新公共行政研究论文提纲

论文题目：弗雷德里克森社会公平价值观研究

摘要：弗雷德里克森是美国当代杰出的公共行政学家,其创立的社会公平价值观思想为新公共行政学提供了理论支撑,在近二十年受到了较为广泛的关注。国内外学者通过对社会公平价值观进行研究,发现其对解决公共行政领域的实际问题和实现社会改革发展有着重要意义。国内缺乏对弗雷德里克森社会共价值观的系统性梳理和分析研究。基于此,本文旨在通过归纳和总结相关文献,厘清社会公平价值观的理论渊源、思想内涵和基本特征,探索性地对其理论贡献和局限性进行概括和阐释,并分析其理论的当代价值。首先,本文对亟需通过有效理论解决社会发展的矛盾和问题这一研究背景进行论述,并通过总结和分析国内外关于弗雷德里克森社会公平价值观思想的文献著述,提出对社会公平价值观进行系统梳理和总结的研究目标。其次,本文对社会公平价值观进行溯源,研究了西方哲学思想中关注社会公平的思想传统、约翰·罗尔斯的正义理论以及德怀特·沃尔多的公共行政观,并探讨了弗雷德里克森社会公平价值观形成的社会背景和创立者个人背景。接着,本文对弗雷德里克森社会公平价值观中核心的行政过程的社会公平、社会公平的复合理论、代际平等的社会公平等内容加以呈现,并分析其思想的基本特征。紧接着论述其理论贡献,并对局限性加以辩证分析。最后,探索弗雷德里克森社会公平价值观的当代价值。通过这些分析和研究工作,本文得出结论。弗雷德里克森社会公平价值观是顺应时代背景和解决社会突出矛盾的需要的产物,其在理论进步性上有着重要的突破,对于奠定新公共行政学的基础有着无可替代的作用。其基本理念可以在我国公共管理事业中予以借鉴,对我国社会发展有一定启示作用。

关键词：弗雷德里克森;社会公平价值观;新公共行政

学科专业：公共管理

摘要

ABSTRACT

第1章 绪论

1.1 选题背景和选题意义

1.1.1 选题背景

1.1.2 选题意义

1.2 国内外研究综述

1.2.1 国外研究综述

1.2.2 国内研究综述

1.3 研究内容和研究方法

1.3.1 研究内容

1.3.2 研究方法

第2章 弗雷德里克森社会公平价值观的形成背景和理论基础

2.1 弗雷德里克森社会公平价值观的形成背景

2.1.1 个人经历

2.1.2 社会背景

2.2 弗雷德里克森社会公平价值观的理论基础

2.2.1 西方关注社会公平的思想传统

2.2.2 约翰·罗尔斯的正义理论

2.2.3 德怀特·沃尔多的公共行政观

第3章 弗雷德里克森社会公平价值观的主要内容和特征分析

3.1 弗雷德里克森社会公平价值观的主要内容

3.1.1 行政过程的社会公平

3.1.2 社会公平的复合理论

3.1.3 代际平等的社会公平

3.2 弗雷德里克森社会公平价值观的特征分析

3.2.1 具有批判性和发展性

3.2.2 具有继承性和兼容性

3.2.3 带有理想化色彩

第4章 弗雷德里克森社会公平价值观的评价

4.1 弗雷德里克森社会公平价值观的贡献

4.1.1 促进公共行政领域社会公平

4.1.2 提供新公共行政学理论支撑

4.1.3 奠定新公共服务理论基础

4.2 弗雷德里克森社会公平价值观的局限性

4.2.1 带有极端主义色彩

4.2.2 相关概念缺少连贯性

第5章 弗雷德里克森社会公平价值观的当代公共管理价值

5.1 有利于促进公共管理过程的社会公平

5.1.1 加强公共行政伦理建设

5.1.2 培育公民精神和社会参与

5.1.3 关注保障社会弱势群体

5.2 有利于多视角维护公共管理社会公平

5.2.1 加快公共服务均等化进程

5.2.2 健全政府公共责任评估

5.2.3 促进我国行政体制改革

5.3 有利于发展公共管理代际社会公平

5.3.1 推进教育资源分配公平

5.3.2 注重环境资源可持续发展

5.3.3 推动发展资源全球共享

第6章 结论

参考文献

致谢