医院禁烟工作方案（推荐12篇）
为认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》（以下简称《公约》），全面贯彻落实卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发〔2009〕48号，以下简称《决定》）以及省、市医疗卫生系统禁烟工作部署，现决定从即日起，在全院开展禁烟活动。
一、工作目标
(二)年底前，医院全面实现室内公共场所、工作场所和休息场所全面禁烟目标，建成无烟医院。
二、工作措施
(一)强化组织管理
医院要组建控烟领导小组，并设办公室负责日常工作；要制定无烟环境具体实施方案，将禁烟工作纳入医院考核工作范围。
(二)建立健全禁烟工作制度
建立禁烟制度并上墙，明确各个管理环节、相关岗位禁烟管理职责，并建立考评奖惩制度、检查制度等。医院要将工作人员戒烟、不在工作场所和公共场所吸烟等指标纳入精神文明建设内容和评优指标。
(三)创建无烟工作环境
在候诊区、诊疗区、会议室等场所张贴醒目的禁烟标识；院内有禁烟的展板、宣传栏、标语；医院设有控烟监督员和巡查员；办公室、会议室无烟灰缸；设置符合要求的室外吸烟区，并在吸烟处提供相应设施，设立明显标识。禁烟区域无人吸烟、无烟头。院内禁止出售烟草和张贴烟草广告或宣传品。
(四)开展控烟宣传活动
医院要加大控烟工作宣传力度，通过院周会，院信息报、展板、宣传栏等形式大力宣传医疗卫生系统全面禁烟的重要意义，提高全院职工对禁烟工作的认识。院领导、中层干部、医务人员要带头戒烟，要带头劝导病员及家属不要在禁烟区内吸烟。
(五)开展戒烟服务技能培训
医院要组织本单位职工戒烟技能培训，鼓励和帮助吸烟职工戒烟，树立医院项工作人员远离吸烟的良好风气。
三、相关要求
(一)领导重视。建设无烟医院是省、市、区给我们医院下的硬指标，也是医院工作的一项重要内容，要圆满完成这项任务，首先领导要高度重视。领导重视不仅体现在提高对禁烟工作重要意义的认识，组织领导好医院禁烟工作，而且要身体力行，以身作则，带头戒烟，带头劝导禁烟，宣传禁烟的好处，做控烟工作的模范。
（二）全院行动，责任层层落实。要建成无烟医院，只靠院领导，靠少数人的力量是不可能的，必须依靠全院职工的共同
努力，人人动手，层层落实才能实现。各相关职能部门、各支部、各科室要将禁烟工作纳入工作计划，做到同布置、同落实、同检查。全院职工都要行动起来，自觉戒烟，自觉做好控烟劝导员。
（三）组织检查。医院控烟领导小组每月要严格按照《无烟医疗卫生机构评分表》开展无烟单位自查自评，并将自评结果报卫生行政主管部门。
一、新医改方案下公立医院成本核算的重要性和必然性
伴随着社会主义市场经济体制和卫生事业不断深入的研究发展和逐步完善, 公立医院在医疗市场的竞争日趋激烈。目前“优质、低耗、高效”的运作模式已被公认为是现代一些公立医院可持续发展的主要方向, 公立医院面临着国家的补助逐步减少的现状, 只有增强自身的积累和自身的发展能力, 才能更好地生存和发展下去。医院施行成本核算, 对医院本身和医疗卫生事业来说, 都具有十分重要的现实意义。
医院的成本核算是降低医院成本的最有效途径, 也是医院财务制度改革的一个重要体现。公立医院的成本核算有着重要性和必然性。
二、新医改方案下公立医院成本核算的重点
成本核算的重点是实现服务效益最大化, 通过成本核算, 来提高劳动效率、设备利用率、病床使用率。使医院能诊治更多的病人, 医疗服务实现高质量, 医院的成本实现最小化, 而医院的信誉和社会效益实现最大化。
公立医院的成本核算工作, 必须抛弃传统的社会经济体制工作方式, 向现代化的市场经济体制转变, 跟随市场发展, 以更构建完善的机制适应现代社会发展的趋势。采用一种全成本的核算方法既能实现医院整个体系的利益最大化, 又能适应国家宏观调控。所以, 今天我们就一起来探讨一下新医改下公立医院的重点——全成本核算。
三、新医改方案下公立医院成本核算的实施方法
全成本核算是一种比较完善的、科学的成本核算方法, 它是所有成本核算的一个总括, 它的中心思想就是“谁受益, 谁就来承担成本”。全成本核算解决了医院核算项目多、难度大的问题。
(一) 统一管理思路, 强调人人有责
在现代社会竞争日益激烈的情况下, 统一员工的思想, 积极配合医院的工作, 大家一起出力, 一起提高, 更利于医院的管理和提高。所以, 统一大家的思想, 积极一致地工作, 更利于医院的长远发展。每个医院都有自己的技术和服务, 提高自己的服务与技术以树立医院形象, 取得大众的信赖, 才能更好地保证医院的利益。统一意识, 让大家都知道医院成本核算有它的必要性和必然性。从不同方面为医院做宣传, 让员工了解明白, 公立医院的成本核算不仅仅是一种会计的行事方法, 而是一种合理的管理方式、管理手段。要让大家意识到, 成本核算不仅仅是一个部门或几个人的事情, 更是每个职员工人自己的事情, 让大家懂得只有从自身做起, 每个人严格要求自己, 严格控制成本, 使医院的成本利益最大化, 积极主动努力地创造收入, 大家“劲往一处使”, 才能统一管理, 努力为医院创收。
(二) 切实做好全面清检工作
多年来, 公立医院大都采用事业单位管理模式, 实行差额预算制, 每个公立医院每年都会从国家财政上得到补助经费, 有的还能从一些行业的主管部门争取下来一些基建的拨款, 设备购置等一些专项的经费, 国家的补助和专项经费造成了一些医院在经营上的压力大大减小, 继而积极投资, 抢争设备, 但是往往疏于管理, 对自己的管理家底没摸清, 使用情况不明确, 造成了财物损失及资源浪费。
(三) 制定好医院内部的服务价格
医院内部的核算是一个不容忽视的, 且非常复杂的一项劳动, 有时一项简单的任务就需要多个部门的配合协作, 所以, 每个科室的经济责任应加以明确。确保物资在医院内部的流动性和合理性, 以及各部之间的互相提供都要明细。根据医院的实际情况, 采取分类计价办法。
1. 各项设备类:按资产的出厂价和折旧率, 按照季度或月份来折旧, 按照谁使用谁承担的原则, 将折旧费计入科室成本。
2. 建筑设施类:按照各个部门的实际使用面积来分摊计算。
3. 水电暖按表计量, 直接计入科室成本。
4. 消毒、器械维修、电工务、车辆使用等分别按科室消耗的工作量折算, 计入科室, 作为分摊的依据。
(四) 对各项费用进行合理的归纳与总结
各个科室都要控制好成本, 以最低的成本换取最高质量的服务和效益, 实行谁受益, 谁出力的原则, 医院内部要适时进行归类整理, 把各个部门的费用情况和收益情况都归理明细, 一个部门受益的费用就要该部门承担, 多个部门受益的费用就要多个部门共同来承担, 具体怎样承担就根据各个部门的“出力”视情况而定, 当然一定要理性地分配。那么, 怎样来降低成本呢?
