网络文化与机关党建
[摘要]网络文化的繁荣发展对开展机关党建工作的宏观环境和微观个体都产生了重要影响。为全面把握网络文化给机关党建工作带来的新机遇和新挑战,建议采取加强各级各类党员干部的信息素质培养、加强工作方法创新、加强和谐文化建设等三方面的举措,进一步提高网络文化条件下机关党建工作水平。
[关键词]网络文化;机关党建;影响;举措
[
上个世纪以来,随着信息技术日新月异的进步,网络也实现了突飞猛进的发展,互联网凭借其信息来源广、信息容量大、传播速度快等优势,创造了人与人之间沟通交往的全新方式,而由此形成的网络文化正逐渐改变着人们的思维方式、价值观念和精神世界。面对这种新的形势,如何全面把握网络文化给机关党建工作带来的新机遇和新挑战,如何趋利避害、积极运用网络进一步提高机关党建工作水平,成为新时期机关党建工作的一个重要课题。
一、网络文化的繁荣发展对机关党建工作产生的影响
全球化视角下的网络文化已经作为一种客观实在内化为我们日常生命和生活中的一部分,而且这种文化具有日益增强的趋势,越来越强地渗透到文化生活领域的各个方面,使人们传统的生产和生活方式发生根本性的变革,也不可避免地对我们开展机关党建工作产生重大而深刻的影响。这种影响主要体现在宏观环境和微观个体两个层面。
(一)网络文化对开展机关党建工作的宏观环境产生重要影响。从环境特征来看,网络文化的繁荣使得开展机关党建工作的外部环境带有全球开放性和虚拟现实性;从环境形态来看,网络空间为机关党的工作提供了新的活动场所、工作平台和发展生态。生存环境的深刻变化使机关党建面临着许多前所未有的新情况和新问题。
1.网络文化作为先进生产力和先进技术的化身,推动了机关党建工作创新。一是为加强对党员的教育管理提供了新的技术手段。快速发展的网络文化,为传播信息、学习知识、宣传党的理论和方针政策发挥了积极作用,日益改变着人们的学习和交流方式。可以充分利用网络技术,把网络作为开展思想宣传、学习教育、日常管理等工作的重要阵地,实现机关党建工作的信息化、网络化、全覆盖,提高时效性,增强辐射力。尤其是中央重点新闻网站和地方新闻网站,在坚持正确的舆论导向、旗帜鲜明地维护党和国家的利益、宣传科学理论、传播先进文化、弘扬社会正气、批驳歪理邪说等方面,发挥着重要作用。二是拓宽了机关党员干部同人民群众的联系渠道。始终保持同人民群众的血肉联系,是我们党立于不败之地的重要保证。行政机关的党员干部积极利用网络手段,密切联系人民群众,及时倾听群众的呼声和意见。一方面,官方或半官方的网站通过“百姓热线”、各类“论坛”等栏目收集民众舆情,了解群众愿望和要求。另一方面,普通百姓也可以通过设立自己的网页、博客等,与各级党委、政府“零距离接触”、远程“面对面”互动交谈,即时进行沟通和交流。同时,网络新闻报道使政府公共信息更加透明,新闻网站热线服务类板块为公众参与公共事务提供了意见的出口,及时疏导民众心理,沟通党和政府与群众之间的关系,为政府决策提供了一个更加真实的反映民情民意的不可多得的视窗,充分体现了“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的要求。网络的发展拓宽了党同人民群众的联系渠道,进一步密切了党群、干群关系。三是加强了公众对党委和政府的舆论监督。网络舆论监督正在成为一种有效的监督形式,它可以用“阳光”杀灭滋生腐败的“病菌”。利用网络可将公共权力的运行公之于众,也使政府行为更具公信力。网络媒体在中国已发展成为引导和洞察社会舆论的重要窗口,网络舆论对政府决策发挥着越来越大的影响。政府利用互联网推进党务公开,使领导干部认真对待网上投诉、质疑和批评,接受群众全方位、多层次、连续性的监督,有利于增强党员干部的使命感和责任感,树立新风正气,抵制歪风邪气。四是在反腐败斗争中发挥着多重作用。第一,网络可以提高举报的效率,提高腐败的发现率。网络举报具有反应快、信息来源广泛等优势,是一种“全天候的反腐利器”,是值得推行的一种有效方式。第二,网络还有廉洁教育宣传和警示的强大功能。一方面,网络具有信息传递迅速、信息量大、受众面广等特点,在法律知识的宣传和廉洁教育的推广上有传统媒体无法比拟的特殊优势,将国家公职人员必须遵守的廉洁自律方面的法律法规,以及普通公众必须遵守的职业道德操守等公布在网络上,并面向全社会的网民进行图文并茂、有声有色的宣传,作用和效果明显。另一方面,以网络公开腐败案例具有强烈的警示震慑作用。通过在网上公开一些反响较大、百姓关注的典型腐败案件,会给那些已经有腐败行为或意欲腐败的公职人员以强大的威慑,使他们放弃不廉洁的行为和想法,也可以起到教育普通公众的作用。
2.伴随着网络文化的繁荣,西方文化霸权主义和殖民主义的愈演愈烈对我们传统的机关党建工作带来了挑战。网络文化为某些西方发达国家进行文化渗透和意识形态入侵提供了手段。网络文化的全球开放性,使信息交流与资源共享成为可能,也为西方意识形态的传播和宣扬打开了方便之门。由于网络文化始于美国,英语又成为电子文本的最主要语言,因而使其打上了西方话语色彩与西方文化特点的烙印,这就滋生了文化霸权主义倾向,使网络中的文化交流失去了平等的交互性,变成了不平等的单向渗透。目前,英语文化尤其是美国文化,已借助新型传播技术在全球范围内形成了新的文化霸权,这一霸权不仅对发展中国家而且也对非英语区的发达国家形成了威胁。实质上,西方国家通过占据互联网这一文化传播的制高点,一方面控制国际舆论,另一方面源源不断地向其他国家和地区倾销它们的价值观念和精神文化产品,以影响这些国家和地区的网民,使他们在不自觉中认同、接受西方价值观。甚至试图攻击他国的意识形态、价值观念、生活方式,瓦解分化民众对本国意识形态的认同基础。特别是对社会主义发展中国家,“西化”、“分化”的企图尤为明显。因此,在网络空间多元意识形态相互冲击激荡的环境下,如何成功地应对这场“没有硝烟的战争”的挑战,确保社会主义核心价值体系在机关广大党员思想观念中的主体地位,是加强机关党建工作面临的重要考验。
(二)网络文化对机关党建工作的微观个体产生重要影响。机关党建工作的微观个体就是每一个在机关工作的党员。网络文化的发展打破了传统人际交往的社会性约束,构筑了人与人之间单纯、直接和绝对平等的交流空间,影响和改变了机关党员工作和生活的外部环境和条件。这有利于提高机关党员的主体意识、参与意识和民主意识,但同时也会对党员的思想观念带来负面的影响。
1.网络文化有利于提高党员的主体意识、参与意识和民主意识。网络给人们提供了一个人人可以畅所欲言的空间,人们可以不考虑个人的社会地位、经济状况、教育水平等社会生活中无法回避的差异,在彼此感兴趣的领域就彼此都关注的话题进行一种比较单纯的、不带有功利性质的交流和沟通。在“互联网”这一信息载体中,人们对国家民生大事,尤其是当社会发生“突发性事件”时,可以尽情地表达自己的意志,说自己想说的话,写自己想写的文章,题材和内容均不受限制,具有较为彻底的自发性、独立性和平等性。可以说,网络文化营造了一个平等宽松的虚拟世界,这个虚拟世界恰恰是与现实世界紧密联结,并对人类的现实生活产生了直接影响。这种影响和变化也体现在机关党员身上:一方面,作为行政机关的党员干部,要履行公务员的职责,他们作为网络民意的倾听者和接受者,必须及时关注网络舆情、了解基层的声音,在这种畅所欲言的大环境的熏陶和感染下,机关党员自身的主体意识、参与意识以及民主意识都会被动地提高;另一方面,绝大多数的机关党员干部本身也是网民,他们在上网查找资料、运用各种网络资源的时候,也亲身参与到这个平等沟通的网络环境中,尤其是越来越多的中青年党员,也会通过各种方式在网上积极表达个人的观点,比如建立个人的网络博客等,从而在主动参与到网络文化的过程中,进一步提高了机关党员自身的主体意识、参与意识和民主意识。
2.开放的网络也给广大机关党员的思想观念带来了负面的影响。表现在:一是网络文化对传统的“社会性”提出挑战。网络产生庞大而多样的虚拟社群,给人以虚拟化的身份。人们并不需要首先考虑社会标准化的准则,而是要考虑自己想要什么或是想满足什么。网络模糊了地域和空间的概念,文化中心被消解,如果不加干涉,任何国家和社会的文化都全方位开放,同时中心的消失为个性的张扬提供了极大可能。典型的事例是个人出版,即个人在虚拟网络空间发表信息,如写书、办报、主持论坛等。网上发表的帖子或文章,充分显示了其个人化色彩,其虚拟的身份构成了一道天然的屏障。因而,虚拟人的品格削弱和否定了传统经典意义上的社会性。二是网络文化使党员的价值观逐渐呈多元化趋势。随着社会主义市场经济体制的逐步确立,人们的价值观念正由传统的集体主义的主体价值观向集体与个人相结合、义利合一的价值观转变。机关党员也不例外。受网络文化的影响,人们在人生目的的确立、追求目标的手段、以及对实现目标手段的评价上,在幸福观、道德观方面表现出的个体差异越来越大,出现了多元化的趋势。三是一些缺乏分析和判断能力的党员在各种信息面前失去方向、轻信盲从,甚至出现理想信念动摇,党性观念淡薄,世界观、人生观、价值观扭曲,拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想意识滋长等问题。因此,如何趋利避害,利用互联网搞好党的思想建设、政治建设、作风建设,进一步增强广大党员的执政意识、党性意识、责任意识,坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位,坚定对中国特色社会主义的信心,始终保持先进性,成为党建工作亟待解决的问题。
