方案具有明确的格式和内容规范，要求其具有很强的实践性和可操作性，避免抽象和假大空的内容，那么具体如何制定方案呢？下面是小编为大家整理的《标准化党支部建设方案》，希望对大家有所帮助。
广泛深入推进企业标准化党支部建设
摘 要：广泛推进企业标准化党支部建设，深入开展创先争优活动，是加强和改进基层党组织建设的重要举措。进入了二十一世纪，我国逐步与国际接轨，社会市场日益复杂，企业竞争日益激烈，企业发展的机遇和挑战并存。面对新形势新任务，广泛深入推进企业标准化党支部建设势在必行，通过规范党支部基础管理化，使特色化的党支部创先争优活动突出，提升基层党务管理水平，增强企业职工凝聚力、战斗力和创造力，促进企业健康发展。文章对标准化党支部建设做了些思考，致力于促进企业持续快速发展，分析了目前党支部建设中存在的问题，探讨了如何广泛深入推进企业标准化党支部建设。
关键词：标准化;党支部建设;存在问题;途径和方法
现代企业管理中，企业在争取利润的同时，如何更好地履行社会责任，是我们企业应当思考的问题。而党建工作的好坏将决定企业能不能够更好地履行社会责任。各企业党建管理工作，由于重视程度不同，党建管理工作水平也是参差不齐。如何做好企业党建管理工作，标准化党支部的建设能规范党建管理工作，将更能有效地提升党建管理水平，更能发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党建工作更好地服务于企业的发展，服务于社会。
1 目前党支部建设中存在的问题
党建工作是企业的一项重要工作，但部分企业由于历史和发展的原因，在党建工作中，或多或少地存在着这方面那方面的问题。如党支部换届工作，就有超过时间未换届，换届时未按程序进行按届，委员不完善;积极分子的培养联系关心不够，想入党的人不知怎样写申请，写了申请不知该做些什么，有的以为写了申请就可以马上入党，不知道还有培养考察过程;发展党员工作中不规范，有的企业党员数量非常少，甚至没有党员，没有党组织，发展党员时没有把关，突击发展党员;党员教育管理不到位，有的党员连党的基本知识都不了解，学习积极性不高，未能有效地发挥党员先锋模范性作用;有的党组织的组织生活较少，未按要求开展，三会一课、党员民主评议等未按要求进行。除此之外，也有部分企业对党建工作缺乏足够的重视，重点放在了经济发展上，这是企业思想上的问题，思想决定行动，对党建工作不够重视就不能完全遵循党组织的指导，就不能发挥党建工作的政治核心领导的作用，企业凝聚力、战斗力下降，职工积极性降低，使得企业在市场中表现出缺乏竞争力。部分企业还存在干部工作作风不正，贪污腐败现象严重，党务工作水平不高等现象，党员干部作风不正，精神状态不佳，使得企业内部缺乏积极向上的良好氛围，对党务工作表现出缺乏足够热情，严重影响了各项党务工作的正常开展。
诸如上述党建工作中存在的问题，如何做好企业党建管理工作，就有必要广泛深入地推进企业标准化党支部建设工作。
2 标准化党支部建设的内涵、工作目标和原则
结合企业的实际党建工作，广泛深入推进企业标准化党支部建设非常有必要。通过标准化党支部建设， 实现基层党组织建设工作的规范化、制度化、标准化，走出一条适合企业自身特点的党支部工作新路子。
所谓标准化党支部建设就是通过构建工作权责清晰、运转协调高效、程序规范的党支部工作管理服务体系和量化的党员考核体系和党组织，为企业的发展提供智力支持、思想动力和组织保障。标准化党支部建设将现代企业机制和企业党建工作进行有机结合。
标准化党支部建设应该满足三个原则，即坚持强化自身和规范标准的原则，通过标准化党支部建设，实现党支部工作规范化、标准化、制度化;坚持围绕标准化党支部建设中心，促进企业发展的原则，实现党建工作与构建企业内部和谐气氛和生产经营安全有机结合;坚持务求实效、分类指导的原则，以点带面，发挥党员的先进模范带头作用。
结合新时期企业发展遭遇的挑战，确定了标准化党支部建设的目标为：标准文化深入人心，凸现作用;团结职工，提高素质;生产安全，工作平稳;增强基层建设活力，务实创新。
3 推进企业标准化党支部建设途径和方法
从事党建管理工作以来，笔者接触过、学习过党建管理的相关知识。其中，国有电力公司通过有效地开展一系列的党建活动，尤其是共产党员服务队，更是赢得了社会的高度赞扬，积极履行了“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务社会发展”的要求。国有电力公司公司及其下属公司在各种党建活动基础上制定、创新的党建管理标准，推进了党建工作的开展，对电力企业的党建管理工作起到了很好的促进作用。如国有电力公司公司编制的《基层党组织工作一本通》，将党组织日常工作的各类记录和学习参考资料整合归集于一起;某电力公司编制的《党支部工作管理标准》“三会一课”、发展党员、民主评议党员、宣传管理等制定成标准，对如何做好党建工作管理，推进标准化党支部建设具有非常实用的指导意义，广泛深入地推进标准化党支部建设工作方法主要包括以下几个方面。
①企业在成立和发展中应成立党组织，重视党组织和党建工作。现在的企业要求成立工会组织，而党组织却在有些企业中没有成立。对于符合成立党组织条件的企业，不只是《党章》规定成立党组织，而更有国家企业在管理方面的规定，并且作为企业的考核内容之一。为了促进企业加强党建工作的重视，可以对企业有无党组织、领导班子有无党员，无党员班组比例规定作为一定的考核内容。企业应将党建工作放在首位，虽然抓国有企业经济效益很重要，但是始终将党建工作放在首位并不矛盾，抓经济和抓党建工作二者相辅相成，互相促进。重视党建工作，并把党建工作与经济发展紧密结合，才能发挥党组织的政治优势。
②建立和完善党建管理的相关制度。开展党建工作离不开强有力的制度作为保障，企业应在建立企业管理制度的同时，应建立相关的党建管理制度，从党组织成立、党员发展、党组织生活开展等方面建立完善企业方面的党建制度，以制度来保证党建工作的开展。社会在进步，企业面对形势不一样，企业在不断进行改革，党支部建设工作的环境也不一样，在新时期下，原有的党建工作机制可能已经不利于新时期的党建工作开展，因此必须立足企业实际情况，对党建工作机制做出改变并完善，走制度化道路，使党建工作的开展有机制可依。
③要建立专门的党建管理队伍，成立专职或兼职的党务工作队伍，并且不断提高党务工作者的水平。
现在有的企业没有党务工作者，有的是有党务工作者却形同虚设，没有开展工作，对党务工作管理不熟悉，甚至有的连发展党员、党员管理、组织生活的正常开展都不熟悉，党务管理水平急需提高。有专门的高水平党建队伍，有利于企业能有效地推进标准化党支部建设。
④按标准化管理开展好党支部建设工作。制定支部成立、换届选举、党员换届选举、党组织生活管理标准，并按标准积极开展工作。
⑤积极完善、创新标准化党支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。在发展的道路上，没有最好，只有更好，党建管理工作也是如此，我们也必须积极完善、创新，才能让党建工作更能促进企业的发展、服务于社会的发展。
4 结 语
在新时期，企业面临着日益激烈的市场竞争，有必要广泛深入推进企业标准化党支部建设，加强和改进党组织基层建设，促进党建工作的更好的开展，以发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心的作用，从而提高企业的市场竞争力，使企业持续高速发展。但是目前的企业标准化党支部建设存在许多问题，在发展的道路遭遇瓶颈。标准化党支部的建设是一项任务艰巨的长期工作，作为企业的一份子，我们的工作任重道远，每个人都应该为推进企业标准化党支部建设努力，积极探索新形势下标准化党支部建设的新方法、新途径，切实发挥好党支部的模范带头作用，助推企业科学健康发展。
参考文献：
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[2] 除海峰，徐岩.四保障建标准化党支部[J].中国电力企业管理，2010，(7).
[3] 周淑媛.浅谈推进标准化党支部建设的基本途径与方法[J].新西部，2011，(21).
[4] 马忠军.“五结合 五加强”———创新标准化党支部建设[J].企业战略，2012，(8).
作者：罗加羽
摘 要 推进高职院党支部标准化建设考核是从严治党的要求，是高校党建的基础，是党支部工作的抓手。本文对高职院党支部标准化建设考核进行实践探索，确定考核机制、制定考核指标体系、强化运用考核结果，并对高职院党支部标准化建设考核在实践中的问题进行了探讨。
关键词 高职院党支部 标准化建设 考核
立德树人是大学人才培养的中心工作，高职院党支部是发挥育人作用的重要载体。推进高职院党支部标准化建设，是推动全面从严治党要求在高职院落地生根的实践，为学校改革发展、培养人才提供坚实保障。
1 推进高职院党支部标准化建设考核实践的意义
1.1 从严治党的要求
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持治国必先治党，治党务必从严，在全面从严治党的总体要求下，开展“两学一做”学习教育，将全面从严治党延伸到每个支部、每个党员。党的十九大再次强调坚持全面从严治党，高职院党支部标准化建设是高职院贯彻落实全面从严治党的实践，推进支部标准化建设考核有利于促进全面从严治党的实践进展。
1.2 高校党建的基础
正所谓“基础不牢，地动山摇”，作为基础细胞的党支部在党的建设中的重要意义不言而喻。毛泽东曾指出经军之所以艰难奋战而不溃败，支部建在连上是一个重要原因。邓小平也曾指出，严格党的支部生活极端重要，没有支部生活就没有战斗力。高职院党支部作为高校党的基层组织中最基本的单位，是党的政策、方针、任务传递到每个党员的“最后一公里”的载体。推进高职院党支部标准化建设考核是提高高校党建工作水平的基础。
1.3 支部工作的抓手
江苏省教育工委制定了《江苏省普通高等学校基层党支部工作标准》，着力提高高职院基层党支部建设的规范化、制度化、科学化水平，不断增强高职院基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力。高职院党支部工作存在的一些问题，应以高校党支部标准为标准，以推进标准考核为契机和抓手，着力解决问题，提高支部工作水平，发挥支部战斗堡垒作用。
2 开展高职院党支部标准化建设考核的实践探索
2.1 确定考核机制
一是明确高职院党委、组织部门等相关职能部门、二级学院(系)党总支、党支部的工作职责机制，即党委要研究党支部工作，履行好主体责任;组织部门及相关职能部门研究制定党支部标准化建设考核标准及考核方法;二级学院(系)党总支负有直接领导责任;党支部书记是党支部建设的第一责任人。
二是明确考核对象是基层党支部。为扩大党支部标准化建设考核的影响，将此考核纳入高职院党建工作考核的整体体系，可折相应的比分后列入党建工作总体考核分数，以检验二级党组织党建工作责任落实情况。
三是明确考核以年底考核为主，结合日常考核，并采用查看资料、召开座谈会、调查问卷的方式相结合，根据具体的支部标准化建设考核标准体系内容对各党支部进行考核。每年年底成立由党委相关部门组成考核小组，对照指标，运用不同方法，进行打分;组织部门等相关职能部门根据平时考核结果，给相应条目打分，两者结合后给出最后分数。
2.2 制定考核指标体系
第一，把握制定考核指标体系的原则，制定科学合理的考核指标体系，必须要体现宏观指导意义和微观可操作性，必须要有定量和定性指标相结合。首先，要把握高职院党支部的特点，相对于本科院校党支部来说，高职院党支部具有党支部数量少、学生党员在校时间短、学生党员数量少等特点，所以在党支部设置时与本科院校有所差异，如大学生党支部，往往以二级院(系)为单位组建，加上负责学生管理的教职工党员，教职工党员支部以教研室或专业划分，等等。其次，要具有较强的可操作性，把考核内容落脚点与党支部主要职责、具体工作相结合，包括党支部学习、宣传、执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，落实全面从严治党和立德树人根本任务，思政政治工作，党员教育管理服务监督，对入党积极分子、发展对象和预备党员的培训，党内评优评先，党内统计，党费收缴管理使用等。
第二，设计高职院党支部标准化建设考核的指标体系的框架。十九大报告中提出，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，党支部建设应该涵盖这些内容，但是从考核的角度看，还应该在指标体系中体现党支部建设成效如何，发挥作用如何。因此，笔者认为从党支部的政治功能、思想建设功能、服务功能角度列指标体系，把党的建设内容囊括其中，更为全面。
第三，细化高职院党支部标准化建设考核指标。考核指标总体构思是要在考核指标中列明考核具体内容、考核的方式方法、考核的主体(见表1)，以便党支部以考核指标为指导，更好地开展支部工作;考核主体也责任明晰，可操作性强。
表中的具体指标可按照考核方式、考核方法和考核主体的不同进一步细划分，达到每一条指标体都能清晰的表明要考核什么内容，如何考核的效果。苏州卫生职业技术学院去年制定了考核标准，共设5项一级指标、21项二级指标，明确了党支部党建工作目标，规范了党支部工作要求，明晰了高职院从严治党的实践路径。
2.3 强化运用考核结果
考核是一种手段，其目标是要通过评估来提高工作水平，只有通过评价—反馈—整改，才能达到工作持续发展和不断提升。考核结束后，要进一步强化考核结果的运用，高职院要把党支部标准化建设考核的结果运用到党内奖惩、书记抓党建述职述廉考核、党建工作考核及综合目标管理考核中，甚至与教职工的绩效管理奖直接挂钩。对于考核优秀的党支部，学校党委要开展评优表彰，作好宣传;对于考核成绩不理想的党支部，由所属党总支进行联系整改，党支部明确整改计划，落实具体整改措施。
3 高职院党支部标准化建设考核的实践需进一步思考的问题
3.1 指标体系中不可量化的标准及分值比重
上述的党支部标准化考核标准体系中有部分指标不可量化或是不能全部量化，如党员作用发挥，可通过调查问卷、测评等方式侧面了解情况，其结果未必一定客观公正;党支部的服务功能，只能通过党员谈心谈话记录、服务社会的报道等渠道了解，但不一定能完全准确反映支部党员之间的关系和支部真正服务作用的发挥。同时，具体指标较多，分值较难全面权衡，没有一定标准，建议在完善指标体系时，可以加重某方面急于改进工作的分值比重，使指标体系起到工作导向作用。
3.2 不同类型支部标准差异化的制定
高职院党支部可分为在职教工党支部、离退休教工党支部和大学生党支部三种类型，在职教工党支部也有行政机关、后勤管理、教学单位党支部几种类型，而每种类型的党支部在实际支部工作和支部功能发挥上是有差异性的，如离退休教工支部一般没有发展党员的工作，教学单位教职工党支部服务主要体现在服务学生、培养学生上，后勤管理教职工党支部服务主要体现在服务师生后勤保障上。在具体的考核中，我们发现有些考核指标里的工作内容对于这个支部来说是零工作，但对于另一个支部来说是很重要的一项工作，如党员发展工作在不同支部的差异，没有该工作的支部考核分如何给是一个难点。建议在考核中把相对同一性质的党支部进行比对考核，解决不同类型支部本身存在的差异而带来的考核不合理性。
3.3 反饋问责机制的落实
考核与反馈问责不结合，就容易使考核工作流于形式， 但如何做好反馈问责是工作中的难点。一要明确问责对象，党总支书记负领导责任;党支部书记负主要负责;支委班子是否有责任意识，是否履行工作职责;党员是否有身份意识，是否履行党员的义务，是否发挥先锋模范作用。二要明确问责形式，可通过口头批评教育、责令书面整改、通报批评、调整工作岗位等。通过问责，对不履行、不认真履行、不正确履行党员工作职责的行为做到有责必问、有责必究，形成党建工作责任制真正落实。
推进高职院党支部标准化建设考核实践有重要的意义，苏州卫生职业技术学院通过确定考核机制、制定考核体系等对考核进行实践探索，取得了初步成效，但在实践过程中发现一些问题，需要进一步研究解决。
参考文献
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[3] 李四平.全面从严治党视角下高校党建工作责任制的实施策略[J].思想教育研究，2017(4)：90-94.