1. 公立医院要建立好材料的申领、批准、入仓、出仓等制度, 各部门严格把关, 做到资源利用最大化, 减少资源浪费。
2. 对各科室的人力成本也要加强管理, 各科室应根据业务量合理配备人员。
3. 加强设备、物资、办公用品的管理, 减少采购的中间环节, 对大型设备要严把进价关, 做到事前控制、事中管理、事后监督, 提高设备的使用率。
4. 提高员工成本责任意识, 养成节约习惯, 从节约一度电、一滴水、一张纸做起, 让每个员工都参与控制成本。
(五) 建立健全合理的医院考核分配制度
医院的考核分配制度直接影响到医院的效益, 在实行成本核算后, 员工的收入是一个不可忽略的问题, 与科室的经济效益、病人的收治量都有着密切的关系, 从根本上调动大家的积极性, 让员工都参与进来, 以积极的态度适应医院的管理和服务制度, 规范各个科室的分配关系, 废除单一分配模式, 用现在的成本核算工作去展开调配工作, 确立劳动、技术、风险和管理等生产要素按贡献参与分配的原则, 完善了按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
(六) 成立专门的管理机构
医院成本核算是医院经济管理的重要内容, 它涉及医院各部门、各科室和每个职工的切身利益, 为保证成本核算工作的顺利进行, 医院从上到下要建立一个有序的成本核算组织, 更好地为医院本身服务, 为本院工作人员服务, 也更好地为病患服务, 积极树立起医院的良好形象的同时, 保障医院的利益最大化。
四、总结
医院是为人民服务的一个舞台, 但是做到为人民服务的同时, 还要考虑到医院本身的效益, 所以, 公立医院的成本核算就成了一个不容忽视的大问题。新医改对医院的成本核算又提升了一大步。所以新医改方案下改进公立医院的成本核算工作是一项非常艰巨的任务。
参考文献
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想必每个人都有被迫接受“二手烟”的经历，尤其是到了冬天，在室内，由于保暖的需求，通风不畅，这时候如果有人无所顾忌地吸烟的话，对大家的影响是很大的。所以公共场所禁烟以及划分禁烟区长期以来都是大众比较关注的话题。近段时间，终于传来了一个振奋人心的好消息，就是堪称史上最严的“禁烟令”——《公共场所控制吸烟条例（送审稿）》已经向社会公布，大众关于所有室内公共场所全面禁烟的期待，终于要变成现实了。
此次颁布的《条例》主要有三大意义：一是明确界定禁止吸烟场所的范围。规定室内公共场所全面禁止吸烟，并明确了室外全面禁止吸烟的公共场所;二是宣传教育和戒烟服务，其中，特别提出了几类群体要起到示范带头作用，比如国家机关的工作人员、教师和医务人员，要带头控烟;三是预防未成年人吸烟，其中规定了禁止向未成年人销售烟草制品，规定学校有义务对学生进行烟草危害的宣传，预防未成年人吸烟。
吸烟危害的不只是健康
根据《条例》要求，所有室内公共场所一律禁止吸烟。下列公共场所的室外区域全面禁止吸烟：托幼机构、儿童福利机构、学校、活动中心、教育培训机构等以未成年人为主要活动人群的公共场所的室外区域;高等学校的室外教学区域;妇幼保健机构、儿童医院、妇产医院的室外区域;体育、健身场馆的室外观众座席、赛场区域;公共交通工具的室外等候区域;法律、法规规定的其他禁止吸烟的室外场所。
考虑到有些人的烟瘾比较大，有关部门回应，单位可在室外露天场地，按照相关规定设立室外吸烟区。车站可以在室外站台设立吸烟区，像地铁站台这样的室内空间仍要禁烟。室外吸烟区设置需远离人员密集地区并在显要位置标示“吸烟有害健康”，违规设立吸烟区将被处最高3万元罚款。
一、全院干部职工、医务人员均应模范遵守公共场所禁止吸烟的有关法规、制度，为创建无烟环境、文明医院起到示范带头作用。
二、医院各控烟组织机构应认真履行工作职责，全面落实《公共场所卫生管理条例实施细则》和《创建无烟医院实施方案》，重点加强医院所辖区域的控烟工作，切实落实奖惩考核办法，定期开展检查、督导控烟工作，使创建无烟医院活动达到《规定》要求的标准，工作计划《医院禁烟工作计划》。
三、医院各行政后勤、临床医技科室均有履行《烟草控制框架公约》，开展控烟法规和吸烟有害健康宣传教育的责任和义务。医院信息宣传部门要加强控烟宣传工作，利用网络、院报、电子屏幕、展板、宣传栏、健康处方等多种形式促进和提高广大群众的健康意识。
四、各巡查督导员要认真执行巡查督导工作制度，加强监督检查工作力度。巡查督导工作要做到定时、定点、定任务；有奖、有罚、有记录。
五、实行医院、科室两级管理制度，各行政、后勤部门主任、副主任，各临床、医技科室主任及护士长为第一责任人，负责本科室禁烟督导工作，做到全院室内场所完全禁止吸烟。
六、医院领导班子成员要带头戒烟，率先垂范。全院干
部职工、医务人员应自觉做到“三不三有”，即：不在公共场所、办公室、会议室、病区病房等禁止吸烟的地方吸烟；不穿工作服在吸烟区吸烟；医务人员不在病人面前吸烟；对来院就诊、治疗、留观、陪护等人员有进行遵守禁烟规定宣传教育的义务，有制止、劝阻在医院区域吸烟的义务，有引导吸烟者到非禁烟区吸烟的义务。
为了进一步推进文明校园、和谐校园建设，更好地为全体师生创造良好的学习、工作、生活环境，切实维护师生的身体健康，根据《教育部办公厅卫生部办公厅关于进一步加强学校控烟工作的意见》有关精神，特制订本方案。
我校禁烟工作由学校禁烟工作领导小组实行统一领导。禁烟主体是全体师生员工。在禁烟工作中，教职工要充分发挥表率作用，要引导学生自我教育，自我管理，自我服务；各部门要依据本方案密切协作，齐抓共管，最终实现无烟学校的目标。
一、成立禁烟工作领导小组
组长：赵国军
成员：宋铁方，焦凤平，范龙，张兆庆，李洪波，田积辉，武小玉，高云举，李强，孙丽霞，张志海
办公室设在学校办公室
主任：宋铁方，负责全面禁烟工作，具体负责教职工禁烟工作； 副主任：范龙，负责教学楼内办公室及外来人员的禁烟工作；
