新《安全生产法》下道路运输监管切入点及责任认定研究
摘 要：新《安全生产法》明确了生产经营单位的责任，新增了对管理人的责任追究，明确了相关监管部门的监管责任，其核心内容是落实生产经营的主体责任，构建完善的安全生产责任制。目前道路运输监管的问题主要表现在，立法过于缓慢，监管部门不到位，部分地区监管局面还比较混乱，从业资格证的定位存在偏差等，因此，道路运输安全管理工作必须结合目前道路运输监管的突出问题，在道路运输监管责任认定方面，要明确规章制度及认定标准，通过依靠设备来提供定责依据，完善落实责任制度，以达到事故责任真正落实的目的。
关键词：新《安全生产法》;道路运输监管;责任认定
1 新《安全生产法》的核心内容及工作重点
1.1 新《安全生产法》的修订内容
与 2002年国家出台的第一部《安全生产法》相比， 2014年 12月实施的新《安全生产法》作出了重大调整，对政府监管职责进行了强化，强化了安全监管部门的执法地位;新增了安全隐患的排查治理;对安全生产标准化建设做了进一步的深入推进;对应急救援能力进一步加强了建设，提高事故应急处理的能力和水平;完善事故调查处理的原则，完善事故调查报告公开的规定;对安全监管执法措施进行了丰富，对安全监管执法效果进行了强化;加大对责任人的处罚力度和事故责任追究。具体来看，对照 2002年的《安全生产法》企业违法成本过低，部分条款可操作性不强等不足，将原来的 97条增加到 114条，新《安全生产法》主要新在以下几个方面：加强了安全生产基础工作、明确基层监督管理部门的安全生产职责、增强了安全培训要求、明确安全监管部门执法地位、创新安全监管方式、加强安全监管手段、增加了应急预案、加大了对违反安全生产法行为的追究力度等。总之，新《安全生产法》对全面加强我国安全生产法制建设，强化安全生产监督管理，规范生产经营单位的安全生产，促进经济发展，有着重要的现实意义。
1.2 新《安全生产法》的核心内容及工作重点
新《安全生产法》的核心内容是落实生产经营的主体责任，对生产经营活动的企业履行安全生产进行监管，全面落实生产负责人制，从而构建完善的安全生产责任制，以保障安全生产的投入、培训、管理及应急都能全部到位，从安全问题严重地区开始推进，进而全面落实。安全生产涉及人民生命财产安全，是影响经济发展和社会稳定的大事，事关党和政府的形象，所以一定要强化安全意识，狠抓责任落实，首先做好新《安全生产法》强调的重点工作。
2 道路运输监管现状及新安全生产法下工作切入点分析
2.1 道路运输监管现状及问题
首先，立法过于缓慢跟不上道路运输的发展。基于道路运输的重要地位，要求有统一效力的法律文件进行引导和规范，但是由于地区的差异很难达成统一的共识制定制度，因为效力的影响，部门规章起不到监管的作用，国家立法又过于指导性，导致遇到事故时出现无法可依的现象;其次，相关监管部门监管不到位，管理还比较混乱，监控和应急能力相对比较薄弱，整体上不能匹配道路运输业的迅猛发展，在监管方面的问题主要体现在动态监管相对薄弱，尚未建立起动态的全程监管体系，另外，道路运输的信息化建设和管理手段还比较落后，这远远落后于经济形势的发展，比如，近年来，危险品运输交通事故频发，就肇事车辆本身而言，按现有的管理体制，共涉及到 3个部门，质检、交通和公安，各部门之间又存在着管理职能的交叉，从而导致了安全监管的漏洞，在这种情况下，一旦遇到问题，就会不可避免出现扯皮现象。最后，从业资格证的定位存在明显的偏差，不能把从业资格证放在与驾驶证等同的位置上，因为从业资格证是不具有安全管理功能的，所以还是要重视从业资格证的重要作用。
2.2 道路运输监管工作切入点分析
面对目前的运输安全生产现状，怎样做好道路运输安全工作，是必须要深入思考的，对于道路运输管理部门来讲，道路运输安全管理要从源头严抓，根据新《安全生产法》的规定，结合目前道路运输监管现状及突出问题从以下几点分析工作的切入点。
首先，道路监管运输部门必须要对新《安全生产法》进行充分的理解和深入的贯彻，同时在新《安全生产法》的指导下，制定适合各地现实情况的操作性强的相关条款，以保证一旦发生事故，进行处理认定的时候有法可依，安全问题事关社会稳定，对于道路运输的监管工作，一定要做到经得起法律的检验。
其次，要严格实行市场准入制，把好营运资格关，新《安全生产法》中规定，申请从事客运、货运、危运经营的，都必须要建立完善的安全生产管理制度，这就要求必须具备道路运输安全生产条件才允许市场准入，所以，在对客运线路进行审批时，对存在安全隐患的路线申请，一律不予批准;对于货运、危运审批时，更要根据具体的货物属性，严格按照经营许可要求进行审查，谨慎审批。而一旦发现有私自拼装、改装以及车况不达标的车辆，都必须严禁进人市场。
再次，必须要确保运输车辆的良好技术状态，做好定期的检查维修，对运输车辆的综合性能做好等级评定，以减少事故的发生。作为道路运输生产的基本要素，运输车辆的技术安全状况直接影响到运输车辆的运输安全性能，也是保证交通安全、降低运营成本的重要保证，作为道路运输监管部门可以从三个到位来做好该项工作，这三个到位是：道路运输车辆的定期维护要到位、运输车辆的定期检测要到位、运输车辆的规范进出站场要到位。
第四，对于运输驾驶员的资格认证要把好关，以确保道路运输关键人员对于安全管理深入理解，以适应道路运输安全的需要。道路运输驾驶人员的职业素质和安全生产意识直接影响着运输生产的安全，抓好道路运输驾驶人员的安全教育，是道路运输安全的关键。对道路运输安全生产的驾驶人员的教育培训，可以用自学和统一培训相结合的形式进行。具体培训内容可以围绕安全意识和法律法规教育、车辆运用知识和技能学习，另外对车辆运输驾驶人员务必保证持证上岗，包括驾驶证和从业资格证。
第五，对道路运输车辆停靠站场要强化安全监管，客运严禁“易燃、易爆、危险品”进站和上车，货运要严防出站车辆超载，严防车况不良的运输车辆运营，严防不符合安全条件的驾驶员驾驶车辆等，总之，“四证”不全的道路运输车辆绝对不允许发车，对客车超员等行为要进行严厉的打击，要严禁疲劳驾驶和超速行驶等违法行为，客运还要严把进站、检票、上车三个关卡及加强对“三品”的查堵工作。
第六，要加强道路运输监管工作的信息化建设，加大投入监管设施和信息共享的网络建设，在信息化飞速发展的今天，道路运输监管工作事关人民群众的生命财产安全，更应该充分利用信息化，为道路运输监管工作保驾护航，以达到监管到位，预防在先，处理及时的目的。
3 道路运输监管责任认定问题探讨
在新《安全生产法》的指导下，对于道路运输监管责任的认定，首先，要明确新《安全生产法》的道路运输监管责任认定标准，同时做到认真负责地执行各项制度及作业标准。如货物运输，要根据不同的作业方式，需要强化装车、发站、到站、接站的检查确认，规范运输车辆承运的质量和重量，做好货物交付的清点和检查工作。
其次，务必明确责任，分清界限。严格履行运输合同，明确双方的权利和义务，明确运输合同和非运输企业订立的物流服务合同的区别，对非运输企业代理职责要严格进行规范，明确道路运输经营的主体，按出租办法对货场租赁申请进行严格审核，确保职责分明。
再次，通过依靠设备来提供定责的依据，一方面要加大信息技术的设备建设投入，办理道路运输业务的配置称重设备，明确道路运输的损失必须获得国家的认可，便于正确认定事故责任。另一方面，应统一配置、管理运输途中的设备检测，统一配置安装检测设备，使用统一的管理办法和统一正确的考核，确保检测数据的可参照性。此外，统一配置的设备要实现信息的联网和共享，以便事故处理，认定责任的时候具备有效合法的依据。
最后，要完善落实责任制度，及时修改规章中不适应新情况的相关条文，在责任划分方面，需要深入调查研究事实，还原真相，加强沟通交流，尽量避免争议，便于顺利推进事故处理的进程。各项作业标准要严格落实，按照事故处理标准，务必坚持客观公正的处理原则，维护好事故现场，做好处理，以确保正确、合规的划分责任。还需要找出事故定责处理的原因，并将责任落实到位，落实到具体的部门具体人员，必须严格按照“四不放过”的原则进行处理，绝不姑息，同时要把责任者的考核纳入考评制度，避免划分责任时产生扯皮现象。因此，应依据新《安全生产法》解决责任划分问题，真正落实事故责任。
4 结束语
综上所述，与老《安全生产法》相比，新《安全生产法》把治乱作为重点，明确了生产经营单位的责任，加大了对事故责任单位的处罚力度，新增了对管理人的责任追究，明确了相关监管部门的监管责任，新《安全生产法》的核心内容是落实生产经营的主体责任，构建完善的安全生产责任制，从安全问题严重地区开始推进，进而全面落实。目前道路运输监管现状及问题体现在，立法过于缓慢跟不上道路运输的发展，相关监管部门监管不到位，部分地区道路运输监管局面还比较混乱，从业资格证的定位存在明显的偏差等，因此，在道路运输监管责任认定方面，需要明确新《安全生产法》的规章制度及认定标准，明确责任，分清界限，通过依靠设备来提供定责的依据，同时还要完善落实责任制度，以达到事故责任的真正落实。
参考文献：
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[2]郑柏安 .学习贯彻新《安全生产法》强化安全生产依法治理 [Z].海南日报 .2014.12.2.第A06 版 .
