医疗保险工作档案管理论文

摘要：人事档案管理工作对我国社会经济的发展有着极为重要的影响，但是当前在人事工作档案管理中仍存在着不小的问题，本文主要对这些问题进行了分析，然后阐述了人事工作档案管理的重要性，并提出了相应的做好人事档案管理的对策，希望能够让我国的人力资源得到保障，能够更新我国人事档案管理的知识结构，并培养专业的管理人员，让我国的人事档案管理工作变得更加的完善。下面是小编整理的《医疗保险工作档案管理论文 (精选3篇)》相关资料，欢迎阅读！

医疗保险工作档案管理论文 篇1：

城镇居民基本医疗保险档案管理工作思考

[摘 要]由于我国近年来城镇化人口不断增多，人口老龄化严重，城镇居民的健康需要得到社会医疗保险的保障，为了居民的生活健康，我国的社会医疗保险制度越来越完善。但是由于我国城镇人口基数大，医疗保险制度进展缓慢，所以，建立城镇居民基本医疗保险档案，完善社会医疗保险制度，促进社会医疗保险各项工作的顺利开展。

[关键词]城镇居民;基本医疗保险;档案管理

随着我国城镇居民医疗保险制度的建立，越来越多的人们开始享受到社会医疗保险制度所带来的优惠与便利，在制度执行期间，我国积极颁布一系列措施规定，指出居民社会医疗保险要在全社会推行，这一规定充分尊重群众意愿，使我国城镇居民的基本医疗保险得到保障，促进城镇统筹协调发展。随着医疗保险制度的不断发展，如何才能建立有效且齐全的城镇居民基本医疗保险档案，如何才能统筹全国城镇居民基本医疗保险档案管理工作是本文探讨的重点。

一、医疗保险档案建立的重要性

1.建立城镇居民医疗保险档案是社会医疗保险制度的具体依据

随着我国经济的不断发展，社会医疗保险各项工作也在逐渐的深入开展，针对不同人群的城镇居民基本医疗保险体系正在逐渐建立，为了使社会医疗保险制度更加完善，为了鼓励城镇居民参加保险，通过投保按照不同投保时间进行不同的医疗待遇，城镇居民基本医疗保险的建立，实现了社会医疗保险制度中各项工作有效相互结合、相互促进、相互发展，为完善社会医疗保险制度提供了条件，也成为社会医疗保险制度顺利开展的重要依据。

2.建立城镇居民医疗保险档案保护基金更好运作

就筹资水平而言，城镇居民基本医疗保险筹资水平没有城镇职工基本医疗保险筹资水平高。现如今城镇居民基本医疗保险是以家庭为单位进行投保，然后政府根据家庭条件在经济上物质上福利上给予一定的帮助，投保成功后按照不同的缴费享受不同的医疗保险待遇，并且不同标准缴费待遇也不同。在地位上与城镇职工医疗保险也是不同的，在缴费制度上，二者也是不一样的，城镇职工医疗保险在缴费年限上设立了标准，符合标准的可以享受;城镇居民医疗保险对年限没有要求，就是缴费享受待遇，不缴费则没有基本医疗保险待遇。所以，城镇居民基本医疗保险档案的建立能够使得基本医疗保险基金更好的运作，更好地管理与监督。

二、城镇居民医疗保险档案建立问题思考

1.强化档案管理组织意识

城镇居民领导结构比较复杂，在管理起来比较困难，所以就要系统的专业的档案管理资料组织，主要负责档案管理的各项组织管理工作，挑选专门的专业的人员进行档案编辑和管理，完善各项规章制度，增强责任制保密制。确保档案的及时收编和整理，使其保证滋生档案的完整性。加强组织管理力度，组织约束下属人员认真做好档案整理工作，加大资金投入力度，做到合理的收入和支出，组织领导人也可筹集资金，确保档案管理工作顺利进行。

2.强化档案管理队伍建设意识

随着城镇居民医疗保险的不断深入发展在整理档案室会遇到各种各样的医疗保险档案，记载档案信息要有专门的人员和专门的机构，所以要求管理人员要具有极强的专业档案管理能力和较高的文化素质做好居民医疗保险档案管理的首要条件是具有一支专业水平的居民基本医疗保险档案管理队伍。加强城镇居民医疗保险工作人员的档案管理培训工作，提高档案管理人员综合素质，对于推进居民医疗保险系统档案管理的发展。要加强学习。定期组织学习班，加强管理人员自身的管理意识和保证工作的需要，举办培训班，督促管理人员进行培训，提高管理人员的管理意识和工作意识，丰富知识，开阔眼界，增强管理能力。定期进行考核检验，发现问题及时更正，规范管理人员的行为规范，通过不断强化队伍建设，使档案管理人员达到既熟悉档案管理，又有一定的综合业务能力标准。

