标准化良好行为汇报

标准化良好行为汇报（通用6篇）

标准化良好行为汇报 篇1

建设AAAA级标准化良好行为企业工作汇报

一、企业基本情况

山东华力电机集团股份有限公司是一家集科研、生产、营销、服务于一体的大型现代化企业集团，是中国最具规模和实力的电机生产基地之一。集团现拥有华力荣成工业区、华力苏州工业区、荣成工业新区三大生产基地，总占地面积35万平方米，员工2000多人。产品涵盖了HM2系列、Y系列、Y2系列、Y3系列、YX3系列、YE2系列、YVF3变频系列、高压防爆电机等35大系列10319个规格，广泛用于机械、煤炭、石油、化工、冶金、造船和军工等行业领域，并远销欧洲、南非、南美、中东等30多个国家与地区，是国内目前规格最多、品种最为齐全的电机生产企业之一，集团产品先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境体系认证、欧共体CE安全认证、中国节能产品认证、美国UL认证等系列认证认可。华力电机被国家质检总局认定为“中国名牌产品”和“国家免检产品”。近几年来，公司被国家有关部委授予了“中国电动机制造行业排头兵企业”、“中国机械工业科学技术一等奖”、“山东省著名商标”、“山东省科技兴贸出口基地”、“山东省卓越绩效先进企业”、“国家重点新产品”、“山东省节能环保产业示范企业”、“山东省重大节能成果”等荣誉称号。

二、标准化情况介绍

我公司2006年5月建立了企业标准体系，并与2007年12月获得山东省技术监督局颁发的“AAAA”标准化良好行为确认证书。公司每年对企业标准体系进行评价和完善，不断提高企业的标准化水平，不断加强对企业标准化的投入，积极参加国内外标准化活动，增强国际标准制定的话语权，掌握国家标准和行业标准的制定权，公司产品的标准水平达到国际先进水平。自2007年以来公司作为IEC/TC2全

国旋转电机标准化技术委员会的委员单位先后制订和修订国家、行业、企业标准32项，为国家标准化工作作出了重要贡献。

三、标准化良好行为企业建设情况介绍

1、建立标准化组织机构及人员配置

为了加强本公司标准化工作的领导，成立以总经理为主任、包

括各部门负责人为成员的标准化工作委员会，并设置了标准化办公室，管理公司的日常标准化工作，公司配置了专职标准化人员4人，各部门、分厂兼职标准化人员21人。形成了一个较为完善的标准化管理网络，为更好地开展标准化工作，提供了有力的保证。

2、制订企业标准化方针、目标、规划、培训计划

为了使本公司的标准化工作有的放矢地进行，标准化工作委员会研究确定了企业的标准化方针、目标，标准化办公室制定了《2011-2015年标准化工作发展规划》，编制了《2011年标准培训计划》，为扎扎实实地开展标准化工作指明了方向。

3、建立企业标准体系

运用标准化原理，按照GB/T15496、GB/T15497、GB/T15498及GB/T19273等系列国家标准的要求，制定了《企业标准化管理办法》，明确了管理原则、管理对象、标准的制订、修订、审批、发布和复审、标准的贯彻实施、标准化审查、标准化培训与教育、标准资料管理等内容，将企业生产、经营管理所涉及的技术事项和管理事项制定系列标准，建立以技术标准体系为主，管理标准和工作标准体体系相配套的企业标准化体系，贯穿于生产、经营的各个环节，使企业管理更加规范化。在创建过程中做到技术、管理及工作标准三大标准体系的协调。技术标准是主体，管理标准、工作标准是为了技术标准的有效执行而配套的。企业标准体系共收集国家标准455项，行业标准228项，企业标准405项，共计1088项。技术标准体系现有777项标准，其中国家标准443项，行业标准228项，企业

标准106项；管理标准175项，其中国家标准12项，企业标准163项；工作标准136项，全部为企业标准。

4、搭建标准化信息平台，实现了标准的网上查询

公司外部通过国家标准化网、山东省标准信息网及全国中小型电机网站及时收集最新法律法规、国家标准、行业标准，丰富公司的法律法规、技术标准和管理标准体系。在内部，公司建立了标准查询系统，实施标准信息网络化管理，并及时对标准查询系统更新，保持标准查询系统的有效性。

5、加强标准化培训教育

为了进一步增强全体员工的标准化法制意识和标准化意识，提高标准化人员的业务素质，我们组织了《标准化法》、《产品质量法》、GB/T 19001、电机技术标准等相关内容的培训学习，又通过发文件、资料、员工自学等方式进一步加强了有关标准化知识及法律法规的宣传和学习。并积极派员参加外单位组织的有关标准化知识培训，2011年先后组织了9人次参加山东省标准化协会组织标准化内审员、标准化检查员培训，并获得了资格证书。通过上述多种渠道的培训和学习，全体员工的标准化法制意识和标准意识、标准化业务水平有了明显的提高，各项标准均能顺利贯彻实施，特别是专、兼职标准化人员的业务水平有了显著提高，均能顺利适应和开展目前的标准化工作。

6、积极参与国际、国际、行业标准的制修订工作

2007年我公司作为国际标准IEC60034-30《单速三相鼠笼感应电动机效率等级》的国内工作组成员参与国际标准的制定工作，2011年我公司作为起草单位参加了GB 14711-XXXX《中小型旋转电机通用安全要求》、GB XXXX-XXXX 《YE3系列超高效率三相异步电动机技术条件》、JB/TXXXX-XXXX《YE2（IP55）系列高效率三相异步电动机技术条件（机座号80～355）》等8项国家及行业标准的制修工作。

截至2011年底我公司近3年共起草和参与国家和行业标准16项，目前颁布的国家标准有4项。产品标准采用国际标准2项，2人被聘为国家标准委员会委员。

四、开展标准化良好行为工作取得的实效

通过建设标准化良好行为企业，公司建立健全了企业标准体系，充分发挥了标准的标杆作用，进一步提升了企业的标准化基础管理水平；整合了整个内部管理资源，优化了管理流程，经济效益及管理水平明显提高，主要取得如下实效：

1、运用标准化缩短新产品开发时间，提高公司的市场反应能力 我公司在新产品开发中，尽可能多地采用标准件、通用件，运用组合化的原理，采用标准化的计算机辅助设计技术，缩短新产品的设计、试制周期。目前我公司开发一个全新产品的只需3个月，部分改型产品仅需5天，效率提高36%以上。2011年我公司的新产品销售额超过65000万元，比2010年提高31%。据统计我公司开展标准化良好行为企业建设工作以来，直接创造的利润达到14320万元，经济效益增加36%；新标准实施后产品市场占有率由原来的8.1%提高到10.4%，产品市场占有率提高比例28.4%。