作者：唐培
摘 要：本文就铁路运输企业的党风廉政建设为建设基础，并且贴合当前发展要点，提出提升实效性的最佳途径，让发展满足时代要求，且契合当前的党风廉政建设新需求，进而让铁路运输企业在市场经济体制中发挥其重要作用。
关键词：铁路;运输企业;党风廉政;责任制
引言：加强和改进铁路运输企业的党风廉政建设，是发挥组织政治核心作用的关键性一体，可以让铁路运输行业在今后的发展中更加顺畅，也能带动企业科学发展观的进一步推进，保障党的先进性。目前铁路运输开始由传统的计划经济走向激烈的市场经济，在发展中各级党委和党员干部都要自觉参与党风廉政建设中，让企业的员工队伍更稳定，也为企业的发展营造良好的环境。
一、企业党风廉政建设的重要意义
(一)反腐倡廉的基本制度
我党在发展中十分重视党风廉政建设，改革开放后，关于党风廉政建设方面提出很多重要的措施，并且取得较为鲜明的成效。新的历史发展时期，新的中央领导要站在集体主义道路上，积极接受中华民族生死存在的考验，因而在发展中对党风廉政坚实和繁复工作有新的战略发展部署，特别是严惩腐败方面，更是要落实好相关制度，在构建教育制定的过程中要做到奖惩并重，这才是是从源头抑制腐败的关键要点。
(二)保障反腐工作成为有效的运行载体
建立和健全党风廉政责任制度，就要做好层层跟进，层层负责，一级抓住一级的工作作风，这样才能让领导干部真正的负责起党风廉政工作，真正的让党员干部管好自己，管理好自己的亲眷，是根本预防腐败的关键性举措，领导干部要落实好工作责任，并且在反腐措施开展初期贯彻好各类具体的工作细节。
二、铁路运输企业党风廉政建设出现的问题
铁路运输行业长期以来都隶属于计划经济体制中，在发展中曾经为国民经济做出过重要的贡献，但是在发展进程中很多弊端和不足暴漏出来，特别是在党风廉政建设方面，主要表现为党风廉政责任制度落实不好，责任的主体不够明确。企业在发展中更重视经营和安全，没能将党风廉政建设提到日常生活的首位。在考核过程中考核的方式不够健全，考核责任制不够明确，考核的报告不够完善，这些状况都是由于责任制落实缺失造成的。在发展中出现党风廉政建设脱节与企业管理，因而在管理进程中需要进一步完善监督管理制度，这样企业的党风廉政教育形式会更全面，在按部就班中不会缺失亮点。
三、铁路运输行业党风廉政建设的新对策
(一)从实际工作出发
工作过程中要求从实际角度考虑问题出发，领导要做到从严抓起，严格实行领导责任追究制度，制定和明确考核内容。党风廉政建设责任制的主体是领导干部，责任制能否得到贯彻执行，能否收到好的效果，起决定因素的是领导干部。首先要按照“谁主管谁负责”的原则，按照工作承包对象，划分党风廉政建设责任区，建立和完善党风廉政建设的责任体系。在划分责任区上，要注意责任区不宜太多，多了精力不够，难以抓好落实，影响实施质量。其次要实行一级管一级，重点抓本级的管理办法，做到自上而下，逐级明确领导干部的责任范围。三要严格管理，不断完善责任体系，加强责任领导。保证责任体系上下贯通，左右协调，避免领导干部“挂空挡”，工作上出现“真空地带”，从而形成纵向到底，横向到边的管理范围，确保责任区的工作顺利进行。党委、纪委在落实领导干部责任制工作中，严格责任区的划分，认真实行领导干部责任追究制度，保证了党风廉政建设责任制卓有成效。在工作中，以各三级、直属四级单位为基本单元建立责任区，确立相应的责任范围。同时，各科室也按照其职能范围，建立相应的划分责任区，保证每一个单位、部门的党风廉政建设时时处处都有领导干部负责，从而在企业内形成了以党委为核心、领导干部为主体自上而下，逐级管理，党政齐抓共管的责任网络，为责任制的落实创造了条件。
(二)制度完善 原则上防范腐败
落实党风廉政责任制度，要从各个不同的角度探寻问题，关键是在源头上做好掌控和把关，企业的党组织在进行各项纪委制度宣传时，要做好纪律检查、组织宣传等相关工作细则，在行政上要从人、财、物的角度探寻问题，做好制度建立，并做好相关的政策措施预防。企业的招标制度在管理、预算执行等角度推进中，要在各个环节上做好重点把控，并且从财务报表的成本控制角度探寻问题，实现制度管理人、制度管理事的要求，让制度治理企业发展。同时上市公司也要在此期间做好相关的部门监督和管理，完善企业的各项制度细则，要求做到透明、公开和公正。铁路管理中真正的做到“政企分开”的体制管理，特别是在管理的关键时期，狠抓各项制度，做好制度的执行以及贯彻落实，进而增强制度的可行性，保障制度的权威性，带动企业党风廉政建设的稳步发展。
(三)细化责任内容 层层下达任务
责任落实到人，承包对象具体，目标管理明确，这既是实施党风廉政建设责任制的内在要求，也是保证党风廉政建设取得成效的前提和条件。党风廉政建设责任制内涵丰富，工作要求起点高，要保证党风廉政建设取得成效，就必须从领导干部抓起，一方面，要加强对领导干部的教育，提高领导干部的责任感和使命感，提高他们的成就感和危机感，充分认识到加强党风廉政建设的重要性和必要性。要使领导干部从思想上高度重视，自觉抓好落实。另一方面，要结合工作实际，细化、量化党风廉政建设工作指标，对任务和内容逐一分解落实，做到内容公开，承包单位承包对象明确，考核奖惩措施严格。
(四)强化监督管理制度
党风廉政建设工作要让制度和责任形成联动机制，并且在强有力监督机制推行下手，加强监督管理措施，健全各项管理机制，做好党风廉政工作的基本保障性工作活动，特别是在铁路运输企业发展的进程中，要做好厂务公开，落实各项责任制度，增强权利运行的透明机制，让监督和监管等内容都积极的融入到安全生产进行中，经营管理中各个环节要做好配合，这样才能密切联系企业发展进程，不能为了监督而监督，要起到监督的实效性，但是也不能为了搞好经济反而忽略监督管理中存在的各类问题。企业的党政和纪检监察工作要做好深入的检查和进一步的发展，并要求在监督管理中做好制度落实，通过深化监督管理的效能，让监督管理更为高效，并且可以在此过程中做好内控，进行风险管理，这是避免违法乱纪行为出现的最佳方式。
四、结束语：
党风廉政建设中主体要明晰，制度要落实到位，要求党委负责的主体责任党委一定要当仁不让的负责监督，并且对于不履行责任的部分和个人进行责任追究。这是新时期党风廉政建设理论和实践的创新发展主体，更是适应反腐廉政建设的必然要求，在发展中要肩负铁路运输的大动脉作用，并在工作中做好主体责任的贯彻以及落实，最大限度的发挥好纪委监察组织的责任监督力度，要求各级党委在建设中做好探索和推进，实践新课题，完成新任务。
参考文献：
[1]唐蕾.铁路运输企业要自觉落实党风廉政建设责任制[J].理论学习与探索，2013，(06)：45-47
[2]李丹丹.铁路企业落实党风廉政建设责任制的实践与思考[J].理论学习与探索，2010，(67)：89
[3]夏璐.落实从严治党方针 加强铁路企业党风廉政建设[J].中国监察，2015，(45)111-113
作者：褚林元
摘 要： 海上货物运输保险责任期间是海上货物运输保险合同的一项重要内容，世界各国的海运货物保险条款大都对此作了明确规定。英国协会的货物保险条款就将海上货物保险责任期间作为了一个标准条款，即仓至仓条款。我国也有关于对保险责任期间的类似的仓至仓条款的货运险条款，但并不全面。本文将着重讨论仓至仓条款，并分析我国关于保险责任期间规定。
关键字：海上货物运输，保险，责任期间 仓至仓
1.海上货物运输保险责任期间概述
海上货物运输保险责任期间是海运货物保险合同的一项重要内容，是保险人厘定费率的参数和测定风险的条件。保险期间是指当保险事故发生时，保险人因保险标的发生损失负担给付保险责任的时间起点和终点，即海上货物运输合同效力开始与终止的期间，也就是保险人承担风险责任的责任期间。在海上保险合同中，保险期间是确立海上货物运输保险赔偿责任的重要依据之一，与双方当事人的权益直接相关。
①从海上保险的发展历史看，古老的S.G保单就是船、货共同保险单，最初就是针对被保险人拥有船货的情况设计的，现行的协会货运险条款仍然适用船、货属于同一所有者的情形。因此，以被保险人直接控制着被保险利益，保险人无法了解和掌握货损的情况为由免除责任是不充分的。即使是在收货人自行提货，将货物置于自身控制的情况中，由于并未改变正常运输的性质，仍然属于保险责任期间。对于这一期间内承保风险造成被保险货物的损失，保险人仍应负责赔偿。
2.对仓至仓条款的探讨
根据仓至仓条款，保险责任自货物运离保险单载明的起运地仓库开始生效，包括正常的运输过程，直至货物运抵保险单载明的收货人的仓库为止。根据仓至仓条款，正常运输过程中的保险责任期间包括保险责任的开始、持续与终止三个阶段。
2.1保险责任的开始
②仓至仓条款规定，货物运离保险单载明的起运地仓库或贮存处所时，保险责任开始生效。因此，除非保险单另有规定，货物在起运地仓库装车过程中的货损风险，保险人均不负责。在许多情况下，保险单载明的起运地不是货物的真正起运地，如货物从内地起运，而保险单则以装船港口为起运地。在此情况下，如果货物从内地起运并在装船港口城市的某仓库作短暂停留，自货物运离该仓库时保险责任生效，若货物自内地直接进入码头仓库或堆场，则自货物进码头仓库或堆场时保险责任开始。
2.2保险责任的持续
仓至仓条款规定，保险责任自货物运离保险单载明起运地仓库，在正常的运输过程中继续有效，任何正常运输的背离都会造成保险责任的终止。正常的运输过程，是指以适应被保险货物的习惯运输方法和便利的运输路线将货物运往目的地。仓至仓条款中"正常运输"的定义并不要求货物连续不断的移动，在正常运输过程中，货物可能经常在中途地点作暂时的停留或存放，如在起运港码头仓库等待装船，在中途港转换二程船等，这些因素引起的延迟期间仍然属于正常的运输过程。但正常的运输过程不包括任何被保险人可以避免的延迟，以及被保险人控制下的货物存贮期间，如果被保险人或受让人破坏了正常的运输过程，那么保险责任自正常的运输过程遭到破坏时终止。
2.3保险责任的终止
仓至仓条款对保险责任终止的规定分为四种情形，以先发生者为准。
2.3.1.保险单载明的目的地、收货人、仓库或其他最终仓库，或贮存处所。
仓至仓条款中"仓库"一词的准确含义并不重要，因为"仓库"之后加上了"贮存处所"这一措词。仓至仓条款项下的保险责任于货物运抵最后仓库时终止，但何为"最后仓库"是一个事实问题，对此并无固定的解释原则。
2.3.2.货物运抵正常运输以外的贮存处所
如果被保险人在货物到达目的地的仓库或贮存处所之前，将货物在任何地作正常运输以外的贮存，则这一贮存处所就被认为是最终仓库，保险责任自货物抵达该贮存处所时终止。
2.3.3.货物运抵分配或分派地点
如果货物到港后需要分运到多个目的地，通常的作法是卸货后先将货物运到某中心地点，再分别运往各个目的地。在这种情况下，除非经双方协商后另有约定，这一中心地点即被视为最终仓库，保险责任自货物运抵这一中心地点时终止。货物在中心地点分配、存仓，以及续运到最终目的地的过程不属于保险责任期间。
2.3.4.货物在最后却货港全部却离船舶满60天
仓至仓条款中60天的时间限制具有强制性，如果有特殊情形货物卸载后不能在60天内运到收货人的最终仓库，被保险人应事先与保险人洽商，加费后才能获得保障，否则保险责任不得超过卸载后60天，即使延迟是由被保险人无法控制的原因引起的。60天时间限制的规定，实质上是保险人限制责任的一种方式，它不是保险人承担保险责任的期间，更不是给予被保险人的通融时间。保险人对于合理延迟期间的风险仍予负责，但除非双方另有约定外，保险责任期间不能超过卸载后60天的时限。
3.对我国货运险条款中保险责任期间规定的探讨
由于1993年7月1日生效的《中华人民共和国海商法》没有涉及这一问题，我国现行的货运险条款是参照63年英国协会条款制定的，未能概括海运货物保险责任期间的各个方面，因而，我国保险实践对保险责任期间的规定是不完善的。③我国货运险条款对保险责任期间的规定主要包括在第三部分"责任起讫"之中，第四部分"被保险人义务"的第三项规定也有涉及。我国条款的这一规定的形式与英国协会条款基本相同，但内容有所差异。
3.1仓至仓条款的范围
我国条款的"责任起讫"中"正常运输过程"的概念也覆盖"陆上、内河、驳船运输期间"，但"责任范围"中没有列明陆上风险。因此，从我国条款的文字理解，"仓至仓"只能解释为港口仓库到港口仓库，或港市仓库到港市仓库。如果收货人或发货人的仓库不在港口城市，那么对于内陆运输期间的风险，被保险人必须提出申请，在保单中注明由保险人扩展承保，否则保单并不自动承保港口城市以外的内陆风险。
3.2关于危险变更的规定
我国条款对危险变更的规定是："由于被保险人无法控制的运输延迟、绕道、被迫卸货，重新装载、转载或承运人运用运输契约赋予的权限所作的任何航海上的变更或终止运输契约，致使被保险货物运到非保险单所载目的地时，在被保险人及时将获知的情况通知保险人，并在必要时加缴保险费的情况下，本保险仍继续有效。"这一条款规定，如果发生被保险人无法控制的上述各种形式的危险变更，他必须在知悉后及时通知保险人，并在必要时加缴保险费。
4.结语
海运货物保险责任期间是一个复杂的保险法律问题，它是确定保险赔偿责任的一项重要内容。由于《中华人民共和国海商法》没有涉及这一问题，我国现行的货运险条款是参照63年英国协会条款制定的，未能概括海运货物保险责任期间的所有方面，因而我国保险实践对保险责任期间的规定是不完善的。我国应当结合保险实践，参照国际上普遍适用的英国协会货运险条款，重新拟订有关海运货物保险责任期间的条款，从而清晰地界定保险责任、维护保险合同当事人的合法权益。
注释：
①参见：《海上保险合同法详论（第二版）》作者：汪鹏楠，大连海事出版社，2003年3月版，第15页
②参见：《关于"仓至仓条款"的解释》，作者：王健康，《保险职业学院学报》，2001年06期
③参见：《"仓至仓"条款中保险责任的起止》，作者：王大荣 邓丽娟，《中国海商法年刊》2000年00期
参考文献：
[1]杨召南，徐国平，李文湘 海上保险法 北京法律出版社
