医院团支部党建工作报告与医院工会换届选举筹备工作报告

医院团支部党建工作报告与医院工会换届选举筹备工作报告（共11篇）

医院团支部党建工作报告与医院工会换届选举筹备工作报告 篇1

一、加强团员队伍建设，围绕医院中心工作贡献力量

一年来，团支部认真组织团员学习团的十七大报告，并以开展增强共青团员意识主题教育的要求，加强了团员的政治思想教育，特别是对个别业务知识不大好的团员，通过与她们谈心，给她们鼓鼓劲，在今年的“三基”考试中，都取得了较大的进步；同时，要求团员青年积极参加各种业务培训活动，不断提高自己的业务水平，引导他们紧紧围绕医院中心工作，在各自岗位上兢兢业业工作，认真完成自己的本职工作。据了解，团员青年今年在每次举行的“三基”考试和各种医疗护理工作检查中都取得了较好的成绩，有30多人次获得了奖励。

二、圆满完成团换届选举工作

根据团章规定，我院于今年8月28日召开团员大会进行换届选举。经过与会团员投票选举，产生了新一届团支部委员会。根据医院实际工作需要以及团员分布在不同科室的特点，新一届团支部委员会下设三个团小组，并明确了各小组的组长和工作职责。团小组的成立，进一步推动了团各项工作的顺利开展。

三、深化创号活动，推动活动深入开展

一年来，团支部结合医院实际，组织急诊科、妇产科和骨科创号集体深化创号活动，创新服务模式，向病人提供更加优质的医疗服务。在今年4月份市创号领导小组组织的复审检查活动中得到了领导的肯定，急诊科还于8月份获得了省级青年文明号称号。同时我们还组织创号单位到县城附近参观学习兄弟单位的创号先进管理经验，进一步推动了我院创号活动深入开展。

四、大力推进青年志愿者服务活动，积极参与社会公益事业在做好医疗工作的同时，我们还大力推进青年志愿者服务活动。一年来，团员青年积极响应上级的号召，纷纷为困难群众、社会公益事业等捐款献爱心：3

月4日组织青年志愿者在县城中心文化广场开展“学雷锋义诊活动”，接待群众200多人，发放各种宣传资料1000多份。5月4日组织团员青年参加“五四”青年节趣味竞技活动获得团体第三名，并获得了道德风尚奖；5月29日，组织青年志愿者慰问县特教学校师生，给他们送去价值900多元的学习用具、体育用品和生活用品以及现金1000元，并免费为师生们进行健康体检；10月16日认真组织团员青年参加全县冬修水利大行动，12月3日，组织团员青年参加团县委在屯开展的支援新农村建设青年联谊文艺晚会，团员青年在舞台上精彩的文艺表演赢得了观众的喝彩和掌声，同时也增进了与其他兄弟单位之间的友谊和交流。

通过组织团员青年参加社会公益活动，增强了他们奉献爱心的意识，同时也提升了医院的知名度和美誉度，取得了良好的社会效益。

医院团支部党建工作报告与医院工会换届选举筹备工作报告 篇2

1 加强工会自身建设, 提高认识

一是提高思想政治素质, 增强分析解决问题的能力, 在改革开放的新形势下, 工会干部要加强学习, 提高自身素质, 着眼未来, 转变思想观念, 更好地适应新形势新任务的要求, 在政治、思想、行动上要和党保持一致, 工会干部说话办事始终要遵循“依靠”方针要着眼于职工是医院主题的基本点, 通过学习不断地提高并展示工作才能, 使人信服, 受人尊敬, 塑造博学多能的服务者形象。二是提高文化素质, 解放思想, 改变传统思维方式, 培养创新、务实、为民的理念, 用法治观念和权利义务观念充实头脑。三是提高法律认识, 依法维护职工的合法利益, 这就要求工会干部有很强的法律知识, 组织职工学法、知法、用法、护法。做到依法治会, 依法维护职工的利益。

2 完善工会领导组织体系, 健全各项制度

一是按照《中华人民共和国工会法》的要求建立自上而下的医院工会组织, 在健全工会组织的同时, 要发挥工会干部的职责。大力选拔年轻有为的热心工会工作人才到工会干部队伍中来, 为完成新时期工会工作任务提供良好的人才保证。二是加强职代会标准化建设, 提升医院管理水平。从制度上明确了党组织的领导职能, 有利于党组织认真履行职代会的领导职责, 坚持落实医院院务公开制度, 设立专业权威的院务公开机构, 定期公示医院财务收支及经济分配内容, 做到规范化、程序化、阳光化。切实保障职工群众的知情权、参与权和监督权。三是建立民主参与机制, 医院工会应建立与人事、财务等行政职能部门重大决策平等协商制、联席会议制度, 使工会与行政职能的沟通渠道更加畅通, 最终达到实现维护职工利益的目的。

3 以人为本贴近职工, 体现工会思想政治工作的人性化

工会要做好职工的思想政治工作, 就必须确立并坚持以职工为本的原则, 把表达和维护广大职工的合法权益, 作为工会思想政治工作的出发点和落脚点, 把广大职工紧密地团结在医院党委的周围, 充分发挥自身优势, 努力把工会思想政治工作的主动权紧围绕医院发展的战略抉策, 坚持相信和依靠群众, 引导职工增强信心, 把正面引导教育与帮助职工解决实际问题相结合。在涉及职工切身利益的问题, 如薪酬待遇、职工福利、休息权利等方面, 工会要坚持原则的同时, 教育职工主动维权、依法维权、科学维权。工会还要关心职工的衣、食、住、行, 关心职工的喜、怒、哀、乐, 关心职工的生、老、病、死, 把探访职工工作做好, 将帮扶工作做实, 尽心尽力解决职工最关心、最直接、最现实的困难和问题, 拉近与职工的感情, 让职工感受到亲情, 感受到安全、温暖的家的感觉。

