机关党建会议落实情况

机关党建会议落实情况

机关党建会议落实情况 篇1

一、统一认识，增强党建工作的责任感。党建工作是一项长期的、复杂的系统工程，事关国家的昌盛、事业的兴衰、人民的幸福和社会的进步。做好党建工作首先要从认识上高度重视，严格按照县委“1+10”文件精神抓好党建工作，成立党建工作领导小组，把党建工作纳入科技局议事日程。

二、结合实际，打造学习型机关。建立健全学习制度，制定学习计划，规定每星期五下午为集中学习时间，努力营造“人人学习，自觉学习”的氛围。以学习党的十八精神和习总书记的“两个”讲话为首要政治任务，以加强机关效能建设为主要抓手，通过多种形式开展学习，不断提高党员干部的自觉性和坚定性，不断强化党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识和大局观念。

三、常抓班子建设和党员干部教育管理。坚持领导班子建设常抓不懈，领导干部尤其是领导干部要身先士卒，努力提高班子的凝聚力，战斗力，强化全体党员干部的争先创优意识，切实加强党员干部的党性修养。全体党员通过认真学习全县党建工作会议精神，提高思想认识境界，牢固树立执政为民，勤政为民的理念。树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观、权位观，常修为政之法，常思贪欲之害，常怀律已之心，自觉增强廉洁自律意识。

四、切实加强党风廉政建设。通过宣传教育，让全体党员干部充分认识党风廉政建设的重要性，高标准、严要求，建立和完善党风廉政建设长效机制。以落实党风廉洁建设责任制为主线，完善反腐倡廉责任体系，形成齐抓共管的工作机制。

五、强化业务能力，提高服务效能。强化业务练兵，增进知识水平，进一步提高全体干部职工业务能力，服务水平和处理复杂问题的能力。以真诚热情的服务，求实创新的精神，主动为企业和群众服务，努力用真诚博得信赖，用服务赢得支持。

机关党建会议落实情况 篇2

1. 重视档案工作, 完善档案管理制度。

这次档案执法检查引起各单位的高度重视, 有些单位的主要领导亲自参加了档案执法检查, 听取检查小组的具体建议和意见。为确保档案有法可依, 有章可循, 许多单位建立档案管理网络, 完善档案管理各项制度, 为整体提高省直机关档案管理水平奠定了基础。如省政府办公厅、省国土厅、省国税局等单位十分注重档案的制度化建设, 今年对档案制度进行修改和完善, 明确了档案工作任务和岗位责任、档案流程等, 使档案管理更加规范化、科学化。

2. 贯彻落实8号令, 夯实档案基础业务。

省直各单位《机关文件材料的归档范围和文书档案保管期限表》的报送审批工作是今年执法检查的重点。各单位领导十分重视这项工作, 省卫生厅、省社科院等单位通过深入调研、召开会议、举办培训班、制定工作方案、纳入目标考核等方式, 认真贯彻国家档案局8号令, 编制了本单位《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》, 经过多次修改, 顺利通过审批。目前, 省直单位已有80%通过了审批。今年, 省直机关各单位加强各种门类和载体档案的收集归档, 如省公安厅、省安全厅对“涉奥”档案进行前期监督指导, 为“涉奥”档案应收尽收提供了条件。省直机关99%的单位完成了2007年形成文件材料的归档工作。73家省直机关向省档案馆移交的19108卷2327件档案全部达到质量要求。

3. 确保档案安全, 改善档案基础设施。

省直许多单位按照《辽宁省档案局关于开展档案安全专项检查的通知》要求, 把档案安全教育贯穿于工作的始终, 时刻牢记档案安全责任重于泰山, 树立安全第一, 预防为主的思想, 坚决防止和克服松懈和侥幸心理, 确保档案安全万无一失。许多单位加大对档案工作的资金投入, 档案基础设施进一步改善, 如省水利厅、辽宁银监局、省对外贸易厅、省台办等单位投资十几万元更新档案装具, 增添档案管理的基础设施, 从根本上改善了档案保管环境。辽宁日报社为档案室安装监视器, 时刻监控档案实体安全。省直有些单位加强了档案信息采集、处理、发布的网络环境、监控措施和保密审查制度执行工作, 确保档案信息安全。

4. 强化档案数字化, 提高档案现代化水平。

许多单位把档案信息化纳入单位信息化建设的总体布局, 围绕信息设施现代化、室藏档案数字化、档案信息利用网络化、电子文件管理规范化这一目标, 不断加快档案信息化建设进程。省审计厅档案管理网络软件与单位办公OA系统挂接, 使文件、档案管理一体化, 室藏档案全部实现数字化, 从而迅速快捷查找档案提供了条件。省政府办公厅、省劳动和社会保障厅把档案管理作为电子政务系统的一个组成部分, 系统具有上传公文、自动归档、档案检索等功能, 真正实现了公文、档案系统的互连。省委办公厅、大连海事法院、大连海关、审计署驻沈阳特派员办事处、开发银行辽宁省分行将全部档案实现数字化处理, 在档案的现代化管理方面位于省直各单位的前列。

5. 抓住工作重点, 开发利用档案资源。

许多单位紧紧围绕省委、省政府中心任务, 充分发挥档案独特价值, 创造性地开展档案利用工作, 获得一定的社会效益和经济效益。如省委组织部档案室为中央巡视组和中纪委调查案件提供有关情况;为史料编写、解决离退休干部医疗、住房待遇、处理上访信件、社保等有关事宜提供可靠依据。省水利厅、省建设厅、省卫生厅等单位积极收集支援汶川地震中形成的有关档案资料和图片, 编写的《赴四川抗震救灾抢险纪实》等多种编研材料, 为抗震救灾工作积累了珍贵的历史资料。省地勘局充分利用地质档案资料, 在选定矿产靶区、申请立项、矿产开发、矿产转让, 特别是生态省建设和环境保护方面发挥了积极作用, 得到领导的认可。省委办公厅、省发改委等省直许多单位积极为辽宁省改革开放30年大型图片展览提供图片资料, 为充分展示改革开放30年辽宁的巨大变化作出了贡献。