[2]高伟 海运货物保险责任期间及其比较研究[J] 保险研究 1994（05）
[3]王恒 与国际贸易有关的海上货物运输保险责任期间起讫时间研究
[4]杨良宜 汪鹏南 英国海上保险条款详论 大连海事大学出版社
[5]汪鹏南 海上保险合同法详论（第二版） 大连海事大学出版社
[6]王健康 关于仓至仓条款的解释 保险职业学院院报 2001（06）
[7]王大荣 邓丽娟 仓至仓条款中保险责任的起止 中国海商法年刊 2000（00）
作者：王珏
(试行)
第一条 为了进一步落实交通运输安全生产责任，促进交 通运输业科学发展安全发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合交通运输安全生产实际，制定本办法。
第二条 交通运输部对部属单位及人员和部属单位对所属单位及人员的安全生产事故责任追究，适用本办法。
第三条 交通运输部安全监督管理部门会同部纪检监察、组织人事部门组织实施本办法。部属单位依照职责和干部管理权限，负责本系统或者本单位安全生产事故责任追究工作。
第四条 部属单位应当按职责分工开展安全生产管理和安全监管工作，做到职责明晰、责任落实。
第五条 安全生产事故责任的认定，应当以事故调查为基础作出。
第六条 安全生产事故责任的认定和追究坚持依法依规、实事求是、客观公正的原则，做到程序合法、处理适当、及时公开。
第七条 责任追究实行回避制。实施责任追究时，与安全生产事故有利害关系或者其他特殊关系，可能影响公正处理的单位或者人员应当回避。 第八条 部属单位出现下列情形之一，导致发生安全生产事故或者导致事故损失扩大的，应当追究责任：
(一) 未贯彻执行有关安全生产法律、法规、规章和安全生产决策部署的;
(二) 未按规定组织开展安全生产风险辨识、隐患排查或者隐患整改不到位的;
(三) 未落实安全生产管理或者安全监管责任，监督检查纠正违法违规行为的;
(四) 谎报、瞒报、漏报、迟报安全生产事故的;
(五) 未建立应急预案，或者未按应急预案规定开展突发事件预警预防，或者应急处置不力，导致损失扩大的。
第九条
出现下列情形之一，导致发生安全生产事故或者导致事故损失扩大的，应当追究部属单位负有领导责任人员的责任。
(一) 未贯彻执行有关安全生产法律、法规、规章和安全生产决策部署的;
(二) 主持作出的决定违反安全生产相关要求，或者对不符合安全生产要求的事项予以审批、许可的;
(三) 对发现的安全生产风险、隐患或者管理问题未采取有效防范措施或者监督整改的;
(四) 事故应急处置不力，导致损失扩大的;
(五) 法律法规规定的未履行安全生产领导责任的其他情形。
第十条
出现下列情形之一，导致发生安全生产事故的，应当追究部属单位相关责任人员的责任：
(一) 违规从事生产作业的;
(二) 未履行岗位职责开展安全生产监督执法的;
(三) 未履行或者未正确履行行政审批或者行政许可事项审核把关职责的;
(四) 未予以查处或者隐瞒、包庇、袒护、纵容发现的违法违规事项的;
(五) 与当事人串通骗取安全生产许可或者安全生产评价证书的;
(六) 法律法规规定的未履行安全监管职责的其他情形。
第十一条 部属单位及人员的责任追究按照分级管理、逐级负责的原则组织实施。
部管干部的责任追究由部组织实施，非部管干部的责任追究按照干部管理权限由所属单位组织实施。
部对部属单位及非部管干部提出责任追究意见的，相关单位应当按照部提出的意见实施责任追究。
纪检监察相关法律法规对责任追究权限另有规定的从其规定。
第十二条 对部属单位的责任追究包括以下方式：
(一) 安全生产约谈;
(二) 挂牌督办;
(三) 责令作出书面检查;
(四) 通报批评。
第十三条 对有关责任人员的责任追究包括以下方式：
(一) 通报批评;
(二) 离岗培训;
(三) 停职检查;
(四) 调离岗位;
(五) 法律、法规及党内法规等规定的处分及相应的组织处理。
第十四条 本办法所列责任追究方式可以单独或者合并使用。
第十五条 所在单位需要承担责任的，应当按照有关规定追究有关单位的责任，不得以对人员的责任追究替代对单位的责任追究。
第十六条 下列安全生产事故，不予以追究部属单位及人员的责任：
(一) 因不可抗力导致的;
(二) 有证据表明部属单位及人员已尽到安全生产管理或者安全监管责任的。
第十七条 部属单位及人员履行安全生产管理或者安全监管职责时，认为上级的决定或者命令有错误，要求改正或者撤销该决定或者命令，上级仍坚持该决定或者命令，或者要求立即执行，导致发生安全生产事故的，应由作出该决定或者命令的上级承担责任。
第十八条 部属单位及人员存在下列情形之一的，应当从轻处理：
(一) 积极配合事故调查或者提供重要线索的;
(二) 事故发生后积极组织协调或者参与应急处置，有效降低事故损失的。
第十九条 部属单位及人员存在下列情形之一的，应当从重处理：
(一) 干扰、妨碍事故调查处理的;
(二) 教唆、帮助他人伪造、隐匿、毁灭证据的;
(三) 12个月内重复发生同类重特大安全生产事故的;
(四) 在安全生产管理或者安全监管过程中存在严重失职、渎职行为的;
(五) 未吸取事故教训，补充、完善相应安全生产管理或者安全监管制度的。
第二十条 安全生产事故责任追究按下列程序办理：
(一) 根据事故调查结果，认定相关单位和人员未履行或者未正确履行安全生产管理或者安全监管责任的问题，提出责任追究建议;
(二) 安全监督管理部门、纪检监察部门、组织人事部门集体研究，提出责任追究初步意见;
(三) 将调查认定的问题及拟给予的责任追究初步意见告知拟被责任追究的单位和人员，听取其陈述和申辩，对其提出的事实、理由和证据进行复核，并记录在案;
(四) 拟被责任追究单位和人员提出的事实、理由和证据成立的，应予采信，并重新研究，提出责任追究的意见;
(五) 按责任追究事项及职责分工，报本级党委(组)或者行政部门，做出责任追究决定;
(六) 按照责任追究决定，相关部门实施责任追究。 第二十一条 作出责任追究决定的单位应当将责任追究决定以书面形式通知被追究责任的单位和人员，并依照相关法律法规向社会公开。
第二十二条 受到责任追究的单位和人员，可依照有关规定提出申诉。
第二十三条 责任追究决定应当包含以下内容：
(一) 安全生产事故情况;
(二) 未履行或者未正确履行职责的事实;
(三) 认定的未履行或者未正确履行安全生产管理或者安全监管的责任;
(四) 责任追究的决定;
(五) 不服从责任追究决定的申诉途径、方式和期限;
(六) 作出决定的机关和日期。
第二十四条 交通运输部、部属单位人员在实施安全生产事故责任追究工作中，利用职权谋取不当利益的，按有关法律法规由相应的纪检监察部门追究其责任，构成犯罪的移交司法机关处理。
第二十五条 责任追究部门应当汇集有关材料形成安全生产责任追究工作档案。
第二十六条 部属单位应当于每年1月15日前向上级部门报告本单位安全生产事故责任追究实施情况。报告的主要内容包括：本单位实施安全生产责任追究的总体情况、责任追究情况分析、强化责任制的措施、一般以上安全生产事故责任追究案例。
第二十七条 部属单位可依据本办法制定本单位安全生产事故责任追究实施办法。
第二十八条 本办法所称的安全生产管理或者安全监管责任，是指相关法律、法规、规章、“三定”规定、管理文件等赋予的相关单位、人员在安全生产管理或者安全监管方面的职责。
第二十九条 本办法自2014年7月1日起施行。
机电科安全生产责任制
1、认真行使本科室业务管理职责，负责全矿的机电设备、机电运输技术、机电运输质量标准化和机电运输安全管理工作。
2、对全矿各种设备要有系统的基础数据和技术档案，做到图牌显示、统计正确，动态明显，帐、卡、物、牌板四结合。
3、负责全矿设备的调度、租赁、更新、修复，合理使用大修理资金。编制设备大修和月度大修计划，负责采掘工作面安装设备的验收和清点。
4、负责新进矿设备和大修后设备的验收、编号入库、立帐、登记。负责日常设备的发入供应和出井设备的督促、验收和检查。对设备报废进行鉴定，办理手续。对机电设备的库存情况做到日清月结。
5、对低压电缆、防爆电器具实行统一集中签发领用，并负责对修复、新进电气设备防爆性能的验收。
6、严格执行各种制度和安全生产责任制，对机电运输各系统的技术资料和技术档案进行管理。负责收集、整理设备技术图纸资料，编制各机电运输工种的规章制度和技术培训计划。
7、负责全矿机电运输检修计划的编制，掌握机电技术动态。负责开展技术革新、技术改造及节能设备的改造。
8、负责全矿井上下动力、照明用电的管理与电费收缴，制止各种浪费电力现象，对大容量电力设备负责调荷节电与避峰运行。
9、负责机电运输安全质量标准化的检查监督工作。督促基层单位做好机电运输安全和质量达标工作。
10、负责矿井电气防爆设备检查验收监督工作。
11、负责全矿油脂及大型材料的审批、监督使用等工作，严格控制油脂及大型材料的使用发放，杜绝浪费现象。
12、每月组织矿机电运输现场检查不得少于四次，机电运输隐患排查不得少于2次。
13、每月针对提升系统、电气保护、设备防爆等系统进行安全评价，并按时上报机电处。
14、严格按照“双基”建设要求对机电系统进行考核，加大对机电运输系统的考核力度。
15、承担上级主管部门、矿所规定的其它各项管理业务和工作任务。
机电科科长安全生产责任制
1、在机电副总的领导下，负责全矿机电业务和机电全面(分管)行政工作。合理安排作业计划和劳动组织。做到均衡生产。检查督促各机电班设备完好率，达到行业标准。
2、认真贯彻执行集体领导下的分工负责制，做到分工明确、责任到人，负责监督执行以安全生产责任制为中心内容的各项管理制度。
3、主持机电科全面工作，全面负责机电科安全技术工作;负责完全矿供电、排水、提升、安装、运转、运输、电气防爆等系统的安全管理工作。
4、抓好运转、安装、机电设备检修和各单位的工具、配件供应工作，并主持全矿机电设备计划和修理、检修计划，大型设备要定期检查鉴定的组织工作。发现问题及时组织人员研究解决。
5、深入实际，调查研究，发现问题及时采取措施，保证安全生产。
6、负责全矿油脂及大型材料的审批、监督使用等工作，严格控制油脂及大型材料的使用发放，杜绝浪费现象。
7、协助领导每月针对提升系统、电气保护、设备防爆等系统进行安全评价，并按时上报机电处。
8、严格按照“双基”建设要求对机电系统进行考核，加大对机电运输系统的考核力度。
9、认真听取科室值班人员及班组长汇报，定期召开安全生产分析会，及时找出问题，总结经验，制定措施，不断提高管理水平。
机电科副科长(供电防爆)安全生产责任制
1、认真学习、贯彻落实国家有关安全生产方面的法律、法规，严格执行《煤矿安全规程》和矿上有关管理文件。
2、协助科长抓好所分管的机电安装工程或井上、下供电安全管理等工作。
3、负责全矿绝缘用具的校验使用;负责矿井设备安装的供电设计;负责全矿电气设备防爆检查工作;负责供电系统安全技术措施及规程的审批。
4、完善井上、下供电设备的各种安全保护设施，积极推进新工艺、新技术、新装备的应用，提高机电设备的装备水平，实现机电设备“先进、高效、低耗、安全可靠”运行。
5、监督做好机电设备的日常维护和检修工作，认真做好备品、配件的计划和储备。
6、深入现场，积极分析、协调、解决机电设备存在的技术和安全生产问题，不断提高矿井机电技术和安全生产管理水平。
机电科副科长(设备管理)安全生产责任制
1、认真学习、贯彻落实国家有关安全生产方面的法律、法规，严格执行《煤矿安全规程》和矿上有关管理文件。
2、按要求完成矿井设备购买、安装、运转、培训等工作，保质保量完成各项工作任务。
3、负责审批机电运输专业及机电科月计划、月总结，负责起草编制机电工作检修计划。
4、负责轨道运输及胶带运输的设计、指导安装、监督运行等工作;负责验收运输系统质量标准化工作;负责运输系统安全技术措施的审批。
5、积极推进新工艺、新技术、新装备的应用，提高机电设备的装备水平，实现机电设备“先进、高效、低耗、安全可靠”运行。
6、监督做好机电设备的日常维护和检修工作，认真做好备品、配件的计划和储备。
7、负责通风系统、压风系统、提升系统、排水系统的日常运转监督管理工作;负责大型设备检测检验工作。
8、深入现场，积极分析、协调、解决机电设备存在的技术和安全生产问题，不断提高矿井机电技术和安全生产管理水平。
机电科技术主管安全生产责任制
1、认真学习业务知识，严格执行上级关于机电运输安全技术方面的方针，政策和煤矿安全规程。
2、深配合机电科科长完成所属科室日常工作，明确职责分工，对所属科室的工作内容、进度和质量定期检查，及时向机电科科长汇报有关情况并请示工作。
3、按要求完成排水、压风、运输、技术管理等工作，保质保量完成各项工作任务。
4、编制修改机电作业规程、操作规程、月作业计划、临时性检修计划、矿井设备维修计划、用电计划、设备增减使用计划、机电安装工程计划、安全施工计划，经主管部门批准后贯彻执行，并参加验收工作。
5、加强全矿机电工种的安全素质教育，提高全矿机电职工的安全技术素质。
6、负责机电运输系统工程的经济技术档案的收集、整理和存档工作。
机械化科安全生产责任制
1、机械化科负责监督管理我矿所有采掘设备的正常使用、维护和检修工作，并建立赵固二矿采掘机械化设备经济技术档案。
2、对综采、综掘等设备的运行、维护、检修以及采煤工作面安装、回采、回撤结束的管理工作。经济技术档案每月一小结，不同施工阶段(掘进、采煤工作面安装、回采、回撤)结束进行一次总结。
3、负责采掘机械化工作面的安装、回撤和验收。
4、认真行使本科室业务管理职责，负责全矿综采综掘设备安全管理工作。
5、负责全矿采掘设备的使用、更新、修复、检查。编制采掘设备大修和月度大修计划。
6、负责全矿采掘设备的配件管理工作，按照生产需要上报配件采购计划，负责配件的发放工作。
