创新工作申报材料

第一篇：创新工作申报材料

龟山镇团的工作创新申报材料

龟山镇团的组织格局创新工作申报材料

根据团中央 《关于进一步加强团的基层组织建设和基层工作的意见》（中青发[2009]11号）文件要求，结合龟山镇共青团工作实际，在团市委的正确指导下、镇党委政府高度重视和大力支持下，龟山镇团委真抓实干、稳步推进，积极探索新途径，打造新平台，找准结合点和着力点建立健全基层团组织格局创新工作的长效机制，从物质、政策、制度等方面，为团组织创新工作格局、营造工作环境。现将团建工作汇报如下：

一、基本情况

龟山镇位于湖北省麻城市东部山区,西接市区,东连龟峰山风景区,距麻城市区23公里。全镇版图面积达290平方公里，辖43个建制村，总人口64117人。14-40周岁青年人数31445人， 在家团员数2110人。龟山镇团委班子目前3名，由镇党委宣传委员叶剑丽同志兼任镇团委书记，团委委员8名。

二、主要做法

（一）抓团委班子配备创新。一是强化核心，调整并扩 抓团委班子配备创新。 大了团委领导班子。把有能力、有想法、有公益心的团员青 年吸收到各个团支部班子，增加团的领导班子配备，扩大团 组织的影响力和号召力。 打破了原有的团委副书记的配置模式，重点从农村致富能手，大学生村官和优秀外出务工青年等群体中选拔。二是巩固中心，加强对青年社团和青年组织的吸引力和凝聚力。目前全镇所有的村都建立了青年中心，有条件的自然村还建立起了“青年之家”等活动阵地。

（二）抓运行机制创新。一是更加科学的明确了镇镇团 抓运行机制创新。在认真落实上级组织工作部署的同时，积极统筹协调各团支部工作力量，通过网络、手机平台、QQ群等方式更好的了解服务和凝聚青年， 不断扩大团组织的覆盖面；二是积极探索科学的团活动项目实施机制。选准项目，做好项目是实现镇镇团组织服务基层的关键。 在组织格局创新活动中，我镇团委制定了一套科学的项目量化评价制度，使团工作实施有目标，推进有步骤，过程可监控，效果可评价， 逐步增强团工作的计划性，可控性，规范性和时效性，形成 了“服务基层、工作项目化；开展项目、过程科学化”的鲜明导向。

（三）抓考评激励制度创新。充分调动团干部内在的工作积极性。抓考评激励制度创新。镇团委把考评激励贯穿于团干部任职的全过程， 建立了包括“任期承诺制”“工作分工责任制”“年度报告 、 、 和公开评议制”和“推干荐才制”在内的一套科学完整的考 核激励体系。 真正实现了团干部 “任初有承诺， 任中有考核， 任后又出路”的科学化管理。极大地调动了团干部“扎根基 层、服务基层”的工作热情，团干部精神面貌焕然一新，团 组织工作蒸蒸日上。 抓资源整合渠道的创新。 “开放互联”是此次组

（四）抓资源整合渠道的创新。织格局创新试点工作的一项重要内容。镇团委积极吸纳各行业优秀青年加入团委班子，通过增配养殖大种植能手为副书记，为团委委员，打破了以往团组织 “封闭割裂” 、 团干部“单兵作战”的状况。充分发挥了委员会各成员各自联系资源的优势，拓宽了团组织整合资源的渠道。通过尝试 “产业+支部+团员” 流动团支部” 、 “ 等新的团组织创建模式。 不断扩大了团组织的覆盖面，增加了团组织资源的拥有量，为开展各项活动提供了坚实的保障。

（五）抓服务途径的创新。对镇镇团组织而言，是否能抓服务途径的创新。凝聚团员青年，是否有能力服务青年，是评价一个组织是否 具有活力的最终目标。结合团组织格局创新工作实际，镇团委把团组织服务途径创新作为活动的一项重要内容。以“三服务三增强”--即：服务团员青年，增强组织的凝聚力；服务青年创业，增强组织的战斗力；服务基层党建，增强党的建设活力”为宗旨，开展丰富多彩的团组织活动，务求“贴近农村、贴近青年、贴近实际” ，使团的服务真正取得实效。

三、实际成效

（一）团委班子配备结果对比。我镇原团委班子仅有团委班子配备结果对比 书记 1 名。新的一届团委充实了班子成员，为大力开展团的工作提供了坚强的组织保障，扩大了社会各届青年的覆盖层 面，激发了活力。工作中，非公建团、协会建团、村组建团等成为团建新生长点， 依托特色产业建养猪、 葡萄、 金银花、 苗木等协会团支部4个，村组团支部43个。凡是已建立党组织，团员人数在 3人以上的镇直各部门，党组织负责建立团的组织；未建立党组织，但具备建立团组织条件的，上级 党组织要负责建立团的组织。

（二）团委工作机制建设情况。按照《加强共青团工作团委工作机制建设情况的实施意见》通知的要求，镇团委定期召开一次青年工作会议，研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务，将共青团工作纳入党委政府班子目标责任制，定期进行考核。本着“坚持标准、保证质量”的原则，不断加强团内制度建设，规范了团员情况统计制度；加强了团干部队伍建设，增强基层团组织的内在活力；高度重视“推优”入党工作，把推荐优秀团员入党作为实施青年人才工程的重点来抓，今年全镇共有6名团员经镇团委推荐入党。

