推进党支部品牌建设

第1篇：推进党支部品牌建设

建设品牌党支部 激发党建新活力

品牌党支部建设工作在进一步提升基层党支部工作水平，充分激发党员的先进性、积极性和党支部的战斗堡垒作用以及服务中心、建设队伍的保障促进作用方面发挥着越来越重要的作用，为完成各项目标任务提供了坚强的政治保证和组织保证。以下是笔者对于品牌党支部建设在激发党建新活力方面的几点思考：

一、“选”树品牌，显特色

品牌党支部创建首先要按照党支部的特点来选树特色品牌，要根据本单位特点及支部党员和员工的实际，本着“明确主题，突出特点，深化创建”要求，扎实开展具有本支部特色的创建活动。一是品牌党支部创建要紧紧围绕贯彻执行上级党委的各项工作要求，紧密结合中心工作实际进行。要把品牌党支部创建与中心工作任务和党支部的规范化建设结合起来，通过发挥党支部和党员的作用，保证各项工作的顺利完成，使创建活动更具有实效性。二是党支部在对创建工作情况进行认真调查摸底、具体分析后，要制定品牌党支部创建的总体方案，确定创建的品牌名称、内容、进度和目标计划。在此基础上，党支部要召开创建工作动员会议，将开展活动总体实施方案和动员部署情况作出详细的安排部署，认真研究，明确分工，制定方案，落实责任。三是党支部在创建过程中要认真做好各项活动资料收集和好经验、好做法总结工作，加强对活动的宣传报道工作，充分利用各种宣传媒介和载体介绍好的经验做法，不断提高开展品牌党支部创建的整体水平。

二、“亮”化品牌，增活力

一是在品牌党支部建设过程中要切实加强党支部规范化建设，以创新党建载体为手段，以激发党建新活力为目标，将工作中的亮点工作、典型做法和成功经验通过开展主题活动展现出来，为广大党员施展才华、发挥作用搭建广阔舞台。二是党支部要结合品牌党支部建设实际，围绕中心工作主题精心组织支部活动，进一步创新支部管理形式、丰富支部活动的内容，使党支部工作目标明确、载体具体、方法切合实际，从而激发党员的创新活力，推动党员在急难险重、攻坚克难上展示作为。三是党委领导要对品牌党支部建设工作予以经常性地关注，党委领导按照联系点分工要对联系点党支部进行工作指导和定期调研，调研中重点根据品牌党支部的创建类型，指导各基层党支部开展创建活动，使党支部根据自身工作实际，培育独具特色、内涵丰富、新颖别致的党建品牌，充分发挥品牌党支部的典型示范带动作用，助推基层党支部建设。

三、“铸”造品牌，严考评

在开展品牌党支部创建活动中，首先对品牌党支部创建的考评工作必须科学合理、规定具体、要求明确、便于操作。针对品牌党支部的不同特点，把考评标准细化为若干考评项目和考评要点，充分体现考评项目的全面性和繁简适度的要求，使品牌党支部工作目标评价体系上下贯通，虚实结合，变“软指标”为可以量化便于考核的“硬指标”。其次，要严格遵循品牌党支部考评的基本原则和要求，全方位多角度地掌握品牌党支部创建的信息，科学做好品牌党支部工作考评结果评定，对考评工作要作更为具体明确的规范，要建立差异化的权重标准，在确定考评结果等次等方面引入简便实用的计量分析模式，满足评价品牌党支部工作的具体要求，力求达到品牌党支部考评工作的实际效果。最后，要把握好品牌党支部考评工作与经营管理各项中心工作的相互促进，考评结果应作为党支部日常目标考核评价、党支部班子工作实绩评定的重要内容，作为评价党支部书记履行党建工作责任人职责、评选表彰先进基层党组织及优秀党务工作者的重要依据，作为干部绩效考核、选拔任用的重要依据。

四、“抓”实品牌，强基础

品牌党支部建设必须按照“创先争优”活动的总体要求，与加强党支部的规范化建设结合起来，以“五好四强”标准为基础，切实加强党支部自身建设，抓好党支部各项制度规定的落实，完成党章规定的各项基本任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。规范化建设的具体要求主要有：一是班子优化，分工明确。党支部班子建设规范，班子成员职责分明、各负其责，整体功能发挥较好，有凝聚力、战斗力。二是制度健全，落实有效。党支部制度管理规范，各项制度人人知晓，遵章办事，严格执行，定期检查。三是富有特色，充满活力。党支部活动经常化、规范化，党支部能定期组织党员开展政治理论学习，及时了解掌握党员思想状况和所思所求，体现单位特色，注重实际效果;积极开展各类评比竞赛活动，发挥典型的激励、示范和引导作用;认真落实党内关怀机制，在思想、工作和生活上关心爱护党员，帮助党员解决实际问题。四是围绕中心，作用明显。工作目标规范，记载清楚，真实准确，考核有据，逐级检查，签字认可。紧密结合本单位中心工作，合理安排部署党支部工作任务，做到年初有计划、月度有评价、季度有检查、年度有总结。五是管理规范，资料完善。党支部基础工作规范，党支部重点工作责任到人，记载详实，解决问题有实例、有实效;发展党员坚持标准，工作程序规范，工作程序支委清楚，依照程序进行，手续完备，保证质量;按时足额收缴党费并公布收缴情况;党员信息登记、入党積极分子材料等各类基础台账资料齐全，有专人保管。

综上所述，开展品牌党支部创建的“选、亮、铸、抓”等方面必须与创先争优活动和当前以及下一阶段各项中心工作结合起来，并将之作为扎实推进基层组织建设的重要抓手，才能最终形成品牌党支部创建活动的长效机制，从而为构建充满活力、富有效力、各具特色的先进基层党组织添砖加瓦。

作者：段锐

第2篇：基层党支部特色党建品牌建设的实践与思考

党的基层组织是夯实党执政的重要组织基础，是落实党的思想路线、方针政策和决策部署的根本组织保证。党的十九大报告提出，要加强基层组织建设，提升组织力，推进党的基层组织设置和活动创新。为新时期基层党建工作指明了方向。2018 年 12 月中共中央印发的《中国共产党支部工作条例(试行)》中进一步明确了党支部在党建工作中的地位和作用，并就如何建设好党支部划了重点、提了要求。作为新时期企业基层党建工作的创新尝试，近几年来，创建党建品牌的理念不断被引入到基层党支部党建工作实践中，为越來越多的党组织、党员所认同。

一、基层党支部党建品牌建设的内涵与意义

在经济学上，品牌是一个名称、名词 、符号或设计，或者是它们的组合，是区别于其他商品的重要标志。知名度、美誉度和普及度是衡量品牌内在价值的核心要素。借鉴经济学中品牌定义，可以将党建品牌理解为是“借用品牌管理理念和经营品牌的市场经济手段，结合党建工作的特点，探索符合时代特点的党建工作新机制 ”。

新时期将品牌理念引入企业基层党建工作，创建特色鲜明的党建品牌具有重要的意义。

1、创建党建品牌是提升基层党建工作科学化水平的必然需要。创新基层党建工作新思路，创建形式新颖的品牌项目，用品牌质量、品牌内容、品牌形象来吸引和凝聚党员职工，为基层党建工作发展注添新活力，构建基层党建工作亮点，从而推动基层党建工作的创新发展。

2、创建党建品牌是提升职工思想政治教育效果的有效途径。通过党建品牌建设，采用职工群众喜闻乐见的形式，创新党建工作载体，深化党建内涵、丰富党建形式，增强党建工作的亲和力和影响力，发挥党建工作的思想政治教育功能。

二、华隆党支部特色党建品牌建设的实践

近年来，萧山发电厂党委坚持融入中心、服务大局、统筹推进，按照“一支部一特色”的要求并结合工作实际，积极开展具有支部特色的党建品牌创建活动，形成了“基础工作扎实、品牌特色鲜明、服务功能突出、群众高度认可”的特色党建品牌创建工作机制，党支部战斗力不断提升。

华隆党支部按照萧山发电厂党委的统一部署，开展了“三心领航”特色党建品牌创建工作，经过一年多的探索与实践，已初步形成了具有华隆特色的党建品牌，取得了初步成效。本文以华隆党支部“三心领航”党建品牌为例，从品牌设计思路、创新做法和取得成效四个方面探索基层党支部党建工作品牌建设实践路径 。

(一)品牌理念

“三心领航”党建品牌是在贯彻落实党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，结合华隆电力工程有限公司具体实际提出的，主要思路是以“党建铸魂 匠心筑梦”为目标，围绕初心、匠心、人心“三心”，打造党支部筑初心、铸匠心、聚人心“三心”领航工程，做足党建和企业生产经营的融合文章，充分发挥党建的“红色引擎”作用，引领党员干部坚守初心、勇担使命，不断提升党支部的战斗力和凝聚力。

(二)设计思路

(三)创新做法

支部以守初心、铸匠心、聚人心“三心”领航特色党建品牌创建工作为抓手，结合支部具体实际，积极推进支部党建与企业中心工作、党支部建设与班组建设“双融入”，有效发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

1、守初心——开展党员教育，增强党员政治素养，促进作用发挥。

一是讲好“红色主课堂”，充分利用“三会一课”、主题党日活动等组织生活形式开展党员教育，学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的理论，注重学习提高质量和提升效果，提高广大党员的政治理论修养;二是开展“身边微课堂”，以“学习强国”、网上党校、“E萧电公众号”为载体，利用碎片化的时间加强平时的学习，提高理论素养，利用支部党员微信群推行“掌上微党课”活动，将线下的教育拓展到线上，使学习教育生活化、日常化。努力探索形成党支部学习“六学”模式(微信推送掌上学;人人发言交流学;听诵读写多样学;党课辅导精深学;考核竞赛巩固学;制度保障长效学)。

2、铸匠心——开展技能培训，增强职工职业素养，促进创新创效。

(1)“匠心学堂”提升职工技术技能。以技术讲课、短期培训、岗位练兵、“导师带徒”、“安全生产头脑风暴”、“生产技能复盘考试”等形式，广泛开展技术工种培训、班组长培训、岗前培训和就业人员上岗转岗培训等职工职业技术培训活动;开展“匠心导师”评比、职工技能比赛、岗位资格认证等活动，激励职工学习热情，全面提升职工技能素质。

