会计基本精神论文

会计行业要做到持久的繁荣，就需要会计精神来对其自身进行持久的规范。会计精神属于会计学的“上层建筑”，它是会计文化的深层底蕴，充分体现了会计人的优良传统、自主意识、价值取向、精神气质、认知模式、道德与行为准则。伴随着会计学对经济、社会全面推动作用的加强，人们日益认识到了会计精神的重要性。下面是小编精心推荐的《会计基本精神论文 (精选3篇)》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

会计基本精神论文 篇1：

浅谈会计担当精神

[摘 要]会计担当精神，即会计在实践中树立的责任感和使命感。由于环境污染和层出不穷的造假事件，会计承担的责任不仅仅是做好分内工作，也包括诚信承担，绿色担当等。本文认为会计应该发挥自身的优势，面对各种挑战，勇于担当。

[关键词]担当精神;会计担当

1 会计担当精神的界定

担当，主要社会含义是接受并负起责任。敢于承担，历来是中华民族的优良品质。有多大的担当，就能干多大的事业;尽多大的责任，就会有多大的成就。担当精神是一种基于对行为合理性深刻认识基础之上的意志和行为品质，是使命意识和责任观念的有机统一。虽然会计担当精神还没有给出权威的定义，但笔者认为，会计担当精神是会计在会计实践中，自觉树立起的责任感和使命感。担当起该担当的责任，不推诿、不拖延、不畏难、不犹豫。敢于面对挑战和风险，主动采取积极的应对措施解决矛盾。会计担当不仅仅只是做好分内的工作，也需要自觉地承担起社会责任，绿化责任，为国家经济更好更快的发展，贡献自己的力量。

2 会计为什么要担当

(1)2008年全球金融危机的爆发，使人们开始思考会计在此次危机中发挥什么作用?应该做什么?尽管造成金融危机的原因不能归咎于会计问题，但会计在对于使利益相关者相信财务报表所提供的信息方面至关重要，国际会计准则委员会也对如何处理由信用危机所暴露出的问题作出了迅速反应。虽然会计并非罪魁祸首，但会计准则至少在确认金融工具和计量公允价值等两个方面难辞其咎。(2)在GDP至上的主导下，历经30多年，我国“高污染、高能耗、高排放”的粗放经营方式使得经济发展与环境保护的失衡，不能再坐以待毙。越来越多的会计人不再沉浸于自己的专业领域，而是将视角投入了对生态环境积极的思考和观察，他们经过留心观察注意到，人类进行社会发展和生存的生产和消费，要耗费地球上的一些资源，经过生产活动、社会活动和人类生活等一系列过程，许多排放物必将在这些过程中产生，碳排放量就是尤为突出的一个问题。如果碳排放量过多，环境来不及将其净化或转化为再生性资源，则需要人类付出更大的代价进行治理，否则环境由于人类自身行为的破坏将给人类带来报复性的危害。温室效应对任何一个具有担当精神的会计人来说，越来越有紧迫感，这就要求会计人必须善于运用智慧、科学可持续的方法快速反映到会计模式中去，提出最具绿色价值的信息，承担起节能减排的责任。而应运而生的碳会计就致力于通过对排碳量信息的披露，使企业承担起保护环境、节能减排的责任。(3)安永事件的发生，使注册会计师行业再蒙阴影，不仅重创了投资者信心，也将注册会计师行业推到了风口浪尖，同时也向社会警示信用建设的紧迫与重要，表明诚信熔铸任重道远。会计诚信是传统“诚信”的发展与延伸，是会计与生俱来的品质，也是会计对社会的基本承诺。诚信是会计行业的核心价值观，是会计行业的灵魂，是会计行业的立家之本、发展之道、生存之基，是整个经济健康发展的重要基础。中国现代会计之父潘序伦在半个世纪前就提出了“信以立志，信以守身，信以处事，信以待人，毋忘‘立信’，当必有成”的会计诚信学说。通过不断地探索和实践，我国已经建立了以会计法、注册会计师法等法律为主体，会计、审计准则制度、道德守则为准绳，质量检查、信息披露、自律惩戒为手段的诚信管理体系。但我国会计诚信的现状仍不乐观，会计造假始终不断，会计欺诈层出不穷，会计把关不严，会计诚信严重缺失，不仅极大地危害了社会经济的健康有序发展，破坏了市场经济秩序，也严重损害了社会公众及广大投资者的利益。这些都要求会计人应当树立担当精神，肩负起诚信熔铸的重任。

