作业队标准化建设手册（推荐7篇）
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目 录 目 的··························1 范 围··························2 检修计划·························3 组织及人员分工······················3 材料、备品、工器具的准备·················4 安全措施落实·······················4 标准化流程施工······················5 返工与延期························6 试运行验收························7 收工总结·························7 附件：1、检修项目表单···················9 2、工具材料表单···················10 3、检修安全措施制定执行指南·············11 4、检修工序工艺质检表单···············12 5、现场清理验收表单·················13 6、工作验收单····················14 另附：矿山分厂主要检修项目标准化执行方案········15-N 编制目的：标准化设备检修作业指导书，可有效降低因检修计划不周、准备工作不充分、盲目蛮干等问题而引发的事故，同时可促使相关人员责任心增强，实现设备检修全过程的安全、工艺、质量、文明施工、洁净生产等多方面控制，做到修前有安全预案，修中有控制手段，修后有确认总结。此外还可以使检修作业人员遵守标准的检修作业程序，在生产操作人员与设备维修人员之间形成安全管理的共同责任，防止因沟通不良、协作不良而引发事故。
适用范围：本篇适用于重庆海螺矿山分厂标准化设备检修作业。
1、检修计划 根据检修间隔期及设备检查中发现和存在的问题编制出设备检修计划，设备检修计划与生产计划同时制定，同时下达，同时检查考核。任何检修项目都要编制检修计划。
设备检修计划由设备所属工段编制。专业组平衡，报分管厂领导批准后下达。检修计划提出时，应同时提出备品备件、材料、工器具计划及检修方案。计划要遵循检修“五定”即定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量、定检修进度。检修方案要具体，详细写明作业流程及相应技术标准。
计划在每年11月份提出；
季度计划在季前1个月提出；
月计划在月前15天提出。
2、组织及人员分工 在检修前成立检修筹备领导小组，负责检修项目的落实，物资准备，实施工作等。明确检修项目负责人，技术支承负责人、项目主修、辅修人员、配件材料负责人，安监负责人。
检修筹备领导小组：
项目总负责人：负责项目施工安全、质量、进度与协调。由分厂领导或公司领导担任。
项目施工负责人：负责检修施工组织，负责技术指导，对各零部件的检测监督和装配指导，以及设备试机时的调试工作。由专业分管领导担任。
技术负责：负责机械部分维修质量、检修过程中的技术把关及档案整理。由专业组成员、技术员担任。
主修人员：负责检修项目的实施。由维修班长或维修技能过硬的技术骨干担任。
辅修人员：配合主修人员完成检修项目的实施。由参与检修项目的维修人员担任。
材料工具：负责检修所需的备品备件、工器具准备工作及检修结束后旧件回收工作，由分厂或所属工段指派人员担任。
安全监督：负责检修现场安全隐患排查、劳动纪律、作业规范检查督促及安全措施制定。由分厂安全员及检修所属工段安全管理人员担任。
3、材料、备品、工器具的准备 检修项目确定后，由材料工具负责人，在检修前3天做好备件、材料、工器具的梳理准备工作。材料、工具、配件准备要全面具体，避免因缺少配件或工具造成检修作业滞后。附件2：材料、工具梳理表格。
4、安全措施落实 根据检修时间及任务要求做好一下安全、环保工作：
（1）所有参加检修的人员严重酒后上班；
（2）各班组必须做好班前安全会，做好工作分工，强调安全注意事项；
（3）检修前认真填写（附件3：检修安全措施制定执行指南），上班正确佩戴好劳动用品；
（4）检修目的应明确，检修安全措施制定及检修现场经检查确认无误、布置各种防护设施后，方可进行检修工作；
（5）设备检修完毕后，能试机的应和中控联系配合岗位进行自检试机，以确认检修效果；
（6）项目检修完成后，由项目总负责组织人员对间隙过的设备进行验收；
（7）工作期间必须佩戴安全帽，高空作业必须系好安全带；
（8）涉及在导电设备、线路上工作，必须办理停电手续，并在电源开关操作把手上悬挂“有人作业，禁止合闸”的警告牌，禁止任何人随意拿掉警告牌或送电作业；
（9）在停电线路工作地段装接地线时，必须放电、验电、验明线路，确认无电后方可装接；
（10）禁止带电作业，必须带电检修时，应经项目总负责批准，并采取可靠措施，作业人员与监护人员尽量由有带电作业实践经验的人承担；
（11）在设备停机检修时，必须与中控及有关部门联系、协调好；
（12）作业前必须检查、清理现场环境，排除不安全因素，做好安全防护措施；
（13）确保作业器具、安全防护用品的完好，正确适用佩戴。
（14）检修完工后要清理现场、回收剩余材料，整理、保管好工器具，检修垃圾应将可回收与不可回收分别存放；
以上安全措施，所有参加检修人员应认真学习，贯彻到检修工作中去，确保检修任务安全、顺利完成。
5、标准化流程施工 检修项目确认、计划批复、方案落实，安全措施布置到位，工器具准备完毕后，经检修筹备领导小组现场检查无误，方可按照检修方案，标准化流程施工。（XX页附矿山分厂部分标准化检修作业方案）6、返工与延期处理 设备检修返工定义为：因人为责任心不强，违章操作、违章指挥、管理不到位而造成设备检修结束后，设备未能达到预定技术要求，开机运行不足72小时，即发生设备故障导致设备被迫停机。
检修返工的处理方法：
（1）设备发生故障停机时，操作巡检人员应立即采取紧急措施，包括立即按照操作规程停机，切断设备动力源，并立即向分厂汇报，采取正确措施，防止故障扩大。
（2）操作巡检人员应如实在设备运行记录或交接班记录中详细记录设备故障发生的部位、时间、已经采取的紧急措施及设备目前状况等，并在记录上签名。
（3）分厂在得到设备故障跳停紧急汇报后，应立即组织维修力量赶往现场进行擦看，判断设备故障原因，制定处理办法，及时进行抢修。
（4）设备返工抢修结束后，应再次进行试机验收，合格后投入生产，同时详细填写检修记录。
（5）设备返工的当天或次日，最迟不得超过故障发生后的24小时由该项目检修施工负责人，将故障形成书面报告，报分厂或公司保全处归档。故障报告应包括一下内容：
1）故障发生时间、地点和设备编号、名称；
2）初步原因分析；
3）提供检修相关记录。
责任追究：
设备检修返工必须遵循“四不放过原则”，即原因不清不放过，责任人未处理不放过，相关人员未受到教育不放过，防范措施没有制定或落实不放过。
对设备检修返工的责任人，需根据责任主次、大小进行处理。
7、试运行验收 （1）检修质量达到规定标准并完成计划检修项目；
（2）消除了设备上存在的缺陷及隐患；
（3）主要技术指标达到了设计值，或比检修前有提高；
（4）设备运作是否正常，活动部分是否灵活；
（5）标志、信号是否正确。自动装置、监测和保护装置等是否齐全，指示动作是否正常；
（6）施工设施和电气临时接线是否已拆除；
（7）《检修工序工艺质检表单》、《检修现场清理验收单》、《工作验收单》是否全部填写办理结束；
（8）设备经过整体试运行，并经现场全面检查，确认无误后，投入生产适用。
8、收工总结 设备检修竣工后，检修项目负责人在2天内及时组织有关人员认真总结经验，对检修质量、进度、安全、节约、管理等工作以及设备运行情况进行总结，并提出对下次检修的改进意见。
附件：1、检修项目表单 2、工具材料表单 3、检修安全措施制定执行指南 4、检修工序工艺质检表单 5、现场清理验收表单 6、工作验收单 另附：矿山分厂主要检修项目标准化执行方案 附件1：检修项目表单 检修项目 检修单位：
检修地点：
设备名称及编号：
主要检修内容：
计划工作时间：
年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分。
项目总负责：
主修：
共 人 项目作业负责：
辅修：
工具材料：
技术负责：
工作人员自理防护品 ◇安全帽、◇安全带、◇面罩、◇口罩、◇护目镜、◇线手套 ◇布手套、◇专用手套、◇工作服、◇工作鞋、◇耳塞 其他防护品：
安全员：
与现场工作有关的主要危险源点辨识排查：◇触电、◇窒息、◇中毒、◇高空坠落、◇高空落物、◇机械伤害、◇物体打击、◇烫伤、◇灼伤、◇爆炸、◇受限空间、◇挂碰、◇滑跌、◇冰冻 其他危险源：
审批：
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检修编制：
附件2：工具材料表单 工具材料准备清单 序号 名称 型号 单位 数量 备注 一、材料类 1 2 3 4 5 6 7 8 9 二、工具类 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 附件3：检修安全措施制定执行指南 附件4：检修工序工艺质检表单 检修工序工艺质检清单 序号 现场作业具体项目先后工序 工艺标准要求 操作人 验证者 日期 验证结果 1 事例：
皮带接头搭接形式和长度的确定（一般默认一米）3.21 1米 3 标画接头线 带宽*1.07（1498）3.21 1498 4 截断钢丝绳 20mm±1mm 3.21 20mm 5 6 发动机齿轮室盖螺栓紧固扭矩 28NM 3.21 28NM 附件5：现场清理验收表单 检修现场清理验收单 序号 现场作业收工清点事项 标准要求 执行者 验证者 备注 1 回收剩余备品、材料、工具 回收入库并记录 2 打扫卫生，清除垃圾、污染物 检修范围卫生洁净 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 附件6：工作验收单 工作验收单 事例：
XXXX设备检修工作于X年X月X日X分至X年X月X日X分完毕，经试机验收合格，检修防护措施已撤除，工作人员已全部撤出，现场符合完工、料净、场地清要求，具备开机运行条件，工作完毕。
分厂领导签字：
作业负责人签字：
检修后续特别事项交代：
例：XXX件因XX原因存在XX问题,需XXX。
安监人员检查评价：
QSX15发动机自营大修方案 一、工器具准备落实 序号 名称 规格 单位 数量 负责人 备注 1 翻转支架 件 1 2 扭矩扳手 280-1000N.m 把 1 3 扭矩扳手 0-300 N.m 把 1 4 内径百分表 50-160mm 把 1 5 外径千分尺 φ50-75 把 1 6 外径千分尺 φ75-100 把 1 7 外径千分尺 φ100-125 把 1 8 外径千分尺 φ125-150 把 1 9 游标卡尺 0-300mm 把 1 10 活塞卡环钳 把 1 11 套筒 24件 套 1 12 钢丝绳 φ6 根 2 13 拉马 件 1 14 康明斯工具 专用工具 套 1 15 铜棒 根 1 16 活塞环安装器 件 1 17 寸磅扭力扳手 把 1 18 塞尺 件 1 19 凸轮轴村套安装工具 件 2 20 正时销及楔块 套 1 二、发动机基本结构 车用：进气侧 三、大修施工流程 1、发动机吊卸后，外部除垢、清洗及附件拆卸。
（1）拆除发动机线束和ECM（插座须包扎）。
（2）拆除空压机（图11），燃油供给模块，供油泵（图6）。
（3）依次拆除发电机、起动机、拆除水滤清座、水泵等，紧接着拆除皮带盘、涨紧轮、附件驱动带轮、水泵带轮及燃油泵。
（4）拆除涡轮增压器（图17）及歧管（图15）。
（5）拆除机油冷却器总成（图31）。
2、发动机顶置机构的拆卸 （1）松开每个摇臂上的气门和喷油器调整螺钉的锁紧螺母。（为防止磨损加剧，每个丁字压板和摇臂总成必须作标记，以便安装时能装入先前的位置）（2）拆卸气门摇臂，摇臂轴螺栓，摇臂轴总成。
（3）拆卸喷油器摇臂轴螺栓和摇臂总成。
3、拆卸油底壳，缸体加强板，吸油管。
4、前齿轮箱室的分解，凸轮轴的拆卸 （1）、拆除发动机前端盖。
（2）将减震惰轮齿总成（图10、11）内的六角螺栓（图13）旋松，一直松到螺栓尾部顶到惰轮辐，此时图中10和11这两个齿轮应该处于完全的重叠位置。
（3）将螺栓（图3）松开，将所有传动齿轮全部拆下，按规定位置摆放整齐。
（4）将凸轮轴端面压板螺栓松去，将两根凸轮轴小心地拔出来。
（5）将前齿轮箱的固定螺栓全部松除，用起重工具将整体进行起吊，慢慢将壳体拆除，注意一定不能使用蛮力，铸铝件，易变现和开裂。
5、拆除缸头 拆除缸头应遵循先两边，后中间的模式，按照右图中，螺栓数字由大向小进行松除。
6、飞轮壳的拆卸 （1）拆解飞轮盘。
（2）用专用工具将曲轴后油封拉出。
（3）拆解飞轮壳固定螺栓。
（4）使用起重工具将飞轮壳起吊，然后使用铜棒敲击，直到飞轮壳与缸体脱离。
7、拆解活塞冷却喷嘴。
（1）将发动机翻转180度，油底壳位置朝上，使用盘车工具将1缸，6缸盘到上止点，拆除两个冷却喷嘴。
（2）依次将2、5缸和3、4缸盘到上止点，拆除所有冷却喷嘴。
8、拆除连杆螺栓 （1）此项工作配合第6步，依次拆除6个缸的连杆螺栓，并将活塞从缸套内拔出。
（2）活塞、连杆、瓦盖上必须做上标号，防止混装。
9、分解活塞连杆（1）依次摆放好活塞连杆总成（2）拆除活塞销卡簧。
（3）对活塞槽口、活塞销孔进行详细测量。
10、拆除曲轴 （1）首先在大瓦盖上一次作上标记，以前端面开始，分别作1-7的标记，以确保安装时不会混淆。
（2）按照左图中的次序，遵循先两边后中间的原则（螺栓标号由大向小）进行拆除大瓦盖螺栓。
（3）使用起重工具，悬住曲轴两端，慢慢将曲轴吊出。
四、大修分解的零部件清洗和测量 按照数据测量的表格内标明的数据进行仔细测量。
发动机关键部位的检测标准（详见大修数据测量表）1、连杆轴承瓦标准厚度：2.366～2.378mm。
2、主轴瓦标准厚度：3.196～3.214mm。
3、曲轴轴向间隙：0.127～0.33mm。
3、气缸套内径：≤137.14mm。
4、气缸套凸出量：2.25～2.37mm。
5、曲轴主轴径直径：109.88-110mm。
6、连杆轴径直径：79.93-79.95mm。
7、活塞环开口间隙：顶环：0.33-0.53mm；
中间环：1.87-2.13mm（铰接式）；
油环：0.21-0.51mm 8、连杆曲柄销孔内径：98.839mm 9、活塞销衬套内径：63.76mm 五、装配 1、缸套的装配（1）在阻水圈上涂用植物性润滑油（切忌不能用普通的机油或柴油）（2）使用专用工具，将缸套轻轻压入缸体内。
（3）使用深度游标卡尺，在相隔的两个90度位置，测量缸套的突出量是否正确。
2、曲轴的装配。
（1）将洗净的缸体水平放置（2）安装大瓦，确保油槽一侧朝向曲轴轴颈，并且使瓦片上的定位舌落在连杆盖的槽中。
（3）将大瓦盖安装到缸体上，大瓦盖上有一个三角形的标记，三角形的尖部应朝向前端面。主轴承扭矩为405NM+90度。测量每个瓦盖的尺寸并记录下来。
（4）1-7号瓦盖内径和相对应的主轴颈的配合间隙应当在0.2mm之内。
（5）将曲轴安装在缸体上。
（6）在第4号主轴承座安装止推轴承，确保油槽一侧朝向曲轴轴颈。
（7）在瓦上涂油，将大瓦盖安装到缸体，重复第三步工作。
（8）用手盘动曲轴，确保曲轴在惯性下能自由转动2圈。
3、活塞连杆的装配 (1)活塞环的装配。
A、每个活塞环的开口都不能或其他活塞环重合。
B、任何一个环的开口不能与活塞销重合。
