浅析大学生村官自主创业模式
摘 要 本文以“杭州富阳大学生村官自主创业情况调研”为课题，以富阳大学生村官为研究对象，通过亲身体验与实地考察大学生村官自主创业基地，对大学生村官自主创业模式进行了分析和总结。对此，我们发现要建立起一套全面的行之有效的模式需要得到多方面的支持，主要包括当地政府需的经济支持、与当地村民深入沟通、开展因地制宜等措施。希望本次实践活动能够真正地了解大学生村官的自主创业模式，提出我们的建议使其更加完善化，后期能够加以推广。
关键词 新农村建设 大学生村官 自主创业
一、引言
从1995年开始大学生“村官”的实践在全国已经走过了15年历程。伴随着我国经济社会发展2005年中央下发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》，2008年中央又决定“用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职实施一村一名大学生计划”。大学生“村官”工作已经由初期的星星之火成燎原之势，大学生村官的规模日益壮大 。
二、对于大学生村官的创业现状分析
大学生村官政策在政府的大力推动下已经为人们所熟知，成为全国解决大学生就业问题的一剂良方，究其原因主要有以下几点：
（1）高校毕业生就业形势严峻；（2）城市生活成本居高不下，在城市的交际应酬费用远高于农村；（3）大学毕业生具有强烈的追求自我价值实现的愿望；（4）国家惠农政策为大学生创业创造了有利条件党的十六大以来，新一届中央领导集体高度重视“三农”问题；（5）当前，我国农村劳动力平均受教育年限低，全国的文盲半文盲绝大部分在农村；农村劳动力参加专业技能培训的不到10%；（6）国家给予大学生村官优惠待遇和相关政策具有强烈的吸引力为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职。
三、对于大学生村官创业模式的探索实践
自2008年3月全面启动选聘大学生到村任职工作以来，大学生“村官”一词开始频频进入大学生的视线之中。《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》强调，要鼓励支持大学生“村官”自主创业，并且对聘用期满不再续聘，创业项目尚在初创阶段的，可在一定期限内继续享受大学生“村官”创业扶持政策 。
我们此次前往的实践地点富阳是一个大学生“村官”自主创业的基地。我们从富阳市当地政府获悉，富阳现有大学生“村官”259名，其中已有83名大学生“村官”参与自主创业，创业项目52个，总投资2000多万元，经营项目涉及农业、工业、服务业，涵盖种植、养殖、外贸、销售等多个领域，涌现出了不少有发展前途、成功的范例。大学生“村官”积极参与创业，在为自身成长搭建平台的同时，也带来了比较明显的经济社会效益，为当地群众提供了330多个就业岗位。
我们此次村官访谈的对象是：富阳市新沙村村官葛振东。他表示，近年来大學生就业比较困难，找到一份稳定并且待遇好的工作并不是一件容易的事情，于是他就把目光从城市转移到了农村。他相信农村是个大舞台，只要肯干，照样可以实现理想。而且国家对于大学生村官的优惠政策还是很多的，通过这些政策，加上自己的激情，他相信自己可以在农村展现自己的价值。
在访谈中我们发现，现在的大学生村官自主创业主要农业发展为主，合理利用当地资源开发特色模式，同时也可带动整个村的经济模式转变。对于一个大学生村官而言，在刚刚涉及创业领域时，比如在技术管理，资金筹备等方面基本都会有大大小小的碰壁情况。譬如在创业初期时，常会不可避免地遇到资金短缺现象，而一些大学生村官也会由于吃不了苦看不到前景先后选择离开创业领域。比如葛振东他在创业初期摸清家底，苦思自己的优劣，并且联合新沙村当地的部分农民，共同发展、壮大创业的项目。在2009年底，创业基地走上了正规，新沙岛的生态农业园名气逐渐向外扩张，以至2010年3月浙江省委组织部在其基地召开全省大学生“村官”创业工作现场会；2010年8月基地在富阳市第一批大学生“村官”自主创业项目评比中获得第一名；2011年4月富阳市委组织部在基地召开全市大学生“村官”创业工作现场会。
依靠科技，发展现代农业，带领村民致富，这势必要求大学生村官自己创先争优，以一个共产党员的模范引领村民走向美好的明天。
四、总结
此次社会实践的探索，我们通过村官面对面的访谈，创业基地的实地体验等，基本了解了大学生村官自主创业模式，以下是我们对该模式的几点总结。首先，加强创业指导。乡镇干部深入联系点，积极扶持大学生“村官”创业上项目。其次，组织创业培训，整合农、林、牧、副、渔等相关部门教育培训资源，帮助大学生“村官”提高业务技能，开展创业帮扶，与大学生“村官”结成“一对一”帮扶对子，及时解决大学生“村官”创业中遇到的技术难题 。另外，做好典型宣传。通过网络媒体，广泛收集信息，为大学生“村官”择优选精创业项目提供参考。最后，对于自主创业项目的资金扶持。大学生村官10万以下的创业小额贷款可享受政府全额贴息，并免抵押和担保。对于大于10万的大学生村官贷款最高可申请100万元，贷款期限一年，期满可续贷，但须抵押或担保。
（作者单位：浙江工商大学工商管理学院）
注释：
翟同宪，对大学生村官自主创业的几点思考[J]， 中华魂，2011（09）；
关于做好 “大学生村官”有序流动工作的意见，中共中央组织部办公厅，2010
中央关于进一步加强大学生村官工作的意见，中共中央组织部，2012
作者：孔维焜
大学生“村官”是新农村建设的一支重要力量,肩负着协助所在村领导班子带领广大村民改变农村面貌、发展致富的重任。事实证明,农村的落后关键是经济发展水平的落后,要想改变农村落后面貌必须从发展经济入手。针对农村的现状,要想实现经济快速发展不是一朝一夕的事情,必须循序渐进,其中关键是如何带领村民创业致富。大学生“村官”文化程度高,思想观念新,工作有激情,这就需要他们发挥自身优势,充分利用各方面的条件,自主创业,做给农民看,带着农民干,逐步改变他们的思想,激励他们创业致富。当然,要想实现自主创业并非易事,区位条件、资金短缺、经验不足都是大学生“村官”创业过程中遇到的难题。大学生“村官”如何克服这些困难,发挥自身优势自主创业呢,我认为应做到以下几个方面:
◆选对“一个项目”选对一个好项目创业可以说创业就成功了一半。大学生“村官”工作热情高,思想观念新,对新事物有很强的接受能力,但是毕竟他们农村工作经验欠缺,缺乏对风险的判断能力。因此在自主创业过程中一定不能急功近利,盲目上项目,每个村有不同的情况,地理环境、资源条件、产业结构等这些客观条件的差异要求我们要实事求是,综合考虑,如果一旦选错项目,不仅仅意味着首次创业的失败,更是对自己自信心的巨大打击。
◆解决“两个问题”大学生“村官”自主创业难在哪里,归结起来是两个方面,一是资金,二是技术。创业需要资金,而对于这些刚出校门的大学生来说让他们拿出这么多资金是很困难的。如何解决这一难题成为困扰村官创业的瓶颈。我觉得大学生“村官”要充分利用各方面条件,积极通过政策扶持、创业贷款等方式解决资金难题,为自己创业提供支持和帮助。技术是推动企业长远发展的关键所在,大学生“村官”文化水平虽高,但是企业具体生产、管理等技术严重缺乏,要解决这一难题关键在于大学生“村官”自身。大学生“村官”平时一定要加强学习,不仅仅是理论知识的学习,而且还要多向企业老板、技术专家请教,不断提高自己的创业能力。
◆做好“三件事情”一要制定创业目标。创业之路是漫长的,是充满艰辛的,要想成功需要付出百分之百的努力,这就要求我们在创业过程中要规划好创业目标,不能走到哪算哪,要做到困难面前不低头,一步一个脚印,不断磨练自己,最终取得成功。二要引导创业之路。大学生“村官”创业的目的是为了带领群众最终脱贫致富,这就要求我们在自主创业成功的同时,要在群众中多宣传、多指导,鼓励更多的村民参与创业,帮助更多的村民更多的创业,这才是目的所在。三要分享创业成果。大学生“村官”创业成功的例子屡见不鲜,他们用自己的实际行动证明了自己的价值。在取得这些成绩的同时我们一定要学会分享自己的创业成果,通过帮助贫困群众、带动群众就业来实现创业的真谛。
(江苏宿迁市郭浩)
摘要: 本文以河南省栾州县大学生村官创业的经历为例,并对比江苏省沐阳县与河南省鹤壁市的大学生村官创业的经历,对更好地推动大学生村官创业提出了建议。
关键词: 大学生村官创业问题建议
2009年7月,为响应教育部“我爱我的祖国”主题暑期社会实践活动,陕西师范大学理工科基础教学部暑期社会实践团前往河南省栾川县,进行以“大学生村官对新农村建设的推进作用”为主题的社会实践活动。我们从活动中了解到,各地政府只有立足于大学生创业的实际情况,解决好制约大学生村官创业的障碍因素,让大学生思想扎根农村、实践学习,加强政策引导、资金扶持,才能促使大学生村官在新农村建设中发挥更大的作用。
一、栾川县大学生创业发展现状
(一)栾川县大学生村官概况。
全县共121名大学生村干部(其中兼职教学工作的有45名)分别于2008年12月18日和22日前全部到岗任职。大学生村官进村工作后主要担任党支部书记助理和村委会主任助理职务,在社会主义新农村建设中担负起农村政策宣传员、村情民意调查员、富民强村服务员、群众信访调解员和科技信息传播员等职责。
(二)栾川县对促进大学生村官创业的一些政策。
1.县委组织部于2009年上半年开展“创业我先行”活动,鼓励大学生积极创业,为村民致富谋出路。
2.对符合条件的自主创业高校毕业生,可以提供不超过5万元的小额担保贷款支持;对组织起来创业的,可以提供不超过50万元的小额担保贷款支持,还款时限为2年。这激发了高校毕业生自主创业的热情。
(三)栾州县大学生创业存在的问题。
1.地方政策引导力量不足。大学生村官创业与大学生创业不同,他们更容易受到政策的影响。栾川县政府目前对促进大学生创业的政策和活动努力不足,很多问题不能直接、有效地解决,村官创业也都是以个体为单位,政府没有进行有效的组织。
2.创业项目受自然环境影响。栾川县位于山区,人多地少,传统的种植、养殖项目实现起来比较困难,需要有更多创新项目的支持。
3.大学生村官创业技能亟待提高。大学生村官的创业热情虽然很高,但他们对相关政策法规了解不深,并且没有相关的工作、实践经历,缺乏必要的管理经验、知识技能和足够的心理准备,往往是在创业计划转变为实际操作时,才发现自己解决实际问题的能力不足。
4.项目经营管理需要改善。大学生村官虽然在学校担任过学生干部,但是管理学生组织与管理企业团队存在本质区别,复杂的经济利益关系中衍生的矛盾冲突成为他们难以逾越的障碍。在实际工作中,他们更多地要与当地农民沟通协调,以前的办法现在往往行不通。
5.大学生村官的个人能力与实际需要存在落差。一方面,大学生村官的专业在创业过程中往往不对口,目前农村对农林、教育等专业的需求较大,创业也较容易成功,而计算机、经济等专业的发展潜力较小。另一方面,大学生村官务实的态度有待培养。大学生村官创业存在好高骛远、过于理想化的问题,对市场了解较少,有的凭自己的兴趣和想象去做,在选择项目时,对市场预测、当地实际情况、创业团队的执行能力、当地政府和农民的承受力考虑不足。
二、我国其他地区大学生村官创业情况
我们通过收集资料的方式了解到其他实行大学生村官较早的地方村官创业的一些政府政策和取得的成果。这里以江苏省沭阳县和河南省鹤壁市为例。
(一)江苏省沭阳县。
自2007年江苏省开展选聘高校毕业生到村任职工作以来,沭阳县先后接收安排了104名省派大学生村官和101名自主选聘大学生村官。按照中央和省、市委工作要求,该县结合实际,深入实施“全员创业”工程和“递进培养”工程,引导和帮助大学生村官在农村广阔舞台上施展才华、创业富民、建功立业,通过资金扶持、技能培训、捆绑服务等措施,努力把大学生村官打造成创业富民的生力军。
1.探索建立“大户+基地+大学生村官+贫困户”创业模式。将大户拥有的雄厚资金、管理经验和种养技术,大学生村官创新意识和市场开拓能力,以及贫困户的劳作经验进行有效结合,成功创建了大学生村官创业示范园,到基地务工的贫困户年收入达8000元以上。
2.探索建立“扶贫工作队+高校专家+大学生村官+专业合作社”创业模式。部分大学生村官充分利用省委驻沭扶贫工作队、省农科院、扬州大学提供的资金扶持、项目论证、品种引进、技术培训、产品营销等“套餐”服务,抱团创办了大学生村官科技创业园,并牵头成立了专业合作社。
