述对辅警工作的认识

第1篇：述对辅警工作的认识

对辅警的认识

自我介绍?

大家好我叫×××，×××市×××县×××镇人，今年24岁。大专文化。爱好是跑步和打羽毛球，我是这样的一个人：

在性格上我沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、具有高度的责任感、乐观和友爱。我曾就读于广西警官学校，在校期间参加过南宁东盟博览会的安保工作，在深圳派出所参加半年的实习，圆满的完成上级安排的各项工作，有一定的警务工作经验。期间在广西民族大学法律事务专业学习两年后完成学业。

对辅警的认识?

警务辅助人员简称辅警，辅警是公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，是一支不可或缺的重要力量，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员，协助民警执法，维持公共安全。

为什么要当辅警?

首先我非常崇拜警察这一神圣职业，从小梦想当一名警察，辅警的工作性质和警察很接近所以我来应聘。而且我是专业警校毕业的，在校期间受过三年的警务化管理和警务专业的学习，有一定的工作经验。

治安辅警的岗位职责分别是什么?

1. 协助民警处置群众报警求助，协助民警对辖区进行安全检查，开展治安防范宣传，推广各种安全防范措施。

2. 协助民警采集常住人口、暂住人口、出租房屋和外来人员信息动态。协助民警及时收集、上报设计社会治安稳定和政治稳定的各类信息。 3. 协助民警开展群众工作，参与排查，调处矛盾纠纷。

4. 协助民警进行治安巡逻，在巡逻区域内，开展防火，防盗，防治安灾害事故工作，及时发现消除不安全隐患，保护刑事治安案件现场，维护现场秩序

5. 对现行违法犯罪嫌疑人要扭送至公安机关，及时救治伤员，保护国家人民群众生命财产安全

领导让你组织一次防火防盗宣传活动你怎么办?

1. 申明活动意义：宣传防火防盗有利于提高人民群众安全意识，也有利于社会治安维护，具有重大意义。具体我会从以下几个方面入手开展宣传活动

2. 活动具体过程：首先，搜集相关宣传材料，并确定宣传方式。其次做好宣传前的准备工作。制定完整的宣传方案和计划。计划内容包括：宣传活动具体时间、地点。主要参与人员、所需要的设备、联系媒体宣传报道、活动中的后勤物资保障、经费预算、活动中可能出现的意外情况等，方案制定好后呈领导审批。活动当天，把有关防火防盗内容宣传册分发给在场的群众，在现场摆放好图片进行展览。在活动中全程跟进，维护好现场秩序，做好与群众的互动，并安排采访。活动结束后清理现场，物资归位，文件归档，做好经费结算，并做好后期总结和后期宣传工作。

你觉得你个性上最大的优点是什么?

沉着冷静，调理清楚，立场坚定，顽强向上，乐于助人和关心他人，适应能力强，乐观和友爱，对待工作总是以饱满的热情和良好的工作态度积极对待，用爱国、敬业、诚信、友善来严格要求自己，这就是我的优点。 你有什么优势?

我是专业警校的毕业生，有比较专业的警务知识，在校期间有幸能参加南宁东盟博览会的安保工作，2010年赴广州参加亚运会的安保工作，于2011在深圳宝安分局博岗派出所参加过半年的实习，把在校学习的知识能很好的实践到工作中，在工作中也能学习到课堂以外的很多知识，圆满的完成上级安排的工作。

如果把你安排到一个自己不擅长的工作岗位上你会怎么做?

1. 首先，善意假定，服从安排：对于这样的工作安排我会无条件无怨言的接受服从。因为工作强调的就是服从大局，我认为单位这样安排一定有着充分的理由和科学的道理，一方面是整体工作的需要，另外一方面也是对我的培养和锻炼。

2. 其次，任劳任怨，积极工作：在新的岗位上我一定心态平和，踏实工作，把工作做到尽善尽美，不辜负领导的期望。

3. 再次，多方学习，努力提高：由于我的岗位工作能力存在缺陷，我会在工作中和业余时间积极的多向同事和领导请教、学习，并坚持自学，争取尽快掌握岗位技能，成为业务能手。

4. 最后，专注眼前，等待机遇：无论对什么工作，我都会保持乐观积极的态度，提高自己，专注眼前，创造性的把工作做好，让自己能够最大限度体现自己工作能力的岗位上做出更大贡献

某天你正在接待一位领导，突然外面来了一群上方的群众，你会怎么做? 1. 保持冷静，为失陪向领导表示歉意

2. 安抚群众情绪，把他们带到合适的场所，认真的倾听他们的诉说并记录。

3. 在自己的权限范围内给予他们承诺，答应他们的合理要求，请他们先行回去，等待处理结果。

4. 把群众的上访内容放在心上，认真落实，真正的解决。 如果落选了你会怎么办?

