创新工作室工作计

创新工作室工作计

创新工作室工作计 篇1

强抓全镇信访维稳工作，充分发挥农村牧区基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐、创造稳定团结的良好发展环境，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，提升基层党组织的服务能力和执政能力。

责任人：包铁旦希伯花镇党委书记

目标要求：以“群众利益无小事”的原则，通过对全镇28个嘎查村进行调查摸底、深入群众、倾听百姓呼声，要群众提出的焦点和难点问题汇总，上报给党委，并研究制定整改方案，让群众满意、让群众信赖，以此提高基层党组织的凝聚力和战斗力为目标。

主要措施：一是建立全镇信访维稳工作领导小组。以片为单位，片长、党支部书记为组长，包点干部和嘎查村两委班子人员为成员的调查组，进行对28个基层党组织抓维稳工作。二是推行片长汇报制。调查组所调查的焦点问题及时给片长汇报，如果在本村能解决的是最好在村里解决，未能解决或事情较复杂的给片长汇报，片长要镇党委汇报。三是制定整改期限。群众反映的问题，调查组要及时整改，未能及时整改的给群众解释原因，并限期整改，群众满意为准。

创新工作室工作计 篇2

一、新会计制度下高校财务管理工作中存在的问题分析

随着我国新会计制度的实施, 我国高校目前的财务管理工作已经无法适应新会计制度的实施, 使得我国高校财务管理工作面临严重的问题。

(一) 高校内部控制机制不健全

随着我国高等教育体制改革的不断深入, 我国高等院校逐渐摆脱了单纯依赖于国家财政拨款的资金来源方式, 逐渐转化为多渠道筹集办学资金的模式。各高校经济活动的复杂化、多元化发展, 使得很多高校着手新校区的建设、各项对外投资、基础项目的建设、物资采购、扩招收费等涉及巨额经济利益的经济活动, 而这也正是滋生腐败的温床。多年的发展变化并没有改变高校财务管理中内部控制环节薄弱的问题。具体表现在, 例如:部分高校虽然建立了内部控制制度, 但是在具体的实践中并未严格按照制度规定来执行, 特别是那种“重制度制定、轻管理执行”的思想与认识, 使得内部控制失去了其严肃性和刚性;再例如:有的高校的内部审计监督职能被削弱, 有的高校在新校园的建设中, 面对不同的项目, 审计人员只能从一个项目现场匆匆赶往另一个项目现场, 审计监督的过程也就流于形式、审计效果也就可想而知了;还有的高校内部控制制度的制定与执行缺乏整体性、系统性, 为高校带来了经济损失, 每学期开学伊始, 学校在向广大师生发放教材时, 基本都是由财务处负责教材的收费工作, 而教务处则负责教材的发放, 一旦出现教材与收费不符的情况、或者出现误差时, 到底应该由哪一个部门来承担相应的责任呢?这已经成了高校管理中的一个盲点。

(二) 各高校的债务负担不断增加

上世纪末, 我国各高校主要是依赖于国家财政拨款来保证其正常的资金运转, 高校的建设、固定资产的投入、教学条件的改善等都是由国家说了算, 因此, 各高校也就不存在债务问题。但是, 随着我国高校扩招的开始, 很多高校的办学规模不足以满足师生的需求, 为了尽快提升高校教学质量、改进高校教学工作, 各高校在国家财政资金严重不足的情况下, 纷纷向银行等金融机构贷款来改善自身的软硬件设施和条件。例如:清华大学的银校合作使高校迈入了大力贷款的阶段。随着高校贷款规模的不断扩大, 各高校所背负的债务数额越来越高, 债务压力也越来越大。

(三) 高校融资难度增加

随着我国社会主义市场经济的不断发展和完善, 高校的资金来源也发生了新的变化, 一方面, 高校的资金来源依赖于财政拨款, 另一方面, 高校非学历教育收入、培训收入、经营收入等构成了高校的主要经济收入来源, 还有各高校的科研经费的拨款也是构成高校资金来源的主要渠道。但是, 就目前的资金来源看, 很多资金的来源存在不稳定性, 科研经费拨款主要是保证高校的科研工作的顺利实施, 这部分经费一般都是专款专用, 基本不存在周转的空间。随着非学历教育招生不稳定性的增大, 这一方面已经很难为高校带来经济收益。因此, 融资难已经成为困扰高校发展的一大问题。

(四) 与管理缺乏科学性

我国高等院校的预算最初是开始于计划经济体制下的“财政拨款收支计划”, 改革开放的深入, 高校实现了校级预算, 并紧接着出台了“大收大支的综合财务计划”, 一直到现在的部门预算, 高校的预算管理经历了一个艰难的发展历程。作为高校财务管理中的重要环节, 随着高校经费的逐年增加, 对预算管理的要求也越来越高, 而存在于高校预算管理中的问题逐渐凸现出来, 例如:预算观念陈旧、预算编制主体错位, 预算编制的内容缺乏科学性、全面性, 预算的执行缺乏刚性, 预算绩效评价被弱化。这些都严重影响着高校预算管理工作的顺利实施。

(五) 资产管理缺乏科学性

作为高校财务管理工作中的重要内容, 高校的资产管理主要包括:教学楼、土地、图书馆、仪器设备等有形资产的管理, 专利技术、专利成果、科研成果、信息技术等无形资产的管理两部分内容。这些是我国高校赖以生存和发展的基础。随着我国高等教育事业的发展, 高校所拥有的教学楼、图书馆、仪器设备、信息技术等越来越多, 管理也越来越复杂。但是就总体资产管理情况来看, 问题明显, 例如:资产管理体制不健全、对资产的存量不清楚、资产流失严重等。

