建设会计职业道德论文

会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。员工具备良好的职业道德有助于企业具备竞争优势，从而在激烈的市场大潮中占据有利制高点，立于不败之地。以下是小编精心整理的《建设会计职业道德论文 (精选3篇)》，仅供参考，大家一起来看看吧。

建设会计职业道德论文 篇1：

基于诚信会计职业道德下的会计环境建设

[摘要] 文章从分析会计职业道德的环境入手，阐明了诚信会计职业道德下的会计环境的特征和内容，建议改善会计环境以达到重塑会计职业道德之目的。

[关键词] 诚信会计职业道德会计环境关系途径

一个知识不全的人可以用道德去弥补，而一个道德不全的人却难以用知识去弥补。在市场经济条件下，会计人员是多元利益主体的中心，肩负着客观、公正地处理各方利益的艰巨任务。因此，加强会计职业道德建设是摆在各国前面的一项十分紧迫而重大的任务。会计职业道德建设的影响来自方方面面，本文主要从符合诚信会计职业道德要求的角度来阐述会计环境的建设。

一、诚信会计职业道德

会计职业道德是指从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质，它是调整会计人员与国家、会计人员与不同利益和会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和，是基本道德规范在会计工作中的具体体现。

会计职业道德具体包括两个方面的内容：一是会计职业道德范畴，包括会计职业信念、会计职业责任和会计职业纪律;二是会计职业道德规范，包括敬业爱岗、钻研业务、依法办事、客观公正、搞好服务以及严格保密等。

1.敬业爱岗:这是财会人员职业道德规范的首要前提。它要求财会人员充分认识本职工作在整个经济和社会事业发展过程中的地位和作用，从而珍惜自己的工作岗位，热爱本职工作，做到干一行爱一行、兢兢业业、一丝不苟，以强烈的事业心、责任感和高度负责的精神做好会计工作。

2.熟悉法规:这是财会人员职业道德规范的重要基础，财务工作涉及面广，在组织好财务活动的同时，为了正确处理各方面的关系，它要求财会人员必须熟悉财经方针政策和各种会计法律法规与制度，确保财务处理的正确性，同时从记账方法、科目运用、账簿设置、核算规程、会计报告等方面确保会计处理的标准性、及时性和会计方法选择的合适性、合理性、成本费用及损益核算准确性及资产负债权益反映真实性。

3.依法办事:这是财会人员职业道德规范的重中之重。财会人员必须遵守《会计法》和相关法律法规制度，正确处理国家、集团、个人及外部经济利益关系，依法理财。

4.搞好服务:会计是为管理服务的，因此，财会人员必须从政策、资金和管理三方位一体化服务于企业。

5.诚实守信:财会人员要做老实人、说老实话、办老实事、执业谨慎、信誉至上、不为利益所诱惑、不弄虚作假、不泄露秘密。会计报表和信息面对的是社会公众，所以会计人员的诚实守信特别受到社会关注。

6.谦洁自律:会计从业人员不能见利忘义，为了谋取小团体的利益，忘记了自己履行的职责，甚至铤而走险。

7.努力钻研业务、提高工作技能:会计人员要随着经济形势的变化、国家法律法规的调整而不断努力更新知。

8.保守秘密:会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。

二、会计环境

会计环境是指会计职业活动动作于其中的各种条件之总和，是会计赖以产生、存在和发展的社会环境，是会计所处特殊发展阶段的客观外在环境和条件，它包括会计主体内部环境和存在于会计主体外的外部环境。

内部环境指会计主体内部的会计工作条件和状况。主要包括内部控制制度;单位的人事政策和内部组织机构;会计主体的性质;内部审计情况。外部环境是指该会计主体所处的外部社会环境。能够对会计产生影响的外部环境因素很多，主要归纳如下几点：经济体制环境;经济发展水平;资本市场;单位的外在利益关系的单位和部门，包括工商、税务、财政、经济及业务主管部门这些外在部门的利益;法律因素;政治因素;政策因素;社会文化因素;教育因素;历史传统因素;科技因素 ;自然环境因素;会计的相关职业因素;会计准则的完备程度和行业管理因素;社会审计和政府审计因素;会计职业特性决定因素。