（三）团委工作内容设计情况。一是强化青少年思想教育，用中国特色社会主义理论教育和引导广大青少年。在学校通过开展读书会，主题班会、演讲比赛、 “我与祖国 共奋进”等形式，增强广大青少年热爱祖国，热爱家镇的思想情感。二是围绕全镇工作中心，开展扶持青年创业就业工作，给予青年创业就业以大力扶持。以为青年创业提供资金、 技术、信息等要素扶持为工作切入点，发挥出团组织联络、人才、智力优势，不断整合社会各项政策资源，更好的青年创业就业服务。三是全面活跃团的各项工作。通过组织开展各类主题鲜明，内容新颖的各项团的活动，不断增强团组织的影响力和战斗力。

（四）团委联系青年渠道情况。一是开展好分类引导试点工作。镇团委不定期深入各村、学校，以召开座谈会、个别谈心等方式，了解团情，听取青年对团的意见和建议，了解他们在生产和生活方面所遇到的困难和问题，并不断加以解决。二是开展青年创业经验交流会，组织优秀青年代表作经验介绍和典型宣传，用先进任务的先进事迹感染人，教育人，起到了很好的教育示范效果。三是召开青年创业座谈会，进一步为广大青年提供政策法规服务、农业科技和其它 生产经营和市场营销等方面的服务， 不断拓宽与青年联络沟 通的渠道，提高青年的整体素质。

（五）团委整合社会资源成效。一是积极协调县金融部 团委整合社会资源成效，多渠道为广大创业青年协调创业资金。在这方面，镇团 委加大了与县农行、县信用联社等金融部门的合作力度，多 方面为广大创业青年提供创业资金。如我们与县农行合作， 通过镇团委推荐，农行审批，贷款户质押、联保等形式，全 年共计为创业青年发放小额贷款 6 万元。 二是积极协调各培 训机构，多渠道为青年创业 提供技能支持。如我们抓住了 农广校在我镇办班的有利契机，突出青年创业培训的重点， 培训创业青年 30 名。此外，我们还在团县委的协调下，通过各项渠道与湖南农业大学、湖南林业科技大学等单位团 委，建立起了友好团委关系，定期组织专家教授团到我镇就 广大种养殖户所关心的育肥、防疫、病理防治等问题深入到 养殖大户家、田间地头进行现场指导。 建立乡镇团委工作运行机制

1、党政对乡镇团委的领导支持机制

（1）领导机制。乡镇党政交付乡镇团委工作任务制度；定期听 取团的工作汇报、 研究团的工作的制度； 将团建纳入党建规划的制度； 对乡镇团委工作进行考核的制度等。

（2）支持机制。乡镇党政对乡镇团委开展工作所需经费、资源的支持制度等。

（3）促进乡镇团委干部成长发展的制度。为编制外团干部提供 发展平台，如定期选送学习、交流，优先推荐入党，担任人大代表、 政协委员，推荐作为编制外团干部所在单位的后备干部等。

2、乡镇团委工作运行机制 （1） 团委委员分工负责制度。 根据团委委员的自身特长和优势， 分别承担相应工作职责。 （2） 团委委员会议和述职制度。 每月召开 1—2 次乡镇团委共同 参与的工作会议；每年进行 1—2 次工作述职，一般在年中或年末进 行。 （3）团委委员轮值工作制度。一般由团委副书记定期轮流组织 开展相关活动，团委书记负责统筹协调。 （4）乡镇团委对团委委员工作考核制度。乡镇团委定期对团委 委员的工作业绩进行量化考核。 （5）团委委员退出流动机制。原则上团委委员任期与乡镇团委 届期同步，任期结束后其职务自动卸免。任期内出现因工作调整或经 考核不胜任本职工作，不宜再担任乡镇团委职务的，应及时调整。

3、乡镇团委联系青年、整合资源的机制 （1）乡镇团委委员分片或分行业、分领域联系青年的制度。根 据团委委员的居住生活地区或所从事行业，划定联系青年的范围，利 用走访、网络等方式与辖区内青年建立密切联系。 （2）乡镇团委整合资源的制度。乡镇团委委员利用自身的社会 关系整合社会资源，或利用自身或所属单位的资源，支持乡镇团委开展工作。

第二篇：申报宣传思想工作创新奖材料范文

申报宣传思想工作创新奖材料(2008-01-03 08:21:11)转载标签： 申报材料作协工作开拓创新从无到有有名有份文化 分类： 小说

开拓创新有为有位

兴化市作家协会

在通常情况下，一个县市级作家协会，没有编制人员，没有办公场所，没有活动经费，只是作为一个名称存在着。而我们兴化市作家协会，日前不仅拥有办公场所、办公设备和办事人员，而且拥有了五个阵地，即一本《楚风》杂志，一份《楚风月报》，一个中国乡土文学网站暨论坛，一个楚风文学沙龙，一个小作家培训班。通过这些阵地，我们聚集了一大批作者，激发了他们的创作热情，写出了大量的作品;同时发现培养了一批文学新人，产生了积极而深远的影响，为兴化的文学事业以及精神文明建设作出了贡献。