7、严格执行机械化管理制度和岗位责任制，对采掘机械化系统的技术资料和技术档案进行管理。负责收集、整理设备技术图纸资料，编制采掘机械化工种的规章制度和技术培训计划。
8、负责全矿采掘机械化设备的检修计划的编制，掌握机械化技术动态。负责开展技术革新、技术改造及节能设备的改造。
9、承担上级主管部门、矿所规定的其它各项管理业务和工作任务。
机械化科科长安全生产责任制
1、在机电矿长的领导下，负责全矿机械化工作。合理安排作业计划和劳动组织。做到均衡生产。
2、认真贯彻执行集体领导下的分工负责制，做到分工明确、责任到人，负责监督执行以安全生产责任制为中心内容的各项管理制度。
3、全面负责机械化科安全技术工作;负责液压支架、采煤机、工作面刮板输送机、转载机及破碎机、乳化液泵站、喷雾泵站、综采综掘电器(移动变电站、组合开关、集中控制及通讯)、掘进机、液压掘进钻车及装岩机等设备及配件的管理工作。
5、深入实际，调查研究，发现问题及时采取措施，保证安全生产。
6、认真听取部值班人员及班组长汇报，定期召开安全生产分析会，及时找出问题，总结经验，制定措施，不断提高管理水平。
机械化科副科长安全生产责任制
1、认真学习、贯彻落实国家有关安全生产方面的法律、法规，严格执行《煤矿安全规程》和矿上有关管理文件。
2、配合机械化科科长完成所属科室日常工作，明确职责分工，对所属科室的工作内容、进度和质量定期检查，及时向机机械化科科长汇报有关情况并请示工作。
3、全矿综采、综掘设备的运行、维护、检修的管理工作;负责煤工作面安装、回采、回撤结束的管工作;负责井下综采综掘设备的检查，维护到位的监督;负责综采设备配件的采购、计划、使用、发放等管理工作。
4、做好矿各所属科室、区队之间的协调，沟通信息，深入一线调查研究，做好机电科科长的参谋与助手。
5、深入现场，积极分析、协调、解决机电设备存在的技术和安全生产问题，不断提高矿井机械化技术和安全生产管理水平。
机械化科技术主管安全生产责任制
1、认真学习业务知识，严格执行上级关于机械化安全技术方面的方针，政策和煤矿安全规程。
2、深配合机械化科科长完成所属科室日常工作，明确职责分工，对所属科室的工作内容、进度和质量定期检查，及时向机械化科科长汇报有关情况并请示工作。
3、负责采掘设备经济技术档案的建立;负责井下综掘综采设备的检查，维护到位监督，技术指导维修;负责井上综掘综采设备的维修;对外租赁的设备和对外修理设备办理手续。
4、及时上报综掘综采配件，管理好到货配件督促未到配件。
5、加强全矿采掘工种的安全素质教育，提高全矿采掘职工的安全技术素质。
运输区区长安全生产责任制
1、在矿行政、党委的领导下，全面负责本队的安全、生产和行政管理工作，是本队安全生产的第一责任人。
2、认真贯彻、落实上级制定的各项规章制度和安全责任制，确保生产的安全。并认真组织本队贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持管生产必须安全，不安全不生产的原则。
3、是本单位安全质量标准化第一责任人，组织本队严格实施“三大规程”，干标准活，干放心活，切实解决好采煤工程质量、设备质量等问题，及时制止“三违”现象。
4、深入一线，以身作则，靠前指挥，对井下发生的各类重大问题要亲临现场进行处理;监督检查规程、措施落实情况及本队各级人员安全生产责任制的落实情况。
5、根据矿下达、季度、月计划，制定切实可行的施工方案，每周组织开展一次安全评估会议、每周召开一次隐患排查专项会议，认真分析、治理每周出现的各类隐患问题。
6、严密组织，科学管理，抓好工程质量和文明施工。
7、始终与矿保持一致，顾全大局，以矿的发展为己任。
8、按时组织召开每月一次的安全例会和“双基”建设会议，并参加矿组织的安全会议和安全活动。对生产中存在的隐患问题，采取针对性的整改措施，明确专人限期解决。
9、坚持安全隐患排查自述旬报制度，按时上报安全隐患排查自述旬报表。
10、加强区队领导班子建设，加大对副职考核力度，严格对副职考核。
运输区副队长安全生产责任制
1、负责分管本区队的安全、质量工作，协助区队长抓好现场安全、质量管理工作，对本区队安全质量负直接管理责任。严格质量管理，保证本区队工程质量符合标准化要求。
2、认真组织每周的安全日活动，教育职工遵章守纪，及时制止“三违”现象。
3、协助队长开展隐患检查工作，负责落实矿及上级部门查处的安全隐患。
4、严格现场管理，以身作责，坚守工作岗位，认真听取职工反映安全生产中存在的各种问题，并及时落实。
5、按时参加矿、区队安全会议，及时向职工传达上级有关安全精神，负责、监督本区队各项安全技术措施的落实情况。
6、负责向本区队宣传党的安全方针政策，组织职工参加矿组织各项安全活动，教育职工牢固树立安全第一的思想，做到自主保安。
7、在队长领导下，搞好全队生产管理及负责业务范围内的各项工作，组织落实本队各项安全生产任务及经营指标的完成。
8、负责全队的安全生产自查，组织处理生产中出现的隐患问题。
9、负责全区的运输生产情况，总结经验，找出差距，接受教训，制定出整改措施;对无故完不成生产任务的，造成安全事故的，及违反劳动纪律的班组、个人，必须查明原因，追究责任，严肃处理。
11、认真搞好全队人员的技术学习、培训工作，不断推广新技术、新工艺，使设备管理科学化、标准化。
12、负责提供配件和设备的检修及更换计划。
13、对机电设备进行定期安全大检查，消除隐患，使机电设备运转保持良好状态。
14、发生事故时，必须亲临现场，制定处理方案，参加抢修工作，并参加事故的调查和处理工作。
15、按时参加队长组织召开的周安全程度评估及旬排查会议，针对分管业务存在的问题，及时落实、整改。
16、坚持安全隐患排查自述旬报制度，按时上报安全隐患排查自述旬报表。
运输区技术主管安全生产责任制
1、技术主管是全队技术工作的第一责任人，负责全队的技术管理和各种培训工作。
2、认真编制作业规程、操作规程及补充必要的安全技术措施，组织员工对作业规程、操作规程进行学习、贯彻、考试、复查。
3、当好队长的参谋，协助队长完成各项经济技术指标，搞好员工技术学习和技术考核工作。
4、积极推广先进工艺。
5、做好各种资料的收集、管理工作，并按照业务部门的要求认真及时填报。
6、认真组织好本队各项培训工作。
7、对重大事故隐患及时采取预防性技术措施，并检查执行情况。
8、做好事故调查处理工作，并制定预防措施。
9、协助队长搞好本单位的安全生产、质量标准化工作及其它各项工作。
10、按时参加队长组织召开的周安全程度评估及旬排查会议，针对分管业务存在的问题，及时落实、整改。
皮带队队长安全生产责任制
1、队长要在机电矿长领导下主持全队的日常工作，认真贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、指令、指示等，抓好全队安全工作。
2、根据矿下达、季度、月计划，制定切实可行的施工方案，每周组织开展一次安全评估会议、认真组织区队安全隐患旬报治理工作，分析、整改、落实每周、每旬出现的各类问题。
3、是本单位安全质量标准化第一责任人，认真组织区队安全评估工作，负责全队隐患排查组织工作并及时上报隐患旬报表。
4、熟悉了解各岗位工种，严格掌握设备、材料、配件、工具等使用情况，合理安排组织劳动，提高劳动效率，降低成本消耗。
5、积极参加矿组织的一切安全活动，并不定期的对区队进行安全自查，查出问题或隐患，及时采取相应措施，明确责任，组织落实，并向有关部门及领导汇报。
6、经常深入现场，了解生产情况，检查指导员工按标准作业，定期对管辖范围内的设备，保护装置、安全设施进行检查，并统计记录。
7、经常组织员工进行学习，提高员工技术素质，增强自我保安意识。
8、按时组织召开每月一次的安全例会和“双基”建设会议，并参加矿组织的安全会议和安全活动。对生产中存在的隐患问题，采取针对性的整改措施，明确专人限期解决。
9、加强区队领导班子建设，加大对副职考核力度，严格对副职考核。
皮带队副队长安全生产责任制
1、对区队的现场安全生产负全面责任，按时完成每班作业计划。
2、认真组织职工、教育职工遵章守纪，及时制止“三违”现象。
3、做好隐患检查工作，落实隐患整改情况，负责落实矿及上级部门查处的安全隐患。
4、负责区队安全质量标准化日常工作，按时参加队长组织的周安全评估及旬隐患排查工作，针对分管业务存在的问题，及时落实、整改。
5、严格现场管理，以身作则，坚守工作岗位，认真听取员工反映安全生产中存在的各种问题，并及时落实并负责监督本区队各项安全技术措施的落实情况。
6、按时参加矿、区队相关会议，及时向员工传达上级有关安全精神，教育员工树立安全第一的思想，做到自主保安。
7、认真抓好每班的安全运转，严格执行三大规程，与工人同上同下，负责当班的安全质量标准化工作，及时掌握全班安全情况。
8、应有全局观念，除完成当班运转计划外，并为下班打好基础。
9、认真做好现场指挥、安全运转管理、规章制度落实以及巡回检查工作，做到“四个及时”：发现影响安全生产问题，及时处理;发现违章作业和违犯劳动纪律，及时制止;发现重大不安全隐患，及时汇报并采取有效措施;发现工伤事故，及时抢救。
10、坚持安全隐患排查自述旬报制度，按时上报安全隐患排查自述旬报表。
皮带队技术主管安全生产责任制
1、贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、技术政策等，对本队安全工作负技术责任。
2、根据生产地区变化和设备安装要求，及时编制安全生产责任制和安全技术措施，经批准后，要及时向干部、工人贯彻，并监督执行。
3、经常深入现场，检查作业规程及安全技术措施执行情况。定期组织对设备、保护装置及安全设施进行检测、整定和校验，并认真填写记录。
4、收集整理、分析研究有关技术资料，逐步实现技术管理科学化。
5、对区队施工的工程质量负主要技术责任，及时提供安全质量标准化工作相关技术资料，协助队长做好周安全评估工作，并及时上报隐患旬报表。
6、对员工进行灾害预防及避灾知识教育，提高员工的应变能力，发生事故要亲临现场，协助队长抢救和处理，并参加事故讨论，制定防范措施。
7、组织推广新工艺、新技术、新设备、新材料及先进经验，开展技术革新。
8、经常深入群众调查研究，听取员工建议，学习业务技术，不断更新知识。
9、按时参加队长组织的周安全评估及旬隐患排查工作，针对分管业务存在的问题，及时落实、整改。
10、坚持安全隐患排查自述旬报制度，按时上报安全隐患排查自述旬报表。
机运队队长安全生产责任制
1、带领职工搞好以生产为中心，以安全为重点的劳动竞赛和节约活动，全面完成各项技术经济指标。
2、发扬民主，选拔使用好班组长，大胆支持他们工作，帮助他们解决工作中的问题。
3、合理安排劳动组织，根据生产的变化，随时调整排水、供电、提升、锅炉等系统，以保证安全生产和服务好生产。
4、认真听取汇报，每月底召开安全例会及“双基”建设会议，分析本队安全情况，总结经验，找出问题，制定措施，不断提高排水、供电、提升、锅炉等系统的管理水平。
5、负责安全、技术教育，贯彻执行党的安全生产方针政策，并积极组织职工小改小革，推广先进经验。
6、深入现场，发现问题，解决问题，对于影响生产和安全的关键问题和重大问题，必须亲自组织处理，并向矿值班领导汇报。
7、负责建立、健全必要的规章制度，并认真检查落实执行情况。
8、按时参加矿召开的生产会议，反映情况，提出需要解决的问题，对上级布置的任务认真贯彻执行。
9、坚持安全隐患排查自述旬报制度，按时上报安全隐患排查自述旬报表，负责督促区队副职排查隐患并如期填写旬报表。
10、负责主持召开区队周评估会议，并对评估会出现的问题进行分析落实。
11、根据副职的工作能力、工作态度、组织领导能力和廉政自律方面进行正职对副职考核。
12、负责区队质量标准化实施、协调及达标工作。
机运队副队长安全生产责任制
1、在分管范围内，认真贯彻、执行、落实好各项安全生产方针、政策和法规，努力完成上级交给的各项任务。
2、协助队长搞好各项工作，深入现场了解机电系统运转情况，搞好机电设备的安装、回收，确保机电设备正常运行建立健全各项规章制度和措施，并监督贯彻执行。
3、对违章或不遵守各项规章制度的工作人员，对存在的问题和不安全隐患，有责任、有权力制止和处理，并及时向区队汇报，进行处理。
4、协助队长搞好业务技术学习，提高职工的综合素质。
5、协助队长搞好安全、质量标准化及培训工作，协助队长抓好现场安全、质量标准化管理工作，对本区队安全质量负直接管理责任。
6、认真组织每周的安全日活动，教育职工遵章守纪，及时制止“三违”现象。
7、协助队长开展隐患排查并落实整改，坚持安全隐患排查自述旬报制度，按时上报安全隐患排查自述旬报表。
8、按时参加矿、科室安全会议，及时向职工传达上级有关安全精神，负责监督本区队各项安全技术措施的落实情况。
9、积极参加区队周评估会议，对评估会出现的问题进行落实。
机运队技术主管安全生产责任制
1、在分管范围内，认真贯彻、执行、落实好各项安全生产方针、政策和法规，努力完成上级交给的各项任务。
2、具体负责分管范围内的业务、工作安排等。
3、协助队长搞好各项工作，深入现场了解机电系统运转情况，搞好机电设备的安装、回收，确保机电设备正常运行。
4、加强机电设备和设施管理，协助队长，建立健全各项规章制度和措施，并监督贯彻执行。
5、对违章或不遵守各项规章制度的工作人员，对存在的问题和不安全隐患，有责任、有权力制止和处理，并及时向区队汇报，进行处理。
6、协助队长搞好业务技术学习，提高职工的综合素质。
7、负责分管机运队的安全、质量标准化及培训工作，协助队长抓好现场安全、质量管理工作，对本队安全质量负直接管理责任。
8、严格质量管理，保证本区队工程质量符合标准化要求。
9、认真组织每周的安全日活动，教育职工遵章守纪，及时制止“三违”现象。
10、协助队长开展隐患排查并落实整改，负责落实矿及上级部门查处的安全隐患。