会计环境是一个动态的环境，在不同的时期或不同的国家和地区有着不同的特性和特征，因此，在分析会计环境时，要在一个相对静态的环境下进行分析。

三、会计环境与会计职业道德的关系

人的需要不仅仅体现其动物属性，更表现为其社会属性，并且由其社会关系所决定。现实中的会计人员更是如此。所以说，会计职业道德建设的目的不仅仅是自律，更多的是他律。它不仅是为了道义，而且也是为了功利即会计人的自身品德之外的利益，保障社会的存在发展，最终增进社会和个人的利益与幸福，故而要解决会计职业道德建设，必先解决环境建设。不可能仅靠道德来支撑，道德作为一种非强制性的规范，只有在制度健全的社会里才能发挥其应有的作用。

1.内部控制制度与会计职业道德的关系。一般来说，完善的内部控制制度，能避免和消除一些管理上的漏洞，形成各相关部门和人员的相互制约，促使会计人员遵守和提高自身的修养和道德，否则可能造成部分会计人员或其他人员钻空子，贪污腐化，挪用公款等严重的职业道德和违法问题。

2.单位的人事政策和内部组织机构与会计职业道德的关系：单位的人事政策和内部组织机构决定了会计人员在单位中的地位和独立程度。一般来说，会计人员在单位中的地位越高则独立性越强，越有利于提高会计人员的职业道德，否则会计人员及其工作不仅受到单位领导的制约，而且受其他部门主管和人员的制约，就不利于提高会计人员的职业道德。另外会计人员的任用和选拔的方式也影响着会计人员职业道德的状况。

3.会计主体的性质与会计职业道德的关系：不同的会计主体面对社会有不同的利益点。私营企业可能更侧重于合理避税，以增加所有者的实际利益;上市公司更侧重于每股的盈利，以达到融资的目的;一般说来，会计人员在单位与其他一般管理人员和职工相比，并无特殊的个人经济利益，会计人员多是出于对个人职业、岗位、待遇的维护。当个人利益与会计职业道德，当生存职业岗位和职业道德产生矛盾时，两者孰轻孰重，多数人恐难权衡。因此不同的会计主体对会计人员个人利益的制约是不同的，会计主体的性质对会计职业道德的影响是至关重要的。会计人员置身于企业中，经常出现两难境地。俗语讲：“顶得住的站不住，站得住的顶不住”，可以算是对会计人员两难境地的一种形象描述。

4.内部审计情况与会计职业道德的关系：一个单位有较好的内部审计制度并很好地履行，可以为会计人员很好地遵循会计职业道德提供一些内部保障。

5.经济体制与会计职业道德的关系：体制是对企业组织形式等影响的至关重要因素，体制客观上造就了会计主体的特性，从而影响着会计人员的职业道德。

6.经济发展水平与会计职业道德的关系：经济发展水平实质上是一个物质环境，管子说“仓廪实而知礼节，衣食足则知荣辱”，费尔巴哈也认为“德性和身体一样需要饮食、衣服、阳光和住房，如果缺乏生活上的必需品，那么也就缺乏道德上的必要性，生活的基础也就是道德的基础”。充裕的物质、经济的发达、基础的完备、科技的先进等都是建立和发展会计职业道德的基础。

7.资本市场与会计职业道德的关系：企业在资本市场上获得其生存与发展的资金来源。资本市场的范围、供应方式，必然对会计产生明显影响，为使会计信息能够满足筹资需要，不同的目的和需要造成了更多的会计估计和选择。

8.单位外在利益关系的单位和部门与会计职业道德的关系：单位外在利益关系单位和部门包括工商、税务、财政、经济及业务主管部门，这些单位及部门的利益直接影响会计人员的会计估计和会计处理。

9.法律因素与会计职业道德的关系：没有规矩不成方圆，没有制度，会计职业道德便成了一句空话，会计职业道德在得到一个普遍的适用过程后，也可以通过立法上升到法律层次。

10.政府因素与会计职业道德的关系：政治因素是政府相关部门通过制定政策规章和制度，为会计人员职业道德的建设提供导向，具体政策的不当或过失均会给会计职业道德的建设带来消极的后果，它们对会计的影响主要体现在会计接收政府指导的程度、会计的服务对象、对会计内容的要求等方面，此外，政治因素还会通过影响经济因素、法律因素，以及其他因素来间接影响会计职业道德的诸多方面。

