年党支部三季度党建工作整改情况报告

年党支部三季度党建工作整改情况报告（精选11篇）

年党支部三季度党建工作整改情况报告 篇1

大纲：

一、高度重视，积极部署 二、及时整改，狠抓落实（一）强化主体责任。

（二）提升群团工作水平。

（三）提升党务人员工作能力。

三、夯实基础、提升质量 （一）提高政治站位，落实党建工作责任。

（二）深化理论学习，营造党建工作氛围。

（三）加强基础建设, , 激发党建工作活力。

XX 党委：

根据公司党委 2020 年三季度党群工作检查情况，XXX 党支部认真对待检查中发现的问题，坚持问题导向，深挖问题根源、制定整改措施，切实做好 XXX 党建工作存在问题的整改落实工作。现将党建工作整改如下。

一、高度重视，积极部署 根据《关于 2020 年上半年党建工作检查问题整改的通知》内容，XXX 党支部党建工作主要存在问题与不足：一是班子及班子成员党风廉政建设责任清单未经支委会审议进行印发；二是研究人事任免未落实一人一议讨论表决要求；三是未按要求填写工会委员补选选票,部分选票为无效票,票数统计单与实际有效票数不符。以上问题暴露出分公司对全面从严治党的认识不足，对党建各项工作落实不严、不细，基础工作不扎实。根据存在问题与不足，分公司党支部高度重视，精心组织，并于 X 月 XX 日召开支部委员会进行安排部署，认真分析研究整改措施，梳理制定整改清单，明确整改责任人、时限及任务，严格落实公司党委工作要求，对近三年的党建工作进行深入细致的“回头看”，确保将党建工作任务落实到位，执行到位。

二、及时整改，狠抓落实 （一）强化主体责任。一是严格落实全面从严治党的要求，深入学习分公司党支部学习制度、“三重一大”决策制度、支委会议事规则等制度，严格党内议事和决策程序，认真落实好“三会一课”制度。二是严格履行重要事项集体决策制度和民主集中制制度，深入分析研究支部班子及班子成员党风廉政建设责任清单，严格落实一人一议讨论表决制度，充分发挥党组织的领导和把关作用。三是严格执行会前酝酿、会中讨论、会后存档的会议程序。

（二）提升群团工作水平。一是加强对工会工作的指导和引领作用,杜绝因理论知识不足,导致程序执行不规范的问题发生。二是

强化工会干事自身能力学习,提高业务水平，正视存在的问题,认真对待,全面排查工会委员补选的请示、报告、选票等相关材料。三是针对问题进行补审补签,完善档案内容，规范档案建立,进步提高日常管理水平,强化党、工、团和群众之间的纽带作用。

（三）提升党务人员工作能力。一是加强政治理论学习，坚定理想信念，提高自身党性修养，发挥表率作用。二是坚持实践锻炼，不断积累经验，有效地将理论与实际结合，提高工作水平。三是加强日常学习总结，熟练掌握《中国共产党支部工作条例（试行）》、《党支部工作手册》等内容，提高党务工作质量。

三、夯实基础、提升质量 （一）提高政治站位，落实党建工作责任。以“党建引领谋新篇”硬仗任务为指引，全面推进党建工作任务，建立健全党建工作常态化机制，强化夯实党建工作基础，同时，加强对日常工作的监督指导，在日常工作中做到党建工作与中心工作同部署、同推进、同落实，以党建引领不断推动支部工作能力不断提升。

（二）深化理论学习，营造党建工作氛围。充分发挥理论学习中心组的示范引领作用和党支部的主体作用,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，并以

主题党日活动为契机，组织党员干部开展实践学习活动,引导全体党员高度重视、积极参与政治理论学习工作,确保理论学习常态化。

年党支部三季度党建工作整改情况报告 篇2

据北京市房地产交易管理网统计数据显示, 2008年三季度, 京城共销售期宅商品住宅18676套, 销售面积186.4万平米;同期, 全市共销售现房商品住宅3573套, 销售面积56.2万平米。据此得出, 三季度全市网上销售的期房商品住宅日均销售203套, 销售面积20259平方米;同期, 现房商品住宅日均销售39套, 销售面积6109平方米。

如表一数据所示, 2008年三季度环比2008年二季度, 京城期房商品住宅销售套数下降了4.3%, 销售面积下降了17%;日均销售套数下降了5.6%, 日均销售面积下降了17.9%;而现房商品住宅的销售情况较好, 成交套数环比小幅上涨了1.1%, 成交面积上涨了7.9%, 日均成交套数同上季度持平, 日均成交面积上涨了6.8%。而与2007年同期相比, 无论是期房商品住宅还是现房商品住宅成交量均呈现大幅下滑态势, 数据显示, 同比2007年三季度, 期房商品住宅成交套数下降了47.2%, 成交面积下降了58.5%, 日均成交套数下降了47.1%, 成交面积下降了58.5%;同期, 现房商品住宅成交套数下降了56.6%, 成交面积下降了56.5%, 日均成交套数下降了57.1%, 日均成交面积下降了56.9%, 降幅均在5成左右。

亚豪机构副总经理王英男分析了上述数据后认为, 2008年三季度京城楼市受奥运会召开、楼市观望气氛浓重等多种因素影响, 依然延续交易下滑的颓废之势, 同比2007年, 无论是期房住宅还是现房住宅日均销售量均下降了五成左右, 之所以会出现如此大幅度的交易量下滑现象, 主要是由以下几个方面的原因造成的:

首先是奥运会在8月召开, 京城市民的关注度被大大转移, 加之奥运会期间的限行、安检等措施的事情抑制了许多外地的客户来京看房, 这多种因素直接导致了8月成交量的大幅下滑, 数据显示, 8月份京城楼市的期房商品住宅日均成交套数仅131套, 成交面积仅有13657平米, 而现房商品住宅日均成交更少, 仅有22套, 成交面积仅3289平米。这与去年同期的销售情况形成了巨大的反差。

其次, 是政府的宏观调控措施未见明显松动, 救市的想法只是开发商的一厢情愿, 虽然央行9月16日、10月8日连续下调了存贷款利率和存款准备金率, 但这主要是针对广大的处于困境的中小企业的, 对于开发商则收益甚微。政策依然从紧, 楼市销售不畅, 将会造成四季度开发商的融资压力较大。

第三, 9月下旬经济适用房、限价房等保障性住房的集中交易、签约, 从表面上提升了京城楼市的人气, 但实际情况是对普通商品住房市场形成了冲击, 分流了商品房的消费客群, 拉低了区域楼市的房价。增加了普通商品住房的销售难度, 直接造成了商品房交易量下滑的局面。

最后, 是购房者的“买涨不买跌”的消费心理日渐强烈。在京城楼市持续低迷的大环境下, 为了应对楼市交易萧条, 许多开发商打起了促销大战, 如买房赠车、买一赠一等等, 这些都给购房者传递了楼市交易冷清, 房价仍将下跌的信号。在此背景下, 购房者“买涨不买跌”的心理愈加浓烈。

此外, 王英男分析2008年三季度现房商品住房成交量之所以环比出现了小幅增长, 主要和一些现房、准现房项目的大力促销有关, 但这未从大势上影响北京楼市的走向。

年党支部三季度党建工作整改情况报告 篇3

今年以来，由于新冠肺炎疫情的影响，疫情防控成为我们当前压倒一切的头等要务，关键时期抗击“疫魔”即是我们必须完成的硬性任务也是对我党支部意识形态工作开展成效的一次现实考验。通过疫情防控工作，支部全体党员干部锤炼了党性，保持了定力，用出色的业绩给出了答案。

一直以来，在街道党工委的直接领导和具体帮助下，我党支部始终将不断提高意识形态工作水平，推动意识形态工作稳健发展贯穿工作全域，突出核心引领。特别是通过疫情防控工作，党支部更加充分认识到意识形态工作面临的新形势、新任务、新要求;更加坚定了以涵养“心中有党”的“浩然正气”，锻造“心中有戒”的“坚盔利甲”，牢牢掌握社区意识形态工作的领导权主动权，为建设富裕美丽、平安幸福的xx社区提供了强有力的思想保障。

现将我党支部2020年第一季度意识形态工作分析研判如下：

一、工作总体情况

一是落实意识形态工作任制。结合社区党支部工作大环境，每季度一次的意识形态工作研判会已经形成常态化、制度化，查摆支部意识形态重大风险隐患，党员提出工作建议，采集的信息及时向上级反馈，严格按照上级党工委关于意识形态工作要求，落实完成各项工作任务。

二是将意识形态工作与支部中心工作融合推进。在疫情防控工作中，我支部有意将意识形态引领与防控排查和理论宣教结合进行，占据主流宣传阵地，树立正能量传播平台，主动预防和有效排除了各类风险隐患，在疫情防控工作中健全意识形态工作管理组织体系，层层压实责任。

三是切实加强网络自媒体社区安全管控。强化支部全体党员干部的网络安全意识，对社区网络平台、微信平台强化监督，明确了工作要求，发挥好网络平台宣传力量，为社区发展稳定提供了有力的舆论支持。

二、工作存在的主要问题

当前xx社区意识形态工作呈现积极、健康、向上的主流态势，但也存在一些明显的问题，须引起我们足够的重视，在下阶段着手解决。

一是社区党支部在推动中心工作与意识形态工作两条腿走路方面做得还是不够细致，社区党员干部自身对意识形态工作也缺乏统一认识，没有形成足够的重视，过分强调以中心任务为主，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象，忽视了意识形态工作的协调发展。

二是社区部分百姓对新形势下的意识形态工作严峻性还缺乏正确的认识，存在思想观念陈旧、法制观念淡薄、文化生活匮乏、理想信念不坚定等问题。

三是社区舆论阵地主流引领作用发挥还很有限，由于社区百姓普遍文化程度不高，接受能力有限，从业成分复杂，因此宣传手段内容覆盖面受限，舆论引导效果不佳，造成社区党员干部的意识形态工作积极性受挫。

三、下阶段工作的打算

下阶段，xx社区党支部将继续严格按照上级党工委关于意识形态工作的部署要求，重点从以下三方面持续用力抓好意识形态工作：

一是抓好责任落实。继续坚持把意识形态工作纳入支部组织生活之中，利用三会一课和定期学习研讨，建立健全党支部意识形态工作研判机制。

二是提升自身认识。要教育党员干部明确抓好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关社区各项工作开展，深刻认识意识形态工作基于社区工作的极端重要性;要通过扎实的工作开展，引导社区百姓把意识形态工作想透彻，看明白，说清楚，进而牢牢掌握意识形态工作的引领权、主动权、话语权。

年党支部三季度党建工作整改情况报告 篇4

一、贯彻执行宪法及法律法规，依法行政、公正执法及落实执法责任制标准化建设情况

一是加强队伍建设，增强依法行政意识。

先后举办多次专题讲座，对《宪法》、《审计法》等法律法规进行宣讲，邀请县人大代表、审计行业的法律专家为干部职工做有关法制学习辅导。同时，加大培训考核力度，实行审计执法人员持证上岗。