(2)“匠心创客”激发职工创新创造。积极倡树“劳模精神”、“工匠精神”，广泛开展合理化建议、技术革新、技术攻关、QC活动、技术协作等，围绕安全生产、节能降耗、管理增效、业务拓展等，激发职工创新创造的工作热情，开展“匠心创客”评比表彰，加大宣传力度，全面展示职工创新创造活动成果。

3、聚人心——推进文化建设，营造和谐家园氛围，促进人企共进。

(1)推进“文化落地”工程。以“一廊一册一视频”为载体加强文化宣贯落地。提炼华隆文化核心理念、企业精神等形成切合华隆公司自身特点的企业文化和党建文化品牌，建设文化长廊宣贯企业文化，编制公司宣传手册加强外宣力度，录制公司宣传视频加强文化宣贯，提升公司对外形象。

(2)建设“红色氧吧”阵地群。贯彻“红色引领、以文化人”的理念，综合利用现有空间平台，打造公司总部及各项目部“红色氧吧”党建阵地群，突出党建阵地的政治功能，进一步提高党支部阵地建设水平。

三、经验与启示

1、党建品牌创建要体现思想性。一是党建品牌创建要着力提升党员干部的政治素养和业务素质，引领党员干部充分认识到新时代加强党的建设新的伟大工程的重要性必要性。通过理论学习指导工作实践，促进成果转化，形成抓党建品牌创建的共识。二是党建品牌创建与固本强基结合起来，在夯实基层基础基本功上着力，借品牌创建之力，积极探索党建创新项目、创新举措、通过实践来促进党建品牌内涵的丰富、感召力的提升，形成推动党建工作的强大合力。三是把党建品牌创建与企业发展紧密结合起来。始终坚持“围绕中心工作抓党建、抓好党建促发展”的原则，做到准确定位、认准方向、理清思路，更加注重在如何引领党组织、党员为推动公司发展、提升服务本领、增强凝聚战斗力上打造党建品牌，使推出的党建品牌更加具有生机和活力，更加符合新时代企业发展的新特点和新要求。

2、党建品牌创建要体现创新性。一是方式方法创新。结合实际探索党建品牌创建的新思路、新方法，通过广泛开展主题实践活动，吸引广大党员投身品牌创建、参与品牌创建，确保党建品牌有特色、有亮点、有成效。二是工作思路创新。运用集中培训、观摩学习等形式，把新时代新思想注入党建品牌的肌体，引领党建工作者开动脑筋、集思广益，激发创新的活力，推动党建工作不断上新台阶新水平。三是内容载体创新。在内容上，围绕"一支部一特色、一支部一品牌"，精心设计创建方案;在载体上，要集聚党员的智慧，设计出一个活动主题，对党建品牌不断进行充实、丰富和完善，推动党支部积极尝试新阵地的拓展、新载体的运用，使党建品牌的内涵不断优化和升级。

四、结语

在企业发展过程中，基层党建工作需不断创新，才能紧跟时代步伐。华隆党支部将与时俱进探索研究基层党建工作的新形势、新问题，不断挖掘基层党建亮点文化，丰富党建品牌内容载体，为品牌创建注入新的生命和活力，推动基层党建工作更上新台阶、新水平。

作者：寿大军

第3篇：基于“五力模型”的基层党支部党建品牌建设研究

党支部是党的最基层，是整个党组织的“神经末梢”。2018年以来，中国移动浙江公司（以下简称“浙江移动”）党委围绕党支部的“团结群众的核心，教育党员的学校，攻坚克难的堡垒”三个基本定位，以“中央企业党建质量提升年”和“中央企业基层党建推进年”为契机，立足于浙江这个中国革命红船启航地、改革开放先行地、习近平新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地，秉持浙江精神，积极开展“一支部一品牌”建设，构建支部党建品牌建设领导力、向心力、竞争力、传播力、影响力的“五力模型”，以高质量党建引领和保障企业高质量发展，在创建世界一流示范企业的过程中发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。

开展基层党支部党建品牌建设的必要性和重要性分析

从中央层面看，加强基层党支部党建品牌建设是推进基层党建创新活动方式，不断提高党的建设质量的需要

党的十八大以来，习近平总书记高度重视基层党组织和党支部建设，强调“要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。”坚持创新是我们党保持生机和活力的关键因素，创新才能使我们党始终走在时代前列。基层党支部党建品牌建设积极借鉴企业品牌建设的经验，找准理论与实践的结合点，实现思路上有创新、内容上有特色、机制上有突破，方法载体上有变革，进而推动基层党建工作模式的创新，不断提高党的建设质量，使之能够更加符合新时代发展的要求。

从中国移动层面看，加强基层党支部党建品牌建设是深度促进党建工作和生产经营融合，保持基层党组织先进性的体现

中国移动通信集团作为拥有13万多在职党员和8 500多个党组织的特大型企业，能够跻身世界百强企业，离不开党对国有企业的坚强领导、离不开对党建工作围绕中心、服务大局的坚持。支部党建品牌建设为党建工作和生产经营深度融合方面提出具体化、个性化的解决方案，激发基层创造活力，创建符合时代要求、富有鲜明特色、示范带动力强、党员员工认可度高的支部党建品牌，更好地提升基层党建工作科学化水平，为促进企业转型发展提供坚强的组织保证。

从浙江移动层面看，加强基层党支部党建品牌建设是提升基层党组织组织力，增强党建工作影响力的重要途径

浙江移动党委现有党委13个，党总支25个、党支部237个，党员5 974名，基层党组织100%覆盖县（市、区）分公司。2017年以来，浙江移动坚持“四同步”“四对接”“四个融入”，开展“六好”党支部建设，基层党支部的工作规范化得到了较大的提升，但在党建质量、党建融入生产经营、支部特色建设方面等有待进一步加强。有鉴于此，公司党委在2018年开展“一支部一品牌”建设，提升党组织的身份认同，提高广大党员和群众的认可度。例如：浙江移动某支部通过对党员群众开展思想状况调查发现，群众对新时期党员的先锋模范作用的发挥充满了期待；党员对党组织的关怀和为其创造成长条件也有着较高的期望。

推进基层党支部党建品牌建设的“五力模型”

品牌是一種无形资产。将品牌理念植入到企业党建领域，就是借用品牌管理、品牌经营等理念创新党建工作，使基层党建工作与企业中心工作紧密融合，引导基层党组织自觉运用先进管理理念，突破党建工作“层层衰减”“两张皮”等工作瓶颈，通过品牌效应提升党建水平促进企业持续健康发展。

基层支部党建品牌建设关键在把握好工作的着力点。基于“团结群众的核心，教育党员的学校，攻坚克难的堡垒”的支部定位，浙江移动在经过一年多的“六好”党支部建设和考核评价的基础上，提出了基层党支部党建品牌建设的领导力、向心力、竞争力、传播力、影响力五个维度，设计了基层党支部党建品牌建设的“五力模型”。

基层党支部党建品牌建设“五力”之间有着内在的逻辑关系。领导力是基层党支部党建品牌建设的组织保障，是基础。向心力是基层党支部党建品牌建设的思想保障，是根本；竞争力是基层党支部党建品牌建设的价值保障，是目标；传播力是基层党支部党建品牌建设的宣传保障，是途径；影响力是基层党支部党建品牌建设的行动保障，是核心。打造基层党支部党建品牌自觉遵循品牌的形成规律，“五力”之间相互联系、相互驱动、相辅相成、不可分割，最终形成基层党支部党建品牌建设的合力。

基于“五力模型”的党支部党建品牌建设推进方略

明晰建设步骤，确保工作抓在点上落在实处

支部党建品牌建设的奠基环节：广泛调研，选好定位。在支部党建品牌培育的前期进行充分调研，归纳梳理出企业党建的薄弱环节、亮点和特色，准确把握党支部的特点、优势，选准切入点，量身定制鲜活的党建品牌。

支部党建品牌建设的主体环节：做好规划，培育品牌。基于调研，制定党支部党建品牌的中长期规划及实施计划，以党建责任书方式部署任务，突出品牌的特色和亮点，把具有发展潜质的党建典型确定为品牌培育对象。各基层党组织分阶段组织开展督导检查、品牌交流等活动，集中展示品牌创建特色成果。

支部党建品牌建设的提升环节：优化品牌，进行推广。注重创建支部党建品牌效果的多角度评估，适时对其进行优化和改进，增强价值贡献。通过内外部媒体做好品牌宣传，增强其影响力、带动力，成为可以仿效的典范。

支部党建品牌建设的日常运维：机制保障，确保落实。各党支部书记对党建品牌建设负总责，加大人力、物力投入。支部班子同心协力、分工负责，支部党员广泛参与，认领创建工作任务，落实各项具体工作。注重创新党建工作，进行大胆探索，改变党建载体不新、亮点不多、影响不大的局面，努力使党建工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

支部党建品牌建设的申报评选：步骤清晰，要求明确。一是规划申报。各市分公司党委、省公司直属党委合理规划安排所属各党（总）支部党建品牌建设进度；各党（总）支部申报1-2个品牌创建项目。二是实施推进。各市分公司党委、省公司直属党委分类指导督促，挖掘典型经验和特色做法；各党（总）支部要扎实开展品牌建设，扩大品牌影响力；省公司党委办公室（党群工作部）进行过程监督，组织展示交流。三是评选表彰。各市分公司党委、省公司直属党委组织年度评审，择优推荐1-2个品牌建设标杆支部参加省公司年度支部党建品牌建设示范单位和省公司级支部党建品牌的评选。

支部党建品牌建设的动态管理：分层推进，因地制宜。一是点亮品牌。未建成支部党建品牌的各党（总）支部制定好支部党建品牌实施计划，按时提交至“浙江公司支部党建品牌建设管理平台”。二是擦亮品牌。已建成市公司级支部党建品牌的各党（总）支部进一步擦亮品牌，做到“三个一”：提出一项创新举措、进行一次品牌传播、形成一个品牌案例。三是闪亮品牌。已经被评选为省公司级的支部党建品牌和支部党建品牌建设示范单位闪亮品牌，做到“三个要”：要进行结对帮扶、要进行典型示范、要争取在省部级媒体上进行品牌宣传。