三、建立城镇居民基本医疗保险档案管理系统，促进社会发展

1.城乡居民基本社会医疗档案统筹发展。

社会医疗保险制度的不断完善，建立城镇居民医疗体系迫在眉睫。利用高科技现代信息系统，实行电子监督系统，在互联网上展示社会医疗保险制度的成果，使我国社会档案信息得到共享。简化管理程序、办事程序，抛除旧有的传统的保障体系思想，实现不同保险档案工作的对接和转接，避免漏洞发生，在全国范围内加强城乡居民基本社会医疗保险档案的统筹发展，相互结合、相互促进、相互发展。

2.深入基层，建立完善的档案资料数据库

在进行城镇居民基本医疗保险档案管理时，管理人员要深入到群众中去，全面掌握居民的基本状况，对不同的人群、不同工作单位的人群建立详细的档案资料。加强宣传充分发挥组织管理人员的作用，鼓励人们进行投保参保，按照信息管理要求，进行投保人群分类，并建立个人账户数据库，促进了城镇居民基本医疗保险制度的顺利实施和各项工作的顺利开展。比如在社区内开展城镇居民医疗保险档案管理工作，为使广大居民熟知参保政策，充分利用宣传栏、阅报栏、悬挂宣传横幅等，通过各种形式在城镇乡区内开展“居民医保咨询服务进社区”活动。社区分管居民医保工作的就业助理把本年度新保人员名单统一做了处理后，把照片逐一张贴到照片纸上，并标注姓名、性别、身份证号、电脑编码等相关数据，张贴完后，还要仔细再核实一次，保证数据的准确真实性。另外，还有部分居民在大批量办理过程中因各种原因未及时参保前来咨询，医保就业助理告知明年还可办理，不过需要三个月的等待期，所以，我们就是要在基层了解人民大众的所需所求，所想所思，切实落实居民社会医疗保险制度的实施。

四、结语

城镇居民医疗保险档案系统的建立完善了我国居民社会医疗保险制度，并对不同的人群不同工作单位性质的人群建立了个人账户数据库，使每位参保人员都有一份详尽的档案资料。城镇居民基本医疗保险档案管理系统的建立对维护居民个人健康有着重要意义。

参考资料：

[1]吉晓凌.医疗保险档案管理之我见[J].管理观察，2011(2)：21-16

[2]陆洪海造福民生强化医保档案管理[J].档案与建设，2008(3)：35-29

作者：张素芹

医疗保险工作档案管理论文 篇2：

浅论人事工作档案管理的重要性与对策

摘 要：人事档案管理工作对我国社会经济的发展有着极为重要的影响，但是当前在人事工作档案管理中仍存在着不小的问题，本文主要对这些问题进行了分析，然后阐述了人事工作档案管理的重要性，并提出了相应的做好人事档案管理的对策，希望能够让我国的人力资源得到保障，能够更新我国人事档案管理的知识结构，并培养专业的管理人员，让我国的人事档案管理工作变得更加的完善。

关键词：人事工作;档案管理;重要性;对策

前言：

人事部门的档案管理工作主要就是我国的人力资源和我国的社会保障部门对相关的档案做好收集、整理和鉴定、保管等工作任务，确保我国的人力资源。做好人事工作档案管理更加有助于我国人事业务的发展，对我国的社会经济有着很强的影响力。而当前人事工作档案管理不是很完善，仍需要不断的进行改革创新，本文先是分析了在人事工作档案管理中存在的问题，并讲解了该管理的重要性，具体的提出了如何做好人事业务工作档案管理的对策，希望对我国的人事档案管理有所帮助。

一、人事业务工作档案管理中的问题

人事业务工作档案管理对我国的社会经济有着很重要的影响，但是却在管理中存在很多的问题，首先，就是在人事业务档案管理中，工作人员对档案管理的重要性并没有清晰的人事，无论是领导还是工作人员都不够重视档案管理。在人事部门的管理工作中，由于不够重视，就出现了很多的问题，例如档案管理工作的内容不够全面、硬件设备投入不足等等。其次就是在我国的人事档案管理中没有建立健全的档案管理制度也没有完善的管理模式。人力资源和社会保障工作中需要涉及到很多的档案，数量多、种类也繁杂，导致这些档案在整理的时候，要想将这些档案弄得井井有条，并且方便进行查阅那是需要很多的人力和物力，而管理的效果也不是很明显。在传统的管理方式中采用的是分卷式方法，但是当档案的数量越来越多时，就导致查阅变得很是困难。最后就是档案管理的工作人员专业技能水平低，其次职业素养也低，导致档案的管理工作经常的被调换，需要不断的去掌握新的管理技术。

