围绕党建抓广电 抓好广电促发展

围绕党建抓广电 抓好广电促发展（推荐10篇）

围绕党建抓广电 抓好广电促发展 篇1

突出抓好党员干部思想教育，强化制度管理和考评工作，拓宽活动载体，以良好的党建工作成效推动了基层广电事业又好又快发展。

一、强化思想政治教育，提升党员队伍思想素质

重视思想政治工作是党的优良传统之一，也是党克服各种困难、走向胜利的一大法宝。沙河市广电局在开展党建工作中，把强化全局党员干部的思想政治教育作为基层党建工作的重中之重，创新思路和举措。一是创新思想观念。面对新形势给基层广电党组织提出的新要求，沙河广电局把加强思想政治教育同学习实践科学发展观和干部作风建设年活动重要活动结合起来，同广电事业面临的新情况、新特点结合起来，创新政治思想观念。要求每一个党员都要对照自身思想业务实际，围绕做一流记者、创一流作品；做一流编辑、创一流节目；做一流技术人员、创一流广电工程的思路，找缺陷、找差距、找不足，认真撰写心得体会文章，共撰写学习心得体会60余篇，读书笔记40余本。同时，不定期举办业务培训班。邀请党校老师和上级新闻部门专家为党员干部讲授市场经济理论、法律法规、新闻采访和编辑等业务知识，选派优秀人员参加各级举办的各类培训班，使广电干部的业务知识得到不断更新。通过这些措施，不断强化了每个广电人员的宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识，增强党组织的凝聚力、战斗力和执行力。二是创新教育方式。党的思想政治教育内容面广量大，为确保每一个党员都能切实掌握、学好用好，沙河广电局在思想政治教育形式上力求形式多、方法新、效果好，首先在内容上，把强化理想信念、树

立正确的“三观”融入到具体的工作流程和新闻素材分析解剖中，“以理找事、事中求理”,增强党员学习的主动性。同时，在局属所有单位深入开展 “业务干部讲业务”和“岗位练兵”活动，引导党员干部树立终身学习的理念，提高党员干部学用结合的能力。通过抓学习，党员干部政治思想觉悟、业务水平都有了较大提高，锻炼出了一支政治立场坚定、业务精湛、作风过硬的能打胜仗、善打硬仗的队伍。尤其在重大活动中，党员都身先士卒、冲锋在前，充分发挥了模范带头作用。在去年四川汶川特大地震、奥运安保及沙河市项目洽谈会、招商引资等重大活动中，该局党组织行动快速、报道全面深入及时，圆满完成了市委、市政府交办的宣传任务，受到了各界人士的一致好评。由于组织得力，邢台市委、沙河市委分别授予沙河市广电局“抗震救灾宣传工作先进集体”等荣誉称号。

二、建立健全考评制度，深化内部管理水平

做好基层党建工作，制度建设是关键、是根本。沙河广电局从建立健全考评制度入手，重点抓了以下几项工作。一是细化量化原有制度。对已有的党员学习制度、党组织和党员民主生活会制度、谈心交心制度、党员个人定期汇报思想制度等，针对不同的岗位职责，制定不同的适用范围，同时将每一条规定细化量化为任务具体、时限明确、操作性强的考核指标，制作成小册子，每个党员人手一份。确保制度“入手、入脑、入心”。二是建立健全了党建工作“三位一体”考评机制。所谓“三位一体”，即党建工作、业务工作和工作成效目标方向一致。对党建工作考评，重点在于发挥党组织作用、发挥党员队伍作用；对业务工作考评，重点在于发挥领导班子作用、发挥岗位作用；对工作成效考评，重点在于党建促进队伍建设和促进发展作用。在实际工作中，该局把“三位一体”考评机制同干部职工奖惩考核制度一起确定、一起布置、一起兑现，这项制度运行以来，共奖励优秀人员30余名，对考核成绩较低的10多人进行了诫勉谈话，3人调离了原先职位。通过这一制度，极大地调动了全体党员干

部的积极性，收到了“人人重考核、人人争先进”的良好效果。

三、充分利用活动载体，突出党建工作亮点

沙河市广电局始终坚持以人为本的理念，坚持经常性地深入开展各类主题鲜明、内容丰富、形式多样的学习教育活动，在实践中考验党员，在实践中锻炼党员，在实践中提升党员素质。一是抓主题教育。作为新闻宣传部门，秉承“教育人者应先接受教育”的理念，该局坚持以先进的思想教育人、感染人，先后开展了一系列凝聚人心、暖人心、得人心的主题教育。利用“三〃八”、“五〃一”、“七〃一”、“十〃一”等节日，开展座谈会、联欢会、知识竞赛等活动，活跃了广大党员和入党积极分子的精神生活，增强了党组织的向心力、感召力；开展以“弘扬职业精神、恪守职业道德、维护队伍形象”为主要内容的自律教育活动，以坚定的立场、精湛的业务、高尚的人格、正派的作风来立身正气，为党的新闻事业增光添彩；同时，该局针对本单位存在的具体问题，有针对性地开展了 “作风纪律整顿”活动。延伸教育阵地，把入党积极分子纳入先进性教育的对象，取得了良好的效果，得到了市委、市政府的肯定，并把该局的经验做法在全市进行推广。二是抓廉政建设。该局坚持每月召开一次以廉洁自律为主题的民主生活会，要求每一名党员干部都要准备发言材料。在此基础上，建立了党员公开举报监督电话和信箱，开通了“廉政服务”热线，随时接受干部职工的监督，推动了全局廉政建设的深入开展。三是制定新闻宣传奖励办法，树立典型标兵比学赶帮，周考月评，每一季度对先进分子给予精神和物质上的奖励，今年以来，共奖励先进分子15名。激励了全体干部职工全心全意做科学理论的传播者、正确舆论的引导者、先进文化的弘扬者、美好心灵的塑造者。今天的沙河市广播电视局，风清气正，事业兴旺。连续5年被沙河市委评为先进基层党组织，连续三届被命名为“沙河市级文明单位”，机关团组织先后获得市级青年文明号、邢台市级五四红旗团支部等多项荣誉称号，民主评议行风工

围绕党建抓广电 抓好广电促发展 篇2

一、坚持抓好班子自身建设, 党组织在医院建设发展中的政治核心作用和保证监督工作得到较好发挥。

多年来, 医院党总支坚持正确定位, 突出思想、作风, 廉洁诸方面, 积极加强班子建设, 发挥党组织政治核心作用和保证监督作用。

1、健全学习制度, 加强班子思想建设。

医院党总支坚持落实中心组学习制度, 每年年初制定中心组学习计划, 每月制定学习重点, 每周作出具体学习安排并组织实施, 书记任学习组长, 政工科长是召集人。多年来, 我们始终坚持1、做好学习前的准备工作, 下发学习通知、发放学习材料, 做到人手一份;2、在学习中做到“带着问题去学习、学习之中找答案”。学习前, 组长首要先阅览学习内容, 并提出几道问题发放给成员, 这样中心组成员能带着压力去学习, 其目的是提高学习的效果;3、做好学习笔记, 完成学习作业;4、做好中心发言。每学习一个专题, 都要有一位学员作中心发言;5、学习中建立考勤和请假制度。如出差不能参加学习的回来后及时补上。6、年底检查学习纪录。政工科年底将中心组成员的学习笔记收上来, 对照学习计划, 检查是否完成学习任务, 完成的由书记签署意见, 没完成的继续补课。通过这一举措, 大大促进学习制度的落实, 从而在学习数量、质量上达到局党委“基层党建工作目标管理百分制考核细则的要求。

2、严格制度规定, 加强班子廉政建设

多年来, 我们继续贯彻中央、省、市有关加强党风廉政建设有关规定, 执行医院制定的《院领导遵守政治纪律和廉洁自律有关规定》、《财务管理规定》、《物资管理规定》等十几项廉政建设的规定。党总支年初调整了党风廉政建设领导小组, 修订了《院领导党风廉政建设责任制目标分解》和《职能部门目标责任分解》。成立了以工会主席为组长、职工代表、民主党派和工会委员组成的《医院党风廉政建设监督小组》, 监督小组半年一次例会, 听取领导廉政情况报告, 反馈群众对医院党风廉政建设的意见和建议, 不断增强党性意识, 增强拒腐防变的能力, 使医院领导班子成员自觉筑牢思想道德和拒腐防变的两道防线。坚持集体领导, 切实执行民主集中制原则, 严格执行《总支委员会议事规则》和《医院行政议事规则》, 做到重大问题集体研究讨论决定, 不搞一人说了算, 不搞临时动议;严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》, 坚持发展党员、干部任前公示制度以及院领导接待日制度, 强化党员干部党风廉政建设的约束力, 多年来, 我院领导班子和党员干部无违规违纪现象发生。