（2）连杆活塞的装配 A、将在发动机排气侧活塞顶部深阀腔与进气 侧活塞裙部冷却喷嘴凹槽对齐。
B、安装连杆瓦盖，连杆和瓦盖的号码必须完全相同，并按照编号，安装到正确的气缸内。瓦盖和连杆号码的那一侧必须位于连杆的同一侧，以防止发动机在运转中损坏。
C、在螺栓上涂少量机油，按照次序，使用扭矩加角度法交替拧紧连杆螺栓。
D、扭矩及角度为：70NM+60度。
4、安装前齿轮箱（1）将齿轮箱垫安装到位。
（2）使用吊装工具将前齿轮箱吊到位置上。
（3）按照左图的序号顺序紧固螺栓。螺栓1的最终扭矩为56NM.所有其他螺栓的最终扭矩为72NM，所有螺栓分两个步骤，先紧固到20NM后再紧固到最终扭矩。
5、安装惰轮 按照拆解顺序安装减震惰轮齿总成，并轮辐螺栓紧固到位 6、安装凸轮轴 按照顺序将两根凸轮轴安装到位，安装 到位后将正时楔安装到合适的位置，直到两个正时楔完全插到位，锁住喷油器、气门凸轮轴。
7、正时位置的确定。
（1）松开缸体上此位置上的堵头螺栓。
（2）插入曲轴正时销。
（3）盘动曲轴，直到正时销卡到曲轴拐臂上的开口上。
（4）此时两根凸轮轴和曲轴的位置均已经得到确定。
（5）安装两根凸轮轴的齿轮。
（6）安装喷油器凸轮轴的概念齿轮。
（7）将概念齿轮安装到位后，拧紧所有齿轮螺栓，使凸轮轴概念齿轮加载。
（8）按照螺栓序号，安装16根前齿轮箱盖子螺栓，其中7、14、15的螺栓比其他螺栓要长，所有螺栓安装到28NM的扭矩。
（9）使用修理包中的专用工具安装曲轴前油封。
8、安装缸头 按照缸头的拆卸步骤，逆向安装。注意，螺栓的紧固次序是由螺栓序号由小向大进行紧固，使用扭矩加角度法，分3个步骤，1、200NM。2、405NM。3、旋转90度。
9、安装飞轮壳和曲轴后油封。
10、安装摇臂轴及摇臂，并调整间隙。
（1）安装摇臂轴总成。
（2）安装时确保所有刁征螺栓处于松弛的位置，防止摇臂轴螺栓在紧固的过程中处于有负载的状态，对螺纹副及摇臂轴不良影响。
（3）调整气门和喷油器（4）在曲轴正时销插入时，曲轴所处位置是1缸上止点。
（5）此时减震器盘上的A位置是对准指针，调整1缸气门间隙和喷油器扭矩。
（6）拔出正时销，按照发动机旋转方向，顺时针盘动曲轴，直到B位置对准指针，此时是5缸处于上止点位置，调整5缸气门及喷油嘴扭矩。
（7）以此类推，将6个缸的气门间隙及喷油器扭矩调整到位。气门间隙：进：0.36；
排：0.69喷油器扭矩：8NM。
11、安装发动机附件，油底壳、机油泵、ECM、机油冷却器，涡轮增压器等等。
12、至此，发动机基本组装结束。
六、发动机装配关键部位的扭矩（详见扭矩表）七、发动机大修试机磨合 大修工作完成后，对发动机的散热器、散热水管、进气管路、各检测仪表（机油压力表、水温表、转速表等）及电源线路进行安装和连接，严格按照发动机实际的控制情形及工作情况进行检查和测试，试机时间不少于12小时，一切正常后进行负荷试机。
试机要求 1、发动机装配备件齐全、有效，无缺陷或隐患。
2、机油压力、水温、油温、转速符合原设计规定。
3、发动机在正常工况下运转时，不得有异常响声。报警装置处于正常状态。
4、发动机怠速运转稳定，其转速符合原设计规定，（额定怠速为750r/min）5、发动机应无漏水、漏油、漏气、漏电现象。
八、大修作业及安全注意事项 1、作业前施工人员组织开好安全会，保持良好的精神状态；
2、现场作业人员要正确穿戴劳保用品，规范使用工器具，作业现场保持干净整洁，注意防滑；
3、现场工器具和材料配件拜访整齐，使用前检查是否完好；
4、起吊时注意信息流畅，在确认好的情况下起吊，同时多人配合，一人指挥，发现不妥时要立即停止；
5、缠绕钢丝绳要合理，确认钢丝绳完好，使用航吊时要规范操作；
随着信息化水平的提高,湖州电力局信息系统已发展为包括OA、PSMS、SAP、95598、EMC等全局性的重要系统在内的多套应用和业务系统,支撑和保障了湖州电网安全运行和湖州电力现代化经营管理。如何做好大量信息系统及设备的运行维护工作,不断提高信息系统的运行维护水平,是摆在全体信息专业人员面前的难题。
1 信息系统运行维护作业存在的主要问题
信息系统设备的日常巡视、检修和维护等工作,是保证信息系统安全运行的基础。目前信息系统运维作业在精细化和标准化方面还存在着诸多不足。
1)作业过程存在不安全隐患。未按标准化作业要求开展信息系统运维作业的危险点分析和作业现场危险源辨识,未对操作人员、操作步骤和工器具准备等进行细化,作业环境、作业方法和作业过程的安全预控措施没有落实,导致信息系统维护作业安全措施不到位,作业过程存在不安全隐患。
2)运维作业规范性差。信息系统运维工作存在作业内容简单、作业方法不统一和作业记录不规范等问题,信息系统和设备型号和规格繁多,系统包括OA、PSMS、SAP、95598、EMC等;设备包括小型机、服务器、工控机、磁盘阵列、交换机等;品牌包括HP、IBM、DELL、CISCO、华为等。除硬件设备外,还包括不同的操作系统和数据库等软件,并且大部分信息系统设备和软件都使用英文界面。因此,信息专业人员熟练掌握全部信息系统和设备的运维操作,尤其是精通各种复杂操作的难度较大。上述原因导致作业质量一般,一次正确率低,返工率居高不下,更为严重的是直接影响信息系统和设备的安全运行。
3)缺乏有效的维护作业技能培训。持续有效的技能培训对于提升信息运维人员作业能力、保证信息系统运维质量至关重要。由于针对信息系统运维作业操作技能缺乏专项的学习和培训,信息系统运维人员进行作业时主要根据平时对系统、设备的了解和以往的作业经验,作业步骤缺乏系统性和完整性,作业过程一旦有突发情况往往无法独立完成后续工作。采用专业技术骨干讲解和传授作业步骤和作业方法的技能培训,往往只注重具体操作的结果,而对作业程序和各项安全、质量要求掌握不够,对标准、规定、规程理解不深,制约了运维人员业务技能的快速提高。
2 信息系统标准化作业指导书的编制
根据《国网公司关于开展现场标准化作业的指导意见》的要求,湖州电力局于2007年初启动信息系统现场标准化作业工作,整个实施过程实行统一管理、分层负责。通过1年时间对信息系统各类运行维护资料的收集和整理,于2008年年初确定了信息系统标准化作业指导书的格式模版。2008年3月-6月间,开始了《信息系统标准化作业指导书》的编制,2008年7月-8月开展信息系统标准化作业指导书的试用和修改完善,2008年9月-12月正式发布了23份《信息系统标准化作业指导书》,初步建立了信息系统作业标准化体系。
要建立全面、标准和实用的信息系统现场作业标准化体系,就要有一系列《信息系统标准化作业指导书》作为依托。《信息系统标准化作业指导书》的内容主要包括:作业指导书适用范围、引用标准、作业前准备、作业流程图、作业程序及作业标准、缺陷及异常记录、作业完工验收、作业指导书执行情况评估和附录等。
《信息系统标准化作业指导书》主要分为巡视、检修和应急3类。信息系统巡视类标准化作业指导书明确了巡视周期和巡视路线图,巡视作业内容包括设备电源指示灯、设备运行指示灯、操作系统运行情况和机架接地状况等。信息系统检修类作业指导书主要分为主备机切换和系统维护2类。主备机切换作业指导书的作业前准备明确了危险点分析、安全预控措施和工器具准备等内容;系统维护类作业指导书统一了各类系统和设备的维护周期和维护记录,维护记录以表格形式要求信息运维人员详细记录每次维护作业的人员、时间、范围和结果等信息。信息系统应急恢复类作业指导书从数据备份、服务器安装和应用服务器测试等3个方面对应急恢复作业的全过程进行了详尽的规定。
为保证执行的效果,在《信息系统标准化作业指导书》编制过程中注重提高信息运维人员对信息系统运维作业的整体认识。对各类信息系统的整体运维作业编制了总体流程图,对运维作业中的关键步骤编制了具体作业流程图和作业卡,明确了每个作业子项的工艺要求、质量要求、安全措施及注意事项,并要求在运维作业中对信息系统重要数据及时进行测试。考虑信息运维人员整体英语水平一般的现状,《信息系统标准化作业指导书》对大量的英文操作界面编制了中文说明,并采用图文并茂的方式,力求一目了然,为作业指导书的推广使用奠定基础。目前,湖州电力局信息系统标准化作业指导书已覆盖各重要信息系统和设备的全部运维作业,形成了信息系统现场作业标准化体系。
3 信息系统作业标准化体系架构
湖州电力局信息系统现场作业标准化体系共包括信息系统标准化作业指导书23套,其中巡视类作业指导书9套,日常检修维护类作业指导书4套,应急恢复类作业指导书10套。湖州电力局信息系统现场作业标准化体系结构如图1所示。
4 作业标准化体系的实施及效果
2008年9月起,湖州电力局全面发布实施信息系统现场作业标准化体系。每次运维作业前,由班组技术员负责对标准化作业指导书进行针对性的调整,并确定工作负责人和作业时间。作业指导书经部门技术负责人审核批准后,由班组技术员发包给作业人员。各信息运维作业的工作负责人按照作业指导书对作业程序的执行负全责,保证运维作业质量符合标准化作业指导书的要求。全体作业人员应严格按照作业指导书规定的操作程序和作业内容,逐项对照、逐项操作、逐项检查、逐项记录。运维作业结束后,作业人员还应结合实际操作结果,就可操作项、不可操作项、修改项和遗漏项等内容,对作业指导书的符合性和可操作性进行评估。班组技术员负责收集评估结果,对标准化作业指导书进行修正和完善。
迄今为止,各信息系统标准化作业指导书已在1 200余次典型作业和30余次班组技术培训中使用,在实施过程中还针对设备变更等情况,对部分作业指导书进行了近20次的修编和完善。信息系统现场作业标准化体系在湖州电力局的实施,提高了信息运维人员的安全意识、质量意识和技能水平,确保了信息运维作业的安全、质量和效率,提升了信息系统运行管理水平。
1)作业安全得到了保证。信息系统现场作业标准化体系根据《电力安全工作规程》的要求,对各项信息系统运维作业明确了作业人员和工器具的要求,并根据具体作业内容,通过作业全过程的危险点分析制定了详细的风险预控措施,有效保证了信息系统现场作业的安全。
2)实现了作业质量的全过程控制。信息系统现场作业标准化体系根据信息系统运行维护的标准、规程和规定,结合信息系统设备现状,对各项信息系统运维作业的方法、步骤、措施、标准和人员责任等明确了具体要求,实现了信息系统现场作业质量的全过程控制。
3)作业效率得到了提高。通过编制信息系统标准化作业指导书,全体信息运维人员增强了对信息系统安全运行重要性的认识,加深了对各项管理制度、技术标准和运行规定等的理解,进一步掌握了信息系统设备的原理、性能和运维要求,专业基础理论和操作技能水平得到全面提高,从而大大提高了信息系统运维作业的效率。
4)技能培训得到了促进。信息系统标准化作业指导书结合现有信息系统设备,针对日常信息系统运维作业进行编制和修订,符合实际、操作性强、界面友好,有力促进了信息运维人员的操作技能培训。
5 结语
建设以信息化、自动化、互动化为特征的坚强智能电网,和实现“三集五大”的现代企业模式,都对做好信息系统的运行维护工作提出了更高的要求。湖州电力局信息系统现场作业标准化体系的建立和实施,在提高信息专业人员的作业技能的基础上,规范了信息系统现场作业,统一了作业标准,保证了作业安全,提升了作业质量,提高了作业效率,为提高信息系统运行水平奠定了基础。信息系统现场作业标准化体系的建立和实施,拓展了国网公司标准化作业的覆盖面,填补了目前国内信息专业现场标准化作业的空白。
标准化作业指导书具有目标明确、内容清晰、符合实际、可操作性强和易学易用等特点,可作为信息专业人员操作技能培训的基本教材。信息系统现场作业标准化体系在湖州电力局的实践,取得了较好的经济效益和社会效益,具有较大推广应用价值。
参考文献
[1] 邓亚亮,田建设,周庆捷,等. 电力标准化 作业系统的开发与研究[J]. 电力信息化, 2010,8(6):54-57.
关键词：成长期企业作业标准化科学管理
对于处在成长期的企业而言，竞争优势的获取始终是企业战略研究和运营实践的核心内容。然而，无论该企业是选择以成本领先为导向，还是执著于标歧立异的基本思想，其对价值链上那些基本活动。的管理成效都将成为影响企业竞争优势的一个关键性因素，进而影响到企业绩效。尤其对于我国许多已经进入成长期的企业而言，由于科学管理“先天不足”，规范、制度、程序等理念远没有深入人心，致使企业看似有组织，却缺少标准、制度的约束。于是，一俟成长期到来，标准化、流程化、精细化的缺乏就使得这些企业的“基本功缺失症”顿时暴露无遗，而且，这种“钙”的缺乏也使得这些企业根本无法获得持续、长期的成长——企业意欲采用的先进管理模式因为缺乏规范化、标准化的工作作风而沦为了超越现实的盲目追风；企业孜孜以求的、诸如人性化、文化管理等管理理念则因为缺乏严谨有序的职业化队伍而化作了缺乏根基的“空中阁楼”。
由此，针对目前我国成长期企业的现实环境和管理基础大力推行作业标准化建设，不仅能够迅速提高这些企业价值活动中一些基本活动的管理效果，为企业赢得一定的竞争优势，而且能够促使这些“先天缺钙”的企业得以凭借制度化、科学化的管理由经验管理模式向现代管理模式“蜕变”。可以说，作业标准化建设对于我国许多处于成长期的企业都是极具现实意义的。
企业的作业标准化不仅涵盖了生产的各个方面，如工序、工艺、设备操作等，而且也表现出了一些突出的特征：首先，从历史维度来看，作业标准化是一种随着时间的推移，将过去就已存在的各种作业经验、资料收集起来，并加以分析、组合和归类，最终形成一整套规律和原则的“集成性”活动；其次，从认知维度来看，作业标准化能够使组织获得较之将个体化、分散化的知识简单加和更大的知识集合(即F[∑(1，2，…n)]>∑[F(1)，F(2)，…，F(n)])，这就使得企业内更大范围内的集体学习成为了可能；第三，从规范维度来看，作业标准化也可以成为一种管制手段，它是通过制定和发布作业标准，对每个成员的上岗资格、岗位职责和权限、工作内容与要求等做出明确、具体的规定，以期通过有组织的治理方式对作业进行长期治理和规范的一项管理活动。
事实上，在管理思想和企业组织的发展历程中，对作业标准化的研究和实践由来已久，很多管理思想家、实践者都曾在这一方面颇有建树：早在十八世纪，英国的两位管理实践者詹姆斯·小瓦特和马修·鲁宾逊·博尔顿在从父辈那儿继承的索霍工厂里就开始了对作业标准化的探索——为了制定生产工艺程序和机器作业的标准，他们仔细计算着每部机器的速度，针对所要完成的工艺流程或程序安排了详细的规划，同时还采用了先进的统计记录和控制制度作为该项工作的依据和保障。几乎是与此同时，两个查尔斯——法国的经济学家、管理学家查尔斯·杜平和英国的天才数学家、科学管理的先驱者之一查尔斯·巴贝奇也在作业研究和标准化管理方面做出了一定的贡献，他们都极其注重并提倡在科学分析的基础之上对作业进行系统的研究，“以便找出并发现每种行业最好的工业措施。”。然后再努力把这些规则与规律应用到制造业的实践当中。当然，对作业标准化贡献最大的管理先驱还是非泰勒莫属。这位“科学管理之父”察觉到当时美国不少工业部门中的大型企业仍然在凭传统的经验办事，由于操作的标准化和程序化都没有建立起来，因此工作的协调化、一体化和系统化自然难以达成。这不仅抑制了生产潜力，造成了极大的浪费，而且致使生产效率低下，工人的福利也受到了损害。于是，通过一系列众所周知的作业研究和时间研究实验，泰勒对一流的熟练工人的工作方法、知识及技能进行了提炼。这些标准的作业程序、作业方法与作业量的形成不仅消除了熟练劳工和非熟练劳工之间的差别，而且使所有工人如同机器的各个组成部分一样，统一到了一个生产过程之中。
即便是在当代，无论是在如今备受推崇的丰田生产方式(TPS)中，还是在散落于世界各个角落的麦当劳和肯德基等快餐店，我们依然能够很容易地发现严格的标准化作业的“身影”它充当着形形色色的管理方式的基石，并与一些当代的管理思想和方法进行了很好的契合。