3 怎样进行会计担当

(1)会计担当是基于担当的责任和能力。首先，财政部作为我国会计行业的主管部门，应积极制定并出台相关的法律法规，对会计行业如何应对危机，承担责任，作出明确安排。其次，各级财政部门与会计监督行业要充分认识和准确把握中央的方针和政策，以重大的整体的担当为基础，将其全面落实到各个岗位的具体担当，因为没有具体的担当，宏大的担当就会落空。同时每个会计人员要自觉树立自己的担当意识，具备社会责任感，全面发挥自己的专业会计知识技能，帮助国家更好的落实宏观经济政策，为增强市场经济活力貢献自己的力量。会计人要充分发挥善于分析，精于决策的优势，为科学的进行投资决策提供咨询服务，帮助政府或者企业避免不必要的建设投入，为科学的投资决策和风险控制贡献一份力量。同时还要发挥审计监督作用，注册会计师行业等监督部门要积极参与投资项目预算和决算审计，充分发挥注册会计师独立审计的经济监督作用，以保证投资资金的安全、高效和规范，为投资领域的反腐倡廉作贡献。(2)对于日益恶化的环境问题，会计人员应承担起节能减排的绿色责任。随着环境的恶化，一些勇于担当的会计人引入了西方的碳会计，以此来监督企业的社会责任履行情况。日益兴起的碳会计越来越受到人们的关注，碳会计很好的承担起了保护环境的责任，其通过对公司排放配额的财务会计处理，与碳排放的相关风险核算与报告、与碳排放相关的不确定性核算与报告、碳排放信息披露及管理等，碳会计在减低企业的碳排放量、节约资源和绿化环境方面起到重要作用，这对于节约社会资源，保护环境做出了贡献。(3)对于层出不穷的会计造假问题，会计还应具备诚信担当。首先，会计人员要提高自身的素质，勇于担当。打铁还需自身硬，会计人员要自强，要不断提升自身的专业能力，如判断能力、协调沟通能力和灵活应对的能力等。能力强了，必然会增加担当的勇气，从而取得担当的更大成效。同时还要增强职业操守，以身作则。其次，会计人员要自律，不可置否，一方面，有些会计人员经不住利益诱惑，串通舞弊，进行会计造假，使会计失信蒙羞;另一方面，由于专业能力欠缺导致出错，最终造成了严重的财务后果。因此，会计人员要严格履行诚实、诚信的职业义务，按照会计准则制度的规定和经济业务的实质，选择最恰当的会计政策和方法，公正地反映经济业务的实质，提供真实可靠的会计信息。最后，会计要有敢于担当的自觉。在这个充满机遇和挑战的时代，会计人员要主动运用自己的知识能力承担起相应的责任。不断进行创新和变革，以更好的服务于大众，使会计担当精神进一步发扬光大。

4 结束语

会计担当精神，是会计人员责任感和使命感的试金石，也是衡量能力强弱和素质高低的标尺。在风起云涌的新纪元，只有有担当精神的会计人才能成为真正的弄潮儿，面对这样千载难逢的机遇，会计人员更是要迎风破浪、脚踏实地、尽心尽力，肩负起属于自身的那一份担当，努力创造出无愧于时代的业绩。

参考文献：

[1]本刊编辑部.金融危机下会计行业的应对与责任担当[J].财政监督，2009.

[2]谢旭人.注册会计师应在宏观调控中发挥重要作用[N]，中国财经报，2008.

