公司企业文化论文提纲

论文题目：洛阳XS公司企业文化建设优化研究

摘要：在全面推进高质量发展的背景下,拥有核心竞争力的企业才能更好地在市场中立足。企业的核心竞争力受企业文化影响。洛阳XS公司是井下特种设备生产的行业领先企业,随着市场竞争的不断加剧,现有的文化建设体系已无法促进企业快速发展。本文旨在通过OCQ调查量表设计问卷对该公司的企业文化建设现状进行诊断,并针对解决问题的方案进行优化,从而使企业文化建设促进企业发展。本文首先介绍研究背景和意义,指出企业文化建设优化对洛阳XS公司的必要性和重要性。其次对国内外研究现状进行归纳,把文献研究法、问卷调查法、访谈法作为本文的研究方法,把企业文化四层次结构理论和企业文化测量评估体系作为本文的理论基础。然后对其企业文化建设现状和环境进行分析,通过企业文化测评工具对其企业文化建设中存在的问题进行剖析,对照问题制定企业文化建设优化方案,最后通过保障措施确保该方案能顺利进行。通过此次研究,对洛阳XS公司的企业文化建设体系进行优化,使企业在发展中更具竞争力,同时也为其他民营企业的文化建设提供借鉴。

关键词：XS公司;企业文化建设;优化;OCQ调查量表

学科专业：工商管理硕士（专业学位）

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

第一节 研究背景及研究意义

一、研究背景

二、研究意义

第二节 国内外研究现状

一、国外研究现状

二、国内研究现状

第三节 研究内容及研究方法

一、研究内容

二、研究方法

第二章 企业文化概念和理论概述

第一节 企业文化概念

一、企业文化的定义

二、企业文化的内涵

三、企业文化的特征

四、企业文化的功能

第二节 企业文化理论概述

一、企业文化的四层次结构理论

二、企业文化测量评估模型

三、OCQ调查量表

第三章 洛阳XS公司企业文化建设现状及问题分析

第一节 洛阳XS公司简介

第二节 洛阳XS公司企业文化建设现状和环境分析

一、企业文化建设现状分析

二、企业文化建设环境SWOT分析

第三节 洛阳XS公司企业文化建设调查及结果分析

一、调查设计

二、调查实施

三、统计分析

第四节 洛阳XS公司企业文化建设存在问题及原因分析

一、精神文化建设不够突出、认知不高

二、制度文化建设不够规范、执行不严

三、行为文化建设不够科学、推进不畅

四、物质文化建设不够具体、宣传不力

第四章 洛阳XS公司企业文化建设优化方案

第一节 洛阳XS公司企业文化建设优化目标与优化原则

一、优化目标

二、优化原则

第二节 洛阳XS公司企业文化建设优化方案设计

一、精神文化层面优化方案设计

二、制度文化层面优化方案设计

三、行为文化层面优化方案设计

四、物质文化层面优化方案设计

第五章 洛阳XS公司企业文化建设优化方案实施保障措施

第一节 组织保障

第二节 制度保障

第三节 人力保障

第四节 资源保障

第六章 结论与展望

第一节 结论

第二节 展望

参考文献

附录Ⅰ 调查问卷

附录Ⅱ 访谈提纲

致谢