会计核算中心党风廉政建设工作汇报

会计核算中心党风廉政建设工作汇报（通用11篇）

会计核算中心党风廉政建设工作汇报 篇1

一年来，在党组织的亲切关怀和培育下，在县委、县政府、县纪委、财政局的正确领导下，高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，坚持以江泽民的“三个代表”及胡锦涛同志讲话精神为指导，认真贯彻六中全会及中、省、市、县纪委全会精神，紧紧围绕促进财政体制改革和会计集中核算工作发展这个中心，按照标本兼治，综合治理的原则，紧扣依法理财、振兴xx经济这一主题。坚持理论学习，致力于思想建设，突出重点，强化措施，狠抓了自身党风廉政建设和中心党风廉政建设及反腐败宣传教育工作，出色的完成了全年各项目标任务。市《审计简讯》第七期、县委《xx通讯》第三期、县政府《xx快讯》第65期、《xx审计要情》第三期、《xx报》分别对我县会计核算中心所取得的成绩给予了充分肯定和及时报道，最近中心又被xx市财政局授予2005财会工作先进集体荣誉称号。

一、强化学习，高筑思想道德的防线

今年我以邓小平理论、江总书记“三个代表”的重要思想为指针，严以律己找差距，对照检查，强化学习，本着联系实际，学以致用，用有所得目的，积极参加党性教育，宗旨教育，职业道德教育和预防职务犯罪教育活动。通过学习教育，使自己提高了认识，更新了观念，更新了自己的世界观、人生观、价值观，树立了全心全意为人民服务的思想，增强了敬业爱岗、遵纪守法、廉洁自律的道德观念，政治理论水平和政治鉴别能力都得到了进一步提高，面对机遇和挑战，自己都能沉着冷静，保持清醒的头脑，开展本职工作，从而为全面完成各项目标任务奠定了基础。我全年共记学习笔记3万余字，撰写心得体会、思想汇报数十篇，并在县以上报刊发表个人财政信息、调研3篇。

二、实践“三个代表”，开展整顿活动树新风

江泽民总书记“三个代表”重要思想是对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的新发展，是对党的性质、根本宗旨、历史人物的新概括，不仅是党建设的伟大纲领，而且更是我们各项工作的行动指南。因此，我把“三个代表”重要思想的学习教育摆在党风廉政建设的首要位置，积极组织开展了中心干部作风整顿活动。按照“八个坚持，八个反对”的要求，结合“五查、五看”，针对自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题进行了深刻反思。我坚持以理论学习为前提，以对照检查和深入整改为重点，扎扎实实开展了每一个环节的工作，并在活动中树立典型，表彰先进，在中心形成了学先进、超先进的良好氛围，使自己和中心干部的廉洁自律意识明显提高，自我约束能力得到增强，人人争创“三个代表”的实践者，自觉接受群众监督，努力塑造财政干部廉洁、勤政、务实、高效的新形象，达到了让领导放心，让单位满意的目的。中心全年共举办学习专栏4期，写心得体会和调研材料50余篇，每人都作了3万字以上的笔记，在县以上报刊杂志发表信息调研7篇，8月20日中心举办了第二届业务技能竞赛,在中心掀起了学业务、赛技能的热潮，进一步激发了全体同志工作的能动性。

三、积极组织开展活动，树立财政窗口新形象 [本文出自-http://]

今年，我们核算中心从内部管理机制抓起，内强素质，外树形象。在工作中，注重服务与监督相结合，严格按照“爱岗敬业、热情服务、规范运作、秉公办事”十六字服务承诺办理会计业务，大力倡导“微笑服务”的工作风貌，有针对性地开展日常性行为规范和文明服务创建一系列活动：中心积极组织参加省财厅举办的“规范提高年”活动和县局“创佳评差”活动；“非典”袭来，我们按照县局的安排部署，严防死守，最终战胜“非典”；中心向各核算单位发放意见征询卡，开展改进提高工作质量活动；在各柜组开展业务竞赛活动，举办了中心第二届业务技能比赛；选派两名同志参加县局举办的“财政是我家、形象靠大家”演讲比赛；响应县局号召向灾区献爱心，先后向我县灾区、二华灾区捐献棉被23床、衣物96件、现金460元；按照县局和防汛救灾办的安排组织同志参加了xx镇的灾情普查工作和xx镇的保暖房补助金发放工作。通过一系列活动的开展，中心在工作中形成了干、比、学、超的良好风气，以干净整洁的办公环境、优良的服务宗旨和服务承诺，热情周到的工作方法应得了83个报账单位的赞誉，获得了组织的肯定和社会各界的一致好评，以实际行动和新的精神风貌树立了财政窗口新形象。

会计核算中心党风廉政建设工作汇报 篇2

关键词：会计核算中心,思考

一、会计核算中心工作的职能及定位

会计核算中心是会计委派制度的高级形式, 它是国库集中收付制度的初级形式。它主要通过改变会计人员管理体制和会计业务处理程序, 强化会计核算和会计监督, 从源头上遏制政府腐败, 杜绝铺张浪费, 达到提高财政资金使用效益的目的。其实质是一种代理机构。它的基本职能主要表现在:在纳入集中核算单位的资金所有权、资金使用权和财务自主权不变的情况下, 由会计核算中心代理各单位行使资金结算、会计核算职能, 同时又行使财政资金的监督职能, 对国库来说, 它还行使了一部分支付功能。

会计核算中心对各单位的财务收支一般采取集中管理、分户核算的办法。纳入集中核算的单位一律注销原来的银行帐号, 其各项资金的收支由核算中心严格按规定的标准和相应的科目列入预算, 实行预算内外资金统管。单位所有开支都要先在单位领导审核的基础上, 再经会计核算中心审核后入账, 从而保证了各项预算单位开支符合财务会计制度的要求, 量力而出, 有多少钱办多少事, 同时也可以有效防止资金相互挤占、挪用。所以集中核算可以加强对核算日常财务管理, 提高了财政资金的使用率, 而且, 会计集中核算是国库集中收付制度的有效补充, 可使财政监督深入到预算编制的各个环节, 从根本上提高预算的科学性和准确性。

二、当前会计核算中心工作存在的几点问题

1、对会计核算中心的工作认识不够到位

实施实施会计集中核算后, 很多单位都主观上都认为本单位取消了账户和会计人员, 也就不用再履行什么具体的会计工作了。很多人认为报账员只要把所有账簿拿到核算中心核算, 财务由核算中心把关, 凭证由核算中心审核, 账目由核算中心来处理, 甚至本单位都不用接待具体各个上级方面的检查, 事情的责任完全由核算中心来承担。这种认识误区的存在会使得事业单位的会计监督职能大大地弱化, 因为核算中心的会计人员一般都是一个人兼任多个事业单位的账务处理, 但是这些会计人员原则上却是不参与各个事业单位的具体管理的, 所以会使得核算中心对各单位的事项知道很少或者根本不知道。例如, 记账人员对于各单位报上来的发票一般只能够做到鉴别真伪, 无法具体判断业务的真实性和合法性。这种情况的存在客观上会留下一个会计核算的漏洞, 即会使得部分单位开具虚假发票来套取资金或者对部分收入不报账实行体外循环。

2、有些单位中报账会计人员的素养有待提高

会计集中核算制度实行后, 单位取消了专门的会计人员, 只设置了报账会计。所以报账会计就成了会计核算中心和各单位之间往来联系的主要桥梁。从现有各单位保障人员的组成来看, 很多是由原单位的会计或者出纳人员担任, 我们也发现个别单位的报账人员素质不高, 会计知识达不到专业的水平, 没有专门的从业资格证书不说, 在实际业务处理上也是不熟悉, 经常出现纰漏。例如, 有些报账会计员在申报单位税款时, 不是按照发票收入的金额申报, 而是按照自己实际收到的金额申报纳税。结果只能造成少报税, 金额较大的话甚至会构成偷逃税款。也有些不懂得报销程序, 只是故意将发票送到核算中心试报, 造成很多重复和无聊的工作内容, 有的时候还会使得会计信息失真、不准确。

3、部门单位的预算管理水平有待加强

单位执行会计集中核算以后, 很多单位的会计岗位被取消, 进而使得原来与会计岗位相关的预算编制管理等工作没有人具体落实。部门单位单单的报账会计人员是无法为预算单位编制合理有效的预算资金计划的。所以, 纳入集中核算后, 单位在执行预算时很难克服预算追加的随意性和盲目性, 同时, 有的时候预算单位为了本部门的利益, 有意相互挤占和挪用资金的现象也没有办法抑制。这些状况的存在都会使得部门单位的预算管理水平没有办法得到相应地提高, 部门单位的预算管理水平有待加强。

4、会计核算中心的监督控制作用弱化

事业单位监督控制制度的建立有利于保证事业单位资金的安全、完整, 同时也有利于强化事业单位会计的核算和监督。然而, 事实上, 自从会计核算中心执行操作以来很多时候, 核算中心的工作人员更多的时候倾向于审核和检查事业单位上报的凭证和票据, 因而, 使得核算中心监督控制的功能没有办法真正意义上付诸实践。近几年, 在检查纳入会计核算中心核算的预算单位财务执行情况时, 人们就明显地感觉到核算单位原始凭证的真实性有所削弱, 虚假凭证有所增加, 会计核算中心年的控制作用没有发挥好。

