以党建品牌促创新发展

第1篇：以党建品牌促创新发展

以活动强党建 树品牌促发展

6月14日，“深入学习贯彻党的十八大精神暨‘红船杯’以基层党组织建设的优异成绩迎接党的十八大征文活动”总结会在浙江省嘉兴市召开。中组部党建研究所副所长、党建研究杂志社总编辑张守华总结点评了征文活动，并就深入学习贯彻党的十八大精神，为推进基层党建创新发展、做好党刊宣传工作提出了要求。中共嘉兴市委副书记胡海峰出席会议并讲话。

“红船杯”征文活动由中组部党建研究所、党建研究杂志社与中国期刊协会党刊分会联合主办，嘉兴市委组织部承办，中央和地方41家党刊党报参与，历时近一年，共刊发600多篇文章，评选出一等奖16篇、二等奖25篇、优秀奖43篇。当代贵州杂志社提交的两篇征文分别荣获一等奖和优秀奖。5位获奖单位代表进行交流发言，有关党刊社、浙江省委组织部、嘉兴市委组织部及各区县组织部80多人参加了会议。

与会代表深入到嘉兴褚大姐甜瓜专业合作社、麦包包网络科技有限公司、中国归谷·嘉善县科技园、嘉善县大云镇缪家村以及海宁经编产业园党建主题馆等地考察调研，对嘉兴基层党建增加了切身感受。嘉兴干部群众在党的十八大精神指引下，在“红船精神”的激励下，敢为人先，艰苦创业，奋发有为，取得了令人瞩目的成就。嘉兴大地生机勃勃，文化底蕴深厚，是浙江省推进城乡一体化、构建和谐社会的先行之地，区域城乡协调发展，让来自全国几十家党刊社的代表们深受启发。(责任编辑/张天明)

①海宁经编产业园党建主题馆于2012年投入使用。分展示区和功能区两大块。图为党建主题馆局部。

②嘉兴褚大姐甜瓜专业合作社的村民，2007年在党支书褚富宝带领下建立了创业扶助基地，形成了“合作社党组织+创业服务中心+党员+农户”的创业链。五年前就通过了中国绿色食品认证。图为村民正在包装甜瓜。

③麦包包网络科技有限公司诞生于2007年，2012年销售额达到2亿元。公司有党员86名，党员平均年龄25岁。公司将党建工作融入日常工作生活中，营造“快乐、时尚、阳光”的企业党建氛围，成为“青春党建”的样板。图为公司围绕企业“青春活力”主题，主动创新方式，为党团组织活动增添时尚色彩。

④中国归谷·嘉善县科技园，重点聚集新兴电子信息、软件信息、医疗器械、高端装备制造等主导产业，为高科技产业化项目提供发展空间，推动产业集群式发展。图为党刊社代表参观园区党建及发展视频。

⑤嘉善县大云镇缪家村在党支部带领下扎实推进现代新农村建设。推行党员创业帮扶工程，荣获全国先进基层党组织、省级全面建设小康示范村等多项荣誉。图为村民居住的一排排整齐的小楼房。

作者：奚晓阳

第2篇：以品牌活动促党建科学化

近年来，土城矿选煤厂党支部按照公司党委“一个支部一个品牌”的党建工作要求，把支部建设融入安全生产、经营管理中，扎实开展了“党员先锋岗”、“党员一带三”等品牌活动，促进选煤厂党建工作目标具体化，实现党建创新的优秀成果较好地服务和推动选煤厂各项工作稳步发展。

党员在岗位上“亮起来”

3年来，该支部累计投入20多万元改建党员活动场所，设有标牌、党旗、电教设备、学习资料，还建立了规章制度等;在配电室、浮沉室、快开式压滤机室等岗位建立“党员先锋岗”，打造党员引领安全生产、亮身份平台;开办了《选煤厂简报》，并在办公楼前刊出黑板报，宣传党的路线、方针、政策。

3年来，党员参与创新、技改项目达80%以上，全厂共收集党员提出的合理化建议、安全隐患整改措施等各类意见、建议1000多条，18名党员受到公司、矿级表彰，占党员总数的23.8%。

“一带三”打造良性循环模式

在开展“党员身边无事故、无三违”的活动中，该支部总结了一套责任更加明确、目标更加清晰的“党员一带三”活动机制，即指定一名党员帮带三名职工，从提高思想认识、提升业务技能、规范劳动纪律等方面进行帮带，达到共同学习、共同提高的目的，最终达到党员个人无违章、身边无轻伤、岗位无隐患、生产无事故，从而全面提高职工群众的思想、业务技能水平的目的。

该支部按思想、业务技能、劳动纪律来指定帮带党员，被车间、班组列为“三违专家”的职工由厂班子带，业务技能落后的职工由骨干党员带，工作业绩一般的职工由党员带的“三级架构”，按“苦、脏、累、险”将岗位分为生产一线岗位、生产辅助岗位和后勤服务岗位。此外，每月组织帮带职工召开工作例会，总结前期的安全生产形势和工作情况，规划下一步工作。

目前，该党支部“党员一带三”活动参与人数已达300人，占全厂干部职工总人数的65%。

分类考核激发工作活力

选煤厂党支部制定《选煤厂党员责任区“一带三”活动考核办法》，旨在对党员进行分类考核，按帮带类别进行考核。该支部每月开展一次考核，由党小组组长统计，支部审核无误后进行奖励。3年来，该支部围绕“党员一带三”活动发放奖励近20万元，处罚3万余元。

活动当中，党员以争做攻坚克难先锋、争上党员先锋岗为目标，全面提升自身素质，以自己的实际行动教育和影响身边的职工，职工以他们为榜样，在他们的帮助与指导下高标准、严要求开展工作。活动的开展使党员与被带对象的精神面貌发生了巨大变化，增添了选煤厂的“精、气、神”。

活动的开展，融洽了职工感情，工作得到了推动，问题得到了解决，“一带三”带出了新气象：3年来，选煤厂的3个党员先锋岗杜绝了轻伤以上事故，党员责任区杜绝了“三违”现象。

2012年，该厂全年入洗原煤429.51万吨，生产精煤124.7万吨，生产混煤187.87万吨，产品质量优良率达100%，杜绝了重伤以上人身伤害和重大机械责任事故。(作者单位：贵州盘江精煤股份公司土城矿组织人事科 责任编辑/刘美伶)

作者：吴宗昱　 韩定江

第3篇：以文化建设促党建，以党建引领文化发展

摘 要：基层党建工作和企业文化建设在国有企业生产经营过程中是不可或缺的重要内容，两者互为补充，相互作用，缺一不可。党建工作做好了能推进企业文化建设，和谐文化氛围加强了也有利于党建工作的开展，基层党建工作和与企业文化建设紧密结合、优势互补。

关键词：基层党建;企业文化;建设

一、前言

企业文化建设和党的思想政治工作在目标、对象、方向上的一致性，使二者形成了相辅相成的关系。加强和改进基层党建和思想政治工作，是培育优秀企业文化的组织基础和思想基础。培育优秀企业文化必然要求企业党建工作涵盖企业文化建设，而企业文化建设的核心力量是企业的党组织。

