创新：信息工作的不竭动力

创新：信息工作的不竭动力（精选12篇）

创新：信息工作的不竭动力 篇1

1、观念创新。新的世纪、新的形势给信息工作带来了新的机遇和新的挑战。全球化、信息化、民主化、多极化的发展潮流，不仅影响着经济社会的发展进程，同时也深深撞击着人们的思维方式和思想观念。在这种情况下，信息工作的内容、方式、手段也将发生重大变化，如果我们还是固守传统的信息观念，就无法做好新形势下的信息工作。

一是树立信息产业观念。作为信息的拥有者和管理者，委系统占有和控制着社会85以上的信息。要实现这些信息的价值，就要有信息产业观念，对这些信息进行深度开发和综合，并使其充分流动与共享。信息的价值本身在于其流动性和可共享性，如同货币一样，流动性越强，其价值就越能得到体现。在网络时代，委信息的公开和流动不仅具有让广大民众知情的民主价值，同时还具有(本资料权属文秘家园，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net)信息资源共享、降低获取信息的成本的经济价值。因此，委信息具有推动经济社会发展的内在价值，这种价值就是实现信息产业化的基础。而网络技术的飞速发展，则为实现委信息产业化奠定了坚实的技术基础。可见，将委信息作为一项产业进行开发，在网络时代不仅必要而且已成为可能。

二是树立有为观念。我国加入WTO后，融入世界一体化的进程在加快，面临的国际国内环境更加复杂多变，这就更需要决策者们审时度势，对各种客观情况作出准确判断。所有这些，都离不开信息工作的基础作用。因此，信息工作决不是无关紧要、可有可无的工作，而是不可或缺、大有作为的一项重要的基础性工作。作为信息工作者，要认清自己肩负的使命，增强责任感和紧迫感，摒弃信息工作无用论、无为论、克服消极厌烦心态，以饱满的热情积极投身到信息工作中去。

三是树立大局观念。信息工作要服务于经济建设这个大局，既是实践“三个代表”的需要，也是信息工作的内在的要求。信息工作只有紧扣经济建设中心、服务经济建设中心，才能体现先进生产力的发展要求，更好地为经济社会发展服务。要树立服务大局观，就必须坚持为本级服务和为上级服务的一致性。为本级服务是信息工作的本职和立足点；为上级服务是维护党的集中统一领导和讲政治、讲纪律的体现，是保证上级委统揽全局、正确决策的需要。

四是树立开放观念。市场经济的开放性极大地拓展了信息工作的范围和领域，加入WTO更加速了中国与世界一体化的进程。因此，信息工作决不能走过去“画地为牢”的老路，而必须放眼世界，拓宽视野，延伸触角，既了解本地区的情况，也了解全国各地乃至世界各地的新情况、新动态、新趋向，以便更好地为各级委决策服务。

2、机制创新。要做好信息工作，就必须建立健全一整套适应市场经济的工作机制。机制不全，信息工作就容易犯“冷热病”，信息工作者的积极性就不容易发挥。当前，要着重建立健全以下几种机制，以更好地调动广大信息工作者的积极性和创造性。一是人员更新机制。目前一些地方的信息工作之所以缺乏活力和后劲，与信息工作人员长期不更新有很大关系。作为信息工作者，需要有敏锐的政治眼光和较强的信息敏感性，而从事信息工作时间长了就会产生一种厌倦心理，对信息价值工作的理解和判断变得迟钝。因此，要建立信息工作人(本资料权属文秘家园，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net)员的更新机制，实现人员进出的有序化、制度化。二是奖惩激励机制。对在信息工作岗位上做出突出成绩的要予以重奖，符合条件的要及时提拔使用。同时，评选先进、稿费奖励、学习培训、外出考察等激励手段的运用也要制度化、规范化。当然，有奖也要有罚。对信息工作做得不好的要实行负激励，以鞭策和调动其积极性。从各地实践看，当前把信息工作纳入机关各部门的考核内容显得尤为迫切，把信息工作评比与机关部门的奖金挂钩是变信息工作由一个人搞为机关部门人人都参与、人人都重视的有效措施。三是报忧保护机制。忧信息是一种客观存在。喜忧并报本是信息工作的一项基本原则，但事实上报喜多、报忧少的情况普遍存在，其根源就在于缺乏报忧的环境条件和保护机制。因此，要探索和建立一套促使信息员敢于报忧、勇于报忧的机制。实践中，新闻部门向地方派驻记者站的做法值得借鉴，下级信息员由上级委委派，只把党组织关系放在当地，其他则全由上级委统一领导，这样就可减少当地领导对信息员的约束和打击报复。

3、采编创新。一是创新信息载体。高质量的信息载体是实现信息合理分流和信息价值的重要保障。从实践看，不同的信息载体应反映不同类型的信息。目前我们有《每日要讯》普刊和增刊、《金华党务信息》两种载体。《每日要讯》普刊要求突出信息的宏观性、重要性、动态性，每个工作日一期，主要报送市五套班子领导；《每日要讯》增刊要求突出信息的时效性，重点反映紧急性信息，采取一事一报方式报送市委几个书记和相关领导；《金华党务信息》分“普刊”、“调查与研究”、“领导参阅”、“理论与实践”几个版块，编发相应内容的信息。二是创新栏目设置。在《每日要讯》中设置了几个比较固定的栏目，如“市情动态”、“社情民意”、“领导活动”、“部委信息”、“他山之石”等等，通过这些栏目就大体可以知道这些信息的内容，有利于领导对信息的阅知和信息价值的实现。三是创新信息编辑方式。今年以来，我们对《金华党务信息》普刊的编发作了重大改革，减少了对一般性、零散性信息的编发，注重以系列专辑方式编发，大大提高了信息的综合效应和规模效应。我们先后编发了“政协委员提案选编”、“工业园区建设”、“发展效益农业”、“经营城市”等7个系列专辑，得到了市委领导的充分肯定和好评。四是创新信息采集方式。为提高信息工作的质量和水平，我们变坐等信息上门为主动约稿，变“等米下锅”为主动深入基层采集信息。信息采集方式的改变，是实现信息服务对象与信息源有效对接的重要途径，只有实现信息提供者与信息需求者的有效对接，信息服务才有价值，才不会变成文字垃圾。五是创新信息内容。在新形势下，要减少一般的、动态的、零散的、低层次信息的编报，更多地去收集和报送综合性、宏观性、典型性、建议性、调研性信息。现代社会的信工作者不仅要做到让领导知情，更要辅助领导决策；不仅要成为领导的“耳目”，更要成为领导的高参，使信息发挥应有的参谋决策作用。息

4、网络创新。信息工作离不开网络。信息网络是实现工作意图之“手”，传输信息之“网”，了解基层情况之“目”，是信息工作赖以生存的基础。由于网络的覆盖程度决定着信息的广度和密度，网络的延伸程度影响着信息的深度和力度，网络的功能强弱制约着信息的质量和效率，因此，要在网络创新方面注意以下几点：一是要按照全方位建网原则，进一步扩大网络覆盖面。即多层次、立体化建立信息网络，尽可能把信息网络延伸至乡镇、企业和社区，扫除网络“盲点”。办公室自身要完善全员办信息制度，制定量化的信息考核指标，并同个人利益挂钩，以调动办公室人员的积极性。在部门和县市区基层网络建设中，要进一步明确职责，加强学习培训，不断提高有(本资料权属文秘家园，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net)关人员的素质。二是完善信息传输网络，提高信息传输效率。现代化的信息传输网络是提高信息工作效率的有效保障。对目前正在应用的电子党务网要不断完善和升级，赋予其更强大的功能，使信息传输更快捷、更安全、更有效。要加快部门、县市之间的计算机信息网络建设，与WTO的透明原则相一致，提高网络的开放度，进一步实现委信息资源的共享。三是建立社情民意网络。这是实践“三个代表

”重要思想的内在要求，也是信息工作适应形势发展的需要。可以聘请素质高、能力强、交际广的离退休干部为社情民意联络员，收集大量鲜活的反映群众意愿的热点、难点、痛点问题，使党政信息成为集中民智、反映民意、保护民力的主渠道，使领导决策更加符合群众意愿和群众利益，从而最大限度地维护最广大人民群众的根本利益。

创新：信息工作的不竭动力 篇2

一、经济体制的变化要求企业思想政治工作不断创新

实行改革开放后, 我国的经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变。如今市场的激烈竞争迫切需要思想政治工作的保证与配合, 需要思想政治工作积极跟进且不断创新。