三、进一步提高会计核算中心工作水平的对策措施

1、明确核算中心和各单位的职责, 加强监督约束

各核算中心工作人员以及各单位的负责人应该从原则上认识和明确自身的职责范畴, 争取及早纠正错误的认识。原则上来说, 会计核算中心只是负责统一办理会计业务, 负责被服务单位的会计资料如凭证的审核编制、登记等, 负责对会计档案的管理, 为单位领导提供和反馈会计信息, 对违法乱纪的财务行为进行约束。而单位的职责则是合理编制单位预算、依法阻止收入、积极筹措资金, 保证单位正常运转所需要的资金。还应该在此基础上合理安排资金, 增强使用效果, 防止国有资产的不合理流失。此外, 会计核算中心还应加强对各单位的管理和监督约束, 高度重视各预算单位的收入和报销审核, 对于一些乱摊派行为应加以督促, 对预算外资金的管理上核算中心也应该起到一定的监管作用。

2、提高保障会计人员和核算中心工作人员的业务素质

财会工作是一项专业性较强的工作, 从业者要求具备财务管理、预算管理以及税收法律等方面专业的知识。所以对于现今个别单位的报账会计人员我们要时刻加强继续教育的培训工作, 同时鼓励单位内部财会员工积极参与各种职称专业考试。核算中心的会计工作人员也是一样, 从业人员一方面要加强学习、提高自身的业务能力与专业财会知识, 另一方面, 会计人员也要自觉遵守和执行各种财政纪律, 科学公正地对待相关业务。此外, 各单位和会计核算中心也应该制定配套的奖励措施, 提高从业工作人员的工资福利水平, 以期能够调动财会人员的工作积极性。

3、确实强化部门单位的预算管理水平

针对以上情况, 核算中心在管理单位的预算时应确实按照财政部门布置的部门预算各项指标掌握执行, 并及时将有关信息反馈给财政预算和业务部门, 以加强对部门预算执行的监督和指导。根据实际资金的运用情况, 分情况来编制预算报表。如对于一些业务量不大的预算单位, 干脆就由会计核算中心统一办理其会计核算和财务收支等业务。而对于那些业务量比较大的预算单位, 则可以考虑保持原来的工作地点和工作方式, 不去改变它。总之, 要实事求是地根据单位情况和核算中心的运行管理状况, 较好地解决会计预算管理被弱化的问题, 确实地强化部门单位的预算管理水平。

4、加强会计核算中心的监督控制功能

会计核算中心的工作主要是资金的收付和会计核算, 然而, 将会计核算中心作为一个记账机构是不够的, 要加强预算执行信息的反馈和控制。通过核对各单位预算指标情况, 来严格控制各单位的用款进度, 通过实时控制, 杜绝超预算用款。加强预算资金支付的事前控制, 及时确定支付申请是否符合有关政策规定及占用的指标和列支的科目, 并通知银行付款。会计核算中心要从核算型向管理型转变, 彻底扭转将会计核算中心视作单纯的核算机构的观念。会计核算中心要特别重视预算外收入的管理, 避免在预算单位形成新的“小金库”, 应从实际出发, 在发放奖金、补助等方面制定科学统一的切实可行的财务开支标准, 防止各单位各自为政。会计核算中心要处理好监督和服务的关系, 做到服务与监督并重, 寓监督于服务之中, 只有服务到位, 才能监督到位。

综上所述, 当前会计核算中心工作还存在不少问题需要我们关注和重视。虽然我们在加强财政资金收支管理、规范会计行为、加强会计监督、预算执行情况控制等方面已取得了一定的经验。然而, 随着我国公共财政体制的进一步完善, 国库集中收付制度的逐步实施, 事业单位的会计核算中心工作一定会越来越完善。

参考文献

[1]、谢绍波.浅谈会计核算中心内部控制现状的成因与对策[J].广东科技, 2007 (8) .

[2]、孙颖.浅谈会计核算中心有关问题的分析[J].农业经济, 2007 (6) .

[3]、李永波.试论建立会计核算中心的重要意义, 科技创新导报, 2008 (8) .

[4]、谢玉叶.浅谈会计核算中心的现状与发展[J].农村财政与税务, 2008 (9) .

会计核算中心党风廉政建设工作汇报 篇3

工作任务分工情况汇报

根据市委办、市政办《关于落实党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》文件精神，市行政服务中心十分重视，及时进行了研究部署，结合中心的工作职能，将有关工作任务分解到各相关职能科室认真执行。现将执行情况汇报如下：

一、深化制度改革，改进服务方式

1、巩固行政审批事项清理和行政审批“两集中、两到位”改革成果。经过清理，目前我市审批事项146项，取消审批改为备案的63项，办结时限均缩减50%以上；收费事项41项。根据方案要求，对深入推进行政审批“两集中、两到位”工作进行了详细部署，落实了牵头部门、责任部门、完成时间和督察时间，明确了工作目标。近一年来，全市要求推行行政审批“两集中、两到位”改革的一级单位共35个，目前已有25个单位入驻办事大厅。

2、推进网上审批和电子监察系统建设。市行政服务中心在市纪委、市监察局的大力支持、强力推进下，明确了行政审批网上化、行政监察电子化和电子政务一体化的建设目标、任务分工、工作步骤和要求。安装并成功对接了全省网上审批、电子监察和财政博思收费系统，邀请省专家对中心全体窗口人员就系统操作进行了集中培训，实现网上审批、1

收费一体化，提高了行政审批效率，网上审批办件量由80件迅速提升到目前的2665件。

3、拓展服务领域、优化服务功能。紧紧围绕我市经济和社会发展大局，不断扩大并联审批的范围，健全并联审批的制度，建立完善了重点企业、重大产业项目审批“绿色通道”服务制度，努力健全行政审批过程中联合办理、高效运作、创新服务的方式和举措，不断提高服务质量和服务水平。

4、健全服务网络，提升服务水平。配合市纪委、市监察局及各乡（镇、街道）建立完善了市、乡、村三级行政服务网络，提高了乡镇便民服务中心的管理水平和服务质量，安装了视频监控及声控系统，实现了网上影像、音频实时监控，并与省监察厅联网。

5、巩固和完善县乡两级公共资源交易平台。土地、工程、国有产权、矿产、政府采购等公共资源一律进交易中心（站）公开交易。同时加强了对公共资源交易市场的监管，推行了公共资源交易电子网络化建设。进一步规范和完善招标投标的办法和程序，建立健全了“黑名单”禁入制度。

二、完善工作机制，改进机关作风

1、完善机关效能建设制度。按照规范化、法制化、科学化的要求，具体落实建好三项制度：首问负责制、限时办结制、责任追究制。进一步完善加强机关效能建设的行之有效的工作制度、监督制度和考评制度，创建“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的管理体制和运行机制。

2、严格考勤考绩。实行中心领导带班和干部值班制度。各窗口人员实行上下班指纹打卡并挂牌上岗，市行政服务中心每月将各窗口人员考勤考绩情况通过中心编发的《简报》通报到各窗口单位。

3、抓好窗口规范建设。各窗口将工作流程、收费标准、收费依据、工作制度等事项进行了公开。并通过窗口牌、桌牌，公开了本窗口单位分管领导、窗口人员姓名、职务、服务热线电话等，增设了党员示范窗口。各窗口人员做到服务热情、言行文明规范。推出了“一张笑脸迎人、一把椅子让人、一句问候暖人、一片真情感人”的“四个一”工程，大力开展争当服务标兵、红旗窗口、模范党员、优秀公务员等创先争优活动，激励工作人员爱岗敬业、无私奉献，打造一流窗口特色、争创一流工作业绩。

我中心为推进党风廉政建设和反腐倡廉工作作出了积极的努力。今后我们将继续按照市委、市政府加强党风廉政建设和反腐败工作的部署，认真履行工作职能，为我市经济繁荣和和谐营造依法行政、廉洁办事的政务环境作出新的贡献。