做好机制保障，确保工作有序推进执行有力

一是明确目标抓品牌。以“突出创新特色、培育党建品牌、典型示范带动、服务生产经营、提升整体水平”为目标，经过三年左右时间，实现全省支部党建品牌建设全覆盖。二是层层落实强责任。省公司党委做好牵头抓总；各市分公司党委落实“一岗双责”，分管领导具体负责支部党建品牌创建工作；各党支部书记作为一把手亲自抓、具体抓、深入抓，确保抓出成效。三是强化部署抓落实。公司党委充分利用各个平台和机会进行强调和宣传；各地市分公司党委和党支部积极制定落实举措，全省形成“省、市、县三级联动共抓支部党建品牌建设”的良好局面。

构建交流机制，确保工作源头活水互相借鉴

一是完善组织形式。将11个地市分公司按地域就近的原则划分3个片区，由组长单位负责本片区各项活动的协调联络工作。二是强化职责任务。各片区组长单位牵头组织本片区“六好”党支部建设工作交流活动，互相借鉴学习。三是优化活动方式。省公司派员参加各片区的座谈交流活动，优化品牌展示。2018年11月中国移动召开年度基层党组织建设工作现场交流会，嘉兴移动党委和嘉善移动党支部等13个地市分公司和省公司本部优秀支部党建品牌在会上进行了展示，得到了一致好评。

打造管理平台，确保工作层层把关便捷高效

开发上线浙江移动“六好”党支部党建品牌建设管理平台，对各党支部的品牌创建工作进行全流程线上管理。一是明确创建要素。各党支部党建品牌创建明确支部基本概况、品牌名称、品牌LOGO、品牌内涵等关键要素，年底进行总结提炼。二是进行审批管理。各党支部的品牌由支部书记作为第一责任人进行審核，流转至市分公司或直属党委品牌管理员和党办负责人进行把关审批。三是实现实时展示。各党支部党建品牌创建实行全流程线上透明化管理和实时展示。四是简化创建管理。全程进行无纸化的线上管理，简便了工作流程，提高了工作效率，实现了工作创新。

开展重点培育，确保工作突出重点抓住典型

一是发现典型。通过现场走访了解、基层推荐等方式挖掘典型，树立了省公司人力党支部“领航”、嘉兴嘉善分公司党支部“善领锋范”等典型品牌。二是重点培育。加强对基础扎实的“六好”党支部进行“一对一”创牌指导，全省优选出杭州余杭移动党支部“红色引擎”等重点培育品牌25个。三是用好典型。组织各单位的重点培育品牌进行交流学习，形成一批品牌建设实践案例。例如：嘉兴桐乡移动党支部创建“移网无前”支部党建品牌，成立护航峰会党员突击队，实现“零重大故障、零重要投诉、零重大安全事件、零焦点负面事件”的“四个零”保障目标，被授予第五届世界互联网大会集体三等功，《人民邮电报》等媒体对其进行了宣传报道。

基于“五力模型”的党支部党建品牌建设的成效

浙江移动基层党支部党建品牌建设突出支部党建特色，构建支部党建品牌建设“领导力、向心力、竞争力、传播力、影响力”的“五力模型”，取得了一定的成效。2018年全省237个支部中申报创建支部党建品牌达182个，创建覆盖率达77%；认定市公司级支部党建品牌91个，建成率达38%；并评定省公司级支部党建品牌24个和支部党建品牌示范单位12个。截至2019年10月，全省各单位支部党建品牌建设参与率达均达到100%。

抓支部党建品牌领导力，有力提升党建质量和水平

一是强化书记责任。将支部党建品牌建设纳入到支部书记的责任清单，将支部党建品牌建设作为提升支部党建质量和水平的重要抓手。二是强化支部责任。将品牌建设作为“六好”党支部建设考核及绩效考核的重要内容，逐级签订责任书，定期开展自查“回头看”。三是强化组织实施。坚持“打好基础再创建”的原则，针对基础相对薄弱的党支部，打好基础再创建，确保工作扎实有效推进。

抓支部党建品牌向心力，不断凝聚党员群众的人心

一是精心酝酿，广泛征集。支部党员和群众充分参与支部党建品牌建设，共同执行计划，形成广泛的共识。二是结合实际，促进生产。围绕中心、服务大局，科学地选择重点建设方向，认真确定创建品牌，有计划地开展支部党建品牌建设活动。三是率先垂范，党员先行。各党支部支委、党员主动认领支部党建品牌建设任务和生产经营任务，做出承诺，公开展示，作为民主评议党员和满意度测评的重要内容，形成闭环管理。

抓支部党建品牌竞争力，有效推动生产经营的发展

浙江移动注重将支部党建品牌的建设融入生产经营实践，结合“岗区队”的建设，充分发挥党员突击队、党员先锋岗的作用，形成党建工作和生产经营工作深入融合、双向提升的良性发展态势。例如：台州移动市场经营部党总支积极创建“奋进1+1”党建品牌，做到目标同向、部署同步、工作同力“三同”，建立了五支党员突击队，促进了市场持续健康发展；杭州富阳移动党支部建设“励源富春”品牌，打造移动铁军，在本地市场的大势份额一直保持领先，实现了经营业绩优、党建业绩优。

抓支部党建品牌传播力，切实增强支部的引领作用

一是打造了“浙移先锋”宣传品牌，强化基层党建信息宣传“四个一”建设。《人民邮电报》等重要中央和省级地方媒体以及集团公司有关宣传平台刊登基层党支部党建品牌建设等相关党建信息文章累计70余篇，力求传播正能量，讲好移动党建故事。二是定期发布党员《彩信报》和《工作简报》。定期以不同方式发送《浙移先锋党员彩信报》《“两学一做”学习教育简报》《“六好”支部建设专题简报》三份期刊，使支部党建品牌的宣传显深度、显特色、显成效。三是加强支部党建品牌建设的新媒体宣传。通过微信公众号、H5、微视频、微电影等新型传播方式加强支部党建品牌建设的传播力。湖州移动《中国移动浙江湖州分公司践行“两山”思想，构建“1+N”党建品牌体系》被中国移动通信集团“中移党建”微信公众号录用，并在省政研会期刊上发表。

抓支部党建品牌影响力，充分发挥党员的先锋模范作用

一是动态掌握党员群众需求。省公司相关部门人员组成5个检查组对11家市分公司党建工作进行现场考评和网上测评，全省2 662名党员群众代表参加，平均满意度达到98.73%。

二是以实践工作检验党员党性。凸显党员的先锋模范作用，构建“线上+线下”“自学+互学”联动模式，构筑起了一道亮丽的“风景线”。例如：湖州安吉分公司党支部创建“同心思源”品牌，勇挑4G+一号工程的艰巨任务，短短2个月建成600多个基站。

三是党群关系紧密。绍兴分公司党委积极运用“枫桥经验”，建立“网格化管理，亲情式服务”模式，建立党员亲情网格239个，网格成员1 026名，在真心为员工办实事解难事中赢得员工的信任。

四是经营业绩优秀。浙江移动各项业务继续保持了良好的發展态势，主要运营指标居全集团前列。连接总数超过1.25亿户、通话客户份额80.2%、手机上网流量份额接近70%；有线宽带客户市场份额达53%，居行业第一；实现了无线、有线客户规模行业“双料第一”。

五是党建成绩突出。从“六好”党支部建设到“一支部一品牌”建设，从打基础到提质量，浙江移动党建重点工作落实循序渐进却又快速有力，近年来先后获得“中央企业先进基层党组织”“党建管理专项提升”先进单位、浙江省“先进基层党组织”等荣誉称号。

（本文系2019年度中央企业党建政研会优秀研究成果一等奖，课题研究人员：郑杰、周维强、季芳、李洋、徐炳杰，主要执笔人：徐炳杰）

编者心语

中国移动浙江公司基层党支部党建品牌建设研究彰显了“七有”特色。一是品牌创建有模型，其“五力模型”聚焦“领导力、向心力、竞争力、传播力、影响力”，突出了基层党建核心。二是品牌创建有命名，“同心思源”等品牌命名言简意赅、形象贴切，极富张力。三是品牌创建有理念，坚持“团结群众的核心，教育党员的学校，攻坚克难的堡垒”三个基本定位。四是品牌创建有标准，研发出了浙江移动基层党支部党建品牌建设“五力模型”评价要素。五是品牌创建有内容，大胆探索和创新活动主题、活动载体、活动内容、活动方式。六是品牌创建有特色，秉持“一支部一品牌”建设理念，着力打造支部品牌亮点。七是品牌创建有步骤，品牌酝酿、品牌申报、品牌打造、品牌验收、巩固提升，形成闭环管理模型。该项成果无论理论模型，还是实践方略，都具有推广借鉴价值。

作者：中国移动浙江公司

第4篇：加强品牌建设 推进文联工作

本文作者：宇峰 好范文原创投稿

近年来青岛市文联积极发挥党和政府联系广大文艺工作者桥梁和纽带作用，转变观念，创新机制，借鉴经济建设中品牌建设思路，加强机关干部和文艺家两支队伍建设，积极开展与时代相适应、与群众需求相适应的文艺活动，精心打造了“文联社会”、“五月的风”、“文联之声”三大品牌，对繁荣文学艺术

，推动文艺创作，扩大文联对内对外影响起到了积极的推动作用。

──“文联社会”服务品牌。2003年，青岛市文联推出了 “文联社会” 服务品牌。文联社会有两个含义：一是文联联系社会，指文联只有融入社会，深深地扎根于人民群众之中才有生命力，强调文联机关及其文艺家协会与社会的密切联系。二是用文学艺术“联”社会，以文学艺术精品去联系社会，为人民贡献更多的精神食粮。围绕“文联社会”服务品牌建设，我们从完善各项规章制度入手，全面推行数字化办公模式，创新工作机制，全体机关干部坚持立足本职，提出“一口清”、“一日清”、“一看清”、“零差错”等工作目标和具体措施，勤练“绝活”，努力提高为文艺家服务、为社会服务的能力，受到广大文艺工作者和当地群众好评。

──“五月的风”文化品牌。“五月的风”——青岛市大型文学艺术系列活动是青岛市文联近年来倾力打造的文化品牌。2003年4月，我们从营造青岛良好的经济社会发展环境出发，将以往开展的众多文艺活动加以提炼，赋予其现代性、高雅性、时尚性和群众性，推出了“五月的风”──青岛市大型文学艺术系列活动文化品牌。每年一届的“五月的风”活动突出文联的“家”协会特点，立足推动我市各文艺门类发展，精选十几项文艺活动，采取文艺演出、文艺赛事、文艺展览、文艺研讨等多种形式，并与节庆日和青岛的重大活动紧密结合，为青岛市民提供了一套精美而丰富的文化大餐。“五月的风”活动先后被香港凤凰卫视、山东卫视、湖南卫视、青岛电视台和人民日报海外版、大众日报、济南日报、青岛日报等众多新闻媒体宣传报道。

