水文基层单位文化建设论文

【文章摘要】为了有效地促进公司企业整体实力的快速建设和发展，我们必须保持思想政治工作的良好态势和与时俱进的工作方式，积极开展企业文化建设，并将两者有机地结合起来，推进企业的发展。本文就供水公司思想政治的建设进行了探讨，以期能为有关方面提供参考经验。下面是小编整理的《水文基层单位文化建设论文 (精选3篇)》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

水文基层单位文化建设论文 篇1：

转变工作作风助推脱贫攻坚

本刊讯（记者 田怀江）近日，本刊记者从四川省大竹县水务局获悉，该局自开展“百姓问廉”以来，严格落实全面从严治党要求，结合县委、县政府的有关精神，推动党风廉洁建设和作风建设，着力营造风清气正的良好政治生态。

据了解，该局始终坚持以廉情廉洁廉政为重点，以民情民生民本为根本，积极推进“百姓问廉”工作试点，持续推进党风政风和民风的好转，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，取得明显成效，先后被表扬为县纪律审查先进集体和惩防体系建设工作先进集体。

以高度的政治责任感抓基层、打基础

一是重视程度高。局党组高度重视“百姓问廉”工作，先后数次召开专题会研究部署，制定出台了《大竹县水务局百姓问廉工作实施方案》。做到逢会必讲，将“百姓问廉”工作与中心工作、党风廉政建设工作同部署、同安排、同落实。二是阵地建设优。严格按照“有固定场地、醒目标志牌、廉情热线、工作制度、稳定人员、廉情联系卡、廉情信息台账、办公电脑、打印机、录音笔”的标准，投入专项资金高标准打造廉情汇集室，14个基层单位同步完成廉情汇集站建设。三是人员队伍强。根据工作特点要求，从党建、纪检、信访三个方面抽调3名人员任廉情员，实行AB岗，确保专职专责。聘请廉情监督员13名，明确廉情信息员16名、纪检监督员13名，多渠道收集廉情民意，做到了广覆盖、全收集。四是宣传氛围浓。结合“五水”思路，以廉政文化为核心，通过张贴廉政小故事、领导廉政指示、水文化主题等，整体推进机关文化建设，廉政文化氛围浓厚。制作LED显示屏两块，制作廉情展板3个，印发“百姓问廉”宣传手册、廉情联系卡2000份，充分调动群众的积极性和主动性。

以严谨的为民责任心帮民困、解民忧

一是主动接访，民意得到了解。坚持“百姓问廉”、“百姓问政”、人大建议、政协提案、政协评议、网络舆情的有机结合，多渠道收集民意。每周二安排一名班子成员到廉情汇集室接访，受理廉情民意。重视从群众来电 、“百姓心声”、转办事项等渠道捕捉廉情信息，对廉情民意实行一人一表，一事一记，共收集廉情民意112件。二是积极下访，民情得到体察。由纪检组牵头成立廉洁廉政廉情督查督办小组，每半年对各基层单位和局机关的财政收支、工程建设、党风廉政建设、重大事项安排等进行专项督查调研。班子成员分片区开展调研指导，与当地群众、管理对象、施工人员等进行面对面交谈。收集问题116个，建议意见25条。三是认真回复，民怨得到化解。坚持一般简单问题当场答、热点难点问题限期答、涉纪涉规问题及时答，通过“电话回访、信件回访、网络回访、到户回访”等方式收集办理情况，办结廉情民意112件，办结率100%。坚持把纪律挺在前面，抓早抓小防微杜渐，发现苗头及时处理，真正让红红脸、出出汗、咬耳扯袖成为了常态，教育提醒43人次，约谈单位负责人13人次，公开通报批评35人次，立案查处2件2人，取消晋级资格1人，真正是问出了百姓好心情，问出干部好作风，党风廉政建设社会评价满意度上升14位。四是办理实事，民生得到发展。“百姓问廉”的核心是正风肃纪，根本是发展民生，实现群众利益的最大化，结合水务工作的特点，我们大力实施安全饮水、病险水库整治、小型农田水利建设、高效节水灌溉等民生水利工程，大力推进水利脱贫攻坚，切实解决百姓的用水难、用水贵的问题，2016年获全省水利脱贫攻坚第四名。