二是明确工作任务，落实依法行政责任。

在机关内部层层分解岗位责任，确定各部门负责人为依法行政的责任人，使之成为目标责任制考核体系的一项重要内容。

三是坚持有法必依，加强行政执法力度。

近年来认真贯彻执行国家省市县有关审计法律、法规和方针政策，起草审计方面地方性法规规章;依法开展我县出台的各类行政法规审核工作，20xx年对以前代拟出台的各项规定、办法进行再次清理，只保留《县人民政府关于加强全县审计工作的意见》、《县领导干部任前经济责任告知清单》、《县政府投资项目审计管理办法》3项。三年来，无一例被复议或提起行政诉讼的审计事项，没发生违法行政现象，没有违规违纪案件发生。

二、依法履职、服务经济社会发展及工作完成情况

20xx年以来，在县委县府的正确领导下，在县人大的监督支持下，按照“依法审计、服务发展、关注民生、促进和谐”的审计工作思路，切实履行审计监督职责。换届以来全面完成各项审计任务，荣获市审计系统先进单位;多项工作获得县委县府表彰。20xx年以来完成审计项目56个，查出违规金额9316万元，管理不规范金额106480万元，提出审计建议127条。

一是扎实开展政策跟踪审计。

完成保障性安居工程审计、“放管服”政策措施落实情况跟踪审计，促进中央、省、市、县重大政策措施落地生根;

二是不断深化财政审计。

创新预算执行审计实施模式，在本级预算执行审计的基础上，抓住重点、拓展外延，同步开展了地方财政收入真实性调查、规范政府举债融资行为防控政府性债务风险审计调查、省级专项资金全覆盖审计调查，和部分行业系统预算执行审计和地方税收征管审计。

三是深入开展经济责任审计。

按照“依法审计、鼓励创新、推动改革、规范权力运行”的原则，完成了市委组织部委托的7个镇党委书记、县委组织部委托13个县直单位主要负责人的离任审计。

三、贯彻落实县委、县府重大决策部署情况

一是继续加强政府投资审计。

紧紧围绕县委、县政府决策部署，组织实施对滨惠大道、火车站广场、县第三中学、职业中专、第四实验学校建设、新老城区建设等工程的决算和跟踪审计。

二是聚焦民生领域审计。

根据上级审计机关和县委县府安排，完成医保资金、社保资金、慈善资金、残保金，扶贫等行业系统审计，查清问题、强化整改，推动将各项政策措施落到实处，规范了县、乡两级对民生资金的管理和使用。

三是根据县委、县政府安排，积极指导、督促相关单位完成审计整改工作;

派出审计人员参加市、县两级巡察工作;配合纪委、县委督查局开展“八项规定”检查和违规津贴补贴清理工作督查。

四、抓好党建工作，落实全面从严治党主体责任

牢固树立“抓好党建就是最大政绩”，把党的建设工作放在突出重要位置，通过主题党日等多种形式开展集中学习研讨，召开务虚会，查摆差距和不足，明确工作目标和方向。按照“打铁尚需自身硬”的要求，突出全面从严治党。

一是狠抓防控风险措施落实，进一步加强党风廉政建设。

二是抓责任落实，完善廉政机制。

把党风廉政建设纳入局业务会议重要议事日程，与审计工作同部署、同落实、同检查、同考核。

三是整顿作风，严肃法纪。

整治“四风”，弘扬正气。

五、贯彻落实县人大及其常委会决议、决定自觉接受人大监督以及人大代表建议、批评和意见情况

坚决执行县人大常委会作出的决议、决定，自觉接受人大监督，把办理人大代表建议、议案当作践行群众路线，加强政风行风建设，实行决策民主化、科学化，改进工作作风，密切联系群众的有效手段。每年都向县人大常委会报告我县预算执行及其他财务收支情况的审计报告，提请人大常委会审议。每年年底向人大常委会报告审计整改情况。每年都积极准备迎接县人大财经委员会对的调研指导。没有办理人大代表议案。

六、下一步工作思路及打算

年党支部三季度党建工作整改情况报告 篇5

告

XX年人社局一季度局重点工作完成情况报告

一季度以来，局各处室、单位围绕年初确定的年度重点工作，对照各自目标任务，稳步推进各项工作，现将主要工作进展情况报告如下：

一、就业创业工作

1、加强就业创业新政落实工作。根据市政府做好新形势下就业创业工作的实施意见，牵头制定并组织实施创业资金申领、创业孵化基地认定、高校毕业生就业实习和就业见习、创业培训、就业培训等配套政策措施，目前已进入与财政会签阶段，即将出台。

2、稳步推进就业质量提升工程。组织开展大学生“阳光就业”活动，编印“大学生阳光就业手册”。加强对离校未就业高校毕业生实名登记和就业服务工作，组织162家我市重点企事业单位用人单位走进校园开展招聘活动，完成两期市级见习实训生的报名、岗位征集、考勤管理工作，共计参加见习实训242人。实施就业援助计划，全面梳理市区就业困难人员底数，完善就业援助实名制管理系统。大力开展“就业援助月”活动，帮助2468名就业困难人员实现了就业。加强就业培训质量提升工作，制定《关于进一步做好就业培训工作的通知》等政策，提升就业培训实效。积极推进以“搭建供需平台、促进转移就业”为主题的“春风行动”，取得了良好效果。

