四风方面存在问题

第1篇：四风方面存在问题

浅谈推进作风建设常态化、长效化方面遇到的问题及防止“四风”反弹的对策

[摘要]国家电网公司的企业宗旨是“四个服务”，即“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务社会发展”。践行“四个服务”，优良的作风是完成各项目标任务的重要保障，也是供电企业加强党的建设、树立良好形象的重要途径。因此推进作风建设常态化，长效化显得尤为重要。通过供电企业目前在作风形象建设方面存在的问题，以及如何推进作风建设常态化、长效化，防止“四风”反弹进行内外因的综合分析，并提出对策和建议，为电力行业的兄弟企业提供借鉴。

[关键词]作风建设;常态化;“四风”;对策

随着国家经济建设的发展，电力已成为助推国家经济建设的重要支柱力量。国家电网公司作为大型国有企业，肩负着“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务社会发展”的重任。在各项工作措施的落实中，优良的作风是完成各项目标任务的重要保障，也是供电企业加强党的建设、树立良好形象的重要途径。推进作风建设常态化、长效化，防止“四风”反弹，不仅关乎企业宗旨的实现，更关乎国家电网公司干事创业的凝聚力和战斗力，关乎“一强三优”现代公司的建设进程。

一、当前供电企业作风建设存在的突出问题

(一)“四风”问题依然存在

十八大以来，中央狠抓作风建设，国网公司、四川省电力公司也先后围绕中央“八项规定”制定了“作风建设十项禁令”等规章制度，系统内作风建设进一步好转。但通过国网公司信息通报的事件不难发现，在2014年一年中，依然有“公车私用”、“违规操办红白喜事”、“违规宴请”、“领导干部亲属违规经商办企业”等违纪现象发生，而且形式更加隐蔽，“四风”问题属“树倒根存”，没有从根本上解决，其反弹的势头依然存在，一些不正之风还穿上了“隐身衣”，进入了“青纱帐”，稍有放松，便会反弹。

(二)依法治企薄弱环节依然存在

目前，在工程建设，营销管理，招标与非招标采购、物资管理方面时有不规范现象发生。在内控环节上，部分物资和非物资采购流程依然不够完善;低压业扩管理、“小金库”专项治理等领域的制度还不够健全;从总公司通报、以及内部红线制度学习等各种材料上来看，各种“习惯性违章”时有发生。这些现象究其原因，就是部分人员依法治企意识淡薄，工作作风不实，对自身岗位风险辨识不深入，廉政风险预警程度不够，导致行为出现偏差，最终造成违规违纪的发生。

(三)“庸、懒、散、浮、拖”现象依然存在

随着中央“八项规定”，公司“十项禁令”的出台，以及党的群众路线教育实践活动的开展，作风建设得到了很好地改善，“四风”得到了有效的遏制。但是贯穿于工作的各个环节，“庸、懒、散、浮、拖”现象依然存在，主要表现在：

1、部分員工得过且过、不求有功，但求无过。一遇到困难就畏惧不前、慵懒拖沓，对公司的高标准严要求不理解，不支持，牢骚满腹、怨天尤人。更有极少数人无视公司劳动纪律和工作纪律，迟到、早退、上班期间玩手机，做与工作无关事情等，职业道德观念淡薄。

2、个别部门配合乏力，推诿扯皮，办事拖拉。一有问题就相互推诿、逃避责任。对待工作任务时，执行力不强，不敢担当，缺乏迎难而上的勇气、攻坚克难的锐气。

3、个别管理人员爱当“老好人”，不坚持原则、不敢于碰硬、不敢于严抓严管。批评下级，怕丢选票;批评同级，怕伤和气;批评上级，怕穿小鞋。热衷于对下级放“哑炮”，对自己放“空炮”、对上级放“礼炮”，做事浮于表面，服务一线员工，为班组解决实际困难等方面做得还远远不够。