以务实的工作责任制抓落实、抓督查

一是目标管理抓。建立目标考核机制，将“百姓问廉”纳入综合目标考核，制作《“百姓問廉”工作考评细则》，每办结处理一件“问廉”事项，对单位及办理人员在综合目标考核中各加1分，未按要求办理的扣1至5分，弄虚作假的扣10分并给予纪律处理。二是落实责任抓。实行“党组总抓、纪检主抓、股室重抓”的工作机制，坚持主要领导批办、分管领导牵头承办、承办单位具体办，认真落实“一条信息、一名领导、一个股室、一项措施、一个满意”的“五个一办廉”责任制，做到全覆盖、真办理，确保每条廉情信息有人抓、有人管，一抓到底，抓出成效。三是督查督办抓。认真落实党组会每半年专题汇报交办、每周例会、每半月督办会、每月总结会“四会”制度，督促“问廉”事项的落实。采取电话督办、函件交办、到场协办等方式提高办结率和满意率，约谈和通报满意率和办结率不高相关单位6次。

局党组书记、局长熊德洪最后表示：“百姓问廉”工作虽然取得了一定的成效，但离组织的要求和群众的期待还有差距。在此，他们将认真落实纪委组织召开“百姓问廉”工作推进会的有关精神，抓重点、突難点、显亮点，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利精神，全力推进“为民、务实、高效、廉洁”水务建设，强力打造“忠诚、干净、担当”的水务队伍，为同步全面小康和建成繁荣时尚美丽和谐大竹做出积极努力！

水文基层单位文化建设论文 篇2：

有关供水公司思想政治建设的探讨

【文章摘要】

为了有效地促进公司企业整体实力的快速建设和发展，我们必须保持思想政治工作的良好态势和与时俱进的工作方式，积极开展企业文化建设，并将两者有机地结合起来，推进企业的发展。本文就供水公司思想政治的建设进行了探讨，以期能为有关方面提供参考经验。

【关键词】

水文化；思想政治；探讨

1 “水文化”的内涵

“水文化”是供水企业文化的基本特征，集中体现于供水生产服务中孕育的各种“水精神”。供水公司的“水文化”着显于细微之处，像代言着我司的六个标示风格“文明服务，安装快捷，水质良好，水压足够，维修及时，计量准确”“”供水人就是在供水生产服务中成长起来的，创建五个服务品牌，即：“小修不过夜，大修连着干苗培养阀门队”，“环保先行，节俭为主英姿表务队”，“以人为本，卓越不凡青水服务队”“至诚至远，创造创新至诚新装队”，“福址社会，润泽万民陈建民小修队”。五种水精神、五个水服务品牌互为表里，构成了供水公司水文化的精气神髓。

2 “水文化”的建设

我司以改革精神为企业持续发展注入了新的动力。我们开展水文化建设，主要经历了从理念锻造、形象塑造、品牌打造三个阶段。

（1）锻造理念。2000年，公司从振兴企业、提升素质的高度出发，确立了“优质供水、至诚服务”的企业精神。2003年，通过广泛调研讨论，提炼出“水滴石穿的敬业精神、水流不息的进取精神、水乳交融的团队精神、水润万物的奉献精神、水清如镜的诚信精神”等“五种水精神”作为企业精神的核心内容，确立了企业宗旨、企业目标等一系列企业发展理念，形成較为完整的水文化理念体系。

（2）塑造形象。在视觉识别上，邀请专业人员进行了企业的CI形象设计，推出了《企业形象管理手册》，并将其用于各种传递信息的媒体上。公司为职工定制了工作服，展示出整齐划一的精神风貌。

在对外服务上，制定实施服务标准、服务细则，规范服务流程，服务人员挂牌上岗。公司下属的窗口柜台统一标识，窗明几净。

3 “水文化”的独特性

以五种“水精神”为核心、以窗口及个人服务品牌为代表的水文化是我司独有的精神财富。在其身上，集中体现了供水行业特征、企业特色、员工特点。

（1）集中体现了供水行业特征——提升保障服务，公益为主。

（2）集中体现了供水企业特色——安全为本，源正流清流水不腐。

（3）集中体现了供水员工特点——清澈见底，朴实无华。

4 “水文化”建设与思想政治工作的相同性

毋容置疑，企业思想政治工作与企业文化（包括水文化）是完全不同的两个概念。思想政治工作具有社会的共性，每一个企业的思想政治工作做法大同小异，可以互相借鉴，而企业文化建设则更多地注重企业的特色和个性，每一个企业的文化基本上不会雷同，如水文化就是本公司独有的企业财富等等。但是，企业思想政治工作与水文化又有不可分割的天然联系。根据我们的实践体会，两者在价值、内容、目标上都具有高度的契合性。

相同性之一：铸供水企业之魂

相同性之二：聚供水队伍之神

相同性之三：凝供水发展之气

5 水文化建设对于供水企业思想政治工作的改进作用

由于供水企业思想政治工作与水文化在价值、内容、目标上的统一性，打通了构建供水企业新型思想政治工作体系的新渠道，使水文化引领供水企业思想政治工作不仅在理论上成为可能，而且在实践中成为职工喜闻乐见的工作方式。

5.1文化引领，更加的“润无声”