一、作业标准化建设对于我国企业成长的重要意义
近几年来，在努力缩小与标杆企业的差距，谋求快速发展的过程中，一些企业突然发现：工艺装备的更新换代、管理模式的简单拷贝并未真正带来管理水平的提高。如果在对自身的管理现状缺乏清醒认识的前提下，就惶惶然、甚至是以赶时髦的心态引进最先进的设备、导入最先进的管理模式(如ERP)，那么，不重视自身经验的积累与归纳、不讲求作业的科学化和标准化、甚至干在意识深处仍把效益和效率寄托在自由发挥、自由创造上的管理“惯性”不仅会使得企业花大价钱买来的有形和无形资产流于形式，而且也会使企业在高速发展的成长阶段增加“骨折”的风险。
于是，在这一认识的引导下，一批处在成长期的企业纷纷踏上了“重拾科学管理课本”的征程。就在这些企业努力夯实管理基础的过程中，作业标准化建设之所以获得了越来越多的青睐，主要理由有三点：
(一)作业标准化建设有助于实现企业作业系统的协调和稳定
金德尔伯格(Charles Kindleberger，1983)曾经指出，标准基本上可以分为两类：一类标准可以通过减少多样性而产生规模经济，一类标准可以通过统一人们的预期来实现协调，从而有助于降低协调和监督中的交易成本。从这个角度分析，由于作业标准是通过规范各种具体作业行为来控制作业结果的一系列规则、程序的集合，因此作业标准在本质上应归属于企业的协调机制一它所提供的交易结构在一定程度上决定了作业单位之间的交易成本和转化成本。
一般而言，当企业从初创阶段进入成长期后，会在多个方面呈现出“量”的扩张(如产量、员工人数、市场占有率等)。这种规模的扩张往往会对企业的作业产生“立竿见影”的影响：企业的生产任务日益繁重，生产节奏不断加快；为了满足其高速增长的生产需要，大型设备、联动设备、精密设备在作业设备中所占的比例也会愈来愈高。于
是，为了控制好产品在生产局部上的流量和运行节奏，防止“忙中出乱”，有效地提高生产的精确度和稳定性，整个作业系统内各个环节之间的协作自然就显得格外地突出和重要。此时，如果该企业能够在对以往先进的作业经验进行提炼、优化的基础上踏踏实实地推行作业的标准化，努力“…在那些微不足道的细节上，用科学的方法代替单凭经验行事的方法…”，就势必能够夯实自身较为薄弱的管理基础，显著提高复杂系统的运行效率，有效减少人员操作的“人格化”倾向，并从根本上转变作业人员以往在作业过程中所养成的“率性而为”的作风，从而为整个作业系统稳定、高效的运行提供基本的技术和制度保障；此外，作为一种制度规范，作业标准化还能够为成长期企业这个由多个“模块”构成、且“模块”的数量和复杂程度日益增加的系统提供一个比较统一、规范的“接口”，这也将有助于各作业单位之间协调成本的降低及整个作业系统稳定性的增强。
(二)作业标准化建设有助于实现企业组织结构的扁平化和生产流程的规范化
管理大师彼得·德鲁克曾经指出：“不良组织的最常见和最严重的症状就是管理层次过多”。。于是，为了降低管理成本、加快应对动态变化的反应能力、保持现有的竞争优势，缩减管理层次、构筑扁平化的组织结构就成为了许多成长期企业的必然选择。然而，随着管理幅度的增加，管理者很快就会发现：由于工作内容不断增多，管理范围不断加大，即便自己兢兢业业、甚至是“疲于奔命”，也根本无法对每个作业人员每时每刻的工作行为施加影响。特别是当企业进入成长期之后，如果其生产的流程成熟度并没有同步提高，那么，管理者对生产作业的各个细节进行有效掌控的难度就一定会“雪上加霜”；而且，跟初创时期相比，随着管理者更加频繁地陷进为日常性事务“救火”的泥淖，失控陷阱也就悄悄地潜伏在了企业继续成长的道路上。
因此，为了能够集中精力去处理其管理层面中的“重大决策”，管理者必须要善于从大量日常性的、重复性的管理控制活动中获得“自我解放”。由于标准化是一种“为了在一定范围内获得最佳秩序，对现实问题或潜在问题制定共同使用和重复使用的条款的活动”。因此，通过实行作业标准化，成长期企业不仅可以大大消除以往作业过程中常见的“无章可循、有章不循”的现象，提高企业生产的流程成熟度，而且也可以藉此使原作业系统中的许多非程序化决策转变为程序化决策，帮助管理者摆脱日常性事物的干扰，促进企业管理效率和经营业绩的大幅度提高。
(三)作业标准化建设有助于提升企业应对人才流动和开展团队学习的能力
鉴于目前我国企业技能型人才的普遍缺乏，高级技工、熟练工人流动比率的不断增加，对于正在快速扩张的成长期企业而言：一方面，技术人才、作业人才的质和量都远不能满足其高速发展的需要，企业中经常出现组织快速膨胀与人才储备不足的矛盾。另一方面，由于标准化意识和历史积累的匮乏，“(虽然)在通常管理的最佳模式下，其所管辖的二三十种行业的500－1000名工人掌握了大量的传统知识；而管理者却未能占有这些财富的大部分”。最终，伴随着技能型人才、熟练工人的流失，他们也带走了企业所稀缺的、宝贵的经验和技艺。这些能为企业创造效率和效益的隐性知识的流失必然会给急需发展的成长期企业带来巨大的“伤害”。
由此，如果成长期企业能够通过作业标准的制定把这些员工的成熟经验转变为作业标准(将蕴藏干这些员工头脑中的隐性知识转变为文本化的显性知识)，使得作业标准化活动成为意会性知识的载体和转化机制。那么，通过不断地将个人经验蓄积为组织财富，作业标准化不仅能够降低标准化团体内部成员之间信息的非对称性，把组织运营对个人的依赖程度降至最低，而且，我们完全可以预见：藉作业标准化活动之“手”，企业内部不同员工之间、新员工与老员工之间相互学习的效应会日趋明显，大批新进员工的培训工作也能够比单靠师傅的“口传身教”收到更好的实际效果。
二、成长期企业搞好作业标准化建设应注意的几个问题
(一)作业标准化建设必须充分调动职工的积极性
作为科学管理思想的具体体现，作业标准化之所以在今天仍然有着旺盛的生命力，就在于它除具有实践性、科学性、规范性、协调性、效率性等特征之外，还能够追随实践的发展而发展。与泰勒所处的时代相比，当今中国的社会意识、经济结构已经获得了极大的发展，这就意味着对于任何一项管理活动而言，管理的基础和条件已经发生了巨大的改变。尤其对于在作业标准方面缺乏积累与经验的成长期企业而言，仅就现阶段作业标准的制定来说，无论是现代化大生产所形成的复杂流程，还是科学技术的日新月异所带来的工艺的快速发展，都使得管理者们已无法再回到“泰勒时代”——即单单依靠个别人去专门进行作业标准的研究和改善；与此同时，新奥地利学派的学者哈耶克也向我们指出：“如果认为社会经济问题主要就是适应特定时空条件下的变化，那么基本决策就应该由熟悉情况的人做出，因为他们自己知道变化的情况以及适应变化所需要的资源”。由此，面对制定种种作业标准的繁重任务，成长期企业的管理者必须首先牢固树立一个意识：只有充分相信和依靠广大员工，想方设法地调动起他们的参与热情，“……让工人思考如何用多快好省的方法去完成各自的任务……”，该项艰巨的工作才有可能取得成功。
然而，出于“严重缺钙”与“生长迅速”这两个因素的共同作用，处于成长期的企业中往往会出现大量的标准空白。即便管理者已经深刻认识到了员工在作业标准制定过程中的主体作用，他们也会因“如何获得最佳作业经验”这一问题而颇感烦恼——因为员工们不仅早就已经明确地知道自己宝贵的作业经验就是自己的“核心竞争力”，而且他们也能清醒地预见到：今天自己所拟定的作业标准可能就是明天对自己的束缚。于是，基于自我保护的本能，管理者很难“要求”他们将自己作业经验中的“最优解”贡献出来与他人交换和共享。
此外，在作业标准的执行上，有经验的管理者也能感受到：虽然处于成长期的企业正在从创业阶段的非规范系统向成长阶段的规范系统转变，但员工们在行动和个性方面历来的“自由主义倾向”却决定了他们不愿看到自己的行为被控制或度量，因此，这些企业的员工往往不像成熟企业中那支早已训练有素的职业化队伍那样“听话”，而且员工们之间积极协作和配合的意识及能力也比较差，这些都将导致成长期企业中作业标准的“执行力”的下降。
值得注意的是，关于上述问题的解决，尽管一百多年前泰勒就已经开出了药方：“为了让工人发挥其积极性，管理者必须给予工人以一般企业
所没有的‘特殊激励’。这种‘特殊激励’可以有若干种形式，例如，快速的提升和晋级，提高薪酬(其表现形式可以是计件工资的提高，也可以是超产奖和红利)，工作环境和条件的改善等等。更为重要的是，这种‘特殊激励’应该与管理者对工人的亲切关怀和友好结合在一起实施，而只有管理者真心实意地关心工人的福利才能取得效果。管理者只有给予工人以特别的诱导或激励，才能指望大体上调动工人的‘积极性”’，但是，就我国成长期企业的实际情况来看，鉴于其“企龄”一般较短，且管理理念和水平尚未实现突破(如：“利益分享”的理念还没有深入到作业层、关于作业标准制定和执行绩效的计量模型还不成熟)，所以，这些企业的作业标准化管理仍未达到理想的状态。
(二)作业标准化建设必须循序渐进、不断创新
在许多刚刚步入成长期的企业中，我们经常能观察到这样的现象：出于自身作业标准的缺乏，这些企业往往倾向于去复制其它成熟企业的标准或干脆照搬书籍。殊不知：即使是在作业标准已经很成熟的企业中，其现行标准也并非就是给定各种选择中最好的技术。这是因为，标准的制定水平不仅会受制于环境的复杂性，而且也会受到各相关主体对他们自身与外部力量之间均衡的认识能力的影响。此外，在作业标准的移植过程中，由于制度所固有的内生性，如果一味仿效成功企业的作业标准，就极容易造成作业标准“水土不服”的情况，反而会妨碍企业各项工作的正常开展。
与此同时，如同其它制度的发展进程一样，作业标准化的建设过程也会表现出很强的路径依赖性，也就是说，当一套作业标准体系在实践中产生了报酬递增的现象的时候，这套作业标准就会在该企业得到支持和巩固，而且以后的标准化体系也会在此基础上一环扣一环地进行演化。
由此，管理者应该认识到：企业的成长都有一定的规律，而成长的基础主要就在于各阶段管理技术、流程细节的积累。虽然一些处于成长期的企业目前锁定的仍可能只是企业的次优标准，但是，只要企业建立起了对作业标准进行日常管理的长效机制(比如，每当在作业实践中“治愈”了一例“疑难杂症”之后，作业人员能够及时地以工作手册、规范要点或特别事项的方式对此加以总结、规范，然后再定期对照、检讨和完善，如此循环往复，反复磨练)，这些成长期企业就一定能够逐渐形成更科学的作业程序和方法，并在作业标准化的建设方面步入良性循环的轨道。
当然，一些成长期企业在管理实践中也可能遭遇这样的难题：尽管企业的标准体系在本质上属于动态系统，但是对某一套作业标准的一贯重视和强制执行已经使人们养成了近乎本能地遵守它们的习惯，由此，这套作业标准就产生了刚性，甚至可能会阻碍一些有利的创新。所以，处于成长期的企业对此应格外注意。如果企业在成长期的“初级阶段”能够积极利用可塑性较强的优势，把规范和创新这两种看似矛盾的因子巧妙地融入到企业文化的建设中，就一定能在今后的发展中更好地解决“既坚持既定标准、又善于标准创新”的问题。
(三)作业标准化建设必须坚持系统的观点和方法
基于作业标准化管理的历史性“空白”，许多成长期企业在进行作业标准化建设的过程中采用的都是“分步实施、由点及面”的方法，因此，他们很容易察觉到：就像正在蓬勃发展的互联网经济一样，从单个作业单位的角度来看，作业标准化的实施也产生了类似于“网络效应”的现象。也就是说，由于企业进入成长期后内部“一体化”程度的提高，当一个作业单位开始推行标准化作业时，该项活动的实施价值和效果都将在很大程度上取决于已经实施了标准化作业的其它作业单位的数量。一般而言，在这些企业推进作业标准化的过程中：起初，由于参与作业标准化活动群体的数量没有超过一定的阈值，所以该项活动的效益并没有立刻满足人们的期望；然而，经过一个相当艰苦的推行过程，随着并入标准化作业体系的作业单位的增多，标准化活动的网络效应日渐明显，标准化作业所带来的协同效应也将沿作业链被逐级放大。
因此，为了使参与标准化活动的作业单位的数量能尽快地达到阈值，在作业标准化的导入阶段，如果企业能够从整个作业系统的高度尽可能地采取“集体行动”，则由于网络效应的影响，不仅各作业单位的信心更容易确立，标准化作业的整体实施效果也会更好；而此后，为了使各个作业系统的标准化建设能够得以同步，企业也应积极加强各作业单位之间的沟通与协调。
施工作业人员
安全教育培训标准化问答题
北京市建设委员会
2007 北京
关于发布《北京市建设工程施工现场作业人员安全知识手册》 的通知
京建施[2007]8号
各区、县建委，各集团、总公司，各监理公司，各有单位：
为加强我市建设工程施工现场作业人员的安全培训教育工作，提高作业人员的安全防护意识和能力，我委主编了《北京市建设工程施工现场作业人员安全知识手册》（以下简称《手册》）。《手册》以问答题的形式，阐述了施工现场作业人员的应知应会的内容，简单、易懂、易学。《手册》共设700道问答题，其中公共部分100题，12个专业工种各50题。
《手册》的发布有助于施工现场作业人员安全培训工作的发展，有助于其安全防护意识和安全素质的提高，同时对解决当前农民工问题、保护农民工根本利益和促进安全生产形势稳定好转有着重要的意义。各工程参建单位一定要从落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识加强农民工安全生产培训工作的重要性。各施工单位要加强组织领导，立即组织开展《手册》的学习、培训工作，使施工现场作业人员熟练掌握《手册》内容，每个作业人员至少要掌握公共部分100题和所从事专业工种的50题。全面提高建筑劳务队伍的整体素质。各集团、总公司要发挥集团管理优势，起好带头作用。各建设、监理单位应做好施工单位安全培训教育工作的监督工作。
市、区建委将加大力度检查作业人员的安全培训教育落实情况，对培训教育不到位的工地将限期整改。
北京市建设委员会 二00七年元月九日
前
言
安全发展是全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的基础。加强建筑施工现场作业人员安全培训教育，全面提高作业人员安全素质和安全防护意识是有效预防和控制各类安全事故，实现安全发展的有效措施。
为确保对我市建设工程施工现场作业人员的安全教育落到实处，防止重大安全事故的发生，市建委编制了《北京市建设工程施工现场作业人员安全知识手册》（以下简称《手册》），供施工现场作业人员学习使用，同时也作为安全监管部门对施工现场安全教育检查的依据。
该《手册》以问答题的形式，将施工现场作业人员应知应会内容贯穿其中，简单、易懂、易学。《手册》共设700道问答题，其中公共部分100题，12个专业工种，每工种各50题。要求每个施工现场作业人员必须至少掌握公共部分100题和自己所从事专业工种的50题。
《手册》在编制过程中得到了城建集团、建工集团、中检疫局、中铁建工等企业的大力支持和帮助，谨表诚挚谢意。由于编写者水平有限，书中难免有值得商榷和修正的地方，请各单位在使用过程中注意总结，随时将有关意见和建议反馈至市建委。再次感谢您的支持。本《手册》主编、参编单位和编制人员： 主编单位：北京市建设委员会 参编单位：北京建工集团有限责任公司
北京城建集团有限责任公司
中国建筑一局（集团）有限公司
中铁建工集团有限公司 主
编：张玉平
副 主 编：陈卫东、刘小军、甄兰琼、高新京、主要起草人：陈卫东、陈晓峰、阮景云、魏吉祥、赵虹齐、李先侠、杨纯怡、刘玉洁、肖
颖、孙宗甫、吉祖友、胡晓琦、王永华、姜
华
目录
施工作业人员安全教育培训标准化问答题
公共部分„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 专业部分„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