3.探索建立“大学生村官+村组干部”创业模式。部分乡镇(社区)组织大学生村官和村组干部联合创业。大学生村官张凤雨和任职所在村支部书记联合创办了年销售收入达600万元的木材加工企业,其创业事迹入选2009年江苏省选聘大学生村官试题,在社会上引起了强烈反响。
4.探索建立“大学生村官+招商引资企业家”创业模式。陇集镇3名大学生村官在为引资企业帮办服务过程中,凭借优异表现得到了客商的高度认可,相继共同创办了康泓五金制品、沪西胶合板和亚奥装饰材料3个工业企业,累计总投资达2900万元,实现用工350人,并在此基础上,成立了沭阳县陇集镇大学生村官创业园,成功实现由帮办服务到创业富民的转变。
5.建立责任明确的目标管理机制。把推进大学生村官创业富民工作列入乡镇党委的年度工作目标,作为基层党建的一个重要内容进行考核。实行大学生村官创业富民工作“月报”制度,及时研究解决存在的问题。
6.建立导向鲜明的考核机制。制定《沭阳县到村任职大学生综合考核评价暂行办法》,会同乡镇(场、社区)党(工)委、村(居)委会,实行县乡村“三级联动”,对大学生村官进行全面考核,重点考核创业富民情况。
7.建立激励机制。率先探索建立大学生村官工作长效机制,明确规定对创业有成的大学生村官,在评优评先、事业单位招考、党员发展等方面给予一定的政策倾斜。
截止到目前,沐阳县已有152名大学生村官通过独办、领办、合办的方式创办项目80个,解决了3000余名劳动力的就业问题,带动了900多户贫困户脱贫。
(二)河南省鹤壁市。
率先在全省农村实施“大学生村官”计划的鹤壁市,截至2008年已选配“大学生村官”1120名,全市超过四分之一的村有2名以上的“大学生村官”。
该市连续推出设立“大学生村官”创业基金,政府贴息贷款,市、县、乡三级职能部门联系帮扶等项措施,使全市55%的“大学生村官”有了创业项目。
1.举办创业培训班。采取全免费形式对360名“大学生村官”分批进行脱产培训。目前培训的学员中,已有211人确立了致富项目。
2.设立创业基金。通过市、县两级政府资助,鼓励有关方面以捐助等形式设立创业基金。同时,市政府还决定每年拨出100万元用于贴息,采取财政与企业联手的方式,由担保公司向贷款的“大学生村官”担保。
3.社会联手帮扶“大学生村官”发展。采取市、县、乡三级职能部门分包,鼓励成功企业家帮带,协调科技人员下基层指导,组织有项目“大学生村官”成立协会和互助组织等多种方式,鼓励支持有项目“大学生村官”加速发展。据统计,目前该市共有682名“大学生村官”创办有致富项目,其中年销售额超过百万元的达到46个。
三、促进大学生村官创业的建议
(一)大学生村官应注意加强学习,提高自身本领。
大学生村干部到基层后,首先要抱着学习的心态,然后当先生。大学生村干部要多通过对书本知识的学习、网络信息的学习,学习“三农”政策,学习农村、农业经验管理知识和农业技术;要向群众学习,学习农村基层干部群众好的工作经验和方法,尤其是如何与农民交流,如何处理农村复杂的利益关系等;要向实践学习,把管理经验和学到的农业技术应用到实践中去,认识和把握农村工作和创业的特点,适应复杂的工作环境,总结农村工作路径和方法,积累实践工作中获得的经验,化为自己的能力,发挥自己的才干。
(二)政府建立政策激励机制。
政府多向大学生村官提供创业优惠政策,鼓励、支持到经济薄弱村任职的大学生投身创业,对到村任职大学生创业因资金不足需要贷款的,由县政府相关部门和县农行协调统筹安排,并在贷款利率和额度上给予帮助;对科技含量高,适应当地自然环境且有较强示范带动作用的项目予以优先考虑立项,帮助他们解决创业中遇到的实际困难。
(三)政府建立帮扶机制。
县政府组织帮助大学生村官选择切实可行的创业项目,适应当地自然、人文环境和经济发展方向的项目,制定合理的发展计划及实施方案,由政府组织专业技术和管理人员对其项目提供咨询,并帮助其制定发展规划,联合起所在的村组织和相关产业的从业人员对其提供多方面的帮助。
(四)实施互动交流机制。
从搭建交流平台入手,开设大学生村官交流区,进行思想交流。了解他们的想法和需求,并鼓励他们在创业中相互交流,大胆尝试新技术和新方法。从推动实践交流入手,有针对性地组织开展大学生创业现场观摩会、创业经验交流会等活动。从促进帮带入手,专门安排项目有成的大学生村官与无项目的到大学生村官结对,帮助他们理清思路,找到创业项目,实现以强带弱。
(五)将创业实绩加入到考核机制中去。
实行大学生村官创业目标管理责任制,各乡镇党委与到村任职大学生签订创业目标管理责任状,并把创办项目情况作为到村任职大学生年度考核的重要内容和评先、提拔的重要依据。为加强对在村任职大学生的考核,鼓励大学生村官创业,要求每名大学生根据创业工作开展情况,认真写入工作日志中去,并由当地领导根据大学生创业进展情况签署评鉴意见,结果作为评价任职大学生工作实绩的重要依据。
不久前,胡锦涛总书记批示称赞了十佳大学生“村官”的创业激情和奉献精神,并建议完善大学生“村官”工作长效机制。大学生村官创业之所以越来越受到各地政府和人民的重视,是因为它着重于引领农民解决物质基础的根本问题。如何积极引导大学生扎根农村、积极创业,通过政策引导、机制创新促进大学生创业,使高等教育更好地服务于“三农”,是我们今后探索大学生创业问题的关键。
参考文献:
[1]温铁军.大学生村官与新农村建设.学习月刊,2009,(6),(总429).
[2]罗亚军.大学生村官创业星火燎原.农家顾问,2009,(6).
[3]白云萍.大学生“村官”创业四部曲.党政干部论坛,2009,(2).
[4]房庆忠.不断拓宽大学生村官创业新路径.中国共产党新闻网,2009,(3).
[5]李定宇.河南多策并举帮助“大学生村官”创业.大学生村官网(www.54cunguan.cn).
[6]刘满喜.大学生村官机制与新农村建设.中国优秀硕士学位论文全文数据库,2008,(12).
课题来源:2009年校内思想政治教育研究一般项目(SZYB09004)
作者：刘 芳 杨 涛 阮小飞
浅析大学生村官创业 [摘要]随着全国大学生村官规模的扩大，大学生村官正日益显示出其蓬勃的生命力和良好的发展前景，本文在充分调查的基础上，大量分析相关数据，利用SWOT分析法，对大学生村官创业优势、劣势、机会、挑战进行了详尽的分析，并提出了改善大学生村官创业的相关对策。
[关键词]村官创业
SWOT 分析对策
在我国，大学生村官虽然是一个新生事物，但这几年招生的规模却越来越大，中央有关部门已决定，从2008年开始，连续用5年时间，选聘10万名高校毕业生到村任职，每年选聘2万名。[1]可见，大学生村官正日益显示出其蓬勃的生命力和良好的发展前景，政府为大学生村官深入农村发展创业提供了许多有力的政策支持和制度保障。本文借鉴SWOT分析法，对影响大学生村官创业的各种因素进行综合分析，识别出大学生村官创业的优势、劣势、机会与威胁，通过政府、社会各界，高校和大学生等的共同努力，改善大学生村官的创业活动，进而促成他们自主创业的成功。
一、概述
(一)大学生村官创业能力培养的重要性 1.大学生村官创业能力培养，是深入贯彻党的十七大精神、全面落实科学发展观的重要举措，具有重大的现实意义和深远的历史意义。高校大学生是党和国家宝贵的人才资源，是全面建设小康社会、推进中国特色社会主义伟大事业的生力军。《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》中明确指示:选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策，对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，推进新形势下农村改革发展，夯实党在农村的执政基础具有重大意义。
2.大学生村官创业能力的培养，是建设社会主义新农村的迫切需要。中央党校研究室副主任周天勇说，新农村建设和农业现代化是保证中国粮食安全的基础。要建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村，迫切需要有现代知识、现代思想、现代眼光的新农村创业建设者。大学生村官都非常年轻有活力，接受过现代理念、现代管理知识或现代科技知识的熏陶，他们加入农村干部队伍，可以将自己的新思想、新观念、新思维、新知识、新技能及时传送给他们，切实的提升农民的文化和技术。很多大学生村官通过创业生产，了解了农村，懂得了管理，加深了与农民的感情，取得了农民的信任。同时，大学生村官所开展的创业项目许多都是农民们没有尝试过的，辐射性较强，一个项目经常会是带动一群农民甚至一方农民集体创业。
3.大学生村官创业能力的培养，使大学生更容易实现自己的人生价值。一方面，农村地区条件非常艰苦，人才又相对缺乏，这就为大学生直接参与农村基层事务管理提供了许多机会，大学生村官们通过创业的磨练，必将涌现出一批优秀的基层干部和民营企业家。另一方面，大学生村官通过创业带领农民致富，在服务农民的实践中汲取了丰富的营养，能够极大地提升大学生村官的整体素质，锻炼其意志品质，在农村创业中开阔了思路、拓宽了视野，增强实际工作能力，完成了专业型人才向复合型人才的转变，成就了大学生的事业和梦想。
(二)SWOT分析法概念
SWOT分析法又称为态势分析法，是由美国旧金山大学韦里克(H.Weihric)教授于20世纪80年代提出的，是一种综合考虑企业内部条件和外部环境的各种因素，进行系统评价，从而选择最佳经营战略的常用方法，如今被广泛运用在企业战略管理、市场研究、竞争对手分析等领域中。SWOT四个英文字母分别为：S代表优势(strength)，W代表劣势(weakness)，O代表机会(opportunity)，T代表威胁(threat)。其中S和W主要用来分析内部的自身条件，O和T主要用来分析外部环境条件。SWOT分析要求正确识别出优势、劣势、机会与威胁因素，发挥优势，抓住机会明确发展方向，并找出主体实际情况的差距和不足，针对威胁因素采取相应措施，最终实现自身的目标。
二、大学生村官创业调查数据汇总
(一)调查问卷设计
本次调查共发放调查问卷?份，其中有效回收?份，共产生了?个有效数据。本次调查问卷主要从人口统计因素、政策因素、外部因素(企业要素和外部环境要素)、内部因素四个方面进行设计。 1.人口统计因素
人口统计因素从性别、婚姻状况、年龄、文化程度、政治面貌、籍贯、毕业院校、家庭人员、月收入等11个方面进行了统计。 影响因素
非常重要
重要
一般
不重要
可以忽略
大学生村官年龄、工作年限
30 69 81 20 5
大学生村官性格
55 86 36 11 1
大学生村官性别
14 52 68 52 13
大学所学专业
23 69 74 37 7
家庭出身、婚恋因素
28 51 67 40 16
社会关系、社会资源掌握程度
70 87 37 1 0
2.政策因素
政策因素主要从被调查者对“对大学生村官创业的认识”、“地方政府扶持大学生村官创业政策”、“政府对大学生村官创业的扶持措施”、“任职所在地提供的资源”等方面。 影响因素
非常重要
重要
一般
不重要
可以忽略
政府支持力度、实用性政策的实施力度
67 84 19 0
任职地区各级干部的支持力度 92 88 23 2 1
创业所能够获得的各种资金支持
97 87 25 0 1
任职村村民素质、支持力度
48 99 45 2 4
3.外部因素 外部要素
已经具备
基本具备
经过努力可以达到
基本不具备
很难具备
企业要素
创业项目(可行性)
54 59 61 26 3
原材料的采购
30 67 86 18 3
产品的销售
27 54 90 32 1
利润控制
13 63 78 26 13
创业资金
23 53 86 36 2
企业合作者、员工
19 69 69 41 9
外部环境要素
政策支持力度、实施力度
46 88 41 18 7
社会关系、社会资源
34 79 64 18 1
任职村的经济发展状况
27 93 58 25 3
任职村干部、村民的支持
56 83 57 11 0
任职村所能提供的天然资源
33 92 53 17 0
创业期间的技术指导
31 77 71 16 2
4.内部因素 内部因素 已经具备
基本具备
经过努力可以达到
基本不具备
很难具备
员工管理
31 73 53 19 0
财务管理
25 72 80 21 0
市场管理
22 78 83 17 1
三、大学生村官创业SWOT分析
通过以上数据，结合SWOT分析方法，对基本数据进行分析，认为：
(一)大学生村官创业的优势
1、大学生村官都很年轻、有信心、有朝气，有闯劲、有激情。扎根农村，能给农村基层组织注入新鲜血液、为基层干部队伍注入新思路、新观念、新活力。
