经济责任审计工作论文提纲

论文题目：HY市供电局领导人员经济责任审计案例分析

摘要：近年来,随着我国市场经济不断发展,经济体制逐步健全和完善,为领导人员施展才能提供了宽广的平台,但这也对领导人员的考评工作提出了更高的要求。尤其是十八大以来,党和政府十分重视开展领导人员经济责任审计工作,以加强党风廉政建设和反腐倡廉工作。国有企业领导人员腐败案件频发,为保证经济社会的科学健康发展,需要对领导人员手中的经济权力进行制约。因此,国有企业审计部门开展和完善经济责任审计工作显得尤为重要。对国有企业领导人员开展经济责任审计能够预防和治理腐败,保护国有资产安全,完善领导人员考核和监督机制,促进国有企业健康良性发展。本文从理论与实务的角度出发,主要采用案例分析法,运用公共受托经济责任理论、权力制衡理论、免疫系统理论对经济责任审计的产生进行理论分析,系统阐述了经济责任审计的含义与对象、内容与特征。在我国经济责任审计研究的理论成果上,结合经济责任审计在HY市供电局的实施情况,对其存在的问题和原因进行研究分析,提出了完善经济责任审计发展的对策和建议,为电网企业经济责任审计相关研究提供了基本素材。全文共六部分。除了引言和结语,第二部分至第五部分是文章的核心部分。第二部分是经济责任审计的理论概述,系统介绍了经济责任审计的含义、对象、内容、特征,并阐述了文章的基础理论,即公共受托经济责任理论、权力制衡理论以及免疫系统理论。第三部分是HY市供电局领导人员经济责任审计的案例介绍,主要包括HY市供电局概况、审计内容、审计流程以及审计存在的问题。通过对HY市供电局领导人员经济责任审计案例的分析,发现存在电力营销管理审计数据采集效率低;电网工程项目管理审计重点偏向合规性审查;未准确评价领导人员的经济责任;对物资管理问题的审计整改情况较差等问题。第四部分是对HY市供电局领导人员经济责任审计问题的原因分析。一是经济责任审计资源配置不合理,包括人力资源配置不合理,技术资源利用不充分、信息资源整合不到位。二是经济责任审计人员的培养与考核机制不完善,包括人员的培养机制不健全以及考核激励机制缺失。三是经济责任审计评价体系不科学,主要是经济责任的划分依据和标准缺失,经济责任审计评价体系适用性差以及评价指标设置单一。四是经济责任审计运用缺乏保障机制。主要是缺乏明确的责任追究机制,未建立审计结果公告制度,“先审后离”审计制度执行不严。第五部分是针对HY市供电局领导人员经济责任审计存在问题的原因,提出相关的完善对策,从而使经济责任审计更有效地发挥作用,实现增强企业领导人员经济责任审计的目的。一是统筹整合经济责任审计资源,通过调动内外部审计力量,灵活运用“上审下”“交叉审”的组织方式,完善审计信息技术平台,充分利用大数据技术来实现。二是加强经济责任审计队伍建设,重视审计人才培训和加强人才梯队建设,完善审计考评制度和强化考核结果运用。三是建立科学全面的经济责任审计评价体系,可以基于权责一致原则科学划分责任界限,引入绩效评价方法以完善审计评价体系。四是提高经济责任审计结果利用效率,通过建立明确的责任追究机制和审计结果公告制度,加强任中经济责任审计来实现。文章通过对HY市供电局经济责任审计的探索,试图为完善电网企业经济责任审计体系提供新的思考和证据。对电网企业经济责任审计进行系统阐述能够充实经济责任审计理论,为电网企业经济责任审计提供理论支持。