二、新会计制度下高校财务管理工作的创新

在新会计制度下, 高校必须尽快提升财务管理工作效率和水平, 节约高校教育成本, 从而保证高校的正常运行和可持续发展。

(一) 创新财务管理的内容

随着新会计制度的实施, 各高校的财务管理工作要想与新会计制度相适应, 就必须实现对财务管理工作内容的创新, 一方面, 高校必须结合自身的发展实际情况创新资金筹集渠道的管理;另一方面, 创新高校的投资管理方式, 要求高校在科学的管理下进行合理的、科学的投资, 在有效提升高校资金使用效率的同时创新投资方式, 从而实现投资风险的降低。

(二) 创新高校预算管理

新会计制度的实施要求高校应将预算管理作为财务管理工作的重点内容。因此, 要求各高校必须创新预算管理, 加强预算管理工作。例如:各高校应严格遵循新预算法的规定, 创新高效财务预算工作, 充分体现出预算管理的规范化、细致化、严格化的特点;对于高校的财政预算支出, 在制定中一定要结合高效的实际资金的储备情况, 尽量避免预算赤字, 从而为保证高校经费的正常运转奠定基础;根据新会计制度的规定, 创新高效的预算执行, 保证财务预算各项目标的实现。

(三) 创新财务管理监督工作

随着新会计制度的顺利实施, 有效提升了财务管理工作的透明度, 这也为高校财务管理监督工作的顺利开展创造了条件。高校内部行之有效的监督措施是保证其财务管理工作的基础, 更是提升财务管理质量的基本保障。因此, 这就要求各高校必须在财务管理的监督方面下功夫, 在高校内部建立完善的财务管理机制, 不断创新财务管理的方式和财务实施的手段, 在实现高校资源优化配置的同时促进资金使用效率的提升。

(四) 创新内部控制机制

各高校必须加快内部控制制度的建设, 更好地防范财务风险的发生。内部控制制度的建设与完善不仅是各高校财务管理精细化的要求也是帮助高校防范财务风险、加强财务管理的客观要求。因此, 各高校必须加强内部控制建设, 例如:加强政府采购制度、经济合同制度、部门预算制度、银行账户管理制度、招投标制度等的建设;再例如:对于高校统一的收费必须有财务管理人员统一收取, 并统一入账, 一定要严防收入死角、小金库等问题的发生。

总之, 随着市场经济的不断发展和新会计制度的深入实施, 高校的经济环境、管理结构等都发生了变化, 各高校经费来源的多元化使得高效的财务管理工作必须进行整体创新, 必须尽快适应新会计制度的实施, 为保障高校财务管理工作的与时俱进、持久创新提供发展动力。

摘要：近年来, 随着我国高等教育体制改革的深入, 我国高校的入学人数逐渐增加, 高校的建设规模也在不断扩张, 各高校的经济活动日益复杂, 高校的各项经费逐渐呈现出多元化的发展趋势。高校作为独立主体可支配的经费越来越多, 财务管理方面的权力也越来越大, 但是, 各高校的财务管理在制度建设、成本管理、预算管理、经营理念、财务人员综合素质等方面的问题严重制约着高校的经济活动, 制约着高校财务管理水平的提升。新会计制度的实施对高校的财务管理工作带来了一系列影响, 本文将就新会计制度下高校财务管理工作的创新进行探究。

关键词：新会计制度,高校,财务管理工作,创新,策略

参考文献

[1]田群利.新会计制度下高校财务管理模式探析[J].时代金融, 2014 (18) :199-200.

[2]刘荣.新会计制度下高校财务管理工作的创新探析[J].时代金融, 2014 (35) :219.

创新工作室工作计 篇3

关键词：会计电算化；会计基础工作;影响

一、会计电算化介绍和现状述评

1.会计电算化介绍

会计电算化主要是涉及新的技术工具的一种现代管理方法，由于现在科学技术的迅速发展，电子计算机的广泛使用，给会计工作带来了很多的便捷。一方面会计电算化给会计的基础工作带来了很多的优势，并且提高了计算速度。但是从另一个方面来看，会计电算化也存在很多的不足之处，由于涉及到更多专业的设备和技能，因此要求会计人员具备更为专业的会计知识。会计电算化对于企业及其他的社会单位和部门的正常运行具有重要的作用，它可以加强企业及其他的社会单位和部门的财务会计监管，防止高级管理人员的营私舞弊，而且对保证利益相关者的利益也有重要作用，因此会计电算化不仅有着重要的实际应用，而且一直是理论界讨论的热点。会计电算化系统的实施本身就是一项复杂的工程，在配置合适设备的基础上，需要经过制订总体规划与解决方案、培训人员、重整业务流程、形成信息规范、制定管理制度、配置系统与测试、试运行，才能最终实现计算机替代手工会计。会计电算化强调的是一系列的过程，其目标是为了实现良好的运营，构建良好可靠的财务系统所涉及的种种活动的集合。其根本目标是为了实现快捷的管理。

2.會计电算化的特点

(1)电算化会计数据处理程序与传统会计不同。在传统会计中，针对企业的生产规模、经营方式和管理方式形成的特征，必须采用与之适应的不同的帐簿组织形式、记账程序和记账方法。而在电算化会计中，由于数据处理的精度高和速度快，可以采用一种统一的核算形式。而且由于计算机处理数据差错的概率小，没必要象传统会计那样，在数据处理过程中，进行各种核对，如帐帐核对、帐证核对、帐表核对。现在的会计人员应该有过这种体验：到了月底对帐时，为了几分钱的差额而必须翻遍所有的凭证、帐册。

(2)记账的含义不尽相同。手工条件下，记账指明细账、日记账、总账由不同人员按照不同的科目，分别在不同的帐册上加以记录。这种重复而繁琐的抄写造成会计工作周期长，速度慢，效率低。实行会计电算化后，记账仅是一个数据处理过程，通过记账这一数据处理步骤，使被审核过的记账凭证成为正式会计档案，从“凭证临时库”转移到“流水帐库”中存放，记账后的凭证不再允许修改，记账的同时，对科目的发生额进行汇总，更新“科目余额，发生额库”。而真正的帐册，只有在需要时临时从“流水账库”中把有关科目的经济业务分离出来，在屏幕上显示或在打印机上打印。