2、创业意识强，接受新事物速度快，许多大学生在校时就利用假期进行过社会实践，或多或少地积累了一些经验，也具有一定的创业基础。
3、知识储备充足，专业技术过硬。大学生村官可以充分利用自己的知识优势、技能优势和资源优势，在农村政策宣讲、远程教育管理、便民服务代理、文化活动组织等方面发挥作用，用强烈的民主意识、市场经济观念、服务意识和开放意识感染村民。
(二)大学生村官创业的劣势 1.缺乏工作经验。
这些选派下来的大学生村官中，许多是在城里长大的孩子，他们对农村的情况毫不了解或者知之甚少，虽然思想解放，观念先进，也掌握许多现代技术技能，但到了农村，很难“专业对口”派上用场，显得无所适从，[2]不容易胜任或者适应村官这个岗位。
2、大学生村官创业能力普遍较低。
问题主要体现在四个方面:一是缺乏运用专业知识解决问题的能力;二是人际沟通能力较弱，严重影响了工作效率和业绩;三是组织管理经验缺乏，从目前大学生“村官”构成来看，大部分刚刚离开学校，没有或极少拥有相关社会工作经验;四是自我激励能力有待提高，农村环境复杂，工作繁琐，面对困难和挫折，更需要有良好的心理素质和意志品质。如何弥补自身的不足，完善知识结构，将其尽快转化为实际工作能力，都需要通过培训和管理等工作加以解决。[3]
(三)大学生村官创业的机会
1、政府政策支持
为了使大学生村官安心扎根农村，实现自身价值，中组部会同有关部门研究制定了8项激励和保障新政策:此外，对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政还将按人均2000元的标准发放一次性安置费。各地也将根据《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(中办发〔2005〕18号)精神和上述政策规定，结合本地实际，细化选聘高校毕业生到村任职工作的有关规定。同时，各地也在抓紧时间制定适合本地区发展的大学生村官优惠政策。[4]为他们的自主创业营造了良好的外部环境。
2、农村广阔的发展市场。
我国是农业大国，我国农村人口多，居住分散，市场容量大，具有较大的开发潜力。全国农村集市达64753个，随着社会的发展和农民对生活资料与生产资料需求的不断扩大，农村市场前景十分广阔。据统计资料显示，占全国人口70%的农民的消费品零售总额却仅为全社会消费品零售总额的40%左右，这一巨大的反差，足以说明我国农村市场的容量与潜力。据中国消费者协会预测，全国农村每年建材消费达1000亿元以上;农机市场中，仅水稻和玉米收割机，今后几年将增长8～10倍，有六分之一的家庭表示将添置家用电器等耐用消费品。这些数字对任何一个企业来讲，都构成巨大的诱惑力。[5]这也为大学生村官创业提供了广阔的发展空间。
(四)大学生村官创业的威胁
1、角色及职能定位不够明确。 大学生村官属新生事物，对于他们在新农村建设中处于一个什么样角色的问题，在现有的政策制度中并没有明确的说明，定位不明确，既不是村民，也不是党政领导干部，这导致了他们身份的尴尬。另外，大学生村官任职期间能否创办、领办私营企业，应当鼓励还是限制等问题，也没有现成规章制度可遵循，容易导致基层组织对大学生村官使用的随意性和培养管理的杂乱无章，严重者会陷入僵化。
2、体制不完善。 目前中央、市、区、县、乡镇各级领导都很重视此项工作，大多数区县此项工作虽有章可循，但管理僵化。一是不能把拔尖大学生选拔出来;二是配备的管理干部没有尽到应尽的职责;三是大学生“村官”待遇大锅饭。完全按照北京市相关政策绝对执行，激励机制不健全;四要还没有大学生“村官”任期届满后的分流导向机制，不能给在岗的
大学生“村官”定心丸，使他们在犹豫徘徊中，不能集中精力开展工作。[6]
3、社会联动机制功能弱。
目前，大学生村官工作存在政府主动性强，社会联动性弱的局面。新闻媒体、高校、企业、金融机构、科研机构等社会各方面的积极性还没有充分调动起来，尚不能在舆论宣传、科技信息、资金扶持、技术培训、学习交流等方面为大学生村官在农村的广阔天地干事创业提供强有力的社会支持，有利于大学生村官创业的稳定社会环境尚未形成。另外，以上各个部门的通力合作和密切配合程度有待加强，这在一定程度上限制了这些社会资源对大学生村官计划支撑作用的有效整合。以上因素都限制了大学生村官在社会主义新农村建设中建功立业的渠道，缩小了他们的成长空间，容易使做村官的价值感打折扣。[7]
四、改善大学生村官创业的对策
(一)政府高度重视，为大学生村官创业提供良好的政策服务
就国家宏观层面而言，国家要根据大学生村官政策的现实，及时完善各项政策法规。一要建立科学的选拔机制，在保证公开、公平、公正的基础上，坚持大学生自觉自愿原则，确保把有志向、有热情、有潜力的大学生选拔出来。二要加大财政支持力度，积极引导和鼓励大学生在农村创业，一方面要以基层经济社会的全面协调可持续发展为基础;另一方面要加大财政支持力度，激发大学生村官的创业热情，通过专业技能培训、财政扶持等措施鼓励大学生村官创业。三要解决好大学生村官的出路问题，设计好大学生村官任期届满后的分流导向机制，确保各项优惠政策充分落实，保证长期稳定吸引和留住真正热爱农村、有能力的大学生扎根建设新农村。就地方政府层面而言，一要明确岗位职责，加强大学生村官的培训和管理，落实结对帮扶工作，强化专人指导，配备优秀的管理干部，通过教育培训，切实提高大学生村官的工作能力。二要建立监督、考核、奖惩机制，建立大学生村官“分类晋档、勤绩联酬”的考核体系，对工作表现突出的大学生村官，及时给予奖励，对工作业绩较差、工作能力不胜任、村民不认可的大学生村官，经严格考察确认后，予以辞退。三要为大学生村官创业搭建有效平台。大学生村官在合同期后能否继续扎根农村，鼓励大学生村官创业是留住他们的关键。地方政府要积极为大学生村官的自主创业搭建有效平台。这样既能推动大学生村官带领村民致富，又能实现“事业留人”。
(二)社会各界的关注，为大学生村官创业提供良好的社会支持 中国人由于受到浓厚的传统观念和旧的择业观念的影响，全社会对除工业领域以外的创业都没有产生足够的重视和尊重，目前还没有形成鼓励大学生村官创业并允许其失败的宽松氛围，对大学生村官创业失败缺乏包容，这已经成为束缚大学生村官创业的“瓶颈”。因此，应该发动全社会关注和支持大学生村官创业。包括企业、金融机构、科研机构等等。新闻媒体应发挥好为大学生干事创业提供良好舆论氛围的作用，大力宣传他们成长成才的先进事迹，增强社会对大学生村官职业的认同度。社会各界应该积极营造有利于大学生村官创业的良好的社会氛围，鼓励大学生村官创业，除了在经济上提供相应的资金支持外，还应提倡著名大企业主动选拔企业内优秀员工做好传、帮、带，为大学生村官开展创业实践活动提供厂房和软硬件设施等力所能及的帮助。 大学生村官工程是一项重大工程，只有动员全社会关心爱护大学生村官工程建设，才能完成建设任务。因此，既要动员一批有理想、有才能、身体好的优秀大学毕业生投身大学生村官队伍，争当时代的创新者，又要动员一批优秀的管理工作者，进入大学生村官管理部门，排忧解难，甘为人梯，保驾护航，争当这一时代工程建设的促进者，更要动员社会各界行动起来，关系爱护大学生村官，提供无微不至的关怀，提供肥沃的土壤，保障他们健康成长。
(三)高等教育的支持及舆论引导高校毕业生树立正确的成才观和就业观。
首先，高等教育是大学生积累知识、培养能力和进入到科研创造尝试阶段的转折点。高校应向大学生介绍农村建设发展的现状，要以农村市场需求为导向，增加应用性与技能性课程的结构比例，增加选修课的比例。尤其是农村所需要的那些农学、医学、教育学、法律等辅助性知识的课程。同时，高校应通过抓牢实践环节培养学生解决实际问题的能力，将高等院校立志从事于大学生村官的人才培养形式扩展到农村实际科学研究活动中去，让他们的毕业论文课题更贴近农村生产劳动的实际，力求做到产学研相结合，为将来农村创业实践摸索经验。最后要做好“村官”工作的“延伸服务”，关注这些大学生村官的长远发展，了解村官在实际工作中取得的成绩，并且利用母校深厚的科研实力，支援他们开展实际工作。[8] 其次，大学生村官在实际开展工作的过程中会遇到很多困难，如基层的工作事务琐碎繁杂、与村民的交流存在隔阂、经济薄弱村“村官”的薪酬有限等。要加大宣传力度，通过各种媒体，大力宣传大学生村官在基层创业成才的先进典型，引导他们走出狭隘的个人小圈子，消除“过客”思想，牢固树立热爱农村、服务人民、报效祖国的高尚理想，不断增强社会责任感，将自己的人生价值与当地的发展结合起来，把奉献的热情化为实际行动，脚踏实地，艰苦创业。在全社会形成良好的舆论导向，让“村官”们在上岗之前做好心理准备，从而真正能够在基层工作中积累经验、增长才干。
(四)家庭人员的配合，为大学生村官创业提供坚实的后勤保障 大学生村官无论是在思想上或创业理念上都会深受家庭的影响，家庭教育必须积极关注青年学生素质、能力的提高，父母应积极关注子女在创业过程中遇到的问题，既不要溺爱、放纵、任其所为，也不要过于严厉、粗暴、专制，而是充满耐心和细心，以平等、民主、科学的态度和方式对待子女的创业。使得子女在轻松、愉快、和谐、友好的家庭氛围中获得积极影响，从而使他们得到良好的心理素质的培养和个性塑造。家庭的积极关注，可以改变子女在创业过程中不现实的想法和信念，改变扭曲的认知和错误的观念，家长应该鼓励子女大胆去闯、去搏、去锻炼，有目的、有计划地引导他们逐渐脱离保护外壳，逐渐学会独立自主，这样，在村官创业的队伍中就能很快适应，找准自己的位置。[9]
五、结论
吸引和鼓励大学生到基层就业是国家的一项重大决策,也是社会主义新农村建设的一项新举措。政策推行的十几年来实践让我们发现，选派大学毕业生到农村任职锻炼，为农村基层组织带来了生机和活力，推动了农村经济社会的发展，繁荣了农村文化建设。同时，也为高校毕业生严峻的就业形势提供了新的渠道，因此进一步完善大学生到农村就业工作，具有十分重要的战略意义。从中央到地方各级政府在实施大学生“村官”政策的同时，都在不断总结有利的工作经验，完善政策推行的不足之处,加强组织管理,不断探寻解决实践中存在问题的新途径，为大学生“村官”在新农村建设中更好地发挥的高层次人才作用搭建有利平台。 大学生“村官”政策在推行中存在着专业对口问题、能力发挥问题、对农村的情感培养问题以及生活中的实际问题，要解决这些问题，笔者认为，需要社会各界努力，并达成共识、紧密合作、形成合力，从政府、高校、农民、大学生自身等多个角度出发，在国家政策上、学校的专业教育及思想政治教育上、基层组织工作环境上开拓思路、改善措施、创新方法。完善配套的鼓励和保障措施，为投身新农村建设的大学毕业生提供完善、可靠的社会保障，使“村官”们能够有效利用高学历、智力的优势为农村带来崭新变化。在各项优惠政策的保障下，让大学生找到合适的位置，正确的角色定位，在广阔的农村舞台安居乐业。从而吸引和带动更多的大学毕业生到基层，支援新农村建设，营造大学生“村官”政策的良性循环。
六、致谢
在论文完成之际，我要特别感谢我的指导老师×××老师的热情关怀和悉心指导。在我撰写论文的过程中，×××老师倾注了大量的心血和汗水，无论是在论文的选题、构思和资料的收集方面，还是在论文的研究方法以及成文定稿方面，我都得到了×××老师悉心细致的教诲和无私的帮助，特别是她广博的学识、深厚的学术素养、严谨的治学精神和一丝不苟的工作作风使我终生受益，在此表示真诚地感谢和深深的谢意。
在论文的写作过程中，也得到了许多同学的宝贵建议，在此一并致以诚挚的谢意。感谢所有关心、支持、帮助过我的良师益友。
最后，向在百忙中抽出时间对本文进行评审并提出宝贵意见的各位专家表示衷心地感谢! 参考文献
[1]全国大学生“村官”数量将保持动态平衡.http:///html/xwsz/zyxw/ 200910/13-8862.html，2009-10-13. [2]马会东.应注重培养“不走的”大学生村官. [3]张丽.从大学生村官新政策的实施看加强大学生能力建设[J].忻州师范学院学报，2008年第5期. [4]张丽.从大学生村官新政策的实施看加强大学生能力建设[J].忻州师范学院学报，2008年第5期. [5]万蓬勃.新时期企业开发农村市场问题研究[J].农村经济与技术，2008年第7期. [6]朱凤琴.大学生“村官”在新农村建设中的作用研究[J].科技资讯，2008年第34期. [7]张慧彬.关于任用和管理大学生村官的思考[J].中国人才，2009年第4期. [8]郑素娟.大学生当村官利与弊若干思考[J].经济研究导刊，2008年第18期.