现在的社会是竞争的社会，从这次面试中也可以看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定会有失败，往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只要经过经验历练的积累才能塑造出一个完全的成功者，我会用一下几个方面来正确看待这次失败：

1. 敢于面对，面对这次失败不气馁，接受这个事实，要有自信，相信自己经历这次之后经过努力一定能行，能够超越自我。

2. 善于反思，对于这次面试要认真总结，正确看待自己，实事求是的评价自己，辩证的看待自己的长短

3. 走出阴影，要克服这次失败带给自己的心理压力，加强学习，提高自身素质，虽然不能录取但是以后如果有机会我还会再次参加 如果你是一名辅警，进行巡逻，你应注意什么?

服从命令、听从指挥、文明巡逻、依法执勤，认真做好小区的昼夜路面巡逻、守候工作，对发现的违法犯罪分子应监视、控制、盘查并扭送到公安机关审查处理;

对犯有违反治安管理行为的人，巡逻队员有权劝阻、制止和批评教育，对需要行使罚款、没收财物等处罚的，必须报告并移交公安机关处理，巡逻队员不得行使上述权力。巡逻要求有：①执行巡逻任务时，白天要挺胸阔步，自然大方;夜间要保持肃静，做到眼明、耳灵、脚轻，仔细判明各种声响、气味、光亮和可疑症状。②二人以上同时实施巡逻任务，遇有情况时，要互相支援，发挥集体力量的优势。③巡逻必须采取走停结合，耳、目、鼻并用，时快、时慢和突然改变行进方向的办法。④在巡逻中，必须着装整齐，仪表端正，精神饱满。⑤巡逻要注意效果，防止走过场

、你在单位很优秀，但是同事仍然对你有意见，甚至排挤你，怎么办?

1. 首先，讲明人际关系的重要性。

做好本职工作是理所应当的事，而和谐的人际关系是我们做好工作的前提。这种情况的发生，如果处理不当，不仅会影响我的工作，也会影响单位的发展。因此我不能急躁冲动，更不能因此在工作中带有情绪，而是应该多从自身找原因，切实解决这一问题。

2. 其次，阐述自己的具体处理措施。

首先，我会保持一颗平常心，一如既往的做好自己的本职工作，尊重领导，团结同事，不能因自己取得一些成绩而脱离集体，骄傲自大，目中无人;其次，同事们孤立我，肯定会有原因的。我会认真展开自省，比如，是因为我细节方面注重不够，伤害了同事们的自尊，还是因为我不够谦虚谨慎，挫伤了同事们工作的热情; 是因为我不注意团结同事，造成了他们对我的误解，还是因为我太过于表现自己，忽视了同事们的感受等等。再次，向我们单位德高望重的老同志请教，真诚地请他为我分析出现问题的具体环节，认真聆听他的指导，虚心接受他的意见和建议。同时，找与我关系比较融洽的同事进行沟通，了解同事们疏远我的原因。最后，我会找一个合适的时间和机会，向同事们诚恳的说明我的想法，真诚地向他们道歉，取得他们的谅解和支持。

3. 最后，总结经验，提高自己。

作为辅警，个人的成长离不开集体的支持。当我们取得一些成绩的时候，我们不要忘记，一个人的力量毕竟是有限的，只有我们心往一处想，劲往一处使，单位上下团结一心，才会有力量，才能无坚不摧。

你对新工作有何长短计划?

第一.参加新工作时间让人高兴的事情

我觉得在正式工作前对自己进行能力评估，定个长远计划来评比自己工作后的工作变形，可以吉利自己更加进步

第二.长远计划要靠短期计划一步一步来实现，因为我到新单位后要尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事，让自己能够很快上手工作。在工作过程中，虚心向同事学习，与同事融洽相处

第三.我的长远计划，首先要继续深造自己，更新自己的知识结构，学海无涯，不能够自满于现在的知识量，在现有的学历的基础上，在提高一个层次，其次要经过努力，在一定的时间内使自己的岗位职务有一个提升，人往高处走水往低处流，往往进步意味着向上发展取得一个更重要的角色。 领导让你处理打架斗殴时，你怎么办?