6. 加强系统指导, 促进机关档案管理。

今年, 省直许多单位加强对系统和直属单位的指导。如省地税局、省检察院将档案工作规范化管理纳入地税“两基建设”和检察系统两大考评体系, 档案工作与目标考核挂钩, 有力地促进了全省地税、检察系统档案工作的全面可持续发展。省气象局今年把工作重点转移到局直属8个单位的档案规范化管理上来, 要求厅直属单位档案工作必须达到省二级标准以上。为提高厅直属单位档案工作的整体水平, 省建设厅按既定计划强化直属单位档案管理工作, 厅直属单位档案规范化工作有条不紊地进行, 年内, 省建设厅执业资格注册中心等单位档案工作实现了规范化。

企业落实党建主体责任的路径 篇3

[关键词]企业党建；主体责任；思考

[中图分类号] D267 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2016）06-0040-03

党的十八大以来，习近平总书记在一系列重要讲话中明确强调抓好党建工作是最大的政治，各级党组织都要落实抓好党建工作的主体责任。那么，企业党组织应当如何落实抓好党建工作的主体责任？除了在企业中发挥好政治核心作用，企业党组织作用的发挥还有什么途径和渠道？企业党组织抓好党建工作的主体责任是体现在党委班子和基层党组织身上还是应当同时体现到每个党员身上？这些问题看上去答案都非常明确，但是在实际工作中还是会存在许多疑问，存在“最后一公里”的问题。本文以上海商务中心股份有限公司为例，来观察和研究当前企业党组织落实党建工作责任制过程中存在的路径狭窄，以及如何加以解决等问题。

地处上海市虹口区曲阳地区的上海商务中心股份有限公司（以下简称商务中心），是上海百联集团旗下的子公司。中心党委多年来不断探索建设服务型企业，努力体现和践行企业服务社会的职能，通过抓好基层组织建设和党员队伍建设，主动融入上海区域化大党建格局，在实现企业的社会责任中凸显企业落实党建工作主体责任的整体性和社会性。

一、对企业实现社会责任做法的客观观察

（一）以服务社区为理念，不断扩大企业社会影响。商务中心成立于1993年，它是一家以居民消费为主，集商场、办公为一体的服务型企业。社会关联度高，销售延伸性强是其个性风格，资源节约、环境友好成为企业发展与生俱来的内生动力。公司历届党委认识到，商务中心要取得发展，在市场竞争中立于不败之地，就必须不断扩大影响，打造自己的品牌。为此，在创业初期就不断深入到里弄、居民家中，开展便民服务，服务宣传等活动，不断规范和拓宽服务项目、内容、形式。中心党委把开展迎世博窗口服务竞赛活动作为载体，把提高窗口服务水平作为立足点，开展各种社区活动，为社区居民带来了实惠，受到居民的欢迎和所在街道、里弄的赞扬。公司组织了所属企业开展了“3·15消费者权益日”活动，并在当年“全国商业质量”工作会议上，被中国商业联合会授于“3·15荣誉企业”称号和当年度顾客满意企业。中心党委还组织党员干部为曲阳街道100户贫困家庭送去慰问品和援助基金，并因此获得“上海市爱心助老基地”的荣誉称号。这些活动的开展，拉开了建设服务型企业的序曲，一种服务社会、为社区居民排忧解难的思想理念在员工中深深扎根。公司还开展了“迎世博、服务社区”，参加社区环境整治等活动，还把迎世博的各项工作与志愿者活动相结合，成立了志愿者工作站，开展世博知识、窗口英语和礼仪培训等活动，打造一支具有良好素质的窗口服务的志愿者队伍，荣获“虹口区迎世博窗口服务示范单位”称号。

（二）以参与社会活动为载体，不断提升服务型企业的形象。2010年4月，青海玉树发生了7.1级地震，中心党委发出了“为玉树地震灾区”募捐的号召，全体干部群众积极响应，捐款金额达10多万元。既为灾区人民送去了关爱、送去了温情，也通过组织活动为企业自身服务型建设提供了“奉献爱心、实现价值”的实践机遇。中心党委还配合商投援助基金，在虹口区一些地区开展了慈善捐资助学活动。党委一方面通过曲阳街道，排摸出家庭困难、品学兼优的学生；另一方面组织有关慈善捐资活动，并做好捐助资金的发送等相关工作，使这些学生和家庭充分感受社会主义大家庭的温暖。多年来，商务中心持续开展文明单位创建活动，将活动贯彻于“打造服务名牌、确立服务宗旨、树立良好企业社会形象”的过程中。由于目标明确，方法得当，措施有力，效果十分明显，多次被评为“上海市文明单位”称号。

文明单位创建活动已成为公司提升企业整体素质，增强服务型企业建设内涵的有效载体，企业把文明单位评选的各项工作作为服务型企业创建的舞台、提供的机遇，列入日常工作之中。多年来，公司为曲阳地区红十字会多次捐款、献爱心；多次组织有关志愿者在地区的相关敬老院慰问老人，“以志愿者服务进社区，携手老人献爱心”活动服务于社会。到建工养老院为老人们表演自编、自导、自演的文艺节目，中心党委、行政领导均抽空一起参加活动，为老人送去慰问品，送去温暖。在领导带领、倡导下，志愿者队伍不断得到加强，人数不断增加，活动的范围和内容不断拓展和丰富。

（三）以丰富企业内涵为根本，不断推进服务型企业建设。中心党委不断推进服务型企业建设，在承担社会责任中自我加压，持续创新，推出一系列举措。

一是按照服务社会的新要求，制定各项工作的目标准则。多年来，公司在继续开展市文明单位创建工作中，逐步延伸，推出了向社会公布企业《社会责任报告》。按照报告，编写流程，对照指标，结合企业自身实际情况，按照要求确定报告的内容框架，以文明单位职工责任、经济与服务责任、诚信责任、社区责任、环保责任等五个方面的社会责任来构成。列出具体活动内容，所做工作进度，予以公示，接受社会监督。这一制度的推行，使有关服务内容置于社会公众的监督之中，从而极大地提升了企业的内在素质，自然而然地在社会大众中提升企业的整体形象。企业整体素质的提高也促进了企业职工推动创建活动的积极性，从而形成了良性循环，有利于服务型企业建设的推进。例如：通过参与所在街道、里弄和企业参与的志愿者活动，使企业职工增强了大局意识、服务意识，提高了自身的素养。许多职工因此被街道、社区评为服务明星，受到表彰。因而扩大了企业服务的辅射面，增强了企业知名度，取得了很好的社会效益，同时也提高了企业的经济效益。

