党建工作创新力度不够

党建工作创新力度不够（共6篇）

党建工作创新力度不够 篇1

当企业公司、各单位部门制度执行力度不够时，我们应怎么加强执法力度?下面是有关于制度执行力度不够的整改措施，供以参考!

制度建设、执行情况【1】

执法大队

制度建设和制度执行情况自查报告

按照****《关于开展制度建设和制度执行情况专项监督检查的通知》([xxxx]10号)要求，为充分发挥制度在惩治和预防腐化中的重要作用，坚决防止和纠正制度缺失和执行不到位的情况，为进一步严肃工作纪律，转变工作作风，规范工作行为，提高工作效能，我队将各项制度的建设和落实情况进行了自查，现将自查情况汇报如下:

一、加强领导，明确分工

为将本次制度建设和制度执行专项检查工作做细、做好、做到位大队召开专题会议进行安排，指定专人负责本次工作检查。

同时要求各科室要充分认识到此项工作的重要性，切实加强领导，采取有效措施，确保按时完成清理、上报和落实工作。

二、认真自查，制度汇编。

认真对照文件要求，全面彻底清查，大队编印了《制度汇编》共43项制度，汇集了执法业务分不四大类18项执法制度、文化市场管理规范性制度14项和12项内部管理制度。

(一)、结合本单位实际，按照《文化部关于加强文化市场综合执法制度建设的意见》的要求，重点建立和完善“四大类、十八项”基本制度，使综合执法大队的业务建设、队伍建设、廉

政建设、协作协调等各项工作有章可循。

使制度成为执法机构基本运作的规范，执法人员共同遵守的行为准则，做到执法过程职责清晰、管理规范、执行顺畅、监督有力。

为规范文化市场秩序，促进文化市场健康繁荣提供制度保证。

(二)文化市场管理规范性制度14项，从而规范了行政执法人员在管理市场中有法度限制，从源头上预防和治理腐化入手，以严格规范和约束执法人员的行为。

如落实行政执法责任制，健全行使行政调查权、行政处罚权和行政强制权的相关配套制度，重点完善自由裁量权实施办法、案件逐级审批、重要案件集体讨论、重大行政处罚决定备案审查、暂扣罚没物品管理等制度规定。

坚持严格执法和热情服务的统一，规范执法文书、执法程序和执法言行，树立和维护阳光执法形象。

加强立案监督和案件检查，提升查办案件的能力，提高案件办理的质量与效率。

加强检查监督，严格执法考核，落实责任追究。

(三)、加强对内部管理制度为重点，共梳理了12项，以加强对领导班子和领导干部的监督为重点，使大队内部运行管理有章可循、规范有序促进文化执法内部人权、财权和事权等的规范管理。

如制订了《财务管理制度》、《车辆使用制度》等十二项制度，从而使干部自律与制度监管相结合，内部监督与外部监督相结合，学习教育与查处惩戒相结合，确保对全体人员干部特别是领导干部监督的落实到位。

健立健全内部管理制度体系。

健全集体领导和分工负责制度，坚持重大决策、重大项目安排、大额度资金使用集体研究，严格执行部门预算、国库集中支付、政府采购

和“收支两条线”坚决禁止“小金库” 等财务管理制度。

结合中央“八项规定”，修订公务接待、公车使用管理方面的制度，严格落实接待标准，采取限定油耗、切实降低“三公”经费开支。

四、制度建立与执行

(一)以人为本，制定和落实管理制度。

1、完善管理制度中存在的不切实际条款和过于苛刻内容。

经常召开全体工作人员会议对反映较为强烈的管理制度重新进行修订。

在制定内部管理制度过程中，必须广泛听取群众意见，每项管理制度制定都须全体人员会议讨论通过，并公告宣传栏。

但制度一经实行，必需严格执行。

2、严格管理制度考核。

违章违纪人员考核处理，均应对照管理制度的具体内容和条款，有事实有依据处理，避免人为主观臆

(二)加强管理制度的宣传和学习工作。

熟知管理制度才能遵守管理制度。

加强制度宣传和学习，大队坚持每周一次集中学习，就把有关制度和规范性文件组织大家认真学习，同时我们也充分发挥执法大队的QQ群的优势，常常把一些制度学习材料放到群共享中，让全市执法人员利用业余时间根据各自实际有针对性、灵活地选择学习。

(三)与时俱进，创新和完善管理制。

创新永无止境，实践也无止境。

管理制度也需在实践中不断补充和完善。

1、在我队目前《管理制度汇编》基础上，根据地以后每年年未召开一次党政工联席会议，专题讨论管理制度在落实执行过程中出现的新情况、新问题并进行修订和完善。

在保持制度的严肃性和相对稳定性的同时，三至五年重新进行大的修订工作，尽可能减少文件的下发。

2、新增《可循环利用物资管理制度》、《计算机网络信息化管理制度》。

存在的问题

(一)对制度的学习、认识、理解不到位。

主要表现在组织大队人员学习制度的时间不多，存在重学习形式，轻学习内容，对学习的制度理解不深。

(二)制度执行不力。

不到位的现象。

虽然制定了《重要岗位定期轮岗制度》等管理制度，但由于人员编制紧张、工作量大等因素执行中存在一些畏难情绪，导致执行力度不够。

(三)对制度的执行指导监督检查存在不到位的情况。

四、今后整改措施

为认真开展好制度执行年活动，全面提升大队执行力，增强各社合规经营、合规操作意识，杜绝屡查屡犯、有章不循违规操作的行为发生，提高信用社案件防控能力。

要求各社认真做好以下工作:

(一)建立定期学习制度，补充完善现有制度。

，制度执行年要求，对内控制度存在的缺陷要尽快补充完善使每个岗位有规可依。

(二)加强学习，提高理论知识,业务技能水平。

通过强化自身及员工对内控基本制度以及法律、法规知识的学习，不断增强制度和法制观念，进一步提高制度的执行力。

(三)加大对内控基本制度执行的监督检查力度。

针对过去制

度执行不到位的环节进行重点督导检查。

今后为确保各项制度的规范性、合法性，我队将进一步加强监督检查工作，并把制度的学习、宣传、培训作为单位的一项重要工作常抓不懈，从源头上预防违规违纪现象的行为的发生。