二、会计电算化对会计基础工作的影响及原因

会计电算化由于对会计手段进行了革新，因此相关的影响因素也必须进行改变、补充和完善。因此对企业的会计基础工作产生了很多的影响。

1.会计电算化可以使得会计基础工作更加快捷高效

高效的会计电算化过程，可以有效的提高会计基础工作运行速度和效率，可以有效的增强会计基础工作人员的信心，以及社会部门和企业的会计基础工作员工工作的积极性。通过制定完善的会计电算化管理制度，会计工作人员认识到会计电算化对促进会计基础工作的健康发展的重要意义，因此会计电算化使得会计基础工作积极作用得到有效发挥，进而加快会计基础工作的运行速度，使得会计基础工作得以有序的运行。

2.会计电算化可以使会计基础工作保持正确的方向，减少营私舞弊的现象发生。

如果企业的会计电算化有合理的管理制度，那么会减少会计基础工作的营私舞弊以及贪污现象的发生，因此会计电算化可以保证会计基础工作正确的发展方向。会计电算化在实施过程中另一个值得讨论的问题就是：企业的各个部门之间的相互作用。很多会计基础工作人员甚至最基层的人员也是受影响对象，因此会计电算化的实施本身存在很多矛盾和阻力。因此这些因素必然会影响会计基础工作的有序进展。所以积极的开展会计电算化，可以有效的推动会计基础工作的有效进展，减轻审计人员的工作压力，减少营私舞弊的现象发生。

3.会计电算化对会计基础工作的影响因素

会计电算化建设是会计基础工作获得竞争优势不可或缺的条件之一，对于会计基础工作的有序的和安全的具有很重要的影响，同时，会计电算化也是企业的会计工作人员使用的必要工具，因此对会计基础工作产生了很多有利的影响。对会计电算化的运行与维修成本进行优化和控制，有利于实现会计基础工作效率的提高，有利于社会单位获取较多的经济效益。会计电算化是解决会计基础工作中突出问题的有效措施，但是会计基础工作是个复杂的过程, 只有在先进管理思想的引导下, 借助会计电算化的管理方式和管理手段, 才能实现会计基础工作的高效率、高效益。

三、加强会计电算化，促进会计基础工作的措施

1.需要加强对企业的会计电算化系统的投资，加强对会计电算化新技术的使用。一方面能够提高会计电算化运行能力，同时也能减少运营成本。另一个方面，能够减少会计电算化信息系统对会计基础工作人员的需求，减轻了相关工作人员的压力。并且能够在很大程度上增加会计基础工作流程的安全系数。良好的会计电算化系统是一个会计基础工作有序的根本保证。不仅对于企业如此，对于任何社会单位的有序运行也是如此。如果会计电算化有健全的管理机制，那么会计电算化必然会在会计基础工作中实现良好的绩效。会计基础工作不能够脱离现实，会计基础工作涉及到很多的数据处理，因此在数据账务处理的过程中，会借助会计电算化最终实现会计基础工作的快捷高效的运转。

2.加强会计基础工作人员对会计电算化的相关培训，对于会计基础工作人员以及会计基础工作的未来发展具有很重要的作用。培训包括很多方面，对于会计基础工作人员的会计电算化培训来讲，可以有财务的培训，技术的培训，虽然不同的培训侧重工作的不同方面，但必须时刻加大力度，对会计基础工作人员进行会计电算化的培训，才能收到更好的运营结果。会计电算化是会计基础工作人员有序开展各项业务的先行条件。

四、结语

通过对会计电算化过程的详细描述，发现会计电算化对会计基础工作有很多方面的影响，为了提高会计基础工作的效果，提出了很多改进措施，例如，构建有利的组织文化，加强会计电算化工作制度完善，加强员工对会计电算化管理理论的培训，以提高组织会计基础工作运营的效果。为做好会计基础工作，实现现代管理目标，只有切实制定健全的会计电算化管理制度，才能使会计基础工作得以有效的不断发展。

参考文献：

[1]黄静萍：会计基础工作模式的有效性[J].华章(教学探索),2010,(03).

[2]张明良：改革会计基础工作培养能力[J].教育探索, 2012, (02).

[3]邓炎昌：会计电算化—理论·实务·案例[M].教学与研究出版社.

小学财务工作计1 篇4

一、指导思想：

财务后勤工作是教育教学工作得以正常开展的重要保证，为了让财务更好地服务于教育教学，服务于全体师生，更好的为教学作贡献，必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、江泽民“三个代表”重要思想和邓小平理论以及科学发展观思想为指导，严格执行有关的财务制度和财经纪律，不断增添置教学设备，逐步改善办学条件，使办学效益得到进一步的提高，特对本的财务工作出如下安排：

二、基本情况及经费来源：

我校有六个教学班，共有学生150人，2012年国家划拨生均公用经费标准每生300元，国家可划拨公用经费300元×150人=45000元。办学条件基本能适应教学发展。

二、经费预算：

办公费：15000元，印刷费：2000元，水电费：2000元，取暖费：800元，差旅费：2000元，会议费：2000元，培训费：8000元，劳务费：8000元，零星维修费：18000元，专用材料费：14000元，公用支出中其它费用：18000元，办公设备购置费：8000元，专用设备购置费：5000元，图书资料费：2000元，校舍维修改造费：12000

三、经费的使用：

1、严格执行国家的有关财经纪律和财经制度。

2、购置任何办公用品所用经额在500元以下的必须是校长同意后方可购置，500元以上的经教代会同意后方可购置。

3、购物时应向销货方索取统一发票，经办人注明用途，并经校长签字后，出纳做好凭证，记好现金日记账，再由会记入帐。

4、经费支出要日清月结，帐物相符。

5、严格财经纪律，把有限的经费用在刀刃上，保证教学秩序的进行。

6、民主决策经费使用，逐步实现经费的民主化管理。

四、经费的管理：

根据有关管理规定，会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐。

根据有关财经纪律出纳身边不能超过300元现金，但鉴于我校的具体情况离银行或信用社比较远，存款和取款都不方便，因此学校应选领导放心教师满意的老师做出纳。

一、工作目标：

依据县物价局、财政局、教育局以及相关主管部门财经规定，严格执行相关的价格规定和收费规定，严守财务纪律，厉行节约，做到财务服务于教学，服务于师生，财务公开化，开源节流，打足收入，压缩支出，把资金用在刀口上，为全力提升本校的办学水平和办学层次，打造一流的服务。