作者：王韶频
摘要：基层党支部的建设是党的重要基础，基层党支部是紧密联系群众的基本机构，是反映民意的第一线。在新形式下，开展推进基层党支部的建设，是加强党的基层组织建设的重要措施。三基建设是在推进基层党支部标准化道路上的一个重要举措。在新的发展时期，推进基层党支部标准化建设，推进党支部基础管理建设，推进政务公开，提高基层党支部的管理能力。
关键词：基层党支部;标准化;建设途径
基层党支部的进一步建设，加强党支部的标准化是新时期发展下的要求。是贯彻落实党的十八大及十八届四中全会、十八届五中全会的精神，将建设透明化、标准化的基层党组织的工作放在首位。加强党组织的廉政建设，保持党的先进性，始终把为人民服务的宗旨记在脑海，挂在心间。党的三基工作是指基层建设、基础管理、基本功训练。在基层党支部标准化建设的途径中，遵循党的三基工作是加快推进党支部建设的重要途径。了解新形势下基层党支部标准化建设的特点和工作重心，积极探索创新，开辟新的道路，践行党的十八大精神。
一、基层党支部工作的现状
(一)责任心不强，工作态度不严谨
基层党支部组织是党员和党组织、党和人民群众联系的纽带，群众的大小事件是由基层党员和党支部率先发现和解决的。但是在实际中一些党支部书记，对基层党支部的建设不放在心上，忽视基层党组织的建设。对工作的责任心不强，遇事不能够深入思考。对于大事来说怕担责任，急于趋利避害。工作方法简单，没有发挥党员的先锋模范带头作用。
(二)党支部的工作重心不明确、不突出
基层党支部在逐渐的发展中，身兼数职，疲于工作应付，使得党支部的工作中出现工作重心不明确、不突出的现状。对于工作的分配出现了说起来重要，干起来不紧要的现象。对于工作的安排和重视程度不够，不能区分工作的重要性，甚至认为有些工作可有可无。这对基层党支部来说是一种极端不负责任的态度。对于党支部召集的培训学习机会，也认为只是闲谈，不将重心放在认真对待工作上。
(三)基层创新不够，工作开展不到位
对待工作，多数党员处于凭经验办事的风格上，对于实际的调查情况疲于应付，对具体的情况摸不清就凭经验将报告递交，这样的工作难免会出现纰漏。对于新情况、新工作缺乏创新，办起来难免手足无措，造成了被动的面对工作，长此以往对工作失去热情。日常中的一些管理不到位，制度程序不明确，工作流程不细化。
二、推进基层党支部标准化建设
(一)学习“两学一做”，推进基层党支部标准化建设
自“两学一做” 教育活动开展以来，开展党支部立足生产实际充实党支部活动，结合标准站队建设，给每名党员划分承包责任区，坚持一级做给一级看、一级带着一级干，立足岗位，率先垂范，带动全体员工行动起来，标准逐步提高起来，在全体党员的带动下，使全体员工精神面貌焕然一新。
把“两学一做”当作创建标准化站队工作的工作指南，将党建工作融入实际工作中去，以“基础在学、关键在做”作为工作出发点，结合实际，做到学做结合、活学活用。要牢固树立队伍是带出来的理念，做到“一级带着一级干，一级做给一级看”，要想带出一支具有“鹰一样的个人素质，雁一样的协作精神”的团队，党员干部就要能当指挥员，也要能当战斗员，要和职工打成一片，关键时刻能喊出“跟我上、看我的、向我看齐”口号，给职工做好表率。还要善于听取职工的意见和建议，对好的建议要大胆尝试。要求党员干部敢于亮身份、亮承诺、亮形象，率先在机关干部、党员中开展“每天奉献一小时”活动，利用业余时间清理环境卫生、设备维护保养。用自身行动影响带职工，主动参与到标准化建设工作中来，实现“要我做”到“我要做”的思想转变。
要“内化于心、外化于行”，让好的理念在心中扎根，并落实为行动。党员领导要当排头兵，干在实处，走在前列，杜绝形式主义和搞花架子。每一名职工要调整好心态，在标准化创建的舞台上，抓住难得的机遇，充分展现自己的风采。
把“两学一做”学习教育融入实际安全生产中，融入单位“三基”建设重点工作中去，以“基础在学、关键在做”作为工作出发点，结合实际，做到学做结合、活学活用，把关键在做落在实处。
(二)夯实党的基层组织建设
党的基层组织是党的全部工作和战斗的基础，党的基础建设是党发展的前提和基础。切实加强机关基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，健全党的基层组织体系，创新活动方式方法，不断激发党员参与党内生活的积极性、主动性和创造性，增强机关党组织对党员群众的亲和力、凝聚力和向心力。
做好机关党员的教育管理和服务工作。党要管党、从严治党必须落实到党员队伍的管理中去，做好党员机关的教育管理和服务工作，是加强机关基层党组织建设的重要任务。
积极推进学习型服务型创新型机关党组织的建设，进一步推进“三型”机关党组织建设，正确处理三者之间的关系，把三者有机的结合起来，努力提高基层党组织建设的科学化水平。
做好机关党的群众工作，即通过抓好党的建设、做好党的工作、提高党员素质、协助监督行政领导、督促党员履行义务和本职工作来做好机关工作，这一点的实施关键是要做好群众工作。
三、小结
基层党支部标准化建设的推进，要贯彻落实习近平同志对党的建设论述，将“两学一做”、党的机关基层建设作为工作的重中之重，做到党要管党，从严治党，坚持党的工作作风，树立党为民、务实、清廉的机关改进和建设目标;推进基层党支部标准化的进一步建设。在建设的道路上，我们还需要党的上级组织支持党支部工作的开展，共同推进基层党支部的建设。
参考文献：
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作者：张文锋
中电投电力工程有限公司 中卫项目部党支部标准化建设实施方案
为进一步加强项目党支部的建设，夯实党建工作基础，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，制定本方案。
一、总体目标
按照强组织、增活力、抓落实、求实效的工作要求，通过党支部标准化建设，不断提升项目党支部建设的规范化、科学化水平，把党支部建设成为团结和带领广大员工完成项目工程建设发展各项任务的坚强战斗堡垒。
二、党支部标准化建设主要内容
1.班子建设方面。坚持民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合，整体作用发挥好。每月组织一次中心组学习，中心发言有书面材料;每年按期组织一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，认真查找自身问题和落实整改措施;认真组织开展创建“四好”班子活动;时刻关心职工群众的利益、愿望和要求，员工对班子信任支持，满意度较高。
2.组织建设方面。建立“四个计划”，即工作计划、发展党员计划、党员教育计划、廉政建设计划;按规定及时进行支部换届选举，健全组织，配齐配强支部委员，委员分工明确，全面履行职责;认真做好“推优”工作;党小组正常开展活动。
3.生产经营方面。坚持“一岗双责”，配合行政抓好生产经营工作，积极开展党员示范岗、党员责任区、党员项目攻关、党员亮牌承诺等活动，促进本单位(项目)、本部门各项目标任务的完成。确保活动主题鲜明、切合实际;方案要求具体、目标明确、切实可行;各项活动达到行政组织满意、党员满意、群众满意;及时总结经验，查摆问题不足，不断完善提高，切实做到有始有终;注重选树典型，做到学有榜样、创有标杆、争有目标。
4.制度执行方面。认真执行“三会一课”制度(党员大会不少于2次，支委会不少于4次，党小组活动不少于12次，党课不少于2次;党员参会率达90%以上)、组织建设制度(主要包括换届改选、委员分工负责、党员管理等制度)、党务工作制度(主要包括思想政治工作、民主评议党员、联系群众、党务公开、党内外监督、领导点评等制度)、党员学习制度(内容主要包括学习计划、学习组织、学习内容、学习时间、学习形式、学习考评等制度)、党员发展制度(内容主要包括确定发展对象、接收入党、预备党员转正等三个阶段，以及每个阶段的规定程序)。
5.党员教育管理方面。支部有党员教育计划、党员有个人学习计划，党员政治学习每年不少于48小时;创先争优气氛浓厚，党员模范带头作用明显，群众对党员满意度达80%以上。按要求及时组织民主评议党员活动。及时转接党员组织关系。按月按标准足额收取党员党费。
6.职工思想政治工作和精神文明建设方面。开展形势任务宣传活动，营造良好的舆论环境;为职工排忧解难，及时解决职工的思想疙瘩，做好职工队伍稳定工作;积极开展创建文明单位(项目、部门)活动和企业文化建设工作。按照要求落实党风廉政建设责任制，全年不发生违纪违法的案件。 7.工会、共青团工作方面。按照党建带工建、带团建要求，对工、团组织工作进行及时的指导、帮助和检查。每半年至少研究讨论一次有关工、团组织的工作。
8.阵地建设方面。本着统一规划、因地制宜、灵活多样的原则做好阵地建设。建立活动室;建立宣传栏，包括重点工作、党员风采、员工风采、光荣榜、公示公开栏等栏目;建立“四个名册”，包括职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册;建立“四套资料”，包括党员学习资料、党建活动资料、先进事迹资料、表彰奖励资料;建立“四类档案”，包括党费收缴档案、换届选举档案、上级发文档案、党组织工作档案;每月按要求报送工作信息。
9.工作记录方面。认真填写《党支部工作手册》、《党小组活动手册》，确保“三会一课”记录、组织生活会记录、学习记录、活动记录、访谈记录、党员档案资料移交记录、综合情况记录等及时、完整、真实;建立精神文明建设台帐。
三、考核办法 1.定量考核
按《党支部标准化建设工作考核标准》(见附录1)进行考核。 2.定性考核
(1)组织群众对党员干部满意度的测评。 (2)实行“一票否决”。 3.考核评选程序
(1)自查自评。党支部按照《党支部标准化建设工作考核标
准》进行自查自评。
(2)申报。在符合条件的基础上填写《党支部标准化申报表》，
向公司党支部标准化建设办公室申报。申报时间安排在每年的4 月20日到5月20日，申报时需同时提交自评结果。 (3)考核。由公司党支部标准化建设办公室组织考核小组对
申报党支部进行考核。
(4)审核。党支部标准化建设领导小组对考核结果进行审核，
并提出“党支部标准化”建议名单。
(5)认定。经公司党委批准，授予“达标党支部”称号。 4.党支部标准化认定条件
授予“达标党支部”称号应满足以下条件： (1)定量考核达到80分以上;
(2)群众对党员干部满意度达80%以上; (3)考核期内未发生“一票否决”事故、事件; (4)党支部成立6个月以上。
四、管理
1.符合下列条件之一的，公司党支部标准化建设考核组组织 进行复评：
(1)达标党支部认定满两年; (2)达标党支部进行了换届改选; (3)书面警告期满。
2.达标党支部发生重大影响公司形象但尚未构成“一票否决”
事件的，公司对其实行书面警告，并限期整改。警告期为3-6个 月。
3.达标党支部发生“一票否决”的重大责任事故、事件，公 司取消该党支部的“达标党支部”称号。并在自作出取消决定之
日起6个月内，不得再次申报。
五、组织领导 党支部标准化建设工作领导小组负责党支部标准化建设工作
的组织领导，有下列人员组成。 组 长：蒋 凯
成 员：王金堂、何永福、毋东升、潘世华、各分公司党委 书记、总部机关党支部书记。
党支部标准化建设工作办公室设在公司政治工作部，负责党 支部标准化建设的日常工作，何永福任主任。 附件：1.党支部标准化建设工作考核标准
完成质 量5分
1.公司、项目下达的各项生产任务 能及时完成，并处受控状态。
2.保持良好安全文明施工状态和 工作环境。
3.党员活动促进生产经营工作有 力，效果明显。
因主观原因未完成公司、项目下达 的生产工作任务扣2～5分;
发生安全、质量事故每次扣2～5分;
文明施工差扣2～5分。
党员活动走过场，效果不明显扣2 分。
4
制度
执行
(共15 分)
附件：
XX创建标准化党支部工作方案
根据公司党委《关于全面开展标准化党支部创建活动的通知》的安排部署，为切实加强新时期基层党组织建设，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众优势，引导广大党员在新形势下进一步增强党性观念，强化党支部的战斗堡垒作用，使经营开发中心党支部工作走向标准化、规范化、实效化的轨道，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织工作条例》等有关规定，结合经营开发中心工作实际，特制定《经营开发中心创建标准化党支部工作方案》，现将活动的有关事宜安排如下：
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为原则，以“加强教育、管好党员、带好队伍、定好制度、建好机制、促进发展”为工作目标，以“六比六看”、创先争优活动为载体，全力推进队伍建设标准化、阵地建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化、活动组织标准化的“五个标准化”党支部建设。
二、领导组织
为全面开展“标准化党支部”创建活动，并确保取得成效，特成立经营开发中心标准化党支部创建领导组。 组 长：XX 副组长：XX 成 员：
领导组下设办公室，办公室设在经营开发中心办公室，办公室主任由XX同志兼任，XX同志负责标准化党支部创建活动的具体实施过程，XX同志负责标准化党支部创建活动文字资料的整理及上报工作。
三、创建内容
(一)思想建设