完善制度建设，加强执行力度【2】

制度建设是制定制度、执行制度并在实践中不断检验和完善制度的过程。

制度的制定和制度的执行相辅相成、不可偏废:不去制定制度，执行就没有依据;没有执行力，制定的制度就没有生命力，就失去了存在价值。

可以说，反腐倡廉工作的成效取决于制度的制定，更取决于制度的执行。

制定出好的制度是制度建设的前提。

推进反腐倡廉制度建设，首先需要在建章立制和制度创新上下功夫，着力提高制度制定的科学化水平。

这主要体现在“三性”上:一是全面性。

建立健全反腐倡廉的教育、监督、预防、惩治等各项制度，力求覆盖反腐倡廉的各个领域、各个环节，最大限度地减少体制障碍和制度漏洞，构筑全方位的制度防线。

二是针对性。

从实际出发，从群众呼声最高、最为关切的地方抓起，从腐化现象易发多发的环节突破，围绕制约和监督权力这个核心，健全权力运行监控机制，着力降低权力集中和垄断造成的风险。

三是可操作性。

杜绝软话、活话，尽量减少自由裁量空间，严防制度之间相互掣肘;不仅健全实体性制度，而且健全程序性制度;不仅明确规定应该怎么办，而且明确规定违反了怎么处理;不仅做到反腐倡廉的各项制度相配套，而且做到反腐倡廉制度建设与其他方面的`改革相配套，确保制度可行、管用。

执行好制度是制度建设的根本着眼点。

离开了执行，再好的制度也没有意义。

推进反腐倡廉制度建设的重中之重，在于提升制度的执行力。

为此，需要夯实“三大基础”。

首先，夯实思想基础。

广泛宣传制度，深入学习制度，使广大党员干部了解制度、崇尚制度、遵守制度，增强制度意识，把制度转化为行为准则、自觉行动。

其次，夯实群众基础。

切实解决群众反映强烈的突出问题，提高执行制度的透明度和公信力，充分调动广大党员干部和人民群众参与反腐化斗争的积极性、主动性，营造以遵守制度为荣、以违反制度为耻的浓厚社会氛围。

再次，夯实作风基础。

以求真务实的作风狠抓制度的执行，敢于碰硬，勇于较真，坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧以及对违反制度的行为熟视无睹、听之任之的好人主义，坚决纠正以文件代替贯彻、以会议代替落实、把制度停留在纸上嘴上的形式主义;处处、时时、事事维护制度的权威性，做到有法有纪必依、执法执纪必严、违法违纪必究，毫不妥协地同一切违反制度的现象作斗争，发现一起，查处一起，决不迁就，绝不放过，形成“正气存内，邪不可干”的良好局面。

提升制度的执行力，关键在领导。

对于领导机关和领导干部来说，提升制度执行力也有一个“两手抓”的问题:一手抓制度执行的组织领导，强化执行制度情况的监督检查，健全执行制度成效的责任制和问责制，确保制度行得通、管得住、用得好;一手抓领导干部表率作用的发挥，树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，坚持高标准严要求，一级抓一级，一级带一级，务求各项制度落到实处、取得实效。

强化制度执行年整改措施【3】

“强化制度执行年”活动问题整改报告

按照大队党总支要求，我积极参加了机关党支部组织的“强化制度执行年”摆查季查摆活动，在认真参加学习季各项活动的基础上，围绕“四查”、“十到位”，查找本岗位在制度建设和个人制度落实方面存在的问题，共摆查出四个方面的问题，对摆查出的问题认真分析了产生问题的原因，制定整改措施:

一、学习意识不强，业务学习不够深入的问题。

主要表现在:存有不学习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法和满足于一知半解、浅尝辄止的态度，有时以工作忙为借口不去学习，有时对学习敷衍了事，有把学习当作装点门面而不是用来推动工作的想法，不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法去解决。

产生问题的原因:政治理论和本职业务学习不够重视，没有把学习放在重要位置，学习存在片面性、单一性，忽视了理论对实践的指导作用。

业务方面满足于现状，自认为自己现有的知识，在现在的岗位上也够用了，未能树立终身学习的思想。

整改措施:持之以恒地开展政治理论学习，借“强化制度执行年”活动的契机，进一步深入学习，落实科学发展观，把学习与加强党性锻炼，改造主观世界，与落实整改，促进发展大局结合起来。

充分有效利用时间，合理安排，工作再忙也要挤出时间进行政治和业务学习，不断提高自身的政治

理论水平和业务素质，增强政治责任感，宗旨意识。

二、宗旨观念淡化，服务意识不够强的问题。

党建工作创新力度不够 篇2

仇保兴首先通报了建筑节能专项检查情况。2007年12月16日至29日, 建设部组织开展了全国建筑节能专项检查。此次共检查了全国30个省、自治区、直辖市, 5个计划单列市, 26个省会 (自治区首府) 城市, 并抽查了26个地级城市;同时抽查了610个工程建设项目的施工图设计文件和147个在建工程的施工现场, 共发出执法建议书45份。

从考核评价结果看, 北京、天津、上海、重庆、山西、青海、辽宁、湖北、江苏、四川、广西、深圳、大连、青岛、南京、武汉、成都、合肥、福州等省区市建筑节能各项工作成效明显, 并给予其表扬。江西、贵州、济南等地在新建建筑执行建筑节能标准方面, 还存在一些问题, 需要加强相关工作。在国家机关办公建筑和大型公共建筑节能监管体系建设方面, 北京、天津、上海、广西、南宁、南京、广州、深圳等省区市取得了阶段性成果, 并给予其表扬。广东、河北、河南、浙江、大连、贵阳、宁波、厦门等省市制定了实施方案, 相关制度建设和工作力度有待加强。在北方采暖地区既有居住建筑供热计量和节能改造工作中, 北京、天津、河北、青岛、大连、银川等省市率先开展改造了一批示范试点项目。过渡及南方地区部分省市进行了建筑节能改造的探索, 上海市、南京市此项工作进展较快。在推广绿色建筑和推进可再生能源在建筑中规模化应用方面, 北京、天津、重庆、辽宁、山东、河南等省市已率先执行节能65%的标准。在推进可再生能源在建筑中的规模化应用方面, 绝大部分省区市积极组织建设部、财政部可再生能源建筑应用示范项目的申报和实施工作, 工作开展较好。海南、江苏、辽宁、河北、内蒙古、深圳、沈阳等地因地制宜开展该项工作, 取得了一定成效。

检查结果表明, 2007年各地围绕党中央、国务院确定的建筑节能工作目标, 突出工作重点, 注重机制创新, 狠抓监督落实, 比较圆满地完成了各项工作任务, 主要表现在以下几个方面:

(一) 新建建筑执行节能标准比例明显提高

全国城镇1月——10月份新建建筑在设计阶段执行节能标准的比例为97%, 施工阶段执行节能标准的比例为71%, 分别比2006年提高了1个百分点和17个百分点。据此估算, 2007年1月——10月份新建的节能建筑可形成500万吨标准煤的节能能力。目前全国城镇已累计建成节能建筑面积21.2亿平方米, 已占城镇既有建筑总量的11.7%。