二、具体措施：

1、财务工作要做到全心全意为教育教学工作服务，为全体师生服务，做到急教育工作之急，需教育工作之需。在服务中要不断提高服务质量和服务水平，使财务工作真正服务于教育，服务于师生。

2、认真学习并自觉执行上级教育收费文件和法规，深入领会主管部门的各种财务制度精神实质，努力促进校内财务工作规范化、制度化，做到依法理财，依法收费。

3、严格落实上级教育行政部门有关规定，规范收费，不能违规收费。更不能搭车收费、4、有计划性、统筹性地使用资金。严格执行支出预算制度。校内各项必须支出实行先预算、再审批、后办理制度，坚决杜绝资金支出的随意性和盲目性，减少一切不必要的开支。

5、有计划改善校内硬件设施和软件设施，有计划的添置教育教学资料，加快校园内教育现代化的步伐，加强师资队伍培训工作，为保持本校事业长期、稳定的发展创造良好的环境，打下坚实的基础。

6、严格实行财务审批一支笔制度。对欲报销的发票必须有经办人、证明人和审核人的签字，方可报销入帐。

7、建立规范的固定资产帐，加强对校内各种教育教学设施的管理。对校内资产进行逐一清理登记，并建立资产管理明细帐。实行物资使用、保管责任制，谁使用谁负责，无故损坏或遗失者，由责任人承担相应的责任。

旅游计调工作总结及工作思路 篇5

旅游计调工作总结范文一

来到公司担任计调工作已经2个多年头了，参与组织旅游项目多个、与多个景区、餐饮、宾馆、车队建立了良好的信息渠道关系、并已锻炼培养出习惯关注行业趋势及发展的工作态度。在这么久的工作中对此岗位也有了一些理解：

计调是旅行社完成地接、落实发团计划的总调度、总设计。具有较强的专业性、自主性、灵活性，好比厨师要为客人做菜一样，计调也为业务员把“酸、甜、苦、辣、咸”的不同滋味调制出来以满足不同团队的“口味”。对于这即将过去的一年我将从我的四大工作内容做出总结。

一、质量监督：

1、通过全陪和导游报帐质量反馈表来了解整个过程细节，通过地陪来了解全陪水平，通过业务员来了解全陪导游

2、将接待质量情况及时反馈给资源供应单位。如有质量问题的提出警告，有必要的扣除相应的团款

3、及时记录存档，每次做计划单时先根据资源质量档案进行审核，审核没问题后再发给业务员和导游人员。

4、尽量选用比较熟悉的供应商(在了解供应商的情况下，会发生的问题都可以提前做准备，已防止问题严重化)

二、成本控制：

1、首先要自己熟悉成本规律，特别是车价，自己能第一时间快速算出

2、建立完善齐全的各种E_CEL文件(景区、汽车、宾馆、餐厅、地接等)

3、第一时间了解旅游要素的各种优惠活动(景区联票、免人、游玩景区送住宿、免费用餐等)

三、提高效率

1、能够随时应变，随时掌握调用和更换供应资源，特别是热门线路，手机信息一定要全面准确

2、俗话说好记性不如烂笔头，一定要记录所有的采购信息。每天需要查询，看看有没有忘记采购的项目

3、订购单项目的设计要全面合理，不漏掉任何可能的项目(需要定期更新、不断完善订购单)

4、第一时间完成咨询--磨合--采购--变更--确定--记录

5、熟悉常规线路特别是短线发团日期、价格、地接，做到采购前就能准确回答业务人员的订购问题

6、有固定的出团计划单并及时发给相关人员(在需要的情况下，需分别给客人、导游、业务员制作3种版本)

7、及时收集网络采购定单，不得造成统计上的滞后和失误

四、结算控制

1、同行定期结算和单团业务结算，要有不同的结算控制

2、逐步与供应商建立定期结算制度

3、单团单算业务：预付款尽量低，避免出团前付全款，一般根据不同地接情况，松紧有度控制付款节奏

4、面对催款要有独当一面的应变能力

5、严格审核导游报帐，敏锐洞察导游在带团过程中可能敷衍质量增加报销的劣质行为

6、出团备用金领取要提前像财务汇报，方便财务提前做好准备，免得临时需要大量资金造成的手忙脚乱局面

以上这些都是我的工作内容，其中还有许多做的不足，因此在20__我将以其中最为重点的提高效率，做出如下几点：

一、人性化：在讲话和接电话时应客气，养成使用“马上办”、“请放心”、“多合作”等“谦词”的习惯。每个电话，每个确认，每个询价，每个说明都要充满感情，以体现合作的诚意，以展现旅行社的实力。

二、条理化：一定要细致地阅读计划，重点是人数、用房间数，有否自然单间，小孩是否占床等;核查中发现问题及时通知对方，迅速进行更改。如人数有增减，要及时进行车辆调换。条理化是规范化的核心，是标准化的前奏曲，是程序化的基础。

三、周到化：尽管事物繁杂缭乱，但头脑必须时刻清醒，逐项落实。要做到耐心周到，回答业务员的询问，要用肯定词语，行还是不行，“行”怎么办?“不行”怎么办?不能模棱两可，是似而非。

四、多样化：组一个团不容易，往往价格要低质量要好，计调在其中往往发挥很大作用。因此，计调人员要对行程线路多备几套不同的价格方案，以适应不同游客的需求，同时留下合理的利润空间。方案要多、要细、要全，你才可“兵来将挡，水来土掩”。

五、知识化：即要具备常规专业知识。还要善于学习，肯于钻研，及时掌握不断变化的新动态，新信息，以提高专业水平，肯下工夫学习新的工作方法，不断进行“自我充电”，以求更高、更快、更准、更强。如要掌握宾馆饭店上下浮动的价位;海陆空价格的调整，航班的变化;本地新景点，新线路的情况，不能靠“听人家说”，需要电话问，实地考察，只有掌握详细、准确的一手材料，才能沉着应战、对答如流。

希望在新的一年当中，各位同事能多多提出合理、科学的建议来更加完善我的工作内容，以达到最大限度为业务员做好后勤工作的目的。谢谢大家!

