你如何认识新闻工作

你如何认识新闻工作（推荐9篇）

你如何认识新闻工作 篇1

你 有 五 大 特 点

“知已知彼，百战不殆”，你真的了解你自己吗？判断准自己，是你处理好任何事情的前提。做为高中生，你要想搞好学习，你就必须做到知已——了解你自身的特点，也只有做到知已，你才能产生较强的角色意识，从而扮演好自己的人生角色，走好自己的每一步路。同学们现在虽然都在扮演着学生的角色，但由于每个人对自己的了解程度不同，角色意识也不尽相同，因此学习的情况与结果也都各不相同。有的同学尊重老师，热爱学习，态度认真，方法得当，学习成绩优良。人们常称赞这类同学“像个学生样子”。另外也有一些同学，不尊重老师，厌恶学习，纪律涣散，学习一塌糊涂。人们常批评这类同学“简直不像个学生”。其实这“像”与“不像”的根本原因，就在于“有”或“没有”学生角色意识。有了角色意识，你就会主动地积极学习，并能充分发挥出自己的潜力。

要了解自己，首先你必须承认这样一句话的正确性：“我们现在处于半幼稚半成熟时期”，这是我们的总特征。如果你自认为现在你已经很成熟，或者是有人认为你还很幼稚，那都是错误的。由于我们现在，“自我”意识萌发，渴望自由，按照自己的意愿生活的欲望增强，（这就是你开始变成熟的标志），无论是家长还是教师，如果触犯了这种欲望和权力，你就会在心理上产生反抗。由于这种逆反心理的支配，常常会因为自己的幼稚不成熟的判断，造成认识上的失误而导致行动上的错误。如果你能认识到这一点，充分发挥自己的主动性，避免认识上行动上的片面性（幼稚的部分），发展认识上行动上正确的方面（成熟的部分），那你就一定会更好地完成自己的任务。根据这一点，你有五大特征，应该明确：

一、兴趣广泛，容易迁移你对很多东西都喜欢学，很多活动都愿意参加，但是你的这些兴趣，多半是直接诱发于对事物的新奇感受，而很少是基于对事物深刻的认识和理解。所以就缺乏坚持性，一旦又发现或接触到自己感到新奇的东西，兴趣就会发生迁移。兴趣、爱好广泛，容易激发求知欲，产生学习动力，但是其不稳定的特点，又常常导致你学习上缺乏持久功夫而收不到学习实效。

二、情绪热烈，比较脆弱只要你自己喜欢，有兴趣，对人对事就像一把火，开始有理想，对未来充满美好的憧憬。但是又常常在经受一些困难和挫折后，表现出一定的脆弱，灰心丧气，情绪低沉。不成熟的一面便一下子表露出来，而学习上的畏难思想也随之而至。

三、意志增强，毅力不够由于年龄的增长，学习和生活实践的不断加强，以及对爱好、理想的追求更加强烈，你比之于小学初中，意志力增强了，在学习和做事时，能基本依靠自己的自信和自我控制能力作比较长时间的坚持，你对学习时外部的诱惑干扰，排除能力提高了，认识到有意义的事，能坚持去做好，等等。但是在遇到困难，或时间持续较长时，又表现出毅力不够，你的幼稚和不成熟就又出来了。所以你是意志增强，但不坚强。而坚强的意志是来自于磨练，学习的成功有赖于坚强意志的培养。古人云：“志不强者智不达”，意思是意志不坚强者，他的智慧就不能很好地发挥出来。爱迪生说：“伟大人物最明显的标志，就是他坚强的意志。”

四、思维活跃，片面性大现在初高中生，其智力水平与成人已无差别，所不同的只是社会经验而已。所以多思多辨，思维活跃，是我们这个时期的鲜明特点。但是毕竟由于生活和社会经验不足，对事物的抽象思维能力还比较差，认识能力自然会受到一定的限制，这样对很多问题的认识又常常带有很大的片面性。表现在学习上，往往是“只知其一，不知其二”，表现在为人处世上，往往是自以为是，固执已见，容易受委屈，容易堵气。思维活跃，给你的学习提供了良好的条件，开动脑筋，是学习成功的关键。但片面的认识，又会造成很多的失误。高中生，要自勉：开动脑筋，发挥优势，多思多辨，努力学习。

高中生，应警惕：虚心学习，不自以为是，力戒片面，获取真知。

五、好学向上，不耐艰苦高中时期，仍属于人生学习的起始阶段，是步入社会前准备阶段的前期。但比之于小学初中阶段，你的学习耐心和坚持性有明显的提高，但总体来看，还有不足。如课堂发言，还像初中小学那样，简单一想，甚至不加思索瞎喊乱叫者多，深入思考卓有见识者少。如做题，对会做的，易做的，提笔就做，兴致很高；对不会的，较难的，不愿深思，拿起就问。对较复杂的学习内容，对较长时间学习的持续，都常常表现出耐不住性子，经不起艰苦。

由此可知，我们高中生，已具有许多良好的学习品质，为完成更高一层的学习任务，提供了很好的基础。虽然还在各方面都有其不足之处，会对学习产生不利的影响，但这些都是发展中出现的问题，随着年龄的增长，都是可以改变的。现在的问题是，如何发扬自己的学习优势，正视和弥补学习的不足。

注意培养你的情商

一、情商效能

智商是测量个体智力发展水平的一种指标，简称IQ，是智力年龄除以生理年龄的商数。一般说来，智商的高低反映了一个人智力水平的高低，也就是一个人的观察能力、记忆能力、思维能力、想象能力等方面发展水平的高低，它直接影响到个体心理的发展状况和未来工作、学习的成就。情商是情绪商数，也称情绪智力，它不像智商那样代表一个具体的算术商数，它只是相对地指情绪能力，简称EQ。具体地讲，情商包括五种能力：自我认识能力、情绪管理能力、自我激励能力、了解他人能力、成功社交能力。

美国研究人员近年来对“成功因素”作了调查分析，结果显示，智力因素占20%，其余因素(社会背景、运气、健康以及被称为情商的一系列个人素质)占80%。这些成功只是工作上的，而人生的质量并不只包含这些，在人际关系、情感生活中，情商的决定因素更大于智商。在美国企业界，人们普遍认为“IQ决定录用，EQ决定提升”。这一形象的说法在某种程度上准确地反映了企业组织中的人力资源管理事实，也为教育中的人才培养带来了启发。在我国现代的中小学学生身上，乃至大学生身上，都表现出明显的娇、骄二气，高智商和低情商现状使得学生进入社会以后，实际操作能力低下、自我调节能力较差、周际关系紧张，给工作运作、自身发展造成了许多本不该有的障碍。