二、企业文化建设和党建工作具有相辅相成的关系

随着社会主义市场经济的不断发展，给作为市场主体的企业，带来了更多的市场竞争，推进了企业的市场与生产的持续健康发展。企业文化建设与党建工作，在推进企业的持续健康发展过程中，具有相辅相成的关系。以党的思想政治工作来引导全体员工贯彻落实党的方针政策，确保企业文化建设符合建设中国特色社会主义的要求，确保企业文化建设的正确方向。党的思想政治工作为指导是企业文化建设必然要求。不断丰富企业文化的主体，建立社会主义的企业文化，同时还要树立集体主义价值观，不断规范企业制度，促使全体员工遵守社会主义的、道德规范、行为准则、思想原则。在市场与生产实践中，企业逐步形成敢为人先、勇于创新的企业精神和集体荣誉感、团队精神、企业自豪感，彰显出具有整体性的良好企业形象。因此，虽然在性质、内容、方式上，企业文化建设和思想政治工作有着一定的区别，但二者之间有着密不可分的内在联系。正确认识和把握企业文化和党建工作这两者的内在统一性，在理论和实践中深入探讨和研究，有助于企业的持续健康发展。当前，我国的国有企业，有着以社会职能为目标，以社会效益和国民经济发展的政策性为指标，突出公益性，弱化赢利性的特点。这就决定了国有企业的企业文化建设与党的建设有共同的基础和共同的目标。而且，国有企业的党建工作及企业文化建设现状几乎都是“一套人马”，从牵头部门来说，都是由政治工作部之类的部门负责，从负责人来说，各基层党支部书记既要抓好党建工作，也要抓好企业文化建设。因此，在工作中应该积极寻求两者的结合点，进行有机融合，使其互为促进。

三、以党建工作促进企业文化建设的对策思考

文化是一个企业的立身之本，也是企业文化建设的成事之基。企业文化建设的实质是强调以人为本和团队精神，是一种现代企业管理方式。从企业党建的角度来说，在企业党的基层组织把员工的集体主义纳入企业管理体系中，有利于企业持续健康发展，有利于形成员工价值体系和全体员工认同的企业文化，从而增强企业的凝聚力和向心力，树立良好的企业形象，促进企业的全面发展。

(一)结合党的组织生活，搭建企业文化传播平台

企业文化的传播和落地，需要借助良好的平台。把党组织生活与企业文化的传播、渗透有机结合，在基层党支部“三会一课”、党建活动中融入企业文化建设方面的内容，通过党组织这个完善的平台开展企业文化的宣传，既能增强党建工作的生动活泼性，又可以提高企业文化建设的实效性，激发企业员工的创造活力。例如，在企业中培育团队文化，进而提升企业员工的向心力与凝聚力，仅仅依靠企业领导者个人的素质和魅力，或是依靠各种宣贯培训的加强，是远远不够的。可以依托党支部的力量，在党支部学习中结合企业文化建设内容，并开展演讲、辩论、征文、知识竞赛，以及篮球、足球、摄影、书画等活动，加强员工相互间的交流，在潜移默化的过程中理解党的方针、政策和内化公司的企业文化观念。同时，以职工之家、党员活动室、党建期刊、体验式教育等多种形式和载体，丰富党组织生活和企业文化传播的方式。从党员干部开始，率先垂范，加强自我超越、改善心智模式、共同愿景、团队学习、系统思考等方面的修炼，能有效保障团队的整体素质和能力的不断提升。因此，凝聚员工队伍，要通过党组织的力量，建设和谐统一的集体价值观念，优化团队意识，以此培育的企业文化才能不断发展和经久不衰，在全体员工中形成共鸣。这不仅是企业团队建设的重要策略，也是企业持续稳定发展的前提。

(二)发挥党员活动优势，夯实企业文化管理基础

以党建工作促进现代企业文化建设中，要注重结合党员的活动优势，全面夯实企业文化管理的基础。一方面，在抓好党群共建活动的过程中，结合建立党员创先争优活动的长效机制，注重开展如“学习社会主义核心价值观”等主题活动，同时注入企业核心价值观的培育，把企业的核心价值观与员工个人的价值观有机结合起来，形成“企业发展我发展，我为企业作贡献”理念，引导广大员工把思想统一到企业发展上来，在企业内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好风尚，传递健康、积极、向上的“正能量”。另一方面，围绕经营目标任务，积极开展各种劳动竞赛、业务竞赛等活动，并有针对性的创新劳动竞赛形式，广泛动员员工振奋精神、鼓足干劲、发扬成绩、改进工作，助推企业经营管理水平提升。

(三)发挥党组织的作用，规范行为制度固企业文化之本

企业文化是企业成员共同的价值观念和行为规范，也就是经过一定时间的积淀，在员工中形成的一种习惯，成了头脑里一种牢固的“观念”，而这种“观念”一旦形成，又会反作用于行为，逐渐以规章制度的形式成为企业的“行为规范”。在企业党组织工作促进企业文化建设的实践中，要充分发挥党组织的优势，全面规范行为制度建设。一方面，广大党员是企业中各专业领域的优秀骨干，他们与员工联系密切，也代表了先进员工，了解员工的愿望和要求，能够确保党组织在企业文化建设中的各项决策反映群众的正确需求，并在工作过程中不断修正企业文化，最终做出符合员工意愿的企业文化的民主决策，建立科学的企业文化制度体系，为企业快速发展注入了生命与活力。另一方面，党组织作为基层的战斗堡垒，能够发挥组织优势，将党、政、工、团有机结合，完善各项工作机制，形成衔接紧密、分工合理、科学高效工作运行机制，为企业文化建设营造规范的制度环境。同时，党组织在通过组织各种文体竞赛、学习报告会、合理化建议等活动，充分发挥各类活动的渲染和熏陶作用，以示范、教育、渗透等方式潜移默化的影响员工，不断规范员工的行为。

(四)发挥党员率先垂范作用，肩负培育优秀企业文化重任

充分发挥党员的率先垂范作用，就是在党员的指挥、带领、引导和鼓励下为实现企业文化建设的目标而努力的过程。党员的素质是建设企业文化的基础，党干部要对企业文化的功能要有深刻认识，在这个基础上，还必须有坚决施行和培育企业文化的决心和手段。当前，有的领导者只是口头上重视和宣传企业文化，似乎作为一种时尚，但实际上可能只将企业文化作为企业精神文化建设甚至职工文化生活的另一种说法而已，他们仅仅满足于提炼一句或几句响亮的口号来激励员工或应付社会。在这种情况下是不可能培育和形成企业文化的。也有的干部确实认识到企业文化的重要作用，也有决心去培育，但由于缺乏相应的机制和有效的手段，更多的是由于未能长期坚持下去，结果往往虎头蛇尾，最后只是一种没有生机、也没有效果的形式而已。其实，任何一个企业如果没有党员干部的以身作则，要想培育和巩固优秀的企业文化是非常困难的。这就要求企业领导者观念更新、作风正派、率先垂范，真正肩负起带领要企成员共建优秀组织文化的历史重任。党员的率先垂范在塑造组织文化的过程中起着决定性的作用，党员以干部和生产技术骨干为主，他们的模范行为就是一种无声的号召和导向，会对广大员工产生强大的示范效应。通过开展“党员示范岗位”、 “青年岗位能手”、“岗位练兵”、“技术大比武”等活动，带动全体员工形成 “人人学先”、“人人争先”的意识。在这种良好的氛围状态下，党的优良纪律与企业文化观念能深入人心，员工的综合素质可以得到提高和完善，有力地支持企业文化的发展。

四、结语

企业文化是先进文化的重要因素，企业文化建设是基层党建工作的重要载体。因此，培育优秀的企业文化的组织基础和思想基础，就要全方位地加强基层组织的党建、宣传和思想政治工作。要在企业文化建设的过程中，以文化建设促党建，以党建引领文化发展，推动基层党建工作与企业文化建设的和谐共进。

参考文献：

[1]王得泰.浅谈党建工作在企业文化建设中的作用[J].大观周刊，2012，(39)：301-301，296.