副主任：张兆庆，负责食堂和宿舍的禁烟工作；
副主任：李洪波，田积辉，负责学生室外活动场所的禁烟工作。副主任：丁海忠，负责学校卖店内的禁烟工作
二、设立禁烟监督员
为切实做好禁烟工作，经学校禁烟工作领导小组研究决定，拟在教师、学生层面成立禁烟工作监督员，负责日常禁烟工作的检查、监督、宣教等工作。
教师禁烟监督员名单（5人）：
高云举，丁海忠，李仁，张志海，李金海。
学生禁烟监督员（16人）：
孙丽霞，孟岩，孟范力，张春艳，王林芬，张明，刘金义，张有海，赵艳丽，许丽娟，李强，方明，王辉，刘凤文，赵春平，高云举。
以团委、学生会干部为主。具体分配为团委委员5人，学生会委员11人。
三、禁止、控制吸烟的教育宣传
1．加强宣传，创造良好的控烟氛围。为了提高师生对吸烟有害健康的认识，利用班会或晨会等活动时间认真组织学生学习，通过学习，提高师生对禁烟的认识，人人参与禁烟活动，自觉抵制烟害，创造良好的禁烟氛围。
2．在学校关键位置设立禁烟标志，办健康教育专栏，利用黑板报、校园网络宣传禁烟法规，通报吸烟状况，介绍吸烟对健康的危害，对社会的不良影响。
3．建立学校、家庭、社会三结合的控烟网络，学校要在净化学校环境的同时，将控烟活动逐步延伸到家庭、社会。利用和家长联系途径，向家长宣传吸烟的危害，教育学生不吸烟，卡住学生买烟经济来源。通过宣传，得到更多的人的理解与支持，共同为学生创造优美舒适的学习环境，关心学生的健康成长。
四、控制吸烟禁止性规定
1．禁止在校园内的教学区域吸烟。教学楼内严禁吸烟，禁止吸烟范围：办公室、会议室、教室、实验室、图书馆、楼道、卫生间等。
2．禁止在校园内的生活区吸烟。生活区禁止吸烟范围：宿舍、食堂、操场、校园以及学校大门。
3．办公室及会议室内不允许摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。
4．学校全体师生积极参与控烟工作，做到不吸烟、不敬烟、不劝烟。客人递烟，做到婉言谢绝。要求吸烟的教师尽早戒烟。
5．班主任、任课老师要加强对吸烟危害健康的宣传。
五、控制吸烟具体措施
1．严禁学生在校内教学区域吸烟，若发现学生吸烟一次者，在班上进行严
肃批评教育，吸烟两次者，在全校进行通报批评，吸烟三次以上者，学校要给予纪律处分。班级发现有三个以上学生在教学区吸烟，不得参评先进班集体。学生是否吸烟与评选优秀班级和三好学生综合起来，把禁烟活动与班级考评和班主任考核结合起来。
2．教职工在校园内吸烟第一次被发现者予以警告，第二次吸烟被发现的要求写书面检讨，并与年终评奖挂钩。
3．学校全体教职工对客人要忠告学校的禁烟规定，并要求客人不准在学校内吸烟区以外的地方吸烟。
六、禁烟工作的时间安排
1．2014年3月1日——3月15日动员宣传阶段，教师禁烟监督员、学生禁烟监督员培训上岗。
2．2014年3月15日——4月14日教学区、食堂全面禁烟。
3．2014年4月15日——5月31日宿舍、操场校园内全面禁烟。
4．2014年6月1日起，基本实现无烟学校。
5．2014年7月——本学期放假，禁烟巩固期。
本方案自2014年3月1日起正式实施，解释权归学校办公室。
伊通县第五中学校
为贯彻落实《教育部关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》及市教育局《关于在全市中小学、幼儿园、中职学校禁烟的通知》文件精神，净化校园环境，保障师生健康，创建绿色无污染学校，学校特制定如下禁烟管理制度，并自2014年3月3日起正式实施。
一、成立学校禁烟工作领导小组
组长：赵晓丽
成员：刘素坤、肖淑敏、平菁华、杨秀先、董静丽、郄玉博
二、禁烟规章制度
1、学校禁烟领导小组负责学校的禁烟工作，保证禁烟制度的落实，并将禁烟工作纳入学校工作计划。
2、本校范围内的一切室内外区域禁止吸烟
3、学校醒目处设立禁烟标志，办公室、会议室、走廊、微机室等公共场所张贴无烟标志，校内不设烟具。
4、设立禁烟监督员，做好禁烟宣传教育工作；对外来人员，全体师生员工都有义务及时进行劝阻和提醒。（监督员：王会玲）
5、学校通过学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识，让学生力所能及地规劝自己家长戒烟、禁烟，积极参与社区的禁烟活动。
6、按照“谁主管谁负责”的原则，各完小负责学校教职工及外来人员控烟政策的执行。
三、禁烟奖惩办法
1、不遵守学校禁烟制度的教职工，不能参加学校各级各类优秀评选。
2、教职工在校园内吸烟，每次扣绩效奖20元，直至扣完为止，并通报批评。
3、每位教职工与学校签定协议，如违反《西许村小学禁烟管理制度》规定必须接受相应的教育与处理，年终不能评为优秀。
4、目睹本校教职工或来访客人在校内吸烟，但听之任之，不加劝阻，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。
四、禁烟监督、执行部门
1、学校禁烟工作领导小组加强领导、协调、监督。
2、学校工会、卫生室加强禁烟工作宣传和健康教育。
3、禁烟监督员和工会具体负责日常工作检查及其考核。
西许村小学 2017年3月3日
禁烟工作实施方案
西 许 村 小 学
2017年3月3日
西许村小学 禁烟工作领导小组
组长：赵晓丽
成员
刘素坤
肖淑敏
平菁华
杨秀先 董静丽
郄玉博
监督员：平菁华
1 学生公寓禁烟的难点
1.1 法律不健全
由于社会因素、经济因素等诸多原因, 目前我国还没有针对禁烟出台专门的法律。虽然从中央到地方针对吸烟的问题相继出台了关于禁烟的意见、条例和规定, 如教育部和卫生部联合下发的《关于进一步加强学校控烟工作的意见》、卫生部颁布的《公共场所卫生管理条例实施细则》等文件都明令禁止在学校、公共场所及人员密集场所吸烟, 但是从国家法律层面上并未对禁烟出台相关法律, 因此导致禁烟工作实施困难。