二、在网络文化繁荣的新时期,进一步加强机关党建工作的举措
(一)聚焦信息素质培养,不断提高各级党员干部运用网络资源的能力。“信息素质”即“人们在解决问题时利用信息的技能”。信息素质既是一种能力素质,更是一种基础素质。对机关党员进行信息素质教育和培养,主要是培养机关党员的信息意识、信息观念,提高信息能力,增强信息道德水平。培养机关党员具备检索、评价和利用信息的能力是信息素质培养工作的核心内容,它表现为能够有效地、高效地获取信息,熟练地、批判性地评价信息和精确地、创造性地使用信息。提高机关党员的信息素质,也要根据不同党员群体的特点,进行分类指导。
1.领导干部要带头学网用网,提高领导水平和驾驭能力。党员领导干部带头学习互联网知识,不仅是时代发展的需要,是党的事业的需要,也是领导干部的职责所在。各级领导干部都应该高度重视对互联网知识的学习,不断提高对网络文化建设的领导水平和驾驭能力。首先,领导干部只有学习、掌握和运用好互联网知识,才能做好党的工作。做好党的工作需要用马克思主义和社会主义的核心价值体系去占领党的互联网舆论阵地,充分利用互联网这个平台,宣传党的路线、方针、政策和主张,用马克思主义中国化的最新成果武装网民群众的头脑。第二,领导干部只有学习、掌握和运用好互联网知识,才能做好思想政治工作。在以互联网为标志的思想政治工作现代化的今天,领导干部必须把思想政治工作做到网上,通过网上互动,达到沟通感情、解惑释疑、化解矛盾的目的。第三,领导干部只有学习、掌握和运用好互联网知识,才能做好群众工作。领导干部能不能做好群众工作,关键在于他能不能了解民意,这是做好群众工作的前提。网络文化已经成为了一种强势的大众传媒文化,大量的、直接的、真实的民意是反映在互联网上面的。一个对互联网知识一知半解、甚至是网盲的领导干部,就不会从网上听民意、看民意,由于不了解民意,因此也就谈不上有针对性地去做好群众工作。
2.有针对性地培养适应网络文化要求的新型党务干部。适应新时期网络文化繁荣的条件下开展机关党建工作的要求,特别要抓紧培养造就一支既懂党务又懂网络技术的新型党务干部队伍。这支队伍应当具有深厚的马克思主义理论素养、较高的网络技术水平、快速的反应能力和强烈的开拓进取精神。为达到这样的目标,首先,必须要更新传统的人才观念,充分认识到运用网络开展机关党务工作的能力是政工干部的必备素质之一。其次,要采取多种方式,大力加强对网络高科技知识的学习和培训。要积极营造良好的学习氛围,可以通过脱产进修、在职培训、组织研究班等多种方式,进一步拓展党务干部的网络知识和提高应用网络技术的能力。再次,要努力优化党务干部的人才结构。既要保留能说会写的传统政工人才,又要积极培养懂电脑、会网络的新型人才,实现党务人才的合理配置,充分提高机关党务工作机构和部门的工作效率。
3.全面提高机关普通党员运用网络资源和应对网络意识形态挑战的能力。各级行政机关应积极引导广大党员认真学习信息技术和网络知识,可以通过定期组织网络培训、下发学习资料,以及建设局域网办公平台等多种方式方法,帮助广大机关党员掌握网络文化环境下的新知识、新技术和新方法,努力提高机关党员的信息素质和综合素质。每一位党员都要在思想观念上重视起来,主动开展自学、参加培训,积极参与网络实践,不断提高运用网络资源解决各类问题和推进各项工作、事业的能力。同时,面对网络上西方文化入侵和西方意识形态的挑战,机关各级党组织一定要加强对党员的引导和教育,每一位党员都必须要进一步加强对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,用科学发展观武装头脑,面对网络上的不良文化现象和发达国家意识形态的宣扬,要坚定理想信念、保持清醒的头脑,抵御各种西化舆论的入侵。
(二)聚焦工作方法创新,积极利用网络平台搭建机关党建工作的新阵地。1.充分运用网络技术,进一步提高日常党务工作的质量和效率。机关党务工作者要充分利用网络信息量强大、立体化、交互性强、方便快捷等特点,努力摆脱过去存报纸、剪“窗口”、抄资料、印资料、发材料等传统的工作方法,通过运用先进的信息平台和信息技术,创新工作方法,有效简化日常党务工作的程序和减轻工作量,切实提高各项具体工作的效率和时效性。比如,在组织工作方面,可以积极推行党员发展网上公示、党员网上评议、干部提拔网上公示、领导干部参加组织生活网上公示、网上开展支部组织生活和支部专题学习会等等,做到组织工作的全覆盖,进一步落实机关党员干部的知情权、参与权,充分发挥党员的主体作用。在宣传工作方面,运用网络文化形象生动的特点,避免理论灌输的空洞说教,增强宣传的吸引力、说服力和感召力,可以开辟网上“学习宣传”专栏,将党的路线方针政策等各类文件资料图文并茂地放在网上,供党员自行学习,并可具体分设“重要文件解读”、“专家报告视频”、“红色经典影视欣赏”等栏目,利用多媒体技术的现代化手段,进一步提高宣传效果。在党员教育培训工作上,探索实施“网上党校”、“远程教育”等,努力拓宽教育培训的渠道,提高党员教育质量,提高自身理论素养。
2.积极搭建网络互动平台,进一步密切党群、干群关系。网络文化为党和群众之间架起了一座“电子桥梁”,在线交流更为直接互动,有利于加强党与群众的互动联系,进而提高党建工作成效。可以在网上开设“党建论坛”、“党员之家”、“党员在线讨论BBS”等,引导党员就普遍关心的热点、难点问题进行自由讨论、畅所欲言,也可以开展网上问卷调查、网上匿名投票等,广泛征求各级各类党员干部对机关党建工作的意见和建议,创造机关民主平等的良好氛围,实现党员领导干部和党员之间、党员和群众之间的互动,进一步密切党群、干群关系,从而进一步提高机关党建工作的实效。
3.积极运用网络手段,加强反腐倡廉建设。一方面,积极利用网络资源,加强廉政宣传教育。可以在局域网上设立“廉政教育学习”栏,上传纪检有关法律法规、文件资料、大案要案视频等教育内容,引导党员积极自学,充分发挥网上宣传的教育和警示作用。另一方面,要更加注重运用网络技术开展网上监督。可以设立投诉箱、网上廉政箱、网上作风评议箱等网络监督载体,开展网上征集意见、网上调查等活动,健全反腐倡廉网络举报和受理机制、网络信息收集和处置机制,努力推进机关党风廉政建设。
(三)聚焦和谐文化建设,努力利用网络营造关心人、凝聚人的和谐氛围。1.运用网络开展“网上谈心”,加强党员干部的思想交流和心灵沟通,营造机关心和气顺的氛围。交流和沟通是组织与个体之间、个人与个人之间传递思想、观点、情感和交换信息的过程,通常在机关里以开展“谈心”活动为主要方式,在上下级之间、干部与群众之间、同事之间广泛开展。可以充分运用网络的互动性,打破过去“谈心”活动要固定场地、固定时间、双方有空的限制,搭建网上思想交流平台,创新开展“网上谈心”。可以在局域网上设“网上谈心”栏目,按照需要分设“领导班子成员之间谈心”、“领导与中层部门负责人谈心”、“中层部门负责人与普通干部谈心”等等板块。通过在党员干部中广泛开展各级各类谈心活动,进一步加强党员干部之间的情感纽带,努力使每个同志、每个部门都能与领导班子一条心,形成整个机关心往一处想、劲往一处使,健康、团结、向上的良好局面。
2.积极发挥工会和团组织作用,创新机关网络文化,进一步丰富党员干部职工的业余文化生活。要针对机关干部文化层次高、思想活跃、需求多样的特点和机关行政业务工作多、重的特点,积极发挥工会和团组织的作用,结合各项工作和活动的开展,在局域网上开辟各类形式多样、内容丰富的“网上论坛”和各类文体活动兴趣小组的展示专栏,促进党员干部交流思想、交流工作,共享经验,团结融合,陶冶党员干部情操,丰富业余文化生活,推进和谐机关建设。比如,工会可以在局域网上开设“职工之家”专栏,设立“我的心里话”板块,鼓励职工以实名或匿名方式对机关的各方面工作提出意见建议;设立“娱乐园地”,可以上传优秀影视作品供干部职工欣赏,也可以为大家提供联网开展各项牌类活动的机会;设立“体育竞技”栏目,展示机关职工参加篮球、足球、羽毛球、乒乓球、游泳等各项文体活动的图片资料,指导职工参加体育锻炼、提高体育技能。又比如,团组织可以进一步聚焦机关青年的特点,在局域网上开设“青年论坛”,促进青年的业务学习和思想交流,给青年搭建展示才华、脱颖而出的平台,鼓励机关青年以实名或匿名的方式反映个人工作生活中遇到的问题及对机关工作的意见建议。