关键词：供电局;领导人员;经济责任审计

学科专业：会计（专业学位）

摘要

abstract

1 引言

1.1 研究背景和意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 文献综述

1.2.1 关于经济责任审计定位的研究

1.2.2 关于经济责任审计内容的研究

1.2.3 关于经济责任审计评价指标的研究

1.2.4 关于经济责任审计结果运用的研究

1.2.5 文献述评

1.3 研究思路与方法

1.3.1 研究思路

1.3.2 研究方法

1.4 本文的基本框架

2 经济责任审计理论概述

2.1 经济责任审计的含义与对象

2.1.1 经济责任审计的含义

2.1.2 经济责任审计的对象

2.2 经济责任审计的内容

2.2.1 发展战略规划的制定执行情况的审计

2.2.2 重大经济事项的决策执行情况的审计

2.2.3 内部控制制度的制定执行情况的审计

2.2.4 财务收支的真实合法效益情况的审计

2.2.5 领导人员遵守廉洁从业规定情况的审计

2.3 经济责任审计的特征

2.3.1 审计对象的人格化

2.3.2 审计范围的全面性

2.3.3 责任界定的复杂性

2.4 经济责任审计理论基础

2.4.1 公共受托责任理论

2.4.2 权力制衡理论

2.4.3 免疫系统理论

3 HY市供电局领导人员经济责任审计案例介绍

3.1 HY市供电局概况

3.1.1 供电局简介

3.1.2 供电局审计组织基本情况

3.1.3 供电局经济责任审计现状

3.2 HY市供电局领导人员经济责任审计内容

3.2.1 “三重一大”事项决策情况审计

3.2.2 电力营销管理制度制定和执行情况审计

3.2.3 电网工程项目管理及效益情况审计

3.2.4 工程物资及计量物资等资产质量情况审计

3.2.5 财务收支的真实、合法、效益情况审计

3.3 HY市供电局领导人员经济责任审计流程

3.3.1 审计准备阶段

3.3.2 审计实施阶段

3.3.3 审计终结阶段

3.4 HY市供电局领导人员经济责任审计存在的问题

3.4.1 电力营销管理审计数据采集效率低

3.4.2 电网工程项目管理审计重点偏向合规性审查

3.4.3 未准确评价领导人员的经济责任

3.4.4 对物资管理问题的审计整改情况较差

4 HY市供电局领导人员经济责任审计问题的原因分析

4.1 经济责任审计资源配置不合理

4.1.1 审计人力资源配置不合理

4.1.2 审计技术资源利用不充分

4.1.3 审计信息资源整合不到位

4.2 经济责任审计人员的培养与考核机制不完善

4.2.1 审计人员的培养机制不健全

4.2.2 审计人员的考核激励机制缺失

4.3 经济责任审计评价体系不科学

4.3.1 经济责任的划分依据和标准缺失

4.3.2 经济责任审计评价体系适用性差

4.3.3 经济责任审计评价指标设置单一

4.4 经济责任审计结果运用缺乏保障机制

4.4.1 缺乏明确的责任追究机制

4.4.2 未建立审计结果公告制度

4.4.3 “先审后离”审计制度执行不严

5 完善HY市供电局领导人员经济责任审计的建议

5.1 统筹整合经济责任审计资源

5.1.1 调动内外部审计力量,提升整体工作效能

5.1.2 灵活运用“上审下”“交叉审”的组织方式

5.1.3 完善审计信息技术平台,实现审计信息资源共享

5.1.4 充分利用大数据技术,提升审计工作效率

5.2 加强经济责任审计队伍建设

5.2.1 重视审计人才培训,加强人才梯队建设

5.2.2 完善审计考评制度,强化考核结果运用

5.3 建立科学全面的经济责任审计评价体系

5.3.1 坚持权责一致原则,科学划分责任界限

5.3.2 引入绩效评价方法,完善审计评价体系

5.4 提高经济责任审计结果利用效率

5.4.1 建立明确的责任追究机制

5.4.2 建立审计结果公告制度

5.4.3 加强任中经济责任审计

6 结语

参考文献

致谢