样”为原则开展“自转”活动,比如建立迎世博外语志愿者分队等。三是党群工作同步运作保障机制。通过整合各类群众组织资源,依法开展党的群众工作,在各级基层党组织设立了群众委员,指导协调各类群团组织开展形式多样的活动,增强党的社会整合力。四是党的工作社会化运作保障机制。针对园区党组织缺乏行政依托,且青年高级知识分子人才多、思想活跃、需求多元化的特点,探索依托园区社会组织开展党的工作的有效途径和方法。几年来,先后建立了高新企业家联合会、新经济组织HR协会、青年联谊会、新经济组织慈爱公益服务社、体育协会、时政沙龙等适应白领青年需求的各类社团,这些社团以其灵活多样的活动形式和丰富多彩的活动内容极大地吸引了园区党员群众。五是党建工作资源支撑保障机制。通过建立党建网站,组建阳光驿站,构建党建工作经费支撑体系,设立“园区新经济组织党建创新奖励基金”,完善园区专职党群工作者培养选拔机制,形成党建工作资源保障体系。

三、主动贴近党员需求,建立完善党员主体意识培养激励机制,增强凝聚力。张江高科技园区综合党委注意突出党员主体地位,主动贴近党员需求,完善党员主体意识培养激励机制,增强党员的组织归属感。近年来,园区综合党委积极推进党内基层民主,在党支部换届选举中试行“公推直选”,不断完善党内民主选举制度。党内重大决策坚持党员“先学习、先讨论、先行动”,积极拓展党员参与党内决策的有效途径,调动广大党员的积极性和创造性。通过开展以“党员示范岗”为载体的岗位建功活动,比如,“一名党员一面旗”、党员承诺制、挂牌上岗等多种形式的个性化创先争优活动,按照思想表现突出、业务技能突出、科技创新突出、工作业绩突出的要求,搭建党员发挥作用的平台。在微创医疗器械(上海)有限公司荣获国家科技进步二等奖的攻关团队中,党员就有12名,占了项目组成员的大多数,他们以过硬的研发能力和人格魅力带领周围科技人员共闯科研禁区。新经济第十二联合党支部确立了一名党员一项专利的攻关目标,在支部书记的悉心指导下,他们从只有两项专利申请、两名发明人,发展到现有42项专利申请、57名发明人的骄人业绩,被媒体誉为“创专利党支部”。

四、主动贴近企业管理层,建立完善与企业高层的沟通机制,增强影响力。张江园区综合党委针对非公有制企业党建工作的特点,通过建立与企业高层沟通机制,主动通报党的工作,协调企业发展中的相关事宜,帮助企业获得各种政治资源以及由此派生出的政策性、社会性和经济性等资源,及时解决企业经营发展中的问题,培养企业高层对党组织的认同感,激发他们的政治热情,增强党组织在企业管理层中的影响力。在园区层面,综合党委通过高新企业家联合会,定期与企业高管沟通。自2006年6月成立该会以来,已有200多名企业家参会,坚持每季度举办一次活动,包括形势报告、知识讲座、政策解读、新技术鉴定以及外出考察等内容。通过沟通,不仅使许多非公企业在资金、技术、项目、信息等多方面得到了上级党委、政府在政策方面的更多帮助,同时,也使党的工作更多得到了企业高层的支持和理解。在企业层面,主要是非业主企业党组织负责人,通过主动、定期和企业高管互通情况、交流工作,并结合参与管理层会议、高管列席党组织会议等方法,拓宽党组织与企业决策层、管理层的沟通渠道。园区第三新经济组织党总支建制于外资企业,党总支书记担任公司技术总监,在列席公司的一些重要会议上,他十分注重从党的工作服务于企业生产经营的角度,主动介绍党的工作,争取业主支持。今年初,企业发展规模扩大,新进大批员工,党总支及时向企业高层提出建议,加强新进员工能力培训,得到业主的高度肯定。组织党员博士协助公司人力资源部门推行以老带新的“党员博士导师”制,使新进员工在较短时间内适应公司的环境和工作节奏,尽快融入公司的科研项目中。