11、严格现场管理，以身作责，坚守工作岗位，认真听取职工反映安全生产中存在的各种问题，并及时落实。
12、按时参加矿、科室安全会议，及时向职工传达上级有关安全精神，负责监督本区队各项安全技术措施的落实情况。
13、负责向本区队宣传党的安全方针政策，组织职工参加矿组织各项安全活动，教育职工牢固树立安全第一的思想，做到自主保安。
14、经常深入现场，坚持安全隐患排查自述旬报制度，按时上报安全隐患排查自述旬报表。
15、协助队长搞好区队质量标准化达标工作，如期参加矿组织的质量标准化会议，积极参加区队周评估会议，对评估会出现的问题进行落实。
值班队长安全生产责任制
1、值班人员接班前必须下井了解各生产地点的安全、质量、地区变化、材料码放等情况，接班后应解决的问题和注意事项。
2、值班人员负责协调组织好值班当天的安全生产工作，召开班前会议布置生产任务必须明确到位，当班各工作地点的安全注意事项必须交待清楚，强调到位。
3、对于上级单位查出的各种隐患，以及区队查出的安全隐患，必须指定专人负责处理，并负责落实好处理结果。不安排人处理，或落实不到位按区队制度进行处罚。
4、班前会议及时传达好上级下发的各类文件精神，并做好贯彻记录。
5、.值班人员负责认真填写值班记录，能切实反映当班工作实际，无缺漏项。
6、凡是接到的各种报表、文件、通知要及时送交有关领导，作到上传下达。
7、值班当天如果有重要事情没有处理结束，交班时，必须把事情交待清楚，并做好记录。
8、值班当天如果发生重大安全事故，值班人员必须承担相应责任.并参与矿上组织的事故追查。
9、严守工作岗位，认真听取跟班队(区)长、班长的安全情况汇报，做到心中有数。
10、按时参加矿召开的生产会议，汇报安全和计划完成情况，并提出要解决的问题。
跟班队长安全生产责任制
1、对本班的安全生产负全面责任，现场指挥，按时完成当班作业计划。
2、认真抓好工程规格质量，严格执行三大规程。与工人同上同下，及时掌握全班情况。
3、上班前到区队接受值班人员布置的任务，并了解井下现场安全情况。
4、应有全局观念，除完成本班作业计划外，并为下班打好基础。
5、认真做好现场指挥、工程规格质量管理、规章制度落实以及巡回检查工作，做到“四个及时”：发现质量不合格，及时返修;发现违章作业和违反劳动纪律，及时制止;发现重大不安全隐患，及时汇报并采取有效措施;发现工伤事故，及时抢救。
6、做好当班的质量标准化工作，发现不合格的质量问题和文明生产出现问题的要及时安排处理。
7、坚持区队干部8小时跟班制度，并后做好交接班工作。
班长安全生产责任制
1、认真组织员工开好班前计划会，按照当班计划，根据员工个人技术素质和操作水平合理安排当班的工作。
2、不得违章指挥和强令工人冒险作业，对本班的安全生产工作负全责。
3、负责检查现场是否具备安全生产条件，下达允许开工指令，对本班生产中出现的问题和隐患，要及时采取相应措施进行处理。
4、根据区队安排，精心组织好当班生产，对于现场存在隐患的地点，易出现问题的环节和工作中的难点要明确安排，并有针对性地分工，落实好安全责任人，调动全班工人的劳动积极性，完成区队交给的各项生产任务，并达到安全无事故。
5、加强工程质量管理，严把工作面施工质量关，当班问题当班处理，不得向下一班遗留问题和隐患，遇到特殊情况，本班不能解决的应向下一班交接清楚。
6、班长是当班安全生产工作的直接管理者，每班施工前必须对施工地点的安全设施、顶板支护等状况进行一次全面检查，以核实和确定本班安全工作重点，并按“作业规程、措施”组织生产，坚持班中巡检和班后工作质量验收制度，发
现问题及时汇报和处理，对于重点隐患地点、易出现问题的环节及工程中的难点要盯住不放。
7、切实摆正安全与生产、安全与效益的关系，出现重大险情应及时组织人员撤离现场，坚持“不安全不生产”的原则，特别要把住收工前的安全关。
8、积极组织全班参加班前班后的安全学习，技术培训及其它活动。
9、对本班发生的事故要及时组织全班讨论，分析原因，追查责任，制订出防范措施，接受事故教训。
组长安全生产责任制
1、在班长领导下，负责做好本班员工的安全生产思想工作，并对本班工程质量规格、员工安全和当班作业计划的完成负责。
2、对本组的安全生产工作负全面责任。
3、认真组织本组职工学习安全技术知识和操作技术，提高业务素质。
4、组织本组职工认真听取值班区长贯彻作业计划和安全措施，明白对本组交代的任务，合理分配本组人员，分工明确，责任具体，交待安全措施清楚。
5、对本组职工进行安全思想和遵章守纪教育，积极开展反“三违”活动，不违章指挥。
6、组织好全组现场交接班工作。
机电运输系统各工种安全生产责任制
主井提升机司机安全生产责任制
1、熟悉提升机的各部分结构、性能、工作原理及技术特征，并能做到会操作、会维修、会保养、会排除一般故障。经培训考试合格，持证上岗。
2、严格执行《煤矿安全规程》，《操作规程》及《交接班制度》等制度，保证提升机正常运行。
3、交接班上下人员时，必须是主操作工操作，副操作工监护。
4、当提升机发生不正常情况时，应立即停车检查。当操作工和维护工不能及时处理时，要报告值班领导和调度室。
5、提升机检修完毕后，操作工要参加完好验收并签字。
6、已调整好的设备，任何人不得随意调其整定值。
7、严禁携带通讯工具上岗。
8、负责实习操作工培训，并指定专人指导实习操作工操作。
9、认真填写交接班记录、运转日志、事故记录及巡回检查记录等记录并妥善保管。
10、保管好所配发的工具、物品。器具外借须经领导同意。
11、做好提升机房设备及室内外卫生。
主井信号工安全生产责任制
1、信号工必须经过培训，经考试合格后，持证上岗。
2、要坚守工作岗位，严禁脱岗、睡岗。
3、严禁一切闲杂人员进入信号房，严禁非维护和操作人员触摸一切设备。
4、要保持信号房内整洁、干净。
5、工作之余要认真钻研业务，对操车设备要做到熟练操作，精通原理，会处理一般故障。
6、在操作过程中，严格按照本工种操作规程执行，严格遵守各项规章制度，严禁违章作业。
7、在工作过程中要和其他人员密切配合，认真完成各项生产任务。
8、认真进行交接班，当发现接班人员有喝酒或神智不清现象时，应拒绝交班，并向值班领导反映。
9、积极排查在生产过程中存在的各类安全隐患，发现隐患及时处理或上报，做到自主保安。
10、认真填写各项记录，并妥善保管。
副井提升机司机安全生产责任制
1、熟悉提升机的各部分结构、性能、工作原理及技术特征，并能做到会操作、会维修、会保养、会排除一般故障。经培训考试合格，持证上岗。
2、严格执行《煤矿安全规程》，《操作规程》及《交接班制度》等制度，保证提升机正常运行。
3、交接班上下人员时，必须是主操作工操作，副操作工监护。
4、当提升机发生不正常情况时，应立即停车检查。当操作工和维护工不能及时处理时，要报告值班领导和调度室。
5、提升机检修完毕后，操作工要参加完好验收并签字。
6、已调整好的设备，任何人不得随意调其整定值。
7、严禁携带通讯工具上岗。
8、负责实习操作工培训，并指定专人指导实习操作工操作。
9、认真填写交接班记录、运转日志、事故记录及巡回检查记录等记录并妥善保管。
10、保管好所配发的工具、物品。器具外借须经领导同意。
11、做好提升机房设备及室内外卫生。
副井信号工安全生产责任制
1、信号工必须经过培训，经考试合格后，持证上岗。
2、要坚守工作岗位，严禁脱岗、睡岗。
3、严禁一切闲杂人员进入信号房，严禁非维护和操作人员触摸一切设备。
4、要保持信号房内整洁、干净。
5、工作之余要认真钻研业务，对操车设备要做到熟练操作，精通原理，会处理一般故障。
6、在操作过程中，严格按照本工种操作规程执行，严格遵守各项规章制度，严禁违章作业。
7、积极排查在生产过程中存在的各类安全隐患，发现隐患及时处理或上报，做到自主保安。
8、在工作过程中要和其他人员密切配合，认真完成各项生产任务。
9、认真进行交接班，当发现接班人员有喝酒或神智不清现象时，应拒绝交班，并向值班领导反映。
10、认真填写各项记录，并妥善保管。
拥罐工安全生产责任制
1、对本岗位的安全工作负责，交接班时，必须检查罐门、挡车器、阻车器和安全门、摇台、道轨、信号闭锁等装置，保证灵活可靠。如有问题，要及时汇报有关人员处理后，方准工作。
2、负责人员入井、升井乘罐时维持秩序，控制乘罐人数，开关罐门，下达开车命令，井口稳罐工并负责监督执行好《操作规程》。
3、负责当班空车、煤、矸、料、设备等的升降任务，井口稳罐工负责物料种类、数量向信号工汇报记录。
4、电气设备入井前，严格检查设备入井证。
5、制止无关人员在井口棚内逗留、穿过井口行走、进入信号房;井筒有人施工时，负责井口警戒，制止人员从井棚、罐内通行。
6、井口稳罐工负责当班井口棚内南北侧的环境卫生清理，井底稳罐工负责当班罐笼的冲洗和副井底责任段卫生清理，
7、负责交岔点向井底顶车时接车，并负责装入罐笼，并向信号工做相关口令。
8、积极排查在生产过程中存在的各类安全隐患，发现隐患及时处理或上报，做到自主保安。
9、严格执行现场交接班制度。
图表员安全生产责任制
1、根据生产计划，掌握各施工单位用车情况，合理地调度好当班的车辆供应，并认真做好行车记录。
2、根据各地点的汇报，做好记录掌握各车场的存车情况，以便合理的调车。
3、各运输环节出现问题，及时通知班长或相关人员进行处理。
4、积极排查在生产过程中存在的各类安全隐患，发现隐患及时处理或上报，做到自主保安。
5、严禁违章指挥，有义务、有权利制止违章作业，进行事故抢救时要头脑清醒，指挥正确，以抢险为主，确保万无一失。
6、搞好班与班的协作，不给下一班留困难，交接班时做到交清接明。
7、搞好工作区及工作台卫生，保持干净整洁。
电机车司机安全生产责任制
1、在图表员和调车工的指挥下，将煤、矸、料安全运送，完成当班的运输任务。
2、负责对自己所使用机车的维护保养，并配合车头房进行换箱工作。
3、应制止扒、蹬、跳和一切违犯《安全规程》和《操作规程》的有关规定。
4、积极排查在生产过程中存在的各类安全隐患，发现隐患及时处理或上报，做到自主保安。
5、严格执行现场交接班制度，做到交清接明。
提升机维修工安全生产责任制
1、严格按照《煤矿安全规程》的要求对钢丝绳磨损、断丝等情况以及所有悬吊装置、罐笼、天轮等作日常检查，并认真填写检查记录。
2、检查提升天轮的润滑和磨损情况并及时注油。
3、检查机器各部位的声音、温度是否正常，螺丝有无松动现象，对检查出的问题及时处理。
4、检查闸瓦磨损情况，并按规定正确调整闸瓦间隙。
5、每日检查制动油泵滤网，并进行清洗。
6、检查和调整提升机的机械安全闭锁装置，确保灵敏、可靠、准确。
7、检查电机滑环碳刷的磨损情况，碳刷与滑环接触是否良好，并及时进行调整或维修。
8、检查所有电气连接是否良好，并及时进行调整和修理。检查和调整电气安全闭锁装置，确保灵敏可靠。
9、每日检查电器设备和电源电缆的绝缘情况、接地情况是否合乎要求。
10、维修、检查处理的情况，要认真填写在维修检查记录上。
维修钳工安全生产责任制
1、维修钳工必须经过培训，取得合格证后方可持证上岗。
2、严格执行 “三大规程”,遵守劳动纪律,坚持八小时工作制,精心操作,不玩忽职守。
2、维护好设备,搞好工具、胎具的使用和管理,严禁非本工种人员随意操纵设备。
3、按质按量完成任务,做好质量验收，当班完成的任务,要及时入库或转下道工序。
4、积极排查在生产过程中存在的各类安全隐患，发现隐患及时处理或上报，做到自主保安。
5、提高技术水平,充分利用边角余料,大搞技术革新,降低成本消耗。
6、下班前工件要摆放整齐,保持好场地和周围的环境卫生。
水泵司机安全生产责任制
1、水泵司机必须经过培训，取得合格证后方可持证上岗。
2、水泵司机必须熟悉设备的结构、性能及工作原理，做到会使用、会保养、会维修、会处理一般性故障。
3、严格执行本岗位操作规程、交接班制度、巡回检查制度、要害场所管理制度等各项规章制度。
4、保证设备、管件和管路完好，同时搞好设备及环境卫生，做好安全、文明生产工作。
5、交接班时要交清接明，双方共同对水泵、环形管路、闸阀、水仓水位、电气设备防爆性能、保护装置、仪表等进行检查，并做好记录。
6、启动水泵前，先检查水泵是否具备开启条件，确认具备开启条件后与主变电所值班人员联系;启动水泵后，要对仪表、温度、震动、声响和水位进行检查，并做好记录，发现异常情况要妥善处理。
7、对于违章指挥有权拒绝作业，设备检修不合格有权拒绝接收，材料、配件及安全用具不合格有权拒绝使用。
8、发生水灾时，在未接到撤退命令前，必须坚守岗位，密切观察水位变化及水泵运行情况，并向调度室和有关领导汇报。
配电工安全生产责任制
1、变电所配电工必须经过培训，经考试合格后，持证上岗。
2、变电所配电工必须有高度责任心，对设备的性能、工作原理、操作程序、特殊情况的处理，做到应知应会。
3、做好变电所内卫生，保持设备及环境清洁整齐。
4、严格执行《巡回检查制度》、《安全操作规程》、《停送电安全管理制度》等制度，认真填写各项记录，发现问题及时汇报。
5、变电所配电工必须坚守工作岗位，严禁班中脱岗，严禁违章操作。非工作人员严禁入内，无人接班时严禁离岗。
6、对于违章指挥者有权拒绝作业;设备检修不合格有权拒绝接收;材料、配件及安全用具不合格有权拒绝使用。
7、能带电清扫的电气设备及外壳应定期清扫，保持清洁。需停电清扫的，清扫后应进行绝缘电阻测量。
8、积极排查在生产过程中存在的各类安全隐患，发现隐患及时处理或上报，做到自主保安。
9、变电设备应有明显、清晰、正确的编号，相序涂色应正确、清晰。
10、倒闸操作应尽量避免在交接班、高峰负荷时进行。
主扇风机司机安全生产责任制
1、熟练掌握操作范围内设备结构、性能和动作原理技术特征，并能做到会操作、会维修、会保养、会排除一般故障，并经过培训，取得合格证后方能上岗。
2、认真执行主扇风机操作规程、巡回检查制度、交接班制度、熟练掌握主扇风机的开停操作，开关柜的停送电操作，并能熟练地进行反风操作。