3、坚持组织原则, 加强班子作风建设。

首先建立党建工作联系点制度.院党总支成员分别下到各党支部, 作为普通党员参加所在支部活动, 1、能指导和协助支部工作;2、能及时掌握党支部的工作情况;3、能听取一线群众的意见和建议。其次坚持每周四行政大查房制度。现场解决职工及病员提出的问题。第三坚持每月召开一次支部书记例会制度, 布置党支部工作, 了解一线党员和职工思想情况, 解决党支部工作中存在的问题。第四坚持与医院民主党派每年两次联谊会议制度, 重点听取他们对医院发展和决策的意见和建议 (因为农工党大部分一线科室主任) 。第五坚持每季度一次“公休座谈会”和每年两次的院外监督员会议制度。重点听取他们对医院的工作作风、职业道德建设的意见和建议, 第六开展党员与群众“一帮一”结对子活动, 设立党员责任区, 党员与结对子群众每季度谈心一次, 支部半年检查一次。第七利用“3.18爱肝日”、“3.24结核病防治日”开展大型义诊活动, 为传染病患者提供正确治疗途径。第八为解决贫困病人看病贵的问题, 我院制定了《救助贫困病人医疗收费暂行规定》。第九积极开展献爱心活动, 党员每年两次捐款捐物, 支助睢宁荣苗小学两名学生。今年春天, 媒体报道一名患者身患艾滋病合并肺部感染, 母亲患有精神病, 继父因患艾滋病早逝, 家庭困难, 无法医治, 只靠免费抗病毒药物治疗, 病情无法有效控制, 院领导得知信息后, 立即召开领导班子会议, 决定将患者收进病房系统治疗, 并减免她的一切住院费用, 免费提供用餐, 单独设立爱心病房, 由护士照顾她的生活, 同时号召党团员为她捐款捐物, 经过2个月的治疗患儿治愈出院。通过开展一系列活动, 引导党员干部进一步提高宗旨意识、身份意识和责任意识。医院党群关系, 干群关系融合。职工的向心力、凝聚力、战斗力进一步提高, 目前医院各项工作出现良好的局面。

二、坚持贯彻党要管党的原则, 医院党建工作扎扎实实

1、抓党的思想建设制度化、经常化。

以贯彻落实“市卫生局党委关于党建百分制考核标准”为主渠, 认真落实“三会一课”制度, 党课教育形式多样, 有上大课、观看警示教育片、参观革命历史圣地等, 每年上党课在6次以上, 书记每年亲自授课2次以上, 党课的内容以《怎样做一名新时期共产党员》、《构建社会主义和谐社会的认识提高到新的水平》、形势教育和各项主题教育活动为主, 同时聘请市委宣传部讲师团、市委党校教授、云龙区检察院宣讲员来院授课, 党员到课率在95%以上。院党总支下设6个党支部, 各支部能严格按照要求召开支委会、支部大会和小组会, 每年年底政工科下发政工台帐评比标准, 组织有关人员对党支部和各科室政治学习台帐进行检查评比, 将评比结果纳入年度考核中, 台帐不合格取消科室评优资格。

积极开展创建“文明科室”、“廉洁徐州”、“法治徐州”、“学习贯彻党章, 做清廉务实的党员干部”、“算好七笔帐, 树立正确的权力观”、“关于纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作实施意见”、“开展党员先锋岗、示范岗为党旗增辉活动”、“弘扬白求恩精神, 为人民健康服务”、“告别陋树新风, 我为徐州添光彩”等有声有色的活动, 活跃了职工思想, 提高了职工工作积极性, 党组织形成了强大凝聚力、战斗力。

2、抓党的组织建设求真务实, 严肃

认真。

一是采取多种形式加强基层组织干部队伍建设。通过医院党课和送市卫生局党校培训, 对组织干部进行理论教育, 帮助提高政策理论水平和开展基层党建工作的技能。在医院建设发展中, 注意调动党务干部参与决策、参与管理的积极性, 完善政工查房和院工休座谈会制度, 请党务政工部门参与医院行风建设和行为指标的考核管理。二是认真抓好入党积极分子队伍建设。健全了“入党积极分子档案”。积极吸收入党积极分子参与党内生活, 组织他们听党课、参加党内组织的各项活动等。三是规范发展党员工作。严格发展流程和操作规定, 做到发展党员不突击、不凑数、不照顾、不超越程序, 较好保证党员发展质量。一年来发展新党员6名, 办理预备党员转正6名, 他们都经过了党组织严格、规范的培养考察, 具有很好的素质。四是坚持党管干部, 加强干部队伍建设。坚持了干部聘任制和任用公示制度, 较好地保证了干部工作的透明度和民主程度。

三、坚持开展职工思想教育, 医院精神文明建设卓有成效

1、党组织重视, 坚持把职工思想建设摆上日程抓紧抓好。

党总支始终坚持把党员教育工作摆上议事日程。常抓不懈, 持之以恒。年初制定《党总支工作要点》、《党员教育计划》, 平时利用周三政治学习, 周四党日活动, 加强党员和职工思想教育。多年来, 我院主要从以下几方面开展党员教育工作:1、制定计划, 精心安排。做到年有计划, 月有安排, 周有重点。除严格按计划学习外, 随时调整学习内容。2、健全制度, 严格要求, 做到党员活动有纪录, 有考勤, 在人员、时间、内容上做到三落实。3、教育内容联系实际, 结合医院实际开展一系列主题教育活动。重点开展了“学习贯彻党章, 做清廉务实的党员干部”、“算好七笔帐, 树立正确的权力观”“弘扬白求恩精神, 为人民健康服务”等活动。同时开展了建立党员先锋岗、示范岗和党员挂牌上岗服务活动。临床一线、门诊医技科室、窗口部门公示党员身份和职称, 自觉接受广大患者和全体职工的监督, 4、学习形式灵活多样, 做到自学与集中学习相结、中心组学习与党课相结合、专题座谈讨论与撰写体会相结合、室内学习与室外活动相结合。5、督促检查, 及时反馈。定期不定期抽查党支部学习情况, 看纪录, 看出勤率, 看教育覆盖面。保证学习时间和效果。

积极开展职工思想政治工作研究, 2005年度有11篇论文分别在淮海经济区和卫生系统政研会上发表, 2006年有l 0篇论文在卫生系统政研会上宣读, 2007年有4篇论文参加淮海经济区医院思想政治工作研讨会。

2. 抓好四个环节, 认真落实政治学习日制度。

一是制订计划。在贯彻党总支年度职工教育计划的前提下, 坚持制定月计划。二是保障学习。突出做好每次学习材料保障, 使其学之有物。三是督促检查。检查各科室学习计划执行情况, 对完不成学习计划者, 限期补课, 并予以必要的经济处罚。四是验收考核。通过政治学习日组织职工较为系统地学习了医疗道德规范、医疗纪律法规、卫生改革方针政策、医务人员岗位职责、邓小平理论“三个代表”重要思想等, 为全院各项工作的顺利开展提供了思想保证。

3. 采取有效措施, 加强医德医风建设。

围绕党建抓广电 抓好广电促发展 篇3

党建工作的“无形”特点，使其需要行之有效的载体加以显现；政务服务的“有形”特点，使其品牌需要有高度、强大的思想作为统领。而群众以既有的事实为基础，将机关党建工作作为审核对象进行评价、监督，如果两者之间出现了矛盾，如何解决呢？为此，我们总结借鉴以往的工作，确定了“（政务服务+党建工作）×品牌”的工作模式，即政务服务品牌创建工作与党建工作相贯通，最终达到政务服务品牌和党建品牌双丰收的效果。

找抓手，实现从“无形”到“有形”的转换

顺义区教委机关有工作人员120名，设有18个科室，其中党员98名，积极分子16名，可以说机关的政务服务品牌就等同于机关的党建品牌。18个科室在教委机关“绿港e站”服务品牌的统领下，结合科室实际工作特点分别确立了科室服务品牌，如办公室的“e站之窗”、基建科的“e站鲁班号”、中教科的“青绿‘j’园”等，同时机关党支部全面开展“我的岗位无差错，我的岗位请放心”和“党员服务岗”的创先争优系列活动，并与“优秀党员”的评选活动紧密结合，以各自岗位政务服务品牌为活动平台，重点在目标、承诺、实践、成功、辐射等五个方面凸显党员模范作用。

将创建工作作为加强和改进党建工作的重要抓手，能使无形的党建工作变成可以量化的有形工作，不断丰富活动内容，真正地寓无形的教育于有形的事实之中。

扣中心，实现从“分离”到“结合”的贯通

机关各科室的工作要服务于教育发展大局、学校发展大局，服务于教学科研，服务于学校师生。因此，教委机关的党建工作、党组织的战斗堡垒作用、机关党员先锋模范作用就要在做好优质高效的服务工作中得以体现。“绿港e站”这一品牌的理念就是办人民满意的教育。教委机关党支部着力从强化“三个意识”和实施“三个一”战略创建品牌。

“三个意识”，即创新意识、服务意识、廉政意识。“三个一”战略，即各科室将一块政务服务铭牌悬挂于科室显著位置，接受监督；建好一个机关总支网站（页）；凝炼一系列表现品牌及其理念的品牌标语，丰富品牌信息，促进品牌传播。通过多个载体营造品牌创建氛围，逐步形成品牌文化，强化党员的品牌意识，促进党员践行承诺，推进品牌创建。