作者单位:上海市发展和改革委员会机关党委
■ 责任编辑:晏蔚青
作者：孔 媛
摘 要：基层党建工作和企业文化建设在国有企业生产经营过程中是不可或缺的重要内容，两者互为补充，相互作用，缺一不可。党建工作做好了能推进企业文化建设，和谐文化氛围加强了也有利于党建工作的开展，基层党建工作和与企业文化建设紧密结合、优势互补。
关键词：基层党建;企业文化;建设
一、前言
企业文化建设和党的思想政治工作在目标、对象、方向上的一致性，使二者形成了相辅相成的关系。加强和改进基层党建和思想政治工作，是培育优秀企业文化的组织基础和思想基础。培育优秀企业文化必然要求企业党建工作涵盖企业文化建设，而企业文化建设的核心力量是企业的党组织。
二、企业文化建设和党建工作具有相辅相成的关系
随着社会主义市场经济的不断发展，给作为市场主体的企业，带来了更多的市场竞争，推进了企业的市场与生产的持续健康发展。企业文化建设与党建工作，在推进企业的持续健康发展过程中，具有相辅相成的关系。以党的思想政治工作来引导全体员工贯彻落实党的方针政策，确保企业文化建设符合建设中国特色社会主义的要求，确保企业文化建设的正确方向。党的思想政治工作为指导是企业文化建设必然要求。不断丰富企业文化的主体，建立社会主义的企业文化，同时还要树立集体主义价值观，不断规范企业制度，促使全体员工遵守社会主义的、道德规范、行为准则、思想原则。在市场与生产实践中，企业逐步形成敢为人先、勇于创新的企业精神和集体荣誉感、团队精神、企业自豪感，彰显出具有整体性的良好企业形象。因此，虽然在性质、内容、方式上，企业文化建设和思想政治工作有着一定的区别，但二者之间有着密不可分的内在联系。正确认识和把握企业文化和党建工作这两者的内在统一性，在理论和实践中深入探讨和研究，有助于企业的持续健康发展。当前，我国的国有企业，有着以社会职能为目标，以社会效益和国民经济发展的政策性为指标，突出公益性，弱化赢利性的特点。这就决定了国有企业的企业文化建设与党的建设有共同的基础和共同的目标。而且，国有企业的党建工作及企业文化建设现状几乎都是“一套人马”，从牵头部门来说，都是由政治工作部之类的部门负责，从负责人来说，各基层党支部书记既要抓好党建工作，也要抓好企业文化建设。因此，在工作中应该积极寻求两者的结合点，进行有机融合，使其互为促进。
三、以党建工作促进企业文化建设的对策思考
文化是一个企业的立身之本，也是企业文化建设的成事之基。企业文化建设的实质是强调以人为本和团队精神，是一种现代企业管理方式。从企业党建的角度来说，在企业党的基层组织把员工的集体主义纳入企业管理体系中，有利于企业持续健康发展，有利于形成员工价值体系和全体员工认同的企业文化，从而增强企业的凝聚力和向心力，树立良好的企业形象，促进企业的全面发展。
(一)结合党的组织生活，搭建企业文化传播平台
企业文化的传播和落地，需要借助良好的平台。把党组织生活与企业文化的传播、渗透有机结合，在基层党支部“三会一课”、党建活动中融入企业文化建设方面的内容，通过党组织这个完善的平台开展企业文化的宣传，既能增强党建工作的生动活泼性，又可以提高企业文化建设的实效性，激发企业员工的创造活力。例如，在企业中培育团队文化，进而提升企业员工的向心力与凝聚力，仅仅依靠企业领导者个人的素质和魅力，或是依靠各种宣贯培训的加强，是远远不够的。可以依托党支部的力量，在党支部学习中结合企业文化建设内容，并开展演讲、辩论、征文、知识竞赛，以及篮球、足球、摄影、书画等活动，加强员工相互间的交流，在潜移默化的过程中理解党的方针、政策和内化公司的企业文化观念。同时，以职工之家、党员活动室、党建期刊、体验式教育等多种形式和载体，丰富党组织生活和企业文化传播的方式。从党员干部开始，率先垂范，加强自我超越、改善心智模式、共同愿景、团队学习、系统思考等方面的修炼，能有效保障团队的整体素质和能力的不断提升。因此，凝聚员工队伍，要通过党组织的力量，建设和谐统一的集体价值观念，优化团队意识，以此培育的企业文化才能不断发展和经久不衰，在全体员工中形成共鸣。这不仅是企业团队建设的重要策略，也是企业持续稳定发展的前提。
(二)发挥党员活动优势，夯实企业文化管理基础
以党建工作促进现代企业文化建设中，要注重结合党员的活动优势，全面夯实企业文化管理的基础。一方面，在抓好党群共建活动的过程中，结合建立党员创先争优活动的长效机制，注重开展如“学习社会主义核心价值观”等主题活动，同时注入企业核心价值观的培育，把企业的核心价值观与员工个人的价值观有机结合起来，形成“企业发展我发展，我为企业作贡献”理念，引导广大员工把思想统一到企业发展上来，在企业内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好风尚，传递健康、积极、向上的“正能量”。另一方面，围绕经营目标任务，积极开展各种劳动竞赛、业务竞赛等活动，并有针对性的创新劳动竞赛形式，广泛动员员工振奋精神、鼓足干劲、发扬成绩、改进工作，助推企业经营管理水平提升。
(三)发挥党组织的作用，规范行为制度固企业文化之本
企业文化是企业成员共同的价值观念和行为规范，也就是经过一定时间的积淀，在员工中形成的一种习惯，成了头脑里一种牢固的“观念”，而这种“观念”一旦形成，又会反作用于行为，逐渐以规章制度的形式成为企业的“行为规范”。在企业党组织工作促进企业文化建设的实践中，要充分发挥党组织的优势，全面规范行为制度建设。一方面，广大党员是企业中各专业领域的优秀骨干，他们与员工联系密切，也代表了先进员工，了解员工的愿望和要求，能够确保党组织在企业文化建设中的各项决策反映群众的正确需求，并在工作过程中不断修正企业文化，最终做出符合员工意愿的企业文化的民主决策，建立科学的企业文化制度体系，为企业快速发展注入了生命与活力。另一方面，党组织作为基层的战斗堡垒，能够发挥组织优势，将党、政、工、团有机结合，完善各项工作机制，形成衔接紧密、分工合理、科学高效工作运行机制，为企业文化建设营造规范的制度环境。同时，党组织在通过组织各种文体竞赛、学习报告会、合理化建议等活动，充分发挥各类活动的渲染和熏陶作用，以示范、教育、渗透等方式潜移默化的影响员工，不断规范员工的行为。
(四)发挥党员率先垂范作用，肩负培育优秀企业文化重任
充分发挥党员的率先垂范作用，就是在党员的指挥、带领、引导和鼓励下为实现企业文化建设的目标而努力的过程。党员的素质是建设企业文化的基础，党干部要对企业文化的功能要有深刻认识，在这个基础上，还必须有坚决施行和培育企业文化的决心和手段。当前，有的领导者只是口头上重视和宣传企业文化，似乎作为一种时尚，但实际上可能只将企业文化作为企业精神文化建设甚至职工文化生活的另一种说法而已，他们仅仅满足于提炼一句或几句响亮的口号来激励员工或应付社会。在这种情况下是不可能培育和形成企业文化的。也有的干部确实认识到企业文化的重要作用，也有决心去培育，但由于缺乏相应的机制和有效的手段，更多的是由于未能长期坚持下去，结果往往虎头蛇尾，最后只是一种没有生机、也没有效果的形式而已。其实，任何一个企业如果没有党员干部的以身作则，要想培育和巩固优秀的企业文化是非常困难的。这就要求企业领导者观念更新、作风正派、率先垂范，真正肩负起带领要企成员共建优秀组织文化的历史重任。党员的率先垂范在塑造组织文化的过程中起着决定性的作用，党员以干部和生产技术骨干为主，他们的模范行为就是一种无声的号召和导向，会对广大员工产生强大的示范效应。通过开展“党员示范岗位”、 “青年岗位能手”、“岗位练兵”、“技术大比武”等活动，带动全体员工形成 “人人学先”、“人人争先”的意识。在这种良好的氛围状态下，党的优良纪律与企业文化观念能深入人心，员工的综合素质可以得到提高和完善，有力地支持企业文化的发展。
四、结语
企业文化是先进文化的重要因素，企业文化建设是基层党建工作的重要载体。因此，培育优秀的企业文化的组织基础和思想基础，就要全方位地加强基层组织的党建、宣传和思想政治工作。要在企业文化建设的过程中，以文化建设促党建，以党建引领文化发展，推动基层党建工作与企业文化建设的和谐共进。
参考文献：
[1]王得泰.浅谈党建工作在企业文化建设中的作用[J].大观周刊，2012，(39)：301-301，296.
[2]罗声群.把党建工作植入企业文化建设[J].四川劳动保障，2012，(3)：14-15.
[3]李庆峡.新形势下企业基层党建工作的新思考[J].商品与质量·建筑与发展，2013，(8)：104-104.
[4]余伟胜.浅谈新形势下如何加强农垦企业基层党建工作[J].东方企业文化，2014，(1)：36-36，39.