3、熟知设备的供电线路、供风线路及停送顺序。
4、定期对转动部位经行润滑，保证设备正常运转。
5、当设备出现异常情况时，应立即停止运行，进行检查，并启动备用风机。当本班不能处理时，应通知电、钳维护工进行维修，并向调度室及队值班人员汇报。
6、参与设备日常维修，并进行验收。
7、严肃认真地填写交接班记录，并妥善保管。
8、保管好所配的工器具，专用工具必须经队领导同意后方可外借。
小绞车司机安全生产责任制
1、应熟悉各绞车的性能、结构、部件、工作原理、安全制动、信号联系等，做到会使用、会操作、会保养、会排除一般故障。
2、严格执行现场交接班，做到交清接明，接班后，应认真检查绞车各部件，钢丝绳、保险绳、老钩、联系信号、地滚、照明灯，发现问题及时处理解决。
3、在信号工的指挥下，安全操作绞车运转，完成当班的提升任务。
4、坚守工作岗位，班中不打瞌睡，不迟到，不早退，对本岗位的安全工作负责。
5、负责车房当班的环境卫生，负责责任设备的完好状况及消防设施的管理工作。
无极绳绞车司机安全生产责任制
1、做到会使用、会操作、会保养、会排除一般故障。
2、严格执行现场交接班，做到交清接明，接班后，应认真检查绞车各部件，液压张紧装置、制动装置、钢丝绳、综合保护装置、保险绳、老钩、联系信号、压绳轮、托绳轮、照明灯等，发现问题及时处理解决，并认真填写记录。
3、在信号工的指挥下，安全操作绞车运转，完成当班的提升任务。
4、坚守工作岗位，班中不打瞌睡，不迟到，不早退，对本岗位的安全工作负责。
5、负责车房当班的环境卫生，禁止闲杂人员入内。
信号把钩工安全生产责任制
1、经过特殊工种培训，考试合格后，持证上岗。
2、严格执行现场交接班，做到交清接明，
3、接班后要认真检查信号、道轨、轨道保险设施等完好情况，车场存车情况，做到心中有数。
3、负责当班空车、材料车的供应，并及时将煤、矸、设备车辆安全运送。
4、负责责任区段的审顶工作，严防落矸伤人，负责责任区的卫生清理，保持环境清洁整齐。
5、认真执行区队各项制度，对本岗位的安全生产负责。
6、信号工要聚精会神及时发送传递信号，信号不清时不准发送。
7、开车信号发出后，信号工要手不离信号按钮，随时准备传发信号。
8、发现信号不通或发生故障时，及时找机电维护工修理，不可敲打信号设施。
9、严格遵守操作规程，严守工作岗位，不准找人替岗。
充电工安全生产责任制
1、负责当班电机车蓄电池的充电工作，并认真填写记录本，充电电压、电流、比重、充电时间等。
2、负责调配电解液，并调整蓄电池比重在规定的范围值内。
3、严格执行现场交接班，做到交清接明，将本班电池的充电情况交接给下一班，并讲明相应注意事项。
4、掌握电机车和蓄电池的完好情况，处理一般问题，不能处理的要向班里和值班人员汇报。
5、坚守岗位，搞好车库及机车、蓄电池等设备的卫生，保持清洁。
矿井轨道工安全生产责任制
1、负责本区队所辖地区的道轨铺设和维修工作，按照工程设计铺设，并达到质量标准要求。
2、班长在区队的直接领导下，有计划、有步骤地进行道轨铺设和维修，经常深入现场，带领队伍抓好紧要关键活，加强巡道，了解道轨完好情况。
3、矿井轨道工在班长的安排下，保质保量地完成生产计划任务，确保施工质量。
4、矿井轨道工负责当班道轨的完好，保证运输的正常进行，加强责任区段道轨的巡检和维护，进出应徒步巡道，班中应告诉图表员本人工作地点，以便查找，严格执行现场交接班，并做到交清接明。
5、班中发生道轨方面事故，应及时处理，保证运输的安全进行。
刮板输送机司机安全生产责任制
1、经过特殊工种培训，考试合格后，持证上岗。
2、认真执行区队各项制度，对本岗位的安全生产负责。
3、严格遵守操作规程，熟悉各种信号，保证开机、停机准确及时。
4、工作前先检查输送机各部件完好情况，确保电气设备不失爆、机头机尾压柱牢固，发现问题及时处理、做到当班输送机安全正常运转。
5、输送机要勤检查维修，减速机按时注油，努力做到巷道清洁，勤挖回头煤，处理事故迅速及时。
6、负责准备和管理好各种零配件，保证及时供应、防护装置完整齐全、发现损坏及时修复。
7、严格执行现场交接班制和巡回检查制度。
8、熟悉输送机的构造、性能和工作原理。做到会使用、会保养、会排除一般故障。
皮带输送机司机安全生产责任制
1、经过特殊工种培训，考试合格后，持证上岗。
2、认真执行区队各项制度，对本岗位的安全生产负责。
3、熟悉皮带机的技术特征、性能和构造，严格按操作规程进行操作，认真执行有关安全制度，坚守工作岗位，对输送机运转负主要责任。
4、每班开工前要认真检查电气设备和各种保护设施是否齐全可靠，是否可以安全运行。
5、开工前认真负责地对巷道进行巡回检查，发现不安全因素，及时汇报，坚持不安全不生产。
6、开机前应认真检查皮带机的机头机尾、电机、减速机、液压站、盘型闸、液体粘性软启动、滚筒、清煤器、托滚、操作台、开关等是否正常，各部螺丝是否齐全紧固。在运转中要密切注意机器各部位响声、振动、温度、跑偏等情况，发现问题，及时停车并协助维护工进行处理，并认真填写运转日志。
7、负责设备及其周围环境卫生，机头前后15米内不得有积煤、积水和杂物，及时清除滚筒上的粘煤。
8、班中要进行巡回检查，对本班的运转情况和出现的问题要及时向班长汇报。
9、服从班长指挥，和维护工及其他员工搞好协作，完成当班的运输任务，确保安全生产。
机电维护工安全生产责任制
1、经过特殊工种培训，考试合格后，持证上岗。
2、认真执行区队各项制度，对本岗位的安全生产负责。
3、负责所维护范围内所有机电设备、水管、线路、信号、保险设施和保护装置等的检查、维修、管理和使用工作。保证电气设备不失爆和机电设备的安全运转。
4、严守工作岗位，遵章守纪，不迟到早退、不打盹睡觉，不违章作业。
5、认真执行现场交接班制度、巡回检查和设备维修保养制度。
6、严格遵守本工种操作规程。检修电气设备时严格执行送电制度：“停电、验电、放电、打短路接地线、挂牌、加锁或搁专人看守”，严禁带电作业、或带电搬迁电气设备。
7、对工作范围内的使用、备用设备和零配件要心中有数，清楚每台设备的运转情况，熟悉供电线路和开关的供配电情况，保证当发生机电事故能及时处理，实现安全运转。
8、尽职尽责，完成区队安排的各项工作。
电焊工安全生产责任制
1、电焊工是电焊作业现场安全管理的直接责任人，要按照规程进行施工，熟悉电焊专业知识并且依法进行培训，考试合格后持证上岗。
2、贯彻执行“安全第一，预防为主”方针，做到先安全后生产，不安全不生产。
3、遵守劳动纪律，严格执行各种管理制度，维护正常的安全生产秩序。
4、参加有关安全技术培训和安全活动，刻苦专研专业知识，不断提高技术素质和业务工作能力，做到应知应会。
5、严格执行煤矿安全规程、技术操作规程的有关规定，掌握有关管理制度对本工种岗位的要求，并按规定操作。
6、熟练掌握各种焊接技能和工艺，严格按操作规程进行操作，正确使用防护用品。
7、熟悉电焊机的工作原理，保证电焊机的完好状态，电焊机要使用专门的开关，不得与其他设备混用，严禁超载运行。
8、积极排查在生产过程中存在的各类安全隐患，发现隐患及时处理或上报，做到自主保安。
9、坚守本职工作，提高工作效率，遵守劳动纪律及矿制定的各项规章制度，搞好车间设备及环境卫生，做到文明生产，杜绝“三违”。
车工安全生产责任制
1、车工必须熟悉机床的性能和车削加工技术以及《煤矿安全规程》的相关规定，会维护和保养机床，能正确处理一般故障，经专业培训合格后，方可上岗作业。
2、贯彻执行“安全第一，预防为主”方针，做到先安全后生产，不安全不生产。
3、遵守劳动纪律，严格执行各种管理制度，维护正常的安全生产秩序。
4、参加有关安全技术培训和安全活动，刻苦专研专业知识，不断提高技术素质和业务工作能力，做到应知应会。
5、严格执行煤矿安全规程、技术操作规程的有关规定，掌握有关管理制度对本工种岗位的要求，并按规定要求操作。
6、掌握各种车削加工技能并做到精益求精，严格执行加工质量标准和图纸要求。
7、严格按操作规程操作。工作时，需穿戴工作服、工作帽、眼镜等保护用品，操作时不允许戴手套、围巾等物品，以保证安全生产。
8、必须爱护机床及其测量用具，对机床定期进行保养维护，保证机床及其各种量具的清洁卫生及完好。
9、积极排查在生产过程中存在的各类安全隐患，发现隐患及时处理或上报，做到自主保安。
10、坚守本职工作，提高工作效率，遵守劳动纪律及矿制定的各项规章制度，搞好车间设备及环境卫生，做到文明生产，杜绝“三违”。
压风机司机安全生产责任制
1、空压机司机必须经过培训，经考试合格后，持证上岗。
2、认真学习并执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》中的有关条款规定，执行《操作规程》、《巡回检查制度》、《交接班制度》等各种规章制度。
3、能熟练地对空压机进行开停操作，根据负荷情况及时调整开机台数，使设备高效运行。
4、认真巡回检查，及时对加油部位加油，对各种保护装置认真检查，发现问题及时处理。
5、自觉遵守劳动纪律，严格执行现场交接班制度。
6、配合维修人员搞好设备的日常检修及大、中检修，做好检修后的试运转工作。
7、认真填写各种记录，搞好和保持设备室内卫生。
8、热情接待参观和检查人员指导工作，谢绝闲散人员进入车房，并执行登记手续。
龙门吊司机安全生产责任制
1、龙门吊司机必须经培训合格，持证上岗位。
2、熟悉龙门起重机的各种性能参数，掌握起重机的工作状况。
3、严格执行安全操作规程,坚持"十不吊"，遵守劳动纪律，并严格执行。
4、认真听从指挥人员的指挥并严格执行，对违章指挥和错误指挥有权拒绝执行。
5、积极排查在生产过程中存在的各类安全隐患，发现隐患及时处理或上报，做到自主保安。
6、认真做好龙门吊的日常检查、保养工作，确保机械设备的正常运行。
7、及时认真填写运转记录。
司炉工安全生产责任制
1、严格执行《煤矿安全规程》和“操作规程”，遵守劳动纪律和各项规章制度，接受班长和锅炉房的领导，全面负责本班锅炉开停炉操作和运行中监视和调整、除渣，保证锅炉安全经济运行。
2、应熟悉和掌握锅炉基本知识、设备状况、操作技能并具备排除故障的能力。
3、按锅炉运行日志要求每半小时巡回检查一次，每一小时记录一次，观察仪表仪器是否完好齐全、灵敏可靠，有无漏气漏水，运转部位声音是否正常，发现异常及时报告队值班人员，迅速组织处理。
4、每班必须按时排污2-3次，冲洗玻璃管水位计2次，检查压力表是否指示准确，运作部位是否灵敏可靠，每班试验安全阀一次。
5、定期定时向各注油点加注标准油脂，观察润滑情况，如有异常及时处理。
6、坚守岗位，尽职尽责，及时详细填写各项记录，搞好设备及环境卫生。
7、热情接待检查和参观人员，欢迎指导工作，谢绝闲杂人员进入锅炉房。
8、司炉工必须经过相关部门培训，合格后并发放操作证件方可上岗作业。每班必须有两名司炉工(一名正司炉工，一名副司炉工)。
水质化验员安全生产责任制
1、水质化验员应有高度的工作责任心，具备操作和化验能力，并认真执行《低压锅炉水质标准，软水处理应符合国家标准(GB1576—2001)中的规定，遵守劳动纪律，坚守岗位。
2、操作人员应经专业考试合格，并熟悉本岗位工艺流程，设备性能和技术规范。当水处理设备出现异常现象，应及时排除并报告有关领导。
3、负责水处理系统的运行调整，以保证锅炉有足够数量的合格的供水，坚持降低单耗，提高出水率，有权禁用不合格的软水。
4、按时取样化验，提供分析数据，直到排污并准确记录，认真做好交班工作。
5、参与锅炉保养与降垢防腐工作，做好水处理设备的维护保养，经常对仪器核对、清扫、刷洗，保证其灵敏、准确。
锅炉维修工安全生产责任制
1、严格按照安全规程的要求对锅炉运行情况作定期检查，并认真填写检查记录。
2、检查各润滑部位的润滑情况并及时注油。
3、检查机器各部位的声音、温度是否正常，螺丝有无松动现象，对检查出的问题及时处理。
4、检查水泵运行情况，若有异常及时处理。
5、检查锅炉附件是否完好。
6、检查和调整各保护装置，确保灵敏、可靠、准确。
7、定期检查电器设备和电源电缆的绝缘情况和接地情况是否合乎要求。
8、上述维修机电检查处理的情况，要认真填写维修检查记录。
矿灯工安全生产责任制
1、矿灯工必须经过培训，经考试合格后，持证上岗。
2、矿灯管理人员要牢固树立服务至上的思想意识，态度和蔼，语言文明，做到有问必应。
3、负责全矿矿灯的收发、维修、充电等工作。
4、矿灯工应熟练掌握矿灯工作原理，充电原理及矿灯收发制度，矿灯操作规程。
5、充灯工在值班时，认真检查巡视各充电设备运行状况，及时做好记录，发现异常迅速处理，确保矿灯正常使用。
6、检修矿灯时，要认真负责，保证检修后的矿灯盏盏完好。
7、收发矿灯要态度和蔼，笑脸相迎，遇到问题要耐心解释。
8、遵守劳动纪律，不违章作业，不干与工作无关的事。
9、分单位作好入井人员的统计工作。
10、严格执行交接班制度，做到交清接明，发现问题及时处理并记录汇报。
11、认真填写好各种有关记录，内容要详细、真实。
12、保管好工作所需的工具、材料、配件。
13、每班对整个矿灯超市的环境和设备卫生进行清扫，保证设备及室内外卫生清洁。
负责组织编制员工安全教育和安全技术培训长远规划和计划。
1.组织有毒、有害作业人员定期体检，并按规定作好调配工作，保证员工的健康。 2.负责组织新入职工的安全教育，按规定做好岗位人员培训考试工作，负责特殊人员的换证工作。
3.参加工伤事故调查处理和善后工作以及工伤鉴定工作。
4.贯彻国家有关劳动保护法规、制度，监督行政搞好安全生产、工业卫生和女职工及未成年工的特殊劳动保护工作。并向行政提出改进意见和建议。
5.参加公司安全大检查，督促有关部门对事故隐患进行整改，参加工伤事故的调查处理和和善后工作。