1、坚定正确的理想信念。教育引导党员干部努力学习和深刻领会中国特色社会主义理论体系，准确把握其丰富的思想内涵和精神实质，自觉地用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。大力倡导改革创新精神，营造改革创新氛围，把学习实践科学发展观作为坚定理想信念、武装党员头脑、提高理论水平、加强思想建设的重要载体，进一步增强大党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力。
2、坚持解放思想、实事求是的思想路线。经营开发中心党支部和全体党员干部要深刻领会科学发展观的内涵和精神实质，坚决克服满足现状、因循守旧、不思进取的思想，做解放思想、实事求是、与时俱进的表率，着力转变不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，努力把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的工作能力，为实现公司的跨越发展发挥积极作用。
3.抓好党员的学习培训。与创建学习型党组织活动相结合，通过党课、培训、讲座、自学等形式，组织党员开展各种学习活动，坚持学习时间制度化，学习重点明确化。支部要有学习制度、学习资料，党员要有学习笔记、心得体会。把理论学习作为加强党支部建设和提高党员队伍素质的一项基础性工作来抓，在经营开发中心着力营造爱学习、肯钻研、积极向上的良好风气。
(二)组织建设
1、加强党支部建设。要按照《标准化党支部创建工作手册》的要求，进一步强化党支部班子建设和班子成员的自身建设，加强对班子成员的学习教育，进一步提高组织管理能力。
2、进一步规范党支部基础工作。明确党支部工作职责和基本任务，规范完善党建工作基础资料，做到各项工作有安排、有措施、有落实、有成效。
3.积极开展创先争优活动。通过组织开展“党员先锋岗、党员卫生责任区”等形式多样的主题实践活动，丰富活动载体，提高广大党员的积极性、主动性和创造性，带动全体党员勤奋敬业、扎实工作。
(三)作风建设
1、密切联系群众。要以深入学习实践科学发展观为契机，教育和引导全体党员坚持全心全意为司乘服务的宗旨，为司乘人员诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，把维护司乘人员利益的要求落实到实际工作中去。
2、发扬党内民主。要把批评与自我批评作为实行民主政治、维护团结、解决问题的有效手段，充分发扬民主，尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利。努力改进思维方式和工作方法，在全中心营造团结和谐的良好氛围。
(四)制度建设
1、认真落实“三会一课”制度。每月召开一次支委会，每季度召开一次支部党员大会，党支部指定专人认真做好每次活动的记录。
2、民主生活会制度。党支部每半年召开一次民主生活会，要加强组织生活的思想性和针对性，注重实效，不断提高质量。党员要如实汇报思想情况，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和其他党员的监督。
3、民主评议党员制度。每年年终党支部要结合考核和工作情况，对党员进行一次民主评议。按照党员标准，通过“学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、奖励和处理”等程序，对党员作出评价，妥善处置不合格党员。
4、落实党员教育培训制度。要利用党员学习日对党员进行党的基本路线、基本知识的培训，定期开展党的理论、法律法规及形势与任务的学习教育，不断提高党员的整体素质和工作水平。
5、发展党员制度。要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,加强对入党积极分子的教育、培养和考察，有计划、有重点地做好发展党员工作。党支部对提出入党申请的同志，要按照组织发展的要求做好全程写实。
(五)加强反腐倡廉建设
1、筑牢反腐倡廉思想防线。要把牢固树立正确的政绩观、权力观、地位观、利益观作为加强反腐倡廉建设的思想基础，加强对党员干部思想道德教育，广泛宣传反腐倡廉的有关规定，着力营造崇廉、尚廉、尊廉、维廉的思想氛围，夯实反腐倡廉思想基础和道德防线，自觉抵制各种不正之风，保持清正廉洁。
2、认真落实反腐倡廉有关规定。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以建立健全惩防体系建设为主线，以落实党风廉政建设责任制为主要措施，教育引导党员干部严格遵守党风廉政建设的有关规定，自觉做到自重、自警、自省、自励，把反腐倡廉工作落到实处。
四、创建标准
1、党支部书记作用突出，班子坚强有力。党支部班子健全，分工明确，工作有活力。书记带头团结务实、开拓创新、勤政廉洁、发扬民主，能够有效化解各种矛盾，党群干群关系密切，群众威信高。
2、员工队伍素质优良，党员先锋模范作用突出。党员带头勤奋工作，遵纪守法，廉洁奉公;员工团队意识、责任意识强，爱岗敬业，无违法违纪行为。
3、工作制度规范健全，落实有效。确保“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员教育培训制度、发展党员制度及反腐倡廉监督制度机制等各项制度落到实处，并紧密联系实际，不断进行创新和完善。
4、工作业绩突出。党支部工作有创新，具有独具特色的活动。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。党建思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和群团等各项工作不断加强。
5、党支部基础工作扎实，日常管理规范。党员活动有场所、有制度、有学习资料，有宣传公示栏，有详细的党支部活动记录，基础资料完整，项目齐全，内容规范。组织发展规范化，入党积极分子培养材料齐全及时。
6、党风廉政建设卓有成效。党支部和党员干部能严格遵纪守法，以身作则，职工无不良反应，表率作用好，反腐倡廉制度建设得到加强，监督制约机制更加巩固，党员干部队伍无违法违纪案件，群众满意率高。
五、有关要求
1、提高认识，加强领导。开展创建“标准化党支部”活动，是贯彻落实科学发展观的具体体现，是加强基层党建工作的一项重要举措，中心党支部及广大党员要高度重视，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，进一步增强政治意识、大局意识和服务意识。
2、围绕中心，务求实效。创建“标准化党支部”的根本目的是加强基层党组织建设，夯实企业党建工作，使党支部切实成为促进企业和谐发展的坚强战斗堡垒。中心党支部要紧密围绕公司的工作目标，结合工作实际，以求真务实的工作作风，扎扎实实地开展创建活动，确保创建活动取得实效。
3、统筹兼顾，合理安排。要将创建“标准化党支部”活动与中心开展的各项工作有机地结合起来，统筹兼顾，合理安排时间，确保创建活动有条不紊地进展。
4、总结经验，不断创新。要将创建“标准化党支部”活动中的好做法和典型经验及时总结，努力创新创建活动的方式方法，推动全中心党建工作整体水平的提高。
5、坚持标准，立足长远。创建“标准化党支部”是一项长期、艰巨、复杂的系统性工作，需要我们齐心协力，齐抓共管。因此，在创建活动中，党支部及广大党员一定要做到坚持标准不走样，并把创建活动纳入党建工作的长远规划，认真抓好落实。
标准化党支部建设方案范文
党建工作的重要性越来越凸显.他说,为确保党建工作和具体业务扎实推进,取得实效,党的工作我们只能越抓越紧,越抓越细.下面来看标准化党支部建设方案范文。
开展和推进标准化党支部建设,是加强和改进校办支部自身建设的重要举措，是更好地发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进业务工作和党的建设发展的重要保障。为促进“两学一做”学习教育常态化制度化、支部基础管理规范化，确保支部工作有计划、有目标、有检查、有考核，提出本支部标准化建设方案，内容如下：
一、支部基本建设的标准化
1、班子建设标准化
支部委员会的组成：支部书记1名，支部纪检宣传委员1名，支部组织委员1名。
2、制度建设标准化
1)组织保障：支委会分工及职责;支部基本工作制度、“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、党员活动日制度、党员谈心谈话制度、党员志愿服务制度、发展党员工作制度、党费收缴管理等，确保支部基本制度健全，工作有章可循。
2)先锋模范：开展争做“党员示范岗”、“党员标兵”等，让党员充分发挥聪明才智参与重点工作、特色工作，促使党员立足岗位做表率、作贡献、创佳绩，力争先进党支部。支部结合民主评议党员，评选出年度优秀党员，形成激励先进、鞭策后进的长效机制。
3)联系党员：主动与党员谈话谈心，关心和爱护党员，维护党员正当权利和利益。同时，通过谈话谈心，听取党员对支部、部门发展的意见和建议。
4)基础档案资料完备：上级党组织下发的文件、学习材料、活动资料，收集齐全，按年度整理装订。党员名册、缴纳党费名册等完整齐全。党员异动信息及时在组织系统中提交。
5)工作记录完整：使用“东南大学党委组织部”印发的《党支部活动记录本》、《党支部工作登记本》，按要求实时、完整记录支部的年度工作、动态信息，保存完好、不损毁、有交接。
3、工作阵地建设标准化
建设支部党员活动室、支部园地(网站专栏)
1)有一定数量的桌椅、书架，布置干净整洁，管理制度、校办行为规范等上墙。
2)有主要党报党刊、学习书籍，及时更新、摆放规范。陈列党旗、部门获得的荣誉锦旗、奖杯、证书等。
3)有重要资料专栏，摆放《党章党规》、《廉洁自律准则》等重要材料。
二、支部日常工作的标准化
1、学习教育：按照党委统一部署，认真组织全体党员，扎实开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”的学习教育。支部每月至少组织党员政治理论学习1次，每季度组织党员上1次党课。党员学习请假不得超过一半时间。学习实行严格的签到制，缺席人员应当补学。
2、党纪党规宣传：督促党员认真学习、执行《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，严格准守单位规章制度，模范遵守国家法律法规。党员奖惩情况登记入本。
3、定期召开会议：每个月召开1次支委会，每季度召开1次支部党员大会、上1次党课，每年召开1次支部民主(组织)生活会。会议应当按照会前准备、会议议程、会后工作进行，会议签到、会议记录规范完整。参加会议情况列入年度民主评议内容。
4、开展党日活动、志愿服务活动：结合年度学习计划，每年党日活动不少于1次、志愿者服务活动不少于1次，通过活动深化学习内容，引导党员用实际行动践行社会主义核心价值观，发挥先锋模范作用。
5、党费收缴：每月25日前支部收缴党费，每月月底前支部党费缴纳到学校机关党委。
6、年度工作：支部工作计划、支部工作总结经全体党员审议后登记入本。
为贯彻落实全面从严治党要求，巩固拓展公司“两学一做”学习教育常态化制度化成果，扎实推进公司2019年度党建工作计划，全面规范和加强新形势下基层党支部工作，根据《中国共产党章程》、党内有关规定、公司党组要求
以及公司《基层党支部工作规则(试行)》等制度，结合基层创新实践，现制定以下实施方案。
一、指导思想和工作目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻新时代党的建设总要求，认真落实公司党建工作对标管理年目标任务，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，全面实施党支部组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地“五个标准化”，切实提升基层党支部组织力，充分发挥党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要作用，把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为建设具有卓越竞争力的一流企业提供坚强保障。
二、工作任务
从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个方面，全面推进党支部标准化建设，促进支部基础管理更加规范、活动开展更加有序。
(一)组织建设标准化
1.支部设置
坚持党的组织与行政机构同步设置，正式党员 3 人以上的单位、部门或其它内设机构应成立党支部;正式党员不足 3 人的，应与邻近或业务相近的单位党员联合成立党支部。党员50人以上、不足 100 人的建立党的总支部委员会，下设若干支部委员会开展工作。外出执行临时性任务、参加短期学习或被抽调参加临时性机构工作时间超过 1 个月，或新建立的机构暂时不具备选举条件，且正式党员3人以上的，经上级党组织批准，应成立临时党支部。坚持党的工作与行政工作同步开展，党支部工作年度有目标、有计划、有总结，严格落实上级党组织部署的各项任务。
2.支委设置
按照“应设必设”要求，党员人数超过 7 人的，设支部委员会。支部委员会一般由 3-5 人组成，最多不超过 7 人，委员人数为单数。支部委员会一般应设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、群(青)工委员等，必要时可设副书记，做到分工明确、责任落实、团结协作、优势互补，整体功能得到充分发挥。党员不足 7 人的，不设支部委员会，只设支部书记 1 人，必要时增设副书记1人。
3.支部委员、书记产生
