在新冠疫情等特殊情况下探究网络临时党支部的建设
摘要：在新冠疫情等特殊情况下，传统的高校党建工作思路已经无法满足新形式的要求，党员发展程序的完善性也无法满足，我们需要对党建工作思路进行创新变动。建设网络临时党支部，用来加强对新冠疫情等特殊情况下学生的思政教育和组织管理，是新时期本科高校学生党建工作的创新尝试。
关键词：网络临时党支部;新冠疫情;党支部建设
一、引言
临时党支部是为执行某项任务临时组建的机构，党员组织关系不转接的，经上级党组织批准可以成立[1]。在新冠疫情等特殊情况下，高校基层党支部的党员发展工作及日常管理也不能放松，需要临时党支部来应对紧急情况。由于居家防护的政策，支部成员存在不能见面统一开会表决等情况，如果还是按照正常的流程，势必会耽误党支部党员发展工作，应积极探索网络临时党支部的建设及其功能完善。
“我们党之所以能够历经考验磨难无往而不胜，关键就在于不断进行实践创新和理论创新。”建立“网络临时党支部”，就是适应特殊情况下党员的特点而进行的一次有益探索和创新。
二、建立网络临时党支部的支撑要素
(一)现实需要
在新冠疫情期间，居家防护的政策让高校学生党建工作面临新挑战。学校基层党支部在新冠疫情等特殊情况下难以完善要发展的学生党员、积极分子的程序，也无法实施管理，对党员培养考察也存在一定困难，该阶段党支部对其成员的教育管理容易出现空档期。如何实现疫情防护期间或其他特殊情况下学生思政教育工作的持续性和有效性，如何高效有序地进行党员的发展程序等问题是目前高校普遍面临的难题。
高校应根据实际情况设立网络临时党支部，利用网络直播等方式顺利开展支部大会、进行党员发展程序等工作，同时加强对学生的思政教育和日常管理，在网络的支持下，补充线下党支部无法实现的程序，利用线上来有效发挥党支部的作用。
(二)技术基础
网络信息时代的来临、“互联网 +”在多个领域内的深耕，智能手机的深入普及，我们的生活受到了很多影响。同时基于互联网技术的发展，新冠疫情期间，居家办公、学习的生活方式也催生了一批高效的应用软件，例如钉钉、腾讯会议，微信、QQ等社交媒体软件也进行了更新，视频连线等方式更加便利，这也为网络临时党支部的建设提供了技术基础。在科技高速发展的如今，我们应紧跟时代发展趋势，变革党建思路，使手机真正成为党员与党支部联结的纽带和平台。
(三)程序正当性
党中央出台的《关于加强基层服务型党组织建设的意见》(下文简称为“意见”)指出，各级党组织要充分认识加强基层服务型党组织建设的重要性紧迫性，创新基层党建工作，加强基层服务型党组织建设。
高校学生在特殊时期如新冠疫情期间，学生不能返校参加线下支部大会，可以利用互联网技术来设置网络临时党支部，这是应对新情况新挑战的有效方式，也是对以往高校学生党建工作模式的创新。
三、网络临时党支部的职能发挥与组织管理
(一)职能发挥
网络临时党支部至少应具备实名注册、视频会议、表决、聊天室等基本功能，方便党支部管理、教育、学习、谈心等職能顺利发挥[2]。
基于网络技术的发展，可以采用腾讯会议、微信、QQ等建设支部社群，用于日常发送学习资料等组织生活，在特殊情况下通过群直播等形式召开群众座谈会、支部大会等以保证发展程序的正常推进，有效发挥基层党支部的职能。
(二)组织管理
网络临时党支部要规范设置，要做到应建尽建，全面覆盖[3]。创新形式地加强组织建设，但绝不能“缺席”“缺位”。和线下党支部一样，在特殊时期组织党员开展理论学习，对入党积极分子进行教育培养，检查支部成员定期的思想汇报等，这也是网络临时党支部必须承担起的职责。
建立网络临时党支部，首先应明确其服务对象是新冠疫情等特殊情况下的高校学生，其任务是加强对这一时期高校学生的思政教育、服务和管理工作，避免出现空档期。网络临时党支部要重视人员安排、制度完善和任务布置，有效地开展高校党支部党建工作，充分发挥党的政治和组织优势，不断培养全面发展的社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
支部书记应起统筹安排作用，负责网络临时党支部整体的工作大局，组织委员和宣传委员负责维护与联络沟通工作、组织集体活动等，通过多样的支部活动加强成员凝聚力。
四、长期存在的可能性
网络临时党支部。网络党支部的长期建设与网络思政教育相接轨，可以加强对新媒体学习平台的运用[4]。高校基层学生党支部成员可以通过新媒体学习平台进行思想理论学习，了解社会资讯，例如学习强国、共青团中央微信公众号等。
在充分利用“互联网+”的情况下，党支部成员不受时间、空间、地域等现实客观因素的制约，可以随时随地在网络世界接受最新的党务、党史、政策理论的新闻与宣讲等，能更高效率地及时掌握和了解最新资讯，并培养良好的主动定期阅读浏览的学习习惯，提升党支部成员的思想理论基础以及思想觉悟。
同时，这种网络党支部的形式还可以缓解一些组织生活问题，例如毕业生因为考研、就业等问题，可能不能及时参与到线下的活动中来，但是通过网络的形式就可以积极参与进去，提升支部活力。
从一个角度来说，网络党支部的存在也是一种人脉资源。高校基层学生党支部的入党积极分子、预备党员、党员等，涉及从大一到大四不同年级段的，在网络党支部的组织集体生活、日常学习等协调下，大家可以通过聊天、私信等方式加强联系，高年级段的学长学姐可以利用自己的优势对学弟学妹进行帮助与指导，互帮互助的同时还加强了党支部的凝聚力。
五、结语
学生党支部的建设是高校基层党建工作的重要内容之一，必须从长远性、全局性、系统性多角度考虑，紧紧围绕学生党员的特点，因材施教、因势而教。随着新时代、新技术的不断发展，面对高校基层党支部的新情况要灵活、创新应对。
网络临时党支部的建设不失为一种解决之策，在特殊时期发挥特殊作用维护党员发展程序和制度的完善性，在日常又可以维系成员关系，加强组织凝聚力，把“临时”变“长期”，不断加强党建工作的创新度。
参考文献
[1]党支部的设置和调整[J].旗帜，2021(01)：95.
[2]吴强. 关于建立流动党员“网络党支部”的思考和建议[N]. 马鞍山日报，2020-01-17(005).
