星级党组织汇报材料

在一个组织内部，我们必然要将自己的工作完成情况向领导进行汇报，那么，如何才能卓有成效的进行汇报呢？下面是小编为大家整理的《星级党组织汇报材料》相关资料，欢迎阅读！

第1篇：星级党组织汇报材料

店集村五星级党组织汇报材料

该村紧邻平圩镇镇政府，现有3个村民小组，总人口3000人，该村主要以种植为主导产业、养殖业为辅，村两委成员共7人，党员74名。近年来，在镇党委、政府发正确领导下，该村党支部为实现全面小康统揽工作全局，紧紧围绕党的基本路线，不断加强和改进党支部建设，为推进农村改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证。

一、抓班子建设增强战斗力，为实现全面小康带好路

“农村要进步，关键在支部”，一是该村党支部始终把健全、整顿班子作为党建工作的中心任务和重点工作。以党支部书记平兆坤为核心的党支部班子，坚持高标准、选能人、用强人的工作要求，严把村干部入口关，从入党积极分子、转业军人、致富能手中选出工作能力强和责任心强，具有开拓精神的后备干部，进入党支部班子，并且优化原有班子结构，提高工作效率。二是该村党支部班子党性原则性强，能坚决贯彻执行党的路线方针政策，能积极完成上级下达的各项工作任务，将党建工作和发展经济工作同时部署，做到年初有计划，每月有检查，半年有小结，年终有考核，及时找到差距进行有针对性的整改。三是表率作用发挥好，能在实践中不断践行科学发展观，在工作中不断探索工作新方法，理清思路，认真贯彻民主集中制原则，广泛开展交心、谈心活动，重大事项集体研究决定，能严格执行“四议两公开”的议程。四是班子整体功能强，领导政治素质高，业务能力强，能创造性地开展工作。团结协作，分工负责，相互协作，工作中虽然两委各有分工，但遇事相互商量，分工不分家，解决问题不推诿，敢于承担责任，既有分工又有合作，有力的提高了凝聚力和战斗力，村两委一班人严格执行各项管理制度，提倡勤俭节约，杜绝铺张浪费，在群众中树立了良好的班子形象。

二、抓党员队伍建设

为了真正实现党员干部经常收到教育，群众长期得到实惠的目标，该村党支部始终把建设一支高素质的党员队伍做为重心工作来抓，扎扎实实地提高了党员干部队伍的整体素质。

针对该村党员文化素质不高，科技素质不高，带领群众致富意思和本领不强的实际，村党支部依托农村党员干部远程教育，利用远程教育平台对农村党员干部进行教育培训，教学内容的安排上，增强教学的实用性，重点加强党的知识、农村实用技术、致富信息、群众喜闻乐见的文艺节目等方面的内容，努力让广大学习对象感兴趣、学得进、用得着。以学习贯彻新《党章》以及党的十七大、十七大三中四中、五中全会精神为契机，深入开展一系列主题教育活动，特别是每年的“小学教”活动、第三批学习实践活动和创先争优活动中，通过定期学习、培训，该村74名党员都参加了学习教育，近200余人次对农村致富信息进行了咨询学习，更新了发展理念，激发了干事业、谋发展、思进取的热情;党员队伍建设不断加强。

三、健全完善工作机制，推进村级组织规范化建设

村党支部围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。不断完善各项工作制度，按照十七大、十七届三中、四中、五中全会关于基层党建的精神，结合实际，坚持“用制度管权，按制度办事，靠制度管人”的农村基层管理体制。

一是党支部建立健全了各种规章制度。围绕镇党委政府的各项制度以及工作要求，建立健全各项规章制度，坚持民主集中制原则，健全和落实党组织议事原则、民主议事会制度、廉洁自律制度、民主评议党员制度，党员干部学习培训制度、各项工作目标管理制度、计生工作包片制度，计生工作逆向追究制度。综治工作全面参与制度，中心工作村两委包片负责制度。

二是狠抓制度落实，工作制度以工作实绩与群众反映为依据，实行奖勤罚懒，运作规范;以组织生活、党内活动和远程教育等为平台加强党员教育，提高党员素质，利用“五大载体”，充分发挥党员先锋模范作用，做到有特点、有质量，基础资料齐全，管理规范。