总之，“庸、懒、散、浮、拖”现象依然是当前作风建设上需要下大力气整治的重点。

(四)供电服务“最后一公里”问题依然存在

在2014年，公司开展了群众路线教育实践活动，公司供电服务“最后一公里”环节得到了很大的提升，但是部分问题依然存在：

1、行业不正之风未能得到彻底杜绝

从国网系统内部的通报情况来看，“吃、拿、卡、要”现象仍时有发生，业扩报装私自收费，管理不作为、慢作为、乱作为等现象仍个别存在。尤其是2014年底发生在河南鹤壁供电公司的员工酒后私自拉闸事件性质恶劣，影响极坏，给整个公司的形象造成了恶劣的影响。以上这些值得大家深思和警醒。

2、服务不规范导致企业形象受损时有发生

由于供电企业系统庞大，人员数量多，员工的文化层次和学历参差不齐，特别是在人员结构日益老化的边远基层供电所，员工整体素质参差不齐，在面向社会服务时候，因个人自身服务意识和服务技能的欠缺导致发生投诉事件，给企业社会形象带来负面影响。如95598通报的一些员工在做服务工作时，不注意细节，不注意言谈举止，造成用电客户产生不必要的误会，引发不必要的投诉事件。此外，少部分员工的职业道德和敬业精神较差，缺乏团结合作的意识，对工作缺少热情，服务风险意识不高、解决问题时行为不规范，导致企业形象严重受损。

二、加强作风建设，防止“四风”反弹的对策和措施

(一)强化“两个责任”，继续对“四风”保持一以贯之的高压态势

十八届中央纪委三次全会明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。“两个责任”是新形势下推进党风廉政建设、不断加大反腐败工作力度的重要举措，是遏制腐败蔓延势头、营造良好政治生态的有力保障。从基层的角度，根据作风建设的特点，要重点做好五个方面：一是抓好廉洁教育，用“主题教育、专题教育、警示教育”等形式不断提升全员廉洁意识，增强“干事、干净”的廉洁理念。二是做好隐患排查。充分利用明查暗访、效能监察、专项检查、营销稽查、问题通报等载体充分查找供电企业在“三公经费”、业扩报装等各个环节的风险隐患和薄弱环节，找出管理上的短板及时加以修缮。三是强化执纪问责。本着治病救人的原则，对发现的问题均要保持高压态势进行处理，做到责任人未受到处理不放过、其他人员未受到教育不放过，以确保问题扼杀在萌芽状态。四是要建立健全用人机制。对敢于说真话、动真格的各级管理人员要解除他们的后顾之忧，适当降低选票在干部选拔中所占比例，提升基层纪检监察人员干事创业的积极性，畅通他们的成才通道，以进一步强化完善纪检监察队伍建设。

(二)推进依法治企，继续强化内部机制，着力解决“习惯性违章”问题

一是进一步强化依法治企，要以加快建设“三全五依”法治企业为目标，让“法治”和“法制”观念深入人心，教育员工自觉遵守各项规章制度，提高风险意识和防范措施，始终做到敬畏法纪、遵规守纪，按规定履职、按程序办事。要坚决整改违法、违纪、违规、违章等“四违”问题，健全和完善长效机制。二是强化内控措施，健全内部机制，切实推进通用制度建设，严格制度执行，下大力气解决依法治企意识淡薄和有法不依、有章不循、有令不行、有禁不止等问题。三是强化监督机制，利用各种外部、内部审计，深入开展监督检查，坚决整治在工程管理、营销管理、物资管理、财务管理、供电所管理、集体企业管理、劳务用工、薪酬福利、公车使用、职务消费等方面的“习惯性违章”问题。