思想汇报
选聘大学生担任村官是一新生事物，目前还处在一个起步阶段，存在的一些问题不容忽视。
一是大学生村官对今后的去向有疑虑，对能否搞好工作有压力。大学生从学校走进农村，对全新的农村工作环境，既存在着一定的不适应，又对下步的前途担忧。有的大学生村官对合同期满后去向心存担忧;有的大学生村官认为现行出路政策渠道单一;仅有少数的大学生村官愿意合同期满后继续留在农村。同时，面对一些农村党员干部和农民群众观念落后，集体经济普遍较差的现状，既想引导农民快速致富，发挥好积极作用，又认为难度较大，缺乏对策，存在一定的困惑。
二是专业特长发挥比较困难。大学生村官所学专业主要集中在计算机、写作、音乐、财会、摄影、美术等方面，涉农专业较少。加之，农村经济条件有限，人才资源在某些方面得不到有效利用。
三是真正建立与村民互信合作共事的关系还需要一段时间。大学生与村干部，其知识层次、生活方式、思维方式等方面存在诸多差异，要让广大村民接受认可并支持配合大学生村官的工作，需要他们付出更多的努力。在经济条件好、发展快、村情稳工作的大学生村官认为，只要心里装着群众，一心想着群众，真心为老百姓谋福祉，他们就信任、支持。还有个别村干部由于思想认识有偏差，担心大学生村官将来对其“政权”造成威胁，心存顾忌。
究其原因主要是三个方面。一是思想观念差距较大。大学生要完成从学生到农民、从城市到农村、从理论到实践的三大转变，需要一个比较长的过程;而要让广大干部群众真正接受并认可大学生村官也需要一段时间，他们要达到相互认知，还需要一个过程。二是集体经济薄弱。随着党和国家支农惠农政策的不断实施，农民日益富裕，而农村集体经济特别是税费改革后，有的村集体除了固有的土地、山林外，几乎没有任何原始积累，集体可支配资金十分有限，很难为大学生村官提供一个安全便利的工作生活条件。三是激励制度还不健全完善。目前，省市县主要是集中围绕如何对大学生村官进行教育和管理方面出台了一些相应的制度，还没有建立起一套更加切合实际、更加科学合理、能使优秀人才脱颖而出的选拔使用激励工作机制，有80%以上的大学生选择当村官是为了就业。大学生担任村官这一新生事物还处在一个起步阶段，要想真正发挥大学生村官的作用，全面推进社会主义新农村建设步伐，还需要我们在工作实践中不断探索和总结。
一是采取多种形式，强化教育培训。首先要加强思想政治教育。要充分发挥县委组织部管理，乡镇党委安排学习等多种途径，通过集中培训，典型引导等多种形式，让大学生村官树立起正确的人生观、世界观、价值观。其次要进行农村实用知识培训。要定期聘请一些具有丰富农村工作经验、熟悉农村法律法规的同志对他们进行农村实用知识和法律法规的培训，让他们尽快掌握农村工作的有关知识和工作方法，提高做好农村工作的本领。第三是搭建交流平台。县委组织部要定期组织大学生村官开展经验交流、观摩学习、文体竞赛等活动;乡村两级要充分吸收大学生村官全面参与乡村各种会议，听取汇报，发表见解，增进了解，使他们尽快进入角色。
二是健全规章制度，强化目标管理。为真正把大学生村官管好用好，要切实加强对大学生村官的日常管理和监督。一 是健全管理制度。明确县乡村各自应承担的职责任务，并着重围绕如何对大学生村官进行考核监督进行规定。各乡村要把对大学生村官的管理纳入到乡村干部管理的范畴，制订出学习制度、工作例会制度、日记制度等具体的管理制度。二 是加强考核监督。通过签订聘用合同规范约束大学生村官行为的同时，专门建立大学生村官工作实绩档案，重点做好大学生村官的管理和考核，做到年初有安排部署，半年有督促检查，年终有总结考核。通过听取汇报、实地查看、调阅工作日记、乡村领导点评等形式，对每名大学生村官的现实表现和目标任务完成情况进行考核鉴定，并把结果作为奖惩、调资、续聘的重要依据。
三是全面参与农村工作，加强实践锻炼。要通过压担子、定任务，不断增强他们分析解决实际问题的能力和水平，为大学生健康成长创造必要的条件，一方面，针对大学生村官不会干不敢干的现状，要让大学生村官全面参与农村计划生育、农业生产、村级组织建设、农村教科文卫等各项工作，从具体事做起。另一方面，为防止他们在工作中摔跟头、走弯路，要通过采取“一帮一”的帮扶方式，即确定乡村干部为大学生村官的主要联系人，充分发挥其“传帮带”作用，切实解决大学生村官在实践工作中遇到的一些困难和问题。优秀的大学生村官可依照有关程序选任村支部书记或村委会主任。
四是立足长远发展，探索激励机制。大学生村官还处在一个起步阶段，为真正把那些愿意服务农村、服务农民、为新农村建设奉献青春年华的大学生选拔好、管理好、使用好，需要我们从农村实际出发、立足大学生村官长远发展，不断探索总结。我省从去年开始就积极探索从优秀大学生村官中选拔乡镇公务员，但对于数量日益增多的村官队伍来说，比例太低，出口太少，无疑于杯水车薪。要逐步探索建立一套有利于优秀人才脱颖而出的选拔激励工作机制，通过考录、转任等多种途径把部分优秀村官选拔到更能发挥其作用的工作岗位上来。也可设立创业基金，鼓励与引导大学生村官创办经济实体。
五是创造宽松环境，改善工作生活条件。要结合当前农村实际，采取更加灵活多样的方式，通过多种途径解决他们的工作生活问题，让他们吃的安心、住的放心、工作的舒心。要根据乡村实际，可以采取大学生村官以村内工作为主，兼职乡镇工作的路子。一方面使他们对全乡的整体情况有一个比较全面掌握，有利于更好地开展农村工作，另一方他们的生活问题也得到有效解决，积极性得到了充分调动。
总之，大学生村官是新农村建设的志愿者，发挥的作用越来越明显，但还处在一个初步阶段，需要在实践中进行探索总结，从而实现和谐新农村建设和人才资源有效利用两促进。
苍山县兴明乡大官庄村书记助理王廷顺
2010年6月
回乡创业的大学生村官
——董鑫民
一、简介
姓名：董鑫民
性别：男
民族：汉族
文化程度：大学本科 籍贯：湖北省阳新县
生日：1987年10月25日 毕业院校：湖北大学
专业：行政管理 政治面貌：中国党员
二、简历
2004.09 至 2007.06 阳新县高级中学 学习委员兼文科综合科代表
2007.09 至 2011.06 湖北大学政法与公共管理学院行政管理专业 宣传委员 院刊责编
（2010.03至2010.04 武昌区区委 实习生；2009.06湖北富尔文文化传媒有限公司学习与交流；2009.07赴湖北省黄冈市罗田县进行新农村建设暑期社会实践调查，并撰文）
（2007.10至2009.06 湖北大学人文学院海陆文学社 副社长；2009.09至2011.06 湖北大学政法与公共管理学院07行政管理班 宣传委员；2009.09至2010.06 湖北大学政法与公共管理学院《公管之声》刊组织 责编）
2011.04 至 2011.08 湖北省潜江市《潜江日报社》见习记者
2011.08 至 —— 湖北省黄石市阳新县白沙镇平原村村主任助理（大学生村官）
三、成长
董鑫民，男，1987年10月出生，湖北阳新人，目前学历为大学本科，于今年6月获得我出生于县西部与大冶接壤的白沙镇，1994年开始入学，2001年就读于白沙中学，2004本科毕业证和学士学位证。
年于阳新县高级中学上高中，2007年以过一本的优秀成绩顺利夺取高考胜利进入湖北大学学习。 青山村是镇上一个较为贫困的村庄，那里有一个水库和几个沿水库的几个小集居地，在我孩童的年代（上世纪90年代），那里特别贫穷。山区无甚耕作，而且林区多次发生火灾，给乡里造成不小的损失，即使是现在，虽随全国经济发展而有所进步，可是除了土生土长的乡土人，那里也便是无甚人问津。在我家里，像父亲，他已年近五十，也是作为农民工，奔遍南北、操劳东西，以养家糊口；母亲长期务农，平常也打些小短工，以供我与弟弟上学；弟弟今于江西读大学，业已完成一年。整个家经父母拉扯，我们也逐渐长大，从身心上也离开了那贫困的山区、库区。我很感激家乡，感激它让我的人生多了一层历练。每次回乡，我也感触颇多。 2007年进入高等学府湖北大学学习，在跨入大学校门的那一刻，我感慨儿时的梦想终于实现了，也圆了我的大学梦。大学里浓厚的文化气息和广阔的自由天地让我有了更好的发展机会和空间。正是从那时起，我便立志要成为一名思想上进，政治合格，素质过硬，在德智体诸方面全面发展的合格大学生。四年来，我不断朝着这个目标努力学习，踏实工作，努力提高自身素质，争当一名德、智、体全面发展的合格大学生，为以后的发展与进步打好坚实的基础。 2011年8月，通过省委组织部举办的大学生村官招考和几经面试与座谈后，我被聘为湖北省阳新县白沙镇平原村村主任助理。 平原村位于白沙镇西南部，紧邻106国道，交通便利。全村现有17个村民小组，540户，2793人。作为白沙镇一无资源，二无企业的一个贫困村，历史以来，村组经济一片空白，群众生活困难。近年来，平原村抢抓新农村建设的契机，以产业结构调整、引导村民创业就业为重点，以道路、水利、文体设施的建设及居住环境整治为难点，大力发展农村经济，极大改善了村民的生产生活条件，村民的收入来源不断增多，村级经济的实力和活力不断增强，走出了一条适合平原村发展的新路子，为加速推进新农村建设奠定了坚实基础。 平原街，这条道路这半年来走得也蛮多的了，也还记得那天，是在这条道路上，一位客于它方得老朋友打电话来说我从声音上听起来已经成熟了许多，这让让我听起来很是惬意。经历了人间的各种悲欢离合与在工作上取得的各种积淀，我想，我已经适应了这种生活。大学生不再是我，就像现在的我在遇到村民时不再把雪净的手插进裤袋里，凭心而论，我这话也不再具有某种形象的意义了，我已经成为了这个群体之中得一员了。今天我又在这里，路有七米宽，有小桥流水，踱着方步，前面就是平原村，欣赏着这白浪山下的美景，我感觉我深得天眷。 平原村是县明星村，组织部将我安排到这里做村官工作，我感到十分荣幸。还记得第一次去村委会，我便有幸如面石庚水书记，自打第一面起，我便喜欢他、敬仰他，不仅因为他的能力和名声，更深刻的是他的为人可亲和对我的坦爱；当我在村团委会上侃侃而谈时，听到柯善娥书记一句“小董把我们当成一家人”时，我那种渴望被理解和不期被悬起的心顿时暖了起来；在换届之际，马先平支书在百忙之中，几夜经纶，几次往返，为我进行党组织关系转正时，我觉得我得到的不仅仅是一个党员的标签，更是一种异样的感动，我觉得我不是被青睐而是被尊重了；而当朱纯亮主任、梁谦文支书、朱彦等同志把“小董”叫得特别顺的时候，我觉得我作为一名准潜江日报社的记者转型为村官的选择是正确的，因为这里不仅是我美丽的家乡，还有我可爱的乡民，更重要的是其三，站在这片土地上，我能得到进一步的伸展，能更有充沛的后劲来实现个人人生目标和价值。 我常在微笑，感激村里对我的抬爱，也感激村里给了我这么高的平台。石支书一路兢兢业业，功夫不负有心人，他最终把平原村的发展整活了。在他的影响和教导下，我学到不少，感悟也颇多，这些使我决心以青年的激情去拼搏、以创业家的魄力去勇闯，什么也不为，什么也不怕，就算是为石支书打响的“战争”尽些微薄之力帮帮场子也行……