我们兴化作协成立之初，曾面临着一个回避不了的问题：兴化人文荟萃，文学底蕴深厚，历史上拥有过施耐庵、宗臣、郑板桥、刘熙载等文学大家，作协作为一个文学团体，如何传承文脉并发扬光大?作协在有名无份的情况下，又该怎样去发挥应有的作用?我们经过一番思考、学习和研讨，很快形成共识：有为才有位，有位更有为。也就是说，只要我们有所作为了，就能得到社会的承认，争取到应有的位置;有了位置之后，才会更有作为。然而，作协一无所有，又该如何去有为呢?当时，我们抱定一个信念：事在人为。只要勇于开拓，积极创新，走别人没有走过的路，作协就一定能够求生存，谋发展，进而就一定能够开创兴化文学新局面，谱写兴化文学新篇章。以人为本、大胆开拓、勇于创新的思路确立以后，我们便踏上了一条有所作为、不断进取的道路。

2002年，我们配合市文联，创办了文艺丛刊《楚风》杂志，为本地作者解决了作品发表难的问题。《楚风》杂志为半年刊，至今已出了十二期，每期印数三千册;由于印刷精美，内容丰富，深受读者喜爱，被许多人誉为小《人民文学》，兴化两任市委书记杨峰、贾春林均在宣传思想工作会议上予以赞扬。为了弥补《楚风》杂志容量小、周期长的缺陷，以进一步满足作者发表需求，我们又于2004年创办了纯文学的《楚风月报》，每月一期，至今已出版了48期。

我们深知，办文学之事必须要有经费，在政府没有一分钱投入的情况下，我们不等不靠，自力更生，独立自主，寻找发展之路。我们确立市场经济意识，利用作协资源优势，于2004年创办民办非企业兴化市楚风文学院，并与上海《少年文艺》联合开办小作家培训班，学员以小学生为主，聘请有丰富创作经验的作家上课，既培养文学新苗，又通过适当收费争一点创收，达到以文养文的目的。培训班至今已举办了十二期，培训学员达上千人次，先后有近二百名学员在各类报刊发表习作或在各类比赛中获奖。培训班特色明显，成绩不菲，取得了社会效益和经济效益的双赢，得到了社会的广泛称誉，泰州电视台曾作专题报道。我们还着眼文学新人的培养，多次邀请著名儿童文学作家如梅子涵、朱效文、任哥舒、谢倩霓等来兴化给中小学生做文学讲座，激发学生的文学兴趣，丰富学生的文学知识，提高学生的写作水平。2007年底，我们与上海《少年文艺》、江苏省兴化中学、市教育局教研室联合举办了“兴中杯”全市中小学生作文大赛，以期推进全市的作文教学，发现和扶持文学新人，成就未来的文学事业。

为了让兴化文学走向全国，让全国了解兴化文学，我们于2005年10月31日创办了中国乡土文学网(论坛)。两年来，中国乡土文学论坛声名日噪，其影响力、辐射力不断扩大，目前注册会员5000多名，覆盖全国除台湾省外所有的省市，日发贴100个左右，影响与日俱增，先后有上海、新疆、河南、山西、成都、内蒙古、河北等地的作家和作者慕名前来采风，与兴化作家交流。2007年4月15日，淮阴区作协一行7人在宣传部副部长、作家吴光辉的率领下，来兴化作协参观学习。与此同时，我们也先后两次去扬

州、淮阴采风与学习。此外，为了扩大影响，我们还利用乡土文学论坛开展征文活动。2007年，我们先后举办了“走进春天”、“情系故土”两次征文比赛，得到了全国各地作者的支持，同时也提高了我们的知名度。目前，中国乡土文学网(论坛)已成为兴化文学对外展示的一个窗口。

经过二三年的艰苦奋斗，我们以“有为”争“有位”，基本上打开了工作局面，实现了预期的目标。初尝成功的喜悦，我们没有因此而陶醉，也没有因此而停步。我们深知，文学的事业是无止境的，需要不断奋进;而要奋进，就必须进一步地创新。于是，我们于2006年底又着手创建楚风文学沙龙。我们实施这一计划，是考虑到许多基层作者在下面默默地搞创作，极需交流、激励和提高，作协应该为他们创造一个创作交流的平台。经过充分的准备，我们于当年12月9日举行了兴化市楚风文学院活动中心挂牌仪式及“里下河文学现象”研讨会。泰州作协副主席沙黑及《元红》作者顾坚来兴为沙龙揭牌并作了发言。参加此次活动的人数近60人，囊括了兴化几乎所有的文学创作者。泰州电视台和兴化电视台曾对这次活动作了报道。此后，文学沙龙活动正式动作，其形式灵活多样，有作协自我组办的，也有与乡镇及单位联办的，每次活动确定一个专题，重点解决一个问题，并邀请外地取得一定文学成就的作家、作者及报刊编辑前来指导与辅导，从而有效地开拓了基层作者的视野，激发了他们的创作激情，提高了创作水准。

按照文学沙龙每二个月活动一次的计划，我们2007年共举行了6次活动，分述如下：

3月24日，第2次文学沙龙活动在楚风文学院活动中心举行。市作协主席及部分理事、在兴的中国乡土文学论坛版主及部分作者参加了这次活动。活动的主要议题是：如何更好地开展文学沙龙活动，真正发挥其作用?《泰州日报》副刊部编辑李明官、《泰州晚报》副刊部主任姜素素、陈大志应邀出席，与兴化作者进行了交流并约稿。