会计核算中心工作职责 篇4

1．根据《会计法》、《预算法》和有关财政法规制度，认真做好所管单位会计核算工作。

2．审核、记录、计算和报告所管单位各种资金的增减变动及其结果。

3．根据所管单位工作需要，提供有关会计信息资料。

4．依法进行会计监督，保证会计核算的真实性、合法性和规范性。

5．做好单位会计资料和电算化会计档案的整理、归档和保管工作。记账会计岗位职责

记账会计在中心领导下进行工作。

1．认真做好会计核算和监督，保证会计财务处理及时，会计科目运用准确，会计信息规范完整。

2．对原始凭证手续完备性进行复核后，编制会计凭单及时打印。

3．及时准确地传递各种会计凭单，妥善保管各种会计凭单。

4．根据账薄编制各类会计报表，做好各单位财务决算工作。

5．增强服务意识，处理好监督与服务的关系。

6．完成领导交办的其他工作。

核算中心会计人员工作职责

1．会计人员应熟悉并遵守国家有关法律、法规、规章和国家统一的会计制度，廉洁自律，秉公办事，遵守职业道德。

2．文明办公，礼貌待人。上班时间一律着装，穿戴整齐，讲究仪容仪表；热情、耐心接待办理业务人员；不得高声喧哗，保持办公区安静。

3．遵守考勤和请假制度，按时上下班，不迟到，不早退。

4．遵守会议制度和学习制度，积极参加局机关和中心组织的各项活动。水平和业务技能。

审核会计岗位职责

审核会计在中心领导下进行柜组内各单位会计审核工作。

1．审核原始凭证的合法性、金额的准确性，对经济论文业务合法性提出初审意见。

2．对已开出的转账或现金支票进行复核，对记账凭证的金额进行复核。

3．对已记账的凭单及原始凭证及时整理、定期装订、保管、归档。

4．管理柜组内会计档案。包括：会计凭证、账薄、报表、磁盘、磁带和有关文件制度等会计资料。

5．协助单位编好预算，做好财务分析，增强服务意识，处理好服务与监督的关系。

县教育会计核算中心工作体会 篇5

情况汇报

我是来自**县教育会计核算中心，借一年一度的会计学会年会这个机会，我把教育会计核算中心财务管理运行情况向领导及各位同仁逐一汇报、交流，不妥之处，敬请批评、指正。

教育会计核算中心成立于2005年10月，至今已运行近五年时间，现有125个农村中小学校纳入教育会计核算中心集中核算，核算中心采用的是“统一开户、集中核算”的运行模式，现在核算中心共有工作人员6人，主任1名，付主任1名，会计3 人，出纳1人。在工作中，我们及时做到服务、核算和监督并重，服务教育中心工作。五年来，通过会计集中核算，我们强化了财务监督、提高了工作效率、节约了运行成本，规范了会计核算行为，取得了一定成绩。

主要在以下几方面工作向大家汇报交流

一、完善制度，加大培训，为正常运行提供保证

首先，核算中心及时出台了一系列规章制度，有《核算中心内部稽核制度》、《会计岗位制度》，《报帐会计工作流程》、《各级领导审核制度》等。从制度上保证我们的工作有章可序。

其次，加大培训力度，我们所涉及的基层学校的会计人员全部为基层一线教师，会计业务能力较低，有的报帐会 1

计还是兼职工作，既代课又报帐没有专门学习培训过有关财务专业知识，也没有接受过会计的系统性培训，所以水平参差不齐。对做好财务工作，规范财务管理，具有较大困难，针对这种状况，提高业务素质是当务之急。所以一开始我们就组织报帐会计进行了系统培训。系统学习了《会计法》、《会计基础》、《会计工作规范》等有关政策、法规。为做好这项重要的工作奠定了基础。另外为了提高他们的业务素质，我们每年都会组织报帐会计进行学习培训，提高他们的政策水平和业务素质，增强他们的工作自信心和责任感。我们在五年中陆续聘请了财政局、县会计核算中心、县检察院、县审计局等相关单位的同志专门讲解了《会计法》，《会计职业道德和规范》等法律法规以及《刑法》中有关国家公职人员职务犯罪的相关内容以及一些需要掌握的会计知识，同时教育核算中心的会计还对报帐的业务流程，报帐会计的工作职责做了详细的解读。每次培训结束还要对他们进行考试，掌握他们的学习实际情况。我们还积极参加市教育局和财政局组织的会计业务培训，通过学习和培训进一步提高了报帐会计的业务素质。经过几年的努力，我们打造出了一支能吃苦、高素质、高效益的会计队伍。

二、规范操作，严格把关，为避免违规违纪提供保证 一是在日常工作中，我们严格按照制度规范进行操作，坚决杜绝财务的随意性操作，决不允许越厨代庖，要“一把

尺子量到底”，我们的会计和出纳各有分工，而且互有制约，加强空白凭证及印鉴管理，空白支票及财务印鉴分别由会计和出纳保管，支票的领取都要登记签字，杜绝一人经办，进一步完善了内控制度，确保了业务处理的合法和规范，从客观确保了资金使用的安全性，为核算中心制度化、规范化、科学化管理提供了保证。

二是在实际工作中，我们还要求会计做到了日清月结。要求各岗位会计从原始凭证的归集和整理，会计凭证的填制，会计帐簿的登记到编制财务分析报告均按规定处理，对各类原始凭证的合法性、准确性、完整性进行全面审核，重点审核支出是否符合规定，内容填写是否齐全，数字是否准确、审批手续是否完善。从细节上做好工作。

三是在会计集中核算工作中我们严格把好财务审核关，坚持原则，敢于监督，从源头上防止学校公用经费的流失。在核算与监督上，严格做好事前、事中、事后各个环节的把关。学校的每笔财务开支，都臵于我们会计核算中心的监督之中，大大地减少了资金的浪费，把违规违纪行为消灭在萌芽状态，各学校的每笔开支必须要经过学校领导、学区校长、核算中心主任层层把关审核。对学校的大额支出要经过学校民主审核，局领导把关，核算中心审核后方可办理报帐业务，坚决对不合理的开支予以杜绝。

三、开源节流，服务教学，为提高教育质量提供保证

学校的财务虽然在核算中心集中核算，但是理财和监督权仍然在学校，会计主体法律责任仍然是学校，资金所有权和使用权仍然是学校，因此我们要求各农村中小学校要根据上级经费拨付的数额结合上一年的开支情况制定出年初预算，预算中要求把学校教师必要的培训，学校硬件设施设备的购臵做为重要项目逐年增加。经过几年的努力，学校的硬件配套全部达标，这在以前由学校自主支配的情况下，是达不到的，2008年用于配套经费达300万元，2009年500万元，这些配套经费全部是从学校经费中节省出来。用于教师培训的经费上级文件规定达到5%，我们规定要达到10%，这样教师能够有足够的经费走出去参加学习培训，走出封闭走向开放，对提高学校教育质量，起到了一定作用。同时我们严格控制会议费，接待费，尽量减少不必要的开支。

四、民主理财，公开透明，为学校文明和谐发展提供保证

第一，逐步完善有关财务制度，下达了相关文件，其中对财务公开公示制度做了明确的规定，各学校要制定出学校内部的财务管理制度，要实行民主理财。大型支出、大额资金的使用必须要做到民主决策，由学校理财小组审核通过并进行公示，学校的收支情况要通过教代会，教师职工大会公布，接受教职工监督。经费收支情况必须做到公开、透明，学校要定期召开学校领导会，教职工大会，公布学校收支情

况，把学校的收支情况在公示栏进行公示。

第二，我们严格执行县政府的采购要求，对达到采购标准的要求各学校必须到县采购中心办理采购业务，针对今年采购的金额和标准的变化，还将县采购中心的文件印发给各校严格执行。

第三，积极配合上级有关部门开展“小金库”专项治理，普九债务清查，清产核资等工作。在参与这些工作的同时，也锻练了我们每一个工作人员的能力。

会计财务核算工作中的几点体会

1、农村中小学校集中核算，确保了公用经费全部用于学校的财务支出，避免了资金的浪费和流失，控制住了不合理的开支，同时集中核算，确保了服务和监督并重，为学校的民主理财、科学理财提供了保障和依据。

2、通过集中核算提高了工作效率，节约了工作成本，规范了会计核算，遏制了单位大手大脚、铺张浪费等现象，有利的促进各校的廉政建设。采用电算化进行核算，不仅仅是节省了工作的时间，提高了工作效率，而且还保证了记帐和核算工作的准确，避免了手工记帐容易出现的差错，确保会计数据真实、完整、及时、准确，为领导正确决策提供了依据。

3、随着经费的逐年提高及纳入集中核算，学校的办学条件有了明显改善，每个学校的教师培训经费达到了公用经

费总额的百分之十，这些年许多教师能够到杜朗口、太原、榆次、北京、上海、河南、山东等名校参观学习，开阔了教师的眼界，提高了教师的教学业务能力，也是得益于此。

4、对报帐会计进行培训，确实提高了他们的业务素质和政治素质，使他们由门外汉变成了行家里手，正是由于报帐会计对业务驾轻就熟，对政策牢记在心，确保了我们五年来没有出现一起违规和违法事件，我们的工作得到了上级领导和有关部门的肯定和认可。

会计核算中心党风廉政建设工作汇报 篇6

以下是为大家整理的关于会计集中核算中心个人年终工作总结模板的文章，希望大家能够喜欢！

xx年是”十五”计划的最后一年,也是推进国库集中收付制度改革的关键一年.一年来,我省全面深化、推进财政四项改革，我们会计核算中心也与时俱进，坚决贯彻省委书记***在“财政四项制度改革”电视电话会议上的讲话，稳步推进财政四项改革，取得了很好的成效,我作为会计核算中心的一员，具体分管会计核算中心本级、*食堂两个单位的财务。在财政四项改革的大环境下，积极配合宣传，紧跟形势，发扬“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬”的精神，在新的岗位，新的工作任务中稳扎稳打，较好地完成了今年的工作任务。下面我将一年的工作情况做一下总结。