二、人事业务工作档案管理重要性

人事业务工作档案管理具有很重要的意义，首先，该工作时跟我国的每个公民都是息息相关的，例如人力资源部门档案管理工作中，管理的都是大学生的学籍档案，是学生们的学历证明，为其提供了就业渠道和就业信息;而社会保障局的档案管理中的社会保障卡则是包含了参保人员的信息，人们可以利用这个卡办理养老保险和失业、求职登记等业务。档案管理不仅仅是管理档案信息，还可以为我国的社会公共事业提供庞大的资源库。其次就是能够为我国和政府在进行工作的时候提供各种便利，在解决一些问题的时候，能够利用档案快速的知道公民的信息和情况，然后尽快的找到解决方法，提高效率。最后就是各级政府建立的档案资源库可以我国开展的活动提供必备的基础，能够真实的记录国家活动和政策，更好的实现利民和惠民政策。

三、人事档案管理在业务工作上的应用

(一)社会保障卡

社会保障卡是记录了个人参保信息并加载了金融功能的IC卡，是开展人力资源和社会保障业务的电三拱证。用社会保障卡来实现参保人员身份认证、各个险种的关联以及人力资源和社会保障信息的呈现。社会保障卡主要有医保、社保、金融三方面的功能，在医保方面，凭借此卡到定点药店和医院进行身份认证、入院登记、出院结算;在社保方面能够领取养老金、失业保险金和完成就业失业登记、失业金领取;在金融方面，可用社会保障卡代扣代缴、代收代支医保、社保费用，极大缓解经办窗口的压力。办理《社会保障卡申领表》时需提供参保人员身份证复印件正反面、标准彩照、联系电话、家庭住址等重要信息，未成年人还需提供本人和家长的户籍证明，所以要做好申领资料的规范管理，防止信息泄露。

(二)12333人事电话咨询服务

1233人事电话咨询服务热线。收集1998年本市成立以来人力资源和社会保障政策法规，收录全市各区县各业务科室、部门的办事指南、问题解答，立卷规档并将电子档案录入知识库，为咨询员的政策解答提供了有力支撑。

(三)养老保险

参保原始凭证上记录着参保人员及其用人单位社会保险缴费档次、参保时间、本人签名等信息;退休待遇领取、特殊工种提前退休时，需以原始档案记载为依据，不得遗失参保人员档案，不得随意更改参保人员出生时间、参保时间、工作经历等，避免套取国家社保基金。

(四)医疗保险

对参保人员在一定就医的档案、特殊门诊登记资料、重大疾病申报备案以及转诊转院登记等这些档案资料都要做好管理工作，为以后的业务工作提供資料依据。

(五)干部职工人事档案管理

主要是为了对单位干部职工的经历以及具备的德才素质等进行记述和反映，然后当做以后对干部进行全面和历史性考察的依据，而这些资料主要包括了干部员工的任免审批表和干部履历表以及这些干部的职称评审资料等，为了更好的对这些资料进行管理，可以建立专门的个人电子档案系统，利用先进的计算机技术和扫描仪、照相机等先进的设备将这些档案制成PDE或是JPG格式的图片文件，方便进行查阅。

四、小结

综上所述，人事档案的管理工作做得是否完善，对我国的社会经济发展、社会秩序的稳定都是有着很重要的作用的，只有人事档案管理工作做得好，才能促进我国市场经济的发展。但是在我国当前的人事档案管理工作中仍存在着很多的问题，需要人事部门不断的去解决并进行完善，这样才能满足社会的需要。

参考文献：

[1]程艳.浅论人社工作档案管理的重要性与对策[J].新西部，2016(15)：15-16.

[2]姜韬.浅谈人事档案管理工作存在的问题及对策[J].黑龙江档案，2012(3)：115-115.

