X县XX局整治机关党建灯下黑专项整治工作总结

X县XX局整治机关党建灯下黑专项整治工作总结（共3篇）

X县XX局整治机关党建灯下黑专项整治工作总结 篇1

根据市局党组关于印发《“灯下黑”问题专项整治工作方案》的通知(XX党组发〔2020〕4号)要求，现就我局开展机关党建“灯下黑”专项整治工作情况总结如下：

一、总体情况

按照市局通知精神，结合推进X县局“两学一做”学习教育常态化、制度化工作，县局党支部就机关党建“灯下黑”问题专项整治问题进行深入的自我剖析和自查。并把机关党建“灯下黑”问题专项整治列入支部重要议事日程，由党支部书记任第一责任人，党员干部带头查摆个人存在的问题并制订出详细的整改措施。层层压实责任，保证了整治工作有效落实。8月8日，县局党支部制定了《X县XX局开展党建“灯下黑”问题专项整治上作的方案》，从8月中下旬至l0月底，用了近2个月左右时间，在深入学习讨论和广泛征求意见的基础上，对照分项整治工作内容全面查摆机关党建工作“灯下黑”突出问题。

二、党组织设置和党员的基本情况

我局共有干部职工13人，在职职工6人、聘用人员6人，退休职工1人。设有1个党支部，共有党员3人，全部为在职人员。

三、“灯下黑”专项整治的主要做法和成效

(一)针对政治意识淡化方面进行整改

一是强化政治理论学习。通过召开全体干部职工会和党支部会议认真学习《习近平总书记系列重要讲话读本》和《中围共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，组织集中收看警示教育片，强化理论武装大脑，用习近平总书记系列重要讲话精神统揽工作，严守政治纪律严明政治规矩，严肃党内政治生活。

二是加强学习制度建设。坚持每次会议必开展政治学习的制度，及时传达学习上级文件精神，同时不断营造开放、民主的会议氛围，达成思想共识。

三是强化学习激励约束。把干部加强学习培训、运用理论指导实践的能力与干部考核相结合，作为评价、选拔和使用干部的重要依据，形成正确的学习导向和风气。党员干部对照《中央和国家机关党员工作时间之外政治言行若干规定（试行）》，将规定要求作为工作时间之外必须遵守的行为准则，牢记于心。

(二)针对党的领导弱化方面进行整改

一是强化党员意识，提升干部职工政治站位。发现错误的言行，要求不仅要做到自己不看、不传，也要对转发者提出严厉的批评，发表正能量的言论感染大家。

二是坚持“民主集中制”原则。按照“民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，规范三重一大”事项(重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用)的决策行为。

(三)针对党建工作虚化问题进行整改

一是严格党内政治生活。坚持“三会一课”制度，领导班子成员积极参加“双重”组织生活，自觉接受支部和同志们的帮助和监督，一般党员干部坚持“双报到”，过好组织生活。

二是做到党建与业务两手抓，两手都要硬。完善党建与业务融合的工作体系，改进基层气象业务工作方法，围绕业务抓党建，依靠党建促业务，实现党建与业务双推进、同落实，以党的建设高质量引领气象事业高质量发展。

三是坚持抓节点提醒和日常监督。教育党员干部既要坚持理想信念和宗旨这条“高线”，对党忠诚、敢于担当，又要守住党的纪律这条“底线”，干净做事。加强日常教育和监督管理、节假日提醒、廉政教育、警示教育、家风建设等方面的监督，及时了解掌握干部的思想状况及生活状况，做到监管的全覆盖。

(四)针对责任落实软化问题进行整改

一是积极组织党员参加县委党务干部和“万名党员进党校”专题培训活动，支部书记做到事前提醒指导，及时督促，工作完成时仔细检查，提高工作质量。

二是进一步修订完善机关党建各项规章制度。抓好原有规章制度的修改完善工作，通过制度的强制手段规范党员干部的言行。

四、机关党建工作存在问题原因分析

今年9月，省局党组第一巡察组对我局开展了巡察工作，12月份还就巡察情况进行了反馈。我局结合巡察反馈意见，经过认真梳理，主要存在的突山问题是党支部建设偏软偏弱。经自查剖析原因分析如下：