我司下有自来水制造、输配、销售服务、管网养护、管道施工等岗位和条线，各基层单位和职能部门分工明确、各司其职，在具体工作中，只有树立一盘棋的思想，坚决服从于“优质供水、至诚服务”的企业核心价值理念，上下衔接、协同作战，才能为市民用户提供便捷高效的服务。

然而，相对于思想政治工作间接性、抽象性及工作效果的模糊性和潜在性等特点，实践中要使“优质供水、至诚服务”的企业核心理念真正渗透到自来水制造、输配、销售服务、管网养护、管道施工的各个环节并不容易。为此，公司用理念统一思想，以价值达成共识，精心打造了“陈建民小修队”、“苗培养阀门队”、“英姿表务队”、“青水服务队”、“至诚新装队”等5个品牌的水文化引领人，在供水生产服务中锤炼干部职工的奉献精神、敬业精神、团队精神、进取精神和诚信精神，使水精神融入到供水服务生产的每一个环节中。同时，通过组织实施窗口“党员先锋月”、“党员奉献日”等活动，以联建、联手、联动的创先争优机制带动广大职工在工作中实践和弘扬企业价值取向。公司还立足于服务民生，号召职工深入社区为民办事，把总表分装、用水改困等实事工程做细做好，切实解决百姓的用水难题。鼓励职工积极参与社区共建、志愿服务等活动，共创城市和谐家园，在潜移默化中做好员工思想政治工作，体现了水文化引领，润物无声的良好效果。

5.2制度柔性，更加的“人本化”

思想政治工作和水文化都注重制度建设，强调把思想引导与行为规范结合起来，并通过相应的制度规范，加强考核，严格管理，使职工逐步养成良好的职业习惯和正确的行为方式。

但是比较而言，水文化建设更加注重制度文化的提升，把以人为本方针贯穿于企业规章制度，奖优罚劣，体现出对职工主体地位的尊重。是不是要体现以责定岗，以岗定人，让能者居之，予培训提升期间，公司通过建立健全有效的激励机制、制约机制、奖惩机制，引导干部职工树立廉洁奉公、诚信自律的意识，自觉维护行业声誉；结合行风测评、文明行业创建，开展自我检查、自我整改，弘扬先进，激励落后。对内，加强“三来”服务全过程管理，促进服务质量的提高；对外，依靠社会联络员、义务监理员的力量，对自来水的服务供应工作进行监督，促进服务工作的完善。每季度，公司都按照经济责任制考核办法进行统一考核，并对优秀单位予以加分奖励；每年，公司都开展不同主题的立功竞赛活动，年底对优胜者予以通报嘉奖；每到年末，公司都根据精神文明基金奖励制度，对各类局级以上先进集体、先进个人予以物质奖励，充分体现水文化的人本思想。制度柔性、文化人本，水文化实现了供水企业思想政治工作由间接到直接、由抽象到具体、由虚功到实效的转变，使思想政治工作渗透到企业企业管理的神经末梢，给制度注入情感，给流程注入了灵性，让思想政治工作在不知不觉中抓住员工的心，形成员工共同的行为准则，实现了“文化力”向“生产力”、“竞争力”的飞跃。

6 结语

综上所述，水文化与人类的生产、生活关系最密切，因此水文化是最直接反映人类生产、生活的水文化。在新的时代环境下，供水公司要适应新环境而发展，就需要在水文化的培养和引导下，完善和创新思想政治的建设工作，从而更好地发展供水事业。

【参考文献】

[1]张焱、岳五九、金绍兵.加强水文化研究 创新思想政治工作途径[J].安徽水利水电职业技术学院学报.2006（03）.

[2]袁龙星.关于思想政治工作与企业文化建设的探讨[J].城市建设理论研究.2012（23）.

作者：尤秀兼

水文基层单位文化建设论文 篇3：

南阳城市水文化品质提升建议

摘要：城市水文化是城市文化的重要内容之一，南阳城市水文化的品质提升，对创建特色文明城市有极大地推进作用，对南阳城市水环境的规划与建设提出建议，促使南阳城市水文化品质的提升。

关键词：城市；水文化；建设

文献标识码：A

doi：10.19311/j.cnki.1672.3198.2016.28.010

1 城市水文化

顾名思义城市水文化就是城市的发展进程中人与水之间产生的相互关联的文化。城市水文化是指人们在与水接触的生存活动中创造的以水为载体的各种文化现象；以水为对象产生的各种感悟想象。它包括人类社会历史发展过程中关于对水的认识、利用、保护、治理、欣赏以及水景观对人产生感受和联想等等。总之，水文化和城市的发展共生存，每一个城市的生存与发展都离不开水，世界各地很多著名的城市都是以水为依托形成各具特色的水文化现象。