将教育服务融入党建工作，实现了把教育工作的要求和党建工作的特点有机结合起来，党建工作引领、服务、保障教育工作，教育工作促进、检验、评价党建工作，做到了相互促进、协调发展。

抓突破，实现从重点到全面的提升

顺义区委教工委、教委以坚持开展“五个第一”为抓手，全力打造“品牌”型机关，即坚持以学习为第一需要，全力打造学习型机关；坚持以服务为第一责任，全力打造效能型机关；坚持以奉献为第一追求，全力打造实干型机关；坚持以团结和谐为第一动力，全力打造团结型机关；坚持以作风为第一保证，全力打造形象型机关。这种工作思路是从工作的重点、难点和亮点中寻求突破，采取有效措施，将其中的某一方面做强、做大，从而进一步带动其他方面的发展，以实现由重点到全面的提升。

求效果，实现从“短期”到“长期”的跨越

围绕经济抓党建 抓好党建促发展 篇4

——天长市大通镇党委加强基层党建工作纪实

大通，千秋古镇，地处天长市西北部。历史上，这里曾叫“禹王集”。相传南北朝时期的梁武帝萧衍体察民情，到此微服私访，为民伸冤除害，当地百姓为感其恩，遂将地名改为梁武帝国号，“大通”由此得名。而今，在改革开放的春风吹拂下，在党的强农惠农政策扶持下，在天长市委、市政府“抢抓机遇、乘势而上、奋力崛起”的战略思想指导下，在地方党委求真务实、开拓进取下，大通政治稳定、社会和谐、经济发展，这片古老土地正焕发着新的蓬勃生机。

天长市行政区划调整后，大通镇面积163.5平方公里，辖11个村和3个社区，人口40203人。近年来，大通镇党委将发展作为第一要务，明确“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，全面加强农村基层党组织建设，建立“党委书记带头抓、分管领导重点抓、组织部门具体抓、职能机构配合抓”的领导和工作机制。以加快新农村建设、促进农民增收为核心，以“三级联创”、创建“五个好”支部为目标，以农村党建“五大载体”为抓手，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全镇经济社会全面协调、可持续发展提供坚强的组织保证。选好班子，夯实基础，发挥基层党组织战斗堡垒作用 大通镇党委下设35个党总支（支部），其中农村（社区）党总支（支部）12个。全镇共有党员1376名，其中农村党员961名。作为履行农村基层组织建设的第一责任人，大通镇党委书记周福明在上任伊始就坚持抓人促事的工作思路，以提高执政能力为目标，切实加强基层领导班子建设和干部队伍建设，坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的用人导向，把党员中有开拓精神、有一定文化程度、有一定基层工作经验的同志选进村两委班子，提高基层党组织领导科学发展、服务群众、带领群众致富奔小康的能力。“给钱给物不如建个好支部。” 周福明书记强调，“要提高基层党组织的战斗堡垒作用，必须选好配强村两委班子，尤其要选准一把手。”

双柳村党支部原是一个软弱涣散的支部，村干部威信低，班子整体战斗力不强。2005年，该村被确定为滁州市新农村建设示范村。换届选举时，镇党委果断调整，选出以支部书记倪玉生为首的村两委班子。为加快新农村建设步伐，村委会召开全体党员大会，集思广益，统一思想。村两委经研究，将有六间门面的原村委会办公场所公开拍卖，筹集建设所需启动资金29.5万元，并严格招标，重建支部活动室，为6个未通砂石路的村民组铺设了总长5公里的简易砂石路。通过党务、村务、财务三公开，让村民心中有一本明白账，很快树立起村干部清正廉洁的良好形象，提高了班子威信。

按照新农村建设的二十字目标任务，村委会邀请南京设计院专家制定了双柳村总体发展规划，将示范点划分为居住区和工业区。为解决建设用地问题，他们积极向群众宣传法律法规和有关政策，并立足实际，提出合理的征地补偿意见，顺利完成征地工作。不仅为示范点所在的高庄村民组积累了可观的集体收入，用于支付本组村民的医疗保险、防汛抗旱等多项费用，也使要到示范点建房的农户普遍接受，感到满意，党群干群关系进一步密切。村委会多方筹集资金，投入60余万元，铺设下水道800米，架设路灯25盏，新做水泥路500米。示范点基础设施的完善，带动人气指数直线上升，双柳村农民掀起新一轮的建房高潮。截至目前，农民自建、联建住房1000套，入住700户，全村近四分之一人口聚居于此，小集镇初具规模。每逢农历一和六，街头巷尾，商铺林立，摊贩众多，人头攒动，好一派热闹繁华的景象。这里是天长市乃至滁州市唯一实行农村集贸市场逢集的行政村。

村支书倪玉生说：“争创五个好村支部，班子建设是关键。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。要想把村里各项工作搞上去，必须从党支部一班人做起，全心全意为民服务。”村民反映电视收视效果差，村委会就与帮扶单位联系，于2006年底在天长市率先开通了村级有线电视网，首批用户达115户，目前已发展至近300户，同时组织电影进农村、农民文艺演出等群众喜闻乐见的文化活动，极大地丰富了群众的业余文化生活。过去，180户居民从便益社区接入自来水，随着集镇规模扩张，原水厂已不能满足需求。经选派干部李晓明奔走、协调，原水厂投资新建的双柳自来水厂即将开通。

为大力发展村级经济，双柳村党支部精心谋划适合本村实际的产业发展新路子，制定了经济发展规划：一是加快农业产业结构调整，大力发展经济作物，实现一村一品。双柳自来水厂550万元投资的第二期工程，将建立一家粮食加工厂，通过发展订单农业，将农业产业链延伸到农民的田间地头。二是因地制宜发展大力劳动密集型产业，大力发展民营经济，走“工业、商业、建筑、服务业”全面发展的路子。通过招商引资和全民创业，全村现有玩具、风铃、中国结等工厂、加工点10余家，实现600余名农村富余劳动力转移，特别是解决了农村妇女就近就业的难题。三是进一步完善小集镇功能，改善人居环境，使村容村貌净化、绿化、美化、亮化。

新农村建设示范村街南村紧邻大通集镇。该村利用镇村结合部的区位优势，开辟了丰谷一巷、丰谷二巷农民住宅A区，新建300多套农民住房，今年又开辟了丰乐路和禹河路农民住宅B区，农民住房建设正如火如荼。

镇党委书记周福明将全镇新农村建设的经验做法总结为“六抓六促进”。即：抓发展现代农业，促进农村生产发展；抓农民增收，促进农民生活宽裕；抓村民素质提高，促进乡风文明；抓村庄规划、“四清四改”，促进村容整洁；抓村民组织建设，促进民主管理；抓项目管理，促进资金合理使用。

创新载体，强化素质，激发党员干部“双培双带”能力 大通镇党委将实施“双培双带”先锋工程作为增强党组织和党员队伍生机活力的动力工程来抓，紧紧抓住教育培训、激励引导等关键环节，把党员干部培养为致富能手，把致富能手培养为党员干部，切实提高农村党员、干部带头致富以及带领群众共同致富的本领。仅2007，全镇通过党员干部现代远程教育等多种形式举办12次培训班，累计培训1800人次，其中党员干部受训1350人次，发展能手受训达500人次，帮带对象受训达1000人次。目前，全镇共创办村级“双培双带”示范点15个，有93名致富能手向党组织递交了入党申请书，21人被列为建党对象进行考察，17人加入到党组织中。43岁的坝田村农民陈文凯就是一位刚刚加入党组织的致富能手。

陈文凯从2000年开始养鹅，从最初年出栏近1000只，发展到现在年出栏90000只，获利60多万元，并第一个成功采用种草养鹅技术，成为全市养鹅状元。2007年，他又投入30多万元新建一座占地12000平方米的标准化养殖场，年出栏肉鹅可达10万只。镇党委将其作为建党对象，并全力支持他于去年11月牵头成立“文凯种草养鹅专业合作社”。

加入党组织后，陈文凯觉得自己更有义务和责任带领乡亲致富。利用专业合作社这一平台，他不但对上门求教的当地养鹅户毫无保留，将自己多年来总结的“五要”经验印成明白纸发到大家手中，而且经常组织合作社社员召开会议，观摩交流，邀请外地专家传授最新养殖技术。在其影响带动下，周边43个农户养殖优良品种“扬州鹅”，年饲养量15万只，其中1000只以上的规模养殖达10户，户均收入2万元左右。陈文凯通过推广高床育雏、程序免疫、配合饲料等先进技术，使雏鹅成活率达到96%以上，指导种植紫花苜蓿、黑麦草、菊苣等150多亩鹅饲料，并统一购进专业饲料300吨，使养鹅户节约成本、提高效益5万元。今年4月，饲料原料一路猛涨，而肉鹅价格直线下跌，合作社投入20万元，购进小型饲料造粒机，为社员生产自配料30吨，直接提高每只鹅经济效益2元。恰在此时，社员尤金朝2000只鹅到了成熟期销售不出，陈文凯利用自己的销售网络，帮其销售一空，解其燃眉之急。

