法治理念的新民主主义论文提纲

论文题目：中国共产党百年劳动法治探索及其启示

摘要：中国共产党是工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,我党自成立以来就十分重视保护工人的利益,自1921年起,中国共产党通过总结以前的劳动法治经验,制定出大量的劳动法规以及劳资政策。值得注意的是,在不同的社会发展背景下,中国共产党从中吸取的经验以及我国劳动法治体系建设的探索路径也是不同的,用经验总结的方式去研究劳动法律法规在制定和实施过程中产生的社会作用,是加深理解现代劳动法的一条重要途径,也是总结和提炼中国共产党劳动法治探索经验和教训的重要方法,还可以帮助我们在复杂的法律现象、社会关系中理清劳动法的运行模式以及其与社会发展规律之间的相互作用。本文以百年劳动法治的探索为视角,研究中国共产党自成立以来制定的相关劳动法律法规和政策指导,以及在特定社会背景下劳动法治经验的总结和对今后劳动法治的启示。全文分为三个部分,第一部分介绍新民主主义革命时期中国共产党劳动法治的相关历史背景和主要的指导思想、劳动法治概况以及在劳动法治建设初期特定宣传和鼓动的作用,并进一步分析了在新民主主义革命时期工会的重要作用以及理清了劳动法治探索中保护劳动者合法权益劳资关系健康发展在劳动法中的重要地位;第二部分阐述了社会主义革命和建设时期的劳动法治的主要内容和相关的指导思想,并分析了由于社会背景发生的变化产生的劳动法治理念的变化以及社会发展和劳动法治建设之间的内在规律对当前劳动法治的启示;第三部分分析了改革开放和建设社会主义时期中国共产党劳动法治的主要内容和相关的指导思想,分析了在社会背景逐渐复杂,以及劳动关系参与主体多元化的的背景下,劳动关系法治化模式框架构建的重要性。并且在市场化和全球化的背景下,劳动法治体系不仅要求注重劳动关系多方参与主体的利益,也强调建设具有中国特色的劳动法治体系,促进形成和谐稳定的劳动关系。

关键词：劳资关系;劳动法治体系;经验总结;中国特色

学科专业：法学·法律硕士（非法学）（专业学位）

摘要

Abstract

绪论

一、选题背景和选题意义

二、研究现状及评述

(一)学术著作与文献

(二)期刊论文

三、研究内容和研究方法

(一)研究内容和重点

(二)研究方法

第一章 新民主主义革命时期(1921-1949)

一、新民主主义革命时期的劳动法治探索

(一)劳动法治探索的指导思想

1、工人阶级的重要性

2、马克思的经济学说

(二)劳动法治探索的主要内容

1、工会建立的相关决议

2、《劳动法案大纲》

3、《劳动法大纲》

4、《劳动运动议决案》

5、1933年《劳动法》

(三)劳动法治的宣传和鼓动

1、知识分子充当宣传鼓动家

2、宣传和鼓动口语化

二、新民主主义革命时期劳动法治探索的当代启示

(一)工会在劳动法治探索中发挥重要作用

(二)劳动法治以保护劳动者合法权益为中心

(三)劳动法治以服务劳资关系健康发展为宗旨

第二章 社会主义革命和建设时期(1949-1978)

一、社会主义革命和建设时期的劳动法治探索

(一)劳动法治探索的指导思想

1、工人阶级地位的改变

2、社会发展的中国模式

(二)劳动法治探索的主要内容

1、《共同纲领》

2、劳资关系三大文件

3、《中华人民共和国工会法》

4、失业救济的相关规范

5、《中华人民共和国劳动保险条例》

6、《中华人民共和国宪法》

二、社会主义革命和建设时期劳动法治探索的当代启示

(一)劳动法治建设应服务经济基础

(二)劳动法治应平衡社会利益关系

(三)秉持对外开放的劳动法治理念

第三章 改革开放和建设中国特色社会主义时期(1978-至今)

一、改革开放和建设中国特色社会主义时期的劳动法治探索

(一)劳动法治探索的指导思想

(二)劳动法治探索的主要内容

二、改革开放和建设中国特色社会主义时期劳动法治探索的当代启示

(一)劳动关系进入制度化、法治化的框架

(二)劳动法治更加注重利益协调的秩序构建

(三)劳动法治从中国实际出发建设富有中国特色的劳动法治体系

结语

参考文献

附件一

致谢