(三)加强培训教育，提高职工素质，从根本上消灭“慵懒散浮拖”作风

“慵懒散浮拖”是不作为的具体表现，是很多企事业机关的顽症。治理“慵懒散浮拖”需要从“教育、管理、监督”等三个方面进行综合治理。

一是强化职业道德教育。“当企业每一名员工都能用主人翁精神工作时，企业将成为和谐企业、效率企业。”在日常工作中，要着重培育职工的职业道德，强化他们的主人翁精神和集体荣誉感。做到盘点工作实情，掌握员工思想现状，探索员工思想管理，激发员工主人翁热情，注入关爱情感，凝聚企业力量，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强大局、责任、危机、法治意识和宗旨意识，做敢于担当、能够担当的好员工。

二是强化规章制度建设。要彻底治理“慵懒散浮拖”，要切忌“一阵风”似的治理，必须从常态化、制度化入手，从外在考核和内部治理入手，一切从规范化抓起，全面推行精益化、精细化管理，严格考核、升迁、问责等制度。

三是强化日常监督考核。强化组织纪律观念，整治纪律涣散，强调顾全大局、政令畅通、令行禁止。强化执纪监督，定期组织明察暗访、问卷调查、随机走访、随機抽查等形式的监督检查活动，及时通报、曝光违规、违纪问题。对于行风建设方面，可以通过面向社会聘请行风监督员、走访社区、重要用户等方式，形成全方位立体监督体系。强化查处震慑，对发现查处违纪问题，要坚决问责，绝不姑息，让这些问题很好地起到警示教育作用。

(四)增强主动服务意识，规范服务流程，着力解决供电服务“最后一公里”问题

一是要增强主动服务意识，践行“你用电，我用心”的服务理念，进一步增强服务群众的意识、能力和水平，想群众之所想，急群众之所急，切实为人民群众办好事、办实事。持续开展供电服务“四走进”活动，把掌握实情、贴近群众、解决问题、听取意见等作为工作重点，切实践行“你用电我用心”的服务理念。

二是加快电网重点工程建设，抓好电网改造，尤其是加强农村电网建设，大力整治“低电压”、“过负荷”“卡脖子”等突出问题，不断优化停电检修计划安排、扩大城区供电“手拉手”覆盖比例，提高供电安全性、可靠性。

三是进一步加快缴费渠道建设，解决老百姓充值购电的问题。

四是全面规范供电所管理工作;加强重要用户、重要活动的供用电管理与服务，确保重要客户、企业党建重要节日和重大保电活动的可靠供电，履行好社会责任。

五是严格落实供电服务工作指标考核办法;重点整治态度冷漠、办事拖拉、推诿搪塞、刁难客户、吃拿卡要等问题，彻底杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象;继续规范供电服务行为，重点查处违反电价政策和农网工程管理规定，违规收费、违规停电、利用岗位与工作之便谋取不正当利益等行为，坚决杜绝“三指定”现象。

三、结束语

作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。供电企业只有不断推进作风建设常态化、长效化，才能更好地实现公司效益的最大化，才能更好地践行企业“四个服务”的企业宗旨。

[参考文献]

[1]明海燕.浅谈电力企业如何从抓作风建设提升供电服务服务能力[J].企业党建，2014.7.

[2]夏立明.论基层思想政治工作中存在的问题及改进策略[J].城市建设理论研究(电子版)，2011.19.

[3]张丽.电力经济发展与城市经济发展关系研究[J].经营者，2015.2.

[4]谢萍.基层供电服务风险管控的创新实践[J].中国管理信息化，2015.8.

[5]杨宏.落实“两个责任”推进反腐倡廉建设[J].党史博采(理论)，2015.3.

作者：刘通

第2篇：四风方面存在问题

“四风方面存在问题”自查报告

一、个人作风基本情况

对照单位要求查找的几个重点进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。

总体上能满足党组织对党员的基本要求，一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，在工作中和同志们团结合作。二是认真搞好团结，反对官僚主义，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护集体的形象。三是在平时的工作作风上，能远离享乐主义思想，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯。就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是自我能抑制奢靡之风，避免铺张浪费。但是，与党组织要求和不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和提高。

二、存在的主要问题

(一)形式主义方面

1、在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考问题浮于表面的毛病，理论和实践不能深入的结合。

2、工作作风上，有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。

(二)官僚主义方面

办事急躁、不稳重，目光短浅.