4月14日，我们与兴化市茅山镇党委、政府联合举办“茅山文化研讨会”，对茅山文化进行了研讨，旨在充分认识和发掘茅山文化潜质，打造茅山文化品牌，促进茅山经济发展。这是我们第一次将触角探入到地方文化中去，为文学寻找新的着眼点，从而开创文学工作的新局面。

4月21日，我们在兴化市戴窑国税分局举行了“诗歌创作研讨会”，与会的20多名诗人、作家就“戴窑诗歌现象”进行了热烈讨论。与会者一致表示，要向戴窑诗人王桦苍学习，固守精神家园，贴近社会、贴近群众、贴近生活，创作出无愧于时代的好作品，为振兴兴化诗坛，繁荣兴化文学作出贡献。《泰州日报》曾对此次活动作了专题报道。

6月23日，我们在兴化市昭阳镇镇政府举行“小说创作研讨会”，近30名与会者就当前小说创作有关问题进行了深入而广泛的讨论。研讨会上，我们总结了兴化本土作者长篇小说创作情况，提出了今后努力的方向。据统计，兴化本土作者手中有6部长篇小说书稿，正以不同的方式和渠道联系出版社出版。至2007年底，已有一部出版，三部已落实了出版社，还有二部已在网络上面世，反响较好。

8月4日，我们在兴化市振兴双语学校举行“让作品走出兴化”的专题研讨会。著名作家顾坚及扬州诗人天笑参加了这次活动，顾坚作了“兴化的写手，把手伸出去”的发言，鼓励兴化作者大胆地向外投稿，拿出最好的的作品打出市门，走向全省，走向全国。会后，兴化许多作家、作者踊跃向外投稿，一大批稿件出现在各地报刊上，形成了一定的文学声势。林湖作家董景云不仅在《青春》、《扬子晚报》、《扬州晚报》、《泰州日报》等报刊发表数十篇作品，还有一篇散文被《读者》转载。

12月15日，我们与兴化市垛田镇联合举办了题为“垛田文化及李松筠乡土散文研讨会”，就垛田文化以及垛田本土作者李松筠的散文集《垛上杂谈》进行了研讨。与会者近60人，垛田镇党委书记舒桂兰、市文化局局长刘春龙、市环保局局长赵诗坤出席会议，著名作家顾坚及《泰州日报》《泰州晚报》副刊部编辑李明官、姜素素等人应邀参加了这次沙龙活动。

这一系列文学沙龙活动的开展，不仅团结凝聚了兴化广大作者，调动了他们创作的积极性，有效地激活了兴化文坛，而且与兴化“三个文明建设”紧紧相连，发挥了文学服务于经济建设的职能作用，为宣传兴化，弘扬兴化精神作出了一定的贡献。

二OO七年十二月二十八日

第三篇：曲江镇中心学校党总支党建工作创新申报材料

创新思路 创新方法 提升党建工作管理水平

尊敬的建水县教育局党委：

“以改革创新精神全面推进党的建设”是十七大对党的建设提出的新要求。用创新发展的眼光来推进组织工作，是新时期党建工作的新课题、新任务、新使命。曲江镇中心学校党总支认真研究探索新形势下党建工作的新途径，用创新的思维、创新的手段，凝众人之心，聚群体之力。党建工作在创新中发展，在创新中完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。

一、推进理论学习工作创新，增强理论学习实效

1、统一制作理论学习专题材料，规范学习内容

党总支下属7个支部，213名党员，在职教职工600多名，分散在两所中学、27所完小和1所中心幼儿园。

针对以往政治理论学习难以集中进行、学习时间不足、学习形式单

一、学习内容各异等问题，2009年，党总支依据教育局党委党建工作计划中有关理论学习的要求，统一制作了《党总支理论学习专题材料》，材料含电子文档和课件两类。内容涵盖十七大报告精神、十七届三中全会精神、十七届中纪委三次全会精神、有关领导对科学发展观的论述、党风廉政建设和反腐败学习专题、社会主义核心价值体系学习教育专题、师德教育专题、《树正气、讲团结、求发展》教育专题等。

党总支将上述学习材料拷贝到各支部、各校(园)，供党员干部、教职工学习之用。

2、改变学习的形式与方法，拓展学习广度

理论学习坚持集中学习和自学相结合，支部组织与校园行政组织相结合，落实“三会一课”制度与开展主题学习活动相结合。

要求各支部、各校园每半年至少安排组织2次理论学习专题教育活动。

要求全体党员干部积极开展自学，每月至少安排2小时的自学时间，对上述规定的学习内容进行学习。

3、自建“党史、反腐倡廉”知识试题库，检测学习效果 党总支依据《党总支理论学习专题材料》，建立了“党史、反腐倡廉”知识试题库，党员干部、教职工可通过完成试题来检测自己理论学习的效果。

2009年6月，党总支组织全体在职党员进行“党史、反腐倡廉”知识测试，强化了学习效果，达到了以测促学的目的。

以上举措，规范了理论学习的内容，拓展了理论学习的广度与深度，增强了理论学习的实效，提高了党员、教职工的理论知识水平、政治修养。

二、拟定出台《党员评价手册》，强化党员管理机制

1、借鉴上海他山之石，强化党员管理机制

海纳百川，在借鉴中创新。他山之石，可以攻玉。曲江镇中心学校党总支了解到上海市浦东区“党员评价管理模式”新经验后，认识到这有助于强化党员教育管理机制，决定借鉴上海市浦东区党员评价管理新经验，拟定出台《党员评价手册》，对全体在职党员实施管理。