──“文联之声”广播品牌。为了更好的向广大市民宣传青岛市文学艺术事业的成就，展望文学艺术事业的发展和趋势。我们与青岛人民广播电台文艺频道联合开办了《文联之声》节目。以“繁荣文学艺术事业，推动文学艺术创作，探讨文学艺术规律，交流文学艺术信息”为宗旨，每星期播出一期，邀请本市和国内知名文艺家作为嘉宾，与广大听众共同交流文学艺术事业的信息，宣传文学艺术事业的成就，普及文学艺术知识，并创作了《文联之声》主题歌。我们把这个节目作为一项系统工程，认真研究每一期节目的谈话主题，节目播出中安排专人录音，由机关干部利用业余时间轮流进行文字整理，而后经过多次校对、编辑，第一时间在文联网站发布。到目前邀请了中国文联副主席刘兰芳、北京外国语大学俄语学院院长李英男、中国书法家协会党组书记赵长青，中国文联出版社社长李舒东等知名艺术家173名，播出节目151期。2006年我们将1-59期结集出版，编印成书，目前第二部《文联之声》正在编辑出版中。

一、机关干部队伍建设是品牌建设的基础

文联作为一个社会团体，要更好地团结带领广大文艺工作者积极开展文艺活动，创作出更多的文艺精品，打造自己的品牌，就必须有一支服务态度好、协调能力强、工作理念新、工作效率高的机关干部队伍，这是搞好文联各项工作的基础。为此，我们从健全制度、创新理念入手，在文联机关深入开展了“创建高绩效机关，做人民满意公务员”活动，进一步加强机关干部队伍建设。

──建立健全规章制度，完善长效机制。立足建设高绩效机关要求，对文联机关规章制度进行全面修改、完善。建立健全了理论中心组学习制度、文联机关学习制度等一系列学习制度，修改完善了办公楼管理、车辆管理、局域网络管理、环境卫生等一系列管理规定。建立健全了公文处理、文印工作、安全保卫等一系列岗位工作规范，研究出台了周一例会制度、请销假制度、督查反馈制度等一系列纪律要求。确立了首问责任制、服务承诺制、限时办理制、AB角制等工作原则。尽可能增强制度的刚性，提高可操作性，同时狠抓规章制度的贯彻落实，对违反制度的人和事，坚决按规定进行处理，决不搞下不为例，从而建立起有章可依，有章必依，违章必纠的长效机制。

──推行数字化办公模式，创新工作理念。为紧跟时代脉搏，体现科学性，进一步创新工作理念，提高工作效率，2005年，我们率先打破传统工作模式，建立了文联局域网，实行数字化办公。领导成员的工作安排部署，各部室、工作人员之间文件流转均通过网络形式实现。为切实将这种先进的办公模式落到实处，我们制定了严格的文件接收制度，对接收文件的办理时间、反馈等方面做出了刚性要求，各部室安排专人进行网络管理，每天分上午10点、下午2点、4点三个时间段接收文件。数字化办公的实行，最根本的是改变了传统的办公模式，完全实现了无纸化办公。强

化了节奏、协调和效率，并且产生了强烈的紧迫感，大幅度地更新了工作理念，提高了工作效率。

──加强协作团队建设，提高执行能力。为确保文联机关高绩效协调运转，我们突出团队建设，大力提高机关执行能力。各部室、工作人员立足自身责任分工和工作职能，进一步优化业务工作流程，要求有工作内容、有目标要求、有时效限制，有督查内容。每一名工作

人员都严格按照各自岗位工作规范、办事“线路图”和时间表做好本职工作，形成工作合力。数字化办公模式的推行，更加明确了工作分工，使工作流程、办理人员、目标要求、进展情况一目了然，便于查询，也便于责任追究，促进了全体机关干部即时办理工作习惯的养成，真正建立起运转协调、保障有力的工作“链条”，提高了文联机关的执行能力。

二、文艺家队伍建设是品牌建设的关键

文联及各协会囊括了本地绝大多数文艺人才，如何激发他们的热情，提高各协会工作积极性，充分发挥他们的能动作用，对一个地区文艺事业发展具有至关重要的意义。因此，我们从加强沟通入手，采取创新协会运行机制、规范协会活动、加强制度建设等手段，不断提高协会的吸引力和凝聚力，为会员提供更多的学习交流机会、积极搭建展示才华的平台，极大地提高了各协会工作积极性，激发了广大文艺工作者的创作热情。

──抓好沟通环节，加强联络协调。2004年底青岛市10大文艺家协会分别召开了第四次代表大会。会议之前，文联党组成员利用半个月的时间，分别与十大文艺家协会所有原主席团成员谈话，全面了解各协会的状况，征求他们对新一届协会主席团人选及协会工作的意见与建议，拉近了与艺术家之间的距离，为协会换届奠定了良好的思想基础。各协会主席、副主席、理事90%以上都以高票、满票当选。年末邀请各协会主席参加文联总结表彰大会，邀请不是全委会委员的各协会主席团成员列席全委会，及时通报文联的工作动态，明确工作任务。日常工作中随时召集主席团成员听取工作汇报，不定期召开文艺家座谈会，了解会员思想动态和创作情况，听取意见建议，加强与各协会的联络、协调。

──抓好规范环节，强化协会管理。2004年底，我们圆满完成了各协会换届工作，由文联党组提议，经各协会主席团同意，各协会秘书长均由文联机关工作人员兼任。各秘书长经过业务培训后，很快进入角色，承担起大量的协会工作，事实证明这种机制既对工作带来了便利，同时又锻炼了队伍。2005年我们制订了统一的登记表格，统一的证件，对各文艺家协会会员进行了重新登记，并将各协会主席团、理事会名单在文联网站公示，增强了他们作为艺术家协会会员的自豪感。为进一步调动各协会工作积极性，将竞争机制引入文联所属各协会，将各协会活动情况及时在网站发布，以《文联信息》形式定期通报，各文艺家协会掀起你追我赶的热潮。

──重视学习交流，提高文艺水平。2006年承办了第六届全国沿海城市文联工作研讨会，举办了第六届全国沿海城市文联书画作品展和全国沿海城市工作经验座谈会。承办了《中国戏剧》理事会。连续三年举办中国青岛艺术博览会，2006年第三届艺博会吸引了来自法国、韩国、日本等国家和地区的200多家画廊和优秀艺术家参展。香港凤凰卫视、山东卫视、湖南卫视等5家电视台和《人民日报》海外版、《大众日报》、等10多家新闻媒体报道了中国青岛艺术博览会”。为加强对外文化交流，先后邀请美国哈丁合唱团、法国乐心国家青年合唱团、俄罗斯美人鸟合唱团、美国贝尔蒙特合唱团到青岛进行交流演出，连续两年举办 “韩亚航杯”中韩儿童绘画比赛，组织了中法艺术家7人画展。青岛音协合唱团在第七届中国(海口)合唱节荣获金奖第一名，2005年赴韩国清州市举行了中韩友谊合唱音乐会，2006年参加韩国釜山国际合唱赛。每年至少三次组织艺术家到外地采风、交流，积累创作素材，提高创作水平。

三、创新性文艺活动是品牌建设的支柱

在加强文联机关干部队伍建设和文艺工作者队伍建设基础上，为进一步提升品牌知名度，我们积极开展围绕中心，服务大局，贴近群众的文艺活动，优化文艺事业发展的外部环境，提升品牌内涵。

──围绕中心工作开展文艺活动。响应市委、市政府“文化迎新年”号召，连续五年成功举办了迎新年三大文艺活动：新年合唱音乐会、迎奥运摄影抓拍活动开拍仪式和迎奥运新年书画笔会。今年我们将着手历年的书画笔会和摄影抓拍活动中的精品装祯成册，在2008年奥运会举办之际，作为精美的奥运会礼品展现在世人面前。2005年中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年之际，举办了“热血颂”——大型交响合唱音乐会，表达对战争的痛恨和对美好生活的向往。2007年是中国工农红军长征胜利七十周年，组织摄协会员，赴四川西部当年红军长征经过的地方进行实地采风，拍摄了大量再现红军长征历史的摄影作品，并进行展出。排练演出了《长征组歌》，再现红军当年长征的感人历史。为庆祝建党85周年，2006年7月1日，在市级机关会议中心联合举办青岛市美术书法摄影展，展出我市近百名文学艺术工作者创作的书画、摄影作品150余幅。

──围绕社会热点开展文艺活动。青岛作为2008年北京奥运会的伙伴城市，各项准备工作均已进入关键时刻，为丰富“扬帆青岛”奥林匹克文化节内容，举办了一系列以奥运为主题的文艺活动：与奥帆委、宣传部联合举办两届奥帆歌曲征集大赛，征集歌曲385首，歌词705首，评选出20首入围歌曲和歌词。进行录音、制作，在媒体展播推广。面向全国举办“奥运征文”活动，征文活动从2005年1月1日起至2008年10月31日截止。每年进行一次年度评奖，活动结束后终评一次大奖，并将获奖作品结集出版。根据奥运场馆建设者文化生活的需求，组织作家向奥运场馆建设者赠书活动，共赠书2500余册，建设工地图书室。举办了“青岛市百名文学艺术家奥运寄语”活动，组织一百多名文学艺术家为奥运寄语，抒发了青岛市广大文学艺术家对奥运会的浓厚感情。此外先后举办了青岛市纪念申奥成功四周年合唱音乐会、好运北京----2006青岛国际帆船赛合唱音乐会、国际帆船赛摄影大赛颁奖暨作品展等一系列奥运主题的文艺活动，弘扬奥林匹克精神。