(作者单位：湖北省十堰市竹溪县公共就业和人才服务局)

作者：王媛媛

医疗保险工作档案管理论文 篇3：

网络环境下医保档案管理工作的创新策略

摘 要：网络信息技术的不断发展，给医保档案管理工作的创新发展创造了全新的条件。网络环境下，医保单位应给予医保档案管理工作足够的重视，进一步明确医保档案管理工作存在的问题，进一步提升医保档案管理人员大数据意识，积极推进医保档案管理制度建设，主动地引进现代信息技术，进一步提升医保档案管理水平，更好地服务医保单位各项工作。

关键词：网络环境;医保档案;管理创新;实施路径

随着经济社会的不断发展，国家构建了较为完善的社会保障体系，对医保档案管理工作提出了新的要求，医保档案管理工作应认清这种新形势，主动适应信息时代发展趋势，在网络环境中积极寻找医保档案管理工作存在的不足和问题，并以此作为导向，积极推进医保档案管理工作创新发展[1 ]。

1 网络环境下医保档案管理工作创新存在的主要问题

网络环境下，部分医保单位对医保档案管理工作重视不足，没有给予医保档案信息化建设足够的支持，应对网络环境的档案管理意识薄弱，对于档案信息共享认识不够，没有形成完善的医保档案管理制度体系，在一定程度上影响了医保档案管理工作的顺利开展。

1.1 网络环境下推进医保档案管理的意识薄弱

随着网络信息技术的发展，为医保单位档案信息化推进提供了技术支撑，而要切实推进，不仅需要引进先进的技术设备，还需要引起领导足够的重视，从宏观层面规划和推进档案信息化。但当前部分医保单位领导对网络环境下的档案管理工作重视不足，没有充分认识到档案信息化建设对医保单位档案管理工作的积极作用，认为档案信息化建设可有可无。实际工作中，医保单位一些档案管理人员受到传统工作理念的影响，也没有认识到信息技术运用对于提升医保单位档案管理工作的重要性，没有按照相关制度要求对纸质档案进行数字化转型，在工作内容和形式上缺乏创新性和主动性。

1.2 医保档案管理服务属性和共享观念不足

一些医保单位档案管理人员在工作中只重视前期的档案信息收集和整理，没有重视档案信息资源的共享和服务。有的与相关职能部门联系较少，在具体工作开展过程中只局限于档案信息的收集和保管，没有充分认识到档案管理部门的服务属性和服务功能。加之在医保单位管理建设方面，由于制度机制不健全，在档案管理过程中没有引进现代信息技术，也没有对档案信息资源进行合理的开发和利用。由于缺少共享理念，导致档案信息资源难以进行有效的传播和共享，档案信息资源的价值和作用发挥得不够充分，难以为医保单位相关工作开展提供足够的档案信息支撑。

1.3 医保档案信息化管理缺乏统一标准，保密意识不强

网络环境下，医保档案规范化管理变得更为重要。因此，医保单位应建立统一标准，确保医保档案管理工作有相应的制度遵循，符合规范要求。但部分医保单位在档案信息化建设过程中虽然加强了制度建设，也引进了先进的技术设备，但没有形成统一的档案管理标准，加之在制度和规范落实过程中，没有结合档案信息化管理的实际需要对制度和规范进行宣传，落实不力，导致医保档案信息整理五花八门，缺少统一格式和版式，严重影响了医保档案信息资源的后续利用和开发。此外，在医保档案管理过程中对于医保信息安全性重视不足，很容易造成医保人员档案信息泄露，甚至会危害到参保人员的切身利益，难以应对网络环境下档案管理工作的相关安全要求。

1.4 网络环境下医保档案管理工作制度机制不完善

网络信息技术的不断发展，既为医保档案管理工作提供更为多元化的技术手段，同时也对医保档案管理工作制度机制提出了新的更高的要求。但部分医保单位在档案管理工作中虽然运用了网络信息技术，并结合现代信息技术对医保档案管理流程和方式进行了优化和创新，但对制度机制建设重视不足，很多工作开展仍然沿用传统的制度作为依据。因此，在网络环境下，医保单位在档案管理工作中出现了很多制度空白，档案管理人员在工作开展过程中只能凭借过去的经验开展相关工作，势必会影响医保单位档案管理工作的正常开展和质量。同时，随着医保档案管理工作信息化建设的不断推进，需要形成相应的配套措施和规章制度，但由于对医保档案管理工作制度机制创新力度不足，难以为医保档案管理工作信息化建设提供扎实的制度保障，延缓了医保档案管理信息化的顺利推进。