(二) 国家机关办公建筑和大型公共建筑节能监管体系初步建立

按照国务院的要求, 建设部、财政部确定了第一批24个示范省市。各示范省市已制订了国家机关办公建筑和大型公共建筑节能监管体系建设的实施方案, 开展了对本地区国家机关办公建筑和大型公共建筑基本情况和能耗状况的调查摸底。部分省市已对部分国家机关办公建筑和大型公共建筑进行了能源审计工作, 北京、天津、上海、深圳已对部分重点建筑开始建立能耗动态监测系统。北京、天津、上海、广西等地已对部分国家机关办公建筑和大型公共建筑的能耗情况进行了公示。

(三) 北方采暖地区既有居住建筑供热计量及节能改造工作已经启动

国务院提出了“启动北方采暖区既有居住建筑供热计量及节能改造1.5亿平方米”的工作任务, 建设部已将此任务分解到北方15个省市。财政部会同建设部提出利用中央财政资金对实施改造给予奖励的财政政策, 2007年专门安排补助资金9亿元, 用于对安装热计量装置的补助。目前绝大多数省、自治区、直辖市已将承担的任务进一步落实到所辖市 (区) , 并启动了相关能耗调查、制定改造计划等基础工作。

(四) 可再生能源在建筑中的规模化应用进展较快

国务院提出启动200个可再生能源在建筑中规模化应用示范推广项目的工作任务。2007年共实施了212个可再生能源建筑中应用示范项目, 圆满完成了国务院提出的工作任务。部分省区市制定了可再生能源“十一五”规划, 编制了推广应用的标准规范, 研发和集成了技术产品, 出台了经济激励政策。据各地上报的数据统计, 2007年底, 各地太阳能光热应用面积达7亿平方米, 浅层地能应用面积近8000万平方米。

(五) 推广绿色建筑工作取得新进展

按照国务院提出“组织实施低能耗、绿色建筑示范项目30个”的要求, 各地积极响应建设部组织的“低能耗建筑和绿色建筑双百工程”, 认真组织申报和实施工作。同时结合地区实际, 通过编制绿色建筑评价标准、组织绿色建筑示范工程、召开绿色建筑宣传会议等方式, 不断加大绿色建筑的推广力度。

谈到下一步的工作措施时, 仇保兴指出, 建设部将继续根据党中央、国务院的统一部署, 分类指导, 创新机制, 加大力度, 扎实推进建筑节能工作。一是继续加强建筑节能体制机制建设。二是落实新建建筑节能管理相关措施。建筑能效测评标识制度将于近期印发执行, 对新建建筑节能工作将有重大影响。三是稳步推进北方地区供热体制改革, 继续推动采暖费补贴“暗补”变“明补”改革。四是加强国家机关办公建筑和大型公共建筑建设及运行节能管理。五是推进可再生能源在建筑中的规模化应用。六是依法加强建筑节能的监督管理。

党建工作创新力度不够 篇3

2014年,各地区各部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,加大深化农村改革力度,粮食产量实现“十一连增”,农民收入继续较快增长,农村公共事业持续发展,农村社会和谐稳定,为稳增长、调结构、促改革、惠民生作出了突出贡献。

当前,我国经济发展进入新常态,正从高速增长转向中高速增长,如何在经济增速放缓背景下继续强化农业基础地位、促进农民持续增收,是必须破解的一个重大课题。国内农业生产成本快速攀升,大宗农产品价格普遍高于国际市场,如何在“双重挤压”下创新农业支持保护政策、提高农业竞争力,是必须面对的一个重大考验。我国农业资源短缺,开发过度、污染加重,如何在资源环境硬约束下保障农产品有效供给和质量安全、提升农业可持续发展能力,是必须应对的一个重大挑战。城乡资源要素流动加速,城乡互动联系增强,如何在城镇化深入发展背景下加快新农村建设步伐、实现城乡共同繁荣,是必须解决好的一个重大问题。破解这些难题,是今后一个时期“三农”工作的重大任务。必须始终坚持把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重,靠改革添动力,以法治作保障,加快推进中国特色农业现代化。

2015年,农业农村工作要全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,主动适应经济发展新常态,按照稳粮增收、提质增效、创新驱动的总要求,继续全面深化农村改革,全面推进农村法治建设,推动新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化同步发展,努力在提高粮食生产能力上挖掘新潜力,在优化农业结构上开辟新途径,在转变农业发展方式上寻求新突破,在促进农民增收上获得新成效,在建设新农村上迈出新步伐,为经济社会持续健康发展提供有力支撑。

一、围绕建设现代农业,加快转变农业发展方式

中国要强,农业必须强。做强农业,必须尽快从主要追求产量和依赖资源消耗的粗放经营转到数量质量效益并重、注重提高竞争力、注重农业科技创新、注重可持续的集约发展上来,走产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的现代农业发展道路。

1.不断增强粮食生产能力。进一步完善和落实粮食省长负责制。强化对粮食主产省和主产县的政策倾斜,保障产粮大县重农抓粮得实惠、有发展。粮食主销区要切实承担起自身的粮食生产责任。全面开展永久基本农田划定工作。统筹实施全国高标准农田建设总体规划。实施耕地质量保护与提升行动。全面推进建设占用耕地剥离耕作层土壤再利用。探索建立粮食生产功能区,将口粮生产能力落实到田块地头、保障措施落实到具体项目。创新投融资机制,加大资金投入,集中力量加快建设一批重大引调水工程、重点水源工程、江河湖泊治理骨干工程,节水供水重大水利工程建设的征地补偿、耕地占补平衡实行与铁路等国家重大基础设施项目同等政策。加快大中型灌区续建配套与节水改造,加快推进现代灌区建设,加强小型农田水利基础设施建设。实施粮食丰产科技工程和盐碱地改造科技示范。深入推进粮食高产创建和绿色增产模式攻关。实施植物保护建设工程,开展农作物病虫害专业化统防统治。

2.深入推进农业结构调整。科学确定主要农产品自给水平,合理安排农业产业发展优先序。启动实施油料、糖料、天然橡胶生产能力建设规划。加快发展草牧业,支持青贮玉米和苜蓿等饲草料种植,开展粮改饲和种养结合模式试点,促进粮食、经济作物、饲草料三元种植结构协调发展。立足各地资源优势,大力培育特色农业。推进农业综合开发布局调整。支持粮食主产区发展畜牧业和粮食加工业,继续实施农产品产地初加工补助政策,发展农产品精深加工。继续开展园艺作物标准园创建,实施园艺产品提质增效工程。加大对生猪、奶牛、肉牛、肉羊标准化规模养殖场(小区)建设支持力度,实施畜禽良种工程,加快推进规模化、集约化、标准化畜禽养殖,增强畜牧业竞争力。完善动物疫病防控政策。推进水产健康养殖,加大标准池塘改造力度,继续支持远洋渔船更新改造,加强渔政渔港等渔业基础设施建设。