二是企业领导身先士卒，志愿者参与活动积极踊跃。企业志愿者队伍在社区的活动范围和内容，往往直接对企业的形象产生深远的影响。因此，中心党委十分重视志愿者队伍建设，不仅关心支持，而且党委领导积极投入，从活动参与、助学帮困、慈善捐助到社区共建，起到了引领、示范和榜样的作用。公司还制定激励机制，动员和鼓励更多的员工参加志愿者，在商务中心大家把自己是一名社区志愿者作为崇高荣誉倍加珍惜，每一次活动、每一次安排都深怕遗漏，为社区有困难的家庭做一件实事，已经成为他们生活中的常态。

三是签订共建协议，志愿服务制度化。2013年3月，商务中心与所在运二居委会签订了《志愿者共建服务协议》，每季度确定一天时间为 “三老（孤老、独老、纯老）服务日”，上门为这些老人家里进行“水电安全检修”。每年年初对协议内容进行调查，有针对性地调整服务项目、服务时间，以及服务对象。据初步统计，在三年多时间里，志愿者们已为辖区100多个老人家庭提供了应急服务，使老人们足不出户就可以享受到志愿者们的优质服务。使企业志愿者活动不断深化，得到社区老人、街道工作者的肯定和赞扬。

四是发挥共产党员的示范作用，不断增强党员服务意识。中心党委组织了“我是党员我带头”、“我是党员我奉献”的活动。通过党员责任区、党员志愿者服务和党员示范岗等活动载体，使共产党员的示范作用渗透于各项工作，通过活动使广大党员的党性意识、使命意识、责任意识和服务意识有了进一步增强。虹口区委领导曾经亲临考察，充分肯定和赞扬了这一活动的成效，许多媒体作了相关报道。

二、对企业践行社会责任做法的几点认识

（一）创建服务型企业的首要条件，在于抓好服务型党组织建设。贯彻落实上级党组织关于加强和改进党的建设的要求，要将开展服务型党组织建设与服务型企业发展紧密结合起来，把服务社会与企业发展紧密结合起来。要通过会议座谈、走访交流、满意度测评、工作述职等方式，将党内相关工作置于职工群众的监督之中，使党员的有关活动与建立服务型企业的相关工作协同发展。通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等做法，夯实服务型党组织建设的基础。

（二）服务型企业建设一定会带来良好的社会效应。多年来，商务中心及所属企业被多次评为“3·15荣誉企业”、“全国商业企业顾客满意企业”；多次评为上海市文明单位。这些评选和创建活动，充实和丰富了创建服务型企业的形式和内容，拓宽了服务型企业建设的内涵和外延。一是使社会、消费者和企业增进了了解，有了相互信任和交流，提升了企业在地区和社会的良好形象，这些活动实际上也成了含金量极高的企业形象广告。二是企业也在自觉接受社会和广大公众的帮助、监督，并因此而不断改进工作。三是使进入商务中心的业主和广大进场经营者珍惜所获得的荣誉，把各方面的服务工作做得更加周到。四是可以得到社会各界和广大消费者普遍关心和支持，从而提升商务中心的荣誉感和社会地位。

（三）创建服务型企业的过程和所取得的初步成效，均离不开上级党组织的正确领导和支持帮助。在开展活动中，每当遇到困难和挫折时，上级党组织明确企业在完成经济效益时，不能忘记社会责任，特别是面对社区和困难群体要从实际出发，给予应有的帮助和关爱，这是社会主义国有企业的生命力所在，也是中国特色社会主义制度优越性的体现。

（四）制定激励机制，让更多的人参与社区志愿者活动。中心党委提出，一名优秀的员工应该既是岗位的佼佼者，也是社区志愿活动的参与者，更是社会爱心的奉献者。商务中心通过区域党建和志愿者服务大平台，对积极投入社区志愿者活动的员工邀请辖区内的岳阳医院为他们提供体检、健康咨询服务，提供各种文化娱乐活动；街道对企业志愿者也采取了相应的措施，如提供健康咨询服务、免费技能培训、免费订阅报刊、优惠使用体育健身场所、享受观影优惠、享受人身意外保险、享受免费体检等等。有的还被评为“曲阳地区十佳志愿者”、“最美曲阳人”。在商务中心，已经有越来越多的人加入志愿者队伍，他们感叹，这是为服务型企业贡献自己力量的最好体现。

三、对企业落实党建主体责任路径的思考

长期以来，企业党建工作有一个著名的口号，叫“围绕经济抓党建。抓好党建促经济”。但是在实际工作中，这是一个让企业党务工作者既兴奋又为难的命题。事实上，企业的战略发展、生产经营、文化营造等都有着契合市场运行的机制惯性，因此企业党建工作除了在参与重大问题决策，贯彻党管干部、党管人才方针，维护企业和职工的根本利益等方面，发挥党的政治核心作用以外，企业基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，似乎很难有实践的途径和贴合的方法。也就是说，企业党委和企业基层党组织往往会出现不在同轴，不能同转的现象。因此，有必要探索和厘清企业各级党组织连带全体党员形成合力的连接点和动力源。

事实上，企业基层党组织和党员是很难参与企业发展、经营、管理事务的。参与度差导致积极性低，积极性低必将导致作用发挥弱，这是显而易见的逻辑关联。

在市场经济激烈竞争的社会环境下，一个企业很难关起门来搞生产、促发展，企业参与社会、融入社会是必然选择。这就给企业党建工作找到了一个同心轴，一个交汇点。如果我们先把企业党建工作放在一边，把企业看成是一个纯粹的经济单位，企业为了获取利益最大化，必然要建立环境友好型氛围，也就是说，在暂时排除党建因素的前提下，企业自身就有营造社会环境的冲动，且这种动力对企业的反作用，会促使动力自身的可持续性。

我们再来分析企业党组织。现行党内法规和文件决定了企业党委发挥政治核心作用的路径主要在企业内部。如前所述，在企业，党组织参与企业事务，发挥保证作用路径单一，方法失缺。但是企业党组织和党员参与社会活动，具有规模适度、机动灵活，积极性高，结合度强等特点和优势。因此，应当把企业落实社会责任的动力与发挥企业基层党组织作用，建设企业党员队伍的要求结合起来，延伸企业党建的社会平台，把扩展企业的社会影响力的平台与扩展党员发挥作用的平台实现有机对接和整合，那么，对推进和激活企业党建工作不啻是一个很大的拓展。同时，也是对企业落实党建工作主体责任的具体化。毕竟，企业党建工作的主体责任是与党建工作的成效紧密相关的，企业基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用发挥得好，才能支撑企业党组织党建工作的主体责任的内涵。