2、出台《党员评价手册》，细化党员管理措施

2009年初，党总支结合自身实际，拟定出台了《党员评价手册》。《党员评价手册》内容包含：学习提高、言行示范、奉献精神、帮人为乐、爱心服务、廉政从教、常规工作、特殊表现、反思、综合评价等十大方面。党员管理措施细，导向功能强。具有很强的时代性和前瞻性。

《党员评价手册》，规定了每个党员必须自觉实施和自我评价的相应要求，规范了党员在工作、学习、生活中的行为，可操作性强。

3、借党员评价新手册，树党员干部新形象

新学期伊始，党总支将《党员评价手册》下发至每一个党员。通过《党员评价手册》对党员实施管理，使过去抽象的要求，变为实实在在、具体可行的行为准则，让每个党员干部有标准可照，有目标可攀，通过方方面面的实践与评价，不断修正自我，完善自我。

这一举措，为树立党员干部新形象，确立共产党员先进性教育长效机制，切实贯彻落实党建工作、党风廉政建设目标责任奠定了坚实的基础。

三、推进党内制度改革创新，提升党建工作水平

为完善制度建设，强化党员管理，曲江镇中心学校党总支2009年3至4月，结合实际，依据党建工作和党风廉政建设目标责任的要求，修订和健全了党建工作制度。

1、修订旧制度，适应新形势

党总支修订了《党风廉政建设实施方案》、《师德师风建设方案》、《校务公开制度》、《教职工代表大会制度》、《教职工学习制度》、《服务承诺制度》等7项制度。

2、健全新制度，寻求新发展

针对领导班子的教育管理工作，新建了《干部管理制度》、《勤政廉政建设规定》、《领导班子议事规则》、《总支委员会议事规则》等4项制度。

为加强党员的教育管理工作，完善了《党的生活制度和交纳党费制度》、《民主生活会制度》、《党员联系群众制度》、《创先争优制度》等9项制度。

为做好组织发展工作，拟定了《关于确定入党积极分子和发展对象的实施细则》、《预备党员转正程序与要求》、《党员组织关系接转程序》等3项制度。

3、汇编管理制度，发挥制度功能

党总支将相关的23种制度汇总成册，编印了《中共曲江镇中心学校总支委员会管理制度汇编》一书下发各支部。并加大了制度宣传、制度落实、制度检查、制度改进的力度。

这一举措，对促进党内制度的改革创新、充分发挥制度应有的强制功能、规范功能和激励功能，规范党员干部管理程序、提高党建工作整体水平，奠定了基础。

四、撰写党总支大事记，加强痕迹材料管理

为“存史、资治、教化”之需，2009年，党总支坚持撰写大事记。记述重要工作活动和重大事件。大事记录的范围：

1、大事、要事的记录范围 (1)人事变动事。

包括：主要领导人的任免、调动;所属干部的重要奖励、处分等事。

(2)组织变动事。

包括：机构的成立、撒销、合并;本总支及所属下级名称的更改、职权范围的调整、内部组织机构的变更、人员增减等事。

(3)其他事。

包括：本总支发生的重大事件、本单位发生的重大社会动态、事故;以及善后处理等事。

2、日常重要工作或活动的记录范围 (1)上级对本级重要领导工作活动。

包括：上级对本级的重要书面或电话指示、指导;领导人亲临视察、检查以及提出的主要意见等。

(2)本级重要领导工作活动。

包括：对上级重要指示、指导、意见、精神的贯彻情况;本总支发出的重要文件;重要决策和决议事项;对下属支部所作的重要批示、指示;本总支的重要会议;主要负责人参加的重大活动，重要的外事活动等。

(3)其他工作和活动。

包括：本总支的主要工作和主要工作成就，工作活动中发生的重大失误以及上级的批评和对失误所采取的措施、办法等

实践永无止境，创新永无止境。我们要把创新作为一种思维，作为一种习惯，作为一种不懈的追求，使我们的党建事业不断有新气象，不断上新台阶。

中共曲江镇中心学校总支委员会

二00九年十月

第四篇：申报创新基金材料需求清单

尊敬的公司相关负责人：

您好!

关于贵公司委托我公司申报今年的创新基金一事，目前正处于申报前的材料准备阶段，为了更好地完成本次创新基金申报工作，我公司需要得到贵公司的支持和配合。根据申报工作的要求，目前需贵公司提供如下材料，并如实填写后面的“申请资料”(附属“申请资料”我们将有填写说明，请您务必按照说明如实填写)，材料能以电子文件提供的请尽量采用电子文件提供，纸质文件请预先准备好，请尽可能发送扫描件。

另外：为了我们双方能够更好的开展工作，请贵公司尽量指定一个人员与我们进行业务对接(最好是技术人员或者财务人员)。

联瑞知识产权代理有限公司

认证事业部：蓝林

电话：028-65317465

1580280056

4申报创新基金须提供的材料清单：

一、企业基本资料

1、企业简介

2、企业章程

3、开户银行及账号

4、企业法人营业执照副本复印件

5、税务登记证(国税、地税)

6、验资报告及相关会计师证件(会计师事务所营业执照)

7、法人代表身份证复印件及其最高学历证明(专业、职位)