一、做好日常的会计核算工作，加强会计凭证的审核和检查，保证基础会计数据的准确记录和会计资料的真实完整。我主要分管核算中心本级和食堂。核算中心本级的帐务比较简单，所以我今年工作的重心放在了食堂的财务上。***食堂每年的营业收入*百万，算是一个比较”大”的”小企业”单位了，它的凭证多，凭证类别也多，有正规发票，也有单位自制凭证有小摊小贩手写的

收条，也有非正式的收据，它不象行政事业单位那样正规，有些帐务必须灵活处理。我本着“节约为本，帐目清楚”的原则，对食堂的一些原始凭证采取审核金额审核原始人签字、审核其合理合规性、审核领导签字的方法，既节约了采购成本，又方便了客户，也保证了会计资料的真实完整性。在录入的记帐方面，我基本上是在电脑上登记一遍，自己再核一遍，再交审核人员进行审核，保证了会计记录的准确性。

二、强化财务管理，注重财务分析。对此我主要是从两个方面着手。*、加强往来款项的清理，杜绝帐实不符的现象。在处理帐务的过程中，我发现往来帐存在帐实不符的现象，会计报表没有人阅读。在本年*份我对食堂的往来帐进行了一番清理，并为食堂的报帐员建立了往来帐登记簿。后来发现报帐员对此仍然不够重视，往来帐簿的登记也不及时，我又及时与食堂领导进行沟通，请他帮助督查。食堂的杨主任非常重视，亲自查看往来报表，发现有些帐实不符的个例已经有很长时间了，有几笔是供应商已经结帐至今没有销帐的。食堂主任非常着急，他已快到退休年龄，担心这些不实的帐挂在帐上以后说不清楚。就吩咐***和***一起与我核对，并一再催促我说：“这些帐早就结了，你写个说明，我签字，把它销掉。以后有问题我负责。”**月份，我处理完了这部分往来帐项，主任感到很满意。到此，应收帐由***与我核对，应付

款由***与我核对，她们都很关心每个月的报表，并及时与我沟通，也形成了看报表的习惯，对我每个月报表出具的准确性起到了很好的促进坚督作用。*、添加财务报表，丰富报表数据。食堂由a**部和b**部两部分组成，因此需要进行分部门核算。以前的会计报表仅利润表分部门核算，资产负债表并没有分部门核算。本年*月，我一边学习《小企业会计制度一边对食堂的会计报表进行添加，新增了“a**部资产负债表”，〈a**部利润表〉、〈b**部资产负债表〉、〈b**部利润表〉四个报表，与原来的〈资产负债总表〉、〈利润总表〉一起，形成了一整套完整的食堂分部门报表体系，使两个分部的财务状况更加清晰明了。*、撰写财务分析报告，为改进食堂工作提供合理化建议。食堂菜价居高不下，一直为群众所诟病，到底原因在哪里？*月份，根据中心领导的要求，我以食堂菜价为切入点，对a**食堂的财务状况进行了一番调查分析，用了两个星期的时间，掌握了大量的一手资料，为食堂菜价止涨的合理性进行了辩护，同时又从成本、人员构成、上菜方式、制度等方面提出了降低成本、降低菜价的可行性分析。不过，由于体制原因以及局里狠刹吃喝风的关系，食堂利润持续走低，要想降低菜价还是满困难的，这样也造成了恶性循环，近两年食堂的亏损面越来越大，如何改善管理，吸引

食客应该是食堂的当务之急。

三、做好部门预算决算等突击性的工作，与核算中心其他财务人员密切合作，保质保量地完成预决算任务。今年元月的部门决算我做的仍然是**服务中心的决算。**服务中心的部门决算都要分成三个单位来完成，工作量很大需要其他财务人员的紧密配合。我们分工合作，由我负责总表，然后分数字，分完数字再由王

二、赵四等人输分表，最后再由我来审核分表，离退休人员表则由张一与李三负责审核和填制，充分发挥了集体的力量，及时地保质保量地完成了****年的部门决算。今年我们还完成了两项工作，一项是固定资产清理，一项是部门预算的制定，因为核算中心本级固定资产和人员都不多，所以这两项工作完成得很顺利。

会计核算中心党风廉政建设工作汇报 篇7

XX年业务管理及内部稽核工作，要在中心领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指针，以规范会计基础工作，提高核算水平为重点，以加强业务管理，强化内部监督，完善内部稽核，搞好业务培训为主要内容。努力完成会计集中核算工作的各项任务。

一、健全完善稽核办法，积极开展内部稽核业务。

为了保证稽核目标的实现，依据中心内部业务稽核办法，搞好日常业务稽核，力争做到稽核工作规范化、经常化、透明化。

（一）稽核人员要忠于职守，严格遵守职业道德规范，认真完成稽核任务。

（二）按照审核和复审两级审核制度作好内部稽核，健全稽核工作底稿，做好稽核记录，做到规范、清楚、准确无误。

（三）根据工作进展情况，在中心领导组织带领下，适时组织实施一次现场稽核检查活动。

（四）按月及时下达稽核通知书，将稽核任务分解落实到具体柜组和单位。每月基本完成10个单位的业务稽核检查，确保全年稽核目标的完成。

（五）及时出具稽核工作报告，做到客观评价稽核事项。在条件成熟时直接向被审科室提交稽核报告，并抄送中心领导和机关各科室，以便改进工作。

二、开展业务考核评比活动，推进会计基础工作规范化。

为了进一步规范会计基础工作，应建立科学、合理的业务考评体系，认真搞好业务考核评比工作。

（一）考评方式：业务考核评比方式，采取日常考评与定期检查评比相结合的方法进行。

1、日常业务考核，以稽核检查结果为依据，按照《中心会计基础工作规范打分标准》和XX年目标责任制考评相关规定进行量化考核，由业务管理及稽核室组织实施，按季度公布。

2、定期业务检查评比，按照《中心会计基础工作规范考评办法》由中心组织评委进行实施。

（二）考评结果：实行百分考核，分科室平均计算考评成绩，日常考评成绩占总成绩的60%，定期检查评比成绩占总成绩的40%，考评结果纳入年终考核。

（1）日常业务考核成绩计算。月考核扣分按科室平均计算，季度扣分按月平均计算，季度考核得分按百分扣减法计算。年考核得分按季度平均计算，（2）定期业务检查评比成绩计算。按科室随机抽取会计资料，由评委依据《会计基础工作规范打分标准》评比打分，按次平均计算成绩。

（三）时间安排

1、日常考评，按月依据稽核结果完成考评。

2、定期检查考评，具体时间由业务管理及稽核室提出意见报中心领导审定。

三、加强业务知识培训，提高职工业务水平。

为了提高干部职工的业务技能，搞好日常业务培训，完成本培训计划，具体作好以下工作：

（一）业务学习内容

1、《预算会计》及行政事业单位会计制度；

2、会计电算化相关知识；

3、固定资产卡片明细账录入等日常操作技能；

4、小企业会计制度；

5、其他相关会计知识。

（二）业务学习培训方式：以自学和集中培训相结合的方式进行，以干部职工自学为主，并辅以相关知识专题讲座，针对职工自学中提出的疑难问题，进行集中解答辅导。为保证培训效果，计划组织两次业务知识考试，并将考试成绩作为年终考核依据之一。

（三）时间安排：自学贯穿于全年之中，前半年侧重于

《预算会计》及行政事业单位会计制度，会计电算化相关知识；下半年侧重于固定资产卡片账务操作和小企业会计制度。业务知识考试时间预计在六月份和十一月份各组织一次。

（四）业务知识考试的形式分为笔答和上机操作两种形式，笔试采用闭卷形式。

四、加强业务管理，搞好内部业务协调工作。

为了进一步提高会计核算质量，规范会计行为，XX年应突出业务管理职能，搞好内部业务协调工作。

（一）作好内部业务运行情况统计，建立重要业务事项、拒付业务事项、业务差错事项登记制度；

（二）收集业务管理规范运行中存在的问题，适时提出修改和完善的意见及建议；

（三）解释业务管理制度、财务会计制度及业务操作规范；

（四）协助中心领导协调中心与财政、审计、税务、核算单位开户银行及内部核算科室之间的关系。

党风廉政建设工作汇报] 篇8

今年以来，xx县农信联社在省联社党委和市办党组的正确领导下，抓党风促廉政,抓廉政促规范，抓教育促建设，抓队伍促提高，从而有效预防了各类不廉洁行为的发生，促进了各项业务经营的稳健、有效发展。