作者简介：

郭光明(1991—)，男，汉族，安徽省宿州市，研究生 单位：南京财经大学 研究方向：会计理论与应用。

作者：郭光明

会计基本精神论文 篇2：

会计精神塑造新论

会计行业要做到持久的繁荣，就需要会计精神来对其自身进行持久的规范。会计精神属于会计学的“上层建筑”，它是会计文化的深层底蕴，充分体现了会计人的优良传统、自主意识、价值取向、精神气质、认知模式、道德与行为准则。伴随着会计学对经济、社会全面推动作用的加强，人们日益认识到了会计精神的重要性。因此可将会计精神定义为在长期会计实践活动中形成的由会计性质所决定并贯穿于会计行为的，为会计人员所特有的最基本的性情、人格、意识、观念、感觉、思维活动和一般心理状态等内在抽象的总和。

一、我国会计精神的现状

(一)会计行业的公信力有所下降 不断出现的会计违规事件使人们对会计行业的信任大为降低。会计行业不仅在我国，在整个世界都出现了不同程度的公信力下降。所谓会计行业的公信力，就是会计行业在社会公众心目中的形象和信誉。行业公信力是会计行业的无形资产，是会计行业在长久的经营中获得的一项宝贵资产。对于会计行业来说一旦没有了诚信，就会失去社会的信任，进而就会危及会计行业的生存，所以在此意义上可以说诚信就是会计行业的尊严之所在，是会计行业的立业之本。而这种公信力的实施主体是社会大众，社会大众是会计行业公信力的评价主体，会计行业只是被动地被检验和认定。

(二)会计行业特色的道德培养体系尚未形成 中国会计学会早在1983年年会上就将我国会计理论研究的中长期总目标定位为：“创立具有中国特色的以讲求经济效益为中心的会计理论方法体系”。所谓中国特色是指“中国与世界上其他国家和地区相比所表现出来的独特风采和风格，有‘中国特色’的会计理论应该是以中国政治、经济、文化为背景，体现中国特点、从而有别于他国的反映会计规律的理论。”会计行业乃至社会对于会计人的要求必然不同于其他行业对其成员的要求。一定不能将会计职业道德教育与大众的政治思想教育相混同，它们在目标上相差很大，内容上的相关度也很低，唯有开发出适合会计人自身特色的职业道德教育模式才能真正做好道德教育工作。另外，会计职业道德教育没有受到应有的重视，致使会计人的道德教育工作被放在了遗忘的角落。世界历史上每一次会计舞弊案，都见证了会计行业公信力的下降。

(三)会计人的创新意识有待加强 自2006年颁布的新准则实施以来也暴露出了一些现实问题，虽然该准则的实施对会计人员的素质要求更高了,但会计人员素质跟不上发展的要求与会计基础工作差等滞后性因素直接影响了《企业会计准则》的实施效果。新会计准则中大量引入了公允价值计量，这种新的计量模式要求会计人不仅要面向过去，更要面向未来，要求会计人能够准确地提供前瞻性的信息。尤其在信息化时代下，会计环境变化迅速，加之各种组织机构也在大幅度地参与会计信息提供与分析，与会计行业竞争的态势迫使会计行业亟需培育出以勇于创新为核心内容的会计精神。会计行业要想在日益激烈的竞争性环境中生存，就必须提高自身的竞争力，否则就会有被取而代之的危险。但从目前我国总体情况来看，会计行业仍然处于创新的低层次阶段。偶尔进行的一些创新也主要是为了被动地适应当前会计实践活动与时代发展的要求。从会计人自身的角度分析，达不到勇于创新核心要求的最大问题就是动力不足，最终致使会计人因循守旧或者是被动应变。积极参与创新应该是会计人在信息经济时代寻求生存与发展的主要方向，也是会计行业提高竞争力的重要手段。