2、积极参与国际、国家、行业标准制定，维护企业利益，巩固行业内的技术领先地位

通过参加国际标准IEC60034-30《单速三相鼠笼感应电动机效率等级》制定工作，及时的了解了电机行业国际标准发展动向，并根据掌握的标准信息安排开发出符合欧洲需求的高效电机，2011年我公司出口的电机90%都是符合IEC60034-30要求的高效电机产品，公司的出口出现爆发式增长，2011年高效电机销售额超过4500万美元，比2010年增长122%。

3、利用标准化增强企业的核心竞争力

近几年我公司通过标准化整合企业资源，形成具有自主知识产品专利产品，目前我公司拥有专利29项，其中发明专利1项，实用新型专利20项、外观专利8项、还有18项发明专利已通过初次审查正在网上公示。拥有自主知识产权的HM2系列电机已成为我公司的主导产品，2011年该系列电机销售额超过86000万元，为公司创造了巨大的经济效益。

4、利用标准化提高企业现代化管理水平，建立现代企业制度 公司建立了以技术标准为主体、包括管理标准和工作标准在内的标准体系，明确公司各个管理层次的标准，把标准作为工作和考核的依据，全面提升公司的现代化管理水平。近几年来，公司被国家有关部委授予了中国名牌产品”和“国家免检产品”“中国电动机制造行业排头兵企业”、“中国机械工业科学技术一等奖”、“山东省著名商标”、“山东省科技兴贸出口基地”、“山东省优秀节能成果奖”、“山东省卓越绩效先进企业”、“国家重点新产品”、“山东省节能环保产业示范企业”、“山东省重大节能成果”等荣誉称号。

总之，企业标准化工作是一项长期的、动态的、系统的基础工作，标准化工作应常抓不懈，应加强对标准实施的监督检查，提高标准实施的有效性，从而推动企业管理，增强企业核心竞争力，促进标准化工作更上一层楼。

山东华力电机集团股份有限公司标准化办公室

标准化良好行为汇报 篇2

十年多来, 我国大部分省市自治区及电力等相关行业都开展了标准化良好行为试点工作, 有的省份标准化良好行为企业已达到数百家。什么是标准化良好行为?什么是标准化良好行为企业?应该如何创建标准化良好行为企业?本文给予较明确的答复。

什么是标准化良好行为

“标准化良好行为”首先来源于关税贸易总协定的标准手册 (GATT/TBT) , 关贸总协定 (GATT) 自1947年成立以后, 经过多轮的关税减让谈判, 当关税降至一定水平时, 由关税和配额许可证等有效手段形成的贸易障碍和壁垒已逐渐开始让步于由国家间对商 (产) 品管理的法律、法规、标准、合格评定程序等方面客观存在的差异而形成的无形贸易障碍和壁垒 (即贸易技术壁垒) 。GATT在1970年正式成立制定标准和合格评定工作组, 1975~1979年由GATT主持, 在东京回合中经过艰苦的谈判, 于1979年正式签署了《关贸总协定/贸易技术壁垒协定》 (GATT/TBT) , 1980年1月1日生效。1991年在乌拉圭回合中又重新修订《关贸总协定/贸易技术壁垒协定》, 1994年在马拉咯什正式签署生效。GATT/TBT的附件3为《关于标准的制定、采用和实施的良好行为规范》, 同年ISO/IEC制定了《标准化良好行为规范》, 2000年后GATT/TBT又转为世界贸易组织技术壁垒贸易协定 (WTO/TBT) 。

2006年, 我们将ISO/IEC指南59修订为GB/T20000.6《标准化工作指南———第6部分:标准化良好行为规范》, 要求标准化机构遵守标准制定程序原则、促进贸易的标准编制原则、标准制定过程的参与、标准化合作与沟通等4个方面的共23条标准化良好行为规范。如“标准化的通过应基于协商一致的结果”、“标准化机构应及时出版已批准发布的标准, 并能让任何人在合理的时限和条件下获得出版物”、“标准编制不应误导消费者, 也不应误导标准涉及的产品、过程或服务的其他用户”、“标准化程序应能便于直接相关人员和组织参与各层次的标准化过程”等, 实质上这些行为规范就是标准化机构的标准化良好行为。

标准化良好行为企业试点的开展

国标委农轻[2004]12号文件《关于开展“标准化良好行为企业”试点工作的通知》中第1条就明确规定:标准化良好行为企业是指按照《企业标准体系》系列国家标准的要求, 运用标准化原理或方法, 建立健全以技术标准为主体, 包括管理标准、工作标准在内的企业标准体系, 并有效运行;生产、经营等各个环节已实行标准化管理, 且取得了良好的经济效益和社会效益的企业。

标准化是企业管理的基本职能、基本方法和基本手段, 正如台湾先锋企业管理发展中心总经理钟朝嵩所说的“标准化像铁轨, 企业列车只要在轨道上, 按既定标准循序渐进, 必能达到预期目标, 就像火车, 只要在轨道上正常行驶, 必能在预定时间到达预定的车站。标准化就是企业的轨道。” (引自钟朝嵩《如何推进公司标准化》) 因此, 现代企业均应高度重视企业标准化, 制定和实施企业标准化战略, 建立适应企业生产发展, 以产品标准为中心、技术标准为主体、管理标准为保证, 并落实到员工岗位工作标准上的企业标准体系。只有具备上述标准化良好行为的企业, 才能获得市场竞争力, 并取得显著的标准化经济效益。

我国自2004年开始开展标准化良好行为试点活动, 2004年12月6日发布《标准化良好行为企业试点确认工作细则 (试行) 》和《标准化良好行为确认评分表 (试行) 》, 对通过确认且达到3A以上的试点企业, 各地除了颁发“标准化良好行为企业”证书之外, 有些地方政府还给予上榜企业一定的经济奖励。2008年5月, 国家标准化管理委员会和国家电力监管委员会联合发布了《电力企业标准化良好行为试点及确认工作实施细则》的通知, 适用于电力行业的设计、施工、生产 (发电、输电、配电、供电) 、试验、修造等企业的试点及确认工作。

为贯彻落实《吉林省标准化战略纲要 (2010—2015年) 》, 加强企业标准化工作, 促进技术进步、提高产品质量和管理水平, 增强企业综合竞争力, 吉林省质量技术监督局和吉林省工业和信息化厅发布《关于组织开展“标准化良好行为企业”试点工作的通知》, 同时制定了《吉林省标准化良好行为企业试点确认工作细则》。另外, 截至目前, 广东省标准化良好行为企业数目已达到875多家。上述情况充分说明标准化良好行为企业试点正在全国持续不断地开展, 从行业和地区深度发展来看, 对企业标准化工作起到了很大的推动作用。