四、回乡创业的村官历程 1.摆正心态、转变角色。
刚刚入村的那段时间是难熬的，一个人来到一个陌生的地方，离开了自己的朋友，离开
（一）村官之初
了家人，再加上我这个人不太愿意主动与人交往，心里上有很大压力。但是，在支村两委领导的关怀和帮助下，我及时调整了心态，它们的热情让我适应了这里工作和生活。与支村两委班子成员相处融洽，和村民相处和谐，这为我在村里的工作打下了坚实的基础。因为没有支村两委成员以及村民的支持，自己即使再有点子再有能力也没有施展的平台，就会失去发 展的根基。 2.深入本村，体擦民情。 俗话说知己知彼方能百战不待，想要成为一名合格的村官首先要对自己村上的一些基本情况进行了解。刚进入平原村时，书记就和我说，要多听、多看、多学。通过与群众的接触、与党员组长的交流以及自身的学习，对整个平原村有了初步的了解。比如各组分布、人员组成、党员情况等。同时我不断学习各项紧密相关的农村政策。目前我已经掌握了有关党务知识、劳动保障、医疗保险等与村里群众息息相关的政策，能够单独为他们提供咨询。
3.事无巨细，事必躬亲。
最初的工作是各种小事开始的，随着村支两委领导和同事对我的逐步了解及认可，他们开始让我接触一些村务工作，我也给自己加压，主动给村支两委干部承担工作任务，比如下村走访、村内党务工作、村组长选举、农村党员干部现代远程教育等等，同时我还利用休息的时间对平原村各村的基本情况进行了解。村里的每一项工作无论大小我都尽量去了解并参与，在不断地实践中，自己的工作能力有了很大的提高。
4.善于学习，实践先行。
作为一名大学生，我们的起点不算低，然而，随着社会的飞速发展，人生就如“逆水行舟，不进则退”，我们要时时谨记为自己“充电”，提高自身的素质修养。农村生产生活常识、工作能力、创新能力……这些都是一位有所作为的村官该学习的东西，有了这些理论知识才能更好地进行实践。
5.做工作特色，助特色发展
每一份工作都有自己的特性，每一个地方都有自己的特点，每一个村官的发展也将有自己的特色。大学生下放农村实质上就是要运用自己所拥有的资源优势为农民造福，比如说：发展农村经济，带动农民致富。我想，如何为民造福这是我下阶段将要和支村两委的领导学习和工作的重点。
（二）带领村民致富从想想到说说上升到实践 1.学习做返乡创业的带头人
在任主任助理期间，石书记一再要求，要坚持在村中学有所得，要扎得住基层。到了农村就不应该好高骛远，要一步一个脚印。在日常的工作中，石书记总是很忙碌。在平时的闲侃之中，大多数话题也是关于我村的新农村的建设，关于招商引资问题。他有时很自信的说，我们村要发展工业，要以工促农，乡村没有工业的发展，就难以带领村民致富。
2.学习做群众致富的领路人
在2011年11月8号，我村又在黄石建立了生态农业合作社产品直供中心，在这之前的几个月中，我和他一起忙碌。从车间的装修、为产品打广告、到直供中心的开业，我们都付出了辛勤的汗水。在这个过程中，我收获很多。农村的产品，我们要开拓它的市场，要做出自己的品牌，如果没做到这些，那么又何谈农村致富呢？在日常的实践和定期的培训中，我一样感受颇多。
3.学习做建设新农村的实践者
去年村支委换届后，石书记连任了，并对村子的发展做出新的规划和期望。他在去年的村党支委会上说，今年，我们村要继续加大招商引资的力度，希望把带领农村致富的步伐加快，同时，逐渐的改善村里的基础设施，公路要通到组，村主公路要实现宽度七米。在新的规划中，我想我能为村里做些什么，那些可以让我一生都不会忘记的事情。 4.学习做情系百姓的好干部
石支书的一系列充满爱心的举动，赢得了村民的普遍好评，更为他的企业发展营造了地利、人和、政策好的良好环境。石支书，一位普通的农村党员，怀着一颗赤诚之心，以自己的聪明才智和辛勤汗水创造了不平凡的业绩，为自己的人生留下串串亮点。而这些感动的不仅仅是我，还有全村的群众和百姓。在平时的日常工作中，我学会了处理人际关系的艺术。特别是来村委会和政府办公室处理事情，办理证明的各种群众，我都乐于帮助，深入了解。我相信，一颗赤诚之心，加上一股干劲，这是我对乡村人民的最好的汇报。
（三）在平原村的创业历程
还记得在刚刚去村的第一天，我到村委会，刚好石书记也在，石书记平时可是个大忙人了，碰到他一次可太不容易了。这次我初次到访饿的时候，村干部特别的吃惊，也特别的欢迎。在闲聊中，我记得他第一次问我的问题：“你会不会做广告啊？”我不是学广告专业的，但是这项工作对我来说并不陌生。我当场答应了，这是小意思。我不知道我哪来的这么大的冲劲，回答问题根本不给自己留后路，或许我很欣赏一种感觉吧，那时一种命令然后回应是即办的感觉。我读过《致加尔文的一封信》，有任何困难，都要有一种必成的信念。之后，在各路的帮助下我完成了这项使命，这当然有我那些学广告专业的同学，还有就是市面上做广告这一行的也太多了。但是什么也抹不了我曾为我村的产品的宣传做出的微薄之力。如果你知道平原村并买过平原村的产品，那产品包装袋上的图案基本上都是我一手操弄的。当然做广告还包括一些产品展览板、展览墙纸等。
在上级领导的关心下，我村“两委”一班人坚持“以创业带就业，以就业促和谐”的理念，锐意进取、开拓创新，大力实施产业结构调整，着力打造“三园”（即：60亩返乡创业园、500亩生态养殖园，1500亩的有机种植园）农村经济发展模式。我村以科学发展观统揽全局，以农民增收为总抓手，通过招商引资，先后与湖北紫鑫生物科技有限公司合作建成紫甘薯生产基地，与湖北久兴堂药业有限公司签订了1084亩金银花种植示范基地，与华农合作成立金银花研究所。
目前，我村依托山场、土地、人力等优势，大力培植和投引资发展绿色有机农作物。同时，不断开拓创新，敢为人先，采取村集体投入资金、群众以土地参股、生产大户主体投入的形式，创办了阳新县平原村生态农业专业合作社、阳新富尔宝农牧发展有限公司。我村大力实施山上种植金银花和油茶、林间放养山鸡、山脚养殖生猪、平地引入紫甘薯的立体生态种植、养殖模式，着力打造特色鲜明、层次清晰的生态旅游村。现今，我村形成主推经营有机绿色农产品战略，着力发展绿壳鸡蛋、金银花、紫甘薯三大产业。于2011年11月8号，我村成立的“阳新县平原村生态农业合作社黄石直供中心”又标榜史册，“直供中心”旨在为阳新的土特产提供一个良好的直供平台，让农民有保障，市民得实惠。目前，“直供中心”的经营效益良好，各方村民都积极入股，作为一名村官我在后台积极支持和献力，这些都历史地为我的创业拉开了铺垫。
2012年5月20日，正值金银花盛开的季节，黄石市首届金银花节在阳新县白沙镇平原村隆重举行，此次活动吸引各地客商和观众2000余人，现场签约5000万元投资项目1个，并获阳新农行贷款授信1000万元。我村成为黄石地区第一个发展起来的金银花特色产业村，现有种植规模1380余亩，在省内首屈一指，仅此一项，每年便可给全村带来690多万元的收入，目前，该村金银花种植已辐射到全县12个乡镇37个村，种植面积已扩大到8000余亩，并全都实现了订单农业。目前，我村金银花基地已迅速发展到1380多亩，仅此一项，每年可给全村带来690多万元的经济收入，昔日的荒山坡成了今天致富的“香饽饽”。如今，我村生态农业专业合作社将村里出产的茶油、金银花、绿壳鸡蛋、土猪肉等农副产品全部收购起来，统一用“平原村”注册商标包装起来销售，到目前“平原村”牌已有16个品种。
盘点去年收成，石支书说：“我们现有5000亩金银花种植基地、1500亩紫甘薯生产基地，有5万只绿壳蛋鸡分散到农户养殖，总销售收入达到1200多万元，产生的200多万元利润60%按社员占股分红，40%提留用于合作社扩大再生产。”农产品卖给合作社有赚头，年终入股社员还能分红，平原村农民年均纯收入从2006年的1860元递增至去年的5416元。
2012年7月2号，我在中国农业银行阳新分行办理了支农小额贷款，往很有希望的平原村砸下重金，这一刻我相信敢投入了并真切的做到了我才配称为一名回乡创业的大学生村官。我品尝出了金银花的美味，对此我觉得不应该感到知足。平常推崇个人英雄主义的我，正寻找机会并创造条件以优秀大学生村官和当代热血青年的魄力真真切切的投入到回乡创业的行列中，为农村致富谋取更大的贡献。
也头村支部副书记——王晓铮
干村官两年多了，这两年多的工作让我体会颇多。村庄虽小舞台大，只要你能放低自己，有肯吃苦的干劲，真心实意为农民办事，定能在大学生村官这一平凡岗位上做出不平凡的成绩。大学生村官要找准在农村任职的目标定位，志存高远、脚踏实地，在农村这个大熔炉里经受锻炼和考验。农村是大有作为的天地，我们要扑下身子干事创业，磨炼意志、提高能力。要积极接受各种任务和挑战，遇到困难不打退堂鼓。要融入农村、熟悉农民、服务农民，培养对群众的深厚感情。要边干事边读书，养成理论联系实际的好习惯。要带头创先争优，在“干”上下功夫，想干事、肯干事、干好事、干实事。
大学生村官有文化、有闯劲，但是需要通过实践锻炼方能转化为创业能力。既要让大学生村官埋头创业，又要让他们抬头“看路”，吸收借鉴外地先进经验。先后组织他们参观学习，帮助他们洗脑明目、拓宽视野、增长才智。激活大学生村官的聪明才智，培养团结协作的意识，实现个人创业和公司发展的有机统一。大学生村官创业，既有自身奋斗、渴望成功的内生动力，也离不开团队协作、同舟共济，各取所长，才尽其用。发挥了大学生村官的知识优势，推动了农业科技创新，实现了实用技术推广与现代科技传播的有机统一。
密切大学生村官与群众的关系，树立发展为民的理念，实现带头富和带领群众共同致富的有机统一。大学生村官要注重从基层群众身上汲取营养，从能人大户身上学习技能，从农村干部群众身上学习经验，与当地群众拉近距离、融洽感情，并在农村艰苦环境中磨炼意志、丰富阅历、提高能力，推动创业的更好更快地发展，创业从无到有、从小到大、从弱到强，也为当地群众解决了越来越多的就业岗位，大学生村官在带头富、带领群众共同致富的征途中显现身手，赢得了基层群众的支持和拥护，进一步夯实了党在农村的执政基础。
在我的工作中力求做到如下几点：
一、进修农村政策法例，提高自己的意见程度。
我们各位大学结业生虽然学历比较高，且经过选拔考试才成为大学生村官，但我们对农村的政策法例，却还是一知半解，这影响着我们大学生村官国家政策法例宣传员这一身份作用的发挥。我们要系统地进修科学发展观、十七届三中全会精神等政治意见和农村村民自治法、土地承包法等农村的法律法例，大大提高了我们的政策法例意见程度和业务程度
二、创业意志要坚定，坚忍不拔，弃而不舍。