三是支部和村委会每季度按时公开党务和村务，自觉接受群众的监督。

四、抓小康工程建设，加快新农村建设步伐

该村村党支部坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，始终把用科学发展观发展引导农村群众致富奔小康当作工作的重中之重。

一是立足村情，调整产业结构，该村经济得到了较快的发展。 积极推进农业和农村经济结构调整，推广良种良法，在此基础上大力发展良种小麦、良种水稻等种植，使农民有了盼头，干部有了劲头，产业结构的调整，提高了复种指数，增加粮经比例，切实增加农民收入，使农民尝到了甜头。带动10多户农户从事养殖业。在引导群众调整产业结构上，近年来，聘请镇、区专家相继开办农村实用技术培训班，并通过广播、村务公开栏定期宣传致富信息，引导村民发展蔬菜、瓜果种植以及优良品种的

二是抓好村级基础设施建设。

今年该村党支部近年来，加大了基础设施建设的力度，着力改善该村居住环境，重点围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动场地建设等，促进农民群众养好良好的卫生习惯，提高群众生活质量，强化基础设施建设始终把抓好基础设施建设作为村级发展的基础工程来抓。

五、干部群众反映好 一是模范执行廉洁自律规定，无违规违纪现象。整体工作上了新台阶。二是综合治理工作有机构、有计划、有落实，无越级上访和集体上访。三是计划生育工作认真落实到位，2009年实现了争先进位，列为一类村。四是狠抓作风建设，村两委敬业精神强，服务态度好。五是领导班子和班子成员年度考核群众满意率达95%以上。

第2篇：独石村五星级党组织创建汇报材料

糜滩乡独石村创建“五星级”

基层党组织汇报材料

糜滩乡独石村位于县城西北部，靖北公路穿境而过，全村现辖6个村民小组，570户，2805 人，其中劳动力1785人。全村土地总面积13500亩，其中耕地总面积4500亩，人均耕地

1.6 亩。独石村普遍种植玉米、小麦、水稻、大豆、大棚蔬菜、地膜早熟洋芋及复种胡萝卜等。2010年独石村社会总产值1290万元,农民人均纯收入4600元，经济居全县中等水平。独石村党支部设立委员5名，其中书记1名，副书记1名，现有党员62人，5名发展对象。其中45岁以上的党员28名，占全体党员的45.2%;初中以上文化的党员52名，占全体党员的83.9%,专科以上文化程度的党员7人，占全体党员的11.3%;女党员8名，占全体党员的12.9%。

近年来，本着“五星级”基层党组织的标准，独石村按照乡党委政府提出的一系列重要指示，认真贯彻各级文件精神，牢固树立和认真学习科学发展观，全面深入开展创先争优活动，抢抓机遇、解放思想、全力以赴、齐心协力，继续保持了全村经济快速发展的良好势头，增长质量进一步提高，保证“十二五”的开局良好。具体情况如下：

一、班子建设强

独石村党支部班子健全、结构合理、分工明确，是一个文化水平较高、年龄结构合理、充满活力、富有创新意识和服务意识的基层党组织。

近年来，独石村党支部在乡党委的领导下，紧抓时代发展脉搏，不断加强和深化班子建设力度，班子成员特别是党支部书记作风正派、廉洁自律，能够自觉落实廉政建设责任制，工作能力强，在党员和群众中享有较高威望;党支部能以大局为重，能认真解决群众关注的热点难点问题，有效发挥村党支部在建设社会主义新农村中的带动作用和党员带头致富奔小康、带领群众共同致富的表率作用。

在班子成员的共同努力下，和谐、团结、责任、奉献的独石村党支部带领独石村人民在组织、服务、发展农业产业化和带领群众建设农村小康社会方面业绩突出。

二、党员队伍建设好

独石村党支部在党员队伍建设方面成绩明显，在发展党员和入党积极分子上，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”原则;在党员教育管理上，坚持“建、管、用”，突出远程教育实效;在党员关怀上，强化思想疏导，确保实际

困难的解决。

独石村党支部优先发展有文化、懂技术、善经营、有朝气的“新农民”成为入党积极分子，独石村在过去的几年里，使支部中致富能人占到党员总数的40%以上，党员在发展农村积极中充分发挥出先锋模范作用和示范带头作用。