4 丰富载体, 体现特色, 彰显工会思想政治工作的创新性

只有最大限度地把职工组织起来, 才能保证职工的团结统一, 要把职工组织起来就必须不断扩大职工组织的覆盖面。新形势下的思想政治工作尤其要发挥好网络和大众文化的功能。网络是最新的电子传播媒介。网络不仅改变着文化传播, 也改变着社会组织结构及其形态。工会思想政治工作要充分利用网络。传播正能量, 解答职工生活、工作中遇到的困惑和难题, 工会要充分挖掘内部潜力, 最大限度地发挥工会自身宣传教育资源的作用, 利用简报、刊物等多种资源, 进一步拓展宣传领域, 以提高工会思想政治工作的质量。工会“要创建学习型组织, 争做学习型职工”活动为载体, 深化活动内涵, 拓展活动空间, 搭建职工终身学习平台, 积极引导职工树立“爱岗敬业、诚实守信、服务患者、奉献社会”的良好职业风尚。

医院工会工作报告 篇3

2012年，院工会在院党委的直接领导下，以高度的政治责任感和时代使命感，切实履行岗位职责，正确处理改革、发展、稳定的关系，为医院可持续发展作出了应有的贡献。

一年来，院工会主要做了以下几方面的工作：

（一）选举职工代表，参与民主管理。

院工会积极参与民主管理，依法选举职工代表43名，参加职工代表大会。职代会期间，各位职工代表认真听取和审议《医院工作报告》、《财务工作报告》，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策。XX年底召开的八届四次职代会上，职工代表共提交建议和议案37条，提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望，也体现了参与医院建设的责任和能力。在今年的工作中，院工会提案委员会及时整理并积极督促，所有议案都落到了实处。医院职代会还对相关制度进行讨论修订，使医院管理有章可循，有“法”可依。由职工代表大会讨论通过的《医院综合目标管理制度》共十章四十五条，大到医院的发展大计，小到职工的言行举止，既体现了令行禁止的严肃性，又不失以德治院的人情味，深得上级领导和业内人士的赞许。

（三）签订用工合同，落实职工待遇

根据业务发展需要，我院今年新招聘职工95人（含卫生勤杂人员16人）。按照劳动人事部门的要求，我院与新招聘职工签订了劳动合同，对双方的责、权、利，以合同形式进行了规范。对原签订聘用合同的职工依法履行了续签手续，并按政策落实了医疗保险、养老保险等待遇。

（三）积极开展活动，丰富文化生活。

医院通过组织各种健康向上的文体活动，陶冶干部职工的情操，增强单位的凝聚力，为医院外树形象打开了窗口。

2012年，医院工会在院党委、院行政的领导下，举办了老年运动会、职工乒乓球赛（预计在本周举行）及5.12国际护士节纪念庆祝活动。多次参加县里

组织的文体活动并获得社会各界的一致好评，老体协工作受到州里表彰。

（四）关注弱势群体，关爱困难职工。

院工会充分发挥职能作用，把关爱困难职工作为工会的一件大事来抓，为困难职工送温暖，帮困难职工渡难关。今年春节前夕，院工会与党办、政工科一道，想法设法为困难职工和困难党员争取慰问补助金。院领导专程到退休职工代表和困难职工家庭慰问看望，并解决一些生活上的实际困难。在今年汶川在地震发生后，医院300多名干部职工在发誓做好本职工作的同时，自发捐款4万5千元；之后，全体党员干部又积极响应党中央的号召，自愿缴纳“特殊党费” 13620元，为文明创建和党建示范点建设涂上了浓墨重彩的一笔。在县委号召的关爱留学生活动中，院领导班子和院办、党办主任及政工科长共十人与高乐山镇中的十名留守学生结成对子，对他们从精神和物资进行帮扶。

总之，院工会每一项工作的开展，每一个成绩的取得，都离不开院党委、院行政及各科室的大力支持，离不开上级工会的正确指导，离不开广大会员的理解和参与。在此，我谨代表院工会向关心我院工会工作的各位领导、各位同志表示衷心的感谢！向爱岗敬业、视院如家的医院职工致以崇高的敬意！

二、二○○九年主要工作打算

关于基层医院工会工作报告参考 篇4

一、认真履行工会教育职能，建设一支高素质职工队伍。教育动员全院教职工认真学习党的和中国工会十六大文件精神，积极投入党的群众路线教育实践活动。严格执行中央“八项规定”和“六项禁令”，提高服务意识、精简会议、减少经费支出，被评为医院“四型”职能部门。为认真履行工会教育职能，在总结第一届临床基本技能劳动竞赛经验基础上，与医务部、护理部、教务部、临床技能训练中心一起在全院范围内开展了第二届劳动竞赛，全院多名职工报名参赛。经过初赛、复赛和决赛，评出临床基本理论、病历书写、临床技能操作、护理基本理论、护理技能操作、护理沟通交流“十佳”共60人。通过竞赛活动，在全院营造了积极向上的学习氛围，提高了临床基本技能与服务水平。胸心外科被中华全国总工会授予工人先锋号，第一分工会被湖南省总工会授予模范职工小家，张亚林教授被授予湖南省师德标兵。