2007年3月, 金发科技股份有限公司在公司领导的高度重视下, 设立直属总经理的标准化办公室, 结合改性塑料化工企业生产经营特点, 建立了包括基础标准体系、技术标准体系、管理标准体系、工作标准体系的具有公司特色的标准化管理体系, 并予以认真实施。2008年12月25日, 金发科技股份有限公司以总分488分 (广东省最高分) 获4A“标准化良好行为企业”称号。2010年5月, 金发科技股份有限公司又被广东省质监局定为广东省制造业标准化试点示范单位, 随后又以总分第一名的成绩获得2012年度广州市市长质量奖、2013年度广东省政府质量奖。公司标准化专职人员由最初的5人增加到2012年底的40人, 标准化兼职人员由10人发展到60多人。目前, 金发科技股份有限公司已形成了一支以36名TC、SC、WG委员, 16名广东省、广州市 (区) 标准化专家为核心, 专兼职标准化人员100余人为基础的标准化团队, 企业获得了显著的标准化效益。

标准化良好行为企业试点工作中存在的问题

由于标准化良好行为企业的建立和确认依据是GB/T15496-2003《企业标准体系要求》、GB/T 15497-2003《企业标准体系技术标准体系》、GB/T 15498-2003《企业标准体系管理标准和工作标准体系》、GB/T 19273-2003《企业标准体系评价与改进》等企业标准体系系列国家标准, 根据作者亲身体验, 这些《企业标准体系》系列国家标准本身存在较大问题, 加上有些地方在标准化良好行为企业确认中生搬硬套标准条款, 对标准化良好行为企业试点工作的开展造成了损害。具体问题如下:

(1) 企业标准体系结构框架图, 既不符合企业标准化实际, 又滞后于GB/T 13017-2008《企业标准体系表编制指南》。

GB/T 15496-2003《企业标准体系要求》中5.2条企业标准体系的组成形式, 如图1所示:

注1:上图虚线表示第一排方框中的内容对企业标准体系的指导关系。注2:虚线方框表示完整的企业标准体系。注3:实线连线表示相关关系。

企业标准体系是由企业基础标准体系、技术标准体系、管理标准体系、工作标准体系4个子体系组成。从图1中的企业标准体系中看不到企业基础标准体系, 不符合企业标准化工作的实际。况且, GB/T13017-2008《企业标准体系表编制指南》已纠正上述错误, 给出了企业标准体系组成形式框架图, 如图2所示:

从标准的发布时间来看, GB/T 15496-2003中企业的标准体系结构滞后于GB/T 13017-2008的规定, 应是无效, 但令人意想不到的是, 某市质监局派出的标准化良好行为专家组却否定了GB/T 13017-2008的标准体系结构框架图, 要求企业按照GB/T 15496-2003的规定改过来。

(2) GB/T 15497-2003中7.2.1标准化工作导则中规定“标准化工作导则”系指“指导企业开展标准化工作的指导性文件”, 事实上, 国家、行业和地方规范企业标准化工作要求的标准称为导则, 而企业自行制定的规范企业标准化工作要求的标准应该称为规则 (大型的集团公司除外) , 必须严格执行前者。

(3) GB/T 15497-2003规定的技术标准类别有:设计技术标准;产品标准;采购技术标准;工艺技术标准 (操作、运行、维修规程) ;半成品 (中间体、半制品、元器件) 技术标准;设备、基础设施和工艺装备技术标准;检验、验收和试验方法技术标准;测量、检验和试验设备技术标准;包装、搬运、贮存、标志技术标准;安装、交付技术标准;服务技术标准;能源技术标准;安全技术标准;职业健康技术标准;环境技术标准;信息技术标准等16类, 明显适用于机械制造企业, 而化工、冶金、建材、建筑等企业的技术标准类别就不是上述16类, 服务、软件企业更不适用。但是, 有些省市标准化部门却要求辖区内化工企业实施GB/T 15497-2003等标准, 有关部门把这套适用机械工业企业的标准体系采用行政确认的手段推行到其他企业, 犯了形式主义的错误。

(4) GB/T 15498-2003规定的管理标准有:经营综合管理标准;设计、开发与创新管理标准;采购管理标准;生产管理标准;质量管理标准;设备与基础设施管理标准;测量、检验、试验管理标准;包装、搬运、贮存管理标准;包装、交付管理标准;服务管理标准;能源管理标准;安全管理标准;职业健康管理标准;环境管理标准;信息管理标准;体系评价管理标准;标准化管理标准等17类。

企业管理标准是对企业标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准。 (GB/T 13017-2008;GB/T15498-2003) 一般来说, 企业“管理事项”主要指在企业管理活动中, 所涉及的经营管理、设计开发与创新管理、质量管理、设备与基础设施管理、人力资源管理、安全管理、职业健康管理、环境管理、信息管理等与技术标准相关联的重复性事物和概念。 (GB/T15498-2003中3.1的注)

可见, 企业管理标准是对与实施技术标准有关的管理事项所制定的标准, 可是, GB/T 15498-2003中的企业管理标准并不与GB/T 15497-2003中的企业技术标准密切相关, 而且, 标准化管理标准完全可以由企业标准化规则所包含, 没有必要单独另列一类, 这也造成一些企业对企业标准化工作管理的边界无法划清而困惑。

(5) GB/T 19273-2003《企业标准体系评价与改进》的附录B (规范性附录) 企业标准体系评分表中, 表B.1企业标准体系评分表也是企业标准化良好行为确认时的评分表, 可是其评分项目都是GB/T 15496-2003~GB/T15498-2003所规定的, 上述GB/T 15496-2003~GB/T15498-2003中存在的问题也就成为GB/T 19273-2003的问题, 而且更为严重的是, 通过这样的评分把存在的问题推行到各行业、各种类的企业中, 严重影响了企业标准化成效。

对策与建议

(1) 必须尽快修订GB/T 15496-2003~GB/T15498-2003和GB/T 19273-2003 (《企业标准体系》系列标准) , 并纠正上述错误。

(2) 国家标准化委员会应尽快修改《标准化良好行为企业试点确认工作细则》及其评分表, 使其适用于各种行业、各种类别的企业;各行业也应修订行业的试点确认工作细则, 使其适用于本行业的企业标准化工作, 同时, 各级标准化部门应该鼓励和尊重广大企业结合自身生产经营和标准化特点创建标准化良好行为企业。