旅游计调工作总结范文二

说到写总结，也不知道该具体写写什么。总觉得有好多可以说的，但是用键盘敲字时，又觉得无从下笔了。时间过得真快，转眼就到年底了，我工作也有差不多半年了!从一个什么都不懂的新手，到现在的菜鸟，从中获益匪浅，还是学到了很多宝贵的东西的。但是正如刚才我说，现在的我还是菜鸟，不是老手。还欠缺很多操作经验，很多处事经验，这些都不是一天两天就能掌握的，这是要靠时间和心慢慢累积的。接下来我还是很认真的总结一下：

一、总体感受

作为一名计调，最重要的就是自己的基本功，主要包括旅行的几要素：房，餐，车，门，导，交通等等。要把这些弄清楚，吃透，才能成为一名报价准，报价快的计调。而准，快，却还仅仅是基础，重要的是报价后的成功率，而这个成功率，就关系到了服务态度，细节的掌控，以及一些销售的技巧。所以想要做成一笔买卖，都是一环扣一环的，其中那个环节出了问题，都会使买卖不成功，甚至严重的会造成损失。所以，看似简单的一门工作，其实不简单!想要做好，是必须花时间，下功夫的!

二、流程总结

操作流程分三种：团队，散客和自由人。团队和散客遇到的比较多，自由人的相对较少，重点总结团队和散客。

1。先从简单的散客开始：组团社咨询，报价(比如接到电话或网上有人问，就记录下人数和出团时间组团社联系人和电话，报的价格)→双方确认(先跟地接社确认，叫地接落实房，车，火车票，再跟组团社确认，名单无误、时间具体、标准清晰，)→收款，出票(催款，核对名字，收全款，出票)→下计划(告知地接航班或者火车时间，人数，客人联系方式，)→买保险(青旅内部的一定要买保险，不是内部的，确认时要写清楚不含保险)→发出团通知书给组团社→回访做好总结。

三、业务总结

说到业务总结，是我最不好意思总结的。但是也必须勇敢面对，业务量少，利润不多，这些本来就是事实，数据统计是看得出来的。专线总共人数20人，总利润：10649，直客的没统计，应收组团社的团款那些，是清了的，这点还好。希望明年会更好吧!想说给自己定一个目标吧，但是说实话，我自己都没得把握去定，怕目标定高了，到时又没达到，所以我还是没给自己定目标，但是明年我会很努力的工作，不让公司亏钱就是我最大的目标，同时就是要为公司争取最大的利益。

其实争取最大的利益是可以从小事入手的：比如节约用电，节约用纸，节约电话费，减少

办公室不必要的开支。平时打印东西的时候，可以调整一下排版的版式，减少对纸张的浪费，同事也节约了墨水。QQ是很好的交流工具，可以为我们省去很多电话费，所以加强对QQ的运用，合理运用电话，电话费上也可以省一点。只有赚得多，用得少，剩余的财富才多得起来。

四、个人建议

我们是一个很好的团队，大家都是亲戚朋友，所以为了大家的健康，我建议我们大家

不应该在办公室吸烟;同时，还要保持好办公室的整洁和卫生，按时打扫卫生，让大家工作的更舒心，更愉快，更轻松，这样工作的效率也高啊!最后就是有关业务方面的，就是我们可以加强扩展周边的业务市场，多跑业务，稳定市区的市场;同时，地接采购方面才是最重要的，价格优势——是现在这个充满竞争的市场上，最好的优势。好的地接，是我们有力的后盾。同时，票务方面，目前机票就是永兴在弄，也需要多找一，两家，对我们也有优势。

最后，真诚的对待每一个组团社，注重培养发展长期客户，在摸索中前进，多跟办公室的同事学习，认真听听他们的意见和建议，完善自己，才能做的更好，才会更有效率，效率上去了，我相信效益也就来了。我会坚持着这样的工作态度，来年继续好好工作，好好加油吧!

旅游计调工作总结范文三

走到20__，再看20___，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。对我而言，这半年年的工作是难忘、印记最深的半年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。在办公室各位的支持配合帮助下，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。现简要回顾总结如下：

(一)旅游的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，经过半年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高。

(二)严于律已，做好个人工作计划，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。

(三)强化职能，做好服务工作。工作中，我们注重把握根本，努力提高服务水平。所里人手少，工作量大，这就需要我们全体人员团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我们都积极配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。

(三)当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

高二数学备课组工作计 篇6

（2010---2011学年第二学期）

一，指导思想和要求

贯彻市教研室有关教育教学计划，在年级组的直接领导下，认真执行学校的各项教育教学制度和要求，认真完成各项任务。教学的宗旨是使学生在获得作为一个现代公民所必须的基本数学知识和技能的同时，在情感、态度、价值观和一般能力等方面都能获得充分的发展，为学生的终身学习、终身受益奠定良好的基础。

二、主要工作

1、认真学习新课标，转变教师的教学理念

加强教师学习教育教学的理论学习。以学习新课标为主要的学习

内容，组织切实有效的学习讨论活动，用先进的教育理念支撑深化教育改革，改变传统的教学模式。

2、转变教师的教学方式，转变学生的学习方式

教师要以新理念指导自己的教学工作，牢固树立学生是学习的主

人，以平等、宽容的态度对待学生，在沟通和对话中实现师生的共同发展，努力建立互动的师生关系。本学期要继续以改变学生的学习方式为主，提倡发现性学习、参与性学习和实践性学习。