一、木工及模板作业„„„„„„„„„„„„„„„„„
二、砌筑及石材作业„„„„„„„„„„„„„„„„„
三、抹灰作业„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
四、起重工、信号作业„„„„„„„„„„„„„„„„
五、油漆作业„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
六、钢筋作业„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
七、混凝土作业„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
八、脚手架搭设„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
九、市政道路作业„„„„„„„„„„„„„„„„„„
十、焊接作业„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
十一、水暖安装„„„„„„„„„„„„„„„„„„
十二、电工作业„„„„„„„„„„„„„„„„„„
施工作业人员安全教育培训标准化问答题
（公共部分）
1.施工作业人员入场前应接受哪些教育？
答：施工作业人员进场前必须经过项目部、施工队、班组三级安全教育培训，考试合格后方可上岗作业。
2.作业人员施工中应该执行什么要求？
答：必须认真执行掌握安全技术交底、施工方案、措施和安全规范要求。
3.作业人员作业前应检查什么？
答：应检查工具、设备、现场环境等是否存在不安全因素，是否正确穿戴个人防护用品。
4.施工现场严禁拆改、移动哪些设施？
答：施工现场严禁拆改、移动安全防护设施、用电设备等。5.脚手架使用前应有哪些规定？
答：脚手架必须按方案搭设，且符合规范要求，脚手架必须经过双方验收合格签字后方可使用。
6.高处作业严禁向下抛掷什么？
答：严禁从上往下抛掷任何物料、工具和施工垃圾等。7.作业中出现危险征兆时，作业人员应采取什么措施？ 答：必须立即停止作业、从安全通道处撤离到安全区域，及时向主管领导汇报。
8.我国的安全生产方针是什么？ 答：“安全第一、预防为主”。9.建筑业常发生的重大伤害是什么？
答：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌事故。10.施工中三不伤害是什么？
答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。11.施工作业人员对危及生命安全健康行为有哪些权力？ 答：有批评、检举和控告权。
12.施工人员应履行哪些安全生产义务？
答：掌握安全生产技能，参加安全培训，服从安全管理，遵章守纪，正确佩戴和使用劳动防护用品。
13.强令工人冒险作业发生事故是什么行为？
答：强令工人冒险作业发生事故是犯罪行为，施工人员有权拒绝在危险区域内作业。
14.对特种作业人员的要求是什么？
答：所有特种人员必须持合格有效证件上岗作业，如：电工、电气焊、信号工、架子工、机械操作手等。
15.我国制定安全生产法重要目的是什么？
答：重要目的是保证人民群众生命和财产安全，促进经济发展。16.安全生产责任制的目的是什么？
答：明确岗位责任，保障人民生命财产，预防工伤事故的发生。17.施工人员在作业中必须佩戴什么用品？
答：必须正确佩戴和使用合格的个人防护用品。如：安全帽、安全带、护目镜、防尘口罩、绝缘手套、绝缘鞋等。
18.制定安全标识的目的是什么？
答：是引导人们正确行走途径，提醒人们在作业过程中的正确操作方法，是对违章行为的一种警告提示。
19.作业人员在管道和污水井内作业应采取哪些措施？
答：在作业前应对有害气体检测和排放，并向管道和井道内输入新鲜空气和氧气，并保护通风良好方可进行作业。
20.所有手持电动工具必须具备哪些装置？
答：手持电动工具绝缘措施良好，必须装有合格漏电保护装置，禁止拆改电源线和插头，使用专用流动开关箱。
21.作业人员在机械挖土清理基坑时应注意什么？
答：严禁进入铲斗回转半径范围，必须等待挖土机械停止作业后，方可进入其内清土。
22.建筑施工中的“四口”是什么？
答：楼梯口、电梯井口、通道口、预留洞口。23.对架子工的身体要求有哪些？
答：要定期检查身体并持证上岗，禁止有高血压、心脏病、癫痫病的人员从事架子搭设作业。
24.在吊运和安装大模板或预制构件时应注意什么？
答：吊钩下方严禁站人，吊运前要认真检查吊索具和被吊点是否符合规范要求，应使用卡环吊运作业中有信号工指挥。
25.电工作业时有哪些安全要求？
答：穿绝缘鞋、戴绝缘手套，严禁酒后操作。26.电焊机二次线的要求有哪些？
答：使用专用焊把线，双线到位，焊把线接头不得裸露。27.氧气瓶、乙炔瓶使用时应注意什么？
答：乙炔瓶不得倒置；氧气瓶、乙炔瓶不得混放，两瓶间距不得小于5米，与明火间距不得小于10米。
28.施工中发现沟、槽边有裂纹或部分下沉时如何处理？ 答：要及时报告项目部主管人员，并将人员撤到安全位置，严禁冒险作业。29.脚手板在作业面上如何铺设？
答：满铺脚手板，且固定牢固，不得有探头板和单跳板。30.打夯时必须几人操作？
答：必须两人操作，一人扶夯、一人梳理电源线，两人都必须带绝缘手套，穿绝缘鞋。
31.脚手架拆除时应注意哪些？
答：设警戒区，派专人旁站，自上而下拆除，并及时码放整齐。32.模板的拆除顺序是什么？
答：先安装的后拆除，后安装的先拆除。33.常用的安全电压有哪些？ 答：24v、26v。
34.在潮湿和金属容器内作业使用的照明电压不得超过多少伏？ 答：24v。
35.人工开挖土方，两人横向间距不得小于多少米？ 答：不得小于2米。
36.人工开挖土方，两人纵向间距不得小于多少米？ 答：不得小于3米。
37.槽、坑、沟边几米范围内不得堆土，存放材料设备？ 答：1米之内。
38.装卸乙炔瓶时应注意什么？
答：不得抛、碰、滑、滚等剧烈震动；应轻拿轻放。39.如何正确戴安全帽？
答：调整好帽箍、带扣后，系紧帽带。40.安全带的正确系挂方法是什么？
答：选用检验合格的安全带，高挂低用，禁止打结或接长使用，系挂牢固，2米以上高处作业时必须系挂安全带。
41.防火“五不走”的内容是什么？
答：（1）交接班不交待不走；（2）用火设备火源不熄灭不走；（3）用电设备不拉闸不走；（4)可燃物不清干净不走；（5）发现险情不报告不处理好不走。
42.高处作业“四不踏”是什么？
答：（1）未经检查的搭建物不准踏；（2）玻璃顶棚的天窗不准踏；（3）石棉瓦屋顶不准踏；（4）屋檐口不准踏。
43.槽、坑、沟边的堆土高度不得超过多少米？ 答：不得超过1.5米。44.什么是高处作业？
答：凡在坠落基准面2米以上（含）有可能坠落的高处边进行的作业。
45.各种高处作业时，操作人员应注意什么？
答：操作人员重心应位于室内，不得在窗台上站立，必须系好安全带。
46.几级大风时应停止脚手架作业？ 答：六级大风以上时停止脚手架作业。
47.搭、拆脚手架时作业人员必须佩戴哪些防护用品？ 答：必须戴安全帽、系安全带、穿防滑鞋。48.电动吊篮作业人员必须佩戴哪些防护用品？
答：必须佩戴安全帽、安全带，安全带必须系挂在保险绳上。49.常见的安全标志有几种？分别指示什么？
答：常见的安全标志有四种，红、黄、蓝、绿。分别指示禁止、警告、指令、提示。50.燃烧的三个基本条件是什么？ 答：火源、可燃物、助燃物。51.安全帽的作用是什么？
答：安全帽的作用是防止落物或碰撞突出物时，头部受到伤害。52.火警电话是多少？ 答：火警电话是119。53.急救电话是多少？ 答：急救电话是120、999。54.安全标志的作用是什么？
答：安全标志的作用是提醒人员注意周围环境的主要措施。55.轻度中暑的表现有哪些？
答：轻度中暑的表现有头疼、头晕、恶心、心慌。56.施工现场明火作业时必须办理哪些手续？
答：施工现场明火作业必须开具动火证，准备防火措施和设定看火人员。
57.打夯机使用的开关有哪些要求？
答：打夯机必须使用单项开关，禁止使用倒顺开关。58.操作机械时工人应穿什么样式的工作服？
答：操作机械时工人应穿紧身工作服，袖口是松紧式。59.进入施工现场应注意哪些穿着要求？
答：严禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背，衣裤无破损残缺。60.高处作业时手持工具和零星物料应放哪里？ 答：工具袋里。
61.电梯井口的防护标准是什么？
答：必须设置不低于1.5米高的开启式金属防护门。62.施工交叉作业时应注意哪些事项？
答：制定安全措施，严禁垂直作业，搭设防护隔离棚。63.机械操作人员离开使用的机械时应做到什么？ 答：切断电源、锁好电箱门。
64.平刨、手压刨安全防护装置必须达到什么要求？ 答：齐全有效，保证操作者安全。
65.圆盘锯及传动部位应安装哪些防护装置？ 答：保护挡板、分料器、皮带轮防护罩等。66.在宿舍内吸烟应注意什么？
答：严禁卧床吸烟，随意乱扔带火的烟蒂。67.施工现场应克服哪些不文明行为？ 答：随地大小便、随手乱扔垃圾。68.施工作业完成后应做到什么？ 答：活完料净脚下清。
69.砌块、小钢模码放高度是多少？ 答：不得超过1.5米。
70.人工挖扩桩孔时，桩孔下照明必须使用多少伏安全电压？ 答：36伏。
71.搭设脚手架时应使用统一规格管件、哪些材质不得混用？ 答：钢、木材质不得混用。
72.存放袋装水泥、散装砂石料应怎样码放？ 答：成架码放，码架不得靠墙，高度不超过1.5米。73.施工现场应节约能源，杜绝什么现象？ 答：长流水、长明灯。
74.外用电梯楼层卸料平台防护门的高度是多少？ 答：不低于1.2米。
75.大模板必须具备哪些设施，否则不得投入使用？ 答：操作平台、上下爬梯、防护栏杆和工具箱等设施。76.建筑物内哪些地方不能堆放物料？ 答：楼梯间、休息平台、阳台临边等处。77.施工中搬运材料应做到什么？
答：轻拿轻放，不得人为制造噪声、不得大声喧哗。78.施工人员进入施工现场应遵守什么？
答：（1）服从领导和安全检查人员的指挥；（2）坚守岗位，不串岗；（3）不得拆除、移动或毁坏各种安全标识。
79.无腿模板应怎样存放？
答：无腿模板应存放在专用插放架内。80.影响安全生产的主要因素有哪些？
答：人的不安全行为、物的不安全状态和凌乱的作业环境。81.预防中暑的方法？
答：保持充足的睡眠和适当休息；穿透气性好的衣服；减少高温下露天作业时间；多饮水。
82.什么是特殊高处作业？
答：遇有六级以上大风、雨、雪、雾天气时的高处作业。83.结构施工中的伸缩缝和后浇带必须用什么保护？ 答：采用盖板，固定牢固。
84.对哪些作用人员必须定期进行培训和考核？
答：特种作业人员。如：电工、电气焊工、信号工、架子工等。85.钢筋加工机械和木工机械禁止哪些人操作？ 答：未经机械使用安全培训、考核的人员操作。86.施工人员在施工现场应注意事项？
答：施工人员进出施工区域必须走安全通道。严禁翻墙、跨越护身栏和攀爬脚手架。
87.钢筋切割有哪些要求？
答：操作人员禁止带线手套；所切钢筋不允许超过刀具范围值；操作人员必须在防雨防砸棚内操作。
88.易造成事故的不安全状态有哪些？
答：（1）防护、保险、信号等装置损坏或有缺陷；（2）机械、绝缘、吊索具的强度不够；（3）设备超负荷或带病运转；（4）个人防护用品用具缺少或缺陷；（5）施工区域环境不良。
89.易造成事故的不安全行为有哪些？
答：（1）操作错误；（2）造成安全装置失灵；（3）使用不安全设备；（4）用手代替工具操作；（5）冒险进入危险场所；（6）攀、坐不安全位置；（7）不正确使用个人防护用品。
90.事故的直接责任者是指什么？
答：直接责任者是指与事故有必然因果关系的人，如：违章作业，冒险蛮干，随意拆除安全设施和安全装置的人。
91.房屋拆除的一般安全要求有哪些？
答：（1）正确佩戴安全帽，穿硬底防滑鞋；（2）易燃物周围禁止使用明火；（3）禁止无关人员进入现场；（4）被拆除建筑物周围应设置警戒线并指派专人看护，严禁无关人员进入。
92.拆除房屋的一般顺序是什么？
答：拆除作业应从外到内，从上到下，严禁上下同时作业。93.遇有雷雨时不能在哪些部位进行作业？
答：在塔吊导轨旁边和提升井架的周围地面上行走易遭受雷击产生的电流伤害，应暂停作业。
94.配电线路断线，线头落在身边的地面上，怎样做才安全？ 答：远离故障电线，设置警戒区域，立即报告项目部管理人员。95、带电灭火时应采用哪些灭火器？ 答：二氧化碳、干粉灭火器。
96、进行拆、搭金属构架作业时，人及物体与一般带电设备应保持的安全距离是多少？
答：不得少于1.5米。
97.卷扬机吊笼可以载人一同上下吗？ 答：任何人都不能随吊笼一同上下。98.发生中暑怎样救护？
答：（1）迅速将中暑者移到凉爽通风的地方；
（2）解松衣服，使患者平卧休息；
（3）给患者喝含食盐的饮料或凉开水，用凉水或酒精擦身；
（4）发生痉挛，持续高烧及昏迷者应立即送往医院。99.使用无齿锯时应注意什么？
答：（1）锯片无裂痕和变形；（2）禁止反转；（3）锯片的切线方向严禁站人；（4）无齿锯应有防护罩；（5）不得在锯片侧面打磨物品。
100.个人饮食卫生应注意哪些事项？
答：饭前便后要洗手，不吃不干净的食品，不喝生水，保证身体健康。
施工作业人员安全教育培训标准化问答题
（专业部分）
（一、木工及模板作业）
1.施工作业前如何查看作业面安全防护设施？
答：作业前应认真查看在施工程动口、临边安全防护和脚手架护身栏、挡脚板、立网是否齐全、牢固；脚手板是否按要求间距放正、绑牢，又无探头板和空隙。
2.操作人员登高作业应注意哪些安全事项？
答：操作人员登高必须走人行通道，严禁利用模板支撑攀登上下，不得在墙顶、独立梁及其他高处狭窄而无防护的模板面上行走。
３．使用手锯应注意的安全问题有哪些？
答：使用手锯时，锯条必须调紧适度，下班时要放松，以防在使用时锯条突然暴断伤人。
4.加工的成品、半成品木材应如何码放？
答：加工的成品、半成品木材应堆放整齐，不得任意存放，码放高度不得超过1.5米。
5.支模的顺序是什么？
答：支模应按工序进行，模板没有固定前，不得进行下道工序。6.模板支撑应遵守哪些安全技术要求？
答：模板支撑按专项施工方案搭设。不得使用腐朽、锈蚀、扭裂、劈裂、弯曲变形的材料。顶撑要垂直，底端要平整、坚实，并加垫木；支撑杆件应用横顺拉杆和剪刀撑拉牢。
7.支设独立梁模应注意哪些安全事项？
答：支设独立梁模应设临时操作台，不得站在柱模上操作和在梁底模上行走。
8.支设4米以上的立柱模板应有哪些安全措施？
答：支设4米以上的立柱模板，四周必须顶牢，操作时要搭设工作台。
9.采用桁架支模应遵守哪些安全技术要求？
答：采用桁架支模应严格检查，发现严重变形、螺栓松动等应及时修复。
10.安装现浇梁式楼梯模板中，正确的操作工艺流程是什么？ 答：安装现浇梁式楼梯模板中，正确的操作工艺流程是平台梁模——平台模——斜梁模——梯段模——扎铁——吊踏步模。
11.基础及地下工程模板安装应注意哪些安全问题？
答：基础及地下工程模板安装，必须检查基坑土壁边坡的稳定情况，基坑上口边沿1米以内不得堆放模板及材料。
12.向槽（坑）内运送模板构件时应注意哪些安全问题？ 答：向槽（坑）内运送模板构件时，严禁向槽（坑）内抛掷。13.使用溜槽或起重机械运送模板构件时应注意哪些安全问题？ 答：使用溜槽或起重机械运送，槽（坑）内下方操作人员必须远离危险区域。
14.坡屋面作业应采取哪些安全措施？
答：在坡度大于25度的坡屋面上操作，应有防滑梯、护身栏杆等防护措施。禁止在石棉瓦上行走。
15.安装2层楼以上外墙窗扇，应采取哪些安全措施？ 答：安装2层楼以上外墙窗扇，应挂好安全带。16.进行板条天棚或隔音板作业应采取哪些安全措施？