五、主动贴近企业员工需求,建立完善密切联系群众的服务机制,增强号召力。园区综合党委在不断深化“党的上级组织为基层组织服务,党的组织为党员服务,党的各级组织和党员都为群众服务”的同时,建立完善党组织密切联系群众的服务机制,努力从政治上关注引领人、事业上关心激励人、情感上关怀温暖人,增强党组织在职工群众中的号召力。一是政治引领。通过报告会、培训班、联谊活动等形式,加强职工群众的政治教育和思想引导,使更多的企业员工政治上认同党的路线方针政策,投身浦东改革开发;通过在高级管理人才、高尖端科技领军人才中选拔、推荐各级党代表、人大代表、政协委员,拓宽参政议政渠道,激发他们的政治热情;通过积极培养和发展优秀人才入党,组织开展在新社会阶层中发展党员的试点和在归国留学人员中恢复党员组织生活的试点,提高党组织的影响力和凝聚力。目前,园区已有150多名非公企业主、高管人员及科技人员加入党组织,450多名积极分子提交了入党申请书。二是事业关怀。近年来,综合党委先后举办新能源发展院士论坛、海外华人金融高管浦东行、华人华侨回国创业培训班等,通过高新企业资助基金的申请、中小企业贷款申请等多项政策专项解读等活动,积极为各类人才提供相关服务。同时,积极发挥户籍政策的引力作用,完善人才公寓入住条件,开展青年白领交友联谊、音乐赏析、体育活动等,不断丰富园区各类青年人才的精神文化生活。三是精神激励。针对高新技术攻关难度大、科技企业创业风险高的情况,园区各级党组织积极营造“不以成败论英雄”和“鼓励创新、宽容失败”的创新文化理念和创业环境,激励党员群众奋发努力,勇于探索,勇于创新,敢冒风险。上海新生源生物医药有限公司党支部在公司内积极塑造和培育“亮剑”精神,把“创新、学习、合作、发展”的创业理念和文化,整合、渗透、深植到企业精神的追求和奋斗之中。

作者单位:浦东新区企业党工委

张江高科技园区简介 篇4

**省级农业科技园区2013年初开工建设，由中国农业大学建筑规划设计研究院规划设计，总规划面积4万亩，核心区面积1.5万亩，辐射区面积10万亩，计划总投资80亿元，是“国家级农业综合开发示范区”、“**省级农业科技园区”、“省级现代农业园区”。

园区实行“政府主导、企业运营、农民参与、科技支撑、招商引资、合作共赢”的运行机制，政府县长担任园区建设领导小组组长，实行正科级全额财政事业单位编制的管委会负责制。

近年来，园区以中科院、中国农大为技术支撑，依托临漳农业大县的资源优势，以沼气为纽带，大力推广“公司+基地+农户”的产业化经营模式，形成了以循环农业为主线的绿色有机果蔬种植和有机杂粮生产加工为主的主导产业。园区以农作物秸秆和畜禽粪便等农业废弃物为户用沼气池原料生产沼气，实现玉米秸秆的资源化利用；同时所产沼渣沼液加工成有机肥直接还田和用于绿色有机农产品种植生产，有效减少化肥、农药使用，形成了“沼气池→沼渣沼液→企业→优质有机肥→种植基地→绿色农产品→品牌化销售”的生态循环链条，促进了农业增效、农民增收和农业结构调整。2016年园区总产值31亿元，主导产业产值14.7亿元。

园区内现有国家级农业综合开发示范区1个，农业产业化龙头企业13家，2万立方米特大型沼气工程项目1个，农民合作社132家，绿色有机蔬菜种植基地20000多亩和年产5万吨有机杂粮加工生产线，带动园区周边3乡8村1500多农户直接参与园区有机蔬菜生产；园区企业产品优势明显：河北润泽致民公司生产的“玉汝天成”牌有机杂粮红豆、黑豆、绿豆、黑花生、小米等每千克价格在50元左右，是市场同类产品价格的5倍，临漳春希种植公司生产的有机富硒苹果每千克价格在10元左右，是市场同类产品价格的2.5倍，所产的有机西红柿、黄瓜、西葫芦、油麦、生菜等均是市场同类产品价格的3倍左右；河北美临多维粮油有限公司生产的“美临”牌食用油获9项国家专利、河北著名商标等。

目前，在园区龙头企业的带动下，临漳县的特色有机种植、粮油深加工等行业快速发展壮大。临漳县沂松园林绿化种植有限公司、邯郸市万惠食品加工有限公司、邯郸市民乐面业有限公司、利欣面业、琪珑面业、久恒面粉、河北永恒油脂有限公司、河北三木农业、河北漳泽农业科技公司等10多家企业纷纷入驻园区；园区在建的年产2万吨饼干休闲食品项目、年产20万吨啤酒二期项目、年产24万吨九鼎饲料项目、盛德食品加工项目、红薯淀粉制品生产项目等10多个项目总投资达65764万元。