──围绕群众需求开展文艺活动。为丰富岛城人民文化生活，使更多的人参与和分享我市文艺发展成果，我们立足群众需求，举办了一系列群众喜闻乐见的文艺活动为丰富全市人民文化生活，每年都组织广场文艺演出、彩车巡游、灯谜会、书画精品展等群众喜闻乐见的文艺活动。同时发挥“家”协会优势连续三年组织了三届朗诵大赛，吸引了300余名朗诵爱好者报名参加，并在此基础上成立了青岛市文联朗诵艺术团。2005年，戏剧家协会组织了“灯塔杯”青岛市首届京剧名票大赛，共有85人报名参加，在此基础上组织参加了全省票友大赛，取得一金、一银、两铜的优异成绩。书法家协会举 办了“山•海•帆”书法篆刻作品展，并结集出版了《青岛市山•海•帆书法篆刻作品集》。成功举办了青岛市首届优秀舞蹈作品展演、民间工艺精品藏品展览、“青云杯”青岛市中老年歌手大赛、皮影戏青岛高校巡回演出等文艺活动，极大地丰富了辖区群众的文化生活。

──围绕和谐社会建设开展文艺活动。深入开展军民共建活动，按照军民共建公约，加强与解放军91033部队联系，开展文艺拥军。每年建军节之际，组织书画艺术家和表演艺术家组成小分队，分赴驻青部队，为部队官兵创作美术、书法作品，并为他们献上精彩的文艺演出，表达对人民解放军敬佩之意、鱼水之情。积极参加文艺下乡活动，定期组织书法家到即墨、胶南、胶州、莱西等地开展文艺下乡活动，受到当地群众的一致欢迎，推进社会主义新农村建设。被授予“1996年—2005年青岛市文化科技卫生“三下乡”活动先进集体”荣誉称号。积极参加社会公益性活动，2005年，组织艺术家参加了青岛市政协组织的到市北福利院慰问活动，赠送书画作品510余件(幅)。2006年先后为贵州省希望小学建设、我市残疾人安居工程、社会福利院献爱心活动以及文化下乡活动等捐赠国画作品250余幅，书法作品160余幅。

近年来我们围绕品牌建设，加强队伍建设，开展文艺活动，取得了一定的成绩，但与上级要求和兄弟城市文联相比还有很大差距，我们一定要以此次会议为契机，认真学习兄弟城市文联先进经验，贯彻落实第八次文代会和第七次作代会精神和胡锦涛总书记重要讲话精神，充分发挥自身优势，大力弘扬社会主义荣辱观，促进和谐文化发展，建设社会主义核心价值体系，大力构建社会主义和谐社会，推进文学艺术工作更快更好发展。

第5篇：完善服务体系建设，推进品牌创建

各位领导、同志们：

通过今天的调研学习并听取兄弟区县的发言，我们受益良多。回去以后，我们就此次会议内容，召开专题会议进行学习，深入推进“贴心民政”的品牌创建。

民政工作涉及千家万户，关系百姓民生与社会和谐稳定。今年初正值高新区机构改革，民政职能转入高新区社会保障局，我们局将在高新区党工委、管委会的领导下，继续认真贯彻市民政局“贴心民政”品牌建设的理念，结合自身工作实际，采取有力措施，扎实开展各项民政工作。

贴心民政，服务是根本。目前，我们从提高服务水平入手，提高认识、转变作风，不断改进服务工作。一是主动服务，做为民的热心人。变坐等服务为上门服务，变被动服务为主动服务。坚持做到体察民情、顺乎民意、关注民生，按照“下基层、解难题、办实事”的要求，组织开展问政于民、问需于民、问计于民等“三问”系列活动，深入了解基层民政工作发展状况和人民群众所思所需，真诚听取群众的意见。对一些重大决策和事项，对涉及人民群众切身利益的问题，坚持广泛征求群众意见，充分尊重群众的意愿，着力打造“贴心民政”服务品牌。对困难群众、弱势群体、等服务对象，坚持面对面的服务的原则，深入地了解到困难群众“盼在何处、难在何事、急在何方”;二是温馨服务，做为民的热心人。以“五个一” 服务的要求为标准，在办理业务的过程中，坚持首办责任制，热心解决群众问题，耐心答复群众询问，不推诿扯皮，不拖拉蛮横，积极营造温馨的服务氛围。改进服务方式，科学、合理地设置办公服务流程，减少群众等待时间，简化群众办事程序，提高业务办理效率，为群众提供最快捷、最方便的服务;三是追踪服务，做为民的贴心人。建立追踪服务机制，建立服务对象信息档案，通过短信、电话等方式，向服务对象及时反映业务办理结果，宣传民政政策和业务，对群众有期望的事项进行登记备案、积极筹备，进一步强化与群众的贴心关系。

高新区所辖有三个办事处，除舜华路街道办事处以外，其他两个办事处的旧村改造工作正在进行，村改居的工作也在筹备之中，可以说社区工作的基础还很薄弱，在新形势下，为做好民政工作，下一步我们准备从加强社区建设入手，发挥社区管理和服务职能，从而进一步提高服务的质量，重点做好以下工作：

(一)强化社区服务平台的建设。一是继续推进村改居和社区居委会建设工作。由政府牵头，各相关部门协同，有计划有步骤地扎实推进，加快村改居建设的步伐;建立社区服务站，理顺社区工作关系。把社区工作站作为政府在社区的服务平台，在街道党工委、办事处的领导下，协助、配合政府及其工作部门在社区开展工作，为社区居民提供服务;二是建立和完善各类管理服务体系。进一步制定和明确工作职责、职能分工、工作流程和服务标准等工作制度，以制度促管理、以管理促发展，实现社区管理有序运转;三是结合旧村改造，加大社区服务设施的建设力度，解决社区组织工作、服务用房和居民公共活动场所等基础设施问题。

(二)建设好社区干部队伍和基层服务队伍。一是加强以社区党组织为核心的社区组织体系和社区工作者队伍建设作为和谐社区建设的基础保证，发挥社区党组织在和谐社区建设中的领导核心作用，建立一支政治坚定、作风扎实、品德优良、群众信赖、乐于奉献的社区工作者队伍;二是加强社区人才队伍建设，促进社区工作者的专业化和职业化，不断吸纳优秀人才进入社区工作队伍，进一步优化社区工作者队伍的结构;三是加强培训教育，引导社区干部学习掌握党的方针政策、现代管理知识和专业技能，不断提高他们的综合素质，增强他们适应新形势下社区管理和服务工作的能力。

(三)加强村务公开。一是要在高新区制定下发的村务公开民主管理《实施细则》和《村务公开目标》的基础上，不断充实完善内容，并对基层搞好培训，使之进一步规范化、制度化、程序化;二是不断加大宣传力度，广泛深入地宣传实行村务公开民主管理的重大意义、政策规定和各项具体要求，使群众自觉参与到村务公开民主管理的实践活动，把当家作主的积极性变为建设社会主义新农村的自觉行动;三是突出重点、规范程序。村务公开民主管理是农村一项长期而复杂的工作，为抓出成效，应在公开的内容、形式、程序、时间、管理工作等方面进一步规范，力争使公开事项做到家喻户晓、人人明白;四是强化监督、注重实效。为提高村务公开民主管理的质量和群众的满意度，实现村务真公开、常公开和全公开，上级有关部门应针对所辖村居的村务公开情况，进行必要的定期或不定期的检查和抽查，发现问题及时整改，并对有关责任人进行严肃处理。

第6篇：如何推进烟草服务品牌体系建设

面对日益激烈的市场竞争，用心打造服务品牌，是现代烟草商业企业适应市场经济发展的必然选择。近年来，随着行业服务品牌建设的深入开展，各地烟草商业企业在深化服务内涵、拓宽服务领域、创新服务模式、构建服务品牌体系等方面进行了积极而富有成效的探索。笔者就如何推进烟草服务品牌体系建设做了初步的研究，供大家交流借鉴。

服务品牌的内涵及服务品牌体系的构成

服务是烟草商业企业的立身之本，是实现卷烟销售网络价值的根本途径。通过一系列服务，制定服务提供方和接受方两者认同的规范，这个规范经过不断实践、修订、完善和丰富，形成标准化的具有鲜明特色的品牌，就是服务品牌。服务品牌是企业服务宗旨、服务理念、服务特色、服务文化、企业精神和员工素质的综合表现，具有强大的公信力和长久的生命力。烟草商业服务品牌体系主要由以下几方面构成：

服务质量。服务质量是指企业提供的服务水平(或产品)与服务期望(或服务标准)之间的差异程度。烟草企业希望满足零售客户的期望，但由于不确定因素的影响及限制，使得对零售客户期望的认知无法落实到企业制定的服务质量标准上，产生了零售客户对烟草企业的服务期望与烟草企业的服务质量标准之间的差距。因此，必须把服务具体化、标准化、规范化，以获得稳定的服务质量。

服务模式。服务模式包括经营模式、管理模式等方面，服务模式与服务反应速度、服务规模共同构成服务的三大核心竞争点。烟草商业企业提供的部分服务模式、服务标准的出发点基本是以提高网建水平为目的，与零售客户的期望有偏差，从而导致了零售客户的期望与烟草企业的服务之间产生差距。

服务文化。服务文化是服务品牌内涵的重要组成部分，它立足于对企业品牌文化的继承，以及对市场消费文化的融合。在建设烟草服务文化的进程中，需要统筹兼顾、全盘考虑，既

要结合服务特点，又要考虑行业的特色和中国国情，要符合“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观。

服务信誉。诚信作为企业文化的内核，是协调企业内外部各种关系的行为准则。从企业创造价值的角度看，诚信更是重要的无形资产，它可以提升企业形象，转化为企业的竞争优势，从而提高经济效益。建立企业信誉、树立诚信烟草是一个长期的过程，只有通过诚信服务才能树立企业信誉，才能更好地服务零售客户。

推进烟草服务品牌体系建设的几点建议

在推进烟草服务品牌体系建设中，需要清晰地了解服务品牌体系建设的目标和要素，从而找准着力点，科学划分构建层次和步骤。在推进烟草服务品牌体系建设中，应该注意以下几点：

1、注重服务品牌建设的实效性。在服务品牌建设中，要在日常服务中有意识地强化服务观念、提高思想认识，促进员工对服务理念进行再认识、再思考，促进服务水平不断提高，让零售客户、工业企业、社会公众都能深刻体会到烟草商业企业的服务提升，并获得认同。