独石村党支部充分发挥现代远程教育站点的作用，认真对待党员“冬训”工作，保证每名党员每月集中学习不少于3次，每次学习时间不少于2小时，每月撰写心得体会不少于2000字，党员干部素质明显提高。

三、工作机制完善

民主生活会、党支部民主评议、党员活动日等党内生活制度建立健全。各项工作制度健全完善，民主选举、民主决策、民主管理、民主监督和党务、村务公开等制度落实到位。致富能人党员联户帮困、农村无职党员设岗定责、村民事务代办等主题实践活动有效开展。建立完善流动党员教育、管理、服务等方面的制度，切实做到经常抓、长期抓，形成流动党员动态管理机制。

四、发展业绩突出

在过去的几年，独石村积极调整经济结构，推进农业产业

化经营，鼓励引导农户发展经济，形成主导产业，并有一定规模的效益，农民人均纯收入增幅较大。独石村农业结构以蔬菜产业、粮食及其他经济作物为主。2010年，全村塑料大棚蔬菜种植面积80亩，其中主要以黄瓜为主，洋葱400亩，地膜早熟洋芋1500亩，复种胡萝卜1500亩，旱沙地西甜瓜种植800亩，年产值410万元：2010年全村猪存栏1300头，鸡3.2万只，羊只存栏406只，奶牛50头。粮食作物主要是小麦、玉米和大豆、豌豆，播种面积1600亩：发展双孢菇120户、2.5万平方米，每户年收入1.1万元，。

五、群众满意度高

独石村作为白银市新农村建设示范点，独石村支部党员以身作则，以积极为群众办实事、办好事为己任，工作措施符合群众意愿、工作作风和工作实绩群众满意率高，党组织得到群众拥护，截止2010年11月，独石村投资140万元，共硬化高质量高标准村社道路10公里，修砂砾道路3公里，开挖排碱渠

3.5公里，维修抗旱泵房一座及架高农电线路1200米，维修加固恒丰渠2公里，投资45万元，新建中小学校舍1500平方米，整修校园2500平方米，重建围墙600米，新建中小学大门各一座，近几年共建设“三位一体”沼气池200座;争取项目资金

99.5万元，建设了人畜饮水工程，使全村570户2805人吃上了干净安全的自来水;争取危房改造资金14万元，使35户危房得到了重建;改造中低产田1600亩，农电网改造4.5公里;建设村级老年活动中心一所，村级卫生医疗点3处、职业医生3人，争取项目并配套了农家书屋各项基础器材;还成立了蔬菜经济合作社，初步形成支部+协会的模式，使全村农产品及时销往外地，基本解决了独石村村广大群众的生产生活困难。2010年我村还形成了由40余辆农运车组建的运输车队，极大的方便了农产品的输出，今年我村计划在9月底，建成占地规模1000亩、二代日光温室436座的靖远县独石村高科技示范区。在广大干群的共同努力下，独石村村容、村貌得到进一步改善，全村呈现党群关系融洽、干群关系密切、社会治安良好、计生工作先进、村社文明和谐的新形势。

总体而言，独石村党支部在乡党委的领导下，在全体支部成员的共同努力下，在全村群众的大力支持下，在班子建设、党员队伍建设、工作机制完善上取得了一定成绩，做到群众满意、百姓放心。独石村党支部将继续立足“五个着眼”，坚持科学发展观，以求实的态度推动独石村各项事业发展和新农村的建设，使独石村的经济更上一台阶。

第3篇：星级党组织先进事迹材料

242项目部党支部共有党员36人，近年来，在公司党委的正确领导下，242项目部党支部为实现有序发展统揽工作全局，紧紧围绕党的基本路线，不断加强和改进党支部建设，为推进项目部建设发展、稳定提供了强有力的组织保证。