3.提升农产品质量和食品安全水平。加强县乡农产品质量和食品安全监管能力建设。严格农业投入品管理,大力推进农业标准化生产。落实重要农产品生产基地、批发市场质量安全检验检测费用补助政策。建立全程可追溯、互联共享的农产品质量和食品安全信息平台。开展农产品质量安全县、食品安全城市创建活动。大力发展名特优新农产品,培育知名品牌。健全食品安全监管综合协调制度,强化地方政府法定职责。加大防范外来有害生物力度,保护农林业生产安全。落实生产经营者主体责任,严惩各类食品安全违法犯罪行为,提高群众安全感和满意度。

4.强化农业科技创新驱动作用。健全农业科技创新激励机制,完善科研院所、高校科研人员与企业人才流动和兼职制度,推进科研成果使用、处置、收益管理和科技人员股权激励改革试点,激发科技人员创新创业的积极性。建立优化整合农业科技规划、计划和科技资源协调机制,完善国家重大科研基础设施和大型科研仪器向社会开放机制。加强对企业开展农业科技研发的引导扶持,使企业成为技术创新和应用的主体。加快农业科技创新,在生物育种、智能农业、农机装备、生态环保等领域取得重大突破。建立农业科技协同创新联盟,依托国家农业科技园区搭建农业科技融资、信息、品牌服务平台。探索建立农业科技成果交易中心。充分发挥科研院所、高校及其新农村发展研究院、职业院校、科技特派员队伍在科研成果转化中的作用。积极推进种业科研成果权益分配改革试点,完善成果完成人分享制度。继续实施种子工程,推进海南、甘肃、四川三大国家级育种制种基地建设。加强农业转基因生物技术研究、安全管理、科学普及。支持农机、化肥、农药企业技术创新。

5.创新农产品流通方式。加快全国农产品市场体系转型升级,着力加强设施建设和配套服务,健全交易制度。完善全国农产品流通骨干网络,加大重要农产品仓储物流设施建设力度。加快千亿斤粮食新建仓容建设进度,尽快形成中央和地方职责分工明确的粮食收储机制,提高粮食收储保障能力。继续实施农户科学储粮工程。加强农产品产地市场建设,加快构建跨区域冷链物流体系,继续开展公益性农产品批发市场建设试点。推进合作社与超市、学校、企业、社区对接。清理整顿农产品运销乱收费问题。发展农产品期货交易,开发农产品期货交易新品种。支持电商、物流、商贸、金融等企业参与涉农电子商务平台建设。开展电子商务进农村综合示范。

6.加强农业生态治理。实施农业环境突出问题治理总体规划和农业可持续发展规划。加强农业面源污染治理,深入开展测土配方施肥,大力推广生物有机肥、低毒低残留农药,开展秸秆、畜禽粪便资源化利用和农田残膜回收区域性示范,按规定享受相关财税政策。落实畜禽规模养殖环境影响评价制度,大力推动农业循环经济发展。继续实行草原生态保护补助奖励政策,开展西北旱区农牧业可持续发展、农牧交错带已垦草原治理、东北黑土地保护试点。加大水生生物资源增殖保护力度。建立健全规划和建设项目水资源论证制度、国家水资源督察制度。大力推广节水技术,全面实施区域规模化高效节水灌溉行动。加大水污染防治和水生态保护力度。实施新一轮退耕还林还草工程,扩大重金属污染耕地修复、地下水超采区综合治理、退耕还湿试点范围,推进重要水源地生态清洁小流域等水土保持重点工程建设。大力推进重大林业生态工程,加强营造林工程建设,发展林产业和特色经济林。推进京津冀、丝绸之路经济带、长江经济带生态保护与修复。摸清底数、搞好规划、增加投入,保护好全国的天然林。提高天然林资源保护工程补助和森林生态效益补偿标准。继续扩大停止天然林商业性采伐试点。实施湿地生态效益补偿、湿地保护奖励试点和沙化土地封禁保护区补贴政策。加快实施退牧还草、牧区防灾减灾、南方草地开发利用等工程。建立健全农业生态环境保护责任制,加强问责监管,依法依规严肃查处各种破坏生态环境的行为。

7.提高统筹利用国际国内两个市场两种资源的能力。加强农产品进出口调控,积极支持优势农产品出口,把握好农产品进口规模、节奏。完善粮食、棉花、食糖等重要农产品进出口和关税配额管理,严格执行棉花滑准税政策。严厉打击农产品走私行为。完善边民互市贸易政策。支持农产品贸易做强,加快培育具有国际竞争力的农业企业集团。健全农业对外合作部际联席会议制度,抓紧制定农业对外合作规划。创新农业对外合作模式,重点加强农产品加工、储运、贸易等环节合作,支持开展境外农业合作开发,推进科技示范园区建设,开展技术培训、科研成果示范、品牌推广等服务。完善支持农业对外合作的投资、财税、金融、保险、贸易、通关、检验检疫等政策,落实到境外从事农业生产所需农用设备和农业投入品出境的扶持政策。充分发挥各类商会组织的信息服务、法律咨询、纠纷仲裁等作用。

二、围绕促进农民增收,加大惠农政策力度

中国要富,农民必须富。富裕农民,必须充分挖掘农业内部增收潜力,开发农村二三产业增收空间,拓宽农村外部增收渠道,加大政策助农增收力度,努力在经济发展新常态下保持城乡居民收入差距持续缩小的势头。

8.优先保证农业农村投入。增加农民收入,必须明确政府对改善农业农村发展条件的责任。坚持把农业农村作为各级财政支出的优先保障领域,加快建立投入稳定增长机制,持续增加财政农业农村支出,中央基建投资继续向农业农村倾斜。优化财政支农支出结构,重点支持农民增收、农村重大改革、农业基础设施建设、农业结构调整、农业可持续发展、农村民生改善。转换投入方式,创新涉农资金运行机制,充分发挥财政资金的引导和杠杆作用。改革涉农转移支付制度,下放审批权限,有效整合财政农业农村投入。切实加强涉农资金监管,建立规范透明的管理制度,杜绝任何形式的挤占挪用、层层截留、虚报冒领,确保资金使用见到实效。