[2]罗声群.把党建工作植入企业文化建设[J].四川劳动保障，2012，(3)：14-15.

[3]李庆峡.新形势下企业基层党建工作的新思考[J].商品与质量·建筑与发展，2013，(8)：104-104.

[4]余伟胜.浅谈新形势下如何加强农垦企业基层党建工作[J].东方企业文化，2014，(1)：36-36，39.

作者：陆莹莹

第4篇：以创新的精神抓党建，促发展

正阳小学 2008年7月

以创新的精神抓党建，促发展

正阳小学党支部在党的十七大精神指导下，上级党委的正确领导下，以建设标准的基层党组织、高素质的党员队伍为目标，认真落实科学发展观，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育这个指导思想，充分发挥党组织的政治核心作用和监督保证作用，推动了学校党建工作及教育教学工作的顺利开展，各项工作取得了一定的成绩。我校被省评为“科技教育示范校”、学校的语文、数学、外语等学科被评为优秀学科组，刘桂颖、尹芳今年上半年转为中国共产党员，李艳荣被评为市师德标兵，学校的校务公开得到区领导的好评。成绩的取得，是学校党政共同努力的结果，是学校党支部坚持加强党的建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力、向心力和战斗力的充分体现。

一、谈谈学校党建工作的主要做法

江泽民曾说过：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。可见，学校要发展必须创新。

㈠、优化班子结构，突出组织建设。学校党支部在班子建设中，注重提拔政治思想好、业务水平高的年轻党员进入班子。支部班子结构合理、政治过硬，起到坚强的战斗堡垒作用。党支部书记由威信高影响大、政治业务素质“双过硬”的王淑荣校长兼任，另外4名支委、均由思想作风好、工作踏实肯干、改革意识强、教研头脑灵、人文素质较高的党员组成，使学校党支部的班子结构得到优化，使学校的发展充满朝气和活力。

㈡、抓好政治理论学习，进一步加强党的思想建设

党支部始终把政治理论学习和班子业务学习放在首位，常抓不懈，做到“以科学的理论武装人”、“以正确的舆论引导人”。

⑴、抓好隔周星期一下午的教工政治学习制度，坚持有计划地学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论和党的十七大精神，学习教育法律法规，师德规范等。每一次学习都要求全体教工做好笔记。这一学习制度从未中断过，沿袭至今已成“例会”和传统，对提高全体教工的思想政治素质和教学业务素质起到了不可低估的作用。

⑵、加强党员学习。以集中和自学相结合。要求党员每学期写万字的自学笔记，全面提高每位党员综合素质，充分发挥党员的先锋模范作用，创建学习型支部，不断增强其执政能力。

㈢、以管理为核心，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。

坚持党要管党、从严治党的方针，结合学校教育工作实际，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，加强和改进党的组织建设。

加强干部队伍建设，充分发挥班子成员分工协作，集体决策的优良传统，增强班子的凝聚力、战斗力，全面贯彻落实绿园区教育局关于进一步规范直属各中小学校，单位中层领导干部选拔任用的暂行规定，实行中层干部竞争上岗，深化干部人事制度改革建立和实行中层干部工作考核制度，重平时考核、重实绩考核，使全体干部注重学习，自觉接受教育和监督，在工作实践中树立正确的人生观、世界观，全心全意为教职工谋利益上。

㈣、使各项规章制度进一步加强了学校党组织的建设

毛泽东曾说过：“制度是执行路线的保证。”坚决执行支部制度的各种规章制度，坚决执行“五个一”制度。即每月召开一次支部大会，每年上一次党课，每学期研究一次发展新党员工作，每学期召开一次党员民主生活会，每年开展一次民主评议党员活动。

1、每次支部大会都有明确的议题，支部大会的内容分为如下几方面内容：①组织理论学习，采取自学和集中学习相结合(由于平时党员教师教学、科研任务很重，将学习材料发给每个党员，党员利用业余时间来学习)，集中交流学习心得。②传达上级党工委下达的文件，围绕学校的中心工作，认真开展讨论，贯彻、执行上级党组织交给的各项任务。③理论联系实际，开展专题讨论会，例如：在新形势下，如何发挥共产党员先锋模范作用;如何对学生进行德育教育等工作。

2、保证每年上一次高质量的党课。在每位党员自学有关党的理论知识、方针、政策的基础上，坚持支部书记上党课，对提高全体党员的理论水平、开拓视野都非常有好处，很有必要。每次上完党课，结合实际组织党员讨论。

3、加强党员管理，做好组织发展工作，认真开展保持共产党员先进性教育活动，定期进行小结、交流、评议、考核发挥好党员的先锋模范作用，体现“一

个党员一面旗”。贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，制订发展党员计划，严格把关，成熟一个，发展一个，保证把优秀积极分子及时吸收到党的队伍中来。加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作。

4、开好民主生活会，开展批评与自我批评。首先领导干部带头开展批评与自我批评，检查自己的工作作风，能否按党的组织原则办事;是否发挥共产党员的模范带头作用，能否较好的完成教学、科研等本职工作。其次要正确对待党员和群众对支部工作提出的意见和建议，特别要听批评意见。党内存在不同的意见和看法是正常现象，民主生活会的目的就是希望把问题摆在桌面上，通过讨论，甚至是争论达到统一认识，统一思想的目的。对不能统一认识的问题，只要不是违背党的方针、政策的错误言行，可保留自己的意见，采取民主集中制的原则。使民主生活会真正做到畅所欲言，达到分清是非，纠正错误，统一思想、解决实际问题的目的。

㈤、以监督为重点，进一步加强党的作风建设

要深入贯彻中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》，按照“八个坚持、八个反对”的要求，改进思想作风，做到与时俱进，解放思想;改进工作作风，做到求真务实，勤勉高效;改进生活作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律。

1、认真落实党风廉政建设责任制。学校党员教师要在提高自身思想道德和自律方面率先垂范，增强责任意识，严格执行责任追究制度，保证学校风正源清。

2、坚持预防为主、教育在先的方针，深入开展党风党纪教育。要在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢党纪国法和思想道德防线。密切联系群众，要经常深入教研组、深入课堂，积极解决师生普遍关心的问题，特别对困难教工、贫困学生要给予更多关爱。

3、加强师德建设，严格执行收费政策规定，实行“一费制”收费办法。领导和教师签定责任书。

4、以“阳光政务”活动为载体，继续实行校务公开，学校对教师入党提干，评职选优，收费，财务，捐款实行校务公开，在前一段区检查中，我校开展的校务公平得到区领导的一致好评。

