会计职业道德课后习题（推荐5篇）
1、国家机关、国有企业、事业单位单位领导人的直系亲属比较值得信任，可以担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。[题号：Qhx004524] A、对 B、错 您的回答：B正确答案：B
2、客观公正是会计人员必须具备的行为品德，是会计职业道德规范的灵魂。[题号：Qhx004536] A、对 B、错 您的回答：A正确答案：A
3、提高技能，要求会计人员提高职业技能和专业胜任能力，以适应工作需要。[题号：Qhx004535] A、对 B、错 您的回答：A正确答案：A
4、会计职业技能，是指一切从事会计工作的人员必须具备的专业知识和经验，以及应用这些知识和经验处理会计具体问题的能力。[题号：Qhx004527] A、对 B、错 您的回答：A正确答案：A
5、当单位利益与社会公共利益发生冲突时，会计人员应首先考虑单位利益，然后再考虑社会公众利益。
[题号：Qhx004530] A、对 B、错 您的回答：B正确答案：B
1、有违反《会计法》的行为，同时也一定是违反了会计职业道德要求的行为。[题号：Qhx004531] A、对 B、错 您的回答：A正确答案：A
2、爱岗敬业是社会主义职业道德倡导的首要规范。[题号：Qhx004532] A、对 B、错 您的回答：A正确答案：A
3、会计服务，具体来讲，主要是记账、算账和报账，而不是参与企业的管理。[题号：Qhx004522] A、对 B、错 您的回答：B正确答案：B
5、会计职业道德建设是在整个社会实践中逐步开展的，经济体制的转换、政治体制的改革、法律体制的完善等正不断地影响着会计职业的道德建设。[题号：Qhx004528] A、对 B、错 您的回答：A正确答案：A
1、客观公正是会计人员必须具备的行为品德，是会计职业道德规范的灵魂。[题号：Qhx004536] A、对 B、错 您的回答：A正确答案：A
2、明晰价值导向就是要建立一套科学而规范的道德体系，它主要是指社会对人们的道德价值认识和实践活动所进行的方向性引导以及所能达到的目标。[题号：Qhx004529] A、对 B、错 您的回答：A正确答案：A
3、会计职业胜任能力，是指会计人员应当具备的胜任其职业职责的能力。具体包括：专业胜任能力、精通业务、提高技能、廉洁自律。[题号：Qhx004525] A、对 B、错 您的回答：B正确答案：B
4、要做到廉洁奉公会计人员必须自尊自爱、自我约束和学习法规。[题号：Qhx004537]
A、对 B、错 您的回答：A正确答案：A
5、国际会计师联合理事会和国际会计师联合道德委员会制定的《国际会计职业道德准则》在前言中明确指出，会计人员遵守职业道德标准，并据以处理自己与客户、雇主、雇员、同行以及公众之间的关系；并提出每个会计人员在与他人交往中，要遵守以下职业道德原则：廉正、敬业、客观、独立、技术标准、保密、业务能力和道德行为。[题号：Qhx004520] A、对 B、错 您的回答：B
正确答案：B
2、明晰价值导向就是要建立一套科学而规范的道德体系，它主要是指社会对人们的道德价值认识和实践活动所进行的方向性引导以及所能达到的目标。[题号：Qhx004529] A、对 B、错 您的回答：A正确答案：A
3、社会主义会计工作的原则性要求会计人员必须把人民的整体利益放在首位。[题号：Qhx004539] A、对 B、错 您的回答：A正确答案：A
4、会计人员保守秘密的内容主要包括国家秘密和商业秘密。[题号：Qhx004534] A、对 B、错 您的回答：A正确答案：A
单选题：
1、会计职业道德规范中的爱岗敬业的“岗”指的是（）。[题号：Qhx004502] A、税务工作岗位 B、会计工作岗位 C、审计工作岗位 D、管理工作岗位 您的回答：B
正确答案：B
2、《算术、几何、比及比例概要》的作者是（）。[题号：Qhx004490] A、马克思 B、卢梭 C、笛卡尔 D、卢卡帕乔利 您的回答：D正确答案：D
3、下列不是舞弊三角理论中的要素的是（）。[题号：Qhx004498] A、机会 B、压力 C、理性程度 D、才能 您的回答：D正确答案：D
4、“会计当而已矣”是谁提出来的？（）[题号：Qhx004493] A、司马迁 B、孔子 C、孟子 D、老子 您的回答：B正确答案：B
5、下面属于会计法律的是（）。[题号：Qhx004501] A、《总会计师条例》 B、《财务会计报告条例》 C、《会计法》
D、《会计基础工作规范》 您的回答：C正确答案：C
1、不属于会计职业道德与会计法纪的关系的是（）。[题号：Qhx004509] A、会计法纪是会计职业道德的有力保证 B、会计职业道德是会计法纪的必要补充 C、遵守会计职业道德是执行会计法纪的前提 D、会计职业道德与会计法纪作用是一样的
您的回答：D
正确答案：D
2、在客观公正的会计职业品德中，形式上的独立不包括（）。[题号：Qhx004496] A、财务利益上的独立 B、回避近亲属关系 C、不受领导干扰 D、不相容职务 您的回答：C
正确答案：C
3、某单位出纳员在报销差旅费时，对于同样是领导批准、主管会计审核无误的差旅费报销单，对和自己私人关系不错的人是随来随报，但对和自己有矛盾、私人关系较为疏远的人则以账面无款、库存无现金、整理账务等理由无故拖欠。这违反了（）。[题号：Qhx004505] A、诚实守信 B、提高技能 C、廉洁自律 D、客观公正 您的回答：D正确答案：D
4、道德是一种社会意识形态，是人们共同生活及其行为的准则与规范，具有（）五个功能。[题号：Qhx004492] A、认识、调节、教育、评价以及平衡 B、认识、检查、教育、评价以及平衡 C、认识、调节、先进性教育、评价以及平衡 D、认识、调节、教育、评价以及倡廉 您的回答：A
正确答案：A
1、下列选项中，不属于敬业精神要求的是（）。[题号：Qhx004495] A、勤学 B、勤练 C、勤思 D、勤工 您的回答：D正确答案：D
2、下列观点中，符合会计职业道德要求的是（）。[题号：Qhx004507] A、既然《会计法》已明确规定单位负责人应当保证财务会计报告真实、完整，那么会计人员就应该听领导的，在自己不贪不占的前提下，领导让干什么就干什么
B、公司的生产经营决策是领导的事情，会计人员没有必要参与，也没有必要过问 C、会计人员应保守单位的商业秘密，在任何情况下，都不能向外界提供或者泄露单位的会计信息
D、会计人员应该按照国家统一的会计制度的规定记账、算账、报账，如实反映单位的经济业务活动情况 您的回答：D正确答案：D
3、会计职业纪律，是指约束会计人员职业行为的法纪和戒律，包括会计人员应当遵循的会计职业准则和国家其他相关法规。具体规范不包括（）。[题号：Qhx004497] A、熟悉法规 B、坚持准则 C、保守秘密 D、廉洁自律 您的回答：D
正确答案：D
2、下列各项中，不属于会计职业道德主要作用的是（）。[题号：Qhx004500] A、会计职业道德可以调节会计活动，纠正人们的错误会计行为，并指导社会经济实践活动
B、会计职业道德可以向人们提供进行会计道德选择的知识 C、在社会经济生活中，会计职业道德是人们会计行为方向的指导 D、对会计职务犯罪严加处罚 您的回答：D
正确答案：D
3、下列观点中，符合会计职业道德要求的是（）。[题号：Qhx004507] A、既然《会计法》已明确规定单位负责人应当保证财务会计报告真实、完整，那么会计人员就应该听领导的，在自己不贪不占的前提下，领导让干什么就干什么
B、公司的生产经营决策是领导的事情，会计人员没有必要参与，也没有必要过问 C、会计人员应保守单位的商业秘密，在任何情况下，都不能向外界提供或者泄露单位的会计信息
D、会计人员应该按照国家统一的会计制度的规定记账、算账、报账，如实反映单位的经济业务活动情况 您的回答：D正确答案：D
4、张某家庭条件富裕，大学虽学习会计专业，但并未真正掌握专业性的会计知识。毕业后从事出纳工作。在办理现金收付过程中，时常出现账目不平，造成长款短款，他不以为然，短款自己垫上，长款仍放在单位保险柜中备用。张某违反了下列（）的会计职业道德内容要求。
[题号：Qhx004506] A、提高技能 B、客观公正 C、坚持准则 D、廉洁自律 您的回答：A正确答案：A
5、某公司的会计人员于某大学毕业后被分配到单位财务部门从事出纳工作，随着时间的推移，于某慢慢对出纳工作产生了厌烦情绪，上班无精打采，工作中差错不断，业务考核在部门里位列倒数第一。单位要求会计人员提出“加强成本核算，提高经济效益”的合理化建议，他认为那是领导们的事情，与己无关。于某在甲公司的言行违背的会计职业道德规范中不包括（）。
[题号：Qhx004503] A、爱岗敬业 B、提高技能 C、文明服务 D、诚实守信 您的回答：A正确答案：A
多选题：
1、我国会计职业道德规范的主要内容包括以下三个方面（）。[题号：Qhx004514] 查看答案