从上述分析可以看出，情商的培养是当今人才培养中一个极为重要的问题，是素质教育的重要组成部分。

二、情商因素的培养方法

1.动机培养法包括对学习目的性的明确，自尊心、自信心、责任心的培养。每一门课程，每一专业的学习，都有很强的针对性、目的性，做为学生应在相当的时间内进行理论上的阐述、实际的考察和自我评估，自己要先明白为什么要学这门课以及所能达到的目标，从而产生跃跃一试的迫切学习心情。这样就能调动学习的积极性，同时也是一个自尊心、自信心和责任心的培养过程。中国有句老话：“不在其位不谋其政”，从人们通常的理解中可以看出，传统文化中的中国人参与意识、责任感、凝聚力的缺乏，但从另一方面也可以看出传统文化对在其位者的要求也是很高的。在当今的信息时代中，三百六十行已经变成一千多行，行业分工的精细使人际交往更加密切，它要求现代人抛弃传统观念，具备强烈的参与意识和协作精神。因此，责任心的培养是情商培养的一个重要体现。

2.场景锻炼法

A、丰富多彩的课外活动，对陶冶自己的情操，培养适应环境、处理各种人际关系、主动积极地参与和展示自身，都具有重要作用。马来西亚有位教育家说过这样一句话：“爱音乐的孩子不容易变坏”，这其中的道理是不言自明的，喜爱音乐便会在不知不觉中让音乐陶冶自己的情操和修养，从而树立起自尊、自爱、自立、自强的自信心、自尊心和责任心。因此，在日常活动中，不能把业余活动与学习对立起来，它们之间是一种相互促进的关系，如音乐、体育、美术、手工制作、郊游、野餐、课本剧、文艺节目及话剧的演出、社会调查和评论等等多种多样的形式都是很好的有益于自身智力发展、精力调节的活动，从而情操的培养、人际关系的协调能力、发泄欲、表现欲等等，都能得到很好的培养和调节。

B.劳动。既包括校内的卫生劳动，也包括社会公益劳动、社会实践活动、家务劳动、自我服务性劳动及以体验为目的的校外打工、不同年龄的家务等。只有你在这样的身体力行中，才会对自己有更准确的了解，明确学习目的，培养责任心。举一个简单的例子，如卫生值日，从这里最能体现出一个人的集体意识、责任心、自尊自爱等等心态。劳动与学习并不对立，许多先进国家的学子们，已用一代代的实践证明了这点；正是在对社会的了解中，他们更准确、更实用地学到了知识，培养了能力，用他们的才智，推动了国家的发展，实现了自我价值和社会价值。

3.自我教育法

做为一名现代学生，一定要懂得一些自我教育自我发展的方法，如重视总结和计划的对照检查，采用具体的量化目标进行自我评价等等。孔子说：“见贤思齐，见不贤，而自内省也”。人与动物的重要区别便是理性，自我反省是理性思辨的主要体现，通过总结和分析，人才能更好地指导自己以后的实践，这一理性的调节，便是情商的主要体现。在自我教育活动中，要学会客观地、全面地认识自己和评价自己。一方面，要善于发现自己的长处，更好地发挥自己的优势；另一方面也要敢于承认自己的短处，通过自我调节扬长补短、扬长避短，理性改变，使自己的价值得到有效体现。在自我教育的整个过程中，还应注意培养健康的生活情趣，保持积极、乐观的心境，培养幽默感。乐观地对待生活，获得愉快的生活体验，即使遇到困难和挫折时，也要从光明的一面思考问题，用积极的态度看待人生。比如学校出台了一项无比严厉的政策，你是愤怒、牢骚而无心学习，还是想越严越好，这样就越有利于自我的完善和发展？这就是情商的不同。

你如何认识新闻工作 篇2

采访是记者搜寻、挖掘和捕捉新闻素材, 激发创作灵感的必经之路, 也是电视新闻记者平时最基本的工作和社会活动之一。要想创作出拥有较高价值、与众不同、独具特色的电视新闻作品, 除了要求电视新闻记者本身必须具备较为深厚的文字功底外, 还要做到关键的一点, 那就是采访必须深入。新闻是新近发生、正在发生或将要发生的事实的报道。这就从客观上决定了记者必须深入客观地进行采访, 完整准确地反映新闻事实。深入采访有它独特的特点。

一、采访前的准备

都说电视新闻三分在写、七分在采。充足而完美的采访对于完成好电视新闻报道起着举足轻重的作用。所以在采访之前一定要事先对新闻人物的身份做好初步掌握, 对事件的背景信息进行全面了解, 对当次报道相关的方针政策做到完整把握, 从而准确把握宣传口径和宣传目的, 明确体现宣传意图。对上要深刻了解党和国家的系列政策方针、法令法规, 对下要了解民情, 拟定出采访提纲, 按照时间的先后或逻辑关系将所要提出的问题一一列出, 从中整理出事情的发展脉络, 确定主题, 寻找合适的角度进行报道。

二、采访中的几点要求

1. 要有灵活性。

所谓灵活性, 就是电视新闻记者要根据采访内容和需要, 不拘一格、自由灵活地选择采访角度和方法, 做到先听、先问、先看, 多途径、多方式地获得特殊的新闻材料。

2. 要具备真实性。

只有深入第一现场、深入到最前线进行深层次的采访, 才有可能获取最原始、最真实、最可信的新闻素材, 从而彻底杜绝失实报道的发生。

3. 要具有典型性。

做到深入采访可以使电视新闻记者通过工作实践拓宽获得新闻线索和信息的渠道, 从而开阔视野, 在五花八门的社会生活信息中, 筛选和提炼出所需要的典型的、重要的新闻。

4. 要做到及时性.

直接深入一线进行采访, 可以做到以速度取胜, 占据制高点, 从而及时发现一般人很难注意和发现的素材, 通过迅捷、高效的途径, 将新闻事件及时地传递给广大受众。

综合以上几点, 深入采访具备一般采访不可比拟的优势。那么如何将深入采访具体运用到工作实践中呢?