(四)会计行业的整体素养有待提高 随着有中国特色市场经济的日趋成熟，财政部在制定准则时势必要考虑市场经济的时代要求。新准则为了尽快与国际接轨，在准则中也大量采用了公允价值计量，这就为市场经济主体增加了自主决策的成分，为活跃和发展市场经济增添了足够的活力。新准则中大量采用了公允价值的计量属性，以及由此带来的减值准备的计提、未来现金流量的判断、折现率的确定等都需要会计人员的职业判断，无形中赋予了会计人员乃至企业更大的自主决策空间。中国政府在扩大会计行业自主性的同时，也加紧了对会计行业的监管。在新准则颁布的同时，就出台了《注册会计师审计准则》。这种双管齐下，两手一起抓的行事方法固然有效，但不能仅仅依靠法律的手段来弥补市场经济的不足，还应该加强会计精神的建设，重视对会计人员价值观的引导，这样才有可能从根本上解决会计行业的违规，才有利于会计行业整体素养的提高。

二、会计精神塑造的新思路

(一)注意目标导向性，做好新时期定位工作 会计精神是在长期的实践活动中逐步形成的，由行业的传统、文化、理念和哲学等共同孕育的。优秀的会计精神的形成要经过有意识的概括、总结、提炼过程，并将那些不入主流的东西剔除，最终才会形成具有鲜明行业特色和独特风格的会计精神体系。应该明确会计行业的未来要靠会计人自己去谱写，明确的目标不仅给人指引未来前进的方向，还在于它会时不时地给人以动力支持。培养会计精神，要遵循时代性、先进性、激励性、效益性等原则，不仅要反映行业本质特征，而且要反映出行业的特点和特色。所以，在制定目标时一定要注重新时期对于会计行业的新要求，注意新的会计环境对会计行业的挑战，新时代的到来也同时要求会计行业要以新的姿态出现在大众面前。

(二)用系统的思维塑造会计精神 在充分认识我国当前会计精神贫乏的现状后，就要适应当前的会计环境，顺应当今时代的要求，积极而适时地调整会计行业精神状况，用系统的思维塑造会计精神。会计精神的塑造绝非是一项简单的事情，而是一项庞大而复杂的系统工程。会计精神本身就是一个系统，是由诸多相互联系、相互作用、相互依赖，具有共同的目标，共同的生存条件和运动规律的若干组成部分结合成的具有特定功能的有机整体;当前我国会计精神的现状并不能令人满意，而且以前也并没有会计行业精神的专门建设工作，因此要想真正做好会计精神建设这一系统工程就必须提倡用系统的思维对待会计精神塑造过程中产生的问题。系统的思维是一种抽象的逻辑思维能力，是一种能够事事、时时都从全局和整体上来把握的能力，要求把研究对象作为一个整体系统进行研究，然后尽量关注和照顾到每一个细节问题，不断追求完美。

(三)用不断变化的思维审视会计精神的塑造 由于会计环境的复杂多变性决定了不可能存在永远正确的会计精神培养方案，所以，一定要用变化的思维审视会计精神的培养工作，即要用发展、变化的观点来看待会计精神的培养工作。发展的观点要求在审视会计精神培养方案时不仅要依据会计环境的变化而变化，还要用不断成熟的视角从不同的角度来审视不同时期会计精神的培养工作。培养会计精神，不仅要立足现在审视过去和当前，还要立足于过去和当前去审视未来。在不同的会计环境下引进不同的会计精神的培养方案。只有这样才能看到成绩与失误，进而做出相应的对策。通观会计行业的发展历史，会计文化一直都善于吸收和借鉴其他学科的新进展和新突破，这是会计文化永远发展与前进的基本动力，也是会计文化的优越性之所在。会计精神的塑造机制也应该在不断汲取精华去其糟粕的历史长河中孕育、发展壮大直至成熟。

(四)充分发挥社会舆论与社会环境的约束作用 舆论是良好社会环境发挥作用的一个有力武器，只有在会计行业内外有强大的舆论存在，才能够对会计行业的发展起到很好的监督和激励作用。由于舆论也是由社会环境所决定的，只有好的社会环境才能够产生具有良好预期的舆论，也才能够对会计行业的发展产生预期良好的作用。社会态度、社会信念和社会价值观等都是决定社会舆论的重要因素。一方面，进行会计精神的培养工作，需要良好的会计环境;另一方面，进行会计精神的培养工作又会营造出良好的会计环境。良好的预期舆论才能有效地约束会计行业的违规行为，才能够为会计精神的塑造创造出有利的条件。

