会计类专科毕业论文（推荐8篇）
59米海洋工作船主甲板 舱室设计（船台部分）
学生姓名：xxx 指导教师：XXX 教授
专业名称：室内设计技术
渤海船舶职业学院船舶工程系
2012年6月
毕
业
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计
用
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摘 要
船舶内装设计是船体设计的重要组成部分。内装设计由于涉及到舱室划分与布置，所以内装设计已贯穿船舶设计的全过程（合同设计、技术设计、生产设计）。又因为内装设计是使用功能和环境美的设计，是直接为船员和乘客服务的，所以用户在合同的开始阶段就提出对内装设计的各种要求。内装设计的地位已从传统的后期装饰设计进入到与船舶结构设计同等重要的全设计过程设计，并成为船舶设计中不可忽视的部分。
船舶内装设计是有舱室功能设计和形式设计两部分组成的。首先是舱室功能设计，它是围绕着船舶总体功能来划分各类舱室的功能，满足船员、乘客活动休息的需要。舱室功能设计即船舶工程设计，它是从实用性出发划分为工作舱室、生活舱室、娱乐休息舱室，并进行具体结构和材料的设计。船舶舱室形式设计是运用美的法则，对舱室要素进行艺术设计。舱室形式设计的宗旨是创造一个美的环境，它要求舱室空间、色彩、照明、家具、陈设具有统一性，并具有鲜明的性格和艺术风格。船舶内装设计是舱室功能设计和舱室形式设计的有机组合，是工程技术与室内艺术的有机组合。在船舶内装设计中，必须贯彻技术与美的统一思想，用技术表达艺术形式，通过图纸与技术文件的设计语言，表达设计者的意图，体现技术与艺术完美结合的设计思想。
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目录
第一章 舱室设计的内容………………………………………………………1
1.1 概述……………………………………………………………………………4 1.2 舱室的区划与布置……………………………………………………………4 1.3 防火分隔的设计要求…………………………………………………………5 1.4 甲板敷料和绝缘的设计………………………………………………………5 第二章 海洋工程船的定义和用途……………………………………………6
2.1 定义……………………………………………………………………………6 2.2 用途……………………………………………………………………………6 第三章 船台工作的主要内容与步骤……………………………………… 7 3.1 工作内容………………………………………………………………………7 3.2 海洋工作船的布局……………………………………………………………7 3.3 步骤……………………………………………………………………………7 3.3.1 窗的安装………………………………………………………………7 3.3.2 顶底槽的安装…………………………………………………………10 3.3.3 卫生单元的安装………………………………………………………10 3.3.4 门以及壁板的安装和技术要求…………………………………… 10 3.3.5 冷库门的安装…………………………………………………………11 第四章 总结………………………………………………………………………14 第五章 参考文献………………………………………………………………1
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第一章 舱室设计的内容
1.1概述
船舶舱室设计是指船舶舱室的区划、舱室空间设计、舱室内色彩、灯光、家具、陈设、设备等设计与布置。船舶舱室设计同船舶的类型、用途、人员数量等情况有密切的关系。在现代船舶上，舱室内装设计不仅应满足人的生活、学习、工作等物质方面的基本需要，还应满足人们心理、生理和审美观点等精神方面的需要。
1.2 舱室的区划与布置
舱室区划即各区甲板平面的总布置设计，多指上层建筑船员和乘客舱室的划分，可根据舱室用途特点以及舱室空间设计要求进行。舱室区域可划分为居住区、工作区、休息区、公共活动区、储藏区、卫生区、餐饮区、路线区等。舱室布置是指家具、设备、陈设的配置。
（1）居住区
可分船员居住舱室和乘客居住舱室，船员居住舱室的划分一般为驾驶部船员分布在右舷，轮机不船员分布在左舷。一般船员（水手、维修工）的舱室为四人间，舱室内设有两张上下铺木板床，并且安排一个独立卫生间；次高级船员（二副、三副、二管轮、三管轮、以及各部门负责人）的舱室为二人间，安排一个独立卫生间，；高级船员（船长、轮机长、大副、大管轮）的居住舱室为单人间，有独立的卧室以及办公区域，还要一个独立卫生间。
（2）工作区
工作区包括驾驶室、医务室、厨房、洗衣间等。它们是上层建筑内的工作区域。驾驶室是航行的指挥场所，是船员、领航员的工作要地，同时包括海图桌以及报务桌，用来在航行中指挥系统并且提供各项数据。
（3）公共娱乐区
公共活动区包括餐厅、会议室、娱乐室、吸烟室等。餐厅是船员就餐的地方，一般分布在主甲板。会议室是船员集中的场所，它不但提供集会活动，也接待客人、举行仪式，所以设计应突出艺术风格。娱乐室是供船员娱乐的场所，缓解海上无聊与乏味的生活。
（4）储藏区
储藏区包括干粮库、冷冻库、以及甲板设备的储藏间。区域的划分应满足使用方便，路线畅通，具有相对的独立性，性能要求比较严格。
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1.3防火分隔的设计要求
在舱室区划时，一方面要满足舱室功能需要，另一方面又要满足《1974年国际海上公约》以及1981年和1989年修正案中关于船舶舱室防火要求，进行防火分隔设计。其中船舶防火的基本原则如下：
（1）.用耐热与结构性限界面，将船舶分为若干个主竖区；（2）.用耐热与结构性限界面，将起居处所与船舶其他处所隔开；（3）.限制使用可燃材料；
（4）.探知火源区域内的任何火灾；（5）.抑制和扑灭火源处所内的任何火灾；（6）保护脱险通道和灭火出入口；（7）.灭火设备的即刻使用性；