作者简介：张建，男(1983-)，汉，河北石家庄人，硕士研究生，讲师，研究生方向：思想政治教育邮编050061
2021年河北省高校党建研究课题 项目编号(GXDJ2021B143)
作者：张建 郭飞扬 孙彦敏
摘 要：广泛推进企业标准化党支部建设，深入开展创先争优活动，是加强和改进基层党组织建设的重要举措。进入了二十一世纪，我国逐步与国际接轨，社会市场日益复杂，企业竞争日益激烈，企业发展的机遇和挑战并存。面对新形势新任务，广泛深入推进企业标准化党支部建设势在必行，通过规范党支部基础管理化，使特色化的党支部创先争优活动突出，提升基层党务管理水平，增强企业职工凝聚力、战斗力和创造力，促进企业健康发展。文章对标准化党支部建设做了些思考，致力于促进企业持续快速发展，分析了目前党支部建设中存在的问题，探讨了如何广泛深入推进企业标准化党支部建设。
关键词：标准化;党支部建设;存在问题;途径和方法
现代企业管理中，企业在争取利润的同时，如何更好地履行社会责任，是我们企业应当思考的问题。而党建工作的好坏将决定企业能不能够更好地履行社会责任。各企业党建管理工作，由于重视程度不同，党建管理工作水平也是参差不齐。如何做好企业党建管理工作，标准化党支部的建设能规范党建管理工作，将更能有效地提升党建管理水平，更能发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党建工作更好地服务于企业的发展，服务于社会。
1 目前党支部建设中存在的问题
党建工作是企业的一项重要工作，但部分企业由于历史和发展的原因，在党建工作中，或多或少地存在着这方面那方面的问题。如党支部换届工作，就有超过时间未换届，换届时未按程序进行按届，委员不完善;积极分子的培养联系关心不够，想入党的人不知怎样写申请，写了申请不知该做些什么，有的以为写了申请就可以马上入党，不知道还有培养考察过程;发展党员工作中不规范，有的企业党员数量非常少，甚至没有党员，没有党组织，发展党员时没有把关，突击发展党员;党员教育管理不到位，有的党员连党的基本知识都不了解，学习积极性不高，未能有效地发挥党员先锋模范性作用;有的党组织的组织生活较少，未按要求开展，三会一课、党员民主评议等未按要求进行。除此之外，也有部分企业对党建工作缺乏足够的重视，重点放在了经济发展上，这是企业思想上的问题，思想决定行动，对党建工作不够重视就不能完全遵循党组织的指导，就不能发挥党建工作的政治核心领导的作用，企业凝聚力、战斗力下降，职工积极性降低，使得企业在市场中表现出缺乏竞争力。部分企业还存在干部工作作风不正，贪污腐败现象严重，党务工作水平不高等现象，党员干部作风不正，精神状态不佳，使得企业内部缺乏积极向上的良好氛围，对党务工作表现出缺乏足够热情，严重影响了各项党务工作的正常开展。
诸如上述党建工作中存在的问题，如何做好企业党建管理工作，就有必要广泛深入地推进企业标准化党支部建设工作。
2 标准化党支部建设的内涵、工作目标和原则
结合企业的实际党建工作，广泛深入推进企业标准化党支部建设非常有必要。通过标准化党支部建设， 实现基层党组织建设工作的规范化、制度化、标准化，走出一条适合企业自身特点的党支部工作新路子。
所谓标准化党支部建设就是通过构建工作权责清晰、运转协调高效、程序规范的党支部工作管理服务体系和量化的党员考核体系和党组织，为企业的发展提供智力支持、思想动力和组织保障。标准化党支部建设将现代企业机制和企业党建工作进行有机结合。
标准化党支部建设应该满足三个原则，即坚持强化自身和规范标准的原则，通过标准化党支部建设，实现党支部工作规范化、标准化、制度化;坚持围绕标准化党支部建设中心，促进企业发展的原则，实现党建工作与构建企业内部和谐气氛和生产经营安全有机结合;坚持务求实效、分类指导的原则，以点带面，发挥党员的先进模范带头作用。
结合新时期企业发展遭遇的挑战，确定了标准化党支部建设的目标为：标准文化深入人心，凸现作用;团结职工，提高素质;生产安全，工作平稳;增强基层建设活力，务实创新。
3 推进企业标准化党支部建设途径和方法
从事党建管理工作以来，笔者接触过、学习过党建管理的相关知识。其中，国有电力公司通过有效地开展一系列的党建活动，尤其是共产党员服务队，更是赢得了社会的高度赞扬，积极履行了“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务社会发展”的要求。国有电力公司公司及其下属公司在各种党建活动基础上制定、创新的党建管理标准，推进了党建工作的开展，对电力企业的党建管理工作起到了很好的促进作用。如国有电力公司公司编制的《基层党组织工作一本通》，将党组织日常工作的各类记录和学习参考资料整合归集于一起;某电力公司编制的《党支部工作管理标准》“三会一课”、发展党员、民主评议党员、宣传管理等制定成标准，对如何做好党建工作管理，推进标准化党支部建设具有非常实用的指导意义，广泛深入地推进标准化党支部建设工作方法主要包括以下几个方面。
①企业在成立和发展中应成立党组织，重视党组织和党建工作。现在的企业要求成立工会组织，而党组织却在有些企业中没有成立。对于符合成立党组织条件的企业，不只是《党章》规定成立党组织，而更有国家企业在管理方面的规定，并且作为企业的考核内容之一。为了促进企业加强党建工作的重视，可以对企业有无党组织、领导班子有无党员，无党员班组比例规定作为一定的考核内容。企业应将党建工作放在首位，虽然抓国有企业经济效益很重要，但是始终将党建工作放在首位并不矛盾，抓经济和抓党建工作二者相辅相成，互相促进。重视党建工作，并把党建工作与经济发展紧密结合，才能发挥党组织的政治优势。
②建立和完善党建管理的相关制度。开展党建工作离不开强有力的制度作为保障，企业应在建立企业管理制度的同时，应建立相关的党建管理制度，从党组织成立、党员发展、党组织生活开展等方面建立完善企业方面的党建制度，以制度来保证党建工作的开展。社会在进步，企业面对形势不一样，企业在不断进行改革，党支部建设工作的环境也不一样，在新时期下，原有的党建工作机制可能已经不利于新时期的党建工作开展，因此必须立足企业实际情况，对党建工作机制做出改变并完善，走制度化道路，使党建工作的开展有机制可依。
③要建立专门的党建管理队伍，成立专职或兼职的党务工作队伍，并且不断提高党务工作者的水平。
现在有的企业没有党务工作者，有的是有党务工作者却形同虚设，没有开展工作，对党务工作管理不熟悉，甚至有的连发展党员、党员管理、组织生活的正常开展都不熟悉，党务管理水平急需提高。有专门的高水平党建队伍，有利于企业能有效地推进标准化党支部建设。
④按标准化管理开展好党支部建设工作。制定支部成立、换届选举、党员换届选举、党组织生活管理标准，并按标准积极开展工作。
⑤积极完善、创新标准化党支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。在发展的道路上，没有最好，只有更好，党建管理工作也是如此，我们也必须积极完善、创新，才能让党建工作更能促进企业的发展、服务于社会的发展。
4 结 语
在新时期，企业面临着日益激烈的市场竞争，有必要广泛深入推进企业标准化党支部建设，加强和改进党组织基层建设，促进党建工作的更好的开展，以发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心的作用，从而提高企业的市场竞争力，使企业持续高速发展。但是目前的企业标准化党支部建设存在许多问题，在发展的道路遭遇瓶颈。标准化党支部的建设是一项任务艰巨的长期工作，作为企业的一份子，我们的工作任重道远，每个人都应该为推进企业标准化党支部建设努力，积极探索新形势下标准化党支部建设的新方法、新途径，切实发挥好党支部的模范带头作用，助推企业科学健康发展。
参考文献：
[1] 张虎，牛天军，谷元东.标准化党支部创建工作的实践与思考[J].宁夏党校学报，2010，(7).
[2] 除海峰，徐岩.四保障建标准化党支部[J].中国电力企业管理，2010，(7).
[3] 周淑媛.浅谈推进标准化党支部建设的基本途径与方法[J].新西部，2011，(21).
[4] 马忠军.“五结合 五加强”———创新标准化党支部建设[J].企业战略，2012，(8).