所以，本文通过对商务中心党委多年来参与社会建设，打造和谐社会环境，承担并落实企业社会责任的实践观察，同时对企业党建工作和落实企业党组织党建工作主体责任实践途径的思考，得出这么一个结论，企业党建工作要与企业文化相结合，与企业的社会实践相结合，与发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用相结合。

作者单位：上海商务中心股份有限公司

机关党建会议落实情况 篇4

情 况 汇 报

市综治办：

全市政法综治工作会议后，我局认真组织贯彻落实，并结合实际，进一步理清工作思路，明确工作重点和目标任务，综合运用各项措施，努力开创社会治安综合治理工作新局面。

一、认真贯彻全市政法综治工作会议精神

市综治工作会议，为全市综治工作指明了方向。我局把社会治安综合治理工作当作推动其它工作重要基础来抓，认真贯彻市综治工作会议精神。一是召开工作会议。3月5日，召开局务会。分管综治工作的副主任****对会议精神进行了传达。重点学习了****同志在全市政法综治工作会议上的讲话，并研究部署本综治工作。二是强化领导力量。明确“一把手”负总责，分管领导具体抓的工作机制，形成局领导齐抓共管、综治办组织协调、各科室（直属单位）密切配合的工作格局。三是明确职责任务。3月6日，局机关分别与9个科室以及5个直属单位签订了2008年社会治安综合治理工作责任书，提出了工作目标任务，加大了考核力度，明确了各科室（直属单位）综治工作责任。四是配强工作力量。按照标准要求，选好配强综治专干，强化了对本局重点工作的指导督查。

二、突出重点，扎实开展2008年综治工作

按照“稳定先于一切”的指导思想，明确了今年综治工作思路：即加强宣传教育，健全防范机制，采取得力举措，创建平安单位，服务工作大局，促进计生事业，推动社会发展。主要目标任务：确保不发生集体上访、越级上访，不发生群体性事件，不发生安全事故，不发生治安案件。2008年，主要围绕以下工作重点开展社会治安综合治理工作。

1.积极开展 “平安**”创建工作。调动全体干部职工的积极性、主动性。配合“平安**”创建工作的组织建设、机制建设，大力开展 “平安单位”、“平安科室”创建活动，积小胜为大胜，积小安为大安，打牢建设“平安**”的工作基础。

2.健全制度，创新机制，积极主动化解矛盾纠纷。一是坚持信访接待制度。坚持每周一为局领导信访接待日，对重大问题进行集中处理，把矛盾消除在萌芽状态。二是加强值班备勤制度。重点时期坚持24小时值班，及时掌握情况，了解动向，及时向有关领导和有关单位通报情况。三是建立学习和考核制度。组织干部职工学法用法，不断提升法律意识和安全意识。局综治办采取平时督查与年终考核的方式对各科室（直属单位）进行考核，确定等次，兑现奖罚。3.加强法制宣传工作。通过邀请知识讲座、下乡巡回宣传等形式，大力开展**工作与法制宣传相结合的宣传活动，促进形成平安意识，凝聚创建平安力量。

4.加强内部管理。

按照“谁主管、准负责”的原则，切实加强内部保卫组织建设，明确职责任务，健全工作制度，强化防范目标管理。突出防火防盗，进一步提升技防人防物防能力，重点要害部位逐步实行技术防范，把技术防范措施逐步推广落实到各科室（直属单位）和干部职工家庭。

5.切实做好青少年预防犯罪工作。切实加强未成年法制教育，进一步增强教育的针对性和实效性。加强教育管理和对问题未成年的矫正和教育管理。科学引导未成年人上网，有效防止 “黄赌毒”的危害。

机关党建会议落实情况 篇5

集团公司机关党委：

集团公司工会在集团公司党委、机关党委的坚强领导下，始终坚持党对工会工作的领导，坚持党建带工建、工建促党建，围绕党建工作部署去思考、谋划和推进工会工作，对照集团公司细化分解的3项重点工作经常性开展“回头看”，扎实有序推进全国全省国有企业党的建设工作会议精神重点任务落实落地，取得了较好成绩，现将工作开展情况报告如下：

一、重点任务完成情况

（一）健全完善企业民主管理制度，鼓励职工代表有序参与公司治理方面

集团公司工会严格执行《XX省职工代表大会条例》，坚持和完善职代会制度，连续五年按期召开职代会，会上充分讨论企业重大决策、规章制度、涉及职工重大利益等事项，职工参与企业民主管理意识高涨，提案质量逐年提升，内容涵盖企业生产经营、人才队伍、企业文化、基层党组织及群团组织建设及职工切身利益等方面，累计立案XX件，截止目前办结XX条，X条正在办理。职工董事、职工监事忠诚履职、勤勉尽责，定期向职工代表大会报告参与董事会、监事会决策情况，接受职工代表的监督和评议，通过参政、议政代表职工为企业出谋划策，为职工说话办事，保证了企业决策的民主化，促进了企业的健康发展。充分发挥厂务公开在协调劳动关系中的桥梁作用，印发省公航旅集团《厂务公开实施办法（试行）》并严格落实，坚持把职工关心的评优选先、职称晋升、项目招投标等热点、焦点问题作为厂务公开的重点，通过企业官网、企业微信群、公示栏公开，接受职工监督。同时，积极推行厂务公开和集体协商，着力构建企业和谐劳动关系，深入开展职工队伍稳定风险专项排查和根治欠薪行动，广大职工和一线工人的劳动报酬、教育培训、社会保障、安全生产等利益得到有效保障，幸福感和获得感不断提升。