三、会计精神塑造的具体措施

(一)做好会计人的道德与责任感教育 会计道德追根究底就是社会一般道德在会计职业生活中的具体体现。在会计人的道德品质问题上，会计人应培养积极进取、热情实干、谦虚谨慎、洁身自律、吃苦耐劳、诚实守信和勤俭节约等精神，进而形成优良的道德品质。经济的高速发展和科技的进步使得整个社会日新月异，这一切都增加了社会对于会计行业的依赖。所以，会计人对待道德的态度是否积极，最终的结果不仅仅影响到其自身，还影响到整个会计行业，乃至整个社会。会计人的道德问题不仅仅是个人品质善恶的问题，还是会计人是否具有责任感的问题。责任感对于会计人的工作态度要求非常严格，它要求会计人时时刻刻都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神。只有做到对自己职业热爱和认真负责的会计人才能做到真正地符合道德的基本要求。

(二)加强会计行业法规教育，树立法制意识 虽然会计改革已经取得了不小的成绩，但会计行业仍存在不少问题。会计违法违规事情从一个侧面反映了会计人法律意识还很淡薄。所以，有必要提倡会计行业法律法规教育，以增强会计人的法制意识。通过法律法规来增强会计人的法律理念、法制观念、自觉遵纪守法，在法律底线上保证会计精神理念与会计职业责任观、会计纪律观、会计法制观很好地结合起来，使会计人的行为符合会计精神的基本要求，符合会计纪律、会计法律和会计职业道德规范。在进行会计人职业道德教育和职业责任感教育的同时，还要在法律的层面上培养会计人的责任心。在没有法制约束的情况下也没有证据能够说明会计人必然会遵守社会秩序和行业道德。会计法规教育就要求会计人要切实树立起法律意识，严格要求自己。这样不仅有利于行业形象的树立，有利于会计精神的建设，还有利于会计人独善其身。

(三)重视会计人的职业理想教育，加强行业自律理想是社会意识的重要组成部分，是社会存在在人脑中的反映，因而具有鲜明的时代特点。职业理想就是在一定的社会经济背景下，人们对于未来的专业、工作部门、工作种类以及事业成就大小的向往和追求。社会要求会计人必须具有职业理想，必须扮演着特定的社会角色，为社会这个大机器的运转奉献个人独有的动力。会计人的职业理想应该依据社会要求和个人条件来确立自己的奋斗目标，也即个人所期望达到的阶段性或最宏大的职业境界。会计人的职业理想在一定程度上属于个人的远景规划，是个人的职业蓝图，与个人的价值观、人生观、职业期待都密切相关。通过职业理想教育可以让会计人充分认识到自身的价值与行业存在的意义，也可以引导会计人正确地认识会计职业在社会生活中的地位和作用，从会计职业生活中把握住自己所处的职业地位、作用和职业角色，脚踏实地地干好会计工作。把个人理想和职业发展紧密地结合起来，促进个人进步和事业发展。做好会计人的职业理想教育不仅仅会计人自身受益，对于会计行业的自我建设会做出很大的贡献。

(四)强化会计人的创新意识，积极应对会计环境的变化创新是会计行业不断进步的灵魂，是会计行业兴旺发达的动力源泉。当前会计环境的复杂多变性向会计行业提出了一个挑战，会计行业要积极而适时地调整自我以适应会计环境的变化。会计精神的培养归根结底就是在塑造会计行业的自身良好形象，不断地改善自身，积极进取，力求做得更加完美。改善自身、完善自我并不是要为了要应付社会，改善自身并不意味着要放弃会计行业既有的一切，把自己变成他人。会计精神的根基是自己的文明、自己的特色，塑造会计行业形象就是在各个方面把会计行业的文明和特色充分地发扬。会计精神是会计行为重要的外在表现，是会计人自我教育、自我陶冶、自我改造才能达到的水准。会计精神的养成是一种高思想境界的修养，是一个长期、艰苦磨练的、潜移默化的过程，需要会计人在具体的会计实践之中去摸索。只有不断自我创新，会计行业才能够顶住激烈的竞争环境带来的压力，更好地服务于社会。