9.提高农业补贴政策效能。增加农民收入,必须健全国家对农业的支持保护体系。保持农业补贴政策连续性和稳定性,逐步扩大“绿箱”支持政策实施规模和范围,调整改进“黄箱”支持政策,充分发挥政策惠农增收效应。继续实施种粮农民直接补贴、良种补贴、农机具购置补贴、农资综合补贴等政策。选择部分地方开展改革试点,提高补贴的导向性和效能。完善农机具购置补贴政策,向主产区和新型农业经营主体倾斜,扩大节水灌溉设备购置补贴范围。实施农业生产重大技术措施推广补助政策。实施粮油生产大县、粮食作物制种大县、生猪调出大县、牛羊养殖大县财政奖励补助政策。扩大现代农业示范区奖补范围。健全粮食主产区利益补偿、耕地保护补偿、生态补偿制度。

10.完善农产品价格形成机制。增加农民收入,必须保持农产品价格合理水平。继续执行稻谷、小麦最低收购价政策,完善重要农产品临时收储政策。总结新疆棉花、东北和内蒙古大豆目标价格改革试点经验,完善补贴方式,降低操作成本,确保补贴资金及时足额兑现到农户。积极开展农产品价格保险试点。合理确定粮食、棉花、食糖、肉类等重要农产品储备规模。完善国家粮食储备吞吐调节机制,加强储备粮监管。落实新增地方粮食储备规模计划,建立重要商品商贸企业代储制度,完善制糖企业代储制度。运用现代信息技术,完善种植面积和产量统计调查,改进成本和价格监测办法。

11.强化农业社会化服务。增加农民收入,必须完善农业服务体系,帮助农民降成本、控风险。抓好农业生产全程社会化服务机制创新试点,重点支持为农户提供代耕代收、统防统治、烘干储藏等服务。稳定和加强基层农技推广等公益性取务机构,健全经费保障和激励机制,改善基层农技推广人员工作和生活条件。发挥农村专业技术协会在农技推广中的作用。采取购买服务等方式,鼓励和引导社会力量参与公益性服务。加大中央、省级财政对主要粮食作物保险的保费补贴力度。将主要粮食作物制种保险纳入中央财政保费补贴目录。中央对政补贴险种的保险金领应覆盖直接物化成本。加快研究出台对地方特色优势农产品保险的中央财政以奖代补政策。扩大森林保险范围。支持邮政系统更好服务“三农”。创新气象为农服务机制,推动融入农业社会化服务体系。

12.推进农村一二三产业融合发展。增加农民收入,必须延长农业产业链、提高农业附加值。立足资源优势,以市场需求为导向,大力发展特色种养业、农产品加工业、农村服务业,扶持发展一村一品、一乡(县)一业,壮大县域经济,带动农民就业致富。积极开发农业多种功能,挖掘乡村生态休闲、旅游观光、文化教育价值。扶持建设一批具有历史、地域、民族特点的特色景观旅游村镇,打造形式多样、特色鲜明的乡村旅游休闲产品。加大对乡村旅游休闲基础设施建设的投入,增强线上线下营销能力,提高管理水平和服务质量。研究制定促进乡村旅游休闲发展的用地、财政、金融等扶持政策,落实税收优惠政策。激活农村要素资源,增加农民财产性收入。

13.拓宽农村外部增收渠道。增加农民收入,必须促进农民转移就业和创业。实施农民工职业技能提升计划。落实同工同酬政策,依法保障农民工劳动报酬权益,建立农民工工资正常支付的长效机制。保障进城农民工及其随迁家属平等享受城镇基本公共服务,扩大城镇社会保险对农民工的覆盖面,开展好农民工职业病防治和帮扶行动,完善随迁子女在当地接受义务教育和参加中高考相关政策,探索农民工享受城镇保障性住房的具体办法。加快户籍制度改革,建立居住证制度,分类推进农业转移人口在城镇落户并享有与当地居民同等待遇。现阶段,不得将农民进城落户与退出土地承包经营权、宅基地使用权、集体收益分配权相挂钩。引导有技能、资金和管理经验的农民工返乡创业,落实定向减税和普遍性降费政策,降低创业成本和企业负担。优化中西部中小城市、小城镇产业发展环境,为农民就地就近转移就业创造条件。

14.大力推进农村扶贫开发。增加农民收入,必须加快农村贫困人口脱贫致富步伐。以集中连片特困地区为重点,加大投入和工作力度,加快片区规划实施,打好扶贫开发攻坚战。推进精准扶贫,制定并落实建档立卡的贫困村和贫困户帮扶措施。加强集中连片特困地区基础设施建设、生态保护和基本公共服务,加大用地政策支持力度,实施整村推进、移民搬迁、乡村旅游扶贫等工程。扶贫项目审批权原则上要下放到县,省市切实履行监管责任。建立公告公示制度,全面公开扶贫对象、资金安排、项目建设等情况。健全社会扶贫组织动员机制,搭建社会参与扶贫开发平台。完善干部驻村帮扶制度。加强贫困监测,建立健全贫困县考核、约束、退出等机制。经济发达地区要不断提高扶贫开发水平。

三、围绕城乡发展一体化,深入推进新农村建设

中国要美,农村必须美。繁荣农村,必须坚持不懈推进社会主义新农村建设。要强化规划引领作用,加快提升农村基础设施水平,推进城乡基本公共服务均等化,让农村成为农民安居乐业的美丽家园。

15.加大农村基础设施建设力度。确保如期完成“十二五”农村饮水安全工程规划任务,推动农村饮水提质增效,继续执行税收优惠政策。推进城镇供水管网向农村延伸。继续实施农村电网改造升级工程。因地制宜采取电网延伸和光伏、风电、小水电等供电方式,2015年解决无电人口用电问题。加快推进西部地区和集中连片特困地区农村公路建设。强化农村公路养护管理的资金投入和机制创新,切实加强农村客运和农村校车安全管理。完善农村沼气建管机制。加大农村危房改造力度,统筹搞好农房抗震改造。深入推进农村广播电视、通信等村村通工程,加快农村信息基础设施建设和宽带普及,推进信息进村入户。