二、市场经济的激烈竞争要求企业思想政治工作不断创新

竞争是社会主义市场经济的重要规律之一, “水不激不跃, 人不激不奋”, 竞争了智谋, 竞争出效益, 竞争推动了社会的发展和人类社会的进步。由于竞争遵循的是优胜劣汰的规律, 所以竞争必有得有失, 竞争在有助于培养奋发图强, 你追我赶, 求进向上精神的同时, 也会导致部分人争名夺利、见利忘义的思想, 人们的积极与消极、主动与被动、希望与迷惘、正义与邪恶都会反映和暴露出来。那种建立在传统人际关系上的思想政治工作, 随着人员的流动速度加快和流动量的增加以及原有利益格局的打破已越来越不适应时代的需要。因此, 企业思想政治工作也必须在发挥灌输和引导功能的基础上不断创新。

三、职工思想的多变性要求企业思想政治工作不断创新

近年来, 企业思想政治工作努力适应改革新形势, 积极探索在继承中创新, 在创新中发展, 取得了一些新的成果, 但与环境的变化, 与形势发展的要求还不相适应, 迫切需要加强, 改进和创新。基于以上认识本人认为企业思想政治工作要按照“实事求是、注重实效”的原则把握好以下四个方面。

(一) 是解决思想问题与解决实际问题相结合

思想政治工作的首要任务就是把解决思想问题与解决实际问题相结合。这就要求思想政治工作者深入基层、体察民情、了解民意, 着力解决职工在工作和生活中的紧迫问题。例如:职工的一切行为方式都与其切身利益有关, 处于不同利益地位的职工, 会产生不同的思想认识问题, 思想政治工作都必须正视职工的切身利益, 在积极促进职工利益实现的同时, 引导职工树立正确的利益观和价值观, 要使职工懂得对个人利益的关注和追求是正当的。只有真正把解决思想问题同解决职工现实生活中的具体问题结合起来, 才能令人心悦诚服, 才能发挥思想政治工作的效能.

(二) 是物质鼓励和精神鼓励相结合

物质鼓励和精神鼓励是相辅相成、互为补充的。思政治工作如果完全脱离了物质鼓励的原则, 就不能收到应有的效果。针对新形势下职工的精神渴望和心理需求, 既要加强政治理论和革命传统教育, 又要吸收时代内容, 引导职工树立适合社会主义市场经济发展的新思想、新观念;既要加强理论路线、方针政策和法律法规的正面教育, 又要有力地鞭挞和批判各种错误和腐朽思想, 倡导健康文明的生活方式。过去在思想政治工作中往往过多地强调精神鼓励而忽视了物质鼓励, 甚至将物质利益同人的思想道德水平对立起来, 结果挫伤了人的积极性。但也不能一提到思想政治工作中的物质手段就想到物质奖励, 其实这是一种狭隘的理解。

(三) 是思想政治工作与企业生产想结合

在市场经济条件下, 各企业的特点是得到更加充分的凸显。思想政治工作倘若不能与企业的生产任务相结合, 就容易陷入孤立状态, 很难收到预期效果, 这就要求思想政治工作者必须熟悉本企业的业务, 了解和掌握本企业的重点、难点。把生产过程中出现的难点作为思想政治工作的难点, 把生产过程中出现的问题作为思想政治工作的关键。做到坚持抓生产从思想入手, 抓思想围绕生产, 使思想政治工作先行于岗前, 贯穿于岗中, 延伸到岗后, 与经济同频共振, 同步发展。只有这样企业思想政治工作才能进入主渠道、掌握主动权、唱响主动旋律、打好主动仗, 才能受到领导的重视、行政的支持、群众的欢迎。

(四) 是思想政治工作与管理约束相结合

思想政治工作要借鉴当代先进的管理思想和管理方法, 使思想政治工作有“法”可依。

首先是制度创新, 建立企业思想政治工作的法规体系。思想政治工作之所以会出现“想起来重要, 忙起来不要”的现象, 一个重要的原因就是没有解决好建章立制问题。企业领导要善于把握宏观的路线方针政策, 并与本企业具体实施相结合, 制定具有“法律效力”的与生产等管理制度同等重要的思想政治工作管理制度, 同时, 将其纳入正常的企业管理运行轨道。这样, 思想政治工作才会从根本上解决“一手软, 一手硬”的问题。

其次是体制创新, 建立分工科学、权责明确的组织体系。企业领导应在策划生产经营的同时策划思想政治工作, 形成完整的企业发展战略。这才是企业在市场经济大潮中立于不败之地的经营理念。

再次是机制创新, 建立细化、规范化的操作体系。现代企业管理的特点是分工缜密、量化规范, 思想政治工作与现代企业制度接轨, 必须首先导入现代管理的这些特点和要素。

最后是方法创新, 建立动态管理, 量化考核评价体系, 促进思想到位, 管理到位, 解决思想政治工作重布置、轻检查、无考核的问题。只有这样才能使企业思想政治工作在具体操作时与企业生产一致;与经济工作目标同一;与经济工作责任同担;与经济工作效益同在;与经济工作考核同步, 且相辅相成, 互相渗透。

创新：信息工作的不竭动力 篇3

关键词：煤炭企业 思想政治工作 创新

企业思想政治工作是建国以来，或者说计划经济年代党和国家始终如一坚持的中心。但是，经济社会的不断发展，市场环境的变化和企业的纷纷改制，使得企业思想政治工作开展面临着不小的挑战。上个世纪沿用多年的老一套工作模式已经不能完全符合现代企业思想政治工作开展的需要。因此，笔者认为，企业思想政治工作者要从以下几方面创新思想政治工作：

1、创新煤炭企业思想政治工作的指导思想

自建国以来，企业都在计划经济的环境中展开，本质上来说，企业的思想政治工作也被称为党的思想政治工作。在那个激情燃烧的岁月，老一辈无产阶级革命家和工人们，怀着满腔热情战天斗地，保证了新中国企业蓬勃发展的局面，为贫穷的中国铸就了一个又一个传奇。

在全面走进市场经济的崭新历史时期，思想政治工作的核心没有变，但是实施思想政治工作教育的环境和对象发生了一定变化。首先，现在的人们信息来源日趋多元化，价值观不再单一，对工作、生活的期待不再像上世纪中段那些干部职工一心只为“党交给的工作”努力，真正在本着“全心全意为人民服务”的思想工作，那时候的人们都把工作当做毕生的事业来做。而反观当下，在浮躁的社会环境下，不少人工作的出发点仅仅是因为经济收入的多少，或者晋升渠道的宽窄来抉择，所谓“良禽择槁木而栖”、“骑驴找马”等理论在很多干部职工中不绝于耳。笔者认为，这个时候的煤炭企业乃至当下所有大型企业，都比任何时期更需要高效、创新开展的思想政治工作。因为，广大干部职工才是煤炭企业生产经营的核心团队，企业真正要做到使广大干部职工发挥最大的作用，心往一处想，劲儿往一处使，必须要做到“栓心留人”。

笔者认为，创新煤炭企业思想政治工作的核心还在于大力提倡和深度体现“以人为本”、“为人民服务”的理念。思想政治工作要坚定不移地奉行围绕党和国家制定的核心工作为出发点，要真正少说空话，多办实事，想员工之所想，急员工之所急，利用各种传播渠道向广大干部职工传播积极健康的理念，让广大干部职工对企业有归属感、亲切感，把企业当成亲人，甘愿奉献自己的智慧和力量。

2、要创新具体工作实施环节

上个世纪开始，企业思想政治工作都有着自己一套执行理念和操作方法。但是，笔者认为，上个世纪的人内心大都比较淳朴，有着强烈的爱国主义思想和较高的自身综合素养，都会心无旁骛地一心投入工作中去，因此更容易体现出工作质量，个人也很乐意或者安于在工作岗位上奋斗。但是现在的人因为其思想和行为的复杂性，很难再用简单的宣传鼓动就能号召和引领广大干部职工的思维，因此，必须创新具体工作实施的各个环节，才能有效凝聚广大干部职工。

首先，政工崗位工作人员要以全新理念投入工作。作为本岗位职工，要以主人翁的姿态出现，变原来的领导安排什么就干什么为主动寻找工作。可以结合党和国家的时事要点，结合21世纪信息时代带来的全新环境，结合国内外优秀企业创建优秀企业文化的全新模式，去因地制宜，发散思维，思考适合自身企业的模式和方法。其次，政工岗位工作人员内心要真正弄清自身工作的定位：既是代表企业行为的执行者，更是与广大员工一家人的服务人员。因此，有新的想法和理念时，在经过分析论证后，要及时向上级领导反映，大胆提出建设性的改革工作具体实施环节的建议。再次，在具体工作实施上，要改变以往领导出场只是一瞬间或者走个过场的形式，在送温暖、讲政策、企业文化培训等过程中，领导干部要身先士卒，始终让广大职工感觉到没有职位高下之分，都是企业普通一份子，消除阶级意识。最后，在做事情时候要有前瞻性，避免犯形式主义的错误，在充分规划和论证的基础上去实施，同时，要做好对事件或者学习活动实施的总结和归纳工作，确保有据可依，更要征求和吸纳广大干部职工参与进来，以民主的形式让他们评价和监督思想政治工作的开展。