11.政策因素与会计职业道德的关系：经济政策，包括财税、税收、贷款、上市、配股条件等政策调整着单位的行为，影响着会计人员的行为和职业道德，决定着会计的动机。

12.社会文化因素与会计职业道德的关系：社会文化因素中的保守程度、重商、轻商主义倾向和保守秘密的倾向和程度等因素都会影响到会计信息的公开范围和程度。

13.教育因素与会计职业道德的关系：教育水平高低、教育体系及课程体系设置合理与否直接决定着会计人员的素质和会计队伍的质量和就业情况。

14.其他会计环境与会计职业道德的关系：历史传统因素、科技因素等因素影响着会计职业道德的时代性。会计的职业特性、会计准则的完备程度和行业管理则影响着会计人员的会计职业判断，如对存货计价方法判断、长期股权投资的核算方法选择及固定资产的折旧方法选择等职业判断。

四、会计环境建设途径

加强会计人员的职业道德修养，应积极改善会计职业的会计环境，建立一个有利的控制环境、一个好的人事政策和实务、设置合理的组织机构和建设一个良好外部环境和会计职业道德评价体系，以建立一个良好的会计职业形象。

1.对会计人员的继续教育是培养会计职业道德的关键。随着我国市场经济的不断完善，新制度的颁布和实施，对规范我国企业会计制度核算行为，真实、完整地反映企业的财务状况，提高企业的会计信息有着深远的意义。因而有计划地组织开展对会计人员的业务培训、职业道德培训应势在必行。

2.改革现行会计在校教育是建设会计职业道德的基础。在校教育是培养会计梯队的阵地，在这个阵地应合理改善会计课程体系设置和会计课程教育方法，使会计职业道德课程一开始就走入学生的思想品德内，并作为一个考核的必备标准。

3.形成一个法制的内外部环境是建设会计职业道德的保障。各单位应按《会计法》切实加强对会计人员的管理。

4.理顺资本市场，提高科技水平及发展经济是建设会计职业道德的根源。资本市场的规范，引导企业公平竞争，可消除会计信息不真实的动机和从源头上堵截会计人员的造假。科技水平的提高，可以提高对会计造假的成本和威慑力。同样，经济的发展可以为会计人员避免进退两难的境地提供保障。

5.创建事后惩罚机制是会计职业道德建设的最后一剂良药。会计管制的指导思想应该立足于成本收益分析，即将反违规者或潜在的违规者视为经济人，他们所做的选择是成本收益博奕的结果，只要违规的收益大于成本，就会存在违规的可能。因此，管制的思路应该在加大惩处力度的同时减少违规的收益，事后惩罚机制是确保会计质量信息的最后一剂良药。

五、结束语

会计职业道德依赖于会计环境的变革，只有创建一个良好的会计内外部环境，才能提高会计信息质量、搞好会计职业道德的建设、使会计人员成为一个诚信人。

作者：黄水平　邓　立

建设会计职业道德论文 篇2：

会计职业道德问题与加强职业道德建设

会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。员工具备良好的职业道德有助于企业具备竞争优势，从而在激烈的市场大潮中占据有利制高点，立于不败之地。

一、会计职业道德建设的现状

从整体来看，绝大多数会计人员的职业道德是良好的，没有他们的勤勤恳恳、辛勤工作和无私奉献，就不可能有会计工作的高质量和所提供的会计信息的充分性、适当性。但是，确实存在着一些会计人员违反职业道德，甚至最终锒铛入狱的现象，主要体现在以下三个方面：

1.职业道德意识缺失。当前社会存在着道德失范现象，也有一些公司会计人员在国家和单位利益冲突时，进退维谷，受到不良利益的导向，其价值观念也相应会弯曲，只追求眼前利益，忽视长远利益。由于会计工作本身只具有相对独立性，一旦出现领导授意的情况，是有少部分会计人员会选择继续坚持准则，但是某些会计人员碍于对单位负责人地位上的服从性，工作面临着巨大的压力，就会按照领导授意办事，操纵企业利润，不能客观真实地记录交易和事项，表面上将公司财务装饰的漂漂亮亮，看似皆大欢喜，实际上隐藏着更大的财务风险，严重可能导致企业的破产清算，使投资者蒙受不可估量的巨大损失。

