政府党组汇报

政府党组汇报（精选6篇）

政府党组汇报 篇1

2018年7月

根据会议安排，现将政府党组今年以来工作情况汇报如下：

一、总体工作情况

（一）党的建设情况

区政府党组始终把加强党的建设、提高执政行政能力作为一项重要内容，坚持政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，着力建设政治坚定、作风过硬的领导班子。

一是加强思想政治建设。

扎实开展党员活动日集中学习活动，认真学习党的十九大精神、和习近平总书记系列重要讲话精神等，切实提高了政治素质、思想素质和工作能力。将高质量发展、乡村振兴战略、新旧动能转换等重大决策部署、文件精神汇编成册，人手一本，随时学习贯彻，切实提高了执行力。

二是严守党的纪律。

坚决贯彻落实党中央、省、市、区委的决策部署，切实做到有令必行、有禁必止。坚持重要事项、重大情况、重点工作及时向区委请示汇报。严格落实党要管党主体责任，严格执行党内政治生活纪律，认真贯彻民主集中制，定期召开区长办公会、区政府常务会议，促进了政府决策科学化、民主化，增强了班子向心力、凝聚力，推动了政府各项工作顺利开展。

三是积极推进依法行政。

全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从严从实抓好党组和政府系统党的建设，自觉接受各方面监督。全面夯实依法行政基础，重大事项严格遵守法律程序，将法律审查和法律咨询纳入政府决策、执行、监督全过程，在棚改工作中，严格审查征收流程、举行征收补偿方案听证会等程序。不断深化放管服改革，坚持将最时新、最精准、最全面、最及时、最权威的政策落到实处。坚持问题导向，强化整改，政务中心服务能力和水平进一步提升。不断推进财政规范化管理，部门预算公开、“三公”经费信息已在政府网站公开。制定出台《关于推进涉农资金统筹整合的实施方案》，提高了资金使用效益。政府收支全部纳入预算管理，切实增强了综合调控能力。

（二）重点工作情况

一是综合实力稳步提升。

1-6月份，全区公共财政预算收入完成7.37亿元，同比增长7.58%；进出口总额预计完成91590万元，同比增长63%；规模以上固定资产投资同比增长9.5%，经济发展势头持续向好。全市半年协同发展督查评议中，我区前进3个名次，进步幅度全市第一。

二是工业新动力不断增强。

1-6月份，新增规模以上工业企业13家；工业用电量4.3亿千瓦时，同比增长5.41%，前50名大企业用电量同比增长14.41%。编制完成《新旧动能转换重大工程实施意见》，围绕“4+4”产业体系，新签约招商引资项目38个，总投资127亿元；新开工项目26个，总投资130亿元；世界500强华润集团、中农城投等一批“国字号”企业投资项目先后落地。42个市级新旧动能转换项目，开工建设26个，完成投资17.6亿元；8个市级重点项目完成投资13.93亿元。扎实开展闲置低效用地清理行动，盘活清理土地1347.9亩。丽驰年产5万辆新能源商用车项目，正式获得省发改委批复，是全市唯一获得新能源汽车整车生产资质的企业。华润鲁北电力中心、未名企鹅等一批总部经济项目先后落地。开展了打击恶意逃废银行债务与处置非法集资行动，全力推动了谷神金融风险化解，全区金融环境稳步向好。

三是农业供给侧结构性改革加快推进。

启动了1600亩的智慧农业大棚项目，总占地505亩的两个大棚，11月底竣工使用。投资48亿元的“智慧农业创新谷”田园综合体项目，获批市级田园综合体。加快全区种植结构调整，新增蔬菜种植面积1万余亩，重点打造糜镇大棚蔬菜基地、神头镇露地蔬菜基地等5个标准化生产基地，糜镇获批全市“粮改菜”试点乡镇。全区现代农业示范园区和放心农场达12个。完成造林植树1.23万亩、198万株，其中，总投资6亿元的国家储备林基地项目，已完成造林2200亩、17.5万株。整合现有18万亩林地，探索推进“碳汇交易”，开启了林业资源与产业发展互促并进的新路子。

四是城乡人居环境日趋完善。

启动万家、邱家、南街、西关4大片区棚改工程，投资26.8亿元，建设安置房3910套、48.8万平方米；投资800万元启动了全区镇村规划编制工作。投资4.5亿元的凤仪城社区B区开工建设；投资6800万元的一污人工湿地年内投入使用；深入实施农村基础设施“七改”工程，农村群众的居住条件和生活环境明显改善；实施“四好农村路”三年集中攻坚行动，投资1.8亿，启动140.9公里农村公路改造，占三年计划的54%。6月份开展了创卫集中攻坚月活动，聚焦摸排出的1.2万个问题，全力对标整改。城区道路亮化工程即将完工，城市形象明显提升。

五是民生事业扎实推进。

全力保障和改善民生，民生支出占公共预算支出的80%以上。健全脱贫攻坚动态管理机制，不断完善政策供给，在全市率先探索实施“村级公益扶贫周转房”项目。投资1.7亿元，启动德州市第二殡仪馆、妇幼保健院、职专综合楼和学生公寓项目建设。成功创建山东省食品安全区。“三医改革”试点工作稳步推进。四项主要污染物SO2、NO2、PM10、PM2.5，分别同比改善22.2%、17.5%、5.8%、20.5%。大力开展“大快严”集中行动，安全生产形势持续稳定。扎实开展地下水压采工作，封停深层自备水井232眼。

二、存在的问题

（一）在党建工作中，一是政府党组还存在着党建工作不规范的问题，会议记录纪要不规范、不完整。

二是政府党组在思想建设理论学习上，存在不深不透、学用结合不够，部分党组成员理论指导实践的能力不强。三是在深入执行党风廉政建设主体责任制和“一岗双责”制方面，防微杜渐的能力有待提升，对个别领域、部门监管不严，出现了违纪违法案件。四是在作风建设上，深入一线了解、解决实际问题不够经常，不够深入，出现了政务服务大厅被国办通报、扬尘治理反弹等问题。

（二）在重点工作推动中，还存在思想解放不够、开拓创新少，用先进经验解决我区当前实际问题还较少；

在推动重大事项改革、放管服过程中，落实效率还有待提升；在化解规划、国土、国有企业下岗职工、企业盘活等历史遗留问题方面，还需加快推进；对经济运行质量和效益不高的问题还要下大力气解决。

政府党组汇报 篇2

2009年4月10号, 四川省政府促进非公有制经济办公室组织召开了四川省行业协会座谈会。在全省100余个行业协会中, 有包括四川省皮革行业协会在内的20个行业协会应邀参加了会议。参加会议的有:黄小祥副省长、省政府办公厅、省发展改革委、省经委、省工商局、省统计局等单位的相关负责同志。