A、会计职业品德 B、会计职业思维 C、会计职业约定 D、会计职业纪律 E、会计职业胜任能力 您的回答：ADE
正确答案：ADE
2、ABC股份有限公司会计王某不仅熟悉会计电算化业务，而且对利用现代信息技术手段加强经营管理颇有研究。“非典”期间，王某向公司总经理建议，开辟网上业务洽谈，并实行优惠的折扣政策。公司采纳了王某的建议，当期销售额克服“非典”影响，保持了快速增长。王某的行为体现出的会计职业道德有（）。[题号：Qhx004516] 查看答案
A、爱岗敬业 B、坚持准则 C、文明服务 D、保守秘密 您的回答：AC正确答案：AC
3、会计法规与会计职业道德存在着以下的不同（）： [题号：Qhx004513] 查看答案
A、两者调整的层次、范围有所不同。
B、社会主义会计职业道德作用的领域、范围较会计法规要更加广泛。C、会计法规与会计职业道德所使用的工具不同。
D、会计法规禁止的行为也是会计职业道德所谴责的行为。E、会计法规是会计职业道德的强有力保证。您的回答：ABC正确答案：ABC
4、会计职业道德的作用包括（）。[题号：Qhx004511] 查看答案
A、会计职业道德可以调节会计活动，纠正人们的错误会计行为，并指导社会经济实践活动。
B、会计职业道德能够通过会计道德判断、会计道德标准和会计道德理论等形式反映会计人员与他人、与社会的关系，向人们指明会计人员在现实世界的价值关系中的取向，提供进行会计道德选择的知识。C、在社会经济生活中，会计职业道德是人们会计行为方向的指导，充分体现出会计职业道德的导向功能。
D、会计职业道德能深刻影响人们的会计道德观念和会计道德行为，培养人们的会计道德习惯和会计道德品质。
E、会计职业道德在促使会计人员人格升华以及提高社会道德水准方面发挥着积极作用。您的回答：ABCDE正确答案：ABCDE
5、南京市某公司是一家生产电子产品的大型国有控股公司。2010年12月，由于产品销售不畅，公司账面亏损，公司董事长责成财会部经理胡某对会计报表做技术处理，实现当年盈利目标，并承诺如果做得好，将推荐他作为公司总会计师人选。胡某知道本年度公司亏损已成定局，如要落实董事长的盈利目标，只能在会计报表上做假。于是，胡某通过虚拟交易、向子公司转移广告费支出的方法，将公司会计报表从亏损做成盈利。分析上述案例，下列对胡某行为认定中正确的有（）。[题号：Qhx004517] 查看答案
A、胡某的行为违背了廉洁自律的会计职业道德要求 B、胡某的行为违背了坚持准则的会计职业道德要求 C、胡某的行为违背了诚实守信的会计职业道德要求 D、胡某的行为违背了客观公正的会计职业道德要求 您的回答：BCD
正确答案：BCD
3、下面属于会计部门规章的有（）。[题号：Qhx004515] 查看答案
A、《会计电算化管理办法》 B、《财务会计报告条例》 C、《注册会计师法》 D、《会计准则》 您的回答：AD正确答案：AD
4、下列符合会计职业道德“提高技能”要求的有（）。[题号：Qhx004518] 查看答案
A、出纳人员向银行工作人员请教辨别假钞的技术 B、会计主管与单位其他会计人员交流隐瞒业务收入的做法 C、会计人员积极参加会计职称培训
D、总会计师通过自学提高会计职业判断能力、精通经济政策 您的回答：ACD正确答案：ACD
5、我国会计职业道德规范的主要内容包括以下三个方面（）。[题号：Qhx004514] 查看答案
A、会计职业品德 B、会计职业思维 C、会计职业约定 D、会计职业纪律 E、会计职业胜任能力 您的回答：ADE正确答案：ADE
1、会计职业道德观念的转变主要体现在（）。[题号：Qhx004519] 查看答案
A、经济效益观念的转变 B、时间观念的转变 C、人才观念的转变 D、竞争观念的转变 您的回答：ABCD正确答案：ABCD
3、会计职业道德的特征包括（）。[题号：Qhx004510] 查看答案
A、自觉性与强制性相结合 B、规范性与灵活性相结合
C、经济的实践性与广泛渗透性相结合
D、实效性与程序性结合
E、职业道德义务与职业道德权利相互统一 您的回答：ABCDE正确答案：ABCDE
4、会计法规与会计职业道德存在着以下的不同（）： [题号：Qhx004513] 查看答案
A、两者调整的层次、范围有所不同。
B、社会主义会计职业道德作用的领域、范围较会计法规要更加广泛。C、会计法规与会计职业道德所使用的工具不同。
D、会计法规禁止的行为也是会计职业道德所谴责的行为。E、会计法规是会计职业道德的强有力保证。您的回答：ABC
正确答案：ABC
5、下列属于会计法律的有（）。[题号：Qhx004512] 查看答案
A、中华人民共和国会计法 B、中华人民共和国注册会计师法 C、中华人民共和国财务会计报告条例 D、中华人民共和国公司法
1.收入确认五步法中的最后一步是（）。识别合同中的各项履约义务
将交易价格分摊至合同中各项履约义务 履行履约义务确认收入 确定交易价格
2.下列属于可变对价估计方法的是（）。余值法 市场调整法
最有可能发生的金额 均值调整法
3.某企业与客户签订商品销售合同，出售100件产品，售价100元/件。按照商业惯例允许客户在30天内退回未使用的产品并收到全额退款，通过使用期望值法，企业估计97件产品不会被退回，且极可能不会发生累计已确认收入的重大转回，产品成本60元/件，那么可以确认的收入金额为（）。10000 6000 9700 9820
4.根据已转移给客户的商品对于客户的价值确定履约进度，属于下列哪种方法（）。投入法 产出法
完工百分比法 转移法
5.在2012年11月，企业与客户签订合同，翻新三层楼建筑，并安装新电梯，总对价为500万，总履约成本为400万，其中电梯150万。电梯2012年12月到达施工现场，但要到2013年6月才能安装完成。截至2012年12月31日，企业观察到发生的其他成本（不包括电梯）为50万，按照投入法（不包含电梯采购成本）计算履行进度为（）。50% 30% 20% 10%
判断题（共5题）
6.合同变更，是指经合同各方批准对原合同范围或价格作出的变更。（）正确 错误
7.为客户提供的常规或反复的服务，如清洁服务属于在某一时段内履行履约义务。（）正确 错误
8.新收入准则下收入确认模型从控制权转移法变成了风险报酬转移法。（）正确 错误
9.若客户终止合同，企业完全按照合同履行义务，可以无条件取得至合同终止之日起应得到的报酬，则属于在某一时段内履行履约义务。（）错误 正确
10.风险与报酬转移不属于新收入准则下控制权转移的标准。（）错误 正确
补：基于同一商业目的而订立并构成一揽子交易的两份商品销售合同可以合并为一份进行会计处理。（）正确
2面试中回答问题与问问题的比例最好是：（1.0分）1.0 分 A、各一半 B、尽量少问问题 C、按面试官要求来 D、提前准备问题
正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
3一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？（1.0分）1.0 分 A、两难问题 B、多项选择问题 C、操作性问题 D、资源争夺问题
正确答案： D 我的答案：D 答案解析：
4人小到大，人们的人生梦想一直在改变，而且这个改变往往是从大变小。以下哪个判断正确。（1.0分）0.0 分 A、梦想本来就不是用来实现的 B、梦想过于空泛而缺乏现实的基础 C、计划不如变化，所以无须纠结 D、这是典型的目标侵蚀现象 正确答案： D 我的答案：B 5“机会垂青有准备的头脑”的前提是：（1.0分）1.0 分 A、自己成长环境里是否机会丰富 B、你关于自己的发展是否有头脑 C、清晰自己期望获得什么样的机会 D、你有没有去主动寻找机会 正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
6“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：（1.0分）1.0 分 A、只要获得职业的价值即为对口 B、专业对口可以忽略不管 C、大学也学不到真正的东西 D、职场才是学习的核心舞台 正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
7求职不是卖白菜，因为（1.0分）1.0 分 A、人与白菜是不同的 B、人更会用技巧 C、求职是个交易 D、求职是双向选择
正确答案： D 我的答案：D 答案解析： 8 两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。（1.0分）1.0 分 A、单向的一种诉求 B、某种对等的价值互动 C、不对等的价值的互动 D、互相保持联系
正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