(三)享乐主义方面

杜绝了享乐主义方面的主要问题，但满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力

(四)奢靡之风方面

这一方面，个人自我能抑制奢靡之风，避免铺张浪费，但偶尔会浪费。

三、原因分析

(一)政治理论学习不够彻底，政治素养不过硬。

一是政治理论学习存在片面性，政治理论不成熟。

二是理论和实践脱离，缺乏系统性、经常性的深入学习。

(二)主观能动性差。

一是改造世界观存在惰性，认为只要改就可以了，缺乏紧迫性。

二是工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于表面，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

(三)群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。

在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，没更好地联系群众，指导工作主观意志成份多，服务群众实际行动缺乏。

四、努力方向和改进措施

(一)要进一步加强理论学习，增强理论基础。

提高自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观的深入改造。从实际出发，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，注在理论联系实际，达到理论与实践相统一。

(二)要进一步改进工作作风，增强主人翁和公仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

把维护集体和全局的利益放在首位。树立为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，和党组织保持一致——把人民的利益放在第一位;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众生死与共;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;

(三)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。

在金钱等诱惑面前经得起考验，做到自制、自励、自洁，坚决反对享乐主义和奢靡之风;坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

(四)要进一步务实创新，增强工作实效。

坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断提高。

要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为我局又好又快发展多作贡献。

第3篇：四风方面存在问题

一、个人作风基本情况

对照公司要求查找的几个重点进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。

总体上能满足党组织对党员的基本要求，一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，在工作中和同志们团结合作。二是认真搞好团结，反对官僚主义，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护集体的形象。三是在平时的工作作风上，能远离享乐主义思想，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯。就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是自我能抑制奢靡之风，避免铺张浪费。

但是，与党组织要求和不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和提高。

二、存在的主要问题

(一)形式主义方面

1、在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深入的结合。

2、工作作风上，有时抓工作会慢半拍，办起事来还欠迅速。

(二)官僚主义方面

办事急躁、不够稳重，从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦;工作计划不够明确，盲目单干，不辨方向。犯了无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义错误。

(三)享乐主义方面

杜绝了享乐主义方面的主要问题，但满足于现状，缺乏新动力。

(四)奢靡之风方面

这一方面，个人自我能抑制奢靡之风，避免铺张浪费，但偶尔会浪费。

三、努力方向和改进措施

要进一步加强理论学习，增强理论基础。

提高自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观的深入改造。从实际出发，以改进自己的工作作风和工作

方式、提高工作成效，注在理论联系实际，达到理论与实践相统一。

要进一步改进工作作风，增强主人翁和公仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

把维护集体和公司的利益放在首位。树立为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，和党组织保持一致——把人民的利益放在第一位;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众生死与共;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。

要进一步务实创新，增强工作实效。

坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断提高。

要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为华兴铝业又好又快发展多作贡献。

矿业公司：白兵

2014年4月21日

第4篇：四风方面存在问题

一、个人作风基本情况

对照公司要求查找的几个重点进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。

总体上能满足党组织对党员的基本要求，一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，在工作中和同志们团结合作。二是认真搞好团结，反对官僚主义，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护集体的形象。三是在平时的工作作风上，能远离享乐主义思想，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯。就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是自我能抑制奢靡之风，避免铺张浪费。

但是，与党组织要求和不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和提高。

二、存在的主要问题

(一)形式主义方面

1、在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深入的结合。

2、工作作风上，有时抓工作会慢半拍，办起事来还欠迅速。

(二)官僚主义方面

办事急躁、不够稳重，从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦;工作计划不够明确，盲目单干，不辨方向。犯了无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义错误。