座谈会的主要内容是:省政府相关部门调查了解金融危机对全省重点行业生产与发展的影响, 各行业应对当前危机的新思路、新举措;在灾后重建加快发展上, 各行各业对政府加强服务体系建设有哪些意见与建议;各行业在调整、转型、升级、发展工作中, 要求政府在支持产业发展上有哪些措施与建议。四川省皮革行业协会是被指定发言的7个行业协会之一, 理事长李开华在汇报发言中, 首先代表行业对省政府领导历来关心和支持四川皮革工业发展表述感谢。并根据会议的要求, 结合行业实际重点汇报了三方面的情况:一是当前危机影响, 行业发展处于低谷。全球性金融危机的不利影响日趋扩大, 外贸市场需求放缓, 出口受阻, 内需市场竞争激烈, 使全国皮革行业处于历史发展低谷。四川皮革行业的情况更为特殊, 不但承担着全国皮革行业共同性的巨大压力, 还面临着全国性猪皮供应紧缺造成的猪皮成倍涨价和“5.12”汶川大地震的巨大影响;二是行业自救, 苦练内功。在行业“洗牌”过程中被淘汰的并不一定是小企业, 只有积极调整转型、上档升级和创新发展的企业才能在竞争中葆有活力。省内皮革行业中在应对当前危机做得好的企业的共同特点是坚定信心、积极应对。应对危机的主要方式有:走出去, 加强调研, 了解市场和客户的需求。加强企业内部管理, 努力降低生产成本。调整产品方案, 扩大内销比例。加强内销渠道建设, 扩大市场销售。引进人才, 加强科研与设计, 开发新产品以增强企业产品市场竞争力。极大多数省内皮革企业找到了化解危机和持续发展的“抓手”;三是请求省政府采取“应急”措施给以拯救:1.落实2008年已经上报省政府关于帮助皮革优势产业渡过难关的有关政策措施。2.给予“5.12”特大地震灾区的皮革受灾企业一定的政策支持。3.给予全省重点皮革企业调整转型、上档升级和创新发展的资金支持和政策支持。

黄小祥副省长在听取完协会的发言后做了重要讲话, 从宏观上概括了全省的经济形势, 同时阐述了协会在国民经济中的性质和地位。他肯定了协会在联接政府与企业, 促进行业发展所起的重要作用, 并要求各行业协会还要在全省各行各业中加强自律发展, 提高服务水平, 在促进我省产业发展中更加有所作为。同时表态要把代表们的发言做成专题报给省政府, 给予解决、答复, 并与相关协会及时沟通。

政府党组汇报 篇3

会议认为，本次基层调研是国家卫生计生委加强第二批教育实践活动行业指导工作、落实联系点制度的重要内容，在调研设计上，充分体现了抓作风与促工作相结合的要求；在调研过程中，坚持沉下去的蹲点式调研；在调研方式上，注重查找式调研，把存在的问题摸清吃透。调研有亮点、有力度、有成效，不仅加大了对基层教育实践活动的指导推动力度，而且进一步梳理了卫生计生事业改革发展特别是县级公立医院综合改革中存在的情况和问题，推动形成了以上带下、以下促上的良好局面。

会上，各调研组充分肯定了各联系点卫生计生系统在当地党委、政府领导下教育实践活动总体上开展得扎实有序，在推进县级公立医院改革和卫生计生重点任务中，坚持把上级决策部署与本地实际相结合，思路新、亮点多、力度大、有创举。同时各调研组也指出了系统内、行业内一些共性问题，一些与事业改革发展形势和任务不相适应的问题。

会议强调，衡量第二批教育实践活动行业指导的成效要以群众满意为最高标准，具体标准一是中央决策是否落实；二是重要改革，特别是县级公立医院改革是否到位；三是行业作风是否改善，四是人民群众是否得到实惠。

政府办党组述职报告 篇4

费公文网

政府办党组述职报告2010-06-28 21:08:32免费文秘网免费公文网

一年来，市政府办党组紧紧围绕市委、市政府的中心工作，充分发挥参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，服务大局，狠抓落实，如期完成了各项工作任务，现报告如下：

一、履行参谋助手职责，为政府决策提供服务

一年来，政府办党组成员紧贴政府中心工作，每人都协助一名市政府领导工作，为政府各项决策尽力当好参谋、搞好协调、督促落实，及时处理解决好各种矛盾和问题，为领导集中精力想大事、议大事、办大事当好了助手。办公

室工作人员服从和服务于市委、政府的中心工作，有效履行参谋助手作用，切实做好了各项服务工作。

政务信息工作紧贴中心、围绕大局，集中反映领导关注的重点、群众关心的热点和改革进程中的难点，向各级领导报送了大量有价值的信息。综合组预计全年上报政务信息800多条，被益阳市级采用500多条，被省政府采用100多条，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务。

综合文字工作坚持遵循领导意图，为领导决策提供全方位服务。凡领导需要提供的信息和材料，我们都坚持高标准，严要求，做到了一丝不苟，精益求精。全年撰写领导讲话、报告、总结材料达40多万字，保证了没有出差错。同时紧紧抓住经济建设这个中心，挤时间深入实际、深入基层，认真扎实搞好调查研究，获取和掌握丰富的一手材料，为领导决策提供了大量有份量、有前瞻性的调查报告和工作方案。

值班室坚持365个工作日值班制度，及时报告突发性事件和重大问题本文来源：公务员在线http://等信息，认真接待上访群众，做到了来人有接待、来电有接听、值班有记录、交班有手续、联系有领导、问题有处理。切实加强应急管理和市长热线工作，进一步建立健全了各级应急管理机构，制定完善了各类应急预案。注重会议室设备的维护，确保全年电视电话会议顺利召开。

二、发挥督促检查职能，推动政府决策的贯彻落实

今年来，办公室党组围绕政府决策的落实，创新督查工作思路，进一步完善制度，规范程序，加强督促检查，确保了政府决策全过程得到落实。

工作中，坚持如实反映群众的意见和要求，如实反映实际工作情况，帮助群众解决实际问题。坚持提高工作效率，发扬雷厉风行的作风，坚决克服办事拖拉的不良习气，做到领导交办的事情马上去办，群众反映的问题立即汇报，上

级下达的指示迅速落实。今年来，共牵头办理益阳市和××市领导批示交办文件36件，编发各类督查通报25期，做到了件件有落实，事事有回音。承办全市重点工作落实、省8件实事的督查落实和考核评估，保证了年初确定的各项任务按期落实。圆满完成建议、政协提案办理工作，全年承办或协调办理人大代表议案85件，政协委员提案84件。

三、发挥综合协调作用，保证政府日常工作正常运转

今年来，办公室党组及工作人员牢固树立“窗口”意识，切实为领导、为基层、为群众服好务，确保了政府日常工作高效运转。

秘书组共办理省、市级明传电报410件，做到了件件高效率，事事有落实;承办各类公文410个，做到了文印、机要、通信、保密工作无差错;文书档案全年组卷70卷，保证了档案质量。

政工组协助市直机关工委管理32个局的党务工作，培训入党积极分子65

人，考察和发展新党员48人，帮助办理预备党员转正46人，督促60个党支部全面换届，合并重组8个新支部;先后两次组织政府办全体干部职工向地震灾区捐款捐物，同时收取上交特殊党费1万5千元。

法制办审查政府及政府办规范性文件16件，报益阳备案16件;办理行政复议案件4件;加强行政执法监督，规范了行政执法行为。组织了《湖南省行政程序规定》的培训和实施工作。