作者：陆莹莹
近年来，梨树县直机关工委充分发挥文化建设的涵养、塑造、凝聚作用，并将其与机关党建工作的导向、引领、保障作用有机统一，在切实增强机关党建的文化建设中，以文化人、以文辅政，不断推动机关党建工作上水平。
一、以文铸魂，着力聚焦机关党建工作核心与根本
政治建设是党的根本性建设。机关党建工作必须突出政治性，必须大力加强政治文化建设。梨树县着力聚焦机关党建工作的核心与根本，努力构建忠诚文化、红色文化、廉政文化、志愿文化。
以理论武装为先导，着力培育忠诚文化。紧紧围绕增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，大力弘扬社会主义核心价值观等忠诚文化的核心要义，通过“关键少数”示范、“三会一课”养成、“专题讲座”提升、“主题党日”强化等多种形式，开展理论武装，强化党内价值认同。近两年来，县委宣传部共组织县委理论中心组学习16次、指导各级党委理论学习组学习600余次，发放学习资料8700余册;由县委组织部举办的各类干部培训班多达61期，培训总人数1.5万人次。
以党性教育基地为依托，着力传承红色文化。近两年来，以县内的东北民主联军四平保卫战指挥部旧址、睿鹏博物馆、四平市战役纪念馆和塔山战役纪念地等域内外红色教育基地为依托，分别集中或分散开展情景式、互动式红色教育教学142批次，接受教育的机关干部达4000余人次。
以警示教育为目的，着力营造廉政文化氛围。重点通过举办廉政书画展、排演廉政二人转、拍摄廉政教育专题片、组织县直机关干部作风建设知识竞赛等形式，努力营造廉政文化氛围。2018年，由县纪委、县直机关工委、县总工会等单位联合举办的“梨树县直机关干部职工廉政书画展”，共有59个部门的1136名机关干部观展。此外，近两年来，县纪委还先后组织了420名(次)党员领导干部分6批次赴省内廉政教育中心接受警示教育。
以“梨树好人”为引领，着力倡导志愿文化。县委宣传部以“梨树好人”评选引领社会风尚，通过召开发布会等形式宣传推荐“梨树好人”227名。在“好人”影响下，全县涌现出各类志愿服务组织217个，注册志愿者多达1.8万余人，同时凝聚了2000余名爱心人士参与到“天天向善”活动中。由县委组织部发起的党员干部志愿服务“微心愿”活动，更是成为省内基层党建工作的品牌。
二、以文载道，切实优化机关党建工作阵地与环境
加强机关党建必须通过“以文载道”的方式，切实优化文化阵地与环境。梨树县重点打造了走廊文化、科室文化、网络文化和书香文化等亮点。
因地制宜，建设走廊文化。2018年，树立了县检察院、发改局、人社局等3个党建标准化建设典型，均因地制宜开展了生动直观的走廊文化建设。县检察院从一楼到五楼，一个楼层一个主题、一个楼层一种风格，将党史文化、院史文化、廉政文化、传统文化集中分类予以展示，规模大、展线长，内容丰富、文化氛围浓厚。其中，以展馆形式创建的未成年人教育中心更是成为县内外机关文化的一大亮点。
各具特色，构建科室文化。县发改局由多个部门整合而成，科室众多。为了统一思想、凝聚共识，着力打造了科室文化，一个科室一种文化标识、一个科室一个工作理念，简洁明了又各具特色，并在此基础上形成了“有人负责我配合，没人负责我负责”的全局工作理念。县人社局、民政局、社保局、执法局等众多部门也都着力打造出了各具特色的文化品牌。
拓展创新，传播网络文化。目前，全县机关在职党员“新时代e支部”注册率达到百分之百，全部注册了“学习强国”平台。利用“梨树党建”“智慧梨树”“梨树发布”等主流网络媒体宣传机关党建工作已经成为常态。其中，由县委组织部创建的“梨树党建”网络平台自2017年以来，已经发表各类党建信息1000余条。
全民阅读，引领书香文化。2015年末，县委宣传部指导成立了梨树县全民阅读协会，至今已经发展会员近300人，其中机关干部占比最高。他们通过召开读书会、报告会、成立“梨树阅读爱好者”微信阅读平台等形式，积极引领书香文化。2017年以来，县政研中心联合多个部门先后举办了两届县直机关干部优秀调研文稿评比活动，先后征集优秀稿件近百篇，评出获奖文章34篇。
三、以文聚力，不断提升机关党建工作影响与活力
丰富多彩的文化活动是文化建设的重要载体，更是提升机关党建工作影响与活力的源泉。梨树县发挥现有优势，推动形成了以翰墨文化、诗书文化、健身文化、演艺文化为代表的机关特色文化。
发挥人才优势，传播展示翰墨文化。梨树县现有中书协会员7名，市以上书协会员近百人，骨干多为机关干部。以此为依托，由县政协、县委宣传部、县文联、县书法家协会和老年书画研究会等单位常态化举办的梨树书画“一展三进”“书法精品展”“文化惠民，书法下乡”“文化梨树翰墨韩州作品展”“老干部书法绘画展”等活动已经成为深入人心的文化亮点。
发挥品牌优势，培育涵养诗书文化。梨树县是文化部命名的“中国诗歌之乡”，文学创作繁荣。县文联主编的诗刊《诗东北》影响广泛。梨树本土作者著作丰富，近年来由机关干部编著的《文化吉林梨树卷》《沧桑偏脸城》《梨树古韩州文物遗存考录》《梨树古今人物》《梨树古今纪事》《韩州风韵》等相继出版，文化氛围浓厚。
发挥社团优势，普及推广健身文化。梨树乒乓球协会、篮球协会、羽毛球协会、棋类协会等社团组织众多，活动踊跃。应广大体育爱好者要求，梨树县直机关工委、文广新局和县总工会已连续举办了3届梨树县直机关干部职工篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、棋类比赛。一年一度的县直机关干部“健步行”活动，参与人数每年都在千人以上。
发挥组织优势，积极引领演艺文化。县委宣传部、县直机关工委、县总工会、县老干部局、梨树广播电视台等单位切实发挥组织优势，通过举办年度“春节团拜会”“国庆文艺汇演”“职工文艺汇演”“老年大学汇报演出”“百姓春晚”“二人转擂台赛”等活动，鼓励机关干部登台演出原创文艺节目，以此弘扬梨树精神，提振干部士气。
通過加强党建工作的文化建设，培育与构建特色机关文化，使梨树县直机关党建工作丰富了内涵、巩固了阵地、彰显了活力、提升了水平，有力承担起了“服务中心，建设队伍”的使命，为以高质量党建推动高质量发展奠定了坚实基础。
(作者：梨树县直机关工委书记)
作者：周宝文
文化引领 党建聚力
武强县创新实施文化党建显成效
去年以来，武强县坚持以党的十七届六中全会为指导，依托“千年古县”和“文化大县”的深厚文化底蕴和丰富文化资源，紧紧围绕“打造生态武强、建设文化武强、构建和谐武强”的发展目标，创新基层党建工作思路，把文化与党建工作紧密融合，将文化、道德的元素注入到党建的工作当中，实现了文化与党建的互动、互通、互融，通过文化党建的实施，党组织的战斗堡垒作用进一步巩固，党员先锋模范作用进一步发挥;社会主义核心价值观进一步深入人心，在全县形成文化党建凝民心、集民智、聚民力的良好氛围，党建工作的说服力、感染力和吸引力进一步得到强化。
一、在党的阵地上，营造文化党建的氛围
在全县重点实施“文化党建阵地工程”。一是建设一批文化党建示范村。采取“文化广场+党建一条街”的模式，重点筛选场所建设标准高、活动广场较大、党建基础好的28个村作为文化党建示范村，把文化党建广场、文化活动室、党员干部现代远程教育播放站点、群众健身场地等进行整合，建设综合型开放式村级组织活动场所。将文化广场和村内主要街道，结合民风民俗、文化传统和地域特色等，采用漫画、标语等生动活泼的形式，将创先争优活动、政策法规、道德规范、廉政文化等内容描绘在墙上，建成了集党建宣传墙、政策明白墙、文化娱乐墙为一体的党建文化一条街, 展现文化党建主题，弘扬社会主义核心价值观，引领健康的乡风民俗。二是建设一批机关文化党建示范点。以县检察 1
院“文化育检”为样板，重点打造了20个文化党建机关示范点。以党员活动室为主阵地，用走廊文化、楼梯文化、橱窗文化展示党建文化，让每一处都能画龙点睛、提振精神、催人奋进，突出一廊一角皆文化，一灯一牌联党建，使文化党建与机关建设结合起来，成为推动工作的促进剂。三是建一个文化党建主题公园。在吉祥文化公园内利用石碑、石刻、观赏石、树木、亭阁等载体将武强的历史名人、党员先进典型和英雄模范人物事迹以及名言警句等展现出来，建起一条文化党建长廊，形成励志党建文化。四是打造两个文化党建小镇。利用武强年画和乐器这一文化资源优势赋予街关年画古镇、周窝音乐小镇党建新元素和新内涵，把传统年画、企业文化、乐器文化和党建文化相融合，打造两个文化党建小镇。五是打造三个文化党建教育基地。依托武强年画博物馆的文化资源，利用武强年画大量的爱国主义题材作品，通过举办红色年画展 、制作红色动漫、开发文化党建艺术品、文化党建挂历等形式推行文化党建进万家，对党员进行爱国主义教育、民族传统教育、革命传统教育。县检察院建成了声光电一体的党员教育培训基地，着力打造反腐倡廉文化，对党员进行警示教育。在武强镇林东村以29个抗日革命烈士的感人事迹为主要题材，建设一个抗日教育基地。
二、在主题活动中，展现文化党建的魅力
发挥文化党建以文聚人、以文悦人、以文化人的功能，把加强组织引领和党员群众自主参与统一起来，通过组织形式各样的主题实践活动，让文化党建的精神实质深入人心，展现了文化党建工作的魅力。一是广泛开展“新农村故事会”活动。把先进事 2
迹、致富经验、历史文化、文明风尚等作为创作元素，编排成群众喜闻乐见的快板、小品、歌舞等进行演出，用群众身边的人讲述身边的事，用群众身边的事教育身边的人。开展“杨善洲、李林森、许久志精神大家谈”等专题故事会活动，让先进事迹在党员群众中广为传颂。二是积极开展“党建文艺下乡活动”。依托文体部门和乡村民间文艺队伍，将党的方针政策、典型经验和党领导下的发展成就等创作成脍炙人口、易于接受的文艺节目为群众演出。三是深入开展“道德模范评选”活动。充分利用“三
八、五
四、七
一、十一”等节日通过道德促进会，道德评议会，开展诚实守信、见义勇为、助人为乐、敬业奉献、孝老爱亲等道德模范评选活动。县电视台还专门开辟了“德化民心”栏目，将道德模范党员的事迹制作成专题片在县电视台和远程教育播放站点进行播放，让先进事迹在党员群众中广为传颂。四是开展读书活动。结合农家书屋建设，在村级建成党建书屋175个，采取文体部门配送一批、组织部门赠送一批、乡镇购置一批、社会捐助一批的办法，添置桌椅、光碟、书刊等供党员干部群众学习和借阅，党建书屋成为了党员群众的精神粮仓和致富加油站。