3、要创新性地创造新的工作开展形式和方法

传统的观点认为，思想政治工作重点就是宣传。而且由于上个世纪企业部门设置上通常包含了工会、妇联、后勤、宣传、党办、关工委、计生等多个部门，似乎各个部门都有参与思想政治工作的行为。因此，政工岗位工作者的职能受到了一定的忽略。在全面深化改革，走向市场经济的崭新历史时期，笔者认为，政工部门要作为企业文化的引领和塑造者，应充分发挥排头兵作用，多多联合其他部门，广泛发挥各自职能，为创新性地做好新时期的企业思想政治工作服务。

在实际工作中，如可以结合宣传部门，利用企业内部的电视台、报纸、宣传栏、网站等宣传渠道，向广大干部职工宣传当下的方针政策和企业经营、奋斗目标；还可以结合团委、党委等部门积极开展爱国主义教育，倡导和吸引更多有志于加入中国共产党的人走进来，学习更加高尚的品质和道德标准，在各岗位工作中勇于争先，发挥带头作用；再如可以与工会、关工委等部门联合，根据他们调查了解的情况，对企业困难的干部职工进行帮扶和关爱，在严格依据企业相关政策的前提下，结合困难职工的实际情况去进行关爱，让职工感觉到在企业有家的温暖，以后必将会坚定信心为企业服务；最后，还要利用各种兄弟企业或内部的培训交流等机会，充分利用好业余时间和计算机网络技术带来的便利等，开阔自己的视野，丰富自己的知识结构，结合企业实际情况，去创新性地走出一条符合自身企业工作实际的道路。

参考文献：

[1]焦生辰.新时期企业思想政治工作概论[M].石家庄：河北大学出版社，2009

[2]任汉尧.创新企业思想政治工作体系的几点思考[J].今日科苑，2009（22）：8

文化创新是发展的不竭动力 篇4

党的十七大提出的实现全面建设小康社会奋斗目标新要求，提出了到2020年我国文化改革发展奋斗目标。这是全会顺应时代潮流、体现人民意愿，从党和国家事业发展全局出发，对推进文化改革发展提出的新目标新要求。

尤其重要的是，全会鲜明地提出“以科学发展为主题、以建设社会主义核心价值体系为根本任务、以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点、以改革创新为动力”，这是推进文化改革发展指导思想的核心内容和根本着力点。全面贯彻六中全会精神，必须紧紧围绕这“四个以”，以改革创新精神有计划分步骤加以落实。

科学发展是文化改革发展的鲜明主题，只有坚持改革创新精神，更加自觉地把科学发展要求贯穿文化改革发展各个方面，才能加快转变文化发展方式，提高文化发展质量和效益，不断提高文化发展科学化水平。改革创新是动力，改革创新出活力，实践告诉我们，哪里有改革创新，哪里就有繁荣发展的局面。改革开放特别是党的十六大以来，我们党坚持推进文化体制改革，创新文化发展理念，解放和发展文化生产力，发扬广大人民群众和文化工作者的创造精神，兴起了社会主义文化建设的热潮，覆盖城乡的基本公共文化服务体系基本建成，文化产业多年来的年均增速都大大超过同期ＧＤＰ的增幅，开创了中国特色社会主义文化建设新局面。

技术创新--企业发展的不竭动力 篇5

技术创新--企业发展的不竭动力

伴随着共和国前进的步伐,迎着新世纪的`晨曦,中港第一航务工程局迎来了55岁生日,也是中国筑港事业由创业到发展的第55个年头.55年,漫长而短暂的岁月,它记录了一局起伏跌宕、绮丽多彩的历史,更饱含着我们的激情和奉献.回首往事,我们不难发现:我局的发展和壮大始终是以技术进步为主要推动力,技术进步工作也是在解决施工生产的重大问题中取得了累累硕果,今后,我们仍将坚持科技兴局之路,再攀高峰,为把我局建设成管理科学、技术先进的现代化大型企业而奋斗.

作 者：徐元锡 XU Yuan-xi 作者单位：中港第一航务工程局,天津300042刊 名：中国港湾建设 ISTIC PKU英文刊名：CHINA HARBOUR ENGINEERING年，卷(期)：“”(5)分类号：F403.6关键词：

创新：信息工作的不竭动力 篇6

山左口乡党委司相同

创新是时代的呼唤，发展的要求，是推动社会进步的不竭动力。当前，全县上下正在凝心聚力、蓄势待发，向全年目标冲刺，“三创”大潮一浪高过一浪，正在全市上下各个领域、各个行业、各个阶层蓬勃掀起。作为最基层的一级党委政府，如何适应全民创业、工作创新、服务创优的新形势，引导农民创家业、能人创大业、干部创事业的伟大实践，是摆在我们面前的一个重要课题。为此，我们在“三创”实践中，紧紧围绕“创新、创优”两大主题，积极引导全乡干部群众投身到“三创”大潮中去，为全民创业搭建新的舞台，提供新的载体，创出新的业绩。

我们山左口乡地处苏鲁交界的马陵山脚下，与山东省郯城县接壤，距郯城县城仅9公里，是东海县的西大门，也是连云港市的西大门，属典型的丘陵山区。这里有着丰富而神秘的历史文化遗存，大贤庄新石器遗址，承载着一万多年前远古人类的文明；马陵古道上“孙庞斗智”的故事，传诵着两千多年前古战场上的智慧；薛礼征东时安下的“南、北、中”三大营寨，诉说着一千多年前大唐盛世的辉煌。然而，当这些文明与辉煌过后，留给山左口人的却是一片茫茫无际的荒山秃岭：“一亩耕地望天收，三亩荒山烂石头，一场大雨土肥光，三日无雨地口张”，这是对过去山左口的真实写照。一代又一代的山左口人为了改变自已的命运，与恶劣的自然环境作斗争，向荒山要粮吃，向资源要钱花，表现出山里人敢于战天斗地

1的豪迈气概。党的十一届三中全会以后，经过历届党委政府和全乡干群20多年卓有成效的工作，昔日贫穷落后的山左口逐渐步入全县先进行列。但是，随着改革开放的不断深入，我乡自然资源、人力资源和历史文化资源得到了充分挖掘和发挥，经济和社会发展已进入了一个新的平台期。要在此基础上实现新的飞跃，需要有超人的胆识、睿智的目光、创新的勇气、创优的志气和勇争第一的魄力。2002年底，我肩负着上级党组织的信任和全乡干群的期望，上任山左口乡党委书记。几年来，我紧紧团结和依靠全乡干群，解放思想、更新观念，着眼大局、艰苦创业，与时俱进、敢字为先，现已使东海西大门逐步跻身全县先进乡镇行列。

一、创新发展理念，拓展思维空间

要在这较高起点上提速赶超先进目标，确有一定困难，但我想，一切事物总是在发展中前进的。只要观念大更新，思想大解放，就能实现改革大突破，经济大发展。为此，在工作中，我坚持不争论，不辩解，大胆试，大胆闯，看准的事，当机立断，不犹豫，争取主动，抢先一步，快人一拍。坚持从实际出发，不管上面讲了没有，也不看别人做过没有，只要符合“三个代表”要求，都可以去实践，去开拓。坚持不等待、不依赖、不自大、不自满，切实把比较优势转化为竞争优势和发展优势。带头解放思想，大胆开拓，永不满足，奋力争先，更好地造福百姓。1999年落户我乡的上海福缘食品有限公司，在我到任之前，经历了两任党委书记，从公司建厂到二次追加投资，应该说，这一都市企业早已一展所长。可我到任后，通过对公司的调查了解和市场分析，我认为企业的发展空间还很大，建议公司继续追加投资，公司老总采纳了我的建议，当年再次追加投资500万元，使果酱生产量扩大2倍多。如今，福缘公司的生产和发展正如日中天。2003年省委省政府出台了扶持苏北地区发展的农村道路改造计划，我乡当年就进行了6.9公里的试点，在质量标准、工程造价、施工管理等方面取得成功经验的基础上，多方筹集资金，于2004年全面铺开，一年铺设乡村水泥路53.7公里，在全县首家实现村村通水泥路目标，提前两年完成了乡村道路改造任务，为我乡招商引资、发展工业项目创造了良好的硬环境。