此外，在外事侨务、车队管理、对口支援、驻村帮扶等方面做了大量工作。

四、坚持廉洁从政，不断加强党风廉政建设

一年来，政府办党组全体成员通过集中学习和自学等形式，系统地学习了中央和省、市关于加强党风廉政建设的有关规定和各级纪委全会精神，党组成员的廉洁自律意识得到加强。特别是紧密结合《中共××市委关于进一步加强干部作风建设的若干规定》，制定了《政府

办2008集中整顿干部作风实施方案》，每周星期一晚上安排两个小时的学习时间，机关学习风气日益浓厚。在办公经费开支方面，党组成员都坚持从自身做起，打紧开支，坚持按财务规定办事，使每一笔开支合理合法，力求以最小的成本办成最大的事情，既节约资金，又保证工作的顺利开展。确保了办公室全年没有出现违反党风廉政纪律的人和事。

党组汇报材料 篇5

（2011年至2012年8月）

现在我代表县局党组汇报2011年以来的主要工作情况：

2011年，我局紧紧围绕‚服务基层年‛国税工作主题，按照省市国税局工作思路和部署，认真贯彻落实科学发展观，依法治税，强化管理，着力提高税源控管能力，提升信息管税水平，规范税收执法行为，完善纳税服务体系，增强干部队伍活力，圆满完成了各项工作任务，实现‚十二五‛国税工作良好开局。

一、全力抓好组织收入工作，国税收入首次突破10亿元大关。

大力开展经济税源调查分析工作，加强税源分析、预测和监控，定期召开中层以上干部税收收入分析协调会，定期深入企业走访调研，全面掌握企业的生产销售、流动资金、应收账款等情况，有效预防新欠发生，针对组织收入工作中存在的问题及时采取措施加以解决，牢牢把握组织收入工作主动权，国税收入与县域经济协调稳定增长，保持了较高增幅，税收收入首次突破10亿元大关，创下历史新高，并实现连续十年无新增欠税。全年共组织税收收入103,840.56万元，比上年同期70,353.41万元增收33,487.15万元，增 长47.60%，完成市局下达确保目标任务数78,205万元的132.78%，超32.78个百分点，完成奋斗目标任务数79,844万元的130.05%，超30.05个百分点；完成地方一般性预算收入23,816.04万元，比上年同期16,474.29万元增收7,341.75万元，增长44.56%。

二、强化税源管理，推进依法治税，优化纳税服务。在税源管理上，始终坚持‚依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决制止和预防越权减免税‛的组织收入原则，杜绝新增欠税的产生，不断创新工作方法，工作思路，明确目标任务。定期深入企业摸底调查、了解，分析存在问题和困难，充分结合市场因素，做出决策判断。坚持每月开展不少于一次的税源税负分析，每个季度进行不少于一次的收入进度分析汇报会，及时、准确地提出加强税收管理的意见和建议，对重点企业和重点行业实施不间断的跟踪监控，不断加大税收预测分析力度。

认真贯彻执行所得税各项税收政策，积极开展内部培训和外部辅导工作，及时解答汇算清缴过程中管理分局收集反馈和企业提出的各种问题，加强企业所得税申报数据和所得税汇算申报资料的审核，发现问题，及时督促企业进行重新申报或补充申报，提高了企业所得税申报质量，确保了2010企业所得税汇算清缴工作的按时完成，并得到市局的通报表扬。圆满完成所得税汇算清缴，实际汇算173户，补缴税款1045万元；对2006年至2011年10月所得税优惠政策执行情况进行清理检查，期间共有23户企业享受各类减免 2 税优惠政策，累计减免企业所得税28680.57万元，其中：免征所得税11,964.95万元，减征所得税16,715.61万元，纠正政策执行错误补税783万元。认真核实企业报送的各类事前、事后备案资料，贯彻落实好企业所得税优惠政策。企业所得税汇算申报期内共审核落实企业所得税减免8,586.88万元。审核免税收入2笔，免税金额199.06万元，减计收入1笔，减计金额146.46万元，加计扣除1笔，扣除金额2.77万元，减免所得额3笔，减免所得额966.14万元。深入企业调研，召开专题会议讨论，完成了铁矿采选业企业所得税行业管理指南的编写工作，编写的行业指南获得了市局的肯定。全年完成两户生产企业出口货物退（免）税审核工作，共初审免抵退税额473,017.98元，其中：免抵税额32,803.39元，退税额440,214.59元。

抓好增值税一般纳税人认定管理工作。强化新的增值税一般纳税人认定管理办法内外宣传辅导工作力度。根据实际工作中存在的管理难点，抽调征管、税政、管理分局三个部门人员组成调研组，对全县小规模纳税人收入超标认定为一般纳税人后续管理情况进行了专题调研，在此基础上提出了加强管理的意见和建议，形成调研论文上报市局。做好一般纳税人申请认定工作、网络认证、网络申报的宣传辅导和服务等后续工作,全年完成了33户增值税一般纳税人认定，7户网络认证企业，22户网络申报企业。

贯彻落实好增值税优惠政策，强化民政福利企业日常管理。对是否符合民政福利企业的退税条件开展经常性的检 3 查，3月份对安臵残疾人比例、上岗比例、工资保险发放和参保情况进行了全面检查，5月份又通过代发工资的农行、信用社逐月、逐户与报给国税机关的支付凭证进行了认真的检查核对，未发现违规退税情况。6月3日召开了由民政局、人行、农行、信用社等部门的领导和5户民政福利企业负责人参加的民政福利企业座谈会，对存在的问题进行了剖析、通报，对下一步退税工作提出了具体的要求。通过这次会议提高了对民政福利企业执行优惠政策的认识，达成了协调配合的共识。8月份组织监察、税政和管理等部门的同志到五户福利企业进行实地调查落实残疾人在岗上岗和工资发放情况，做到了心中有底。全年共办理5户民政福利企业退税1,267万元，119户企业享受征前减免增值税收入34,652万元。

加强发票管理。利用普通发票换版时机，大力推广使用机打普通发票，将起征点以上纳税户和相应行业纳入普通发票填开系统管理，实行计算机填开发票。严把普通发票查验关，全年共计查验普通发票566户656本，发票超定额补税288,726.61元，加收滞纳金8,369.34元；对票表比对差额超过10万元（小规模纳税人）的数据收集整理和认真核对，19户纳税人补缴税款6.85元；全年协助市稽查局检查货物运输发票比对12户，补缴税款滞纳金444,074.15元,其中：增值税292,525.07元，滞纳金151,549.08元。进一步打击整治发票违法犯罪的力度，维护我县财税和社会经济秩序。

加大纳税评估力度。加强和重视纳税评估工作，对重点 4 企业、重点行业和重点项目，广泛开展纳税评估，按照评估程序和指标要求，合理选定评估户数，确定评估目标和评估任务。以增值税和企业所得税为重点对象，采取全查与抽查相结合的办法，查找问题，及时整改，规范纳税行为，督促和辅导企业补缴税款和滞纳金。全年共对44户企业开展了纳税评估，评估面占查账征收企业352户的12.5%，评估有问题户数15户。全年评估入库税额1,649.08万元，较上年增加412.02万元，发挥以评促收、以评促管的作用，较好地实现了‚向加强纳税评估要收入‛的工作目标。

