年企业安全生产标准化

年企业安全生产标准化（精选9篇）

年企业安全生产标准化 篇1

3.(工贸行业（领域）规模以上企业要在2013年底前)，(工贸行业（领域）规模以下企业要在2015年前)(规定时间内),(在媒体上曝光)(规定时间内)，(不具备最低安全生产标准化)，(停产整改直至依法关闭)

6项目立项审核（核准）、采购招投标、保险费率、融资贷款、信用等级评定、现代管理企业评定、劳模评选和企业申报上市、上市公司增发等涉及企业利益与企业荣誉的事项挂钩。

21(动态循环)(总体和年度)(及时转化为)(安全文化活动),(安全态度),(和安全行为),(所认同),(共同遵守),(特点的安全价值观)(评审与更新)(至少一次）,(检查),(评估)(辨识)，(评估)(专业检查),(季节性检查),(节假日检查)（所有与生产经营相关的场所）、（环境）、（人员）、（设备设施和活动）（工程技术措施）、（管理措施）、（教育措施）、（防护措施和应急措施）（治理情况进行验证和效果评估）（生产安全事故）、（应急处置方案或措施）（职业危害及其后果）、（告知从业人员）（至少一次）、（死亡）、（生产工艺）、（重新）（13）、（42）、（194）（目标）、（组织机构和职责）、（安全生产投入）、（法律法规与安全管理制度）、（教育

年企业安全生产标准化 篇2

总体目标:通过该规划的实施, 到2010年初步建立煤矿、金属非金属矿山、冶金、有色、化学品 (化工、石油化工、危险化学品) 、石油天然气、烟花爆竹等部分工业领域的安全生产标准体系。在机械安全、个体防护等基础较好的领域, 积极采用国际标准和国外先进标准。

阶段目标:2008年, 重点制修订煤矿瓦斯防治、金属非金属矿山开采安全、冶金设备安全、有色金属加工安全、硫化氢防护、重大危险源安全监管和烟花爆竹原辅材料安全使用等一批安全生产工作急需或关键领域缺失的安全生产标准。2009年, 重点制修订金属非金属矿山关键设备安全、有色金属关键设备安全、石油天然气储运安全和危险化学品道路运输安全监控等关键设备安全技术、检测检验等方面的安全生产标准。2010年, 重点制修订煤矿监测监控、金属非金属矿山设备检测检验、冶金设备检测检验等主要领域的安全生产标准。

安全生产标准体系框架主要包括:通用安全生产及煤矿、金属非金属矿山、冶金、有色、石油天然气、化学品 (化工、石油化工、危险化学品) 、烟花爆竹和机械等部分工业领域的安全生产标准子体系, 如图1所示。安全生产标准主要包括基础标准、管理标准、技术标准、产品标准和方法标准等五个类别, 安全生产标准制修订重点项目:2008～2010年安全生产标准制修订重点项目共552项, 其中, 国家标准143项, 行业标准409项;强制性标准396项, 推荐性标准156项;制定标准497项, 修订标准55项。

年企业安全生产标准化 篇3

【摘要】依据《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T 77-2010）、《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》（建质〔2014〕111号）等文件的评价内容。采用AHP方法，建立了大型企业安全生产标准化评价指标体系和评价阈值，研究了安全生产目标、管理机构和人员、责任体系、管理制度、生产管理、安全文化、应急救援、事故报告调查处理及绩效考核与持续改进等敏感指标，评价结果比较客观、公正。

【关键词】安全生产；标准化；大型企业；考核方法

【Abstract】According to the "construction enterprise safety production evaluation standard "（JGJ/T 77-2010），" "interim measures for construction safety production standardization evaluation "（build quality[2014] no. 111） of the file such as the evaluation content. Using AHP method， the establishment of a large enterprise standardization of production safety evaluation index system and evaluation threshold， the research goal， the administration of production safety institutions and personnel， responsibility system， management system， production management， safety culture， emergency rescue， to investigate the accident report and performance evaluation and continuous improvement sensitive indicators， such as the evaluation results more objective and fair.

【Key words】Safety in production；Standardization；Large enterprises；Assessment method

1. 概述

安全生產是我国的一项基本国策，是维护社会安定团结，促进国民经济稳定、持续、健康发展的基本条件，同时也是社会文明程度的重要标志。因而，大型企业安全生产工作做的好坏，对于企业的生存及当地国民经济健康、持续发展，有着积极的意义与重大影响。安全管理是一项系统性很强的工作，其标准化绩效评价应从多方面综合评价较为客观、公正。同时，考核的目的是为了为进一步加强企业安全生产管理，落实企业安全生产主体责任[1]，达到控制预防，消除减少危害，促进企业蓬勃向上、和谐、有序发展的目的。

2. 企业安全生产标准化考核要素

2.1安全生产目标。

（1）安全生产方针与目标。制定的企业安全生产方针、目标不低于上级下达的安全生产控制指标，并制定可行的实施细则。

（2）安全生产规划。制订和严格实施企业安全生产中长期规划和专项工作方案[2]。

（3）安全生产目标考核。将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标与安全生产目标考核、奖惩办法，定期考核安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。

2.2安全生产管理机构和人员。

（1）安全管理机构。企业及下属各单位分别成立安全生产领导小组，实行主要领导负责制，职责明确，每月至少召开一次安全工作会议。

（2）管理人员配备。足额配备专职安全生产管理人员，领导层设置专职安全生产负责人。

（3）安全经费投入。按规定提取安全生产费用，且安全生产经费专款专用。

（4）安全生产费用管理。监督安全生产专项经费使用及建立使用台账。

2.3安全生产责任体系。

（1）企业资质。《企业法人营业执照》、《资质证书》等合法有效，经营范围符合要求。

（2）法律法规。及时获取安全生产法律法规、标准规范，将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，并贯彻落实到各项工作中。

（3）健全责任制。企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位。

（4）责任制考评。根据安全生产责任制，进行定期考核、并公告考核和奖惩情况。

2.4安全生产管理制度。

（1）安全生产管理制度。制定并及时修订各项安全生产管理制度，主要包括：安全生产责任制、安全生产例会、安全生产费用提取和使用管理、设施、设备、货物安全管理、安全生产培训和教育学习、安全生产监督检查、事故统计报告、安全生产奖惩等等制度。