(3) 标准化良好行为企业确认应从国家、省级标准化行政部门转移到处于公正地位的第三方标准化机构, 如标准化协会、独立注册的标准化水平评价机构。

(4) 广大企业应从自身的生产经营和技术工艺的实际情况出发, 参照GB/T 20000.6《标准化工作指南———第6部分:标准化良好行为规范》、GB/T 13017-2008《企业标准体系表编制指南》等标准, 创建标准化良好行为企业, 做好自我评价, 并持续改进和完善, 使企业标准体系适用并引领企业生产经营的客观要求。

标准化良好行为汇报 篇3

一、单项选择题(每格2分，共20分)

1、标准化定义：

A、为了在一定范围内获得最佳秩序，对现实或潜在的问题制定共同和重复使用的规则的活动。

B、为了在一定范围内获得最佳秩序，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用的一种规范性文件。

【答案】：A 【B为标准的定义】

2、企业标准化信息管理是指对企业所需要的标准化信息的 等一些列活动的管理。

A、来源渠道和范围； B、选择和使用情况

C、载体和传输 D、收集、加工、传递、保管和使用 【答案】：D

3、企业标准体系应以 为主体，以 和 相配套。

A、技术标准体系、管理标准体系、工作标准体系； B、管理标准体系、工作标准体系、技术标准体系 【答案】：A

4、企业标准体系的标准按一定形式排列起来的图表，称为企业标准体系表。它的编制应符合 和 的要求。A、GB/T15496 GB/T13017 B、GB/T15498 GB/T19273 【答案】：A

5、标准化良好行为评价确认工作应坚持 的原则；坚持 的原则；坚持 的原则。A、以事实和客观证据为判定依据 标准与实际对照 独立、公正 B、企业标准严于国家标准 理论与实际相结合 客观、公正 【答案】：A

二、多项选择题(每格4分，共60分)

1、标准化培训的对象：

A、各级领导干部； B、专兼职标准化人员； C、一般管理人员； D、现场工作人员 【答案】：ABCD

2、企业标准化的基本任务：

A、执行国家有关标准化的法律、法规、方针政策； B、实施国家标准、行业标准和地方标准；

C、制定并实施企业标准；

D、对标准的实施情况进行检查 【答案】：ABCD

3、标准一般具备以下特性：

A、标准的约束性； B、标准的群众性； C、标准的实践性； C、标准的国际性 【答案】：ABCD

4、企业各职能部门和生产经营单位是标准化工作的第一线，是标准工作的实施单位，其职责是：

A、组织实施企业标准化机构下达的标准化工作任务； B、组织实施与本部门有关的标准；

C、按管理标准和工作标准对员工进行考核、奖惩； D、对标准实施持保留意见 【答案】：ABC

5、企业标准化工作规划、计划的主要内容包括： A、制修订企业标准项目的规划、计划；

B、采用国际标准和国外先进标准的规划、计划； C、标准化科研的规划、计划； D、实施标准的项目计划；

E、标准化培训计划 【答案】：ABCDE

6、标准化信息管理的特性：

A、广泛性； B、法规性； C、系统性； D、时效性； E、服务性 【答案】：ABCDE

7、标准起草过程中的“三稿”指的是

A、标准草稿； B、征求意见稿； C、送审稿； D、报批稿 【答案】：ACD

8、企业标准体系的基本要求：

A、标准化体系的基本要求：标准体系完整、齐全；

B、标准化体系要体现过程控制：①标准的制(修)订、实施、复审的全过程 ②标准体系涵盖生产服务的全过程 ③标准子体系涵盖标准化活动的全过程；

C、标准化体系要体现持续改进；即PDCA循环：P(策划)—D(实施)—C(检查)—A(处 2 理和改进)E、企业标准体系要体现企业标准管理的主体地位，即自我评价，自我完善

【答案】：ABC

9、实施标准的程序：

A、编制实施标准计划； B、实施标准的准备； C、实施标准； C、标准实施的检查； E、实施标准的总结 【答案】：ABCDE

10、标准化审查是指对企业在新产品研制 过程中是否认真贯彻了国家标准化法律、法规、规章和强制性标准的要求而进行的监督检查工作。A、老产品更新改进； B、技术改造； C、技术引进； C、设备进口

【答案】：ABCD

11、下列 等标准属于技术标准范畴。

A、采购控制程序 B、设计文件格式和编号规定； C、包装试验方法 D、工艺规程 【答案】：CD

12、当企业标准低于国家推荐标准时，应在 等中加以说明、明示或明确结论。A、产品标签 B、企业标准的前言

C、企业标准的编制说明 D、企业标准审查会议纪要 【答案】：BCD

13、企业标准还可以是 等规范性文件

A、规范； B、规程； C、电子媒体； D、作业指导书 【答案】：ABD

14、我国标准采用国际标准的程度，分为等同采用(代号)和修改采用(代号)。(单选)A、IDT MOT； B、MOT IDT； C、ISO NEQ； D、IEC NEQ 【答案】：A

15、企业标准体系系列国家标准及其引用的规范性文件，主要包括：

A、GB/T 15496； B、GB/T 15497； C、GB/T 15498； D、GB/T 13016 E、GB/T 13017 【答案】：ABCDE

三、是非题(每题2分，共20分；在括号中，对的用“T”，错误的用“F”)3

1、民国时期的1946年9月，我国公布了《标准法》，同年派代表参加国际标准化组织(ISO)成立大会并成为理事国。()【答案】：T

2、《企业标准化管理办法》是1988年8月24日由国家技术监督局发布的()

【答案】：F

3、GB/T15496-1995《企业标准化工作指南》涵盖了《中华人民共和国标准化法》以及《企业标准化管理办法》对企业标准化工作的全面要求，还吸收我国多年来开展企业标准化工作的经验和有效的做法()【答案】：T

4、建立企业标准体系应首先研究和编制企业标准体系表()【答案】：T

5、我国标准化分为国家标准、行业标准、地方标准、企业标准四级()【答案】：T

6、《标准化良好行为企业》称号的获得，最终由企业申请，经国家标准化管理委员会或地方政府的标准化主管部门，或其授权的单位组织审核确认。其方式是以审核得分的多少定级别：规定的基本分为400分，加分项为100分；总分为500分。按得分多少分为四级： A级：基本分280分以上；

AA级：基本分320分以上；或基本分达到300分以上，加分后总分达350分以上； AAA级：基本分达370分以上；或基本分达360分以上，加分后总分达420分； AAAA级：基本分达390分以上，同时总分达450分以上；或基本分达380分以上，同时总分达460分以上。()【答案】：T