3、改变教师的备课方式，提高教师的备课质量

例题的选择，习题的配备与要求，可根据每个班级学生的实际，灵活处理。重视教学过程的反思，尽可能做到每节课后教师要反思教学过程，及时地把教学中点点滴滴的感受写下来，重视“二备”和反思，要从深层次上去考虑自己的教学工作。

4、发挥备课组的集体作用

集体备课，教案基本统一。每次备课都有一个主题，然后集体讨

论，补充完善。同时，根据各班的具体情况，适当进行调整，以适应学生的实际情况为标准，让学生学会并且掌握，不搞教条主义和形式主义。教案应体现知识体系、思维方法、训练应用，以及渗透运用等，要对重点、难点有分析和解决方法。备课组要做到资源共享，反对个人主义。作业要求分组，组的同学完成课本上的练习，组的同学完成课本上的习题，并注重作业反馈。

三、一些固定工作安排

1、每周的星期三下午第1、2节为固定的备课组活动时间，每次

活动都有一名教师开课，一个主题，都有一个中心发言人，都有文字记录。

浅议会计基础工作规范化管理 篇7

一、会计基础工作的现状

(一) 会计核算不规范

由于有的经营管理者对会计工作的重视程度不够, 再加上其对财务核算知识的缺乏, 而忽略了对会计基础工作的监管, 使企业的会计基础工作存在着一些问题。主要表现在以下三个方面。

1. 原始凭证填制不规范

如:购买大宗办公用品, 没有用品清单和验收人的签字证明;部分从外单位取得的原始凭证不符合要求, 相关内容不按规定填写, 内容不完整, 甚至金额的大小写不一致;支付款项时没有收款单位或收款人的收据;在编制劳务费发放表时, 没有单位与接受劳务者签订的劳务用工合同, 没有表明接受劳务者身份的资料, 实际发放时没有领款人签字, 经济业务过程不能完整体现。

2. 一些单位会计人员不能严格按照国家法律法规的要求及时正确地填制记账凭证

具体表现如下:附件张数不填写或记数不准确;记账凭证摘要不能准确描述经济业务的内容;出纳、记账、复核等人员没有签章;也有一些会计人员具有一定的业务水平, 但不注意学习新的业务知识和新的会计法规, 对新的会计准则掌握欠佳, 在一些业务的处理上还按会计制度进行处理, 这样不符合会计准则的核算要求。例如, 在新会计准则下, 接受外单位捐赠实物的处理应计入营业外收入科目的贷方, 但一些不熟悉新会计准则的会计则按会计制度将它处理记入资本公积科目的贷方;该用红字冲回的凭证直接做相反的分录。

3. 会计账簿登记及报表编制不规范

有的单位没有按国家的法律法规要求设置会计账簿, 账簿的登记、结账和对账也不规范;更正账簿没有采用正确的方法, 随意涂改、刮、擦, 这既影响美观, 也不符合账簿的更正方法;编制的报表不加审核, 不考虑表间的勾稽关系。这些不规范的操作, 必然会导致财务账表、账账、账实不符, 直接影响财务数据的正确性和真实性。

(二) 会计监督不规范

各单位财务部门应设置会计复核岗位, 严格遵循国家会计法律、法规、新会计准则的要求, 对单位发生的一切经济活动进行监督。对不符合规定的原始单据要求经办人予以更换, 否则不得受理;对没有经办人和审批人签字的财务支出要求其完善审批手续;对违背国家财政、会计法律制度、新会计准则规定的财务收支, 不予受理等, 但在会计人员的实际工作中, 会计人员在各种不良因素的影响下, 不能正确地履行会计的监督职能。会计监督不规范主要表现在三个方面。

1. 一些单位的会计人员在对原始凭证进行审核和监督的过

程中出现纰漏, 如一些单位为了达到某种目的而为客户购买商场购物卡的发票却填写成办公用品, 会计人员当作办公费用进行账务处理;在差旅费的报销中, 住宿费没有注明入住时间、单价、人数等信息, 只是一张总额发票;原始发票实际是业务招待费支出却填写成会议费, 并且从会议费中列支;对开具的会议费发票中没有注明参会地点、时间、人数、会议用品明细、用餐等情况, 这些给会计人员审核和监督原始凭证造成严重困难。

2. 一些会计人员没有遵照内部控制制度的规范, 对原始票据

及报账手续审核不严, 发票经手、证明人签字不全, 不符合内部控制制度的规范。还有些会计人员缺乏会计职业道德, 不认真行使会计监督职能, 参与违法违纪活动, 甚至为违法违纪活动出谋划策。

3. 一些单位违反现金管理条例, 不实行收支两条线, 坐支现金;违背库存现金限额管理规定;违反现金收支范围规定等。

(三) 会计机构的设置或会计人员的录用不规范

根据《会计基础工作规范》的相关规定, 企业应设置会计机构, 并配备持有会计从业资格证的会计人员。没有取得会计从业资格证的人员不得从事会计工作, 但实际工作中有许多中小企业为了节约人力成本的开支聘用兼职会计或找记账公司代理记账, 造成会计不能履行其监管职能。有的企业违反牵制制度由一人同时担任会计和出纳, 忽视了会计基础工作的操作规范。有的会计人员业务水平低, 职业判断能力不强。比如:对固定资产的核算, 不清楚固定资产的核算范围、固定资产的入账价值包括哪些内容、折旧年限及折旧的有关规定, 这样既不能正确核算固定资产的原值, 也不能正确确定其账面价值。不按规定对固定资产进行实地盘查, 对不能用的固定资产不及时清理或处置, 对固定资产的核算和管理非常混乱等会计核算问题。