2 应推进网络环境下医保档案管理工作方法的创新

在网络环境下，医保单位应在档案管理工作中主动地引进运用现代网络信息技术，优化医保档案管理流程，加强医保档案管理人员的教育和培训，结合医保档案管理实际，积极开展医保档案管理工作方式方法创新，进一步提升医保档案管理水平。

2.1 加强医保档案的信息收集

医保档案信息收集是医保档案管理工作的基础。只有确保档案信息收集的全面性、真实性，才能够为后续医保档案信息资源开发和共享奠定坚实的物质基础。因此，必须结合医保档案信息收集实际，完善相应制度机制，充分发挥网络信息技术优势，重点对参保人员的登记表和采集表等相关信息进行收集，并按照档案收集的相关要求，对参保对象的基本信息、消费记录和接受服务情况进行全面登记，主动地运用大数据、云计算等技术对相关信息进行整合和精准识别，确保收集上来的医保档案信息齐全、真实、可靠、完善[2 ]。

2.2 完善医保档案的信息存储

网络环境下，医保部门需要对医保档案信息资源进行数字转化。应在对各类档案资料进行全面采集的基础上，运用大数据、云计算等技术对相关数据进行加工，并存储到相应数据库中，确保医保档案信息资料完整、规范。同时，为了保证医保档案信息安全，需要對医保档案管理信息系统进行指纹识别和密码设置，并设定相应访问权限，只有达到一定的职权等级，才能够授权访问相关档案信息。应通过医保档案信息化建设，有效地解决当前医保档案管理工作中的信息安全问题，确保医保档案信息存储安全。

2.3 加强医保档案数据库建设

当前，随着社会公众对医疗保险认知越来越全面，参加医保的群众越来越多，相应地也给医保档案管理工作带来了巨大压力。特别是很多医保档案都以纸质形式存在，在一定程度上影响了医疗保险档案的日常管理和后续的利用。对医保部门而言，应将医保档案数据库建设作为当前重点工作之一，安排专人对现有的纸质档案进行数字转化，并结合医保档案管理实际，通过特定的程序对生成的数据进行校对、分类和备份，形成统一格式的医保档案信息，方便参保人员平台查询和医保档案信息管理。同时医保单位还应对档案信息进行定期的校对和清理，更好地为参保人员提供相应的档案信息服务。

2.4 完善医保档案管理制度机制

网络环境对医保档案管理工作提出了更为严格的要求，既要求医保档案管理工作与时俱进，完善相应的手段和方式，也需要医保单位结合医保档案管理工作实际对相应的制度机制进行完善和创新。一方面，医保单位应给予档案管理工作制度机制创新以足够的重视，对现有的医保档案管理工作制度机制进行全面梳理，已经不能适应网络环境下医保档案管理工作的制度机制及时予以废止，对在医保档案管理工作中出现的好办法、好经验进行总结归纳，上升到制度层面，为医保档案管理工作开展提供更为完善的制度机制保障。另一方面，应结合医保档案管理工作信息化建设的具体诉求，建立和完善与医保档案管理工作信息化建设相配套的措施制度，更好地支持医保档案管理工作信息化建设[3 ]。

2.5 实现医保档案信息共享

医保档案信息只有得到合理的利用，才能够发挥其档案信息的价值。因此，有必要将档案信息共享作为当前医保档案管理工作的一个重点。医保单位在医保档案管理过程中应主动地适应信息化时代发展趋势，积极推进医保档案信息共享，充分利用医保单位内部网络，建立更为完善的医保档案信息管理平台，实现共享。通过新媒体将最新的医保政策和相关信息向参保人员进行发送，将整合开发的档案信息最新成果与相关机构进行共享，并结合医保人员的不同需求，为其提供更有针对性的档案信息服务。同时，医保单位档案管理人员还可以借助大数据、云计算等技术，对现有的医保档案信息进行二次开发，进一步提升医保档案信息的利用价值。

3 网络环境下医保档案管理工作创新发展的保障措施

3.1 构建安全防护机制

当前部分医保单位在医保档案信息管理过程中出现了档案信息管理不严、档案信息泄密风险，必须尽快加以纠正。有必要构建更为安全系统的防护机制，有效抵御网络环境下外部的黑客及病毒攻击。一方面，积极构建安全防护系统，构建先进的安全防火墙，主动抵御外部的病毒攻击和侵袭，确保医保档案信息安全。同时应对医保档案信息管理系统进行定期杀毒，避免因网络病毒攻击而影响档案信息安全。另一方面，应设置平台登录权限，加强权限管理。特别是在数据修改方面，只有达到一定层次并经过相关程序的人员，才能够对医保人员的基础档案信息进行修改，防止因人为操作造成数据造假和数据丢失问题。应引进先进的检测手段，对整个系统进行24小时监测，对于敏感操作及时报警，确保医保档案信息安全。