答：不准在板条天棚或隔音板上通行及堆放材料；必须通行时，应在大楞铺设脚手板。
17.拆模的顺序和方法是什么？
答：应按照先支后拆、后支先拆的顺序；先拆非承重模板，后拆承重的模板及支撑。
18.拆除用小钢模板支撑的顶板模板时，严禁的做法是什么？ 答：严禁将支柱全部拆除后，一次性拉拽。
19.拆除模板工作中，遇有中间休息时，保证安全的正确做法是什么？
答：将已拆活动的模板，连续拆除完后方可停歇，消除隐患。20.拆除模板应做好哪些方面安全工作？
答：操作时应按顺序分段进行，严禁猛撬、硬砸或大面积撬落、拉倒；不得留下松动和悬挂的模板。
21.对拆除的模板和杆件应如何处理，才能保证安全？ 答：应及时清运到指定地点集中有序堆放。22.拆模作业应注意哪些安全问题？
答：拆模作业时，必须设警戒区并指派专人监护，严禁无关人员进入。拆模作业人员必须站在牢固可靠的地方，保持自身平衡，不得猛撬，以防失稳坠落。
23.拆除薄腹梁、吊车梁、桁架等预制构件模板时应注意哪些安全事项？
答：拆除薄腹梁、吊车梁、桁架等预制构件模板，应随拆随加顶撑支牢，防止构件倾倒。
24.拆除的模板支撑等材料如何处理〉
答：拆除的模板支撑等材料，必须边拆、边清、边运、边码垛。楼层高处拆下的材料，严禁向下抛掷。25.操作平刨机应遵守哪些安全操作要求？
答：平刨机必须有安全防护装置。刨料时应保持身体稳定，双手操作，禁止手在料后推送。
26.使用平刨机时，对较小尺寸的木料有哪些安全操作要求？ 答：对厚度大于1.5厘米、长度小于30厘米的木料，必须用压板或推棍，禁止用手推进。
27.使用平刨机时，对有节疤的木料有哪些安全操作要求？ 答：过节疤时，戗槎要减慢推料速度，禁止用手按在节疤上推料。28.使用平刨机时，对旧的木料有哪些安全操作要求？ 答：刨旧料时，必须将铁钉、泥砂琴除干净。29.更换平刨机刀片时，有哪些安全操作要求？ 答：更换刀片时，应拉闸断电。30.木工机械开关控制有哪些规定？ 答：木工机械均不得使用倒顺开关控制。31.操作压刨机应遵守哪些安全规定？
答：压刨机送料和接料不准戴手套，并应站在机床的一侧。32.使用压刨机时，有哪些安全操作要求？
答：进料必须平直，发现材料走横或卡位，应停机降低台面调正。33.使用压刨机时，对有节疤的木料有哪些安全操作要求？ 答：对有节疤的木料要减慢送料速度，送料时手指必须离开滚筒20厘米外，接料必须待料走出台面。
34.操作圆盘锯应遵守哪些安全操作要求？
答：操作圆盘锯前应检查锯片是否有裂口，固定锯片的螺丝是否紧固。
35.使用圆盘锯时，操作者应遵守哪些安全操作要求？ 答：操作者要戴防护眼镜，站在锯片一侧，手臂不得跨越锯片。36.使用圆盘锯时，对短、窄木料有哪些安全操作要求？ 答：短窄料应用推棍，接料使用刨钩；超过锯片半径的木料，禁止上锯。
37.锯短木料走偏时，应采取哪些措施？
答：木料走偏时，应立即切断电源，停机调正后再锯，不得猛力推进或拉出。
38.更换刀片时，必须遵守哪些安全操作规定？
答：换刀片前必须拉闸断电，并挂“有人操作，严禁合闸”的警示牌。
39.机械转动过程中出现故障时应采取哪些措施？
答：机械转动过程中出现故障时，必须立即停机、切断电源。40.木料加工房应做好哪些工作？
答：注意防火安全，木料加工房内刨花、木屑和废料应及时清理。41.木制品加工的管理工作操作要求有哪些？
答：木制品加工必须搭设封闭式工作棚，以便降低噪声及粉尘对环境的污染。在木工棚附近要设置相应的消防器材，防止火灾发生。
42.在沟、槽、坑内作业必须注意哪些安全事项？
答：在沟、槽、坑内作业必须经常检查沟、槽、坑壁的稳定状况，上下沟、槽、坑必须走坡道或梯子。
43.木工作业场所必须做到哪“三清”？
答：木工作业场所的刨花、木屑、岁暮必须“三清”：自产自清、日产日清、活完场清。
44.国家的消防工作方针是什么？ 答：预防为主，防消结合。45.违反消防管理法规，造成严重后果的直接责任人处以多少年有期徒刑？
答：3年。
46.作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受什么教育培训？
答：安全生产教育培训。
47.施工现场设置的临时消防车道，如何保持畅通？ 答：禁止在临时消防车道上堆物、堆料。48.高处作业时。应遵守哪些安全要求？
答：高处作业时，材料码放必须平稳整齐。使用的工具应随时放进工具袋内，防止坠落伤人。
49.使用木工机械时，对工作服有哪些安全要求？
答：操作人员的工作服必须扎紧袖口，理好衣角，扣好衣扣。50.机械运转过程中出现故障时，应如何处理？ 答：必须立即停止使用，切断电源，找专业人员修理。
施工作业人员安全教育培训标准化问答题
（专业部分）
（二、砌筑及石材作业）
1.基坑作业时，距离临边多少米内不准堆物放料？ 答：距槽边1m内不得堆放砂子、砌体等材料。2.砌筑作业前应做好哪些安全检查？
答：左右前必须检查在施工程动口、临边安全防护和脚手架护身栏、挡脚板、立网是否齐全、牢固。
3.在深度超过1.5m的沟槽基础内作业时，应注意哪些安全事项？ 答：必须检查槽帮有无裂缝；支撑物应牢固且无变形现象。4.砌筑高度超过1.2m的墙体时，应采取哪些安全技术措施？ 答：砌筑高度超过1.2m时，应搭设脚手架作业。
5.砌筑高度超过4m的墙体时，应采取哪些安全技术措施？ 答：高度超过4m时，采用内脚手架必须支搭安全网，用外脚手架应设防护栏杆和挡脚板方可作业。
6.砌筑作业脚手架上堆料、站人有哪些安全要求？
答：脚手架上堆料，红机砖高度不得超过3皮侧转。同一块脚手板上不得超过二人。
7.砌筑作业面下方和斩砖有哪些安全要求？
答：砌筑作业面下方不得有人，在架子上斩砖必须面向里，把砖头斩在架子上。
8.机械垂直运输材料时，有哪些安全要求？ 答：使用机械垂直运输时，严禁超载。9.机械垂直运输砖料时，有哪些安全要求？ 答：采用砖笼容器，专料应均匀码放。砖笼严禁直接吊放在脚手架上。
10.机械垂直运输砂浆时，有哪些安全要求？ 答：砂浆应低于料斗上沿10cm，调运时避免遗洒。11.人工采用手推车运输砖料时，有哪些安全要求？
答：人工用手推车运砖，场地平整时，两车前后距离不得小于2m。坡道上不得小于10m。
12.人工搬运砖料时，有哪些安全要求？
答：在砖垛上，应按照“先取高处，后取低处”的顺序，分层拿取。防止砖垛倒塌伤人。
13.采用高凳上铺脚手板砌筑作业时，有哪些安全要求？ 答：砌筑采用高凳上铺脚手板，宽度不得少于两块脚手板，间距不得大于2m，作业人员不得超过二人。
14.移动高凳时，有哪些安全要求？ 答：移动高凳时上面不能站人。
15.高度超过2m时，搭设脚手架有哪些安全要求？
答：高度超过2m时，应由架子工搭设脚手架。严禁将脚手架搭在门窗、暖气片等非承重的物器上。
16.采用外脚手架进行砌筑作业时，有哪些安全要求？ 答：严禁踩在外脚手架的防护栏杆和阳台板上进行砌筑作业。17.向基坑内运送材料、砂浆时，有哪些安全要求？
答：向基坑内运送材料、砂浆时，严禁向下猛倒和抛掷物料、工具。
18.上、下深基坑时，有哪些安全要求？
答：砌筑1.5m以上深基础时，应通过爬梯和坡道，上下基坑，19.采用脚手架进行砌筑作业时，有哪些安全要求？
答：脚手架验收后不得随意拆改和移动，脚手架严禁有探头板、飞跳板。
20.在地坑、地沟砌筑作业时，有哪些安全要求？
答：在地坑、地沟砌筑作业时，应采取措施防止塌方。保护地下管线、电缆。不准徒手移动上墙的料石。
21使用手锤剔凿砖、石料时，有哪些安全要求？
答：应先检查锤头有无破裂，锤柄是否牢固，按照石纹走向落锤，锤口要平，落锤要准，防止伤人。
22.砌筑作业面垫高时，有哪些安全要求？
答：不准用不稳固的工具或物体在脚手板面上垫高操作。23.砌筑交叉作业时，有哪些安全要求？
答:砌筑作业面下方不得有人，不准在同一垂直作业面上交叉作业。必须设置安全隔离层。
24.墙顶处砌筑作业时，有哪些安全要求？
答：不得站在墙顶上行走或做挂线、瓜缝即清扫墙面或检查大角垂直度，防止高处坠落。
25.砌筑作业高度不够时，应注意哪些安全事项？
答：不准勉强在超过胸部以上的墙体上进行砌筑，以免将墙体碰撞倒塌或上料时失手掉下伤人。
26.悬空作业时，有哪些安全要求？
答:悬空作业时，应有牢固的立足处，必须系好安全带。27.砌筑作业使用垂直运输设备时，有哪些安全要求？
答：检查垂直运输的吊笼、滑车、绳索、刹车等部件，确保牢固无损，吊运时不得超载。28.砌筑作业使用垂直运输设备时，对钢丝绳有哪些安全要求？ 答：使用前和使用中，必须对钢丝绳进行检查，发现隐患及时消除。
29.用起重机吊运材料时，有哪些安全要求？
答：吊件回转范围内不得有人停留，吊物在脚手架上方下落时，作业人员应躲开。
30.人工运料中通过沟槽时，有哪些安全要求？ 答：通过沟槽时应走便桥，边桥宽度不得小于1.5m。31.人工运送石料时，有哪些安全要求？ 答：人工运送石料时，不得向下抛掷。32.人工垂直运料时，有哪些安全要求？
答：人工垂直向上或往下（深坑）传递砖块，架子上站人平台板的宽度应不小于60cm。
33.坡屋面挂瓦作业时，有哪些安全要求？
答：屋面坡度大于25度时，挂瓦作业必须使用移动板梯，板梯必须有牢固挂钩。
34.对坡屋面檐口的防护，有哪些安全要求？ 答：檐口应搭设防护栏杆，并挂密目安全网。
35.墙体砌筑作业时，新砌筑的墙体能否作为揽风绳的拉锚固定点？
答：刚砌筑的墙体不牢固，所以不能作为揽风绳的固定点。36.墙体砌筑作业时，新砌筑的墙体能否吊挂重物？ 答：刚砌筑的墙体不牢固，所以不能吊挂重物。
37.墙体砌筑作业时，新砌筑的墙体能否作为施工临时设施支撑点？ 答：刚砌筑的墙体不牢固，所以不能作为施工临时设施支撑点。38.墙体砌筑作业时，新砌筑的墙体能否作为脚手架之撑杆件的支撑点？
答：刚砌筑的墙体不牢固，所以不能作为脚手架之撑杆件的支撑点。
39.墙体砌筑作业暂停时，有哪些安全要求？
答：作业暂停时，应对砌体采取防雨措施，防止墙体倒塌。40.大风季节时，大风后对脚手架有哪些安全要求？
答：大风后，应对脚手架拉结点、作业面脚手板进行检查，保证架体牢固。
41.雨季施工时，下雨后对脚手架有哪些安全要求？
答：雨季施工时，下雨后对脚手架的稳定性进行检查，保证架体牢固。
42.冬季施工遇有霜、雪时，对作业面有哪些安全要求？ 答：冬季施工遇有霜、雪时，必须清除作业面脚手架上、沟槽内的霜、雪后方可作业。
43.大风、大雨、冰冻等异常气候之后，对墙体砌筑有哪些安全要求？
答：墙体砌筑作业前，应检查原有砌筑墙体的垂直度，保证墙体无裂缝和下沉现象。
44.在没有可靠的安全防护设施的高处施工时，应有哪些安全措施？
答：作业人员必须系好安全带。
45.砌筑作业后，对作业环境有哪些安全要求？
答：作业环境中的碎料、落地灰、杂物、工具集中下运，做到日产日清、自产自清、活完料净场地情。
46.在石棉瓦等不能承重的轻型屋面上作业时，应如何行走？ 答：轻型屋面上必须设置临时走道板，作为人员行走通道。47.轻型屋架下弦的安全网应如何设置？ 答：轻型屋架下弦应搭设水平安全网防护。
48.在石棉瓦等不能承重的轻型屋面上作业时，有哪些安全要求？
答：严禁在石棉瓦上作业和行走。49.作业中出现危险征兆时，应如何应对？
答：作业人员应暂停作业，撤至安全区域，立即报告项目部。50.作业中发生事故应如何抢救？
答：作业中发生事故，必须及时抢救受伤人员，保护事故现场，迅速报告项目部。
施工作业人员安全教育培训标准化问答题
（专业部分）
（三、抹灰作业）
1.遇有脚手架拉结点妨碍作业时应怎么办？
答：严禁拆除；必要时由架子工采取加固措施后方可拆除。2.脚手架上每平米荷载不得超过多少公斤？
答：结构架不得超过270公斤，装修架不得超过200公斤。3.装修脚手架的立杆、纵向水平杆、横向水平杆的间距是多少？ 答：立杆的间距是不大于1.5米、纵向水平杆的间距是不大于1.8米、横向水平杆的间距是不大于1.5米。
4.什么是探头板？
答：脚手扳端头超出小横杆15厘米。
5.多工种外装立体交叉作业时应采取什么防护措施？ 答：必须设置有效的防护隔离层。
6.使用电钻、砂轮等手持电动工具应有什么安全措施？ 答：必须装有漏电保护器，作业时应戴绝缘手套。
7.为了加快工程进度，在忽略安全防护措施的情况下，应如何处理？
答：有权拒绝施工。
8.遇有几级风时应停止高处作业？ 答：六级风。
9.砂的质量应颗粒坚硬洁净，含泥量不得超过百分之几？ 答：不得超过3%。
10.普通抹灰时，施工环境应在多少度以上？ 答：5度以上。
11.内墙面抹灰，平整度允许偏差为多少毫米？ 答：4mm。
12.水泥砂浆地面，面层压光工作应在何时完成？ 答：应在终凝前完成。13.说出窗台抹灰的操作顺序。答：立面、平面、底面、侧面。
14.在窗口及无防护措施的临边进行作业时，须采取哪些防护措施？
答：须挂好安全带。
15.采用小推车运送砂浆时，应注意什么问题？ 答：推小车要稳，拐弯时不能猛拐。
16.在脚手架上作业时，对脚手扳的铺设有哪些要求？ 答：脚手架上不能铺设探头板、飞跳板、半部板。17.抹灰工不属于特殊工种可以不进行安全培训教育？ 答：不可以。
18.室内作业脚手架的搭设可以由抹灰工自行搭设？ 答：2米以上由架子工搭设。
19.室内抹灰采用高凳铺脚手板时，有哪些安全要求？ 答：铺设宽度不少于50公分，两块脚手扳。
20.室内抹灰采用高凳铺脚手板时，高凳间距是多少？ 答：高凳间距不得大于2米。
21.室内抹灰采用高凳铺脚手板时，对作业人员数量有何规定？ 答：作业人员最多不得超过2人。
22.室内抹灰采用高凳作业，人员在上面时，能否移动高凳？ 答：高凳上有人时，不能移动。
23.室内抹灰搭设脚手板时，那些地方禁止搭脚手板？ 答：门窗、暖气片、洗手池等非承重的地方。
24.在阴暗潮湿处进行作业时，对照明电压的安全要求？ 答：应采用36伏以下的安全电压。25.作业中出现不安全险情时，应如何处置？
答：必须立即停止作业，撤离危险区域，报告主管领导。26.采用组装式人工升降的吊篮作业，由谁负责升降作业？ 答：应由专业架子工负责。
27.采用组装式人工升降的吊篮作业，吊篮为两个吊点的，应采取什么措施？
答：操作人员应挂好安全带。
28.采用电动吊篮作业时，应由谁负责升降作业？
答：由抹灰工自行升降，但须进行专业培训后，才可进行升降作业。
29.采用电动吊篮作业时，应进行哪些安全检查？
答：检查悬挑梁与配重的连接及保险绳是否牢靠，保险装置是否有效。
30.采用电动吊篮作业时，作业人员的安全带应挂在何处？ 答：作业人员的安全带应挂在保险绳上。
31.采用电动吊篮作业时，每个吊篮最多允许几人作业？ 答：2人。
32.采用电动吊篮作业时，吊篮的任何部位与输电线的距离有何规定？
答：与输电线的安全距离不应小于10米。33.吊篮脚手架允许荷载是多少？ 答：每平方米1200牛顿。
34.使用吊篮脚手架时，有哪些安全要求？
答：作业人员和材料要对称分布，不得集中在一侧，应保持平衡。35.在无防护的阳台或通廊处作业时，有哪些安全要求？ 答：用安全网封闭或挂安全带。
36.在脚手架上作业，高度不够时可以蹬在护身栏和阳台栏板上吗？
答：不允许。
37.在脚手架上作业，高度不够时可以架设梯子吗？ 答：不允许。
38.采用机械进行砂浆搅拌时，有哪些安全要求？ 答：应设专人操作，并严格按照搅拌机操作规程执行。39.在脚手架上堆放石材、瓷砖等饰面材料时，有哪些安全要求？ 答：应码放整齐、平稳，边用边运，严格按允许荷载码放。40.采用组装式人工升降的吊篮作业，对吊篮的防护有哪些安全要求？
答：外侧用密目安全网封闭，内侧、外侧均设一米高的护身栏。41.怎样正确佩戴安全帽？ 答：戴安全帽须系好下颚带。42.安全帶的使用原则是什么？ 答：高挂低用。