16.提升农村公共服务水平。全面改善农村义务教育薄弱学校基本办学条件,提高农村学校教学质量。因地制宜保留并办好村小学和教学点。支持乡村两级公办和普惠性民办幼儿园建设。加快发展高中阶段教育,以未能继续升学的初中、高中毕业生为重点,推进中等职业教育和职业技能培训全覆盖,逐步实现免费中等职业教育。积极发展农业职业教育,大力培养新型职业农民。全面推进基础教育数字教育资源开发与应用,扩大农村地区优质教育资源覆盖面。提高重点高校招收农村学生比例。加强乡村教师队伍建设,落实好集中连片特困地区乡村教师生活补助政策。国家教育经费要向边疆地区、民族地区、革命老区倾斜。建立新型农村合作医疗可持续筹资机制,同步提高人均财政补助和个人缴费标准,进一步提高实际报销水平。全面开展城乡居民大病保险,加强农村基层基本医疗、公共卫生能力和乡村医生队伍建设。推进各级定点医疗机构与省内新型农村合作医疗信息系统的互联互通,积极发展惠及农村的远程会诊系统。拓展重大文化惠民项目服务“三农”内容。加强农村最低生活保障制度规范管理,全面建立临时救助制度,改进农村社会救助工作。落实统一的城乡居民基本养老保险制度。支持建设多种农村养老服务和文化体育设施。整合利用现有设施场地和资源,构建农村基层综合公共服务平台。

17.全面推进农村人居环境整治。完善县域村镇体系规划和村庄规划,强化规划的科学性和约束力。改善农民居住条件,搞好农村公共服务设施配套,推进山水林田路综合治理。继续支持农村环境集中连片整治,加快推进农村河塘综合整治,开展农村垃圾专项整治,加大农村污水处理和改厕力度,加快改善村庄卫生状况。加强农村周边工业“三废”排放和城市生活垃圾堆放监管治理。完善村级公益事业一事一议财政奖补机制,扩大农村公共服务运行维护机制试点范围,重点支持村内公益事业建设与管护。完善传统村落名录和开展传统民居调查,落实传统村落和民居保护规划。鼓励各地从实际出发开展美丽乡村创建示范。有序推进村庄整治,切实防止违背农民意愿大规模撤并村庄、大拆大建。

18.引导和鼓励社会资本投向农村建设。鼓励社会资本投向农村基础设施建设和在农村兴办各类事业。对于政府主导、财政支持的农村公益性工程和项目,可采取购买服务、政府与社会资本合作等方式,引导企业和社会组织参与建设、管护和运营。对于能够商业化运营的农村服务业,向社会资本全面开放。制定鼓励社会资本参与农村建设目录,研究制定财税、金融等支持政策。探索建立乡镇政府职能转移目录,将适合社会兴办的公共服务交由社会组织承担。

19.加强农村思想道德建设。针对农村特点,围绕培育和践行社会主义核心价值观,深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育,广泛开展形势政策宣传教育,提高农民综合素质,提升农村社会文明程度,凝聚起建设社会主义新农村的强大精神力量。深入推进农村精神文明创建活动,扎实开展好家风好家训活动,继续开展好媳妇、好儿女、好公婆等评选表彰活动,开展寻找最美乡村教师、医生、村官等活动,凝聚起向上、崇善、爱美的强大正能量。倡导文艺工作者深入农村,创作富有乡土气息、讴歌农村时代变迁的优秀文艺作品,提供健康有益、喜闻乐见的文化服务。创新乡贤文化,弘扬善行义举,以乡情乡愁为纽带吸引和凝聚各方人士支持家乡建设,传承乡村文明。

党建工作创新力度不够 篇4

1 提高党建工作认识,发挥政治核心作用

加强党建工作对于贯彻党的路线方针政策,实现“城市公交服务于民”宗旨,密切政府与人民群众关系,树立行业良好形象有着非常重要的意义。公司始终高度重视党建工作,积极发挥政治核心作用,坚持围绕生产运营这一中心,以开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育为载体,以创建先进党支部、争创优秀党员为载体,强化政治理论教育,加大反腐倡廉建设,维护大局稳定,服务广大乘客,发挥了党建工作优势,形成了党政工作的合力,实现了党建工作与经营管理的有机结合和相互促进,使企业的党建优势转化为企业的发展优势,促进国有企业健康持续发展。

2 加强作风建设,深化专项整治

作风建设中,领导干部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,大力践行“三严三实”(“严以修身、严以用权、严以律己;谋事要实、创业要实、做人要实”),聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来,着力解决“不严不实”问题,努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效,在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效,在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。公司领导坚持以身作则、以上率下,带头建立联系点,带头深入场站、线路、公交站点。

公司通过党委会、党员学习日等形式,学习宣传党风廉政建设有关规定,举办“三严三实”专题教育暨“纪律和警示教育月”廉政大讲堂,坚持党支部“三会一课”制度,深化了领导干部理想信念教育和党风廉政建设,推动了干部职工作风的转变。

3 完善制度建设,规范党建工作机制

在党的群众路线教育实践活动中,新建和修订了15个文件。在“三严三实”专题教育活动中,公司认真贯彻执行市委重大事项决策《暂行办法》及《补充规定》、市国资委文件规定,结合公司实际,起草制定《济宁市公共汽车公司“三重一大”事项决策制度实施办法》,建立了“三重一大”事项决策制度,进一步规范公司生产经营中的重大决策、重大项目安排、重要人事、大额度资金运作的程序。公司制定了《济宁市公共汽车公司党风廉政建设工作意见》、《济宁市公共汽车公司党委理论学习和调研制度》、《济宁市公共汽车公司党员教育培训制度》、《济宁市公共汽车公司党员“三会一课”制度》、《济宁市公共汽车公司党员发展工作制度》。

公司对照《企业国有资产法》、《山东省企业国有资产监督管理条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》等国资监管法律法规和党的纪律规定,研究出台了《关于规范公司和公司子企业负责人履职待遇、业务支出管理的实施细则(试行)》,同时,对原有制度进行梳理修订,做好“废、改、立”工作。

4 抓好思想政治阵地建设,强化教育宣传工作

党的群众路线教育实践活动以来,公司举办了6场专题报告会、14次集中学习讨论、8次培训教育会,召开9次调度推进会,收看了3部专题教育片,还利用《济宁公交报》、济宁公交网站、公交车载电视、宣传栏、LED屏等宣传党的路线方针政策,扩大宣传影响面,营造浓厚的氛围。

多年来,公司政研会致力于解决新形势下企业思想政治工作遇到的新情况新问题,研究提出发挥思想政治工作比较优势的新方法新对策,把“实现企业思想政治工作科学发展”、“塑造公交特色思想政治工作管理模式”和“构建和谐企业”等作为研究工作的重点,形成了一批突出实践性,又有理论性的研究成果,为加强和改进思想政治工作提供了强大的理论支撑。

5 坚持“一岗双责”,完善重大问题决策机制

公司党委按照《中国共产党章程》要求,积极发挥政治核心作用,保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。积极回应党员和群众的意见,该公开的事项按规定公开。公司纪委在公交车辆、公交停车场建设、电瓶采购、轮胎招标、防冻液采购等重大资金项目建设中,全程参与,跟踪监督,公开透明。