加大对税收执法行为的监控力度，确保实现了零过错目标。充分运用税收执法管理信息系统的监控和预警功能，每天对综合征管软件进行不定时查询，对存在的问题，查找原因并及时处理，以规范税收执法行为，减少执法过程中的随意性，促进和提高税收执法水平。2011年我局共发生46581笔业务（其中：待批文书14172笔），有效监控21项过错指标，受理无过错申辩调整申请27份27人次41条记录，通过申辩调整后，我局2011年没有发生执法过错行为，实现零过错目标。

组织开展好税收宣收月活动和‚六五‛普法工作。紧紧围绕‚税收〃发展〃民生‛的宣传主题，联合地税局共同策划宣传月活动方案，整合宣传力量，开展了形式新颖的系列税收宣传月活动。一是在县城繁华路段造势宣传。在县城主要街道、各大超市门口和民族广场、车站等热闹场所悬挂大 5 幅税收宣传标语口号，营造税收宣传月活动声势；二是发挥好办税服务厅宣传主阵地作用；三是利用县广播电视台广泛宣传，在县电视台黄金时间播放政府领导电视讲话、税收宣传标语口号、税收宣传动漫片，‚我与税收‛有奖征文活动启事，县委常委、党务副县长刀有忠在县电视台发展税收宣传月电话讲话，提高税收宣传的影响力；四是开展税收宣传有奖征文活动。征文要求围绕‚我与税收‛、‚我身边的税收‛撰写，整个税收宣传月期间，共收到征文217 篇，税收征文活动的开展，调动了社会群体关注税收，参与税收宣传。五是利用广告灯箱开展宣传税收。国税局、地税局联合在县城繁华街道、人流密度大街道制作了30余个以‚税收〃发展〃民生‛为主题的广告灯箱进行税收宣传，向社会公众展示了税收与经济发展、社会进步、民生改善的密切联系，增进了社会各界对税收工作的理解与支持，提高了税收宣传的渗透力；六是国地税联合开展‚税企座谈会‛助力税收宣传月活动。到某县供电有限公司开展第二十个全国税收宣传月‚税企座谈会‛活动，通过此举深入企业宣传税法，加强对企业的纳税辅导，帮助企业解决涉税疑难问题。同时，结合各级‚六五‛普法工作要求，我局研究制定了《某县国家税务局关于开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011—2015年）》，成立了‚六五‛普法工作领导小组，明确了‚六五‛普法工作重点。

注重纳税服务工作，积极采取措施不断提升纳税服务水平。一是规范办税服务厅建设。按照总局统一部署，拿出专 6 项资金对办税服务厅进行标准化建设，科学划分办税服务厅功能区域，规范窗口设臵，在各个区域和窗口安装了有中英文标识的电子显示条屏，大厅内外标识清晰、规范，功能齐全；认真落实 ‚一站式‛服务，精简涉税资料，实行一次性资料报送、多部门共享使用的原则，提高了信息使用效率，进一步优化了办税流程，切实减轻纳税人的办税负担。二是纳税服务手段信息化，加强网上办税服务平台的推广使用，充分发挥信息化支撑的作用，大力推行网上申报、税库银横向联网、POS机刷卡缴税、网上认证，开通‚企信通‛平台，适时开展纳税提醒服务和税收政策宣传服务，不断推进纳税服务方式的信息化。三是政务推行公开化。充分利用政府信息公开网站、办税服务厅税收宣传台和电子显示屏，及时、全面、准确地公开各项税收法律法规，公开国税机关的行政职责、办事流程、监督方式等内容，主动接受纳税人和社会各界的广泛监督，保护纳税人的合法权益，做到宣传日常化，宣传内容丰富、形式多样。四是协税护税常态化。加强上下级税务机关的协作和部门之间的配合，加强与地税、工商、公安、财政、医保等部门之间的沟通与协作，做到信息共享。邀请人大、政协、乡镇党政领导担任特邀监察员，对国税机关和国税干部的执法行为进行监督。单位开展不定期随机暗访、纳税服务质量回访，定期开展纳税满意度调查，对纳税服务工作的实际效果进行跟踪问效。

三、加强教育培训，提高干部队伍素质。

（一）注重提高干部的业务能力和实际操作能力。鼓励 7 年轻在职干部参加学历教育，2011年共有两名干部考上了在职工研究生学历教育；6次选派干部参加省、市局业务培训学习，共计66人次。参加了货物和劳务税业务培训、行政单位会计操作实务；《企业资产损失所得税税前扣除管理办法》；跨境贸易人民币结算出口退税业务、税收执法管理系统疑点信息库、日常税务行政处罚辅助管理信息系统和非居民享受税收协定待遇等培训。县局举办了8期培训班。举办了企业所得税汇算清缴业务培训；交通法规及交通安全知识培训；消防安全知识及消防安全演练培训；税收执法管理系统疑点信息库培训；日常税务行政处罚辅助管理信息系统培训；法律法规知识培训；新版普通发票填开系统培训并通过考试检验学习成果；CTAIS系统升级业务变更知识培训等；于12月28日举办全员综合业务考试，通过各类学习、培训和考试活动的开展，不断提高干部职工的业务操作水平，进一步增强了自我学习、自我提高的意识。

（二）注重提高干部的政治素质和党性修养。一是开展学习杨善洲活动。今年以来，我局分别以党组中心组学习、支部学习、职工大会学习等多种式开展学习杨善洲活动，通过集体观看杨善州同志先进事迹报告会实况录像、各种电视媒体、报刊杂志等渠道，把学习杨善洲活动推向高潮，形成了‚学先进、见行动、争优秀、比贡献‛的良好氛围。学习活动中，局领导和党员干部首先带头学习，副科级以上领导干部撰写出了学习心得，要求全体党员学习好、领会好、贯彻好、落实好杨善洲精神，以杨善洲同志为榜样，自觉对照 8 检查，找差距，摆问题，切实转变工作作风。二是开展‚四亮四评‛活动。按照基层党组织和共产党员开展创先争优活动的一系列工作要求和部署，在全体党员中坚持每月开展一次‚四亮四评‛活动，通过亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺的原则，公开党员身份职责和工作服务范围，主动接受群众监督。通过党员自己评、群众评、领导评、组织评等形式，查找工作中存在的不足，摆出问题，找出差距，广泛深入开展批评与自我批评，提出整改意见和措施，明确努力方向，提高党员干部的工作积极性和主动性。三是深入学习贯彻胡锦涛七一重要讲话精神。及时组织广大党员和干部，收听收看胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，把学习好、宣传好、贯彻好总书记‚七一‛讲话精神作为一项重要政治任务来抓。通过集体学习、个人自学、相互交流等多种形式，深刻领会七一讲话蕴含的重要理论观点和精神实质，更加坚定干部思想，提高认识，以实际行动，把讲话精神贯彻落实到各项税收工作当中，永葆党的先进性。四是抓好十七届六中全会精神的贯彻落实，以党组中心组学习、各部门组织学习、全局干部职工集体学习的形式组织干部职工认真学习十七届六中全会精神，吃透精神实质，掌握精神内涵，在全系统营造良好的学习宣传贯彻氛围，切实把思想认识统一到全会精神上来，进一步增强责任感和紧迫感，坚持依法治税，全面落实各项鼓励和扶持文化产业发展的税收减免优惠政策，积极发挥税收在促进加快转变经济发展方式、促进文化繁荣发展等方面的职能作用。

