三联三送三促进实施方案

方案的制定能最大程度的减少活动过程中的盲目性，保证各项事宜的有序开展，那么方案改如何进行书写呢？以下是小编收集整理的三联三送三促进实施方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

三联三送三促进实施方案1

根据市委统一部署，现就我局践行“三严三实”，推进“联企提效、联村强基、联户富民”活动制定如下工作方案。

一、工作目标

坚持“三集中”、做好“三结合”，实现“三提升”。我局全体干部职工集中领导、集中时间、集中力量，按照“三严三实”的要求，深入基层、深入一线，把推进“三联”活动与做好党风廉政建设社会评价相结合，与做好公众安全感和政法部门满意度相结合，与开展结对扶贫相结合，有效提升党群干群关系，提升党风政风、转变干部作风，提升群众认同感、获得感、幸福感。

二、时间安排

2015年8月13日至8月20日。

三、主要任务

（一）组织多批次政策宣讲

1.活动形式：我局工作组会同金湖乡包村（XX村）领导深入帮扶的村民小组，召开村民大会；

2.活动内容：①通报全市经济社会发展情况；②宣讲共青先导区建设两年以来的成效；③宣讲我市惠民、惠农、惠企政策；④部署党风廉政建设，重点讲明接听民意调查电话的注意事项；⑤开展提高公众安全感宣传教育；⑥听取群众、职工对先导区建设的意见建议。

（二）集中进行一次民情走访

1.活动形式：我局工作组按照“逐户上门、实名登记、每户必到”的原则，深入XX村11个村民小组，372户群众家庭，逐村逐户开展民情走访，掌握社情民意。对84户贫困户群众开展“一对一”走访和结对帮扶，确保走访、帮扶全覆盖。

2.活动内容：①发放印有姓名、单位、联系电话的党员干部“连心卡”；②填写《入户民情台帐》；③记好民情日记；④开展送关怀慰问和夏送清凉活动；⑤征集困难群众“微心愿”；⑥根据调研情况和“一村（企）一策、一户一法”要求，制定切实可行的帮扶方案；⑦在村人群集中出入的显著位置公示帮扶工作队全体成员的姓名、联系电话等服务信息。

（三）办成一批惠民实事

1.活动内容：我局深入所帮扶的XX村，结合村民需求，办理一批惠及群众的好事、实事、难事。

2.活动要求：①按照“尊重民意、力所能及、解难解困”的原则，投入资金2万元以上，为群众至少办成10件以上涉及交通、饮水、就业、就学、就医等实际问题。②积极沟通、联系相关职能部门帮助企业协调解决融资、用工、办证等问题；③为民为企所办的实事，要明确责任、明确时限、明确目标，并在村居、企业、媒体公示，接受监督。

（四）化解一批矛盾纠纷

1.活动形式：我局通过挨家挨户走访群众，掌握社情民意，积极化解各类矛盾纠纷、化解信访积案，做到促进和谐、维护稳定、凝聚民心。

2.活动要求：①主动发现问题。变群众上访为干部下访，变被动接访为主动询访，变听候消息为现场处理，积极协调解决一批影响社会稳定的苗头性问题、历史遗留问题和矛盾纠纷；②分类妥善处理。对合理诉求，我局能解决的及时解决；自身层面无法解决的，及时报请相关领导协调解决，需要提交市级层面解决的全局、共性问题，进行收集、梳理、分类，报市委组织部统一研究解决；对不合理的诉求要解释到位；对确实有困难的要帮扶到位；对无理缠访闹访对象要稳控到位；③帮助建立健全社区网格和村（居）民事务理事会，引导村（社区）居民群众实行自我管理、自我教育、自我服务，充分发挥村（社区）党员和“五老”示范作用。

四、工作要求

1、组织分工：为做好践行“三严三实”，推进“联企提效、联村强基、联户富民”活动，经研究决定成立由局长任组长、班子成员任副组长、局全体干部职工任成员的帮扶工作组；工作组分设四个小组，小组组长分别由班子成员兼任。具体人员组成如下：

2、任务安排：各小组分村民小组包户走访，按照“谁帮扶、谁负责”的原则，高度重视，在人力、财力、物力和后勤保障上提供大力倾斜和坚实保障，形成单位一把手负总责，分管领导抓具体，工作队员抓落实的机制，扎实做好各项工作，确保取得实效。