（二）开展先进典型宣传评选工作方面

集团公司工会始终坚持把职工思想政治建设作为工会工作的首要任务，坚持用先进典型、时代楷模、优秀职工教育引领职工，通过示范带动、典型引路，激励广大职工以更加坚定的意志、更加昂扬的斗志奋进新征程，建功新时代。五年来，先后为集团公司所属多家单位和个人推荐申报并获得全总、省总奖励XXX余项，其中X人荣获“全国五一劳动奖章”、X人荣获“全国交通运输系统劳动模范”、X人荣获“全国五一巾帼标兵”；X人荣获“XX省劳动模范”、X人荣获XX省“五一劳动奖章”、X人荣获XX省“五一巾帼奖”、XX个集体荣获XX省“工人先锋号”。集团公司工会充分发挥工会干部、劳模先进、专家学者“三支队伍”的宣传引领作用，邀请省总工会法律援助中心干部赴渭武、通定-定临-陇漳项目一线，XX市委党校、XX文理学院专家走进露营地公司、XX公司宣讲习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，用职工喜闻乐见的语言解读会议精神，让广大职工听得懂、能领会、可落实；组织集团公司机关部室及各子（分）公司职工近400人观看由省总工会主办的“榜样的力量”——XX省全国省级劳动模范先进事迹网络展播。连续举办2期“走进渭武高速运营公司”观摩学习交流活动，邀请省五一劳动奖章获得者XXX以“劳动书写时代·渭武践行使命”为题开展劳模先进宣讲，带领观摩团成员参观哈达铺红军长征纪念馆、哈达铺扶贫产业园，聆听集团公司驻村帮扶干部扶贫故事，接受百年党史深刻洗礼，以劳模精神激励人，以榜样力量鼓舞人，在集团公司上下形成了学劳模、争先进的浓厚氛围。

（三）引领职工奋发向上，提高精神文明建设，提升职工生活质量和幸福指数方面

集团公司工会始终坚持把实现好、维护好、发展好职工利益作为工会工作的出发点和落脚点，团结引导广大职工听党话、跟党走，将个人理想追求融入公司发展大局，立足岗位、敬业奉献，为繁荣职工文化、提升职工素质、激发职工潜能、促进企业发展作出了应有的贡献。引导和动员广大职工积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，先后组织承办“庆祝新中国成立XX周年”全省职工文艺晚会暨“致敬祖国XX华诞，网聚职工正能量”主题活动，抽调职工参演省政府国资委、省总工会、XX市庆祝建党100周年文艺演出，连续举办X届职工文化作品展、X届职工运动会，大力开展党史知识竞赛、职工演讲比赛、红色经典诵读会、“一封家书”征文等形式多样的职工文化活动，不断巩固、拓展企业文化和精神文明单位建设成果。严格落实“四送”关怀制度，常态化开展职工心理、身体健康咨询和服务，在集团公司党政的关心支持下，全力为职工办实事、做好事、解难事，五年来，累计组织开展慰问困难职工XX余人次，发放慰问金XX余万元；坚持每年到项目一线开展“夏送清凉”活动，发放慰问品XX余万元。建成X家国家级职工书屋、X家省级职工书屋、X家全国便利型阅读站点、X家全国劳模书架；成功创建我省首家劳模（职工）疗休养基地，1家省级模范职工之家、X家省级和X家本级标准化母婴休息室。集团公司改革发展的成果更多惠及全体职工，职工作为公航旅人的自豪感、幸福感和使命感不断增强。先后在甜永、渭武、平天、临大、景礼等XX个历年新建高速公路项目和XX雷台文旅综合体项目开展劳动技能竞赛，参赛人员XX余万人，极大激发了广大职工学业务、比技能、创一流的热情。

二、存在的问题

一是工会工作视野还不够开阔，思路还不够灵活，沿用老办法多，新举措少；二是工会干部掌握的理论知识和业务能力与企业发展需要和职工群众要求还有一定的差距，队伍整体素质仍需进一步提高；三是开展职工文化体育、素质提升等普惠性、公益性活动较多，瞄准群众分众化、差异化需求相对较少。

三、下一阶段工作重点

会议落实情况汇报 篇6

关于全州安全生产会议暨州安委会第三次全

体会议贯彻落实情况的报告

州经信委：

7月19日，全州安全生产工作会暨州安委会第三次全体会议召开，我局领导高度重视，并根据会议安排部署，在认真总结上半年企业安全生产工作的基础上，主动作为，迅速贯彻落实，现将有关情况汇报如下：

一、领导高度重视，细化责任分工，抓好工作落实 7月22日，组织全局干部职工学习会议精神，局长孙华元着重强调，今年入汛早、降雨集中、雨量大，防洪抗灾担子重，要将全县安全生产工作会议精神贯穿于工作中，落实到行动上，将防汛抗洪、地质灾害防治工作摆在突出位置，及早抓，及早落实，积极加强预测预警、科学避让、部门协作、责任落实、自我安全能力建设。会上，两位副局长就各自分管领域，提出意见，安排各项工作，要求相关股室采取电话、短信、文件、检查等方式，组织好人员，深入企业督查、指导汛期安全工作，做到会议精神认识到位，隐患排查彻底，整改措施得力，确保安全管理水平稳中有升。

二、进一步明确目标，突出企业主体责任，把压力传递到企业

今年，是十二五开局之年，是为“十二五”规划奠定安全保障的基础年。根据会议要求和县委、县政府下达的控制目标（死亡人数2人以内），结合年初签订的《宁南县2011年企业安全生产目标管理责任书》，为使企业正确认识受益者、执行者之间的关系，摆正主动“抓、管、促”安全的位置，我局从制度建设、信息上报、查改活动、消防安全、防震抗洪、应急救援等方面，将全年安全工作目标、要求、考核奖惩标准，再分解到企业，再落实到人头，再盯紧到班组。根据“一岗双责制”、“谁主管，谁负责”原则，年终把安全工作作为企业领导班子及成员业绩考核的一项硬性指标，谁对安全工作不落实、落实不到位，不积极、积极程度不高，将板子打到谁身上，逗硬奖惩。

三、认真分析形势，采取有效举措，有序推进各项工作现阶段，防汛抗灾工作形势严峻，特别是已进入高温多雨季节，近期可能有局部强降雨天气的情况下，为有序、有效开展安全生产工作，我局认真研判形势，从思想提高、隐患排查、纪律要求等三方面着手，就近期工作作出以下三方面安排：

（一）主动分析形势，迅速进入临战状态

近期，国家、省州、县相继召开安全生产工作会，从会议3-

再深入；主动加强与景星乡的工作联系，精心组织人员，实地查看黑泥沟地质灾害防治点，密切关注山体周围地质情况，落实群防群治制度，全力防范突发地质灾害。

（三）严肃值班纪律，确保上下畅通无阻

安全生产工作一刻不能松懈怠慢，一点不能疏忽大力。火把节期间，全局干部职工保持手机24小时开机，局办公室合理安排值班人员，并向企业、群众公布值班人员信息，值班人员负责抽查企业值班值守情况，掌握企业安全工作动态，无请示、无特殊情况，不得脱岗。各企业严格执行领导带头值班、专人值班、24小时值班、每日巡查制度，并将值班人员信息汇总，上报企业负责人、主管部门存档。对于失职、不尽职、不履职的责任人，年终实行一票否决制，情节严重的，依法追究责任。