（2）岗位安全生产操作规程。制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，对员工进行安全操作规程的学习和培训，并严格执行本单位的安全操作规程。

（3）档案管理。建立和完善各类台账和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。

（4）制度落实。依据行业特点，每年至少组织二次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况等进行检查。

2.5安全生产管理。

2.5.1设施设备安全管理。（1）设施设备符合相关安全规范和技术要求并定期进行检验；（2）按有关规定配足有效的安全防护、环境保护、消防、救生设备及器材；（3）按规定设置设施设备安全警告标志、指示牌；（4）操作人员证书齐全有效；（5）建立并规范设备管理台账。

2.5.2安全技术管理。（1）施工组织设计中有明确的安全技术措施，专项施工方案按分项工程编写，按程序进行审核、批准，并严格执行[3]；（2）安全技术交底有书面记录，履行签字手续；（3）使用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料；（4）取得ISO9001、ISO14001和OHSAS18000认证；（5）组织开展安全生产科技攻关或课题研究等。

2.5.3队伍建设管理。（1）明确年度培训内容、人员和时间；（2）主要管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程；（3）安全生产培训未合格的人员，不得上岗作业；（4）转岗人员及时进行岗前培训；（5）新技术、新设备投入使用前，对相关人员进行专项培训；（6）详细记录安全教育培训考评档案；⑦对培训效果进行评审，提高培训质量。

2.5.4现场作业管理。（1）严格执行安全生产操作规程，严禁违章操作；（2）作业场所及设施设备应采用可靠的防雷、防风、防火和防电等措施；（3）生产物资存储符合相关安全规范和技术要求；（4）重要时期领导到岗带班，有值班记录；（5）工作、生活场所的布置符合安全、消防和职业健康要求，疏散距离合理，消防通道畅通，各种设施布局合理；（6）存在危险因素的场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施。

2.5.5危险源辩识与风险控制。（1）辩识重大危险源，按规定报有关部门备案[4]；（2）向员工如实告知作业场所存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。（3）对危险源进行建档管理。

2.5.6隐患排查与治理。（1）每月至少开展一次安全自查自纠工作并记录在案；（2）对各级安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策，并整改到位；（3）重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”；（4）建立隐患治理台账和档案，按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送书面统计分析材料。

2.5.7职业健康管理。（1）按规定对员工进行职业健康检查；（2）为从事危险作业人员办理意外伤害险；（3）为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具；（4）对于会造成职业危害的岗位实行轮岗制度，或定期安排员工休养。

2.6安全文化。

（1）安全环境。设立黑板报、宣传栏等安全文化阵地，每月至少更换两次内容。同时公开安全生产举报电话号码，对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。

（2）安全行为。开展安全生产月、安全生产竞赛与安全承诺活动，编制安全知识手册[5]，对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，对安全生产检查、评比进行总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。

2.7应急救援。

（1）预案应急制定。应急预案与当地政府预案保持衔接，并有相应的应急保障措施。同时定期评审应急预案，根据评审结果及实际情况不断补充、完善。

（2）预案实施。开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案。发生事故后，及时启动应急预案。

（3）应急队伍。建立专（兼）职的应急救援队伍，组织应急救援人员日常训练。

（4）应急装备。按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护。

（5）应急演练。有计划组织应急预案演练，分析存在的问题，提出改进意见。

2.8事故报告调查处理。

2.8.1事故报告。发生事故按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告，并进行现场处理，同时跟踪事故发展情况，及时续报事故信息，建立事故档案和事故管理台账。

2.8.2事故处理。（1）迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；（2）积极配合各级人民政府组织的事故调查；（3）按时提交事故调查报告；（4）及时召开安全生产分析通报会；（5）严格追究责任领导和相关责任人；（6）处理结果报有关部门备案。

2.8.3吸取经验教训。 举一反三，落实好“四不放过”原则及落实整改措施。

2.9绩效考核与持续改进。

（1）绩效评定。每年至少一次对安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考评。

（2）持续改进。对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。

（3）安全管理体系建设。根据企业生产经营实际，进一步建立健全安全管理体系，规范安全生产管理，形成长效机制[6]。

3. 企业安全生产标准化考核方法研究

3.1评价方法。

3.1.1目前对于安全生产标准化考核评价方法较多，但大多集中于文、表类型，采用直观的现场检查，随意性较大，评价成果也不尽合理[7]。本文采用层次分析方法进行评价。

3.1.2建立目标层 、准则层 和指标层 3个层次，指标系数采用等间距分级法确定[8]，见表1（表1为某施工企业2014年安全生产标准化考核情况）。

3.3企业安全生产标准化考核评价。

3.3.1根据公式（1）～（6）计算目标层 和准则层 的组合权重， 即 矩阵得： λmax = 9， CI=0.0021， CR=0<0.1，通过一致性检验。对准则层Bi（i=1，2， … ，n）及指标层 Cij （i，j=1，2， … ，n ） 重复上述步骤计算，各 CR值均小于0.1，说明权重计算结果符合一致性，判断矩阵成功。

按式（7）计算：某企业安全生产标准化考核综合评价G =0.92。下一层次的评价指数分别为： 安全生产目标 G1=0.93、安全生产管理机构和人员 G2=0.94、安全生产责任体系G3=0.96、安全生产管理制度 G4=0.94、安全生产管理 G5=0.88、安全文化 G6=1.0、应急救援 G7=0.88、事故报告调查处理 G8=0.93及绩效考核与持续改进 G9=0.90。

3.3.2评价指标。将评价指标分为4级[1]，不同级别的阈值见表2。

3.3.3评价与分析。

某企业安全生产标准化考核综合评价G= 0.92；评价为A级（优良）。准则层中的安全生产目标G1 =0.93，评价为A级（优良）；安全生产管理机构和人员 G2=0.94，评价为A级（优良）；安全生产责任体系 G3=0.96，评价为A级（优良）；安全生產管理制度G4 =0.94，评价为A级（优良）；安全生产管理 G5=0.88，评价为B级（合格）；安全文化 G6=1.0，评价为A级（优良）；应急救援 G7=0.88，评价为B级（合格）；事故报告调查处理 G8=0.93评价为A级（优良）；绩效考核与持续改进 G9=0.90，评价为A级（优良）。

4. 结语

从评价结果来看，比较客观、公正，没有因为出了一些安全问题就把整个安全管理工作全部否决掉。但通过评价，可以发现不足之处，采取必要的措施防范于未然；最主要的是可以使全体员工时刻紧绷安全生产这根弦，加强安全生产过程中的监督，确保安全生产控制与管理符合国家有关法律、法规、技术规范、标准，

确保各项安全监控措施真正落到实处。

参考文献

[1]JGJ/T 77-2010.施工企业安全生产评价标准[S].2010.