首先，愉快的接受任务，做好出警前的准备工作并立即赶到出事现场

第二.制定完整的处理方案或计划。计划内容包括：事故的具体时间、地点、 主要参与人员、所造成的后果严重程度，人员的受伤情况等等要一一排查，做到事无巨细。

第三.方案制定好后，呈报领导审批。

第四.领导审批后，再按照制定的方案一一实施。

第五.在大家配合和共同努力下，这次打架斗殴事件处理的圆满成功，达到预期的效果。

最后，在事情结束后，要把整个事情理清，并向领导如实汇报。

一、警察压力大，还面临危险，你怎么办?

【参考思路】

1.压力大、时刻面对危险是警察这个职业的特性。因为身为人民警察，我们的职责就是维护社会治安，保障人民群众的生命财产安全。

2.但是这也正是人民警察之所以崇高的原因。人民警察兢兢业业地奋战，为人民群众服务，承担了压力和风险，人民群众也因此而感激和赞赏我们。无数公安系统的模范人物受到了人民群众热烈的拥护，如任长霞同志等。这也正是人民警察得到的最高回报。

3.我之所以报考人民警察，首要考虑的正是这种精神满足。其次还个职位还能给我提供其他物质方面的满足。基于以上考虑，我毅然选择了报考。

4.如果我光荣地成为了一名人民警察，我想这些压力和风险对于我来说根本不是问题。因为我对警察这个职业很了解，有着充分的心理准备;其次，我

你被录用为新的岗位，你将如何开展工作? 答：如果被录用，我一定珍惜这个来之不易的岗位，在工作中严格要求自己，不断完善自我，争取做一名组织放心、领导信任、人民满意的人，具体到工作中，我要做到以下几点

1、初到一个新的岗位，一切都是新的，一切都很陌生，我想第一步我应该尽快熟悉自己工作的职责和任务，从头作起，从点滴小事作起，刻苦学习，严格要求自己，以便尽快适应现有的工作。

2、要虚心向单位的领导和同事请教，尽快融入这个集体，要尽快掌握必要的工作技能和理论水平，提高工作能力;

3、多和领导、同事沟通，为自己创造一个良好的人际氛围，在工作中取得领导和同事的指教、理解和支持;

4、给自己定下一个工作计划和目标，严格要求自己，逐步提高自己。尽快适应工作。

第2篇：对辅警制度的思考

公安管理一区队 孙超

关于辅警问题的探讨

公安管理学一区队 孙超(200920610031)

辅警作为辅助警力在协助民警执法中发挥了巨大的作用。在警察的日常现场执法过程中，辅警没有单独的执法权，这在理论中是毋庸置疑的。但是作为“辅助警察”，辅警又拥有跟警察相似的制服、规范要求、工作内容，辅警常常越职执法、违法处罚，而更有甚者会狐假虎威借用警察之名收取保护费或者为违法犯罪行为者通风报信，不仅自身违法，还大大影响了公安民警在社会上的形象。为此2004年公安部出台措施要逐步取消辅警，但是辅警作为维护社会治安的重要力量，有其存在的必要性和积极意义，我们要正视其好的一面，充分加以利用，同时要制定相应制度和措施来克服其不好的一面，使辅警为维护社会治安发挥应有作用。

一、辅警的概念

辅警，辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，主要用于社会联防巡逻，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等，辅警主要来源于本地市民，义务辅警，是市民利用业余时间参与社会治安防控工作;另一种是半专业的辅警，采用合同制的形式使辅警成为一种新的职业。广义上的辅协警是包括各类社会治安防范组织在内的协助公安机关维护社会治安的力量。狭义上的辅协警是指在公安机关中协助人民警察处理与警务有关的事务的人员。

二、有关辅警的新闻

(一)2011年1月份，某地招聘辅警的公告片段：某市保安服务公司拟向该市公安局网警支队提供4名辅警人员，需向社会招聘，现将招聘条件公布如下：年龄18—30岁之间，身体健康，具有大学本科以上文化程度;经笔试、面试、体检合格后，由保安服务公司与聘用人员签定劳动合同。聘用人员试用期为1个月，试用期间月工资为800元。试用期满后，根据试用期间的表现，综合考察其政治思想、业务水平、工作成绩、综合素质、劳动纪律等情况，经考核合格的，继续留用。留用者每月底薪 1000 元，绩效奖金最高500元，食宿自理。