一是对新形势下的党建工作认识不足，工作满于现状，只求过得去，不求过得硬。

二是党组织宣传党的政治主张力度不够，非党群众对党的认识不足，导致过去一段时间有入党意愿的人不积极，对写入党申请书的人重视不够，培养不及时、不到位。

三是党组织没有按照积分办法要求进行申报、汇总、审核、讨论、公示、运用，积分管理效果不佳；党组织未安排专人保存党员积分制工作材料。

五、推进机关党建工作的下步措施

一是加强组织领导。党员学习教育“灯下黑”问题专项整治工作由党支部负责具体实施。党支部书记为直接责任人，加强对专项整治工作的领导，及时部署安排。

二是建立问题清单和整改台账。分类整理工作台账，认真梳理存在的突出问题，列出问题清单，制定整改台账。问题清单要明确涉及的重点问题、整改措施、完成时限和责任人等内容。整改台账要根据“三会一课”等基本制度的落实情况、有关专项检查工作和支部日常运行情况及时填写，汇总，为监督检查、评优表彰、考核问责提供依据。

X县XX局整治机关党建灯下黑专项整治工作总结 篇2

根据《关于印发的通知》要求，县XX局通过开展对照自查、谈心交心、发放征求意见函、召开专题班子会议等多种方式，认真对照突出问题一对一进行排查，对排查出的问题积极落实对策并着手点对点进行整改，现将整改情况汇报如下：

一、整治‚不担当、不负责、不作为‛第3项，存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的行为。整改措施：严格控制会议的次数和规模，能减的减、能合并的合并、尽量统筹协调，降低会议和文件规格，提升会议效果和发文质量。大力精简文件简报，规范文件简报审阅签发程序，大力推进网上办文工作，减少纸质浪费。着重抓落实，把会议文件精神和工作实际结合起来，创造性地抓好落实，要求机关干部走出办公室，深入基层，调查研究，具体解决实践中遇到的矛盾和困难。

整改效果：今年以来，我局克服了以往年份新年伊始会议多发文多的情况，开短会、开小会、少开会，以真正走入基层单位调查研究的方式，为企业办实事来落实文件会议精神要领。美中不足的是我局对于网络等电子政务的利用程度不高，这也是我们下一步要具体解决的问题。

二、整治‚不担当、不负责、不作为‛第7项，没有建

立健全直接联系群众相关制度，改进调查研究，深入基层了解真实情况，解决实际问题。

整改措施：一是提高全局干部职工对调查研究的认识。首先要充分认识到调研工作的重要性，‚从群众中来‛，调查研究是我们解决问题，做好工作的前提；其次是了解调研的目的，‚到群众中去‛调研要以为民办实事好事为目的，把为群众解决问题作为调研的出发点和落脚点。二是要求全局职工做好规划。结合我们工作的实际，为每一次深入基层开展调研做好计划，选好方向，明确目标和主要内容，确定方式方法；这个过程中要时刻把握政策，深入基层，倾听群众呼声，力求掌握第一手资料，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么。三是注意紧扣业务。围绕质监局业务工作重点开展调研，带着问题去调研，把实现人民群众的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于工作的全过程，实现调研的实效性。

整改效果：领导干部带头，深入基层，开展调研并在基础上做好分内工作，大大提高了工作的效率。

三、整治‚行政审批改革不到位‛第1项，实施电子政务，完善信息发布、在线办事等功能，准确、全面、及时地公开信息做的不够好。

整改措施：一是学习借鉴其他相关业务单位的先进经验，从我局具体业务工作和实际情况着手改进。二是提高全

局对电子政务的认识。电子政务的广泛使用是现代化政府办公的必然所趋，要想更好的为人民服务，掌握最新的办公方式是我们必须要做的。

整改效果：全局干部职工对于电子政务的认识已经提高，但我局由于各种原因，电子政务的开展比较慢，欠缺的也很多，这也是我们下一步要继续加强整改的方向。

四、整治‚门难进、脸难看、事难办‛第1项，存在宗旨意识淡化，官僚主义严重的现象。

整改措施：一是加强学习。组织全局党员原文学习党章，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个‚总开关‛问题。自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作，始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。二是党员领导干部带头，坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事，以经受得住各种检验。三是加强监督。在局机关主要位置摆放意见和投诉箱，随时接受来自各方面的监督。