43.采用组装式人工升降的吊篮作业，脚手板厚度为2.5厘米，横向水平杆的间距是多少? 答：不大于50厘米。44.使用外用电梯、龙门架等垂直运输机械运送砂浆时，层间外防护应注意什么？
答：层间外侧应由可开启的防护门，梯笼或吊笼离开前须将防护门关闭。
45.使用井字架、龙门架垂直运输机械运送砂浆时，人员可以随吊笼一起上下吗？
答：井字架、龙门架垂直运输机械只能运料，不准乘人。46.因为工期紧张，脚手架可以先使用不验收吗？ 答：脚手架未经验收合格，严禁投入使用。
47.使用电动吊篮脚手架经安装验收合格后，再次移动安装可以不再验收吗？
答：不可以。再次移动安装后必须再次进行检查验收，才能使用。48.使用电动吊篮脚手架移动挑梁位置时，吊篮可以不落地吗？ 答：不可以。吊篮必须落地。
49.在外脚手架上作业，方便的情况下可以从架子上下吗？ 答：不可以。现场严禁攀爬脚手架。
50.水泥砂浆在使用前，已经凝结，经再次搅拌后可以继续使用吗？
答：不能使用。应在初凝前使用。
施工作业人员安全教育培训标准化问答题
（专业部分）
（四、起重工、信号作业）
1.信号工要持证上岗吗？ 答：要持特种作业操作证上岗。2.吊物上可以站人吗？ 答：不能。
3.塔吊在几级风以上不可以作业？ 答：六级风天气塔吊必须停止作业。4.信号指挥可以用哪几种工具？ 答：口哨、旗语、对讲机。5.吊索具由谁负责检查？ 答：信号工。
6.信号工可以帮忙挂钩吗？ 答：不可以。
7.只喝了一瓶啤酒可以指挥吊车吗？ 答：不可以。
8.吊运大模板时可以用小钩挂住大模板吗？ 答：不可以，吊运大模板时应该用卡环。9.信号工和挂钩工一起作业时由谁发号施令？ 答：只能由信号工指挥。
10.在吊车大钩上焊一个挂钩可以吗？ 答：不可以，大钩上禁止施焊。
11.大钩上有一个很小的裂纹，还可以使用吗？ 答：不可以。
12.卡环出现裂纹，补焊后还可以使用吗？ 答：不可以。13.吊具包括什么？
答：钓钩、吊索、卡环及附件、平衡梁等。14.钓钩应有防脱钩的什么装置？ 答：保险装置。
15.信号工属于哪一类特种作业？ 答：起重类。
16.卡环能够侧向受力吗？ 答：不能，卡环严禁侧向受力。
17.起重机吊钩危险断面及钩颈有永久变形时，要报废吗？ 答：是的。
18.起重机吊钩挂绳处断面磨损超过高度10%时，要报废吗？ 答：是的。
19.起吊物可以从人的头顶上越过吗？ 答：不可以。
20.挂钩工必须服从信号工的指挥吗？ 答：是。
21.除指挥及挂钩人员外，其他人也可以进入吊装作业区吗？ 答：不可以。
22.零散碎料如果没有容器装载，只要绑扎好就可以吊运？ 答：不可以，零散碎料必须用容器装载吊运。
23.在吊运易损、易滑、易倒物品时，禁止使用起重机抽绳。答：对。24.起重机吊钩心轴（销子）磨损超过其直径的3%~5%时，要报废吗？
答：是的。
25.在起重吊装中，钢丝绳捆绑点的选择主要依据是构件的重心吗？
答：是。
26.在吊装过程中，任何人不得在吊物下停留和在吊物下行走？ 答：对。
27.信号工必须监督、纠正挂钩工的安全操作？ 答：对。
28.塔式起重机顶升时可以回转臂杆吗？ 答：不可以。
29.塔式起重机驾驶员对任何人发出的危险信号均应听从？ 答：对。
30.在高处拆卸、修理或检查起重机时要佩戴安全带？ 答：对。
31.吊钩出于工作位置最低点时，钢丝绳在卷筒上的缠绕，除固定绳尾圈数外，不得少于几圈？
答：3圈。
32.塔式起重机工作完毕后，应将空钩停放在什么位置？ 答：近吊钩高度限位。
33.吊运重物时，吊物下降到几米时，应及时发出慢就位信号？ 答：1米。
34.吊装使用卡环时，应使环底和轴销受力对吗？ 答：对。35.吊物水平移动，必须高于所跨越的障碍物至少几米时，方可发出转臂信号？
答：1米。
36.钢丝绳在一个节距内的断丝数量超过总丝数的10%时，要报废吗？
答：是的。
37.钢丝绳出现拧扭死结、死弯、压扁、股松明显、波浪形、钢丝外费、绳芯挤出以及断股等现象时，要报废吗？
答：是的。
38.吊运大模板，风力达到五级时，还可以继续进行作业吗？ 答：不可以。
39.起重作业中可以同时使用钢丝绳和链条等不同的索具吗？ 答：不可以混用。
40.夜间进行吊装作业时，必须要有足够的照明码？ 答：是。
41.当信号指挥不明确或错误时，起重机操作人员可以拒绝执行吗？
答：可以。
42.必要时可以用起重机进行斜拉、斜吊吗？ 答：不可以，严禁使用起重机斜拉、斜吊。
43.起重吊装作业中若用两台或两台以上吊车进行抬吊时，是否应按吊车额定起重能力的80%计算和分配荷载？
答：是的。
44.当发现塔式起重机基础有沉陷、溜坡、裂缝等情况，应立即停止使用吗？ 答：是的，应立即停止使用，45.安全装置失灵或带病的可以吊吗? 答：不可以。
46.埋在地下和重量不明的物体可以吊吗？ 答：不可以。
47.棱刃物与钢丝绳直接接触无保护措施可以吊吗？ 答：不可以。
施工作业人员安全教育培训标准化问答题
（专业部分）
（五、油漆作业）
1.油漆工在上岗前应掌握哪些基本知识？
答：应掌握防毒、防尘、防火、防高处坠落的基本知识。2.患有哪几种病症者不宜从事油漆工作业呢？ 答：眼病、皮肤病、气管炎、结核病等。
3.喷涂人员作业时，如头痛、恶心、心闷、心悸应怎么办？ 答：应停止作业，到通风处呼吸新鲜空气。4.人字梯上搭铺脚手板，脚手板中间允许几人操作？ 答：只能上一人操作.5.高度在2米以下的油漆作业在使用人字梯时应注意哪些安全事项？
答：四脚落地，摆放平稳，梯脚应有防滑橡皮垫，应有保险拉链。6.油漆库设置灯具有什么安全要求？
答：必须使用防暴灯，电源开关必须设置在室外。7.什么是探头板？
答：脚手板端头超出小横杆15厘米。
8.外墙、外窗等高处作业时，应采取什么个人防护措施？ 答：应系挂好安全带。
9.阳台口顶板作业时应有什么个人防护措施？ 答：应系挂好安全带。
10.从事有机溶剂、腐蚀剂和其他损害皮肤作业时，个人应配戴什么防护用品？ 答：橡皮或塑料专用手套、防毒过滤器。11.油漆桶失火时应怎样进行扑救灭火？
答：应快速使用灭火器进行灭火，或者使用石棉布等物品进行覆盖。
12.为什么未经清洗干净的密闭废油桶，不能用电气焊进行焊接？
答：因为电气焊在切割未清洗干净的废油桶时，由于瞬间产生的高温使气体膨胀，在相对密闭的空间内会产生爆炸，导致事故。
13.油工作业时，对穿什么鞋有何安全要求？ 答：不许穿高跟鞋、带钉子掌的鞋，应穿防滑鞋。14.建筑涂料的一般功能是指什么？ 答：防火、防雷、吸声。
15.玻璃存放距离地面的安全距离多少为宜？ 答：离地面100mm最佳。16.各种油漆材料应如何安全存放？
答：应分类单独存放在专用库房内，不得与其他材料混放。17.油漆材料库房对通风有何要求吗？ 答：应在室内采取有效措施保持通风良好。18.易挥发的油漆、稀料、汽油应装在什幈容器中？ 答：应装在密闭容器中。
19.调制有害油漆涂料时操作者应怎样做好个人防护？
答：操作者应戴好防毒口罩、护目镜、穿好与之相适应个人防护用品。
30.油漆工作完毕呎，对油漆溶剂桶的安全要求是什么？ 答：应冲洗干净，没使用完的溶剂桶箱要튠盖封严。21.使用喷浆机时有何应该注意的安全事项？
答：手上沾有浆水旾，不准扳动电气开关，以防触电。喷嘴堵塞疏通时不准对人。
22.废弃的油棉纱应如何处理？
答：应由专人集中后统一倒圩指定地点，严禁随手乱橔。23.人字梯上搭铺脚手板，脚手板两端搭接长度是多少？ 答：长度不得大于20cm。
24.在地下室、池槽、管道和容器内进行有害或大面积涂料作业时应采取哪些安全措施？
答:除应使用防护用品外，还应采取人员轮换间歇、通风换气等措施。
25.人字梯挪动时，对油漆工操作有什么要求？
答：作业人员必须下来，严禁站在梯子上踩高跷式挪动。26.人字梯顶部铰轴处安全要求的“两不准”是什么？ 答：不准站人、不准铺设脚手板。
27.人字梯应经常检查，发现哪些安全隐患情况时不得继续使用？
答：发现开裂、腐朽、榫头松动、缺档等不得使用。28.喷灯在使用前应如何进行安全检查？
答：首先检查开关及零部件是否完好，其次是检查喷嘴要通畅。29.喷灯加油时对容量有何安全限制？ 答：不得超过容量的五分之四。30.喷灯点火时的安全要求是什么？
答：点火时应选择在空旷处，喷嘴不得对人。31.喷灯的气筒部分如出现故障时应如何处理？ 答：应先熄灭喷灯后再进行修理。
32.在外楼梯进行作业时，应如何正确使用安全带？ 答：安全带应高挂低用，挂在牢固处。33.油漆工在油漆窗户时有何安全要求？ 答：严禁站在或骑在窗栏上操作。
34.刷坡度大于25度的铁皮层面时，应采取哪些安全措施？ 答：应设置活动跳板、防护栏杆和安全网。35.油漆工进行哪些操作时必须戴防毒口罩？ 答:刷耐酸、耐腐蚀的过氧乙烯涂料时。36.油漆工打磨砂纸时应配戴那种个人防护用品？ 答：戴口罩。
37.油漆工在哪些场所喷涂时必须保持良好的通风呢？ 答：在室内或容器内喷涂时。
38.空气压缩机在使用前应检查哪些部位确保必须灵敏有效呢？ 答：压力表和安全阀。
39.在修理空气压缩机的料斗气管时应注意哪些安全事项？ 答：应关闭气门，试嘴时不准对人。
40.油工在用钢丝刷、板锉、电动工具等进行除锈时，有何安全要求？
答:注意风向和操作方向，防止眼睛沾污受伤。41.油漆工在使用机电设备前应进行哪些检查？ 答：检查设备构件是否良好，线路有无老化、破皮等。42.油漆工使用设备完毕后有何安全要求？（注意事项）答：应将储气罐内的余气放出，断开电源，清扫工作场地。43.油漆工易得的职业病有哪些？ 答:再生障碍性贫血、结核、胸膜炎等。
44.油漆工在通风较差的房间采用喷漆作业时，对人体哪些器官有危害？
答：呼吸道、肺部、眼睛、皮肤、神经系统、肝、肾、造血系统。45.油漆工的作业场所有哪些防火要求？
答:（1）严禁存放易燃易爆物品；（2）不准吸烟；（3）必须配备消防用具；（4）不准进行焊接和一切明火作业。
46.油漆作业时，怎样才能防止滑倒？
答：（1）严禁踏在喷刷漆未干的构件上；（2）梯子、跳板必须有防滑措施。
47.在涂刷油漆时不小心把油漆滴在脚手板上时应如何处置？ 答：把滴油抹净，并用干灰洗干以免滑倒伤人。48.大面积门板施涂色漆时应用什么操作方法？ 答：蘸油——摊油——理油。
49.油工在施工前，对容易弄脏的部位应怎样进行防护？ 答：用塑料布、水泥袋或油毡纸遮挡好。
50.在高处作业的油工，应采取何种有效措施以确保不伤害下面的人员？
答:（1）严禁从高处向下方投掷或者从低处向高处抛掷物料、工具；（2）清理楼内物料时，应设溜槽或使用垃圾桶；（3）手持工具和零星物料应随手放在工具袋内；（4）安装或更换玻璃要有防止玻璃坠落措施，严禁往下扔碎玻璃。
施工作业人员安全教育培训标准化问答题
（专业部分）
（六、钢筋作业）
1.钢号越大，含碳量也越高，强度及硬度也越高，但塑性、韧性、冷弯及焊接性能有何变化？
答：均降低。
2.钢筋直径常用代表符号如何表示？ 答：d.3.钢筋必须严格分类，分级，应如何堆放？ 答：分品牌型号堆放。
4.堆放钢筋的场地要干燥，离地面高度应为多少厘米以上？ 答：20cm。
5.制构件吊环可以采用HP应不小于多少倍直径？ 答：不小于30倍直径。
6.制构件吊环可以采用HPB235和多少级钢筋？ 答：HRB335.7.钢筋冷拔的操作工序有哪些安全操作要求？ 答：扎头、剥皮、通过润滑剂后，进入拔丝模。8.绑扎钢筋一般采用多少号的铁丝作为绑丝？ 答：20~22号。
9.绑扎双层钢筋时，有哪些安全要求？ 答：应先绑扎立模板一侧的钢筋的钢筋。
10.用电设备要做到“四个一”，即一机一闸和什么？ 答：一漏一箱。11.荷载的分布情况可分为集中荷载、分布荷载和什么荷载？ 答：线荷载。
12.钢筋砼中，钢筋主要在受拉区，砼主要在什么区工作？ 答：受压区工作。
13.框架结构可分整体形式、装配形式和什么形式？ 答：装配整体形式。
14.焊接机械必须装有接地线，对接地电阻的安全要求？ 答：不应大于4欧姆。
15.切断机切钢筋时，钢筋较短时严禁用手扶，短于40cm时，有哪些安全要求？
答：应使用钢管套夹具。
16.荷载按分布情况，可分为哪些荷载？ 答：集中荷载和分布荷载。
17.作业人员必须遵守施工现场的安全生产制度，对本工种有何安全要求？
答：必须熟知本工种的安全操作规程。
18.操作人员作业时，对个人防护有哪些安全要求？ 答：应按规定正确使用个人防护用品。
19.在没有可靠安全防护措施的高处（含2m)作业时，有哪些安全要求? 答：必须系好安全带。
20.高处作业时，对工作鞋有哪些安全要求？ 答：不得穿硬底和带钉易滑的鞋。
21.高处作业时，对运送小型物件有哪些安全要求？ 答：严禁向下方抛扔或者从低处向高处扔掷物料和工具。22.电动机械露天使用时，有哪些安全要求？ 答：应搭设防雨、防砸棚。23.钢筋码放时，有哪些安全要求？ 答：不得超高码放。
24.施工过程中对现况管线、杆线、人防、消防设施和文物有哪些安全要求？
答:必须采取安全保护措施。
25.作业人员作业上岗前，有哪些安全要求？ 答：必须通过安全培训考试。
26.钢筋砼结构中，砼主要承受什么力？ 答：压力。
27.高层建筑中，风荷载属于重要还是次要荷载？ 答：次要荷载。
28.钢筋冷拉时，其钢筋设备是否超载？ 答：不允许超载。
29.使用型号为GW40弯曲机时，可弯曲钢筋的直径范围为多少毫米？
答：6~40毫米。
30.手摇板适于弯制直径在多少毫米以下的钢筋？ 答：12mm。
31.受压切断器可切断16mm以下的那种钢筋？ 答：HPB235。
32.新进场的劳动者必须经过上岗前的“三级”安全教育是什么？ 答：公司教育、项目教育、班组教育。
33.施工现场使用的手持照明灯（行灯）的电压应采取多少伏以下的安全电压？
答：36V。
34.高处作业时，脚手板的宽度不得小于多少厘米？ 答：20cm。
35.HPB235级钢筋采用双面搭接电弧焊连接时，其搭接长度为钢筋直径的几倍？
答：4倍。
36.张拉钢筋时，操作人员的正确位置应在张拉设备的什么位置？
答：两侧。
37.高处作业人员如在上下同一垂直面上作业，下层人员必须戴什么？
答：戴安全帽。
38.从事电、气焊作业的电、气焊工人，必须戴电、气焊手套、使用护目镜、防护面罩和穿什么防护用品？
答：穿绝缘鞋。
39.脚手架上的钢筋应随使用随运送，码放钢筋时应注意什么？ 答：不得集中码放。
40.作业中出现危险征兆时，作业人员应该怎么办？ 答：暂停作业，撤至安全区域并立即向上级报告。
41.绑扎立柱和墙体钢筋时，为保证安全，不得站在什么位置？ 答：不得站在钢筋骨架上。
42.调直机安装必须平稳牢固，并且电机必须设什么可靠保护？ 答：接零保护。
43.为避免振动落入机体异物，机械上不准哪些东西？ 答：工具和物件。
44.切断钢筋时，手츎刀口的距离不得小于多厘米？ 答：15cŭ。
45.机械设备清理时，有哪些安全要求？ 答：必须断电进行。
46/发现机械运转异常，刀片歪斜等情况时，应如何做？ 答：立即停机检修。
47.钢筋冷拉作业时，冷拉뒢筋机的配重框揔起的高度应限制在离地面多少➘米？
答：30cm以内。
48.弯曲机弯曲未经冷拉或有锈皮的钢筋时．必须戴什么防护用品？
答：护目镜和口罩。
49.生产班组在接受生产任务时必须遵循的主要事项有哪些？ 答：必须接受安全技杯交底及讲解，并掌握交底内容。50.对从事特种作业的人员有哪些安啨要求？
答：（1）必须进行身体检查和定期体检；（2）没有妨碍本工种的疾病；（3）具有相适应的文化程度。
施工作业人员安全教育矹训标嗆化问答题
（专业部分）
（七、混凝土作业）
1.浇捣框架结构梁柱砼时，可站在模棉线或什么上操作？ 答：支撑上。
2.插入式振捣器操作时，应做到什么？ 答：快插慢拔。
3.运输砼小车通过上下沟槽时必须走廀么地方？ 答：便桥或马道。
4.使用汽车、罐车运送砼时，道路应平整坚实，必须由什么人指挥？