1.2 制度不完善
虽然各高校都有相关的《学生管理规定》、《学生公寓管理规定》等都明令禁止学生吸烟, 但是由于缺乏对吸烟问题的相应处理依据, 导致在吸烟处理制度上不完善, 处罚力度小。
1.3 执行不到位
由于学生公寓较大, 管理人员不能时刻进行监督检查, 因此对吸烟同学大多只能采取督促、说服教育等方法。
1.4 学生个人因素
吸烟属于学生个人的行为习惯, 且学生大部分时间都在公寓内度过, 因此学生公寓成为吸烟高频度密集区域。加之学生的个人素质、安全意识、侥幸心理等因素导致公寓禁烟难度加大。
2 学生公寓禁烟的必要性
2.1 有利于学生身心健康
吸烟的害处是毫无疑问的, 吸烟不仅对吸烟者本人身体造成伤害, 而且对“二手吸烟者”也会造成较大的伤害。因此, 公寓禁烟不仅对吸烟者本人有利, 也是对他人负责。
2.2 有利于创造良好的学习、生活环境
由于学生缺乏一定的自我约束性, 在公寓内吸烟时随地弹烟灰、乱丢烟蒂的行为屡见不鲜, 而且吸烟产生的烟雾造成空气质量极差, 给学生日常学习、生活环境带来了极大的污染。因从众心理, 还有可能间接导致学生乱丢垃圾、破坏环境等不道德的行为发生。
2.3 有利于降低公寓安全隐患
近年来, 由于吸烟不慎造成的重大火灾时有发生。学生公寓属于人员密集场所, 一旦发生火情后果不堪设想。学生在公寓内随意吸烟、乱丢烟蒂等情况都可能直接或间接地导致火情发生, 从而给集体或个人的生命和财产安全带来巨大隐患。因此, 学生公寓禁烟可以降低公寓安全隐患。
2.4 有利于校风和学风建设
吸烟行为有损当代大学生自身形象, 直接影响学校的整体校风和学风建设。学生在公寓的表现是学生日常学习生活的真实写照, 如果学生在公寓内不吸烟或无吸烟习惯, 必然能够带动学校的整体校风和学风建设。
3 学生公寓禁烟的措施
3.1 加强禁烟教育力度
高校应把禁烟教育工作放到总体教育工作中的重要位置, 从领导到教职员工再到学生干部都应重视。从新生入学教育到日常教育都应一线贯穿, 提高学生安全意识和自身素质。明确校园内坚决禁烟的态度, 教育无吸烟习惯的学生远离烟草, 使有吸烟习惯的学生在吸烟时有所顾虑, 引导有吸烟习惯的学生主动戒烟。
3.2 完善禁烟制度机制
A.由校领导牵头组成禁烟专门机构, 使禁烟工作常态化, 常抓不懈。
B.把禁烟工作作为学工部门、辅导员及相关人员工作业绩的重要考核指标, 促使辅导员及相关人员把思想政治教育工作带到公寓中去。
C.在管理监督过程中, 对学生在公寓内流动吸烟和乱扔烟蒂的行为采取“零容忍”的态度。
D.创新行政处罚方式, 如对因吸烟而即将被行政处罚的学生可以让他们自愿选择做义工或禁烟宣传讲解员等工作, 从而免除学生本人被处罚, 又能达到教育本人和他人的目的。
E.积极发挥学生党员、学生干部的作用, 使他们成为禁烟工作的中坚力量。
3.3 教职员工以身作则
无论是教学、管理一线的老师, 还是后勤服务的工作人员, 都有义务在禁烟工作中以身作则。《关于进一步加强学校控烟工作的意见》中明确指出:教师不能在学生面前吸烟, 不接受学生敬烟, 不向学生递烟。教职员工的一言一行都直接或间接影响学生, 因此教职员工应在禁烟工作中以身作则, 率先垂范。
3.4 加大禁烟宣传力度
学校及各级学生组织都应把禁烟宣传工作放到重要位置, 通过广播、屏幕、网络、海报、条幅、传单、显著位置张贴禁烟标识以及其他相关活动进行全方位立体化的宣传, 使禁烟宣传深入人心。开展相关的演讲比赛或宣讲会, 让更多的学生登台演讲, 人人争做安全使者。举办安全日活动, 使学生在参与的过程中, 潜移默化地了解公寓禁烟的重要性。
总之, 高校学生公寓防火工作事关重大, 是高校安全工作的重中之重, 学校必须要加强相关的安全管理, 加强学生的防火意识, 切实维护好学生公寓的安全, 为广大学生创建平安和谐的校园环境。
参考文献
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2003年初，英国实施的《烟草广告及促销限制法》规定，禁止烟草公司以商标形式赞助各项体育赛事。
提高购烟法定年龄。英国政府宣布把英格兰与威尔士地区购买香烟者的法定年龄从16岁提高到18岁，以减少青少年烟民人数。
德国 德国政府2007年2月14日决定，将在部分公共场所实施禁烟令。根据这一决定，今后将在所有火车、公共汽车和出租车上禁烟；联邦政府各部门以及学校、医院、储蓄所等公共场所原则上也不许吸烟；各州餐馆必须对不吸烟的人提供保护；烟草销售的对象年龄由目前规定的16岁提高到18岁以上。截至目前，德国5600个火车站中已有2500个禁止吸烟。
从2008年7月1日起，在德国16个州的酒吧和餐馆吸烟成为违法的事情，结束了该国是欧洲烟民最后一个天堂的历史。
法国 根据法国政府下达的第2006—1386号法令，法国境内所有企业、学校、度假中心、医院及政府部门等公共场所都将开始对吸烟者说“不”。另外，对于将烟草作为主要收入之一的特殊场所，如咖啡馆、宾馆、饭店、烟草商店、赌场、夜总会等，2008年1月1日起也正式实施禁烟令。据称，为保证该法令的切实执行，法国政府将派出17.5万名“烟警”负责巡逻和检查，他们有权对违反该法令者施以75欧元以上的罚款。
新加坡 从2009年1月1日起扩大禁烟范围，以减少公众吸入二手烟。随着这一措施的实施，新加坡几乎所有室内公共场所都将成为无烟区。随着禁烟区的扩大，新加坡国家环境局将把稽查员人数至少增加一倍。
新加坡1988年开始在饭馆内禁止吸烟。2007年7月，开始在酒店、酒吧和卡拉OK等娱乐场所实施禁烟令。对违反禁烟令者，新加坡有一套处罚办法：在禁烟区吸烟将被罚款200新元(约合135美元)，阻挠禁烟令执行将被处以1000新元(约合675美元)的罚款或监禁6个月。新加坡禁烟法规定，凡在公共场所扔烟头者罚款500新加坡元或施以4下鞭刑。