二、强化民主管理意识，认真落实处理教职工代表提案。认真学习贯彻落实《湖南省学校教职工代表大会规定》，坚持每年召开教职工代表大会，落实教代会各项职权，积极开展民主评议领导干部、会员评家的工作，圆满完成教代会各项议题。对年初收集代表意见和建议进行录入、整理、归类，经提案小组讨论形成提案35份，由分管院领导指定相关部门负责答复、落实、处理。根据提案处理原则，再将提案回复情况反馈给提案人，听取提案人的意见。对收集回复的处理意见，由院工会整理形成报告，经提案小组审核后将在职代会上作专题报告。这些工作的开展，进一步强化了医院民主管理，推进院务公开，体现了教职工当家作主的主人翁精神。20XX年4月，湖南省校务公开工作领导小组授予我院校务公开民主管理工作先进单位称号。

三、竭诚服务教职工，不断增强凝聚力和向心力。坚持为教职工办实事、办好事，使全体教职工感受到医院的关怀与大家庭的温暖。按照年初医院工作计划，积极筹划院服的制作，为保证院服质优价廉，进行了详实的考察并遵守严格的招投标采购制度。与相关部门多次协商完善职工卡管理，制定了职工卡管理制度。全年慰问老教授、老专家、老领导、生病住院职工、孤寡职工、在家长期卧床职工等600多人次，为9对金婚、钻石婚夫妻发放了纪念品。关心职工子女学习成长，奖励大中小学生411人，发放奖金10万余元。多次与育才学校领导协商，解决多名职工子女到该校就读问题。不断完善职工互助医疗补助范围和补助标准，减轻职工因病住院的经济负担。20XX年有近700人次职工住院，补助金额140余万元，此项工作是院领导赋予工会更多资源手段的重要举措，也是院工会为职工服务开展的特色工作，受到全院教职工一致好评。耳鼻咽喉科葛圣雷博士因患白血病急需做造血干细胞移植，为筹集手术费用，全院职工伸出援助之手，共捐款30多万元，使其得到及时治疗，目前正在康复中。为大力支持社会公益事业，广大职工积极响应长沙市政府无偿献血的号召，150名职工参加了无偿献血。

四、严格工会经费管理，再次荣获省工会财务管理先进单位。院工会经费管理坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，切实抓好工会经费的收、管、用。各项开支严格按照有关规定执行，做到账目清楚、审批严格、手续齐全，把有限的工会经费主要用于开展劳动竞赛、文体活动、各种奖励、职工福利等方面。全年为各分工会小组做好经费规划分配工作，使职工住院、小组活动、日常开销等经费无错帐、漏帐情况，做到有余钱、善管理。为使工会经费发挥更大的作用，又使职工利益不受影响，自以来停止购买商业保险，每年节约经费10多万元。5月，在省教育工会直属基层工会财务工作考核评比中荣获特等奖。

五、充分发挥女职工作用，积极组织参加第七轮女教职工“芙蓉杯”素质达标竞赛活动。我院女职工在各自岗位上，发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，发挥女性特有的细心、耐心、细致、周到的特点与优势，以一流的服务，一流的标准，一流的业绩展示着女性的风采。“三八”节期间，院工会女职工委员会开展女职工健康讲座等系列活动;组织大龄女青年参加联谊会;积极组织参加全国《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。全院管理干部、女职工2000多人参加，参赛率达94%。通过知识竞赛活动，提高了对《女职工劳动保护特别规定》知晓率，充分调动和激发了广大女职工学法用法积极性，促进和提高了女职工自身维权水平和能力。获中华全国总工会女职工委员会《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动湖南省唯一优秀组织奖;眼科被评为湖南省芙蓉标兵岗;儿科曹艳、妇产科邓娅莉两同志被推评为省教育工会百岗明星;院工会女职工委员会主任丁依玲教授被评为湘雅名医。

六、围绕“庆建院、强、创优质、逐梦想”主题，举办医院第二届文化艺术节。为庆祝建院五十五周年，传承和发扬医院优良传统、推进医院文化建设，结合党的关于加强文化建设精神、党的群众路线教育实践活动要求和20医院党政工作要点，举办了医院第二届文化艺术节。围绕“庆建院、强、创优质、逐梦想”主题，组织开展电影放映月、体育运动月、唱响二院歌手大赛、励志诗歌朗诵比赛、书画摄影比赛等活动。组织了庆建院55周年和58级校友毕业50周年庆典活动文艺演出。特别是第二届文化艺术节开幕式音诗画《中国梦二院情》深情演译了湘雅诞生、二院成长的风雨历程。艺术节闭幕式暨新春团拜会歌伴舞《中国梦》将我们带入又一个新的征程。

七、利用收购原湘泉大酒店健身器材，建立职工活动中心。为使全院职工有一个室内健身活动场所，提高幸福指数，院工会根据院党委和院行政决定将精神科楼七楼1000多平方米的礼堂改建为职工活动中心，设有健身房、形体房、文体室三个划区。200多平方米的健身房，有跑步机8台，踏步机4台，大飞鸟、扩胸机、杠铃等各类健身器械20多种，一次可容纳50名职工健身;300多平方米的形体房，一整面墙的镜子将健身、舞蹈的优美身姿展现无余，配合欢快的音乐为职工生活带来更多的活力;400平方米的文体室，可作为文体活动训练场所。现在，每天在繁忙的工作之余到职工活动中心参加活动锻炼身体的职工不断增多，同时应职工的要求开办了广场舞、瑜伽习练等活动。