3、继续实施创业引领工程。开展XX“智汇xx”大学生创业系列活动，组织实施启动仪式暨首场大学生创业项目路演活动，新增培育2家大学生创业园，培育大学生创业项目注册落地59家，培育大学生自主创业人数438人。优化了创业担保贷款流程，扩大贷款对象范围，简化经办流程，简化贷款申请手续，开展小微企业贷款贴息试点。启动XX年大学生创业培训工作，对创业培训需求进行调查，为全年创业培训工作打下基础。会同商务局等单位开展第一届xx青年跨境电商创业大赛。

4、支持企业稳定就业岗位。根据市政府即将出台折降低企业成本意见，制定了我市失业保险政策降率政策及实施方案。出台《关于贯彻实施失业保险支持企业稳定岗位工作的通知》（锡人社规发〔XX〕4号），对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的本市企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴，截至一季度末，共有2800家企业进行申请，惠及职工11万人。

二、社会保障工作

1、继续推进机关事业单位养老保险改革。按照省厅的统一部署，进一步推进机关事业单位养老保险制度改革。全面梳理我市改革启动以来遇到的困难和下一步工作计划。加强和周边城市的沟通与交流，赴苏州市调研学习。成立了机关事业养老保险部，为改革启动后经办工作做好准备。着手撰写我市《实施意见》起草说明，并上报省厅备案。

2、继续贯彻落实省政府93号令。继续指导各区做好被征地农民社会保障工作。就我市惠山区、新区国务院征地安置方案会同地铁集团和市国土部门两次前往省厅进行沟通，共落实3批次300多名被征地农民保障安置。

3、稳步推进“阳光医保工程”建设。做好《xx市社会医疗保险管理办法》的相关调研和修改完善工作，有效推进医保规范性文件立法起草工作。全面推进“四类五项”基础数据规范化传送工作。深入推进医保支付方式改革工作，做好XX年基本医保医疗费用决算的相关工作，对XX年定点医疗机构医保数据进行核查。此外，继续加强医保监管体系建设，推进医保监控平台建设，建立医保和医疗服务行为监管规则，部署医院端和医生端监控系统的上线工作。

4、加强工伤保险管理。下发了《关于工伤保险辅助器具配置管理有关问题的通知》。梳理完善建筑业参加工伤保险业务程序，做好政策宣传工作，并加强对市（县）、区工作的指导。制订出台《xx市工伤预防费使用管理暂行办法》，开展省工伤预防试点及工伤康复示范建设工作。

5、积极推进社会保险统筹工作。对我市市区养老保险政策进行全面总结，赴江阴、宜兴进行调研，排查江阴、宜兴和市区在养老保险政策方面的差异，为逐步实行全市基本统一的养老保险政策打下良好基础。完善城乡统一的居民医疗保险制度，会同相关部门讨论关于完善市区居民医保制度的问题，明确年内将出台提高市区居民医保筹资标准及门诊医疗保障待遇水平的相关政策。

三、人才队伍建设

1、继续完善人才政策。做好“xx人才计划”创新领军人才、中介服务领军人才实施细则以及人才认定办法的草拟工作。起草高层次人才服务政策，并梳理服务工作体系。草拟人才发展“十三五”规划纲要，评估“十二五”期间人才事业成就，对下一阶段全市人才工作的目标、思路、举措进行全面阐述。

2、继续推进人才创新工程。组织赴西班牙、匈牙利开展招才引智系列活动，吸引更多海外高层次人才来锡创新创业。做好“十大领域海内外引才行动计划”的人才需求调查和上报工作。举办“百企千才燕还巢”活动，开展大学生就业创业政策推介。积极创新建设“5c创客”众创空间。打通资源共享渠道，帮助5c创业项目尽快发展壮大。会同服务外包合作方组织举办创新创业专题沙龙7场、项目路演1场。进一步加强专业技术人才培养，完成列入XX年度考核的122家博士后设站单位的量化评估检查，启动XX年开展享受政府特殊津贴人员和省、市有突出贡献中青年专家选拔推荐工作。

3、大力发展人力资源服务业。深入贯彻实施《关于大力发展人力资源服务业的意见》，筹备市人力资源服务业发展工作领导小组成员单位联席会议，拟定了推进发展人力资源服务业相关问题。启动开展人力资源服务产业园质量建设提升年活动，完成了市政府与上海外服总结签署战备合作协议，完成区划调整后与梁溪区的共建对接工作。推进了“四位一体”的人力资源服务供需信息项目建设，完善人力资源信息员队伍建设工作。积极筹备开展XX年人力资源诚信机构评定工作。

4、推动技能人才振兴工程。积极推进《关于加强技能人才队伍建设促进产业转型升发展的实施意见》相关配套政策措施的研究制订工作，制定了完善相关配套政策措施的推进方案。正式公布了XX年xx市技能大师工作室、企业首席技师名单，启动XX年推荐评审工作。启动XX年度江苏省高技能人才建设重点项目的推荐工作。加强技工教育内涵建设，规范技工院校管理工作。做好承办第三届江苏技能状元大赛筹备工作，牵头制定了我市承办省第三届技能状元大赛筹备工作方案及筹备方案，设立大赛筹备办公室，协调市政府召开5个条线大赛协调会，全力确保第三届江苏技能状元大赛在锡顺利成功举行。