三、在工作实践里，彰显文化党建的成效
武强县把实施文化党建，作为引导各级党组织和广大党员立足本职工作创先争优的创新举措，让文化党建作用在加强组织上彰显、在增强党性修养上彰显、在党员服务群众上彰显。一是组织实现晋档升级。通过实施文化党建阵地工程，先后培树了县检察院、西岔河、新合村等文化党建示范典型，特别的武强县检察院“文化育检”、“十面党旗树标杆”等做法到了原省委书记张云川等领导的高度评价。豆村乡西岔河建成了文化党建一条街和广
场后，使广大党员群众受到了潜移默化的影响，受到了党员群众的欢迎。在县检察院和西岔河的带动下，今年全县涌现出56个先进基层党组织。二是党性得到锤炼提升。借助道德模范典型优秀共产党员许久志的事迹，大力弘扬许久志同志“一切为了他人”精神，通过组织《学习许久志精神大家谈》、《许久志道德大讲堂》等活动，全县上下形成了向许久志同志学习的热潮，许久志精神的接力棒开始在全县传送。还在全县组织开展了评选“十佳爱岗敬业标兵”、“好儿媳、好婆婆”等系列活动。广大党员的党性在学习中得到锤炼提升。“七一”前夕，县委表彰了以许久志为代表的多名优秀道德模范共产党员。三是服务群众的热情更高。全县48个窗口单位，把开展“三亮、三比、三评”活动，作为落实文化党建工作的具体行动，以亮促比，以比促评。广泛亮牌上岗、岗位承诺、岗位练兵等活动，工作中实行办事首问、一站式服务、一门式受理等做法，不断提高为民服务质量和水平;全县六个乡镇全部建立了党员服务中心，有85名党性强、威望高的党员，主动申请到党员服务区义务工作;在农村通过划分党员责任服务区，为党员设岗定责，激发了党员服务群众的劲头，全县3500多名党员主动与困难群众结成帮扶对子，为群众解决实际问题1300多件。
2012年9月3日
中共珠海市委市直机关工委
党的十七大提出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望”。为了充分发挥文化的引领和促进作用，近年来，珠海市直机关工委把文化建设作为加强党建、推动工作的重要抓手，以“创理念、树形象、迎挑战、求发展”为主题，以文化蓄内力、催动力、聚合力、激活力，推动学习型、服务型、和谐型、创新型机关建设，为珠海“建设生态文明新特区、争当科学发展示范市”提供强大的动力支持和文化保障。
一、以文化蓄“内力”，推动学习型机关建设。
机关干部队伍的素质高低、修养优劣取决于是否具备丰富的文化底蕴，而文化底蕴的形成则来源于坚持不懈的学习积累。近年来，我们始终坚持把学习教育作为机关文化建设的基础，以文化蓄“内力”，推动学习型机关建设。
1、开展学习教育，树立学习意识。我们针对机关工作的性质和特点，近年来，通过组织开展“保持共产党员先进性”、“理想、责任、能力、形象”和“树立社会主义荣辱观”三大教育活动，教育和引导机关干部进一步坚定马克思主义的信仰，用建设有中国特色社会主义的共同理想统一思想、凝聚人心。为了使教育活动更加生动、有效，我们通过组织开展“弘扬特区精神，增强职业道德”和“争当实践科学发展观的排头兵”等主题演讲比赛，激发大家的学习热情，通过组织“读书•思考•进步”专题读书活动，举办读书班、学习论坛、读书笔记展评、朗诵会、优秀图书点评会等，充分调动大家的学习积极性，不断提升广大机关干部职工的政治素质、职业精神和履职能力。
2、开展学习培训，健全学习机制。开展有针对性的培训是强化学习的一个有效手段。每年我们都定期举办市直机关党务干部培训班和发展对象、入党积极分子培训班。同时，结合各个不同时期的中心工作，经常组织专题报告、讲座和论坛，如邀请北京国情调查研究中心刘吉主任为机关党员干部作“构建和谐社会的几个重大问题”专题报告，邀请省委宣传部理论处丁晋清副研究员作“党的十七大精神学习”专题讲座，邀请中山大学任剑涛教授作“解放思想与贯彻落实科学发展观”专题辅导，邀请全国知名生态作家、凤凰卫视《中国江河水》电视节目总策划徐刚做“珠海：生态文明与未来”的辅导讲座等等，逐步形成了重大事件必谈、重点工作必讲、重要战略必论的市直机关学习常态机制，推动学习教育的不断深入。
3、开展学习竞赛，增强学习效果。随着现代社会的飞速发展，办公自动化、网上办公、电子政务等已成为机关工作的必然趋势。为推动机关干部熟练掌握计算机操作和
运用互联网进行资料收集、查询等相关技能，我们专门开展了以网上冲浪和计算机操作为主要内容的现代办公技能大赛，大大激发了机关干部职工运用现代科技提高办公效率的兴趣和能力。同时，根据许多机关干部有写作、书法、绘画和摄影等业余爱好，我们还经常组织开展不同主题的征文、书法、摄影、绘画比赛，增长才干，陶冶情操，增强文化学习的效果。
二、以文化催“动力”，推动服务型机关建设。
做好服务是机关工作的一条主旋律，而机关文化能够催生做好服务的动力，是使这条旋律更加优美动听的音符。在机关文化建设中我们始终坚持充分发挥文化引领方向、培育精神、凝聚力量的能动作用，将文化融入机关工作之中，不断推动服务型机关建设。
1、围绕服务，创建机关文化理念。机关文化理念是机关的核心价值观。按照建设服务型机关的要求，早在2004年，我们就通过广泛征求意见和研究，在机关创建了涵盖机关精神、建设目标、工作要求、评价标准和机关作风等内容的机关文化理念体系，如提出“管理科学、运转协调、行为规范、服务高效”的机关建设目标、“党委政府放心、人民群众满意”的工作评价标准等。我们本委也结合工作特点，确立了“组织的桥梁纽带，党员的知心朋友”的文化理念。为了进一步深化机关文化理念，从2007年下半年开始我们组织开展了“珠海市民最认同的机关文化理念”评选活动，发动广大机关单位提炼上报自己的文化理念，然后让广大市民参与评选，最后，市委组织部“公道正派、选贤纳才”、市中级法院“厚德行端、业精法正”、市公安局“情系百姓安危，心牵民警冷暖”、市农业局“情系三农，根植沃土”等10个单位的理念被评为珠海市最认同的机关文化理念。评选活动受到社会广泛关注和市民的积极参与，大大提升了机关单位的良好形象。
2、突出服务，开展主题实践活动。近年来，我们每年都确定一个活动主题，如2006年我们组织开展“三个走在前面”(落实科学发展观走在前、构建和谐社会走在前、全面加强党的建设走在前)的排头兵实践活动，2007年开展“三服务一促进”主题实践活动(服务基层、服务群众、服务大局、促进社会和谐)，今年又组织开展“四加强四推进”学习实践活动(加强学习型机关建设，推进思想解放;加强创新型机关建设，推进科学发展;加强服务型机关建设，推进社会和谐;加强廉洁型机关建设，推进反腐倡廉)。实践证明，以鲜明的主题为引导开展实践活动，不仅使机关工作目标任务更加明确，也为机关工作增添了人文色彩，丰富了活动的形式和内涵。
3、规范服务，不断改进机关作风。服务型机关的前提是要有良好的机关作风。在开展机关文化建设中，我们专门制定了《珠海市直机关公务员行为规范》，从政治思想、职业道德、言行举止等十个方面规范公务员的行政行为，为了使规范入脑、入心，我们不仅以公文形式下发，还制作成精美的台历发给各机关单位，并组织开展公务着装、公务礼仪展示活动，通过小品、着装表演等形式对机关干部执行公务时的着装和礼仪进行
演示，收到很好的效果。为了加大机关作风建设的宣传力度，我们与珠海电视台合作开办《阳光政务》栏目，每周一期，重点对机关作风建设活动进行报道，不仅发挥了新闻媒体监督机关改进作风的作用，还起到了宣传引导、扩大影响的良好效果，为改进机关作风发挥了积极的促进作用。
三、以文化聚“合力”，推动和谐型机关建设。
文化能够产生凝聚力、向心力，是和谐机关建设的重要手段。我们始终坚持做好人文关怀，营造和谐环境，使机关干部在舒心的环境中工作、在融洽的氛围下共事、在进取的天地里创业，推动和谐型机关建设。
1、以人为本，做好人文关怀。机关和谐的主体是人。我们始终坚持以人为本,把尊重人、理解人、关心人贯彻到机关工作的每一个环节，并提出了建立以政治关爱、工作激励、成长关怀、思想疏导、精神抚慰、生活帮扶、城乡互助、服务保障等“八大机制”为重点的机关人文关怀服务体系。实践中，我们始终倡导关爱基层、关爱群众，坚持做到“六个必谈”、“五个必访”等谈心谈话措施，并落实生日温馨祝福、节假日登门慰问、党员“一帮一”、支部“一对一”等具体措施，做到“冷有人问，惑有人解，困有人帮，老有人惦”，细微之处见关怀。
2、创建和谐支部，带动机关和谐。机关支部是机关最基层的一级组织，支部和谐是机关和谐的一个基础。在机关文化建设中，我们将支部和谐建设作为一个重要抓手，通过党内和谐示范和带动整个机关和谐。为此，我们在日常工作中要求支部在构建和谐社会走在前的基础上，于2007年专门在机关开展了“和谐党支部”创建活动，机关各党支部按照“五和谐一突出”(思想和谐、班子和谐、队伍和谐、管理和谐、党群和谐和业绩突出)的要求，大力加强思想、组织、作风和廉政建设，使党支部的凝聚力、战斗力进一步加强，党内和谐程度明显提升，有力推动了和谐机关建设。
3、打造文明办公环境，营造良好文化氛围。优雅和谐、文明有序的办公环境是机关文化建设的一项重要内容，也是和谐机关的一种外在表现。近年来，我们在机关倡导建立了200余个党员活动室，其中不仅设置了阅览室、健身房和文艺活动区等硬件设施，而且还专门设有荣誉墙、荣誉柜和包含党旗、入党誓词和党员权利义务等内容的党务公开栏，使人在活动室内能够感觉到浓郁的党建文化气息。同时，我还在各机关倡导设置了包涵如“文章精选”、“学习视窗”、“文化长廊”等内容的文化角和宣传栏，美化了办公场所，在潜移默化中营造出高品位的文化氛围及和谐的机关办公环境。
四、以文化激“活力”，推动创新型机关建设。
创新是机关工作得以不断进步的源泉，而机关工作创新必须以高起点、高层次的机关文化为依托。为此，我们始终坚持以文化激“活力”，通过机关文化建设树立创新意识，激发创造活力，推动创新型机关建设。