一、抓班子建设增强战斗力，为实现有序发展提供保障

242项目部党支部始终把健全、整顿班子作为党建工作的中心任务和重点工作。以党支部书记徐云峰为核心的党支部班子，坚持高标准、勤沟通、促发展的工作要求，从入党积极分子、转业军人、技术骨干中选出工作能力强和责任心强，具有开拓精神的人员，给他们加担子，优化班子结构，提高工作效率。二是党支部班子党性原则性强，能坚决贯彻执行党的路线方针政策，能积极完成上级下达的各项工作任务，将党建工作和项目部发展同时部署，做到年初有计划，每月有检查，半年有小结，年终有考核，及时找到差距进行有针对性的整改。三是表率作用发挥好，能在实践中不断践行科学发展观，在工作中不断探索工作新方法，理清思路，认真贯彻民主集中制原则，广泛开展交心、谈心活动，重大事项集体研究决定，能严格执行“四议两公开”的议程。四是班子整体功能强，领导政治素质高，业务能力强，能创造性地开展工作。团结协作，分工负责，相互协作，工作中虽然班子人员各有分工，但遇事相互商量，分工不分家，解决问题不推诿，敢于承担责任，既有分工又有合作，有力的提高了凝聚力和战斗力，班子成员严格执行各项管理制度，提倡勤俭节约，杜绝铺张浪费，树立了良好的班子形象。

二、抓党员队伍建设

为了真正实现党员干部经常受教育，职工监督的目标，242项目部党支部始终把建设一支高素质的党员队伍做为重心工作来抓，扎扎实实地提高了党员干部队伍的整体素质。

针对一些党员文化素质不高，专业技术不高，带领职工率先垂范的能力不够的实际，党支部依托公司党员干部骨干对其教育，并定期进行教育培训，教学内容的安排上，增强教学的实用性，重点加强党的知识、专业技术、垂范标准、形势任务教育等方面的内容，努力让其感兴趣、学得进、用得着。以学习贯彻新《党章》以及党的十七大、十七大三中四中、五中全会精神为契机，深入开展一系列主题教育活动，特别党员学习实践活动和创先争优活动中，通过定期学习、培训，使他们更新了发展理念，激发了干事业、谋发展、思进取的热情;党员队伍建设不断加强。

三、健全完善工作机制，推进党组织规范化建设 党支部围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。不断完善各项工作制度，按照十七大、十七届三中、四中、五中全会关于基层党建的精神，结合实际，坚持“用制度管人，按制度办事，”的基层管理体制。

一是党支部建立健全了各种规章制度。围绕公司党委的各项制度以及工作要求，建立健全各项规章制度，坚持民主集中制原则，健全和落实党组织议事原则、民主议事会制度、廉洁自律制度、民主评议党员制度，党员干部学习培训制度、各项工作目标管理制度。综治工作全面参与制度，中心工作组学习制度。

二是狠抓制度落实，工作制度以工作实绩与群众反映为依据，实行奖勤罚懒，运作规范;以组织生活、党内活动和远程教育等为平台加强党员教育，提高党员素质，利用“五大载体”，充分发挥党员先锋模范作用，做到有特点、有质量，基础资料齐全，管理规范。

三是项目部按时公开厂务，自觉接受群众的监督。

四、抓项目部建设，加快队伍建设步伐

党支部坚持围绕工作实际抓党建，抓好党建促发展的工作思路，始终把用科学发展观发展引导职工积极向上当作工作的重中之重。 一是立足项目部工作实际，调整工作结构，项目部得到了较快的发展。积极推进项目部结构调整。

二是抓好基础设施建设。

党支部近年来加大了基础设施建设的力度，着力改善施工驻地环境，提高职工生活质量，强化基础设施建设始终把抓好基础设施建设作为项目部发展的基础工程来抓。

五、干部党员反映好

一是模范执行廉洁自律规定，无违规违纪现象。整体工作上了新台阶。二是综合治理工作有机构、有计划、有落实，无越级上访和集体上访。三是生产工作认真落实到位，四是狠抓作风建设，班子成员敬业精神强，服务态度好。五是领导班子和班子成员考核群众满意率达95%以上。

第4篇：工会五星级党组织申报材料

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工会五星级党组织申报材料

为了认真实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，扎实开展为民务实清廉群众路线主题教育活动，贯彻落实党的路线、方针、政策，紧紧围绕林区保护与发展这个中心为实现林区的“转型跨越、绿色崛起”和建设“美丽幸福神农架”充分发挥了党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，林区总工会在林区党委政府和省总工会高度重视下和大力支持下，认真贯彻落实“组织起来、切实维权的”工作方针，围绕中心、服务大局，求真务实、开拓创新，团结全区广大职工群众投身林区经济建设与发展，为推动林区保护与发展做出了积极贡献。