首先, 要一竿子见底儿。通常来讲, 采访形式主要以以下几种形式为主:指派式, 邀请式, 由头式。除此之外就是记者自行确定采访对象。无论平面媒体记者, 还是广播、电视记者, 一切工作实践的最终目的不外乎是要找到好线索, 获得好素材, 拿到好新闻, 从而让广大受众被启发、明事理、受教育。采访就如同深入海底世界寻找掩埋在沙中的宝藏一样, 只有沉到“海底”去“找”, 去“捞”, 才有可能挖掘到鲜活、生动和有价值的东西。这就要求电视新闻记者在采访过程中要做到多手段介入, 多形式深入, 通过深层次挖掘, 发现平时生活中最鲜活、最感动、最生动、最有看点的新闻事件。采访中力争做到采访范围广, 选择性多样, 搜集到独一无二的新闻素材, 这样才能让电视新闻报道鲜活有趣味、生动感人心、吸引观众眼。

其次, 要精于观察。做好观察是电视新闻采访中挖掘新闻内涵、做到深度报道的有效途径。通常我们要采访一件事、一个人、一个单位或者几件事、几个人、几个单位时, 基本材料已经具体而充实了, 那么这算不算是已经足够深入了呢?依笔者之见未必。要想让观众准确了解事物的真相, 观察是电视新闻记者在采访活动中不可或缺的一个必要环节, 哲学原理告诉我们从感性认识到理性认识, 从量变到质变, 从片面到全面, 从肤浅到深入, 认识发生变化需要一个过程, 而问题的发生, 在运动中的发展变化却往往具有偶然性。电视新闻记者通过对被采访对象的言谈举止和身处的环境进行细致入微的观察, 不仅能丰富电视新闻记者的采访内容, 而且还有机会透过某一现象, 发现和挖掘出更深层次、最本质的东西, 从而报道出独具针对性和说服力的新闻。如果未能深入观察, 细致了解, 片面地听信, 则有可能出现假新闻。因此电视新闻记者必须透过表面现象, 做到多角度、全方位地观察, 自觉学好和用好哲学中辩证唯物主义的认识方法, 去伪存真, 浓缩提炼, 系统、完整地还原出事物的本质。切忌人云亦云、道听途说, 杜绝失实报道。

第三, 要做到既有宏观采访, 又有微观采访, 二者相结合。要想实现采访的宏观和微观有机统一, 就要通过事物外部联系, 在矛盾中探寻事物内部规律, 同时透过事物的表面现象, 在采访实践中抓住每一个细节, 探寻事物的本质性, 实现深入思考。现在普遍存在一种看法, 即采访在问、听、看、访的基础上, 进行整体全面的宏观采访, 这就算是做到深入采访了。依笔者看, 这仅仅是采访工作的一半而已。光有宏观采访是远远不够的, 而是应该在此基础上, 还必须有意识地、多方面地、多角度地进行微观采访, 将采访工作的进行得更加彻底和完整, 从而使通过采访获得的素材更加完善、更加生动。而做到这一点, 就要求我们必须端正态度, 求真务实, 做到全方位调查研究, 面对被采访对象时要同对方交朋友, 打开对方的心灵之窗, 从而实现透过现象看本质, 透过宏观看微观, 从宏观中入手, 在微观中探寻, 最终使采访活动在宏观和微观上实现辩证统一。

第四, 要勤动脑多思考。勤动脑多思考, 这是获取好新闻的先决条件。搜集新闻要抓住“新”, 着眼于“深”, 在广泛收集了解素材的基础上, 还要在思考中寻找和深挖生活中的每一个闪光点, 做到眼观六路, 耳听八方, 滴水不漏。有思考、有分析, 工作中采访的素材一旦积累起来, 厚实家底, 等到用时才能达到随手拈来, 择优选取, 择最选取, 工作起来事半功倍, 播出的新闻有声音、有态度。

你如何认识新闻工作 篇3

第一，及早认识与找准自己的优势，尽力规避劣势。

张爱玲有一句名言：“出名要趁早。”成功也一样。只有越早认识与发现自己的优势，才能越早成功。

德国作家歌德小时由于没能发现写作的长处与才华，树立了当画家的志向，浪费了十多年的时光；德国作家席勒、中国作家鲁迅和郭沫若早年都想做医生，走进了医校，后来才发现写作才是自己的优势，于是及早转向而成为大作家；台湾作家梁凤仪曾苦学了8年的铜琴，后来才知道自己不是这块料，转向写作与经商后才让人生达到了双赢。

这是一些曾经走过弯路后又成功的事例。而科学家爱因期坦则非常清楚地知道自己的兴趣与优势所在。20世纪50年代，功成名就的他曾接到一封邀请他去当以色列总统的信。他断然拒绝了。他说：“我整个一生只擅长同客观物质打交道，既缺乏天生的才智，又缺乏经验来处理行政事务及公正地对待别人。所以，本人不适合如此高官重任。”

美国诗人洛威尔曾经说：“做我们的天赋所不擅长的事往往是徒劳无益的。在人类历史上，因为做自己所不擅长的事而导致理想破灭、一事无成的例子不胜枚举。”这段话不仅给立志成功的人们敲了一个警钟，也从反面提示人们，当你全力以赴聚精会神地努力做一件事却总做不好时，你就应该总结或反思一下：这件事是否不适舍自己?你是否在自己没有特长与优势的地方浪费了时间与精力?很有可能，你所从事的事，正是你的劣势所在!如果不及早回头转向，理想破灭、一事无成的悲剧就将在你的身上重演!

所以，一个人必须时时努力根据自己的兴趣、才能、素质和先天条件等来设计自己的人生方向，努力找准自己的优势所在，争取最大限度地将其发挥与利用。同时要及时观察、及时调整、及时总结，发现自己总没有突破的时候，就应及时转型，规避不适合自己发展的劣势，寻找适合自己特长与优势的发展方向。

第二，化劣势为优势，规避与防止优势变为劣势。

在某种环境与条件下，优势可以变成劣势，劣势也可以变成优势。聪明人应该努力利用好优势，不要让它转化成劣势；同时也要争取最大的可能让劣势变成优势。

日本有一个十岁的小男孩，在一次车祸中失去了左臂，但是他很想学柔道。他拜一位柔道大师为师。他学得认真而刻苦，可是练了三个月师傅只教了他一招。

小男孩忍不住问师傅：“师傅，我是不是应该再学学其它招术?”

师傅回答说：“你只需要会这一招就够了。”

小男孩并不是很明白，但他很相信师傅，于是就继续练了下去。

几个月后的一场比赛，小男孩居然轻轻松松地赢了前两轮。第三轮稍稍有点艰难，但小男孩还是赢了。小男孩迷迷糊糊地进入了决赛。

决赛的对手比小男孩高大强壮许多，也似乎更有经验。小男孩显得有点招架不住。裁判担心小男孩会受伤，叫了暂停，还打算就此终止比赛。师傅不答应。

比赛重新开始后，抓住对手放松了戒备的那一刻，小男孩立刻使出他的那招，一招就制服了对手，赢得了冠军。

小男孩鼓起勇气道出了心里的疑问：“师傅，我怎么凭一招就赢得了冠军?”