作者：罗加羽
摘 要 推进高职院党支部标准化建设考核是从严治党的要求，是高校党建的基础，是党支部工作的抓手。本文对高职院党支部标准化建设考核进行实践探索，确定考核机制、制定考核指标体系、强化运用考核结果，并对高职院党支部标准化建设考核在实践中的问题进行了探讨。
关键词 高职院党支部 标准化建设 考核
立德树人是大学人才培养的中心工作，高职院党支部是发挥育人作用的重要载体。推进高职院党支部标准化建设，是推动全面从严治党要求在高职院落地生根的实践，为学校改革发展、培养人才提供坚实保障。
1 推进高职院党支部标准化建设考核实践的意义
1.1 从严治党的要求
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持治国必先治党，治党务必从严，在全面从严治党的总体要求下，开展“两学一做”学习教育，将全面从严治党延伸到每个支部、每个党员。党的十九大再次强调坚持全面从严治党，高职院党支部标准化建设是高职院贯彻落实全面从严治党的实践，推进支部标准化建设考核有利于促进全面从严治党的实践进展。
1.2 高校党建的基础
正所谓“基础不牢，地动山摇”，作为基础细胞的党支部在党的建设中的重要意义不言而喻。毛泽东曾指出经军之所以艰难奋战而不溃败，支部建在连上是一个重要原因。邓小平也曾指出，严格党的支部生活极端重要，没有支部生活就没有战斗力。高职院党支部作为高校党的基层组织中最基本的单位，是党的政策、方针、任务传递到每个党员的“最后一公里”的载体。推进高职院党支部标准化建设考核是提高高校党建工作水平的基础。
1.3 支部工作的抓手
江苏省教育工委制定了《江苏省普通高等学校基层党支部工作标准》，着力提高高职院基层党支部建设的规范化、制度化、科学化水平，不断增强高职院基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力。高职院党支部工作存在的一些问题，应以高校党支部标准为标准，以推进标准考核为契机和抓手，着力解决问题，提高支部工作水平，发挥支部战斗堡垒作用。
2 开展高职院党支部标准化建设考核的实践探索
2.1 确定考核机制
一是明确高职院党委、组织部门等相关职能部门、二级学院(系)党总支、党支部的工作职责机制，即党委要研究党支部工作，履行好主体责任;组织部门及相关职能部门研究制定党支部标准化建设考核标准及考核方法;二级学院(系)党总支负有直接领导责任;党支部书记是党支部建设的第一责任人。
二是明确考核对象是基层党支部。为扩大党支部标准化建设考核的影响，将此考核纳入高职院党建工作考核的整体体系，可折相应的比分后列入党建工作总体考核分数，以检验二级党组织党建工作责任落实情况。
三是明确考核以年底考核为主，结合日常考核，并采用查看资料、召开座谈会、调查问卷的方式相结合，根据具体的支部标准化建设考核标准体系内容对各党支部进行考核。每年年底成立由党委相关部门组成考核小组，对照指标，运用不同方法，进行打分;组织部门等相关职能部门根据平时考核结果，给相应条目打分，两者结合后给出最后分数。
2.2 制定考核指标体系
第一，把握制定考核指标体系的原则，制定科学合理的考核指标体系，必须要体现宏观指导意义和微观可操作性，必须要有定量和定性指标相结合。首先，要把握高职院党支部的特点，相对于本科院校党支部来说，高职院党支部具有党支部数量少、学生党员在校时间短、学生党员数量少等特点，所以在党支部设置时与本科院校有所差异，如大学生党支部，往往以二级院(系)为单位组建，加上负责学生管理的教职工党员，教职工党员支部以教研室或专业划分，等等。其次，要具有较强的可操作性，把考核内容落脚点与党支部主要职责、具体工作相结合，包括党支部学习、宣传、执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，落实全面从严治党和立德树人根本任务，思政政治工作，党员教育管理服务监督，对入党积极分子、发展对象和预备党员的培训，党内评优评先，党内统计，党费收缴管理使用等。
第二，设计高职院党支部标准化建设考核的指标体系的框架。十九大报告中提出，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，党支部建设应该涵盖这些内容，但是从考核的角度看，还应该在指标体系中体现党支部建设成效如何，发挥作用如何。因此，笔者认为从党支部的政治功能、思想建设功能、服务功能角度列指标体系，把党的建设内容囊括其中，更为全面。
第三，细化高职院党支部标准化建设考核指标。考核指标总体构思是要在考核指标中列明考核具体内容、考核的方式方法、考核的主体(见表1)，以便党支部以考核指标为指导，更好地开展支部工作;考核主体也责任明晰，可操作性强。
表中的具体指标可按照考核方式、考核方法和考核主体的不同进一步细划分，达到每一条指标体都能清晰的表明要考核什么内容，如何考核的效果。苏州卫生职业技术学院去年制定了考核标准，共设5项一级指标、21项二级指标，明确了党支部党建工作目标，规范了党支部工作要求，明晰了高职院从严治党的实践路径。
2.3 强化运用考核结果
考核是一种手段，其目标是要通过评估来提高工作水平，只有通过评价—反馈—整改，才能达到工作持续发展和不断提升。考核结束后，要进一步强化考核结果的运用，高职院要把党支部标准化建设考核的结果运用到党内奖惩、书记抓党建述职述廉考核、党建工作考核及综合目标管理考核中，甚至与教职工的绩效管理奖直接挂钩。对于考核优秀的党支部，学校党委要开展评优表彰，作好宣传;对于考核成绩不理想的党支部，由所属党总支进行联系整改，党支部明确整改计划，落实具体整改措施。
3 高职院党支部标准化建设考核的实践需进一步思考的问题
3.1 指标体系中不可量化的标准及分值比重
上述的党支部标准化考核标准体系中有部分指标不可量化或是不能全部量化，如党员作用发挥，可通过调查问卷、测评等方式侧面了解情况，其结果未必一定客观公正;党支部的服务功能，只能通过党员谈心谈话记录、服务社会的报道等渠道了解，但不一定能完全准确反映支部党员之间的关系和支部真正服务作用的发挥。同时，具体指标较多，分值较难全面权衡，没有一定标准，建议在完善指标体系时，可以加重某方面急于改进工作的分值比重，使指标体系起到工作导向作用。
3.2 不同类型支部标准差异化的制定
高职院党支部可分为在职教工党支部、离退休教工党支部和大学生党支部三种类型，在职教工党支部也有行政机关、后勤管理、教学单位党支部几种类型，而每种类型的党支部在实际支部工作和支部功能发挥上是有差异性的，如离退休教工支部一般没有发展党员的工作，教学单位教职工党支部服务主要体现在服务学生、培养学生上，后勤管理教职工党支部服务主要体现在服务师生后勤保障上。在具体的考核中，我们发现有些考核指标里的工作内容对于这个支部来说是零工作，但对于另一个支部来说是很重要的一项工作，如党员发展工作在不同支部的差异，没有该工作的支部考核分如何给是一个难点。建议在考核中把相对同一性质的党支部进行比对考核，解决不同类型支部本身存在的差异而带来的考核不合理性。
3.3 反饋问责机制的落实
考核与反馈问责不结合，就容易使考核工作流于形式， 但如何做好反馈问责是工作中的难点。一要明确问责对象，党总支书记负领导责任;党支部书记负主要负责;支委班子是否有责任意识，是否履行工作职责;党员是否有身份意识，是否履行党员的义务，是否发挥先锋模范作用。二要明确问责形式，可通过口头批评教育、责令书面整改、通报批评、调整工作岗位等。通过问责，对不履行、不认真履行、不正确履行党员工作职责的行为做到有责必问、有责必究，形成党建工作责任制真正落实。
推进高职院党支部标准化建设考核实践有重要的意义，苏州卫生职业技术学院通过确定考核机制、制定考核体系等对考核进行实践探索，取得了初步成效，但在实践过程中发现一些问题，需要进一步研究解决。
参考文献
[1] 秦敬德.推进高校党建考核的实践探索[J].学校党建与思想教育，2016(10)：43-44.
[2] 王芳，崔春花，张晓东.高校基层党支部组织生活现状分析与对策思考——以北京部分高校为例[J].思想教育研究，2016(12)：112-115.
[3] 李四平.全面从严治党视角下高校党建工作责任制的实施策略[J].思想教育研究，2017(4)：90-94.