1、搭建平台，培育创新文化。为了适应信息社会发展要求，建立党建工作信息化
网络，我们率先在广东省地市工委一级设立《机关党建之窗》网站，目前访问人数超过260万人次，成为我市机关党建学习宣传、教育管理和经验交流的重要平台。我们专门设立“机关党建工作创新奖”，制定了相关的奖励制度，鼓励基层党组织和广大机关党员积极参与创新。我们举办“创新与发展”专题座谈会，组织市直机关的党务干部交流探讨，启发思路，在机关内部逐步形成良好的创新文化。
2、创新载体，推动工作。我们把机关文化建设与党建工作有机结合，从创新党的组织生活入手，组织开展了“最佳党日活动”的评选，把发挥党员先锋模范作用和推进业务工作有机地结合，如市公安局指挥中心调度室党支部开展的“金盾映党旗、苦练基本功”主题党日活动，把提高民警搜救业务基本功与登山活动和党的教育有机地结合，民警得到了锻炼、增长了知识，群众得到了保护、受到了教益;市垃圾发电厂党支部开展的“党员身边无事故”主题党日活动和市粮食储备库党支部开展的“宁流千滴汗，不坏一粒粮”主题党日活动，也都找到了党建工作、业务工作和文化建设的最佳结合点，取得了很好的效果。
3、开展活动，激发活力。文化建设离不开丰富多彩的群体活动。为此，多年来我们开展了一系列内容丰富、形式多样的文体活动。如“七一”组织新党员宣誓、老党员重温入党誓词以及新老党员义务植树活动，使党员时刻牢记自己的责任，增强使命感、责任感;举办以“唱响革命歌曲，回顾光辉历程，争当排头兵”为主题的合唱比赛和“我为党旗添光彩”、“排头兵赞”为主题的大型文艺汇演，使机关干部职工充分施展才华和风采;在市直机关推行工间操，举行拔河、篮球比赛和迎新春游园活动等等，丰富机关党员干部的业余文化生活，培养团队精神，增进机关之间的交流和友谊，有效激发了机关工作的生机和活力。
以上是我们开展机关文化建设的一些做法和体会。虽然做了一些工作、取得了一定的成绩，但与各兄弟市(区)机关工委的工作相比肯定还有差距。希望各位会议代表多提宝贵意见，以促进我们更好地推动珠海机关文化建设再上新台阶。
中共珠海市直属机关工作委员会
二OO八年六月
1. 加强党风廉政建设，构建社会主义和谐社会。 2. 讲文明、树新风，立足本职做奉献 3. 努力为民办实事，树立文明新风尚 4. 权为民所用，情为民所系，利为民所谋 5. 加强职业道德建设，提高优质服务水平 6. 讲职业道德、建诚信窗口、创文明行业 7. 权为民所用，情为民所系，利为民所谋
8. 大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德
9. 坚持廉洁自律，争做先进表率。 10. 廉洁品自高，贪脏法难容。
11. 不能有效约束自己，就无法有效约束别人。 12. 不以善小而不褒，不以恶小而不惩。 13. 为政重在廉，做人重在诚。
14. 拘小节,言行举止点点滴滴;做大事,德能勤绩方方面面。 15. 小善积多，德益天下;小恶除早，免生后患。 16. 从制度建设抓起，从一点一滴做起。 17. 廉洁奉公为官之道，诚实守信做人之本。 18. 开心谱新曲，正气满乾坤。 19. 执政以廉为本，为官以勤为先。
20. 依法治国胸中自有天平在，廉洁奉公心底常吟正气歌。 21. 先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。 22. 做人一生光明正大，为官一任廉洁奉公。 23. 反腐当从自身做起，倡廉应由小处着手。 24. 群众监督是反腐最强大的武器。 25. 国之兴，在于政;政之得，在于人。 26. 倡廉重在反腐;反腐重在治本。 27. 静以修身，俭以养德。
28. 理想和信念是领导干部拒腐防变的根本保证。 29. 勤政为民，恪尽职守，兢兢业业。 30. 以民为本，联系群众，服务于民。
31. 立公心树公德做公仆廉洁奉公，察民情解民忧满民意勤政为民。 32. 遏制腐败，重在预防。
33. 常怀律己之心，严格要求，不断奋进;常怀宽人之心，眼界开阔，胸怀宽广。
34. 要在人间扬正气，不给百姓留骂名。 35. 一身正气为人，两袖清风处世。
36. 千里之堤，溃于蚁穴;似锦前程，毁于一念。 37. 权是双刃剑，荣辱一挥间。
38. 勿唯小贻大，勿唯私损公;勿唯利害己，勿唯权伤民。 39. 莲因洁而尊，人因廉而正。
40. 做人一身正气，为官两袖清风; 办事三思而行，阖家四季平安。 41. 为官不忘勤廉政，造福百姓济苍生。
42. 为官戒不清掌权戒不廉;办事戒不公做人戒不俭。 43. 历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。 44. 廉洁是福根，自律是福芽。 45. 常修从政之德，常怀律己之心。
46. 乐于学习、善于沟通、勇于承担、敢于创新
47. 传递知识、传达快乐 、塑造心灵、锻造能力
廉政文化宣传标语
1、立党为公，执政为民
2、权为民所用，情为民所系，利为民所谋
3、廉洁自律，警钟常敲
4、廉洁自律，从我做起
5、以热爱祖国为荣以危害祖国为耻
6、出淤泥而不染，濯清涟而不妖。
7、加强党风廉政建设，构建社会主义和谐社会。
8、功过是非须经历史检验，廉洁勤政要由群众评说。
9、小节放纵，大节必失。
10、感恩笑愧怍，恤民思清廉。
11、一言一行，不忘公仆形象;一举一动，常思百姓冷暖。
12、坚持廉洁自律，争做先进表率。
13、廉洁品自高，贪脏法难容。
14、不能有效约束自己，就无法有效约束别人。
15、不以善小而不褒，不以恶小而不惩。
16、官声誉起为民事，业绩成于跬步行。
17、时时省察，百姓疾苦心永挂;事事检点，为官清贫梦长安。
18、立党为公一心为民最重， 执政为民清政廉洁为要。
19、为政重在廉，做人重在诚。
20、拘小节,言行举止点点滴滴;做大事,德能勤绩方方面面。
21、淡泊名利清风拂袖身自正;曲直分明 正气在胸威自生。
22、金钱美色亲情为官之试金石,国法党纪条规从政之警示牌。
23、一事不明错一件，一官不清误一方。
24、小善积多，德益天下;小恶除早，免生后患。
25、清风凉自林谷出，廉洁源从自律来。
26、从制度建设抓起，从一点一滴做起。
27、反腐其论事大小，倡廉不在位高低。
28、真正牢记"三个代表"，永远保持一身正气。
29、国正天心顺，官清民自安。 30、监督就是爱护，公开就是倡廉。
31、廉洁奉公为官之道，诚实守信做人之本。
32、开心谱新曲，正气满乾坤。
33、执政以廉为本，为官以勤为先。
34、依法治国胸中自有天平在，廉洁奉公心底常吟正气歌。
35、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。
36、做人一生光明正大，为官一任廉洁奉公。
37、反腐当从自身做起，倡廉应由小处着手。
38、公生明，廉生威。
39、群众监督是反腐最强大的武器。 40、国之兴，在于政;政之得，在于人。
41、倡廉重在反腐;反腐重在治本。
42、静以修身，俭以养德。
43、理想和信念是领导干部拒腐防变的根本保证。
44、勤政为民，恪尽职守，兢兢业业。
45、以民为本，联系群众，服务于民。
46、立公心树公德做公仆廉洁奉公，察民情解民忧满民意勤政为民。
47、遏制腐败，重在预防。
48、常怀律己之心，严格要求，不断奋进;常怀宽人之心，眼界开阔，胸怀宽广。
49、要在人间扬正气，不给百姓留骂名。 50、一身正气为人，两袖清风处世。
51、千里之堤，溃于蚁穴;似锦前程，毁于一念。
52、权是双刃剑，荣辱一挥间。
53、勿唯小贻大，勿唯私损公;勿唯利害己，勿唯权伤民。
54、莲因洁而尊，人因廉而正。
55、做人一身正气，为官两袖清风;办事三思而行，阖家四季平安。
56、为官不忘勤廉政，造福百姓济苍生。
57、廉洁是阳光道，腐败是独木桥。
58、民心有眼，法网无边。
59、贪欲是滋生腐败的源泉，自律是遏制欲望的堤坝。 60、饮水当思源，为官要清廉。 6
1、反腐莫论事大小，倡廉不在位高低。 6
2、莲因洁而尊，官因廉而正。
63、人心如秤称量谁轻谁重，民意似镜照出孰贪孰廉。 6
4、大事小事秉公办事，大节小节守廉为节。 6
5、绳从细处断，祸由贪念生。 6
6、清如秋菊何妨瘦，廉如梅花不畏寒。
67、心无私欲，自然会刚;人无邪念，自然公正。 6
8、警示教育常抓不懈，廉政监督匹夫有责。 6
9、廉洁是福根，自律是福芽。
70、毛毛细细雨湿衣裳，点点贪念毁名节。 7
1、宁愿奖杯少一点，不愿口碑差丝毫。 7
2、挡不住今天的诱惑，将失去明天的幸福。 7
3、常修从政之德，常怀律己之心。 7
4、常思贪欲之害，常戒非分之想。
75、智者以别人惨痛教训警示自己;愚者用自己沉重代价唤醒别人。 7
6、行船不端风浪毁之;为官不廉 百姓弃之。 7
7、酬薄酬厚皆为百姓血汗，位卑位尊同是人民公仆。 7
8、为政不贪，头顶蓝天;为政不廉，利剑高悬。
79、做公仆应时时自省“三讲”,为官者须日日严把“三关”。 80、为官戒不清掌权戒不廉;办事戒不公 做人戒不俭。 8
1、历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。 8
2、奉公德乃大，廉洁品自高。
83、一言一行不忘公仆形象，一举一动长思百姓冷暖。 8
4、反腐倡廉重在标本兼治，廉洁自律务求身体力行。 8
5、倡廉洁之风，养浩然之气。 8
6、堂堂正正做人，清清白白做官。 8
7、人生处世诚为本，从政之人廉当先。 8
8、俭以养德，廉以立身。
89、金杯银杯不如老百姓口碑;金奖银奖不如老百姓夸奖。 90、做人一身正气，为官一尘不染。 9
1、勿以官小而不廉，勿以事小而不勤。 9
2、一身正气，两袖清风。
93、自重、自省、自警、自励。慎权、慎欲、慎微、慎独。 9
4、淡泊以明志，清廉以正风。 9
5、名节重于泰山，利欲轻如鸿毛。 9
6、廉洁奉公不谋私，秉公执法不徇情。 9
7、警钟常鸣筑防线，防微杜渐保名节。 9
8、廉洁自律，勤政为民。 9
9、党施廉政，民沐惠风。
100、伸出的是手，得到的是钱，透支的是人格，失去的是人心。 10