师傅答道：“有两个原因。第一，你几乎完全掌握了柔道中最难的一招；第二，就我所知，对付这一招惟一的办法是对手抓住你的左臂。”

小男孩终于明白了：原来，自己最大的劣势变成了最大的优势。

再看一个事例——

第二次世界大战期间，美国陆军反间谍队的高级教官伯尼·费德曼在一次战地值勤中被德军俘获。德军知道他的特殊身份，为了从他嘴里掏出所需要的情报，审讯员使出了种种手段，可是均未奏效。

后来，德军将领有意把他送到德国一所培养间谍的干部学校去，让他每天陪同一个教官上课。这位教官故意在每次给学员讲课时胡乱瞎说。起初，费德曼极力忍耐，一笑置之。后来有一天，他实在忍无可忍，便情不自禁地批驳了德国人一通，并谈了美英情报机关的一些工作内幕，还向德国人提出应该怎样搞清通讯网的建议。而这些，正是德国人想知道的。

很显然，费德曼的优势就在于他多年的间谍经验及职业神圣感和强烈的敬业精神。德国人恰恰从反面利用了这一点，故意刺激引诱他，使他在不由自主地维护自己的职业精神的冲动下“出卖了”自己被严刑拷打都没有说出的情报。

由此可见，发扬与利用优势与注意规避劣势，防止自己的优势被别有用心的对方变成劣势，这是一个问题的两个方面，同样重要，同样值得我们重视。

三个旅行者同时住进一家宾馆。早上出门的时候，一个旅行者带了一把伞，另外一个旅行者带了一根拐杖，第三个旅行者什么也没有拿。晚上回来，因为天下大雨，带伞的旅行者被淋得浑身是水，拿拐杖的旅行者跌得满身是伤，而那个什么也没有拿的旅行者却安然无恙。

前两个旅行者很纳闷：“奇怪，你怎么会没事呢?”

第三个旅行者没有回答，而是问拿伞的旅行者：“你为什么会淋湿一身呢?”

拿伞的旅行者说：“我有伞，就大胆地在雨中走，还是被淋湿了一身。”

第三个旅行者又问拿拐杖的旅行者：“你为什么摔伤了呢?”

拿拐杖的旅行者说：“我有拐杖，不择路，但不知为什么常常跌伤……”

第三个旅行者听后笑着说：“这就是我安然无恙的原因啊!大雨来时我躲着走，当路不好时我小心地走，所以我没有被淋湿也没有摔伤。你们的失误就在于你们有可凭借的优势，认为有了优势便少了忧患，不懂得去选择、去放弃。”

可见，有优势而不善利用，或者盲目性地利用，或者将优势当成骄傲的资本过分地依赖，优势往往就会变成了劣势。

第三，要牢记：微弱的优势也是优势。

日本是一个蜂蜜消费大国。但是日本蜜蜂却不善采蜜，蜂蜜产量一直上不去。后来他们引进了采蜜高手欧洲蜜蜂。不料，欧洲蜜蜂引进不久就遇到了大黄蜂的疯狂进攻，它们杀死所有成年的欧洲蜜蜂，并把蜂蛹掳去给它们的幼蜂当美餐。

有人困惑：同样是受到大黄蜂的威胁，为什么日本蜜蜂能安然无恙呢?经过仔细观察，人们终于发现了日本蜜蜂对付大黄蜂的奇特办法。大黄蜂在对蜜蜂发动袭击前，先要派一个前锋来侦察，打探好虚实后再集体出动。当这个前锋飞到日本蜜蜂蜂巢内时，蜂巢内的数万只日本蜜蜂立刻里三层外三层裹紧了它!它们一起扇动着翅膀，发出巨大的“嗡嗡”声。十多分钟后，大黄蜂就在群蜂的包裹下失去了活力，死去。原来，日本蜜蜂长得虽然弱小，可它的生命极限温度却比大黄蜂高3℃，即49℃，当大黄蜂前锋来打探时，日本蜜蜂集体合围大黄蜂，利用扇动翅膀产生的热量使大黄蜂的体温上升而最后被热死，同时又使自己的体温始终保持在49℃以下。

日本蜜蜂非常聪明。它们充分地认识了自己的劣势：体积弱小，实力不及大黄蜂；它们也更清醒地认识到自己的优势——体温比大黄蜂高了3℃。就是靠着3℃这个非常微弱的优势，它们战胜了大黄蜂。

“每个人身上都有太阳，只是要让它发光。”苏格拉底在临死的时候说的这句话真值得我们每一个人深思：我的太阳在哪里?我该如何让它发光?

你如何认识新闻工作 篇4

1.中性皮肤：看起来毛孔细小，皮肤有通透感的光泽。肌肤很健康且质地光滑，有均衡的油分和水份，很少有痘及黑头，皮肤通常也不油不紧绷。

2.油性皮肤：在脸部大部分区哉毛孔粗大明显，容易有满面油光，肤质看上去有些粗糙。通常洗完脸不紧绷，而且2-3小时就有油腻感到恐惧了。容易有黑头，粉刺和痘印的困扰。油性皮肤的形成是回为皮脂腺过渡亢奋分泌过量油脂。通常青春期肌肤会偏油，男性会偏油。熬夜及压力也可能导致辞偏油。

3.干性皮肤：毛孔细小，几科乍不见，肌肤表面不泛油光，呈现哑光的状态。容易形成细碎的干纹，表情纹，尤以眼部及唇部四周最为明显。干性肌肤容易产生紧绷感，甚至会有脱皮现象。在洁面之后通常容易有较长时间的紧绷感，有的女性年轻时就是干性肌肤，但通常大多数女性在年长以后，都会渐渐变成干性肌肤。另外居中住在炎热或寒冷之低湿度气候中的人比较较多呈干性皮肤。

你如何认识新闻工作 篇5

作为上班族,你是否为自己的工作现状感到不满？作为毕业生,你是否为自己的职业取向犹豫不定？作为退休者,你是否在回顾过去时能够毫无遗憾地说,你的一生都在为自我实现而奋斗？这些问题,都是人们在职业生涯中不可回避的问题。也许你从事着一份体面又称心的职业,但你是否做到了职业与自我实现的统一？也许你正在因为对现有职业的不满而准备跳槽,但你放弃的职业是不是肯定不适合你,或者新找的职业肯定就比原来的强？诸如此类,我们每个人,在人生的某一阶段,都在为职业选择而纠结。这里面最关键的问题是:你能不能确认你最合适的职业是什么？埃德加·沙因的小册子《职业锚:发现你的真正价值》