9生涯基本点就是：（1.0分）1.0 分 A、获得生涯快乐感 B、获得别人支持 C、获得更多财富 D、获得高社会地位
正确答案： A 我的答案：A 10“人怕入错行”主要是指：（1.0分）1.0 分 A、所追求的东西超越本领域的边界 B、没有规划就凭直觉选择 C、没有挣到如预期的回报 D、所入的行可能有害于社会 正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
11简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以：（1.0分）1.0 分 A、简历纸要有质感，不能太薄 B、要使用标准化的简历模板 C、简历要呈现出“简”的内涵 D、争取通过简历获得工作机会 正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
12以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？（1.0分）0.0 分 A、第一印象一般都不太准确 B、第一印象基本是不能改变的 C、人们接触时间有限，往往凭第一印象 D、容貌很容易影响人的判断 正确答案： C 我的答案：D 答案解析：
13STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力？（1.0分）1.0 分 A、S，强调困难有多大 B、T，强调目标有多高多难 C、，强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题 D、R，强调我得到多少人表扬 正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
14生涯发展的路径依赖是指：（1.0分）1.0 分 A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废 B、工作经常依赖于环境资源取舍 C、发展失去自主性，只是一味随环境变化 D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。正确答案： D 我的答案：D 答案解析：
15大学生主体就业在第几产业？（1.0分）1.0 分 A、第一产业 B、第二产业 C、第三产业 D、平均分布
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
16字母记忆游戏体现出（）（1.0分）1.0 分 A、决策的重要性 B、记忆的重要性 C、语言的重要性 D、游戏的重要性
正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
17关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？（1.0分）1.0 分 A、照片可以建立自己的“形象” B、照片更能展现应聘者的个性 C、需要提供展现职业化形象的照片 D、照片向阅读者建立好的第印象 正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
18所谓的生涯认同就是：（1.0分）1.0 分 A、基于自己的专业定位自己的发展 B、根据自己的资源确定发展方向 C、对自己成为什么样的人的坚定性 D、与社会主流一致的生涯决定性 正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
19求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：（1.0分）1.0 分 A、没有什么大的作用 B、纯粹是包装而来的 C、呈现一种整体印象 D、可能会给人带来误导
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
20生涯的“以终为始”的规划是：（1.0分）1.0 分 A、不达目的不罢休的精神动力 B、需要人设定一个固定的目标 C、从“未来愿景”出发的当下定位 D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标 正确答案： C 我的答案：C 答案解析： 21招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（1.0分）1.0 分 A、选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会 B、大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心 C、大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源 D、更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障 正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
22求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么？（1.0分）1.0 分 A、可以准备一些小礼物，作为求职时的见面礼 B、最好和同学一起去，这样更有底气一些 C、开宗名义，表达自己的目标，陈述相关素材 D、要努力套近乎，争取得到面试官好感 正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
23下面哪项不是职业决策的特点？（）（1.0分）0.0 分 A、职业选项非常多 B、每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息 C、重要的他人会职业选择产生影响 D、正确的职业决策一定能带来成功的人生 正确答案： D 我的答案：B 答案解析：
24与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解？（1.0分）1.0 分 A、考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾 B、直接向对方表达自己的不满 C、只要把自己学习搞好就行了，其它不重要 D、道不同不相为谋，找其他同学交往 正确答案： A 我的答案：A 25求职时要“像个大学生的样儿”指的是：（1.0分）1.0 分 A、要充分准备，做到无可挑剔 B、要把自己的缺点与做适当地包装 C、以“求教”的角色，寻求包容 D、以诚相待，即使还存在一些不足 正确答案： D 我的答案：D 答案解析：
26引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？（1.0分）0.0 分 A、破冰者 B、领导者 C、组织者 D、总结者
正确答案： B 我的答案：A 答案解析：
27生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以（1.0分）1.0 分 A、生涯适应力可以预测工作业绩 B、生涯适应力越高灵活性越强 C、这是生涯规划的关键指标 D、面试中这方面可以适当包装 正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
28专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以（1.0分）1.0 分 A、专业所学一定会过时，不能固守 B、要坚持努力，把目标期待放长远 C、专业学习是个非常辛苦的事 D、专业如果不能与时俱进就没用处 正确答案： B 我的答案：B 29毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？（1.0分）1.0 分 A、这是一种契约精神 B、这是典型的“战略区隔”症状解 C、说明之前没有谈到合同条款 D、说明工作没有满足毕业生的兴趣 正确答案： B 我的答案：B 30如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？（1.0分）1.0 分 A、可以将其分解成一小段一小段 B、可以指定非常详细的计划 C、可以将目标变小 D、只要努力就可以
正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