（8）.易燃货物蒸汽着火的可能性减少到最低限度；
（9）.在有各种开口（如门、窗）和贯穿件（如各种管系、电缆）的情况下，有效地保持耐火分隔的完整性。
1.4甲板敷料与绝缘的设计
甲板敷料是指敷设于船舶甲板上，具有隔热、降噪、防锈、防滑等性能的覆盖材料。在防火分隔设计基础上，需进一步明确甲板敷料应用范围、耐火等级、技术性能、结构形式，以及天棚、围壁的绝缘范围等级，并对各舱室进行隔音和防火的处理。
绝缘分隔热，隔音，防火三种，隔热绝缘应用于居室天棚、围壁、公共舱室围壁及露天甲板下面；隔音绝缘应用于空调机室、集控室和广播室。关于绝缘材质的的延伸问题：隔热与隔音一般到边界要延伸300，防火要450，在防火与隔热和隔音交界处，应由防火向其它材料延伸，厚度一般20*2厚度，甲板敷料主要有，轻质（厚度10），A60（厚度为45，浮动（50），等。
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第二章 海洋工程船的定义和用途
2.1 定义
随着海洋石油的勘探开发，普通概念上用于拖带的船舶已经不再满足要求。一种叫做“平台供应船”（Platform Supply Vessel，简称PSV）的多功能海上交通工具首先出现。PSV的船体长度从65英尺到350英尺不等，发挥的作用也是多方面的，但是更主要的任务还是在海上平台之间运送人员和物资。与之相比，“操锚供应拖轮”（Anchor Handling Tug Supply，简称AHTS）不仅能定位和安装海上石油钻井设备，而且，在特定情况下还能用做紧急救援船。与PSV最大的不同之处是，AHTS自带绞缆机，用来完成对海上设备拖带和锚泊；这类船舶的船尾通常是开敞式的，既可以装载专用锚具，还能进行高难度的拖缆和系缆作业。
2.1 用途
通常设有一定数量的气动力散料输送系统（Dry Bulk Handing System）和泥浆处理系统（Liquid Mud Handling System），散料输送系统的主要工作是把石油钻井材料（如水泥、重晶石粉、土粉等）通过气动力传输装置输送到平台；泥浆处理系统的工作则是根据平台的需求，将特定数量和种类的泥浆输送给平台，或者将平台多余的泥浆回收，送陆地做无污染处理。
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第三章 船台工作的主要内容与步骤
3.1工作内容
本次船台工作主要包括的内容是主甲板、艏楼甲板、上艏楼甲板和桥楼甲板（驾驶甲板）部分的具状设计以及舱室内的一些基本管路的安装工艺。船舶船台居装设计分为：卫生单元的定位和固定、顶底槽的焊接、甲板敷料的铺设、舱室内部陶瓷棉和玻璃棉的铺设。
3.2海洋工作船的布局
海洋工作船一般分为四层甲板：主甲板、艏楼甲板、上艏楼甲板和桥楼甲板（驾驶甲板），舱室的分隔种类较少，一般大致分为甲板储藏间、医务室、洗衣间、空调间、厨房、餐厅、娱乐室等工作舱室以及船员居住的舱室，一些设备（CO2瓶、应急发电机、液压泵组等）的搁置间。
3.3步骤
3.3.1 窗的安装
船上的窗主要包括舷窗和矩形窗（A60级窗和普通矩形窗）。
船用舷窗是指设在舷侧外板、上层建筑和甲板室外围壁等地方，具有水密性的圆形窗。船用舷窗连同其玻璃和舷窗盖都应为坚固的结构，并应能有效地关闭和保证水密。重型舷窗用于干舷甲板以下，满载水线以上允许的舷侧开口部位，且要求水密和气密的处所。中型舷窗用于客船干舷甲板以上的舷边或上层建筑端部，以及非客船干舷甲板上第一层上层建筑两侧和端部。轻型舷窗用于客船干舷甲板以上的第一层甲板以上的各层上层建筑侧面和后端部，以及非客船干舷甲板以上的第一层上层建筑以上围壁侧面和后端部。
船体合拢后进行安装舷窗，双面用二氧化碳焊，焊后进行补焊、打磨，待这些工艺制作完成后进行舷窗的冲水报检。
矩形窗安装工艺
1.A-60级窗的安装工艺
1.1由于拆除窗玻璃不可能，故先对A-60级方窗的玻璃内外表面保护，建议用胶合板封好，并用胶带密封好窗边的隔热层，以防渗水破坏窗的绝缘；
1.2 对船体结构开口处进行结构检查，不平处应先火工矫正；注意检查钢壁开口与窗框外围是否相碰，应修正使钢壁开口与窗框外形吻合；严格按照工作图对各种不同规格的窗及钢壁开口进行核查，直到一一对应为止；
1.3 在窗的开口位置的上方焊接一眼板，如下图；并准备一个起吊能力为500kg的手拉葫芦；两根直径为 10 mm，长2.5 m 的钢丝绳。
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1.4 小心取出A-60级窗，用手动葫芦把它吊起，用手把它移到安装位置； 1.5按下图所示的顺序实施定位点焊固定该窗；
1.6 按下图所示的顺序用CO2气体保护焊按照对角、对边交替的原则确定焊接顺序与方向，先焊外侧（I），再焊内侧（II），焊缝应尽量小；
1.7 一次连续焊接长度不得超过150 mm，较大尺寸窗框须按照交替原则增加焊接段数。如果个别地方间隙较大需要两次施焊，也要交替进行，不得连续焊完，以免窗框过热变形。焊角约5 mm。
1.8 全焊完工后，应对焊缝进行检查，不允许漏焊、气孔等缺陷存在，清除焊渣并对焊角打磨平整、光顺。
图解说明：
1、点焊顺序：A-B-C…K-L
2、焊接顺序：1-2-3…11-12
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2.普通矩形窗安装工艺
2.1将窗吊出包装箱，卸下玻璃，重新装上玻璃压板，拧紧每个螺钉，注意保护好卸下的玻璃；
2.2 对船体结构开口处进行结构检查，不平处应先火工矫正，注意钢壁开口与窗框外围是否相碰，应修正使钢壁开口与窗框外形吻合；严格按照窗布置图对各种不同规格的窗及钢壁开口进行核查，直到一一对应为止；
2.3 将卸去玻璃的主窗框小心推入围壁的对应开口中，找准位置； 2.4按下图所示的顺序实施定位点焊固定该窗；
2.5 按下图所示的顺序用CO2气体保护焊按照对角、对边交替的原则确定焊接顺序与方向，先焊外侧（I），再焊内侧（II），焊缝应尽量小。一次连续焊