党支部委员会由党员大会按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生。党支部委员会每届任期三年至五年，届满按时改选。如需延期或提前进行换届选举，须报上级党组织批准，延期一般不超过 1 年。任期内，委员如有缺额，由党员大会及时补选。新任职基层党支部书记一般应具有三年以上党龄。
4.支部书记配备
规范支部书记配备，定员 100 人及以上的省公司业务支撑与实施机构及其内设机构、地(市)及县公司业务支撑与实施机构的行政、党组织负责人须交叉分设。明确党支部书记岗位设置、岗位职责、职数职级和任职资格，坚持把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位，把党支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要平台，注重选拔思想作风正派，敢于坚持原则，善于团结同志，在党员和群众中威信高，并有较强的组织领导和解决实际问题能力的同志担任党支部书记。及时调整不称职的党支部书记。
5.党小组设置
坚持因地制宜原则，党员人数较多、工作相对分散的党支部，可划分若干党小组，每个党小组不应少于 3 名党员，其中至少有 1 名正式党员，同时应选举党小组长 1 人。党员数量较少的党支部可不划分党小组。
(二)组织生活标准化
1.会议制度
(1)支部党员大会
频次：支部党员大会原则上每季度召开 1 次，根据工作需要可随时召开。
内容：传达贯彻上级党组织决议指示;开展集中学习;做好党员发展工作;进行党内选举;表彰和处置党员;听取支部工作报告;讨论和决定其他重大问题。
(2)支部委员会会议
频次：党支部委员会会议原则上每月召开 1 次，根据需要也可随时召开。
内容：党支部委员会会议的主要内容：研究提出落实上级党组织部署任务和支部党员大会决定的具体措施;确定提交支部党员大会讨论决定的事项;讨论处理支部日常工作。
(3)党小组会议
频次：党小组会每月至少召开1次。
内容：党小组会议的主要内容：组织党员学习;讨论党务工作事项;研究执行支部决定和工作任务的具体办法。
2.党课制度
(1)保证次数。每季度至少开展一次，根据需要可适当增加党课次数。
(2)明确内容。主要内容是党的基本理论教育、党性党风党纪教育和形势任务教育。
(3)书记带头。党支部书记每年至少讲一次党课。
3.主题党日制度
(1)固化党日时间。每月相对固定1天作为主题党日，可与“三会一课”结合进行。
(2)明确参与对象。参与对象为本支部(党小组)所有党员。党员领导干部以普通党员身份参加所在支部主题党日活动。可邀请入党积极分子、团员青年、群众代表参加。
(3)确定党日形式。每次活动明确一个主题，采取集中讨
论、主题实践、基地教学或者视频教学等多种方式开展活动。
4.报告工作制度
支部每年至少向上级党组织就全面工作进行一次汇报。支委会或支部书记每年年终向党员大会报告工作。
5.组织生活会制度
党员必须自觉参加组织生活，党员领导干部带头以普通党员身份参加支部组织生活会，每年召开一次。会前要听取意见、谈心交心，会上要有针对性地开展批评与自我批评，会后要逐一整改落实。
6.党员汇报制度
党员每年就本人的思想、工作、学习及开展群众工作等情况，向党小组或党支部作一次汇报。
7.民主评议党员制度
(1)规范评议程序。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员表现进行客观公正评价，每年进行一次。根据民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次。党员领导干部以普通党员身份参加批评和自我批评，不参加民主测评。
(2)强化结果应用。结合民主评议情况，支部班子成员要与每名党员谈心谈话，并通过表彰优秀党员、妥善处理不合格党员的组织措施达到教育激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。具体评议范围、评议内容、评议方法、评价标准及不合格党员处理，按照《公司民主评议党员实施办法》执行。
(三)党员管理标准化
1.发展党员
认真执行《中国共产党发展党员工作细则》有关规定，入党积极分子和发展对象的确定、培养教育和考察，预备党员接收和预备党员教育、考察、转正等工作标准严格、程序规范。
2.党员教育
(1)保证教育时间。党员每年集中学习培训时间应不少于32学时。党支部书记和党支部委员每年集中学习培训时间应不少于56学时。党支部书记每年至少参加一次上级党组织举办的培训班。新党员在入党后一年内参加一次上级党组织举办的集中培训。
(2)确保教育质量。应采取集中学习、脱产培训、网络培训、个人自学等多种形式，运用专题辅导、案例分析、现场观摩、现身说法、交流研讨等多种方法，确保学习教育质量。党支部每年应为每名党员提供1个专用学习教育记录本。
3.党员管理
(1)严肃组织生活。及时将党员编入党支部参加党的组织生活，按期收缴党费。
(2)规范关系转接。按相关规定及时接转党员正式或临时组织关系。
(3)严格党员处置。党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党分配的工作，按自行脱党处理。
4.党员监督
定期召开组织生活会，认真开展批评和自我批评;党员定期向党支部汇报思想、工作;实行个别谈话或诫勉谈话，有针对性地解决党员思想、工作中存在的具体问题;对在职党员的评先评优、提拔任免提出意见和建议;批评和举报党员违纪违法行为。
5.党员服务
健全党内激励、关怀、帮扶机制，注重人文关怀和心理疏导，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员;做好谈心谈话以及对生活困难党员和老党员的走访、慰问和帮扶。
6.创先争优
扎实开展“三亮三比”主题活动，积极创建党员责任区(示范岗)，大力建设共产党员服务队(突击队、保障队)，充分发挥党员先锋模范作用。
(四)信息台账标准化(三本六盒一证)
1.会议(学习)记录本
配备专用党支部会议记录本(有党小组的配备党小组会议记录本)、党员学习笔记本，记录党支部“三会一课”、组织生活会、支部活动、谈心谈话等内容，反映党员活动的方式、次数和特点。党支部会议记录本应载明党组织简介、党组织生活考勤等信息。党支部会议记录本和党小组会议记录本应每年
一本，做好移交与归档。
2.组织管理档案盒
存放党支部成立、换届选举及党支部委员变更相关资料，党支部计划、总结，党支部建设相关论文、案例等理论和实践成果，其它组织管理相关资料。上述资料应建立目录，每届支部委员会合订一次。如文件盒空间不足，增加文件盒并依次编号(下同)。
3.党员管理档案盒
存放党员花名册、党员组织关系转接材料、党费收缴票据及台账、发展党员相关资料、评先推优资料、困难党员台账、其它党员管理相关资料。上述资料应建立目录，每年合订一次。
4.组织生活档案盒
存放“三会一课”计划及会议材料，主题党日活动资料，支部书记抓党建工作述职报告，支部书记党课讲稿，组织生活会方案、筹备工作报告，支部班子和支部委员的对照检查材料、相互批评意见表、整改落实台账，谈心谈话记录，民主评议党员登记表、测评表，其它组织生活相关资料。上述资料应建立
目录，每年合订一次。
5.集中教育档案盒
存放上级重要文件，集中教育方案、计划、总结，集中教育过程资料，其它集中教育相关资料。上述资料应建立目录，每年合订一次。
6.创先争优档案盒
存放“三亮三比”主题活动资料，党员服务队(突击队、保障队)建设相关资料，党员责任区(示范岗)相关资料，先进典型选树资料，其它创先争优相关资料。上述资料应建立目录，每年合订一次。
7.群团文化档案盒
存放组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众相关资料，员工思想动态调研分析资料，走访慰问群众资料，志愿服务资料，企业文化建设资料，精神文明建设资料，团青工作资料，其它群团文化相关资料。上述资料应分类装盒，建立目录，每年合订一次。
8.党费证
记录党员交纳党费的情况。
(五)活动阵地标准化(3+X：一室一栏一群+其他)
坚持“因地制宜、简约实用、物尽其用、避免浪费”的原则，科学规范建设活动阵地。已经建成的活动阵地，且具备基本元素的，应继续保留使用，避免重复建设;不具备基本元素的，应在原来基础上完善，避免大拆大建。尚未建设活动阵地的，应参考公司给定的基本元素和样式，结合本单位、本支部实际情况，稳妥推进活动阵地建设，避免闲置和浪费。
1.党员活动室
生产经营一线等具备条件的党支部，建立本支部专用党员活动室。机关本部等不具备条件的党支部，可根据实际情况建立多个支部合用的党员活动室。
(1)专用党员活动室
设置“一牌一旗三板”。一牌：悬挂醒目“支部名称+党员活动室”标志牌，支部名称用规范简称。一旗：配备党旗1面，有党员服务队(突击队)的增设队旗 1 面。三板：上墙图板 3块，1块综合图板(包括入党誓词、党员的权利和义务、新时代党的建设总要求)、1 块主题教育图板、1 块党支部组织机构和
公告公示图板。具备条件的还可配备投影仪、电脑等电教设备，设置学习书柜、荣誉展示栏、报刊架等。(2)合用党员活动室设置“一牌一旗二板”。一牌：悬挂醒目党员活动室标志牌。一旗：配备党旗1 面，有党员服务队(突击队)的增设队旗1面。二板：上墙图板两块，1块共用图板(包括入党誓词、党员的权利和义务、新时代党的建设总要求)、1块专用图板(包括党支部组织机构、公告公示等)。具备条件的还可配备投影仪、电脑等电教设备，设置学习书柜、荣誉展示栏、报刊架等。
2.党支部宣传栏
结合办公、营业和廊道等场所，悬挂“三亮三比”公示图板，包括党员“三亮三比”等内容，可多个支部共用1块图板。具备条件的还可结合实际增设其它图板。
3.党支部微信群
依托党建信息化平台，建立党支部微信群，用于党支部安排工作和党员学习交流。
(1)规范管理。微信群由支部书记或一名支部委员负责管理。群名称与党支部全称或规范简称保持一致。群成员为党员、预备党员和入党积极分子，名称为“(党内职务+)姓名”，以上人员进群率达到90%以上。坚持弘扬主旋律、传播正能量，原则上不发布与党务工作无关的言论或信息，保证发布内容的纯
洁性。
(2)拓展功能。支委会要紧扣“三会一课”、主题党日等理论学习主题，突出时效性、针对性、生动性，每月至少集中推送学习资料 1 次，鼓励群成员分享学习资料。支委会应将月度工作计划、评先推优等情况在群内进行公示，鼓励党员参与支部活动策划、组织、宣传等工作。
4.其它
有条件的党支部还可因地制宜建设其它活动阵地，并融入党徽、党旗等党建元素。
三、实施步骤
(一)统一标准，制订方案(2019年3月-2019年4月)
1.拟订方案。公司依据党内有关制度法规和各单位实践成果，制订标准化建设方案和各类参考样书。(2019年3月)
2.确定方案。充分征求各级党组织意见建议，形成务实管用、可操作性强的实施方案和参考样书，以正式文件印发。(2019年4月)
(二)规范建设，改进提高(2019年5月-2019年6月)
1.全面建设。各党支部对照方案要求和参考样书开展标准化建设。(2019年5月)
2.改进提升。各党支部结合自身实际对建设内容和标准进行改进提升，总结提炼典型经验。(2019年6月)
(三)表彰先进，全面达标(2019年7月-2019年9月)
1.抽查一批党支部。公司总部结合调研、日常检查等随机抽查部分党支部，对被抽查党支部标准化建设情况进行考核评价。(2019年7月)
2.命名一批示范点。各单位推荐 2-3 个党支部参加示范点评选，公司总部定向检查(与抽查同时进行)，根据考评结果命名100 个示范点，评选若干优秀组织奖，表彰一批在建设中表现突出、成绩出色的支部书记，并各给予一定的物质奖励。(2019年7月)
3.总结一批好经验。对各单位党支部标准化建设实践经验进行评比，建立典型经验库，抓好典型经验的推广应用。持续完善党支部标准化建设方案、配套制度、样书等，固化党支部标准化建设实践经验。(2019年8-9月)
四、工作要求
(一)加强领导，落实责任。开展党支部标准化建设，是落实全面从严治党要求，推进党组织工作精益规范管理的重要举措，各单位党组织要把党支部标准化建设摆上重要议事日程，切实加强组织领导。各级党组织书记要亲自抓、深入抓，认真研究制定工作计划，有领导、有计划地精心组织实施，推动工作落实，强化考核评价;要经常深入支部了解情况，帮助解决工作中的困难和问题，确保工作质量和成效。
(二)强化保障，激发动力。各单位要为党支部标准化建设提供必要的人财物保障。信息台账标准化、活动阵地标准化建设经费在各级党组织留存党费或党建工作经费中列支;坚持因地制宜、物尽其用，可将会议室、职工书屋、荣誉展室或支部书记办公室等与党员活动室共用。要把党支部标准化建设与党支部带头人队伍建设结合起来，选优配强基层党支部书记，不断提升支部工作水平。
(三)统筹兼顾，注重实效。把党支部标准化建设与深化拓展“两学一做”结合起来，做到一体推进、协调推进、整体推进。把党支部标准化建设与深化公司“两个转变”、推进公司中心工作有机衔接、深度融合，注重突出公司特色，以党的建设新成效推动公司新发展、新进步。
甘肃水务兰州新区供水有限责任公司 党支部建设标准化工作推进方案
为进一步提升新区供水公司党支部党建工作水平，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，根据省水投公司《甘肃省水务投资有限责任公司党支部建设标准化工作推进方案》的通知(甘水投党发„2018‟33号)精神，结合新区供水公司党支部工作实际，制定以下实施方案。