31生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。（1.0分）1.0 分 A、前者更倾向于症状解 B、想太远可能更让人痛苦 C、幸福不是可以规划的事 D、行动才是生涯发展的关键 正确答案： A 我的答案：A 32STAR原则中的T指的是什么？（1.0分）1.0 分 A、在当前情景中你要达成的行动目标是什么 B、你面对多大的困难 C、你是否有团队支持 D、你是否得到了表扬
正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
33求职方法中，成功率最高的方法是通过____。（1.0分）1.0 分 A、人才中介 B、校园招聘 C、招聘广告 D、人际资源
正确答案： D 我的答案：D 答案解析：
34进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以（1.0分）1.0 分 A、始终与面试官保持目光接触 B、保持一段时间的沉默 C、打招呼后，整理下坐椅 D、请面试官决定接下来的环节 正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
35以下哪些是杠杆解（1.0分）1.0 分 A、一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。B、每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束 C、认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善 D、一得病就想用“更好”的药 正确答案： C 我的答案：C 36杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以（1.0分）1.0 分 A、杠杆解与症状解很难区分 B、杠杆解并非都好 C、杠杆解应该是组织高层的事情 D、长远考虑是杠杆解的关键 正确答案： D 我的答案：D 37解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？（1.0分）1.0 分 A、给学校施加压力要求提升就业率 B、大学多学直接可以上手的技能 C、建立企业与学校的委托培养体系 D、更好地发展经济以提升更多岗位 正确答案： D 我的答案：D 38对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是：（1.0分）1.0 分 A、当前的收入状况 B、当前的典型工作一天描述 C、这个工作的发展前景 D、这个工作的人际关系状况 正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
39所谓求职中的“差异点”是指：（1.0分）1.0 分 A、与别人不同的地方 B、简历撰写的针对性 C、与目标岗位有更好的吻合度 D、足够多的人的认可
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
40“先就业再择业”的最大问题是：（1.0分）1.0 分 A、没问题 B、路径依赖 C、应该鼓励 D、效率低
正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
41相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：（1.0分）1.0 分 A、人力资本是个不可规划的变量 B、性别、年龄等无法修改只能认命 C、在充分展现自己的人力资本价值 D、要更关注社会资本
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
42职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：（1.0分）1.0 分 A、考虑当前的行业分类 B、把握人群的需求趋势 C、能够量己力而行 D、考虑其经济回报
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
43根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面试形式？（1.0分）1.0 分 A、情景面试 B、无领导小组讨论面试 C、结构化面试 D、压力面试
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
44接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？（1.0分）1.0 分 A、双手接过 B、在名片上做标记 C、花几秒钟阅读 D、立即插到口袋里
正确答案： D 我的答案：D 答案解析：
45目标侵蚀的核心原因是？（1.0分）1.0 分 A、目标经常过于宏大 B、我们总改变目标期望 C、制订目标的人不是执行者 D、目标定的不合理
正确答案： B 我的答案：B 46什么是“内部招聘”？（1.0分）1.0 分 A、从内部招人 B、由内部提出需求 C、内部推荐的招聘 D、有关系的招聘
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
47如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？（0.0 分 A、了解“不喜欢”的根源，以应对 B、引导其培训对专业的兴趣 C、去主动学习感兴趣的专业 D、从细化的能力提升入手去应对 正确答案： C 我的答案：A 48如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？（1.0分）1.0 分 A、分析不喜欢的内容，有针对弥补 B、逃避难题，开始多多参加社团 C、重新思考自己专业学习的目标 D、重新投入学习，坚信长远的回报
1.0分）正确答案： B 我的答案：B 49从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？（1.0分）1.0 分 A、让自己学有所用 B、随时准备着改变 C、成就快乐生活 D、让自己更成功
正确答案： C 我的答案：C 50中国有多少种职业？（1.0分）1.0 分 A、三百六十种 B、九种 C、几千种 D、无限
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
51一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：（1.0分）1.0 分 A、这里将会有越来越多的机会 B、这里会有越来越强的竞争 C、这个地区经济发展受限 D、这个地区的政策控制力度弱 正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
52职业生涯发展中最重要的动力来源就是：（1.0分）1.0 分 A、工作满足个人的生涯认同 B、所从事的是积极正向的事业 C、有足够的物质激励 D、有良好的工作团队
正确答案： A 我的答案：A 答案解析： 53行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：（1.0分）1.0 分 A、紧盯当前最有机会的领域 B、随时跟进当前的最新发展 C、深入了解行业、职业的发展趋势 D、尽可能多地去参与社会实践 正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
54当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智？（1.0分）1.0 分 A、HR不识货，必须反驳他 B、HR没礼貌，马上生气 C、HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势 D、好没面子，我赶紧走吧
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
55面试沟通中与面试官目光交流的方式是：（1.0分）1.0 分 A、一刻不离地注视着对方的眼睛 B、注视着对方的额头思考和表达 C、关注两眼与鼻子间的三角区 D、盯着自己的简历，显得有底气 正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
56关于面试准备，以下建议不恰当的有：（1.0分）0.0 分 A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需 B、带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等 C、不要刻意去准备发言，显得不真实 D、事先进行一些演练，缓解紧张 正确答案： C 我的答案：A 答案解析：