张江高科技园区简介 篇5

为维护学院学生宿舍的正常秩序，保证良好的学习生活环境，北海职业学院学生宿舍管理中心（以下简称甲方）与北海职业学院学生姓名：

学号：

（以下简称乙方）达成如下协议：

一、甲方安排乙方入住学生宿舍（楼号：

房间号：）。乙方自签订协议之日起，入住期限自

年

月

日至乙方毕业（入住结束时间以学校公布的毕业离校时间为准）。

二、乙方须在每学年自注册之日起两周内向学校缴纳住宿费________元/学年。如有特殊原因需向系部申请缓交住宿费。

三、甲方为乙方提供家具等基本设施，水、电、网络、电话等费用由乙方承担。乙方在入住期间须按时交纳各项费用，逾期不交或长期拖欠的，甲方可要求乙方退宿。

四、乙方在入住期内，须严格遵守《北海职业学院学生公寓安全用电管理规定》。禁止在宿舍内使用明火、电炉、电饭锅、电磁炉、电熨斗、电水壶、电热杯、热得快、电梳、电热毯等单台功率在400瓦以上的电器。学生因使用违规电器造成跳闸停电的，由该宿舍违规责任人提交书面检讨书及恢复用电审批表经系部审核后方可恢复供电；宿舍内集体违规用电或无法查找违规用电责任人的，该宿舍成员集体承担责任，由宿舍长提交全体签名的检讨书及恢复用电审批表经系部审核后方可恢复供电。在一学期内宿舍累计三次发生违规用电的，前两次违规由系部对违规责任人或宿舍进行通报批评，并由宿管中心收缴违规电器；第三次违规用电，则对违规责任人或宿舍视情节轻重给予严重警告以上处分，取消学生在校本学年的各项评优（包括奖、助学金的评选资格等）。

五、乙方在入住期内，不得擅自变动、占用、转借、出租寝室及床位，不留宿他人。一经发现，将取消在学生宿舍的居住权，并通报有关部门及相关院系，按照相关规定严肃处理。

六、乙方须爱护甲方提供的各项生活设施，入住时如发现原有损坏的，应于入住起一周内向学生宿舍管理中心登记备案，如未登记备案，则视为各项生活设施状况良好；如属故意损坏，按照学校有关规定由乙方承担维修费用并作相应赔偿。在没有个人责任证据的条件下，由本寝室居住人共同承担赔偿责任。

七、甲方有权对乙方的住宿、生活设施、用水用电及卫生等情况进行定期检查并予以通报，乙方应予以积极配合。

八、乙方对甲方管理中存在的问题，有权提出建议和意见，或向有关部门反映，甲方应及时做出答复或处理。

九、甲方根据学生宿舍管理需要，可对乙方的寝室安排作适当调整；寝室内如有空房间或者空床位，甲方有权安排他人入住，或适当搬迁合并，乙方应予以配合；乙方在特殊情况下可提出寝室调换申请，经甲方审核同意后，予以调换。

十、乙方实习期间可以向甲方要求终止协议，乙方须主动办理退宿手续。住宿费按月结算，在每月7日前办理完退宿手续，可退还或免交本月住宿费。学期中途要求退宿，要经本人申请，系部审核同意后方可办理退宿手续。

十一、协议到期后，乙方须主动办理退宿手续，缴纳房间钥匙，清理个人物品。甲方有权对乙方逾期仍不搬离的物品进行清理，学校不承担物品损失和损坏的赔偿责任。乙方如不办理任何退宿手续擅自离开，甲方有权对其物品进行清理或处置。

十二、本协议经甲乙双方签字（盖章）后生效，有效期至乙方退宿或毕业。甲乙双方不得无故终止本协议。

十三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲

方

乙

方 签字（盖章）：__________________

签字（盖章）：__________________ 年

月

日

先行先试的张江园区教育变构曲 篇6

上海的张江, 在探寻校园互动、教园共生的路上, 已走了七年。七年来, 他们围绕21世纪教育支柱目标次第展开行动学习探索, 把“园区教育”理念从一校实践, 演绎成小张江、大张江的风生水起;形成了体制内与体制外、线上与线下、课程支撑与游学体验、高端赛事与科教普及相呼应的点线面体结合的新布局……在创新出“资源联动”、“六大平台”、“内涵发展项目”、“STEM俱乐部”、“园区教育”、“行动学习”等新概念、新做法的同时, 也实现了对“学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存”的全面呼应, 实现了对现代教育技术与未来教育实践的同步与变构。限于篇幅, 我们只能从理念、实验和思考这几个视角, 选取与现代教育信息技术重构相关的几朵浪花, 也许无法全面展示上海张江对“园区教育”的且行且思, 但也足够让我们感悟到张江人的执著。

近期, 从中央到地方, 接连出台了一大批重量级的教改新政;社会期待教育大环境的根本改观, 也欢迎包括张江这类民间先行先试在内的众多草根探索, 草根们孕育和孵化了上海的教育生态小气候, 上海模式也体现在如张江经验这样的众多大胆试验之上。从某种意义上解读, 先行先试的胆识来源于先知先觉的敏锐。