二、创新工作方法，促进产业升级

我始终坚持把产业结构调整作为整个经济结构调整的基本内容，加快实现产业升级，实现由农业主导型向工业主导型经济转变。首先，树立工业兴乡、工业富民的理念，狠抓项目推进，广集生产要素，增强发展竞争力。大力发展高效农业、生态农业、观光农业和创汇农业。积极发展农副产品加工业，推进农业产业化经营，实施品种、技术、知识三大更新工程，强化标准化意识，提高农产品品质，千方百计拓宽农业增效、农民增收渠道，主动接受现代经营理念和管理方式，努力提高服务档次和服务水平。近年来，我乡农字号企业如雨后春笋层出不穷。丰禾有机农业、东海顺源酒业、丰源食品厂、团林花生食品厂、恒利面粉厂和星罗棋布的山芋淀粉加工厂、花生加工厂等，无不显示出产业升级的无穷魅力。农民不仅解决了农产品卖难，企业不仅创造了高额的农产品附加值，而且玩土的农民洗脚进厂，成为离土不离乡的上班一族，赢得了更大的增收空间。其次，加快推进政府行政职能转变，积极投身招商引资，培育财源税源。一是壮大招商载体，发动企业招商、能人招商和引导全民招商，实现招商主体多元化。同时，对机关干部、村和站所加压，形成人人抓招商、个个忙招商的良好氛围。二是建立招商网络，利用万余外出劳务大军优势，广聘招商信息员，设立招商联系站，扩大招商信息面。三是拓宽招商渠道，积极创新、灵活操作、大胆变通，变等商上门为找商上门，四处出击，多管齐下，努力拓宽招商引资渠道。四是落实招商责任，签订目标管理责任状，实施一把手工程，坚持“一月一过堂、一季一通报、半年一考核、一年一总评”使招商引资工作一环扣一环，步步紧逼，逼出成效。2004年共完成投资过千万元以上项目2个，过500万元以上项目3个，内联客方到位资金3520万元。

三、创优服务环境，打造创业平台

环境带来机遇，机遇也会选择环境，一个地区环境的好坏，直接影响到这个地区的经济和社会发展。因此，可以说，抓环境就是抓机遇，抓发展。一是改善集镇面貌，优化投资硬环境。如今乡驻地“四纵四横”街道和全长55.7千米的农村道路全部实现硬化。河滨公园、人民健身广场、文化娱乐中心等基础设施一应俱全。新批的工业集中区全部达到“四通一平”，吸引了大批客商来山左口考察、洽谈。二是强化综合治理，优化投资软环境。调整充实领导力量，加强社会治安综合治理，化解矛盾，加强宣传教育，积极开展文明户、文明村、文明站所创建活动，努力提高居民素质，使“人人都是投资环境，个个代表山左口形象”成为全乡干群的自觉行动，营造公开透明的政策环境、公正严明的法制环境、高尚文明的人文

环境。三是转变政府职能，提升服务水平。由管理型政府向服务型政府转变，重点督促机关干部由指挥员转变为战斗员，由过去喊破嗓子变为现在的干出样子，进一步密切党群、干群关系。同时实施政府工作“阳光化”，推行政务公开，提高依法行政水平，增加工作透明度。2004年，我经过反复调研论证和多次向上协调争取，赢得国家级投资土地整理项目一个，省级土地整理项目一个，占补平衡项目七个，总投资2400万元，这几个项目启动可整理丘陵土地1.5万亩，新增耕地4000亩，现已完成了前两期基础工程。对这一惠民工程，我们委托了连云港阳光招投标公司进行公开招标，现场公布中标结果，受到了全乡干群的一致好评。

通过大胆创新和全面创优，如今的山左口，已发生了翻天覆地的变化：宽阔平坦的迎宾大道、现代时尚的盏盏路灯、造型独特的楼房别墅、风格迥异的灯箱广告、新颖别致的公园广场、平坦如砥的乡村道路，展现出一个初具规模的现代化小城镇的靓丽风姿；鳞次栉比的企业厂房、机声隆隆的生产车间、如火如荼的建筑工地、川流不息的过往车辆、人声鼎沸的农贸市场、欢歌笑语的盈盈脸庞，编织着山左口人对未来生活的美好梦想。我相信，只要我们全乡上下共同努力，发扬“三创”精神，大胆创新，全面创优，山左口的明天一定会更加美好！

创新：信息工作的不竭动力 篇7

关键词：科技创新,创新型国家,科研人才

当今世界,科技创新广泛地影响着经济社会发展和人民生活,把科技创新摆在国家发展全局的核心位置,是实现经济、政治、社会、文化、生态文明五位一体战略布局统筹协调发展的必然要求,也是全面建成小康社会实现两个百年目标的必然要求。党的十八大报告指出:“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置”,这对我们建设创新型国家、加快转变经济发展方式和两个百年目标的实现都具有深远的意义。

1 为什么要把科技创新摆在国家发展全局的核心位置

1.1 科技创新是总结科技发展历史的必然结果

科技创新是人类社会发展的不竭动力,是国家和民族兴旺发达的源泉。科技创新不仅带动了一次又一次生产力的飞跃和社会巨大进步,而且也带来了国际局势的深刻变迁。改革开放三十余年给中国带来了翻天覆地的变化,作为一个人口多、底子薄的发展中国家,我国经济实现了跨越式发展,GDP以每年平均近10%的世界少有增长速度持续快速发展,成为世界第四大经济体;粮食、棉花、肉类、钢铁、煤炭、化肥、水泥等主要农产品和工业品产量居世界首位;我国的科学技术事业取得了举世瞩目的成就,科技实力显著提升,与世界先进水平的差距在进一步缩小,部分领域已经进入世界先进行列,我国科技对世界科技发展的影响在迅速提升。

1.2 科技创新是转变经济发展方式的迫切需要

进入21世纪以来,我国经济社会发展呈现出新的阶段性特征:随着经济规模不断扩大,经济发展的瓶颈制约在加大,特别是耕地、淡水、能源资源和环境约束强化。我国每年平均净增739万人,人口数量在增长,耕地面积在减少,人地矛盾突出。我国是一个淡水资源严重短缺的国家,而且分布不均衡。北方黄淮海地区人口、经济总量、粮食生产都超过全国的三分之一,但人均淡水资源仅400多立方米,不到全国的五分之一。即使南方,季节性缺水问题也十分突出。据国土资源部预测,到2020年,如果不加强勘察和转变经济发展方式,在我国45种主要矿种中,有19种矿产将存在不同程度的紧缺,其中有11种是国民经济支柱性矿产。石油的对外依存度将达到60%。从1993年开始,我国成为石油净进口国,2010年进口2.4亿吨,进口依存度达55%。2010年原煤产量32.4亿吨,消费量接近34亿吨,煤炭净进口1.4亿吨,已由煤炭净出口国变成净进口国。人口老龄化快速发展,劳动力资源也出现结构性短缺。一方面面临人口总量继续增加的压力,另一方面又面临人口老龄化加快的压力。总之,不平衡、不协调、不可持续的问题仍然十分突出。经济发展主要依靠投资出口拉动、依靠第二产业带动、依靠增加物质资源消耗和低成本土地、劳动力投入的方式已难以为继。加快转变经济发展方式、推进经济结构战略性调整,已成为一个十分重大而紧迫的任务。

1.3 科技创新是提高国家综合竞争力的有力手段

国际金融危机以来,世界各国特别是西方发达国家不仅没有放慢科技创新的步伐,反而增大了在科学技术研发上的投入,寻找新的经济增长点,以科技创新来进行经济复苏和提高国际综合竞争力。欧盟在2020战略中,提出在未来十年将重点关注科技创新、研发等方面,为应对金融危机以来长时间经济低增长;日本政府提出将科技发展作为支撑经济增长的平台之一;早在2009年美国政府也发布了以创新战略为主题的经济发展战略,旨在充分利用美国人民的创造性以确保美国在将来的全球化竞争中拥有更加坚实的创造力。纵观世界发达国家,无一不是将科技创新摆在突出的战略位置,在激烈的国际竞争中走在前列。