57人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？（1.0分）1.0 分 A、症状消退往往让人认为问题解决了 B、症状解都比较容易操作 C、症状代表着问题的本质 D、症状解方面研究成果比较多 正确答案： A 我的答案：A 58了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？（1.0分）1.0 分 A、提前找有利求职的关系 B、知道自己会挣多少钱 C、使人的决策更有确定感 D、了解怎么写简历
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
59听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该：（1.0分）0.0 分 A、点头一下表明听到了即可 B、比较缓慢地点头三下 C、快速高频点头以示认可 D、不认可的事情直接摇头表示 正确答案： C 我的答案：B 答案解析：
60人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是：（1.0分）1.0 分 A、别人所赐予的一种发展契机 B、只有期待，无法设计的东西 C、命运的垂青 D、在自己目标上有关联的资源 正确答案： D 我的答案：D 答案解析：
二、判断题（题数：40，共 40.0 分）
1行动+思考是我们提升求职能力的最重要的手段。（1.0分）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
2无领导小组讨论更能还原面试者的生活场景，更容易观察到面试者的性格特点。（1.0分）1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
3张贴干练、职业的照片有利于增加面试机会。（1.0分）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
4用不职业的邮箱账号发送求职简历，可能会给HR你还没有准备好进入职场的印象。（1.0分）1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
5面试前最关键的准备是着装和形象。（1.0分）0.0 分 正确答案： × 我的答案： √ 答案解析：
6简历中要放上经过PS处理的精美生活照，以增加印象分。（1.0分）0.0 分 正确答案： × 我的答案： √ 答案解析：
7选项越多，人的选择越困难。（1.0分）0.0 分 正确答案： × 我的答案： √ 答案解析：
8要做到人岗匹配，要做到，对方想看什么，你就呈现什么。（1.0分）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
9决策意味着机会，也意味着风险。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
10在最优化决策量表中，分数越低，越倾向于满意型决策风格，分数越高，越倾向于最优化型决策风格。（1.0分）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
11面试时如果感到紧张，就应该不停地跟自己说“不要紧张，紧张就坏事儿了”。（1.0分）0.0 分
正确答案： × 我的答案： √ 答案解析：
12提前准备是我们应对面试过程中难题的最好方法。（1.0分）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
13在压力面试中感到紧张是正常的，HR想考察的是在紧张的情况下，面试者是否能够很好的控制自己的情绪。（1.0分）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
14我们自身拥有的沟通能力、协调能力都属于“硬实力”。（1.0分）1.0 分 正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
15简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求，把企业最关心的内容，如专业背景、相关的实习经验放在视觉上最显眼的部位，即页面的中上部。重点内容详细写，次要内容简略写，不相关内容不写。（1.0分）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
16面试是双向选择，企业没有选择我我还可以有机会去寻找更适合我的工作。（1.0分）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
17面试前做一些信息收集和资料准备是非常有必要的。（1.0分）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
18会讲故事是指我们要简洁并突出重点的介绍一件是你特别有成就感的事情。（1.0分）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
19认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。（1.0分）1.0 分 正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
20简历中要尽量把自己所有的优势都写上，这样即使所投岗位不匹配，HR还能看到我其他的优势，帮我选择适合我的岗位，机会更多了。（1.0分）1.0 分 正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
21为了给HR留下很好的印象，我们可以临时锻炼自己某一方面的能力，尽量在面试中担当领导者或者组织者的角色。（1.0分）1.0 分 正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
22除了应聘平面设计类岗位，其他岗位的简历均不需要制作彩色封面，干练简洁的一页纸最好。（1.0分）1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
23面试时应该正视自己的优缺点，不要故作聪明，把优点说成缺点。（1.0分）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
24职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
25在老师举出的“蚯蚓的梦想”的例子中，主人公的梦想开始很大，最后越来越小，其中关键的因素就是他没有制定详细的目标实现的一些流程。（1.0分）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
26在制作简历时应该突出重点、关键字，方便HR阅读，增加面试机会。（1.0分）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
27在无领导小组讨论中，人会无意识地暴露日常生活中的行为模式；人不仅会表现出理性的一面，也会有大量的情感流露，内在自我表现得更充分。（1.0分）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
28了解岗位到底需要什么素质和能力，是我们在做简历过程中最不容忽视的关键步骤。（1.0分）1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
29无领导小组讨论中的“组织者”应当有无人可比的理论水平和逻辑思维。（1.0分）1.0 分 正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
30HR问我崇拜谁，我应该说最崇拜我自己，显得我自信，能力强。（1.0分）1.0 分 正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
31好的简历可以帮助我们找到合适的岗位，所以不必进行岗位调研。（1.0分）1.0 分 正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
32做到“知己”有利于证明我们拥有哪些优于别人的能力。（1.0分）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
33有些梦想会让人不断的前行，而有些不切实际的梦想会让人止步不前。（）（1.0分）0.0 分 正确答案： × 我的答案： √ 答案解析：