美国 美国是戒烟运动的发源地，早在1964年就开始戒烟宣传。美国政府宣布在全国7000多个政府机关内一律禁止吸烟。
美国各州政府有不同的控烟政策。最新的控烟动态有：2006年4月，美国新泽西州州长签署了一项法案，将烟草购买年龄从18岁提高到19岁，他还签署了无烟空气法案，从而使新泽西的公共场所成为无烟场所。
美国纽约于2003年3月30日开始推行严格的禁烟令，大幅增加对每包烟的赋税，除了极少数获得许可的酒吧、俱乐部外，绝大部分餐馆和酒吧等公共场所严禁吸烟。
挪威 挪威的反吸烟法律于2004年6月1日颁行，该法禁止在所有提供食物的设施内吸烟。挪威政府宣布的禁烟令生效后，任何人若是在酒廊、咖啡厅或是餐馆内吸烟，店家必须为触犯条例的每一名烟客缴付罚款，甚至可能被迫停止营业。
意大利意大利颁布了《严禁吸烟法》，规定所有公共场所除吸烟室外均不得吸烟，并规定16岁以下儿童禁止吸烟，对于向孩子们出售香烟的人，要处以罚款。
巴西政府制定了禁烟计划，禁止医务人员在办公室吸烟。圣保罗市政府颁发了一项法令，规定凡在出租汽车、公共汽车、图书馆、医院、会议室、电影院和电梯内吸烟者，处以罚款，最高罚款达3000克鲁赛罗。
匈牙利吸烟者必须交纳“吸烟税”，征集的税金全部作消防用。
加拿大 议会通过决议，从1989年1月起取消所有香烟广告宣传品，并制定了《禁烟法》，规定除理发室、快餐馆外，公共场所禁止吸烟。
沙特阿拉伯政府成立了反吸烟委员会，规定今后凡尼古丁超过1毫克的香烟不准进口。
巴基斯坦 总统下令不准在医院病房、诊所、教育机构、影剧院和公共图书馆中抽烟，车、船和飞机上也禁止吸烟。
韩国在韩国，要戒烟的上班族，将可以享受3～4天带薪“戒烟休假”。
为营造我校教书育人的清新校园环境，努力为广大师生营造一个无烟、清洁、健康的和谐校园。根据教育部下发《教育部关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》和省、市、区等各级文件精神，结合我校实际情况，现就校内禁烟有关事项安排如下：
一、学校成立禁烟工作领导小组
组长： 李连田
副组长：佟克民 刘金玉 徐敬友
组员：张子辰 刘春光 朱先宝 刘佩庆 高洪军 黄传梅 朱广山 王景春 倪洪岩 张翠娥
二、禁烟规章制度
1、学校禁烟领导小组负责学校的禁烟工作，保证禁烟制度的落实，并将禁烟工作纳入学校工作计划。
2、任何人、任何时间、任何地点禁止在本校任何区域内吸烟。
3、学校醒目处设立禁烟标志，办公室、会议室、走廊、实验室、图书室、操场等公共场所均张贴无烟标志，并禁止摆放烟具。
4、针对我单位的外来宾客进行禁烟条例的宣传。对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，不向来宾敬烟、劝阻其在学
校吸烟，制止其不文明行为。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门和教师负责，进行逐级管理，责任到人。对于不听劝
阻在校吸烟的外来人员，请其立即离开校园。
5、成立禁烟志愿者组织（学生），倡导全校师生在校内外的公共场所做好控烟禁烟的宣传表率，树立良好的师生形象。
6、充分利用体育健康教育课、安全教育课、黑板报、广播、校园网、学生签名等各种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育活
动。
7、按照“谁主管谁负责”的原则，各活动室负责人负责本
活动室的禁烟工作，各学年主任负责本学年学生的禁烟工作。
8、禁烟奖惩制度将于年终师德师风奖挂钩。在校内任何区
域吸烟者，首次批评教育并扣师德师风奖20元，再次违反扣师
德师风奖50元并通报全校。第三次违反并教育无效者，取消本
评优推先资格。对严重违反学校禁烟规定的，在年终考核时
予以降低考核等第。
9、禁烟工作领导小组实施定期或不定期检查，对所有公共
场所吸烟现象进行监督。凡发现吸烟者或有烟蒂的办公室，严格
按照奖惩标准执行。
10、学校小卖部不得销售香烟，若有违反，除通报批评外，发现一次罚款500元，并追究有关管理人的责任。
11、开展无烟办公室、教室、学年评比。
学校禁烟工作是学校工作中的一项重要内容，它事关学校形
象和学生、教职工的身心健康。在此，学校希望全体教职工严格
做好禁烟工作，争做禁烟表率。
本方案自2014年5月19日起实行。
下城子综合中学
为营造我校教书育人的清新校园环境，努力为广大师生营造一个无烟、清洁、健康的和谐校园。根据教育部下发《教育部关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》教基一函（2014）1号和柞教体（2014）144号文件精神，结合我校实际情况，现就校内禁烟有关事项安排如下：
一、指导思想：
认真贯彻落实国家、省、市、县有关禁烟控烟的规定，提高师生吸烟严重危害性的认识，增强主动禁烟控烟的意识，确实有效地保障师生的身心健康，打造无烟学校，扩大社会影响，从而提高全民的禁烟控烟意识。
二、目标和任务：
1.制定控烟禁烟制度，在全校实行禁烟，打造无烟学校。
2.采取多种形式，积极帮助吸烟的老师早日戒烟。
三、成立禁烟控烟工作领导小组。
组长：孟晓涛
负责学校禁烟控烟的全面工作，对各部门的工作情况进行考核和奖惩。
副组长：陈绪勇陈昌水阮仕来
负责全校教职员工的禁烟控烟工作，协助组长做好工作。李超、李高军：指导年级组长和班主任开展禁烟控烟知识和技能的宣传和培训。
成员：各处室负责人，各年级组长，各班主任。负责各自处室、年级、班级的禁烟控烟工作。
学校设立禁烟控烟领导小组办公室，办公室设在政教处，由李高
军同志任办公室主任。具体负责学校禁烟控烟工作的日常督察，资料
收集，档案管理等。
四、制定控烟禁烟制度，纳入考核机制
把控烟工作与师德师风建设工作结合起来，将履行禁烟职责纳入