四、人事管理工作

1、不断加强公务员管理。组织开展XX年度公务员公开招录，目前已完成笔试、资格复审工作。认真做好科级以下公务员转任、调任以及职务调整的审核、审批工作。根据中央和省有关政策规定和工作要求，结合我市区划调整的具体实际，采取先易后难、分步实施的办法，稳步实施职务职级并行制度，目前，除梁溪区、新吴区外，其余市（县）区均已全面实施。根据市委、市政府统一部署和有关要求，积极做好我市区划调整有关人员分流安置和规范管理的相关工作。

2、积极推进事业单位改革工作。严格控制并不断优化事业单位各类岗位及其结构比例，进一步健全岗位管理和人员聘用制度。做好事业单位公开招聘工作，积极探索符合不同行业（专业）、不同岗位特点的招聘办法，着力提高公开招聘工作的科学性和适岗性。积极配合做好事业单位分类改革和相关行业体制改革工作，稳慎做好涉改单位人员分流工作。积极做好事业单位人事制度改革相关工作。

3、做好工资制度改革。继续做好机关事业单位基本工资调整工作，转发省厅《关于调整人民警察警衔津贴标准的通知》，完成了我市公安局6142名在职人员的调整审批工作。做好县以下公务员职务职级并行工资兑现工作，下发了《关于加快推进乡镇工作补贴实施的通知》，并要求于XX年4月底前发放到位。继续配合做好机关事业单位养老保险制度改革的待遇衔接工作，确保平稳过渡。

4、认真做好军转安置工作。牵头召开“苏南五市军转专项工作联席会议”，交流了企业军转干部解困稳定工作情况，协调XX年企业退休军转干部养老金补贴基数调整标准。拟定《随军家属货币化补偿安置办法》，并妥善做好19个体制内随军家属、80个体制外随军家属的安置工作。此外，认真做好自主择业军转干部退役金调整和年审工作，举办了自主择业军转干部学习培训班。

五、劳动关系工作

1、继续构建和谐劳动关系。贯彻落实国家关于构建和谐劳动关系的意见，学习省委省政府的实施意见，了解周边城市推进情况，继续做好我市实施意见的有关准备工作。

2、积极推进企业工资集体协商。参加全省工资集体协商要约现场会，会同市总工会积极推进我市企业工资集体协商工作。根据省、市有关工作要求，开展国有企业负责人薪酬制度改革工作，积极开展前期调研，会同市国资委、市委宣传部做好相关准备工作。起草了我市国企负责人薪酬改革工作推进情况专题报告，迎接全国人大调研组来锡调研。

3、做好劳务派遣规范管理工作。广泛开展劳动保障法律法规宣传活动，深入基层和企业服务指导。密切关注经济形势的变化对劳动关系运行的影响，先后深入江阴市、滨湖区及市重点企业调研，了解企业用工管理情况，指导企业预防群体性劳动纠纷，保持劳动关系的总体稳定。一季度共受理、现场勘查和审批25家劳务派遣单位许可申请。继续做好劳务派遣用工重点企业的跟踪服务指导工作，指导企业规范用工管理。

年党支部三季度党建工作整改情况报告 篇6

党委:

根据总公司党委关于201X年的民主生活会工作安排，XX党支部于X月X日召开了有支委、个部门经理、党员群众代表参见的座谈会，会议广泛深入地征求职工群众对本单位领导班子及班子成员和上民主生活会整改措施落实情况的意见。与会同志对上年的民主生活会提出的意见进行了逐条的梳理对照。

一、关于上民主生活会大家提出“加快XX发展问题”。大家认为，XX公司自上民主生活会以来整体发展情况较好，部分指标在总公司系统名列前茅、部分指标在系统居平均水平之上，服务有所改善，员工收入有一定提高，整体发展趋势较好。

二、关于上民主生活会大家提出“进一步调动员工积极性问题”。大家认为，自上民主生活会以来员工积极性得以较好显现，支部的凝聚力、号召力得以加强，员工心系发展、热心改革、奉献于岗位、积极参加劳动竞赛，公司面貌较上一年又有较好之改观。

三、关于上民主生活会大家提出“严格公司制度问题”。大家认为，公司自上民主生活会以来制度建设又有一定进展，一年来修订和完善了《工作绩效考评办法》，该办法经公示后施行，有关考勤和安保等制度也进一步完善，在多次全体会和业务培训中也对于严格制度这个专题多次强化或宣讲。

在对上年的民主生活会提出意见进行逐条的梳理对照后，与会同志也提出，虽然对于去年的意见建议、整改措施的解决基本到位，但仍有不尽人意之处。这主要是：1.特色业务还有待发展；2.要通过学习培训，引导员工勇于成为业内“专家员工”；3.领导同志还应进一步联系群众。

XX党支部

年党支部三季度党建工作整改情况报告 篇7

2021年6月3日至7月2日，县委第三巡察组对xx县xxx党支部开展了巡察。10月12日，巡察组向领导班子反馈了巡察意见建议。

近三个月来，xx县xxx党支部将巡察整改工作作为一项严肃的重大政治任务，坚持立行立改、全面整改，坚持举一反三、标本兼治，确保整改取得扎实成效。巡察反馈的11个问题，已整改落实9个，正在整改的2个。现将整改工作阶段进展情况报告如下。