团委换届筹备工作报告 篇5

共青团XX区XX镇第十二次代表大会筹备工作报告

各位代表：

我受共青团XX镇第十二次代表大会筹备工作领导小组的委托，现将共青团XX镇第十二次代表大会的筹备工作情况，向全体代表作简要汇报。

中共XX镇第十一届委员会是2008年选举产生的，至今年任期届满。根据团章规定和团区委《关于做好2011年XX区基层团组织换届选举工作的通知》，经镇党委和团区委批复同意，决定于在今年10月18日上午召开共青团XX镇第十二次代表大会。

镇党委、团区委对我镇共青团XX镇第十二次代表大会十分重视，对大会的各项主要工作都作了明确具体的批示。

镇团委对第十二次代表大会的筹备工作高度重视。镇党委、团区委批复同意召开XX镇第十二次团代会之后，镇团委立即进行专题讨论，具体研究并部署了这项工作，并投入紧张的各项筹备工作。经过镇、村两级团组织的共同努力，共青团第十二次代表大会的各项筹备工作已经基本就绪，现将筹备工作情况报告如下：

一、关于共青团XX镇第十二次代表大会代表的产生及组成情况

共青团XX镇第十二次代表大会代表由各选举单位根据分配的名额和构成要求，组织全体团员进行充分酝酿，民主推荐，根据多数团员意见，确定代表候选人初步名单。代表候选人预备名单经镇团委原则同意后，由选举单位召开全体团员大会进行选举产生。

共青团XX镇第十二次代表大会代表为75名。这些代表中，1

团的专职干部37名，占50%，农民、职工代表38名，占50%；其中党员的54名,占72%，女代表24名，占32%。

共青团XX镇第十二次代表大会的代表经镇团委复核，无论是推荐程序，产生办法，人选条件，构成比例，差额比例等均符合要求。

二、共青团XX镇第十二次代表大会的会议材料准备

共青团XX镇第十二次代表大会的会议材料均由共青团XX镇第十一届委员会研究讨论通过。其中主要材料是共青团XX镇委员会工作报告，报告的起草以镇团委深入基层调查研究为基础，结合本镇共青团工作的实际情况和镇党委政府的工作中心而形成的。这份报告，客观全面地回顾总结了三年来的工作、成果、经验和存在的问题，并根据党的十七大、十七届四中、五中全会精神提出了今后三年我镇共青团工作的基本任务和要求，符合我镇共青团工作实际。

目前所有的大会材料和大会筹备工作已经全部完成，特向代表报告。

大会秘书组

新时期做好医院工会工作几点看法 篇6

关键词：工会,医院,作用

新的时期,医院工会组织如何在院党政班子领导下,成为组织健全、制度完善、履职尽责、职工信得过的组织,我认为,需要加强以下几个方面:

一、结合行业特点搞好工会班子建设,当有能力的代言人

1.加强工会干部的学习教育。一是创造条件,定期组织工会委员、小组长集中学习,深入领会掌握《工会法》、《劳动合同法》、《女职工权益保护法》等相关的基础知识,在实际工作中活学活用,做到心中有法,工作有序。二是引导各个小组根据科室特点针对性地学习,例如妇产科应加强女职工生育相关法律法规的学习,外科多学习工伤相关法律知识,提高工会干部的专业性,提升整体工作水平。三是要求工会干部自学有关管理、文化建设等相关知识,引导工会干部善于思考,与时俱进,结合所学,创新工作方法,摆正姿态,当好职工的知心人,融洽干群关系,提高工作质量。

2.健全各级班子。新形势下,医患相处不断出现新的要求和问题,医护员工和医院领导班子之间也需要更平等、更密切的相处,因此,工会组织的作用更大了,工作更多了,医院要按照《工会法》和《工会章程》,结合本院实际情况,建立健全各级工会班子,选出能力强、作风正、有担当、群众拥戴的同志加入,为工会工作的顺利开展提供保障。

3.定位清晰,有服务大局意识。工会班子要清晰认识到自身在医院建设中的地位,要围绕医院中心任务,以医院发展事业为首要,以临床一线职工需求为重心,当好职工的代言人,充分发挥桥梁作用,配合医院党政开展工作,团结引导全体员工,共同为医院发展献策献力。

二、沟通上下,建立良好的氛围,成为有感情的纽带

1.多途径了解职工所思所想,维护职工权益。一是工会干部要深入基层,直面职工亟待解决的困惑或难题,当好“知心朋友”。工会干部要摆正位置,当好职工的“树洞”,工会干部首先要成为职工的好朋友,通过面对面谈心、座谈会和问卷调查或借助微信群、工会信箱等形式和职工交流,全方位了解职工的思想动态,积极、正面回应员工关切的热点,并对职工提出的难点问题及时反馈。二是定期召开分会主席会议,讨论决定各时期工会活动主题,收集听取广大职工意见,并及时总结、上报、反馈,职工对医院建设发展或者院长班子决策的不理解要及时沟通化解,避免矛盾激化,维护医院稳定,切实履行工会为职工服务职能。

2.应职工所需所缺,积极争取,办好职工福利。一是工会干部要及时将职工实际工作和生活中具体的困难向院长班子反映,能立即解决的就立即解决,不能及时解决的也要将意见尽快反馈给职工,避免不必要的误解,增强职工的归属感,提高职工的信任度。二是尽力为职工办实事。可定期组织对全院职工免费体检,关注员工身体健康,让职工以更好的状态为患者服务;做好夏季各项防暑工作,及时调整高温季节的作息时间,关注医疗活动和防暑措施的落实情况;设立医院爱心基金,对员工本人及家属生病、去世以及遭遇意外等情况给予不同程度的慰问,让职工感受到工会组织的关爱,感受到医院大家庭的温暖。三是关心职工劳动条件的改善,维护职工在劳动中的安全和健康。结合医院实际,开展安全知识教育培训。对新进员工进行医疗安全主题教育,定期组织全院员工进行医疗安全知识方面的培训考试,强化员工安全意识,努力实现“三无”目标;监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。督促行政方面解决影响职工健康和安全的问题,加强工会劳动健康保护的监督检查,及时发现隐患,督促整改。