说起把党员、干部培养为致富能手的典型，恐怕非华商钢结构有限公司董事长梁德保莫属。梁德保，1977年出生于刘营村一个普通的农民家庭，年幼丧母，家境贫寒。1999年大学毕业后，返乡探索创业门路。作为一名党员，他得到镇村两级党组织的帮扶，于2000年做起了粮油贸易生意。他起早贪黑，奔波劳碌，不辞辛劳，不畏艰难，4个寒来暑往，奠定了他二次创业的基础。2004年，梁德保在浙江创办了一家铜业贸易公司，初步完成资本积累。为加快家乡工业经济的发展，2005年11月，他响应组织的召唤，回乡投资1200万元，创办了华商钢结构有限公司。2006年6月，该公司被列入省“861”工程和新农村建设“百千”工程，梁德保个人也被评为天长市青年“创业之星”。2007年，梁德保创办的两家公司实现生产和贸易产值3亿元，上交利税100余万元，解决70多人的劳动就业。日前，公司与一家韩国贸易公司的合作谈判已接近尾声。

如今，大通镇农村党员、干部掌握一至两门实用致富技术的越来越多，农村党员、干部带头致富和带领群众致富的“双带”能力显著增强。

公开承诺，双向带动，永葆共产党员先进性 大通镇党委把经济能人、致富能手培养成为党员的同时，又把他们培养成为村干部，通过他们向党组织、党员公开承诺当年的创建目标、任务和措施，促进他们自我约束，倍加努力，使他们真正成为农村改革、发展、稳定的“顶梁柱”、“主心骨”和“带头人”。

天长市首届十大“公益之星”陈录林2000年到原便益乡投资创办了天长市多林灯饰有限公司。目前，公司占地60多亩，拥有员工660多人，产品100%出口国际市场，是华东地区乃至全国玻艺品种最全、技术力量最强、生产设备最先进的生产企业。今年，在国际金融危机、原材料价格上涨、出口退税下降等诸多不利因素影响下，公司订单仍有10%的增长，1—11月实现产值2800多万元，为稳定地方经济作出卓越贡献。陈录林常说：“企业不光是我个人的，更是社会的。如果企业有了发展，就必须回报社会。我的目标不是创办一个企业，我要做的是让一方人都能走上致富路。”

2007年，原便益乡并入大通镇，便益社区一时街道无人打扫，交通时常堵塞。陈录林说，大街上一阵风，垃圾满天飞，他有一个多月足不出户。行政村合并，村两委换届，在镇党委动员推荐，全体党员投票选举下，陈录林当选为便益村支部书记兼便益社区居委会主任。上任前，他向组织和党员郑重承诺：“不拿一分钱工资，不在村和社区报销一分钱。任期内，集镇建设要有大的改观，农民收入要大幅度增加。”

“言必行，行必果。”为彻底改变镇容村貌，做到集镇管理长效化，社区聘用8名专职人员维护市场、打扫卫生，对街道进行亮化绿化。除了收取少量管理费外，陈录林每年出资10万元承担人员工资和路灯电费。为加快社区内周圩小区的建设，他公司先行垫资270余万元，平整土地，修建道路，通水通电，小区规划建设200套农民住房，目前已有40%在建。不久，环境优美、功能齐全的农贸市场、农民健身广场等配套设施也将在小区内崛起，他为此承诺：自筹资金不足部分，由他个人全部负责，不让群众多负担一分钱。如今，便益社区路灯亮了，街道宽了，下水道通了，村里共青团、妇女和儿童的活动经费有着落了，残疾人、特困户、贫困学生得到及时救助和照顾了。当地群众提起陈录林，没有一人不竖起大拇指：“有这样的领路人，是咱们老百姓的福。”

大通镇党委还十分注重加强流动党员的管理，引导有门路的流动党员把家乡的富余劳动力带出去，把在外面赚到的资金、学到的技术和引到的项目带回来，创一番事业，促农民增收。

刘跳村党员吕兴龙早在10多年前走出大通，只身一人到上海打工。几年后，他创立了上海自动化仪表股份有限公司，致富不忘家乡，把几十个乡亲带到外面大世界，闯荡市场，开阔眼界。今年，他回乡创办了恒基养殖有限公司，从事猪、禽、鱼一体化科学养殖，带动附近农民产业化养殖。

稳农强工，活商兴镇，推动经济社会全面发展 以增加农民收入为核心，大通镇党委结合农业乡镇的特点，大力争取农业项目，加大农业投资，合理规划农业资源，在提高农业产量，巩固农业基础地位的基础上，积极探索发展农业经济的新路子和提高农民收入的新途径。他们在落实各项惠农政策，切实减轻农民负担，加大农业设施基础建设力度，增强抵御自然灾害能力的同时，利用市场机制和利益导向调整产业结构，鼓励农民增加投资，科学安排农业项目。全镇非粮作物比重逐年增加，粮油优质品种得到大面积种植，良种良法成为群众的自觉选择，农业机械水平不断提高。

以加大招商引资为突破口，镇党委坚持以人为本，科学发展，按照巩固提高、引进发展的工作思路，加大招商引资力度，积极扶持个体民营企业，全力打造“亲商、安商、富商”的投资环境。通过贯彻实施“三放战略”和“集退民进”决策，个体民营经济已成为该镇最具活力的新的经济增长点。目前，全镇有规模以上企业10余家，并规划了3.5平方公里的工业园区。2008年，截至11月底，全镇新引进企业6家，引资额达4500万元。

以人的全面发展为目标，镇党委坚持可持续发展和两个文明一起抓的方针，以人为本，关注民生，促进社会各项事业协调发展。全镇办学条件大为改善，教学质量明显提高。全面落实计划生育各项奖励扶助政策，大力整顿计划生育秩序。新农合、低保等工作有序开展，参保率不断提高。集镇“脏、乱、差”得到有效治理，文明创建取得实效。社会治安综合治理和民主法制建设得到新的加强，营造出“平安大通”、“和谐大通”的社会氛围。

围绕经营抓党建抓好党建促发展 篇5

欧亚卖场二楼党支部

欧亚卖场二楼党支部包括男装、女装、针织、儿童乐园、家具饰品、鞋帽等六家商场,共有管理人员40人、员工2500人。欧亚卖场二楼党支部成立于2000年，支部现有正式党员14人，积极分子22人。自开展创先争优活动以来，二楼党支部围绕欧亚卖场党委“带头学习、争创佳绩、服务群众、遵守法纪、弘扬正气”的五点要求，立足商场实际和行业特点，科学谋划活动内容，精心设计活动载体，按照“推动科学发展、促进企业和谐、加强组织建设”的目标要求，扎实有效地开展了形式多样的创先争优活动。

一、重视党的建设，增强支部凝聚力

1、通过动员大会、专题会、早班会、午班会、标语、宣传栏、简报等形式进行了广泛宣传动员，确保了创先争优活动人人知晓，全员参与。坚持将商场重大经营活动决策，提交支委会、支部大会讨论通过，共同策划，共同实施，较好地发挥了党组织的保障监督作用，教育和引导企业按照社会主义市场经济的要求，守法经营，照章纳税，自觉地维护国家利益和员工的合法权利，促进了商场各项事业健康发展。

2、以各商场党小组为单位划分了6个党员责任区，并要求每半月召开一次小组会议，每年推优1-2名入党积极份子。通过各党小组与商场的经营工作的有机结合，成为支部与供应商经营的联系点，自觉维护员工合法权益，扩大了员工对商场经营活动民主监督的范围和渠道，使党支部在商场发展中的政治核心作用和保障监督作用得到了充分地发挥。

3、扎实有效地抓好党风廉政建设工作，增强企业的凝聚力，促进了商场改革、经营和发展。以实现商场奋斗目标为主线，在加快发展、发挥比较优势上解放思想，加强支委成员及党员思想作风建设，通过抓学习，抓思想，抓作风，抓廉洁自律教育，树立了实事求是、务实创新、脚踏，实地、真抓实干的工作作风。我们在商场文化建设中倡导企业精神，重视员工价值，增强支部凝聚力。

二、加强党员教育，带好员工队伍

1、加大党员对党的方针政策和商场经营规划宣传教育的力

度，为党建工作创作良好的氛围。针对商场特点，党支部在坚持“三会一课”制度的同时，积极组织党员、积极分子和员工学习邓小平理论、“三个代表”思想和十七大精神，举办形式多样的党的基本知识和时事、政策教育活动，学习先进模范人物事迹，要求全体党员在企业经营中率先垂范，发挥先锋模范作用，唤起全体员工的政治信仰和渴求进步的愿望。目前支部已有22人积极要求入党，有1名员工被列入重点培养对象，党员队伍不断得到壮大。

2、发挥党员特别是骨干党员在商场经营活动中的先锋模范作用，带动员工队伍整体素质提高。支部在商场设立了9个党员模范先锋示范岗和6个便民服务岗，通过激励广大党员严格要求自己，狠抓优质服务，树立了共产党员的良好形象，使党员成为诚信、守法、无私的象征，得到了群众的赞誉，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，成为影响和带动员工为商场发展作贡献的“核心”。员工面貌焕然一新，主人翁意识明显增强，思想政治素质普遍提高，队伍建设迈出了新的步伐。