6.协同有关部门组织安全活动、知识竞赛。做好宣传、总结推广安全先进事迹和经验。 7.组织和发动各级党组织和共产党员，带头贯彻国家安全法律、法规和公司安全规章制度。 8.监督检查各级人员安全责任制执行情况，重点搞好中层干部安全业绩的考核建档工作。 9.参加安全事故调查处理，协助办理有关事宜。 经营科安全职责
1经营科科长是本部门安全第一责任人，对经营科的安全负全面管理责任。 .2学习、贯彻各项安全法律法规、方针政策、规章制度及标准等。
.3负责公司的安全、消防、危险品押运、社会治安综合治理等方面的管理工作。 .4制订和完善公司的消防制度，并监督执行。
.5参加技进、技措项目中的消防设施、装置等的审核验收工作。 .6负责消防器材配备、维护管理工作。
.7组织火灾的扑救，负责火灾事故、责任性破坏事故和公司内交通事故的调查处理、统计上报及建档工作。
.8经常进行消防宣传，负责专、兼职消防人员的培训和管理工作，定期组织开展消防检查，组织消防、应急救援预案演练活动等。
9加强道路交通宣传，做好运输危险品的安全管理。 财务科安全职责
1 财务科长是本部门安全第一责任人，对财务科的安全负全面管理责任。 .2认真贯彻执行国家、行业各项安全法律法规、方针政策、规章制度及标准等。 .3制定和完善财务部的安全管理制度，并监督执行。
4负责公司安全经费的足额提取和管理，保障安全资金的投入，做到专款专用;做好劳动保护用品及职业病防治费用的提取，并监督使用。
.5审核新技术、新产品、工艺引进、研制开发及试产中安全技术项目费用的落实情况。 .6负责财务部各种票据、印鉴、空白支票、空白汇票、收据、增值税发票、现金存、取、暂存和财务办公系统的安全管理。
7负责组织公司财产保险管理，以及公司内因事故涉及财产保险理赔工作。
.8负责制定本部门各岗位具体安全职责并督促严格执行，做好本部门工作范围内的安全工作。
.9负责组织本部门人员按要求开展安全教育培训。 10组织本部门人员参加事故应急救援预案的宣传和演练。 11组织本部门安全检查和隐患治理。 安全生产岗位职责
主要负责人安全职责(总经理安全职责)
1总经理是本公司安全第一责任人，对公司的安全工作全面负责。
.2认真贯彻执行安全生产的法律、法规及国家相关标准，严格按《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路运输条例》《道路危险货物运输管理规定》的规定组织生产经营活动，配备完善的安全生产条件，不断提高公司的本质安全水平。 .3建立健全公司安全生产责任体系。
4批准发布公司安全生产规章制度和操作规程。 5保证公司安全生产投入的有效实施。
6督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 7组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。
.8对发生伤亡事故，按国家有关规定及时统计上报，并认真进行调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
.9主持安全领导小组会议，研究分析安全生产形势，制定隐患整改措施。 分管安全的企业负责人安全职责(副总经理) 1协助总经理进行安全决策，负责日常安全工作; .2检查安全措施执行情况，负责安全培训工作; 3负责制定安全生产规章制度和操作规程及应急预案; .4批准发布公司安全操作规程，并在组织生产时认真实施; 5经常检查公司安全工作状况，发现问题及时整改; .6负责公司运输事故应急处置、调查及处理建议;
7组织从业人员的安全教育培训，制定和落实安全教育培训计划并组织实施;
.8负责组织每月一次的安全生产大检查，对检查中查出的问题提出整改计划并组织落实。 安全管理部门负责人安全职责(安全科长) 1贯彻落实公司有关安全生产决定和管理措施;
.2制订和执行安全生产管理规章制度、操作规程、应急预案、安全生产工作计划、安全生产费用预算;
3开展安全生产规则监督检查考核、隐患排查和整改落实、安全文化建设和四顾应急救援演练等;
.4组织召开安全生产工作例会，提出安全生产管理建议; .5对运输事故现场协调处置、调查、报告及提出处理建议; .6安全生产统计与安全生产管理档案建立。 专职安全管理人员职责
1协助制定、执行公司安全生产管理规章制度、操作规程、应急预案、安全生产工作计划、安全措施等，监督、检查执行情况，提出改进建议;
.2组织安全学习、从业人员安全教育培训、应急演练等安全生产活动; .3做好安全检查和隐患排查及督促整改; 4新聘从业人员的教育培训、考核;
5车辆和安全设施及设备、劳动保护用品等管理、发放、使用和保养，以及单位相关证照和保险办理;
.6事故现场组织施救，协助事故调查、处理，负责事故原因分析与保险理赔; 7实施车辆动态监控以及安全统计和安全管理档案建立。 驾驶员安全职责
1认真贯彻执行国家、行业各项安全法律法规、方针政策、规章制度等。
2自觉遵守和执行《中华人民共和国道路运输条例》《道路危险货物运输管理规定》等国家法律、法规、交通规则、公司规章制度。
.3熟悉、掌握危险货物运输的安全知识，遵守交通法规、条例及公司安全管理规定。 .4熟悉车况了解性能，精心操作和保养车辆，随车携带相关有效证件及文书，妥善保管好随车的安全防护设施、设备和防护用品等器材良好有效。
5严格按照车辆检查制度，对车辆进行检查和维护，保持车辆安全标识的清洁完好，对检测修理后的车辆要试车确认安全后，签字认可再运行。
6了解承运物资的品种类型、物理化学特性;了解恶劣天气、特殊地段、特殊时期的不利因素，熟练掌握应急处理措施;在规定的时间、路线内，采取最佳的行车方案，确保运送物资的安全准点。
7运输危险品时，车辆必须安装灭火器材，性质相抵触的危险品不准同载，途中严禁吸烟和动用明火。
8禁止超速超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等不安全行为。
.9发现车辆安全隐患和问题时应及时整改或报告部门责任人，有权拒绝违章指挥。 10按时参加安全学习和教育培训等活动，按照JT617和JT618要求，掌握安全技术知识、技能和应急处理办法。
11严格按照《GPS使用管理制度》的要求，正确掌握 GPS车载系统的使用和保养。 12对本工作范围内的安全负责。
.13参加公司和部门组织的各项安全事故预案演练及培训工作。 押运员安全职责
.1认真学习和执行各项法律、法规、安全操作规程、应急预案和公司规章制度及标准等，熟悉所押运介质的性质。
.2会同驾驶人员做好车辆安全检查，保障相关证件、文书、车辆防护设施、设备及消防、防护用品、货物捆扎等齐全有效。对民爆器材的装卸与保管人员当面核点，互相签字，以防丢失外流。
3装车应牢固，数量须点清，在运输途中检查民爆器材装车防护以及运输工具的安全情况。须对产品在押运过程中的安全负责。
4押运危险品必须持经公安机关批准的《运输证》和《购买证》，对运输前应对车辆进行检查，按指定时间，指定路线行驶，中途不准在繁华街道、人员稠密和主要建筑设施附近停留，严防民爆物品丢失和发生意外;在运输工具临时停靠和驾驶人员离开运输工具时，对押运的民爆器材进行检查和守护。
5积极配合和监督驾驶员不得超速、超载违章行驶，服从公安人员的安全检查。保证运输的产品安全，并对押运的产品的丢失负责。
6不准其他无关人员搭乘产品运输车辆，不准与其它物品混装，严禁违章运输。 7对运输事故及时报告和应急处置，且维护好现场。
.8应参加安全学习和教育培训等活动，按照JT617和JT913要求，掌握安全技术知识和应急处理方法。
装卸管理人员安全职责
1遵照《道路危险货物运输管理规定》和有关规定，执行本单位的各种规章制度、操作规程和应急预案，做好本职工作。
2检查车辆资质、设备情况和安全措施、装卸作业区安全、车辆、安全设备、装卸机具技术性能、货物、人员、证件、手续及作业人员劳动保护用品穿戴是否符合要求;
3装卸人员必须具备事本岗位工作的身体素质和熟知作业中的民爆器材产品的性能、性质及注意事项。
4装卸民爆器材产品时，应文明作业、规范操作，严格按规定做到轻拿轻放;严禁翻滚、拖拉或用撬棍、铁器敲打包装件。
.5监视装卸过程和装卸作业应符合JT618规定。 其他岗位人员安全职责 管理员安全职责
1遵守GPS管理制度，及时认真填写《实时动态监控平台监控日志》、《车辆违章处罚登记表》等，对车辆进行24小时监控。
2及时录入更新修改GPS车载终端营运车辆的基本情况、二级维护、保险、分段限速等相关信息。
.3及时查明不在线车辆的原因，确系设备出问题，及时与维修人员联系，尽快修复，相关情况记录存档。有关情况及时报告公司。
.4监控车辆违章行为，及时短信提示和纠正违章，并将数据存档。
.5车辆二级维护、保险等到期信息需提前向车载终端发送提示信息，及时更新二级维护、保险信息。
.6使用规范、简单、明确的用语发送信息，不得发送与工作无关的信息。不得擅自修改、删除信息。
重要监控信息及时向公司报告。 安全生产责任考核
1为认真贯彻执行国务院、省、市有关安全法律、法规文件精神，有效落实本公司各项安全生产管理制度、规程，形成人人争做安全生产优秀职工的良好安全氛围，促进安全生产工作顺利进行，现结合本公司实际，制定本考核制度。 2管理职责及分工
副总经理负责对考核情况进行审核。
公司安全管理人员根据安全生产指标和指标分解表负责对本公司的安全生产情况进行检查并将考核结果报综合部。综合部负责根据考核单进行工资结算。 3考核频次和方法
公司综合部按照上述的考核标准，每月进行一次考核，报副总经理审批，综合部在月底结算工资时根据副总经理批示进行处罚或奖励。所有安全管理处罚、考核资金应作为本公司安全生产奖励基金。
安全生产责任奖惩
.安全生产奖励
1对全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的，全年未发生一般及以上事故,奖励500-1000元，有关管理人员奖励200-500元。
2对在生产中发现事故隐患或发现重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防的;发现违章操作及时制止的;以及其它做出突出贡献的个人，奖励100-300元/次。 3安全生产管理台账齐全，记录准确的，奖励100元。 4在安全教育培训中工作突出的，奖励100-300元。 安全生产不符合处罚管理
根据“谁主管,谁负责”的原则，对发生违章违制造成事故损失的，不仅要在经济上和行政上对责任人给予处罚，涉及刑事责任的，依法追究其刑事责任;
1车队发生死亡一人次的事故，取消当月效益工资，对事故责任人处以2000元罚款;对经营科长处以1000元罚款;对副总经理处以2000元罚款;对公司安全管理人员处以500元罚款。
2车队发生重伤一人次的事故，扣50%的效益工资，对事故责任人处以1000元罚款;对经营科长处以500元罚款;对副总经理、以1000元罚款;对公司安全管理人员处以300元罚款。
3车队发生轻伤事故的，扣当月10%的效益工资，对事故责任人处以500元罚款;对经营科长处以300元罚款;对副总经理处以500元罚款;对公司安全管理人员处以100元罚款。 .4发生重大设备、交通事故、重大火灾、爆炸事故的，相关处理按上级有关部门决定执行。 .5未层层签订安全生产目标责任书的，处以100元/人的罚款。 .6新入公司职工未进行安全教育培训，处罚200元/人次。
.7未按安全生产方针和目标及安全责任书定期开展安全生产检查的，处罚100元/次。 8本《管理制度手册》所规定的各类安全台帐记录未按时记录或记录不规范的，每项处以50元罚款。
9发生各类事故或未遂事故的，未按“四不放过”原则进行处理建档的，每次处罚200元。 10从业人员未遵守本公司规章制度，发生“三违”的，对责任人处以100-300元罚款。 11本制度没有明确规定的其他违反相关规定的行为，视情节轻重，按责任大小给予100-500元的处罚。
12未及时传达有关安全文件精神的，处罚责任人50-100元。 13对瞒报工伤事故的，视其情节轻重每次给予200-500元罚款。
安全生产责任制
第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强车辆安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保证运输经营安全，特制定本制度。
第二条公司总经理为运输安全的第一责任人，对本公司的安全管理工作负全面领导责任;安全科长为安全管理工作第二责任人，负责涉及安全管理工作的综合协调和督办领导交办的安全管理工作，负直接安全管理责任;各部门负责人按“一岗双责”要求，对本部门许可事项和安全管理负直接安全管理责任，各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。
第三条公司实行全员安全工作责任制，全体员工必须在各自岗位对保证运输安全负责。
第四条 公司总经理的职责：
1、对公司运输安全负全面领导责任。
2、审定运输安全计划，有重点地解决重大隐患。
3、每月最少主持召开一次运输安全会议，分析运输安全形势，不断完善运输安全措施。
4、及时研究解决运输安全方面的重大问题。
5、检查指导运输安全工作。
6、负责事故的调查、分析和处理。
7、对运输安全工作中的好人好事进行表扬、奖励与处分。
第五条 安全科长的职责：
1、安全科长是总经理在运输安全工作中的助手，负责督促、检查、汇总情况，并做好协调工作。对职责范围内因工作失误而导致的事故负责。
2、认真贯彻执行国家有关运输安全的政策、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。
3、负责制订、修改运输安全工作计划、措施。
4、负责组织各种运输安全检查，对查出的隐患，有权限期整改。
5、负责组织运输安全的宣传教育工作，并对受训人员进行考核。
6、参加各种运输经营会议，提出安全方面的建议、要求。