㈥、以协调为纽带，调动积极因素促进学校的全面持续发展

要充分认识到学校的改革和发展，始终离不开广大师生的努力和社会、家长的关心支持，要调动学校各方面力量和一切积极因素，促进学校的快速、全面、持续发展。

1、指导学校工会工作。要积极支持工会履行职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。工会要围绕学校中心工作，组织教工投身课程改革、教育科研、民主管理，为教育教学和学校发展建功立业。工会要不断加强自身建设，加强工会干部培训和工会阵地建设，组织教工开展丰富多彩的学习、文体活动，增强教工队伍凝聚力。

2、加强对团支部工作的指导。切实指导团支部加强思想和组织建设，加强对团干部的培训，积极组织青年团员围绕学校教育教学和改革发展开展多种竞赛活动，继续抓好青年教师拜师结对活动，全面关心、帮助青年教师的思想政治、工作学习和业余生活，发挥他们的生力军作用。 ㈦、在各项活动中，发挥党员的先锋模范作用

1、党员每天能早来晚走，任劳任怨，出色完成党交给的各项工作。

2、在抗震救灾捐款中，党员走在前列，党员捐款最多的920元，最少510元。

3、结合汶川地震，党员写了一篇心得体会，在危难之时，党员应冲锋在前，起模范带头作用。

4、党员都有责任区，每人包一个学年，包教师的思想和业务提高。

5、6月1日儿童节，党员给特困学生买游园的午餐和零食，让他们过一个快乐的节日。

6、6月5日世界环境日，组织党员，部分团员，擦学校的透视墙。

7、开设“校长帮你办工作信箱”公开党员干部教师承诺内容。

在上级党组织的正确领导下，全校师生共同努力下，正阳小学已形成和谐、向上、务实、奉献、社会满意的学校。今后我们将继续贯彻上级的指导精神，为绿园区教育事业发展，为办人民满意教育发挥政治核心和堡垒作用，执政为民立党为公，做出我们应有的贡献。

第5篇：以“五抓”促创新 践行品牌战略

平原滤清器有限公司

以“五抓”促创新 践行品牌战略

摘要：平原滤清器有限公司于上世纪80年代初将军工航空过滤技术移植民滤清器，是中国汽车工业协会理事单位、中国内燃机工业协会理事单位、是中国汽车工业协会认定的“中国汽车零部件滤清器行业龙头企业”、中国内燃机零部件行业排头兵企业。什么原因让这个品牌稳步跨越几十年?本文对此从五个方面做出研究与探讨。

一、抓好研发龙头 强化技术创新。在“生产一代、开发一代、预研一代”的理念倡导下，平滤公司充分利用中国航空工业技术研发的优势，舞好研发龙头，一方面加大潍柴、神龙、陕汽、徐工集团等主机厂新品的研发，另一方面在市场部的拉动下，加大短、平、快为特点的备件市场新品的研发。技术是生产力，技术跟不上，生产力就提不上去，为此平滤公司着重研发新品、提高技术员的素质。一是引进流体仿真技术。自2010年起，公司引进流体仿真技术，针对滤芯压降参数确定和空滤分离效率、分级效率、及噪声仿真优化理论控制等，完成了多个仿真工作及项目的技术攻关。二是加强设计员技术培训。186名中高级技术人员能够全面采用CAD技术，应用CATIA、ANSYS、PRO-E、FLUENT等软件，在产品研发初期，设计数模进行噪音、流阻及流场的分析与优化，能协助主机厂在开发过程中缩短开发周期，降低开模风险，节约开发成本。三是加快新品研发。随着国家对汽车尾气排放要求日益严格，平滤公司成立排放事业部，针对颗粒捕集器进行研究、生产。经过对DPF技术的持续跟踪和潜心研究，已在关键技术取得重大突破。现已有电加热再生方式ER-DPF、喷油催化燃烧再生方式CR-DPF、柴油燃烧器再生方式BR-DPF等不同再生方式和不同格系列的系统产品。拥有多项产品专利，具有完全自主知识产权。所生产产品，已通过国家权威检测机构鉴定并投放市场应用。

二、抓好产品质量 追求精益求精。平滤公司一直秉承“质量是航空人的生命”的质量方针，严把质量关。1998年通过ISO9001质量体系认证，2003年通过ISO/TS16949质量体系认证。以2012年中航工业的“质量提升年”为契机，平滤公司开始了“三强化三提升”品质提升活动。即强化制定及执行科学准确的“标准化作业”管理模式、强化传承操作技能(手艺)环节的培训、强化自我感悟的学习能力;提升设计工艺技术水平、提升全员素养、提升实物质量。一是，拉动供应商整改提升质量。要求在质量考核中排名倒数后十位的供应商，参加整改会议，排名倒数后三位的供应商针对突出的质量问题自行汇报质量改进情况。二是，开展“质量攻坚 青年领先”活动。号召工艺员、技校生等80后年轻人，利用业余时间走出岗位，走向讲台，分享自己的质量观，结合自己的经验讲解在工作中遇到或可能遇到的困难，提升质量意识。三是，开展“人人都是质检员，三不原则记心间”活动。公司利用多种形式发动员工把质量管理的“三不”(即：不接收不良品，不制造不良品，不流出不良品)原则作为加强质量管理的重要手段，从思想认识到行动转变再到习惯的养成上下足功夫。组织员工时刻牢记下道工序是上道工序的客户，下道工序对上道工序的产品负责检查验收;拒接接受上道工序流出的不良品，并挑出不良产品进行隔离，在生产中杜绝质量问题。

三、抓好销售渠道，开拓汽车后市场。近年来，平滤公司在逆境中成长，坎坷中滚打，挫折中前行，逐渐学会并形成了“只有淡季的思想 没有淡季的市场”的创造市场观念及“深度分销、精耕细作”和“顺瓜摸藤、顺藤摸根”两个销售方法;在保证与主机配套的前市场条件下，加大对后市场的销售力度，从而为平滤公司的产品开拓了一片蓝海。“深度分销、精耕细作”，就是加强相对薄弱的区域的网络建设，向深度要销量。将所有的业务人员分成几个深度分销组，先后对湖北、重庆、上海等区域网络相对薄弱的区域客户进行攻关，将攻关成功的客户进行网络建设，并将织好的网络交由当地经销商进行管理。在扩大网络覆盖面的同时，每季度召开分销组交流会，使各深度分销组的成员相互学习，通过信息共享、交流提升，扩大业务人员的知识面和业务技能。“顺瓜摸藤、顺藤摸根”是对大终端市场的拓展。要求业务人员首先寻找到需要使用我公司同类产品的车辆和用户，找到可能使用我公司产品的“瓜”，再通过这些用户了解到他们目前所购买产品的供货渠道商，也就是所谓的“藤”;顺着供货渠道商和车型再找到整车制造厂，也就是所谓的“根”，再从整车制造厂入手推荐我们平原的产品，并与渠道商建立合作关系，从“根”开始灌入平原的产品，从而拓展了一部分以前我们曾经没有特别关注的市场，扩大了市场知名度，促使消费者面对滤清器要做出选择的决定时，对“平原”牌滤清器从内心深处涌出“似曾相识燕归来”的亲切感，从而促使消费者购买，为后续的市场销售奠定了基础。