2、以人为本提高员工素质，奠定服务品牌建设的基础。企业服务品牌建设的过程，实际上是全面提高员工整体素质的过程。员工是企业服务品牌建设的最终实践者，服务观念的转变和服务技能的提高，都离不开企业员工素质的提高。因此，在开展服务品牌建设的活动中，要对企业员工进行统一的标准化服务培训，提升员工的竞争意识，充分调动员工的积极性，全面提升服务工作的质量和水平。

3、不断健全各项服务制度和机制。通过建立符合烟草行业发展的服务机制，以机制规范、约束、激励员工，建立健全服务管理体系，加强服务质量管理。首先，建立以零售客户为中心的服务体系，做到服务流程化、操作规范化;其次，成立考核小组，对企业员工的服务情

况进行定期和不定期检查，建立服务检查监督机制;再次，根据新的管理体系要求明确岗位职责，对服务流程和环节进行细化，以科学的评价机制促进服务工作的改进。

4、把握零售客户真实需求，积极宣传品牌服务。服务品牌建设成功的关键是让社会认同、客户满意。因此，要全方位、多渠道、多层次、多角度了解服务对象的真实需求，并通过全员参与、舆论宣传、社会公益活动等方式，大力宣传服务品牌所倡导的价值理念、服务宗旨，增强受众对品牌的认同感，最大限度地获取零售客户、消费者对服务品牌的认可。

5、总而言之，推进烟草行业服务品牌体系建设是行业实现持续健康发展的重要内容，只有加强行业服务品牌建设，才能够在行业不断适应市场经济发展的基础上有所发展，以服务赢得客户、以服务促进规范、以服务提升结构，开创一条持续健康发展之路。

第7篇：构建学校文化特色 推进学校品牌建设

学校品牌是一所学校在长期教育实践过程中逐步形成并为公众认可、具有特定文化底蕴和识别符号的一种无形资产。是学校的声誉、历史及社会对其熟悉与认知的总和。从内涵看，品牌是学校内在的品质，表现为学校人文精神、行为方式和价值取向等积淀而成的一种独特的文化;从形式看，品牌是学校建立社会信誉的过程。品牌是一所学校的形象标签。品牌是学校文化的载体，是学校内在品质的外在表现，是学校教育理念、办学特色、教育质量和发展水平等综合实力的表现。在教育、教学质量相当的情况下，学校品牌是学校制胜的法宝。实践证明，学校品牌不仅可以使学校不断提升办学品质，而且可以带来更多的社会效益，因此，我们要树立品牌战略意识。 山东省平原第一中学是一所省级规范化普通高中，始建于1926年，历经八十年风雨沧桑，为社会培养了大批有用人才。1926-1933年，她是鲁西北党的早期活动中心，中国共产党创始人之一的邓恩铭同志曾多次来校指导工作。原国家图书馆馆长、世界著名学者任继愈先生是我校三级校友。在多年的办学实践中，我们充分认识到品牌建设的重要价值。同时，我们认为优秀的文化就等于卓越的品牌，只有优秀的学校文化才能孕育出优秀的学校教育，学校文化力的构建是学校核心竞争力建设的重要组成部分。我们认为，学校之本，在于育人，一所没有文化的学校，从严格意义上说不算是一所学校。只有形成自己独特的积极向上的学校文化，学校才有长久的生命力和核心竞争力。学校管理者的价值和作用在于建立、继承和发展学校的优秀文化。因此，多年来，我们坚持以构建学校文化特色为抓手，扎实推进学校品牌建设，提升学校综合竞争实力。

一、充分发挥理念文化关键作用

学校理念文化是学校全体成员共有和共享的信念，它可以将学校组织的内部力量统一于共同的指导思想，汇聚到同一个方向，提升为学校特有的文化，从而对学校的教育教学行为产生潜移默化的影响。平原一中在总结学校八十余年办学历史经验的基础上，结合新时期国家和社会对学校教育的要求，提炼出平原一中核心理念：

(一)校训

崇德博学求实创新

(二)校风

团结奋斗严谨执教刻苦学习尊师爱生

(三)教风

严谨治学为人师表各展其才探索创新

(四)学风

勤奋好学熟读精思学以致用全面发展

(五)办学方针

以德立校 依法治校 科研兴校 改革活校 质量强校 创建名校

(六)办学宗旨

为学生的今天服务，为学生的明天负责，让每个学生都体验成功，让每个学生都拥有梦想。

(七)办学理念

让教育成为教师的事业，让教育着眼于学生的未来，让学校的一切充满教 生生有特长，班班有特点，学校有特色。

(八)教师精神

终身从教的敬业精神，爱生如子的园丁精神，锐意进取的创新精神，遵纪守法的自律精神，不计得失的奉献精神。永远改革，永远创新，永远追求。

二、突出环境育人，营造一流的校园环境文化

平原一中本着环境育人的原则，努力做到以特色、温馨、高雅为目标，营造优美舒适、健康和谐的育人环境，培育品味高雅、文明向上的校园文化。树立良好形象,丰富学校内涵、提升学校品位、塑造独特的校园美感，使校园蕴藏着高雅的情趣美，隐现出深厚的涵养美，让学生感受潜移默化的情感感染。学校环境具有教育特殊性，因此，我们在环境设计的过程中，突出学校教书育人的文化特色，充分整合学校环境资源，使学校的一草一木，一廊一室皆能产生教育的功效，使每一个学生都能感受到学校教育的关怀，受到教育的启发。平原一中数十年的积淀形成了自己独特的校园文化，教室内、走廊中、宿舍里悬挂着名人名言，鲁迅、牛顿、马克思、爱因斯坦。用名人、用榜样的力量来激发学生，使学生树立远大的志向，培养学生健康向上的人生观和价值观。学校环境优雅，四季花开似锦，徜徉于如画般的校园，清新雅致的文化气息和浓厚良好的学习气氛，相映相谐，催人奋发。学校创办《平原一中报》、《精品文摘》、《教科研信息窗》、《教师天地》等四份校报，丰富校园文化，增强专业引领，搭建交流平台。师生自然愉悦的体验教育的快乐，享受求知的喜悦。闻朗朗书声震耳，观融融师生和乐，处处是文化，时时有教育，犹如春风之入夜，于润物无声间达到开明教化之功效。

三、注重教师发展，打造一流的教师文化

学校的竞争是人才的竞争，学校的发展取决于教师的发展。只有一流的教师文化才能打造一流的教师队伍，成就一流的教育事业。早在世纪之交，学校就根据教育部《面向21世纪教育振兴行动计划》有关“跨世纪园丁工程”的总要求,适时提出平原一中“新世纪园丁培养工程”总体规划。以“立师志,修师德,练师功,树师表”为主题,以促进教师专业发展,实现自身价值,改善学校和教学实践为目的,在“以人为本、科研兴校、走内涵发展之路”的理念的指导下，确立了“立足岗位，发展自我，按需培训，学用一致，注重实效”的教师发展指导思想。以“更新观念，扩展知识，修正行为，提高能力”为最终目标，着力打造一流的教师文化。

对青年教师的具体要求是两种精神：奉献精神、艰苦奋斗精神。开展四比四多活动：“四比”：比思想、比作风、比工作、比业绩。“四多”：对学生多一点爱;对同志多一点关心;对工作多一点责任感;对学校多一点贡献。 我们向全体干部教师提出“六让、六不让”的工作要求：

六让：让态度说明我们的责任;让习惯诠释我们的素质;让行为体现我们的能力;让和谐贯穿我们的团队;让出色成就我们的事业;让豪气展示我们的风貌。

六不让：不让学校布置的工作在自己这里延误;不让需要做好的工作在自己这里敷衍;不让每一个学生在自己这里受到冷落;不让学校的形象在自己这里受到影响;不让各种差错在自己这里发生;不让任何借口在自己这里出现。

我们提出教师日常工作和专业成长的理念要求：

1. 发扬团队精神：一家人，一条心，一块干，一块拼。

迎挑战，求卓越，齐努力，共甘苦。

2. 履行工作“四向”要求：向细节要完美，向规范要习惯，

向时间要效率，向落实要质量。

3. 提高自己的思想境界：多改变自己，少埋怨环境。多抢挑重担，少推卸

责任。多学习吸收，少批评指责。多一份责任，少一点牢骚。

4. 严格遵循工作标准：严，高，细，实，恒。

5. 增强五种意识：“服务有多好，市场有多大”的意识;“学生就是上帝”的意识;“为学生今天服务，为学生明天负责”的意识;“四勤”，“五到”的意识，即眼勤，嘴勤，手勤，腿勤;想到，看到，走到，说到，做到;要有一看工作，二看工作，三还是看工作的意识。

多年的努力结出了累累硕果，平原一中已拥有一支师德高尚、业务精湛、成绩斐然的教师队伍，为学校的可持续发展奠定了坚实基础。

四、积极发挥学生在学校文化建设中的重要作用

我们认为，学生是学校教育的主体，任何一种学校精神文化产品的传授、改造或创造，都离不开主体所发挥的作用。学校文化建设是否有成效，不仅要看它对学生的影响程度，更要看学生参与建设的程度。因此，学校文化建设要充分发挥学生的主体能动性，激发学生的参与热情与创造潜能，变被动地接受知识为主动地运用知识、发现知识和创造知识，从而确保学校文化建设落到实处，并成为学校中每个学生的自觉行动，实现“文化自觉”，最终形成良好的基础素质。多年来，学校以“成人、成才、成功”为主题对学生进行丰富多彩的教育活动，效果良好。

(一)发掘校史资源的教育功能

平原一中历史悠久，有着光荣的革命传统，培育出以国学大师任继愈为代表的一批批栋梁之才，八十余年的历史积淀丰厚。学校充分利用这一文化资源，组织学生看校史、讲校史、谈理想。树立“今天我以学校为荣，明天学校以我为荣”的雄心壮志。

(二)组织校园文化解读活动

我们组织学生搜集校园文化、解读校园文化。年级和班级内部还利用板报、赠言、每日名言、名言解读小演讲等方式对学生进行激励。学生热爱班级、热爱学校。“学校是我家，我爱我家”的理念深入人心。

(三)自我教育自主管理

学校提出“自我教育七个一”：有人看见和没人看见一个样;有人管理和没人管理一个样;有人监督和没人监督一个样;老师在场和不在场一个样;有人检查和没人检查一个样;校内和校外一个样;在家和在校一个样。学校开展“我的班级我做主”活动，组织实施班级自治和值日班长制度，锻炼学生的组织领导才能，增强成才成功的决心和信心。