二、经济能力证明材料

1、最近一个月的财务报表(暂不提供)

2、最近2个财务年度的会计报表的相应的审计报告(包括资产负债表、现金流量表、损益表、报表附注)(如未作审计报告可暂先提供财务报表)

3、相关会计证件：会计师事务所营业执照、执业证书、注册会计师证书、会计师年检登记。(审计报告里)

三、技术创新及转化能力证明材料

1、知识产权证明文件：软件著作权证书、专利证书、在申请当中的提供专利受理通知书、技术合同等。

2、企业获奖及质量认证证书。

3、企业产品介绍、包括产品照片

4、企业销售或订货合同

5、其他证明文件：技术报告、查新报告、鉴定证书、检测报告、用户使用报告、环保证明等。

第五篇：创新奖申报材料

近年来，我公司团委在上级团组织和集团公司党组织的领导下，确立了“亮旗帜、创名牌、强素质、增效益”的工作方针，组织和带领集团公司10个团支部和1500多名团员青年广泛开展“岗位创新”活动 ，在集团公司生产经营、改革发展中发挥生力军和突击队作用，共青团组织的凝聚力和战斗力得到进一步加强。

一、加强领导，完善机制，为扎实开展岗位创新活动提供保证 我公司成立于1986 年，是中国民营企业500强、浙江省民营企业 50 强、市 10 佳企业。公司现有35岁以下的青年员工1813人，占员工总数的81.4%。怎样充分发挥青工在生产经营活动中的生力军作用，帮助青工在改革发展中建功立业，这成为一个新课题摆在团委面前。作为青年人的组织，团委把青年岗位创新活动作为青年工作的切入点，年初和团代会期间制定了切合实际的工作计划 ，以培养适应企业改革发展需要的高素质青年员工队伍为目标，以学习为主线，以创新为动力，以创效为标本，千方百计为青工引路架桥搭平台，积极组织青工投身岗位创新的工作实践中去。 实践使团委认识到，岗位创新活动是否能扎实有效地开展起来，仅靠团委跳“独舞”是远远不够的。为此，在团委建议下，公司把青年岗位创新工作纳入企业行为，成立了由党组织牵头的青工岗位创新活动领导小组，组成了在公司党政领导下，以团委主抓，各基层党政领导大力支持，工会、技术中心、人力资源部门等单位通力配合的组织机构和运行机制，制定了《青工岗位创新创效活动管理办法》、《青工岗位创新创效活动奖励办法》，对优秀青年创新创效集体和个人进行大力表彰。公司还强调岗位创新要与“青年文明号”、“青年岗位能手”活动的有机结合，并把qc小组活动成果、"五小"活动成果等列为“青年文明号”考核的重要指标之一，推动了岗位创新创效活动的有效开展。

二、立足岗位，创新创效，引导广大青年开展形式多样的岗位创新活动 青年要在充满机遇和挑战的岗位上建功立业，创新是必需的素质。华通团组织充分发挥青年人年龄优势和智力优势，积极引导青年们以主动的姿态投入岗位创新活动中去。 技术创新是企业生命，把引导青年开展科技创新和技术攻关活动作为岗位创新的主攻方向，号召团员青年从身边做起、从小处做起、从本职岗位做起，年轻的技术人员脚踏实地从最简单的问题、最基本的创新开始，逐步形成了人人讲技术、钻技术、用技术的良好氛围。 今年，集团公司团委在公司面临原材料价格上涨、成本上升等不利因素影响下，充分发挥团员青年的群体优势，发动广大团员青年紧紧围绕公司生产经营等项工作开展了“节约增收百日行动”，以降本增效为主线，扎实开展青年岗位创新创效活动，把团旗插遍公司生产经营主战场。团委组织广大青工开展“五小活动”(即小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)，围绕本单位管理、工艺以及生产中存在的问题，提出改进意见或建议;对现有技术、工艺及零部件等做出改进与创新;在生产实践中总结 出有效、实用的绝活与方法;摸索、创造新的操作方法、新型实用小型工具;提出有利于生产的“金点子”。在为期3个多月的增收节约百日行动中，青年员工提出合理化建议220多条，确立课题32项，完成29项，在增加或改进了许多新工艺的同时，堵塞了用电、用水、用材料、办公用品等方面的浪费，增加了产品合格率，减少了退货率，直接节约创效300余万元，为公司持续发展起到了积极的作用。 公司今年在举行质量知识竞赛时，团委一时为缺少抢答器犯了难，买一套价格太高，想租又没地方租。在这种情况下，股份公司几名团员自告奋勇，利用他们的所学技术，仅用几十元的材料费就把抢答器制造出来，保证了竞赛顺利进行。事情虽小，却反映出华通青年员工的创新精神。 今年下半年，公司团委还专门组织了一次问卷调查活动，向青年团员征集“金点子”。广大青年员工以主人翁的态度积极参与，对集团公司在创新发展、制度建设及执行力、工作效率、机构设置、成本费用控制等方面，提出了许多可操作性的意见和建议。9月28日晚，集团举行了一个特别奖项的颁奖仪式，对获得“金点子奖”的10名员工进行了表彰。 公司团委还经常组织开展“技能比武”、“qc小组”、“操作运动会”、“知识竞赛”等形式多样式的创新竞赛活动，激发团员青年的创造和参与热情。集团各公司的qc小组每年都有不俗的表现，今年五月份在温州市经贸委和质量协会组织的qc小组发布会上，公司获得两项二等奖，一项三等奖。集团每年举行质量月知识竞赛活动，在今年的竞赛中，公司组成了代表队参加全省质量知识竞赛，在温州代表队选拔赛中取得团体第一名的好成绩。随后，仪器仪表公司团支部文体委员韦小丽作为温州代表队的3名队员之一，参加了9月24日在杭州举行的2014年浙江省质量知识竞赛(温州代表队荣获团体第一名)。