34选项多少对决策没有影响。（1.0分）1.0 分 正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
35当HR问及我的业余爱好的时候，我需要知道这不是在闲聊，我应当从爱好中传达随和的个性、较强的团队合作能力等，与应聘职位所需具备的特质结合起来。（1.0分）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
36制作简历时，我们可以给简历加彩色封面，以吸引HR注意。（1.0分）1.0 分 正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
37制作简历中要体现我们对该行业的了解和热情。（1.0分）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
38无领导小组讨论的本质是创设一个有一定压力的任务情境，让被选拔者在其中自然地表现和互动，为HR在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材。（1.0分）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
39面试时紧张是正常的，我们要做到克服紧张，不被紧张打败。（1.0分）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
第十章
会计职业道德
习题演练
一、单选题
1、会计职业道德的检查可以通过（）方式进行。
A 政府监督与自我监督
B行业自律和自我监督
C行业自律和上级单位监督 D 政府监督和行业自律
2、会计人员违反职业道德，由（）进行处理。
A财政部门
B税务部门
C行业组织
D 所在单位
3、在会计职业活动中，如果发生道德冲突时要坚持原则，把（）放在第一位。A个人
B社会公众
C客户
D业主
4、（）是职业道德的基础，是社会主义职业道德所倡导的主要规范。A 爱岗敬业
B诚实守信
C 办事公道
D服务群众
5、不属于诚实守信的是（）
A保守商业秘密
B改进生产质量
C遵守合同
D积极维护企业信誉
6、关于会计职业道德与会计法律制度的联系，不正确的是（）
A 两者在作用上相互补充和相互协调
B两者在内容上相互渗透和相互重叠 C两者在地位上相互转化和相互吸收
D 两者在要求上相互替代和相互取缔
7、“忠于职守、尽职尽责”是（）的具体内容。
A办事公道
B客观公正
C爱岗敬业
D坚持原则
8、会计职业道德除了具有职业道德的一般特征外，还具有一定的强制性和（）特征 A复杂性
B较多关注公众利益
C 教育性
D 独立性
二、多选题
1、会计职业道德的特征应包括（）
A 具有相对的稳定性
B具有广泛的社会性
C有利于反腐倡廉，进而有助于形成全社会的清正廉洁之风
D具有一定的强制性
2、财政部门在开展（）工作时，可将会计人员职业道德情况纳入考核内容。
A 会计法的执法检查
B 会计从业资格证书注册登记管理与会计职业道德检查相结合 C 会计专业技术资格的考评和聘用 D 会计人员的表彰和奖励
3、廉洁自律要求会计人员（）。
A 公私分明
B保持独立性
C 遵纪守法
D 清正廉洁
4、会计职业道德与会计法律制度联系道德主要体现（）
A 实施过程中相互作用和相互促进
B 两者有着共同目标和相同的调整对象
C 两者在作用上相互补充
D 两者在内容上相互渗透、相互重叠和相互吸收
5、会计职业道德检查与奖罚的机制包括（）A财政部门对会计职业道德进行监督和检查
B 会计行业组织对会计职业道德进行自律管理和约束
C 依据会计法等法律法规，建立激励机制，对会计 人员遵守职业道德情况进行考核和奖励 D 社会公众监督
6、会计法律制度和会计职业道德的区别，主要体现在（）
A 性质不同
B 作用范围不同
C 实现形式不同
D 保障机制不同
7、体现会计职业道德特征的有（）
A 会计人员自身必须廉洁
B 具有一定的强制性 C 具有一定的他律性
D 较多关注公众利益
8、体现会计职业道德“爱岗敬业”基本要求的有（）
A 工作一丝不苟
B 热爱会计工作
C 工作忠于职守
D 工作精益求精
9、属于会计职业道德“客观公正”基本要求的是（）A 端正态度
B依法办事
C 实事求是
D 不偏不倚
10、张某为某单位的会计人员。平时工作努力、钻研业务、积极提出合理化建议。这体现了他具有（）的职业道德。
A 爱岗敬业
B 客观公正
C 提高技能
D 参与管理
11、会计职业道德规范中的“强化服务”对会计人员的要求是（）
A 强化服务意识
B 提高服务质量
C保持应有谨慎性
D具有勤学苦练的基础
12、忠于职守、尽职尽责，要求会计人员要忠于（）A 自己
B 家人和亲戚朋友
C 社会公众
D 国家
三、判断题
（）
1、会计职业道德具有一定的强制性。
（）
2、诚实守信是做人的基本准则，也是会计职业道德的精髓。
（）
3、坚持准则是会计职业道德的核心。这里说的“准则”仅仅指的是会计准则。（）
4、会计职业道德依靠会计从业人员的自觉性，具有很强的自律性。
（）
5、企业向外部各有关部门提供的财务会计报告应依次编订页数，加具封面，装订成册，加盖公章。（）
6、《会计法》规定，县级以上地方各级财政部门管理本行政区域内的会计工作。（）
7、会计职业道德建设是会计行业自己的事情。
（）
8、财政部门作为《会计法》的执法主体，可以依法对社会各单位执行会计法律制度情况及会计信息质量进行不同形式的检查或抽查。同步检测
一、单选题
1、会计职业道德的调整对象是调整（）
共2页，本页为第1页
会计职业道德练习题
A 会计职业关系
B 会计职业活动中的各种利益关系
C 会计人员之间的关系
D 活动之间的关系
2、会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现（）特征的和调整会计职业关系的职业行为准则和规范。
A 会计工作
B 会计职业
C 会计活动
D 会计人员
3、工作中“懒惰”“拖”的不良习惯和作风，是会计人员违背会计职业道德规范中（）的具体表现。A 爱岗敬业
B 诚实守信
C 办事公道
D 客观公正
4、中国现代会计学之父潘序伦先生倡导“信以立志，信以守身，信以处事，信以待人，毋忘“立信”，当必有成”。这句话体现（）会计职业道德内容。
A 坚持准则
B 客观公正
C 诚实守信
D 廉洁自律
5、余某大学毕业后应聘到某单位财务部门从事出纳工作。随着时间推移，他慢慢对出纳工作产生了厌烦情绪，上班无精打采，工作中差错不断，业务考核为该部门倒数第一。管理层希望会计人员能为学位提出一些“加强成本核算，提高经济效益”的合理化建议，余某却认为那是领导们的事情，与他无关。余某的言行违背了会计职业道德贵发，但不包括（）A 爱岗敬业
B 提高技能
C 参与管理
D 诚实守信
6、会计工作自身的特点决定了（）是会计职业道德的前提，也是会计职业道德的内在要求。A提高技能 B坚持准则 C客观公正 D参与管理
7、（）是做人的基本准则，是人们在古往今来的交往中产生出的最根本的道德规范，也是会计职业道德的精髓。
A爱岗敬业 B诚实守信 C坚持准则 D奉献社会
8、”坚持好制度胜于做好事，制度大于天，人情薄如烟”。这句话体现了（）的会计职业道德内容要求。
A 参与管理
B 提高技能
C 坚持准则
D 强化服务
9、甲公司因产商品销售不畅，新产品研发受阻，本年度亏损已成定局。财务部预测亏损数额将会达到1000万元总经理孙某对总会计师王某说：“实在不行可以对会计报表做一些技术处理。”总会计师意识到，如果不按厂长的意见去办自己以后在公司不好立足，为此他只好与会计人员一起共同研究对公司账务进行了处理。有关王某行为的认定正确的说法是（）。A 王某的行为违反了参与管理、强化服务的职业道德要求 B 王某的行为违反了坚持原则的会计职业道德要求 C 王某的行为违反了廉洁自律的会计职业道德要求
D 王某的行为是正确的，是会计人员执业应该予以倡导的
10、关于会计职业道德与会计法律制度的联系，正确的是（）。
A 两者性质不同
B 两者在内容上相互渗透和相互重叠
C两者实现形式不同
D两者在要求上相互替代、和相互取缔
11、“忠于职守、尽职尽责”是（）的具体内容。A办事公道
B 客观公正
C 爱岗敬业
D 坚持原则
12、不属于会计职业道德的特征是（）
A 具有广泛的社会性
B 具有一定的强制性
C 具有相对的稳定性
D 独立性
13、关于会计职业道德检查与奖励意义的表述不正确的是（）A 有利于督促会计人员在行为上遵守职业道德规范 B 有利于形成抑恶扬善的社会环境 C 有利于会计人员形成良好的道德情感 D 有利于公司经济效益提高
14、关于会计职业道德和会计法律制度两者区别的论述，正确的是（）A 会计法律制度具有很强的他律性，会计职业道德具有很强的自律性