(CareerAnchors:DiscoveringYourRealValues),或许能够使处于迷茫、疑惑中的你认识到真实的自我。

.职业锚是一个人在面临困难的职业选择时,他无论如何也不会放弃的内心深层次的东西。.它是即使没有机会去实践,也依然存在而不易改变的东西。这两天正在找工作，无意中看见厦门人才网最新招聘信息还不错，面试到了一份很满意的工作，值得信赖。职业锚与职业是不同的概念,也不是统一体。正如你需要什么和你得到了什么不是一回事那样,或许你一辈子所从事的职业都不是你自己的职业锚。职业是你谋生的工具,而职业锚是你能够实现自我、真正想做的职业类型。

技术/职能型职业锚(Technical/FunctionalCompetence)

顾名思义,拥有技术/职能型职业锚的人希望过着.专家式.的生活。他们工作的动机来自于有机会实践自己的技术才能,并乐于享受作为某方面专家带来的满足感。面试投递简历或者发布人才招聘信息龙岩人才招聘网都是一个不错的选择。拥有这种职业锚的人有以下表现特征:在职业类型方面,他们从事的是在某一个专门领域中富有一定挑战性的工作。他们忠于某一组织,参与组织目标的制定过程,确定目标之后,他们抱着最大的热忱和独立性去实现目标。他们不喜欢管理工作,不愿意离开被认可的专业领域,也不希望被提拔到管理岗位中。在薪酬补贴方面,这类人更看重外在平等,他们希望组织能够按照教育背景和工作经验确定技术等级并得到相应报酬,他的同行中具有同等技术水平者的收入是他们的参照系。他们需要从横向比较中得到心理平衡,即使他们属于组织中工资最高的收入群体,只要外部的同类人员收入更高,他们也会觉得不公平。而且由于他们的流动性较强, 前几天找工作想看看有关面试方面的知识，无意中发现泉州人才网最新招聘信息里面有很多有关职场的文章，学习了不少知识。他们通常希望按照自己的需要确定受益方式,何时离职与何时退休都由他们自己决定。他们惧怕公司提供给他们类似于股票收益的.金手铐.,因为金手铐意味着他们很可能陷入一份缺乏挑战的工作。

管理型职业锚(GeneralManagerialCompetence)

拥有管理型职业锚的人具有成为管理人员的强烈愿望,并将此看成职业进步的标准。他们把专业看作陷阱,当然,这不等于他们不明白掌握专业领域知识的必要性,不过,他们更认可组织领导的重要性,掌握专业技术不过是通向管理岗位的阶梯。与专家职业锚相比,管理职业锚更喜欢不确定性的挑战,而专家职业锚要千方百计消除不确定性。管理人员是组织的决策制定者,是组织的领导人员,拥有这类职业锚的人需要整合三方面的能力和技巧,分别是:分析能力——.一种在信息不完全和不确定的情况下,识别、分析、归纳信息以解决问题的能力.;

人际与团队能力——.影响、监督、领导、操纵和管理组织的各级人员,从而实现组织目标的能力.;情感管理能力——.能够为情绪、人际关系和危机所激励而不被压倒的能力,承担高度责任而不被压垮的能力,果敢地使用权力做出困难决策的能力.。他们从事的是综合性的领导工作。对组织成功越重要的工作,对他们越有吸引力。

自主/独立型职业锚(AutonomyIndependence)

.自主独立型职业锚的人追求自主和独立,不愿意接受别人的约束,也不愿意受程序、工作时间、着装方式以及在任何组织中都不可避免的标准规范的制约。.即使面对职业选择时,他也会为了保住自主权而权衡工作的利弊。找工作的时候在三明人事人才网上面投递过简历，信息挺多，很多职位可以供选择。他们注重培养自力更生、对自己高度负责的态度。他们倾向于专业领域内职责描述清晰、时间明确的工作。他们可以接受组织强加的目标,但希望独立完成工作。如果他们热爱商业,多会选择不受公司约束的咨询服务和工作;即便在公司里,他们也会倾向于选择独立性较强的部门或者岗位。他们最明显的特点是,不能忍受别人的指指点点,也不愿接受规范性约束。

安全/稳定型职业锚(Security/Stability)

这种类型的人选择职业最基本、最重要的需求是安全与稳定。通常,只要有条件,他们就会选择提供终身雇用、从不辞退员工、有良好退休金计划和福利体系、看上去强大可靠的公司,他们喜欢组织的.金手铐.,希望自己的职业跟随组织的发展而发展。只要获得了安全感,他们就会有满足感。相比工作本身,他们更看重工作内容。他们愿意从事安全、稳定、可预见的工作。所以,政府机关和类似单位,以及能够提供终身职务的大学,是他们的首选。

这种人适合直接加薪、改善收益状况的激励方式。对于薪酬补贴,只要按部就班、有基于工作年限、可预见的稳定增长就可以。他们喜欢基于过去资历的晋升方式,乐于见到明确晋升周期的公开等级系统。他们希望组织能够认可他们的忠诚,而且相信忠诚可以给组织带来绩效。

职业.迷茫症.第一个时期是14-22岁

这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是：我是谁?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。

职业.迷茫症.第二个时期是22-28岁

这个阶段的人已进入工作领域，逐渐了解社会，建立了初步的人际关系网。工作一段时间后，开始重新衡量身边的一切，如工作环境、职业种类、待遇等与自己的.职业梦想.是否匹配。主要疑问是：理想与现实不相符，我是否要重新选择?迷茫的主要原因是个人的发展目标与单位的现状、提供的机会等不一致。

毕业于上海电视大学的葛俊家庭情况十分困难。母亲、父亲相继因病在2008年、2009年去世。爷爷年事已高且无劳动能力，家庭长期处于因病致贫的状况。就在葛俊求职遭遇瓶颈，最困难、最无助的时候，杨浦区大学生公共服务见习岗位的招录消息为他带来了一丝曙光。通过面试，葛俊被录用在五角场镇市光居委见习。求职面试靠的不只是努力，在南平人

事网信息繁多，如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。他格外珍惜这次见习机会，勤学肯干。在带教老师和各居委干部的帮助下，很快学会了社区工作的一些方法和技巧，得到了居民的好评。

2009年，杨浦在全市率先推出了以吸纳应届大学生为主的公共服务见习岗位，鼓励和吸引大学生到社区基层就业。2年来，杨浦共推出1500个大学生公共服务见习岗位，200多名见习大学生通过考核及考试两种方式被单位录用，成为派遣制社区干事。

而在全市范围内，去年本市共有5.43万名青年参加职业见习，其中大学生2.6万人，见习后就业率达76%。同时，切实做好离校未就业困难毕业生的就业援助工作。在全面调查摸底的基础上，为生活困难家庭和.零就业家庭.的毕业生提供各类帮扶服务和岗位安置服务，确保在.不挑不拣.的前提下都能实现就业。