要有创业成功的自信。人相信有什么结果，就可能有什么作为，一个人如果连自己都不相信能创业成功，他是不可能去争取和追求的。其次，要有创业的责任感。现代大学生村官应担当创业重任，上为国家做贡献，下为自己谋出路。再次，要有逆境中
创业永不言败的创业精神。虽然身处逆境，却能拼力抗争，不断追求，这样，才能造就壮丽的创业人生。
积极的创业心态能发现潜能，激发潜能，拓展潜能和实现潜能，进而帮助他获得事业上的成就和巨大的财富。积极的创业心态应包括:一是拥有巨大的创业热情;二是要清除内心障碍;三是要努力克服困难、创造条件变不可能为可能。
要有顽强的创业意志。一是创业目的明确;二是决断果敢;三是具有恒心和毅力。大凡创业成功者，一般都有鲜明独特的个性品质，一是敢冒风险。创业的价值就在于创造出自己独特的东西，要敢于冒风险，敢于走前人和别人没有走过的路。敢冒风险是理智基础上的大胆决断，是自信前提下的果敢超越，是新目标面前的不断追求。二是痴迷。对目标如痴如醉，全身心融进创业行动之中。三是独立自主。独立自主地解决困难和问题，不受各种外来因素的干扰。
三、借鉴宝贵经验，提高自己的实际工作能力。 虽然我已经下村两年多了，但是我在纷繁复杂的各类农村问题和矛盾之前，还很稚嫩，经验尚浅，实际工作能力不强，这影响着我服务农村、服务村民的业务程度。针对这一环境，我经常向乡领导请教，各位乡领导现身说法，以自己的精彩经历、傲人的人格魅力、辉煌的业绩深深打动和感染着我。他们那种无私无畏、一心为公的高风峻节为我树立了好模范和希望的灯塔。
四、与其它县区大学生村官交流经验和心得体会，取长补短。 因为身份不同，虽然很多的例子为我们提供长远借鉴，但对于我们各位大学生村官当前面临的：尽快完成事实角色转变、处理村两委班子不和、动员村民致富以及创业等各种共同问题，还是需要与同龄的大学生村官交流经验，互通有无，取长补短。熟悉其它县区的大学生村官，碰撞出更多思维的火花。
五、以优秀同志为模范，全心全意为人民服务。
广大农村群众经常接触到的是基层的党员和干部。在他们心中，离他们最近的基层党员和干部就代表着党和政府的形象。我们这批大学生村官作为方才进入基层的农村干部，深知重任再肩。我们一定会以优秀的同志为模范，全心全意为人民服务，用自己的实际行动践行亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神，树立扎根农村、服务农村的坚定信念。
六、创业作风务实，持之以恒，发展求新。
良好的精神品质是创业成功的前提和条件，一个人对于创业的理解和追求是在后天的生活实践中陶冶训练出来的，大学生村官只要通过正确的途径，创建良好的培养环境氛围，对于大学生村官创业精神的培养就会起到很好的促进作用。通过理想教育端正创业目标，有目标才有动力，有理想才有追求，可以说创业目标就是人生目标的浓缩，也是人生理想的现实体现。一是借鉴历史上的创业榜样，编选他们创业成功的案例，通过他们明确创业
目标，激发创业热情，树立创业志向;二是要学习现实生活中的创业榜样，各行各业的创业典型是大学生村官学习的活教材，通过“请进来、走出去”的方式，让大学生村官们耳濡目染，受到薰陶;三是上级各位领导应成为创业的榜样，具有创业的成功经历，不但对村官起到示范作用，而且还可以促进村官创业能力，这会给大学生村官创业者以莫大的启示和感染。
良好创业精神品质的形成重在实践训练，积极的实践能带来及时的反馈和成就感，也能带来节节成功的喜悦;切切实实地投人创业实践中去，定能磨练出坚强的创业心理品质。只有经受创业实践的锻炼，创业目标才会更加明晰，创业信念才会更加强烈，才会形成良好的创业习惯和人格。
体会到这些，让我对自己以后工作的开展和人生道路更加充满信念。我信赖，只要用心，我们完全可以在农村这片广阔天地大有作为。
我国农村改革发展正处于关键阶段，村干部肩上的担子很重，要始终把发展富民作为中心任务，真心实意为村民办实事、解难事，带领大家共同致富，维护农村和谐平安。要公道办事、民主理事，严格要求自己，做清清白白的当家人
心之所至，金石为开。只要我们真正把心力放在农村，我们个个都能成为江苏铜山村官张天然和河北乐亭村官刘荣华那样的优秀村官，都能在服务村民中实现自己的人生价值。我作为一名大学生村官，将继续认真进修贯彻科学发展观，进修党在农村
的各项路线方针政策和相干法律法例，深入农村，积极向村民和党员干部进修，为村双委建言献策，争当"进修型、勤政型、创业型、满意型"大学生村干部，起劲作好国家政策法例的宣传员、村情民意的调查员、新农村建设的推进员、群众事务的代办员、弱势群体的拯救援助员和远程教育的操作员。与此同时，我将继续在村双委领导下，以张天然和刘荣华为模范，在农村这片广阔的天地挥洒青春，谱写华章，为本村的经济发展和社会事业全面进步做出自己的努力。
大学生村官来到农村，就像种子落进泥土，虽然自身在努力，但更需要党委政府的关心培养、基层干部的传帮带、地方群众的支持帮助。因此，我很感谢在创业方面党委政府从人、财、物等方面全力予以倾斜和扶持，兑现相关政策，帮助协调关系，既要“扶上马”、引导大学生村官创业，又要“送一程”、帮助大学生村官排忧解难，像泥土对待种子一样悉心呵护。让大学生村官创业的“星星之火”在农村大地上形成“燎原之势”。
篇一：大学生村官创业心得体会：坚定信念走好路子2009年8月，通过在SYIB创业培训班所学到的知识，开始寻找我创业的项目。就在这时，我无意中看到了中央电视台的农业天地湖南祁东黄花菜的种植，觉得是一个不错的项目。便请假自费去了四川渠县、湖南祁东等地进行这个项目的实地考察。在经过向有关人员咨询了相关的知识后，发现黄花菜味甘而气微凉，祛湿利水，除热通淋，止渴消烦，开胸宽膈令人心平气和，免于忧郁”。其性味甘、凉，具有很好的利水凉血、安神明目、健脑、抗衰老功能，并能显著降低血清胆固醇含量，所以对于脑力劳动者及高血压患者有良好的保健作用。虽然黄花菜的功效很不错，但是对于一个全新农产品的种植到走向市场,单纯的了解是远远不够的,必须要有科学的依据。通过做市场调查，发现市场上“黄花菜”比较走俏，鲜花的价格基本
得出这一结论便作出可研性报告书并向乡上做汇报，乡上支持我先走一步。我和村干部说了我的计划，支部书记说：“村上一定帮你把这件事落实”;会计说：“你是一个女孩子，决心是不是下够了”;六社社长说：“我们家周围的土地，可以无偿给你使用一年”。看着村里这么多人的支持，我很感动，作为一个不是本地人确能获得如此多人的支持，这件事情我一定要付出更多的努力来回报他们的支持。于是我决定先租20亩土地作为种植基地，让老百姓看到了收益在带动他们致富。因为我知道，对于我能在那里带领他们开辟一条致富之路他们是欢迎的，同时也是担心的。
农村有句老话叫“樱桃好吃树难栽”。要种出叫好又叫卖的黄花，也不是件容易的事。为了找到合适的土地，我和村支部书记顶着烈日跑了几个社，选了不少地块。第一块地：土质可以，管理方便，阴山太重;第二块地：水源和交通没问题，管理又不行……多次周折、反复比较，最后看中了六社公棚的一块地：紧邻公路，土地耐旱，土质也符合种植黄花的要求。选中了这片土地后叫上这个社的社员开了大会，因为年轻劳动力基本都在外面去了，家里剩下些老人和小孩，能把丢荒的土地换成钱，社员们都是支持的。解决了土地问题，就开始进行土地平整，首先就是除草，由于这块土地大部分人外出务工，土地常年荒芜，草比人高。看着这样一片土地，我的心痛了，并下定决心要把这片荒废的土地变成老百姓的钱袋子。
对于一个生长在农村却未做过农活的我来说，要把一片荒地变成能够耕作的土地却是一件极大的挑战。从请人除草开始，看着如此大面积比人都还高的杂草，心里焦躁不安，本来时间就已经很紧迫了，如果不能够在有限的时间里将草除完，就将直接影响到我种苗下地以及第二年的收成。这个时候，会计对我说：“不要着急，创业是艰苦，一定能够做完。”我的心开始安静下来，母亲怕我在仅有的时间内完成除草便主动到地里帮我，看着母亲如此的帮我，感激之情油然而生，更加坚定了创业一定要成功的信念。
由除草开始，我的面前就是一路的荆棘，遇到一个问题解决一个问题、解决一个问题又遇到一个问题，在解决与遇到问题中不断的前行，而在前行的过程中才是真正体会到了，创业不易，作为一名大学生村官更不容易，好在有家庭坚强的厚盾，我并非孤单作战，即使前面的路再艰难、阻碍再多，我也能够一个一个的解决。在耕作的时候出现的一种状况就是“牛在前边跑，人在后面追”。由于土地常年荒芜，当牛在犁土的时候，犁头刚刚犁进土中，牛一向前走，犁头就跳到了土面上，人在后面就是大汗淋淋，人很累，牛也很累，但是有限的期限内却要将土地耕作出来，虽绝非易事却也是能够做到的。“不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功”，现在的我越来越深刻的理解了这句话。
土地平整完了，前一部分的种苗也回来了，有了老百姓的支持，种苗很快就下来了地，由于资金的不到位，还有一部分种苗没有落实，虽然只差那么几万块钱，但在那个时候那几万确算得上是救命钱，到农业局问后，他们有小额贷款，虽然手续繁琐，乡政府确大力帮忙解决，最后信用社到信用联社这边，由于在时间上的关系，贷款得一两个月后才能拿到，那个时侯可真的就叫“黄花菜都凉了”，心里焦躁不安，在这个时候，南充法制报主任把商业银行的行长介绍给了我，银行那边决定把款贷给我。拿到贷款后，我立即跟种苗商联系上了，但是那边给的消息确让我再次跌入谷底，这时的我才知道：“我看到别人的辉煌，确没看创业的艰辛”。现在的自己犹如一叶孤舟，找不到了方向，我已经不好在找父母借钱，政府这边已经给了我很大的支持，也不好再次麻烦。这个时候的我想到了给区委吴书记写了一封信：将自己的情况做了一个介绍，吴书记看到信后很重视这个事情，让相关部门的领导实地看看情况，来的领导跟我们乡党委政府商量，政府借两万元给我，就业局有小额贷款，把款办下来就还给政府，政府把两万元钱交给我的时候，我无比的激动，我的心踏实了，种苗钱到位了，不怕错过种植季节了，对他们的感激之情由然而生，我一定要努力将自己的产业做好，一定要对得起那么多支持我的人，那个时候在不断的为自己鼓气与加油中，建成了20亩黄花种植基园。
从种植到收获，一年的时间，让我真正的体会到了农民的艰辛，小时候常常会听到老一辈人说：不好好学习的话，会“面朝黄土背朝天”，那个时候的话是为了激励小孩子们好好学习走出农村;从未想过有一天我会过上“面朝黄土背朝天”的日子，这并不是因为没有好好学习，而是为了能够让自己学习到更多。农民很苦，是因为他们的小农意识;农民很累，是因为他们只遵循原始的模式;而自己，是农民也非农民;是，因为从小生活在农村。非，是因为从来未成做过农活。听到的东西和实际的东西总是相差得太远太远。也真正的体会到实践就是真理。