2.谋求私利，标榜个人业绩 。现代市场经济体制下，竞争一直在延续，管理层作为公司的高级打工者，有时出于使公司资金得到融通，从而筹资上市的目的而迷失了自我，牺牲会计工作质量，丧失职业道德，便利用职务之便进行违规操作，积少成多，最终走上了违法犯罪的不归路。这些现象表面上使公司在激烈的市场竞争中脱颖而出，但是实际上不仅会使社会大众蒙受损失，而且会激发公民的抵触情绪，危害是不可忽视的。

3.法律法规不完善、内控制度不健全。目前，我国的会计法律制度在会计职业道德方面存在瑕疵，对道德的约束不系统全面，难以形成防范舞弊的约束机制;另外，某些企业由于内部控制的局限性，无法实现有效的制约和监督机制，从而为欺诈性财务报表的滋生蔓延提供温床，伴随着由于信息不对称带来的投资风险，投资者对企业缺乏全面、客观的了解，会导致其利益受到伤害，难以得到补偿。对于国家而言，企业作为重要的经济实体和市场经济不可或缺的组成部分，企业不法行为可能导致税源的流失和财政收入的减少，不利于经济建设事业的全面开展。

二、加强会计职业道德建设的建议

伴随着一系列会计造假行为被查处，会计职业道德的现状不太乐观，会计人员职业道德建设日益成为公众关注的焦点，把会计人员的工作推到了风口浪尖。加强会计职业道德建设，提高会计人员职业道德意识已经迫在眉睫。

1.加强会计职业道德教育。要加强对会计人员职业道德的教育，通过对知识的学习和对职业道德的强化，可以更新财务人员的知识储备，提高其专业知识和工作效率，使他们熟悉业务流程，在工作中保持忠诚和正直，树立新观念，增强其责任感和使命感，时刻保持如履薄冰的意识，最终就可以达到在无人监督之时，仍然能够更好地为企业发展服务。

2.制定切实可行的评价标准。企业应依据企业自身的实际情况把会计职业道德的行为划分为若干项目，并确定每个项目科学、合理的评分标准，通过一定的组织形式和组织程序，对会计人员的道德行为进行评分考核。考核结果成为分析评价会计人员业绩的重要依据，对表现优异的员工提供更好的职业发展机会。通过激励机制的建立，约束财务人员的行为，避免会计人员沉湎现状、停滞不前，促使其被动自觉。

3.健全奖惩机制。对于坚持应有的职业操守，保持应有的职业关注和职业谨慎的会计人员要给予精神和物质上的双重奖励，来促进他们遵守职业道德，还可以使受奖励的人员得到鞭策和鼓励，促使他们树立榜样模范的作用，营造良好的职场氛围，为企业的发展提供财务支持，在不知不觉中逐步提升整个行业的职业道德，使社会对会计职业的怀疑涣然冰释。

4.完善会计法规体系。由于资本市场在国际间的扩展，要求结合企业自身的实际情况，把握难得的契机，充分借鉴国际会计准则的相关规定，建立适合我国国情的会计制度。应建立健全各种关于会计职业道德的法律规范，一旦发现会计舞弊的行为，应严厉查处，情节严重的要追究相关当事人的刑事责任，做到对违法犯纪行为的零容忍。只有这样，才能从根本上改善违反职业道德案件屡禁不止的现象，让会计从业人员深刻认识到遵循法律法规才是会计人员真正的护身符。

5.加强监督与检查。首先，各企业应自觉构筑有效的内部控制的坚实基础，在处理经济业务和经济事项时，应该做到各部门相互监督和制约，形成严密的内部控制体系。例如，定期对财产物资进行清查盘点。其次，要有完善的外部监督机制作为保障。外部监督机构主要包括国家财政、税务、工商部门和会计师事务所。注册会计师应肩负起经济警察的职责，掘地三尺搜集审计证据。例如，注册会计师亲点或监盘企业资产的情况下对被审计单位进行评价，出具审计报告。在实际工作中，要将他们统筹起来，会计部门和会计人员应当积极协调配合以保证财务数据和财务信息质量，实现优势互补与共享，相互促进，共同发展，使社会对会计行业的前景充满信心。