四、落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设。我局始终把加强党风廉政建设作为全局稳定健康发展的重要保证，坚持标本兼治、综合治理的方针，立足教育，着眼防范，大力推进党风廉政建设。自觉把党风监督、法律监督、群众监督结合起来，在全局党员干部中认真开展廉政教育学习活动，使党员领导干部在思想上、行动上、作风上树立‚立党为公、执政为民‛的公仆意识，保证了党的路线方针政策及时贯彻落实。引导广大党员和干部职工树立正确的权力观、地位观和利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公精神。加强党性修养，强化廉政意识，构筑干部廉洁从政的思想道德防线。严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制，以干部选拔任用、工程招投标、物资采购为重点，加大监督力度。不断完善决策权、执行权和监督权相互制约机制。促使领导干部自觉做到秉公用权、廉洁从政、严于律己、勤俭节约。

2011年，各级纪检监察、司法机关进一步加大办案力度，严肃查办行政执法机关渎职侵权违法犯罪案件。检察院针对福利企业退税优惠政策执行对国税系统进行检查，力度之大，前所未有。通过检查使我们充分认识到了做好惩治和预防渎职侵权违法犯罪工作的重要性和紧迫性，紧紧抓住减免税审批、退税审批和发票代开等关键环节，完善机制、强化措施抓好预防，同时加大查办案件工作力度，及时发现并处理干部出现的渎职、侵权等违法违纪行为，把问题尽量解决处理在内部，有效避免干部的‚小错发展为大罪‛。一是层 10 层签订党风廉政建设责任书，进一步强化责任意识，认真贯彻执行一岗双责。二是加强‚预防渎职侵权犯罪‛教育，5月9日组织干部职工到玉溪市博物馆参观‚全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览‛，通过听取现场解说和展区参观，使税务干部对渎职侵权犯罪的特点、趋势和严重的社会危害有了深刻的认识。三是成立项目组对‚内控机制建设‛进行攻关。内控机制建设是今年党风廉政建设的重中之重，专门成立项目组对其攻关，重新确定了岗位及岗位职责，梳理了风险点170个，其中：廉政风险点45个，执法风险点125个；制定了22个内控流程图和128项防控措施。该项目已经进入排版印刷阶段，对预防和减少税收执法风险将起到积极的推动作用。四是重新聘请特邀监察员。由于上一届的特邀监察员已满五年，需重新聘请，经多方协商和县纪委、县检察院、县工商局、磨沙镇、杨武镇分别签订了聘书。对我们的税收执法、纳税服务、勤政廉政进行监督，帮助我们进行税法宣传和反映纳税人的心声，同时作为税收执法监督员。

五、文明创建活动又添光彩。

我局始终把文明创建摆在突出位臵，坚持‚两手抓，两手都要硬‛的方针，把物质文明、政治文明、精神文明建设贯穿到各项工作当中，做到相互统一，相互协调，共同发展。在文明创建工作中，我局除继续保持办税服务厅‚全国巾帼文明岗‛荣誉称号，单位继续保持玉溪市国税局命名的‚文明单位‛荣誉称号、县委、县人民政府命名的某县第六届‚文 11 明单位‛荣誉称号，市委、市人民政府命名的玉溪市第六届‚文明单位‛荣誉称号，省委、省人民政府命名的云南省第12批‚文明单位‛荣誉称号以外，2011年，被云南省国家税务局命名的第十六批‚文明单位‛，被云南省国家税务局、玉溪市国家税务局表彰的‚三读‛活动‚先进单位‛，被某县委、县人民政府表彰为新农村建设指导员‚先进派出单位‛。

六、加强行政管理，做好服务保障工作。

建立和完善各项行政管理制度，适应新形势发展的需要，研究制定和修改完善了《某县国家税务局差旅费管理制度》、《某县国家税务局车辆管理办法》、《某县国家税务局政务信息宣传制度》，提高政务工作效率，压缩行政经费支出。严格遵守各项财经法规和纪律，认真细致做好每一笔资金的收付使用，做到专款专用，账实相符、账账相符；按程序规范做好政府采购工作，严格控制费用支出，确保全年‚三公经费‛未超控制数。

长抓不懈地做好综治维稳工作。紧紧围绕改革、发展、稳定大局，牢记‚为国聚财，维护稳定‛的宗旨，认真贯彻落实市局、县委、县人民政府社会治安综合治理各项举措，把综治工作各项措施落实到位。在全局范围内建立了‚一把手‛对全局综治工作负总责、党组书记、局长对重大问题亲自抓，分管办公室的局领导、办公室‚综治办‛人员具体抓的综治工作网络格局，一把手与各个部门签订综治维稳工作责任书，保证综合治理的各项工作举措层层落实。为加强办 12 公楼及职工宿舍的安全防范，从保安公司聘请了 3名保安人员,具体负责办公楼和生活区等周边的安全保卫工作，严格落实保安人员晚上巡逻工作规定，真正做到了外整内紧。同时，在夜间和双休日、节假日，坚持局领导带班、税务干部轮流值班制度。于12月中旬完成办税服务厅、办公楼四周监控系统的布线、安装和启用，将安全维稳工作纳入信息化平台，确保了办公楼和职工生活区的安全稳定。各项措施的落实确保了全局的安全稳定，营造了内和外顺的税收环境，国税事业健康发展。实现了全年无火灾事故、无黄赌毒、无群体性上访事件、无民事纠纷激化，保障了全局各项税收工作的顺利开展。

一、1至8月工作开展情况

（一）加强税源管理，提升组织收入工作能力。1至8月共组织税收收入58,500.57万元，比上年同期74,493.37万元减收15,992.80万元，减21.47%，完成市局下达计划任务123,900万元的47.22%，塌时间进度19.42个百分点；完成地方一般预算收入13,423.54万元，比上年同期17,041.29万元减收3,617.75万元，减21.23%。

其中：增值税共计入库46,273.07万元，比上年同期57,974.87万元减收11,701.80万元，减20.18%，完成市局下达计划任务95,700万元的48.35%，塌时间进度18.29个百分点。消费税共计入库20.01万元，比上年同期57.98万元减收 37.97万元，减65.49%，完成市局下达计划任务80万元的25.01%，塌时间进度41.63个百分点。企业所得税共计入库11,595.51万元，比上年同期15,915.67万元减收4,320.16万元，减27.14%，完成市局下达计划任务27,000万元的42.95%，塌时间进度23.69个百分点。储蓄存款利息所得税共计入库4万元，比上年同期7.14万元减收3.14万元，减幅43.98%。车辆购臵税共计入库607.98万元，比上年同期537.74万元增收70.24万元，增长13.06%，完成市局下达计划任务1,120万元的54.28%，塌时间进度12.36个百分点。