职业.迷茫症.第三个时期是28-35岁

这是个人职业发展的重要阶段，这个阶段的人已积累了较丰富的经验，其才能得到了一定的发挥，正为提升或进入其他职业领域打基础。投递了很多简历都没有消息。后来在佛山招聘网上面投完简历的当天就收到了很都面试通知。主要的疑问是：为什么这么多年我一直无所成就?迷茫的主要原因是工作中的挫折及对目前工作的不满。

原本是中学教师的小杨世博会前辞去工作，到瑞士国家馆工作，他的合同11月6日到期。11月3日，本市首场上海市服务世博工作人员专场招聘会在浦东源深体育中心举行，这对他来说，真是一场及时雨。

为缓解世博会结束后服务世博人员转岗就业的压力，早在八九月份，市人力资源和社会保障局就会同有关部门开展摸底调查。世博会一结束，就针对服务世博人员的就业需要，组织举办了.服务世博专场招聘.系列活动。22场招聘会提供就业岗位2.3万个次，吸引求职者

4.1万人次，其中服务世博人员1.2上投递过简历，你会发现上面的信息量很多。还加强公共就业服务和重点就业援助工作，确保服务世博人员大部分实现顺利转岗就业。

记者近日从市人保局获悉，2011年，本市的就业形势仍不容乐观。今年，全市促进就业工作目标是，新增就业岗位50万个以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内。职业.迷茫症.第四个时期是35-45岁

这个阶段的人开始重新衡量所从事事业的价值，是容易发生职业生涯危机的阶段。其主要疑问是：接下去的岁月我应该做些什么?之所以迷茫，有时间可以去广州人才市场逛逛，看有没有适合自己的工作。是因为有了丰富人生阅历的他们，对人生的有限与世事的无常有着较深刻的领悟，所以对将来何去何从难以贸然决定。

你如何认识新闻工作 篇6

此前我并未从事过秘书工作，仅与一些机构的秘书工作人员有过接触，他们留给我最深的印象，是全面的职业素养和精益求精的敬业精神。我结合自己的工作经历，浅显的谈一下对秘书工作的认识。职位的定位。秘书是领导者的综合辅助人员，负责沟通信息、辅助决策、综合协调、会议、报拟文件、时间管理等主要职能。秘书既是管理人员、也是业务人员。秘书工作的主要目的是为领导者提供及时、真实、准确的信息，让领导者的决策依据更为充分、科学，并推动决策得到有效落实。

总体的要求。职能的特殊性要求秘书应具备全面的文化素养和过硬的工作能力。主要为:

1、稳重干练、思维缜密、思路清晰。

企业各领域传递来的信息较多，秘书应按轻重缓急及时将其分类，需上报至领导的要及时上报，信息需进一步完善的要第一时间通知呈报人，不需上报的，也要将处理结果汇报给领导。同时要时刻保持清醒，对急迫的重要事件特事特办。

对于领导交办的事宜，秘书应准确领会意图，合理利用资源，科学安排，不折不扣的忠实执行，并及时将落实情况向领导汇报。

2、工作积极主动、有活力、有想法、有创新精神。

汇报某项工作前，秘书应多搜集本公司、本行业、相关业务领域的有价值的信息，为领导提供全面、有效的决策依据，并在一定情况下，提供合理的决策选项。

秘书应不断改进自己的办事方法，完善职位相关的业务流程，使工作更简洁、清晰，既方便传递、反馈信息，又便于领导者提高决策质量和效率。

3、多学习、勤思考。

秘书应不断充实相关知识，提高自身文化素养。需掌握的不仅包括本岗位相关的理论知识和实践技能，还应对公司、对行业有全面的了解和认知。这就需要秘书多与各单位进行沟通，通过公司文件、口头请教、报纸、书刊、网络等途径，搜集、归纳、储备这些知识。

秘书应经常对掌握的大量信息和知识进行梳理、思考和分析，注意与相关业务部门进行沟通、探讨，为领导者的管理提供建议。

4、原则性强，忠于领导和企业。

对于领导者的原则性，秘书应按领导的指示不折不扣的完成任务，不因工作困难而降低要求，不越权也不自行其是；对于业务人员的原则性，秘书应严格按照公司的各类规章制度和领导要求开展工作，公正严明，不以权谋私，不受非分之财。

因为接触企业大量的机密信息，秘书应具备严格的保密意识，对机密文件妥善保管，不向除直接领导外的任何人透露机密信息。

5、优雅的形象、优良的品德。

秘书的形象不仅仅代表着自己，更代表领导或是企业形象，甚至对工作环境、企业运作也会产生一定的影响。所以秘书应该时刻注意自己的言行举止。秘书对自己形象的严格要求是对领导者、对企业负责的表现。

秘书应注重从内在方面提高自己，培养坚定、优良的个人品德。秘书应保持作风正派、头脑清醒，不被诱惑击垮。

以上只是我对秘书工作一些浅显的看法，更多的知识还要在今后的日常工作中多靠领导和同事们教诲，自己多参悟。

总经理办公室某某某

你如何认识新闻工作 篇7

一、新闻宣传工作是意识形态领域的重要阵地

新闻宣传工作在意识形态领域具有根本性、战略性意义, 这块阵地我们不去占领, 别人就会去占领。今天的中国, 改革开放全面深入, 经济社会高速发展, 人们的思想空前活跃, 新旧矛盾相互交织, 思想意识碰撞交锋的形势愈发严峻。巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位, 巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础的任务愈发紧迫。在这种形势下, 加强新闻宣传工作, 坚持正确的舆论导向, 努力提振正面声音, 坚决回击负面声音, 团结最广大人民群众, 意识形态领域的阵地才能得到最大的巩固、最大的拓展。

新形势下, 新闻宣传工作的意识形态属性比以往任何时候都要复杂, 更为显著。不同群体有不同的利益, 不同的诉求。报纸杂志、电视广播、网络视频、博客微信等信息传播的渠道越来越多, 速度越来越快。新闻宣传工作还按老办法去做, 恐怕很难适应当前的形势, 也做不到点上, 关键时刻, 可能要打败仗。因此, 新闻宣传工作必须对意识形态属性进行再认识, 对如何把握“属性”和守住“阵地”进行再研究。