三、加大结合力度，突出党建工作

紧紧围绕经营抓党建、抓好党建促发展工作与商场经营活动

结合力度，使党的工作在商场经营活动中充分体现，这既是增强支部凝聚力、战斗力的基础，也是促进商场经营发展的一个重要因素。开展献爱心、讲奉献等社会公益活动，2010年为灾区捐赠了价值7.6万元12箱衣服，捐款3万元；对困难职工发动全体员工进行捐赠，共献爱心帮助渡过难关等等，不仅提高了员工的服务意识和公共道德水平，而且也提高了企业品位，取得了良好的社会经济效益。

四、凝聚职工群众，促进企业发展

关心职工，凝聚人心，既是体现党组织温暖，也是贯彻企业以人为本经营理念的具体体现。

一是党支部书记重视支部对党小组、团的领导，重视发挥群团组织的桥梁纽带作用，经常征询员工对支部建设和商场发展的意见和建议，进行大规模的品牌升级调整，使服饰类档级得到极快的提升，用自己的行动，树立了共产党员的良好形象。

二是支部经常性的开展送温暖活动，“员工同乐”与员工增加了沟通，加深了友谊；“七一红歌赛”凝聚了人心，使他们亲身感受到了党组织的存在和党的温暖；“消防演练”激发了员工爱党、爱企、爱岗、敬业的热情；“岗位练兵”增强了党组织的感召力、凝聚力和战斗力。

三是利用商场休息日，组织全体员工开展户外文体活动，旅游度假，举办员工联谊会、技能比赛，丰富活跃员工的业余文化生活。

四是全员齐心共促销售，邀请明星助阵开展特色促销活动，以节促销与各大品牌强强联手共创佳绩，截止到9月30日止，二楼党支部党小组都已提前完成1-9月份销售及利润计划。

总之，通过开展“创先争优”活动，在商场经营活动中，“突出”党建工作，找准了党建工作与商场发展的结合点，发挥了党组织的政治核心作用和保障监督作用，做到了支部上下齐心、行动同步、目标一致、利益共担，实现了党建工作与商场经营活动的有机统一，促进了职工队伍整体素质、商场经济效益和社会效益的全面提高，有力地促进了商场的发展和壮大。

欧亚卖场二楼党支部

围绕中心抓党建抓好党建促发展3 篇6

着力压实主体责任，在“上下同热”上下功夫。建立健全“一岗双责”制度，注重层层传递的责任和效果。以规范制度建设为保障，制订党建工作考核办法，并纳入年度绩效考核;调整充实党风廉政建设责任，实施责任制量化考核。通过层层传导责任、层层落实责任，层层传导压力、层层落实压力，实现了从党委层面、到科室负责人、到党员干部、直到一般工作人员的“上下同热”，释放了“一岗双责”的最大能量。

扎实开展专题教育，在“入脑入心”上出新招。不断丰富和巩固“两学一做”等专题教育的载体和效果，创新了党委中心组学习形式，将学习范围由党委成员扩大到科室主要负责人和部分青年党员，学习形式由集中领学转变为互动讨论;与中国银行徐州分行签订党建共建协议，开展中心组联动学习调研。同时，着力打造“党史课堂”、“互动课堂”和“网络课堂”，综合运用内网、专栏、期刊、微信等方式，加强专题教育宣传，使全局员工对学习教育“入脑入心”。

充分发挥先锋作用，在“基层堡垒”上筑砖瓦。分局注重强化党员管理，在派出的现场检查组中设立临时党小组、建立了党费交纳日制度，着力增强党员的身份意识、责任意识和先进性意识。通过开展“七一”朗

诵演唱会、重温入党誓词、组织无偿献血、协调交通管理等活动，激发党员的先锋模范作用。同时，加强基层党建工作培训，每年组织开展党支部书记及委员培训班，学习党建工作知识，并积极派员参加地方和上级党支部书记培训班学习，不断提升基层党建工作水平，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

切实突出问题导向，在“纪律规矩”上标戒尺。党委科学把握党风廉政建设的新特点和新规律，出台 “三重一大”事项规定，全面梳理分局内部管理制度，落实监督执纪“四种形态”，使作风建设和纪律建设成为党内生活和团队建设的新常态。坚持以发现问题、解决问题、防范问题为导向，发现一起，查处一起，通报一起，保持遏制腐败高压态势;坚持早发现、早提醒、早处置，加强员工廉政行为管理，明确了工作人员禁止性规定;出台了工作人员廉洁从政从业承诺制度、重大事项报告事项和个人消费贷款廉政规定，加强内部和外部监督，在思想上标戒尺、在行为上划红线，真正把党员干部的思想强起来、作风硬起来、纪律严起来。

不断强化党建引领，在“为民监管”上谋实效。将党建工作与监管工作有效融合，实现了“围绕监管抓党建，抓好党建促监管”的良好局面。在服务实体经济上有了新作为。积极策应供给侧结构性改革、强化普惠金融服务，支持实体经济发展。在维护金融安全上有了新成绩。分局党委多次研究信用风险防控措施，在不良贷款高发的农商行派驻监管组，对不良贷款快速上升的机构约谈施压，并提请市委、市政府出台化解意

围绕党建抓广电 抓好广电促发展 篇7

抓好党建促发展

——巴州利民学校党支部工作事迹

日期：2010-07-06

文章来源：巴州党委组织部

利民学校创建于1993年，是巴州目前规模较大，设施较先进的一所民办基础教育学校。学校实行校党支部领导下的法人代表授权校长责任制。党政工、青、妇组织健全，在党支部的带领下形成一支“政治上坚强、思想上团结、作风上正派、知识化、专业化”的领导集体。学校现有教职工189人，学生4000余人。现有党员23名。近三年来，学校党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建“五好”党支部为动力，抓党建促发展，确保学校正确的办学方向。取得了显著成效。学校先后获得自治区自治州库尔勒市社会力量办学先进单位，自治州“绿色学校”，“双拥模范先进”等称号；学校党支部也荣获市级“先进党支部”光荣称号。

多年来，利民学校党支部始终围绕学校教育教学中心工作，团结带领学校工、青、妇等组织，凝聚教职工的力量，以党建为统领，促进学校的发展。

要发挥党支部的力量，首先要抓好党支部建设，因此利民学校党支部始终把落实“三会一课”和民主评议党员作为规范组织建设的制度保证。通过开展保持共产党员先进性教育和学习实践科学发展观活动，建立健全了各项制度和长效机制。支委会每月一次对支部各项工作、学校工青妇工作、发展党员情况、专题教育活动、扶贫帮困等进行研究讨论安排。并适时召开支委扩大会，党政工联席会共同商讨学校教育教学工作。在每季度的党员大会上，传达上级党组织的指示和支部关于各项工作的决议，向全体党员汇报支部工作，听取党员的意见和建议，讨论接收新党员和预备党员转正及党员的评优问题。在党课教育中除每季度的党员教育外，还重点对共青团推优的高中生进行学习培训。同时为了加强对党员的党性教育，支部每半年就要结合学校的工作实际开展党员自评、党小组评议和全体党员专题组织生活会。在学习实践科学发展观活动中，支部组织全体党员开展了扎扎实实的党员民主评议，历时半个月。在具体评议中支部本着严肃认真客观态度，对党员自评和小组评议严格要求。如小学部党员自评优点和成绩多，不足少，于是支部就要求她们重新自查专找不足和问题。支部书记和法人作为普通党员认真参加党小组的评议活动，虚心开展自我批评，就收其他党员的评议。尤其是法人陈学英同志，虽然群众评议结果均是满意和优秀，但她依然对自己存在的问题和不足，进行了深刻的自查，赢得了全体党员的敬重。也使青年党员们勇于剖析自己，敢于面对自己的不足和问题，制定切实可行的整改提高措施。使思想得到了进一步提高，工作更有劲头。“三会一课”和党员民主评议活动保证和规范了支部建设，使支部各项工作得到了落实。

要团结带领教职工就要树立全心全意服务教职工的思想，为群众办实事好事，成为群众信赖的党组织。因此学校党支部把讲党性重品行做表率活动同服务教育教学，扶贫帮困结合起来，制定了“党员联系和服务群众承诺制”、“党员帮扶困难群众计划和措施”，成立了党员志愿者队伍和以德育处为办公室的党员服务站。党员服务站为党员们办理转接组织关系手续，为退休党员发放《党章》等学习材料，春季为学校投放鼠药、喷洒消毒液。为30多名教师代收代缴人事档案管理费和办理档案代理，为来校的大学毕业生置办被褥和生活用具，冬季为教师的宿舍安装门帘，时时刻刻关心教师的冷暖。2009年为本校教师置办生活物品总计13580元。同时党支部及全体党员。把参与社会公益性和扶贫助困作为责任。连续四年在元旦慰问了所属社区工一团残疾人郭双喜、周勇、何文，并送去慰问金。几年来在党支部 的组织号召下全体师生在抗震救灾、市妇联关爱贫困女童“爱心一元捐”，为十一中校长张广义、为本校受伤学生和家庭受灾师生积极捐款献爱心，活动中累计捐款达74050.6元，充分体现了学校党支部及全体党员心系困难群众和积极参与扶贫帮困的榜样作用。