7、一般管理人员的工作标准应按岗位制定，不按现实岗位分工制定()【答案】：T

8、工作标准是为了满足管理标准的实施()【答案】：F

9、标准的的确认：标准规定试运行必须有三个月。试运行三个月后方可以组织自我评价。企业自我评价与改进，继续运行三个月后方可以申请社会确认。（）

【答案】：T

10、企业自我评价后，应写出自我评价报告和不合格报告（）

【答案】：T

标准化良好行为汇报 篇4

——XXXX有限责任公司

一、项目简介

XXXX公司成立于一九XX年，原机械工业部XXXX定点生产厂家之一，成立以来一直为XXX、XXX，是目前国内最大的XXX生产企业，其中XXX市场占有率达到75%以上。公司建立了比较完善的标准化工作体系，设立了公司标准化委员会和日常工作机构，配备了标准化专、兼职人员，成立了公司标准化工作管理网络；建立了以技术标准为主体，包括管理标准、工作标准在内的企业标准体系，补充完善了技术、管理、工作三大标准体系和明细表；制定了企业《标准化管理办法》，明确了标准化委员和技术开发中心下属标准化室的工作职责，规定了企业标准制定、更改程序和标准实施及评价要求；收集和制定企业技术标准205项，制定、修订各类管理标准104项、工作标准109项，共计418项。

通过实施标准化生产，推进自主创新，打造了省级名牌产品，提高了企业产品的市场竞争能力和企业的经济效益，充分发挥了标准化在走新型工业化道路和建设和谐社会中的技术支撑作用，使企业标准化工作整体上处于健康发展状态。

二、标准化产生的经济效益

第一，提高产品质量是最显著的经济效益。质量是企业在市场竟争中的制胜法宝。公司产品质量在执行产品标准过程中得到很大的提高。实施标准化工作前后，公司产品售后服务次数及电机台数都有明显改善，成品电机返修率进一步下降。实施标准化工作之前，公司售后服务接用户反馈传真及电话2619次，其中现场服务1530次，电话及传真服务1131次，售后服务产生的费用为169万；成品电机返修率为0.52%。实施标准化工作之后，公司售后服务接用户反馈传真及电话1598次，其中现场服务911次，电话及传真服务708次，售后服务产生的费用为87万；成品电机返修率下降为0.35%。

第二，提高劳动生产率是直接的经济效益。公司建立标准化体系以来，在设计、制造、销售以及管理等过程中，扩大有用劳动成果的重复利用，减少劳动耗费。公司实施标准化工作之后，将工作程序和工作方法等制定成标准，劳动者形成习惯及熟练程度得到提高，进而提高劳动效率，工业总产值增长18%.实施标准化工作，为公司科室合并及减员工作打下了基础，公司对部分科室进行减员，补充到一线生产岗位，使各项管理费用减少近50万元，同时工业产值增长近200万元。

第三，促进经济和贸易的快速增长。发展才是硬道理，标准化能够有效地促进经济发展。公司实施标准化工作，保证了公司产品的出口，提高出口产品的质量和数量，促进了国际技术交流和贸易发展，提高公司产品在国际市场上的竞争

能力。公司实施标准化工作之前，公司外贸部发货金额120万美元；实施标准化工作之后，公司外贸部发货金额到达320万美元。

三、标准化产生的社会效益

标准化能够带来缩短产品生产周期,方便产品使用维修,除了带来巨大的经济效益,标准化同时带来了众多社会效益。

第一，减少资源浪费，合理利用自然资源。公司实施标准化工作过程中,自然资源得到合理的开发利用,同时又能消除不必要的或者重复的资源浪费,节约原材料。公司实施标准化工作之后，公司产品使用的原材料得到很大的节约，原材料使用数量下降约15%。

第二，保护个体利益和提高个人素质。标准化主要作用之一就是保护消费者利益。公司实施标准化工作之后，是产品安全性能得到进一步提高，进而保障了消费者的人身安全。同时，实施标准化工作之后，公司员工的通过标准化也使自身的能力和素质得到提高。

第三，增加员工个人收入。公司实施标准化工作之后，公司经济效益得到很大的增长，进而增加了公司员工个人收入，平均工资增长10%，使员工生活水平有了显著的提高。

四、现阶段存在的问题及原因分析

现阶段，公司主要存在的问题是企业标准体系与其它体系整合程度不够彻底。公司在建立企业标准体系之前已经建有质量管理体系，同时还进行了“CCC”、“CE”标志等多类产品性认证。各体系的职能分配、名词术语、文件格式等未实现有效统一，文件的兼容整合欠缺。主要原因是企业没有正确处理好已建体系与企业标准体系的关系，导致同一过程未能简化统一在一份文件中。

五、意见及建议

实施标准化战略需要政府的引导和推动，在推进企业标准战略方面，政府需要加强重视，以政府名义印发实施标准化战略规划或实施意见；建立健全相关的法律法规，加强执法力度，完善监督机制，对企业推行标准进行正确的引导；采取多种形式宣传企业标准化的重要作用和成果，有效引导企业自觉进行标准化生产，对在企业标准化工作中取得突出成绩的企业及标准化工作人员，形成激励机制；加强标准化宣传力度和扩大标准化工作的社会影响力，进而增强企业实施标准的自觉性。

XXXX有限责任公司

养成良好的行为习惯 篇5

养成良好的行为习惯

第二节 养成良好的行为习惯

同学们,你们大概都有这样的体验,几个好朋友一块上学,一边谈天说地一边走,心里也不必想着该怎么走,就自然地回到了学校,这是为什么呢?这就是习惯在起作用,这种情形在日常生活中比比皆是,因为一个人的行为通常是按习惯去做的,在我们的学习生活中,绝大多数的同学都能养成良好的行为习惯,但还有少数的同学依然存在一些不良的行为习惯.我们要努力养成良好的行为习惯,首先要充分认识什么是不良的行为习惯,不良的行为习惯主要表现在道德观念上个人欲望与私心强烈,是非不分.并产生错误的处世哲学,比如“人不风流枉少年”、“人生在世及时行乐”，严重的甚至厌世轻生,在道德情感方面,表现为中情感、讲义气，谈薄法纪，追求低级趣味，在道德行为上，表现为贪小便宜、偷窃、打架好斗甚至称王称霸、无心上学、扰乱社会等。在青少年中产生不良行为的主要原因是受社会的一些不良风气影响，部分人还受流氓团伙的唆使，受低级庸俗趣味的污染，还有的受家庭的不良影响等等，这都是外部的原因。在内部原因方面，部分同学心理适应能力不强，表现为受到挫折后自卑和自暴自弃，这是部分同学产生不良行为的重要心理原因。我们在充分认识了不良行为的表现及产生不良行为原因后，要求我们的同学在学习生活以及在社会活动中努力养成良好的行为习惯，坚决与不良行为作斗争。那么，怎样才能养成良好的行为习惯呢？

