人力资源考试论文题目

人力资源是指具有劳动能力的人无论从事的是脑力劳动还是体力劳动,主要包含了两个方面:人才数量和质量。而图书馆人才资源则指的是在图书馆中具有劳动能力能够从事劳动的工作人员的总称,包含从事体力劳动和智力劳动的人。近日大家都对关于人力资源的论文题目感到疑惑。以下是小编精心整理的《人力资源考试论文题目》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

人力资源考试论文题目 篇1：

1、政工工作在人力资源管理过程中的作用

2、企业人力资源管理系统（ERP）在人事工作中重要性

3、第四届中国人力资源管理年度盛典暨２００７中国人力资源年度评选颁奖典礼将在京举行

4、人力资源管理中人力资源问题探析

5、摭谈人力资源管理中的绩效考核方面问题

6、浅析人力资源资本化与人力资源资本化的实现

7、如何规范人力资源制度 降低人力资源成本

8、国有企业人力资源流动中的社保转移接续及对策

9、内部治理视角下的人力资源经济管理

10、加强国有煤炭企业青年人力资源开发的优化措施探讨

11、加强人力资源主管部门在人力资源服务招标中的作用

12、电力企业人力资源风险及人力资源管理风险探究

13、企业人力资源柔性管理效应研究

14、企业加强人力资源培训与开发对策探讨

15、人力资源信息系统对企业人力资源角色转变的影响

16、企业干部管理在人力资源配置中的作用要求与完善策略

17、试论从人力资源大国到人力资源强国

18、企业人力资源精细化管理实施方法和途径

19、人力资源管理模式优化措施试析

20、构筑内部人力资源市场 优化人力资源配置结构

21、新时期国有企业人力资源薪酬管理面临的困境及解决对策探究

22、胜任力理论在人力资源管理中的应用

23、非人力资源经理的人力资源管理职能

24、人力资源配置模式与作用探析

25、对新时期事业单位人力资源薪酬管理的探讨

26、电力企业人力资源绩效考核的完善路径探索

27、提升事业单位人力资源档案管理水平的措施

28、阿拉善盟科技型企业人力资源管理体系的构建

29、关于加强企业人力资源干部管理创新的探讨

30、深度优化国有企业人力资源途径研究

31、绩效导向的企业人力资源管理模式探讨

32、大数据背景下企业人力资源绩效管理创新

33、刍议事业单位人力资源绩效管理

34、如何发挥人力资源优势 提高人力资源竞争力

35、人力资源经济师在事业单位职业素养的提升策略

36、新时期提升人力资源档案管理工作的策略

37、信息技术对企业人力资源管理模式的影响

38、信息化对企业人力资源的影响

39、信息技术对人力资源管理模式的影响

40、激励机制在事业单位人力资源管理工作中的运用探讨

41、大数据时代下企业人力资源绩效管理创新研究

42、人力资源精细化管理在人事工作中的应用

43、探析人力资源管理中人力资源问题

44、简析人员招聘与配置在人力资源管理中的重要性

45、人口老龄化背景下低龄老年人力资源开发问题研究

46、中小企业人力资源部门如何落实员工劳动保障

47、论生涯规划在人力资源工作中的应用

48、基于企业战略的人力资源规划

49、人力资源社会保障部确定首批全国人力资源诚信服务示范机构

50、企业人事档案管理在人力资源中的作用

人力资源考试论文题目 篇2：

1、武汉市人力资源服务业现状与发展对策研究

2、现代人力资源管理模式下的人事档案管理研究

3、企业人力资源薪酬管理中如何构建薪酬激励机制

4、规范人力资源制度降低人力资源成本

5、人力资源流动对人力资源区域分布的影响

6、人力资源循证决策对人力资源管理效能影响机制研究

7、人力资源信息在人力资源流动中的效应分析

8、国有企业人力资源数字化转型思路和实践

9、大数据下企事业单位人力资源绩效管理创新探析

10、人力资源工作中的社保管理对策

11、供电企业人力资源与社会保险管理的整合与统一

12、浅析国有企业人力资源开发与管理的有效途径

13、人力资源生态与人力资源投资风险规避刍议

14、人力资源信息系统的应用对人力资源团队绩效的影响

15、人力资源管理中人力资源问题探讨

16、电力企业人力资源绩效评价体系构建研究

17、经济新常态下水利系统人力资源管理发展趋势

18、人力资源会计体系创新方法探讨

19、浅析我国国有企业对外企人力资源管理经验的借鉴

20、多建筑项目人力资源调度研究多建筑项目人力资源调度研究

21、人力资源精细化管理在路桥施工企业中的实施价值

22、企业战略性人力资源管理论略