[2]国务院南水北调办公室.南水北调工程建设安全生产目标考核管理办法[R].2008.

[3]住房城乡建设部.建筑施工安全生产标准化考评暂行办法[R].014〕.

[4]水利部.水利安全生产标准化评审管理暂行办法[R].2014.

[5]李东民.水利水电工程项目风险管理[D].成都：电子科技大学，2013：26-30.

[6]陈崇德，陈祖梅，胡小梅等.引江济汉工程荆州段安全生产控制体系评价[J].水利与建筑工程学报，2015，13（2）：186～190.

[7]张笑天，陈崇德.漳河水库灌区水资源脆弱性评价研究[J].华北水利水电学院学报，2010，31（2）：12～15.

年企业安全生产标准化 篇4

泉金旅[2011]05号

开展企业安全生产标准化建设三年行动方案

根据泉交委安监[2011]05号文件精神，《市政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》（泉政{2010}354）关于“严格企业安全管理，全面开展安全达标活动”的部署要求，巩固和提升我司开展落实企业安全生产主体责任三年行动（一下简称“第一轮三年行动”）成果，按照市政府的部署，市交通委决定从2011年7月至2014年6月，再用三年时间开展企业安全生产标准化建设（以下简称“标准化建设”）。根据《泉州市人民政府关于印发泉州市开展企事业单位安全生产标准化建设三年行动方案的通知》（泉政文{2011}88号）精神，结合我司实际，制定行动方案如下：

一、目的意义

2008年以来，根据上级主管部门的统一部署，我司开展了“第一轮三年行动”落实了企业安全生产主体，狠抓了整改治理，消除了安全隐患，企业的安全生产环境明显改善，安全生产水平明显提升，安全生产管理能力得到提高。我司在开展“第一轮三年行动”的安全级别达到A级。根据市政府决定在全市范围内开展“标准化建设”三年行动，其目的旨在进一步巩固我市“第 1

一轮三年行动”的成果，按照“突出企事业单位安全生产主体责任，执行、衔接国家标准和行业标准，健全安全生产管理长效机制”的原则，我司根据“标准化建设三年行动”的工作要求继续推进企业加大投入，改善安全生产条件，规范安全生产管理，提升安全生产水平，有效防范各类事故发生，以进一步促进我司安全生产形势持续稳定好转，为我市实施“两个加快”，推动科学发展创造更加良好的交通安全生产环境。

二、工作内容

1、安全生产标准化：根据安全生产标准化的工作要求，我司通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产经营行为，使各生产环境处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强安全生产规范化建设。主要内容包括：安全生产目标，组织机构和职责，安全生产投入，法律法规和安全管理制度，教育培训，设备设施，作业安全，隐患排查和治理，重大危险源监控，职业健康，应急救援、事故报告、调查和处理，绩效评定和持续改进等十三个方面。

2、安全生产行业标准及等级

我司在“第一轮三年行动”中制定的交通行业安全级别评定标准为A级的基础上，对照《泉州市交通行业道路客运企业安全生产标准化考评标准、考评细则》的有关内容及要求，进行补充完善。

3、目标任务

通过开展“标准化建设”三年行动，使我司标准化建设的十三方面要求得到较好的落实。具体目标：2011年12月底前，达到标准化三级以上标准.若国家、省有出台新的 行业安全生产标准，则按新出台的标准执行。

三、方法步骤：

根据市交通行业“标准化建设”三年行动：

1、制定标准，建立体系。（2011年7月底前）

由安机科室负责组织编写后，报总经理审核，编印成小册，分发各科室实施执行。

2、宣传发动，强化培训，限时申报（2011年10月底前）全面部署“标准化建设”三年行动的目的意义、内容及工作目标，让全体工作人员充分了解和支持“标准化建设”三年行动的工作。8月前做好驾驶员有关培训工作。10月前按照区交通局函告书的申报时限进行标准化达标申报。

3、自查整改，自评申报（2011年10月底前）

根据区交通局的函告书，按照要求进行自查整改，自评合格后形成自评报告并在10月底前向区交通局申报。

四、工作要求

1、加强组织领导。把“标准化建设”三年行动作为重要工作议事日程，公司主要总经理李齐跃亲自抓，分管领导安全副经 理欧阳子欣和安办主任陈国元具体抓，各科室积极配合，确保工

作扎实有序开展。

2、明确职责分工。各科室按照“谁主管，谁负责”和“各科室管理”的原则，明确分工，落实责任，检查和督促公司按照“标准化建设”的部署要求，抓好各项工作的落实，确保“标准化建设”扎实有序开展。具体分工如下：

李齐跃（公司总经理）：负责公司“标准化建设”综合协调工作；检查、指导、督促公司、分公司各科室按要求抓好各项工作的落实；协调解决工作中的重大问题。

倪珊娜（公司副总经理）：协助和配合总经理抓好公司安全生产“标准化建设”的落实工作。

欧阳子欣（公司安全经理）、陈国元（公司安办主任）：负责落实和组织实施本公司安全生产标准化达标工作。

公司、分公司各科室：配合好公司安办科做好安全生产标准化建设的达标工作。

3、加强协调配合。

按照坚持统一领导、主管领导具体组织实施、公司、分公司各科室联合行动、全公司工作人员齐抓共管的工作机制，以确保“标准化建设”有效开展。“标准化建设”领导小组，一季度召开公司会议，各科室及时通报工作进展情况，分析存在问题，研究解决办法，不断推动“标准化建设”深入开展。