在党风廉政建设工作上,公司党委强化对党风廉政建设负主体责任,党委书记、总经理为公司党风廉政建设总责任人;纪委对党风廉政建设负监督责任,公司领导班子带头遵守党风廉政制度,对分管范围内的党风廉政建设负责任,各处室、单位主要负责人对本处室、本单位的党风廉政建设负责。

6 加强党建基础管理,规范党建管理机制

(1)强化党组织建设,提高党支部战斗堡垒作用。

公司在抓生产运营同时,更注重抓党的建设,防止出现“一手硬、一手软”的现象。始终牢固树立“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职”的理念。坚持“三会一课”制度,健全基层党组织工作机制。开展一名党员一面旗帜活动,倡导每名共产党员都要带头抓安全,带头服务生产,切实发挥先锋模范作用。

公司党委结合基层党支部建设,印发了《关于各党支部增补委员和调整委员分工的批复》,进一步明确了党支部委员分工和职责,为每个党支部配备一名专职纪检委员,加大纪检监察工作。

(2)加强党员干部管理。

公司严格执行领导人员述职述廉、诫勉谈话、经济责任审计、履职待遇、薪酬管理等制度。公司每年组织中层干部述职述廉,组织对重要岗位人员开展廉政谈话,加强干部的日常管理工作。

公司按照《济宁市公共汽车公司党委理论学习和调研制度》,定期组织党员上党课,重温入党誓词活动,开展党员干部政治素质和道德品行教育、违纪违法典型案件警示教育、正反面典型教育,通过开展丰富多彩的警示教育活动,教育和引导公司各级领导班子、领导干部和广大党员进一步增强宗旨意识、实干意识、法制意识、风险防控意识和廉洁自律意识,筑牢遵纪守法思想基础,为公司改革发展提供坚强政治保障。

(3)严格党员发展标准。

按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的要求,坚持计划审批制度,制定发展党员计划,注重一线同志、年轻同志、女同志、大专以上学历的发展比例;坚持标准保证质量,着重在政治态度、理想信念、宗旨意识、入党动机、工作表现、工作业绩、在急难险重和关键时刻的表现和在群众中发挥作用等方面考察发展对象,切实把在各个岗位上默默奉献、发挥积极作用的入党积极分子吸收到党内;严把预审考察关,严格履行党员发展程序,完善培养制度、预审制度、公示制度、检查指导制度和责任追究制度,对预审材料认真审查,杜绝在发展党员工作中走过场,赶时间;积极做好入党积极分子的培养教育工作,注意抓好入党积极分子的培养教育,定期深入各基层单位检查指导。

(4)丰富学习载体。

利用《济宁公交报》、济宁公交网站、公交车载电视、宣传栏、LED屏等宣传党的路线方针政策,扩大宣传影响面,营造浓厚的氛围。在自学期间,大家认真学习习近平总书记系列重要讲话精神及规定篇目,学习关于优先发展公共交通的若干意见和公司规章制度等。

(5)加强党费收缴管理。

党建工作创新力度不够 篇5

其一, 要加强领导, 实行一把手负责制。每个部门, 每个单位任何一项工作, 只有得到领导的重视, 才能顺利开展取得成效;再好的法律制度, 在贯彻执行过程中, 领导如果不重视, 只不过是一纸空文。要将工作有组织、有计划、真正落到实处, 达到预期的效果, 有必要实行一把手负责制, 强化单位主要负责人的内控意识和分级责任机制。科学设置岗位职责, 明确岗位权限, 形成互相制约的岗位分工;建立下级对上级负责, 谁用钱、谁管钱、谁负责的责任机制。各级党政机关事业单位及人民团体的一把手, 对“小金库”治理应亲自抓亲自管, 以身作则, 有问题不回避、不推诿, 不隐瞒, 主动配合, 那个单位在治理“小金库”工作上有问题, 一把手应负主要责任, 严格按党中央、国务院的规定, 从严处理, 该撤职的撤职, 该处罚的处罚。

其二, 细化部门预算, 严格执行收支两条线。党政机关、事业单位、人民团体存在“小金库”的原因之一, 就是对该单位的部门预算没有搞细、搞准, 收支两条线没有执行到位。一年一度的部门预算工作一定不能走过场, 要坚持实事求是的原则, 做好事前的摸底准备工作, 对那些有收费职能、有经营性资产的单位更应把单位的预算收入测算准, 不留死角, 防止隐形收入形成“小金库”, 要加强固定资产动态管理和房产出租合同的管理等工作, 使“小金库”成为无源之水;要加强对收费项目、收费范围、收费标准的清查, 防止违法收费形成“小金库”;强化票据管理、防止收费收入不入账形成“小金库”, 凡使用财政收据收取的款项, 该进笼子的一分不漏地进财政专户, 在收入管理环节, 对收费票据严格把关, 可以在源头上防止单位设立“小金库”。此外, 要加大检查力度, 还必须对坐收坐支、公款私存、使用非法票据、私设账户的单位进行严肃处理, 决不姑息:在政务公开网、电视台等媒体爆光;对私设“小金库”的单位领导人及参与者一并撤职;没收“小金库”的全部金额。

其三, 统一部署, 部门联动, 形成合力。主要表现为:组成联合专班。各地治理“小金库”领导小组, 根据当地实际情况需要下设若干个检查专班, 每个专班分别由纪委、监察局、财政局、审计局、物价局等职能部门和银行金融系统抽调业务骨干组成, 各部门应相互配合, 形成合力开展工作。统一部署, 明确分工。此次“小金库”专项治理工作的对象是党政机关、事业单位及人民团体。各地“小金库”治理工作领导小组根据所辖区内的党政机关, 事业单位以及人民团体的分布状况, 确定重点检查对象, 统一部署, 明确各个检查专班的检查范围和责任, 保证该检查的单位疏而不漏, 又不重复检查。规范操作, 定期汇报。在“小金库”清理工作中, 对各检查专班规定统一的检查期限、统一的表格, 统一的程序, 统一的要求, 并定期向“小金库”治理工作领导小组汇报检查工作进展情况, 交流工作经验。

其四, 严格政府采购行为, 扩大国库集中支付范围。虚列支出转出资金设立“小金库”也是“小金库”的主要表现形式之一。在实际工作中发现有的行政事业单位使用财政性资金, 发生大额的采购行为, 未通过政府采购, 采购成本大大高于市场平均价, 在采购环节逃避财政部门的监督, 很有可能出现“采购黑洞”, 形成“小金库”, 对这些单位, 财政部门一经发现就应坚决拒绝拨款, 并对相关人员按规定进行处理, 为了防止行政事业单位虚报冒领, 除了督促各行政事业单位按《采购法》的规定实行政府采购外, 扩大国库集中支付范围也是防止单位私设“小金库”的措施之一。目前国库集中支付在乡镇基层预算单位尚未推行, 给基层单位设立“小金库”留下了一条通道, 因此, 国库集中支付范围必须扩大到乡镇基层预算单位, 各项资金必须实行国库集中直接支付。