三、不断学习，深入宣传，营造岗位创新活动的良好氛围 一是通过学习，提高青工综合素质，增强创新能力。创新的基础是人才，广大青工只有敬业爱岗，不断的学习和实践努力提高自身的综合素质，才有能力创新。为提高青年创新的能力和综合素质，华通团委开展了创建学习型组织活动，先后开展了生产工艺、操作技能、质量检测、文明生产与安全生产等在职培训，开展了《细节决定成败》、《鱼》、《把信送给加西亚》、《没有任何借口》、《学习型组织的创建》、《自动自发的工作》、《第五项修炼》等书籍的读书活动，营造出“工作中学习，学习中工作”、“人人学习，处处学习，终身学习”的浓厚氛围，一个“比、学、赶、帮、超”的学习氛围正在形成。 二是广泛宣传，营造创新氛围。团委响亮地提出了“学科技、提素质、攻关键、求发展”的活动口号 ，充分利用企业报、公司网站、手机短信交流平台、橱窗、简报、电子显示屏、信息剪报等各种载体大造声势，并相继开展了“如何实现科技兴企”、“科技、安全、效益”、“我为节约献一计”等为主题的征文活动，营造了岗位创新的良好氛围。 三是青年岗位创新绩效考核机制和青年人才激励机制，引领青年成长成才。公司团组织在开展青年岗位创新活动的过程中，始终把提高青工素质，培育青年人才作为活动的目标。通过建立了“青年人才库”，培养、重用青年人才，引导青工将自身成才同企业生产经营、改革发展的实践结合起来，立足岗位，刻苦钻研，勇于创新，全面提高综合素质，推动了一大批优秀青年人才的脱颖而出。谭启龙由一般的销售员不到30岁就晋升为集团主管外贸的副总裁，财务副总裁郑键锋现在还不到30岁，这些都是我们广大青年员工的表率。

四、研究新课题，探讨新方法，不断使岗位创新活动向纵深发展 青年岗位创新活动是一项内容丰富、涉及面广的系统工程，需要长期坚持下去。共青团在企业做大做强的征程上肩负着更加艰巨的重任。为了把青年岗位创新活动扎实有效地开展下去，团委积极探索活动的新规律、新途径、新方法，大胆实践，勇于创新，努力提高企业共青团工作水平。 针对公司发展中出现的一些问题，成立课题小组，进行研究。到目前已作了《关于科学管理应收账款的研究》、《关于库存管理的一些合理化建议》、《关于如何使供应商供货及时、保质保量的研究》等50余篇课题研究，并效果显着。 cfw5型断路器是一款比较先进的断路器，其中元件过热继电器的安装一般至少需要一个板和两个支架，在“节约增收百日行动”期间，股份公司几名青年员工成立课题小组，利用下班休息时间，刻苦钻研，终于攻克课题，现在安装过热继电器，只需一个小支架就可以起到固定作用，就这一项，每年可为公司节约30多万元。 创新是现代企业的活力之源，创新无止境，只有起点、没有终点。华通共青团在引导和带领青年开展岗位创新活动中取得了一定的成绩，但未来的路还很长，任务还很艰巨。 但我们坚信，在上级团组织和公司党组织的领导下，我们将会继承团的光荣传统，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加蓬勃的朝气、更加宽广的胸怀，勇敢地担负起历史赋予我们的光荣使命，与时俱进，求实创新，矢志奋斗，不懈进取，共同谱写新世纪华通共青团工作的新篇章! 创新奖申报材料

(二)

一、部门简介 这是一个充满竞争的时代，大学生，你已不再是天之娇子，而今的高校扩招，以及接踵而至的经济危机让就业形势愈加严峻，因此化学与生物工程学院在全校首先开设职业规划部。两年来，在院团委和主席团的正确领导与精心呵护下，经过了不懈努力，已经形成了属于化学与生物工程学院学生会职业规划部的特色，同时建立了为学生服务的一套从大一进入学校至毕业进入社会的工作体系。在部门工作走入正轨的今天，部门建设也将围绕务实、创新的理念开创一个新的篇章。