一、狠抓党风廉政建设，夯实快速发展根基

（一）健全领导机制，落实廉政教育。在业务工作发展的同时，我们把党风廉政建设列入重要的议事日程，做到同业务工作一起部署、一起检查、一起考核，按照“横向到边、纵向到底”的要求，一是建立健全了党风廉政建设工作领导小组，具体指导全辖党风廉政建设工作的实施。层层签订党风廉政建设责任书、全员签订廉洁从业承诺书、合规执行与责任承诺书、180个重要风险监控点控制目标责任书，使党风廉政建设形成一个机构健全、工作有人抓、风险有人控、案件有人管的网络体系，为各项工作的开展提供了坚实的保障。二是采用党委副书记讲党课的方式，组织学习廉政专项教育，使广大党员干部时刻牢记廉政准则和经营准则，清楚认识到哪些该做，哪些不该做。三是做好警示教育和红色教育，组织员工观看商业贿赂系列专题，组织全辖员工分别到彭雪枫纪念馆和将军故里缅怀先烈，让一件件生动鲜明的事例，在每位员工心灵上敲响警钟，在思想深处强化了爱岗奉献意识。四是在OA办公系统开辟廉政专栏，将省联社的《百廉图》和一些廉政建设的警言名句放在共享上，供全员进行学习。同时用台签的形式为全员制作了合规执行监督卡，放置在营业柜台上，接受客户监督举报。每周及节假日向全辖员工发送一条廉政短信，时刻提醒员工做好廉洁自律工作。在坚持教育的同时，我们注重探索治本之策，在全辖构建了党风廉政建设“六大机制”：宣教警示机制、全员监督机制、有奖举报机制、满意度调查机制、交叉排查机制、重点监督机制。做到“十个一”：营造一个良好氛围、发放一张信贷服务监督卡、赠送一本廉政台历和手册、开展一次示范教育活动、组织一次生活体验、组织一次专题培训、开展一次廉政评议、制定一套廉政举报奖励办法、召开一次廉政建设座谈会、树立一批廉政建设标兵。

（二）狠抓工作落实，杜绝风险隐患。一是组织开展了“四评两查四公开”活动。基层评机关、客户评员工、员工评领导、群众评党员、服务满意度调查、员工日常行为排查。围绕“权”、“钱”、“人”三个环节，坚持做到“四公开”，即：公开财务审批权限、公开贷款审批制度、公开用人制度、公开费用开支情况。建立了财务管理委员会，30000元以上的开支必须由财务管理委员会审核；建立贷款管理委员会和抵贷资产委员会，严格执行审贷分离和授权授信制度；建立招投标委员会，实施大额物品购置招标制度和工程费用预、决算审计制度。如在7月底，我们本照公开、公平、公正的原则，对全辖16个营业网点、共计32.2平方米的LED电子显示屏采取邀请招标，预计可节省费用16100元，本次招标达到了预期的理想价格。二是强化部门协作，进行突击检查。先后分四次对全辖内控制度执行、安全保卫等项进行突击检查，力求问题早发现、早解决，防止各类案件的发生。如在本月的17日到22日，我们按照“做你所说、记你所做、查你所记、纠你所错、整改提升”的原则，采取“听、看、查”的方式，由联社班子带队、组成5个检查组，对全辖信用社 的整肃风纪、合规执行等四项工作进行阶段性督导检查。

（三）强化人事制度，落实组织纪律。一是组织召开了2011年上半年民主生活会。由于会议准备充分，大家紧紧围绕主题，放下包袱，消除顾虑，畅所欲言，认真开展了批评与自我批评，达到了预期目的。二是强化“四项制度”的落实。在这方面，我们认真落实重要岗位轮岗、亲属回避、岗位审计、监察监督和员工日常行为排查，实行多层次、交替式监督，对照2010年度党风廉政建设责任制考核结果，在提拔中层管理人员中突出“德能勤廉”的标准，树立了凭正气用干部的良好氛围。同时，分级建立干部廉政“病历”档案，作为选人用人的重要依据，从而防止“带病”使用干部。三是健全完善“六项制度”。为了抓机制促队伍，我们制定出台了以社主任五天四夜工作日、大堂经理、晨会、周一例会学习、周五回顾管理、强化劳动纪律为主的六项制度建设，并加大督查力度，进一步增强依法规范经营意识和自我约束意识。

（四）落实廉洁自律，做到率先垂范。一是做到“六个严禁”。我们认真贯彻《廉政准则》的要求，对全辖进行统一规定部署：1.严禁用公款进行高消费娱乐活动；2.严禁公款旅游和公车私用；3.严禁领导干部参与赌博，搞封建迷信等活动；4.严禁借婚丧喜庆大操大办和借机收钱敛财；5.严禁领导干部收受现金和有价证券、支付凭证；6.严禁违背廉洁自律规定和违反“十禁止”等问题，厉行节约。二是落实重大事项报告制度。严格落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，要求各信用社（部）、分社负责人上报个人重大事项一次。向市办、县廉自办上报联社班子成员个人重大 事项各一次。三是突出“六字”，做好表率。即以学为先、把勤奋学习作为成事之基；以干为重、把干事创业作为人生追求；以实为要、把务求实效作为工作要求；以廉为荣、把清正廉洁作为基本操守；以贤为尺、把德才兼备作为用人标准；以诚为本、把从我做起作为行为准则。

二、突出重点狠抓落实，整肃风纪接受监督

（一）加强监督管理，做好案件防控。xx县农信联社以“合规执行年”、“队伍建设年”活动为载体，以审计监察检查为手段，以治虚治假治乱为突破口，狠抓制度建设、案件防范和工作作风转变。一是突出抓好稽核监督工作。充分发挥审计中心的监督职能，组织开展了2010年度经营真实性检查、信贷资产质量检查、冒名贷款专项清查等检查和案件风险隐患排查活动，下发整改通知70份，督促整改问题6603笔、金额34408万元，做到了边查边纠、以查促改的目标。二是实施非现场监管。借助省联社、市办风险预警系统，加强了对辖内营业网点的操作监测、风险监测等，提高了风险管理水平。同时，启动了远程监控系统，建立了电视监控网络体系，通过远程监控手段，前8个月对24个网点73人次违规操作人员给予了通报警告和经济处罚，实现了“人控”和“机防”的双重监控。三是及时查处信访举报。今年以来联社共接受5件信访举报件，其中4件得到了妥善处理。同时，牢固确立了“稳定压倒一切、稳定才能发展”的管理理念，在政策允许的情况下，用足用活政策，积极主动，全员参与，发挥个人优势，克服了困难，初步化解了义务宣传监督员等四个不稳定因素，确保了大局稳定。四是抓管理，提升抵御风险能力。以健全规章制度、优化业务流程、强化风 险防控、推进基础管理为重点，为业务稳健快速发展奠定了坚实的基础。完善规章制度。我们不断完善各项规章制度，修订业务操作流程，规范一线业务操作行为，先后制定出台了《指纹认证系统管理办法》等制度，增强了制度约束力，确保了合规经营。合理设置信贷管理岗位。为了彻底解决信贷系统的内部封闭运行问题，对信贷管理部进行了明确的岗位设置，设立调查岗、评级岗、授信岗和审批岗、输机岗五个横向平行的岗位，明确岗位职责，从前台、中台、后台进行风险控制，真正实现审、贷、查的彻底分离，实现相互监督、相互制约的横向管理体制。全面实施信贷管理程序升级。严格按照新会计制度和“三法一指引”要求对原系统进行全面升级，建立了网络共享平台，提升信息传递效率；实现了网上办公，提高工作效能；加强了约束控制，事前防控信贷风险，构建了客户征信审查、身份核查、影像备案、指纹识别四位一体的贷款事前防控系统，彻底杜绝了假、冒名贷款，有效规避了信贷风险，为信贷风险防控扎上“防火墙”。五是签订《防范案事件联保互保责任书》。组织对全辖每个岗位签订《防范案事件联保互保责任书》，每个岗位人员由其相关岗位的3－5名人员为其互保，互保人对被保人的违规操作行为及思想动态负有教育、监督、制止、检举责任。一旦被保人出现违规违纪案件，互保人未履行监督、检举职责的，将承担连带责任。通过责任书的签订，杜绝了部分人员中“事不关己高高挂起”的不作为心态，进一步健全了内控监督网络体系，强化了岗位人员责任意识和监督责任，为内控安全奠定了扎实基础。

（二）落实整肃风纪，提升工作效能。按照省联社党委 和市办党组的工作部署，我们在全县农信社系统开展“整肃风纪”活动，制定《整肃风纪专项活动的工作方案》，明确了本次活动的意义、目标任务和具体的方法步骤，成立整肃风纪活动领导小组，召开整肃风纪动员大会。并把整肃风纪活动与民主评议政风行风、合规执行年和创先争优等活动紧密地结合起来，采用专项学习、召开整肃风纪专题民主生活会、个人剖析等多项措施，制定出台了社主任五天四夜工作日等六项制度，建立整肃风纪的长效机制。

（三）落实行风评议，接受社会监督。我们围绕省市联社关于行风评议和创建群众满意的基层农信社的安排部署，紧密结合县人大常委会评议金融单位的的实施方案，做到重心下移，树立良好的“社会窗口”形象。制定出台了《2011年度群众满意的基层农村信用社创建方案》和《接受县人大常委会2011年工作评议的实施方案》，按照县人大常委会利用三个月的时间，组织市县人大代表进行明查暗访的工作安排，我们成立了创建工作领导小组，全面负责活动的组织、协调、推动工作。重点在提高服务质量、优化服务环境等方面进行完善提升，目前我们已经层层进行了动员，进入了意见征集和梳理阶段。