一、指导思想
开展党组织标准化建设，要认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会以及全国国有企业党的建设工作会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻总书记系列重要讲话特别是视察甘肃重要讲话精神和“八个着力”重要指示、省第十三次党代会精神，以《党章》和有关党内法规为基本遵循，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，按照定量与定性相结合的方式，建立基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系，着力提升我支部党组织建设的制度化规范化科学化水平，全面增强新区供水公司党支部的创造力凝聚力战斗力。
二、基本原则
开展党支部标准化建设，要坚持总体要求与分类指导相结合，典型引路与问题导向相结合，自我提升与上级支持相结合，创争达标与推进工作相结合，落实责任与考核监督相结合，把各项任务落到实处，以标准化引领规范化，推动全面从严治党的要求在新区供水公司党支部落地生根。
三、目标任务
通过开展标准化建设，使新区供水公司党支部设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、工作载体更加形式多样、制度机制更加健全完善、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效，政治功能和服务功能进一步强化。全面推进党支部政治建设标准化，党支部组织设置标准化，班子队伍建设标准化，党内组织生活标准化，党员教育管理标准化，基础保障建设标准化，考核评价机制标准化。力争经过不懈努力，使新区供水公司党支部达到标准化建设要求。
四、方法步骤
开展基层党组织标准化建设，主要按照动员部署、摸底自查、对标考核、上报验收四个阶段进行。按照“半年试行积累经验、年底实现对标达标、常抓不懈规范提高”的要求，有力有序有效推进。
(一)动员部署
1、制定方案、动员部署(6月15日前)
2018年6月10日前根据省水投公司党委关于党组织建设标准化工作推进的相关要求，结合新区供水公司党支部实际，制定出《甘肃水务兰州新区供水有限责任公司党支部建设标准化工作推进方案》，6月15日前，召开专题学习会议，认真学习上级文件精神，宣读新区供水公司《党支部建设标准化工作推进方案》广泛宣传发动。结合工作实际，细化工作任务和推进措施，并进行动员部署。
2、开展培训、掌握标准(6月20日前)
党支部书记积极参与省水投公司关于党支部建设标准化工作的培训班，把党支部建设标准化工作作为党务骨干、支部书记培训的重要内容，认真开展业务培训，逐篇学习《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》让党支部建设标准化的理念、目标、任务、方法深入人心，做到正真明白标准化是什么，具体抓什么、怎么抓，习惯用标准来衡量工作、推动工作。
3、全面启动、制定清单(6月30日前)
制定党支部建设标准化工作计划，各部门制定党支部建设标准化的工作计划，在支部内全面启动，对照省委办公厅《关于在全省开展党支部建设标准化工作的意见》和省委组织部、省政府国资委党委、省水投公司党委工作要求，制定到2018年底的详细任务清单，明确工作进度、主要措施、责任单位、时限要求等，便于有计划地抓落实，通过严谨的过程保证结果的质量。
(二)对标自查阶段(7月底前完成)
2018年7月底前。认真对照《甘肃省国有企业党支部建设标准华手册》开展好摸底自查工作，对在摸底自查中发现的问题，要不等不靠，积极加以纠正落实。
1、学标议标、明确方向(7月上旬)
支部书记、支部委员、中层管理人员、全体党员要学标议标，通过学习讨论，学透标准体系，掌握规定动作，找到工作短板，明确努力方向，为对标用标和改进工作打好基础。
2、广泛自查、逐项对标(7月中旬)
中层管理人员要督促各部门紧盯任务清单，对照标准化手册规范，广泛开展自查，逐项对标，查漏补缺，切实摸清底数。
3、对接制度、跟踪管理(7月下旬)
各部门要对照公司现行党支部建设政策文件规定和规章制度建设标准对本部门工作进行审查，符合标准的，要长期坚持下去;不符合标准要求的，要对现有工作和制度进行修订完善，研究提出加强和改工作的方法措施。
4、督促指导、有序推进(7月-11月)
注重整合各方面的力量和资源，采取有效措施解决支部困难和问题，全面推进支部标准化建设，支部书记、支部委员、部门负责人要加强督促指导，根据上报的工作计划，采取随机抽查、定期抽查等方式，经常性对标准化建设推进情况进行督促指导。
5、抓点示范、以点带面(7月至11月)
结合省水投公司《2018年党建工作要点》，积极参与省水投公司“样板党支部“、“五星党支部”、“红旗党支部”等活动，打造标准化“标杆式”党支部，从而发挥支部、党员的示范带动作用，广泛汲取标准化建设成熟做法，以点带面推动新区供水公司党支部各项工作的整体提升。
(三)对标考核
1、对标分析、强化考核(12月上旬)
结合年度考核工作，对照省水投公司标准化建设相关要求，对党支部标准化建设工作进行考核，要一个标准一个标准过，确保标准化工作的推进质量，未达标的事项，要根据自查和考核中查找出来的问题，对照相应标准和上级党组织的要求，制定整改落实措施，积极开展创争达标活动。
2、汇总意见、及时反馈(12月中旬)
对新区供水公司党支部建设标准化工作推进过程中遇到的问题和职工群众提出的意见建议，自下而上进行汇总，由党务人员集中汇总后反馈省水投公司党委。
(四)上报验收(12月下旬)
在摸底自查、对标考核阶段对未达标的事项，要根据自查和考核中查找出来的问题，对照相应标准和上级党组织的要求，列出问题清单，制定整改落实措施进行整改落实，尽快达标。并将整改落实情况及最终的达标情况上报省水投公司。
(五)巩固提升阶段(长期坚持)
在全面创建、整体提升的基础上，持续抓好《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》标准体系的贯彻执行，常抓不懈、持续巩固、不断提高。在执行过程中，要及时对不适用于工作实际、不利于时间操作的相关指标进行分析研判，及时向省水投公司党委报告。以便认清问题，解决问题，促进新区供水公司党支部标准化建设取得实效。
五、推进措施
(一)加强支部建设。实现党支部设置规范、标准化，依据党支部规范化建设标准，增设支部组织委员、宣传委员，明确党支部工作职责，明确分工，增强政治意识和责任意识。规范支部组织生活标准化，规范“三会一课”程序、党支部组织生活会程序、加强支部全体党员及员工对民主评议党员的规范化认识，坚持民主集中制原则，建立健全民主议事、科学决策机制，进一步规范党支部的决策行为。加强入党积极分子和发展对象发展工作，确定年度培养和发展计划。
(二)规范制度建设。认真贯彻落实《“三会一课”制度》、《组织生活会制度》等各项制度，保证支部工作开展更加有章可依、有规可循。不断完善党支部组织领导、工作、生活等制度体系。
(三)规范台账管理。按照时间要求、将党建工作内容和任务进行分类建立工作台账，使党建台账规范化、系统化、条理化。一是建立党员学习培训台账，及时记录党员学习培训的情况，既包括本支部党员外出参加培训的情况，也包括本支部自己组织的理论学习活动。二是建立日常工作台账，认真依据党建年度工作计划，规范记录党员大会、组织生活会等党支部日常工作情况，重点记录党员主题活动开展等情况。三是建立党员发展和党费收缴台账。具体记录和反映入党积极分子、重点培养对象、预备党员等基本信息情况。同时，定期组织党员按时按标准交纳党费。
六、组织保障
(一)加强组织领导。成立由支部书记、总经理王玉和任组长,支部委员、副总经理张晖任副组长,其他支委委员为成员的推进党支部标准化建设工作领导小组。领导小组下设办公室，金鑫办公室主任，下设一名办公室成员。把开展标准化建设工作作为今年党建工作的重中之重，采取扎实有效措施，精心组织实施。
(二)精心安排部署。2018年是我公司五年发展规划的“拓展突破”年，也是党组织标准化建设的第一年，要根据实施方案扎实推进各项工作，使新区公司党支部各项组织生活规范化、标准化，促进新区供水公司党支部党建标准化更上新台阶。
(三)鼓励探索创新。要增强工作的针对性和实效性，在创建过程中，大胆探索，不拘一格，突出新区供水公司党支部创建特色，取得创建实效，确保组织满意、党员满意、群众满意。
党支部标准化建设工作是一项长期、艰巨、复杂的系统性工作，需要全公司上下党员领导干部齐心协力，齐抓共管。因此，在创建活动中，广大党员和职工群众一定要做到坚持标准不走样，并把创建活动纳入党建工作的长远规划，认真抓好落实。
关于党支部标准化建设实施方案
为深入贯彻落实学校干部大会精神，进一步提高基层党支部建设水平，更有效地发挥基层党支部服务教学科研和人才培养等中心、推动转型发展的促进作用，现提出以下实施方案：
为贯彻落实全面从严治党要求，巩固拓展公司“两学一做”学习教育常态化制度化成果，扎实推进公司20xx党建工作计划，全面规范和加强新形势下基层党支部工作，根据《中国共产党章程》、党内有关规定、公司党组要求以及公司《基层党支部工作规则(试行)》等制度，结合基层创新实践，现制定以下实施方案。
一、指导思想和工作目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻新时代党的建设总要求，认真落实公司党建工作对标管理年目标任务，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，全面实施党支部组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地“五个标准化”，切实提升基层党支部组织力，充分发挥党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要作用，把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为建设具有卓越竞争力的一流企业提供坚强保障。
二、工作任务
从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个方面，全面推进党支部标准化建设，促进支部基础管理更加规范、活动开展更加有序。
(一)组织建设标准化
1.支部设置
坚持党的组织与行政机构同步设置，正式党员 3 人以上的单位、部门或其它内设机构应成立党支部;正式党员不足 3 人的，应与邻近或业务相近的单位党员联合成立党支部。党员50人以上、不足 100 人的建立党的总支部委员会，下设若干支部委员会开展工作。外出执行临时性任务、参加短期学习或被抽调参加临时性机构工作时间超过 1 个月，或新建立的机构暂时不具备选举条件，且正式党员3人以上的，经上级党组织批准，应成立临时党支部。坚持党的工作与行政工作同步开展，党支部工作有目标、有计划、有总结，严格落实上级党组织部署的各项任务。
2.支委设置
按照“应设必设”要求，党员人数超过 7 人的，设支部委员会。支部委员会一般由 3-5 人组成，最多不超过 7 人，委员人数为单数。支部委员会一般应设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、群(青)工委员等，必要时可设副书记，做到分工明确、责任落实、团结协作、优势互补，整体功能得到充分发挥。党员不足 7 人的，不设支部委员会，只设支部书记 1 人，必要时增设副书记1人。
3.支部委员、书记产生
党支部委员会由党员大会按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生。党支部委员会每届任期三年至五年，届满按时改选。如需延期或提前进行换届选举，须报上级党组织批准，延期一般不超过 1 年。任期内，委员如有缺额，由党员大会及时补选。新任职基层党支部书记一般应具有三年以上党龄。
4.支部书记配备
规范支部书记配备，定员 100 人及以上的省公司业务支撑与实施机构及其内设机构、地(市)及县公司业务支撑与实施机构的行政、党组织负责人须交叉分设。明确党支部书记岗位设置、岗位职责、职数职级和任职资格，坚持把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位，把党支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要平台，注重选拔思想作风正派，敢于坚持原则，善于团结同志，在党员和群众中威信高，并有较强的组织领导和解决实际问题能力的同志担任党支部书记。及时调整不称职的党支部书记。
5.党小组设置
坚持因地制宜原则，党员人数较多、工作相对分散的党支部，可划分若干党小组，每个党小组不应少于 3 名党员，其中至少有 1 名正式党员，同时应选举党小组长 1 人。党员数量较少的党支部可不划分党小组。
(二)组织生活标准化
1.会议制度
(1)支部党员大会
频次：支部党员大会原则上每季度召开 1 次，根据工作需要可随时召开。
内容：传达贯彻上级党组织决议指示;开展集中学习;做好党员发展工作;进行党内选举;表彰和处置党员;听取支部工作报告;讨论和决定其他重大问题。
(2)支部委员会会议
频次：党支部委员会会议原则上每月召开 1 次，根据需要也可随时召开。
内容：党支部委员会会议的主要内容：研究提出落实上级党组织部署任务和支部党员大会决定的具体措施;确定提交支部党员大会讨论决定的事项;讨论处理支部日常工作。