接长度不得超过150mm，较大尺寸窗框须按照交替原则增加焊接段数，如果个别地方间隙较大需要两次施焊，也要交替进行，不得连续焊完，以免窗框过热变形，焊角约5mm；
2.6 全焊完工后，应对焊缝进行检查，不允许漏焊、气孔、夹渣等缺陷，清除焊渣并将焊缝打磨光顺。
图解说明： 1，2，点焊顺序：A-B-C…K-L 焊接顺序：1-2-3…11-12
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2.7 最后卸下窗玻璃压板，将窗玻璃对号入座重新装入，上紧螺钉，并用胶合板封好。此工序可等适当的施工阶段进行，例如可等有些舱室的木作天花板进舱完毕。
所有油漆工序完成后，进行窗的清洁时，应使用干净的软布，以免划花玻璃表面。
3.3.2顶底槽的安装
底槽的安装
（1）用弹线的方法划定底槽的位置
（2）对于敷设8~12 mm厚的轻质甲板基层敷料的舱室，底槽直接焊于甲板面上，并保证平直；
（3）对于敷设A-60耐火型甲板敷料的舱室用垫铁垫高底槽与敷料等高；
顶槽的安装
（1）底槽位置确定后，对于甲板敷料为8~12 mm厚的轻质甲板敷料的舱室，根据舱室的净空高度的要求在底槽的沿垂直方向H+75 mm(H为室内净空高度)安装顶槽，顶槽与底槽平行，倾斜公差为小于3 mm；
（2）顶槽与底槽的转角位应一致；顶槽与钢结构间的连接码间距约为800 mm；
（3）应保证顶槽相互之间的绝对平行和垂直精度，因为它们是天花板构架安装的基础。
3.3.3 卫生单元的安装
现代船舶的卫生单元都是可以整体安装的卫生舱室，卫生单元的安装之前应该进行卫生单元区域的划分，用线将区域画出，安排工人打磨线内区域进行除锈，然后刷上防锈油漆，最后将卫生单元进行定位并焊接。3.3.4 门以及壁板的安装和技术要求 A．A级门的安装：
1.将门页从门框里面拆卸下来； 2.钢围壁的开孔检查：
根据图纸技术要求在木作壁上开口尺寸，门槛的高度，钢围壁必须平直，否 则需要进行火工校正；
3.安装门框：门框与船体结构用螺钉固定。4.门框安装以后的检查度量： 4.1 对角线误差：最大不超过4mm。4.2 宽度和高度：允许误差不超过±2mm。4.3平整度误差：允许误差不超过±1mm。
5.安装门框和各种附件，包括闭门器、定门器，一定要按照图纸的配置要求
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进行安装，否则肯定会出现漏件的情况，要增补是比较困难的。6.完工后门的功能检查： 6.1 检查应急板上的插销。
6.2 检查填料、门框填料或门页填料是否损坏。6.3 检查所有填料是否完好。6.4 调顺锁、把手等。
6.5 完工后要注意进行保护，不要损伤、碰坏，特别要防止门锁被偷。
B.B级门的安装：
1.1 B级钢框门的安装步骤和方法和A级门相同，门框使用自攻螺钉固定在钢围壁上，如果门两侧都有木作壁板，则可以固定在木作壁上。
1.2 B级独立壁门的安装方法和独立壁板类似，但是在装壁板之前必须先定位好B级独立壁门，然后用特殊的连接件和壁板连接起来。3.3.5 冷库的安装
在冷库安装之前，先熟悉图纸“冷藏库木作安装图”，按照图纸并在厂家服务人员的配合下进行施工。1.安装工序
（1）结构分段上船装焊、火工校正报验后，按施工图要求对其定位件、安装固定件进行划线定位；
（2）定位件、天花吊挂件装焊；
（3）结构密性、涂装完成，敷设绝缘层或甲板敷料；（4）冷库门安装；（5）地板安装；（6）壁板安装；（7）天花板安装；
（8）板开孔处聚氨脂现场发泡填充； 2.安装方法
（1）冷库钢结构检查及外形定位
（2）检查各库平面及横剖面上强构件上、下肘板尺寸，使空间容积满足冷库外形要求，以门开口中心为基准，测量门中心到各库二边转角件距离是否符合预装板尺寸；
（3）根据壁板安装尺寸定出冷库外轮廓线；
（4）装焊壁板固定的付衬档（上、下各一）定出木作厚度。
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3.冷库门安装
首先在冷库门木作开口处，冷库板与钢壁处安装固定木方或现场切割的冷库 板，再在门开口的里外加装木方，然后用外包角和自攻螺钉固定门框。根 据门框的定位位置，在门框外缘安装冷库门，见下图。
4.地板铺设
（1）铺设地板应按图纸要求的方向和按相应的编号铺设，每铺一块，在拼缝靠内外钢板二边注射密封胶。
（2）有落水口的一块地板，需在安装前先将孔开好后（分正、反面两次切割）再铺设；
注意：落水口处地板应加装木块来使支承。
（3）地板铺设完毕后，测量各库外形尺寸，要求各边长度与壁预装长度相同，地板左、右缺口及高度必须在同一直线上，从而保证围壁板内表面安装平整； 5.围壁板安装
（1）装板从门框开始，向两边拼装至转角件，然后右边按顺时针，左边按逆时针方向安装壁板，直至到最后一件安装板，安装形式用插件，故安装顺序要按编号。每件板安装时，拼缝处均应涂密封胶；（装板时应按照施工图纸编号就位装板）
（2）壁板上管路、电缆入口孔，应在壁板入位前，根据坐标尺寸先进行开孔，再安装就位，最后现场发泡密封。6.天花板安装
（1）按照施工图纸要求的方向和相应的编号进行铺设，每件板安装时拼缝均应涂密封胶；
（2）安装天花板时，应注意到冷风机固定的吊挂螺柱开孔，先根据冷风机座安装坐标尺寸对板进行开孔，安装加强板，发泡以后再装安装天花板；
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（3）对“T”形架应加封外罩件（表面不锈钢）。7.缝隙填充
（1）壁板与天花板、地板与壁板的角隅处缝隙以及最后一件壁板安装的缝隙均需聚氨脂现场发泡填充，并加封L30x30x1不锈钢角线；
（2）对甲板落水口间隙需现场发泡填充，面上加封白铁皮；过壁或天花板的贯通件的缝隙，也需现场发泡填充，面上加封不锈钢绝缘胶木复合板。8.注意问题
（1）板上开孔必须逐块进行，便于装配及填充缝隙；（2）密封硅胶应选用无毒密封胶；（3）固定用的不锈钢铆钉应选用气密型；