其五, 完善银行账户监督机制。加强财政部门、人民银行和商业银行等部门的信息交流和资源共享, 建立健全国库动态监控和检查通报制度。财政部门和各金融机构应统一意见, 对行政事业单位建立规范的账户管理办法, 联合发文, 共同监督执行, 真正实现银行账户管理、国库集中支付审核相互协调, 实时监控、综合核查、跟踪问效的运行机制。

党建工作创新力度不够 篇6

新时期农机农村普及力度加强, 随之农民文化素质薄弱的问题也逐渐呈现。加强农机培训工作, 从某种程度上来讲, 可有效提升农民文化素质, 是新时期社会主义新农村建设的迫切需要。加强农机培训工作力度, 根本在于面向基层、服务大众、立足农业。从另一个层面来讲, 随着农机在农村数量的增多, 农机手综合素质不到位将直接导致农机安全事故的频发, 在某种程度上危害到农民的生命安全和农作效率。所以, 无论是从哪个角度来讲, 农机培训工作对于提升农机作业安全性、效益性, 增强农民综合文化素养, 保证农村社会的安全性、稳定性, 推进农机化水平走向新的平台, 都有着较为重要的现实意义。今后的农机培训工作中, 相关部门一定要稳打稳扎, 落到实处。本文在此基础上, 就相关问题进行探讨, 仅供参考。

2 加强农机培训工作力度的思考

2.1 加强农机培训工作, 要增强农民农机培训意识

随着党中央“惠农”政策不断落实, 农机改革政策深入人心, 农村农机具数量大增, 大批的农机手涌现社会。但是, 由于他们的大部分没有经过专业的农机培训, 同时普遍文化素质比较薄弱, 有的甚至处于文盲或者是半文盲状态, 缺少必备的农机技术和安全生产意识。在这种情况下, 人为事故的频率有增无减, 给农民农作生产带来巨大的威胁。虽然这些年农机安全监理工作略有成效, 但是农机安全事故问题却没有根本性地解决, 严重影响农村地区农作安全生产的稳定性。实际上, 追究到根本原因在于农机手过于急于捞钱赚本, 购买农机无视农机培训, 通过简单的使用说明讲解, 在掌握简单的操作技能、理论知识之后, 就急于农机操作, 如此造成新农机具及耕作方式难以在农业生产中得到更好的应用落实, 增加了农机作业事故、降低了农机作业经济效益。总之, 农机手缺乏相关农机维护、调试、维护等方面知识, 严重影响农机作业寿命, 降低农机作业效益。而要想提升农机手综合素质, 提升农机作业的安全性、时效性、低耗性, 笔者认为增强农民的培训意识是当务之急。

2.2 加强农机培训工作, 建立精湛的培训教师队伍是关键

从某种程度上来讲, 精湛培训师资队伍的建立是提升农机培训工作的关键所在。农机培训教师队伍专业素养的高低, 直接关系着培训者与被培训者之间的关系是否融洽和协调, 直接关系着农机培训的质量。所以说, 新时期加强农机培训工作, 必须要提升教师队伍素质, 不断鼓励教师进修学习, 在业务提升的基础上做到一专多能, 实现会教、会学、会操作、会修理、会调试。日常教学工作, 要求我们的教师每上一堂课教师每讲一堂课, 每带一次实习都要认真备课, 在传统的教学内容中不断注入新成分, 既要有理论基础, 又要有实际操作能力, 并严格执行培训制度, 忠于职守、敬业爱岗。要根据广大机手的文化水平, 认真编写培训教材, 教材要有针对性, 突出重点, 坚持理论联系实际的教学方法。办学内容必须符合社会的需要, 教学质量必须不断提高, 要使农机操作手经过技术培训学到一定的专业知识和过硬的操作本领, 真正做到农机培训服务基层的最终目的。

2.3 加强农机培训工作, 要不断创新教学思路

新时期农机事业蓬勃发展, 农机培训工作面临的问题和挑战接踵而至。为了顺应时代发展要求, 我们必须要创新培训思路、改革培训模式, 走出办公单位, 走向基层群众, 多切合实际, 少论而上学, 积极与农机培训需求者接触, 寻求新的机遇, 拓宽新的培训思路, 变监理促管理为培训促管理, 开创农机培训新途径。

作为农机部门要充分发挥自身优势, 利用各种宣传资源加强宣传力度, 使农机操作者不断提高认识并及时获得培训信息, 将培训工作落到实处。变坐等培训为上门培训, 要不断的组织教师, 深入农村, 开展技术咨询、指导, 举办农机使用保养、故障排除等实用培训班, 帮助农机户无偿检修农业机械, 让学员不出户就能学到实用技术和法律、法规, 解决学员想学而没有时问学的矛盾。

2.4 加强农机培训工作, 可创收财务收入

随着农民参与农机培训积极性地增加, 农机培训费用增加是个不争的事实, 这在一定程度上缓解了农机工作的财政投入。此外, 随着农机培训需求的增加, 相关部门应该抓住机遇, 创新思路, 开创新的创收手段。比如:农机培训学校可联办成人大学、中专班;技术精湛、经验丰富的教师可考虑创办修理厂或加工厂等等。这在某种程度上将刺激社会力量开创农机培训工作新局面, 同时也能更好地提升农机管理相关人员的技术水平。在此, 必须要加强财务创收管理, 做好奖惩公正、资源分配合理, 依法办学, 扩大培训规模。

2.5 加强农机培训工作, 提升培训教育管理水平

农机培训工作落实到位, 很大程度依赖于业务水平高、道德素质强、精力充沛的领导班子。由此, 必须要优选管理能力强的领导干部担任农机培训学校的一把手, 切实树立为民服务的理念, 不断改善管理手段, 提升教学质量, 扩大培训范围, 引领新时代农机培训之路。

总之, 农机培训是提高农民文化技能的重要手段之一, 通过对外不断交流, 对内不断改进运营, 必然会形成一套科学有效的农机培训机制。一定会使农机培训步入良性循环的轨道。在此基础上, 做出更高、更科学、更长远的打算。

参考文献

[1]蒋智谋.对新形势下县级农机化学校如何开展农机培训工作的思考[J].农机使用与维修, 2009, (1) :114.

[2]杨春枝, 刘喜强.对乌拉特前旗农机化学校培训工作的思考[J].农村牧区机械化, 2008, (3) :33-34.