整改效果：全局干部职工的宗旨意识普遍增强，能够在工作中自觉摆正自己的位置，班子成员主动带头下乡检查工作，全局正在形成求真务实的工作风气。

五、整治‚门难进、脸难看、事难办‛第2项，存在工作方法简单粗暴，不善于或不愿意做群众工作的现象。

整改措施：一转变观念，树立执法为民思想。首先要在思想上提高认识。通过学习教育，使全局职工牢固树立‚执法为民‛的理念，以人民群众的最根本利益为立足点和出发点。二要切实为群众办好事、实事。把为群众解决实事办好事作为‚第一任务‛，在执法过程中做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，要利用手中的权利为人民谋福利。四转变工作的方式、方法，提高做好群众工作的能力和水平。根据我局工作的实际情况，开展‚机关转作风，为民四服务‛活动，主动为群众送服务。

整改效果：我局工作人员利用节假日开展‚机关转作风，为民四服务‛活动，主动送服务进社区，为我县居民提供血压计、电子秤、人体秤的免费检定服务，并向广大群众提供食品安全生产、特种设备安全监管、标准化、计量等方面的知识。截止6月底，我局共开展送服务活动4次，受到广大居民的普遍好评。

六、‚整治门难进、脸难看、事难办‛第8项，一定程度上存在办事效率低、推诿扯皮、工作迟滞等问题。

整改措施：一是加强学习和教育，进一步增强全局职工责任感和使命感，增强工作的主动性和积极性，增强全局观念；二是持续狠抓各项工作制度的落实；三是进一步拓宽反

映问题的渠道和监督的渠道；四是严肃处理新发生的顶风违纪典型；五是积极树立一些好的典型。

整改效果：全局职工的工作热情和积极性普遍提高。另外，我局在驻公共行政服务中心窗口设置共产党员先锋岗，鼓励号召全局党员向窗口学习，这个做法取得了很好的效果。

七、‚整治门难进、脸难看、事难办‛第9项，一定程度上存在纪律松弛、工作涣散、不负责任等问题。

整改措施：一是切实加强学习教育。活动开始以来我局便组织全体干部职工，认真学习《党章》、《中华人民共和国公务员法》及其他党内和行政法律法规，重申各项纪律要求。要求广大干部职工自觉遵章守纪，做到令行禁止，及时发现问题，及时提醒纠正，保持工作井然有序，杜绝自由主义现象。二是加强领导，落实责任。高度重视纪律工作，将这项工作的整治活动作为教育实践活动的重要内容来抓，加强组织领导，层层落实责任，杜绝工作秩序涣散，纪律松弛等行为的发生。三是加强监管，规范日常行为。严格执行签到制度，对全局工作纪律状况进行不定时检查，对迟到早退、旷工、串岗脱岗、上班聊天、上网打游戏等行为进行认真查处。

整改效果：通过整改，我局职工的纪律性明显增强，迟到早退现象几乎消除，工作状态良好。

八、整治‚‘三公’经费开支过大‛第4项，没有制定党政机关公务接待工作管理办法。

整改措施：我局目前正结合我局实际情况着手制定相关的公务接待工作管理办法。

九、整治‚‘三公’经费开支过大‛第9项，没有建立健全防治‚小金库‛相关制度。

整改措施：我局目前正结合我局实际情况着手制定防治‚小金库‛相关制度。

十、整治‚侵害群众利益行为‛第1项，一定程度上对群众利益考虑不够、关注不够。

整改措施：一是加强学习和教育，使广大干部职工深刻认识‚执政为民‛、‚群众利益无小事‛的观念，少一些工作太杂，多一些责任意识。二是鼓励全局干部职工多下基层，多了解相关业务企业的实际情况，对反映上来的问题加以高度重视，能力范围内的一定限期做到，暂时无法做到的，一定要做好解释工作。