（4）冷库板搬运及运输时应小心轻放，应避免拖动，以免面板划伤。安装冷库板时，应避免撞凹面板。
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第四章 总结
随着陆上的资源的开发利用，人们开始追求海上的资源开发，因此海洋工作船在现代社会的用途越来越广，这次在福建东南造船厂的实习，收获非常的广阔，从书本转移到了实践，学到了许多学校学习不到的东西，在船厂的工作是现场工艺员，主要辅助师傅管理船台部分的内装生产进度，在工作中，对船台内装有了一些了解，内装的主要工作就是包括以上的内容。
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第五章 参考文献
《舱室设计》
孙庭秀 《船舶内装工程》 李庆宁
《东南造船厂船舶内装培训教材》
临床实验教学（1+2）改革；临床实践能力
[中图分类号]G807.4 [文献标识码]A [文章编号]1009-9646（2011）10-0048-02
一、临床实验教学（1+2）的由来
专科类医学院校的教育目的是为我国培养所严重缺少的对医学热爱，对治病救人充满热忱，能够深入基层的医务工作者，为我国基层老百姓提供医疗、健康保健方面的服务。多年以来，随着社会的变迁，知识的不断更新，我国的的医学教育模式并没有跟着变化。在国家扩招政策之前，医学专科生由于较少，相对的来说教学资源就显的丰富，教师与学生的比例相对较高，扩招以后，教学资源相对短缺，大部分专科学校由于新兴的缘故，尽管不断的招聘医学教师、修建新的医学实验室，教学资源一时也出现了跟不上学生增长所衍生的需求的状况，在这种情况下，我校临床医学教学采取了（1+2）的临床实验教学改革，有效的缓解了教学资源相对不足的状况，并提高了学生的临床实践能力。
二、临床实验教学（1+2）模式简介
在以前的专科教育中，我们采取的是（2+1）的教育模式，即两年在校学习理论课，一年外出在医院实习，而现在采取的模式是一年在校学习理论课，第二年在医学生在医院的实训基地课堂上由临床医师授课，并在没有课的情况下在各个科室轮转，提前接触临床，第三年依旧实习的模式。这种模式下，学生接触临床较早，相对的减少了理论学习的时间而增多了实践能力学习的时间，并通过实践提高学生的合作能力，鉴于我们专科类院校培养的是基层医务工作者，面对的病患疑难杂症并不是很多，所需要提供的也是一般性的医疗服务，需要的是更强的实践能力，所以这种教育教学模式迎合了社会的需求。
三、教材结合实验室的改革
以前的教材基本是以本科教材为基础，在原则上进行一定的删节和完善使之更加符合专科生的学习特点，这种教材过于全面，如果没有具体接触到某一方面的临床，专科医学生很难对之进行理解，比如外科，你在课本上是不可能对一个手术进行一个从头到尾的描述的，医学生也很难对之形成一个直观的印象，当然也不可能产生进一步的兴趣，兴趣是最好的老师，没有了这个最好的老师，也就很难培养医学生对医学的热爱和忠诚。教材改革后采取的是我国多所医学专科类院校合编的教材，在学习难度上有所下降，但是所讲的各个章节更加富有实践性，为了配合教材，我校建立了完整的临床实验中心，包括内、外、妇、儿等专科的实验室，学生在学习每个章节之后，就可以到实验室进行实验来印证自己学到的临床知识，同时教材也更加贴近当今基层医疗的实际，使学生学习后将来参加工作时不会产生自己学到的知识和临床脱节的感觉，通过教材结合实验室的改革，使学生能够更加直观的学习医学知识并学会实际操作的知识，提高了学生的学习兴趣。
四、提高临床医生代课率的改革
改革以前，学生前两年的教学过程在校内进行，教学的教师很多已经脱离临床工作，由他们来教临床课虽然能对学生理论上的学习起到作用，但是在临床实践上由于教师脱离临床，在授课时缺少了一种自信自如的感觉，而由临床医生来授课，比如在课堂上针对一个病例来说，这个临床医师可能刚刚在医院经历了一个患同样病症的患者并对之进行了医疗服务，这样再来给学生上课，就可以以课本上的病例结合临床上鲜活的病例，可以给学生提供更亲切的临床经验，提高知识传代的效率。第二年在医院内建立学校的实训基地和实验基地，实训基地内设课堂，给临床医生授课提供了方便，也使临床医生授课成为了可行的教学改革典范。但是这个模式也存在一定的弊端，比如临床医生正在授课的同时，虽然说提前值班时间和教课时间已经调开，但是遇上危重病号急需医生的时候医生可能在课堂上就要暂时停止授课，在这种情况下如果能够结合学校本部老师来接着进行理论课的授课，可能会提高这种模式的效能，但是对学校的师资力量也是一个考验。
五、提前接触临床，在临床中学习理论的改革
学生在第二年除了在实训基地上课以外，其余的时间都在临床医院的各个科室轮转，这样他们学习理论知识之后就可以马上结合临床所见所闻，来对所学的知识进行理解加深，并将学习到的理论知识转化为实际的临床操作能力，通过与病号的互动，来确切地知道一种病症的临床症状及治疗措施以及治疗结果，通过这个过程，增强了医学生对于所学医学能够治病救人的自信心和自豪感，培养了医学生对于医学的忠诚力，对比以前专科医学生在学校只学习医学理论知识而言，多了在医院见习的环节，更加适宜于专科生教育目的的达到。
六、临床实验教学的改革
对比以前实验课在课堂上完成，只是教师凭空模拟或者采取视频教学的方法，学校在学校和医院建成了完备的实验室系统，在医学的学习中，学生会遇到很多临床上的实践操作问题，但是由于学生第二年在医院只是处于见习的状况，临床实际操作的机会不会太多，所以建成了临床实验中心，更恰当的名字其实是临床实验模拟中心，模拟临床上遇到的各种临床体检的模拟、临床操作的模拟，并辅之以动物实验，使学生的实践能力在实践中提高，从而使医学生向临床医生之间转变更为润滑。
综合以上的对比，临床实验教学（1+2）模式虽说暂时有一定的问题存在，但这是在新事物发展过程中不可避免会遇到的事情，总体来说是适宜专科生的临床教育教学的。
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[3]孙洪军，于群.关于提高实验教学质量的机电看法[j].卫生职业教育，2009，11：122—123.