二、会计基础工作不规范的原因

造成会计基础工作不规范的原因很多, 主要表现在以下三个方面。 (1) 由于会计基础工作对会计工作和经营管理工作的影响是间接的, 因此, 有些单位领导人对会计基础工作重要性的轻视, 直接后果是会计基础工作的削弱, 进而影响整个会计工作水平和经营管理水平的提高。 (2) 会计人员的综合素质和业务能力不强。近些年来, 虽然会计人员的整体水平有所提高, 但也有一些会计人员不积极学习新的业务知识和国家新出台的法律法规, 还停留在老的知识层面上, 使得有些业务处理还用旧的方式方法进行, 不能适应新的规定, 因此也不能正确地反映发生的经济业务。由此会误导投资者和债权人, 使其造成决策失误;更有可能导致国有资产的流失和财政收入的减少, 从而破坏市场经济秩序, 为腐败的社会风气提供生存空间。 (3) 由于会计基础工作法规制度存在的某些不足, 《会计人员工作规则》关于会计科目的规定, 随着企业会计准则的实施, 企业对会计科目的设置和使用将有更多的自主权和灵活性;随着会计电算化的广泛应用, 如何才能保证会计资料的合法、真实和安全, 也是会计基础工作中面临的重要问题。

三、规范会计基础工作的途径

(一) 加强对各项财务规章制度的执行力度

加强会计基础工作首先就要加强对各项财务规章制度的执行力度, 把各种财务规章制度落到实处, 严格按照制度做好会计基础工作, 贯彻落实各项财务规章制度工作。有的单位制定的各种财务规章制度, 随着经济业务的扩大、管理需要而应该不断更新或完善, 如资金管理制度、内部牵制制度、财务收支审批制度、财务管理的若干规定等, 这些制度的制定是会计基础工作的重要内容, 从管理的角度对会计基础工作做出了明确要求, 使单位会计工作逐步实现规范化, 制度化。为了更好地执行制度, 可以进行一些必要的检查并实行奖励制度, 对执行情况进行考核, 对做得好的单位和个人采用不同方式的鼓励, 不断规范会计基础工作, 在企业内部形成比学赶帮超的氛围, 全面提升企业的工作效能。

(二) 加快会计人才的培养, 不断提高会计人员综合素质和业务水平

在我国市场经济迅速发展的今天, 会计不再是单纯的核算, 已向管理型和决策型转变, 而且会计的职能也不只是传统的反映和监督职能, 它已成为社会经济发展的重要工具。因此, 加快人才培养速度是非常必要的。管理者为会计人员提供各种深造和培训的机会、让会计人员参与到生产经营管理中, 都能提高他们的业务水平, 为单位的发展更好展现自己的才能。同时, 企业还应该加强会计人员的普法教育, 使会计人员能以法律为准绳对自己严格要求, 秉公办事。

(三) 严格遵守会计相关法律法规

认真学习《会计法》、《会计基础工作规范》, 严格按照会计制度和会计准则的要求建立健全内部会计管理制度、依法建账、准确报账, 扎扎实实地做好会计基础工作。同时也要做好宣传工作, 使各级领导充分认识到会计基础工作的重要性。会计人员还应从自身出发, 与时俱进, 掌握国家会计与税收方面的新政策, 以企业主人翁来要求自己, 这样才能不断适应市场经济迅猛发展的需要, 更好地胜任自己的本职工作, 为企业的发展作出更大的贡献。

参考文献

[1]张金虎.浅谈会计基础工作存在的问题及对策[J].中国管理信息化, 2010, (7) .

创新工作室工作计 篇8

关键词：新会计制度；特点；财务管理；影响；创新策略

一、新会计制度的特点

1.会计处理办法与法规体系趋于一致

首先，新会计准则改善了旧会计准则中“基本准则”与其他具体会计准则对会计工作规范的要求不一致的现象，实现了法规体系与会计处理办法的一致。其次，会计处理方法实现了一致，如非货币性交易和债务重组获得的非现金资产均采用公允价值来计量，不再要求按换出资产的账面价值来计价。又如为生产制造周期长的资产，借入款项等利息均可资本化，记入存货价值而非直接计入损益。

2.呈现国际化趋势

随着经济全球化程度的加深，全球各地区的经济联系大大加强，国际间会计准则的趋同成为大势所趋，财务报表也成为实现全球化资源分配的重要依据。不少国家及国际会计准则理事会制定的会计准则通常包括一些多年总结的成果，如“财务会计概念框架”等。我国此次颁布的新会计制度的部分内容明显借鉴了国际上的一些通用会计准则，出现了较强的国际趋同性。

二、新会计制度对企业财务管理的影响

1.新会计制度更好地保护了社会投资者的权利

新会计准则补充了保护社会投资者权益的内容，对企业财务管理者的信息披露做出了规定，增加了企业财务信息的公开程度，使社会投资者对企业的经营情况有了更加详细的了解，从企业公布的会计信息可推测企业的盈利情况，从而做出合理的投资决策，保护自身权益。

2.新会计制度为企业的国际化发展创造了有利条件

优良的发展环境是企业发展和改革的前提，新会计制度在体制上更加符合我国社会发展的整体制度建设。我国作为社会主义国家，与国际大环境存在诸多不同之处，而不同标准的会计制度无疑阻碍了我国企业在国际上的交易。在国家间建立统一的会计标准，对推动企业的经济发展与战略发展有重要的意义。

3.新会计制度创新了企业财务管理模式

新会计准则将促使企业优化原有的财务管理工作模式，增加实践性较强的工作，从而对财务管理起到促进作用。首先是对企业财务管理人员的专业能力提出了更高的要求，传统会计工作较为单一，主要是财务收付，而新会计制度又增加了财务风险防范等方面的职能，这就对企业会计人员的业务素质有了更高的要求。其次，新会计制度对旧会计制度做出了多方面的完善，也促进了会计制度的完善。