四、抓好资源优化 推进精细化管理。在利润率与压力与日俱增的今天，平滤公司要保持成长，必须从旧有的成本优势模式转向设计和创新优势模式上来，利用有限的资源打造出颠覆性创新，重点突出“精”和“细”，从而减少不必要的浪费，加大生产线、产品的投入，把产品做的更好。2014年初公司成立了以总经理、党委书记为正负组长的监察领导小组，从实际出发，以采购、生产过程等效能监察为抓手，拉动公司持续改善，杜绝漏洞、减少浪费。分别对滤纸采购、滤纸下料过程、柴油采购过程及旋装滤成批刨切返修三大过程进行效能监察监控。通过三个月的改善实施，公司完善了采购作业指导书：把原材料接收流程由过去采购部主管一人负责接收改为由采购部、质管部及保管单位人员联合验收签字接收，从根本保证产品质量，缩减了验收环节;编制了滤纸下料作业指导书：规范了滤纸卷轴收卷转速、收卷滤纸涨紧力等工艺参数，有效提高了滤纸下料质量，避免了滤纸收卷跑偏现象;制作滤纸斜面粘接连续送纸工艺改进、增加一个合缝片充分利用不足长度的滤纸，减少滤层浪费;滤纸按产品需要的净尺寸采购：不仅可以取消厂内二次分切下料，裁减下料人员数量，避免下料料边损失浪费。公司上下提倡学习改善工作，加强对风险点的管控，每年为公司降本约千余万元。推行平衡计分卡、精益生产、市场管理体系、“6S”“TPM”五大管理体系，提高工作效率，砍掉时间浪费，加大对生产线的投入，在各种管理工作中突出创新。

五、抓好“快乐文化”，打造员工凝聚力。在竞争日益严酷的今天，企业每天都处于竞争的危机中，企业能否如日中天，“凝聚力”起着决定性的作用，因为一个企业就好比是人的躯壳，员工就是血和肉，而凝聚力就是人的一种精神，一种顽强拼搏，勇于奋斗的精神。为此，平滤公司开展了一系列让“快乐工作”落地，提高员工凝聚力的特色文化活动。一是公司内创建了“星光大道”、“文化长廊”等，凡是为公司做出贡献的先进在这里展示了价值;开展“亲情班长抓管理”活动，“兵头将尾”管理显神威;二是“平滤公司子女多有才”活动，展示员工子女的才华，奖励员工子女的成绩，把爱延伸到家庭。三是开展“您的牢骚我来听 您的建议我采纳”，员工吃上了放心饭、穿上暖心衣、喝上“凉心”茶、坐上安心车(班车);四是开展“您的生日我祝福”，让过生日的员工感到公司的祝福，吃上公司赠送的蛋糕或套餐;《学习身边的感动》、《改善让你更快乐》、《快乐协会我健康》等特色文化活动，为员工搭建文化交流、分享、学习的平台。从而形成了员工时刻以新气势坚定信心，以新措施攻坚克难，以新作风加快发展，以自身技能的提升促进公司各项经营目标的顺利实现。

如今的“平原”牌滤清器已经成为中国滤清器行业的龙头企业，拥有30多条专业化生产线，产品随整车出口到46个国家和地区。但是规模并不再是企业的保护伞，企业只有通过创新才能赢得领导地位，改变游戏规则的创新才是在当今选择众多的竞争中差异制胜的终极武器，“平原”正在多方面促创新，践行着它的品牌之路越走越远。

(李云笑)

第6篇：以机遇促党建以党建促发展

努力提高城市管理机关党建科学化水平

黄河三角洲高效生态经济区和山东半岛蓝色经济区都已上升为国家战略,垦利作为全部纳入这两大发展战略的城市,面临千载难逢的发展机遇。提高机关党的建设科学化水平,对于统一党员干部的思想和行动,凝聚党员干部的智慧和力量,引导广大党员干部积极投身两大国家战略的实施,全力奋战“十二五”具有十分重要的作用。

一、抢抓机遇切实提高党的建设科学化水平，为城市发展提供有力保障

面对黄蓝两大战略的相继实施所带来的城市化高速发展，我支部变压力为动力，抓住城市管理出现的新问题新现象，不断探索加强党组织建设科学化水平，提出建设学习型机关、服务型机关、高效型机关和廉洁勤政型机关，大胆冲破束缚发展的思想观念，努力改变不利发展的做法和规定，引导党员干部不断增强责任意识、廉政意识、效率意识和创新意识，积极营造规范高效的行政环境。

(一)以科学的党建理念为指引，切实增强机关党建的自觉性和责任感

近年来，支部以统筹的理念、服务的理念、人本的理念和开放的理念为指引，切实增强机关党建的自觉性和责任感，有效发挥基层党组织统筹协调、科学引导的核心作用，积极稳妥地推动各项工作顺利开展。

第一，坚持统筹的理念，自觉把党的建设与机关建设有机结合起来。党建工作中，我们认识到要将党建工作寓于机关建设之中，把机关党建工作的触角延伸到为城市发展建设服务的各个领域、各个层次，使党的建设的所有举措紧贴城市发展建设大局，为促进城市发展提供服务。要把研究解决城市建设中的新情况、新问题作为机关党建的一项重要任务，不断丰富党建内容，创新党建载体，为机关党建工作注入新活力。以此为基础，统筹各方面的工作，既要统筹好机关党建工作自身各个方面、各个环节的工作，又要统筹好党建工作与机关行政业务的工作;既要注重自身科学化水平的提高，又要注重协助和监督作用的发挥，真正是把党建工作和促进机关建设有机的结合起来。

第二，坚持服务的理念，充分发挥好机关党组织的协调中枢作用。城管局肩负着服务城市发展建设的重要职能，同时也是联系群众的桥

梁和纽带，起着协调各方和上情下达、下情上达枢纽作用。与其他单位相比较，机关权力集中、责任大、职能重要、影响广泛。机关党建工作必须树立服务的理念，在抓好服务上狠下功夫。一是服务大局。紧扣城市发展战略，将党建工作放到城市发展的大盘子中去观察、去思考、去谋划、去落实，推动城市建设各方面工作快速高效发展。二是服务行政。机关党组织要为行政工作的完成保驾护航，把影响行政工作的热点、难点、焦点问题，作为党的思想政治工作的重点，通过发挥党员先锋模范作用和机关党组织的战斗堡垒作用，保证各项行政工作的顺利完成。三是服务基层。机关党建工作，要走出机关，走进基层，增强服务的针对性和实效性。要切实解决影响和制约本部门本单位科学发展的突出问题，为群众多办实事多办好事，提升服务水平、服务质量和办事效率，努力构建行为规范、运转协调、依法行政、公正透明、廉洁高效的群体服务形象。