二、部门特色 化学与生物工程学院学生会职业规划部是长沙理工大学第一个专门为毕业生服务而设立的学生会部门。因此两年来我们不断探索，并在探索中已经形成了属于我们的特色，并且建立了一套我们特有的工作体系。 针对大一大二，职业规划部通过“口才大赛”等精品活动，向同学们宣传了职业规划的理念，并且充分结合社会对人才要求的实事，实现了同学们与社会的接轨。 针对大三大四，职业规划部通过“我们策划吧”、“简历设计大赛”等特色活动，进一步加强了对就业必要技能的锻炼，提升了就业竞争力。常规工作方面有：毕业生相关证件发放和收集、毕业生就业意向统计，相关会议通知工作、企业在我院专场招聘的服务工作。同时职业规划部也开展了准毕业生心理辅导与问卷调查，通过问卷调查掌握学院准毕业生的思想动向，及时开展心理辅导，保证我院毕业生开开心心毕业离校。 针对毕业生及研究生，职业规划部主要完成毕业生档案管理、毕业生相关证件发放和收集、毕业生就业意向统计、校友评估、毕业生生源信息确认和管理、往届毕业生未就业名单统计和管理、毕业生毕业后就业情况反馈调查、考研情况统计和相关博客更新等工作。为化学与生物工程学院的学长学姐进入社会后能更好的发展，提供我们的一份支持。 同时，我们创建了一个名为“职业规划部公共QQ”的腾讯帐号，现已经加到了2008级各个班级的群中，方便校友联系。并且职业规划部开通了新浪博在这个平台上设有就业信息、就业服务、就业统计等情况。为了更好的为同学们服务，我们不断创新，在探索中将各类平台配合使用，不仅提高了工作效率，也形成了我们的工作新方向。

三、部门精神 在部门内部，我们向来注重加强自身内部建设，提高干部和干事的自身素质，强化组织纪律意识、服务奉献意识。 在干事招新中，我们采用了无领导小组讨论的新形式，强调团队意识以及职能分配。在日常工作中，我们坚持于每周召开部门例会，大家自由探讨，集思广益，为部门建设贡献自己的一份力量。在对外工作中，我们深知靠自己的能力是不够的，扬长避短，以进一步完善工作，因此我们十分注意加强与学生会其他部门及校内其他学生团体的合作互助。在生活中职业规划部的成员不分年级，不分彼此，大家相互平等。 职业规划部，它将担在自己肩上的职责化为动力，用心去耕耘，用爱去关怀，把职业规划部建设成一个相亲相爱的大家庭。 第二章 提升能力，不断创新

一、“简出你的自信”第一届简历设计大赛

1、活动主旨： 求职简历是自我宣传与自我推销的重要媒介，是一个求职者通往心仪工作岗位的金钥匙。为了进一步增强我院同学就业意识，提高就业竞争力，更好地掌握简历制作能力，提高求职成功率，特举办本次简历设计大赛。

2、活动过程： 本次活动全面按照现代学校、企事业单位的招聘形式，并根据社会学院专业特点，设计了相关职位，并于比赛前开展讲座请专业老师到场对参赛选手进行培训，选手通过提交简历和现场应聘两个环节参与比赛。其中现场应聘需选手通过自我介绍、竞职演说等向评委全面自我展示，并回答评委根据选手提交简历和自我展示情况的提问。

3、活动效果： 该活动自实施以来，受到广大师生的热烈欢迎。从参赛作品的数量和质量来看，学生们对于简历有了足够的重视和一定的了解，设计出的简历构思新颖且内容充实。在经验交流会中，学生们更是积极地各抒己见，相互补充，评委们对作品的优点与不足的点评更是一针见血，使同学们在欣赏优秀作品和聆听经验交流之中充分了解到简历的重要性并且学习到了如何制作实用而有特色。

二、口才大赛

1、活动主旨： “练就出色口才，踏上成功大道”，口才是在人际交往和社会实践中的必要工具，通过这次活动，能够提高同学们对表达能力的重视程度，使同学们能有锻炼自己表达能力的机会，展示自己的语言魅力。让同学们能有意识的在日后的生活与学习中练习并增强自己的表达能力。

第六篇：优秀青年团员创新标兵申报材料

优秀青年团员申报材料

尊敬的领导：

您好!我是二分厂XX装置的XX。作为一名共青团员，不论在思想、工作和生活中，我都严格要求自己，以乐观豁达的态度面对生活，以坚忍不拔的意志克服困难，以积极肯干的精神投入工作，以团结友爱的情感对待同事。在公司团支部的关心、爱护和指导下，我注重学习，努力工作，严于律己，模范履行了团员的职责和义务，较好地完成了各项本职工作。

一、加强思想学习，提高工作能力

为了丰富自己的理论知识，我经常利用翻阅报刊、收看时事新闻、网上信息浏览等形式学习

了解当前时事动态、多晶硅发展前沿技术、公司及行业发展前景等，并结合本职工作和岗位实际，自

觉践行科学发展观，把落实科学发展观同强化企业执行力结合起来，在工作中讲规范、讲流

程、严格执行企业制定的有关制度和流程，把学到的理论知识落实到工作中去。

二、团结同事，热爱集体

我坚持以团员的标准严格要求自己，具有良好的思想品

德和实干的工作作风。在工作中，我爱岗敬业，团结同事， 能够做到与同事们密切合作、相互帮助、共同进步。在生活

中，我严于律己、乐于助人，认真履行团员职责，关心帮助

有困难的同事。在团组织活动中，我积极参与，用实际行动

支持单位的各项工作。

三、兵头将尾，起到模范带头作用

作为一名团员，同时又是班长，我深刻认识到自己的一言一行都会直接影响到身边的同事。所以，在日常生活和平时的工作中，我坚持不断的学习党的路线、方针和政策，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。作为一

名共青团员，作为党的后备力量接班人，在平时的工作中，时时刻刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断提高综合素质和工作能力，积极完成公司的各项任务。无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名团员应有的先锋模范作用。

在今后的工作中，我将再接再厉，以求真务实、积极进取、不断创新的工作精神，认真做好各项本职工作，树立青年团员的光辉形象。