三、新会计制度下企业财务管理的创新策略

1.转变财务管理观念

当前有不少中小企业的管理者将企业财务工作简单地当成收支企业资金、登记企业会计信息，且该现象还较为普遍，可以说，这种企业财务观念已经远远落后于社会发展了，如果企业管理者继续保持这样的财务管理观念，忽视企业内部各部门之间的联系，疏于企业财务风险的防范，那必然轻则导致企业的财务管理效率低下，重则导致难以预计的财务风险，甚至使企业发生难以估计的损失，影响企业生存与发展。因此，在新会计制度实施后，企业管理者、决策者首先要做的就是转变自身的管理观念，优化财务管理在本企业中的职能发挥，充分认清各部门在财务管理中的协同作用，通过沟通来获取真实的企业经营信息，并根据市场的实时变化、企业的经营状况，及时调整财务策略。此外，企业管理者也要具备一定的财务风险预测意识，通过对企业会计信息的分析做好财务风险预测，提高财务管理的安全性。

2.健全企业财务管理制度和机构

在新会计制度下，企业必须建立健全自身的财务管理制度与管理机构。首先应制定科学、合理的企业财务制度，将财务管理制度渗透到企业运营的各个过程中，指导企业的生产与经营。同时，还应保证企业财务会计信息的真实性与透明性，提供有价值的會计信息辅助企业决策。当前，还有不少企业对财务管理认识不足，新会计制度实施后，企业的各项财务工作有了新的依据和标准，这对指导企业各项财务工作，实现财务管理在企业中的作用大有益处。其次是财务管理机构的完善，企业必须设立健全的财务管理机构，明确各部门的责任，使各部门各司其职，互相促进，提高效率，完成企业财务管理目标。总而言之，企业应根据自身的经营情况，建立一套适宜的财务制度，设置合理的财务与会计机构，使各项工作得以准确、高效地完成。

3.加强财务风险防范

随着信息化程度的加深和金融业的发展，企业间交易对信息技术、虚拟货币的依赖也极大地增加，也使企业发生财务风险的可能性变得更大。企业管理者应对财务风险形成理性认识，认清财务风险的重要性与积极性，增强防范意识，提高财务管理的积极性与主动性，促进企业管理、技术、资本等要素的配合。企业还要制定科学的财务风险防范策略，消除或减轻财务风险的威胁。首先，企业尤其是上市企业应注意优化企业资本结构，保持资产与负债的科学配比，严格控制负债规模，严格做好资金筹集方式和筹集渠道，控制资本成本。其次，企业可以通过适当的风险分散措施，例如将筹集的资金投放在多个项目上，以分散投资风险，弥补各个项目之间的盈亏。最后，企业还要保持健康运营，建立严格、规范的财务管理制度体系，使其成为规避企业财务风险的有力保证。此外，企业还应完善财务风险预警系统，及时发现企业财务管理中隐藏的问题，并预测企业财务潜在的风险，采取果断、有效的措施，还应通过各种实践与考察来保证企业财务风险预警系统的准确性和灵敏性。

4.提高财务管理人员的素质水平

随着国民经济的不断发展，各行业的科技含量有了很大提高，企业的业务分工也更加专业与复杂，对企业财务管理人员的专业素质提出了更加严格的要求。为满足新会计制度对财务会计人员的要求，企业首先应组织财务会计人员学习新会计制度的更新内容，比较新、旧会计制度的差异，认清新会计制度的实质，从而提高自己的认知水平与综合素质。

四、结语

综上所述，新会计制度实施后，企业的财务管理面临着一定的挑战，但也意味着巨大的机遇，通过对新会计制度的学习来完善旧有的财务管理策略，必然会使企业的运营更加简洁高效。在市场化程度不断加深，全球化日益明显的当前，创新企业财务管理已成为企业立足和发展的必经之路。

参考文献：

法制教育工作计1 篇9

一、指导思想：以江泽民同志“以德治国，依法治国”的方略为指导，以加强学校普法工作和依法治理为重点，贯彻落实宣传教育和法制实践相结合，积极推进“以德治校”和“依法治教”的进程，促进我校教育教学工作健康稳步地发展。

二、总体目标：

1、教职工熟练掌握“五法一纲”等教育法律法规，不断增强法制观念和守法意识，违反犯罪率控制为零。

2、学校根据实际情况，开展丰富多采的法制教育活动，坚决杜绝和预防青少年学生犯罪行为的发生。

三、主要工作及措施：

1、加强组织领导，健全学校管理体系。切实加强依法治校工作的领导，学校成立以校长为组长的“依法治教”领导小组，加强管理，强化措施，确保各项工作任务落到实处。并在五月份完成法制副校长的聘任工作，从而使“依法治教”工作科学化、规范化。

2、深入学习，增强师生法制意识。

“依法”便要“懂法”，“懂法”必得“学法”。因此，加强法制学习，积极宣传法律知识，是学校教育重要的一项任务。学校将结合三、四月份“五法一纲”学习宣传月活动，利用每周的政治学习时间，精心组织，引导教师深入学习“五法一纲”等法律法规，让每个教师都学法，懂法，从而增强他们的法制观念，自觉学法、守法。并在学生中间大力宣传《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，增强学生的法制意识。

３、综合治理，建立家庭、学校、社会“三位一体”的教育网络。

（１）成立家长委员会，并定期召开家长会，给家长宣传和讲解有关法律法规，使广大家长注意对于子女的教育，及时与学校联系，形成良好的家庭依法育人环境。

（２）社会环境对少年儿童法制意识的培养和增强，影响极大。为此，学校常年聘请法律服务所所长李金福同志及村治安领导小组组长赵兴荣等同志为学校法律辅导员，请他们来校为师生讲授法律知识，分析案例，使广大师生充分认识到学法、依法的重要性和必要性。４、根据本校实际情况，科学地、扎扎实实地开展形式多样、丰富多采的法制教育活动，切实增强学校法制教育的实效性，坚决杜绝的预防少年儿童犯罪行为的发生。（具体活动附后）

朱王堡小学法制教育活动安排