作者简介：
电子商务对企业会计系统的影响； 内部控制理论发展之研究；
内部控制评价体系研究；
企业会计信息系统研究；
会计监督体系设计初探；
企业财务状况质量分析理论研究； 无形资产的价值确认与有效利用探讨； 论商誉的性质及财务处理；
浅谈财务指标在资信评估中的运用；
谨慎性原则在上市公司中应用的实证研究； 实质重于形式理论与应用研究； 浅析所得税会计；
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浅析管理会计在制造企业中的应用； 企业财务风险控制探讨；
风险投资退出机制的探讨；
我国上市公司股本结构的探讨； 国有资产管理问题研究；
公司股利政策研究；
上市公司股利分配方式选择研究； 中国上市公司资本成本的实证研究； 中小企业融资模式研究；
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现代企业制度下成本管理问题研究； 企业业绩评价系统的设计研究； 作业成本管理研究；
战略成本管理及在现代企业制度下的运用探析； 企业业绩评价系统的设计研究； 企业并购中的成本效益分析研究； 论企业经济效益评价与分析；
企业应收账款现状分析与控制对策探讨； 被兼并目标企业的价值确定问题研究； 论财务管理环境；
企业税务筹划理论与方法研究； 外商投资企业利润转移现状分析； 我国民间审计的现状与发展思路； 中西方内部审计比较研究；
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会计专科毕业生自荐信一
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您好！
我是一名即将毕业的专科毕业生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际,为了更好地发挥自己的才能,谨向各位领导作一下自我推荐。
伴着青春的激情和求知的欲望，我即将走完四年的求知之旅，美好的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识.课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野，使我更了解社会；在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业！我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的，我真诚渴望，我能为单位的明天奉献自己的青春和热血！
21世纪呼唤综合性的人才,我个性开朗活泼，兴趣广泛；思路开阔，办事沉稳；关心集体，责任心强；待人诚恳，工作主动认真，富有敬业精神.在四年的学习生活中, 我很好的掌握了专业知识,学习成绩一直名列前茅.在学有余力的情况下,我阅读了大量专业和课外书籍，自学部分工商管理课程,并熟悉掌握了各种设计软件。
自荐书不是广告词，不是通行证。但我知道：一个青年人，可以通过不断的学习来完善自己，可以在实践中证明自己。尊敬的先生/小姐，如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与；但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水！
再次致以我最诚挚的谢意！
此致
敬礼！
xxx
日期：
会计专科毕业生自荐信二
尊敬的校领导：
首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意，感谢您百忙之中的阅读。
满怀着激动和希望向您递呈了这份简历，面对机遇与挑战，在四年高等教育和高校生活的磨砺后，我充满信心的向您展现我的风采。
我是xx大学xx系毕业生。在这四年里，我深知知识就是力量，所以努力钻研专业知识，不敢懈怠，要为以后的教学打下坚实的理论基础;现在是新的世纪，新的起点，新的挑战。发展愈来愈快的社会要求有愈来愈高素质的人才。因此除了专业课外，我还参加了英语高级口语培训班，提高自己的外语水平，为加强和完善能力，我积极参加各种活动，磨练自己。
“勤奋创新，为人师表”，作为一名师范院校的学生，将谨记这一校训。在今年九月份开始的为期四十多天的教育实习中，我刻苦钻研教材，反复思考各种教学方法，以灵活的方式和通俗流畅的语言，调动学生们的学习积极性，成功地完成了教学任务，深受老师和学生们的好评。在那里，我出色地完成了由学生向老师角色转换的第一步。
久闻贵校师资力量雄厚，桃李满天下，我非常地渴望能成为贵校的一员，这将是我一生的荣誉。虽然，我是一个即将毕业的教学新手，但我相信，有你们的栽培和熏陶，我也会和你们一样，做得比别人更好。我将用我出色的表现证明我的能力，证明您无悔的选择!
我随时恭候在您方便的时候前去面试，最后真诚地谢谢您的阅读。
此致
敬礼！
xxx
xxxx年xx月
延伸阅读：自荐信介绍
1、首先说明个人的基本情况和用人信息来源。
要介绍个人的基本情况，如姓名、性别、年龄。政治面貌、就读学校和专业等，注意详略得当，最好能附有近期全身照片。其次，说明用人信息的来源，做到师出有名。假如你并没有信息作为依据，而且也不知道对方是否要招聘人员，而你又非常希望到该单位工作，也可写信投石问路，但必须说明你对该单位的印象和你愿意到该单位从事某种工作的强烈愿望。
2、介绍自己的潜能。
比如，向用人单位介绍自己曾经担任过的各种社会工作及取得的成绩，预示着自己有管理方面的才能有发展、培养的前途。比如，谋求会计岗位时，介绍自己可熟练使用和操作算盘、计算机，预示着自己可以承担会计电算化的重任;再如，向宣传和公关部门推荐自己时，介绍自己的文艺、绘画、摄影或书法的特长，预示着自己可以承担各种工作任务等等。
3、附上有关材料或文件。
自荐信上应当说明信中所附的有关资料文件，如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件，发表作品的影印件，学校的推荐信或毕业生推荐表等，给对方以办事认真。考虑周全的印象。
4、表达面谈的愿望。
最后要表达出希望得到回信，并且热切地希望有面谈的机会。要写清楚自己的详细通信地址、邮政编码和电话号码，必要时还应说明何时打电话较为合适等，以便相互联系。
5、说明胜任某项工作的条件。
2、安装好之后你的桌面上会出现两个图标，一个是系统管理，一个是用友通。
3、先打开系统管理，点击左上角的系统-注册用户名是admin密码无然后点确定，点击帐套-恢复-（找到包含你姓名的文件夹里的帐套数据）
4、然后双击打开桌面上的用友通，用户名为005，密码无，帐套选择合肥宏达有限责任公司，操作日期改为2008-12-31，然后点击确定进去。
5账，科目汇总表，余额表（用来填制你的作业）
6、点击左边的财务报表，将会出现一个界面，点击文件-打开-找到资产负债表、所有者权益变动表、利润表。（这三个表在你教材的第178页）
注意：除了这一套发的作业外，你还要绘制这几张表
1、合肥宏达财务说明书（必须手写，给你的有模板）
3、所有者权益变动表（在书上复印下来）
45、试算平衡表（就是用友通里的余额表）
一
对于会计本身来说，意义不大，但对于你的谋生历程来说，意义相当大，本科跟专科在很多人眼里是有很大差别的，相当于硕士跟本科的差别，所以建议你还是去读个专升本，其实会计读专升本是有好处的，因为专科毕业就可以考注会，但大三的学生还未必能考，所以你趁着读升本的时候，考个注会，这是多么省时省力一举两得的事啊。
二
还是升本吧,刚毕业找工作时还是看学历的,如果有精力,本科两年再考个注会或者ACCA,等你本科毕业的时候,起点比你专科出来打拼两年的工作经验要厉害的多.起点会高点,以后发展就走高端路线了
三
如果你的目标是创业，可以不用考虑升本，实践经验对你更重要一些，进修本科对你没什么意义!