6.优化会计工作环境。各单位的领导必须树立正确的权力观，自觉接受监事会和单位员工的监督，合理运用手中的权力，兼听则明，善于采纳大家的意见，走群众路线，团结一切可以团结的力量，人尽其才，从根本上避免各自为政、本位主义的倾向，实现人力资源的优化配置。营造了良好的职业道德环境，才能使财务报表或者相关披露认定的项目的信息真实、可靠，使公司的财务会计报告真正成为社会大众了解企业的窗口，在两者之间搭建一座信任的桥梁，从而更好地为群众利益服务。

(作者单位：江西财经大学)

作者：车昱莹

建设会计职业道德论文 篇3：

浅谈会计职业道德及建设

[摘要]本文通过论述我国会计职业道德的内涵，会计道德缺失的表现，分析讨论了其出现的原因以及道德缺失造成的影响，进而对会计道德建设提出了一系列的解决建议，实现会计道德的建设强化。

[关键词]会计 职业道德 原因 建议

作为一个正处于社会主义初级阶段的发展中国家，我国正在进行经济体制改革，其根本目标是建立卓有成效的社会主义市场经济体制。市场经济条件下，会计人员是多元利益主体的中心，肩负着客观、公正地处理各方利益的艰巨任务。社会主义市场经济体制的发展，为会计工作提供了一个全新的工作环境，同时经济体制改革过程中各种利益矛盾日益突出，各种复杂的政治、经济等关系对于会计职业的社会职业关系及其作用力实施的影响，从而使会计职业处于一个特别的位置之上。随着经济发展暴露出的会计行业腐败、会计职务犯罪所带来的社会矛盾，凸显出了我国会计从业人员职业道德的缺失， 损坏了会计人员的社会公众形象， 使会计业的公信力受到怀疑，也动摇了我国市场经济的信用基础。会计道德是一般社会公德在会计职业行为活动中的具体体现，是引导和制约会计行为，调整会计人员与社会、与不同利益集团以及会计人员之间关系的社会规范。因此，对会计职业道德的研究具有重大现实意义。

一、会计道德的内容及影响

1. 会计道德具体内容

1996年，我国在财政部颁发的《会计基础工作规范》中明确提出了关于会计道德具体条款，结束了我国在会计制度中没有对会计道德单独规范的历史。其内容包括: 会计人员在工根据财政部会计基础工作规范的规定，会计人员职业道德的内容主要包括以下几个方面: 敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密。

2. 会计道德内容的思考

目前，在我国会计界主要有两种不同的观点：一种认为会计道德即为会计职业道德，是整个社会道德体系中的一个方面;另一种认为会计道德不仅是指会计职业道德，还包含社会会计道德在内，是社会道德的组成部分，以便使社会公众能够遵守、监督会计道德的实施。

(1)自律的会计道德是人格道德内层次

会计人格道德又称会计人道德品质，它作为社会道德在会计人个人身上的具体体现，是会计人通过长期的会计道德实践所形成的稳定的、整体的个人心理和行为品质上的倾向与状态。这是会计人人格最内在的要素，是“决定我们的行为，赋予我们生活以意义和重要性的那些最高的终极的价值判断”。在思考这一点时，必须将其与外在环境因素相结合，即我国的历史文化传统的继承和社会主义初级阶段经济任务的现状和目标与道德层次相结合。

(2)他律的会计道德是职业道德外层次

会计职业道德可以归纳为在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范、是由社会主义生产关系决定的，其内容受其制约。会计职业道德是基本的道德规范，无论是注册会计师工作还是财务会计师工作，无论是会计理论工作者还是会计实务工作者，对其在职业道德上的总体要求是相同的、一致的，侧重的是原则性。原则性意在增强道德标准的理论基础，而保证其具体实施;操作性则意在使会计人个人能在其职业活动中方便地对照、检查和约束自己的行为。因此，会计人的职业道德外层次，应由彼此相关的会计职业道德基本规范和分类规范构成：第一，会计职业道德基本规范，包括会计职业精神、会计职业修养、会计职业责任、会计职业纪律。第二，会计职业道德分类规范，包括注册会计师道德规范、财务会计师道德规范和管理会计师道德规范。