二、新闻宣传工作要把握意识形态领域的话语权

应当承认, 当今世界, 西方国家处于强势。他们的经济、军事、科技处于强势, 话语权也是如此。他们在意识形态方面和我们的对立将存在一个相当长的历史阶段。西方国家利用话语权优势, 大肆宣扬体现资产阶级利益的思想, 用人们容易接受的概念对资产阶级所谓的“民主”进行包装, 用人们社会生活中的一些基本规律推行所谓的普世价值观, 用这些, 煽动一些国家人们的思想混乱, 社会矛盾剧增, 最终社会制度被颠覆, 政权被瓦解, 国家被分裂。苏联和“阿拉伯之春”就是最有代表性的例证。现在, 西方国家又用同样的手法对付我们, 其险恶用心是颠覆我们的社会主义制度, 推翻共产党的领导, 遏制中国的崛起。对此, 我们一定要有清醒的头脑。

因此, 新闻宣传工作要牢牢把握住意识形态领域的话语权, 要坚持正确的舆论导向, 加强和改进新闻宣传工作, 加强和改进形势宣传、成就宣传、主题宣传和典型宣传, 创新宣传方式, 创新表达手段。对舆论热点和政治经济社会中的敏感问题要把坚持正确导向放在首位, 有效地利用不同媒体, 与不同群体沟通, 把道理讲清、讲透、讲够。要加强新闻宣传权威信息发布, 强化媒体的社会责任, 在重大问题上不缺位, 在关键时刻不缺语, 掌握话语权, 赢得主动权, 最大限度地挤压负面信息的传播空间。同时, 着力打造融通中外的新概念新范畴的表述, 讲好中国故事, 传播好中国声音, 阐释好“中国梦”。

三、要做一名合格的新闻宣传工作者

能否把意识形态领域的新闻宣传工作做好, 关键在于有一支战斗力强的新闻宣传工作队伍。新闻宣传工作者要以强烈的责任感和担当精神, 要守土有责、守土负责、守土尽责。

作为一名合格的新闻宣传工作者, 要有坚定的理想信念。习近平总书记指出, 理想信念是共产党人精神上的“钙”。坚定的理想信念, 对一名新闻宣传工作者最重要, 对新闻宣传工作队伍最关键。坚定的理想信念, 是新闻宣传工作必须牢固确定的主心骨, 有了这个主心骨, 才能在关键时刻站稳政治立场, 抵御各种诱惑。

应当看到, 新闻宣传工作队伍中有的人理想信念动摇, 造成了精神上的缺“钙”, 一些人沉溺于物质享受, 抛弃了远大理想。一些人精神空虚, 腐朽落后思想沉渣泛起。一些人信念动摇, 认为共产主义是遥远的幻想。看清理想信念动摇的表现, 就要采取有效措施, 及时纠正这些错误的思想言行, 不断用科学理论给精神补“钙”, 炼就成“钢铁侠”。这样, 作为一名新闻工作者, 才能不辜负这个伟大的时代, 才能够完成时代赋予我们的重任。

作为一名合格的新闻工作者, 还要遵循新闻宣传工作的基本原则, 有过硬的业务本领。

要把坚持正确的舆论导向放在首位。正确的舆论导向是新闻宣传工作的核心和方向, 历史的经验证明, 舆论导向正确, 是党和人民之福;舆论导向错误, 是党和人民之祸。

坚持团结稳定鼓劲, 正面宣传为主。要提高新闻宣传工作的质量和水平, 增强吸引力、感染力、辐射力和凝聚力。注重深入基层, 深入实际, 抓“鲜活”的新闻素材。对错误的思想言行要予以批评, 对腐朽没落的思想文化要予以抵制, 对敌对势力要开展舆论斗争。

要大力弘扬主旋律, 传播正能量。当代中国主旋律就是要唱响共产党好、社会主义好、伟大祖国好、各族人民大团结好、改革开放好。传播正能量, 就是要宣传社会主义核心价值体系, 振奋人民斗志, 凝聚民族力量, 推动社会进步。

你如何认识新闻工作 篇8

关键词：企业；党支部；工作方法；体会

前言

世界经济全球化的发展，让我国的经济形势略显严峻。企业要在复杂的环境中生存与发展，就需要对自身的生产模式进行优化。在复杂多变的经济环境中，企业职工的思想也会变得复杂起来。新的经济环境下，企业需要有效的思想工作支持。对不良思想观念进行抵制，让更多正确的思想观点融入到企业文化氛围中，有利于促进企业凝聚力的提高。如何做好党支部工作，是每一位企业管理者应当关注的问题。

一、取得群众与基层党员的支持

企业要做好党支部工作，必须要建立一支高素质的党员队伍。只有党员积极地参与到各类政治学习活动中，才能调动起群众的政治活动参与积极性。但是企业的党支部工作中，一些党员的工作并不是那么顺利。像在对党的先进性进行学习时，上级党组织的要求是严格且明确的。但在实践工作中，一些党员的工作态度不认真，为了敷衍领导实施工作。党员的思想、认识不足，会影响党支部的工作质量。解决这一问题，取得群众与基层党员的支持，是做好党支部工作的重点。

（一）党支部应当定期开展包括领导在内的成员之间的谈心，利用有效的交流，说一说对于党支部工作的真实想法。领导者要给予基层党员充分的言论自由，将现实中存在的问题明确地指出来。资格较老的党员要乐于接受新的观点，不断更新自己的观点。新晋党员要活络地办事，多动手，更要多动脑。对于党支部内部的矛盾与问题，大家要学会以大局为重，不计前嫌。党支部还要经常组织一些文化娱乐活动，利用参观或者外出游览的活动，跳出工作环境，促进队伍凝聚力的提高。

（二）党支部的管理者要以身作则，更多地到工作一线中，了解党员的思想动态以及工作问题。管理者只有深入发现问题，通过交流帮助党员们解决工作问题，才能提高其亲民性，摆脱权威者的传统形式。群众的实际问题以及党员的工作问题，就是管理者的问题。切实给党员与群众解决问题，让他们感受到党支部的益处，打好群众基础。

二、加强党支部工作的科学定位

一个科学的工作定位，对于党支部工作的开展有着指导性作用，工作定位的有效性，直接影响了企业党支部的工作质量。党最重要的工作就是促进社会经济的发展，提高社会大众的生活水平，推动国家的繁荣发展。企业，是国民经济发展中的活跃因素，在企业发展中发挥党支部的优势，团结企业经济活动，做好企业的行政管理，有利于企业各项活动质量的提高。党支部应当明确我党的发展宗旨，将为企业，为人民服务作为宗旨，永远将人民群众的利益放在第一位，这也应当是企业党支部的工作定位之一。作为基层的党组织，应当更多地去了解群众的需求与特点，对人民群众提出的问题进行认真分析与思考，找到正确的方法使党支部的工作服务于企业职工。让企业职工感受到党支部的亲和力，自觉地认可这个基层党组织，号召更多的群众接受党的思想，成为先进分子。工作定位科学了，才能让党支部一步一步地引导群众走向美好的新生活。