(一)服务大局积极主动

围绕林区党委中心，开展“当好主人翁、建功‘十二五’”劳动竞赛活动。深化重点工程、重点产业、重点领域劳动技能竞赛和职工岗位练兵、技能培训、技能比赛活动。

1、开展岗位建功、技能比赛活动。围绕实现“绿色崛起，建设美丽幸福神农架”的宏伟目标，组织动员全区广大职工积极投身林区经济建设，深入开展岗位建功活动。

2、开展技能培训活动。与林区劳动就业局联合举办了职工(农民工)家政培训、种植业、养殖业、林下产业等创业技能培训500人次。

3、开展“创先争优”活动。开展了以班组创建为主体“工人先锋号”、“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”等“创争”--------------------------精-------

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活动。

(二)组织建设全面发展

为确保“哪里有职工，哪里就有工会组织”的目标，林区总工会深入推进“三个普遍”，全面加强基层工会基础工作和班子队伍的建设。

1、加强基层工会组建。在全区开展了“百日攻坚行动”。

2、推进工资集体协商。在工会组建的基础上，积极推进工资集体协商工作。深入企业加强工资集体协商重要意义的宣传。

3、注重班子队伍的建设。带领党员干部贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，认真贯彻落实党风廉政建设责任机制，经常与班子成员交流、沟通形成和谐共事的氛围。

(三)帮扶维权卓有成效

坚持“组织起来，切实维权”的工作方针， 积极加强工会维权帮扶工作。以《工会法》贯彻实施专项执法检查为契机，推动依法维权。

1、以劳动竞赛为载体，推动重点维权。安康杯知识竞赛活动。

2、以服务职工为重点，打造维权帮扶品牌。开展“送温暖”“送清凉”“金秋助学”活动，为他们送去工会组织的关怀与温暖。

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(四)职工活动蓬勃开展

围绕中心，服务发展，积极积极开展了职工喜闻乐见、丰富多彩的活动。

1、加强职工宣传教育。积极加强对职工形势政策学习教育，开展了学习党的十八大精神、全国工会十六次代表大会、省工会十二次代表大会、十八届三中全会、林区党委十一届二次全会精神的学习贯彻。

2、开展职工读书活动。开展“中国梦•劳动梦”，“幸福女性•幸福湖北”职工读书征文活动。

3、组织职工文体活动。开展了“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”春季职工长跑比赛，举办首期三级社会体育指导员暨第九套广播体操培训班，全区200多名舞蹈体育骨干参加培训;举办了生态•健康神农架首届职工排舞大赛。

4、强化工会宣传工作。年初制定了工会系统信息宣传工作方案，将工会信息宣传工作任务分解到各部室。建立工会网站， 编发《工会工作动态》10期。

5、强化职工满意度。从政治上、思想上和组织上团结和凝聚广大职工群众，注重做好职工群众工作，特别是困难职工群众，以积极主动地工作态势去帮助弱势群体，积极开展形式多样的文化体育活动，增强精神文明建设，创建和谐文明的团体组织，进一步改进工作作风，真正维护好职工群众的合法权益。

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(五)“三万”活动取得业绩

践行党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实“联系群众、转变作风、促进发展”主题实践活动，开展了“万名干部进万村洁万家”和“万名工会干部进万企建万家”活动。

1、“万名干部进万村洁万家”活动。紧紧围绕“送政策、访民情、办实事、促发展”的实践主题，周密部署、精心组织，积极深入农村宣传政策、发动群众、筹资筹劳，加强农村基础设施建设。

2、根据省总工会安排部署，开展了“万名工会干部进万企建万家”活动。通过走访慰问、问卷调查、职工座谈、信息反馈等形式，重点了解企业的基本情况、发展经营和职工队伍状况，解决职工生产生活面临的主要问题和困难。

(六)工会自身建设得到加强

以党的十八大精神为指导，以改革创新精神加强和改进工会自身建设，不断提高整体工作能力和水平，努力建设学习型、服务型、创新型工会，不断提高工会工作科学化水平。

1、以工会换届会为契机，建设了工会一支好班子。组织召开了林区工会第八次代表大会，大会选举了林区总工会第八届委员会委员、常委、副主席、主席;林区总工会第八届经费委员会委员、主任。