(3)党小组会议
频次：党小组会每月至少召开1次。
内容：党小组会议的主要内容：组织党员学习;讨论党务工作事项;研究执行支部决定和工作任务的具体办法。
2.党课制度
(1)保证次数。每季度至少开展一次，根据需要可适当增加党课次数。
(2)明确内容。主要内容是党的基本理论教育、党性党风党纪教育和形势任务教育。
(3)书记带头。党支部书记每年至少讲一次党课。
3.主题党日制度
(1)固化党日时间。每月相对固定1天作为主题党日，可与“三会一课”结合进行。
(2)明确参与对象。参与对象为本支部(党小组)所有党员。党员领导干部以普通党员身份参加所在支部主题党日活动。可邀请入党积极分子、团员青年、群众代表参加。
(3)确定党日形式。每次活动明确一个主题，采取集中讨
论、主题实践、基地教学或者视频教学等多种方式开展活动。
4.报告工作制度
支部每年至少向上级党组织就全面工作进行一次汇报。支委会或支部书记每年年终向党员大会报告工作。
5.组织生活会制度
党员必须自觉参加组织生活，党员领导干部带头以普通党员身份参加支部组织生活会，每年召开一次。会前要听取意见、谈心交心，会上要有针对性地开展批评与自我批评，会后要逐一整改落实。
6.党员汇报制度
党员每年就本人的思想、工作、学习及开展群众工作等情况，向党小组或党支部作一次汇报。
7.民主评议党员制度
(1)规范评议程序。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员表现进行客观公正评价，每年进行一次。根据民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次。党员领导干部以普通党员身份参加批评和自我批评，不参加民主测评。
(2)强化结果应用。结合民主评议情况，支部班子成员要与每名党员谈心谈话，并通过表彰优秀党员、妥善处理不合格党员的组织措施达到教育激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。具体评议范围、评议内容、评议方法、评价标准及不合格党员处理，按照《公司民主评议党员实施办法》执行。
(三)党员管理标准化
1.发展党员
认真执行《中国共产党发展党员工作细则》有关规定，入党积极分子和发展对象的确定、培养教育和考察，预备党员接收和预备党员教育、考察、转正等工作标准严格、程序规范。
2.党员教育
(1)保证教育时间。党员每年集中学习培训时间应不少于32学时。党支部书记和党支部委员每年集中学习培训时间应不少于56学时。党支部书记每年至少参加一次上级党组织举办的培训班。新党员在入党后一年内参加一次上级党组织举办的集中培训。
(2)确保教育质量。应采取集中学习、脱产培训、网络培训、个人自学等多种形式，运用专题辅导、案例分析、现场观摩、现身说法、交流研讨等多种方法，确保学习教育质量。党支部每年应为每名党员提供1个专用学习教育记录本。
3.党员管理
(1)严肃组织生活。及时将党员编入党支部参加党的组织生活，按期收缴党费。
(2)规范关系转接。按相关规定及时接转党员正式或临时组织关系。
(3)严格党员处置。党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党分配的工作，按自行脱党处理。
4.党员监督
定期召开组织生活会，认真开展批评和自我批评;党员定期向党支部汇报思想、工作;实行个别谈话或诫勉谈话，有针对性地解决党员思想、工作中存在的具体问题;对在职党员的评先评优、提拔任免提出意见和建议;批评和举报党员违纪违法行为。
5.党员服务
健全党内激励、关怀、帮扶机制，注重人文关怀和心理疏导，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员;做好谈心谈话以及对生活困难党员和老党员的走访、慰问和帮扶。
6.创先争优
扎实开展“三亮三比”主题活动，积极创建党员责任区(示范岗)，大力建设共产党员服务队(突击队、保障队)，充分发挥党员先锋模范作用。
(四)信息台账标准化(三本六盒一证)
1.会议(学习)记录本
配备专用党支部会议记录本(有党小组的配备党小组会议记录本)、党员学习笔记本，记录党支部“三会一课”、组织生活会、支部活动、谈心谈话等内容，反映党员活动的方式、次数和特点。党支部会议记录本应载明党组织简介、党组织生活考勤等信息。党支部会议记录本和党小组会议记录本应每年
一本，做好移交与归档。
2.组织管理档案盒
存放党支部成立、换届选举及党支部委员变更相关资料，党支部计划、总结，党支部建设相关论文、案例等理论和实践成果，其它组织管理相关资料。上述资料应建立目录，每届支部委员会合订一次。如文件盒空间不足，增加文件盒并依次编号(下同)。
3.党员管理档案盒
存放党员花名册、党员组织关系转接材料、党费收缴票据及台账、发展党员相关资料、评先推优资料、困难党员台账、其它党员管理相关资料。上述资料应建立目录，每年合订一次。
4.组织生活档案盒
存放“三会一课”计划及会议材料，主题党日活动资料，支部书记抓党建工作述职报告，支部书记党课讲稿，组织生活会方案、筹备工作报告，支部班子和支部委员的对照检查材料、相互批评意见表、整改落实台账，谈心谈话记录，民主评议党员登记表、测评表，其它组织生活相关资料。上述资料应建立
目录，每年合订一次。
5.集中教育档案盒
存放上级重要文件，集中教育方案、计划、总结，集中教育过程资料，其它集中教育相关资料。上述资料应建立目录，每年合订一次。
6.创先争优档案盒
存放“三亮三比”主题活动资料，党员服务队(突击队、保障队)建设相关资料，党员责任区(示范岗)相关资料，先进典型选树资料，其它创先争优相关资料。上述资料应建立目录，每年合订一次。
7.群团文化档案盒
存放组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众相关资料，员工思想动态调研分析资料，走访慰问群众资料，志愿服务资料，企业文化建设资料，精神文明建设资料，团青工作资料，其它群团文化相关资料。上述资料应分类装盒，建立目录，每年合订一次。
8.党费证
记录党员交纳党费的情况。
(五)活动阵地标准化(3+X：一室一栏一群+其他)
坚持“因地制宜、简约实用、物尽其用、避免浪费”的原则，科学规范建设活动阵地。已经建成的活动阵地，且具备基本元素的，应继续保留使用，避免重复建设;不具备基本元素的，应在原来基础上完善，避免大拆大建。尚未建设活动阵地的，应参考公司给定的基本元素和样式，结合本单位、本支部实际情况，稳妥推进活动阵地建设，避免闲置和浪费。
1.党员活动室
生产经营一线等具备条件的党支部，建立本支部专用党员活动室。机关本部等不具备条件的党支部，可根据实际情况建立多个支部合用的党员活动室。
(1)专用党员活动室
设置“一牌一旗三板”。一牌：悬挂醒目“支部名称+党员活动室”标志牌，支部名称用规范简称。一旗：配备党旗1面，有党员服务队(突击队)的增设队旗 1 面。三板：上墙图板 3块，1块综合图板(包括入党誓词、党员的权利和义务、新时代党的建设总要求)、1 块主题教育图板、1 块党支部组织机构和
公告公示图板。具备条件的还可配备投影仪、电脑等电教设备，设置学习书柜、荣誉展示栏、报刊架等。(2)合用党员活动室设置“一牌一旗二板”。一牌：悬挂醒目党员活动室标志牌。一旗：配备党旗1 面，有党员服务队(突击队)的增设队旗1面。二板：上墙图板两块，1块共用图板(包括入党誓词、党员的权利和义务、新时代党的建设总要求)、1块专用图板(包括党支部组织机构、公告公示等)。具备条件的还可配备投影仪、电脑等电教设备，设置学习书柜、荣誉展示栏、报刊架等。
2.党支部宣传栏
结合办公、营业和廊道等场所，悬挂“三亮三比”公示图板，包括党员“三亮三比”等内容，可多个支部共用1块图板。具备条件的还可结合实际增设其它图板。
3.党支部微信群
依托党建信息化平台，建立党支部微信群，用于党支部安排工作和党员学习交流。
(1)规范管理。微信群由支部书记或一名支部委员负责管理。群名称与党支部全称或规范简称保持一致。群成员为党员、预备党员和入党积极分子，名称为“(党内职务+)姓名”，以上人员进群率达到90%以上。坚持弘扬主旋律、传播正能量，原则上不发布与党务工作无关的言论或信息，保证发布内容的纯
洁性。
(2)拓展功能。支委会要紧扣“三会一课”、主题党日等理论学习主题，突出时效性、针对性、生动性，每月至少集中推送学习资料 1 次，鼓励群成员分享学习资料。支委会应将月度工作计划、评先推优等情况在群内进行公示，鼓励党员参与支部活动策划、组织、宣传等工作。
4.其它
有条件的党支部还可因地制宜建设其它活动阵地，并融入党徽、党旗等党建元素。
三、实施步骤
(一)统一标准，制订方案(20xx年3月-20xx年4月)
1.拟订方案。公司依据党内有关制度法规和各单位实践成果，制订标准化建设方案和各类参考样书。(20xx年3月)
2.确定方案。充分征求各级党组织意见建议，形成务实管用、可操作性强的实施方案和参考样书，以正式文件印发。(20xx年4月)
(二)规范建设，改进提高(20xx年5月-20xx年6月)
1.全面建设。各党支部对照方案要求和参考样书开展标准化建设。(20xx年5月)
2.改进提升。各党支部结合自身实际对建设内容和标准进行改进提升，总结提炼典型经验。(20xx年6月)
(三)表彰先进，全面达标(20xx年7月-20xx年9月)
1.抽查一批党支部。公司总部结合调研、日常检查等随机抽查部分党支部，对被抽查党支部标准化建设情况进行考核评价。(20xx年7月)
2.命名一批示范点。各单位推荐 2-3 个党支部参加示范点评选，公司总部定向检查(与抽查同时进行)，根据考评结果命名100 个示范点，评选若干优秀组织奖，表彰一批在建设中表现突出、成绩出色的支部书记，并各给予一定的物质奖励。(20xx年7月)
3.总结一批好经验。对各单位党支部标准化建设实践经验进行评比，建立典型经验库，抓好典型经验的推广应用。持续完善党支部标准化建设方案、配套制度、样书等，固化党支部标准化建设实践经验。(20xx年8-9月)
四、工作要求
(一)加强领导，落实责任。开展党支部标准化建设，是落实全面从严治党要求，推进党组织工作精益规范管理的重要举措，各单位党组织要把党支部标准化建设摆上重要议事日程，切实加强组织领导。各级党组织书记要亲自抓、深入抓，认真研究制定工作计划，有领导、有计划地精心组织实施，推动工作落实，强化考核评价;要经常深入支部了解情况，帮助解决工作中的困难和问题，确保工作质量和成效。
(二)强化保障，激发动力。各单位要为党支部标准化建设提供必要的人财物保障。信息台账标准化、活动阵地标准化建设经费在各级党组织留存党费或党建工作经费中列支;坚持因地制宜、物尽其用，可将会议室、职工书屋、荣誉展室或支部书记办公室等与党员活动室共用。要把党支部标准化建设与党支部带头人队伍建设结合起来，选优配强基层党支部书记，不断提升支部工作水平。
(三)统筹兼顾，注重实效。把党支部标准化建设与深化拓展“两学一做”结合起来，做到一体推进、协调推进、整体推进。把党支部标准化建设与深化公司“两个转变”、推进公司中心工作有机衔接、深度融合，注重突出公司特色，以党的建设新成效推动公司新发展、新进步。
为深入贯彻落实学校干部大会精神，进一步提高基层党支部建设水平，更有效地发挥基层党支部服务教学科研和人才培养等中心、推动转型发展的促进作用，现提出以下实施方案：
党支部标准化建设实施方案
为贯彻落实全面从严治党要求，巩固拓展公司“两学一做”学习教育常态化制度化成果，扎实推进公司20xx党建工作计划，全面规范和加强新形势下基层党支部工作，根据《中国共产党章程》、党内有关规定、公司党组要求以及公司《基层党支部工作规则(试行)》等制度，结合基层创新实践，现制定以下实施方案。
一、指导思想和工作目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻新时代党的建设总要求，认真落实公司党建工作对标管理年目标任务，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，全面实施党支部组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地“五个标准化”，切实提升基层党支部组织力，充分发挥党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要作用，把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为建设具有卓越竞争力的一流企业提供坚强保障。
二、工作任务
从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个方面，全面推进党支部标准化建设，促进支部基础管理更加规范、活动开展更加有序。
(一)组织建设标准化
1.支部设置
坚持党的组织与行政机构同步设置，正式党员 3 人以上的单位、部门或其它内设机构应成立党支部;正式党员不足 3 人的，应与邻近或业务相近的单位党员联合成立党支部。党员50人以上、不足 100 人的建立党的总支部委员会，下设若干支部委员会开展工作。外出执行临时性任务、参加短期学习或被抽调参加临时性机构工作时间超过 1 个月，或新建立的机构暂时不具备选举条件，且正式党员3人以上的，经上级党组织批准，应成立临时党支部。坚持党的工作与行政工作同步开展，党支部工作有目标、有计划、有总结，严格落实上级党组织部署的各项任务。
2.支委设置