(3)会计道德内外层次之间的关系

自律的会计道德以会计职业良心为核心，强调个人对社会的道德精神，其重点在于描述个人内在的道德追求;他律的会计道德以会计职业责任和义务为核心，强调社会、组织对会计人的不正当行为的防范，其内容的重点是限制性或禁止性条款。而现代的会计道德要想发挥其应有的作用，必须将会计人自身品德的完善和外在规范的约束结合起来。因此作为构成会计道德内容的会计人格道德内层次和会计职业道德外层次，前一层次是会计道德的核心，后一层次是会计道德的外在表现，两者既相互约束又互为促进。

二、会计道德的现状及道德缺失表现

1. 职业道德观念淡薄。

主要表现在：在现实生活中，一些会计人员在国家、社会利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持自身立场与原则，甚至为违法违纪活，动出谋划策，直接参与伪造、编造虚假会计凭证，造成会计失真。

2.追求私利，监守自盗。

一些会计人员拜金主义、享乐主义思想膨胀，丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧，故意伪造变造、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法，走上了违法犯罪的道路。

3.违背准则，弄虚作假，审计失真。

企业所有者和经营管理者有可能为提高自身利益而对注册会计师的工作进行不同程度的干涉，通常会以各种利益作为诱惑，在利益的诱导下一些注册会计师违背了独立、客观、公正的职业道德准则，出具了不恰当的审计报告，客观上认同了会计做假行为，充当了被审计单位会计信息失真的保护伞。

有的注册会计师明知委托人的会计报表有重大错报和故意造假的行为，却不予指明，甚至无视职业道德的约束，通同作弊，为违法违纪活动出谋划策，直接参与伪造、变造会计凭证，出具虚假的验资和审计报告，造成了审计失真。

4.会计人员法制观念不强。

自2000年7月1日执行新的会计法，并且在全社会进行了广泛的宣传，对会计人员和单位负责人进行了专门的培训教育，但从 2001年会计法执行情况检查所获得的反馈信息来看，知法违法的现象仍然在一定程度上存在会计人员会计法制观念有待提高，会计法制意识有待强化，正确而坚定的职业行为准则还没有在会计从业者的头脑中真正扎下根来，因此，在全社会强化会计法制意识的工作任重而道远。

5.法规滞后内控制度、监督机制不健全。

会计制度只是个别条款涉及到对会计人员职业道德的要求，而有的单位财务部门内部职责不明确，内控制度不落实，权责利界线不清，独立董事未发挥应有的作用，使内部人控制现象十分严重;监督检查不力，有章不循，循章不严，重查轻处，不能实现有效的相互牵制和制约，使得监督制约弱化。财政、税务、审计等部门的外部监督虽可以起到一定作用， 但目前监督标准又不统一，不能从整体上有效地发挥监督作用

6.会计职业技能较差。

现实中一些会计职业行为个体人员缺乏基本的业务素质，忽视职业经验的总结和积累，业务知识贫乏或老化，会计职业胜任能力明显不够，一旦业务上遇到新问题或上级检查，由于自身缺乏对业务判断和分析处理能力，而只得唯领导是从，明知自身专业技能对于特定的业务有所不及，却依然承接照做不误，结果不仅会造成难以挽回的损失，更是对会计职业道德的违背。

三、会计道德建设的建议

通过以上的论述，我们可以看出我国现阶段的会计道德状况实在令人担忧。试想在这样的道德环境下，又如何能产生高质量的会计信息呢?那么建立和完善我国会计道德体系已刻不容缓，如何能够对会计道德建设和从而使其能够逐渐完善达到适应生产力水平?就此提出以下几点建议：

1. 坚持会计道德原则

坚持会计道德原则的继承与发展，拓展和丰富其深刻内涵，对于加强会计道德建设提供指导性的原则。包括以下几点：(1)以诚信为本的原则。(2)廉洁奉公原则。(3)为人民理财的原则。(4)会计行业推行集体主义原则。