机关党建会议落实情况 篇7

1、落实科学发展观, 企业基层党建工作首先应树立以人为本的理念。

党的建设说到底是做人的工作, 这就需要贯彻以人为本的理念。在研究和改进企业基层党建工作中, 要把促进人的全面发展作为出发点和落脚点。要尊重人, 尊重人的个性差异, 客观科学地评价每个人, 公平公正地对待每个人。要建立促进人的全面发展的有效机制, 让他们的优点更好地发挥, 缺点更好地改正。企业基层党组织要努力实现从管理向服务的转变, 满腔热忱地为党员、干部和人才服务, 让他们有地方说话, 有渠道诉求, 有空间发展, 充分调动他们的积极性、主动性和创造性。

2、落实科学发展观, 必须增强企业基层党建工作的服务意识。

服务是宗旨、是责任、是途径、是载体, 是新形势下企业基层党建工作方法的主要体现。在增强企业基层党建工作的服务意识上, 要建立起三个机制。一要建立掌握社情民意的沟通机制, 只有沟通渠道畅通, 把职工的需求和呼声作为我们工作的第一信号, 改革发展决策才能符合广大职工根本利益。二要建立办实事、解难题的监督机制, 只有职工的意见和要求能够得到及时回应和解决, 主动接受群众监督, 党组织才会赢得信任。三要建立解疑释惑的疏导机制, 职工对利益的理解是多元化的, 只有及时掌握职工关注的热点问题和思想倾向, 有针对性地正面引导, 开启思路, 说服教育, 稳定情绪, 化解矛盾, 党组织才能凝聚人心, 鼓舞士气。

3、落实科学发展观, 企业基层党建工作要促进人与企业共同发展。

企业基层党组织是实现人和企业共同发展的核心力量。人的全面发展必然体现在职工群众的根本利益和自身价值的实现上, 实现好职工群众的根本利益是企业发展的出发点, 根本点, 也是企业协调发展的根本动力。因此, 企业基层党建工作必须把关心人、尊重人、理解人、发展人作为创新工作思路的方向, 把保障职工权益、激发职工积极性创造性和提高职工素质作为着力点, 把实现好、维护好职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点, 切实尊重和保障职工的政治、经济、文化权益, 不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质, 创造职工平等发展、充分发挥聪明才智的良好环境。

4、落实科学发展观, 企业基层党建工作要有成本效益的思维方式。

企业基层党建工作要科学发展, 就要解决不计成本, 不讲效益的问题, 以实际效益的高低来衡量党建工作的效果。在谋划工作时, 要坚持从实际出发, 研究分析人力物力投入和可能取得的效果, 做到科学决策, 不做无益功, 不搞无效劳动。在推进工作时, 要做到科学安排、简洁有效, 于法周严、于事简便, 脚踏实地、务求实效。在评价工作时, 要注重效果评判, 不仅看工作过程, 更要看工作结果, 看这种结果对党的建设及科研生产任务的完成产生的正面效应。

5、落实科学发展观, 企业基层党建工作要有服务大局的观念。

企业基层党建工作的开展离不开企业又好又快发展的大背景, 离不开贯彻科学发展观、构建和谐企业的现实要求。所以, 企业基层党建工作必须适应企业又好又快发展对其提出的新要求, 在服务企业又好又快发展的实践中, 找准自身建设的切入点、结合点和着力点, 在努力促进企业又好又快发展中实现自身的科学发展。

二、企业基层党建工作落实科学发展观的实践

笔者所在的企业基层单位党组织, 近几年来在不断探索党建工作新思路上, 努力践行科学发展观, 取得了一定成效。如在树立以人为本的理念和促进人与企业共同发展上, 建立了上下级定期沟通、班子成员之间定期沟通、班子与职工代表及生产技术骨干定期沟通的制度, 有效地建立起党组织与党员、干部、职工群众的良好沟通渠道, 形成了干群融洽的工作氛围。对待一些年纪轻、有能力、综合素质好的党员、入党积极分子, 党组织把他们放到生产一线的领导岗位上进行锻炼, 让他们尽快成才。无论对他们个人的成长, 还是企业的发展都起到了推进作用。

围绕贯彻落实科学发展观, 笔者认为, 应在以下三方面加强和改进企业基层党建工作。

一是培养和提高党员干部坚定的理想信念。为此, 要深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系, 进一步优化党员干部的理想信念教育和思想道德建设, 坚持把思想理论建设这个党的根本建设落到实处。

二是培养一支有战斗力的党员队伍。应借助管理创新工作, 完善党员考核评价体系, 进一步改进考核办法, 造就高素质的党员队伍, 从根本上增强党的创新活力。党员队伍的个体素质决定着党组织的战斗力, 要保持和发展党员先进性, 就要按照时代发展的要求优化党员队伍的结构, 形成年龄梯次配备、知识合理搭配、能力互补组合的先进组织。

三是培养坚强团结的领导集体。领导班子和领导干部在组织中处于核心地位, 起着关键作用, 其工作能力决定着组织建设水平, 其形象影响着队伍的综合素质。党员领导干部要以民主科学的方法和自身的模范行动, 去带动和影响广大党员队伍;要通过改善领导方式, 不断提高领导水平, 健全领导机制, 去努力提高领导班子统揽全局、为职工群众谋发展、谋福利的能力。只有这样, 才能真正得到职工群众的拥护和支持。

会议贯彻落实情况汇报 篇8

会议贯彻落实情况汇报

市XXX：

市XXXX会后，我办根据上级要求，认真贯彻落实，现将有关情况汇报如下：

一、领导重视，贯彻迅速

会议结束后，我XXX先后召开了领导班子会议和全体机关干部会议。传达学习了《XXXX同志在XXX会上的讲话》和XXX同志《在中共XXX会议上的工作报告》。XXXX强调了会议贯彻落实情况的重要性，并对今后的反腐倡廉和反腐败工作提出了具体要求。