3.2 加强医保档案管理人员的教育和培训

网络环境对医保档案管理工作提出更高要求，而要提升医保档案管理水平和效率，确保医保档案信息安全，首先就要加强对医保档案管理人员的教育和培训，进一步提升医保档案管理人员的能力和素质，更好地适应医保档案信息化建设要求，做好医保档案管理工作。一方面，医保部门应充分认识到医保档案管理人员能力素质对于提升医保档案管理质量和效率的影响。医保档案管理人员不仅要具备专业的档案管理知识，同时还要掌握必要的管理学、传播学、档案学和医保政策等知识。为此，必须加大对医保档案管理人员的教育和培训，使其掌握必要的现代信息技术，并将其主动地运用到医保档案管理之中。另一方面，应加大对技术人才的引进力度。向社会公开聘用有技术、有知识、有能力的综合档案信息管理人才，将其充实到医保档案管理队伍之中，进一步提升医保档案管理队伍的整体水平，更好地为医保档案管理和后续的档案信息资源开发利用及共享提供扎实的人才保障[4 ]。

3.3 加强对医保档案管理工作的组织领导

网络环境下，医保档案管理工作对于医保单位开展其他工作具有重要影响。因此，医保单位领导应对医保档案管理工作给予足够的重视，进一步加强对这项工作的组织领导，积极推进医保档案管理信息化建设进程。应成立医保档案信息化建设领导小组，统一组织领导档案信息化建设工作。通过成立医保档案信息化领导小组，既能够对医保档案管理工作阶段性成果向班子成员进行汇报，也能够协调医保单位其他部门积极支持医保档案信息化建设工作，并为医保档案管理工作建言献策，提升医保档案管理工作的质量和水平。

3.4 给予医保档案管理工作足够的资金支持

網络环境下医保档案管理工作需要大量的资金支持。为此医保单位应以档案信息化建设作为主要方向，并对医保档案信息化建设相关问题进行研究，将医保档案信息化建设所需要的资金纳入年度预算之中，为医保档案管理工作提供持续的资金保障。一方面，要拿出足够的资金有效地解决医保档案信息化建设软硬件设施资金不足问题。当前，一些地方和单位医保档案管理信息化建设之所以进展缓慢，在很大程度上就是由于资金不足，难以购进先进的硬件设备和开发完善的软件系统。因此，只有拿出足够的资金，医保档案管理部门才能够结合具体工作要求与知名的互联网企业进行合作，开发适合医保档案管理的软件系统，并购置符合要求的硬件设备，为医保档案管理工作开展提供扎实的软硬件保障。另一方面，应形成长效的资金支持机制。医保档案管理工作是一项长期性、复杂性、系统性工程，在工作开展过程中难免需要结合网络环境下的相关要求，对硬件设施进行升级，对软件系统进行完善和维护，相应也就需要持续的资金投入。只有医保单位给予医保档案管理工作足够的资金支持，才能够解决后续的资金不足问题，才能够进一步提升医保档案管理质量[5 ]。

总之，网络环境对医保档案管理工作产生了深刻影响。医保部门在档案管理过程中应主动地适应时代发展趋势，引进运用现代网络信息技术，积极推进医保档案信息化建设，实现现代信息技术与医保档案管理工作的有机融合。同时应结合当前医保档案管理工作存在的具体问题，完善相应制度机制，破解制约医保档案管理工作水平提升的难题，加大对医保档案管理人员的教育和培训，进一步提升医保档案管理人员的能力和素质，更好地服务医保档案管理工作。

参考文献：

[1]陈小梅.“互联网+”环境下医院档案管理的策略与创新[J].卷宗，2020(05)：84.

[2]杨群.大数据背景下科研事业单位人事档案管理工作创新策略[J].兰台内外，2019(07)：81+83.

[3]阎富斌.新常态下的档案管理优化创新策略[J].传播力研究，2019(17)：303.

[4]朱思睿.医院档案管理工作中存在的问题探究[J].山西医药杂志，2020(20)：2.

[5]雷洁，赵瑞雪，李思经等.知识图谱驱动的科研档案大数据管理系统构建研究[J].数字图书馆论坛，2020(2)：19—27.

(作者单位：湖南省益阳市中心医院)

作者：唐世芳 倪芳