B会计法律制度调节会计人员的外在行为，而会计职业道德调节会计人员的内心世界 C会计法律制度具有成文规定，而会计职业道德无具体的表现形式
D 违反会计法律制度可能会受到法律制裁，而违反会计职业道德只受到道德谴责
二、多选题
1、某公司会计李某的丈夫是一家私营企业的老板，他丈夫对李某所在公司的新产品研发计划很感兴趣。在丈夫再三的请求下，李某将在工作中接触到的公司新产品研发相关资料复印给了丈夫，致使公司遭受了损失，但尚未构成犯罪。李某违反了（）的会计职业道德。A 客观公正
B 诚实守信
C 廉洁自律
D 强化服务
2、财政部门对会计职业道德监督检查途径有（）。A 会计法执法检查与会计职业道德检查相结合
B 会计从业资格证书注册登记管理与会计职业道德检查相结合 C 会计专业技术资格考评与会计职业道德检查相结合 D 会计专业技术资格聘用与会计职业道德检查相结合
3、会计职业道德与会计法律制度存在很大区别，错误的表述是（）
A 会计职业道德不仅要求调整会计人员的外在行为而且还要求调整会计人员内在的精神世界
B 会计职业道德主要依靠会计人员的自律性
C 会计法律制度既有成文的规定也有不成文的规定
D 会计职业道德侧重于调整会计人员的外在行为和结果的合法化
4、某单位领导想尽量多留一些现金以备急用希望出纳员石某将销售下脚料现金款一万另行存放，不加以入账。石某没有按领导的意图执行致使该领导很不高兴，财务科科长王某知道后对石某进行批评，他认为作为会计人员应服从领导的安排，领导让干啥就干啥，财务科长王某的做法违反了会计职业道德中的（）
A 客观公正
B 诚实守信
C 廉洁自律
D 强化服务
第一章 会计法律制度
一、单项选择题
1、在我国代表国家对会计工作行使职能的政府部门是 A、财政部门 B、国务院 C、审计部门 D、税务部门
2、会计法律是指 A、lt中华人民共和国会计法gt B、lt总会计师条例gt C、lt会计基础工作规范gt D、lt企业会计准则gt
3、我国会计规范性文件包括 A、lt企业财务会计报告条例gt B、lt总会计师条例gt C、lt会计基础工作规范gt D、lt企业会计准则-基本准则gt
4、根据lt中华人民共和国会计法gt的规定有权制定国家统一的会计制度的政府部门是 2 / 70 A、国务院 B、国务院财政部门 C、国务院各业务主观部门 D、省级人民政府财政部门
5、根据我国有关法律规定在公司制企业对本单位会计工作负责的单位负责人应当是 A、董事长 B、总经理 C、总会计师 D、会计机构负责人
6、不属于担任单位会计机构负责人会计主管人员的基本条件的是 A、取得会计资格证书 B、具备会计师以上的专业技术资格 C、从事会计工作3年以上 D、有主管会计工作的经历
7、在我国从事会计工作的人员基本任职条件是 A、具有会计专业技术证书 B、担任会计专业职务 C、具有会计从业资格证书 D、具有中专以上专业学历 3 / 70
8、担任会计机构主管会计人员负责人的除取得会计从业资格证书以外还应具备会计师以上的专业技术职务资格或者从事会计工作一定时间以上的经历该经历的时间是 A、2年 B、3年 C、5年 D、4年
9、会计机构负责人因调动工作或离职办理手续的、负责监交的人员是 A、单位领导人 B、主管单位派出的人员 C、人事部门负责人 D、内部审计机构负责人
10、除会计事务所外、从事代理记帐业务的机构必须持有代理记帐许可证书。该代理记帐许可证书的核发机关是 A、县级以上工商行政管理部门 B、县级以上税务部门 C、县级以上财政部门 D、县级以上有关人员
11、一般会计人员办理会计工作交接手续时负责监交的人员应当是 4 / 70 A、其他会计人员 B、会计机构负责人、会计主管人员 C、单位负责人 D、主管单位有关人员 12.根据《总会计师条例》规定总会计师是。A.会计主管 B.会计机构负责人 C.单位行政领导成员 D.单位负责人
13、根据lt会计法gt的规定会计机构和会计人员应当按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行认真审核对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受并向 A、上级主管单位负责人报告 B、本单位负责人报告 C、会计机构负责人报告 D、总会计师报告
14、按照lt会计人员继续教育暂行规定gt的要求、初级会计人员接受继续教育培训的学时 A、每年不少于20学时 B、每年 不少于24学时 C、每年不少于48学时 D、每年不少于72学时 5 / 70
15、lt中华人民共和国会计法gt规定单位负责人应当在财务会计报告上 A、签名 B、盖章 C、签名或盖章 D、签名并盖章
16、根据lt会计法gt的规定、会计机构和会计人员应当按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核、对不准确、不完整的原始凭证 A、予以退回、并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充 B、向单位负责人请示、并按照负责人所签署的意见处理 C、由出具单位重开 D、有权不予接受、并向单位发展人报告
17、下列不属于会计工作岗位的是 A、总会计师 B、会计机构负责人 C、单位内部审计 D、会计电算化岗位
18、会计资料移交后如发现是在移交人员经办会计工作期间内所发 6 / 70 生的问题应该由 负责。A、移交人员与交接人员共同 B、交接人员 C、会计机构负责人 D、移交人员
19、根据lt会计法gt的规定、我国会计年限的时间为 A、公历1月1日起12月31止 B、农历1月1日起12月31止 C、公历4月日起至次年3月31日止 D、农历10月1日起至次年9月30日止 20、根据lt会计基础工作规范gt的规定、单位负责人的直系亲属不得在本单位担任的会计工作岗位是 A、会计机构负责人 B、出纳 C、稽核 D、会计档案管理
二、多项选择题
1、根据lt会计工作规范gt规定下列各项中出纳人员不能够兼管的工 7 / 70 作是 A、稽核工作 B、固定资产卡片的登记工作 C、收入、费用、债权债务帐目的登记工作 D、会计档案保管工作
2、会计行政法规是指 A、lt中华人民共和国会计法gt B、lt总会计师条例gt C、lt企业会计准则gt D、lt企业财务会计报告条例gt
3、我国会计法律的基本构成包括 A、会计法律 B、会计行政法规 C、企业财务会计报告条例 D、国家统一的会计制度
4、根据《会计法》规定不依法设置会计账簿等会计违法行为应承担的法律责任包括 A、责令限期改正 B、罚款 C、给予行政处分 D、吊销会计从业资格证书 8 / 70
5、会计专业职务包括 A、高级会计师 B、会计师 C、助理会计师 D、会计员
6、根据国家统一制度的规定、对外提供的财务会计报告应当由单位有关人员签章、这些人员主要包括 A、单位负责人 B、总会计师 C、会计机构负责人 D、内部审计人员
7、《会计从业资格管理办法》规定从事下列会计工作的人员必须取得会计从业资格持有会计从业资格证书包括 A、会计机构负责人 B、出纳 C、稽核 D、商场收银员
8、代理记帐业务的范围包括 A、根据委托人提供的会计资料进行会计核算、登记会计帐簿、编制会计报表 9 / 70 B、对外提供会计报告 C、向税务机关提供税务资料 D、委托人委托的其他会计业务
9、会计监督是我国经济监督体系的重要组成部分、其中包括 A、单位内部的会计监督 B、社会监督 C、以财政部门为主体的政府监督 D、以上级主管部门为主体的监督
10、会计师事务所的业务范围包括 A、出具审计报告 B、验证企业资本 C、办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务 D、会计咨询、会计服务业务
11、根据lt会计法gt的规定、财政部门实施会计监督的主要内容是 A、各单位是否依法设置会计帐簿 B、各单位的会计资料是否真实、完整 C、会计核算是否符合lt会计法gt和国家统一会计制度的要求 10 / 70 D、各单位从事会计工作人员是否具有会计从业资格
12、单位设置会计机构应根据来确定.A、单位规模的大小 B、经济业务和财务收支的繁简 C、经济管理的要求 D、领导意图
13、中级会计资格考试的科目包括 A、中级会计实务 B、财务管理 C、税法 D、经济法
14、会计工作岗位设置应符合内部牵制制度的要求以下设置符合要求的是 A、一人一岗 B、一人多岗 C一岗多人 D、出纳兼管稽核
15、单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规行为的会计人员进 11 / 70 行打击报复的行为包括 A、降级 B、撤职 C、调离工作岗位 D、解聘或者开除
16、对受打击报复的会计人员、应当恢复其 A、名誉 B、原有职务 C、职称 D、级别