主要组织收入工作措施：

加强税收分析预测和税源管理工作。年初将组织收入任务层层分解，结合市局下达计划任务和上年实际完成税收情况，将收入任务分解、落实到每个税收管理员，增强税收管理员组织税收收入的工作责任心；深入开展对矿电等重点行业企业的税源调研和税收分析，全面掌握重点企业产、供、销情况；定期开展好季度收入进度分析汇报会，提高收入预测的准确性，及时发现重点企业税收征管过程中存在的问题，为提高税收征管质量和效率服务。

加强纳税评估。坚持‚任务统筹，职责归一，力量整合，资源共享‛的综合评估机制，将纳税评估作为优化服务，严防税款跑漏，以评促收和以评促管的重要手段，不断加强纳税评估工作。1至8月共对24户企业开展纳税评估，评估入 库税款534.29万元，其中增值税463.53万元，企业所得税67.51万元，滞纳金3.25万元。调增企业所得税应纳税所得额78.15万元，调减亏损额433.62万元，目前已评估预计9月份入库税款94.82万元。

加强普通发票管理。将“向加强普通发票管理要收入”作为堵塞税收漏洞、全力组织收入的一项重要举措，强化对普通发票的日常监督，严把普通发票验旧售新关，对超定额的要求纳税人及时足额补缴税款。1至8月通过普通发票检查补税15.22万元。

强化企业所得税管理。贯彻向加强所得税管理要收入的理念，继续巩固提升汇缴质量，加强季度企业所得税预缴管理，对不符合查账征收条件的企业继续实施核定征收，加大面向税务干部和纳税人的企业所得税业务培训和政策宣传辅导力度，不断提高企业所得税管理水平。2011我县187户汇算清缴企业中：盈利101户，较上年增加15户，盈利面54.01%，较上年提高5.97个百分点。亏损51户，较上年增加1户，亏损面30.49%；零申报企业29户，较上年减少8户，零申报率15.5%，下降4.97个百分点，纳税调整增加额15,617.82万元,较上的13,839.22万元增加1,778.6万元，增幅12.75%；纳税调整减少额14,270.61万元，较上的7,420.3万元增加6,850.31万元，增幅92.3%；汇算前已预缴所得税18,669.29万元，预缴率96.7%，较上年提高 4.79个百分点。应补所得税额634.93万元，补税率3.28%，较上年下降8.22个百分点；应退所得税额83.01万元，退税率0.43%

（二）加强税收执法监督，提升依法行政能力。积极实施并完善税收执法考核制度，由专人负责税收执法考核系统的应用和日常执法监督管理工作，每日进入执法考核系统中的监控模块，查找是否有过错，及时发现问题，分析原因，并提醒系统操作人员及时完成执法程序，加强防范，及时补正，开展申辩工作；加强考核通报和经济惩戒，督促执法人员提高风险防范意识。注重案件评查结果运用，采取以案例分析的形式召开案卷评查反馈会，通报案卷评查结果，将案卷评查过程中暴露出的执法风险及违法违规问题提出整改要求，在处罚辅助系统上线后，及时建立了便于操作的十六条《税务行政执法案卷评查制度》，将评查改为季度评查，在市局评查标准的基础上进一步细化了评查标准，将原案卷评查内容逐条逐项进行梳理，把不合理、不便于操作的内容进行修改和整合，将原行政处罚28项评查内容进行修改、细化为48项，实现了评查工作的规范化、标准化和制度化运作建立《税务行政处罚案卷档案管理办法》，完成了对2009年—2011年形成的税务违法违章案卷的归档移交工作，实现了税务行政处罚档案的集中管理，理顺了部门之间案卷形成、制档、移交等流程，形成了完整的案卷保管机制。

（三）推进专业化管理，提升税收管理能力。开展重点税源专题调研强化组织收入工作。为摸清全 县经济税源情况，科学预测税收收入，掌握组织收入工作主动权，年初在全县范围内开展了重点税源经济调研，坚持‚抓住重点，把握全面‛的原则，由局领导带队，深入对收入贡献较大的矿产行业等重点企业调研，了解企业全年生产计划和经营现状，密切关注重点企业新上项目、增资扩产项目的筹建情况和投产运营情况，及时发现税收增长点，避免税源流失。通过调研税源变化情况，了解保收入强征管措施的运行效果和企业反响，及时修正和改进强化税源管理的各项工作举措。同时要求税源管理部门强化税收预测分析和日常监管，尤其要加强税收降幅较大企业的跟踪管理，严防欠税，确保应收尽收。

强民政福利企业日常例行检查。为贯彻落实好民政福利企业税收优惠政策，保护残疾职工的合法权益，2月底，由局领导带队，从税政科、征管科、监察室、收入核算科、管理分局抽调人员组成福利企业专项检查小组，对两家制糖福利企业残疾职工上岗率及工资发放情况进行例行检查。检查组重点核查企业报送资料的真实性：一是核对残疾职工名册，检查人员对照残疾职工名册深入各生产车间实地核查残疾职工上岗情况，查看请销假痕迹资料，落实是否存有只挂名不上岗的情况；二是核查工资发放情况，任意抽取部分残疾职工的工资发放卡到金融机构查询工资清单，落实工资是否足额及时发放，尤其是最低工资标准调整后的工资发放情况。通过此次专项检查，及时发现和纠正了企业在政策执行中存在的一些问题，对福利企业执行税收优惠政策做到了心 17 中有数，达到了以检查强化管理，以落实政策执行惠企惠民的目的。

开展税收资料调查工作。根据全市税收调查工作会议精神，对下发的32户企业开展核实工作，确定调查对象和范围，及时安排开展调查。在实际调查工作中，又根据纳税人的实际状况采取现场业务指导，电子邮件、电话等方式指导纳税人采集调查数据，确保数据采集工作有序进行。严把数据审核关。对调查户纳税人上报来的数据认真审核把关，与征管系统的数据进行比对，对有疑问的数据及时和纳税人进行沟通，确保采集数据真实、准确、完整。本次税收调查任务共调查了32户纳税户（一般纳税人31户，小规模纳税人1户），其中：正常调查户数19户，重点税源新增6户，抽样调查7户。32户企业中，即征即退4户，矿电企业16户，占矿电企业总户数76户的21%；调查户企业入库增值税7.68亿元，占本地增值税入库总额8.16亿元的94.12%。此次税收资料调查基本涵盖我县所有行业，为国家研究财税改革方案、制定财税政策、加强财税管理服务提供了重要的基础性工作。

加强农民专业合作社税收管理。严格审核税务登记事项。对农民专业合作社办理税务登记提供的资料进行严格审查，到实地查看有无实际的生产基地，对专业合作社是否具备特定生产条件进行实地核实查验，并写出调查报告报相关部门备案，保证农民专业合作社的真实性，防止农产品经营企业假借农民专业合作的身份骗取税收优惠政策。严格减免 18 税审批管理，对那些只是为享受国家项目补贴或优惠贷款而注册成立的专业合作社一律不让其享受农产品税收优惠待遇，耐心做好教育说服工作，动员其注销税务登记；分清专业合作社的应税收入和免税收入，确保国税税款不流失。严格发票管理，在对专业合作社负责人及财务人员做好发票知识宣传的基础上，对其使用的发票实行严格的监控管理，对其不属于自己经营范围而开具的发票严格按发票管理办法进行处理。