作者：王韶频
2018年，XX党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，以主题教育为主线，坚持抓组织带队伍，抓制度促提高，抓管理严标准，抓台账求规范，抓阵地强基础，党支部标准化建设稳步提升、成效明显。
一、组织建设标准化。
严格按照《党支部工作条例》，积极加强组织建设，按规定组织换届选举，目前党总支由5名委员组成，下设XX、XX等2个党支部，支部委员各由3名委员组成，并在各基层单位分别组建了X个党小组。通过优中选优，选配党性强、作风正、威信高、有党务经验的党员充实到党支部中，做到分工明确、责任落实、团结协作、优势互补，整体功能得到充分发挥。公司自成立以来，先后荣获“党建先进单位”、“五四红旗团支部”等荣誉称号，所属XX先后荣获中央企业“青年文明号”、“全国青年文明号”。
二、组织生活标准化。
认真落实“三会一课”制度，按规定召开党员大会、支委会和党小组会，
传达贯彻上级决议指示，分析当前工作形势，开展集中学习教育，研究“三重一大”事项，较好发挥了战斗堡垒作用。以省、市公司重大战略部署等为基本内容，结合形势任务和公司实际，每月确定1个微课主题、指定1名党员为主讲人，认真备课施讲;每月开展“主题党日”活动，今年开展了“厉害了，我的国”观影、“党章大家读”和“认清形势尽职尽责
爱司奉献”等活动，强化了党员党性和奉献意识。认真开展专题民主生活会和组织生活会，深入搞好对照检查，严密组织党员民主评议，将优秀党员对象在公示栏里“亮相”，让大家看是否优秀的“名副其实”，让上榜者看自己是否称职的“问心无愧”。定期组织思想动态调研，掌握现实“活思想”，确保党员“思想不失察、行为不失控”。
三、党员管理标准化。
积极做好党员发展工作，严格党员管理，规范关系转接，实施“党员量化评价”，将中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核。大力抓好党员教育，积极开展研讨式、专题式学习教育，上半年组织网络答题14次，开通“XX”公众号，定期将学习资料上传，组织党员谈体会、讲感悟，
进一步提升了学习趣味性。加强党员服务队建设，进一步发挥党员先锋模范作用。服务队始终贯彻“一切为了人民”的服务宗旨，将公司“追求卓越专业专注
健康发展”的核心价值观体现在日常工作中。关心关怀困难和家庭变故人员，今年先后开展了两次募捐慰问活动，传递了党组织的温暖和关怀。
四、信息台账标准化。
牢牢把握公司党的建设“党徽闪耀三年提升”计划对标管理年目标任务，创建党建教育活动阵地，全面建设党支部“五个标准化”，在2018年6月底前党总支及2个二级党支部高质量完成信息台账标准化(三本六盒一证)，各类登统计资料详实准确，较好规范了党建秩序。在6月中旬的抽查中，获得督导组的充分肯定，主要做法被“XX”媒体刊载。
五、活动阵地标准化。
坚持“因地制宜、简约实用、物尽其用、避免浪费”的原则，加强“一室一栏一群”建设，确保“硬件过关、软件配套”。按照“一牌一旗三板”要求，重新整理了“党员学习室”，鼓励广泛读书，区分专业技术、小说名著、党建政工三类，购置畅销书籍XXX本，拓展学习渠道，受到广泛好评。按要求配置基础设
施，抓好标准化党员活动阵地建设，创建“党员干部微信群”平台，组织广大党员在网上学理论、谈体会，严格按照标准构建场地、开展活动。
唐山市商务局党委关于 全面打造标准化党支部的情况汇报
近年来，市商务局紧紧围绕市委的中心工作和重点工作，以“崇商重企、服务民生”理念为先导，以创先争优和创建标准化党支部为目标，结合商务工作实际，全方位推进标准化党支部建设，树立了商务系统崭新的社会形象，现将主要情况总结汇报如下：
一、抓基层党组织阵地建设，夯实创建基础。加强标准化党支部建设。第一，根据商务工作实际情况，设置党支部。按照党章和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》实施细则的有关规定，我们及时划分了11个支部，将主管局长和分管处室统一进行支部划分，这样，既便利工作，也提高了组织的活力，为提高商务工作的凝聚力和创造力打下了其实的基础。第二，完善党支部基础建设。根据各支部的实际情况，进行学习材料配备、学习工具设施配备，提高了党员的学习主动性和服务商务发展的水平。第三，充分发挥创造性，合理配备党支部班子。在党支部书记的选拔任用上，严格按照政治素质和工作能力和双重标准，由支部选举产生，报局党委统一审批，这样，支部书记可以围绕上级党组织中心工作来开展，并且把党的宗旨贯彻在商务工作的方方面面，增强了党组织的活力和创造力。
二、抓学习型党组织建设，增强创建动力。以建设“学习型党组织”为总要求加强标准化党支部建设。一是研究制订合理有效的学习计划。对学习的目标、主要内容、方式方法、基本要求作出科学明确的规定，除固定学习日外，还组织开展大型学习活动6次。二是坚持“三会一课”党建制度，及时传达中、省、市重大会议、重要文件精神。特别是围绕实现“十二五”规划和商务系统承担的全市重要工作指标，不断组织理论学习，强化党性修养，为商务工作的顺利开展奠定了坚实的基础。三是拓宽学习领域。组织全局党员到潘家峪集体学习，使每名党员员对使命意识、宗旨意识、服务意识都有了新的提高。通过组织交流学习情况、重温入党誓词等活动，使全体党员进一步认识到服务全市商务发展是党组织赋予我们的神圣职责，只有全心全意为人民服务，才不会辜负先辈们创下的光辉伟业。以民主生活会作为学习重要载体形式，突出在集中学习讨论、统一思想认识、凝聚班子力量、增强党性锻炼上发挥重要作用。
三、狠抓工作切入点，使支部建设落在实处。第一，深入开展创先争优活动，实施窗口亮化工程、服务提质工程、评优定星工程三个工程，做好党员承诺践诺落实工作，通过设立党员先锋岗创建文明示范窗口、人民满意窗口、红旗标杆窗口，积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平。第二，认真开展民主评议机关活动，广泛开拓征求意见的渠道，向各县(市)、区、开发区、管理区商务局和市直相关部门、服务对象、 2 机关全体党员内部广泛征求意见。对于群众关心的热点、难点问题，组织了恳谈会、听证会等多种形式，由各方代表参加，共同商讨商务发展大计，受到社会各界的好评。第三，狠抓作风建设，服务全市商务发展。坚持以制度建设为根本，切实转变服务作风。建立健全商务服务制度，提高廉政水平，使党风廉政活动取得实效。第四，认真组织参加以“党旗飘扬”为主旨的市直机关庆“七.一”歌咏大赛并获二等奖，全体党员通过唱红歌，进一步增强立党为公的责任感和使命感。
四、工作主要成果
通过狠抓支部建设，商务系统全体党员全心全意地投入到工作中去，商务局承担的各项指标也出现了可喜进展。第一，社会消费品零售总额继续保持高位增长。按照目前统计时间结点，前10个月，全市限额以上企业实现消费品零售额317.8亿元，同比增长24.0%。第二，外贸进出口稳步增长。提前两个月完成全年对外贸易进出口目标任务。第三，对外经济技术合作跃上新台阶。截止10月底，我市新批境外投资项目19个，增资项目3个，中方协议投资额1.6亿美元，同比增长45%，完成对外承包工程营业额4.15亿美元，同比增长5.1%，含盖20个国家(地区)，对外投资项目呈现多领域多样化的发展趋势。另外，标准化菜市场成为市场体系建设新亮点。标准化菜市场建设是今年我市20件办实事工程之一。市委、市政府主要领导高度关注， 王雪峰书记、陈国鹰市长亲临标准化菜市场集 3 中开工仪式物流产业发展势头强劲。2011年重点推进115个市级重点物流项目，总投资1128.33亿元。上述成绩的取得，是商务局党委抓支部建设、向工作成果转化的重要标志，我们还将在市委的统一领导下，继续深入进行标准化支部建设，为全市商务科学发展贡献力量。
一、抓保障，阵地建设标准化，夯实创建基础