三、强化民主管理,实施民主监督,增强工会参政议政意识,依法维护职工的民主权利

1.落实院务公开工作。及时将院内重大事项在简报、网站、院务公开栏等处公开,促进医院管理“透明化”,让职工真正“知院情、晓院务”,拉近干群关系,融洽医患关系。

2.依照《工会法》严格规范操作,建立程序规范的医院职代会工作制度,开好职代会。医院制度的制定和完善、各种方案出台以及每年的工作计划、年终总结等都需经过职代会讨论,选拔的职工代表要在职工中有威信,善于和职工交流,要明确自身的责任,要在关键时刻敢讲话、讲真话,切实履行维护职工权益和参与医院监督管理的职责,充分行使职工参与医院民主管理的权利,发挥民主监督对医院管理的积极作用。

四、结合医院文化建设开展活动,满足职工精神需求

1.维护职工的学习权利,引导支持职工学习,提高综合素质。一是结合十八大、习近平讲话精神以及国家卫生新政策,搞好职工思想教育,增强职工的认识,统一思想、凝聚人心,提高职工的政治素养。二是有计划、多形式地组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律法规,在职工中宣传、学习,让职工明确责任的同时,提高职工维权意识。三是结合医院实际,抓好职业道德建设,印发《医疗机构从业人员行为规范》、《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等材料,结合当时的廉政教育内容,警示教育医务人员廉洁自律,秉承“患者至上”宗旨,全心全意为患者服务,树立新时期医务人员阳光正面的新形象。

2.加强正面宣传引导。每年组织开展院内年度先进工作者、行风个人、服务标兵等优秀员工评比表彰活动,并在医院简报、网站、报纸、电视、广播等多种媒体宣传报道先进的典型事迹和工会活动中的闪光点,树立典型,弘扬正气,传递正能量,增强先进的荣誉感和自豪感,吸引广大员工向先进看齐,以先进为目标,在院内形成人人学先进、争当先进的良好氛围。

3.创造良好条件,开展形式多样的文体活动。一是医院工会应将部分资金合理应用在文体设施建设上,例如开辟专属篮球场、购置乒乓球台、羽毛球拍、足球、毽子、跳绳等设备,并交由专人保管维护,为职工创造良好的活动条件,引导广大职工在业余时间选择更健康阳光的休闲活动,避免部分员工将时间浪费在麻将桌、牌桌和电脑游戏上。二是利用三八妇女节、五一劳动节、国际护士节、国庆节等重大节日,结合上级工会以及医院党委、团委的主题日活动,开展丰富多彩的文体活动,营造温馨快乐的节日气氛,例如:分会组队对抗竞技:拔河、篮球赛、足球赛、传球投篮、知识竞赛等;个人单项竞技:乒乓球赛、卡拉OK、踢毽子、跳绳等;集体活动:迎新春长跑、义诊进社区等活动,让职工在活动中加强交流,加深团队意识,增强凝聚力。

4.组织职工开展社会主义劳动竞赛、群众合理化建议等活动。一是盛夏期间在全院范围内开展以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题的劳动竞赛活动:赛出勤情况、赛安全管理、赛服务效率等,为基层提供优质、方便、快捷、高效的服务,做到无服务缺陷和纠纷。激励广大职工在炎热高温季节保持旺盛的精力、昂扬的斗志,坚守岗位,履行职责,战高温,创高效,确保医疗活动的安全稳定和各项任务的完成。二是在全院开展合理化建议征集、“金点子”征集等活动,发动全院职工积极参与,强调医院是大家的,每一名员工都有权利也有义务为医院发展献计献策,活动可通过微信、QQ、网站、短信、邮件等新形式征集,并对参加者给予奖励,优秀的意见点子一经采用要及时公布、反馈效果,增强职工的主人翁意识和责任感。三是以“优质服务年”为主题,开展知识竞赛、技术比武、安全服务周等活动,在提高服务技能的同时,提升服务质量。

参考文献

[1]孙琳.新时期医院工会职工思想政治工作新思路[J].改革与开放,2013(18).

[2]张虹.浅谈新形势下医院工会创新工作的必要性[J].经营管理者,2011(17).

[3]杨秋虹.医院工会践行科学发展观的方法探讨[J].科技信息,2009(12).

工会筹备工作报告 篇7

暨工会会员代表大会筹备工作报告

（定西监狱？）

各位代表、各位领导、同志们：

我受定西监狱第二届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备领导小组的委托向大会汇报本次代表大会的筹备工作。

根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经报请省监狱系统工会批准，同意于2012年4月26日召开定西监狱第二届职工代表大会暨工会会员代表大会。为使大会顺利、圆满召开，在党委和监狱系统工会的领导和指导下，于3月28日召开筹备会议，成立筹备领导小组，小组下设4个工作组，分别负责大会筹备工作。于4月？日召开小组会议，对大会筹备工作进展情况和会议各种材料准备情况进行研究讨论。经过紧张有序的筹备，各项工作已就绪，可以召开大会。现将筹备情况报告如下：