三联三送三促进实施方案2

为响应县委关于“三联三查一提醒“活动的号召，切实加强领导班子和领导干部作风，我镇按照县委要求，积极组织开展“三联三查一提醒”活动，现将制定实施方案如下：

一、指导思想

紧紧围绕党的十八大精神和科学发展观，以建设为民、务实、清廉的领导班子和干部队伍为根本，进一步深化干部监督机制，强化服务功能，密切联系人民群众，为加快经济社会发展提供坚强保证。

二、总体目标

加大对领导干部的监督并改进监督方式，有针对性的推动干部转变工作作风，真正做到勤廉务实，使我镇干部监督工作更进一步。

三、主要活动内容

1.建立上通下达的沟通机制。我镇被包挂的“两代表一委员”要在县与镇中起到沟通桥梁的作用，及时的向上级部门反映村镇动态，同时也要确定联系和服务的对象，经常下村，听民声、知民意、察民情、解民忧，发挥好组织联络员、干部监督工作信息员的作用。

2.完善基层干部的监督方式。尽快组织召开民主生活会，在班子成员和村干部中开展一次分析检查活动，剖析存在的问题，接受群众监督评议；通过召开、座谈会、填写意见表、民主评测等方式，让群众充分行使干部监督的知情权、参与权和表达权；组织部门会定期的开展督查，加强对领导班子的监督。

3.增强干部监督的实效性。在三联三查中发现领导干部存在政治思想、工作作风、道德素质、廉洁自律等问题时，要及时的进行提醒谈话，加强教育引导，将问题化解在萌芽状态。具体实施中，班子成员由书记谈，村干部由包村的干部进行谈。

四、方法步骤

1.宣传发动阶段（2014年1月）

召开班子动员会，传达学习活动文件精神，提高思想认识，精心制定活动计划。认真研究设计符合实际、容易操作、容易实现的实践载体，实现基层信息有渠道的传递，让群众了解并支持这项活动的推进。

2.组织实施阶段（2014年1月—2014年11月）

（1）建立基层联系点。在科级干部中开展“知民情、察民意、转作风、求实效”为主要内容的联系和服务群众活动，建立健全单位联系服务制度，每名副科以上干部联系3名以上服务对象，及时向服务对象发放便民服务联系单，告知联系方式和服务内容，自觉接受服务对象的监督。

（2）建立信息员工作记录制度。充分发挥干部监督工作信息员的作用，认真的记录工作动态，及时的将工作内容、主要做法、取得的成效、存在问题和意见、建议等记录在案。

（3）收集社情民意。干部监督信息员定期向群众发放信息反馈表，广泛收集社情民意，在干部监督信息员工作例会上进行探讨、解决，提高干部监督工作水平。

（4）开展满意度调查活动。面向各村各单位开展群众对领导班子和领导干部工作满意度调查活动，及时的反馈结果，让领导干部及时地对自己的工作成果进行总结和反思。

（5）及时填写《干部谈话情况登记表》。在开展提醒谈话时，做到一人一表，及时地填写，并就结果进行汇总上报。

（6）定期召开群众座谈会、民主生活会。科技干部在会上进行自我分析检查并做工作总结。接受群众的监督评议，并在会后形成自我检查报告，年末汇总形成专题报告。

3.总结深化阶段（2014年12月）

在年末的时候对一年的“三联三查一提醒”活动进行回顾总结，查找不足，完善机制，长期坚持，真正实现领导干部监督的制度化、常态化、长效化。并认真的总结整理台账，随时迎接上级组织部门的验收。

五、加强组织领导

1.精心组织实施。各村各部门各单位要按照上级的要求，结合工作实际，对“三联三查一提醒”活动的要求做出具体安排；主要负责同志要以身作则，形成对领导干部监督的先行表率，善于听取群众的意见，乐于接受群众的监督，提高群众对干部监督工作的满意度。

2.做好舆论宣传。我镇会结合自身的实际，在活动中不断地求创新、找突破，树立先进人物和事迹，并积极地在新闻媒体中进行宣传报道。

3.严肃纪律要求。要坚持从实际出发，坚决杜绝各种形式主义，耐心的为群众讲解活动开展的意义，真心实意的接受群众监督，确保这项工作有序、稳步推进，同时保证联络员能够上通下达，全面了解掌握活动的进展情况。