从育苗到采摘，经历了太多，印象最为深刻的就是凌晨三点就开始下地采摘黄花，不管天气如何，才开始的一两天，当闹钟三点想起的时候，那个时侯的自己挣扎着才起了床，在挣扎中想着：我为什么不像其他村官一样平时跑跑路、弄弄文件?为什么给自己找那么大的罪受?看着别人还在梦里的时候，我已经开始劳动，心里是那么的不平衡，也会在朋友面前抱怨着，朋友总是笑笑说：“劳动是光荣的，再说了，自己选的路，少在那里抱怨”。也是啊!这条路是我自己选择的，唯有坚持才能成功。在看看到地里干活的人，他们一样那个时候到地里了，他们虽然能够挣钱，但是起得那么早，还不管刮风下雨，也都坚持着，而且只有那么几元钱，看着他们，在无形中也给了自己很大的支持。就像朋友所说，在城里一个小时几元钱谁给你干活去，这就是差异，看着这样差异，想要带领他们致富心更是无比的坚定，虽然作为一名村官，虽然待的时间很短，但是我一定会用有限的时间真正的为老百姓做些事情，而不是所谓的夸夸其谈，纸上谈兵。
身为大学生村官，办了这么一个种植基地，受到了很多村民关注，一定程度上也起到了带头致富的作用。先合作社办起来，等合作社名声创出来了，品牌打出来了，再吸收周边一部分低收入农户，增加他们的收入。
创业是大学生“村官”在农村改变群众观念、引领群众创业致富、发挥到村任职作用最直接和最根本的途径，更是将大学生“村官”锻炼成长与丰富基层工作经验紧密结合的最有效方式。
从一开始认为大学生村官既没权又没地位，在村里发挥不了多少作用，到现在坚定的信念就是只要我还是一名大学生村官，我就要对群众负责，对自己负责，为群众的生活着想，把带领群众发展致富作为自己义不容辞的责任。其实，大学生村官做的每一件事情，村民都是看在眼里、记在心里。
篇二：大学生村官创业总结
任职到现在，我已经完全融入到村集体中，村里无论大小事，我全都积极参与，从计划生育、矛盾纠纷，到脱贫攻坚、远程教育等很多村内的事务处理。虽然每次的工作内容不尽相同，但在工作中，我都尽力将自己所学的专业充分运用到各项工作的处理上，力所能及的为领导分忧，同时也会把自己的一些想法向村干部反映。虽然有些想法甚至非常幼稚，但镇、村干部都给了我最大的包容和帮助，而他们一直不断的关怀和鼓励，也是指引我干好工作的不竭动力，这两年多来，对理论的学习，使我懂得了什么是实事求是、怎样从实际出发，增进了与农民群众的感情;使我树立了干工作要高处着眼、地处着手，从小事做起的认识，坚定了在困难中战胜自己，不气馁、不动摇、不浮躁的品格。
工作期间，我没能忘记带领老百姓致富，我不希望我是个只能做几件小事的村官，虽然说村官创业还是新鲜事物，但它的存在，确实是一个让老百姓致富的一个崭新的载体，村民一开始对我诸多的怀疑与观望，现在大部分已消失殆尽，更多的是一种期待、一种渴望，渴望我们能真正带领他们致富，而这也是我心里所想的。今年以来，我们李恒镇五名村官通过个人出资入股，成立了李恒镇润民兔业，直接带动8名贫困人口就业，也鼓励了其他人，同时，我和另外两名村官，周泰伟、罗雷，共同投资创办了李恒镇豆丹养殖，计划分两期投资，预计用地五十余亩，投资金额计划为50万元，目前，第一期已投入十一万元，豆丹已经入土，兼种蔬菜。光这一期，已解决十名贫困户就业，在我们的带动下，村里很多群众都说等明年，跟着我们一起养殖，我们也会毫不保留地交给他们技术，我们的想法是，风险由我们承担，赚钱是大家的。因为我们创业的目的就是有针对性地改变种植结构，增加农民收入。
第一个三年很快就过去了，当然，一心一意为农民谋发展的同时，我们也会存在诸多的困惑，比如，农村留守儿童问题，我到现在都没有一个可行的解决方案，又比如，对于我们村官，三年以后，又该是怎样的一个说法，我们都在期待当中。我的第一个三年，我确信，会是忙碌的三年，不平凡的三年，进步的三年，为村民服务的三年。
篇三：大学生村官创业的总结
由区组织部、区劳动和社会保障局共同组织的2010年新选聘大学生村官创业培训班圆满结束了。这三天的培训让我对创业又有了更新更深刻的认识,创业这条路的深刻意义在于村官是一个钮带,他上联系上级党委政府,下联系着群众百姓,一个村的安定和谐、经济发展、农民增收,都与村官的工作分不开的,所以做为一名大学生村官,要提高认识,扑下身子来为农村的建设、和谐发展贡献自己的力量,奉献自己的青春,而通过创业这条路能更快更好的实现这样的目的。
这次培训内容丰富全面,除了有关于创业的专业知识,让我们了解如何把握商机和选择创业项目,还给我们分析了创业与创新的关系以及当前的创业环境和企业家应具备的创业精神;创业是一项充满挑战的事业,一个具有创业愿望的大学生能否最终走上成功创业之路,与他是否相信自己可以在激烈的挑战和竞争中胜出有着直接的关系。实践创业是大学生村官通过发现和识别商业机会,组织各种资源提供产品和服务,以创造价值的过程。实践创业活动的主体是大学生村官,客体是商业机会和各种为达到目的而需要和可以得到的资源。同时,大学生村官实践创业也是一个不断探索的过程,在这个过程中可能会遇到挫折和失败,所以我们是否自信、能否在挫折和失败中重新振作,对于创业能否成功至关重要。我们实践创业阶段的主要任务包括了解经营常识、把握经营方向、提高商业能力。
培训期间各位老师通过他们从各个角度对能否创业成功,为我们提供的几点思考,我们都感受到,要想创业成功,我们必须努力学习,提升自己的个人方方面面的素质,依靠超于常人的努力,我们才能够最终取得成功。成功之中个人所需的几点素质能力,我思考为以下几点。
一、凡事豫则立,不豫则废
要想创业,并且取得成功,前期的准备一定要充分,所谓“凡事豫则立,不豫则废”,前期的准备非常重要。首先,我们要找到适合自己的创业项目。创业项目的选择取决于个人和环境两方面因素,第一,我们必须思考自己的专业知识背景和各方面的能力,看自己适合经营什么样的项目,是农业还是工业或是其他之类。这个是最基本的前提,做什么事情都要先认识自己,只有先认识自己,才能更好地认识其他事情,才能准确地把握创业的脉搏。第二,在确定创业项目方向之后,我们要根据自己所处环境,利用环境优势,进一步来明确我们的创业项目。那么,如何才能做到真正地利用好我们的环境有时呢首先我们得发现优势,比如地理优势、资源优势、知识优势,还有人脉关系优势等等。其次就是根据这些优势点,来进行我们的创业了。
二、艰难困苦,玉汝于成。
李源潮部长曾经送给我们大学生村官一句话,“艰难困苦,玉汝于成。”只有经历了艰难的环境,吃得千万辛苦,我们才能最终锻炼自己,取得成功。现在讲到创业,我想这句话也可以很好地指导我们。创业是一个艰辛而繁琐的过程,在创业过程中,我们需要处理许多事情,涉及方方面面,有许多事情要我们处理解决,有可能是很繁琐的小事情,也可能是关系创业成败的重要问题。我们只有不怕繁琐,不畏艰难,一步一步地走下去,我们才能成功。也可以说,只要我们能坚持,一丝不苟做事,认认真真做人,在创业的道路上抓住一切锻炼自己的机会,就是一种成功。
三、长风破浪会有时
在我们正确选择创业项目,并能够成功解决创业过程中遇到的一个又一个困难之后,我们等待的只剩下成功了。我们创业在取得成功之后,我们还应继续保持优良作风,不忘创业艰辛,一个成功不是终点,我们需要的不只是这一点点,还有很多。只有做得到坚持,我们才能取得更大的收获,并在这些收获中得到锻炼自己。创业这条路对我们来说不仅仅只是为了响应号召之类,也是目前的形式提供给我们的大好机会,更是我们锻炼自己,实现自我的一条充满挑战的道路,让自己的青春充满奋斗和拼搏的印迹,我们更需要把成功看成一次旅途,努力去看到更多更美丽的风景。这次培训让我深刻认识到创业不仅仅是一个成功创办企业的过程,同时也是一个锻炼我们自己,提升个人素质能力的过程。
我现任蔡集镇施圩村的副书记,通过调研走访了解到我们村其实有一定的项目机会,就是荷兰豆的种植,我们村是种植荷兰豆的大村,如果我在这上面做文章,可能比较容易。所以,我上网查阅了关于荷兰豆的一些资料,了解了它的植物生长特性和种植方法等,总的说来宿迁的气候和地理条件还是比较适合荷兰豆的生长,但是我们不能满足于现在这种传统种植的状态,我们要实现高效农业,生产绿色无公害蔬菜,提高收益,这样才能达到致富的目的。我的计划是先找几个大种植大户交流经验,并提出我的想法,可以成立一个荷兰豆合作社,拉拢所有有能力有想法的农户进行荷兰豆的种植,我们不满足于种豆,我们还可以种豆苗什么的,总之向着共同致富的目标去努力。
作为一个刚刚走上社会的学生,我要学习的东西很多,首先是考虑问题的方式和角度要多多学习和锻炼,要去掉身上太浓的书生气,一切从实际出发,清楚的认识到创业过程中遇到的各种问题,并且认真努力的去学习,去应对,去拼搏。培训的结束也意味着我们要走的路要开始了,许多考验和困难等待着我们,在锻炼和提升自己能力的同时,我们也要想老村官学习经验,勇敢尝试,努力走出属于自己的创业道路,带动村民共同致富,实现创业富民的目标。
篇四：一个大学生村官得创业感想
XX年，28岁的我被选派到全镇最边远、最穷困的民和村担任党支部书记。任职以来，在各级党组织的关心指导下，我团结支部一班人，带领乡亲们挖穷根、开富路，将一个经济贫困村建成了小康村。XX年，全村三业总产值从XX年底的2500万元增加到1.2亿元，增长了3.8倍;农民人均收入从4860元增加到8270元，净增70%;村集体由负债20万元变成年可用财力100万元。
回首10年“村官”路，我有以下几点感悟：
感悟之一：城里少一个大学生没什么村里多一个大学生了不起
刚刚大学毕业时，舅舅替我在深圳找好了工作，南京有几家单位主动找我签约……从我个人来讲，几年省城求学，都市繁华充满诱惑，父母希望我这个独生子在城里有一份体面的工作，亲戚也希望我为家族争光。然而，生我养我的家乡更需要我。
几个寒暑假，村里老支书都找我促膝长谈：“村里干部年龄都大了，需要有一些想干事、能干事的年轻人”;“城里少一个大学生没什么，村里多一个大学生了不起”。老支书一席话深深打动了我。镇党委副书记专门打电话做我工作，他的一番话让我下了决心。他说：“全镇村支书80%年龄偏大，70%是初中文化，大学生一个也没有，到村里干，一定会大有作为。”就这样，带着青春的激情，带着报效家乡的热情，我毅然决定：回家乡当一名“村官”!
听到我的决定，家里炸开了窝。父亲说：“这大学不是白上了吗?”舅舅从深圳赶来，劝我不要往苦井里跳，不然，连对象都找不到。面对家人的竭力反对，我反过来做他们的工作：“我是农大毕业的，到农村去更能派上用场……”最终，我走上了樊庄村团支部书记的岗位。
然而，还没有享受到工作的喜悦，就品尝到了现实的苦涩。有人议论说，这小伙子没大出息，恐怕在大学犯了什么错误;同学也不理解，这个几百元的差事有什么好……面对这几乎难以逾越的面子关，我犯起了傻劲：要做就要做好，三百六十行，行行出状元，我要用实际行动来展示当代大学生的风采!