三、加强党支部工作思维创新

在社会快速发展的今天，企业对于党支部的工作有着不同的期待。党支部的工作内容与方法都要不断创新，只有与时俱进的党支部工作才能满足企业发展的需求。当代党支部的工作内容与工作方法都应当进行有效调整，让更多的人接受党支部工作。在企业中传播科学发展观，加强创新争优活动的开展，能够让党员接受先进性教育。比如，党支部可以组织企业员工开展有关于企业内党风建设的征文比赛活动，结合党的基本性质开展组织问答活动。也可以针对人民群众提出的困难与问题，开展辩论活动。与此同时，企业的党支部也说应当在工作制度以及范围上进行创新，针对企业的发展实际，提出一些具有想法的新点子，给党支部工作添加光彩。企业的发展面临着新的经济形势，党支部工作者要对工作目标与要求进行更新，跟上企业发展的步伐。

四、建设学习型的党支部

在企业改革创新发展的今天，加强学习型党支部的建设，是党支部工作的重点。建立一个学习型的党支部，有助于党员素质的提高，更能够让党支部的整体工作实现得到提高，满足党对基层党组织的要求。无论什么时候，都要学习党章内容，认识到党中央思想的重要性与创新性，将其作为企业党支部管理的理论。通过各类学习活动，组织企业内的党员进行学习。不要因为企业内经济活动繁多而忽视了党员队伍的建设，思想政治教育的充分开展，有利于企业风气的规正以及企业文化的有效建立。学习型党支部的建设，会给企业发展提供不竭的动力。

五、结语

综上所述，中国共产党已经九十岁，从最初的革命建立到今天的繁荣发展，是每一位党员努力工作的结果。基层党支部的工作，对于党的整体发展有着重要的意义。加强企业内部基层党支部工作目标的明确以及工作思维的创新，会促进企业员工思想的端正，让企业在新的社会经济形势中屹立不倒，快速发展。

参考文献：

[1]徐乐长.浅谈做好企业党支部工作的认识和体会[J].改革与开放，2011，16：31-32.

[2]于传博.新形势下基层企业党支部工作探析[J].北京石油管理干部学院学报，2012，05：58-63.

[3]李建美.激发职工工作热情是支部工作的着力点——关于企业党支部工作的几点思考[J].山东化工，2014，06：166+172.

[4]张建文.浅淡企业党支部工作在思想政治工作中的责任与目标[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2014，10：160-162.

你如何认识新闻工作 篇9

在粮食经营中，依法实行粮食收购许可制度是《国务院粮食流通管理条例》（国务院令[2004]第407号）、《山东省粮食收购管理办法》（省政府令[2004]168号）、《山东省粮食流通统计制度》赋予粮食部门的一项重要职责，是维护市场秩序，保护农民和消费者利益的关键环节，是国家掌握粮食生产、购销情况的必要手段。2006年市政府启动国有粮食企业改革以来，粮食局根据上级政策法规和文件精神，落实粮食行政管理机构、职能、人员、编制、工资，奠定粮食行政管理基础；加强粮食行政许可，严格粮食市场准入；加强粮食监督检查，规范粮食流通秩序；实施粮食流通统计，强化粮食宏观调控，维护了全市粮食流通秩序，促进了粮食市场规范有序经营，树立了粮食部门依法管粮的良好形象。现根据全市行政审批改革工作会议精神和市领导要求，结合粮食行政管理工作实际，浅谈一下本人对做好行政审批工作的几点认识。

一、关于如何更加完善问题

一是理顺机制，梳理执法依据。要根据职能落实的需要，将粮食收购许可制度建设列为粮食行政执法建设工作重点，成立“行政审批服务窗口”，对粮食行政执法主体、资格、执法程序和每项具体行政执法职权及其依据进行反复的梳理、归纳，并报市法制办逐一审查确认，为粮食收购资格行政许可制度的顺利开展奠定基础。二是完善制度，规范运行机制。把群众满意度作为衡量工作的标准和改进的依据，制定和完善“粮食收购许可工作规程、服务标准、工作纪律”等一整套严密的监督、管理、运行机制，加强内部管理，规范了行政服务行为，达到政务公开、服务行为、服务质量、窗口管理标准化的建设要求，树立服务型窗口的良好形象。

二、关于如何更加规范问题

按照政务公开和依法行政的有关要求，所有办理粮食收购审批的部门和工作人员都要不断增强法律意识和服务意识，自觉遵守有关规定，严格依法办事。首先，所有办理粮食收购审批人员都要具备粮食行政执法证。其次，要改善办公手段，争取全省所有具有办理职能的部门都实现微机管理，切实提高办事效率。同时，要积极参加国家和省里组织的相关培训，结合本地实际，组织开展培训，包括自身的培训及对经营粮食企业相关人员的培训，增强执行粮食收购许可制度的自觉性。

三、关于如何更加阳光、公开、透明问题 要依规操作，认真做好粮食收购许可的受理、审批和管理。粮食行政管理部门要按照公开、公平、公正和

高效的原则，规范办理程序，严格按规定受理粮食收购许可申请，送达行政许可决定。同时，要做好有关材料的归档工作。及时更新粮食收购企业信息管理系统，实现网上动态管理。今后对收购企业在资金、仓储能力和检验条件等方面没有发生变化的，年审时要简化申报材料，提高服务质量。积极推广粮食收购许可“一站式”窗口服务。要牢固树立为民、便民的服务意识，热情接待办事人员，耐心细致的做好政策解释工作，树立粮食部门的良好形象。

四、关于如何管理更加到位问题

一是要坚持标准，严格规范检验能力。凡申请粮食收购许可证的法人和其他经济组织在申报粮食收购许可时，要提供粮食检验能力有关材料，由受理的粮食行政管理部门委托同级或其他具有粮食检验资质的粮食检测机构进行认定(粮食检验能力委托书见附件)。经认定符合检验规定要求的，由受委托的粮食检测机构发放《粮食检验能力认定书》。二是要相互配合，切实加强对取得粮食收购资格的企业的管理。粮食收购资格审批部门在做好审批工作的同时，要加强与统计和监督检查部门的信息沟通。要将新审批的企业情况抄送到统计和监督检查部门，以便他们更好地督促企业按时上报统计数据，做好相关的监管工作。要根据统计部门和监督检查部门提供的收购企业履行义务和

执行国家法律法规情况，以做出撤销或暂缓收购许可的决定。要对一年内没有经营粮食，而且也不向粮食行政管理部门报送数据的企业取消其粮食收购资格。