整改效果：教育实践活动以来，我局干部职工通过主动送服务等一些方式与我县居民零距离接触，取得了一致好评。

X县XX局整治机关党建灯下黑专项整治工作总结 篇3

理工作总结

州国土资源局：

根据《***州国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动实施方案》（***国土资党发„2010‟**号）文件要求，我局党组高度重视，在专项行动中始终坚持把要求要高、责任要清、工作要细、效果要好作为工作的原则，把促进国土资源管理工作作为出发点和落脚点，各项基础工作稳步推进。现将我县国土资源局“两整治一改革”专项行动开展情况总结如下：

一、加强组织协调，周密安排部署，为“两整治一改革”各项工作任务落实提供保障

为加强“两整治一改革”和廉政风险防范专项行动的组织领导，我局召开党组会议3次，研究此项工作，及时成立和调整了以党组书记、局长为组长，纪检组长为常务副组长，副局长为副组长，各相关股负责人为成员的“两整治一改革”和廉政风险防范领导小组。制订并下发了《**县国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动实施方案》、《**县国土资源系统廉政风险排查和防控工作实施方案》、《**县国土资源系统开展“两整治一改革”自查自纠工作实施方案》、《关于对“两整治一改革”工作检查验收标准进行责任分解的通知》并及时转发上级有关“两整治一改革”的文件精神等，对“两整治一改革”和廉政风险排查的目的、内容、方法、步骤和要求做了明确的安排部署，对专项治理工作层层分解任务，并将分解后的任务落实到了各相关股室，确保活动赶得上进度、掐的准时间、抓得出成效。

二、抓好宣传动员，掌握精神实质，为国土资源领域腐败问题治理工作取得成效奠定基础

我局把“两整治一改革”和廉政风险防范工作作为当前和今后一个时期重要政治任务重点工作来抓，切实把贯彻落实会议精神，明确工作方向，促进国土资源管理工作作为工作的重中之重。召开全系统“两整治一改革”工作会及廉政学习会6次，对开展“两整治一改革”和廉政风险防范专项行动进行安排部署，组织全系统干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》等党政纪律条规，学习印发了《机关作风行为规范“四要十不准”规定》，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，引导党员干部自觉加强党性修养，坚守党纪国法红线、廉洁从政防线和道德操守底线。

三、深入排查风险，抓好自查自纠，为切实开展整改工作提供依据

（一）认真做好廉政风险点排查。一是加强组织领导，成立了**县国土资源局廉政风险点防范工作领导小组，具体负责此项工作的组织实施、监督指导和检查考核。二是确定各股室工作职能，认真梳理涉及行政审批和权力运行等重点工作，绘制工作流程图，明确工作运行程序，明确每个工作岗位和环节的具体职责，明确每个工作岗位的工作重心和具 2 体工作任务。三是各股室深入开展排查，填写了《部门关键岗位廉政风险点自查及防控登记表》52份（包括“回头看”）、《个人关键岗位廉政风险点自查及防控登记表》103份（包括“回头看”）。四是局廉政风险点防范领导小组召开专题会议对各股室排查出的廉政风险点认真进行审定，根据廉政风险发生的岗位、环节及其表现形式，有针对性地提出防范措施，有效防止腐败问题的发生。通过深入排查，我局共排查出27个廉政风险点，确定A级风险点5个，B级风级点16个，C级风险点6个，并建立27个防范措施。