一、明确整改目标，切实做好整改

（一）组织领导方面：县xxx分别于10月13日、10月14日召开馆务会研究整改方案，并于11月1日召开巡察工作整改推进会，安排部署推进整改工作。

及时成立由馆支部书记、馆长许必发任组长的xx县xxx落实县委第三巡察组巡察反馈意见整改工作领导小组，并设立了巡察整改办公室，负责整改工作的日常统筹和督查等。

（二）责任落实方面：细化了整改任务，明确了责任分工，要求班子成员把落实巡察整改任务作为当前工作的重中之重来抓。

按照巡察组提出的要求，明确县xxx主要负责同志为落实整改任务的第一责任人，各分管领导为直接责任人，确保整改工作落实到位，不走过场。具体经办人相关工作进展情况要及时向整改办公室报告，遇有政策性的问题或困难，及时向分管和主要领导请示汇报。

（三）监督检查方面：一是坚持教育引导和科学管理相结合，进一步健全完善相关制度，形成科学规范、有效管控的体制机制，从源头上遏制类似问题的再次发生。

二是切实用好巡察成果，以点带面，全面提升党员干部忠诚履职意识、廉洁自律意识、依法行政意识，实现全馆党风政风进一步好转，发展环境进一步优化。

二、严格对照反馈意见，逐条逐项进行整改

（一）落实党的路线方针政策和上级决策部署方面

1.针对巡察反馈“不重视意识形态工作”问题

整改情况：一是统一思想认识，提高政治站位。县xxx将意识形态工作纳入工作计划，专题研究部署意识形态工作，不定期开展工作研判，并及时向局党委报告情况，不断提高员工对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强党支部班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。二是健全工作机制、压实工作责任。严格按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工，认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作和业务工作紧密结合，做到同部署同检查同考核，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权。三是加强阵地建设，确保意识形态正确导向。凡上报的信息，均需经办公室审核、分管领导签发后方能报送，重要敏感性事件由馆长签字把关，全年未出现违背主流意识形态的内容。畅通与主管部门的信息传达渠道，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用，在第一时间处理负面舆论，杜绝或最大程度控制社会负面影响。四是拥护党的领导，贯彻落实各项方针政策。做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。不折不扣落实上级党组织的决策部署，做到不变形、不走样。

整改进度：已整改完成并长期坚持。

（二）群众身边腐败问题和不正之风方面

2.针对巡察反馈“党风廉政建设工作开展不到位”问题。

整改情况：一是建立健全党风廉政专题研究制度。将党风廉政建设工作纳入工作计划，结合县委和上级单位关于党风廉政工作部署安排及我馆工作实际，组织相关人员认真学习党风廉政建设工作，专题研究相关制度。二是强化制度学习，严格遵守会议要求。明确参会人员、每年会议召开次数和会议内容，规范会议流程和会议内容。三是严格落实责任。强化监督检查、考核，凡在党风廉政建设领域出现问题的，实行“一票否决”与绩效考核挂钩并严肃追究责任。

整改进度：已整改完成并长期坚持。

3.针对巡察反馈“收费标准不明确”问题。

整改情况：一是完善收费制度和标准。对收费未明确标准的项目进一步明确收费标准，远距离抬尸费根据抬尸的距离详细标注收费标准。二是紧抓落地和实施。将明确后的收费标准在大厅张贴并由工作人员为群众详细说明。

整改进度：已整改完成并长期坚持。

4.针对巡察反馈“大额支出研究审核程序倒置”问题。

整改情况：一是严格落实“三重一大”制度，严格执行财经纪律和财务制度，完善财务支出审批流程。二是切实加强监督检查，把好审核关口，确保费用开支的真实性、合规性以及事项和票据的一致性、完整性。三是加强财务人员业务培训，深入开展各项费用支出审批制度学习，不断提高财务管理水平和工作规范化水平。

整改进度：已整改完成并长期坚持。

5.针对巡察反馈“采购货物合同不严谨”问题。

整改情况：一是责令财务人员加强学习，严格执行财经纪律。二是财务人员在各类费用支出时严格审核票据是否真实，要素是否齐全，时间关系是否正确。对要素不齐全，时间关系不正确的票据经修改后报销，对不真实的票据不予报销。

整改进度：已整改完成并长期坚持。

6.针对巡察反馈“车辆维修管理不到位，费用不合理”问题。

一是健全用车管理制度，加强殡仪车辆管理，严格落实管理规范。

二是对车辆维修采用实报实销制，事前申请，事中照相，事后单位统一结账。三是做好车辆使用维修台账登记，确保维修费与登记内容相对应。加强驾驶员廉政教育，对车辆虚假维修者严肃处理。

整改进度：已整改完成并长期坚持。

（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

7.针对巡察反馈“三会一课开展不到位，会议记录资料缺失”问题。

整改情况：一是进一步规范党组织生活。规范党支部会议制度、发展党员程序、民主生活会制度，按时按期召开三会一课。二是规范党组织活动材料（如会议记录、活动方案等）。确定专人规范记录党员大会、支委会、党小组会记录簿，督促党员认真记录三会一课记录本。采取定期督查、通报等方式，督促支部严格落实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等党组织生活。三是完善党建工作责任制。支部书记根据责任清单组织支部委员进行职责分工，并书面报机关党委存档。党支部要做好党员参加活动记录，对没有参加的党员逐一进行联系，掌握缺席原因，取得联系后要向其通报活动情况，采取一定形式进行“补课”，并按要求整理归档。

整改进度：正在整改中，预计2022年12月完成。

8.针对巡察反馈“组织生活会不严肃”问题。

整改情况：一是加大会前准备情况的督导检查力度。召开组织生活会前，通过听、问、查等形式专门了解掌握会前准备情况，务必做到组织学习到位、检视问题到位、谈心谈话到位，确保准备充分，提高会议质量。二是严格履行会议程序，规范会议开展流程。通过党员自评、党员互评、组织评定的方式严肃开展批评和自我批评，党员自评真实诚恳，党员互评严谨中肯，组织评定公平公正，达到互促共进的目的。