一、代表选举情况

根据全总《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》（以下简称《若

干规定》），结合监狱实际，以各基层工会会员总数为基础，于2012年3月30日制定下发了《关于选举定西监狱第二届职工代表大会暨工会会员代表大会代表的通知》，进行代表名额分配，并对代表选举工作提出了具体要求。各工会小组根据分配的代表名额和规定的条件，在各部门、各单位党支部的领导下，由各工会小组组织，严格民主程序，认真实施了代表选举工作，并于4月6日结束选举工作，产生出席代表大会职工正式代表104名，工会会员代表84名。

经过民主选举产生的代表具有广泛的代表性和先进性，代表结构符合要求。其中职工代表中，民警代表？名，占？%；工人代表？名，占？%；科技人员？名，占？%；领导？名，占%；妇女代表？名，占？%；非党群众代表？名，占？%；

二、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人推荐情况

工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人名额根据全总《若干规定》，按照工作需要和统筹兼顾的原则，并及时与委员候选人单位的党组织进行了充分的沟通，并按照民主程序提出候选人建议名单。

工会委员会委员候选人按100％的差额比例推荐，提出工会委员候选人12名（含差额1人），其中：工会干部3名

占25%，一线、先进占？%；妇女占？%。

经费审查委员会委员候选人实行差额推荐，提出候选人3名，其中主任1名，具备专业人员资格。

女职工委员会委员候选人实行差额推荐，提出候选人3名，主任1名，工会干部？名，其他？名。

三、提案征集情况

根据《监狱职工代表大会实施细则》及相关规定，为使广大职工充分行使民主权利，下发《关于定西监狱召开第二届职工代表大会暨工会会员代表大会征集提案的通知》，向广大职工征集意见和建议，共收到提案？份。

大会筹备期间，得到监狱党委的大力支持和省局系统工会的关心和指导，得到各部门、各单位党支部和工会小组的积极支持和密切配合，在此，我代表大会筹备领导小组，对他们付出的辛勤劳动表示衷心感谢。

各位代表：

至此，定西监狱第二届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作全部就绪。我真诚希望全体代表充分发挥工人阶级的主人翁精神，认真行使法律所赋予的神圣权利，努力完成大会的各项任务。我相信，在监狱党委的领导下、在省局系统工会的指导下、在全体代表的共同努力下，这次大会一

定能够开成一个解放思想、求真务实的大会，开成一个民主团结、开拓进取的大会和胜利的大会。

谢谢大家！

首届工会筹备工作报告 篇8

一：篮球盛宴，兄弟情谊

6月份是一个生机盎然的季节，在这个美好的月份，6月4日由榆林神华主办的XX年“榆林神华杯”篮球邀请赛隆重上演了，工会筹备组主要负责了本次篮球比赛的策划和组织。

这是一次神华兄弟单位之间的篮球竞技赛，既体现了神华员工积极向上的精神风貌，也增进了兄弟单位之间的深情厚谊，来自神东煤炭集团公司、神东电力公司、神朔铁路公司、蒙西煤化公司、榆林神华五家单位派出的代表队相聚塞上古城榆林，展示了各自的精神风貌，既赛出了水平，也赛出了成绩，更赛出了友谊，用这份网篮下的拼搏精神铸就了一道道闪光的记忆，也让神华青年有了施展自己才能的竞技场。本次比赛也邀请到了榆林市工会副主席以及榆林市体育局局长，还有各参加单位的工会主席，他们都给这次篮球比赛给予了高度的评价。

本次篮球邀请赛也是榆林神华成立两年来，首次举办的神华系统内部的体育赛事，体现了榆林神华心系大家，心系各兄弟单位的浓浓情谊，篮球邀请赛成功落下了帷幕，这也让榆林神华在组织这类活动中总结了经验，锻炼了大型赛事的组织能力，也给工会工作燃起了一个冉冉升起的的火把，照亮着今后工会文体娱乐活动向更高水准，更大范围前进的道路。

二：竞赛比拼，安全记心

为配合公司关于安全生产月相关活动的开展，工会筹备组在6月中旬参与组织了以“安全发展，预防为主”的安全知识竞赛，旨在通过安全知识竞赛的方式，提高广大员工学安全，讲安全，懂安全的学习热潮，用竞赛的方式，让安全知识深入每个员工的心中，也用团队的力量，凝聚员工的合力，让“团结之花”盛开在榆林神华这片肥沃的.土地上，让每个员工的心都插上“安全为天”的理想翅膀，飞向更加安全高效的企业蓝图。

三:网络平台，畅所欲言

工会筹备组工作报告 篇9

各位会员：

大家好，经过一段时间的筹备，xxx所工会成立大会今天正式召开。这是我所全体员工政治生活中的一件大事。现在，我代表单位工会筹备小组，向大会报告我所工会成立筹备工作情况。

我所于()年()月()日组建成立，经过两年多的发展，各项工作取得长足进步，单位内部建设逐步完善，现有职工人数增加至()人。为维护我所广大职工的合法利益和民主权益，代表和组织职工参与单位民主管理，充分发挥全体职工的工作积极性，增强职工凝聚力，使我所进一步实现规范化、科学化、民主化管理，根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动法》规定，经()年6月12日组织召开的党支部会议研究决定建立所工会组织，并于2012年7月24日向上级工委提出申请。上级工委于2012年 9月8日作出批复，同意我单位成立工会组织。

根据局工会的批复和《中国工会章程》的要求，在成立工会委员会之前，应先成立工会筹备小组。

我所工会筹备小组成立以后，积极开展各项筹备工作。积极宣传工会组织的性质和作用，宣传工会会员的权利和义务。并通过所党支部开会研究决定，民主推荐工会三委会委员候选人。并上报局工委批准。综观整个筹备工作，我们始终坚持民主原则，积极做好宣传发动工作，从下而上，让广 大职工积极参与，使得各项筹备工作顺利进行。