加强基层党支部标准化建设，铸造坚强的战斗堡垒，是全面推进税收工作的重要保障。我们重点抓了三项工作：首先，结合实际，科学设置基层党支部。我们按照国税工作延伸到哪里，党的工作就做到哪里;行政组织延伸到哪里，党的组织就建到哪里的原则，以局党总支为中心，在全系统范围内设置了7个党支部，其中2个机关党支部，1个稽查局党支部，1个办税服务厅党支部，3个基层分局党支部。形成了一个横到边、纵到底、完整高效的税收党务工作网络。为税收工作的发展上档提供了坚强的组织领导保证。其次，因地制宜，完善党支部基础建设。根据各支部的实际情况，我局先后为基层支部从改善和完善党员活动室、电教设备等活动场所设施入手，为各支部统一制作配发了应该上墙的 “党建制度”、“党员学习园地”等，并全部落实了办公场所和活动场所，使全局7个基层党支部活动阵地全部达到了“四有”标准。标准化党支部活动阵地的建立，极大增强了党员的归属感、光荣感、责任感，调动了党员工作的积极性、主动性、创造性。再次，明确标准，合理配备党支部班子。在基层分局党支部书记的选拔任用上，我们实行政治、业务双向选择、两职兼任的办法，使支部书记不仅成为贯彻党的方针、路线、政策的模范，而且还要是税收业务的骨干和能手。目前，7个基层党支部书记已配备完备，这样不仅有效地增强了支部的凝聚力和向心力，同时也保证了支部工作始终围绕上级党组的中心工作来开展。
二、抓机制，制度建设系统化，增强创建动力
在标准化党支部建设工作中，我们注重加强机制建设，以良好的机制推动工作的顺利进展。一是建立领导机制。我们成立了以党组书记任组长、有关单位负责人为成员的标准化党支部创建工作领导组，加强对创建活动的组织领导。同时，从加强分工管理、“一岗双责”入手，根据各支部的实际情况，每位党组成员都分别挂靠支部，形成了党总支、支部、党员三级同抓同创的工作格局。二是健全工作机制。县局党总支作为全局标准化党支部创建工作的组织领导者，主要进行了两方面工作：首先是坚持目标管理。制定了全局争创标准化党支部工作目标,并对工作目标进行细化分解，建立了基层党支部标准化台帐，详细确定了党支部五个标准化应完成的内容、时间、责任人和取得的效果。同时，把党支部标准化建设目标与实际工作目标相结合，将优化办税服务、组织税收收入、精神文明创建等方面内容与标准化建设相互渗透，用标准化建设推动国税工作的全面发展。其次是狠抓制度落实。指导基层支部健全了报告工作制度、“一课三会”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等制度，促进党内生活制度化、规范化。三是完善考核机制。一方面，我们把标准化党支部建设纳入目标责任制考核体系之中，实行奖优罚劣。并考核结果作为评优创先的重要条件，从而促进税收工作上档次，上水平。另一方面，在基层单位设置党员示范岗，树立先进，开展争先创优活动。
三、抓载体，党员活动经常化，激发创建活力 在开展标准化党支部创建活动中，我们抓好两项重点：首先是突出重点，开展丰富多彩的主题教育活动。一是扎实开展“深入学习实践科学发展观活动”，要求学习教育有计划，做到学习时间、内容、人员“三落实”，每名党员每年至少有5000字以上读书笔记，一篇以上心得体会。二是坚持理论学习制度。严格党课学习时间，努力用党的最新理论成果武装党员干部，确保党的各项方针政策和上级党委的各项重大决策在国税部门落到实处，使全体党员干部的思想能够统一到上级党委和局党组的各项重大决策上来。经常邀请党校和县宣传部的专家和学者为全局党员干部上党课，讲解我党的光荣历史、现阶段主要任务和当代党员应该具备的品质。三是积极开展扶贫帮困、文体竞赛、红色教育等形式多样的载体活动，切实加大党建工作虚功实做的力度。今年，开展了“关爱留守儿童”活动，县局35名爱心家长与清坪镇太平坝小学的32名留守儿童组成结对帮扶家庭;“六一”节前夕，组织了爱心家长前往该校与留守儿童共庆“六一”，并带去价值5000多元的体育学习用品。在杨家庄村开展“计划生育三结合”活动，为结对共建村杨家庄村解决计划生育经费1000元，为该村五位困难党员送去800元生产生活物品，一户贫困大学生解决学费1000元。为大路坝区工委曹家坝村解决基层文体活动经费1000元，为老年夕阳红篮球队捐款1200元。并组织干部职工为咸丰县丁寨乡湾田村救火青年陈圣进行捐款，全局职工踊跃捐款2200元。县局党总支组织党员干部前往红色教育基地小村乡湘鄂西中央分局大村会议旧址，开展“缅怀革命先烈，坚定理想信念”的爱国主义教育活动。四是积极开展各类优质服务活动，加强税风税纪建设，树立国税良好形象。其次是积极引导，鼓励各支部结合实际创新“自选性动作”。为充分发挥基层党支部的积极性和创造性，我们坚持把党总支工作目标量化，分解到各个支部。各支部在积极组织党员参与全局性主题活动外，还结合实际，开展小型多样的党支部活动。高乐山分局党支部在“七一”前夕，组织党员干部捐款，看望忠堡镇堡中福利院的老人们，并送去价值1500元的大米食油等生活物资。
一个支部一杆旗，一个党员一盏灯。在先进典型的示范带动下，各个基层党支部结合实际，突出创建特色，使创建活动呈现出遍地开花的新气象。党支部标准化建设为国税工作注入了新的生机和活力，也为国税事业的和谐发展提供了坚强的政治保证和智力支持。2009年，我局完成各项税收收入17520.5亿元，占州分计划16230万元的108%，占县分计划17233万元的101.7%，为县域经济的持续发展、社会文明进步提供了强大的财力支持。
中共大石小学支部
2018年1月9日
大石小学党支部成立于2005年4月5日，隶属中共大石乡教育总支，上次换届时间是2018年1月5日，党员9人，班子成员5人。大石小学支部在中共大石乡教育总支的领导下，积极开展工作，履行党的基层组织应负的使命。近一年来，大石小学支部根据上级党组织要求，立足实际，努力创新，对照基层党组织建设要求，规范操作，带领全体党员开展“两学一做”活动，严格落实“三会一课”制度，把学习党的十八大以来历次全会精神，深刻领会总书记讲话所包含的思想作为我们开展活动的主题和行动指南。我们建设了切合本校特色的规范化的党员活动室，组织开展了“学道德模范、争创党员示范岗”;暑期“万名教师大走访”;赴岳西瞻仰大别山革命烈士陵园，缅怀革命先烈，继承革命优良传统;重温入党誓词，共过党员政治生日;按期举行学校支部换届选举;落实党风廉政建设，结合义务教育均衡创建，努力规范办学行为;学习十九大报告等各项活动。这些活动的开展，有力地团结了全体党员，从思想和行动上凝聚了全体党员的共识，发挥了党员干部先锋模范作用，加强了党的基层组织的战斗堡垒作用。
集团党委以提升基层党组织组织力为重点，全面落实《中国共产党支部工作条例》，紧密围绕支部工作“抓什么、怎么抓、如何抓好”，推行以“一个中心、三项举措、n项制度”为内容的“1+3+n”标准化、规范化党支部创建体系，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。在推进支部创建中，该公司党委确立了围绕“建设新时代高质量发展幸福和谐企业”这个中心，以“出台一本实用操作手册、命名表彰一批示范点、完善一套科学考评机制”为举措，以建立一系列创建制度为保障，扎实推进标准化、规范化党支部创建。