整改进度：已整改完成并长期坚持。

9.针对巡察反馈“党员民主评议档案资料中存在时间逻辑错误”问题。

整改情况：一是规范党员民主评议会议流程，严格保时保质完成三会一课工作。二是工作人员要加强学习，要认真细致工作，各项工作不得拖拉，填写各类表项时注意逻辑时间关系要正确。

整改进度：已整改完成并长期坚持。

10.针对巡察反馈“党员发展工作差”问题。

整改情况：一是建立健全入党积极分子推荐制度，扩大入党积极分子后备人选队伍。二是加强党建知识培训，通过集中培训、以会代训、现场观摩推进等方式加强对党员队伍的培训，帮助干部吃透《细则》精神实质和操作程序，提高党员干部思想素质和业务能力；强化主业意识，将发展党员工作作为重中之重，通过年初制订计划、过程跟踪考察、年底考核奖惩等方式，确保发展党员工作的正常开展。三是建立健全职工培养制度，坚持理论学习与集中学习、自我教育与组织培养、教育引导与实践锻炼的有机统一，开展党的基本理论和形势任务的教育，引导职工加深对党的了解，增进对党的感情，提高思想觉悟，培养发展优秀职工入党。

整改进度：正在整改中，预计2022年12月完成。

11.针对巡察反馈“党费收缴不规范”问题

整改情况：严格执行党费收缴管理制度，固定每月25号（如遇周末或节假日顺延）安排专人收缴党费，并建立好党费缴纳台账。

整改进度：已整改完成并长期坚持。

三、进一步巩固巡察整改成果，统筹推进县xxx各项工作

在县委第三巡察组的指导下，经过三个多月严肃认真的整改，县xxx的巡察整改工作取得了初步的、阶段性的成效。全体党员干部坚持全面从严治党的思想自觉和行动自觉得到进一步增强，巡案反馈的一些突出问题得到有效解决，一些制度机制得到建立健全，各项工作稳步推进。但全面从严治党永远在路上，整改工作和人民群众的期待相比，还存在差距和不足，必须持之以恒，注重举一反三，深刻剖析根源，及时建章立制，实现整改成果制度化、长效化。

一是进一步深入推进整改工作。

对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对整改工作质量不高、效果不好的，帮助分析原因、协助解决困难，确保每个问题整改到位、落到实处。同时以这次整改为突破口，举一反三，以点带面，深入查找和及时解决落实党的路线方针政策和上级决策部署方面、群众身边腐败问题和不正之风方面、基层党组织领导班子和干部队伍建设方面的问题，以及群众反映强烈的其他突出问题，切实增强县xxx党风廉政建设的整体成效。

二是进一步构建长效机制。

完善制度建设是加强县xxx各项管理的根本要求，是巩固和落实整改成果的重要内容，是确保殡葬改革事业健康持续发展的重要保障。下一步将努力形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，真正把权力关进制度的笼子里。

年党支部三季度党建工作整改情况报告 篇8

整 改 情 况 报 告

在开展保持共产党员先进性教育活动中，按照规定要求，认真组织党员集中学习培训，提高党员思想素质，采取多种形式广泛征求意见、建议，进行先进性具体要求大讨论和主题实践活动建岗争先，党性剖析，开展专题民主生活会，认真制定整改方案，整改措施，落实整改目标，明确整改责任人，使整改取得了初步成绩和明显效果。

一、强化学习制度，加强理论学习

南关支部坚持落实“一课三会”制度不动摇，每月一次全体党员集中学习培训，支村委每星期一次碰头会，主要内容就是学习《党章》、“三个代表”重要思想，十六大及十六届三、四、五中全会精神，如何建设好新农村的中央领导指示精神，使保持共产党员先进性教育活动持之以恒，使学习制度化、经常化。

二、加强组织建设，开展创建活动

在先进性教育活动中，积极开展先进性要求的大讨论和主题实践活动，根据党员年龄、身体、特长、文化状况，支部定岗、党员认岗、选岗、公示明岗，除年老多病的党员外，30名党员都上岗尽责。并有考核台帐，半年一考核，年终总考核，通过建岗争先的开展，党员有了责任，有了权利，有了发挥作用的平台，同时合成和凝聚了支部的向心力，形成了一个党员一盏灯，一个岗位一面旗，盏盏红灯照大地，面面红旗领路行。党员成为建设新农村的生力军和先锋队。

三、理清思路，推进新农村建设步伐

生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主，是“三个代表”重要思想和构建社会主义和谐社会的诠释。在汇总意见和建议的基础上，分类对策，集中力量红砖硬化街道1.78公里，投资10万余元；投资1.5万元清理垃圾3000m , 投资2万余元新安维修路灯215盏，为百姓创造一个舒适顺心的生活环境。

积极推进群众喜闻乐见、既有传统性、又有新时期特点的文化生活。投资5万元，从腊月二十五就搭彩门、挂红灯，正月初七舞龙灯，龙是炎黄子孙的力量和精神，龙是中华民族古典的期盼，龙象征着力量和精神，象征着吉祥，象征着民族的脊梁，又是南关人的传统节目。通过照明、垃圾的清理、道路的硬化，文化生活的助兴，极大地鼓舞了群众情趣，提升了群众情操和素养，为构建和谐社会氛围夯实了最基本的必要条件。2