学校要成为与时俱进的先进文化传播阵地，支部就必须加强学习，促进学习型校园的建设，因此党支部制定了创建学习型组织计划及实施方案，组织开展“落实科学发展观，建设学习型党组织，争做学习型党员干部”读书活动，支部委员带头学习党的政治理论、时事政治和教育教学法律法规，做到每个月1次学习，1次讨论。如：“党章（修正案）”及“中国共产党章程”、建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作体系、中共十七届三中、四中全会公报等。在党员学习方面采取集中学习和个人学习相结合：阅读、交流、写心得体会和测试相结合;党员专题学习和全校教师普遍学习相结合，把学习做为对党员先进性教育的组成部分抓好落实好。尤其是在民族团结维护社会稳定等意识形态领域方面，学校党支部更是作为对全体教职工长期教育的内容抓紧抓实。组织形式各样的学习、讨论、主题演讲、试卷问答、心得交流等活动。“7•5”事件发生后，校党支部通过报告会，集中学习宣讲、签订恪守承诺等形式，开展集中教育活动，并结合教育教学实际，开展了教师职业道德规范和师德大讨论。全体党员还开展了“让好书伴我度暑假”的活动，利用暑假广泛阅读党的政治理论、专业著作，人文科学、文学艺术等方面书籍。通过开展建设学习型党组织的活动，提高了党员们的政治思想和专业素质，同时也促进和带动了全体教师的学习风气。

支部要带领工青妇组织齐心协力为促进学校的发展献计献策共同努力，因此每年初学校党支部召开党、政、工、青、妇联席会议，就学校教育教学、精神文明建设、社会治安综合治理、平安校园创建、校务公开、工会、妇委会等工作进行研究讨论，进一步明确各项工作职责，解决工作中存在的问题。为年度各项工作的顺利进行奠定了基础。在创建德育达标校的工作中，党支部就凝聚起了学校各方面的力量，党支部负责抓教职工德育理论学习：校行政规范组织领导和管理制度：教务处负责德育在各科教学中的落实：工会和妇委会贯彻执行依法治校，保证教职工、学生的合法权益：共青团组织学生开展德育实践活动。通过党、政、工、青、妇的齐心努力，学校通过了市教育行政部门的德育达标校验收和自治区绿色学校验收。党支部还认真履行对学校各方面工作的监督保障作用，督促了学校历届教代会的顺利召开，同时对校团委书记进行选拔和培养，指导校团委开展学生会工作和团的活动。并对学校妇委会主任进行工作方面的指导。在党支部的领导下，学校各部门积极配合促进了学校各项工作的顺利进行。党支部全体党员树立服务教育教学的思想，党员领导干部深入教学第一线，直接参与和指导工作。党员班主任做耐心细致的学生帮扶教育工作，教师党员认真履行教书育人的职责。全体党员都把先锋模范作用同本职工作紧密结合起来，与教书育人结合起来。起到了引领和榜样作用。

民办学校就是要不断规范组织发展工作，重视对青年党员的培养锻炼，才能充分发挥党员的先锋模范作用，因此支部严格按照组织发展程序培养和发展党员，在发展过程中支部尤其重视对入党积极分子的培养教育。支部书记和委员在入党积极分子的培养过程中，坚持同他们多谈心谈话，聊聊思想、学习，问问工作、家庭，时刻关注着他们成长，使入党积极分子感受党组织的关心。支部要求入党积极分子每 必须以书面材料认真汇报自己的思想情况，思想汇报要如实反应学习、工作作风的情况，以便党组织掌握入党积极分子的思想情况，有针对性地进行教育工作。支部注重对入党积极分子的日常教育，有支部党员专题教育集中学习等，主动邀请入党积极分子参加。支部 把入党积极分子培养教育同他们的本职工作结合起来，要求他们本职工作一定要做出榜样，拿出实绩。要得到学校和群众的认可。在他们的思想有松懈的时候，及时进行帮助和鼓励，使其树立信心，坚定信念。同时支部重视对预备党员的培养和考察，使预备党员按期按标准进行了转正。支部还采取多项措施促进青年党员的成长。一是抓学习教育，二是压担子，促进他们工作能力的提高。青年党员的思想比一般 教师先进，因此支部把青年党员放在重要岗位。如年级组长、备课组长、班主任等，使他们在工作中勇挑重担，锻炼成长，三是多关心，促进他们工作热情的提高。支部定期和青年党员进行思想交流，关心他们的工作生活，及时解决存在的问题，使青年党员安心工作、热爱工作。

青年学生是祖国的未来，党支部肩负着带领共青团组织，对学生进行政治思想教育的责任。因此，我校党支部首先支持和帮助共青团组织学生开展丰富多彩的教育实践活动。以先进的文化引领校园，使学生在有益的先进的高尚的校园文化活动中得到熏陶。每年三月份支部和共青团共同组织“讲文明树新风文明礼仪伴我行”活动。九月份开展“弘扬爱国主义和民族精神”教育。在建国60周年、建市30周年，就组织开展了歌颂家乡建设和祖国建设伟大成就的合唱比赛、书画展、手抄报展、板报展评等活动，党支部还把民族团结教育作为一项长期工作，通过课堂教学和民族团结教育月等专题活动，树立学生民族团结思想。支部还通过广播、橱窗、横幅、标语、宣传栏等，营造浓厚的育人氛围。其次支部通过高中党校教育，支持和推动共青团推优工作。每年支部都组织高

一、高二年级申请入党的学生进行党课教育，学习内容包括党的性质、党的指导思想，党员的基本条件，以实际行动争取做一名合格党员等。通过学习使他们提高入党的认识，端正入党动机，提高综合素质。在共青团推优方面，学校党支部己连续4年把优秀毕业生作为积极分子推荐到大学，为大学输送政治思想和学业都合格的优秀人才。

围绕教学抓党建 抓好党建促教学 篇8

外语学院以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，树立和落实三个代表，围绕加快发展的主题，坚持用发展的办法加强和改进工作机制、模式和方法，紧紧围绕学校的中心工作，充分调动和发挥党内、外两方面的积极性、主动性和创造性，切实抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，有力地推动了学校工作的跨越式发展。

一、坚持用党的会议精神和“三个代表”等重要思想武装党员和师生的头脑，通过加强思想建设为加快学校发展步伐提供有力的思想保证

1、以学习实践“三个代表”重要思想的新高潮为统领，通过加强政治学习推动学院的快速发展，奠定了坚实的思想基础。我院党总支按照文件精神，专题研究，周密部署，中心组按照既定的学习制度，采取灵活多样的形式，进一步学习、理解、贯彻和实践党的会议精神，在勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进和锐意创新等方面，在师生中起到了良好的示范带头作用。在全院师生的学习上，院党总支围绕开展学习实践活动如何推动学院工作的跨越式发展，提出了“怎样在实际工作中贯彻与时俱进的根本要求，体现省级示范高中的先进性和示范性”、“怎样贯彻‘学院理念’，建设学习型、研究型、创新型学校”、“学院要发展，我们怎么办”等研讨专题，全院师生在“三个代表”等重要思想的指引下，通过深入学习和研讨，提高了思想觉悟，真正把思想和行动统一到学院教学发展上来，极大地调动了师生的积极性、主动性和创造性，为学校教育教学工作的快速发展奠定了

坚实的思想基础。

2、开展“改进工作作风，提高教学水平，全面提速发展学习教育活动。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，最大限度地切实改进和优化校风、教风和学风提高育人质量。我院坚持以管理效益和科研能力为重点，扎实深入地开展了学习教育活动，查出了实际问题，狠抓了落实整改，收到了良好的效果。

3、扎实开展党员先进性教育活动。依据文件精神，院党总支周密部署，各支部、各处室精心组织，广大教职工积极参与，顺利完成了各项工作任务，取得了良好的效果。

4、加强法律知识的学习和实践。组织广大师生认真学习法律法规，要求全体师生努力实践法律要求，促其不断提高依法治校、依法执教及依法办事的水平和能力，学校学生的违法犯罪率控制为零，违纪率被控制在了千分之三以下，全体干部参加吉林农业科技学院党校，成绩全部合格。

5、加强师德建设。学院扎实深入地开展了教学建设活动，找准了师德师风方面存在的问题并认真进行了整改，使全体教职工经历了一次深刻的教育，师德师风明显好转，受到了的广泛赞誉。通过结合学生评估等座谈会，引入社会监督，把师德建设提高到了新的水平。

6、加强和改进了思想政治工作。通过强化思想基础、组织基础、制度基础和设施基础“四大基础”，实施党的建设、校园文化建设、师德师风建设和精神文明建设“四大建设”，重点落实德育工作任务，切实确立思想政治工作重要地位，努力完善工作机制，积极拓展工作

途径，科学创新工作方法，使思想政治工作成为推进学校全面提速发展的不竭动力，我院团委被我校确定为“五四红旗团委”，接受了观摩，交流了经验。

二、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，通过加强组织建设为加快学校发展步伐提供了有力的组织保证