教职工考核和学生评价体系，并纳入到安全校园和文明创建重点工作
五、进一步做好控烟的宣传教育工作，提高知晓率
进一步广泛开展控烟专题教育中，充分利用广播、宣传栏、宣传
横幅、公告栏和健康教育课等多种形式，广泛宣传《教育部关于在全
国各级各类学校禁烟有关事项的通知》，组织开展多种形式的控烟宣
传教育活动，使广大师生了解《教育部关于在全国各级各类学校禁烟
有关事项的通知》的内容,知晓烟草烟雾的危害，掌握必要的控烟知
识和技能，自觉遵守《教育部关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》的规定，形成全员参与营造无烟校园的良好氛围。要求学生
做到不吸烟和不到吸烟环境中去的同时，在家长、长辈圈内进行“吸
烟有害健康”和控烟条例的宣传。以每年“5·31”世界无烟日为契
机，大力开展控烟活动。
六、方法措施
（一）在学校的醒目位置设立禁烟标识。
（二）建立健全各种禁烟控烟规章制度。做到用制度禁烟控烟，用制度管人、教育人。
（三）政教处要收集整理有关资料组织全校师生进行学习培训。
1.组织学习教育部和教育体育局有关文件要求，提高师生对禁烟
控烟重要性的认识。
2.收集整理烟草危害相关知识，控烟知识、方法与技巧，戒烟指
导知识等并组织学习。
3.利用例会和班会课，组织全校师生重复学习上述知识。
4.利用多种方式进行宣传教育，扩大影响。
5.根据上级布置及时组织新规定、新知识的学习。
七、加强制度执行情况和日常控烟管理工作的检查和评比工作，及时整改存在的不足
1.每月开展一次检查工作，对照奖惩标准进行考核。
2.及时整改在检查中发现的问题和不足。
3.每年评比禁烟控烟先进个人，并予以表彰和奖励。
八、奖惩措施
1、把创建无烟学校与学校精神文明建设以及学校德育工作相结
合，把是否吸烟作为文明教职工评定师德优秀的内容之一。
2、不遵守学校控烟制度的教师，不能参加学校各级各类先进及
荣誉称号的评选。
3、如发现在校园内吸烟者，将通报批评吸烟者本人，并与绩效
考核挂钩。
4、目睹本校教职工或来校客人在校园公共场所吸烟，但不加劝
阻，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。
5、学校教师被发现在校园、办公场所、教室吸烟，发现一次罚
款50元，扔一次烟头罚款10元。
6、禁烟奖惩制度将于年终师德师风考评挂钩。在校内任何区域
吸烟者，首次批评教育并扣师德师风1分，再次违反扣师德师风奖2
分并通报全校。第三次违反并教育无效者，取消本评优推先资格。
对严重违反学校禁烟规定的，在年终考核时予以降低考核等第。
7、在校学生吸烟，按照《学生常规管理》每次扣操行分5分，并扣该生所在班级的纪律分5分。
8、在校内公地上发现烟头，每次扣该班清洁分2分，在教职工
办公室发现烟头或烟具，能明确责任人的，按个人吸烟并乱扔烟头处
理，找不到扔烟头的，每次扣该办公室负责人常规考核1分。
总之，全校师生要进一步明确控烟、禁烟的意义，为创造良好校
园环境，促进师生身心健康做出努力，为社会做出贡献。
曹坪中学
2007年5月19日，号称“中国民间反烟第一人”的张跃，在重庆解放碑专“抢”别人叼着或夹在手指中的烟。当日，他在两小时内“抢”走了34根烟。2007年5月19日，号称“中国民间反烟第一人”的张跃，在重庆解放碑专“抢”别人叼着或夹在手指中的烟。当日，他在两小时内“抢”走了34根烟。
2004年3月28日晚，爱尔兰都柏林一酒吧内，吸烟者在午夜钟声响起前品尝最后一根“合法的香烟”。次日，爱尔兰成为世界上第一个禁止在所有酒馆、饭店和封闭的公共场所吸烟的国家。
2003年11月5日，日本东京，世界知名内衣厂家黛安芬推出绣有禁烟标志的胸罩，呼吁广大女性戒烟。
2005年2月22日，美国华盛顿，禁烟活动者在美国电影协会办公楼前举行示威活动，抗议电影向包括未成年人在内的观众宣传吸烟，要求电影制片公司在今后制作的影片中不再出现吸烟等内容。
2006年11月6日，法国里昂，烟草商举行全国游行，抗议政府颁布的禁烟令。从次年2月起，法国绝大多数公共场合开始禁烟。
2008年1月13日， 德国下萨克森州戈斯拉镇，一家餐厅在墙上开洞，并铺上红色软垫， 方便烟民“户外”吸烟。当月1日起，德国在酒吧和餐厅实施禁烟令。
节约资源实现节能增效, 建设资源节能型和环境友好型的社会, 是我国的基本国策, 也是促进我国经济实现可持续发展的重要保障。其中我们建筑物能耗约占到全社会能耗的30%, 建材能耗约占17%, 两项相加几乎接近全社会能耗的50%, 我国现有建筑的单位能耗非常高, 与气候条件相近的发达国家相比, 我国建筑物单位能耗是其2～5倍, 因此建筑节能潜力巨大。而医院建筑是所有建筑中使用功能最为复杂的, 医院建筑的能耗是公建建筑能耗的2倍。
现代医院建筑是科学、技术、信息的载体, 是社会发展、技术进步、人民生活水平和生活质量提高的重要标志。随着医疗技术的不断进步, 诊疗设备的不断完善, 医院功能还将进一步增多。尤其是随着人民生活水平的大幅提升, 医院提供的已经不仅仅是单纯的治疗服务, 患者对医院的就医环境和医护人员对工作环境舒适程度的要求不断提高, 因此医院的能耗也还在不断上升。
由于医院系统的服务对象主要是病人, 不允许出现任何差错, 所以如何通过综合的节能方案在保证系统的安全性与可靠性的前提下, 提高医院能源使用效率, 降低服务成本, 并提升医院的空调照明环境整体的舒适度, 就成为广大医院工作者在响应和实施国家节能降耗政策时面临的突出问题。本文从医院综合节能工作的特点出发, 结合医院的目前实际情况和在推进节能降耗工作面临的挑战, 给出全面的、系统的节能增效的解决方案和改造措施;并最终形成节能管理制度, 持续推进医院的节能增效工作。
二、医院节能工作面临的问题
1、医院节能增效工作特点