(二)2010年7月11日17时许，两名辅警查验无牌摩托车时，与两名事主起纷争致肢体接触，一名辅警竟在众目睽睽下掌掴女事主。经查实，打人者为该所辅警苏某。事发前，苏某与同事在路面巡逻时发现了涉事的无牌摩托车，且车上两人均未戴头盔。于是苏某要求两人停车，等候民警前来处置。但男女车主则一直要求辅警出示证件，其中一名稍胖的辅警掏出证件后，还没等两人看清，就迅速收回口袋，再也不肯出示。突然“啪”的一声，女事主用手拍开了辅警的手。辅警显然是被女事主的这一举动激怒，随即挥起左手朝女事主右脸扇去一记响亮的耳光。

(三)5月16日晚，安徽省潜山县城梅城派出所的3名协警(即“联防队员”)跨越辖区，来到彭岭派出所辖区内的皖国路，悄悄走上了王芳家租住的商住楼的二楼。他们在没有正规的警察带领、没有出示任何证件、没有说明任何理由下，以抓卖淫嫖娼现行的名义突然破门而入，对居住在房间里手无寸铁的少年三姐弟女(分别为13岁、14岁、16岁)，发动了突然袭击，致使三人均受伤。

三、辅警存在的问题

由上述几条新闻可以看出，在辅警的招聘、录用、管理、使用中存在许多问题，致使辅警成为危害社会治安、产生违法犯罪的新因素。要合理使用辅警，就要正视其存在的问题，合理进行分析，对症下药进行解决。在新闻一中可以看出辅警存在的问题：

1、工作性质是违法的。辅警是没有执法权的，但是十几二十年来由这支队伍当中的人承办的案件不计其数，，对于公安执法机关来说这是最大违法之处。禁止不具有执法资格人

- 1公安管理一区队 孙超

定位从而缺少监督惩罚机制;同时我国辅警的福利保障没有到位，与正式警察相差较多，严重影响了辅警的工作积极性。

五、对于辅警存在问题的解决建议

1、制定辅协警法规, 将辅协警的管理纳入法制轨道, 依法治理辅协警问题。辅协警长期作为法律边缘队伍, 本就与社会主义法制建设不相称; 现在尽管不少地方已将辅协警纳入财政保障范围, 但实际上是打擦边球, 是没有正式法律依据的。辅协警立法建设可以采取三种方式: 一是修改劳动法规, 明确辅协警是一个独立的工种, 是公安司法机关使用的辅助性工种;二是制定专门的辅协警法, 像我国的香港地区一样, 系统地解决辅协警问题; 三是在人警察法中增设专章规定辅协警问题。不管是采取哪种方式解决辅协警立法问题, 都应当明确以下内容, 即辅协警的法律性质、地位、职责、权限、权利、义务、法律保障、管理、招录条件和方式等。

2、 明确辅协警的发展出路, 解除后顾之忧。首先要从维护社会稳定的大局出发认识辅协警队伍的重要性和必要性, 必须要将其管理得好;其次要下决心进行机构改革, 为辅协警规范化所需编制、经费奠定基础;第三, 立法上明确辅协警为公安机关辅助工作岗位, 继而明确辅协警应享受的退休和福利待遇。

3、 建立健全录用、培训、管理使用及考核监督四个方面工作机制, 加强对辅协警队伍的教育与管理。以县级行政区域为限, 建立公开选拔择优录用机制。辅协警的经济待遇、社会保障到位后, 就可以向全社会公开择优招收录用辅协警, 不同辅协警岗位可分类设置招收录用条件, 在录用中要注意对报名人员的审查, 对有劣迹的人员不予录用。

4、严肃查处辅协警违法违纪问题。严肃认真查处辅协警违法违纪问题, 是辅协警健康发展的重要保障, 也是维护公安机关良好形象的重要措施。一要扩大监督渠道, 除内部加强管理及时监督主动查处外, 还应重视从信访渠道、媒体曝光、关联案件等方面, 注意发现辅协警违法违纪线索。二要依法查处辅协警违法违纪问题, 决不手软。

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