1、加强学校领导班子建设。学院制定 “关于加强领导班子建设的意见”并严格落实，班子成员重视理论学习与业务学习，不断提高理论素养、政策水平和决策能力；坚持深入教学第一线，听课检查，指导协调工作，发现问题，解决问题；按照既定的目标，把努力建设同心协力的融洽型班子、求大同存小异的合作型班子及真抓实干的工作型班子作为班子建设的奋斗目标，坚持了“校长全面负责，党总支保证监督，教代会民主管理”的领导体制。

2、充分发挥了党支部的职能，加强了党员队伍建设。学院党支部按照新《党章》的要求，严格党内各项生活制度、学习制度和工作制度，认真坚持“三会一课”制度，围绕党的中心工作，联系本支部党员的思想实际和党员所关注的热点、难点及焦点问题，组织安排了7次民主生活会，用科学的方法管理、教育和引导党员教职工，促其更好地发挥作用。

3、加强了党对群众组织的领导。学院党总支经常对工、青的工作提出指导意见，并经常督促检查群团工作的落实情况。

4、加强了学校统战工作。外语学院党总支认真贯彻吉林省高校统战工作座谈会议精神，进一步贯彻落实党中央“尊重知识，尊重人

才”以及“政治上充分信任，工作上放手使用，生活上关心照顾”的各项政策，提高认识，加强领导，把统战工作列入学院工作重要议事日程。通过加强思想教育和政治引导，使党外知识分子保持了清醒的头脑和良好的精神状态，为学校发展做出了积极的贡献。

三、认真开展党纪党风教育，通过加强作风建设为加快学校发展步伐提供有力的作风保证

1、开展以“两个务必”为主要内容的作风教育。通过不懈努力，全院党员在教育中改造自我，在改造中推进工作，在工作中转变作风，在转变作风中提高效率，在提高效率中推动发展，做到了教育、工作两不误、两促进。

2、开展了干部思想作风建设活动。按照院委一系列安排部署，学院认真组织了学习，扎实开展了整改，取得了明显成效。学院领导班子及班子成员整改情况民主测评的满意率均高达97%以上，广大教职工对领导班子及班子成员述职述廉民主测评的满意率均在98%以上，达到了以活动促工作的目的。

3、开展了两个《条例》专题纪律教育。通过深化认识，统一思想，加强领导，精心安排，学习讨论，提高素质，查找问题，督查整改，提高了教职工特别是党员的政治思想觉悟和凝聚力、战斗力，促进了学校的全面提速发展。

4、加强了党风廉政建设工作。按照“以防为主，制度管理，标本兼治，解决问题”的整体思路，通过加强学习、开展专题教育和加强制度建设，使学院的党风廉政建设工作迈上了新的台阶，并对学院的重大决策、收费、基建以及其他涉及师生切身利益的事项，均以各种形式进行了公开通报。规范了对学生收费的程序和办法，有效地预防和杜绝了从教不廉等不良现象。此外，学校还在工程建设、新生招生、考风考纪、来信来访和维护师生的合法权益等方面开展了大量的工作，维护了教育事业的良好形象，得到了社会的充分肯定。

围绕发展抓合规 抓好合规促发展 篇9

目前，在农行部分员工认为：安全合规就难发展，要发展就难免违规。这个问题在部分员工甚至领导干部心中都或多或少地有所表现，甚至把合规与发展对立起来。实际上，合规不是发展的垫脚石，而是铺路石；内控合规也讲成本，要加大投入和产出。只有合规经营、强化内控管理，我们的业务才能得到健康协调发展；经常违规经营、违规操作，虽然业务暂时发展了，但存在巨大的风险隐患，若出现一个案件，终究是会阻止发展的。为此，笔者认为，农行在今后的工作中，要处理好合规经营、内控管理与发展的关系，围绕发展抓合规，抓好合规促发展。

一、合规是发展的前提和保障。

无论发展什么业务，首先要合规。俗话讲“没有规矩不成方圆”，没有规矩又谈何发展呢？在我们日常工作中常常有同志认为，一些规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的发展。其实不然，细细想来，我们会发现：各项规章制度的建立，不是凭空想象出来的，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，有些甚至是经过血与火的考验才总结出来的，往往付出了很大代价才痛改前非。在每次违法违纪违规的背后，都是由于平时对合规没有正确认识，认为一些违规行为是小事，是对制度的灵活掌握，是对业务的变通。常此以往，“常在河边走又怎能不湿鞋”，一旦湿了鞋，后悔就晚矣。合规是发展的方向盘，不是发展的垫脚石，而是铺路石。如果没有合规，没有为农行经营发展提供前提和保障，农行的发展就会偏离轨道，迷失方向，丢失自我，就会付出沉重代价。只有建立严密的风险管理和内控制度，才能保证各项业务持续健康发展；只有按照各项规章制度办事，我们才能保护自已的权益和维护广大客户的权益。

二、发展是合规的基础和目的。

作为股份合作制企业的农行，追求效益是目标，是核心，是第一要素，而发展是必由之路。发展是硬道理，不发展就是过，发展慢了也是过，而盲目发展、无序发展、违规发展就是自取灭亡。发展是农行的命脉、关键点。没有业务的长足发展，农行就谈不上什么经营，就成了无源之水、无本之木。业务的快速发展关系到股东的利益，员工收入的增长。没有业务的持续增长，农行就失去了存在的意义，员工收入也就提不上来，会丧失干劲、失去精神，从而在根本上失去竞争力、会被其他金融机构挤跨，败下阵来，从而最终成为时代的弃儿----被撤并，而自己的员工，也逃脱不了失业----没有收入的命运。

作为一名农行员工，我们要始终以“市场为导向，以客户为中心”，为农业银行业务的发展而兢兢业业地工作。只有通过我们的努力，让客户直接了解农业银行的业务，才能充分担当着沟通客户与农行的桥梁作用。面对激烈的市场竞争，我们重任在肩，营销客户的难度越来越大，客户的服务意识也愈来愈强烈，提出的要求也水涨船高，但我们千万不能为了发展业务、满足客户不合理的要求而违规，更不能为了一时之利而违法；这些都是得不偿失，是与农业银行的发展是背道而驰的。宁可不发展，也不能违规发展。违规发展业务，那不是真正的发展。真正的发展是在合规的框架下构建的，是良性的发展，是健康的发展，是和谐的发展，是实现“五要素”动态平衡的和谐发展。依法合规与发展是并行不悖的，合规经营的过程就是防范风险的过程，同样也是创造价值的过程，我们要深深把握这一点。

三、合规和发展相辅相成，相互促进。

“合规也讲成本，要加大投入和产出。”合规为发展提供良好的制度保障，创造良好的氛围。只有这样，业务才能得以持续、健康、协调、快速发展。业务的不断发展，也对合规提出新的要求，需要建立新的规章制度，与之相匹配。二者不是矛盾的，而是和谐统一的，是日常业务经营中的双胞胎，相辅相承，缺一不可。

农行是经营货币的风险行业，风险伴随着农行经营的全过程。员工一着不慎，会造成农行全盘皆输的命运。农行经营中的风险点很多，包括业务技能风险、操作风险、制度风险、员工道德风险等等，每种风险都必须严加防范。就知识技能而言，如果员工不具备一定的知识就可能会按照自己的想法去处理，从而为农行、客户，同时也为自身财产造成不必要的损失。就操作而言，如果员工不按规章制度及相关规定操办业务，就会造成输官司，进而使农行财产损失，也可能会为此而丢掉自己的饭碗、失去工作、没有收入。就道德风险来说，常规的传统的道德观，大家可能都具备，但如果没有长期的正确的思想教育，部分员工可能会迷失方向而沉沦，做出不该做或不能做的事，使农行、客户利益受损，最终害了自己，使农行在当地使去信誉的同时，自己也走入牢房。

发展与风险是农行日常经营中的双刃剑，二者同等重要，缺一不可。只有把发展与防范风险放在同等重要的位置，坚持两手抓，两手都要硬，哪个都不懈怠，才能既防范经营中的风险，又推动业务的持续、快速、稳定、健康发展，实现国家、股东、农行、员工四者利益共长。对基层员工来说，就要求日常工作中要严格遵守各项规章制度的要求，不办违规业务、不办人情业务，做到合法合规操作。同时，还要尽已所能，千方百计发展业务，为农行事业的发展尽最大努力，使自身的收入提高、价值提升与农行事业发展同呼吸、共命运。

围绕中心抓党建,服务大局促发展 篇10

“围绕党建中心，狠抓工作落实”团结带领三委班子、干部、群众不

断提升沙衣经济发展

沙衣村党总支距铜厂乡所在地17公里，距易门县城24公里。全村现有家庭户475户，1655人。党总支共有党员113名，其中正式党员101人，预备党员12人，为了进一步加强党的建设，结合党总支实际，以科学发展观为指导，广泛开展学习杨善洲先进事迹，以英雄为榜样，深入开展创先争优活动，基层战斗堡垒得到加强，党员的先锋模范作用在各行各业充分得到了发挥，特向党委政府汇报。