二、强化措施，重在建设

一是强化机关干部作风建设。认真落实“八个坚持，八个反对”的工作要求，大力倡导八个方面良好风气，继续推进干部作风建设“八落实”活动。重点围绕“为民、实干、节俭、自律”等方面加强监督检查，认真解决作风方面存在的突出问题。

二是深入开展党风廉政教育，深入开展学习实践科学发展观活动，加强中国特色社会主义理论体系教

育和党性党风党纪教育，引导党员干部认真学习并严格遵守党章和党纪国法，坚定理想信念，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、做表率。

三是加强对领导干部的监督，确保权力正确行使。认真贯彻执行党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。认真落实党内询问和质询制度，积极推进政务公开，把廉洁自律落实到实处。

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会议贯彻落实情况汇报 篇9

动员会议精神贯彻落实情况汇报

县委督查室：

10月8日县委召开“振奋精神再鼓干劲力保全年”动员会议，全面安排部署我县四季度各项工作。会后，白涧镇党委政府高度重视，及时传达贯彻会议精神，并依从我镇实际，结合当前重点工作，要求全镇党员干部统一思想，明确目标，确保圆满完成我镇全年各项任务。现将有关情况汇报如下：

一、领导重视，贯彻迅速

县委动员会议召开后，白涧镇党委政府高度重视，10月9日召开镇党政联席会议，在党政班子成员中传达了动员会议精神，使镇领导干部进一步明确了贯彻落实县委会议精神的重要性和必要性。为把会议精神传达给每一位机关干部，10月10日下午，我镇召开了全体机关干部大会，会议要求党员干部立即行动起来，振奋精神再鼓干劲，大干九十天，决战四季度，力保我镇全年目标任务圆满完成。通过学习贯彻，全体机关干部统一了思想，提高了认识，明确了当前我镇重点工作目标和措施，为我镇“十二五”发展良好开局打下了坚实的基础。

二、认清实际，找准差距

通过实地查看东赵各庄镇、洇溜镇设施农业发展情况和天津专用汽车产业园、光伏玻璃、上仓酒业及绿色食品加工区样板车间、环山饲料重点项目建设情况，我们深刻认识到

了白涧镇与我县优秀乡镇之间存在的差距。我镇经济总量偏小，经济质量不高，经济结构虽多元化但缺乏强劲带动作用的龙头产业，没有打出体现本镇经济亮点的特色牌；在发展思路上尚未完全解放思想，发展的环境急需优化，发展的模式缺乏创新，发展的力度尚需加强。

四季度我镇将继续以创先争优活动为契机，认真贯彻落实“振奋精神 再鼓干劲 力保全年”动员会议精神，秉承我镇“南苗北果中企业”的发展理念，抓好重点项目建设，适时推进楼宇经济，积极扶助科技型中小企业发展，与此同时圆满完成换届选举，加强新农村基础设施建设，做好民心工程。

三、强化措施，狠抓落实

按照县委动员会议要求，白涧镇党委政府认真研究，对四季度工作进行了全面安排部署，明确目标，细化措施，确保今年各项工作完美收官。

一是抓好重点项目建设。万宜轮胎销售中心扩建项目和蓟县长存挂车配件公司生产线扩建项目是我镇今年的重点项目，目前两项目均在有序施工中。四季度镇党委政府将继续实行主要领导亲自挂帅的方针政策，认真落实重点项目包保责任制，确保主管领导深入一线科学组织、全力推动，督促重点项目按时间节点顺利投产。

二是加大税收征管力度。一方面选配优秀机关干部充实到镇协税办公室，保障税收工作用车优先，增强了税收征管工作资源；另一方面与税务部门建立长效税收机制，共同把 2

好税收关，加大征管力度。截至目前我镇已完成税收217万元，四季度我镇将进一步拓宽税收渠道，力争年底完成240万元，较去年同比增长52%。

三是大力发展楼宇经济。我镇102国道和宝平公路两侧具备发展楼宇经济的优厚条件，四季度镇党委政府将继续加强道路两侧水电、辅路、绿化等配套基础设施建设，鼓励单位及个人兴建办公楼、商贸楼，推进我镇楼宇经济发展，并推出具有吸引力的招商政策，吸引企业及个人入驻，培育出我镇经济发展新的增长点。

四是扶助科技型中小企业转型。今年我镇已有13家企业成功转型为科技型中小企业，其中4家企业得到了扶持资金的支持，多家未转型企业的申报热情空前高涨。我镇将以此为契机，深入企业讲解申报业务，积极引导中小企业发挥专业技术优势，自主创新，加速转型，切实有效促进我镇经济快速发展。

五是圆满完成换届选举工作。换届选举工作是今年一项重要政治任务，我镇在换届选举过程中，广大党员干部严格遵守换届纪律，换届选举工作稳定有序进行，未出现不良事件。接下来我镇将继续遵照换届选举纪律要求，加强宣传力度和警示教育，严格规范换届工作步骤，确保换届选举工作圆满完成。

六是加大交通基础设施建设。我镇投资50万元翻修镇农商银行前水泥路300米，铺设镇政府前柏油路800米，有效改善了交通状况，预计10月底通车；我镇四季度将做好 3

京秦高速延长线白涧段工程建设的征地准备工作，按照市县安排部署，确保工程建设顺利开展。

七是加强信访、森防及安全生产工作力度。通过综治信访服务中心建设，我镇有效控制了越级上访和集体上访事件的发生。年末敏感期我镇将创新接访招法，变上访为下访，主动深入到村了解百姓所需所盼，发现苗头及时沟通处理；秋冬季是森林防火及安全生产的多发季节，我镇将全面落实监管责任制，加达宣传教育范围，加强巡逻检查力度，及时消除安全隐患，保障全镇人民安康和谐。

通过对县委“振奋精神 再鼓干劲 力保全年”动员会议精神的传达学习和贯彻落实，全镇党员干部进一步明确了我镇四季度工作的发展方向和奋斗目标。白涧镇党委政府将在县委、县政府的正确领导下，抢抓机遇、奋发作为、开拓创新、扎实工作，为实现全镇经济建设和社会事业的新跨越和我县全面构建中等旅游城市做出新的贡献。