(三)享乐主义方面

杜绝了享乐主义方面的主要问题，但满足于现状，缺乏新动力。

(四)奢靡之风方面 这一方面，个人自我能抑制奢靡之风，避免铺张浪费，但偶尔会浪费。

三、原因分析

(一)政治理论学习不够彻底，政治素养不过硬。

一是政治理论学习存在片面性，政治理论不成熟。二是理论和实践脱离，缺乏系统性、经常性的深入学习。

(二)主观能动性差。一是改造世界观存在惰性，认为只要改就可以了，缺乏紧迫性。二是工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于表面，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

四、努力方向和改进措施

(一)要进一步加强理论学习，增强理论基础。

提高自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观的深入改造。从实际出发，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，注在理论联系实际，达到理论与实践相统一。

(二)要进一步改进工作作风，增强主人翁和公仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

把维护集体和公司的利益放在首位。树立为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，和党组织保持一致——把人民的利益放在第一位;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众生死与共;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;

(三)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。

在金钱等诱惑面前经得起考验，做到自制、自励、自洁，坚决反对享乐主义和奢靡之风;坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

(四)要进一步务实创新，增强工作实效。 坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断提高。

要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为宁波数字电视公司又好又快发展多作贡献。

第5篇：在“四风”方面存在的问题

在“四风”方面存在的问题 形式主义：

1、对分管工作按部就班多，动脑创新少;

2、对一些工作存在畏难发愁情绪，拿不出办法，缺乏担当意识;

3、理论学习不够，进取意识弱化。

官僚主义：

1、干工作有时稳不住心，沉不住气，比较浮躁，往往抓不住重点和细节;

2、干工作的统筹兼顾能力不够强，对不分管的工作存在晾凉晒晒现象;

3、只注重干，说和写的能力缺乏，总结提炼能力差。

享乐主义：

1、缺少干事创业的激情;

2、对社区(村)的情况了解不全面;

3、工作标准和要求不高，有时存在应付敷衍现象。 奢靡之风：

1、下村遇到接待，有“客随主便”的思想;

2、在一些纪律的遵守方面要求不严;

3、勤俭节约的意识淡化。

第6篇：“四风”方面存在的突出问题

领导班子作风问题征求意见表

“四风”方面存在的突出问题

形式主义

领导干部理论水平和政策水平不高，指导基层能力不强，做表面文章，抓工作不扎实，工作底数不清、情况不明，深入调研，听取职工意见不充分习惯于习惯于以会议落实会议，没有创新和针对性工作就是开会，会议越开越滥，文件越发越多，实际问题一个也解决不了。部分领导干部不深入群众，不深入基层，不深入调查研究。有的领导干部因循守旧，不思进取，只当官，不做事;只讲话，不督查。有的领导干部为追求政绩、求升迁，热衷于搞“形象工程”、“参观工程”，往往以点“代”面，甚至弄虚作假，搞数字游戏，向上报假数字，向下压高指标，压出了一个地方的浮夸风，造成大量人力、物力和财力的浪费，最终损害了人民群众的利益。

官僚主义问题

官僚主义、独断专行等问题在高校少数领导干部中仍有表现，民主决策、科学决策能力和水平有待提高。部分领导干部仍有“议而不决，决而不行，会议繁多”的作风，存在“重大决策科学化、民主化不够”的问题，表现在“贯彻落实工作部署缺乏针对性、实效性”“处理问题缺乏公平、公正、公开”“不愿承担责任，甚至推卸责任”“听不得不同意见，个人说了算”

享乐主义问题

部分领导干部艰苦奋斗、勤俭办学意识较差，部分领导干部身上还存在铺张浪费、办事奢华，把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚;在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿意到艰苦的地方工作，更不想创造性地开展工作;在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效;在生活方式上，追求"贵族化"，吃喝玩乐，沉湎于花天酒地、声色犬马。