答：专人指挥。
5.砼浇水养护时应注意楼面的障碍物和孔洞，拉移浇水用的皮管时有哪些安全要求？
答：不得倒退行走，防止从孔洞内坠落。6.袋装水泥存放时，应离地及墙距离是多少？ 答：30cm以上。
7.插入式振捣器不适用于什么部位和薄的肋形楼板、屋面板等构件？
答：断面大的构件。8.灰浆搅拌机的安装应怎样？ 答：平稳牢固。
9.疏通砼输送泵管道时，应如何做？ 答：疏散周围人员。10.开挖土方时，弃土应离槽边几米以上？ 答：1m。
11.悬挑构件的主筋布置在构件的哪个部位？ 答：上部。
1r®建筑工坰一般采用多少伏电压作为安全电压？ 答：3жV。
13.夜间施工用于照明用的行灯的电流电压应低于多少？ 答：36V。
14.几米以上的高空悬空作业，宋全设施的必须系好安全带，扣好保险购？
答：2m。
15蜮对于现浇砼结构跨度大于8m梁，拆模时所需砼强度应达到设计强度多少？
答：100%。
1耶.土方堆放离槽边1m以夗，堆放高度不易超过几米？ 答：1.5m.17.基槽开挖完毕并清理完毕后，讁进行验槽工作，目的是什么？ 答：为防止基槽下有未发现的孔洞㠁基穴等。
18.搅拌机停机前应倒入一适量的什么？利用搅拌机的旋转，将筒内清洗干净？
答：石子和清水。
19.楼梯砼强度达到设计强度多少时，方可拆除梯脚板模板？ 答：70%。
20.梁是一种典型的什么构件？ 答：受弯构件。21.砼振捣时，棒头伸入下层几厘米？ 答：5~10cm。
22.浇注墙板时，应按一定方向，分层顺序浇注，分层厚度以多少为宜？
答：40~50cm。
23.钎探时，要用8~10镑锤，锤的自由落距为多少？ 答：50~70cm。
24.对于跨度大于8m的承重结构，模板的拆除砼强度要达到设计强度的多少？
答：100%。
25.存放水泥时，垫板应平稳、牢固，高度不得超过几袋？ 答：10袋。
26.用塔吊运送砼时，吊斗必须焊有吊环，吊点不得少于几个？ 答：4个。
27.几级以上强风和大雨、大雾天气，应停止露天高处、起重吊装和打桩作业？
答：6级。
28.沟槽深度大于几米时，应设砼溜槽？ 答：3m。
29.浇灌高度几米以上的壁、柱、梁、板砼应设操作平台，不得站在模板或支撑上操作？
答：2m。
开型尺寸：210×285mm 打印方式：单面打印 装订方式：胶装或环装
视觉识别手册内容包括：封面、扉页、目录、基础部分、应用部分、封底，总页数不得低于50页。
1、封面、封底：应统一设计，封面必须写明：*****VIS视觉识别手册
2、扉页：可为空白页，或由封面简化而来。扉页必须写明——设计制作者：***，专业班级：***，学号：***
3、目录：注意每一项的“项目内容”与“页码”要一一对应，不能有误。
4、基础部分设计项目：（1）企业标志设计（2）企业标准字体（3）企业标准色（4）企业辅助色（5）企业辅助图形（6）企业专业印刷字体（6）基本要素组合规范（不得低于30页）
5、应用部分设计项目：根据自身品牌项目的性质特点所决定，在项目选择上注重品牌特色的突出。（不得低于20页）
二、基础设计项目（参考）：
1、企业标志设计：
企业标志及标志创意说明、标志墨稿、标志反白效果图、标志标准化制图、标志方格坐标制图、标志预留空间与最小比例限定、标志特定色彩效果展示
2、企业标准字体：
企业全称中文字体、企业简称中文字体、企业全称中文字体方格坐标制图、企业简称中文字体方格坐标制图、企业全称英文字体、企业简称英文字体、企业全称英文字体方格坐标制图、企业简称英文字体方格坐标制图
3、企业标准色
企业标准色（印刷色）、企业辅助色、下属产品色彩识别、背景色使用规定、色彩搭配组合专用表、（背景色色度、色相、透明度）
4、企业辅助图形
辅助图形彩色稿、辅助图形延展效果稿、辅助图形使用规范、辅助图形组合规范
5、企业吉祥物设计
吉祥物彩色稿及造型说明、吉祥物立体效果图、吉祥物造型单色印刷规范、吉祥物展开使用规范
5、企业专用印刷字体 企业专用印刷字体
6、基本要素组合规范
标志与标准字组合多种模式、（标志与标准字、辅助图形、组合多种模式）、标志吉祥物组合多种模型、基本要素禁止组合多种模式
三、应用设计项目（参考）
1、办公用品系列：
名片、中文信纸、英文信纸、普通信袋、普通信封、国际信封、传真纸首页、公文纸、便条纸、用款单、报销单、文件夹、档案袋、介绍信、合同书、纸杯
2、标识系列：
公共标识图案、企业招牌、公共导向牌、部门标识牌、横式与竖式楼顶招牌、立式招牌、吊牌、产品外包装设计方案N款、工作证、贵宾卡、通行证、产品合格证、手提袋、包装纸、外包装箱、封箱胶带、不干胶贴纸
3、广告系列：
企业宣传册、海报广告规范、杂志广告规范、电视风格、幻灯片风格、报纸广告规范、企业杂志封面、雨伞遮阳伞广告规范、霓虹灯规范、路牌广告规范、公布栏、说明书、企划书、招聘书、互联网主页
4、服饰系列： 男管理人员制服、女管理人员制服、维修服、维修帽、男女礼宾服、服务员制服、保安人员制服、工作服、雨具、领带、领带夹、5、交通系列：
轿车、交通车、商务车、运输车
6、旗帜系列：
车旗、公司旗帜、桌旗、锦旗、POP吊旗、横幅布旗
7、环境系列：
办公楼主体装饰、形象墙、展示会场风格、垃圾桶
8、其他用品：
记事本、台历、挂历、赠品类、茶具、烟灰缸、意见箱、感谢卡、各式贺卡、卡片封套、请柬、伞架、薪资袋
四、VIS手册说明文字：
基础系统设计
标准制图
标志是品牌的象征，是精神的集中表现，是标识识别系统的核心。不正确地使用标志将会使公众对品牌标志产生混乱感，从而削弱或损害品牌形象，因此标志制作的规范极为重要。当电子文件输出成为不可能时，本图严格规定标志制作的规格和各部比例关系，制作时应严格遵守本制图法的规定。根据具体使用情况采用方格制图即可绘制出正确的标志图案。
公司标志是企业形象的象征，是整个视觉传达设计的核心。标志的精致化作业是非常重要的一环，因为，任何不正确的使用与任意的设计容易造成企业管理水准低下及企业形象不成熟的负面效果，使用时间越长，传播范围越广，负面影响越大。一旦在消费者心目中造成欠佳的负面印象，要挽回这一局面是不容易的。
反白 为适应发布媒体的需要，标志除彩色图例外亦制定反白及反白图例，保证标志在对外的形象中，体现一致性。此为标志的标准黑白、反白图，主要应用于报刊等单色(黑白)印刷范围内，使用时请严格按此规范进行。
中文标准字
标准字的标准制图法主要用于绘制出准确的标准字，从相等的单位方格中得以了解标准字的造型比例、线条粗细、空间距离等相互关系，确保标准字要素在任何场合的正确再现。在制作的过程中须严格遵循并以此作为监督标准。
英文标准字
标准字的标准制图法主要用于绘制出准确的标准字，从相等的单位方格中得以了解标准字的造型比例、线条粗细、空间距离等相互关系，确保标准字要素在任何场合的正确再现。在制作的过程中须严格遵循并以此作为监督标准。
标准色
为确保标准色在不同纸材印刷中的色彩相同，特规定几种常用纸张的印刷输出精度。(标准色在铜版或胶版纸张印刷时为同一颜色)：
铜版纸印刷：175dpi
胶版纸（国产）印刷：133dpi 新闻纸印刷：100dpi
胶版纸（进口）印刷：150dpi
标志使用明度规范
在特殊背景或特殊情况下墨稿与彩稿分别规定如下：
墨稿：低与等于40%深度色彩为背景时标志可以黑色；在高于等于50%时反白。彩稿：低与等于40%深度色彩为背景时标志可以彩色；在高于等于50%时反白。
辅助色
为使品牌形象统一而富有变化，特制定标志辅助色系列配合应用规范。在特殊背景、特殊材料或特定要求下，基本要素(标志、标准字)可黑、反白、可凹凸、可灰、可印烫金银。当标志呈标准色状态，标准色或黑色或其它辅助色为背景的情况下，特做此规范。
辅助图形
为了充标识形象，丰富标志的具体应用，在整体视觉要求的基础上特别设计下列辅助图形，使其在实际应用中达到丰富视觉效果，统一视觉形象的双重作用。辅助图形横向、竖向应按规定使用，在保证基本形态的前提下可以延长或缩短，可块色或者渐变，可局部使用。
标准组合（一）
品牌标志与中文标准字、英文标准字体基本组合标准构成了品牌标记，是品牌VI设计中首要的视觉识别元素之一。标准字体同品牌标志基本组合应保持正确的空间尺寸关系，以确保其运用在应用设计项目中的权威性与识别性，从而使其最具有代表性的品牌形象得以正确塑造，建立社会公认的一致认可。组合比例原则上参照本页组合规范。为了确保各式组合在应用设计项目中保持美观适用清晰易变的使用效果，允许针对应用设计项目中具体的要求，将具体元素的比例关系及线条粗细、空间距离等加以适当修正，但必须服从视觉一致性的原则。
标志和基本资料组合 是品牌视觉识别系统最基本元素的规范组合。为保证品牌视觉识别系统对外的一致性，品牌标志与基本资料的各种组合，包括位置、距离、大小等标准均作了详细规定，以建立各种基本设计要素的组合形式，并使其标准化。请严格遵守标志与基本资料二者间相互位置及比例关系，不得随意更改。
标志错误组合范例
为保证品牌视觉识别系统对外的一致性和使用的正确性，品牌标志各种组合，包括位置、距离、大小、色彩、标准字体、比例等标准均作了详细规定，以建立各种基本设计要素的组合形式，并使其标准化。请严格遵守标志与基本资料二者间相互关系，不得随意更改。
标准色清样
是品牌视觉识别系统最基本元素的标准色彩。为保证品牌视觉识别系统对外的一致性，保证制作效果和形象完整统一方便使用，特作此规定，不得随意更改。
指定印刷体/中文
为使视觉形象更加统一，所有传媒所用文字均应选用以下规定字体。允许向右倾斜10-20度，允许长体80%-90%；允许扁体120%-130%。
禁止使用其他字体，特殊表现（如节日、庆典设计）例外，同时，为求得运用方便,在刊物、媒体等内文及封面的排版上，若无相同字体时，可选择字形相近的字体替代使用。
指定印刷体/英文
为使视觉形象更加统一，所有传媒所用英字均应选用以下规定字体。允许向右倾斜10-20度，允许长体80%-90%；允许扁体120%-130%。
禁止使用其他字体，特殊表现（如节日、庆典设计）例外，同时，为求得运用方便,在刊物、媒体等内文及封面的排版上，若无相同字体时，可选择字形相近的字体替代使用。
应用系统
名片
为了保持办公室务持有的严肃性、完整性、展现现代办公的高度集中化和品牌文化向各个领域渗透传播的攻势，品牌常用的办公事务用品必须统一规范起来。名片是品牌信息对外传达的重要途径之一，其品质直接影响到品牌形象的树立。必须严格按照制作规范执行。名片设计以标志、品牌标准字为造型基础，发展和延伸而成，现做以下规范。规格:55X90MM 纸张:白卡纸 色彩：标准色彩
中文地址、电话为指定印刷体 英文地址、电话为指定印刷体
信纸
信纸是品牌日常办公，对外交流频繁使用的物品，是信息传递的重要载体。为体现公司正确的视觉形象，避免信纸在使用中的混乱。本节对信纸进行了标准设计，并注明了详细的尺寸。在实际制作中严格遵守。
规格：210×285（mm）
规格：100克双胶纸
制作工艺：单面印刷
传真纸
传真纸是品牌日常办公、对外交流中频繁使用的物品，是信息传递的重要载体。为体现品牌正确的视觉形象，避免传真纸、考勤卡在使用中的混乱，本节对传真纸进行了设计、并注明详细尺寸。在实际应用中严格遵守。
规格：210×280（mm）
纸质：100克双胶纸
制作工艺：单面印刷
便签纸
是公司日常办公、对外交流中频繁使用的用品，是传递信息的重要载体，对外具有流通广告的作用，对内能树立员工的自豪感，增强士气。为了体现公司的正确视觉形象，避免使用中的混乱，特作规范设计，在实际应用中应严格遵守。
规格:100X140mm
材质:建议70克书写纸或100克胶版纸
工艺: 普通印刷
国内信封（5号）
信封是品牌日常办公，对外交流中频繁使用的物品，是信息传递的重要载体。为体现品牌正确的视觉形象，避免信封在使用中的混乱。本节依据国家标准进行了中文信封的设计，并注明详细的尺寸在实际制作中应严格遵守。
规格：220×110（mm）
纸质：120克进口胶版纸
制作工艺单面印刷
国内信封（7号）
信封是品牌日常办公，对外交流中频繁使用的物品，是信息传递的重要载体。为体现品牌正确的视觉形象，避免信封在使用中的混乱。本节依据国家标准进行了中文信封的设计，并注明详细的尺寸在实际制作中应严格遵守。
规格：230×160（mm）
纸质：120克进口胶版纸
制作工艺单面印刷
国内信封（9号）
信封是品牌日常办公，对外交流中频繁使用的物品，是信息传递的重要载体。为体现品牌正确的视觉形象，避免信封在使用中的混乱。本节依据国家标准进行了中文信封的设计，并注明详细的尺寸在实际制作中应严格遵守。
规格：324×229（mm）
纸质：120克进口胶版纸
制作工艺单面印刷
国际信封
信封是品牌日常办公，对外交流中频繁使用的物品，是信息传递的重要载体。为体现品牌正确的视觉形象，避免信封在使用中的混乱。本节依据国家标准进行了中文信封的设计，并注明详细的尺寸在实际制作中应严格遵守。
规格：220×110（mm）
纸质：120克进口胶版纸
制作工艺单面印刷
合同书
是品牌日常办公、对外交流中频繁使用的物品，是信息传递的重要载体。为体现正确的品牌视觉形象，避免合同书在使用中的混乱，本节对合同书进行了设计、并注明详细尺寸。在实际应用中严格遵守。
规格：210×285（mm）
纸质：250克铜版纸
制作工艺：单面印刷
聘书
是品牌日常办公、对外交流中频繁使用的物品，是信息传递的重要载体。为体现正确的品牌视觉形象，避免聘书在使用中的混乱，本节对聘书进行了设计、并注明详细尺寸。在实际应用中严格遵守。
规格：210×285（mm）
纸质：250克超白条纹
制作工艺：单面印刷
文件夹封套
是品牌日常办公、对外交流中频繁使用的物品，是信息传递的重要载体。为体现正确的 品牌视觉形象，避免合同书在使用中的混乱，本节对合同书进行了设计、并注明详细尺 寸。在实际应用中严格遵守。
规格：220×300（mm）
纸质：300克铜版卡
制作工艺：双面四色印刷
封面封底覆雅膜
档案袋
是品牌日常办公，对外交流中频繁使用的物品，是信息传递的重要载体。为体品牌正确的视觉形象，避免档案袋在使用中的混乱，本节对档案袋进行了设计，在实际制作中应严格遵守。规格：324×229（mm）
纸质： 300克铜版纸
制作工艺：四色印刷纸
票据
各种办公票据、业务单据是体现品牌良好形象的重要媒介在办公流程中进一步强调品牌行为的规范性，增强形象感染力其设计须在保证实用功能的同时体现品牌个性，形成统一完整的识别体系。
注：本章文字仅为参考，具体内容根据实际情况自行修订
胸牌
是品牌内部视觉系统的重要组成部分，对服装进行有效的视觉形象规范，有利于品牌形象的传播。本节提供的使用效果图，在实际应用中可视情况使用。
笔记本
是日常办公，对外交流中频繁使用的物品，是信息传递的重要载体。为体现品牌正确的视觉形象，避免笔记本在使用中的混乱，本节对笔记本进行了设计，在实际制作中应严格遵守。笔记本（皮制）
规格：
155×210（mm）
纸质：皮革或塑 膜封面 工艺：彩色印刷/金属镶嵌或烫金
通讯录
是日常办公，对外交流中频繁使用的物品，是信息传递的重要载体。为体现品牌正确的视觉形象，避免通讯录在使用中的混乱，本节对笔记本进行了设计，在实际制作中应严格遵守。
规格：
155×210（mm）
纸质：皮革或塑 膜封面工艺：彩色印刷/金属镶嵌或烫金
工作人员职位牌
是品牌在会议及公共场合中区别品牌或标明个人身份的重要物品。为体现品牌正确的视觉形象，避免在使用中的混乱，本节对工作人员职位牌进行了设计，在实际制作中应严格遵守。规格：根据具体情况而定
纸质：
PVC合成塑料
制作工艺：压克力注塑成型
丝网印刷
即时贴刻字
工作证
是品牌工作人员证明身份，在工作场合及公共场合经常使用的重要物品。为体现品牌正确的视觉形象，本节对工作证进行了版式设计。在实际应用中可视具体情况应用辅助色。规格： 90×70（mm）