[会计专科毕业生，是接本还是实习呢？]
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摘要:中小型企业是国民经济的重要组成部分，做好中小企业的内部管理可以有效的提高中小企业的经营管理效益。从当前实际看，许多中小企业的内部控制问题非常突出，进而影响了中小企业的经济效益，阻碍了中小企业的发展。因此，我国中小企业迫切需要加强企业的内控制度，通过企业内控制度的纠正，优化企业结构。本文通过分析当前我国中小企业内部管理中普遍存在的问题和原因，提出相应的对策及建议，以优化中小企业内部控制制度促进中小企业健康稳步发展。
关键字：中小企业，内部控制，现状，问题，对策
前言
内部控制是企业为了实现其经营目标，保护资产安全完整,保证会计信息的正确可靠，确保其经营方针的贯彻实施和经营活动的经济性、效率性而在企业内部采取的自我调整、控制和约束的一系列措施的总称。
随着市场经济的高速发展，中小企业已成为推动我国经济持续、快速发展的中坚力量。但同时我们看到，中小企业在激烈的市场竞争中很难做大做强。其主要原因是由于企业内部没有完善的控制体系和监督机制，企业离开了内部控制，就会导致分工混乱、职责不清、管理者缺乏风险意识、遇事无章可循等一系列问题。因此，有必要加强中小企业内部控制建设，提高企业管理水平和整体实力，最终达到提高经济效益，促进企业健康持续发展的目的。
一、内部控制的内涵及基本要素
（一）内部控制的内涵
企业内部控制理论的整体发展经过了一个很长的时间。内部控制是指以提供有效的组织和经营，并防止错误和其他非法业务发生的业务流程设计。内部控制是企业为了提高财务报表的可靠性、保护资产安全完整、提高经营活动的效率、更好的遵循法律法规，以实现企业的健康可持续发展等而在企业内部建立的各部门之间、部门内部各工作人员之间、管理层之间的权责明确、相互制衡、动态改进的管理体系，内部控制制度作为企业生产经营活动的自我调节和自我约束的内在机制，在企业管理机制中具有举足轻重的作用。
（二）内部控制的基本要素
1、内部环境
环境要素是推动企业发展的引擎，也是其他一切要素的核心。它主要包括操守及价值观、执行能力、董事会、管理哲学及经营型态、组织结构、权责分派体系、人力资源政策及实行等。
2、风险评估
可以有效的识别、分析评价和管理等风险机制，使企业在发展中能够对可能出现的风险加以处理，有助于企业目标的实现。是内部控制的重要环节和内容。主要包括目标设定、风险识别、风险分析和风险应对。
3、控制措施
是根据风险评估结果、结合风险应对策略所采取的确保企业内部控制目标得以实现的方法和手段，是内部控制政策和程序贯彻执行的过程和载体。主要包括职责分工控制、授权控制、审核批准控制、预算控制等。
4、信息与沟通
是及时、准确、完整地收集与企业经营管理相关的各种信息，并使这些信息以适当的方式在企业有关层级之间进行及时传递、有效沟通和正确应用的过程，它为企业的内部控制活动搭建了有效的信息沟通平台，是内控实施的重要条件。信息与沟通主要包括信息的收集机制及在企业内部和与企业外部有关方面的沟通机制等。
5、监督检查
是企业对其内部控制制度的健全性、合理性和有效性进行监督检查与评估，形成书面报告并作出相应处理的过程，是保证整个内部控制过程顺利进行和不断修正的重要保证。
二、中小企业建立内部控制制度的重要性
做任何事情都要有章可循，做企业也一样，尤其是中小企业，如果没有一套完善的内部控制制度，企业将不会做强做久。在社会化的大生产中，内部控制是适应社会经济发展需要而产生的，作为企业生产经营活动的自我调节和自我制约的内在机制，处于企业中枢神经系统的重要位置，是企业生命力的重要保证。由于内部控制薄弱，企业会计造假行为严重，财务报告严重失真，企业违法违规现象导致企业经营失败的现象时有发生。所以，内部控制制度的制定、执行的科学与否，直接关系到企业战略目标能否实现。同时，它对于企业的经济活动效率、企业形象的维护等都具有十分重要的意义。近年来，我国中小型企业在促进我国经济发展、就业等方面的作用和地位日益突出。但随着经济的日益全球化，导致各企业间的竞争不断加剧，中小型企业的生存与发展就显得尤为艰难。当内部控制成为企业赖以生存和发展的有效工具，中小型企业要在这种复杂的国际环境中进一步提升管理水平和竞争力，就必须在认清目前紧张形势的状况下，采取积极的措施来加强企业的内部控制。为此，建立健全企业内部控制制度越来越受到各国政府部门、理论界和实务界的重视。其重要性主要表现在以下几个方面：
1、内部控制是企业经营管理活动的重要内容。
2、内部会计控制是企业内部控制管理的中心。
3、实施内部控制是提升企业经营管理活动的重要内容。
4、建立内部控制制度，能够促进企业的整体管理。因此，我国中小型企业必须充分认识到内
部控制各个方面的重要意义，这样才能在实际工作中全方位的做好加强内部控制工作。
三、完善内部控制在中小企业中的目的与作用
（一）中小企业完善内部控制的目的内部控制是由董事会、监事会、经理层和全体员工共同实施的，旨在实现控制目标的过程。其目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。它贯穿于企业经营活动的全过程，只要企业有经营活动和经济效益产生，就需建立相应的内部控制制度来约束与规范企业行为。企业通过建立健全的内部控制制度可以有效的对企业的日常经营和生产行为进行有效约束，从而降低企业面临的风险。通过内部控制，企业可以对不法行为以及其他不利于企业发展的不正当的行为及时的进行掌握和修正，从而保证企业生产经营活动的顺利进行，有效地提高效率、降低成本，增强企业应对风险的能力，使企业在激烈的市场竞争中能够不断的发展壮大。
（二）中小企业完善内部控制的作用
1、中小型企业的经营行为得到了制约与规范
在国外，随着美国著名的安然、世通公司、默克制药等一大批国际大公司因财务会计丑闻，导致企业的诚信受到普遍质疑。上市公司的内部控制失效，导致权力集中且缺乏制衡，是一系列造假案接连发生的主要因素。内部控制是企业为了保护自身资产安全完整，提高会计信息质量，确保法律法规及单位的经营管理方针政策的贯彻实施，避免各种风险，提高经营管理效率，实现单位经营管理目标而制定和实施的一系列控制方法、控制措施和控制程序。随着经济全球化，规范企业秩序，需要从完善企业规则入手，构建了企业秩序的基础，我们便可以建立健全的内部控制制度，对企业里的所有环节、所有部门进行有效的监督、控制，出现问题做到有“法”可依、有“法”必依。