7、参加运输车辆事故的现场勘察、调查、分析、处理、索赔。
8、每月组织召开一次运输安全形势分析会，查找安全隐患，提出整改措施。
第六条 安全员职责：
1、宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和公司各项安全管理规章制度、措施，定期组织安全学习,抓好驾驶员的安全教育和管理;
2、制订单位安全工作计划和安全防范措施，组织各项安全活动和安全竞赛，定期进行安全检查，做好各阶段的工作总结，并及时收集、统计、整理有关资料;
3、处理运输事故，会同有关部门做好事故善后和结案工作，同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作;
4、负责事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务，做好营运证、养路费、牌照税的经办工作;
5、办理公司领导委托和交办的其他运输安全组织管理事项。
第七条 驾驶员的职责：
1、遵守交通法规和操作规程，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。
2、积极参加各项安全学习及活动，提高安全行车意识和技术水平。
3、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、按质完成运输任务。
4、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆“三清例保”工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车牌、证件齐全和完好。
5、熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握
行车规律，努力完成各项技术经济指标。
6、服从安全管理人员的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。
7、不断改进服务态度，提高服务质量，树立良好的驾驶作风。
运输副矿长安全生产岗位责任制
一、岗位职责
第1条、运输副矿长必须熟练掌握，煤矿安全生产及运输专业知识，依法经过培训，并取得安全资格证，积极配合矿长在矿井生产过程中落实国家有关安全法律、法规、规章制度以及煤矿运输方面的技术规范、标准、要求，搞好矿井的运输技术管理工作。
第2条、对矿井运输设备、设施的技术管理全面负责。
第3条、加强对分工业务的技术领导，协调好相关的工作。
第4条、协调组织制定矿井运输技术管理制度。
第5条、协助矿长组织编制矿井的长远规划。
第6条、协助矿长组织制定矿井的运输设备更新、维修计划，确保运输系统正常、安全运转。
第7条、协助矿长与分管副矿长进行运输系统重大隐患排查和治理措施的制定。
第8条、组织有关人员编制运输专业安全技术措施。
第9条、协助矿长对各类规程、措施进行审批。
第10条、对矿井运输设备的选型、进货质量验收等进行技术把关。
第11条、参与大型固定设备的安全保护装臵、提升钢丝绳等试验、检查、探伤、测定等工作。
第12条、保证高低压供电、各类保护的合理性。
第13条、及时组织进行运输设备的性能等技术检查，保证运输设备符合有关规定要求。
第14条、在采区、工作面投产验收中，确认运输系统合理、可靠。
第15条、协调组织编制雨季“三防”等计划。
第16条、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
第1条、专业安全管理规章制度不健全，或未组织编制考核管理目标和考核奖罚细则。
第2条、外出参加会议、学习、考察时，不及时将会议文件交回办公室传达落实。
第3条、外出期间没有明确专人代行职权。
第4条、不按规定主持召开隐患排查等会议的。
第5条、违反下井规定，根据公司安全文件追究处罚。
第6条、不按规定组织专业检查，或对查出的问题不落实整改。
第7条、有下列行为之一的，给予运输副矿长警告处分或根据公司责任追究管理规定执行;造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(1)违章指挥或强令违章、冒险作业的;
(2)对屡次违章作业熟视无睹，不加制止的;
(3)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;
(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第8条、发生运输事故，应按照公司责任追究管理规定进行责任追究，有下列情景之一的，依法给予运输副矿长降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(1)不按规定及时、如实报告矿井事故的;
(2)伪造、故意破坏矿井事故现场的;
(3)阻碍、干涉矿井事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关
2 情况和资料的。
第9条、对下述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度，按照有关公司责任追究管理规定给予追究责任，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：。
(1)未及时组织矿井机电系统重大事故隐患排查，机电运输副矿长负主要责任。
(2)对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，机电运输副矿长负直接责任。
(3)对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，机电运输副矿长负直接责任。
(4)运输副矿长按照分工对矿井运输方面的技术管理负直接责任或领导责任。
(5)矿井运输规定违反国家或上级有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，运输副矿长应负直接责任。
(6)未及时组织有关人员编制运输专业安全技术措施，或编制的措施不合理，运输副矿长负直接责任。
(7)未对运输系统的技术管理工作进行把关，不经常检查运输系统技术管理工作，运输副矿长负直接责任。
(8)编制雨季“三防”等计划有缺陷或失误，运输副矿长负主要责任。
(9)决策失误导致自己或他人受伤害或损失的，运输副矿长负直接责任。
(10)在事故调查处理、各级组织的检查、审查中，本人或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，运输副矿长负直接责任。
3 (11)分管的运输专业发生技术责任事故的，运输副矿长负领导责任。
机电副矿长安全生产岗位责任制
机电副矿长是煤矿机电、运输系统安全生产的主要负责人,对本单位机电、运输系统的工作全面负责。机电副矿长必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识,依法经过培训，取得安全资格证,切实保证本单位供、用电的安全、可靠、稳定以及运输系统的可靠。
(一)岗位职责
4 第1条 积极配合矿长、安全生产副矿长开展工作,在煤矿机电、运输系统管理中,必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条 加强对分管科室、区队的领导,协调好相关的工作,及时发现、解决有关问题。
第3条 参加矿长、安全生产副矿长主持召开的安全生产办公会议,并对煤矿机电、运输系统的具体问题提出主导意见。
第4条 组织制定机电、运输等系统安全管理规章制度,并组织实施。
第5条 组织编制机电设备考核管理目标和考核奖罚细则。 第6条 负责大型机电设备的安装、检修安全管理。 第7条 定期组织进行机电、运输系统的重大安全隐患排查、治理,对排查出来的安全隐患,要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。 第8条 坚持开展煤矿机电、运输系统安全质量标准化工作,切实提高本企业的安全管理水平。
第9条 定期召开机电设备管理工作会议,研究机电设备管理工作中的安全生产动态,及时解决存在问题,确保安全生产。
第10条 负责煤矿机电、运输范围内的矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理方案、措施的落实。每旬至少组织开展一次煤矿机电、运输系统安全生产巡回大检查,督促相关部门(人员)及时整改有关隐患。
第11条 负责组织编制煤矿机电、运输系统安全技措工程计划。
5 第12条 根据煤矿的总体规划,进行机电、运输系统规划,监督有关部门及时进行机电运输设备、设施的维护、维修、保养等,确保其满足要求。
第13条 参与机电设备、设施的选型、设计。
第14条 保证煤矿使用的机电设备、设施“产品合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”、“防爆合格证”等齐全。
第15条 外出期间必须明确专人代行职权。 第16条 必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。
(二)责任追究
第17条 有下列行为之一的,给予机电副矿长警告处分;造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任: (1)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的; (2)对工人屡次违章作业熟视无睹,不加制止的;
(3)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的; (4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第18条 煤矿发生事故,有下列情形之一的,依法给予机电副矿长降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(1) 不按照规定及时、如实报告煤矿事故的; (2) 伪造、故意破坏煤矿事故现场 ;
(3) 阻碍、干涉煤矿事故调查工作,拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第19条 未及时组织进行机电、运输系统重大事故隐患排查的,给
6 予记过直至撤职的处分。
对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的 , 给予记大过直至撤职的处分。
对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的,给予撤职直至开除的处分。
第20条 对机电、运输系统安全生产负直接责任或领导责任。 第21条 煤矿企业在机电、运输管理过程中未认真执行规程、标准和技术规范等,机电副矿长应负直接责任。
第22条 机电副矿长分管的有关科室、区队不能协调工作造成生产安全事故或安全隐患的,机电副矿长负主要责任。 第23条 机电、运输安全管理制度不健全的,机电副矿长负直接责任。 第24条 大型机电设备的安装、检修中出现重大安全隐患或发生事故的,机电副矿长负直接责任。
第25条 未落实煤矿机电、运输范围内的矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理方案、措施,不能够深入现场,未及时组织开展煤矿机电、运输系统安全生产巡回大检查,或督促相关部门(人员)整改有关隐患不及时、措施不力的,机电副矿长负直接责任。
第26条 未及时编制煤矿机电、运输系统安全技措工程计划,或在资金到位的情况下,不能够保证按照安全投入计划及时完成相关工程、落实相关措施的,机电副矿长负直接责任。
第27条 分管的职能科室、区队安排没有操作资格、没有上岗资格证的人员上岗操作的,机电矿长未及时停止其工作的应负领导责任。
7 第28条 大型设备、设施的维护、维修、保养等不及时,致使其带病运转,机电副矿长负直接责任。 第28条 决策失误导致他人受伤害或损失的,机电副矿长负直接责任。 第29条 在带队检查中有违章现象未及时制止的,机电副矿长负直接责任。
第30条 在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、安全审查中,机电副矿长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的,机电副矿长负直接责任。
第30条 外出期间未明确专人代行职权,机电副矿长负直接责任。 第31条 在分管科室、区队领导人负直接责任的事故中,机电副矿长负领导责任。 第32条 对于上述负直接责任、主要责任、领导责任的,应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
一、在站长的领导下，负责所在矿运输方面的安全监察工作。
二、认真执行《煤矿安全规程》和有关安全规定，参与审查运输方面作业规程，施工安全措施，并监督检查执行情况。
三、经常深入现场，检查运输的安全运行和良好情况，对存在的安全问题及时向责任单位提出整改意见并监督检查解决情况，对逾期不改的和重大事故隐患停止作业，并及时向有关领导汇报。
四、参加运输工程的竣工检查验收和安全质量检查，对检查发现的事故隐患，督促责任单位做好整改工作。
五、监督检查运输安全生产责任制和安全管理制度的执行情况。
六、参与运输事故的调查处理工作，督促防范措施的制订与落实。
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