(五)提高全社会民众的整体素质，兼顾社会环境的改造人的素质高低直接决定了一个社会的环境好坏。社会环境对个体人格的形成和发展有重要的影响作用，而人类自身就是在不断接受社会环境改造的同时去影响社会环境。要想实现会计行业的整体文明，就必须从社会民众抓起。社会大环境在一定程度上决定了会计环境，大环境的好坏可以在一开始就决定会计精神建设的成败。一旦会计精神得到实现就需要良好的社会环境来保持它。只有会计精神在会计行业得到了很好的发挥，前期工作才没有白费。另外，当前我国的社会经济都处于加速发展时期，转型工作还在进行中，人们的社会价值观还需要政府的引导。现在社会提倡要以人为本，构建和谐社会。也只有社会的整体素质提高了，优良社会环境的效应得到充分的发挥，会计精神的培养与实现工作才能得到持久的体现。

参考文献：

[1]路德维希·维特根斯坦，蔡远译：《哲学研究》，中国社会科学出版社2009年版。

[2](苏)索克洛夫，陈亚民等译：《会计发展史》，中国商业出版社1990年版。

(编辑 熊年春)

作者：张仲元 韩卫卫 王秋实

会计基本精神论文 篇3：

传承红色经典学习会计精神

摘要：在全国上下努力学习党史之际，作为教育主战场的学校，借助地理位置的特殊性，开展传承“红色经典”与“会计精神” 结合的班级主题活动，进行“三全育人”，实现文化自信。

关键词：红色经典会计精神传承

作为一所坐落在重庆红岩村革命纪念馆旁边、具有65年历史的学校，教育不是只表现在课堂之上，教师也不是永远高高在上的神壇先生，除了教学生专业知识，教育还体现在很多。作为一名从教28年的职教工作者，在担任班主任的过程中，如何通过专业与红色经典故事，引导学生深入学习，拓展会计专业特色，参与到党史学习中来呢?

一、职业教育传承红色经典的必要性

近年来，随着我国经济的快速增长，社会对会计人才的需求也在逐步加大，尤其是熟知会计专业业务的人才。同时，社会企业对会计人员除了要求要具备一定的会计学知识和现代财务信息管理职业能力外，还要求具备一定的理想信念、拥有社会主义核心价值观，德、智、体、美全面发展的技能型人才，不仅仅会“做事”，还要会“做人”，拥有大批高素质的人才，这也是一个国家和民族得以在世界立足的根本。“红色经典”精神进入职业学校课堂，在意识形态上，能够加强学生的民族认同感和自豪感，树立积极向上的人生观和价值观。

重庆的红色文化资源是中国共产党百年党史的重要组成部分，特别是红岩精神、抗战精神。当前，重庆不仅有红岩村、渣滓洞，还有大轰炸遗址、《挺进报》旧址。学校操场旁边的红岩村13号，附近的曾家岩50号、桂园等，都是抗日战争时期中共中央南方局的活动基地。在这样的地理环境下，师生同心，用好课堂教学这个主渠道进行党史教育，是教师的职责所在。

二、“会计精神”的体现

根据会计工作原则，诚实守信、客观公正等会计精神也是会计人必须拥有的职业道德和情操信念，属于会计学的“上层建筑”，它是会计文化的深刻内涵，充分体现了会计人的精神追求、工作实则、价值取向。

1.诚实守信

中国现代会计之父潘序伦曾经说过：“立信，乃会计之本;没有信用也就没有会计”。信用是会计工作的生命线，出纳一分钱的钱与物，企业的每一笔业务的发生，都是与利益相关的。面对“会计诚信”，每个会计人员都必须严谨对待。 会计诚信不只是一句口号，更应当成为会计行业发展必要的制度性规范。就如同红军说的“不能拿老百姓的一根针一根线”，优良的革命传统到了今天同样要遵守。