23、企业人力资源精细化管理实践策略分析

24、“以人为本”有效发挥学校人力资源效能

25、人力资源绩效管理的人力资源绩效管理的

26、大型企业集团人力资源管理信息化探索

27、如何做好新时代煤矿人力资源管理工作

28、探究政工工作在人力资源管理过程中的作用

29、煤矿企业组织管控模式调整和人力资源薪酬改革创新实践

30、事业单位人力资源的激励方式分析

31、老年人力资源开发存在的问题及对策研究

32、招聘视角下医院人力资源配置成本分析

33、试析人力资源管理中信息化技术的具体应用

34、浅析人力资源社会保障公共服务标准化的问题及措施

35、进行人力资源战略分析 优化人力资源配置

36、干部管理在人力资源配置中的重要性

37、民营医院人力资源管理中人本管理的运用探讨

38、中小企业人力资源优化管理探析

39、浅谈乡村振兴发展过程中人力资源的发展和管理策略

40、浅谈事业单位人力资源信息化管理的方法探究

41、我国人力资源投资与人力资源收益分析比较

42、人力资源在企业管理中的价值及管理对策研究

43、新形势下电子人事档案在人力资源管理中的作用

44、促进企业人力资源档案管理信息化的路径探究

45、探讨事业单位经济师人力资源管理中的绩效考核

46、精细化管理体系在公立医院人力资源方面的探索与实践

47、如何规范人力资源制度，降低人力资源成本

48、商业银行人力资源整合和利用探讨分析

49、论人力资源会计对人力资源配置的信息支持

50、浅议激励机制在高校人力资源管理中的运用

人力资源考试论文题目 篇3：

1、关于吉林市挖掘老龄人力资源　开发银色经济问题研究

2、新经济背景下人力资源经济管理创新分析

3、分析经济新常态下的人力资源和社会保障工作

4、人力资源招聘与配置中的问题与对策

5、知识密集型公众服务业的人力资源调度问题与交互式人力资源调度系统

6、新时期燃煤发电企业人力资源优化研究

7、人力资源视角下的退役军人安置探讨

8、数智时代下人力资源管理发展新趋势及对策

9、互联网平台型企业“类人力资源外包”动因及风险防范对策

10、人力资源战略性管理中人力资源的定位分析

11、中国人力资源变化及未来趋势（《中国人力资源管理》2013年第2期）

12、人力资源战略管理之对人力资源的认识和定位

13、人力资源经济管理工具在事业单位中的应用

14、以人为本的理念在国企人力资源管理中的运用分析

15、员工关系管理在人力资源管理中的重要性分析

16、疾病预防控制机构人力资源配置策略研究

17、人力资源信息系统及在企业人力资源角色转变中的应用

18、浅析人力资源管理模式转变提高人力资源管理人员素质

19、绩效考核在医院人力资源管理中的应用

20、“电力企业人力资源薪酬管理的创新路径分析

21、我国农业人力资源的流失与保护

22、浅析人力资源信息系统对企业人力资源角色转变的影响

23、人力资源生态与人力资源投资风险规避

24、大数据时代企业人力资源管理模式创新研究

25、国企人力资源数字化改革的难点剖析及应对策略探索

26、刍议信息化时代人力资源和社会保障监察档案管理

27、关于人力资源培训效果评估中存在的问题与分析

28、企业人力资源数字化管理研究

29、电子化人力资源管理系统在某大型公立医院人力资源管理中的应用

30、两型社会背景下长株潭人力资源战略对区域经济的影响及其人力资源开发研究

31、如何做好新时代煤矿人力资源管理工作研究

32、以人力资源审计工具提升战略人力资源准备度

33、创新机制下推动党建与人力资源工作深度融合

34、探讨企业单位人力资源管理中的绩效考核与薪酬管理

35、人本管理在公立医院人力资源管理中的应用研究

36、浅析企业政工与人力资源管理工作的难点和对策

37、基于人力资源成本的人力资源规划“库存”模型研究

38、计算机技术在人力资源与社会保障管理中的运用分析

39、浅论国企人力资源管理工作中的思想政治教育

40、人力资源薪酬激励策略优化研究

41、事业单位人力资源薪酬管理现状及有效措施的探究

42、企业人力资源薪酬管理问题及措施分析

43、探究人力资源薪酬管理中的绩效考核问题

44、探究人力资源薪酬管理存在的问题及解决路径

45、国企人力资源绩效考核的问题及改进措施

46、企业年金制度的人力资源管理学分析

47、人力资源与企业高质量发展措施

48、信息化背景下民办高职院校人力资源管理工作优化

49、如何规范人力资源制度 降低人力资源成本

50、人力资源风险及人力资源管理风险分析