医院因为其职能和要求, 属于高能耗的单位, 在医院系统开展节能增效有着现实的意义和必要性。而因为医院的特殊性, 其能耗的组成和对能源的需求都有其自身的特点。因此, 医院系统开展节能增效工作也有其自身的特点。医院系统的能耗特点和节能增效工作的特点包括:
*高能耗, 在所有建筑类型中医院的单位面积能耗最高;
*多种能耗中心, 为了满足医护人员和患者的各种医疗及办公需求, 医院的能耗中心分散、种类多, 包括:暖通空调 (环境控制) 、日用热水、厨房洗衣房、照明、医疗设备和IT设备、电梯等;
*为了保证和持续提高对患者的服务水平和质量 (舒适和安全) , 改善医护人员的工作环境, 就会导致能耗的需求持续增加, 如何有效地平衡这些问题, 在不影响这些因素的前提下实现合理的节能增效, 是医院节能工作的重点和关键。
2、节能改造现状
目前医院在开展节能降耗工作时, 都是在没有对现有系统进行充分了解和能耗诊断的前提下, 进行盲目的单一节能产品安装或者节能措施实施。节能产品安装和节能措施实施后也没有对节能效果进行持续的跟踪记录和管理, 导致节能产品和节能措施实施一段时间后, 能耗又回弹到原来的水平, 而不能保证持续的节能效果。正如图1所示, 通过高效的节能设备和系统及自动化控制的实施使得能耗比原来降低了30%, 但如果没有能耗监控及维护工作的进一步跟进, 能耗又会升高, 导致不能维持节能。
3、医院节能正确理解和系统方法
根据节能的标准定义, 节能首先是指加强用能管理, 其实是采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的综合方案, 减少从能源生产到消费各个环节中的损失和浪费, 更加有效、合理地利用能源。
从以上的节能标准定义中可以看出加强用能管理是开展节能工作的前提, 如果要真正实现节能就需要针对医院的能耗成本构成和成本分摊进行分析和诊断。了解所有相关能源 (水、空气、燃气、电、蒸汽) 的消耗过程, 可以将医院的能耗统计数据通过与医疗行业的统计数据进行比较, 建立自身的能耗基准并确定节能关键考核指标KPI, 从而发现节能潜力和规划进一步的节能增效措施, 从而为节能管理工作提供数据支持和决策依据。
依据节能标准定义, 为了让医院节能工作人可以持续开展节能管理工作和保证持续的节能效果, 我们建议采用图2的节能4步法。
第一步就是了解和诊断医院建筑能耗现状, 诊断的方式分短期和长期两种方式:短期的方式是通过现场调查、检测以及对能源消费账单和设备历史运行记录统计分析等, 找到医院建筑物能源浪费的环节, 为医院建筑物的节能改造提供依据。长期的方式是建立一套能源监测与管理系统, 实现自动化能源数据获取, 对能源供应、分配和消耗进行监测, 以便实时掌握能源消耗状况, 了解医院能耗结构, 计算和分析各种设备的能耗水准, 监控各个医疗运营环节的能耗异常情况, 评估各项节能设备和措施的相关影响, 为实现能源自动化调控和优化进一步节能方案扎下坚实的数据基础, 同时方便实现能耗数据的收集、统计和能源经济指标量化等工作。
第二步就是依据短期能耗审计数据或者能耗监测与管理系统提供的数据对外围护结构热工性能、采暖通风空调系统及生活热水供应系统、供配电系统、照明系统等系统进行分析和发现节能机会。并形成节能诊断报告, 节能诊断报告应包括:系统概况、检测结果、节能诊断与节能分析、改造方案建议等内容。
第三步根据节能诊断报告内容中的节能改造方案, 选择相应的节能产品和系统, 包括:医院能耗监测和管理平台、节能型SCB10+变压器、有源滤波器、调谐型无功补偿系统、照明控制、医院暖通空调控制、风机和泵的变频调控装置等。
第四步主要是利用医院能耗监测和管理平台对第三步实施的节能产品和系统进行效果反馈, 对深化医院节能管理, 维护现有的节能成果, 为进一步的系统节能优化, 保证系统的安全性与可靠性的以及实现持续的节能。
三、医院节能综合技术方案
1、医院能耗监测和通过管理实现节能
根据节能系统4步法, 能耗监测和管理系统是医院节能工作的关键第一步, 虽然不能直接节能, 但通过智能化将医院建筑内所有监测设备进行集成, 实现综合管理来达到信息共享, 其作用和效益是不小的, 也是可以实现间接节能, 即体现出科技节能, 而且这方面的潜力还是相当可观的。
主要应用是通过智能化的监控系统对医院建筑内各建筑、各楼层和科室, 以及所有能源消耗监控点自动化获取能耗数据, 对能源分配和消耗进行监测, 以便实时掌握医院总体能源消耗状况, 了解医院各项能耗指标, 计算和分析各科室的能耗水准, 实现各科室的成本分摊, 监控各个运营环节的能耗异常情况, 评估各项节能设备和措施的相关影响, 并通过医院内部通讯网络把各种能耗日报报表、各种能耗数据曲线等发布给相关管理和运营人员, 分享能源信息化带来的成果, 可以为进一步的节能工程提供坚实的数据支撑。
根据对医院建筑物设备运行状况的统计数据, 优化各种智能系统的数学模型, 科学地动态调整设备运行, 使医院建筑各种设备在合理、优化的方式下运行, 根据行业数据每年可以节能8%以上。
2、降低医院建筑配电系统的线损
现有医院建筑电力系统中, l0kV及380/220V电压等级则是配电系统的主体。电能通过导线、开关、变压器等设备进行传输的过程中, 会产生功率损失 (有功、无功功率) , 并在相应的时间内产生能量损失 (有功、无功电量) 。发热是线损造成的最突出问题, 发热的过程就是把电能转化为热能的过程, 造成了电能的损失;发热使导体温度升高, 促使绝缘材料加速老化, 寿命缩短, 绝缘程度降低, 出现热击穿, 引发医院配电系统事故。
另外配电系统的线损造成能源的大量浪费, 配电系统的线损没有转化为有用的能量而白白浪费, 而且还要通过如通风、冷却等方式对热量进行散发, 也需要电能。一般医院建筑配电网的线损率在6%左右, 严重者可达到10%甚至更高。这不仅意味着电能的损失, 更表现在一次能源的大量浪费以及对环境造成更多的污染。下面将从三个方面来探讨如何降低医院建筑配电系统的线损。