1、要求同学们树立正确的人生观与价值观念，增强抵御来自各方面不良影响的能力，不断提高辨别是非的能力，使自己的行为沿着正确的目标前进。

第二节

养成良好的行为习惯

2、要坚决与一切不良的行为作斗争，放弃原来的不良的行为方式，接受新的行为方式，良好行为方式越来越多，不良的行为方式就会越来越少。同时还要自觉接受老师和同学们的帮助和指导，努力克服自己身上存在的缺点，才能更快地使自己养成良好的行为习惯。

3、要自觉遵纪守法，严格遵守??中学生守则??和学校的规章制度，??中学生守则??是党和国家对中学生思想行为的基本要求，每个中学生都要把??中学生守则??当作自己的行为准则，只有这样，才能保证良好行为习惯的形成。

4、积极参加集体活动，在有益健康的活动中，不断丰富和加深对集体生活的体验，逐渐形成集体的荣誉和责任感，从而使自己尽快改变自由散漫的坏习惯。

5、虚心听取老师的教导，老师按照国家的教育方针来培养学生，老师的教导、要求、体现了党和国家对青少年一代的希望和要求，老师具有高尚的品德，丰富的知识和社会生活经验，是同学们成长的引路人，同学们只要遵照老师的要求去做，才能逐渐形成良好的行为习惯，逐步培养高尚的道德品质。

同学们，你们是祖国的未来，国家现代化建设的接班人，希望你们能树立起远大的理想努力学习，为实现自己的理想，从一件事做起，从培养自己良好行为习惯开始。

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如何养成良好的着装习惯？

不同的人有不同的审美观，甚至不同年龄段、不同学龄段的同学的审美观也不相同，这就使这个大千世界的多姿多彩成为了可能。随着人们对美的追求品位越来越高，最为明显的是对着装美的要求越来越迫切，服装世界正日益主宰着人们的消费领域，把人们带向时装王国。但作为中学生来说，对服装的追求，最多也只能是雾里看花，因此，在着装方面存在许多误区，他们往往不顾身份、不加选择地追求奇装异服，结果不仅不能带来美的享受，甚至还会危及到身体健康。其实作为中学生来说，着装的关键是养成良好的习惯，具体地说应该做到以下几点。

1． 中学生应严格按时令着装，春夏秋冬四季都应该明显的区别，如，夏季着装应体现凉快为基本，以不太露为原则，冬季着装以保暖为原则，春秋虽然可以相对随便一些，但也要体现中学生活泼、向上的风格。

2． 中学生不可追求奇装异服，着便装也不可太随便，一般要遵照以下几方面要求：⑴女生不能着超短裙或太露的衣服，上衣不能过短，领口不能过低，不准穿紧身衣裤；⑵男生不能穿短裤、着背心上学，着衬衣时要内穿背心；⑶男女生穿衣都要遵循朴素大方、实用美观的原则，要充分体现中学生的精神与风采。

3． 中学生还要根据参与不同活动，选择不同样式或风格的服装，如出席吊唁或追悼仪式，要着黑衣服或着白衣服，不能穿大红大绿的衣服；如参加升旗仪式，全体同学都应该统一穿校服；如参加早操或上体育课时，又要穿运动服。当然，校服可以说是中性服装，无论什么活动着校服都是合适的，所以，学校鼓励同学们都穿校服，由于受经济条件的限制，同学们往往仅有一套校服，待将来经济条件改善以后，中学生应该拥有多套校服，春夏秋冬各显特色，也为学校的管理提供方便。

愿我们的同学们都能树立正确的审美观，把中学生内在气质通过着装充分展现出来！怎样做好卫生保洁工作

校园环境卫生可以从一个侧面反映学校精神文明建设情况，也可反映一个学校师生的文明素养。因此，各校都始终把卫生“全天候保洁”工作，作为一项常规工作常抓不懈。虽然各校对卫生保洁工作抓

第二节

养成良好的行为习惯

得紧，但保洁工作仍然存在一些问题：⑴总有一些同学对卫生保洁工作认识不够，认为耽误学习，不能积极主动参与，有的班级清洁区一天只做到一次清扫，不能真正做到全天候保洁，甚至还有卫生死角存在；⑵保洁工作不平衡，有的班级做得好，有的班级做得差，有的班级教室做得好，有的班级清洁区做得差，还有的班级不能实行门前三包；⑶校园环境脏乱差的源头是乱扔乱丢，还有不少学生不能养成良好的习惯，随手乱扔纸屑、包装袋、果皮壳，特别是有些同学从楼上往楼下扔东西，严重影响了校园环境卫生。

作为一名接受多年教育的中学生，如何做好卫生保洁工作呢？我认为应努力做到以下几点：⑴自觉进行卫生保洁工作，一般需要在早、中、晚进行三次保洁，一次也不能少，早、中要放在上课前，晚要放在放学后进行，不仅如此，课间各班同学还要自觉到清洁区巡查，发现有纸屑要捡拾干净；⑵要杜绝乱扔乱丢现象，要从源头上做工作，同学们要逐步改掉吃零食的坏习惯，不仅自己不扔不丢，还要主动拾起身边的果皮纸屑；⑶教室是大家学习的主要场所，环境卫生显得尤为重要，同学们要自觉保持教室内的环境卫生，要主动清扫室内坪及窗台，要经常擦拭玻璃、桌凳和讲台，要注意门前“三包”，要主动清扫墙壁上的蜘蛛网和积尘；⑷周未是全校性环境大扫除时间，各班都抓住此机会把教室、寝室、清洁区、门前彻底打扫一遍，为迎接下一周的到来创设一个卫生的大环境；⑸每位同学都要树立大局意识，都要通过卫生保洁工作增强集体荣誉感，绝不能因为卫生工作给班级抹黑。