经过大量的筹备工作，召开我所工会成立大会的组织工作和会务工作基本就绪，决定于今天召开本所工会成立大会，出席大会的工会会员（）人。占会员总数（）人的95.5%。大会召开有效。

今天大会的主要任务是，选举产生所第一届工会三委会委员。希望各位会员充分发扬中国工人阶级的优良传统和民主精神，积极而又慎重地投好自己的一票。选出真正能团结员工共同奋斗，为广大员工办实事、办好事，敢于维护员工合法权益的工会“三会”委员。

谢谢大家，我的报告结束！

医院团支部党建工作报告与医院工会换届选举筹备工作报告 篇10

卫生党委：根据依安县委组织部《关于做好新党员质量检查有关事宜的通知》要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，医院党支部对以后组织发展情况进行了认真的自查。现将结果报告如下：

一、发展概况

发展党员1人发展党员1人发展党员1人现有入党积极分子10人

培养人(培养人(培养人(培养人(培养人()))))))))))))))))))重点发展对象

培养人(培养人(培养人(培养人(培养人（二、严肃审查、手续齐全

我院发展党员各项材料齐全规范。主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》《政审材料》《党支部综合审查报告》和《个人思想汇报》（每季度一次）等。注意检查入党申请书，从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员有一年以上的考察培养期，培养教育期间有确定2名培养人，按照要求每半年填写一次考察鉴定。党支部的会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果。《入党志愿书》中该签名盖章的位置均有签名和盖章。预备党员预备期满时能提出书面转正申请，按期转正。入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，入党材料一般没有涂改，入党材料按规定存入本人人事档案。

三、认真培养、严格把关

我院入党积极分子都经过自己申请，支部大会通过而定，党支部按规定每半年对入党积极分子进行一次考察，每次发展党员都经过党支部研究，党员大会通过，同时请示卫生局党委同意，进行投票表决，并公示七天。党支部能及时讨论预备党员转正事宜，通过预备党员转正决议后能及时上报上级党组织。支部召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定。以发展的三名党员，均经认真培养、考察，一是个人向党组织写了入党申请书；

二是组织党员同志负责与其联系；

三是坚持组织他们参加学习党的基本知识，而且都经过党校培训；

四是他们都能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况；

五是认真听取党内外群众对他们的意见；

六是认真做好其有关社会关系的调查；

七是均有两名正式党员作介绍人；

八是发展时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并报卫生党委审批；

九是加强预备期限考察工作。

目前，中医院全体党员同志认真履行“三个代表”重要思想，认真学习党的十七大精神，积极参加创先争优活动，爱岗敬业、乐于奉献、文明守法，在各自的岗位上发挥了党员的先锋模范带头作用，为医院的发展做出了贡献。

医院党支部

工会换届工作报告 篇11

各位代表：大家好！

按照大会的安排，本人受工会委员会委托，向大会作换届选举工作报告，题目是《凝聚力量，构建和谐，为*******持续稳定发展保驾护航》。请审议。

四年来的工作回顾

宾馆第二届工会委员会从*****年产生以来，走过了四年的历程，四年中工会组织在机关工会、党支部的关心指导下，在宾馆行政的大力支持下，认真贯彻执行党的十七大精神，坚持科学发展观，围绕宾馆“***********”三步走经营战略目标，认真执行工会章程、职代会制度，充分发挥了工会组织贴近群众，服务大局的工作职能和桥梁纽带作用，及时反映了广大员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。

一、深化民主管理，不断提高员工参政议政能力。大力加强职代会的组织建设，及时建立健全了各项规章制度和会议制度，共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。在每次大会上都充分发扬民主，讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度，真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。通过职代会的定期召开，充分发挥了职工代表的作用，促进了宾馆与员工之间的上下沟 1 通，增强了凝聚力，营造出了良好的民主氛围。

多年来宾馆工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推进民主建设进程，建立起全体职工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈交流，及时了解和收集意见和建议，解决员工的热点和难点。充分发挥民智、征集合理化建议和金点子，开展节约在我身边，你我共建节约型宾馆等活动，为领导作出正确的经营决策提供了许多好点子、好建议。

二、加强工会自身建设，提高工会工作能力。四年来，根据宾馆发展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，认真做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。不断推进工会工作的制度化、规范化建设，做到了年初有计划，年终有总结。在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注重按原则和章程办事，按时足额上交工会经费，上交率达100，并认真做好工会经费的预决算，严格经费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节约开支，少花钱多办事，努力为广大会员管好家，理好财。

三、加强培训教育，不断促进职工队伍建设

首先，宾馆工会积极配合行政对员工加强培训教育，努力为员工创造良好的学习氛围和学习条件，如：配合宾馆行政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的理论知识讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作氛围。其次、开展劳动竞赛和技术比武，搭建练兵习武的舞台，宾馆工会每2年配合行政开展 2 “岗位技术练兵与竞赛”活动，如：****年4月和****年8月分别在全宾馆内开展了岗位技术练兵和竞赛活动，在****年组织了****的演讲比赛。通过比赛活动，使员工们得到了一次检验自我、锻炼技能的好机会；通过比赛活动，激发了广大员工对学习新知识，掌握新技能的积极性，各部门涌现出了一批技术娴熟、服务周到的好员工；通过比赛活动，凝聚了 “比、学、赶、帮、超”的好氛围，激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。