4、建立考核机制。严格按照要求建立“标准化建设”责任考核考评和工作督导制度，严格责任追究制度。对因组织领导不

力，导致公司“标准化建设”不落实，导致事故发生的，按照有关规定和程序，严肃追究责任。

5、强化技术支撑。结合本公司的特点，成立“标准化建设”检查小组，对公司各部车辆进行技术检查、严格执行日趟检工作，加强标准化建设的指导工作。

6、搞好宣传工作。由公司安办主任陈国元全面负责宣传工作：以墙报、会议等形式，及时曝光各种违法违纪行为，大力宣传事故隐患排查整改工作，营造浓厚的宣传氛围。组织人员进行现场演练和学习交流。

7、加大资金投入。要将开展“标准化建设”三年行动的工作经费用于宣传培训，奖励等梯田费用。财务科室要落实相应的工作经费。以确保整改资金的落实。

泉州市金龙旅游服务有限公司

年企业安全生产标准化 篇5

安全生产标准化建设推进年活动实施方案

为深入贯彻落实《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委„2011‟4号）、《黑龙江省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》（黑政发„2010‟89号）、总局安全生产委员会《关于印发垦区安全生产标准化建设推进年活动实施方案的通知》（黑垦局安发[2012]1号）、农垦总局交通运输局《关于印发垦区交通运输系统安全生产标准化建设推进年活动实施方案》的通知精神，巩固2011年垦区交通运输系统安全生产标准化创建年工作成果，全面推进交通运输企业安全生产标准化建设，特制定本方案。

一、指导思想

牢固树立以人为本、科学发展安全发展的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以强化安全生产“双基”（基础、基层）为重点，通过开展企业安全生产标准化建设，督促交通运输企业落实安全生产主体责任，加强安全教育培训，加大安全投入，深化隐患排查治理，强化应急救援管理，建立全员参与、过程控制和持续改进的安全生产自我约束机制，全面提升垦区交通运输企业安全生产水平，实现岗位达标、专业达标和企业达标，安全生产保障能力得到加强，安全管理和事故防范能力明显增强，促进垦区安全生产形势持续稳定好转，为构建便捷、安全、经济、高效的综合运输体系、发展现代交通运输业提供可靠的安全保障。

二、工作目的通过在采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的安

全生产标准化工作模式，打造一批本质安全型样板企业，辐射、带动其它企业，建立安全生产标准化考评系统，进一步建立健全并落实企业安全生产责任制、安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和建立自我检查、自我纠正和自我完善的预防机制，规范生产行为，不断加强企业安全生产规范化建设，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，为齐齐哈尔垦区交通运输系统实现安全生产长治久安奠定坚实基础。

三、工作目标

今年我局交通运输系统安全生产标准化建设推进工作

力争达到以下目标：

1.运输企业安全生产水平明显提升。通过开展交通运输企业安全生产标准化建设，体制机制不断完善，主体责任进一步落实，员工素质稳步提高，科技装备水平和管理能力明显提升，突出问题有效解决，企业安全生产形势持续稳定好转。

2.交通运输系统内不发生较大及以上安全生产责任事故；公路工程建设实现零伤亡工程。

3.推进运输企业全面达标。交通运输企业全面开展安全

生产标准化建设工作，实现企业安全管理标准化、作业现场标准化和操作过程标准化。力争从事客运、危险化学品和烟花爆竹等重点运输企业在2013年底前达标，其他交通运输企业在2015年前达标。

四、实施步骤

齐齐哈尔垦区交通运输系统安全生产标准化建设推进

年活动分四个阶段进行。4月中旬前为制定方案、宣传、准备阶段；4月中旬-7月份为企业对照标准找差距、自我完善

上水平，建立安全标准化体系阶段；8月份为企业自评阶段；9-10月份为考评、认定阶段。

五、组织机构

为切实加强深化“安全生产标准化建设推进年”活动的组织领导，成立农垦齐齐哈尔管理局交通运输局“安全生产标准化建设推进年”活动领导小组：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室设在交通运输局安全办，同志兼办公室主任。联系电话：2891595

五、工作要求

（一）加强组织领导。各单位要统一组织实施继续深化“安全生产标准化建设推进年”活动，层层落实责任，加强联合执法和督促检查。落实运输企业安全生产主体责任，运输企业法定代表人要针对继续深化“安全生产标准化建设推进年”活动内容，强化各项安全措施，确保安全生产。

（二）抓好协调推进。着重做好“三个结合”：一是安全执法与安全治理相结合，重点打击非法违法生产、经营、建设行为，同时对安全治理过程中的重大隐患和问题，要及时督促解决；二是“三项行动”与“三项建设”相结合，研究把握安全生产规律，完善和落实治本之策，推进建立安全生产长效机制；三是“安全生产标准化建设推进年”与安全生产日常工作相结合，严格安全生产许可，推进安全生产标准化建设，加强安全监管，务求实效。

（三）突出工作重点。立足于治大隐患、防大事故，依法严厉打击非法违法行为、治理违规违章现象，对不具备安

全生产条件且难以整改到位的单位，该关闭的坚决关闭、该取缔的坚决取缔；狠抓重点行业（领域）和企业的规范化建设，进一步加大安全投入，加快安全技术改造，淘汰落后生产能力，提高安全基础保障水平；加大“五一”、汛期、高温季节、“十一”、冬季冰雪灾害等重点时段和关键节点的安全防范工作，坚决遏制重特大事故发生。

（四）强化监督检查。局及各场交通科要切实加强对继续深化“安全生产标准化建设推进年”活动的监督检查和指导，及时研究、协调解决行动中出现的突出问题。及时掌握工作进展情况，通报重大问题解决情况、重大事故隐患治理情况和安全教育培训情况。

（五）加强舆论引导。各单位要充分利用广播、电视、网络、报纸等媒体，大力宣传此次活动，广泛发动群众。总结宣传安全生产的典型事例，鼓励群众举报非法违法生产、经营、建设行为和事故隐患，对深化“安全生产标准化建设推进年”活动实施不力、走过场的单位公开曝光。进一步加强安全生产法制教育，宣传普及安全生产基本知识，增强安全意识，在全社会营造安全发展的良好氛围。