(一) 合理使用变压器
合理选择配电变压器的容量是变压器经济运行的要求, 变压器容量太小, 会引起过负荷运行, 过载损耗增加;变压器容量太大, 变压器不能被充分利用, 空载损耗增加。因此根据实际负荷情况确定配电变压器的容量, 以确保变压器运行在最佳负载状态。同时选择节能型变压器, 并应根据医院的用电特点选择较为灵活的结线方式, 并能随各变压器的负载率及时进行负荷调整。另外变压器的三相负载力求平衡, 不平衡运行不仅降低出力, 而且增加损耗。
(二) 重视和合理进行无功补偿
医院建筑配电系统如果无功电源不足会使配电系统功率因数和电压质量下降, 致使电气设备容量得不到充分利用, 导致电流的增大和视在功率的增加, 供配电设备及线路损耗增加, 变压器及线路的电压降增大, 使供电网电压产生波动。无功功率补偿的作用就是要尽量减少无功功率对电网的影响, 其作用主要有:
(1) 提高医院建筑配电系统及负载的功率因数, 降低线路及用电设备的容量和负荷, 减少功率消耗。
(2) 稳定电网的电压, 提高供电质量, 增加系统的稳定性。
(3) 平衡三相负荷, 减少无功功率对电网的冲击。
对医院配电网的电容器无功补偿, 通常采取集中、分散、就地相结合的方式;电容器自动投切的方式可按母线电压的高低、无功功率的方向、功率因数大小、负载电流的大小、昼夜时间划分进行, 具体选择要根据负荷用电特征来确定并需注意下列几个问题:如果科室的单相负载所占比例较大, 应考虑分层单相无功补偿或自动分相无功补偿, 以避免由一相采样信号作无功补偿时可能造成其它两相过补偿或欠补偿, 这样都会增加配网损耗, 达不到补偿的目的。装设并联电容器后, 系统的谐波阻抗发生了变化, 对特定频率的谐波会起到放大作用, 不仅对电容器寿命产生影响, 而且会使系统谐波干扰更加严重。因此有较大谐波干扰而又需补偿无功的地点应考虑增加调谐电抗器以避免谐振。
(三) 谐波抑制及降损节能
在医院建筑中除了常见的荧光灯、电梯、变频水泵等非线性用电设备外, 还存在大量的医疗用电设备, 如:X光机、CT机、核磁共振机等, 给医院建筑配电系统的各个环节带来严重地谐波问题。谐波使电能的利用效率降低, 谐波使医院中的各种电器设备因电流中高频成分的增加导致产生的涡流损耗增加, 从而引起设备过热, 并使绝缘老化, 使用寿命缩短, 甚至发生故障或烧毁。同时谐波还会引发医院配电系统局部谐振, 使谐波含量放大, 造成补偿电容等设备的烧毁。谐波还会引起自动装置误动作, 使电能计量出现混乱, 对医疗设备产生扰动。因此, 消除谐波不但能提高设备使用寿命, 同时也减少了电能损耗。图4就是在某医院低压配电某馈线上监测到的谐波。
谐波治理目前有两种解决方案:无源电力滤波器和有源电力滤波器。无源电力滤波器优点是:结构简单、容易实现、便于维护、成本较低等。但无源电力滤波器缺点也非常明显:单调谐滤波器的谐振频率会因电容、电感参数的偏差或变化而改变;电网频率会有一定波动, 这将导致滤波器失谐;电网阻抗变化对单调谐滤波器的滤波效果有较大影响;更为严重的是, 电网阻抗与滤波装置有发生并联谐振的可能。而有源电力滤波器就没有这些问题, 它的特点是:实现了动态补偿, 可对频率和大小都变化的谐波以及变化的无功进行补偿, 对补偿对象的变化有极快的响应;可同时对谐波和无功进行补偿, 且补偿无功的大小可做到连续调节;补偿无功时不需贮能元件;补偿谐波时所需贮能元件容量也不大;即使补偿对象电流过大, 电力有源滤波器也不会发生过载, 并能正常发挥补偿作用;受电网阻抗的影响不大, 不容易和电网阻抗发生谐振;能跟踪电网频率的变化, 故补偿性能不受电网频率变化的影响;既可对一个谐波和无功源单独补偿, 也可对多个谐波和无功源集中补偿。
3、空调系统节能
空调能耗是医院能耗的主要部分, 可以占到医院总能耗的45%以上。因此, 降低空调系统能耗是医院节能的另一项重点任务。医院空调的设计参数主要是指空气湿度、相对湿度、气流速度、洁净度以及室内空气品质。由于医院空调不仅仅是一种环境的控制, 而且也是确保诊断、治疗疾病、减少污染、降低室内细菌的技术措施。但是医院各科室功能差异很大, 所要求的室内设计参数也不同, 对室内新风量、换气次数、室内外压差以及末级空气过滤器等有一定要求。
医院空调节能的技术措施可归纳为八个方面, 即减少冷负荷、提高制冷机组效率、利用自然冷源、减少水系统泵机的电耗、减少风机电耗、采用自然通风、使用智能控制系统、中央空调余热回收。
减少冷负荷方面的节能措施主要是选择合理的室内参数、局部热源就地排除、合理使用室外新风量以及防止冷量的流失。提高冷源效率可采取的节能措施包括:降低冷凝问题、提高蒸发问题和优选制冷设备等。减少空调水泵电耗可以从减小阀门及过滤网阻力、提高水泵效率和采用变流量模糊控制变频节能技术等几个方面着手改进。如从基建时考虑到建筑主体节能, 再全面采用空调系统综合节能技术以及各项节能措施, 空调运行费用可减少30%以上。
4、照明系统节能
目前医院还在大量使用传统的发光效率低的光源, 如T8荧光灯、白炽灯、石英灯等, 使用高效发光光源代替原有的低效光源, 在节能的同时提高照度、显色度, 改善照明环境, 给医疗工作人员和患者提供一个舒适、稳定的照明环境, 即提高了工作效率又保护人体健康。用T5 (高效荧光灯和电子镇流器) 替换T8 (荧光灯和电感镇流器) , 可以节电20%以上, 并且照度提高10%以上, 显色指数由原来的70提高到了85, 消除了频闪, T5荧光灯的寿命是T8的2倍。磨砂灯泡或白炽灯选用色温相当的节能灯替换, 在照度不降低的前提下, 可以节能50%以上, 且寿命提高6倍以上。其余部分可根据各科室的不同要求替换更高效的节能环保光源。对于一下公共区域可以根据需要增加智能化的照明控制, 在利用自然光的同时实现节能。
四、结束语