(四)坚持活动育人

每天的晨练，强其筋骨;每周的升旗仪式，固其品格。学校每年进行运动会、歌咏比赛、艺术节，诗歌朗诵比赛，定期组织丰富多采的文化活动和社会实践活动，促进学生身心健康成长。学校各处室、年级、班级在学校的总体要求下创造性地开展丰富多彩行之有效的活动，丰富了校园文化生活，促进了学生全面和谐健康地成长。

每周的学生讲坛，学生们都踊跃地展示自己的读书收获，讲自己最感兴

趣，最擅长，最了解的知识和发现，讲学习方法。

学生自办的班级日报图文并茂，内容含涵盖国事家事天下事和风声雨声读书声。课堂学习、读书活动和社会生活结合起来，为学生充分展示自己，锻炼能力，扩大视野，增强自信，搭建了广阔的平台。

励志小作文、励志小演讲净化了学生心灵，提升了学生品味。

成人仪式上懂得了自己应承担的责任。母亲节和父亲节上体会如何感恩。“摒弃陋习做文明中学生”的大讨论使学生懂得如何做好小事成就大事。

天文社、棋社、环保社、文学社等众多的社团组织陶冶了学生情操，开阔了学生视野。

五、利用家长和社会资源，促进学校文化建设

我们以学校为阵地，举办家长学校和家长委员会等，加强学校和家庭的联系沟通，形成教育合力。由学校组织，邀请成功人士和著名校友来校作报告。为同学们树起一个个学习的标兵。鼓起同学们强大的金牌意识和竞争意识。我们组织“家长坐在我身边”家长听课活动。利用周末时间，邀请家长到校举办家长讲座。请家长谈自己的求学经历，工作历程，人生感悟，对学生的要求和期盼。侯欣晓家长的《我努力17年考取了国家公务员》、王墨飞家长的《一个普通税官的平凡事》、杜小轩家长的《路有多远走多远》、刘晓家长的《留取丹心铸警魂》、翟雨家长的《点亮心灵之灯》等众多精彩讲座使学生对家长更加敬佩，融洽了亲子关系，激励学生积极上进，产生强烈反响。这些活动丰富了学校文化内涵，扩大了学生视野，极大地促进学生的进步，受到家长和社会各界的广泛好评。

持之以恒的学校文化建设，整体提升了学校的管理水平和品牌竞争力，给学校增添了强大的发展动力，成为平原一中发展不竭的能量之源。学校因教育教学成绩突出，多次受到上级表彰。先后被授予“中国教育名校”、“省级文明单位”、“山东省师德建设先进单位”、“山东省招生工作先进单位”、“山东省教育工会先进集体”、“山东省民主管理先进单位”、“山东省依法治校示范学校”“山东省教书育人优胜单位”等多项荣誉称号。连续二十年获“德州市教书育人优胜单位”称号。中共平原县委、平原县人民政府分别于2000年、2003年、2005年、2008年、2010为我校记集体三等功。

(作者：山东省平原第一中学校长赵桂军、 教科所主任柳立河)

第8篇：实施农业标准化 推进品牌农业建设

近年来，XX市坚持以提高农产品市场竞争力、促进农民增收为核心，以建设社会主义新农村为总目标，用工业化的理念经营农业，积极推行农业标准化、大力实施以优化品种结构、改善产品品质、打造知名品牌为主要内容的“三品”战略，品牌农业建设初见成效。先后被国家农业部评为“全国无公害农产品生产示范县(市)”和“全国农产品标准化生产综合示范区”。

实施农业标准化，提高农产品质量

近年来，XX市以农业龙头企业、农民专业合作社、行业协会、农业生产基地为主体，广泛采用国际标准和国内先进标准，制定和实施农业产前、产中、产后各个环节的技术要求和操作规范，开展全程质量控制。把建设农业综合开发项目、农业科技示范基地、特色优势农产品生产基地等与推进品牌农业有机结合起来，着力抓好生产基地建设。目前，全市已建设主要农产品标准化生产基地40处46.13万亩。

发展无公害、绿色、有机农产品，加强质量认证工作1

按照“统一规范、简便快捷”的原则，大力推进无公害农产品产地认定与产品认证一体化，推进行政区域和生产区域的一体化认证，加快产地认定和产品认证步伐。围绕发展主导产业，实施特色优势农产品区域规划，带动农产品产业带建设，加快发展绿色食品，着力提高绿色食品产业带动能力。共有26处37.95万亩农产品标准化生产基地分别通过了无公害农产品认证，21个产品取得绿色食品认证，24个产品取得有机农产品认证。

完善农产品检验检测体系，提升品牌农业建设保障能力

在提升品牌农业建设中，XX市按照《农产品质量安全法》的监管要求，以现有农产品质检机构为基础，结合特色优势农产品区域布局，以特色主导产业为重点，进一步构建和完善布局合理、职能明确、专业齐全、运行高效的农产品质量安全检验检测体系。同时，支持农业企业、农民专业合作社购置检测设备，加强生产环节质量监控，为品牌农业创建提供保障。目前，XX市已拥有农产品质量监督检测中心、畜产品质检中心和8家农产品加工、销售企业质检中心，基本上形成了以市级中心为龙头，以市场、企业为主体的农产品质量检测体系。

推进农业产业化经营，做大做强品牌农业经营主体 围绕畜牧、蔬菜、林果、花生四大主导产业，以培育、扶持有较强开发加工能力和市场拓展能力的农业品牌经营主体，通过基地、订单、股份合作等途径，鼓励企业、合作社与农户之间建立更加稳定的产销合同和服务契约关系，以品牌为载体，将分散的千家万户联合成一个利益共同体，实现小生产与大市场的有效对接。

支持农产品商标注册，促进农产品品牌上市

整合现有农业品牌，鼓励农业龙头企业、农民专业合作社、行业协会等加强协作，支持和鼓励传统农产品、历史品牌产品的集中产区，积极申报原产地保护和地理标志证明商标，提升农业特色产业，打造农业区域品牌。目前，在农产品加工企业中，有2家企业的2个产品被认定为山东名牌农产品，1家企业的1个产品被认定为中国名牌农产品;5家企业的6个产品被认定为山东名牌，2家企业的2个产品被认定为中国名牌;4家企业的产品商标被认定为山东著名商标。

加大营销推介力度，提高品牌农业影响力

对认定的名牌农产品，通过各类展示、展销活动及运用各种媒体，推介品牌，宣传品牌，形成了政府重视、企

业主动、消费者认知、多方合力推进品牌农业建设的良好氛围，促进了品牌农业输出，扩大了名牌农产品知名度。同时，积极加强农产品专业市场建设，增强市场服务功能。积极推进品牌农产品专销柜、放心店建设，不断提高品牌农业的辐射面。近年来，在XX市南部重点发展了蔬菜批发市场，现在年销售额达到13亿元，在北部投资4000万元新建了果蔬批发市场，进一步巩固和发展了“南菜北果”的区域化种植业布局。

完善要素保障机制，营造品牌农业发展良好环境 在农业产业化、农业科技进步等项目安排实施中，积极扶持鼓励品牌农业建设。积极争取上级农业、发改、财政、科技、工商、税务、质检等部门的支持，努力创造条件，从人才、资金、税收等方面予以支持，形成了“政府推动、企业主动、市场拉动”的良性互动格局，共同推进品牌农业建设。

第9篇：关于加快推进农产品品牌建设工作的意见

(新政发〔2010〕45号)

【发布单位】 新疆维吾尔自治区人民政府

【发布文号】 新政发〔2010〕45号

【发布日期】 2010-04-24

【生效日期】 2010-04-24

伊犁哈萨克自治州，各州、市、县(市)人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：

为加快实施农产品品牌战略，大力开拓农产品市场，推进我区现代农业从生产型向市场经营型转变，提升全区现代农业市场化、产业化水平和产业经营层次，有效促进农业增效和农民增收，现就加快推进农产品品牌建设提出如下意见：

一、农产品品牌建设工作的指导思想和目标任务

(一)指导思想。以科学发展观为指导，以市场为导向，以促进现代农业发展和农民持续增收为目标，以提高农产品质量和效益为核心，以企业为主体，强化政府引导扶持，大力推进标准化生产、产业化经营、市场化运作，集中力量培育一批市场占有率高、经济效益好和辐射带动力强的新疆优势特色农产品知名品牌，全面提升现代农业产业核心竞争力和综合效益，推进我区从特色农产品大区向强区转变。

(二)目标任务。力争用5年时间，初步建立农产品品牌培育、发展和保护体系，加快形成“创建一批、提升一批、储备一批” 的农产品品牌滚动发展良好局面;基本完成瓜果、棉花、畜禽、特色农产品四大系列产品的商标注册申报和绿色食品认证申报工作，培育一批拥有自主知识产权的注册商标，农产品商标得到广泛注册和使用;发展做大一批传统农产品品牌，整合做强一批同类农产品品牌并形成区域性名牌，培育2个以上中国驰名商标、地理标志、中国名牌产品和中国农业名牌产品，5个以上新疆著名商标、新疆名牌产品和新疆农业名牌产品，形成各层次有机结合的品牌集群;培育形成一批以品牌农产品生产为主的规模化生产基地和加工龙头企业，农产品质量明显提高，品牌农产品产值和市场占有率大幅提高;全行业的质量观念和品牌意识不断增强，逐步形成“培育名牌、发展名牌、宣传名牌、保护名牌”的良好机制，探索出一条品牌强农、品牌富农的发展之路。

二、加大农产品品牌培育力度

(一)制定农产品品牌发展规划。各级政府要牢固树立“品牌就是竞争力”的理念，紧紧围绕本地主导产业和区域特色产业发展需要，按照“集中力量、整合资源、强化培育、扶优扶强”的思路，统筹制定本地区农产品品牌培育发展规划，引导支持企业培育、创建和整合品牌，坚决防止品牌杂乱和无序竞争。以确保产品质量为关键，挑选有实力的企业进一步重点培育扶持，分、按计划、有步骤地培育发展农产品品牌。建立层级递进的品牌培育机制，把握层次，梯次推进，加快形成“培育一批、提升一批、推荐一批、储备一批” 的品牌发展良好局面。