2、中小型企业的经营风险得到防范
近段时间以来，国际金融形势日趋严峻，虽然我国经济总体保持平稳运行，但通胀压力居高不下，复杂的经济形势和宏观政策调整给中小型企业经营带来了较大挑战，要想把企业、公司做大做强，就要预防、控制各类风险。而内部控制作为企业管理中的重要环节，是防范保险公司风险最为行之有效的一种手段。完善公司内部控制制度，能够合理地对企业内部各个职能部门和人员进行分工控制、协调和考核，促使企业各部门及人员履行职责、明确目标，保证企业的生产经营活动得以有序、高效地进行，同时积极接受监管部门的指导和检查。将公司的各种风险都扼杀在萌芽之中，有力的促进了企业持续、健康、稳定的发展，这也是现代中小型企业对风险防范的一种最佳方法。
3、提高了中小型企业的会计信息的正确性和可靠性，有利于企业的科学管
理
会计失真现象由来已久，主要表现为财务数据造假、错误、纰漏或不完整。会计资料关系着整个企业的经济命脉，建立科学严密的内部会计控制制度是会计信息准确、真实的基础。健全了内部控制制度，在管理过程中，进行会计信息的科学采集记录，然后进行合理的分类汇总，这样就可以客观反映企业生产经营活动的真实情况。进而企业管理者通过对企业会计资料的分析，了解企业的财务状况和经营成果，从而做出客观、正确的决策。加强内部会计控制有利于企业合理配置资源，提高经营成果，促进企业管理目标的顺利实现。
4、经济效益得到提高，公司实现可持续发展
建立健全有效的内部控制，我们可以充分利用计划财务、业务管理、客户服务等各部门的规章制度及规划，把公司业务、财务、售后服务等部门及其工作结合在一起，从而是各部门密切配合，充分发挥公司的作用，以顺利达到企业的经营目标。
四、中小企业内部控制的现状与问题
（一）中小企业内控现状
1、控制环境基础薄弱
作为内部控制的要素之一，内部环境是实施内部控制的基础。它决定着其他要素能否发挥和怎样发挥作用，也影响着控制目标的实现。我国中小企业相当一部分来源于早期的个体、私营经济，这类企业的投资者往往就是经营者，企业中董事会、监事会作用有限，企业内部缺乏互相监督、互相制约的经营体制，缺乏分工制衡、科学有效的治理结构。在经营层面上，企业内部机构分工混乱、职责不清。企业管理者缺乏风险意识，遇事无章可循或有章不循的现象较为严重。在“内部人控制”的企业，经营者认为没有内部制度更对自己有利，更便于他们浑水摸鱼。
2、企业内控部门责权不对称，内部控制和监督不利
中小型企业经营规模相对较小, 经营活动单一, 人员配置和机构设置上不可能像大型企业那样专业对口、各司其职, 往往是一人身兼两职甚至数职，导致机构职能模糊, 从而造成岗位设置缺乏牵制性, 各项制度缺乏应有的张力, 使得制度不规范, 执行不到位。
3、风险评估机制欠缺
风险评估机制是企业为了实现不同时期的经营目标，在制定自己的生产、采购、销售和筹资计划时，以科学发展观为导向，建立风险辨认、分析与管理的机制。中小企业一般没有专门的风险评估机构或专职的风险评估人员，常会由于缺乏风险评估，导致不能有效地识别和分析自己已经存在的风险，造成决策失误。
（二）企业内部控制存在的问题
1、管理层内控意识淡薄，认识不清，管理人员素质欠缺
我国中小企业发展历史较短，其具备规模小、经营灵活、效率高、业务单一的优点，但同时又存在只重视生产、轻视了经营管理的思想误区。有的认为，凭个人观察、经验控制来评价经营成果就足够了，不必依靠现代管理方法监督经营全过程。有的则对内部控制不够重视，认为创造经济效益才是企业的重中之重，为了降低管理成本，不设内控机构，更谈不上建立长期有效的内控体系;有的认为，企业内部控制就是指有关企业成本、资金控制和资产安全等方面的会计控制，这种狭义的企业管理理念与企业价值观导致了内部控制制度的执行只局限于企业财会部门内部。而这些情况的存在，都阻碍了中小企业有效的防范企业经营风险。
2、内部控制制度不完善，不健全
目前，虽有部分中小企业建立了一定的内控制度，但仍然不够全面，没有覆盖企业中所有部门和人员，没有渗透到企业各个业务领域和管理流程中。尤其在财务部门，企业会计工作秩序混乱，核算不实而造成的会计信息失真现象极为严重。如不少企业常规票据、印章分管制度，会计人员分工中的“内部牵制原则”均未建立，甚至没有财会部门，会计、出纳及财务审核一切工作均由一人包办。原始凭证的取得和填制本身就不合法，以此为依据编制的记账凭证、账簿、财务报表及进行的一系列财务分析等也就毫无意义。甚至一些企业人为捏造会计数据、设置“小金库”、乱摊成本，隐瞒收入，虚报利润、恶意偷逃税款，这些独断专行、滥用权力、营私舞弊等现象使整个体系形同虚设。
3、缺乏有效的控制和监督活动
控制活动是实施内部控制的具体方式，通常以不相容职务的分离、授权审批、会计系统、财产保护、营运分析、预算和绩效考评等为手段，而内部监督机制则是内部控制活动实施的重要保证。目前大部分中小企业生产经营规模和人员规模有限，无法配备足够人员实现以不相容职务分离为基础的一系列控制手段，亦无法设置专门的部门或人员来完成内部控制的监督职能，造成了企业生产经营缺乏有效的控制和监督，有的即使能在一定程度上实施，但也流于形式，失去了应有的刚性和严肃性。
五、中小企业内部控制的强化对策
中小企业资金有限、人员有限，在这类企业中建立和执行内部控制制度体系更应该善用一切合理有效资源，针对存在的问题有的放矢。关于这类企业如何加强内部控制，本文提出如下建议：
（一）完善内控环境，提高管理者综合素质
从前面的分析可以看出，中小企业内部控制成功与否，良好的控制环境和管理者的观念至关重要。考虑到有限的资源，中小企业主要应做好以下几个方面的工作：首先，应着眼于企业的实际控制者，从最高层入手，提高企业治理层的管理水平，转变管理思想，引起重视，强化管理责任。使他们认识到建立内控的重
要性和必要性。这一观念上的扭转将会使内部控制的最大阻力转化为推动内部控制发展的助力，是优化内部控制环境的关键。其次，从经营管理层面入手，借助实际控制者的力量，调整企业内部机构的设置与权责分配，在保证信息通畅流动的前提下，实现部门之间的相互制衡。最后，要通过学习、总结等方式，使企业全体员工树立正确的道德价值观、法制观，逐步形成良好的企业控制文化。