2.外部环境防范道德风险

(1)健全监管机制。

加强行业自律， 应在加强会计人员准入关口审核和加强职业道德教育的基础上强化对会计人员的监管，加强会计职业奖惩机制的建设。在会计行业内建立道德征信系统。

(2)通过完善会计准则规避会计道德风险。

财会部门作为重要的职能部门，要求会计从业人员必须具备较高的职业判断及专业素质。因此就必须有一个严格科学的会计准则来作为行为依据。因此，可以借鉴英国的会计准则，约束企事业单位的经营者，减少虚假数据和会计事实的产生约束企业的大股东按自己的意志提供报表，影响报表所提供信息的真实性、准确性和全面性。

(3)加大会计准则中对职业犯罪的处罚。

在会计实务当中，有许多财务欺诈、造假案件的发生井非没有会计准则，而是会计人员并不遵照法则的规定去执行。这反映了会计准则的一个局限性：会计准则的约束效力并不具有实效性。约束效力是指会计人员在工作中确实会遵循会计准则的要求，而对行为产生约束影响;实效性指的是会计准则在会计实务中确实被遵循执行。我们不能因为会计准则在这些情况下没有被执行就认为它没有效力，从而不是解决问题的有效手段。应当这样认为：会计人员遵循或不遵循会计准则的行为是发生在特定的条件下。由此可见，对于那此能给人带来巨额收益的行为，会计准则、制度和有关会计规范的约束是有限的，根本无法杜绝。因此，要避免会计准则在这方面的局限性只能依靠加大犯罪的违法成本来进行规避。

(4)不断完善财务管理制度。

财务管理作为一套科学的管理体系，必须随着时代的发展不断地进行修改和完善。作为一种体系，它不可能对每一个单位的财务工作内容作出具体的详细规范，这就必然要求各单位结合实际制定科学的具体的操作性强的财务管理制度及其实施细则，以使本单位的财务工作有章可循。随着财务工作内容的变化 财务管理制度也必须适时进行修改，以适应变化后的财务工作的管理需要。建立健全科学的财务管理制度是构筑防范职务犯罪的重要屏障。

3.会计加强自身修养

在市场经济条件下，会计人员是多元利益主体的中心，肩负着客观、公正地处理各方利益的艰巨任务，易受到多种诱惑或利益驱使，作为会计人员我们要想能够客观、公正的处理好各方利益就更应注意加强自身会计道德修养。

4.改善会计工作环境

逐步建立健全包括企业负责人、会计人员、注册会计师、会计师事务所在内的会计信用评价系统，通过制定会计信用评价规则，协调税务、审计等部门搜集整理会计信用信息，建立应用档案，赏罚分明，在企业内部要进行严格的职务分工，建立有效的内部审计制度，即处理经济业务和会计事项应严格分工，相互制约，并且定期进行内部审计完善的内部控制制度，能够避免和消除一些管理上的漏洞，形成各相关部门和人员的相互制约，另外在授权批准制度设计中应赋予会计人员一定的独立判断权，就企业外部会计监管系统而言，应把行业自律和政府监督相结合

5.强化会计道德 提高会计透明度

会计道德的强化是一项复杂的系统的工程，它不是一蹴而就的。在建立和完善会计道德的过程中，应该注重紧密结合会计道德缺失的原因，使建立和完善的过程真正做到有的放矢，让“诚信为本、操守为重、坚持准则、不作假账”真正成为广大会计从业人员的职业理念。

总之，会计人员是从事会计核算和财务管理，提供经济信息的特殊行业，涉及面广，影响深远，因而从事会计职业的人们的职业道德优劣，势必直接影响会计职能的发挥，影响信息使用者的决策，从而影响整个社会的经济、政治和道德。因此，加强会计人员职业道德建设，具有十分重要而现实的意义。

参考文献：

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[2] 曲晓辉 陈瑜: 会计准则国际发展的利益关系分析[J]. 会计研究. 2003(1)

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[4]王伟: 对会计职业道德建设的探讨[J].经济技术协作信息.2007(8)

作者：孟秀凤