年企业安全生产标准化 篇6

****************有限责任公司

2014年安全生产标准化的工作计划和措施

在2013这一年来的安全生产工作中，我公司采取了强有力的措施，加强日常检查，消除了不少安全隐患。在取得成绩的同时，我公司的安全生产形势依然严峻，安全管理工作永远没有终点。在以后的安全管理工作中我公司将根据实际，细分责任，加大力度，一如继往地遵守安全生产相关法律、法规，严格执行上级部门对安全生产工作的要求，开展各项安全生产工作。继续加强从业人员安全教育定期培训，加强安全责任心，提高操作技能和安全意识。认真落实安全责任，加强安全生产管理，强化生产过程监控，进一步完善安全技术措施，整治各类隐患，把安全生产工作深入扎实、坚持不懈的抓下去，以确保全公司安全生产形势稳定。因此，2013年我们将着重从以下几个方面开展安全生产工作：

1、根据我公司实际情况，再次完善健全各方面的安全生产规章制度、操作规程，让我公司的安全管理工作更制度化、更规范化，使我公司的安全管理水平再迈上一个新的台阶；

2、进一步落实完善安全生产工作责任制，各部门都要与公司签订安全生产责任书，确保安全生产责任制落到实处；完善安全生产责任追究制度，使安全生产责任真正落实到个人、尤其是加强员安全管理人员，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围；

3、严格要求安全管理人员，按规范完成公司安全设施的布置工作，加大安全经费的投入，确保安全经费富足、到位，同时把安全工作的关口前移，立足防范，狠抓“三违”行为；

4、为了加大安全生产宣传力度，提高全员安全生产意识及安全文化素质，强化从业人员的自我保护意识，及时宣传和贯彻落实党和国家关于安全生产的各项方针政策，公示企业在安全生产方面存在的问题，抓好各项安全整治措施的落实并将监督机制的执行情况公开；

5、加强我公司从业人员安全教育培训工作，广泛开展安全生产技能培训，全面提高各级管理人员的安全生产意识和安全生产技能，建立一支政治素质过硬、技术全面的安全生产管理队伍；

6、加强我公司消防安全管理，同时每季度组织一次公司全体员工的消防演练活动，为“提高我公司发生火灾后的快速反应能力，最大限度地减少人员伤亡和降低公司财产损失”提供保障，同时在公司范围内按要求安装足量的消防设施，加强重点防火区域的消防管理工作，做到勤巡逻、早发现、早解决，以消除各项消防隐患；

7、认真按照公司制定的安全管理制度抓好各类安全生产检查，每月至少开展一次安全生产大检查并进行安全例会，加大事故隐患排查力度，开展各类安全隐患的专项治理工作，确保及时发现、及时解决存在的安全隐患，防止安全事故的发生；

8、加强驾驶员的安全管理工作，严格执行驾驶人员持证上岗制度，及时对车辆进行自检，严车辆带病作业，防止安全事故的发生。

安全生产管理工作永远都没有终点，我公司将认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产管理，把各项安全管理工作落到实处，要努力营造全员参与安全管理工作的企业安全文化氛围，抓好公司各项安全生产管理工作，为“创造一个好的安全生产环境，切实保障人民群众生命和国家财产安全”而不懈努力。

企业安全生产标准化建设六策 篇7

一、安全生产标准化建设对规范企业安全生产管理所起作用

1. 安全生产标准化是企业贯彻安全法律法规、落实企业主体责任的基本手段

新《安全生产法》明确要求生产经营单位要改善安全生产条件, 推进安全生产化建设, 提高安全生产水平, 确保安全生产。企业通过安全生产标准化建设, 可以不断提高安全管理水平, 促进安全生产主体责任落实到位。

2. 安全生产标准化是体现安全管理先进思想、提升企业安全管理水平的重要方法

安全生产标准化是根据国内安全生产实际, 借鉴国外现代先进安全管理思想, 以目标管理为导向, 注重管控效果, 所形成的一套系统的、规范的、科学的安全管理体系, 有利于全面促进企业提高安全生产保障水平。

3. 安全生产标准化是提高企业本质安全有力载体

安全生产标准化13个核心要素, 涵盖了安全生产基础建设的核心和关键内容。通过安全生产标准化建设, 企业安全管理得到进一步规范, 设备设施本质化安全得到进一步提高, 作业环境得到进一步改善, 员工生命安全得到进一步保障, 一定程度上提高了企业在市场上的持久竞争力, 促进企业发展, 也为企业树立良好的社会形象, 赢得声誉和社会尊重。

二、安全生产标准化创建的有效途径

企业开展安全标准化创建, 必然要经历策划准备及制定目标、教育培训、现状梳理、管理文件制修订、实施运行及整改、企业自评、评审申请、外部评审等八个阶段, 以下方法是确保各阶段工作能顺利有效开展的途径。

1. 领导重视是关键, 责任明确是前提

企业负责人亲自挂帅, 在人力、物力、财力、时间等方面给予全力支持, 是安全生产标准化活动扎实有效开展的关键所在。各级生产、设备、技术、安全生产、和建设项目管理等部门, 按照责任分工, 负责隐患整改和相关达标创建工作。

2. 创建方案切实可行是关键

制定创建工作方案前, 应对企业的安全生产现状进行系统评估, 以企业实际安全生产水平为基石, 制定工作目标、不同阶段工作进度安排、确定相应保障措施, 并明确相应组织机构和职责分工。

3. 保障措施执行到位是核心

企业在组织安全标准化达标创建过程中, 所采取各种保障措施, 是企业创建工作的重要环节。措施得当、有力, 能有效促进企业安全标准化达标创建工作的顺利开展, 对企业的全面管理也能起到良好的促进作用。

(1) 机构保障措施

企业在安全标准化达标建设工作启动前, 首先要成立建设安全生产化领导小组和工作小组。领导小组负责本企业安全标准化创建工作的决策布置和人力物力资源的配置, 工作小组负责标准化创建工作的具体组织实施。