1、成就事业勤是基，修身养性廉为上。 10
2、廉者不求非其有，永立自律方阵中。
机关文化建设宣传标语口号
大力开展机关文化建设，努力推进温州跨越式发展和长治久安。 以机关文化建设为抓手，着力提高城市文化软实力。
大力开展机关文化建设，转变机关工作作风，提高机关行政能力、服务水平和办事效率，树立各级机关良好形象。
大力开展机关文化建设，践行社会主义核心价值体系。
大力开展机关文化建设，努力实现团结进取、高效务实、勤政为民、风清气正、文明健康、优雅整洁的机关文化建设目标。
以机关精神文化、管理文化、行为文化、廉政文化、环境文化为主要内容，大力开展机关文化建设。
大力开展机关文化建设，提高机关干部职工素质。 开展机关文化建设，努力创建“机关品牌”。
开展机关文化建设，树立正确价值观念，保持高尚精神追求。
大力开展机关文化建设，用先进文化武装人、引导人、鼓舞人、塑造人。 以机关文化建设为契机，内强素质，外树形象，引领和社会风尚。 大力开展机关文化建设，提高服务群众能力。 开展机关文化建设，提高机关服务效能。 开展机关文化建设，引领和社会新风尚。 开展机关文化，塑造温州新形象。
树机关形象人人争先，创机关品牌个个一流。
为人之本德为先，为政之本公为先，为官之本廉为先。 把机关文化建设最为一项长期战略任务抓紧抓好。
供销社机关文化
凝聚供销情，共筑中国梦。(总社)
忠社为农，拼搏创新，诚信合作，追求转越。(天津)
调结构、增活力、创效益、上水平，推进供销合作事业实现新发展再创新水平。(天津)
完善体制机制打造三种力量，推动供销社事业又好又快发展。(河北) 农业社会化服务的骨干力量、农村现代流通的主导力量、农民专业合作社的带动力量。(河北)
发展农业、繁荣农村、富裕农民，关心农业、关注农村、关爱农民。(河北、贵州)
发展农村现代流通，振兴供销合作事业。(山西、新疆) 为农服务，助农增收。(吉林)
解放思想，跨越发展。增创新优势，争当排头兵。(江苏)
提升实力、提高能力、增强动力、打造竞争力，为“三农”提供更多更好更优质的服务。(安徽)
新供销、新蓝图、新网络、新贡献。(安徽)
提升进位、赶超发展，加快打造全新供销合作社。(江西) 努力推进生产流通信用综合发展，构建农村现代经营服务新体系和新时代供销合作社组织体系。(山东)
联结城乡、服务三农，努力成为统筹城乡发展的重要力量。(山东) 打造全新供销合作社，服务中原经济区。(河南)
学习贯彻落实十八大精神，不断开拓供销合作事业新局面。(湖南) 加快发展供销合作事业，全力服务海南绿色崛起。(海南) 两通、两转、两推进，打造全新供销合作社。(重庆) 关注农村、关爱农民、关心农业。(四川) 抓合作立社，抓企业强社(云南)
开放办社、改革兴社，二次创业、服务“三农”。(宁夏) 发展合作经济，服务城乡统筹。(温州) 联合、合作、创新、跨越。(杭州)
忠诚、敬业、务实、创新，情系三农，再创辉煌。(宁波) 壮大经济、服务三农、再创辉煌。(湖州) 固本强基、服务三农。(金华)
立足三农、纵横合作、倾情弱势、服务三农。(衢州) 敬业创业、求实创新、不断超越。(舟山) 供销合作，和谐城乡。(台州)
创新、服务、诚信、合作。(上海金山区)
成为区域性商贸业发展的推动者和新农村现代流通的主力军。(上海金山区) 坚持合作制理念，坚持“三个并举”的发展方向，打造和谐新供销。(上海金山区)
实现“三个化”，推进供销社二次创业。(上海奉贤区) 打造合作经济体系，架设农产品流通桥梁。(南京)
机关标语口号
1、围绕发展抓效能抓好效能促发展
2、人人抓效能、处处抓效能、事事高效能
3、树形象从自己做起，提效能从点滴做起
4、同心协力抓效能凝心聚力促发展
5、围绕项目抓效能，抓好效能促项目
6、行政提速，工作提效，服务优质，环境优良
7、人人都是发展环境，人人都是投资形象
8、提高机关工作效率和质量，优化发展环境，创建群众满意机关
9、转变干部作风，加强效能建设
1 0、积极开展机关效能建设、努力提高机关办事效率
1l、扎实推进机关效能建设，大力优化经济发展环境
2、转变工作作风，增强服务意识，提升机关效能
3、提升机关效能，建设服务型政府
l
4、环境就是品牌，环境就是生产力，环境就是凝聚力，环境就是竞争力
5、深入推进机关效能建设，不断提高依法行政水平
6、提高素质促效能增强本领谋发展
7、紧紧围绕“三保一弘扬’’，抓好机关效能年活动
8、提升机关效能，推动科学发展，共建和谐社会
一、深入开展创建“学习型、服务型、创新型、和谐型”机关，着力塑造勤政、务实、创新、和谐形象
二、提升素质，高效办事，和谐创新，优质服务
三、爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会
四、践行科学发展，推进创先争优，创建四型机关，提升服务水平
五、服务人民比奉献，科学发展求实效，促进和谐争标兵
六、践行科学发展，加强队伍建设，提升服务水平，构建和谐社会
七、完善学习载体，健全创新机制，规范工作行为，优化服务环境，提高服务质量，构建和谐关系
八、政治坚定，纪律严明，业务精通，作风优良
九、学习型：强化学习意识 提高服务效能
工作学习化 学习工作化
立身以立学为先 立学以读书为本 知识创造财富 学习充实人生 人人学习 时时学习 处处学习
科学理论武装 具有世界眼光 善于把握规律 富有创新精神
向书本学习 向实践学习 向群众学习 全党学习 全民学习 终身学习
十、创新型：人人崇尚创新 个个善于创新 事事成于创新
创新是优势 创新是潜力 创新是希望 体现时代性，把握规律性，富有创造性
十一、服务型：文明服务，热情服务，礼貌服务，规范服务
服务中心，服务基层，服务群众
累不垮的精神，耗不尽的精力，干不厌的激情， 权为民所用、情为民所系、利为民所谋
变“领导”为“服务”;变“指挥”为“协调”;
变“决策”为“参与”;
折不挠的毅力
变“包揽”为“维护” 服务发展改善民生、健全机制扩大民主、增强素
质提升民智、服务群众凝聚民心
十二、和谐型：快乐同分享，风雨共承当
沟通你我，共创和谐机关;以人为本，构建和谐社会。 知荣辱、树新风、促和谐
生活因文明展现美好，相处因和谐彰显智慧 共建和谐，共谋发展，共享成果
人人讲文明，个个讲团结，一心一意谋发展，同心协力干事业 气顺人和，运转有序，公正公平，团结协作
附件2：
党建文化标语
(共54条)
1. 落实三个推进，优化营商环境，以新发展理念引领振兴发展新实践
2. 坚持党建工作与经济发展双轮驱动 3. 常怀爱党之心
恪尽兴区之责 4. 政策展宏图 共建一轴两翼示范区 党建增活力 开启自贸发展新篇章 5. 助力自贸 青年先锋扬鞭策马展宏图
1 建设金普 党员模范乘风破浪创伟业 6. 筑坚强堡垒、树先锋形象、促自贸发展 7. 立足岗位为金普发展做贡献
创先争优展自贸风彩当先锋
8. 抓党建、求创新、促经济，实现金普新区跨越式发展 9. 学先进，见行动，推动创先争优常态化长效化 12. 围绕“一轴两翼” 服务全区 13. 努力实现基层党建工作新跨越
14.解放思想 与时俱进 开拓创新 扎实工作
全面开创新区党建工作新局面
15.忠于职守，甘当公仆，求真务实，廉洁高效
2 16.提高党员素质 加强基层组织
服务人民群众 促进各项工作 17.勇当开路先锋，书写新区壮美画卷
甘为人民公仆，引领百姓梦圆金普 18.积极打造金普创新发展轴
加快两翼创新联动新时代
19.大金普借力一带一路
自贸区惠及东南西北 20.开展“不忘初心 牢记使命”主题教育
在“一轴两翼”上筑起“红色堡垒” 21.争做“金普先锋”坚定先行者
当好“自由贸易”发展领路人
3 22.努力打造一地一极三区两中心 实力彰显金普新区自贸新征程
23.抓党建促大金普蓬勃发展
讲党性助自贸区扬帆远航
24.创建党建品牌，营造优良氛围，助力自贸新区 25.抓党建夯实基础 促发展凝心聚力
26.立足基层促进社会和谐
凝聚人心助力新区建设 27.学习贯彻党的十九大精神
推进“1571”在基层落实 28.特色载体抓党建，引领发展树新风 29.抓党建
聚合力
促发展
筑和谐 30.推进党建“一轴两翼”工作创新
4 为自贸区建设提供坚强组织保证 31.建好“一轴两翼”
引领金普发展 32.围绕主轴抓党建
深化改革丰两翼 33.做党建创新带头人
当新区发展排头兵
34.抓党建助力自贸区域建设，促发展推动一带一路前行 35.打造一带一路高地 建设自由贸易新区 36.强化“一轴两翼”，助推自贸腾飞
37. 创建基层坚强堡垒，争当“一轴两翼”先锋 38. 建设“一轴两翼” 推动东北振兴
39.“不忘初心”坚定理想信念，“牢记使命”争当金普先锋 40.为金普添彩
为自贸建功
5 为党旗增辉
为群众造福 41.推动金普发展，促进社会和谐 提速自贸建设，保障民生利益 42.党建添活力，工作增动力，百姓享福利 43.金普发展靠大家，发展金普为大家
44.筑党建坚强堡垒，树党员清风形象，促金普加快发展 45.落实全面从严治党责任，推动自贸试验区健康发展 46.营造良好政治生态，推进新区经济社会发展 47.唱响党建主旋律，打赢自贸攻坚战
48. 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从” 49.永远不忘初心 始终牢记使命
6 50. 不忘初心，牢记使命，我们再出发
51.以城市基层党建为牵引,统筹推进各领域党建工作 52.推进智慧党建,促进深度融合 53.深化“一线筑垒”,加强规范化建设 54.夯实基层基础保障,服务造福广大群众
7
木子
邓小平同志指出：“建立一个什么样的党的问题，这不仅是我们这一代的问题，也是下一代、再下一代的问题。一个国家的革命，核心问题是党。有了一个好党才能引导革命走向胜利。”
企业的党建工作在我国有着深厚的历史，特别是大型国企中，早已形成一套先进的党建工作方法与特色。然而近年来，随着企业文化概念的渗透，逐渐形成重文化轻党建、总经理抓文化书记抓党建、实抓文化虚抓党建等现象，在很多企业中，企业文化工作与党建工作逐渐分家成两班人马两套体系。
为什么会出现这些现象呢?