机关党建会议落实情况 篇10

2012年7月31日,江西省扶贫和移民办主任会议在南昌召开。这次会议的主要内容是学习贯彻7月6日江西省扶贫开发推进会、7月10日全国扶贫办主任会议以及《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》精神,全面总结去年以来江西省扶贫和移民工作进展情况,研究分析目前扶贫和移民工作面临的新形势,安排部署下半年及今后一个时期的扶贫和移民工作。会议的召开使江西各级扶贫和移民部门更加坚定了乘势而上的信心、攻坚克难的决心,凝聚了推动江西扶贫和移民事业再上新台阶的强大合力。全省11个设区市迅速行动,学习贫彻落实会议精神,推进扶贫和移民工作。

全县消防工作会议落实情况 篇11

为迅速贯彻落实全县消防工作会议精神，切实做好文广系统2012消防安全工作，4月13日我局安全生产领导小组办公室组织相关人员对局机关和局属单位安全生产管理、电线线路、消防设施及广播电视的安全播出情况进行了检查。检查发现，部分单位和科室有物品堆放杂乱、电线私拉乱接等隐患，检查人员要求存在安全隐患的单位作出改正，及时消除了安全隐患。4月17日，县文广局召开中层以上干部会议，对会议精神进行了传达贯彻，分析了单位消防安全形势，结合4月13日局安全生产领导小组开展的安全隐患排查活动和文广实际，提出了如下贯彻意见：

一、进一步提高消防安全意识。要高度重视消防安全工作，牢固树立消防安全意识，克服麻痹思想，坚持不懈地做好消防安全工作。

二、抓好隐患排查工作。要进一步做好火灾隐患的排查和自查自纠工作，重点排查机房、制作室、演播室、配电房及文化馆、图书馆等密集场所的火灾隐患情况以及消防器材的完好和放置情况。对排查出的隐患要登记建档、整改销号。

三、严肃工作纪律。机房、制作室、演播室等重点场所工作人员要坚守工作岗位，不得擅自离岗。非本单位工作人员不得擅自进入机房等重点工作场所。下班后，要及时关闭电源。

四、落实责任。局属各单位、各科室主要负责人分别是各单位消防安全第一责任人。各分管负责人为直接责任。全体工作人员对工作期间的消防安全工作负责。

经济工作会议落实情况 篇12

第一管理区

2011年7月27日下午，第一管理区召开了职工代表和党员会议，具体传达了依安农场经济工作李炳刚场长的工作报告《坚定信心、抢抓机遇、乘势而上、为实现全年经济社会发展目标而努力奋斗》。

今年以来，我场认真贯彻落实总局、管局党委（扩大）会议精神，按照管局着力打好“城镇建设、产业兴城、结构调整”三个攻坚战的总体要求,以农场十三届三次职工代表大会精神为指针，大力发展优质绿色产业农区，全面实施“1310”工程，奋力实现“1124”目标。我场全面加快城镇建设步伐，并取得了明显效果，具体表现为：一是拆迁面积、建设面积、功能设施投入规模空前。拆迁房屋面积25000平方米，而且未出现一起上访事件，我们用自己的“辛苦指数”真正换来了居民的“幸福指数”。二是城镇环境变化显著。今年我场在城镇环境建设上投入资金450万元，栽植各类花灌木30万株、大树300棵，打造出绿色观光大道480延长米，完善书香公园和住宅小区绿化，铺设草坪累计1万平方米，清理城镇生活垃圾1000吨。三是产业兴城步伐加快，发展后劲增强。为贯彻落实总局党委提出的“2011至2013年为垦区强工年”的工作布署，加大工业在三产中的比重，解决城镇就业问题。年初以来，我场引资1200万元在场直工业园区新建精米加工项目，年加工水稻5万吨，占地面积8300平方米，新建厂房2400平方米。四是民生工程办实事、办好事，今年我场从职工群众的切身利益出发，将民生工程时时抓在手上、记在心上。我场投资6,500万元加快“路住水能树、文教卫保富”等十项民生工程建设步伐。一是投资3500万元拆迁场直居民委2个，新建楼房10.8万平方米，目前60%的楼房建设已封顶；二是投资600万元新建书香公园；三是投资310万元新建第一管理区和第四作业区白色路面5.5公里，目前工程路基和水稳沙已全部结束；四是投资350万元对场部地区主干路拓宽改善排水设施；五是投资450万元用于城镇绿化；六是投资200万元扩建农场医院住院部和康复中心，主体工程已结束；七是投资30万元为农场学校新建门卫室和电动大门，现已开工建设；八是投资100万元解决老楼供热管线；九是投资660万元新建3,700平方米老年公寓；十是投资300万元新建老干部活动中心、城管中心、畜牧防疫站、阳光保险大厅。

下半年重点工作

（一）坚定不移打好为民、利民的城镇建设攻坚战。

（二）全面加快工业化发展步伐。

（三）全面加快肉羊和特色养殖发展步伐。

（四）全面加大农田管理力度。

（五）全面加大防汛抗洪工作力度。

（六）落实好民生工程重点做到“五个全面加快”。会议传达之后，管理区主任杨铁成同志将管理区下步打算进行传达：农牧业：

1、为使职工群众水稻丰产丰收彻底改变稻田灌溉用水困难，因泵站及泵站电路年久失修、变压器容量小以及各吸水铁管腐烂老化将重新更换及1.8千米供水渠道清淤压实。

2、提高“两秋三常年”标准，做到高台臵床，备足苗床土、有机肥，床面达到摆盘要求，结合秋整地，合理规划地块、沟渠，在农业部门的指导下，全面实施测土施肥。规范地块，提高农田标准化水平。适时早排田间水，疏通排水，达到排水沟无明显存水，从而保证分段收获，杜绝以往用叶尼赛直收丰产不丰收的现象。通过秸秆还田，培肥地力，从而实现商产高效。

3、将进一步加大缩埂窄渠增大绿色面积，打造绿色产业链，逐步规范每一个地块向现代化大农业标准化出发。

4、扩大养殖示范户的饲养规模，用效益引导职工致富，从而加快畜牧业发展。党建及环境建设：

1、党支部将采取全面考察、重点培养年轻后备力量，开展“创先争优”活动，从而更好的发挥党员的先锋模范带头作用。

2、水泥道修好后各支渠道路及接口、出口、下道口进行铺沙石以及排水沟和做好冬季路面清理工作，各家门前与水泥道口的各个衔接。管理区按照居住区、休闲区、生产区的规划模式，鼓励职工修建住宅，实现社会主义新农村建设提档升级。