学校是我家，卫生三保洁工作靠大家，只要每个同学都积极参与，都从我做起，一定能让我们的学校变得更加美丽。

如何养成良好的卫生习惯？

学校的卫生环境，是学校精神文明建设的窗口，也是学校师生素质高低的综合反映。但由于同学们还存在许多不良的卫生习惯，经常给校园文明带来不良的影响。

1． 乱扔乱丢 现在同学们吃早点带进校园的包装纸、塑料袋、饭盒不计其数，还有少数同学喜欢吃零食，也带进了包装袋或果皮等，虽然绝大多数同学注意了环境卫生，但也有极少数不自觉的同学随手乱扔乱丢，即使不乱扔乱丢，也给学校的垃圾容器增加了负担，原来三天拉一次垃圾，现在得一天一拉；

2． 乱涂乱画、乱踢乱踏 有的同学好动，总喜欢在教室内外的墙上留下乱涂乱画、乱踢乱踏后的痕迹，有的污迹漫延到一米多高，以楼道与楼梯较为严重；

3． 随地吐痰 不少同学公共道德意识不强，无论在教室里，还是在校园内，随地吐痰，结果在走道、教室内地坪上经常出现令人作呕的痰迹；

4． 垃圾乱倒 有些值日生同学在打扫教室卫生时，将垃圾不倒在垃圾箱内，而是倒在了不该倒的地方，甚至倒进果皮箱里。

因此，同学们养成良好的卫生习惯十分重要，同学们不仅自己要讲究卫生，还要人人争当卫生监督员，共同来把学校的卫生抓上去，人人养成良好的卫生习惯。如何养成良好的卫生习惯呢，全体同学都应该做到以下几点：①要养成不随地吐痰的习惯，确因感冒克服不了的，应该准备卫生纸，吐在纸上，再扔进垃圾桶；②要努力克服随手乱丢的坏习惯，要把废纸、果皮、包装袋扔进垃圾桶中，特别要杜绝从楼上往楼下扔东西的不道德行为；③在卫生保洁或值日时，无论走再远的路，都要把垃圾及时倒进垃圾容器中，且不可乱倒；④要有随手捡拾地面上废弃物的意识和习惯，共同维护学校环境的整洁；⑤每个人都保证做到不把包装袋带进校园，从根本上杜绝乱扔乱丢现象。

愿同学们都能养成良好的卫生习惯！

第二节

养成良好的行为习惯

为什么要学会做人？

人生是短暂的，有的人因为人格的伟大而流芳百世，有的人因为学识的渊博而名垂千古，当然也有的人因为苟且偷生、与人民为敌，成为历史罪人。古语说得好：“雁过留声，人过留名”。做一个有益于社会发展的人，有益于人类进步的人，有贡献于历史的人，才是一个有价值的人。中学时代，是人的世界观、人生观、价值观的形成阶段，是学会做人的关键阶段。中学生为什么要首先学会做人呢？

1． 社会要求我们要学会做人 既然我们生活在社会大家庭里，是社会一分子，就必须不断克服自我，把自己融入社会。因此，我们就要成为推动社会发展的重要一员，就要为社会大家庭贡献自己的力量。这一切也都是以学会做人为前提的，做社会的包袱，还是做社会的功臣，是我们中学生所面临的关键选择，只有学会做人，并积极创造条件进行人生积淀，我们才能无愧于社会，无愧于大众，无愧于人类。

2． 历史要求我们要学会做人 历史是一本书，给每位同学都留下了空白页，在每一页的页眉中都清楚地写道：写出你最精彩的人生来。人生的历史是自己写出来，同学们不仅要写好我们的自传，还要给社会留下人生的印迹，我们谁都不愿意看到在历史的空白页上留下的只是污点，而没有美丽的风景。所以，学会做人是历史的期待，历史时刻在等待着我们一笔一画去描绘自己。我们中学阶段是人生历史初始阶段，学会做人是中学生必须修好的一门必修课，历史的大厦也从这个时候开始构建，只有严守《中学生守则》和《中学生行为规范》，才能把大写的“人”写好，才能无愧于历史。

3． 现代化建设要求我们要学会做人 我们是社会的建设者，是现代化建设的接班人。无论是建设者，还是接班人，最为基本的要求是高素质，勤工作，善合作，讲公德。因此，为了全面建设小康社会，为了我们社会主义现代化建设，我们不仅要学得扎实的基础知识，要练就过硬的劳动技能，更为重要的是要学会做人，做一个理想远大，思想过硬，品德高尚，意志坚定，乐为他人谋幸福，乐为社会做贡献的人。

万丈高楼平地起，无论是历史上的伟人，还是一介平民百姓，都必须首先学会做人，通过一笔一画把“人”字写正，中学阶段是人生最重要阶段，人生观、世界观、价值观要在这个时期形成，学会做人，必须先学会做一个合格的中学生，也就是说，做一个合格的中学生是学会做人的开始。

愿我们的同学都从做一个合格的中学生开始，做一个无愧于社会、无愧于历史的人！

想一想：

1、平日你都养成那些良好的行为习惯？ 找一找：

标准化良好行为汇报 篇6

多年来, 在国家、省、市标准化行政主管部门的正确领导和关心支持下, 巨化积极遵循和实践“恪守标准、规范行为、持续改进、追求卓越”的标准化管理理念, 一步一个脚印地做好企业标准体系的有效运行和持续改进工作, 作为全国首批试点单位之一, 2005年8月, 公司被国家标准化管理委员会确认为AAAA标准化良好行为企业, 为进一步规范和提升公司标准化管理水平迈出了可喜的一步, 现将近几年来巨化标准化的主要工作及成效总结汇报如下:

一、深入开展全员标准化知识学习、宣传活动, 培养和造就一支标准化专业人才队伍

一是把全员标准化知识的学习、培训制度化, 在每年的职工教育培训计划中, 分层次、分岗位明确各类员工标准化知识的学习内容和要求, 使每一位员工都能有针对性地获得本岗位执行标准和相关标准化知识的学习机会。

二是坚持“先培训、后上岗”的做法, 每年组织专兼职标准化员参加GB/T 1、GB/T 20000、GB/T 20001及企业标准体系、质量、安全、环保等各类管理体系系列国家标准的学习培训活动。据不完全统计, “十一五”期间, 全巨化共有取得标准化上岗资格证书、企业标准体系评审人员证书、各类管理体系内审员证书人员近800人, 约占全巨化员工总数的5%, 为巨化标准工作的有效实施提供了人力保证。

三是长期坚持开展标准化、计控成果的评审工作。“十一五”期间, 巨化组织修订了《标准化成果奖励管理办法》、《计控成果奖励管理办法》, 进一步规范了评奖的方法和程序, 突出并提高了对制修订国家标准、行业标准, 采用国际标准和国外先进标准等标准化成果进行奖励的等级和额度, 共评选出标准化成果124项, 计控成果71项, 使标准化、计控成果成为广大科技人员进行工作业绩和管理经验总结的有效形式, 为培养和提高他们的专业技术、管理水平起到了较好的促进作用。