贯彻落实总局56号公告。县局领导班子率领税政、征管、管理分局人员先后深入戛洒大红山两矿、仙福公司、鲁电矿业等企业实地调研，就公告政策及执行的有关事项与企业沟通交流，听取企业意见和建议，解答企业关于公告执行以来已缴税款如何处理、承包项目部（个人）增值税具体缴纳办法等疑问，并要求企业与工程承包方宣传和解释好公告政策内容，双方协商解决好涉及的相关税收问题，按期严格执行公告。

（四）加强宣传，简化流程，提升纳税服务能力。深入开展第21个全国税收宣传月活动。紧紧围绕‚税收〃发展〃民生‛主题，对税收宣传月活动进行部署动员和组织筹划，精心制定宣传实施方案，主动向地方政府领导请示汇报，争取政府的关注与支持；积极同地税局联系和沟通，主动牵头商议联合开展税收宣传活动事宜，对税收宣传活动进行周密部署。整个宣传月期间，围绕主题开展了‚举办企业所得税汇算清缴培训‛、‚拍摄‘一人一句话税收’公益宣 19 传短片‛、‚常务副县长发表电视讲话‛、‚税法宣传进农民专业合作社活动以税惠农‛、‚举办‘同心谋发展 合力促和谐’税企恳谈会‛、‚税官叔叔走上农村小学讲台宣传税收‛、‚举办房地产行业企业所得税专项培训‛等十二个税收宣传项目。整个税收宣传月期间，共发放张贴税收宣传画报12份；发放税收宣传资料4500份、税收政策业务指导书90册；采编发布税收宣传文字信息20篇，市局采用13篇，发布宣传图片9组，取得了良好的宣传效果。

充分准备，税收票证管理模块如期上线运行。组织人员对票证库存和用票人持有的所有票证逐一进行登记和集中盘点，严把数据质量关，建立层层审核制度，对人员迁移、票证人员初始化、票证数据初始化信息进行严格审核把关，确保录入期初库存税收票证信息的真实准确；有效抓好学习培训，确保相关人员准确掌握税收票证管理模块整体业务流程和税收票证管理业务操作技能。6月1日，税收票证管理模块在我局正式上线运行，实现了基层税务机关对税收票证从领发、保管、填用、结报缴销、作废、停用、盘点、损失、核算、交接直至归档、销毁全过程的信息化、专业化管理，大大提高了税收票证的使用和管理水平。

推行财税库银横向联网工作。成立推行工作领导小组，制定推广工作实施方案，积极主动与财政、国库、银行沟通协调，明确各部门工作职责，密切配合，齐心协力推进工作落实。广泛发动内外，深入培训宣传。对税收管理员、办税服务厅操作人员、计统人员进行前台操作培训，使一线人员 20 掌握操作技能，为系统运行提供业务保障；向纳税人开展深入广泛的宣传工作，通过散发宣传材料、举办专题培训、上门讲解等方式面对面开展推广活动，让纳税人全面了解和知晓财税库银横向联网的目的、做法、流程和意义，消除对自身账户、资金等相关信息安全的担忧，使纳税人充分认识横向联网的优越性和便捷性，赢得纳税人的理解支持，自觉自愿采用财税库银横向联网方式缴税。严格核实基础数据，保证数据真实准确。按质按量完成涉及财税库银方面的所有基础信息、资料的采集、填写和录入工作，8月1日，某国税财税库银横向联网成功上线运行。截至8月15日，我局通过横向联网系统解缴入库税款5981万元，占本期入库税款（含提退）6009万元的99.53%。截至8月20日，我局共与辖区内388户纳税人签署了三方协议。录入系统的三方协议已验证通过386户，占已录入户数388户的98.48%。

（五）加强教育培训，提升干部队伍建设能力 结合创先争优和四群教育活动，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，牢固树立爱国、爱党、爱国税事业的思想。深入开展思想道德教育、职业道德教育、社会公德教育和家庭美德教育，自觉遵守道德规范。开展法制纪律教育，遵守各项税收纪律和规章制度，不断增强依法治国、依法行政、依法治税的意识，增强遵章守纪意识，做到纪律严明，行为规范。

抓好干部知识更新和业务能力提升教育培训，促使广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。以提高履行岗位 职责能力为基本要求，增强教育培训的针对性和实效性，广泛开展专业知识培训，提高履行岗位职责的能力。1至8月组织和选派干部参加了‚全省网络运维知识更新及项目实施技术培训‛、‚企业所得税汇算清缴业务培训‛、‚全省重点税源网上直报业务培训‛、‚全市综合征管软件税收票证管理业务培训‛，‚全市第二批财税库银横向联网推广应用培训‛、‚房地产行业企业所得税业务培训‛、‚全省依法行政业务培训‛、‚全省货物和劳务税业务培训‛，‚企业会计核算及所得税业务培训‛、‚少数民族干部更新知识培训‛、‚税务综合办公信息系统‛等业务培训，组织39名同志参加《会计从业资格》网络远程继续教育培训并顺利通过考试。

（六）加强党风廉政建设，提升风险抵御能力 召开特邀监察员座谈会强化外部监督。2月16日下午召开2012年特邀监察员座谈会，新一轮聘请的来自县纪委、政协、法院、工商局等部门的七名特邀监察员参加了座谈会。各位特邀监察员表示在今后的工作中将注重对国税部门的税收执法、纳税服务、勤政廉政工作开展外部监督，做好国税局与纳税人的桥梁纽带作用，发挥好监察员的作用。

贯彻落实省市局党风廉政建设工作会议精神。4月5日召开2012年党风廉政建设工作会议，传达学习省市局党风廉政建设工作会议精神，从九个方面安排布臵了我局2012年党风廉政建设工作。

强化党风廉政建设责任制考核。细化和完善了‚某县国 家税务局党风廉政建设责任制实施细则‛，细化考核内容和考核标准，明确工作职责和责任分工，把领导干部在党风廉政建设和反腐败工作方面应担负的责任进行分解细化，使党风廉政建设责任制量化为‚看得见、摸得着‛的具体内容；注重结果运用和责任追究。将党风廉政建设考核结果作为领导和干部职工业绩评定、评先评优、选拔任用，工作目标奖励等重要参考依据，进一步强化党风廉政责任制考核工作。

举办预防职务犯罪知识讲座。5月28日上午，某国税局邀请县法院刑事审判庭王庭长到单位作预防职务犯罪知识讲座，加深了广大税务干部对预防职务犯罪知识的了解，进一步增强法制观念、工作责任心，提高在日常税收执法工作中拒腐防变能力和预防职务犯罪的自觉性。

开展爱国主义教育活动。7月27日，组织干部职工到中共云南一大会址蒙自市芷村镇查尼皮村接受革命传统爱国主义教育。在查尼皮村，全体税务干部在培训室观看了《光荣的查尼皮》视频，参观了一大会址，到陈列室观看了地方党史的珍贵照片和文物，感受着早期共产党人开展地下革命斗争的艰巨性和惨酷性，通过参观学习，国税干部读懂了理想与信念、奋斗与追求等词语的真正涵义，让人性和党性都获得到了启迪和升华。