第一，企业文化管理是新兴的企业管理理念。
随着市场化进程的加快，企业管理者也不再是凭经验进行管理。目前大部分国企的领导参加了MBA、EMBA等高级管理课程的学习，并不断充电。现代管理理念越来越多地被应用到企业管理中，特别是企业文化管理作为较前沿的管理理念被越来越多的管理者接受和认可，并在工作过程中付诸实践。
然而在企业文化成为引领企业管理的思想基础的同时，具有多年传统的党建工作却被忽视了，总经理一手抓战略，一手抓文化，形成战略与文化并驾齐驱相互保障的作用，而把党建工作作为一套独立的体系交给书记负责，党务工作越来越务虚。
第二，社会信仰的多元化导致企业党建工作弱化。
随着经济的发展，中国和社会逐渐接轨，国民的信仰也越来越多元化。特别是在大型企业中，员工的信仰不同，优秀员工不一定是党员，为了提升“文化力”，企业在文化建设中逐渐弱化其政治性，引入西方以“企业公民”理论为基础的文化理念。如弱化“奉献”精神，以“绩效”体现人的价值;弱化“忠诚”，以“关爱”提升员工对企业的忠诚度。
当以人为基础的企业文化被大多数员工认可并接受的时候，过于强调政治性的党建工作被大家所忽视，“人性”管理逐渐取代了“党性”的要求。
企业文化的作用是推动企业发展，党建工作的作用是为生产保驾护航，二者是在企业发展过程中都发挥着巨大的作用，相互结合、相互补充才能最大程度推动企业发展。
一、以党建为基础，坚持企业文化工作的社会主义政治方向。
企业政治思想领域的工作不能离开多年来形成的传统，党建工作重要任务之一就是指导企业文化建设工作，建立符合“三个代表”要求、符合科学发展观的企业文化体系，为企业创造强大的精神力量。党的十七大报告指出，要“坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装全党、教育人民，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。”这也是企业文化的基础，脱离开政治方向的企业文化必然是与中国社会发展的大潮不符的，是不能持久的。
在企业文化工作中，政治思想是一面大旗，引导企业文化向正确的方向前进。党组织的导航作用发挥出来，企业的正气才能树起来，企业精神的力量才能发挥出来。
二、党政一把手齐抓共管，使企业文化、党建与生产经营紧密结合。
随着市场经济的发展，重经营轻政治的思想越来越普遍，随之而来的种种负面现象开始出现。党建和企业文化不是企业思想工作的双刃剑，如果说企业是船，文化就是帆，而党建工作就是企业的舵，它把握着企业发展的大方向，一旦偏离就会触礁。
企业文化为企业规范了行为，党建工作则帮助员工树立正确的态度，让员工了解企业是社会主义经济重要的组成部分，是社会建设的基础，作为企业的员工首先要有奉献精神，要为国家和人民做贡献，让员工建立起高尚的情操和责任意识，发挥主人翁的作用。
在企业经营过程中，总经理和书记要密切配合，通过党建工作帮助员工建立起正确的世界观、道德观，通过企业文化建设建立起价值观和行为规范，实现以文化引领企业发展，以党建把握企业方向、以经营开拓企业市场，把理想、道德、信仰、信念的培育与企业经营紧密结合，并营造出相应的文化氛围。
同时，企业经营过程中的党风廉政建设是企业的避雷针，必须通过党组织抓好廉洁文化建设工作，不断净化党员干部的思想，警钟长鸣，实现企业的安全发展。
三、发挥党员的带头作用，树立榜样效应。
企业文化建设和企业党建在培养人的良好品质、塑造人的美好情操方面是完全一致的。党员干部就是经过企业文化建设和党建双重洗礼中锤炼出来的优秀人才，党员要在企业文化建设中成为排头兵，发挥榜样的作用，引导广大群众向正确的方向前进。企业文化和党建的重要任务是把企业的优秀人才培养成党员，把党员培养成企业文化工作的榜样，通过企业文化与党建为企业培养骨干。同时要依靠党组织把优秀党员培养成思想道德好、业务精通好、工作作风好、廉洁自律好的“四好”干部，保持企业干部队伍的先进性，为企业发建设合格的干部队伍。
四、充分发挥党建工作的先进经验，并应用到企业文化工作中。
现在的企业文化建设工作，更多强调工具的作用，力求通过各种测评方法使企业文化工作量化。然而每个企业在多年的党建工作中都形成了大量好的具有自身特色的经验，要把这些经验充分应用到企业文化工作中。一味照搬国外企业的文化管理模式是不够的，要结合自身的国情、企情、民情，形成符合自身发展的企业文化管理手段。例如党建工作中常见的谈心，通过一对一的沟通摸实情、讲道理，解决员工的思想问题，还有民意调查、各种宣传活动等，如果能够把这些方法运用到企业文化工作中将会大力推进企业文化建设。
五、以企业文化推动党建工作的创新。
企业文化管理中的先进方法和工具也可以应用到党建工作中。过去的党建工作主要以思想教育为主，缺乏量化的指标，企业文化管理工具恰恰弥补了这方面的不足。同时，企业文化中的对标、测评等方法也值得党建工作借鉴。
企业文化与党建是企业明确目标、统一思想的重要手段，只有二者紧密结合，才能最大限度发挥政治思想工作的作用，为企业的发展保驾护航。
非公企业党建工作从根本上讲是做人的工作，为生产力的发展消除障碍，凝聚力量，激发人的积极性和创造力。这与企业文化在功能、目标上是相容互补的，也是一致的。实践证明，通过企业文化建设，促进企业党建工作与企业文化的有机结合，能够有效改进和创新企业党建工作的方式方法，提高针对性、实效性。可以毫不夸张地说，推进非公企业党建和企业文化建设大有可为。
一是党建工作为企业文化建设提供强大的思想保证。党建工作与企业文化虽然在概念上有所不同，但在实际工作中却很难区分开来，两者是统一的，党建工作是中国特色社会主义文化的重要组成部分，企业文化是充满生机和活力的力量源泉，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存和发展而形成的，并为职工所认同的一种先进群众意识，这种意识具有鲜明的时代特征和企业个性，它对企业员工具有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力，能增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。作为一个企业，必须着力于营造一种凝聚人心的氛围，坚持生产经营的全过程就是党建工作的全过程，生产经营的难点就是党建工作的难点，生产经营出现的问题，就是党建工作的问题，做到制定生产经营规划时，同时制定提高职工政治思想、业务素质的规划;布置生产任务时，把生产考核目标和党建工作的要求同步下达;检查工作的计划进度时，同时检查党建情况;表彰
岗位技术能手时，表彰发挥集体主义协作精神的先进人物。与时俱进，把党员先进性长效教育作为思想武器，进一步武装企业干部职工的头脑，增强企业的凝聚力。唯有如此，党建工作才能更好地紧贴中心，更好地为企业文化建设服务。二是把企业文化作为党建工作服务生产经营的有效切入点，能够使企业党建工作更好地适应改革、融入管理。企业文化是企业价值理念、发展战略、经营之道、外在形象、内在精神、行为规范的集中体现，渗透于管理的各个环节和全过程。把企业党建工作和精神文明建设的根本要求，特别是把以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神体现到企业文化建设的经营理念和核心价值观上，提升职工的精神境界，使之成为职工的自觉行为，不仅保证了企业文化建设始终符合中国先进文化的前进方向而且为企业党建工作提供了与企业改革同进步，和企业管理相融合的有效途径。通过这样的企业文化建设，有利于弘扬社会主义和集体主义的思想，进一步坚定广大职工的理想信念，增强自立自强意识、公平竞争意识、效率效益意识、民主法制意识和学习创新意识，实现对事业追求和发展目标的认同，在实施企业发展战略的进程中实现个人职业生涯的发展，达到报效祖国、服务社会的目的。
三是通过企业文化建设，能够使企业党建工作更加贴近实际、增强实效。优秀企业文化所具有的时代魅力与党建工作的传统优势相结合，有利于提高思想政治工作的针对性、实效性和时代感，增强对广大员工的吸引力、渗透力和影响力。企业文化具有大众特点，具有春雨润物的功能，许多思想、观念、精神层面的内容要与企业文化的有效载体结合起来，可以拓宽工作领域，创新工作形式，易于为人们接受，达到异曲同工的作用。长期以来，企业培育和形成的吃苦耐劳、拼搏奉献精神，展现了中国工人阶级的崇高境界和精神风貌，是企业党组织坚持围绕中心、服务大局，大力加强企业党建工作的丰硕成果。坚持发扬这些优良传统和企业精神，并不断赋予新的时代内涵，使之体现到企业文化建设上，渗透到职工观念和行为中，就能够使企业党建工作更贴近群众和实际生活，更有利于丰富党建工作的内容和方法，为企业改革发展稳定不断提供积极的精神动力。
推荐阅读：
机关党建会议落实情况07-03
机关党建设提升年07-06
机关党建要创新机制09-30
机关党建专题调研报告07-03
机关党建会领导讲话07-06
公安机关党建工作报告07-19
机关党建工作调研提纲06-06
机关党建工作督查内容07-11
机关党建工作季度总结09-19
浅析机关党建存在的问题与对策06-09