2 当前我国科技创新存在的主要问题

2.1 投入不足,经费结构不合理

搞科学研究经费是至关重要的,高水平的投入强度是一个国家具有较高科技创新能力的重要保障。尽管这几年我国的科技研究与事业发展经费投入在不断增加,2012年达到了占国内生产总值的1.96%,但是我们跟发达国家相比,差距还是不小。而且在这些投入当中,存在经费结构不合理的现象,比如基础研究的经费比例低,以2010年为例,基础研究经费324.49亿元,应用研究经费为893.79亿元,试验发展经费为5844.30亿元,三者比例为1:2.7:18.01,结构严重不合理。基础研究是科技创新的根基和源泉,基础研究领域的经费投入,是决定一个国家未来创新能力的基本要素。

2.2 企业的创新主体地位不突出

现阶段我国主要的创新资源多集中在高等院校、科研机构,在科技体制改革尚未完全到位时,企业还难以成为创新的主体。另外,我国整体创新不足,自主创新成果少,对外技术依存度超过50%,而发达国家依存度在30%以下,国家战略产业发展的关键技术难以突破。虽然我国已涌现出一批有国际竞争力的创新型企业,但从总体上看,企业创新能力依然薄弱,大多数企业发展仍处于依靠资源消耗进行外延式扩张状态,许多领域缺乏具有自主知识产权的核心技术,企业尚未真正成为创新决策、研发投入、科研组织和成果应用的主体,导致我国在全球经济分工体系中处于劣势地位,无法在全球竞争中获得优势和主动权。

2.3 人力资源配置不均衡,科技成果转换率低

我国的R&D人员居世界第二位,但是大多数集中在科研机构和高校里,这样的状况制约了企业科技创新能力的提高,科研人员缺乏就无法满足科技创新的需求。人才分布不均匀还造成了科技与经济结合不紧密,科技创新成果转换成本偏高、转换率偏低的现象:我国科技成果实现产业化不足5%,严重偏低。

2.4 体制机制存在弊端,自主性不强

我国科技的原始创新、集成创新和引进消化吸收以及再创新的能力都不够强。就拿企业创新方面来说吧,国有企业治理结构不完善,科技创新的动力不强;外资企业对母公司技术依赖较强,难以成为科技创新主体;民营企业还没有进入大规模科技创新阶段。长期以来,我国科研力量主要集中在大学和科研机构,大学和科研机构主要依赖财政投入,注重于理论研究,忙于申请课题与发表论文,与经济现实的结合度不够,科研成果产业化机制不顺。

3 提高我国科技创新能力的几点思考

3.1 加强知识产权保护,为科技创新保驾护航

知识产权制度是开发和利用知识资源的基本制度。第一,要推动知识产权创造。强化企业知识产权创造和运用主体地位,引导企业加大创新投入,把创造知识产权作为科技创新的重要目标,把获取知识产权优势作为开拓市场、提升竞争能力的重要手段。努力推动新一代信息技术、节能环保、新能源、生物、高端装备制造、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业领域自主知识产权创造,创造一批关键技术、核心技术的自主知识产权,发展现代产业体系,提高产业核心竞争力。第二,要促进知识产权运用。有效促进知识产权转移应用、专利技术产业化、企业商标应用和知识产权综合运用。第三,要强化知识产权保护。完善知识产权保护机制,依法惩治和遏制知识产权违法犯罪及侵权行为,加强知识产权保护监督,建立知识产权预警与维权援助机制。第四,要健全知识产权服务体系。提高知识产权公共服务能力,发展知识产权服务机构,推进知识产权市场建设。

3.2 健全机制体制,为科技创新提供政策环境

深化科技体制改革,加强科学研究与高等教育有机结合,建设国家创新体系,强化基础性、前沿性技术和共性技术研究平台建设,加强军民科技资源集成融合,推进各具特色的区域创新体系建设,鼓励发展科技中介服务,深化科研经费管理制度改革,完善科技成果评价奖励制度。重点引导和支持创新要素向企业集聚,加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。增强科研院所和高校创新动力,鼓励大型企业加大研发投入,激发中小企业创新活力,发挥企业家和科技领军人才在科技创新中的重要作用。

3.3 注重吸优纳贤,为科技创新提供人才保障

科技创新最终要靠科技工作人员去实现,所以人才保障是至关重要的。首先,要培养能够进入世界前沿领域、能够研制原始新产品和换代新产品的人才;其次,通过推进信息化来培养能够研制集成新产品的人才,使我国制造业快速升级。再次,通过开发先进适用技术培养能够改良新产品的人才。还要为科技人才提供良好的待遇保障和发展平台,比如深圳就是靠人才引进人才聚集起家的,实施了一系列的“人才新政”,在住房、子女入学、配偶就业、学术交流补贴、科研团队建设等方面采取了优惠政策。

3.4 融入国民教育,大力培养青少年的创造力

创新：信息工作的不竭动力 篇8

关键词：自学 能力 方法 创新 动力

中图分类号：G625 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2012）12（c）-0030-01

自学能力，是指在没有教师和其他人帮助的情况下自我学习的能力。实践能力是自学能力最终能够转化为真正价值的根本。提高自学能力，掌握正确的学习方法很重要。人类教育发展的理论和实践证明，以“问题”为中心的学习方法历来是人们学习的良方。子曰：“余非生而知之者”，所以“敏而好学，不耻下问”是学好知识的关键。“学而不思则罔，思而不学则殆”，思必有疑，有疑必解，如何解？善于发现问题、勇于质疑是学习进步的推动力。疑问解决的过程就是自学能力养成的过程。不断的质疑、解疑，则知识和能力就不断的更新、创新。

自学者在自学之初就要明确自学的原则和自学的方向，“学如逆水行舟，不进则退”，明白学习有艰苦，但知道“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，拥有知识和能力就拥有未来。所以学习要主动，要保持连续性，要用好所有利于学习的条件和环境，不断地培养自己的自学能力，自我创新始于每一天。

自学能力的培养离不开合适的学习方法。遵循学习的规律，对学习过的知识做到经常复习，子曰：温故而知新，可以为师矣。须知人脑不是电脑，记忆需要强化巩固才能在大脑中形成。所以，对学习的内容看完一遍后，隔三差五就再看一遍，然后七八天再一遍，然后复习间隔时间逐渐延长。通过不断的反复的复习，就能在大脑中形成牢固的记忆，即可做到博观而约取，厚积而薄发。

适当而必须的笔记很重要。学习中的疑问，知识要点都要记下来，并定期做出系统的总结和归纳。这样一方面对学过的知识可以做到心中有数，并能培养自己处理问题的能力，获得有成就感，激励自己继续学习；另一方面还可以形成自己的知识体系，定期得到复习，知识在渐渐中得以巩固，能力在无形中逐步养成。

很多高学历者一声藉藉无名，无所建树。而如爱迪生等这些学历不高、没上过几天学的人却成就卓著？分析其原因，很简单：自学能力的养成是其科学创新的不竭动力，其善于自学、善于钻研才获得了为后世瞩目的宏伟成就。我们再去分析那些高学历高成就的人群，同样无一例外的是当他们的学校教育结束后，他们的自学动力依然强大，甚有过之而无不及，自学能力和习惯的养成是其能不断创新、成就宏业的关键。

所以，任何人要想有所作为、有所建树，都离不开自学。不论高学历者或低学历者，概莫能外。学校教育后的知识的获取主要靠自己在实践中不断学习。一个人在学校教育中所学到的知识，对于一生的发展说是远远不够的。在校所学的多是基础理论性知识，更多的应用科学、实用技术需要走上社会后根据需要通过自学来补充、完善。知识背后的知识，即背景知识的重要性并不弱于知识本身，其主要就是自学的能力。“授人以鱼不如授人以渔”中的“渔”即为背景知识、自学能力。

在知识激增、科技日新的今天，人们要驾驭这个飞速发展的、知识快速更新的新时代，自学是使自己不被淘汰的关键能力。联合国教科文组织在关于生存的主题报告中警呼：“未来的文盲，不是不识字的人，而是不会学习的人。”所以，任何人要想获得成功，不论学历高低，都必须不断地自学，因为已有的知识总是滞后于科学的创新实践和社会的发展，有时甚至还会约束我们的创新思维，不断的学习新知识和新技能是突破固有知识的束缚，获取更大的创新实践能力的重要途径。分子学说的创始人意大利化学家阿伏伽德罗在逝世前两年（1854年）还做了科学笔记多达上百页。可见终身学习是个人能力提升的必然路径，而终身学习中自学（包括实践、实验）是最重要和主要的途径。

阿伏伽德罗在30岁前学的是法律，后来发现自己对化学和物理学更感兴趣，便投身于科学的学习和实践，取得了为后世所瞩目的巨大成就，自学是其获取知识的重要途径，也是他科学创新的源泉。所以，一个人可以没有上过大学或在学校没有系统学过相关的知识，但只要他有自学的兴趣和自学的能力，那么他在工作上同样可以取得较大的成就。反之，一个人即使上过大学、拜过名师，但如果他不会或不愿自学，就不会去钻研和实践，那么他就难有建树。任何科学创造和发明都是做别人没有做过或做成的事。实践路径的探索和实践中出现的困难的克服是很难预知的，只有自己不断地探索和实践，不断地自学更新。