二、建立完善企业标准体系, 改进和提高标准化管理水平

现代企业管理以标准化为特征, 科学、有效的企业标准体系, 对企业的生存发展起着举足轻重的作用。2005年8月, 作为全国首批试点单位之一, 巨化被国家标准化管理委员会确认为AAAA标准化良好行为企业。2008年8月, 通过浙江省标准化协会专家复审确认。同年12月被认定为浙江省首批标准创新型企业。

为切实抓好企业标准体系的运行管理, 有效实施全员、全过程的标准实施监督, 巨化坚持产品质量年度监督抽查制度, 每年由巨化检测中心对全公司50余种重点产品进行质量监督抽查, 采取日常检查、专业检查、系统劳动竞赛、职工代表巡视、绩效考评等形式, 由各级专业职能部门对所管辖单位相关专业标准实施情况进行监督检查。如:集团 (股份) 公司每季 (年) 组织工艺、安全、环保、设备、能源、计量、质检专业检查、百日安全赛、大轮班劳动竞赛;各分、子公司按月、季、年组织相关专业检查以及各类管理体系的内审、管理评审, 等等。所有检查均按PDCA模式有计划、有组织地实施, 在全公司上下营造了良好的标准化、制度化管理氛围。

根据《关于抓好已通过标准化良好行为企业试点确认单位的年度复审工作的通知》 (浙标协发[2005]13号) , 巨化分别于2006、2007、2008、2009年4次组织开展了体系自我评价活动, 其中, 第一、二、四次为部分体系评价, 第三次为全体系评价, 每次均按规定对发现的问题开具不合格报告, 要求责任单位落实整改, 经验证有效后予以封闭。结果表明, 巨化现有标准体系运行有序, 自我完善和改进机制得到有效建立, 巩固并保持了AAAA标准化良好行为企业水平。

三、积极参加国家、行业、地方标准化活动, 大力开展浙江省技术标准战略试点活动

“三流企业卖产品, 二流企业卖品牌, 一流企业卖标准。”谁掌握了标准, 谁就掌握了市场竞争的主动权。为积极、有效地参与国家、行业有关标准化管理活动, 巨化连续多年加入国家、省、市标准化协会等组织, 多个子、分公司参加了全国化学标准化技术委员会以及有机、氯碱、气体、气瓶类分专业标准化技术委员会, 有10余位同志被聘为相关标准化专业技术委员会委员。巨化集团公司总经理助理吴周安被聘为国家标准化管理委员会国际标准化人才库专家。

2009年8月, 衢州市首个省级以上专业标准化技术委员会——浙江省氟化工标准化技术委员会由巨化负责筹建并正式成立, 对较好地确立巨化在氟化工及其相关化工行业的龙头地位, 抢占行业竞争制高点具有十分深远的意义。

“十一五”期间, 巨化在积极做好具有自主知识产权核心技术的标准转化方面取得了显著的成绩。负责起草的GB/T7373-2006《工业二氟一氯甲烷 (F22) 》等13个国家标准, HJ/T 430-2008《清洁生产标准 电石行业》标准, 以及DB33/T646-2007《烧碱单位产品综合能耗交流电消耗限额及计算方法》等3个浙江省地方标准均正式发布、实施。

为切实加强氟化工生产过程废水及废气中有害物质八氟异丁烯含量的监测工作, 巨化集团技术中心完成了废水及废气中痕量八氟异丁烯含量测定方法试验研究, 并制定为巨化企业标准, 经省有关专家鉴定, 该方法具有自主知识产权, 达国际先进水平, 获得2008年度浙江省化学工业科学技术二等奖。

2009年, 作为浙江省危险化学品运输服务龙头企业, 巨化承担了浙江省危险化学品运输服务标准化试点项目, 使巨化标准化工作由化工产品技术领域向运输服务领域延伸。

四、积极采用国际标准和国外先进标准, 不断提升产品的技术含量和质量档次

由于国家对采标认定方法的改变, 巨化现有采标产品仅21个。为确保有条件采标的产品100%采标, 巨化积极跟踪和研究WTO/TBT协议、REACH法规、欧盟指令, 开展和推行SGS检验、TS16949认证等工作, 通过实物质量达标的形式, 为产品进入国际市场提供通行证。如:氟化巨化通过与日本大金巨化开展实物质量对标, 氟树脂级F22质量攻关活动取得突破性进展, 通过对二氯甲烷、F22、R134a等产品进行RoHS认证的形式, 较好满足了产品出口欧盟的需要。

五、以标准化为手段, 整体推进各项专业管理水平的不断提高

一是品牌建设成果显著。

“十一五”期间, 巨化氟化工、有机氯、碳化钙、硫酸、环己酮系列共22个产品获得浙江名牌称号, F22产品获得中国名牌产品称号, 实现了巨化及整个衢州地区中国名牌产品“零”的突破。

二是科技创新水平有效提升。

2006年巨化被确定为“全国知识产权试点单位”, 2007年成为“浙江省创新型企业”首批试点单位, 10项科研成果获得了省级以上科学技术奖, PFOS/PFOA替代品研发项目、新型氟聚合物ETFE、氟塑料加工酰氟、二苯甲酮等研发项目、干法乙炔节能技改项目、固体废渣综合利用项目获得国家产业政策支持, 实现产业转化。新建成投产的1.2万吨/年四氯乙烯、6万吨/年环己酮、12万吨/年硫铵改造第二套CDM等12个建设项目相继投运并发挥效益, 为巨化产品结构调整, 提升核心竞争能力发挥了积极作用。

三是节能减排、绿色环保理念深入人心。

“十一五”期间, 巨化不断制定和完善清洁生产、资源综合利用的各项管理制度, 已相继出台了《环境保护管理条例》、《固体废物管理办法》、《废气防治管理办法》、《节能降耗管理考核办法》, 以及《巨化集团巨化节能行动实施方案》、《巨化集团巨化节能管理考核体系实施方案》等系列管理制度, 为开展清洁生产审计, 以及能源审计、能源对标活动提供了管理依据, 收到较好效果:

巨化被评为全国首批千家节能行动企业、国家第二批循环经济试点单位、中国石油和化工行业首批“责任关怀”试点企业, 入选2007年浙江省20家“最具社会责任感企业”, 被评为浙江省2007年度节能先进集体、“811”环境整治先进集体。目前, 正在申报矿制硫酸循环经济标准化国家试点项目。

四是开展安全质量标准化活动, 建立安全生产长效机制