纸质： 250克铜版纸
制作工艺：单面四色印刷或数码印刷
出入证
是品牌工作人员证明身份，在工作场合及公共场合经常使用的重要物品。为体现品牌正确的视觉形象，本节对出入证证进行了版式设计。在实际应用中可视具体情况应用辅助色。规格：90×55（mm）
纸质：220克铜版纸
制作工艺：单面四色印刷
纸杯
纸杯是办公室统一不可缺省的物品，体现品牌形象的完整与统一性的不可缺少的组成部分为体现品牌正确的视觉形象，避免在使用中的混乱，本节对纸杯进行了设计，在实际应用中视情况使用。
规格：60×85×40MM
材质：铜版纸
制作工艺：四色印刷
吊牌
是品牌对外促销、传播品牌形象的有效载体，对吊牌进行有效的视觉形象规范，有利于品牌形象的传播。本节提供的使用效果图，在实际应用中可视情况使用。
领标
是品牌对外促销、传播品牌形象的有效载体，对领标进行有效的视觉形象规范，有利于品牌形象的传播。本节提供的使用效果图，在实际应用中可视情况使用。
洗标
是品牌对外促销、传播品牌形象的有效载体，对洗标进行有效的视觉形象规范，有利于品牌形象的传播。本节提供的使用效果图，在实际应用中可视情况使用。
光盘
是体现品牌良好形象的媒介，增强形象感染力其设计须在保证实用功能的同时体现品牌个性，形成统一完整的识别体系。
注：本章文字仅为参考，具体内容根据实际情况自行修订
包装纸
是传播整体风格必要途径，其设计和整体风格统一，以下为品牌的标准形态，增强形象感染力，其设计须在保证实用功能的同时体现品牌个性，形成统一完整的识别体系。
薪资袋 / 红包
是增加员工团队精神，体现品牌形象的完整与统一性的不可缺少的组成部分为体现品牌正确的视觉形象。避免在使用中的混乱。本节对此进行了设计，在实际应用中视情况使用。材质：210克进口牛皮纸、铜版纸 制作工艺：四色印刷
烟缸
是体现品牌良好形象的媒介，增强形象感染力其设计须在保证实用功能的同时体现品牌个性，形成统一完整的识别体系。
注：本章文字仅为参考，具体内容根据实际情况自行修订
手提袋
是对外公公关、促销、传播品牌形象的有效载体。为体现品牌正确的视觉形象，避免在使用中的混乱，本节对手提袋进行了设计，在实际应用中视情况使用。
规格：300×400×80MM
材质：300克铜版卡
制作工艺：四色印刷
邀请函
是品牌对外交流中使用的物品，是信息传递的重要载体。为体现品牌正确的视觉形象，避免邀请函在使用中的混乱，本节对邀请函进行了设计、尺寸在实际应用中可调整。纸质：250克以上铜版纸/哑粉纸/特种纸
制作工艺：单面印刷+烫金
网页板式设计和色彩规范 是传播系统的重要组成部分，网页主色彩应该以品牌标准色为主调，小标题及小色块辅以辅助色系，切勿穿插与主色调相排斥的色块及图片；网页板块构成根据品牌功能布局而定，尽量大气而简洁，信息主次分明，一目了然。
电脑桌面画面
品牌的统一电脑画面以清新风格为主，鉴于一般电脑桌面还需放置众多图标，画面尽量简洁，突出品牌主题本身为主。
公司旗帜
旗帜是传播系统的重要组成部分。对公司旗帜进行良好的视觉形象规范，有利于品牌形象的传播。在本节中标志与标准字的标准组合在公司旗帜中的尺寸，在实际制作中严格遵守。
吊旗
是传播系统的重要组成部分。对吊旗进行良好的视觉形象规范，有利于品牌形象的传播。在本节中标志与标准字的标准组合在吊旗中的尺寸，在实际制作中严格遵守。
道旗
是传播系统的重要组成部分。对道旗进行良好的视觉形象规范，有利于品牌形象的传播。在本节中标志与标准字的标准组合在道旗中的尺寸，在实际制作中严格遵守。
大门形象
是品牌工作环境重要的组成部分，对大门形象进行有效的视觉形象规范，有利于品牌形象的传播系统的明确、清晰。本节中提供的使用效果不注明尺寸，在实际应用中应视情况使用。制作工艺：标志与标准字是立体金属材质
材质：同市售材质或特殊工艺
形象墙/接待台
形象墙/接待台是品牌工作环境重要的组成部分，对形象墙/接待台进行有效的视觉形象规范，有利于品牌形象的传播系统的明确、清晰。本节中提供的使用效果，在实际应用中应视情况使用。
建议材质制作工艺：形象墙底板采用木工结构，表面铝塑板烤漆，标志与标准字可采用PVC材质电脑立体雕刻，表面烤漆；或同市售材质或特殊工艺
玻璃防撞条
是品牌工作环境重要的组成部分，对玻璃防撞条进行有效的视觉形象规范，有利于品牌形象的传播系统的明确、清晰。本节中提供的使用效果不注明尺寸，在实际应用中应视情况使用。制作材质工艺：海报纸背胶喷绘覆雅膜；或者磨砂背胶刻绘；同市售材质或特殊工艺
办公区制度牌
是品牌对外宣传、传播品牌形象的重要载体，统一的办公区制度牌规范，有利品牌形象的传播。本节提供标志与标准字的标准组合在办公区制度牌上的使用效果。在实际应用中可视情况使用。
规格：根据具体情况而定 制作工艺：画面采用海报纸背胶喷绘覆雅膜裱在KT板；或者底板采用铝塑板造型表面喷漆，画面及图文丝印；
信息栏
是品牌对外宣传、传播品牌形象的重要载体，统一的信息栏规范，有利品牌形象的传播。本节提供标志与标准字的标准组合在信息栏上的使用效果。在实际应用中可视情况使用。规格：根据具体情况而定
制作工艺：同市售材质或特殊工艺
楼层导向牌
是品牌工作环境重要的组成部分，对楼层导向牌进行有效的视觉形象规范，有利于品牌形象的传播系统的明确、清晰。本节中提供的使用效果不注明尺寸，在实际应用中应视情况使用。材质及制作工艺：底板采用铝塑板造型表面喷漆，画面及图文丝印；
户外指示系统
是品牌工作环境重要的组成部分，对户外指示系统进行有效的视觉形象规范，有利于品牌形象的传播系统的明确、清晰。本节中提供的使用效果不注明尺寸，在实际应用中应视情况使用。
材质及制作工艺：底板采用铝塑板或不锈钢造型，表面烤漆，画面及图文丝印；
户外灯箱
是品牌形象传播重要组成部分，对户外灯箱进行有效的视觉形象规范，有利于品牌形象的传播系统的明确、清晰。本节中提供的使用效果不注明尺寸，在实际应用中应视情况使用。材质：同市售材质或特殊工艺 制作工艺：喷绘或丝网印刷
办公室名称牌
对增强品牌形象力、体现品牌形象的完整与统一性有着重要作用，以下为品牌办公室门牌的标准形态，请严格遵守以获得最佳的视觉效果。规格：自定
材质/工艺：铜牌、不锈钢牌/电脑刻绘/电脑喷绘
洗手间牌
是品牌对外宣传、传播品牌形象的重要载体，统一的洗手间牌规范，有利品牌形象的传播。本节提供洗手间牌的使用效果。在实际应用中可视情况使用。规格：根据具体情况而定
制作工艺：同市售材质或特殊工艺
公共标识指示牌
是品牌对外宣传、传播品牌形象的重要载体，统一的公共标识指示牌规范，有利品牌形象的传播。本节提供公共标识指示牌的使用效果。在实际应用中可视情况使用。规格：根据具体情况而定
材质及制作工艺：底板采用铝塑板或不锈钢造型，表面烤漆，画面及图文丝印；
行政人员冬装
是品牌内部视觉系统的重要组成部分，对行政人员冬装进行有效的视觉形象规范，有利于品牌形象的传播。本节提供的使用效果图，在实际应用中可视情况使用。规格：量体裁衣
面料：纯毛/混纺
面料：纯棉/涤棉
面料：纯毛/混纺
行政人员夏装
是品牌内部视觉系统的重要组成部分，对行政人员夏装进行有效的视觉形象规范，有利于品牌形象的传播。本节提供的使用效果图，在实际应用中可视情况使用。规格：量体裁衣
面料：纯毛/混纺
面料：纯棉/涤棉
面料：纯毛/混纺
工作帽
是品牌内部视觉系统的重要组成部分，对工作帽进行有效的视觉形象规范，有利于品牌形象的传播。本节提供的使用效果图，在实际应用中可视情况使用。
礼品伞
是品牌对外公公关、促销、传播品牌形象的有效载体。本节中提供的使用效果可供参考，不注明尺寸，在实际应用中视情况使用。遮阳伞
雨伞（顶面）
材质：同市售材质或特殊材料 公务车
与指示标示、环境设施一样，是人们目光接触最多的事物。运输工具的应用设计对于品牌形象有很大的影响，良好的视觉形象规范，有利于品牌形象的传播，因此，开发视觉认同形高的系统及统一的设计尤为重要。制作工艺：喷漆或3M不干胶
标语牌
对增强品牌形象力、体现品牌形象的完整与统一性有着重要作用，以下为品牌标语牌的标准形态，请严格遵守以获得最佳的视觉效果。规格：自定
材质/工艺：铜牌、不锈钢牌/电脑刻绘/电脑喷绘
车间标识牌与地面导向线
是品牌工作环境重要的组成部分，对车间标识牌与地面导向线进行有效的视觉形象规范，有利于品牌形象的传播系统的明确、清晰。本节中提供的使用效果不注明尺寸，在实际应用中应视情况使用。
材质：同市售材质或特殊工艺
制作工艺：标志、字体与标识符号是塑钢立体，夜晚发亮
厂房竖式门牌
对增强品牌形象力、体现品牌形象的完整与统一性有着重要作用，以下为厂房竖式门牌的标准形态，请严格遵守以获得最佳的视觉效果。规格：自定
材质/工艺：铜牌、不锈钢牌/电脑刻绘/电脑喷绘
室内品牌精神口号标牌 对增强品牌形象力、体现品牌形象的完整与统一性有着重要作用，以下为室内品牌精神口号标牌的标准形态，请严格遵守以获得最佳的视觉效果。规格：自定
材质/工艺：铜牌、不锈钢牌/电脑刻绘/电脑喷绘
警示标识牌
是品牌对外宣传、传播品牌形象的重要载体，统一的警示标识牌规范，有利品牌形象的传播。本节提供警示标识牌的使用效果。在实际应用中可视情况使用。规格：根据具体情况而定
制作工艺：同市售材质或特殊工艺
作业器材
对增强品牌形象力、体现品牌形象的完整与统一性有着重要作用，以下为作业器材的标准形态，请严格遵守以获得最佳的视觉效果。规格：自定
材质/工艺：铜牌、不锈钢牌/电脑刻绘/电脑喷绘
POP风格设计 POP是品牌对外交流、宣传中频繁使用的物品，是信息传递的重要载体。为体现品牌正确的视觉形象,避免在使用中的混乱,本节对POP风格进行了设计，在实际制作中可视具体情况做相应调整
画册封页风格设计
画册是品牌对外交流、宣传中频繁使用的物品，是信息传递的重要载体。为体现品牌正确的视觉形象,避免在使用中的混乱,本节对画册封页风格进行了设计，在实际制作中可视具体情况做相应调整
网页平面风格设计
网站是品牌对外交流、宣传中的重要载体。为体现品牌正确的视觉形象,避免在使用中的混乱,本节对网页平面风格进行了设计，在实际制作中可视具体情况做相应调整。
价目牌
是办公室统一不可缺省的物品，体现品牌形象的完整与统一性的不可缺少的组成部分为体现品牌正确的视觉形象，避免在使用中的混乱，本节对价目牌进行了设计，在实际应用中视情况使用。
VIP卡
是办公室统一不可缺省的物品，体现品牌形象的完整与统一性的不可缺少的组成部分为体现品牌正确的视觉形象，避免在使用中的混乱，本节对VIP卡进行了设计，在实际应用中视情况使用。
1、入库车辆须办理《车辆通行证》，对证件不符合而进入油库的发生一次处罚教育经费200元。（通行证是什么意思？每个都办了？
2、外来人员携带手机（不论关机与否）、火种和其它易燃易爆物品等违禁物品者，发生一次处罚500元。
3、外来人员驾驶的车辆必须安装符合国家规定的防火罩、静电消除接地线等安全防护设施，防火罩不符合规定或未配置、静电接地线未安装到位而进库的车辆发生一次处罚教育经费200元。
4、入库车辆不安规定路线行驶或有超速行驶、鸣号、占用消防通道、维修等违规的行为，发生一次处罚教育经费200元。
5、外来人员如穿铁钉鞋、未戴安全帽、未穿防静电服或着装不规范的进入库区，发生一次处罚教育经费100元。
6、外来人员未经公司管理人员同意，擅自进入与其作业无关的油库区域内，发生一次处罚教育经费100元。
7、外来人员不听从油库管理人员和现场监护人员的管理，不按指定鹤位装车，对现场监护人员 谩骂和出言不逊者，发生一次处罚教育经费200元，对情节严重者处罚教育经费200—1000元。
8、外来人员违反油库管理规定的其它行为，将酌情处罚。（每次处罚都应有充足的理由，千万别只是说人家骂来来，毕竟一个巴掌拍不响，因为他骂人你可以找其他理由罚他，先也和中石油出现过这种情况）
二、外来人员违规操作的处罚
1、提油司机未放置防滑墩、作业提示牌或不按规定地方放置而进行装油作业的发生一次处罚教育经费50元。
2、装车作业时，提油司机未将鹤管插入罐车底部而进行喷溅式装油的，发生一次对司机处罚教育经费200元。
3、提油司机未关闭卸油阀而进行装油造成油品泄漏的，或由于开票超出汽车油罐车安全容量造成溢油的，将视情节轻重，对司机处罚教育经费200—1000元。
4、夏季高温时，入库提油前车辆必须将罐口打开，否则入库装车时打开的，发生一次处罚教育经费100元。
5、外来人员入库后，操作设备时应做到轻拿轻放，擅动或破坏油库设施设备及器具者，发生一次处罚教育经费200—1000元，若造成设施设备损坏的将责令其限期维修或照价赔偿，如造成严重后果的追究其相关责任。
6、外来人员不服从油库门外检查而强行进入油库，或不服从安全监督管理人员管理引导而违规操作，对司机将从重处罚，发生一次视情节轻重对司机处罚教育经费500—1000元。
7、司机出现多报少装，发生静电溢油报警对司机处罚教育经费100元。
三、发油班人员监护不到位的处罚
1、现场监护发油员，对现场司机未按规定着装、衣冠不整、扎堆聊天置之不理的，对现场监护员处罚教育经费50元。
2、现场装油车辆未接好静电、未放入溢油探头的，对现场监护人员处罚教育经费20元。
3、现场设备保养、卫生打扫不到位，对发油班长处罚教育经费20元。
4、发油完毕，未将现场余油及时进行处理的，对发油班长处罚教育经费50元。
首先，制度归制度，咱们好多制度不是为了罚款，你应想好，各岗位人员应该怎么增强自己必备的知识，怎样组织，怎样考察才是关键，那样就以理管人了，当他们具备了必备的知识后，自然也就知道怎么工作了，尤其是化验计量，每次问都是知道操作不懂理论，要以理服人了，咱们现在最严重的问题就是大家都是简单的操作工，不明白其中的理论和原因，还比如门卫应该怎么对司机进行安全教育了，内容包括哪些，其次，面对员工日常的脱岗、串岗、睡岗又应该怎么管理，睡成怎样算睡岗，心里要有数了，不可能爬桌上打盹也算吧！
为方便科技工作者更好承担或参与技术标准研制工作, 提供技术标准基础知识、方法和工具服务, 国家标准委会同科技部、质检总局组织编制了《科技计划研制技术标准工作手册》 (以下简称《手册》) , 日前已正式发布, 这也是落实《“十二五”技术标准科技发展专项规划》, 深化标准化与科技互动支撑的一项重要举措。
自“十五”时期国家提出并实施技术标准战略以来, 研制技术标准逐渐成为国家科技计划的重要目标任务, 越来越多的科研人员承担或参与技术标准研制工作。为满足广大科技工作者的需求, 国家标准委会同科技部、质检总局组织编写了《手册》。《手册》分为基础篇、管理篇、程序篇和方法篇, 以图文并茂的方式, 比较系统的回答了科研人员在研制技术标准中可能遇到的问题, 涉及到标准的内涵、标准化的作用、技术标准与科技创新之间的关系、我国标准化管理体制、科技计划研制技术标准的工作程序等内容。《手册》还列出了与研制技术标准相关的延伸阅读材料, 以及标准化相关组织机构联系方式等标准化工作常用信息。广大科技工作者及社会各界均可从科技部、国家标准委官方网站和国家科技计划申报中心网站免费阅读并下载该《手册》。
下一步, 国家标准委将与科技部联合开展技术标准知识培训, 不断提高科技工作者标准化意识和水平, 提升科技计划研制技术标准工作的有效性。
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供电岗位作业标准化09-23
动火作业分级标准05-29
仓库岗位作业标准07-09
岗位标准化作业流程06-30
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消防管理标准作业规程09-25
中英文对照作业标准07-17
安全生产标准化作业指导书07-08
013 电工作业人员安全技术考核标准06-15