按照“应设必设”要求，党员人数超过 7 人的，设支部委员会。支部委员会一般由 3-5 人组成，最多不超过 7 人，委员人数为单数。支部委员会一般应设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、群(青)工委员等，必要时可设副书记，做到分工明确、责任落实、团结协作、优势互补，整体功能得到充分发挥。党员不足 7 人的，不设支部委员会，只设支部书记 1 人，必要时增设副书记1人。
3.支部委员、书记产生
党支部委员会由党员大会按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生。党支部委员会每届任期三年至五年，届满按时改选。如需延期或提前进行换届选举，须报上级党组织批准，延期一般不超过 1 年。任期内，委员如有缺额，由党员大会及时补选。新任职基层党支部书记一般应具有三年以上党龄。
4.支部书记配备
规范支部书记配备，定员 100 人及以上的省公司业务支撑与实施机构及其内设机构、地(市)及县公司业务支撑与实施机构的行政、党组织负责人须交叉分设。明确党支部书记岗位设置、岗位职责、职数职级和任职资格，坚持把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位，把党支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要平台，注重选拔思想作风正派，敢于坚持原则，善于团结同志，在党员和群众中威信高，并有较强的组织领导和解决实际问题能力的同志担任党支部书记。及时调整不称职的党支部书记。
5.党小组设置
坚持因地制宜原则，党员人数较多、工作相对分散的党支部，可划分若干党小组，每个党小组不应少于 3 名党员，其中至少有 1 名正式党员，同时应选举党小组长 1 人。党员数量较少的党支部可不划分党小组。
(二)组织生活标准化
1.会议制度
(1)支部党员大会
频次：支部党员大会原则上每季度召开 1 次，根据工作需要可随时召开。
内容：传达贯彻上级党组织决议指示;开展集中学习;做好党员发展工作;进行党内选举;表彰和处置党员;听取支部工作报告;讨论和决定其他重大问题。
(2)支部委员会会议
频次：党支部委员会会议原则上每月召开 1 次，根据需要也可随时召开。
内容：党支部委员会会议的主要内容：研究提出落实上级党组织部署任务和支部党员大会决定的具体措施;确定提交支部党员大会讨论决定的事项;讨论处理支部日常工作。
(3)党小组会议
频次：党小组会每月至少召开1次。
内容：党小组会议的主要内容：组织党员学习;讨论党务工作事项;研究执行支部决定和工作任务的具体办法。
2.党课制度
(1)保证次数。每季度至少开展一次，根据需要可适当增加党课次数。
(2)明确内容。主要内容是党的基本理论教育、党性党风党纪教育和形势任务教育。
(3)书记带头。党支部书记每年至少讲一次党课。
3.主题党日制度
(1)固化党日时间。每月相对固定1天作为主题党日，可与“三会一课”结合进行。
(2)明确参与对象。参与对象为本支部(党小组)所有党员。党员领导干部以普通党员身份参加所在支部主题党日活动。可邀请入党积极分子、团员青年、群众代表参加。
(3)确定党日形式。每次活动明确一个主题，采取集中讨
论、主题实践、基地教学或者视频教学等多种方式开展活动。
4.报告工作制度
支部每年至少向上级党组织就全面工作进行一次汇报。支委会或支部书记每年年终向党员大会报告工作。
5.组织生活会制度
党员必须自觉参加组织生活，党员领导干部带头以普通党员身份参加支部组织生活会，每年召开一次。会前要听取意见、谈心交心，会上要有针对性地开展批评与自我批评，会后要逐一整改落实。
6.党员汇报制度
党员每年就本人的思想、工作、学习及开展群众工作等情况，向党小组或党支部作一次汇报。
7.民主评议党员制度
(1)规范评议程序。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员表现进行客观公正评价，每年进行一次。根据民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次。党员领导干部以普通党员身份参加批评和自我批评，不参加民主测评。
(2)强化结果应用。结合民主评议情况，支部班子成员要与每名党员谈心谈话，并通过表彰优秀党员、妥善处理不合格党员的组织措施达到教育激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。具体评议范围、评议内容、评议方法、评价标准及不合格党员处理，按照《公司民主评议党员实施办法》执行。
(三)党员管理标准化
1.发展党员
认真执行《中国共产党发展党员工作细则》有关规定，入党积极分子和发展对象的确定、培养教育和考察，预备党员接收和预备党员教育、考察、转正等工作标准严格、程序规范。
2.党员教育
(1)保证教育时间。党员每年集中学习培训时间应不少于32学时。党支部书记和党支部委员每年集中学习培训时间应不少于56学时。党支部书记每年至少参加一次上级党组织举办的培训班。新党员在入党后一年内参加一次上级党组织举办的集中培训。
(2)确保教育质量。应采取集中学习、脱产培训、网络培训、个人自学等多种形式，运用专题辅导、案例分析、现场观摩、现身说法、交流研讨等多种方法，确保学习教育质量。党支部每年应为每名党员提供1个专用学习教育记录本。
3.党员管理
(1)严肃组织生活。及时将党员编入党支部参加党的组织生活，按期收缴党费。
(2)规范关系转接。按相关规定及时接转党员正式或临时组织关系。
(3)严格党员处置。党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党分配的工作，按自行脱党处理。
4.党员监督
定期召开组织生活会，认真开展批评和自我批评;党员定期向党支部汇报思想、工作;实行个别谈话或诫勉谈话，有针对性地解决党员思想、工作中存在的具体问题;对在职党员的评先评优、提拔任免提出意见和建议;批评和举报党员违纪违法行为。
5.党员服务
健全党内激励、关怀、帮扶机制，注重人文关怀和心理疏导，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员;做好谈心谈话以及对生活困难党员和老党员的走访、慰问和帮扶。
6.创先争优
扎实开展“三亮三比”主题活动，积极创建党员责任区(示范岗)，大力建设共产党员服务队(突击队、保障队)，充分发挥党员先锋模范作用。
(四)信息台账标准化(三本六盒一证)
1.会议(学习)记录本
配备专用党支部会议记录本(有党小组的配备党小组会议记录本)、党员学习笔记本，记录党支部“三会一课”、组织生活会、支部活动、谈心谈话等内容，反映党员活动的方式、次数和特点。党支部会议记录本应载明党组织简介、党组织生活考勤等信息。党支部会议记录本和党小组会议记录本应每年
一本，做好移交与归档。
2.组织管理档案盒
存放党支部成立、换届选举及党支部委员变更相关资料，党支部计划、总结，党支部建设相关论文、案例等理论和实践成果，其它组织管理相关资料。上述资料应建立目录，每届支部委员会合订一次。如文件盒空间不足，增加文件盒并依次编号(下同)。
3.党员管理档案盒
存放党员花名册、党员组织关系转接材料、党费收缴票据及台账、发展党员相关资料、评先推优资料、困难党员台账、其它党员管理相关资料。上述资料应建立目录，每年合订一次。
4.组织生活档案盒
存放“三会一课”计划及会议材料，主题党日活动资料，支部书记抓党建工作述职报告，支部书记党课讲稿，组织生活会方案、筹备工作报告，支部班子和支部委员的对照检查材料、相互批评意见表、整改落实台账，谈心谈话记录，民主评议党员登记表、测评表，其它组织生活相关资料。上述资料应建立
目录，每年合订一次。
5.集中教育档案盒
存放上级重要文件，集中教育方案、计划、总结，集中教育过程资料，其它集中教育相关资料。上述资料应建立目录，每年合订一次。
6.创先争优档案盒
存放“三亮三比”主题活动资料，党员服务队(突击队、保障队)建设相关资料，党员责任区(示范岗)相关资料，先进典型选树资料，其它创先争优相关资料。上述资料应建立目录，每年合订一次。
7.群团文化档案盒
存放组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众相关资料，员工思想动态调研分析资料，走访慰问群众资料，志愿服务资料，企业文化建设资料，精神文明建设资料，团青工作资料，其它群团文化相关资料。上述资料应分类装盒，建立目录，每年合订一次。
8.党费证
记录党员交纳党费的情况。
(五)活动阵地标准化(3+X：一室一栏一群+其他)
坚持“因地制宜、简约实用、物尽其用、避免浪费”的原则，科学规范建设活动阵地。已经建成的活动阵地，且具备基本元素的，应继续保留使用，避免重复建设;不具备基本元素的，应在原来基础上完善，避免大拆大建。尚未建设活动阵地的，应参考公司给定的基本元素和样式，结合本单位、本支部实际情况，稳妥推进活动阵地建设，避免闲置和浪费。
1.党员活动室
生产经营一线等具备条件的党支部，建立本支部专用党员活动室。机关本部等不具备条件的党支部，可根据实际情况建立多个支部合用的党员活动室。
(1)专用党员活动室
设置“一牌一旗三板”。一牌：悬挂醒目“支部名称+党员活动室”标志牌，支部名称用规范简称。一旗：配备党旗1面，有党员服务队(突击队)的增设队旗 1 面。三板：上墙图板 3块，1块综合图板(包括入党誓词、党员的权利和义务、新时代党的建设总要求)、1 块主题教育图板、1 块党支部组织机构和
公告公示图板。具备条件的还可配备投影仪、电脑等电教设备，设置学习书柜、荣誉展示栏、报刊架等。(2)合用党员活动室设置“一牌一旗二板”。一牌：悬挂醒目党员活动室标志牌。一旗：配备党旗1 面，有党员服务队(突击队)的增设队旗1面。二板：上墙图板两块，1块共用图板(包括入党誓词、党员的权利和义务、新时代党的建设总要求)、1块专用图板(包括党支部组织机构、公告公示等)。具备条件的还可配备投影仪、电脑等电教设备，设置学习书柜、荣誉展示栏、报刊架等。
2.党支部宣传栏
结合办公、营业和廊道等场所，悬挂“三亮三比”公示图板，包括党员“三亮三比”等内容，可多个支部共用1块图板。具备条件的还可结合实际增设其它图板。
3.党支部微信群
依托党建信息化平台，建立党支部微信群，用于党支部安排工作和党员学习交流。
(1)规范管理。微信群由支部书记或一名支部委员负责管理。群名称与党支部全称或规范简称保持一致。群成员为党员、预备党员和入党积极分子，名称为“(党内职务+)姓名”，以上人员进群率达到90%以上。坚持弘扬主旋律、传播正能量，原则上不发布与党务工作无关的言论或信息，保证发布内容的纯
洁性。
(2)拓展功能。支委会要紧扣“三会一课”、主题党日等理论学习主题，突出时效性、针对性、生动性，每月至少集中推送学习资料 1 次，鼓励群成员分享学习资料。支委会应将月度工作计划、评先推优等情况在群内进行公示，鼓励党员参与支部活动策划、组织、宣传等工作。
4.其它
有条件的党支部还可因地制宜建设其它活动阵地，并融入党徽、党旗等党建元素。
三、实施步骤
(一)统一标准，制订方案(20xx年3月-20xx年4月)
1.拟订方案。公司依据党内有关制度法规和各单位实践成果，制订标准化建设方案和各类参考样书。(20xx年3月)
2.确定方案。充分征求各级党组织意见建议，形成务实管用、可操作性强的实施方案和参考样书，以正式文件印发。(20xx年4月)
(二)规范建设，改进提高(20xx年5月-20xx年6月)
1.全面建设。各党支部对照方案要求和参考样书开展标准化建设。(20xx年5月)
2.改进提升。各党支部结合自身实际对建设内容和标准进行改进提升，总结提炼典型经验。(20xx年6月)
(三)表彰先进，全面达标(20xx年7月-20xx年9月)
1.抽查一批党支部。公司总部结合调研、日常检查等随机抽查部分党支部，对被抽查党支部标准化建设情况进行考核评价。(20xx年7月)
2.命名一批示范点。各单位推荐 2-3 个党支部参加示范点评选，公司总部定向检查(与抽查同时进行)，根据考评结果命名100 个示范点，评选若干优秀组织奖，表彰一批在建设中表现突出、成绩出色的支部书记，并各给予一定的物质奖励。(20xx年7月)
3.总结一批好经验。对各单位党支部标准化建设实践经验进行评比，建立典型经验库，抓好典型经验的推广应用。持续完善党支部标准化建设方案、配套制度、样书等，固化党支部标准化建设实践经验。(20xx年8-9月)
四、工作要求
(一)加强领导，落实责任。开展党支部标准化建设，是落实全面从严治党要求，推进党组织工作精益规范管理的重要举措，各单位党组织要把党支部标准化建设摆上重要议事日程，切实加强组织领导。各级党组织书记要亲自抓、深入抓，认真研究制定工作计划，有领导、有计划地精心组织实施，推动工作落实，强化考核评价;要经常深入支部了解情况，帮助解决工作中的困难和问题，确保工作质量和成效。
(二)强化保障，激发动力。各单位要为党支部标准化建设提供必要的人财物保障。信息台账标准化、活动阵地标准化建设经费在各级党组织留存党费或党建工作经费中列支;坚持因地制宜、物尽其用，可将会议室、职工书屋、荣誉展室或支部书记办公室等与党员活动室共用。要把党支部标准化建设与党支部带头人队伍建设结合起来，选优配强基层党支部书记，不断提升支部工作水平。
(三)统筹兼顾，注重实效。把党支部标准化建设与深化拓展“两学一做”结合起来，做到一体推进、协调推进、整体推进。把党支部标准化建设与深化公司“两个转变”、推进公司中心工作有机衔接、深度融合，注重突出公司特色，以党的建设新成效推动公司新发展、新进步。
?