（四）抓学习提素质，强化队伍建设。一是抓学习。我们成立了“队伍建设年”活动领导小组，加强对“队伍建设年”活动的组织领导，结合工作实际，制定了切实可行的学习计划，采取集中学习与个人自学相结合的办法，保证每周集中学习不少于1次，每天坚持自学不少于2小时。二是抓氛围。在认真学习的同时，做好心得体会的撰写，在第一阶段每人撰写5篇。我们设立了“队伍建设年”活动专栏，营 造了浓厚的活动氛围。三是抓落实。建立了2011年党风廉政建设工作任务台帐，对全年工作任务进行了细化，确定了责任单位、责任领导、责任人、完成时限等工作，确保党风廉政建设工作时时有人抓、处处有人管。四是抓长效。做到“三个始终”，即明确提出要把学习贯穿始终、把查究治理贯穿始终、把整改建制贯穿始终，为促进xx农信社事业的又好又快发展提供保障。

三、取得的成效

xx联社通过党风廉政建设，有效提升了全员依法办事和廉洁自律能力，收到了“激活细胞、整体推进、信誉提升、效益倍增”的良好效果，各类案件得到了有效控制，业务经营得到长足发展。截至到2011年7月末，xx联社各项存款余额为50.82亿元，各项贷款余额为38.15亿元，分别占全县金融机构存贷款总量的46.39%和86.65%。连续9年实现“三无”目标，连续荣获市级预防职务犯罪先进单位，省级依法治理先进称号。

总之，xx县农信联社的党风廉政建设工作在各级领导的正确领导和大力支持下，真正取得了以廉政带队伍、以队伍促发展的目的。但仔细反思，其中也还存在有一定的不足，例如党风廉政建设档案不健全、人员素质有待提高等问题。我们在下步的工作中，一定会查找不足，迎头赶上，进一步把党风廉政建设工作做深、做细、做实，促进我县各项工作任务的园满完成。

乡镇党风廉政建设工作汇报 篇9

今年以来，我镇在市委和市纪委的正确领导下，坚持以经济建设为中心，认真履行“集中力量管好党纪、协助党委管好党风”的职责，充分发挥纪检部门“教育、保护、监督、惩处”的职能作用，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织协调、指导和督促，努力营造良好的政治环境，为推动全镇经济发展和社会进步发挥了积极作用。

一、切实加强党风党纪教育，努力提高党员干部的思想政治素质

我镇把党风廉政宣传教育纳入党委宣传教育工作的总体部署，形成了党委统一领导，纪检、组织、宣传等共同配合的党风廉政宣传教育大格局。广泛开展了以“学习党章、接受监督、严守纪律”为主要内容的学习教育活动，深入学习“三个代表”重要思想，特别是认真学习了新颁布的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，把学习贯彻《两个条例》作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重点来抓，先后召开了党委（扩大）会议、机关干部大会、农村支部书记、镇直单位、镇办企业党组织负责人会议和全镇党组织半年民主生活会，组织全镇党员干部进行理论测试，使党员干部进一步熟悉了《两个条例》的基本内容和具体要求，增强了用党的纪律约束和规范自身行为的自觉性和责任感。以世界观和权力观教育为重点，加强理想信念和纪律教育，大力宣传徐振超、任长霞等先进典型，广泛开展警示教育，深入开展了“法制大课堂”活动，上半年，我镇先后邀请市反贪局、国土局的领导和专家为全镇镇、村两级党员干部举办了以预防职务犯罪和依法运用土地法律法规为主题内容的法制讲座，使广大党员干部进一步筑牢了思想道德防线，树立起了马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，树立起了情为民所系、权为民所用、利为民所谋的思想，在全镇党员干部中形成了防腐拒变、自警自重的良好格局。

二、加强机制和制度建设，切实抓好党风廉政工作

落实党风廉政建设责任制，切实增强反腐倡廉的整体合力。镇党委要求广大党员干部严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，严于律己，以身作则，自觉接受监督。镇党委把党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治纪律严格执行，加强监督检查，认真落实勤廉承诺报告制度、勤廉档案制度和谈话提醒制度，严格进行考核，对不认真履行党风廉政建设责任，违反规定的，坚决严肃追究，今年上半年，对镇机关*名中层干部、*名村干部进行了谈话诫勉。对认真负责，敢抓敢管、政绩突出的进行表彰和奖励，形成了“党委统一领导，纪委组织协调，部门各负其责，群众支持参与”的反腐倡廉工作强大合力。切实加强镇属企业及已建立党组织的民营企业的党风廉政建设，做好企业领导人员的廉洁自律、查办违纪违法案件、效能监察和源头防腐工作，为企业实现资本保值增值，促进经济快速发展提供了坚实保障。同时，我镇全力抓好农村党员干部的廉洁自律工作，群众反映强烈的热点问题得到明显整治，取得了良好成效。主要做法是：一是加强规范，深入解决村干部中存在的公款吃喝问题。镇纪委从建章立制入手，先后制定出台了关于加强村级财务管理和村务公开、加强农村民主政治建设等一系列制度和规定，有力规范了党员干部的从政行为。二是加强宣传，遏制收礼敛财歪风。镇纪委利用各种会议，大力宣传，对党员干部提出明确要求，同时公布举报电话，欢迎广大群众踊跃举报，收到了较好的效果。三是抓督促检查。由镇纪委牵头，组织有关人员组成财务审核组每月对各村财务开支情况进行检查、抽查等不同形式的审核，发现问题，限期整改，并给予单位负责人相应的党政政纪处分，有效增强了农村党员干部依法办事、勤廉从政的自觉性和主动性。

三、实施“阳光工程”，打造勤廉机关。近年来，我镇不断加强财务管理，先后出台了一系列的管理制度和规定，财务管理工作逐步走上了制度化、规范化、科学化轨道，但同时，仍有个别部门存在弄虚作假等违法违纪现象，这从一定程度上影响了党群、干群关系，影响了全镇改革、发展、稳定的大局。今年，我镇先后多次组织部门负责人学习财会知识，使他们充分认识到财务管理工作的重要性，在此基础上，我们多次召开会议，争求多方面意见，按照部门资金所有权、使用权和审批权“三权不变”的原则，适时出台了部门财务集中管理这一新的管理模式，使部门财务工作纳入制度化、规范化、标准化管理。实行财务集中管理以后，首先从制度上和财务收支的运作程序上作出了明确规定，尤其是在容易出现违纪违规的环节设置了必要的控管措施，从而使财务管理体制具有前瞻性和预防性功能，铲除了产生浪费和违规违纪的土壤，彻底解决了部门“小金库”现象，增强了部门工作的公开性和透明性，降低了行政成本，提高了工作效率和服务质量，逐步建立起了行为规范、运转协调、公正透明的机关运转体系，密切了党群、干群关系，进一步树立了党政部门高效勤政的良好形象。

实施“防范工程”，对各部门负责人实行离任审计制度。由镇

纪委牵头，联合有关部门做好单位责任人任期、离任经济责任审计工作，对发现问题的，按规定处理，绝不姑息迁就。

切实抓好纠正部门和行业不正之风工作，从源头上预防和解决腐败问题。镇纪委多次组织党风廉政监督员深入各有关单位进行检查。通过召开座谈会，发放征求意见表的形式，特别是针对中小学乱收费、减轻企业负担等问题，进行深入细致的调查研究，及时纠正行业作风，有力促进了行业部门工作作风和服务态度的明显转变，形成了工作在**、服务在**、奉献在**的浓厚工作氛围。同时，针对机关上少数干部从事营业性商业行为的不良倾象，镇党委、政府召开会议，制定文件明确制止，这不仅提高了机关工作效率，而且树立起了党委、政府在人民群众心目中的良好形象和地位。

农村党风廉政建设工作汇报 篇10

在区纪委的正确领导下，**镇党风廉政建设和反腐败工作，始终围绕中心、服务大局，把握重点、突出特色，各项工作进展顺利，为经济社会发展创造了良好的外部环境。现将主要工作开展情况汇报如下：

一、农村经济社会发展基本情况

近年来，我们紧紧围绕以工业化带动城镇化，城镇化促进工业化的发展思路，加快建设六大功能区，以海洲粉末冶金材料为龙头的新材料和以北汽海华汽车部件为龙头的汽车部件两大产业集群蓬勃发展，以张博路商贸物流带、太阳山圣天湖休闲体验度假区为支撑的新型服务业发展迅速，经济发展质量不断提升。加快新型社区建设，不断完善路网、水网、电网，加强供气、供热、通讯、排水、污水和垃圾处理等基础设施建设，为群众创造生态宜居生活环境，城镇面貌日新月异。新建镇敬老院并投入使用，开工建设镇中心幼儿园，民生保障力度不断增大，各项事业全面进步，经济社会和谐发展。2012年，入选全省“百镇建设示范行动”示范镇，全镇实现经济总收入265亿元，全社会固定资产投资35亿元，完成地方财政收入10413万元。

二、村级组织建设及运行情况

（一）村两委成员基本情况。全镇19个村（社区），共有村“两委”成员111人，其中女性19名。“两委”成员平均年龄48岁，40岁以下14人，高中及以上文化程度87人，新一届“两委”班子性别、年龄、学历结构更趋于合理。