一、指导思想

进一步贯彻落实科学发展观、创先争优，扎实推进沙衣的党建工作。在乡党委正确领导下，沙衣村党总支团结带领三委班子干部群众，突出沙衣经济发展为主题。坚定不移按照党委政府中心要求“强基础、固支柱、壮林矿、建生态、创和谐”发展战略，积极抢抓发展机遇，狠抓科学发展，圆满完成了乡党委下达的各项工作任务。

二、扎实推进党的建设

加强党的基础组织建设和党的队伍建设，创建学习型党组织，用创先争优活动，学习杨善洲同志、沈浩同志的精神来带动班子和各支部学习，坚持党的决策，坚持民主集中制度，坚持党委决策，团结班子，把班子建成学习型、民主型、廉政型班子。制定《村党总支每人各支部考核制度》、《村干部学习制度》，以制度建设促进了各项工作的落实。一年来召开村党总支委员会13次，召开党员大会5次，收 看远程教育党员电教片15次，全年参加学习的党员干部达312人次，发展党员12名，转正党员8名，培养入党积极分子11名，女党员比例达30%以上，通过“三陪三带”、“无职党员设岗定责”、每季度支部流动红旗评比、党员评星公示活动，把6名致富能手培养成入党积极分子，把4名优秀党员培养成村干部，把7名党员培养成致富带头人。学习创先争优评比，提高党员干部积极性，增强党员干部的宗旨意识，形成班子团结协作，认真履行职责，成绩得到了有效发挥，不断提高三委领导班子的战斗力，凝聚力不断增强。

三、围绕中心抓党建，服务大局促发展

（一）加强思想政治学习，用马克思主义中国化的最新成果、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑、指导我们党的农村的各项事业，认真贯彻落实十七届五中、县委十届七次全会精神，确保各项重大决策部署落到实处。加强班子建设，造就奋发有为、干事业的干部队伍，抓好干部党员的政治理论学习，建立每月例会制度，学习新时期党的方针、政策来指导每一阶段的工作。村党总支精心组织了全体党员学习实践科学发展观、创先争优活动，建立了班子成员学习联系点。支部每个月进行一次党员集中学习教育，做到有内容、有制度、有纪律。为了便于学习和党建工作的开展，成立了十一个党支部，同时切实健全了支部委员会，配齐配强支部书记11名。县级联系领导马金有、普长福也高度重视我村的党建工作，多次来到沙 衣，深入支部了解党建工作计划和党员教育活动的实施情况。经常与两委班子成员一起分析党员队伍的思想状况，探索新时期党建工作新途径，并反复强调党建工作的重要性，指出指导性意见和具体要求，激发大家扎实抓好党建工作的积极性、创造性，促使党建工作不断加强，充满生机活力。2011年6月以来，按照“六个一”的要求，在全村11个支部、102名党员中深入开展了创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动和学习杨善洲先进事迹活动。研究制定了《沙衣村党总支关于深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的实施方案》，组建了活动领导小组，成立了由村党支部书记沈加寺为组长的沙衣村党总支创先争优活动活动领导小组，切实担负起开展创先争优活动的领导和指导责任。我村党总支研究制定了“一中心、二加强、三围绕、四创先、五确保”即以阵地建设为中心，9个党员活动室延伸到村民小组；加强党风廉政建设，加强班子团结；围绕经济支柱产业、增收不动摇作出承诺，党员评星挂牌作出示范亮点，狠抓林果产业发展、保护生态环境；在结构调整中创先，在党员带头示范中创先，在服务群众中创先，在维护稳定中创先；保增长，保民生，保稳定，保廉政，保生态。全面推行“四议两公开”，构建民主管理新机制。在“创先”活动中村党总支、支部及全体党员一致承诺一是建设学习型党组织，争创团结、务实、高效、清廉的村党总支班子，力 争“五个好”党支部2010年达到70%以上，2011年达到80%以上，2012年达到90%以上；二是加强党员队伍的培养、教育、管理，打造一支作用发挥明显的队伍，力争2012年“五带头”党员达60%以上；三是围绕“结构调整、村企联建、劳务输出、烤烟大户带动、交通运输带动、信息网络带动”的发展思路，寻找一条群众增收致富的路子，使农民人均收入比上一年增5%以上；四是以创建县级党建示范点为契机培育一个有影响力的党建品牌，力争2012年远程教育延伸到11个党支部；五是推行一套以“四议两公开”工作方法为主要内容的民主管理制度，以制度促管理，努力把沙衣打造成推行“四议两公开”工作方法的示范村；六是深化“三培三带”活动‘培养一批“双带”作用明显的致富带头人，力争每年增加党员致富能手、致富带头人8户以上。两委班子成员、支部书记、大学生村官及新农村指导员共撰写心得体会25篇。通过学习，推进了我村党的基层组织建设，把9个支部的矣龙生、期丽华、侯应宏等14名致富能手培养成党员；把许增辉、李春生、矣兰仙等6名党员培养成致富能手；把王绍礼李万勇矣增宝等6名致富能手的党员培养成村组干部。在2011年创先争优活动中，全体党员积极为群众增收谋发展、创思路，评选出县级优秀党员1名，县级县级基层党组织1个，乡级优秀党员1名，乡级优秀党务工作者1名，乡级优秀党支部1个，村级优秀党支部1个，村级优秀党员 3名，村级优秀支部书记2名。充分发挥基层党织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

（二）用用杨善洲同志先进事迹激励和引导广大党员干部，自觉树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持“立党为公、执政为民”，增强广大党员干部和党组织的创造力、凝聚力和战斗力。2007年4月至2011年11月，村党总支带领全体村民在积极争取上级资金250万元、群众集资62万元，开挖楂子树、和尚庄等8个村组机耕路25.4公里；苹果山至大沙衣水库石塘路16公里；建成蓄水池2个，积雨水窖57个，建盖公房7栋，架设水管800米，解决600多人及200多头大牲畜的饮水困难；村庄道路硬化1400米，今年修通村组公路6条6.8公里，修桥3座；积极招商引进栽植大葱72亩，洋芋200亩，青花22亩，总投资165万元建立一个公司加农户养殖专业合作社种羊场，拓宽群众增收渠道。沙衣村实现电通路通，大小水池遍山岗，村民的生活得到了较大的改善。在创先争优活动中，村委会建立了为民服务办公室，配备了办公座椅，6台电脑和1台打印机，制定了为民服务规章制度，每天固定3个人值班，解决群众办事难问题；投资8.4万元修缮村委会，安装公示栏，偿还村委会十多年来差欠贷款27万元，建立了党员团员活动室、配备56 套办公座椅建立党员会议室、老年人活动室，使村委会办公环境得到了极大改善，同时进一步密切了党群干群关系，提高了党组 织在群众心目中的地位。在全村上下形成奋发有为、开拓进取，扎实工作的良好氛围，鼓舞和带动全村广大党员干部群众为推动沙衣村经济社会加速发展，实现科学发展、富民强村目标作出积极贡献。

二、开拓创新激活力，扎实工作固堡垒

（一）严格执行党建责任制，确保基层党建工作稳步推进。按照党要管党、从严治党的方针，确实落实党建工作目标责任制，以保持党的先进性和纯洁性为重点，不断深化“党员先锋工程”、按照先进性教育活动的具体要求，立足岗位，创新实践。坚持“三会一课”制度，建立健全发挥党员先锋模范作用的长效机制，激励了广大党员干部勤政服务，有效促进党员发挥先锋模范作用的发挥。领导小组成员分别与11个支部建立了创先争优活动联系点，建立了总支委员联系点制度，全面落实村总支书记为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记具体抓，新农村指导员和“村官”积极参与的工作机制，形成了总支书记为领导、各方力量积极配合、三委班子齐抓共管、全体党员合力争创的工作格局。认真开展民主评议党员工作，严格民主生活会制度。各支部每月至少过一次组织生活会，村党总支每季度至少组织开展一次民主生活会。在民主生活会上大家踊跃发言，实事求是地开展批评与自我批评，并提出切实有效的整改措施，认真开展批评与自我批评、交心谈心。通过民主生活会，民主评议，既 充分肯定了成绩，又正确正视缺点，最终达到取长补短、相互促进、共同进步的目的。

（二）社会治安、综治维稳、信访等工作稳步推进，以创建“平安沙衣”、“和谐沙衣”为载体，与学校签订安全管理，维护平安沙衣、稳定责任书。今年以来排查各类矛盾纠纷17起，调解率达100%，调解成功率达100%。深入开展人口普查前期工作。

（三）加强干部作风建设，抓好党风廉政建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系。以学习贯彻《廉政准则》入手，认真推进廉洁自律工作，按照“八个方面禁止，52个不准”的具体内容，坚持从严治党，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，营造出“风正、气顺、劲足”的氛围，一是按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立完善党内情况通报制度，重大决策征求意见制度，推行党务、村务、财务“三公开”，强化三资（即资金、资产、资源）的管理工作，及时进行公开党务、村务、财务情况，随时接受党员和广大干部群众的监督。目前，沙衣村三委班子村组干部团结、清廉，基础党组织的战斗堡垒得到巩固，共产党的光辉形象在人民的心目中树立和发扬光大。