第三，坚持人本的理念，充分调动每个党员干部的积极性、主动性和创造性。以人为本是科学发展观的核心和本质，也是提高党建科学化水平的一个重要方面。机关党建工作从根本上讲就是做人的工作，要把以人为本的理念体现到党建工作中，一方面，应突出党员的主体地位，充分发扬党内民主，保障党员民主权利，使党员充分享有重大问题的知情权，重大决策的建议权和监督权。另一方面，机关党组织应着眼于提高党员干部的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，促进个人全面发展;应教育机关党员干部树立良好的敬业精神;应真诚关心党员干部的学习、生活和工作，尽可能地帮助解决个人和家庭的实际困难，为提高他们的综合素质，创造比较好的环境。通过行之有效的工作，充分调动大家的积极性、主动性和创造性。

第四，坚持开放的理念，使机关党的建设始终充满生机和活力。机关党的建设要适应新形势的挑战，勇于破除传统思维方式，跳出就机关党建抓党建的小圈子，力求从封闭性思维转到开放性思维。一是以开放的视野谋划机关党建工作。要把解放思想、与时俱进、开拓创新、扩大开放的思路贯穿于机关党建的全过程，各个方面，改变那些不合适宜的观念和做法，改变那些传统教条式的工作方式方法，打破机关在封闭状态下运行的自我循环体系，使党建工作能够同机关业务工作有机地结合起来。二是要把创新的思维贯穿于机关党建工作的始终。创新是当今时代经济社会发展的主流，机关党建工作亦当如此。唯有走创新之路，才能激活党建工作的活力。无论是机关党建工作的领导体制、工作机制、工作载体，还是党建工作的内容、方法，都要根据新形势的要求，根据科学发展的要求不断创新。

(二)以健全的党建机制为保证，扎实推进机关党建工作高效有序开展

具体工作中，我们明确目标，理清思路，创新机制，转变方式，以推动完善党内民主建设、加强党风廉政建设、探索完善基层党支部建设为重点，以健全规范党建机制为保证，扎实推进机关党建工作高效有序开展。

第一，强化党支领导班子建设。积极发挥领导班子成员在深入学习实践科学发展观活动中的表率作用，全面贯彻党的方针和各项决定;自觉维护和增强支部班子的团结统一，充分发挥整体功能;自觉加强政策理论、法律法规、经济管理、科学文化和业务知识的学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治意识、大局意识、责任意识，提高应对市场经济、复杂局面的能力;认真锤炼共产党人的党性党风党纪，严格执行党风廉政建设责任制和“八个坚持、八个反对”，执行党内监督制度，自警自律。

第二，认真贯彻执行民主集中制。坚持支部委员会议制度，构建民主议事、科学有效地决策机制。积极营造有利于党员干部行使民主权利的环境，充分发扬民主，自觉接受群众的监督，充分尊重党员的知情权、参与权，正确对待和尊重党员、群众的呼声，认真采纳正确的意见。

第三，建立健全党务工作规章制度。认真落实《党支部工作条例》要求，积极建立健全与机关党建工作相适应的配套规章制度，力求形成相互衔接、相互配套、相互促进的制度体系，把制度建设贯穿于党的建设各个方面，推进机关党组织建设制度化、规范化和科学化。

第四，认真做好新党员组织发展工作。坚持党员发展工作制度，规范党员发展程序，提高发展党员的质量，及时把符合入党条件的先进分子吸收到党内来。重点做好党员与联系对象培养教育工作;组织入党积极分子、重点培养对象参加学习培训;建立党组织与入党积极分子、重点培养对象谈话交流制度，加强教育考察;借助入党宣誓大会、重温入党誓词等活动对新老党员进行党性教育，明确其对党和人民的责任。

第五，探索构建与时代发展相适应的基层组织工作新阵地。基层组织工作开展过程中，在坚持运用好过去组织工作成熟经验与做法的基础上，结合实际积极探索以网络党建为代表的富有时代特点的新方式、新方法。充分运用互联网、手机等新兴媒体，借助于网络信息传播技术和数据库管理系统作支撑，按照党建规律、运用网络环境推进党的建设，不断提高党建工作的信息化水平。

第六，广泛开展形式多样的群团活动。创新活动方式、丰富活动内容，通过组织开展以提高党员思想政治素质为主要内容的各种教育活动、以创新党建机制为主要内容的各种探索和实践活动、以扶贫解困、帮助困难和弱势群体为主要内容的“送温暖、送法律、献爱心”

活动、以推动完成中心工作任务为主要内容的各类研讨与交流活动、以扩大党员交流、增强支部凝聚力和党员向心力的各类业余文化活动等多种活动内容与方式，全面提高党员素质，提高党组织凝聚力。

二、积极创建富有城市管理特色的学习型党组织，为基层党建提供不竭动力

创建学习型党组织是新形势下全党的重大政治责任，同时也是提高基层党的建设科学化水平，推进基层党建的不竭动力。要把机关党组织建设成学习型党组织，把机关建设成学习型机关，就要在党员干部中树立“工作学习化、学习工作化”，形成人人学习、终身学习的时代风尚，全面提升党员综合素质、工作能力和水平。

(一)探索落实积极有效的学习模式

为着力提高学习的针对性实效性，探索落实积极有效的学习模式。一是有效发挥党支部综合协调和有效落实的功能，以组织生活制度为基本载体，有效推进学习型组织建设。二是加强和改进支部委员会学习，严格规范管理，增强学习效果。加强和改进务虚研讨，深入研究重大问题和热点难点问题。三是加强和改进个人自学，引导党员干部养成良好学习习惯。四是加强和改进专题讲座、报告会、专题电视片、主题教育等学习教育方式，不断增强建设学习型党组织活动的吸引力和凝聚力，扩大覆盖面和参与度。

(二)健全完善科学合理的学习内容

学习内容方面，在深入学习领会中国特色社会主义理论体系、科学发展观和社会主义核心价值体系的基础上，要鼓励广大党员干部积极投身实践，在实践中汲取营养、丰富自己，重点围绕本单位本部门工作特点，解决突出矛盾、破解发展难题、提高工作水平，在推动实际问题的解决中深化规律性认识，提高分析问题、解决问题的能力。

第一，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。

第二，深入学习实践科学发展观。认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验，引导党员干部准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求，不断推动学习实践向深度和广度发展。

第三，学习践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系体现到党员干部教育管理全过程，融入到党员干部日常工作学习生活中，以党员干部的模范带头作用推动全社会学习践行社会主义核心价值体系的深化。

第四，学习掌握现代化建设所必需的各方面知识。积极推动党员

干部学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，学习反映当代世界发展趋势的现代市场经济、现代国际关系、现代社会管理和现代信息技术等方面知识。

第五，学习总结实践中的成功经验。要深入加强调查研究，虚心向群众请教，集中民意，不断总结群众创造的新做法新经验。重点围绕本单位本部门工作特点，解决突出矛盾、破解发展难题、提高工作水平，在推动实际问题的解决中深化规律性认识，提高分析问题、解决问题的能力。

以上是我支部在党建工作中的一些思路、经验及做法，还有很多不成熟之处。在今后的工作中，我们将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真深入贯彻落实党的十七大精神，以深入学习实践科学发展观为主题，紧紧围绕黄蓝两大战略发展大局，以城市管理工作为中心，在县委县府的领导下，进一步巩固成果，与时俱进，开拓创新，总结经验、扬长避短，力争使党建工作再上新台阶。

第7篇：以企业文化为载体促党建工作创新

企业文化作为一种资源，通过塑造具有共同理想信念、明确价值取向、高尚道德境界的企业员工群体，达到提高企业整体素质、提升企业管理水平和核心竞争实力、实现企业利益最大化的目的。