（二）认真开展好自查自纠。对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，全面开展了自查自纠。一是广泛征求意见，向各部门、乡镇、服务对象发放了《征求意见表》110份，广泛征求意见和建议。二是开展党员干部谈心活动。组织机关干部进行谈心活动，做到“三必谈”，即党政领导之间必谈，领导与分管股室负责人之间必谈，股室负责人与科室干部之间必谈，确保谈心活动的覆盖面。通过谈心活动达到沟通思想、交换意见、互相提醒、找准问题。

四、加强制度建设，强化监督制约，为杜绝腐败问题夯实基础

认真修订和完善了《**县国土资源局干部职工管理制度》和《**县国土资源局集体会审制》等13个相关工作制度。与全局干部职工签订《**县国土资源系统岗位人员廉洁从政承诺书》53份。对土地利用规划调整、建设项目用地预审和申报、土地出让和变更用途、矿业权审批、重大国土资 3 源违法案件处理、大额经费使用和重要的人事任免等事项，全部实行了民主决策内部会审，集体研究决定，提高了决策的科学性和民主性，提升了依法行政的水平。加强对干部职工的教育管理，加大对中层干部的调整力度，落实能者上，平者让，庸者下机制，2010年-2011年新选拔中层干部3名，调整中层干部岗位3名，3名中层干部调整为一般干部，调整11名职工工作岗位。

五、加强市场监管，推进市场化进程，为合理配置资源提供保障

（一）健全和规范土地使用权交易市场。严格落实《协议出让国有土地使用权规范》和《招标拍卖挂牌出让国有土地使用权规范》，建立健全统一规范的土地要素市场和综合监管平台，对出让的地块编制出让计划，及时发布出让信息和出让公告，集体决策出让底价，对成交的地块按规定足额征收土地出让价款，没有违规减免和缓交土地出让价款的现象。我县2008年--2010年共出让土地**宗，面积**公顷。其中：划拨**宗，面积**公顷；拍卖出让**宗，面积**公顷，收取地价款**万元；挂牌出让**宗，面积**公顷，收取地价款**万元；协议出让**宗，面积**公顷，收取地价款**万元。严格监督供地后的宗地使用情况管理，没有擅自改变用途等现象发生，对建设工程验收时超容积率的按相关规定通过集体会审，依法追缴超容积率土地出让金。严格按照《关于开展土地市场动态监测与监管系统运行情况检查的通知》（国土资电„2009‟35号）要求，加大对土地市场动态监测与监 4 管工作，及时采集和录入相关信息，实时更新监测监管信息，定期对土地供应和开发利用情况进行分析评价。做到了“专人、专线、专机”，每月按时上报土地市场动态监测与监管工作信息。

（二）加强矿业权交易市场管理。在建立规范管理体系上狠下功夫，不断完善和提高矿产资源管理水平，使矿产资源管理工作逐步实现规范化、制度化和科学化，有效地促进矿业经济持续、稳定、健康发展。一是《采矿许可证》年检工作；今年应参加年检的持证矿山有**个，其中，属州国土资源局年检的有*个，属县国土资源局年检的有**个。目前止，在**个矿山企业中，有**个提交年检材料，占年检矿山总数的**%。二是开展矿业权出让工作；今年以来，以挂牌方式出让采矿权*个，收取出让价款**万元。三是严格按规定征收矿产资源补偿费，截止9月30日共收矿产资源费**万元。

通过开展“两整治一改革”专项治理工作，大大转变了我局工作方式和工作作风，提升了干部队伍廉洁从政的素质和能力；完善国土资源管理和监督机制，规范了干部队伍廉洁从政行为，逐步建立起制度健全、监督到位、防范有力的风险防范机制，确保国土资源事业的健康发展。尽管我局在专项行动中取得了一定成绩，但与州局党组的要求和兄弟县市比较还有一定差距。下一步，我们将围绕“思想大转变、素质大提高、作风大转变”的目标，进一步认巩固“两整治一改革”治理工作成果，确保“两整治一改革”专项治理取 5 得长期实效。为提高我县国土资源管理工作效率和服务水平，促进我县经济社会又好又快、更好更快发展的有力保证。