（七）围绕四群教育，提升联系群众工作能力 积极响应省、市、县委政府的号召，围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐六项任务，加强领导，精心组织，及早谋划，狠抓落实，稳步推进四群众教育工作，深入开展‚三深入‛、‚四联户‛活动，目前已正式确立了干部直接联系群众的人员和户数，71干部分别与平掌乡梭山村委会和扬武镇丁苴村委会的257户群众挂上了钩，结上了对，所有干部与群众建立了对应联系户，为兼顾干部岗位工作与下村联系群众的关系，联系点的远近距离与男女干部协调比例关系、干部下村行车安全关系等问题，某国税局作了全面综合的分析和详细的安排，以分片分组的形式，5个人为1个小组，把全局干部分成15个小组，每个小组指定1名小组长和1名驾驶员，分工负责，落实到人，由单位统一安排时间，进行分阶段、分批、分次轮流进村入户，确保干部直接联系群众工作做好做实。

今年，我局选派了县局党组成员、纪检组长赵智勇到单位四群教育联系点担任新农村建设指导员，选派第二税务分局王云同志到市县国税局扶贫联系点平掌乡梭山村委担任第六批新农村建设指导员。两位同志积极履行新农村建设工作指导员的职责和使命，发挥自身的聪明才智，深入基层，深入群众，履行职责，克服困难，扎实工作，积极为当地政府和人民群众办实事办好事。今年上半年单位共对两个联系点投入帮扶资金4.5万元。

（八）牢记使命，认真履职，提升国税文化建设能力。针对干部职工中存在的突出问题，进一步加强干部队伍工作作风和生活作风建设，引导干部践行以‚八荣八耻‛为内容的社会主义荣辱观，广泛开展有利于干部职工身心健康的各类知识讲座和文体活动，倡导和营造健康向上，积极乐 观的工作生活氛围。以工会活动和党员活动为契机，为干部职工搭建文化活动平台和提供文化活动载体，定期组织开展活动，培养干部职工‚健康生活，快乐工作‛的生活工作理念。加强国税廉政文化建设，树立‚对干部严格的监督管理就是对干部最大的关怀保护‛的监督管理理念，培养国税干部树立正确的世界观、人生观和现代税收价值观。

（九）树立全局意识，提升政务服务和后勤保障工作能力。

党组织点评汇报材料 篇6

创先争优活动开展以来，综三队党支部通过开展贯穿全年的‚四在先、四带头‛活动，充分发挥党员先锋模范作用，增强了员工队伍的凝聚力，确保了安全生产，圆满完成了公司下达的各项生产经营指标。

一、干在先，带头奉献保生产

去年上半年，矿业公司3088高产高效工作面受水文地质影响，使全矿产量明显下降，综三队直面困难，勇挑重担，在人员无增加情况下担负起2112和2124两个综采工作面的一条半线回采任务，支部针对人员少任务重的生产局面，充分发挥党组织政治核心作用，号召党员和党的积极分子，干在先，带头奉献保生产。4-6月份，累计献工休160多个。涌现出一批先进典型。如青年技术区长、预备党员唐彬，针对管技人员少，重点工作多的现实情况，遇有开掌收尾、加架接槽等特殊工程时。带着问题下井盯在现场指挥，连班加点不上井，吃住在单位，用实际行动赢得了公司领导的肯定和身边员工的尊敬。58岁的老党员机组司机陈殿顺，看到队里人手不足，主动放弃轮休。连续两个多月不休息，在工作中坚持高质量作业，长期保持班进5刀的好成绩，正规循环率始终保持在98%以上。诸如以上优秀党员不一一 赘述，他

们用自己的实际行动感染着全体员工，为公司双过半贡献力量。

在上产过程中，支部贯彻矿业公司‚决战‘三百’、力保‘双五’，岗位立功、彰显风采‛的主题实践活动要求，在全体党员中深入开展‚立足本岗、选题攻关‛活动，发动党员和广大员工献计献策，通过采纳井下召开班前会，；采面上下猫窝支护滞后回撤等项建议。实现了工作面产量的稳步提升，杜绝了以往增产必然贪晚的惯性做法。使员工安全及身心健康得到了有效保障。

二、学在先，带头提素做示范

党支部把创先争优活动与公司开展的‚四大‛活动相结合，在全体党员、班队长和员工群众中开展了‚三赛三比‛竞赛活动，掀起了党员带头，全员学业务、练技能、强素质热潮。

一是在提升员工操作水平上，将培训方向以体能型向技术型转变，实施长期与短期培训相结合的教学方式。将三大规程学习采取长期培训办法，将《煤矿操作岗位标准化作业标准》采用短期培训方法，利用每日一题、每周一课、每旬一例的方法进行辅导，以每月一次不定期达标考试为手段，督促员工岗位技能理论达标。

二是狠抓操作员工岗位练兵，建立了井上库房操作训练基地，定期组织机电维护人员进行实物培训演练，强化故障处理能力。同时，将生产难点当做项目，组织全员参与小改小革、攻关克难，将具有可操作性并取得改进效果的项目，作为比赛成绩，纳入奖励范畴，形成了‚学、练、比、赶、超‛的浓厚氛围，在去年的技术比武活动中，我队党的发展对象李开武获得了集团公司级液压支架工技术状元称号。在矿业公司技术比武中，我区预备党员牛晓宇和积极分子李正友分别取得了矿业公司级液压支架第三名和机组司机第一名的好成绩，并同时取得技术能手称号。

三、行在先，带头共把安全关

在创先争优活动与安全管理的结合上，我们实施‚党员平安工程‛即：党员安全责任区的划定；党员安全先锋岗的创建；党员联保安全责任书的签定。通过发挥党员在安全生产中的安全屏障作用，使安全管理工作更严更细，有效提高了安全管理水平。

此外，党支部从维护员工合法利益入手，依据‚共保协议‛内容，将涉及员工切身利益的安全生产、经济收入、劳动时间、劳动保护、为员工办好事等内容和标准在协议中明

确规定，有效调动了广大员工保安全、保生产的工作积极性，使规范管理、规范操作成为安全生产的主旋律。去年我区做到了安全生产无伤害，实现了安全生产‚三零‛目标。

四、效在先，带头节支促发展

党支部把创先争优与‚保量、提质、增效‛效益年活动相结合，针对材料费紧张的现状，坚持‚严、细、实‛的工作标准，采取提高质量，降低事故、强化成本管理等措施，实现了生产经营工作精细化，进一步深化创先争优活动。

一是强化生产组织，提高质量标准化水平，在保证工作面实现正规循环的前提下，根据条件变化，适时调整采高，增加了可采煤量；强化‚大机电‛意识，树立减少事故就是降成本的理念。

二是每月组织党员开展回收竞赛活动，加大废旧、闲置材料的回收，严把材料回收关。通过回收复用钢丝绳、五小电器、电缆等，节约资金15万余元。采取多项措施，严格账物管理，做到物料管理账卡物连锁，物资去向清晰，通过堵塞丢失漏洞，形成闭合循环。去年全年，材料费用节余19.4万元，在保证员工收入较去年水平增加5%的基础上，利润结余95万余元。

五、2011年创先争优工作设想