2、以学习培训为重点，提升工会干部队伍素质。提升工会干部队伍素质。攻击机关深入开展“学创”活动，机关职--------------------------精-------

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工坚持每天晨读一个半小时，每月定期学习制度。加大工会干部教育培训力度。

3、以规范化管理为基础，全面推进工会财务、资产管理和精神工作。

4、以贯彻落实“八项”规定为箭牌，营造风清气顺的工会形象。加强工会机关作风建设，完善了工会规章制度，建立健全工作约束机制，强化会务公开工作，加强财务收支管理。

(六)“三万”活动取得业绩

践行党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实“联系群众、转变作风、促进发展”主题实践活动，开展了“万名干部进万村洁万家”和“万名工会干部进万企建万家”活动。

3、“万名干部进万村洁万家”活动。紧紧围绕“送政策、访民情、办实事、促发展”的实践主题，周密部署、精心组织，积极深入农村宣传政策、发动群众、筹资筹劳，加强农村基础设施建设。

4、根据省总工会安排部署，开展了“万名工会干部进万企建万家”活动。通过走访慰问、问卷调查、职工座谈、信息反馈等形式，重点了解企业的基本情况、发展经营和职工队伍状况，解决职工生产生活面临的主要问题和困难。

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第5篇：五星级党组织先进事迹材料

该村紧邻**镇镇政府，现有3个村民小组，总人口3000人，该村主要以种植为主导产业、养殖业为辅，村两委成员共7人，党员74名。近年来，在镇党委、政府发正确领导下，该村党支部为实现全面小康统揽工作全局，紧紧围绕党的基本路线，不断加强和改进党支部建设，为推进农村改革、发展、稳定提供了强有力的

组织保证。

一、抓班子建设增强战斗力，为实现全面小康带好路

“农村要进步，关键在支部”，一是该村党支部始终把健全、整顿班子作为党建工作的中心任务和重点工作。以党支部书记平兆坤为核心的党支部班子，坚持高标准、选能人、用强人的工作要求，严把村干部入口关，从入党积极分子、转业军人、致富能手中选出工作能力强和责任心强，具有开拓精神的后备干部，进入党支部班子，并且优化原有班子结构，提高工作效率。二是该村党支部班子党性原则性强，能坚决贯彻执行党的路线方针政策，能积极完成上级下达的各项工作任务，将党建工作和发展经济工作同时部署，做到年初有计划，每月有检查，半年有小结，年终有考核，及时找到差距进行有针对性的整改。三是表率作用发挥好，能在实践中不断践行科学发展观，在工作中不断探索工作新方法，理清思路，认真贯彻民主集中制原则，广泛开展交心、谈心活动，重大事项集体研究决定，能严格执行“四议两公开”的议程。四是班子整体功能强，领导政治素质高，业务能力强，能创造性地开展工作。团结协作，分工负责，相互协作，工作中虽然两委各有分工，但遇事相互商量，分工不分家，解决问题不推诿，敢于承担责任，既有分工又有合作，有力的提高了凝聚力和战斗力，村两委一班人严格执行各项管理制度，提倡勤俭节约，杜绝铺张浪费，在群众中树立了良好的班子形象。

二、抓党员队伍建设

为了真正实现党员干部经常收到教育，群众长期得到实惠的目标，该村党支部始终把建设一支高素质的党员队伍做为重心工作来抓，扎扎实实地提高了党员干部队伍的整体素质。

针对该村党员文化素质不高，科技素质不高，带领群众致富意思和本领不强的实际，村党支部依托农村党员干部远程教育，利用远程教育平台对农村党员干部进行教育培训，教学内容的安排上，增强教学的实用性，重点加强党的知识、农村实用技术、致富信息、群众喜闻乐见的文艺节目等方面的内容，努力让广大学习对象感兴趣、学得进、用得着。以学习贯彻新《党章》以及党的十七大、十七大三中四中、五中全会精神为契机，深入开展一系列主题教育活动，特别是每年的“小学教”活动、第三批学习实践活动和创先争优活动中，通过定期学习、培训，该村74名党员都参加了学习教育，近200余人次对农村致富信息进行了咨询学习，更新了发展理念，激发了干事业、谋发展、思进取的热情;党员队伍建设不断加强。