17、隐匿、故意销毁依法应当保存的会计资料的行政责任包括 A、罚款 B、通报 C、吊销会计从业资格证书 D、管制
18、下列哪种情形情节严重的、将吊销会计人员会计从业资格证书 A、被动地受单位领导指使弄虚作假、没有造成严重后果、且本人认罪态度较好、有悔改行为的 B、不依法设置会计帐簿或私设会计帐簿的 C、未按照规定使用会计记录文字或者记帐本位币的 D、拒绝依法实施的监督或者隐匿、谎报有关情况 12 / 70
19、根据lt会计基础工作规范gt的规定、实行会计人员回避的范围包括 A、国有企业 B、国家机关 C、有限责任公司 D、股份有限公司 20、为了保证会计人员依法履行职责、lt会计法gt规定会计人员的相应保护措施.下列各项中、属于上述保护措施的有 A、规定单位负责人应当保证会计人员依法履行职责 B、规定任何单位和个人不得对会计人员打击报复 C、规定对做出显著成绩的会计人员进行表彰奖励 D、规定从事会计工作的人员必须取得会计从业资格证书
三、判断题
1、会计法律是指国家财政部门制定的各种会计规范性文件的总称
2、在我国的会计法律体系中、法律效力最高的是会计规章.13 / 70
3、单位的内部会计监督对象是会计机构、会计人员.4、记帐人员与经济业务或会计事项的审批人员、经办人员、财务保管人员的职责权限应当明确、并相互分离、相互制约
5、伪造会计凭证是指用涂改、挖补等手段来改变会计凭证的真实内容、歪曲事实真相的行为.6、会计人员调往外地继续从事会计工作的、应当在新工作地的财政部门重新参加会计从业资格考试并办理申请手续
7、单位负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责、不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项
8、对伪造、变造会计资料或者编制虚假财务报告的会计人员、可处5000元以上10万元以下的罚款、并吊销会计从业资格证书
11、所谓销毁、是指故意将依法应当保存的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告予以毁灭的行为.14 / 70
12、各单位制定的内部会计制度、也是我国统一会计制度的重要组成部分.13、单位负责人为单位会计责任主体、这就是说、如果一个单位会计工作中出现违法行为、单位负责人应当承担全部责任
14、在会计档案正式移交之前会计档案管理岗位不属于会计岗位正式移交档案管理部门之后属于会计岗位。
15、根据会计人员回避制度的规定国有企业会计机构负责人的直系亲属不得担任本单位的任何会计职务。
16、会计人员在调动工作或者离职时在特殊情况下经过单位负责人、总会计师同意会计人员可以不办理交接手续调动工作或离职。
17、政府监督和社会监督均属于外部监督、具有强制性
18、单位内部建立、健全会计监督制度、就是指在单位内部建立的会计监督制度必须健全 19报名参加会计专业技术资格考试的人员、必须具备会计从业资格、15 / 70 持有会计从业资格证书.20、相对单位内部会计监督而言外部会计监督是指注册会计师依法进行的独立审计
21、单位负责人对本单位会计工作和会计资料的真实性、完整性负责
22、代理记帐就是企业委托有会计资格证书的人员进行记帐行为
23、会计主管人员是负责组织管理会计事务、行使会计机构负责人职权的负责人
24、出纳人员不得兼任稽核和收入、费用、债权债务帐目的登记工作、但可以兼管会计档案保管工作
25、行政责任是指犯有一般违反行为的单位或个人、依照法律法规的规定应承担的法律责任
26、行政处分是国家工作人员违反行政法律规范所应承担的一种行政法律责任、是行政机关对国家工作人员故意或者过失侵犯行政相对人 16 / 70 的合法权益所实施的法律制裁
27、所谓责令限期整改、是指要求违法行为人在一定期限内将其违法行为恢复到合法状态
28、变造会计凭证的行为、是指以虚假的经济业务或者资金来往为前提、编造虚假的会计凭证的行为
29、伪造会计凭证的行为、是指采取涂改、挖补以及其他方法改变会计凭证真实内容行为.四、不定项选择题 2011年7月青岛市财政局派出检查组对市属某国有制造厂的会计工作进行检查。检查中了解到以下情况 12011年1月新厂长马某上任后将其战友的女儿王某调入会计科任出纳兼管会计档案保管工作王某没有会计从业资格证书。22011年5月会计刘某申请调离该厂厂人事部门在其没有办清会计工作交接手续的情况下即为其办理了调动手续。32011年6月10日该厂从现金收入中直接支取5万元用于职工开销。要求根据以上情况完成下列题目。
1、情况1中下列说法正确的是 A、将其战友的女儿王某调入会计科违反会计人员回避制度 17 / 70 B、王某任出纳兼管会计档案保管工作违反了内部牵制制度 C、王某没有会计从业资格证书从事会计工作违反了《会计从业资格管理办法》 D、将其战友的女儿王某调入会计科没有违反会计人员回避制度
2、情况2中会计刘某申请调离该厂正确的处理办法是 A、先办清会计工作交接手续再办理调动手续 B、先办理调动手续再办清会计工作交接手续 C、一边办清会计工作交接手续一边办理调动手续 D、办理调动手续无需办清会计工作交接手续
3、情况3中从现金收入中直接支取5万元用于职工开销的行为属于 A、正常的现金收支行为 B、坐支没有违反《现金管理暂行条例》 C、坐支违反了《现金管理暂行条例》 D、白条顶库违反了《现金管理暂行条例》 第二章 支付结算法律制度 一 单项选择题 1 下列可用于支付工资及奖金的账户是 18 / 70 A 基本存款账户 B 一般存款账户 C 临时存款账户 D 专用存款账户 2 开户时实行备案制无须中国人民银行核准的是。A 一般存款账户 B 基本存款账户 C 临时存款账户 D 预算单位专用存款账户 3 目前在我国大额支付中占据主导地位被单位和个人广泛使用的支付工具是。A 汇票 B 信用卡 C 票据和汇兑 D 电子支付 4 下列各项中不符合票据和结算凭证填写要求的是。A中文大写金额数字到“角”为止的在“角”之后有“整”字 B 票据的出票日期用阿拉伯数字填写 C 阿拉伯小写金额数字前填写了人民币符号 D “1月15日”出票的票据票据的出票日期填写为“零壹月壹拾 19 / 70 伍日” 5 一般存款账户可以进行的结算内容包括。A 工资奖金的支取 B 现金缴存 C 现金支取 D 日常转账结算 6 根据支付结算法律制度的规定下列各项中不可以办理现金支付的是。A、专用存款帐户B、临时存款帐户C、基本存款帐户D、一般存款帐户 7、根据《人民币银行结算帐户管理办法》的规定下列各项中不属于一般存款帐户适用范围的有。A、办理借款转存 B、办理现金支取C、办理借款归还D、办理现金缴存 8 商业银行办理信用卡收单业务应当向商户收取结算手续费应收取1手续费的是 A、宾馆行业 B、娱乐行业C、其他行业D、旅游行业 9 单位卡在使用过程中需要向其账户续存资金的一律。20 / 70 A 交存现金 B 将销货收入的款项存入账户 C从其基本存款账户转账存入 D 从其一般存款账户转账存入 10 接受商业汇票出票人的付款委托同意承担支付票款义务的人是指。A 被背书人 B 背书人 C 承兑人 D 保证人 11 根据《票据法》规定不属于法定禁止背书可以背书转让的是。A 有保证人的商业汇票 B 被拒绝承兑商业汇票 C 被拒绝付款商业汇票 D 超过付款提示期限商业汇票 12 无需提示承兑的是。A 定日付款汇票 B 见票即付汇票 C 见票后定期付款汇票 D 出票后定期付款汇票 13 商业汇票的付款人是。21 / 70 A 保证人 B 背书人 C 出票人 D 承兑人 14 见票后定期付款的商业汇票持票人应当自出票之日起 内向付款人提示承兑。A 1个月 B 2个月 C1年 D 2年、15 商业汇票的付款期限最长不超过 A 3个月 B 6个月 C 9个月 D 12个月 16 在填写票据出票日期时“10月20日” 应填写成 A 拾月贰拾日 B 零拾月零贰拾日 C 壹拾月贰拾日 D 零壹拾月零贰拾日 17 见票后定期付款的商业汇票的提示承兑期限自出票日起计算最长不得超过。A 1个月 B 2个月 C 3个月 D 6个月 18 支票的提示付款期限自出票日起 22 / 70 A 10天 B 1个月 C 2个月 D 6个月 19 成为我国个人使用最频繁的支付工具在我国小额支付中占据主导地位的是。A 支票 B 本票 C 信用卡 D 汇票 20 在票据上签名并发出票据的人或者说是签发票据的人为。A 收款人 B 承兑人 C 付款人 D 出票人 二 多项选择题 1 下列各项中符合 《支付结算办法》规定的有。A 用繁体字书写中文大写金额数字 B 中文大写金额数字的“角”之后不写“整”或正字 C 阿拉伯小写金额数字前面应填写人民币符号 23 / 70 D 票据出票日期用阿拉伯数字填写
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