四、推进文化建设，坚持为员工办实事办好事 为增强员工的凝聚力，工会与行政积极配合，每年组织春节联欢会、员工运动会。联欢会的节目一年比一年好。还分别在***年、1***年、****年分批组织员工在******等地旅游，让员工在领略秀丽景色的同时，从旅游中学习到团结、服务等知识；定期组织员工观看电影或发放电影票；组织了2次棋牌比赛。通过开展这些文体活动，丰富了员工的精神文化生活，增强了凝聚力和向心力，进一步推动了宾馆文化的建设和发展。

工会组织还本着“员工利益无小事”的原则，紧密围绕宾馆“员工利益与宾馆发展共同提高”的经营理验，积极关心员工生活，倾全力办好实事，把关爱的温暖送到员工的心坎上，真心实意地改善员工的工作、生活条件，增强对集体归属感。四年来，宾馆开展了一系列关爱员工活动：为员工举办生日宴会，送生日礼品、贺卡和生日祝福；坚持走访慰问和探望制度:职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往 3 祝贺、探访、慰问；每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日，工会委员都会积极动脑筋，想办法，做好职工福利礼品的发放工作，使职工对宾馆福利的满意率逐年提高。积极做好困难员工的帮扶工作。*努力的管理好员工食堂，员工浴室，员工宿舍。

回顾过去，我们扎实地做了不少工作，取得了一定的成绩。但我们的工作与广大员工对我们的期望相比，还有许多不足。在今后的工会工作中，宾馆工会还将继续努力，为广大员工服务。

今后五年的工作计划

今后五年的工作思路：紧密围绕宾馆经营工作中心，认真落实党的十八大精神和中央八项规定，坚持科学发展观。分调动职工的积极性、创造性，努力构建和谐文明、民主向上的工作氛围；坚持“为员工办实事”的原则，贴近群众，服务群众，不断提升宾馆员工的幸福指数；坚持工会组织的桥梁纽带作用，积极服务于宾馆，主动担当维护稳定责任，号召广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而努力。

按照工作思路，工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作：

一、实现对党负责和对群众负责的统一

在*机关工会、*党支部的领导下，继续依照国家法律法规、工会章程有创造性地开展工会工作，把员工的合法权益维护好，把党政组织对职工群众的关心落实好。积极协调宾馆利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系，实现对党负责和对职工群众负责统一。切实把广大员工凝聚在党组织周围，团结带领广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而建功立业。

二、不断提升员工队伍的整体素质

工会组织将紧密围绕宾馆经营战略目标，继续配合宾馆行政做好每二年一次的“岗位服务技能练兵与竞赛”活动，通过练兵和竞赛为员工提供提升技能、检验自我的好机会。将通过岗位技能比赛树立一批工作负责、技术高超的服务标兵。还将继续组织开展读书活动，争取每年为员工选购一本好书，引导员工树立终身学习的观念，建立积极向上的人生观、世界观。继续开展文明创建活动，做好评先表彰工作，开展学先进，争先进活动。工会将通过以上活动激发员工的工作、学习热情，全面提升员工队伍的整体素质，培养一批素质高、业务精的复合型人才。

新三届工会委员会即将选举产生，这批工会干部基本上都是新人，在今后的工作中，工会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作，组织新一届工会干部深入学习贯党的十八大精神和科学发展观。深入学习工会章程、工作制度及各项理论知识，不断创新工会密切联系群众的工作方法，切实把工会干部的思想统一到党的十八大精神上来，逐步提升工会 5 干部履职能力。

三、大力推进宾馆民主化建设进程

继续坚持职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，重点抓好职代会的各项议题、报告的落实，在讲求实效上下功夫，使职工真正拥有知情权、审议权和决定权。认真落实职代会的提案，积极开展职工提合理化建议活动，提高职工对民主管理的满意率。

进一步完善监督检查机制，切实履行员工监督检查权。工会将在今后五年逐年开展员工福利制度及管理制度等执行情况的监督检查及落实工作，以促进宾馆关爱员工政策的不断完善和加强。同时，还将从维护员工合法权益与促进宾馆和谐发展的统一中，正确引导员工对待宾馆的各项经营决策及管理制度，引导员工以理性方式和合理途径表达自身利益诉求，大力推进宾馆的民主化建设进程。

四、突出工会工作职责为员工办实事

工会将以促进宾馆发展为目标，以为员工办实事为宗旨，深入开展工会工作。积极帮助解决员工的实际困难，做好困难员工帮扶救助工作，对特困家庭继续进行上门慰问送温暖工作。继续做好员工节日礼品、劳保用品等采购发放工作及开展慰问金、祝贺金等活动。继续做好员工食堂、员工宿舍、员工更衣室的日常管理工作。随时为员工排忧解难，做员工的知心人、贴心人。

五、进一步开展好员工的文体活动

工会将继续开展各类有益身心健康的活动，让员工以饱 6 满的热情投身于今后的工作中去。工会将继续举办丰富多彩的春节联欢会、春游等活动，开展员工运动会、读书演讲等比赛，组织看电影、举办员工生日宴等文体活动。将通过各项有益文体活动，活跃员工的业余生活，促进员工身心健康，提升员工幸福感。

各位代表：未来五年是宾馆工会工作继往开来的五年，是不断改革与发展的重要时期，担负着艰巨的使命与任务。在以后的工作中，工会组织将紧密围绕宾馆经营工作中心，按照既定工作思路，健康有序的开展各项工作。我们坚信：新一届工会委员会一定会在机关工会，党支部的正确领导下，团结一心，锐意进取，为****持续稳定发展保驾护航。