(2) 管理保障措施

企业应根据各职能部门和所属各单位职能, 分解相应安全生产标准化建设任务, 实行定目标、定责任、定人员、定考核的“四定”管理措施, 做到责任明确, 奖惩分明, 确保全员参与。使安全生产标准化能够常态化、程序化、规范化, 确保有序运行。

(3) 技术保障措施

企业要培养相应安全标准化评审专家或聘请相应咨询机构, 对企业安全生产管理规章制度、设备设施管理、作业现场管理等环节实施咨询服务, 重点实行教育培训、策划编写、指导运行、检查自评、建议申报等5个方面的技术服务保障措施, 确保技术服务到位。

(4) 资金保障措施

企业在安全设施建设、作业环境整治、劳动保护与培训、工伤社会保险等环节都应保障资金。对企业安全生产标准化考评办法中生产设备设施和作业安全过程所存在的薄弱环节要重点整改。需要资金投入的, 企业要将其列入投资计划并付诸实施, 限期完成整改, 确保不影响达标进程。

(5) 考核保障措施

企业安全标准化建设与经济奖惩、评优评先等挂钩, 充分调动企业员工参与安全标准化创建主观能动性和积极创造性。

4. 以班组达标促企业达标是抓手

班组是企业安全管理的基础, 只有每个班组将安全标准化的有关规定落到实处, 企业才能真正实现达标。企业应明确班组达标要求, 量化评定指标, 在对每一个班组安全生产标准化验收基础上, 再开展车间、分厂级的安全标准化验收, 巩固企业安全生产基础建设。

5. 树立典型、以点带面是切入点

安全生产标准化对企业来说还属于安全新新领域, 安全标准化企业现况如何很多人都没有相应的概念。所以应在企业内部选择条件较好的单位, 优先配置资源全力创建, 为其他企业树立典型和标杆。

6. 持续改进, 确保质量是灵魂

企业要对照相应的评定标准进行梳理分析, 总结企业在实行管理标准化、操作标准化、现场标准化应开展和完善的工作内容, 对照企业实际, 查找缺陷和不足, 并限期整改, 持续改进。

企业安全生产标准化建设工作, 使企业安全管理体制机制得到完善, 职工的安全意识和安全素质得到加强, 基层基础的安全管理工作得到规范, 企业安全生产管理水平、安全生产保障能力、企业本质安全程度得到提高, 为有效预防和减少安全生产事故提供保障。

三、结束语

企业安全生产标准化的创建其实就是企业安全管理的实施过程, 是安全管理提升的积累。安全标准化建设不可能一蹴而就, 而是一场持久战。在实施安全管理过程中, 要始终坚定不移地将安全标准化和职业健康安全管理体系融合起来, 坚持落实管理体系不走样、坚持标准不放松, 使企业建立自我约束、不断完善的安全生产长效机制, 实现安全生产持续稳定。

摘要：随着我国经济发展和社会进步, 人民对安全生产的要求越来越高。“以人为本、安全发展”已成为企业发展、增强市场竞争力的首要任务。企业开展安全生产标准化建设对落实安全生产主体责任, 改善安全生产条件、提高安全管理水平, 强化安全基础管理, 有效防范和遏制安全生产事故起到很大促进作用。

关键词：安全生产,标准化,管理,提高

参考文献

[1]中国安全生产科学研究院.企业安全生产标准化实施指南[M].中国矿业大学出版社, 2011.

年企业安全生产标准化 篇8

关键词：施工；总承包；安全管理

随着社会经济的不断发展，施工总承包企业的安全管理变得日益重要。在日常施工过程中，施工总承包企业需要控制好施工中的安全管理措施，减少安全隐患，实现工程项目效益最大化。许多企业对自己的安全责任认识不清，管理不规范，出现要么通过分包合同推脱责任，简单的以包代管；要么下到分包单位最基层工段越级管理。国家在《建设工程安全管理条例》第二十四条规定，建筑工程实行总承包的，总承包单位对施工现场的安全生产负总责。……总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。因此，做好项目的施工安全管理是工程总承包企业应尽的义务和不可推卸的责任。工程总承包企业在项目施工安全管理中应负起组织策划、教育培训和监督检查的角色。

1 安全生产标准化的含义

安全生产标准化是指通过建立安全生产责任制，制订安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环境处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。其基本内容主要包括：组织机构、安全投入、安全管理制度、人员教育培训、设备设施运行管理、作业安全管理、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故的报告和调查处理、绩效评定和持续改进等方面。

2 安全生产标准化的意义

安全标准化是企业生产经营活动中的一项基础性建设，它要求企业将安全生产责任逐一落实到每个操作岗位，每个工种、每个从业人员，强调安全生产工作的规范化，标准化和制度化。完善安全标准化考核和评级办法，对于真正落实企业作为安全生产主体的责任，从基础上保障企业的安全生产具有重要意义。

3 做好施工总承包企业安全管理工作的具体措施

总承包企业要根据现场施工的安全标准，认真组织安全管理工作，制定安全管理目标和措施。

3.1 构建安全管理组织机构

组织机构的设置要遵守《建设工程安全生产管理条例》的规定，即总承包项目的第一负责人就是安全施工的第一责任人，负责安全工作重大问题的组织研究和决策。安全组织机构组成人员应包括设计、勘察、施工、设备供应等全部相关单位的主管领导，保证安全管理职责全部落实，组织机构的设置应体现专业高效精干，要求组成人员应取得国家注册安全工程师职业资格或省级安全生产培训合格证，同时又要有丰富的施工现场实际工作经验。

3.2 要有风险意识

危险源的识别和控制是一项预防措施，现场施工只有事前进行有效的风险控制才能避免和减少事故的发生。因此，总承包企业HSE经理要组织各分包方安全工程师对各自的单位工程或分项工程的危险源进行识别和评价，确定有效的控制措施，是安全管理的一项重要的基础工作。

据调查分析，建筑施工中主要危险源分别是：高处坠落、坍塌、物体打击、机械伤害和触电。危险源识别包括：生产生活过程中存在的、可能发生意外释放的能量或危险物质，如：台风、地震；造成能量和危险物质约束或限制措施破坏、失效的因素，如：物的故障、人的失误和环境因素三个方面。