兴趣是最好的老师，向着自己最感兴趣的专业领域走则容易成功。但实际上，不是所有人都能够有机会去做自己最喜爱的事业，那么这些人又怎样获得成功呢？责任心能驱使我们在需要的领域去努力自学，并获取成功。而事物的辩证性就在于，当你在兴趣之外的领域也能不断地获得成就后，兴趣也如影随形地来了，更大的成就呼之欲来了。自学的信心和动力也随之而增强，自我突破、自我创新思维就会更加活跃。非擅长领域就转化成为擅长领域就成为了可能，而自学的成功是非优势得以培养为优势的动力。

另外，自学不怕起点低，但也不能好高骛远，从实际出发，涓滴而成细流，而后成海洋。要知冰冻三尺非一日之寒，水滴石穿非一夕之力。成功既可以带来喜悦，则兴趣大增；也鼓舞自学不辍，还会改善环境，从小成就走向大成功。自学要有主动性，就是要充分发挥自己的主观能动作用，主动积极地学习。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”在学习中有敢于吃苦的精神准备，明白后甜还须先苦。三分钟热血、一曝十寒，都是难有所成的。

创新：信息工作的不竭动力 篇9

一、在整合过程中所面临的一些问题

目前，如何提高初中英语教学质量，已经成为人们普遍关注的重点。英语环境的普遍缺乏，师资水平的参差不齐，学生掌握知识的程度高低，班级学生人数过多等都极大地限制了学生英语水平的提高，如何解决这些问题，已经提上了议事日程。

我们认为，只有创新才有出路。研究创新教育，就是要开展以培养人的创新精神和创造能力为基本价值趋向的教育实践。为此，必须切实转变教育观念，从封闭型教育走向开放性教育，从传统型教育走向创新性教育，从家长式教育转向民主式教育，从传授式走向引导学生学会学习、学会做人、学会生存的教育。多媒体和网络技术的发展，为解决初中英语教学难题提供了可能，因为它可以为学生创设真实、丰富和立体化的英语教学环境，能充分调动学生学习英语的动机和兴趣，激发学生自主探究、合作学习的潜能，它可以让学生在有限的时间里最大限度地接触英语常识及其背景等。

然而在多媒体和网络等现代信息技术的应用上，各地各学校也存在着一些不足之处。如有的学校为了片面地追求信息技术的重要性，花巨资购置昂贵的设备，但缺少适宜的软件支持和能够熟练整合信息技术与教学的师资队伍，从而使设备形同虚设。还有的学校老师则过分依赖信息技术的应用。在听课中就发现了这种现象，整个课堂上得是生动活泼，屏幕上展示大量的图片和动画，老师却没有进行有效地控制和演示，结果是学生觉得这节课很好玩，却没有学到什么实际的东西，这就违背了信息技术和学科整合的根本宗旨。我们认为在初中英语信息技术整合过程中，不仅要教给学生信息知识，更重要的是让学生掌握信息技术的运用，提高学生解决问题的能力，提高学生的信息素养。它要求教师必须改变旧观念，全面认识信息技术在英语教学中的作用，从而更好地提高教学效率和学习效率。

二、多媒体和信息技术在初中英语教学中的作用

（一）多媒体可以让学习时间更加灵活，效率更高

根据新的英语课程标准的要求，初中阶段英语课时为每周四至五个课时，这对于一个学生完全陌生的学科来说是远远不够的。尤其是语言学习的初始阶段，需要做大量的语言练习和操练，在传统的教学模式中，要想进行这种反复的技能训练是很难做到的。而通过多媒体，在知识的呈现、环境的设置上，都更加方便、容易，教师可以在有限的时间内，组织不同形式的练习和表演，更为重要的是多媒体创设的情景就像一部电影一样，学生会记在脑子里，从而进行自我练习。

（二）多媒体提供了真实纯正的英语语音环境

非英语国家的学生在学习英语时所面临的最大难题就是没有语言环境，学生很难获得大量而规范的语言输入，因此难以掌握正确的发音和用英语思维的习惯。运用多媒体可以有效地弥补这个不足。通过下载一些纯正的语音材料，使学生能够接触到最地道的英语发音，同时学生也可以很便捷地矫正自己的错误发音。

（三）多媒体技术可以将课本知识和课堂活动结合起来

在平常的教学活动中，很多老师都碰到过这样的问题，那就是有些课文知识很难用语言来表达，就是勉强表达出来了，学生也感到很难理解，在这点上，多媒体给我们提供了一个很好的平台。如在解释单词时，可以运用网络资源，用图画或动作表现出来，学生学习起来即简

单又直观。同样在组织教学活动时，老师往往会感觉到缺少语言环境，学生只能进行一些简单枯燥的练习，达不到应有的效果，此时运用多媒体就可以自己创设一些真实环境，如制作一篇动画短片，让学生分组进行角色扮演，这样会充分调动学生的参与热情，动画与语言结合，有助于学生更深层次地了解和掌握课本知识。

（四）多媒体的运用可以让学生在听、说、读、写四个技能上得到全面提高

听、说、读、写是初中英语教学过程中的四个基本技能，在传统教学模式下，学生很难真正地在这些技能上得到全面提升。而多媒体网络教学在这一方面则提供了很多方便，学生在进入网络课堂后可以充分利用网络平台的功能菜单随意地进行适时的练习，学生相互之间可以进行听说练习，也可以在学生机中进行语言输入，然后发布到网络上去。从这一点上讲，多媒体网络教学具有无比的优越性。

（五）多媒体网络教学给学生自主探究式学习提供了很好的平台

现代教育的一项重要任务就是让学生学会自主学习，培养他们终身学习的能力，网络教学无疑给学生提供了一个很好的平台。利用网络资源优势，学生可以更多地进行自主学习。如在教学《Go for it》七年级下“Do you like koala bears?”这一单元，就是将学生带入网络世界里，在课堂的一开始我就发布了一项任务“Please find the animals in this unit on the internet”。学生在收到这项任务后，纷纷在网上查找动物，并下载图片和相关资料到自己的平台上，然后老师再发布下一个任务“Please talk about these animals”，此时学生在网络教学平台上就会随时发布自己感兴趣的问题，同时也可以就自己知道的问题给出答案。通过这些手段，培养了学生自主学习和合作学习的精神，取得了意想不到的效果。

三、在网络环境下开展“任务型”教学

网络本身就是一个巨大的信息资源库，网络化学习已经成为人们获得信息与知识的主要途径。“任务型”的课堂教学模式，正是以促进学生主动发展、大胆实践、积极参与为宗旨的；在网络环境下开展“任务型”教学，能够把学生带到一个轻松、愉快的课堂氛围中去，让每个学生都能在网络环境中体会学习的乐趣。

“任务型”的初中英语教学，是将英语的教学目标整合到一个个具体的目标任务中去，使学生在使用英语时不知不觉地学会如何使用英语，更重要的是它能培养学生通过网络资源学习英语和运用英语的技能。任务的设置要根据不同的教学目标来定，但教师要注意将目标明确和具体化，使其与学生生活实际相结合。在开展教学时要掌握“适时、适度、适当、适量”的原则。只有这样才能把网络教学变成真正意义上的辅助课堂教学、优化教学效果的手段。

四、在网络环境下开展“任务型”教学应遵循几个原则

（一）教师要充当好指导者的角色

网络教学效果的好坏，在很大程度上取决于教师的正确引导。学生应在教师的指导下，充分结合自己已有的知识和技能，通过丰富的网络资源，通过人机对话，师生互动、交流展示等学习活动，完成目标任务。教师要充分发挥学生的主体精神和主体能力，鼓励学生的个性发展。

（二）充分考虑学生的生活和实际

在网络环境下能够为学生提供更贴近生活实际的情景，创设真实语境，容易让学生产生亲切感，激发他们的兴趣，挖掘他们的潜能。因此教师在设置任务时一定要充分考虑学生的生活和实际。如在教学《Go for it》七年级下“What does he look like?”这一单元时，就设置了这样一个任务“Please download your favorite singers, actors or

sportsmen”，这样学生就能在自己感兴趣的范围内寻找人物，然后进行师生互动或生生互动，从而教学本单元的单词和句型。

（三）对知识进行适当的延伸和扩展

英语教材在设置上每个单元的教学目标形式上是单一的，但在内容上却有许多联系，教师在设置任务时可以对所学知识进行适当延伸和扩展，让学生对以前学过的知识有一个复习巩固的过程，这样更能发挥网络环境下开展“任务型”教学的优势。