(二)突出农产品品牌建设重点。结合我区农业发展现状，按照先培育、后认定的原则，以瓜果、棉花、畜禽、特色农产品四大系列产品为主，以创建名、精、优、新农产品品牌为战略方向，以“中国驰名商标”、“地理标志”、“中国名牌产品”、 “中国农业名牌产品”、“新疆著名商标”、“新疆名牌产品”、 “新疆农业名牌产品”为建设重点，着力打造一批事关全区现代农业发展和农民增收的关键品牌。

(三)大力推进农产品地理标志和商标注册工作。按照“统筹兼顾、整体推进、重点突破”的原则，制定自治区推进农产品商标(地理标志)发展规划和相应政策措施，运用商标战略促进农产品品牌快速发展。坚持“同一区域、同一产业、同一品牌、同一商标”的导向，引导农业产业化龙头企业、涉农中小企业、农村合作经济组织、营销大户等农产品生产经营主体增强商标意识，开展商标注册。加强业务辅导，推动农产品生产经营主体根据自身规模以及品牌建设所处阶段，制定农产品品牌创建方案，创建不同层级的品牌。切实加强农产品地理标志和商标的使用、管理和保护工作。鼓励农产品出口企业在出口国及时注册商标，取得商标国际保护，避免出口风险，增强国际竞争力。

(四)培育发展各类商标和品牌。在自治区统一领导下，每年由自治区工商局组织认定“新疆著名商标”，推荐申报“中国驰名商标”和“地理标志”。每年由自治区质量技术监督局组织认定“新疆名牌产品”，申报“中国名牌产品”。每年由自治区农业厅组织开展“新疆农业名牌产品”的评价认定，组织申报“中国农业名牌产品”。

(五)建立健全农产品品牌动态管理机制。不断完善国家级品牌的推荐申报机制，以及自治区级品牌评定(认定)管理办法，形成党委政府领导、行政主管部门管理、社会团体和行业协会共同参与的品牌认定和评估机制。定期向全社会公布农产品品牌名录，建立重点支持的农产品品牌企业和产品目录。强化日常监督管理，开展品牌质量评估与社会公众测评，

建立健全品牌届期续查、审查、动态抽查以及公众监督等动态复核办法，形成能上能下、优胜劣汰的品牌动态管理机制。

三、提高农产品的生产管理水平

(一)推进农产品标准化生产。树立“质量为本、以质取胜”理念，把加快农业标准化建设与农产品品牌培育紧密结合起来，建立和完善农业标准化体系、农产品质量安全检测体系和品牌农产品质量标准体系。推行品牌农产品标准化生产，做到产前、产中、产后各环节都有技术标准和操作规范，实行全过程标准化管理。以优势主导产业为重点，加强农业标准化示范区(场)、示范县建设，推进品牌农产品生产基地标准化建设。

(二)积极发展绿色和有机农产品。围绕自治区农产品区域规划布局，以优势农产品产业带为重点，集中建设一批绿色、有机农产品生产基地。推进绿色、有机农产品产地认定与产品认证一体化，加快产地认定和产品认证步伐。把发展绿色、有机农产品与农产品品牌建设相结合，依靠品质打造品牌。

四、加强对农产品的全程监管

(一)强化农产品质量全程监管。加快建立和完善农产品质量安全追溯、农产品市场准入和质量责任追究制度，明确各相关单位的监管责任，确保在农产品品牌建设的各环节、各阶段都置于严格有效的监督之下，严禁不合格农产品进入市场。抓好农产品生产源头管理，强化对农业资源、农业生态环境、投入品使用的监管。加强对农产品生产、收购、加工、包装、储运、保鲜、流通、销售等各环节的全程质量监管和出疆(境)检验检疫，确保农产品的质量、品质和安全。建立产品质量识别标志，大力推行产地标识管理、产品条形码制度，做到质量有标准、过程有规范、销售有标志、市场有监测，打牢农产品品牌发展基础。

(二)对品牌农产品进行跟踪监管。做好品牌农产品商标、标识、域名的监督管理和依法保护工作，开展地理标志农产品的开发和保护工作。坚持扶优与打假相结合，严厉打击假冒品牌农产品商标和标识的违法活动，保证品牌农产品的质量和信誉。定期对品牌农产品进行跟踪监测，对发生重大质量事故、消费者投诉和擅自扩大、转让、冒用品牌农产品称号的，要依法予以严肃查处，坚决杜绝砸牌子现象。

五、为农产品品牌建设提供优质高效的配套服务

(一)全面深入进行宣传推介。各地要充分利用报刊、广播、电视和网络等媒体，采取专栏节目、新闻发布(电视直播)、专题报道、网上农展等多种形式，大力宣传推介品牌农产品和品牌企业,在全社会营造“宣传品牌、支持品牌、发展品牌、保护品牌”的良好氛围。

以区外市场为重点，组织参加各类展销会和网络营销，全方位、多层次、持续性地集中宣传品牌农产品，提高国内外消费者对新疆品牌农产品的认知度，扩大知名度和影响力。鼓励和帮助企业开展品牌宣传，加强横向、纵向宣传，拓宽宣传领域，丰富宣传内容，正确引导消费，提高品牌农产品的竞争力。

(二)加大品牌保护力度。制定《新疆特色农副产品指导目录》，用以加强品牌农产品认定、市场交易认同和规范平台建设。增强企业的品牌保护意识，推行主渠道营销配送，改进防伪技术，建立市场监控体系等，防止出现假冒伪劣、以次充好的现象。在条件具备的地方和目标市场，推进品牌农产品专柜和专业市场建设，防止鱼目混珠，用法律手段保护品牌。各级工商、质监等部门要不断完善打假协调机制，加强监管，规范秩序，维护品牌企业的合法权益。

(三)加快农产品市场平台建设。根据国内区域性消费特点和市场需求差异，以展会为突破口，优先打造北京、上海、广州三大平台，借助其中心城市的影响力，辐射华北、东北、华东、华南以及港澳台地区。引导企业、经销商借助三大平台建设，逐步在华北、华东和华南等地区的大、中城市建立集散分销渠道，逐步在区外形成配送灵活、四季销售、保鲜供应、长期稳定的外销网络，辐射全国中、高端市场。充分发挥我区独特的区位优势和资源优势，以林果、蔬菜、畜禽、花卉产品和其他特色农产品出口为突破口，主攻中亚、俄罗斯市场，积极开拓国际高端市场，加快外向型农业发展。

(四)完善品牌建设服务体系。建立品牌建设公共服务平台，鼓励行业协会和中介组织为品牌创建企业提供信息咨询、认证咨询、品牌推介、人才培训、商标代理以及社会中介评价等服务。建设农产品市场信息服务网络，全方位开展农产品产销信息的收集整理、分析预测、研究发布等工作，提高对市场供求变化的快速反应能力，科学引导企业、基地、农民按照市场需求组织生产营销。支持品牌企业组建产销联盟，协作拓展国内外市场，发展订单农业，形成互利共赢格局。规范营销程序和物流程序，建立运作有序、功能完善的品牌农产品售后服务体系，确保能够四季足量、保质保鲜供应新疆特色农产品。实施“走出去、引进来”人才计划，有步骤、有重点地培养一批品牌创建经验丰富、市场开拓能力较强的人才队伍。

六、加大对农产品品牌建设工作的组织领导

(一)建立组织机构。自治区成立农产品品牌建设工作领导小组，负责全区农产品品牌建设工作的领导、协调、督查和考评工作，积极构建“政府推动、部门联动、企业主动、社会促动”的农产品品牌建设长效机制。各地(州、市)、县(市)要成立相应的组织机构，

围绕发展抓品牌，抓好品牌促发展，创建“政府引导、企业主体、部门联动、专家咨询、社会参与”的农产品品牌建设机制。

(二)实行政府奖励。从2010年起，自治区财政连续5年每年安排专项资金500万元，主要用于我区农产品品牌建设中的培育和保护工作，奖励在农产品品牌建设中取得突出成绩和做出重大贡献的先进集体(单位、企业)及个人。其中：对首次获得中国驰名商标、地理标志、中国名牌产品、中国农业名牌产品的企业和首次获得新疆著名商标、新疆名牌产品、新疆农业名牌产品的企业，给予一次性奖励。

(三)加强政策扶持。从2010年起，对首次获得“中国驰名商标”、“地理标志”、“中国名牌产品”、“中国农业名牌产品”、 “新疆著名商标”、“新疆名牌产品”、“新疆农业名牌产品”的企业，在以下方面给予政策倾斜和重点支持：相关项目立项、审批或核准;企业技术改造、技术创新、职业培训;绿色食品、有机食品及自治区级以上农业产业化龙头企业的认定;新产品的研究开发、建立技术研究中心;中小企业市场开拓基金、品牌发展资金安排及出口信用保险、名牌出口商品评定等。同时，定期发布优先采购农产品品牌产品名录，在政府采购、财政资金建设的重点项目、获得财政资金支持的技术改造和技术创新项目等方面，同等条件下优先支持品牌企业，优先推介使用列入名录的品牌产品。

(四)明确责任分工。自治区各有关部门要将农产品品牌建设工作纳入经济社会发展的重要内容，根据各自职责，明确分工，落实责任。自治区工商局负责全区“中国驰名商标”、农产品地理标志证明(集体)商标和“新疆著名商标”;自治区质监局负责全区“中国名牌产品”、“新疆名牌产品”;自治区农业厅负责全区“中国名牌农产品”、“新疆名牌农产品”认定和申报等服务工作，并分别根据自治区农产品品牌建设发展规划，制定具体的实施方案。自治区林业、畜牧、农业产业化、农机、水产等农口部门要在农产品品牌建设工作中找准位置，发挥职能作用，抓好相关政策和配套措施的落实。自治区发改、财政、商务、金融、保险、税务、检验检疫、交通、铁路、民航、海关等部门都要在职责范围内为农产品品牌建设和市场开拓提供全方位支持和服务。宣传部门要加大宣传力度，调动一切积极力量，为农产品品牌建设创造良好的舆论环境。各相关部门要结合实际，共同支持和推进自治区农产品品牌建设。

(五)加强督查指导。各地、各有关部门要根据本意见，细化措施，加大力度，确保农产品品牌建设工作深入持续开展。加强检查指导，及时发现和解决农产品品牌建设中存在的

问题，确保各项政策措施落实到位。抓好督查工作，定期通报督查结果，确保完成农产品品牌建设目标任务。

二○一○年四月二十四日