危险源和控制措施一经确定，就必须纳入管理范围及时传达到施工作业区的每位工作人员，同时设置危险源安全标志牌。要高度重视本区域安全动态，危险源若发生变化，尤其是升级时，应采取有效措施，保证人身和机械设备的安全。危险源的撤离和警告消除必须在确定无安全隐患时才能实施。

3.3 建立健全安全管理制度

由于施工过程中项目的安全风险时刻存在，所以完善安全管理制度十分重要。即在施工中实行安全管理责任制，对于承包方、施工方、项目组等要明确安全责任，制定和完善施工审查制度、安全技术标准、安全教育制度、安全施工管理等安全制度。主要包括：

（1）施工安全管理目标责任制，以责任书形式将目标责任逐级分解到施工分包方、项目组和作业岗位。

（2）施工组织设计编制审查制度。对工程专业性较强的项目，如打桩、基坑支护与土方开挖、支拆模板等，必须要求施工单位编制专项施工组织设计，审查通过后准许开工。

（3）安全技术交底制度。必须要求各工种各分部（项）工程定期以书面形式进行技术交底。

（4）班前安全活动和安全教育制度。按要求做好记录和保存档案。

（5）施工安全管理规定。一般包括：针对危险源的运行控制编制的项目安全管理程序文件和作业文件，如：《用火作业安全管理规定》、《临时用电安全管理规定》；针对具体操作岗位制定的作业指导书，如：《起重作业操作规程》；针对重大的、不可预测的风险制定应急预案，如：《火灾事故应急预案》等。在项目安全管理策划中都应明确下来，以保证施工过程中对风险的有效控制。

3.4 做好施工现场的安全教育及安全培训

对于现场施工人员来说，安全教育和安全培训可以提高他们的安全意识，让施工人员了解更多的安全知识，从而减少人为的不安全因素发生，使因人为失误而造成的安全事故最大程度得到控制。安全教育、培训需要根据施工现场的具体情况来实施。一般来说，项目经理和专职安全员等需要对现场施工人员进行安全教育和培训，包括工程的现场情况、安全隐患，项目安全管理方针政策，施工必知的安全知识，施工设备的安全操作和劳动保护意识。对于临时施工人员，需要就工程基本情况、现场环境、施工特点等一系列相关问题进行教育和培训。而对于特种作业人员（电工、机械操作工、焊工等）来说，不但要让他们熟悉一般的安全教育知识，还必须根据国家对特种作业人员的安全技术管理规定，进行相关培训和考核，只有具备相关资格证书才能进入岗位。

3.5 加强安全监查力度，防范事故发生

安全生产检查是安全生产管理工作的重要内容，是消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段。施工总承包企业在对工程项目的安全监查过程中，应该根据国家的相关标准来执行，对于特种施工项目必须要有特种专业的要求。安全管理中的安全生产检查是一项重要的工作，能够及时有效地防范和消除安全隐患，改善施工人员的劳动环境。通过安全监查，能够发现并消除施工中的危险源，从而保证工程的安全施工。在所有的安全生产检查中，检查人员必须做好检查前的准备工作，精通业务，熟练掌握安全法律、法规，特别是行业的安全检查标准、规范；检查中检查尺度要严、要准；检查后，在下达隐患通知单的同时，提出有针对性和操作性的建议措施，便于有的放矢的进行整改。对那些管理混乱、无视安全生产，违章指挥、违章操作、有禁不止、有令不行的项目与个人，按规定处罚。

4 结语

总之，所有参与施工和管理的人员都必须牢固树立安全意识，管理者要根据企业的实际情况，制定安全管理办法，从整体上将安全管理水平提升到一个新的高度，完善施工总承包企业的安全管理体系。与此同时，还要做好总承包企业的安全管理监督工作，不能有半点疏漏，这样才能最大限度地减少安全事故发生。

参考文献：

[1]张洪涛.推广标准化管理 规范项目安全生产[J].建材技术与应用，2012.1.

企业安全生产标准化培训调研 篇9

1.在思想认识上尚存在着重罚款轻培训的倾向。建筑施工企业在安全管理中罚款成为重要手段，以罚代管、以罚代培现象很普遍。有些项目部以务工人员是临时的为由，不进行

培训或仅简单地宣布罚款事由代替安全培训。

2.在培训的目标规划方面，缺乏前瞻性和针对性。尽管大多数企业每年都要制订培训计划．且提交有关机构审议通过，看起来对安全培训工作十分重视，但是，这种“年年岁岁花相似”的培训计划，往往随着审批的结束而“沉睡”在档案袋里，对全年培训工作没有多大的实际指导意义。尤其是不能根据施工进度的安排、施工人员上场情况随时对培训计划进行适当的调整。

3.培训模式和培训内容比较单一，尚存在着理论脱离实际、搞“大一统”式培训的弊端。一次集中脱产培训，往往将几个专业工种集中在一起上课，尽管培训数量很可观，但其效果甚微。尤其是对农民工的培训存在着数量多效果差、人数多质量低等问题。

4.培训方法上缺乏灵活性和生动性。目前，集中脱产培训，是以课堂教学为主，以理论灌输为主．缺少必要的案例剖析和讨论活动，学员始终处于被动接受的角色：必要的辅助教学手段尚不完善，即便是有了电化教学设施，多数情况下也只是一种摆设，有的设施只是为了达标需要．达标过后即物归原处或闲置不用。对农民工的培训流于形式，或者干脆将其培训由其带班的工头进行，而工头在施工中重工作效率轻安全技能培训的现象比较突出。

5.对培训的考核及发证把关不严。培训如由培训部门自编教材、自己组织培训、自己出题考试、自己组织批卷、然后上报领证，不管培训效果如何，只要参加培训，人人都可以过关。至于上岗后效果如何，很少进行回访或跟踪调查。由于对培训质量缺乏严格的考核认证．