（二）建立健全的内控制度，制度设计结合企业自身实际
一方面，要为企业员工建立一个控制有效、管理完善的工作环境，建立一个行之有效的管理系统;另一方面，要培养一批对工作认真负责、对企业敬业忠诚的员工，加强思想教育与团队建设。考虑企业内部构架和各个机构的职责分工，采取有效措施，对关键岗位定期轮岗换岗，对不相容职务严格分离，堵塞漏洞，消除管理缺陷，防止舞弊行为，完善监督机制，保护企业资产的完整、安全。通过健全的内控制度，构建一个严密的内控体系。
（三）建立内控监督机制，推进精细化管理，权责分明
从实际出发，中小企业受经营规模的影响，要做到有效的控制，必须建立健全与企业经营规模相适应的组织机构。这要求企业根据企业特点和人、财、物的实际情况及要求，灵活运用各种控制手段，科学构建企业组织体系，科学划分不同的管理层次和管理范围。要尽可能地简单、高效、协调，既不能盲目追求职能部门齐全，也不能因陋就简使得关键职能缺失。根据责、权、利相结合的原则，强调职责权限分工的明确性和监督的独立性，从而保证内控持续有效的运行。
参考文献：
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(02)
论文的选定不是一下子就能够确定的.若选择的毕业论文题目范围较大，则写出来的毕业论文内容比较空洞，下面是编辑老师为各位同学准备的经济毕业论文。
从社会工作专业的角度来看，残障人作为社会的一种弱势群体，是弱势群体中的弱势，是社会工作的主要服务对象，也是现代社会中最值得帮助的人群。由于其自身的生理缺陷和心理障碍，导致他们丧失了同健全人一样生活、工作和学习的条件，在现今激烈的社会竞争中处于不利地位，而其中最直接的影响就是陷入贫困的泥潭。根据相关调查显示，我国残障人口家庭人均收入还不到非残障人口家庭的一半，他们的生活主要还是依靠低保、临时性救助、邻里接济等，还有相当一部分残障人口家庭处于极度贫困状态。就目前而言，残障人仍然是我国最困难的群体，而他们自身又缺乏满足需要的能力与途径，因而需要帮助他们建立一个强大的社会支持网络体系，来应对各种来自环境的挑战，尽早摆脱贫困。
一、社会支持的内涵及其理论
有关社会支持的研究起始于上世纪六十年代末，如今社会支持理论已成为社会工作的一个重要理论。它同其他社会工作实务理论及其实践理论一样，在社会工作实践中协助工作者分析相关社会问题的性质与原因，指导工作者科学、合理地设定社会工作过程及制定相应的工作手法与介入模式。
(一)社会支持的内涵
社会支持是与弱势群体的存在相伴随的社会行为，由于研究视角和目的的不同，研究者们对社会支持的.定义也就不尽相同。一般而言，社会支持是指来自个人之外的各种支持的总称，包括正式的社会资源和非正式的社会资源。正式支持是指来自政府、社会正式组织的各种制度性支持，主要是由政府行政部门，如各级社会保障和民政部门，以及准行政部门的社会团体，如工会、妇联等实施。非正式的支持主要指来自家庭、亲友、邻里和非正式组织的支持。
(二)社会支持理论的主要观点
社会支持理论认为个人问题的产生并非个人之过，而是社会大环境的问题，要解决问题，也必须针对其整个问题系统，利用各种资源帮助其解决，具体的策略和方法可利用社会支持网络。社会支持网络作为一种方法和策略被重视并应用于社会工作实务之中，它指的是一组个人之间的接触，通过这些接触，个人得以维持社会身份并且获得情绪支持、物质援助和服务、信息并与新的社会接触。社会支持网络这一方法和策略有许多优势，社会支持网络的建立有助于资源的多效利用和资源共享。因为弱势群体一般是一个在社会资源拥有和分配权力上极度匮乏的特殊社会群体，非常容易遭受社会风险，因此他们需要一个强大的社会支持网络，并充分利用这个网络所能提供的各种资源，以此来应对社会对他们造成的各种挑战与冲击。
二、贫困残障人的致贫因素
目前我国正处于社会转型和全球化两大变数的交织冲击下，社会主义市场经济还不够完善，许多社会保障机制还不够健全，贫困问题仍然是我国比较突出的一个社会问题。而残障人作为一个特殊的社会群体，它既是一个社会性弱势群体，又是一个生理性弱势群体。因此，导致残障人贫困的原因既有社会层面的因素，也有其自身的个人因素。
残障人社会保障机制不健全。限于我国社会转型和经济发展水平的大环境，我国对残障人的社会保障机制还不是很健全，残障人扶贫救助还未形成统一的运行机制，城市和农村的最低生活保障标准还处于较低水平。社会救助作为残障人一种最低层次的社会保障，内容应包括医疗救助、辅助器具、康复救助、生活、就业、教育费用补或减免助和法律救助等多个方面。而目前，我国社会救助的主要缺口仍然集中在辅助器具、贫困救助、生活服务、康复与医疗救助方面。这就意味着我国大部分残障人赖以维持基本生活的最低层次的需求仍未得到有效的满足。 无障碍环境建设滞后，社会参与度低。残障人不仅具有一般健全人的普遍需要，还具有作为残障人的特殊需要，比如出行的需要。限于身体上障碍的，他们在出行、工作、生活、学习等方面需要借助一定的无障碍辅助设施，这是他们参与社会、摆脱贫困的前提与基础。我国的无障碍建设起步较晚，虽然经过二十几年的快速发展取得了巨大的成就，但仍存在许多的不足之处。目前我国法规对无障碍建设与管理缺乏有力的管制与监督，导致许多无障碍设施缺乏系统性、规范性，现有的一些无障碍设施使用率较低，被废止、挤占、损坏的情况较为普遍。且发达城市与欠发达城市、城市中心地区与郊区之间、城市和农村之间的无障碍设施存在较大差距。现有的无障碍设施还远远不能满足残障人融入、参与社会的需求。 残障人社区服务发展缓慢。从某种意义上说，社区是残障人在空间地域上的沉积点，也就是说，残障人生活时间最长的空间是社区，社区也是可以为残障人提供最直接、最方便社会服务的场所。随着我国经济与政治体制的深刻变革，社区建设还处于不断摸索阶段，社区居委会下的社区残障人协会作用不明显，社区内的民办非营利组织又发展迟缓，社区残障人服务工作总体上还比较滞后，难以满足残障人社区救助、康复、教育、就业培训、生活服务等基本需求。
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