我逐一走访乡贤，向村里的老前辈讨教，到条件相近的富裕村取经，在此基础上，大胆提出充分利用紧靠国道的优势、积极推进物流业发展的建议，并由我具体负责实施。很快，这项工作搞得有声有色，得到了组织和村民的认可，我被任命为村经济联合公司副经理、村党支部副书记。
我深深地体会到，大学生新到村里任职，首要的是身要扑下去、心要贴上去、脑要钻进去，摸实情、出实招、干实事，才能迅速进入角色，打开局面。
感悟之二：凭一时激情到农村不难但干出一番事业不容易
农村基层工作对年轻大学生来说，还是一个陌生的领域，充满了困难与挑战。绝不能把到农村任职设计成人生历程中的短期行为，绝不能凭着一时的冲动，稍不如意就打退堂鼓，而要做好扎根农村、长期吃苦的准备，在艰难困苦中磨砺意志，增长才干。
XX年2月，镇党委一纸任命将我调到全镇最穷的村——民和村担任党支部书记。
这是怎样的一个村啊，村办工业几乎空白;村委会连一间像样的办公室都没有，几间破房子早已抵押给银行;集体账上不仅没有1分钱，还欠村组干部工资8万多元，人心涣散……
面对这样的局面，才走出大学校门没几步的我，压力可想而知。我想到过退缩，也想到过走人。但是，想到与我结对的镇党委书记的一番鼓励：“你从富村的副职到穷村的正职，困难肯定会很多，越是困难的地方越能够磨炼人、锻炼人，贫困村更需要你这样的知识型、创新型干部。”
再看看群众那一张张期盼脱贫致富的面孔，想到自己在市大学生“村官”培训班上立下的誓言，我铁了心，这个“村官”要做就做“永久牌”，决不做“飞鸽牌”。
于是，我向老干部问计，向群众讨主意，在调研的基础上，我逐步理清了工作思路，在村民大会上满怀信心地宣布：要让民和村一年小变，三年大变。在全村上下怀疑的目光中，我打出了富民强村的“组合拳”：发展高效农业，狠抓招商引资，推动全民创业。
为发展高效农业，我组织引导农民成立了土地股份合作社，合理依法流转土地500多亩。从扬州大学邀请4位农林专家，对农民进行实用技术培训，提高他们的专业技能。还通过典型引路，用身边的致富例子，引导村民大力种植花木、蔬菜，取得了较好的经济效益。
富民强村，关键在工业。我村地处腹地，并没有多少优势。“硬件不够软件补，条件不够感情凑”。
XX年，得知一名客商要上电力金具项目，我先后上门20多次和客商洽谈，替客商算账，帮客商跑手续，为客商调解矛盾，终于使这个项目落户我村。
如今，这家企业年销售额已经达到5000多万元。在我和村党支部一班人的共同努力下，目前村里已发展企业7家，年销售额超过1亿元。
农村发展，资金是个大问题。我发挥金融专业特长，积极和市信用社沟通协调，以创建信用村为载体，打通小额贷款的绿色通道，解决农民创业资金难问题，几年中先后有40多个农户获得200多万元贷款，有力支持了村民创业。 感悟之三：走村官路只是一时选择服务农民才是一生追求
到村里工作，像是人生舞台拉开了大幕，但服务农民的大戏却永不会谢幕。省里组织村党支书到华西培训，使我深深地明白：一个大学生“村官”，得到群众的一时称赞不难，难的是得到群众的长久称赞。有人问我，是什么力量支撑你在农村一干就是10年，我觉得最重要的是：你为农民办实事、解难事、做好事，农民心中就会装着你、拥护你。
村里两条主干道都是泥土路，出行是个“老大难”。但是，村里实力有限，要修成水泥路，再过三五年也办不到。我想到了请能人帮忙。村里有个老板在安徽的企业规模很大，能否请他出一把力呢?虽然我知道几年前村里为一些事和他搞僵了，人家几年不和村干部来往了，但我还是坐上了去安徽的客车。说实话，当时要是为自己的事去求这个老板，肯定没有勇气。但是看到乡亲们没好路走，心里急呀!第一次到安徽时，果真吃了“闭门羹”。但我没有气馁，丢下产后不久的妻子和儿子，先后三上安徽登门拜访。精诚所至，金石为开。老板终于化解了多年怨气，慷慨解囊10万元。他说：“一个外村大学生，能这样为村里事拉下脸三番五次地上门求人，我没有理由不为村里作贡献。”就这样，一家家跑，一个个争取，先后向本村能人募集资金70多万元，再加上各方面的支持，共筹得150多万元，使家家户户门前屋后都通上了水泥路。
近几年，村里还补贴60多万元让全村农户通上了自来水，每年拿出10多万元补贴村民参加新型合作医疗。
人心换人心，农民是最朴实的，也是最重感情的。看到村里这些年的变化，村民们说：“支书年龄小，本事可不小，大学生‘村官’就是不一样。”
这么多年来，我有许多回城的机会，公务员考试一次次向我招手，事业有成的同学一次次邀请加盟。但是与乡亲们血浓于水的深情，带领乡亲们发展致富的愿望，让我始终舍不得离开这片热土。回想起来，我觉得最大的喜事莫过于为村里引进了一个大企业，最大的幸福莫过于得到乡亲们的认可，最大的成就莫过于获得“扬州市小康村”这块牌子……
泰戈尔曾在诗中写道，“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我干叶的事业吧，因为它总是谦逊地低垂着它的绿荫。”我甘愿做一片绿叶，回报根的养育，也为自己撑开一方晴空。记者黄勇整理。
篇五：常州对大学生村官创业进行总结表彰
常州日前召开“助推村官创业，服务党员创业”工作会议，对近几年来大学生村官队伍建设“321工程”、党员创业“扬帆行动”进行总结表彰，进一步引导和推动全市大学生村官和广大党员立足基层、干事创业。
截至目前，全市大学生村官创业项目共吸纳资金3360多万元，提供各类就业岗位712个，帮助216户农户找到了致富项目。会上，“大水牛市民农园”等10个大学生村官创业示范项目、30个重点扶持大学生村官创业项目以及18位党员创业优秀项目获得表彰。
常州市委常委、组织部长张春福在会上要求大学生村官要甘于吃苦，从点滴小事做起，积小成为大成，变小业为大业，并要求各地各部门自觉履行职责，扎实做好“助推村官创业，服务党员创业”的各项工作，为大学生村官和党员创业提供便捷服务。(宋婧)
10个大学生村官创业示范项目
序号项目名称投入资金目前规模今年产出前景展望创业者和毕业学校、专业创业地点
1博时科技5万元在50平米的店铺内开设电脑技术服务、安防网络实施及法律咨询服务业务今年4月开业至今销售收入8万元将结合尧塘镇花木之乡优势，打造信息发布、农资农讯、花木推广等为一体的信息化网络平台，推动当地花木经济和农业生产高效发展黄超(毕业于南京信息工程大学信息工程专业)金坛市尧塘镇
2衣佳人精品服饰店10万元30平米的店铺内进行服装零售今年7月开业至今销售收入5万元并吸纳1人就业将在店内开辟一角作为爱心驿站，专门为五保户、困难户提供免费衣服，增加社会效应郭凡红(毕业于江苏技术师范学院化学化工学院)金坛市儒林镇
3林间散养草鸡12万元10亩地散养草鸡近200只、本鹅50只销售收入5万元;聘请2名村民为饲养员;免费为村民做草鸡养殖培训;带动5户村民开展较大规模草鸡散养，每年户均增收5000多元市场需求大，项目产品现供不应求;下一步准备扩大规模，从技术上提高草鸡品质;同时拓展销售渠道，开发产品种类，发展深加工黄进(毕业于南京财经大学工商管理专业)溧阳市天目湖镇
4天目教育助学中心10万元200平米的课外辅导场地;今年9月创办以来，已吸纳7人就业目前无产出主要是服务于留守学生、贫困学生及其他需要课外辅导的学生，准备在运营成熟后逐步向镇村辐射，同时逐步扩展服务种类。王景东(毕业于南京工程学院康尼学院市场营销专业)溧阳市南渡镇
5特种水产养殖基地35万元一期租用水面80亩，4名村官配合日常管理自今年初创办以来，销售螃蟹、青虾、灰鲢等，收入达43万元，吸纳4人就业3年熟练掌握多品种混合养殖技术，同时带动周围养殖户一起进行多品种混养胡鑫(毕业于扬州大学朝鲜语系)溧阳市别桥镇
6花道文化交流有限公司100万元书吧分3层，集茶吧、书吧及培训中心于一体。现有管理人员2名、固定服务员3名、学生兼职2名去年底创业至今，已实现销售额15万元，税收1.5万元积极扩展其他业务，如在周边企业建立流动书吧，开发嘉泽本土礼品等仲贞(毕业于常熟理工学院外国语学院)武进区嘉泽镇
7大水牛市民农园1000万元已平整场地250亩，新建发酵床猪舍、温室大棚、工具房，修整农场基础道路、内部水系、土地复耕，完成种植面积100亩，吸纳就业40余人目前尚无产出，但每周接待潜在客户及合作方20余人次通过提供有机食品宅配以及有机农田租赁等服务，让市民体验田园劳动，前景乐观吕伟斌(毕业于扬州大学经济学院经济系)武进区嘉泽镇
8高级盆景栽培300万元2010年3月，与牟家村农业旅游观光园合资创办2亩现代化盆栽园已实现销售收入50万元，吸纳10人就业进一步拓展种植技术，吸引游客，创造效益;通过网络、媒体等途径，宣传和销售产品沈静(毕业于华东师范大学环境科学专业)武进区郑陆镇
9竹影轩艺术品商行40万元60平米店铺，经营茶叶、茶壶、字画、家具、工艺美术品将在2014春节前开张强调好东西与大家分享，拒绝暴利;倡导健康理性的生活和消费方式;规划明年开设分店，扩大规模王丹(毕业于东南大学临床医学系)武进区遥观镇
10无土草坪种植15万元2009年11月起，流转村民土地23亩，进行无土草坪种植至今实现销售收入16万元，吸纳1人就业计划引进适合黄沙种植，既能节约成本又适应市场需求的新品种;并把思路传递给合作社和其他种植户，带领农户共同致富。
郑文英是荥阳市一名大学生村官，她自筹资金创业，发起并成立了荥阳嘉禾牧业有限公司。
河南工业大学土木建筑学院“飞扬青春”暑期社会实践团为了走进社会，了解社会，在荥阳大学生村官管理办公室热情的帮助下，走近贾峪镇，找到了正在忙绿的郑文英。
郑文英是个只有二十五岁的漂亮贵阳妹子，却已经靠自己的努力创业成功，她的成功，不仅给村民起到带头作用，也成为大学生村官里的楷模。
当她第一次踏上龙卧洼这片沟壑纵横，有着典型北方特征的黄土地时，她有点后悔当初自己的选择。不过面对这片土地上朴实的人民，她很快坚定了要留下来的决心，她告诉自己：“我不能还没有开始就放弃，我一定要为村里的发展做点什么。”她主动走访群众，了解群众需求，帮助群众干农活，并绞尽脑汁为村里群众的脱贫致富想出路。通过实地考察和思考，她认识到，发展畜牧养殖是龙卧洼村的最佳出路。于是，她决定在龙卧洼创办一个养牛基地，带领群众致富。
郑文英要带头养牛的事，很快在村官、乡镇机关和群众中传开，不少人帮她出谋划策，但也有不少的群众不相信这个眉清目秀的贵州小姑娘能吃的了这份苦。郑文英找到三个合伙人的一合计，说干就干。他们首先通过村中的远程教育站点自主学习养殖的相关知识。至于筹集资金和协调用地，可愁坏了他们三个，不过在他们最困难的时候，镇党委帮助他们办好了协调用地手续和银行贷款，解决了燃眉之急。。
一开始他们从山东进来29头小牛，但在路上就死了两头，更糟糕的事情是经过半年的饲养，小牛却没有预期中生长地那么好，东拼西凑借来的钱一下子就赔了9万。但他们并没有放弃，愈挫愈勇，经过广泛的调查，最终他们选择了东北的小妞。经过认真学习之后，他们知道了什么时候的牛长的最快，怎样短期饲养就能达到出栏效果。这一下他们把选牛种问题摆平了，但又有很多问题接踵而至，最严重的是不很懂养殖，导致瘟疫在牛棚里传染开来，这次的损失更大。但他们没有气馁，向养殖专家虚心请教，注意牛舍卫生，及时打疫苗，从此再也没有瘟疫出现。在创业期间郑文英与相恋多年的男友喜结连理，新婚燕尔，郑文英和丈夫放弃了休假度蜜月的美好时光，为刚成立的嘉禾公司忙着筹集资金，联系草料、寻找销路。
为了带动更多的村民致富，郑文英决定利用牛粪建立大型沼气池，供全村使用，再就以“公司+农户”的模式进行运作，使广大群众共同致富。
四年的大学生村官的时光已经过去，但她的干劲更加充足。她决心以满腔的热情，坚定的步伐，扎实的工作，为社会主义新农村建设奉献自己的青春和智慧!
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