为深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，切实建强党支部，根据中央和国家机关工委有关部署要求，现就报社全面推动党支部标准化规范化建设，提出以下工作方案。
1、整体要求 ?
以《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规为遵守，以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“4 强”党支部为目标，建立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，把党要管党、全面从严治党和党管宣扬、党管意识形态、党管媒体原则落实到每一个党支部，推动党支部建设与新闻宣扬、内部管理、事业发展深度融会，着力解决基层党组织弱化虚化边沿化问题，全面提升报社基层党建工作质量。
2、具体任务 ?
重点从 6 个方面明确标准、作出规范。
(1)组织设置规范 ?
以健全优化组织设置为着力点，依照规范、务实、管用原则，做到应建尽建、设置规范、运行高效、调剂及时。
党支部的设立。报社内设机构、社属企业有正式党员 3 人以上、党员人数 50 人以下的，组建直属党支部;设党委(党工委)、党总支的单位，应根据工作需要和党员人数状态下设若干党支部;正式党员不足 3 人的，依照地域相邻、业务相近、范围适当、便于管理的原则成立联合党支部，覆盖部门单位不超过 5 个。社属媒体企业驻地方分支机构的党员，纳入所在地的国内分社党组织统 1 管理。国外分社党员纳入我驻外使领馆党组织统 1 管理。
临时党支部的设立。经编委会批准组建的重大自然灾害、重大
疫情防控应急宣扬报导等临时机构，在党员组织关系不转接的情况下，可成立临时党支部。临时党支部在临时组建机构撤消后自然撤消。
党小组的划分。党员人数在 20 人以上的党支部应当划分若干党小组，每一个党小组很多于 3 名党员，其中最少有 1 名正式党员，并设立党小组组长。国外中心分社在所属使领馆党组织同意后可设党支部或党小组，并报国际部党总支和报社机关党委备案。
(2)支委会建设规范 ?
以增强党支部委员会功能为着力点，选优配强党支部班子。
党支部委员会组成。有正式党员 7 人以上的党支部，应当设立党支部委员会，由 3 至 5 人组成，1 般不超过 7 人。党支部设书记 1人，原则上由本部门本单位党员主要负责人担负;可视情设副书记，设组织委员、宣扬委员、纪检委员等，纪检委员 1 般由部门副职(国内分社采编主任或企业中层领导)以上党员干部担负。正式党员不足7 人的，设 1 名书记，并指定专人负责纪检工作，必要时可设 1 名副书记。本单位领导班子成员中的正式党员要尽可能进入党支部委员会，充分发挥政治核心作用。党支部委员会由党员大会选举产生，党支部书记、副书记 1 般由党支部委员会会议选举产生，确有必要时，由上级党组织指派。
党支部委员会任期。党支部委员会每届任期 3 年，期满按时换届。上级党组织对任期届满的党支部，1 般提早 6 个月发出书面提示函，催促做好换届准备;对需要延期或提早换届的，应当认真审核、从严把关，延长或提早期限 1 般不超过 1 年。党支部书记、副书记、委员出现空缺，应当及时进行补选。
(3)组织生活规范 ?
以提升质量效果为着力点，严格履行党的组织生活制度。
?
“3 会 1 课”。把学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想作为重要政治任务，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，推动“两学1 做”学习教育常态化制度化。1 般每季度召开 1 次党员大会、安排1 次党课，每个月召开 1 次党支部委员会会议、党小组会。
组织生活会。每一年最少召开 1 次，1 般安排在第 4 季度，以党支部党员大会、党支部委员会会议或党小组会情势召开。会前明确主题，认真学习，谈心谈话，听取意见;会上查摆问题，展开批评和自我批评，明确整改方向;会后制定整改措施，逐 1 整改落实。根据需要或上级党组织安排，可以召开专题组织生活会。
两重组织生活。编委会成员和各部门各单位领导班子成员应当编入 1 个党支部，以普通党员身份参加组织生活会，带头为党员干部讲党课。
民主评议党员。1 般每一年展开 1 次，可结合组织生活会 1 并进行。组织党员对比合格党员标准、入党誓辞，联系个人实际进行党性分析。依照个人自评、党员互评、民主测评的程序进行评议，党支部委员会会议或党员大会根据评议情况和党员平常表现情况，提出评定意见。
10.谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员之间应当常常展开谈心谈话，每一年很多于 1 次。注意利用重要节点展开谈心谈话，做到岗位变动必谈、组织处置必谈、产生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，认真做好心理疏导和思想政治工作，重要情况及时向党组织报告。
1 主题党日。党支部每个月相对固定 1 天，确立 1 个主题展开党日活动，也可结合“3 会 1 课”等制度实行，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等，推动组织生活常态化长效化。
?
(4)功能作用规范 ?
以全面提升组织力为着力点，强化政治功能，充分发挥战役堡垒作用，推动党中央决策部署有效落实和本部门本单位中心任务顺利完成。
1 突出政治功能。把党的政治建设摆在首位，引导党员加强理论学习和党性锻炼，严守党的政治纪律和政治规矩，提高政治觉悟和政治能力，带头增强“4 个意识”，坚定“4 个自信”，做到“两个保护”，当好“3 个榜样”。
1 增进业务工作。牢牢围绕本部门本单位职能职责展开党支部工作，增进党支部建设与业务工作深度融会。组织展开创建党员先锋岗、争当服务大众标兵等活动，教育引导党员带头贯彻落实党中央决策部署、做好本职工作、完成急难险重担务。
1 联系服务大众。坚持全心全意为人民服务的根本主旨，认真落实党的大众线路。采编部门和社属媒体党支部要充分发挥“人民系”全媒体矩阵优势，向大众宣扬党的政策，了解大众诉求，反应大众心声，保护大众的正当权利，凝聚广大大众的智慧和气力。支持本单位群团组织依照各自章程，独立负责地展开工作，充分发挥党联系服务大众的桥梁纽带作用。
(5)党员队伍建设规范 ?
以提升素质能力为着力点，增强党员意识，充分发挥党员先锋模范作用，建设高素质党员队伍。
1 发展党员。坚持把政治标准放在首位，依照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严格履行发展计划，规范发展程序，把好党员入口关。重视从青年业务骨干、社属企业管理人员中发展党员。在完成急难险重担务中，可采取“火线入党”的方式，把表
现突出的同志及时吸收到党组织中来。
1 教育管理监督党员。以坚定理想信心、增强党性修养、改进工作风格、提升素质能力为重点，加强党员平常教育。应用监督执纪“4种形态”特别是第 1 种形态，加强对党员干部平常监督。了解并掌握党员和领导干部的思想、风格、工作、廉政风险防控情况，加强对党员个人社交媒体账号监督管控，发现问题及时向上级党组织和部门单位领导班子反应。加强和改进社属媒体企业聘请职工中党员的管理，催促及时接转组织关系。认真核算党费交纳标准，催促党员按月、足额、本人交纳党费，做好党费收缴、使用和管理工作。依规稳妥处置不合格党员。
1 鼓励关怀帮扶。通过谈心谈话、访问慰劳、结对帮扶等，积极展开党内帮扶工作，着力从政治上鼓励、工作上支持、待遇上保障、心理上关爱党员。把精神鼓励、人文关怀与物资帮扶结合起来，关注、帮助生活困难党员和老党员。
(6)制度保障规范 ?
以狠抓制度履行力为着力点，健全制度，完善机制，狠抓落实，做到保障有力、运转有序。
1 请示报告。党支部应当及时向上级党组织报告重要情况。党员应当向所在党组织请示报告重大事项，离开岗位或工作地事前向组织请示报告。严格落实党员领导干部报告个人有关事项规定。
1 民主议事。认真履行民主集中制，议事决策程序规范。畅通党员参与讨论党内事务的途径，尊重党员主体地位，保障党员民主权利。党务公然工作规范有序。
20.工作创新。积极推动组织设置和活动方式创新，探索总结并逐渐推行具有报社特点特点的党支部标准化规范化建设方法，展开支
部品牌创建活动;深化“互联网+党建”，用好学习强国、支部工作APP、“金台新声”微信公众号等学 xxx 台，调动党员积极性，增强党支部活力。
2 基础保障。为党支部展开工作提供必要的经费保障。支持有条件的部门单位设立党支部活动室等场所。认真填写《基层党组织工作记录本》，建立党务台账，做到档案资料完备、管理规范。党支部工作应当作到年初有计划、年底有总结。
3、工作安排 ?
(1)摸底自查、制定措施(2020 年 5 月至 6 月) ?
结合学习展开自查。深入学习党中央有关部署要求和党内法规文件，提高政治站位，自觉对标对表，充分认识推动党支部标准化规范化建设、推动基层党建高质量发展的重要意义。结合警示教育展开自查。扎实展开专题警示教育，深入汲取案例教训，全面查摆违背 6项纪律特别是以媒谋私、私设小金库等问题，认真查找廉政防控风险点。结合巡查展开自查。对比中央巡查报社和报社内部巡查中发现的问题，以更高更严的标准全面检视党支部标准化规范化建设成效与不足。在自查基础上，结合去年党支部建设摸底情况，结合编委会关于落实全面从严治党主体责任的部署要求，结合分析研判支部建设状态，研究制定符合本身实际的具体措施和落实全面从严治党主体责任清单。
(2)全面对标、认真整改(2020 年 7 月至 11 月) ?
对比条例展开全面整改。对标《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，依照全面从严治党主体责任清单和本方案的要求，在摸底自查的基础上，着力从组织设置、支委会建
设、组织生活、功能作用、党员队伍建设、制度保障等方面补齐党支部建设中存在的短板弱项。列出未达标的事项和问题清单，建立工作台账，逐项整改规范。针对巡查反馈问题整改。对比中央巡查指出的问题，深入反思问题缘由和本源，全面完全抓好巡查反馈问题整改。聚焦主题教育查摆的问题和报社内部巡查发现的问题，着力解决“3会 1 课”制度落实不到位、党员教育质量不高、党费交纳不及时等支部建设中的不标准不规范问题，增进报社党支部建设平衡发展、整体提高。
(3)检查评估、推介典型(2020 年 12 月至 2021 年 1 月) ?
展开考核验收。参照“不忘初心、牢记使命”主题教育做法，报社成立若干指点检查组，对落实全面从严治党主体责任，兼顾推动强化政治机关意识教育、党支部标准化规范化建设、“灯下黑”问题专项整治 3 项重点任务，展开专项检查和考核验收。综合评价等次未到达“好”的，党组织书记年度考核结果不得评定为“优秀”。对未达标的党支部，催促整改落实。在支部建设中发现的工作不得力、不落实、不担当的问题，对支部负责人进行诫勉谈话和提示。对党支部建设出现严重问题，党员、大众反应强烈的，依照规定严肃问责。展开争创先进活动。从内设机构、派出机构、社属企业 3 种类型党组织中，选树“4 强”党支部标杆单位，及时总结推行经验做法。坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，把党建工作成效作为衡量领导班子和领导干部工作实绩的重要方面，把实行“1 岗双责”情况作为考察领导干部的重要内容，着力培养和提拔 1 批政治强、业务精、风格好的专兼职党务干部。
4、工作要求 ?
编委会要把党支部标准化规范化建设作为落实全面从严治党主
体责任的有力抓手，重视党支部、善抓党支部，让全面从严治党工作横向到边、纵向到底。报社党建工作领导小组及其成员单位要加强分类指点，通过调查研究、专项督查、观摩交换、工作考核等方式，跟踪了解工作进展情况，指点推动党支部认真落实各项任务要求，及时帮助解决工作中的实际问题。编委会成员和机关党委委员要在落实基层党建联系点工作中，加强对党支部的联系指点，深入支部抓支部，既帮助所在党支部建设好，也对所联系的党支部指点好。各党(工)委、党总支要兼顾推动所属党支部建设，既要经验同享，也要同病共治，切实做到 1 体推动、同步达标。党支部书纪要强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的意识，认真履职尽责，积极争创“4 强”党支部。
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