如今的企业已经由技术、产品、人才的竞争上升为企业文化的竞争。企业的优势最终要靠企业的核心竞争力，而企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，企业价值观是企业核心竞争力的灵魂。因此，近年来，我们一直坚持培育具有公司特色的企业文化，并以企业文化为载体，促进党建工作创新。

以企业文化为突破口，坚持经常性，

增强党建工作的渗透力

党建工作和生产经营中心工作相互依存、相互渗透、相互汲取和相互包容，构建优秀的企业文化正是这二者之间由此达彼的有效载体和突破口。近年来，公司党委把创建学习型企业当做企业发展的原动力，坚持抓紧抓实。提出要建设“思想政冶领导型”党委，找准了发挥政治核心作用的定位。党对企业的领导首先表现为思想政治领导——通过思想政治领导，保证企业的社会主义方向，为促进企业发展提供政治保证和组织保证。公司党委把加强思想政治工作作为党委工作的重要职能，把统一思想、引领方向、把握大局、谋划发展放在工作的首位。在实现途径上，主要通过党代会、党委会、常委会、基层党团工会组织等途径发挥坚定不移的作用。对企业发展等重大问题，党委超前思考，深入调研，及时提出具有指导性的要求。我们还重点抓好党委中心组理论学习的制度化，规范化，通过学习和实践，不断提高领导班子的决策力和驾驭全局的能力;抓好中层管理人员的学习，不断提高执行力。公司党委制定和完善了相关的学习考核制度，建立了学习档案，每月对集中学习和个人自学都有强调、有布置、有要求，并逐月编发《学习安排表》至党委中心组每个学习成员。为了妥善处理好工学矛盾，做到工作、学习两不误，中心组对集中学习制度进行了适当改革——将能与机关学习同步的内容都安排到与机关学习日一起进行，并将集中学习内容列入《月学习安排表》中，以便因有要事急办确实不能参加集中学习的成员过后补学这些内容。与此同时，党委还着力抓好党员和群众的教育学习，抓好员工的专业技术培训，不断提高员工的素质，使创建学习型企业更加科学化、系统化、目标化和制度化。

以企业文化为牵引，注重针对性，提高党建工作的有效力

公司党委充分利用内部网络、各种场合和形式，加大对形势任务的宣传力度，让员工感受到来自市场竞争的压力和挑战，使党和国家的方针政策、集团公司的战略部署、公司的奋斗目标和具体措施深入人心。并紧紧围绕生产经营中心工作，进行“六大理念”、“三心”、 “执行力”、“创先争优”等专题教育，建立与各大项目的紧密联系制度。党委通过加强对外宣传报道力度，提高了企业在社会上的影响力和知名度，为投标揽活创造了良好的外部环境，使企业无形资产不断升值，从而不断增强了企业在建筑市场的竞争力。

在长期坚持开展创先争优活动中，党委每年都举行评选表彰先进党支部和优秀共产党员的活动，并在网上和报刊上对先进支部、优秀党员的感人事迹和新鲜经验进行宣传;还长期坚持开展“双文明”评优活动，表彰在各项工作中作出突出贡献的先进集体和个人，形成强大的宣传攻势，促进了企业持续、快速、健康发展。

以企业文化为载体，坚持群众性，发挥党政工团的合作力

工会和团委积极围绕两个文明建设任务，创新活动载体，组织职工特别是青年职工开展创建学习型组织、提高职工队伍素质活动。工会还加大履行维护职能，推进民主管理，建立特困职工帮扶救助基金并组织开展了多项丰富多彩的活动。

共青团充分发挥党组织的助手作用，积极培育团员青年立志成才;组织各团支部利用重要纪念日开展“追忆英雄，凝练团队”的主题团日活动;举办青年科技论文评比活动、读书活动、主题演讲等活动，有效地把自身建设与公司党政工作运行有机融合起来，为公司改革发展稳定作出了积极的贡献。

以企业文化为根基，注重严肃性，扩大廉洁文化的辐射力

公司党委还坚持把党风廉政教育纳入党建及思想政治工作之中，通过各种载体加大党风廉政建设的力度。在全面实施加快企业发展战略、狠抓改革发展稳定的同时，始终高度重视并不断加强党风建设和反腐倡廉工作。公司纪委紧紧围绕生产经营这个中心，在抓领导人员廉洁自律、廉政风险防范管理、查办违纪违法案件、效能监察、源头治理和自身建设等方面取得新的成效。其廉政风险防范管理经验，还在集团公司党风廉政建设会议上作了介绍。公司还着力抓源头预防，围绕重点环节加强执法效能监察，派人员对8个单位的“三项招标”进行全过程监督。同时，他们以完善党风廉政建设责任制为主线，继续落实中层以上干部个人收入申报、述职述廉，领导干部定期谈话、诫勉谈话、廉洁从业谈话、干部选拔任用谈话等制度，建立和完善领导干部廉政档案。以“人人参与查找，人人找出风险，人人制定防范措施”为原则，突出防范重点，强化预防预控，扎实推进廉政风险防范管理工作，取得了阶段性成果。公司还着力抓案件查处工作。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，贯彻主动出击、有案必查的原则，主动多渠道排查案件线索，不断拓宽案件来源，加大查办案件的力度。去年，他们通过群众举报、审计和效能监察检查，查结案件3件，对相关当事人进行了党纪、政纪处分，对各级领导干部起到了警示教育作用。

总之，企业文化的构建和发展，夯实了基础、凝聚了队伍、促进了融合，也促进了党建工作的不断创新。

第8篇：以思路谋出路 以创新促发展

以思路谋出路 以创新促发展——读《思路决定出路》有感

我始终坚信：读一本好书对于人生大有裨益。所以，前些时日，按照机关开展“读书活动”的要求，我认真地读完了《思路决定出路》一书。掩卷沉思，收获颇丰。

.“痛则思变”，以思路谋出路。

书中提到，“在竞争日趋激烈、节奏日益加快的今天，每天都会出现大量的错综复杂的问题，给人们的事业、工作、学习、生活等带来压力、障碍。要迅速有效地解决这些问题就需要有正确的思路。正确的思路，可以帮助我们修正人生坐标，最大限度地发挥自身的潜能，高效地解决摆在面前的各种问题，冲破事业、生活等人生困局，在汹涌的时代大潮中立于不败之地……”

由此，我联想到我们的工商事业。放下以前的荣誉，以谦虚的姿态，从现在的一点一滴做起，不懂，就问;不会，就学……就这样，我感受到自己正一点点地融入到工商事业之中，工作起来逐渐驾轻就熟。回想起来，如果不是当初的“痛”，怎么会求“变”呢，又怎么会取得今天的成绩呢?所以说，压力就是动力，被逼，心态就会改变;被逼，就会有明确的目标;被逼，就会分清轻重缓急，抓紧时间;被逼，就会马上行动……而唯有求变，才会有出路。

.“只争朝夕”，以创新促发展。

诚如书中所言“世界上每种职业、每种业务，都有可以改进的余地。有创新力量的人，永远不患无人欢迎，不患无用武之地。世界能为有思想、有主张的人留出位置。社会中的最有用的分子，就是有思想、有创新能力、有推陈出新的方法和主张的人……”因此，“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”。