奢靡之风问题

部分领导干部思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。还存在铺张浪费、办事奢华、生活情趣不健康等问题。少数干部在生活上放松了对自己的要求，追求低级趣味，群众对这些问题反映强烈，影响了高校的干群关系。

其他方面问题

一是少数领导班子成员和管理干部在树立和落实科学发展观方面有待进一步加强。二是少数领导班子总揽全局、驾驭高校改革发展稳定大局的能力有待进一步提高。三是有的领导班子对党委领导下的校长负责制认识有待进一步深化。四是个别领导班子党风廉政建设和民主监督机制有待进一步健全。

1.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

2.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

3.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。

第7篇：“四风方面存在问题”自查报告

按照学校党委的统一部署安排，在学院党委的组织下，重温了马克思主义群众观点和党的群众路线的经典论述和党的光辉历史。我感到，每学一次就受一次教育，受一次触动，深感震撼和启示，深感警醒和不足。对照校党委要求查找的几个重点进行了自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。一是本人能认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时刻绷紧政治纪律这根弦，坚定政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持党的基本路线，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。二是根据我院的实际切实贯彻好，落实好、执行好中央“八项规定”和省委“十项规定”精神。三是在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励”和工作上努力做到事必躬亲。但是，与党组织要求和不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和提高。

一、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义方面

1、在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深入的结合。

2、在工作上，以为自己工作在教学、科研第一线，每天都与教师、学生在一起工作和学习，无需特意找教师和学生谈话，导致对群众的思想动态了解不深入、不透彻，有时解决问题不及时，不到位。

(二)官僚主义方面

1、办事急躁、不稳重，工作深入不够，有时以自己的教学和科研繁重为借口，对一些自己以为不重要的事敷衍了事，错伤了一些群众的积极性。

2、多年来，本人几乎没有休息日，从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦。回头看看，工作成效不大，这说明本人工作计划不够明确，工作效率较为低下。有事务主义和官僚主义倾向。

(三)享乐主义方面

长期以来本人一贯反对吃喝玩乐，绝大多数情况下，以各种理由谢绝参与此类活动，杜绝了享乐主义方面的主要问题。但有些关系没能处理好，比如与企业的交往太少，横向课题拿得少;给他人的初步感觉，此人过于严肃，不易相处。人际交往中，有一个慢热过程，办事效率偏低。

(四)奢靡之风方面

奢靡之风方面 这一方面，个人自我能抑制奢靡之风，避免铺张浪费，但偶尔会浪费。

二、产生问题的原因分析

1、理论学习不够彻底，政治素养不过硬。一是政治理论学习存在片面性，理解浅尝辄止，政治理论不成熟。二是理论和实践脱离，缺乏系统性、经常性的深入学习。

2、主观能动性差。一是改造世界观存在惰性，认为只要改就可以了，缺乏紧迫性。二是工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于表面，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、深入群众尚不够，宗旨观念有所淡化。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，没更好地联系群众，指导工作主观意志成份多，服务群众实际行动缺乏。

三、今后的努力方向和改进措施(要有措施，且措施具体实在，有可操作性)

(一)要进一步加强理论学习，增强理论基础。提高自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观的深入改造。从实际出发，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，注在理论联系实际，达到理论与实践相统一。

(二)要进一步改进工作作风，增强主人翁和公仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护集体和全局的利益放在首位。树立为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，和党组织保持一致，把人民的利益放在第一位;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众生死与共;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。

(三)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在金钱等诱惑面前经得起考验，做到自制、自励、自洁，坚决反对享乐主义和奢靡之风;坚决抵制歪风邪气，始

终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

(四)要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务。本人分管实验室工作，因石玉军院长到大丰挂职，本人代管院行政、科研和学科建设工作。虽然工作压力较大，但我一定尽心尽力地做好各项工作，尤其是要组织和做好学院的专业硕士点的申报工作，为化学化工学院又好又快发展多作贡献。