三、健全完善工作机制，推进村级组织规范化建设

村党支部围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。不断完善各项工作制度，按照十七大、十七届三中、四中、五中全会关于基层党建的精神，结合实际，坚持“用制度管权，按制度办事，靠制度管人”的农村基层管理体制。

一是党支部建立健全了各种规章制度。围绕镇党委政府的各项制度以及工作要求，建立健全各项规章制度，坚持民主集中制原则，健全和落实党组织议事原则、民主议事会制度、廉洁自律制度、民主评议党员制度，党员干部学习培训制度、各项工作目标管理制度、计生工作包片制度，计生工作逆向追究制度。综治工作全面参与制度，中心工作村两委包片负责制度。

二是狠抓制度落实，工作制度以工作实绩与群众反映为依据，实行奖勤罚懒，运作规范;以组织生活、党内活动和远程教育等为平台加强党员教育，提高党员素质，利用“五大载体”，充分发挥党员先锋模范作用，做到有特点、有质量，基础资料齐全，管理规范。

三是支部和村委会每季度按时公开党务和村务，自觉接受群众的监督。

四、抓小康工程建设，加快新农村建设步伐

该

村村党支部坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，始终把用科学发展观发展引导农村群众致富奔小康当作工作的重中之重。

一是立足村情，调整产业结构，该村经济得到了较快的发展。

积极推进农业和农村

经济结构调整，推广良种良法，在此基础上大力发展良种小麦、良种水稻等种植，使农民有了盼头，干部有了劲头，产业结构的调整，提高了复种指数，增加粮经比例，切实增加农民收入，使农民尝到了甜头。带动10多户农户从事养殖业。在引导群众调整产业结构上，近年来，聘请镇、区专家相继开办农村实用技术培训班，并通过广播、村务公开栏定期宣传致富信息，引导村民发展蔬菜、瓜果种植以及优良品种的

二是抓好村级基础设施建设。

今年该村党支部近年来，加大了基础设施建设的力度，着力改善该村居住环境，重点围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动场地建设等，促进农民群众养好良好的卫生习惯，提高群众生活质量，强化基础设施建设始终把抓好基础设施建设作为村级发展的基础工程来抓。

五、干部群众反映好

一是模范执行廉洁自律规定，无违规违纪现象。整体工作上了新台阶。二是综合治理工作有机构、有计划、有落实，无越级上访和集体上访。三是计划生育工作认真落实到位，2009年实现了争先进位，列为一类村。四是狠抓作风建设，村两委敬业精神强，服务态度好。五是领导班子和班子成员年度考核群众满意率达95%以上。

第6篇：星级达标汇报材料

邱县幼儿园五星级达标创建汇报材料

邱县幼儿园始建于1993年，自建园以来，一直以“争创一流的环境、一流的师资，一流的服务，促进幼儿和谐发展”为目标，努力提高教师整体素质，不断强化内部管理，幼儿园不仅在社会和广大的家长中赢得了良好的声誉，而且还受到了领导与同行的好评。在各级政府及教育部门的关怀和指导下，邱县幼儿园以优质的保教质量、规范的内部管理，于2011年顺利的通过了邯郸市示范性幼儿园的达标验收，2012年年底，又通过了省级示范性幼儿园的达标验收。

幼儿园占地面积5060平方米，建筑面积2393平方米，现有中、小12个教学班，在园幼儿 623 名，教职工 59名，教师学历达标率100﹪。我们严格贯彻和落实《纲要》和《指南》的要求，以“温馨、自主、快乐、健康”为办园理念，围绕打造“设施一流、管理一流、质量一流、服务一流”的办园目标，开拓进取，改革创新，办园质量实现大幅提升。先后荣获邯郸市“教育系统语言文字工作先进单位”、“幼儿教育先进单位”，县教育系统“幼儿教育工作先进集体”等40多项荣誉称号。

一、倾力投入，以一流的设施改善办园条件

为给幼儿创设一个安全舒适的活动环境，把我园打造成全县学前教育的标兵，近年来，我们先后投资70多万元进行采购和改建，每个班都配备了电钢琴、多媒体，消毒柜、水杯架，移动紫外线消毒灯，空调。现又投资10余万元进行办园条件的改善，如：为西楼各室安装了空调并对楼顶进行了修缮、为各办公室配备了电脑、对警卫室的