当前，国内外形势正发生复杂而深刻的变化，党中央、国务院对工商管理工作提出了更新、更高的要求，而工商工作任务则是更加艰巨、挑战更加严峻。对于我们工商系统的干部而言，更是要力求做到：一要坚持解放思想、改革创新，振奋精神，不断增强执行力。二要坚决克服“安于现状不想改革、畏首畏尾不敢改革、视野狭窄不会改革”的思想状态，树立政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，着力突破长期以来形成的思维定式、路径依赖和利益格局，在思维方式、精神面貌、实际行动上实现新的转变，努力做到“勇于革思想的命，勇于削手中的权，勇于去部门的利”。三要深刻认识工作中的问题和自身的不足，关注新情况、新问题。四要积极应对，主动作为，始终保持迎难而上、勇往直前的精神状态，化压力为动力，变挑战为机遇。五要发扬雷厉风行、狠抓落实的作风。努力克服按部就班、办事拖拉、得过且过的作风，雷厉风行，真抓实干，重点工作要扭住不放、一抓到底、抓出成效。

虽然读完了《思路决定出路》一书，然而其中昭示的诸多人生真谛将会让我会受益终生。我也会将其中的理念运用到我的工作和生活中。

2011年已经结束，2012年，赛程过半，想到我们的工商事业，我想说：“投身于工商事业的广阔天地中，只争朝夕，大有可为!”

第9篇：以党建创先促学校发展

——记庙滩镇中心学校红旗基层党组织事迹

庙滩中心学校创办于1956年，是一所农村寄宿制初级中学，现有学生数716人，教职员工110人。近年来，庙滩中心学校党支部高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，认真贯彻十七大精神，以科学发展观为指导，积极发挥政治核心作用，本着抓党建、促教学、上水平的原则，认真做好党建工作，连续八年被庙滩镇委授予先进基层党组织，连续六年被县教育局授予初中教学质量先进学校，并荣获了省绿色学校、市课改实验先进学校、市模范教工之家、市标准化食堂、县常规教学管理四星级学校、平安校园、艺术校园，连续四年五四红旗团委等荣誉称号，取得了良好的社会效果。

一、团结务实的领导班子是学校发展的重要关键

领导班子建设是党支部建设的重中之重，也是搞好学校工作的关键所在。学校按照镇委镇政府和教育局党委的要求，大力加强班子建设，着力提高学校党政领导班子管理水平和领导能力。一是加强学习，以先进的理论武装头脑，不断提高理论水平。一年来，班子成员通过各种渠道，积极参加挂职、培训、学习、交流，不断提高自身素质。二是坚持精诚团结，务实高效，充分发挥班子成员的作用。他们发扬“管理意识自我超前、

名利思想自觉超脱、工作要求自我超压”的工作作风，既能独挡一面，又能团结协作。每一名成员，都把各自分管的工作，当成促进学校发展的事业来做，努力实现学校稳定、发展和创新。三是重视自身建设，党员干部率先垂范，勇挑重担。党支部书记、校长蒋德成同志自上任十年来，每天早上五点半到校，每天中午在校值班，在办公室小憩，晚上十一点回家，从不间断。在他的带领下，学校多方筹资建了学生寝室，学生表准化食堂，改善学校环境。支部委员、副校长张立超分管教学工作，同时负责年级组工作并兼任班主任。支部委员、副校长鲍家元同志年近50岁分管学校德育工作，同时负责年级组工作。支部委员、副校长陈尚竹同志分管学校电教工作并长期任毕业班把关教师。支部委员、校长办公室主任毛德勇同志负责办公室工作并兼任班主任。这些党员干部在各自岗位上以身作则，尽心尽力，在学校教育教学和管理工作中发挥了重要的作用。在五个基本建设、创先争优活动中，学校党支部根据上级要求，结合学校实际，扎实开展，力求实效。

二、完善的规章制度是学校发展的前提保证

学校党支部在保持党员先进性学习的基础上，建立健全了长效机制。支部不断加强规范管理，实行具有可操作性的有关党内生活、组织发展和监督管理等制度，使学校党的组织生活更加制度化、规范化。党支部将制度建设贯穿于学校的各项工

作之中，并与学校的各项规章制度、校务公开制度、教代会工作制度等相互渗透、有机统一。在班子建设和监督管理方面，进一步明确了学校决策程序，摆正了校长、书记、行政会议、支委会以及教代会各自在学校决策工作中的角色地位。这些制度和措施的建立和完善，保证了学校各项工作正常、有序地开展。

三、优秀的师德师风是学校发展的不竭动力

学校以“培养敬业精神，提高育人水平，塑造师德风范”为目标，要求教师“立师志，修师德，练师功，树师表”，弘扬“严谨、垂范、敬业、善导”的教风，树立“校兴我兴、校荣我荣”的思想，努力建设一支让“学生满意、家长满意、社会满意”的“肯奉献，能吃苦，善教书，能育人”的高素质教师队伍。并且要求党员教师率先垂范，发挥表率作用。为此，学校一是制定了“教师日常行为规范”、“师德修养20条”、 《班主任工作条例》 《加强师德建设的实施意见》等制度，以此作为教师加强自身修养的准则。二是通过“三评议”活动，设立意见箱，行风评议信箱，监督电话等多种渠道，广泛听取社会、家长、学生对学校师风师德建设的意见，主动接受社会的监督。三是是加强考核工作。学校制定了《教师目标管理考评细则》、《教职工思想道德考核办法》，提出师德考核标准，

加强教师的考核工作，不仅对教师的教学、科研工作、业务水平等要考核，对教师的政治表现、教书育人和师德水平、工作实绩等也要考核，把考核结果与教师的职称评聘、职务晋升和表彰奖励等挂钩，充分发挥政策导向作用。通过这些措施，我校涌现出如王永娥、赵小平、陈静等师德标兵，毛德勇、凡伟、王文江等优秀班主任，他们是教师中的优秀党员。他们立足岗位、热爱学生，所任教的班级在中考中均取得优异的成绩，他们以自己的行为带动并引领了学校的师德师风建设，成为学校良好师德师风建设的风向标。

四、良好的教育教学质量是学校发展的坚实基础

教育教学是学校的中心工作，我校面对严峻的中考形势和新一轮的课程改革，不断反思，认真总结，虚心学习，勇于实践，积极探索适合学校的教学管理模式。一年来，学校“抓两头促中间”，加强对毕业班工作和七年级起始年段的管理，实施行政巡课制度和教师随堂听课制度，认真抓好集体备课和每周一练，加强教案和作业批改的检查力度，落实辅优补差工作等。广大党员始终工作在教学第一线，不辞辛苦，乐于奉献，充分发挥了党员的先锋模范带头作用，团结和带领全体教师在教育教学方面取得了令人瞩目的成绩。

回顾过去，展望未来，今天的时代，不仅仅是时间的变迁，而是时代飞速发展的开端，我们深深地感到教育，尤其是基础教育的任务

将更艰巨，更繁重。我们坚信，在学校党支部的领导下，庙滩镇中心学校的明天会更加美好。

庙滩镇中心学校

2011年5月