（二）有关机构建立情况。在第十届村“两委”换届后，及时选举产生了各下属委员会，并由村民代表会议从村民中推选产生村务监督委员会。全镇19个村全部建立村务监督委员会，共有村务监督委员会成员72人，村监委会主任中党员14人。在村（社区）党支部（总支）成员分工时，确定由党组织书记直接分管村级纪检工作。

（三）重大事项民主决策贯彻执行情况。进一步完善了民主管理议事规则和村规民约，建立起一套行之有效的管理模式。集中推行农村基层干部“三三”工作法和“四议两公开”工作法，全面落实村级事务民主管理制度，保证村党组织书记报酬发放，村干部干事创业的积极性不断增强。特别是对于重大工程项目，镇上成立工作组提前介入，从工作程序上进行把关，严格按照村（社区）党支部（总支）会提议、村（社区）“两委”会商议决策、党员大会审议、村（居）民代表会议决议的程序，对占地、土地补偿款分配等村级重大事务进行民主决策，既保证项目顺利开工建设，又保障群众利益不受损失，从源头上预防和减少了矛盾纠纷，保障了基层组织的稳定，预防了腐败现象的产生。

三、农村集体三资管理及村级事务“五代理”制度落实情况

2012年开展了农村集体经济组织清产核资工作，经过清理核实，全镇各村（社区）账面资产总额为1.92亿元，通过清理，现有集体资产总额1.43亿元，集体负债总额8199.6万元，集体资源总面积27822亩。结合这次农村集体经济组织清产核资工作，对集体三资的所有权关系进行确认，按类别分类设立各村“三资”管理台账。依托便民服务大厅和镇经管审计站建立了“三资”委托代理服务中心。实行五代理制度，在履行一定的委托程序后，全镇19个村（社区）资金、账务、资产、档案、公章全部交由镇进行集中代理。代理中心对村级重大事务如大额资金支出、集体资产处置、重大合同签订等，实行全程跟踪监管。镇代理中心对委托管理的结果定期进行公开，村级组织的运转更加规范。2012年，全镇共代理村级资金2200万元，审核程序不合理、不规范的村级事项45项，拒付村级不合理支出60万元。

四、惠农政策落实及群众关心的其他问题

**镇纪委牢固树立“不办案是失职，不办有影响的大案要案是不尽职”的工作理念，严格依法依纪办案，以反腐败的实际成效，取信于民。通过查办案件，有力的打击了违法违纪分子，教育了广大党员干部，推动了全镇反腐败斗争的深入开展。对群众关心的热点、难点问题，关系群众切身利益的问题，认真抓好落实，确保老百姓的利益不受损失。加大对支农、惠农资金的监管力度，对直接补贴农民的资金，运用“一卡通”的形式，确保及时足额发放。2012年共向全镇8100户农民发放粮食直补和农资补贴31万元；受理摩托车补贴申报677户，兑现补贴资金43万元。积极开展“查民情、听民意、解难题、促和谐”大走访活动，努力排查各类不稳定因素，采取有效措施，切实把矛盾化解在初访阶段。在中央、省、市、区重要会议及重大节日期间，针对上级交办的重点信访案件以及我镇摸排出的信访隐患，做到任务到人、责任到人。下大力气化解积案，2012年共结服、处结信访案件10起。

五、三务公开、便民服务中心建设、干部任期经济责任审计情况

（一）党务、村务、财务公开情况。按照民主管理要求，建立完善了各村、社区党务、政务、村务公开制度，并明确公开内容。党务公开主要包括党组织任职、、季度工作目标，发展党员情况，入党积极分子情况，民主评议党员情况，党费收缴情况，党员公开承诺，无职党员设岗定责等内容。村务公开及财务公开主要包括村级重点工作，村级财务收支情况，村级债务、债权情况，村级集体资产情况，村级集体经济收入情况，村干部报酬情况，各项惠农政策的落实情况，农村低保评审情况，计划生育一胎、二胎生育对象公开情况，其他需要公开的情况等。同时建立公开电子档案，对公开事项及时拍照存档。

（二）镇、村便民服务中心建设情况。我镇于2012年新建了镇社会管理服务中心，总投资210万元，建筑面积710平方米，按照规范化、标准化的要求，配备了内部设施，设置了导引台、LED显示屏、服务指示牌等，方便群众办理业务。服务中心设置信访受理、法律咨询、民生服务、计划生育、劳社保障、惠民补贴、党员服务、广电服务、企业服务、职工服务等15个服务窗口。同时建立健全了管理中心工作例会制度、工作台帐制度、服务承诺制度等11项管理制度，推进社会管理服务中心规范有效运转。村级便民服务中心按照突出重点、分批推进的原则，确定第一批10个村便民服务中心于今年6月份建成投入使用，其他村2013年全部建设完成。

年度党风廉政建设工作汇报 篇11

党风廉政建设和反腐败工作汇报材料

今年以来，在厅党组、局党委的正确领导下，在处党委的坚强带领和大力支持下，平朔建管处党风廉政建设取得了较好成绩。一年来，我们认真贯彻落实中纪委五次全会、省纪委五次全会暨全省党风廉政建设大会精神，按照全省交通系统党风廉政工作总体安排，坚持围绕建管处工程建设的中心，服务大局，严格履行程序，强化监督机制，做到关口前移，源头预防，始终将廉政建设贯穿于建设管理的全过程，为全面完成朔环高速公路建设任务提供了坚强保障，并做了大量工作。现将我处全年廉政建设与反腐败工作汇报如下：

一、加强队伍和制度建设，完善廉政监督机制，为抓好廉政建设工作提供基础性保障。根据建管处属新成立单位的实际情况，我们首先以加强廉政队伍自身建设为基础，以保障今后廉政工作的顺利有序推进。在处党委、行政的大力支持和帮助下，结合建管处部门设臵的实际情况，组建完善了以党工人事部为班底的廉政监察室，使廉政工作步入了正常化、规范化和程序化，建立了一支反腐战线上的先锋队。在建立和完善队伍的同时，结合建管处属工程建设性质，而工程建设又是当前敏感性行业和社会各界广泛关注的热点，同时也是腐败现象容易滋生的实际情况，我们又及时地在制度建设上投入了大量的精力。结合当前反腐败工作新形势，紧紧围绕中央发布的《廉政准则》“五十二个不准”这一核心内容，以其他部、委及省、市、厅、局出台的相关规定和规范为标准，又结合本处实际工作主体，建立了一套纪律严、规范明、制度清且可操作性强的建管处党员干部廉政防范规章手册，在制度上得到了进一步完善，保障了党员和干部队伍、特别是领导干部队伍都能严格执行、规范自己工作行为，为实现我处“修好一条路，不到一个人，弘右玉精神，筑平朔通途”的最终目标，也就是说实现建管处一队伍和制度建设走上正常、健康运行的规范化轨道，为廉政建设工作奠定了首要基础。

二、广泛开展廉政教育活动，牢筑防腐拒变的思想防线。

在加强队伍建设和制度建设的同时，开展好教育活动，利用多种方法、多样形式抓好教育性廉政工作，起到了从思 想上教育每位党员干部能从真正意义上防腐拒变，同样也是我们的工作中心。结合建管处实际，我们每次集中学习都专题学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，深入学习《中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》等。

邀请市纪委领导做《廉政准则》专题讲座

今年8月18日召开了由建管处全体党员干部和参建单位项目经理、总工、党支部书记及纪检委员参加的学习贯彻《廉政准则》暨党风廉政建设工作会，会议特别邀请朔州市委常委、市纪委书记刘国庆同志和市纪委常委胡伟同志亲临到会，就《廉政准则》进行了专题学习辅导和近年来部分案例典型的讲座。再就是参加省厅、省局组织的各类廉政学习和专业培训，处有关领导先后参加了井冈山、江苏昆山等重要培训活动。通过学习，增强了全体党员干部纪律意识和法制观念，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。

平朔建管处组织学习《廉政准则》

以“警示教育、超前防范、强化监督、关口前移”为目标，建管处纪委于10月8日组织广大党员干部集体观看了由省纪委编辑录制的发生在本省的典型案例《血染的启示》、《溃坝》、和《“小官大贪”启示录》、《王少雄违纪违法案件》等廉政警示教育片。通过集体观看影片，警示教育大家永远保持清醒头脑，为建设平安工程、廉洁工程，在思想上筑起一道坚固的防线。

组织观看廉政教育警示片 我们还紧密结合创先争优活动，开展了其他多种形式廉政教育。6月29日，建管处召开“庆祝建党八十九周年暨创先争优表彰大会”，表彰了一批先进党员，号召全体干部职工学习他们爱岗敬业、廉洁自律的先进事迹。同时，还组织举办了党务干部、纪检专员“创先争优”培训班；9月1日，以“继承革命先烈遗志，促进创先争优活动，正当廉政好干部”为主题，组织建管处全体党员和参建单位项目经理、党支部书记、会计等干部参观了塞北革命烈士陵园，重温入党誓词。活动使全体参会人员再次通过接受革命教育，树立起