1 进行改建、对室内外环境进行了治理和美化等。此外，动员全园师生积极开展玩教具制作活动，创作了近三千件适合幼儿年龄特点的玩教具。

二、精细规范，以一流的管理提升办园品位

一是建立健全规章制度，实行规范化管理。我园建立健全了各项制度，为规范工作打下了基础。我们以“为孩子终身发展负责”的态度办园，制定并完善了《邱县幼儿园管理规章制度汇编》，积极进行内部管理体制改革，实行园长负责制、岗位责任制、定期培训制、教师聘任制和结构工资制。在科学的管理制度指导下，各项工作实现了学年有目标、学期有计划、月月有主题、周周有重点。

二是严格落实一日常规，实行无缝隙管理。按照“注重细节，关注幼儿，体现价值”的要求，研究制定了《教师量化考核细则》和《教职工一日常规》。重视教师站位常规管理，每天幼儿入园时，两位老师一个在活动区组织幼儿活动，另一位老师在门口接待幼儿和家长，要求幼儿自己进活动室存放好接送卡，培养了幼儿自理能力。

三、创新发展，以一流的质量打造幼教品牌

建立园本教学研究制度，使教学研究真正成为我园教学改革发展的永恒动力，努力营造一种崇尚学术、崇尚研究、崇尚创新氛围。

一是创新教育活动的开展。根据幼儿年龄特点、认知规律，开设了省编五大领域的课程，每个活动都是根据《纲要》和《指南》的要求，通过教师集体备课精心设计的，活动过程以幼儿为主，体现了幼儿的主体地位，寓游戏于整个活动中。我们又增设了《洪恩幼儿英语》

2 为主要内容的英语课，以优美的旋律和琅琅上口的儿歌培养幼儿的语感，体现了知识性和趣味性。开展幼儿晨检入园后和餐后谈话活动，采用教师提问指导与幼儿当小老师相结合的方式，发展幼儿语言表达能力、认知能力。加强幼儿养成教育，除了日常教育活动中的渗透，每天还利用早晨入园后和放学前的10分钟对幼儿进行养成教育，让幼儿学习一些文明礼仪、文明用语。为幼儿全面成长提供了广阔空间。

二是创新园本教研。本学期我们以重点打造骨干教师为主，带动年青教师为辅，重点打造的骨干教师，由学校成立听评课小组，用同课异构的方法让教师充分发挥自己的想象力、创造力，研究新型的教育方法，并将此方法推广沿用。同时，开展帮扶活动，要求每位骨干教师带领两名教师，指导其开展教学、教研活动，使其每学期都上一个新的台阶。

三是创新保教环境。无论是班级环境，还是公共环境，在创设的过程中我们都根据活动目标、幼儿需要、季节特点、主题特色等因素，注重幼儿参与，采用涂、剪、撕、贴、拼等方法加工制作，融科学性、教育性、趣味性和时代气息于一体，展示幼儿和教师的集体智慧。既创设了优美的活动环境，又拓展了幼儿知识面。

四、认真落实保健制度，切实加强安全管理

一是严格落实卫生保健制度。根据《托儿所、幼儿园卫生保健制度》，制定了各项保健制度。每天开展幼儿晨午检工作，做到“一摸、二看、三问、四查”;加强对传染病的预防和控制，严格执行物品消毒制度，严格执行幼儿一巾一杯制度，做好每天半小时的紫外线消毒

3 工作。并做好幼儿的全年体检、半年体检等工作，确保了幼儿健康成长。

二是加大安全管理力度。建立健全了消防、消毒、食堂管理、家长持卡接送孩子、外来人员入园登记、安全工作考评奖惩等制度，定岗定责，重点部位专人值班，确保了幼儿的一举一动都处于教师的全程监控之下。另外，我们幼儿园实行家长幼儿双卡接送制度，家长持卡进园接幼儿，幼儿持卡进活动室。同时，为了提高幼儿的安全意识，每周设有一节专门的安全教育课，每学期进行3次防震、防火的疏散演练。

总之，在社会各界和教育部门的关心和支持下，我们虽然取得了一系列的成绩，但与省市名园还有一定的差距，今后我们将戒骄戒躁，以更加积极的工作态度和更加饱满的工作热情，推动幼儿园各项工作再上一个新的台阶。

谢谢大家!