四、转变干部作风，着实为民谋事

结合征求意见中找准的问题，从完善强化制度入手，首先统一规定作息时间，有事必须先请假，不得无故旷工，着专人登记考勤，从主要领导做起，转变了工作态度，增强了责任心和敬业心，令村民刮目相看。

积极与驻关单位和睦相处，联手共进，实现双赢，为无业人员积极寻找就业门路，近期内准备解决20—30人就业。新增甜玉米种植50亩，增加农民收入。

年党支部三季度党建工作整改情况报告 篇9

健康教育工作

第一季度督导整改报告

清流县灵地卫生院

2018年4月

目

录

1、健康教育整改项目之一...........................................1

2、健康教育整改项目之二...........................................2

健康教育整改项目之一

2018年4月以后将增加中医药内容音像资料的播放的次数。

健康教育整改项目之二

第二季度党建监督工作整改报告 篇10

第二季度党建监督工作整改报告

一、加强领导，落实到位

我局领导高度重视党建工作督查整改，坚持问题导向，从严部署，针对存在的 8 个问题，列出问题清单，查找存在问题的原因，制定整改措施限期整改，确保党建工作督查问题整改落实到位。

二、压实责任，全面整改

(一)针对“增设纪检委员，职数不对”问题的整改情况：按照《中共县纪委中共县委组织部〈关于进一步加强机关纪检组织建设的通知〉》的规定和县委要求，为全面落实从严治党主体责任和监督责任，进一步加强纪检组织建设，抓好党支部及粮食各项工作的有序开展。我支部已请示县直机关工委增加支委职数，由原来的 3 人增加为 5 人。并于 20**年*月*日选举产生纪检委员 1 名，并报请县直机关工委批示。

(二)针对“会议议题与记录内容不相符”问题的整改情况：我单位落实专人，结合会议主题进一步完善会议记录，做到会议议题与会议记录相符合。

(三)针对“*月主题党日活动未开展”问题的整改情况：已组织开展了*月份主题党日活动，以后我支部将按时召开主题党日活动，以增强支部的凝聚力、战斗力。

(四)针对“党员积分评星无会议记录、未公示”问题的整改情况：已完善党员积分评星会议记录，并对每月开展的党员积分评星工作进行公示，接受群众和社会的监督。

(五)针对“三分类三升级的初步定级情况记录未体现”问题的整改情况：我局已召开支委会，对三分类三升级进行专题研究，进行初步定级分类。经支委会研究，我支部初步定级为一般支部。

(六)针对“灯下黑无问题清单、整改清单、销号台账”问题的整改情况：我支部进一步完善“灯下黑”工作，开展回头看，支部和全体党员认真查找了存在的问题，梳理问题清单，针对存在的问题制定整改措施，限期整改，完成一项销号一项，确保“灯下黑”工作有序开展。

(七)针对“结对共建方案照抄照套，未结合本单位实际，佐证材料欠缺”问题的整改情况：我支部根据单位实际情况，认真制定符合本单位的结对共建实施方案，按照方案认真开展结对共建工作，在开展过程中收集资料，以提供结对共建的佐证图片。

(八)针对“双报到志愿服务活动开展不理想”问题的整改情况：按照要求，一季度开展一次双报到志愿服务活动，并提供相关佐证材料。

三、今后的工作打算

落实2016年问题整改情况报告 篇11

情况的报告

农林院 2016 年度党员领导干部民主生活会认真梳理汇总的问题整改落实情况做如下报告：

一、梳理汇总的问题清单

主要是：院领导联系群众、关心集体个人利益、关心科研教学团队建设方面，领导班子号召力不够、教师不参加集体活动、缺乏集体荣誉感，制度的健全落实不够、教职工奉献精神不足，党员的模范作用不充分体现。

二、整改措施情况说明

院领导班子对民主生活会查找的问题进行了认真研究，结合2017年的工作重点及工作承诺，拟出整改措施并实施。

1、领导班子个人自学和集体学习相结合，不断丰富政治理论学习的形式和内容，提高政治理论水平，以改进领导班子的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，实现理论与实践相统一。完善了我院的管理制度并打印成册发放到科室、教研室学习领会。整改已初见成效，（还要长期坚持）。

2、强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定，加强领导班子成员之间的沟通交流，破除急躁情绪，迎难而上，努力提高工作能力和服务水平。加强监督和反馈，加大工作指导力度，严格执行各项规章制度，狠抓工作落实，切实增强工作实效。注重学科建设、科学研究、社会服务工作的团队打造，领导始终冲锋在前，带领团队完成学校下达的各项工作任务。（继续整改，长期坚持）

5、坚持经常性的党性教育，不断增强党员的宗旨意识，保持党组织的先进性和纯洁性。开展领导干部之间谈心交心，引导党员干部把心打开、把事摆开、把话说开，使每个干部群众感受到集体的温暖和关怀。形成共识，凝聚力量，改进干部作风、提高工作效率，提高服务师生的能力和质量。已整改落实，但不够彻底。（要长期坚持）

6、加强师德师风、学风建设，充分调动师生的主观能动性和积极性。尽可能地为老师和同学们创造良好的工作和学习条件。（已整改落实，效果不够满意，要长期坚持）

7、关心我院教职工，经常对生病和家庭困难的教师进行慰问，尽力帮助教职工解决实际困难。已整改落实，（要长期坚持）

8、加强基层党支部建设，加强党员政治理论学习和党章学习，要求党员在工作中起到战斗堡垒作用，带动师风学风的全面好转。已整改落实，教工支部通过了五好基层党组织的验收，但依然有差距，需要继续长期整改。