对培训机构和受训人员缺乏有效的双向制约机制，“宽进宽出”、“高分低能”、甚至“只要交了钱就能拿到证”等现象难以杜绝．这是造成培训流于形式的症结所在。

二、系统化的培训体系的建立

培训、考核、使用、奖惩一体化的运行机制是安全培训工作顺利开展的重要保证。培训是企业在用工制度、持证上岗制度等方面改革的基础．而培训质量是保证企业各项改革的关键之一。建立一个满足建筑施工需要．适应建筑施工安全生产特点、开放的、良性循环的培训体系，使培训管理工作做到有章可循，有法可依，才能确保安全培训质量。系统化的培训体系主要包括四个阶段，即确定培训需求；设计和策划培训；提供培训；评价培训结果。从而形成完善的PDCA循环。

第一阶段，确定培训需求阶段。建筑施工企业首先应确定培训的方针目标。建筑施工企业安全培训工作是一个系统工程，其中涉及到计划、实施、检查与评估、改进等诸多环节，只有确定了与企业职业健康安全方针相一致的安全教育与培训的指导思想才能实现企业安全教育系统的PDCA循环，才能确保安全教育和培训体系的有效运行。

第二阶段，设计和策划培训。建筑施工企业在设计和策划培训时，要在充分调研、反复论证的基础上．根据不同的培训目标、不同的培训层次和不同的培训对象，考虑培训对象的岗位职责要求、专业技术能力、受教育水平、工作经验、曾经接受过的培训以及可承受风险等的因素．制定不同的有针对性的培训教学计划与大纲，选用实践性和实效性强的教材，并在培训过程中注重理论联系实际，因材施教。既要考虑学员的知识结构，又要考虑学员的技能提高，以便有效地保证培训质量。

第三阶段，提供培训。在安全培训中应认真贯彻按需施教、注重实效的原则。安全培训工作的成绩不仅是看办了多少班，培训了多少人，重要的是看所办的班是否满足企业需要、是否真有实效。实施培训阶段，要从师资队伍、教材和教学方法等方面保证安全培训的质量。

师资队伍建设。建立一支既具备专业理论知识，又具备实践经验的双师型教师队伍，是开展安全培训的基本条件，是培训工作得以顺利开展和取得效果的根本保证

。根据目前的现状，继续采用“专兼结合，请进来走出去”的办法，并注意取长补短。并加强教师能力训练，以适应新形势对安全培训的要求。

教材和教学方法改革。在安全培训中要重视培训教学方法的研究与开发。以能力培训为主线．传授知识与培训能力最大限度地相结合，使学员有效地把知识转化为能力，并在保证培训质量的前提下提高培训效率，使学员在有限时间内获得较多的有效的知识量，把以应用安全技术管理为主体的理论教学体系和以实践能力培训为目标的实践教学体系紧密联系起来。利用现代化的管理思想和音像、网络等技术手段．采取丰富多彩的形式，开展动之以情、晓之以理的安全培训工作。同时．要加强培训教师的现代化教学手段的应用能力，使他们在培训中充分利用资源，精心组织，以不断提高培训效果。

第四阶段，评价培训结果。建筑施工企业安全培训质量的高低．最有说服力的是上岗后的表现和产生的效果，是用人单位的口碑。因此，安全技术培训，不仅要注重理论上应知应会的考核，更要注重现场操作中应知应会和解决问题能力的考核，并作为对培训部门工作业绩考核和奖惩的重要依据，以此增强其责任心和压力感。要把安全技术培训质量作为职工竞争上岗、优化组合的基本条件，并与技师评聘和个人经济收入直接挂钩，即便是相同工种．也要视技术素质的差异和劳动贡献的不同，适当拉开分配档次，向技术含量高的岗位倾斜，这样，才能真正调动职工学习运用安全技术知识的积极性。

三、坚持五个结合。促进安全培训质量提高

建立安全培训体系时，要注意五个结合，更好地保证培训质量，即：

l.培训计划的制订和培训内容的安排，要与现场条件和队伍素质状况的实际相结合。安全培训目标和计划，必须根据企业对职工知识与技能的要求而确定．突出重点和关键环节。以岗位应知应会为根本，以提高现场操作技能为核心，在较短的时间内．使受训人员掌握现场岗位操作的基本要领和对突发情况的应变能力。

2.知识教育与安全意识教育、专业性培训与综合性培训相结合。以专题业务培训为主线．将企业现状、战略决策、奋斗目标、主要业绩、重点工作、突出问题等内容作为培训的公共课程讲授到位，将法律法规常识、职业道德规范等内容穿插其中。通过短期培训，使职工思想观念明显转变，效忠企业意识明显增强，业务技能明显提高。

3.安全理论培训要与事故案例教育相结合。从以往发生的各类事故教训来看，职工安全技术素质低、自保意识差和违章作业是发生事故的主要原因。由于绝大部分农民工只有初中或小学文凭，对于枯燥的理论教学，既不感兴趣，也缺乏理解能力。但他们有在施工现场的实践经验和亲身感受。因此，搞好案例教学是理论联系实际的好方法，通过生动的案例讨论分析，变灌输式为启发式教学．使学员能够记得牢，达到理论联系实际、学以致用的目的，从而起到强化培训效果的作用。

4.安全技术知识培训要与法律常识培训相结合。随着新技术、新工艺、新装备、新材料等 的不断推广应用．安全生产知识陈旧的周期大大缩短，只有不断地培训，不断地提高专业素质和岗位技能，才能适应建筑施工企业安全生产的需要。同时．随着《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、安全施工规范等的颁布实施，从业人员法律意识的增强，安全培训既要注重技术业务知识的“充电”，又要不断提高全员的安全法律法规意识。

5.阶段集中教育与经常性教育相结合。安全培训是提高安全素质的一项系统工程，也是一个长期、渐进、循环不断的过程。培训的最终目的是为了把所学到的知识和技能应用到工作中去，改善行为方式和提高工作效率。因此．培训部门要建立健全学员学籍管理档案，对学员培训、考核及上岗后取得的成绩和进步等予以全过程的“写实”；要经常深入基层，搞好跟踪调查．主动征求基层单位的意见和建议．定期对培训工作进行实事求是的评估与分析，在遵循教学计划和培训大纲的前提下，不断探讨和改进教学方法，增加培训工作的趣味性和实效性，努力提高备课、授课质量，力求教学方式和内容贴近实际。