该公司党委围绕组织设置科学化、队伍建设精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化、活动开展正常化、基础保障常态化6个大项、81个子项，建立支部工作标准体系。梳理支部党建工作，绘制支部工作流程图、各项记录单及操作模板，编制《基层党建工作基本规范》，让广大党支部书记知道“干什么”、“怎么干”。2018年76个支部按标准开展党日活动552次。坚持“试点先行、典型引路”的思路，有针对性选择5个支部作为创建试点，按照制定一个创建方案、落实一套创建措施、设计一个创建载体、建设一个规范阵地、积累一套创建资料“五个一”要求进行创建，确保典型过得硬、叫得响、立得住。全公司得分95分以上支部19个，占25%。金牛阳光苑党支部以创建省优工程为目标，开展“党员安全监督岗”活动，被邢台市列为安全标准化标杆，在全市推广。成立以公司党委书记任组长的创评小组，实施党委领导包挂制度，定期调度。签订《党建工作目标责任书》，将创建列入党建考核和党建述职重要内容，完善基层季考核、公司半年考评机制，压实了责任。2018年12月对考评合格的14个示范点进行了命名。技师学院党总支推行责任清单、提示清单、纪实清单和整改清单的“清单式”考核，保证创建监控精细。工程公司党委每季度对达到阶段性创建的支部给予600-.1000元的奖励，激发创建热情。公司出台《关于进一步深化“六基”工程加快推进“六化”标准化、规范化党支部建设的实施意见》及党日活动、民主评议党员等系列制度，为推进创建提供制度依据。目前，该公司标准化党支部覆盖面达到68.5%以上，新完善支部活动室36个，设立党员先锋岗、责任区86个，实施“四创”项目34个，促进了各项任务目标完成。
标准化(星级)党支部创建情况报告1
2020年，☆党支部在☆党组和分管☆领导的正确领导下，在机关党委的精心指导和各处室的支持配合下，紧紧围绕☆党组中心工作，以提升党支部组织力为重点，以落实巡视整改为抓手，扎实推进“三强九严”工程，党支部建设水平不断提升。
一、抓住落实主体责任的“牛鼻子”，强化管党治党责任落实。
支部牢固树立抓从严治党是本职、不抓从严治党是失职、抓不好从严治党是渎职的观念，自觉把落实从严治党主体责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动支部党建工作不断深入、取得实效。一是明确责任分工。支部书记认真履行“一岗双责”，建立完善支部书记抓党建责任清单，落实每季度向机关党委报告支部工作制度。完成党支部换届工作，选优配强支部委员，充分发挥支委在支部党建工作的骨干作用，鼓励每名支委在抓支部党建上积极建言献策。定期召开支委会，及时学习掌握中央、☆和☆党组重要会议精神、重大方针政策、重大决策部署，研究解决支部党建及工作中遇到的难题，通过研讨交流、难题会诊等方式，提高了支委抓党建的素质和实操本领，使每名支委真正成为抓党建的“明白人”。二是制定工作计划。根据☆党组《关于加强和改进机关党的建设实施意见》精神，支委研究制定《☆党支部工作计划》《☆党支部党风廉政建设计划》，支部党员大会认真讨论，并抓好贯彻执行，做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。三是发挥先锋示范作用。按照计划内容，紧紧抓住“关键少数”，凡是要求党员做到的，支委成员带头身体力行，率先垂范，用榜样、无声的力量示范号召，一级抓一级，事事带头做。
二、用好落实制度建设的“金钥匙”，推动“三强九严”工程落地落实。
☆党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和第*次党代会议精神，紧紧围绕全年**工作目标任务，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，从严从实落实“三强九严”工程要求。一是坚持“三会一课”制度，在学懂弄通做实上下功夫。年初，党支部就商讨制定了三会一课计划，并按计划认真组织理论学习和专题讨论。党支部结合机关学习日活动常态性开展学习。全年共组织召开支部党员大会☆次，党课☆次，学习内容涵盖党章、新宪法、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党风廉政建设、☆党委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》和习总书记视察宁夏重要重要讲话等，内容丰富，覆盖面广，让党员干部学得新、学得精、学得深，思想意识上能紧跟时代潮流，紧跟党的步伐。在学习方式上采取党员干部集中学、自学、微党课、微信群信息推送等多种形式相结合，确保学习教育活动100%全覆盖。二是严格落实主题党日制度，在增强党员党性观念上下功夫。全年共开展主题党日活动☆次，通过“重温入党誓词”、祭奠革命烈士主题党日活动，强化党员意识，提醒党员时刻牢记自己的党员身份，不忘党性宗旨和使命初心;通过参观廉政警示教育基地、观看警示教育片促进党员对党的思想观念、工作观念、组织观念、纪律观念的贯彻执行，激发党员对党组织的从属感、信任度和向心力等，党员的义务、权利，在潜移默化中得以渗透落地。三是严格落实组织生活会制度，在党建业务工作融合上下功夫。围绕查找纠正“四风”问题、“灯下黑”问题、巡视问题边巡边改、共产党员信仰宗教问题，落实组织生活会制度，认真开展学习教育、征求意见、谈心谈话、全面对照检查，认真查摆分析，积极开展批评与自我批评，推动整改落实。全年共召开专题组织生活会☆次，按照个人自评、
党员互评、民主测评程序，落实民主评议党员制度，民主评议支部党员☆名，优秀☆人、合格☆人，无基本合格和不合格党员。各支委带头落实“六必谈”，与党员开展经常性谈心谈话，及时掌握了解党员的思想变化，化解问题，鼓舞士气，发挥桥梁纽带作用。坚持把党建工作贯穿到民政工作的各个方面和各个环节，紧密结合本单位、本支部的工作实际，积极探索更加适合自身特点和工作实际的思路措施，修订完善《☆党组工作规则》《☆党组关于加强和改进机关党的建设的实施意见》《☆改进机关文风实施方案》《关于激励干部想干事能干事干成事的实施意见》等多项制度规定，推进党建和业务工作深度融合。
三、扫除干部作风转变梗阻的“绊脚石”，培养高素质干部队伍。
一是强化问题导向，全力纠治干部作风方面存在的各种顽症。支部高度重视党委第一巡视组问题反馈，及时传达问题反馈情况，组织支部党员认真学习《巡视意见建议整改通知书》《☆开展“四风”问题专项整治实施方案》等有关文件精神，重点从“学习贯彻党的十九大精神不深入”、“机关党的建设责任不实的问题”等☆个方面进行自查自纠和专项整治，深挖根源，列出措施，逐项落实整改，通过政治理论和业务知识的学习，提高自身素质和业务工作水平。二是强化制度掌握。在自学的基础上，通过组织辅导、培训、测试等方式，交流讨论，解疑释难，促进党员对制度内容的消化理解、领会掌握，做到三个“确保”，即对党纪国法，确保人人了解，自觉遵守;对本部门制度，确保人人熟知，规范执行;对本岗位制度，确保人人精通，严格操作。三是加强理想信念教育。创建“☆党建微平台”，宣传党建知识、工作动态和上级指示，将思想政治建设融入到意识形态领域
;组织学习《☆☆等突出问题的指导意见》《☆党组意识形态工作责任制实施细则(试行)》，严格落实☆党组《落实意识形态工作责任制任务分工》，进一步教育和督促党员提高政治站位，落实政治责任。全年支部组织意识形态方面内容的集中学习交流讨论近☆余次、撰写心得体会9篇，通过召开专题组织生活会，深入查找和剖析党员干部是否在☆领域☆等方面存在问题，表明政治态度。研究制定了支部《意识形态工作风险点排查情况及防范措施》，及时掌握党员干部思想动态，纠正错误认识。
四、系好党风廉政建设的“风纪扣”，确保党建工作带动业务工作。
通过集中学习，开展讨论，观看警示教育片，参观警示教育基地等形式，教育引导党员知敬畏、存戒惧、守底线;通过签订党风廉政建设责任书，层层落实党风廉政建设责任。支部书记与分管☆领导签订党风廉政建设责任书，党员个人签订党风廉政建设承诺书，把管党治党工作同业务工作同部署同落实，纳入绩效考核;通过廉政风险排查，规范从政行为。支部党员对岗位职责、业务流程等方面的廉政风险点进行全面排查，完善防控措施，跟进风险防控，逐步传递压力，跟进风险防控，狠抓责任末端落实，营造人按原则干、事按制度办的廉政氛围，确保业务工作落地落实见成效。