（四）善于运用自主式、探究式、合作式的学习方法

网络教学的一大优势就是给学生提供了更多的自主学习、探究学习和合作学习的机会。我们所培养的人才必须具有创新精神，而且是可持续发展的人才。教师在进行网络教学时要提供机会让学生自己发现问题，自己研究问题，通过师生合作或学生间合作来解决问题，从而培养学生的终身学习的能力。

五、效果与反思

通过现代信息技术与初中英语学科的整合，在平时的英语教学中取得了很好的效果，首先是对两者的整合有了进一步的认识，其次通过摸索掌握了一些网络教学的手段和方式方法。我认为通过现代信息技术与初中英语学科的整合，弥补了很多传统英语教学模式的不足，通过比较可以看出：

传统教学模式的不足 信息技术的解决方式

1、缺少英语语言环境 丰富的语言环境

2、师资水平缺乏 提供优秀的教学软件

3、课堂时间有限 课内外学习时间灵活配合

4、缺少练习和课堂活动 提供多种任务和解决方案

5、教学方法单一 学习策略的改变

6、学习枯燥乏味 激发了学习英语的兴趣

7、学生学习方法单一 自主式、探究式、合作式学习

综上所述，对于初中英语教学来说，信息技术只是一种教学辅助手段，但并不是万能的，其效果有赖于教师和学习能否有效地使用这种学习工具，因此教育者应更多地关注如何进行现代信息技术与初中英语学科的整合。我们正处于全球化、信息化的时代，外语教学与社会、文化、环境以及学习者的实际生活和社会化过程密不可分，因此我们要面对的是一种全新的，也是日益变化的外语教学模式。我们要按照第三次全国教育工作会议“教育是知识创新，传播和应用的主要基地，也是培养创新精神和创新人才的重要摇篮”的精神，大胆探索，勇于创新，不断实践，推动初中英语教育的改革与创新。

参考文献：

[1]郭绍青主编：《信息技术教育的理论与实践》，中国人事出版社，2002．7

[2]梅剑峰：《信息技术与课程整合的实践探索》，小学教学研究，2003年第四期

[3]尚进:《计算机与英语教学整合的实践操作》，小学教学研究，2003年第五期

创新：信息工作的不竭动力 篇10

一、加强组织领导，建立健全培训网络，确保全员教育培训工作有

序开展为使企业培训工作卓有成效地开展，赤壁晨鸣把全员培训教育作为“一把手”工程来抓，企业相继成立了以董事长为组长的“员工教育培训领导小组”和具体负责组织培训的培训处，建立健全了覆盖全公司的培训网络，成立了21个培训学习小组。各部门主管成为本部门培训工作第一责任人，生产车间另配备一名副职具体负责培训工作，从而从组织上确保了企业培训工作的全面有序开展。

二、全面展开培训需求调查，确保培训工作有的放矢，取得实效为贯彻执行“干什么学什么，缺什么补什么”的培训原则，培训主管部门多次向各部门及员工发出征求培训内容、培训形式意见的通知，从而不断了解掌握不同部门、不同员工的培训需求，并根据需求制订相应的培训计划，实施有针对性的培训，从而取得了较理想的实效。2004年赤壁晨鸣整体经济运行质量不断提高，全年超额完成总部年初下达的各项经济指标，受到了集团公司的肯定。2005年以来，赤壁晨鸣各项工作顺利进展，技术改造力度不断加强、企业管理规范化水平不断提高，员工素质不断增强，从而为公司实现了时间过半利润过半的良好成绩，继续保持良好的发展态势奠定了很好的基础。应该说，以上成绩的取得与赤壁晨鸣荣获2004各子公司培训工作互评第一名是分不开的。

三、制订科学务实的培训计划，确保培训工作有条不紊地实施到位自公司开展教育培训工作以来，培训主管部门不仅要根据员工培训需求制订培训计划，确定培训目标，制订培训实施方案和考核措施，而且每月都有具体细化的分目标。为使培训计划切合企业实际，做到务实和可操作性强，首先由各培训小组根据部门职能和特点向企业培训处提报本部门月度培训计划，然后培训处综合各部门（培训小组）月培训计划制订公司月度培训计划。有了务实和可操作性强的培训计划，确保了各部门培训工作的实施到位。

四、创办学习园地，营造浓厚的学习氛围，确保培训成果有一个展示的窗口和平台赤壁晨鸣自开展教育培训工作以来，共创办学习园地21个，创办学习园地的出发点是：

1、通过这个阵地，能较好地展示和反映员工学习成果和认识，并通过学习他人的心得体会达到交流思想、取长补短，共同提高的目的；

2、通过这个“心灵窗口”，能基本了解员工对教育培训工作重要性的认识程度，从而利于有针对性地制订和实施培训计划；

3、从心得体会中能有效捕捉到员工对教育培训工作的意见、需求和合理化建议，为我们不断完善教育培训提供参考；

4、每个单位或学习小组都创办学习园地，能营造一个浓厚的学习氛围；

5、持续性地写心得体会，便于随时提醒干部员工，学习已成为时尚，从而逐步形成学习和思考的习惯，有利于员工从“要我学”向“我要学”的观念转变。现在，各单位学习园地中颇具新意的标语或主题都能很好地体现赤壁晨鸣工对学习重要性的认识、思考和感悟，以及对集团公司把员工教育培训工作作为当前头等大事来抓这个意义的认同。如“全员学习、终身学习”、“树立终身学习意识，打造一流员工队伍”、“全力提高员工队伍素质，为企业发展提供永恒活力”等旋律标语与打造“学习型企业”理念不谋而合；销售处把晨鸣集团的服务宗旨——“用户的满意就是我们的工作标准”作为学习园地的主题就是典型的“学习工作化的”例子。还有一些学习园地把晨鸣企业文化大纲摘录下来，把公司的工作目标等内容在学习园地中最显目的位置以引起干部员工的重视。让人目不暇接的还有学习园地中张贴得整整齐齐的心得体会。现在，有的单位将学习园地与单位宣传栏有机结合起来，成为企业文化、生产和培训信息的载体。可以说，不断更新的学习园地中的心得体会和学习成果，正伴随着企业健康成长和快速发展的步伐，逐渐成为赤壁晨鸣教育培训工作中一道亮丽的风景线。

五、培训形式多样化，确保满足不同层次培训的需求在抓教育培训工作的过程中，我们始终坚持最适用的就是最好的原则，探索出了许多行之有效的教育培训的方式方法。可以说，到目前为止，赤壁晨鸣每个部门的培训从内容到形式都不尽相同，培训效果却十分明显，如通过实施“师徒制”的培训方法，加速了新员工的成长，通过推行轮岗培训，一专多能的人才多了，通过“一人领讲，大家讨论；共同学习，相互交流；及时宣讲，全员消化；边学边用，学用结合”的原则，企业各部门均很好地发挥了职能作用。如财务处通过开展进出口业务中货物流程的案例学习，保证了企业所需物资的及时到货与结算；保卫科将培训学习与提高工作效率紧密联系在一起，做到了学习和训练相结合，工作学习两不误；原料场通过穿插学习《永兴之路》让员工进一步了解了

晨鸣集团的创业史和发展史，从而增强了员工对晨鸣集团发展的决心和信心；企管办通过收看“时代光华管理课程”，从中学到了很多实用的管理技巧；物管科经常把培训现场从办公室“搬”到仓库现场，并通过电脑培训实现了盘存数据的信息化管理等等。另外，我们还进行了以下形式的培训工作：

1、与ISO9001：2000质量标准体系培训要求接轨，使企业培训工

作按国际标准有计划有步骤有评估有记录地规范开展。

2、内训与外培相结合，满足企业人力资源需要。赤壁晨鸣既有企业内部轰轰烈烈的各种培训，同时又配合集团公司实施ERP，专门安排两名大学生到集团公司接受一年多的ERP专业培训，从而顺利实现了公司办公自动化和相关信息工程的正常进展。