2.客观公正

共产党人的实事求是作风不仅在战争时期适用，在今天的会计工作中同样要执行。朱镕基总理在国家会计学院题词“不做假账”，这是会计人员必须遵守的一项基本准则，是会计客观原则的基本要求。会计人员应该端正态度，依法办事，实事求是。比如出纳在报销时，不应该针对亲近疏远违背原则予以处理。

3.爱岗敬业。

1938年加拿大共产党员白求恩，用自身的行为向我们诠释了最好的爱岗敬业。会计人忠于职守的事业精神也是会计职业道德的基础，同样是爱岗敬业表现。对于一项涉及企业经济活动，反映其资金运动的会计工具，如果不用严肃认真的工作态度和一丝不苟的工作作风对待，就可能出现偏差。会计人员只有正确地认识会计工作的性质，明确会计在经济管理工作中的地位和重要性，树立职业责任感，才有可能去爱岗敬业。

4.廉洁自律。

1928年，陈毅和战士们用“补品”辣椒取暖的故事，向我们今天的共产党人解释了什么是真正地廉洁。会计人员在工作中，要能够做到面对诱惑，自觉抵制，公私分明、不贪不占。对于国家的各项财经法律法规，首先要从自身做到，不伸手，一身正气，坦坦荡荡。

5.超然独立

2006年1月1日起施行的公司法确定了“会计独立性”原则，这是提供客观、公正的会计信息前提。会计从业人员应该坚守职业道德，从形式和实质上真实反映企业的经营成果和财务状况，不受损害职业判断的因素影响，做到不偏不倚、不折不扣地报告会计信息，旨在保证会计资料的真实性。

6.保守秘密。

伟大的共产党先烈们用生动鲜活的事例，向为我们展示了为党和国家保守秘密的案例，甚至为此献出了宝贵的生命。会计原则明确规定：作为企业的商业和财务机密，会计人员应当进行保密。对于会计工作过程中接触到企业秘密的，同样要遵守职业操守，予以保密。在没有获得客户同意的情况下，不能泄露任何客户的涉密信息。

三、会计精神与红色经典主题班会的实施方案

根据以上会计精神，结合本人担任的会计201六个寝室的具体情况，具体安排如下：

1.布置任务

通过一年半的会计学知识和技能，每个寝室认领一个会计精神，结合重庆红色精神相关历史故事，准备一个方案。比如通过一个小故事、一张小图片、一段革命歌曲、一段小视频等，大家用集体的力量，分工合作，角色扮演，展示出战争时期众多脍炙人口的红色故事，揭示出艰难岁月下革命先烈们为了国家经济发展和会计进步的伟大史实。

2.方案要求

以寝室为小团队，通过讲红色故事、征文、表演小品、诗歌朗诵等形式进行展现，内容必须紧密贴合该寝室分配的会计精神，形式上可以借助PPT、配乐等方式展示，形象生动。让同学们在轻松聆听、悦读、观赏中体验会计“红色精神”文化的魅力，接受历史教育。

班级所属四个走读同学，考虑到不方便在一起筹划，安排为“服务小组”，具体任务是购置教室红色经典标语、各寝室所需道具、客串主持人等。体现会计多方合作的团队精神。

3.激励措施

经过班团委商议后决定提供一定班费，对于在“会计精神与红色经典”主题活动过程中，表现优秀的团队，在期末加德育分，并分别设置奖项进行奖励。

经过这次主题活动，激发了同学们学习“四个自信”的热情，让学生理解了“马克思主义为什么行，中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好”的真理，同时也让同学们倍感现在来之不易的学习机会。

参考文献：

[1]王和喜《会计职业道德研究》《财会月刊》(2014.2)

[2]李莉《论会计职业道德建设中的问题与对策《教育科学》2017.10

作者：侯萍