下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九大精神和☆第十二次党代会精神，在☆党组的坚强领导下，提高政治站位，以政治建设为统领，以“四星级”支部建设为标准，扎实推进支部各项建设，用实际行动推动☆支部党建工作再上新台阶。
建设标准化规范化党支部情况报告
篇二
2020年，XX党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以主题教育为主线，坚持抓组织带队伍，抓制度促提高，抓管理严标准，抓台账求规范，抓阵地强基础，党支部标准化建设稳步提升、成效明显。
一、组织建设标准化。
严格按照《党支部工作条例》，积极加强组织建设，按规定组织换届选举，目前党总支由5名委员组成，下设XX、XX等2个党支部，支部委员各由3名委员组成，并在各基层单位分别组建了X个党小组。通过优中选优，选配党性强、作风正、威信高、有党务经验的党员充实到党支部中，做到分工明确、责任落实、团结协作、优势互补，整体功能得到充分发挥。公司自成立以来，先后荣获“党建先进单位”、“五四红旗团支部”等荣誉称号，所属XX先后荣获中央企业“青年文明号”、“全国青年文明号”。
二、组织生活标准化。
认真落实“三会一课”制度，按规定召开党员大会、支委会和党小组会，传达贯彻上级决议指示，分析当前工作形势，开展集中学习教育，研究“三重一大”事项，较好发挥了战斗堡垒作用。以省、市公司重大战略部署等为基本内容，结合形势任务和公司实际，每月确定1个微课主题、指定1名党员为主讲人，认真备课施讲;每月开展“主题党日”活动，今年开展了“厉害了，我的国”观影、“党章大家读”和“认清形势尽职尽责
爱司奉献”等活动，强化了党员党性和奉献意识。认真开展专题
生活会和组织生活会，深入搞好对照检查，严密组织党员民主评议，将优秀党员对象在公示栏里“亮相”，让大家看是否优秀的“名副其实”，让上榜者看自己是否称职的“问心无愧”。定期组织思想动态调研，掌握现实“活思想”，确保党员“思想不失察、行为不失控”。
三、党员管理标准化。
积极做好党员发展工作，严格党员管理，规范关系转接，实施“党员量化评价”，将中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核。大力抓好党员教育，积极开展研讨式、专题式学习教育，上半年组织网络答题14次，开通“XX”公众号，定期将学习资料上传，组织党员谈体会、讲感悟，进一步提升了学习趣味性。加强党员服务队建设，进一步发挥党员先锋模范作用。服务队始终贯彻“一切为了人民”的服务宗旨，将公司“追求卓越专业专注
健康发展”的核心价值观体现在日常工作中。关心关怀困难和家庭变故人员，今年先后开展了两次募捐慰问活动，传递了党组织的温暖和关怀。
四、信息台账标准化。
牢牢把握公司党的建设“党徽闪耀三年提升”计划对标管理年目标任务，创建党建教育活动阵地，全面建设党支部“五个标准化”，在20XX年6月底前党总支及2个二级党支部高质量完成信息台账标准化(三本六盒一证)，各类登统计资料详实准确，较好规范了党建秩序。在6月中旬的抽查中，获得督导组的充分肯定，主要做法被“XX”媒体刊载。
五、活动阵地标准化。
坚持“因地制宜、简约实用、物尽其用、避免浪费”的原则，加强“一室一栏一群”建设，确保“硬件过关、软件配套”。按照“一牌一旗三板”要求，重新整理了“党员学习室”，鼓励广泛读书，区分专业技术、小说名著、党建政工三类，购置畅销书籍
XXX本，拓展学习渠道，受到广泛好评。按要求配置基础设施，抓好标准化党员活动阵地建设，创建“党员干部微信群”平台，组织广大党员在网上学理论、谈体会，严格按照标准构建场地、开展活动。
党支部标准化建设进展情况报告
篇三：
机关党办：
2020年1月以来，**所属党支部紧紧围绕党支部标准化建设，以提升党建工作科学化水平，发挥党组织战斗堡垒作用为目标，结合单位工作实际，全方位推进党支部标准化建设，现将主要情况总结汇报如下：
一、抓保障，阵地建设标准化，夯实创建基础
党支部标准化建设是“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容，是提升党建工作科学化水平的重要抓手。我们重点抓了三项工作：首先，结合实际，固本强基做好支部基础建设。站第一、二党支部严格按照《党章》要求做好党组织建设。通过定期支部学习等形式，增强组织战斗凝聚力，使党员干部在各科室关键岗位发挥先锋作用，推进组织建设，科室工作建设。其次，因地制宜，完善党
支部基础建设。根据单位实际情况，建立党员活动室，进行精心布置，统一制作了应该上墙的
“党建制度”、“党员学习园地”等。党支部活动阵地的建立，极大增强了党员的归属感、光荣感、责任感，调动了党员工作的积极性、主动性、创造性。再次，严格标准，健全党员发展工作。支部根据党支部标准化建设相关文件要求，建立党员、入党积极分子档案，严格党员发展程序，做到成熟一个，发展一个。入党积极分子培养联系人严格考察，落实培养谈话机制，做到入党积极分子思想动态掌握及时。
二、抓机制，制度建设系统化，增强创建动力
在党支部标准化建设工作中，我们注重加强机制建设，以良好的机制推动工作的顺利进展。一是健全工作机制。首先是坚持目标管理。制定了党支部标准化建设工作目标,并对工作目标进行细化分解，详细确定了党支部标准化应完成的内容、时间、责任人和取得的效果。同时，把党支部标准化建设目标与实际工作目标相结合，将单位业务工作内容与标准化建设相互渗透，用标准化建设推动业务工作的全面发展。其次是狠抓制度落实。健全了“三会一课”制度、民主评议党员制度等制度，促进党内生活制度化、规范化。
三、抓载体，党员活动经常化，激发创建活力
在开展党支部标准化建设中，我们抓好两项重点：首先是突出重点，开展丰富多彩的主题教育
。一是扎实开展“纪念马克思诞辰**周年”主题党日活动，把学习习近平总书记在纪念马克思诞辰**周年大会上发表的重要讲话精神与学习《共产党宣言》等马克思经典著作结合起来，通过“三会一课”等方式，把学习活动引向深入。二是积极开展党风廉政建设教育，提高反腐倡廉教育的针对性和实效性，持续深化警示教育，进一步筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。
一个支部一杆旗，一个党员一盏灯。党支部标准化建设开展以来，省交通造价站所属党支部虽然在党支部标准化建设工作上取得了一些成绩，但离上级要求还有一定的差距，存在诸多不足。我们将继续努力，克服困难，认真整改，使党支部标准化建设上一个新的台阶。
党支部标准化规范化建设工作总结4
按照市委推进党支部建设标准化工作的部署要求，**市紧扣“推进党建标准化建设、推动党建高质量发展”这一主线，牢牢把握“强化政治功能、提升组织力、建强战斗堡垒”这个根本，以标准化为抓手，以做成事为标准，采取“八字推进法”，扎实推进农村党支部建设标准化工作，催生了以组织振兴引领乡村振兴的生动实践。
一、主要做法
1.领导联系“抓”。坚持把政治建设摆在首位，精心制定农村党支部建设标准化工作推进方案和推进计划，建立市级领导联系乡镇指导党支部建设标准化工作制度，落实组工干部每人蹲点包抓1个乡镇、2-3
个村基层党组织工作机制，将党支部建设标准化工作融入“两学一做”学习教育、“铁人精神”主题教育、“三会一课”，采取集中培训、以会代训、专题辅导、流程复述、现场答疑等方式，引导农村基层党支部对标学标、对标整改、对标争创，确保农村党支部建设标准化工作推进有力。
2.跟踪指导“推”。精心选取党建基础比较好、发展业绩比较突出的4个乡镇，布设党支部建设标准化监控点8个，选定18个农村党建示范点，制定党支部建设标准化工作流程图、推进表，细化党支部建设标准化目标任务、推进措施、时限要求和责任主体，全市成立8个工作组，重点深入农村监控点、示范点抓培训、抓指导。联系乡镇的组工干部、乡镇党委领导班子成员、包村干部、第一书记，点对点指导抓推进，实打实全程跟进抓提升。