组织党员干部参观塞北烈士纪念馆

艰苦奋斗、永葆廉洁的意志和形象。会上，参会人员一致认为这样的教育方式太有意义了，并希望今后多组织、多举办这样的活动。会后，处纪委要求每名党员干部结合自身实际 5 撰写心得体会。通过参观学习活动，提高了党员干部的自律意识和拒腐防变能力。日常工作中，纪委还广泛开展谈心教育，对关键岗位关键人经常性地采取个别交流、座谈等形式，开展提醒教育工作，号召大家时刻树立自我防范意识，公平气畅地认真做好本职工作，为工程建设多做贡献，有力地推动了全线创先争优活动开展。

三、畅通廉政制度控制体系，完善廉政机制，以廉政文化优化建设环境。

为确保制度建设的权威性、可操作性，建管处在完善建立了《朔州环线西南段高速公路党委工作汇编》、《管理办法》、《管理制度》等基础上，通过做了大量的调研工作，还编辑了建管处《廉政手册》，并要求各相关监理、施工等单

建管处编撰印制的各类制度手册。

位先后设立了项目部廉政专员，做到廉政工作有人抓、有人管，形成全方位的制度管理体系，从而使管理范围到边，管理深度到底，管理更加规范而且有力度。对各监理单位和施工单位，严格按照手册中的各项规定和办法来规范其的行为；进一步完善了政务公开和工作督办制度，要求各部门定期呈报阶段性工作目标，采取日报、周报的形式及时反馈信息，督促工作落实，研究解决重点、难点问题，增强了办事透明度，对项目建设起到了积极的促进作用。

为提高办事效率和范围，我们先后在各施工、监理单位驻地设立了专门的举报箱和廉政警示牌，确保了廉政建设举报渠道的畅通有效。还积极与朔州市纪检、公、检、法等部门协调了关系，增进了相互间的了解和友谊，并与朔州市检察院共同成立了预防职务犯罪领导机构。

我们还积极开展廉政文化建设，优化廉政建设环境。开辟

员工在阅读“廉政文化阵地”

了“廉政文化园地”专栏，广泛宣传廉政知识；编撰了《简报》，开办了“平朔高速公路建管处网站”，及时上传下达全线廉政工作动态；举办了“廉政警句征稿活动”、“廉政诗词比赛活动”，广大党员干部积极参与。通过一系列的廉政文化活动，有力地推进了平朔建管处廉政文化建设，优化了廉政建设环境，干部职工的廉洁自律意识得到明显增强。

四、突出源头预防，把好廉政建设“六个关口”。

1、严把合同考核关，发挥奖惩杠杆的激励作用。

处党委副书记、纪委书记张耀武与各施工、监理单位签订廉政目标责任书。

坚持把落实廉政建设任务目标同工程建设目标一同部署、一同落实、一同检查。建立了各负其责、齐抓共管的工作格局，把党风廉政建设和预防职务犯罪工作任务进行细化，落实到领导班子、中层干部身上。实行一岗双责，明确 8 了各级各部门在廉政建设中的目标、措施和责任，做到职责明、任务清。与各施工单位、监理单位签订工程合同的同时，签订了《廉政目标责任书》。建管处按照《廉政合同考核办法》的规定，从履约情况、制度建设、宣传教育、资金管理、转分包、变更设计、工程结算、设备材料采购、群众举报等方面，加大对廉政合同执行情况的监督检查力度，积极预防和遏制腐败行为发生。同时，对各参建单位廉政合同执行情况经常性进行检查，作为综合检查评比的一项重要指标，排列名次，奖优罚劣，充分发挥奖惩杠杆的激励作用，有效防止了违法违纪问题的发生。

建管处严格依照程序召开施工监理投标预备会

2、严把程序监督关，工程招投标阳光透明。在严格遵守办事程序和办事规则上，建管处坚持不越权、不越级、不 9 绕行、不走样，一切按照厅党组和局党委的决策和规定去办。在项目招标过程中，从开始到结束：一是在网络上公开招标信息，二是随机抽取评标专家，三是全过程监督，保证了整个项目招标工作阳光、透明。

建管处举办材料采购招标会

3、严把材料采购关，保障工程顺利健康开展。在涉及到工程领域重点环节的大宗材料采购方面，建管处会同监理单位、施工单位，共同参与形成有效的监督制约机制，坚决杜绝不合格原材料进场，为工程质量提供有力保证。

4、严把资金使用关，做好小金库专项治理工作。建管处建立起一整套财务管理制度，按项目管理设立建设资金使用帐目，建立健全了对专家评审会议、土地测量、林地调查等项资金申请及使用的保障制度。对物品采购、差旅费、招 10 待费、固定资产等进行了严格的审批和管理。根据省厅《关于做好2010年“小金库”治理工作的通知》要求，我处及时召开会议制定实施方案，成立了“小金库”专项治理领导组，还设立并公布了举报电话、举报信箱及电子邮箱，通过自查自纠、“回头看”和“五查五看”，建管处不存在私设“小金库”的问题。

5、严把自查自纠关，推进工程建设领域突出问题专项治理。建管处于2010年1月12日召开专项治理启动大会，成立了领导组，自上而下确定了联络员。结合自身实际，我处及时制定下发了符合平朔高速公路建设管理处工程项目建设实际的《实施方案》。围绕基本程序、关键环节、重点部位进行了自查自纠，逐一对照问题，分类做出处理。围绕这些问题，我处认真进行排查，深入剖析原因，找出存在的漏洞和薄弱环节，提出相关的改进措施，明确责任要求，增强治理实效。到目前为止，没有发现工程建设领域违纪违法的现象。

6、严把设计变更关，强化组织程序和监控措施。建管处在项目前期工作阶段，提前组织对全线进行全面踏查，对每个设计环节进行认真细致分析，组织专家论证，进行优化设计，对于可能出现变更的段落提前在设计文件中进行调整，有效降低了项目建设过程中的设计变更机率。

建管处召开施工图设计评审会

在工程实施阶段，建立了严密的监控机制，通过严密的程序和严格的监控措施，有效杜绝了利用变更牟取不正当利益的现象发生。

五、加强班子建设，提高决策能力，使廉政工作真正服务于工程建设。

1、班子成员分工负责，反腐倡廉层层包干。在领导班子建设中，平朔建管处出台了《2010年党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见》，班子成员按照各自的分工，对分管部室和施工、监理单位的党风廉政建设负领导责任。处各部室负责人、前线驻地组负责人，对本部门的党风廉政建设负全面领导责任。处纪委和各部室负责人及前线驻地组负责人对施工、监理单位的党风廉政建设负监督检查责任。初步形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织监督协调、部 12 门各负其责，全方位、多层次预防和惩治腐败的新局面。

领导班子举办《廉政准则》专题民主生活会

2、认真处理三个关系，营建民主团结氛围。平朔建管处班子组建后，坚持处理好“三个关系”，即：在重大决策上，处理好“一种声音”和“多种声音”的关系；在分工负责上，处理好“一个拳头”和“多个指头”的关系；在干部任用上，处理好“一双眼睛”和“多双眼睛”的关系。班子成员间在工作上分，在力量上合，大事讲原则，小事讲谅解，自觉维护班子的形象。年度中，建管处通过集中学习、征求群众意见、广泛开展谈心活动等充分准备，于10月13日召开了学习贯彻《廉政准则》专题民主生活会。会上，班子成员各自总结了成绩，寻找了不足，为今后工作指明了方向，13 有力推动我处党风廉政建设和反腐败工作的开展，提高了班子成员廉洁自律意识和防腐拒变能力。受到了到会省局领导的高度赞扬，对会议取得的成果给予了充分肯定。

3、转变工作作风，使廉政工作真正服务于生产一线。我们本着一切从工程建设出发，倡导服务理念，通过良好的工作作风来赢得施工单位的尊重和信任。如在建管处和施工单位遇到征地拆迁等难题、难事后，及时同沿线市县政府进行协调，帮助各施工单位解决了部分的挡手难题难事，设身处地为他们着想，积极帮助解决施工人员衣食住行等方面存在的困难。做到了既讲廉政又充分发挥服务的职能，使廉政和服务进行有机结合，提高了办事效率和服务水平，甚至节约了大量资金，受到了施工单位的好评。

通过以上的年度廉政工作，使我们在工作上获得了丰硕成果，建管处所辖工作范围煤取得了群众来信来访零、上级交办案件零、违纪违法零的好成绩，有力地保障和推动了建管处各项事业的顺利开展。

以上是平朔建管处2010年党风廉政建设工作回顾总结和取得的成绩。下一步，我们将在继续不断完善、巩固的基础上，在抓好现有工作的同时，把党风廉政建设工作推向一个新的高潮。计划利用冬季时节广泛开展调研活动，逐步结 14 合实际制定方案，倡导和引领各参建单位开展“关心关爱活动”。用关心和关爱活动引领项目建设和当地乡镇、村庄老百姓建立一种良好关系，营造和谐、友谊、共同发展的良好建设氛围，为2010年掀起全面大干建设高潮创造优良环境。

我们坚信，在厅党组、局党委的正确领导下，在各级纪检监督组织的监督指导下，平朔建管处一定能够建设一个廉洁自律、思想过硬、特别能战斗、特别能承重的好队伍，努力实现“工程优质、干部优秀”的目标，为把平朔高速公路建成精品工程、廉洁工程而努力奋斗！