医院思想政治工作面临的问题与措施探析

随着社会的发展进步,医疗事业在经济的带动下也得到了充分发展。当前公立医院是具有公益性质的事业单位,不应以盈利为主要目的。需要医院工作人员具有高度的责任感、使命感和荣誉感,才能真正投身到医疗事业中去,医院职工思想境界的提高是保证医疗服务品质的关键。怎样在新形势下更好地开展医院思想政治工作,是本文将要研究的重点。

一、医院思想政治工作的现状

就现在的形势分析,我国的医院思想政治工作开展得并不让人满意。个别医院忽视社会主义核心价值体系建设,缺乏责任心和凝聚力。下面对现状进行分析。

(一)医务人员缺乏正确的指导思想。虽然医护人员的主流是好的。但当前吃回扣、分提成、收红包现象在一些医院仍时有发生,这严重影响了医务人员的形象,影响了社会的和谐稳定。一些医务人员为了提高自身工作业绩,只顾医院的经济利益,把这种消沉的工作观念放在首位,没有尽到自己的责任,这些都严重加深了医患矛盾。

(二)个性与共性的矛盾。年轻的医务人员大多追求个性,有自己的主见和想法,看待问题与众不同,且解决问题的办法也别具一格。发挥医务人员的创造性和积极性极其重要,尤其是发挥年轻人的创造优势。新时期的医院思想政治工作必须要以80后、90后为主,深入进行思想教育,要做到既尊重个性,又遵守共性。

(三)医院管理层不重视思想政治工作。医院管理层必须对医院开展思想政治教育工作给予大力支持和高度认可,管理层的态度决定了医院思想政治工作的进行。某些医院的管理层忽视社会利益,看重经济利益,不重视医院的思想政治工作,很不利于医院正常运行,长此以往将不利于医院健康科学地发展。

(四)思想政治工作与实际工作不符合。有些医院并没有真正把思想政治工作与实际情况相结合,这样的工作并没有实际意义,只是在做无用功。医院开展政治工作的重点是将科学的政治思想运用到实际工作中来,运用最先进的思想来指导医院的实际工作。而现在某些医院思想政治工作不能联系实际开展,思想政治工作缺乏活力而变得死板。

二、医院思想政治工作的最佳对策

上述已经对医院思想政治工作的现状进行了大致的分析,可以看出现状大概出现了四大问题:缺乏指导思想、共性与个性的矛盾、医院管理层的管理思路出对策。

(一)为医护人员提供正确的价值指导。医院必须对医务人员进行全方位的思想教育,进行高素质培养,使他们形成正确的思想观念,还需要对医护人员进行职业道德教育,培养医护人员树立正确的三观,促使医务人员树立责任感和自信心,好好对待自己的工作。进行思想政治工作的时候要将先进的思想作为医院的重要指导方针,不仅加强医院的党风廉政建设,还要建立严格的管理机制和规章制度。在构建医院文化上也有着重要作用,可以通过宣传板报、医院网站、Q群等来宣传先进文化,为医务人员提供一个良好的工作环境。要完善医院各项工作的回访制度和年终考核,有利于医院思想政治工作得到真正发挥,改善与患者之间的关系,减少矛盾,从而提高医院服务质量,提高病人的满意度。

(二)扩大医院工作覆盖面。医院在开展政治思想工作教育时,要具有前瞻性,使思想问题还处在状态时就被遏制,要进行全方位的政治思想教育,使这一目的贯穿在医疗业务整个过程中,延伸到每个工作环节中。医院党委是思想政治工作的管理者、计划者和实施者,要一层一层进行监督与管理。所以,在进行实际思想教育工作的时候,每一个工作环节都应该贯彻落实思想教育制度,这样就能保证思想教育工作更顺利进行。

(三)思想政治工作要与实际相结合。医院思想政治工作者要定期对医务人员进行访谈,全方面了解他们的思想动态从而展开思想教育,要尽快尽全力解决实际问题,实现为职工办好事、办实事的目的,把医院思想政治工作从理论层面转化为实际行动。医院要积极改善医务人员的生活环境和条件,尽可能提高福利待遇,支持鼓励他们进行继续教育学习,提高专业技术水平,让他们感受到来自医院的关爱,从而调动他们的工作热情与工作积极性。

三、结语

综上所述,必须坚持把党的利益、国家的利益和人民的利益放在首位才能做好思想政治工作。医院的思想政治工作只有加强,不能削弱。现在要做的就是加大宣传力度,让每个医院的管理者都能够真正贯彻落实这一思想,使医院更加充满正义感与使命感。还要在医院的思想政治工作上不断创新,在创新管理中强化工作人员的思想道德教育,全面性提高职工的道德素养。

摘要：思想政治工作在医院建设中起着很重要的作用,在医疗卫生改革不断深化的同时,这一思想政治工作也面临着新的问题与挑战,医院工作人员的素质亟须提高。本文就医院思想政治工作的现状和对策进行探讨。

关键词：医疗机构,思想政治,问题,挑战

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