3.查漏补缺“改”。坚持问题导向、实用导向，组织部牵头成立调研组，查清摸准农村党组织战斗力，重点对9个建档立卡贫困村和10个移民村班子进行综合分析研判，优化调整设置村级党组织36个，专项部署研究解决农村党员人数超过100人的较大党支部6个。全市59个行政村党组织以标准化为标尺，对照7个方面42个具体规范，逐项对标查漏补缺，逐项建立问题整改清单和整改措施，集中解决了部分党支部“三会一课”等基本制度落实不规范、组织生活不严肃、党务干部业务不精、党建与乡村振兴“两张皮”等6个方面的突出问题。
4.对标规范“做”。各乡镇党委采取“一周一学、一学一做、一做一规范”的办法，明确党支部建设标准化工作做什么、怎么做和做到什么程度，严格按照各项具体规范对标立标，对已经规范的制度标准、活动标准、程序标准，以制度形式固定下来，常态化抓好规范落实;对暂时未达到标准的具体规范，建立工作台账，一项一项盯上补齐工作短板，有力推动了“三会一课”、抓党建促脱贫攻坚、“四议两公开”工作法、发展党员等工作创标达标。
5.模拟演练“考”。精心制定党支部建设标准化模拟演练剧本，对暂时没有涉及到的党支部换届、党支部处分党员、党支部处置不合格党员等规范，采取派员指导、模拟演练、业务测试、现场点评等方式，组织集中演练和业务测试126场次，帮助包村干部、党建办主任、村党支部书记和副书记、党务干事熟练掌握规定动作，熟练掌握工作程序步骤，为深入对标达标和不断改进提升打好基础，推动了党支部建设标准工作不断深入人心。
6.倒排进度“逼”。按照“一个支部一个支部过、一个支部一个支部评”的要求，采取“周安排、月督查、季汇报”的倒逼措施，督促每个村抓细抓实党支部建设标准化工作。由乡镇党委牵头，跟踪落实党支部按月制定对标自查、对标争创具体任务，按月细化提升措施，按月倒排时间进度，压茬倒逼抓对标、促争创。市委建立常态化述职制度，市委常委会每次听取1个乡镇党委和1个党组抓党支部建设标准化工作情况汇报，督促任务落实。各党组、乡镇党委每月上报党支部标准化建设周报卡，常态化倒逼抓推进、提质量。
7.常态督查“促”。市委将党支部建设标准化纳入巡视巡查工作内容，结合日常督查考核一体化，加大督查力度，提醒约谈农村党组织负责人8人。市委组织部建立常态化调研督查制度，以监控点、示范点为重点，全覆盖开展督导检查，现场发现问题、解决问题，力促每个支部规范对标创标。紧盯省委组织部明查暗访、酒泉市委组织部季度“互查互学互鉴”反馈的问题，确定专人负责督促抓好整改提升。开辟“互联网
+党建”新领域，全市开发建立“铁人社区”论坛智慧党建云平台，在线监控各级党组织推进党支部建设标准化工作和标准化指标落实质量。
8.逐项考评“验”。按照“对标自查一项、规范提升一项、考核验收一项、推动一项工作”的要求，从对标自查一开始就统筹考虑制定党支部建设标准化考评办法，从11
月开始安排各乡镇开展对标自查验收，采取支部自评、乡镇党委考评、组织部门抽查复验的办法，逐村逐支部进行考核验收，目前全市已有26个农村党组织基本达到了标准工作要求，带动其他支部评标达标，形成了“党建好不好标准说了算”“工作好不好发展说了算”生动实践。
二、工作变化
1.党建工作由“要我抓”向“我要抓”转变。通过以上率下靠实基层党建工作责任制，细化责任清单，强化督查考核，坚持不懈抓党支部建设标准化工作，农村党组织抓标准化、规范化建设的意识明显增强，形成了党建工作由“要我抓”向“我要抓”的思想和行动自觉。通过建立市级领导、基层党工委书记联系点制度和组工干部蹲点指导制度，久久为功抓标准、强基础，推动了“党的一切工作到支部”。
2.基本制度由“粗放化”向“精细化”转变。通过组织农村党组织学标立标、对标整改、对标争创，推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度落实由粗放抓向精细抓转变。通过推行“两学一做”融入“三会一课”“铁人精神”融入党员教育，推动了政治建设标准精细化。通过建立《**市村级权力清单37条》，推动了民主议事决策的精细化制度化，群众对村干部的满意度为断提升。通过建立“铁人社区”论坛党建云平台、推行日常督查考核一体化，加大问责力度，切实提高了农村党建质量。
3.支部组织力由“抓住人”向“做成事”转变。通过大力实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，选优训强村干部、选派第一书记、储备后备干部，抓住带头人，提升组织力。通过实施农村党建“造血”工程，深化“三链”建设，大力培树“富民铁人先锋”，落实“党支部+合作社+产业+贫困户”产业扶贫模式，突出做成事，在农村建成45个党员创业示范园、82个党员服务区，培育先锋富民示范户800多户，党建引领脱贫攻坚、环境综合整治的效果明显增强。通过实施村级集体经济“清零行动”，投资2400万建设村级光伏电站，消除空壳村薄弱村39个。通过对标整改、整顿软弱涣散党组织，推动了组织建设标准化，提升了支部组织力。
4.乡村振兴由“单打一”向“组合拳”转变。通过制定落实乡村振兴战略实施意见、抓党建促脱贫攻坚三年行动计划，大力弘扬“铁人精神”打造“铁人先锋”党建品牌，组建党员突击队、先锋服务队、巾帼小分队，打好产业振兴、文化振兴、人才振兴、生态振兴、组织振兴“组合拳”，创新“三变”改革、打造特色小镇、建设田园综合体，赤金镇万亩韭菜基地、柳湖镇戈壁农业扶贫产业园、六墩镇拱棚蔬菜、独山子乡特色养殖基地不断发展壮大。通过实施强基工程、创新“活力网格”，将“一处跑跑一次”服务终端向下延伸，打响了“富民铁人先锋”党建品牌，助推了乡村振兴战略的深入实施。
三、经验启示
1.党支部建设标准化必须突出作用导向。党支部建设标准化是一套目标、制度、流程、载体、方法。抓好党支部建设标准化既是提升党建科学化水平的内在要求，也是检验党建工作质量高低的重要标尺。实践证明，抓好农村党支部建设标准化工作，必须聚焦强化政治功能、提升组织力，旗帜鲜明树立发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用导向，以做事为标准抓标准化建设，杜绝就标准抓标准。
2.党支部建设标准化必须融入中心工作。党支部建设标准化工作是加强基层组织建设的总抓手和总载体。抓好党支部建设标准化要重点查找党组织在宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展等方面的工作短板和突出问题，防止与中心工作相互脱节、空对空。实践证明，抓好农村党支部建设标准化工作，必须将标准化与乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理紧密结合起来，做到抓标准与抓中心工作深度融合，标准化党建才有支撑力生命力。
3.党支部建设标准化必须注重质量效果。党支部建设标准化工作是提升基层党建工作质量的重要依据，也是解决基层党建工作抓不实、落不细的有效路径。实践证明，抓好农村党支部建设标准化工作，必须坚持把政治建设放在首位，坚持效果为上，紧盯支部班子建设、党员队伍建设、“三会一课”、组织生活会、“四议两公开”等基本制度的落实，注重激发内生动力，重在看实干实绩，看农村发展成效。
4.党支部建设标准化必须坚持与时俱进。党支部建设标准化工作是一个立足实践、把握规律、深化认识的过程，既要遵循落实党章党规党纪的原则，也是尊重基层的首创精神，体现改革创新、与时俱进，体现新时代推进党的建设伟大工程要求。实践证明，抓好农村党支部建设标准化工作，需要在工作实践中不断完善优化标准，正确处理好标准与质量的关系，正确处理好动态创标与验收达标的关系，处理好简单留痕与评判工作好坏的关系，避免在标准固化、僵化中脱离农村实际的问题，不断彰显党建标准化引领推动乡村振兴战略的生机活力。
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