3、将十几名中层以上管理干部送到武汉晨鸣对口部门参观学习，从而快速提高了受训人员的管理能力和水平。

4、利用客户资源进行相关知识的培训，确保新材料新工艺的顺利投用。赤壁晨鸣根据生产需要，为加快工艺技术更新和自动化程度的提高，共举办了8期各类型的技术速成班，每次都聘请供货商的专家和技术人员授课，先后对A技术、西门子电器应用、水溶性胶带的应用、辅料的性能及投用地点对成纸的影响、染料的配色、湿部化学等方面的技术和工艺进行了培训、研讨和现场指导，收到了良好的效果。通过举办这些速成班，我们深切体会到这类培训不但成本低，见效快，便于迅速掌握，而且培训师来自供货厂家的专职技术人员，具有很高的专业水准，既能传授理论知识，又能现场指导和解决实际问题。因此我们认为这是赤壁晨鸣最实用、最实惠、最权威、最切合生产实际的培训形式之一。

5、将全体中层以上管理干部近60人分期分批送到武汉军山地球村进行拓展培训，通过这种体验式的培训学习，强化了受训管理干部的团队协作精神，激发了个人潜能，更新了观念。

诚信是企业发展的不竭动力 篇11

商业道德是一个历史范畴, 作为一种意识形态, 不仅为一定的社会经济和文化所决定, 而且也反作用于一定的社会经济, 对商业活动具有重要的指导意义。尤其是它的基础诚信。可是现实的经济生活中, 很多商家往往对此熟视无睹, 不闻不问, 以至于很多商家都变相而且是轻松自在的玩起了“狸猫换太子”的游戏。

长期以来, 中国的内外资企业税负不平等, 所以造成了许多中资企业在海外免税岛等地注册, 然后资金再汇回国内, 享受所得税的或减或免等超国民待遇。以至于这种企业以功利为宗旨, 视诚信为儿戏, 两头吃、多头占。

比如, 今年3·15晚会曝光, 长期以来, 苹果手机在中国市场实施着与国外不同的售后政策, 在中国宣称的“以换代修、整机交换”并没有真正更换整机, 通常沿用旧手机后盖, 以逃避中国手机三包规定。另外, 我国三包规定要求, 笔记本主要部件保修两年, 但苹果Ipad整机只保修一年, 对此, 苹果售后工作人员回应称, 这是因为Ipad并不是电脑, 不能按电脑三包执行。然而, 中国质量认证中心官方网站赫然显示:美国苹果公司在中国CCC认证时, 多款i Pad的产品名称都标注为“便携式电脑”。

除了苹果, 大众、江淮、网易、周大生等其他多家遭曝光的企业对于问题的回应都显得诚意不足。这些其实都是利欲熏心的一种价值符号。

■根在信用

中国传统文化的核心内容之一就是确立了一套如何做好人的标准。“修身齐家治国平天下”, 先有“修身”, 才有其他。“修身”指个人的道德修养, 首先得把自己修炼成有道德修养的人, 才能做成其他事业。“修身”的标准则是“穷则独善其身, 达则兼济天下”。最低标准是“独善其身”, 自己做一个好人, 最高标准则是要“兼济天下”, 承担“社会责任”。各地方的商人无论是否读过儒家的书, 都按这一标准要求自己, 并努力实践。

在现代经济社会中, 诚信不仅仅是一种道德规范, 也是“修身、齐家、治国、平天下”的准则, 它能够为企业带来经济效益的重要资源, 在一定程度上甚至比物质资源和人力资源更为重要。管理学大师彼得·德鲁克所言:“大量而广泛的实践证明, 在企业的不同发展阶段, 企业文化再造是推动企业前进的原动力, 但是企业诚信作为企业核心价值观是万古长存的, 它是企业文化与企业核心竞争力的基石”。而塑造和坚持企业诚信作为企业文化的核心价值观, 对形成支撑企业健康发展的独特文化特征, 推动企业从优秀迈向卓越具有巨大的促进作用。

因为市场经济中, 企业诚信具有经济学价值, 是对企业在道德、法律等方面价值的肯定, 是企业无形资产的重要组成部分。如果把市场流通企业比喻成“舟”, 那消费者就是“水”, 载舟覆舟, 根在信用。市场流通企业的真诚服务将直接决定消费者对企业的忠诚度、满意度, 而消费者的忠诚度、满意度也直接决定着市场流通企业的发展前景。

所以不难发现, 优秀的企业文化是现代企业管理的灵魂, 是构建诚信基础的保障, 它在传统企业管理理论的基础上, 更加注重人的因素, 不仅对企业经营业绩具有重要意义, 而且对企业的长期可持续发展具有强大的推动作用。每一个想获得持续发展的企业, 必须都应该行之有效清晰可见的价值理念, 并作为其每一步发展进程中共同遵守的精神指引。

■利在德行

任何社会都需要底线, 也就是一种类似禁忌的基础生活秩序。这种基础的社会秩序由道德信念、成文或不成文的规则、非正式或正式的基础制度混合构成。如果在道德信念上无法“固守根本”, 就由于对商业利益的贪婪追逐, 很多企业屡屡突破道德底线, 难免会有很多突破底线的事情发生。商业贿赂的存在, 就大多与相关行业的职业道德失范有必然联系。所以, 重建职业荣誉感, 加强职业道德约束, 是抑制商业贿赂发展的基础性工作。

故此, 市场经济是法治经济, 但同时也是道德经济。法治和道德都是行为的规范, 法治用以治坏人, 成本很高, 道德却是每个人发自内心的约束, 它能从根本上解决问题, 且不需要什么“执法成本”。就连被称为“经济学鼻祖”的亚当·斯密, 写过著名的《国富论》, 他之前还写过一本重要的《道德情操论》。

西方管理者强调“制度高于一切”、“制度面前人人平等”, 正是因为公平的制度可以抽离掌权者人性本能对于企业运作的不利影响!

比如在著名的思科公司, 绝不存在任何特权阶层, 掌权者也必须接受制度的规制。他们无论员工级别高低, 其办公室面积相差无几;办公地点不设高级管理层专用车位, CEO约翰·钱伯斯一样得自己到处找车位;所有员工出差乘飞机, 一律坐经济舱, 要享受商务舱的舒适, 只能自己掏钱补足差价;谁用完会议室谁负责清理, 总裁也不例外……

因此, 要诚信生产和诚信经营相适应的健全、完善的法律体系, 一方面使诚信经营的企业有法律的保障和支持;另一方面使失信企业无空可钻, 对其失信行为的惩处有法律的依据。

创新：信息工作的不竭动力 篇12

是什么力量使娇嫩的小草顽强地顶破土壤，在微风中挺直了脊梁？是什么力量使艳丽的寒梅倔强地绽放枝头，在风雪中摇动着腰身？又是什么力量使幼小的雏鹰勇敢地飞跃悬崖，在深山中尝试飞翔？

是爱的力量！正是对生活的热爱让它们有了在生命之路上前进的动力啊！大自然中的万物是如此，人又何尝不是这样呢？

清晨，我拉开窗帘，推开窗户，面对着澄蓝的天空和被清风撕扯成一丝一缕的浮云，我闭上了惺忪的睡眼，深深地吸了一口新鲜的空气。顿时，一股沁人心脾的清香涌进我的心田。“好香啊！”我不禁感叹道。迎着这经常会闻到的扑鼻花香，尽管答案似乎已经知晓，可疑惑还是不禁油然而生，从哪里传来的香气呢？

我顺着花香向楼下望去，一个苍老而熟悉的身影映入眼帘。一个穿着那件不变的薄衬衣的老人，他弓着腰，鼻子上架着一副老花镜，嘴角燃烧着灿烂的微笑。老人似乎在修剪着什么，我朝下望去，老人身前是一小片淡紫色的瀑布，它们一串串地挤着，拥着，在老人面前似乎就是天真的`孩子。是紫丁香开花了。我看着眼前的一幕，嘴角不禁扬起了幸福的微笑，答案果然如我所预料的，我迫不及待地跑出房门，来到楼下的张爷爷身边。

“张爷爷，您的花可真香呀，我在楼上都闻见了。”老人转过身，看见眼前的我，目光中闪过一丝惊喜的神色，笑着说：“是啊，你看这花开得多漂亮啊。”张爷爷把我拉到丁香花的面前。果真，深紫、浅紫的花朵就像一盏盏盛着仙露琼浆的玉杯，那么灿烂。“张爷爷，您年龄那么大了，天天起早贪黑地种花种草，不辛苦么？”我终于问出了这个闷在心里的问题。张爷爷拍了拍我的头，笑着说：“傻孩子，我一个老头子，也不能再做些什么了，就种种花，养棵草，不是老有所得么？”老人看着丁香花，继续说道：“这是我生活的动力和希望啊！我觉得自己反而变年轻了不少。”

我听着老人诚挚的话语，看着老人那饱经岁月沧桑的脸因为对生活的热爱而显得愈加年轻，不禁感到这对生活强烈的热情与追求美好的信念就是一个年迈老人生活的动力啊！