2 南阳城市水文化品质塑造的重要性

历史文化名城南阳依水而建，是一个河流较多的城市，如何利用有利的水体资源塑造不同于其它城市的独特南阳城市文化特质，是目前南阳城市建设亟待解决的问题。

白河是南阳的母亲河，自北向南穿城而过，宽广的水域面积使流域沿岸形成优美的河岸景观。城西区的十二里河，城中区的三里河、梅溪河，城北区温凉河、涌河，城南区的溧河等河流纵横交错、蜿蜒流畅于南阳城区，内河水体及河岸景观是历史留给南阳的宝藏，是南阳城市文化中最具生命力的景观形态延续，是南阳城市生态化发展理想的载体，应当成为南阳城市开发建设的重点项目。对于水资源丰富的南阳而言如何在城市建设中对内河水体景观作合理的规划，深入挖掘其潜在的水体文化价值，进而起到提升南阳城市建设的文化品质，体现出水城南阳所特有的地域文化特色将成为南阳城市水文化发展的重点工作。

3 南阳市水文化建设中存在的问题

自20世纪80年代以来，随着南阳市经济的迅速发展，城市建设的更新变化，工业企业的大量污水和居民生活污水大都直接或间接的排进内河，加上河道周边的城市居民生活垃圾随意堆放、沿河倾倒，市区中心的几条内河几乎变成了一条条排污沟，造成城市内河水体污染严重，内河水体生态功能下降；内河来水流量严重不足，尤其是枯水季节，一部分河道河床干枯，水流速度缓慢，河流中的污物不能及时被河水冲走，水体的自我净化能力低，内河应有的生态环境功能几乎全部丧失，从而导致了污染物负荷远远超过内河的水环境容量，使水域及周边的环境受到严重破坏；在闹市区的河流沿岸建筑杂乱无章，河道中及周边违章搭建棚户现象较多，致使内河水体面积急剧减少，天然调蓄功能严重萎缩，河道排水不畅，排涝能力下降。城市内河普遍采用直立式坡岸，长期以来南阳市河道建设以矩形断面、条石砌筑驳岸为主，没有经过任何生态化处理的坡壁，把水域应到考虑到的两栖类生物通行隔断，同时也使水岸景观的缺少了居民所需的亲水性需求，造成了河流生态系统的严重退化，生态系统服务功能急剧减退。

3.1 水资源遭到人为破坏

由于受到发展水平的限制，在南阳历史上对水文化的建设，虽然取得不小的成绩，但是同时也造成一部分其他方面的破坏。近年来随着我国经济的飞速发展，南阳市的经济体也得到了很大程度上的飞跃，对于全世界都面临的环境污染问题，同时在南阳市也是一个非常严重的事情。经济的发展的背后，带来的就是环境污染，特别是水环境的污染、空气的污染，这些与人们生活关系比较紧密，对人们的生活造成一定影响的一面。一些无良企业由于环境保护意识不够强烈，将废弃的废水、废渣等等对水体有害的废弃物排放到河水中，造成河流的污染，导致人们饮用水的质量下降，威胁着人们的身体健康。

3.2 水文化产品有待丰富、拓展

水文化产品包括数量和内涵两个方面。在水文化产品的数量上，总量不多；在水文化产品的内涵挖掘、弘扬方面，体现可持续发展的现代水资源管理的文学、艺术、影视、科普的题材、产品概念匮乏，反映水利精神面貌的产品不多。

3.3 水文化研究有待加强

随着环境问题的逐渐加重，水体污染的范围越来越广泛，现在人们对于水文化的认识逐渐提高，但是，我国对于水文化的研究的时间较短，并且缺少一定的研究基础，导致对水文化的研究不够彻底。并且没有形成一个较为完善的研究体系，也缺乏这方面的专业研究人员。我国的水文化建设有着悠久的历史文明，具有很好的借鉴意义，但是，目前对于我国古代水文化建设方面的资料整理系统还不健全，相关资料的整理还需要相关人员做出进一步的处理。

水利工程文化的表现形式还不够，目前对水利工程表现的文化内涵研究不够。有的水工程单纯追求安全和稳定，形式粗大笨拙，忽视水文化和景观，缺乏人文性。有的只考虑水工程单体的美观，但没有巧妙地与周边及区域的环境、历史和景观相协调，造成水工程形象不伦不类的后果。设计人员缺乏文化内涵的设计，仅仅从水利自身的资料调研，但是对当地民俗、风情、水系了解不多，无法摆脱传统水利规划和设计规则，大量设计成果亲水性差，项目缺乏生态性，并与区域文化没有精密结合，达不到传承历史文化的效果。基层单位缺乏较高水平学术技术带头人，致使缺乏创新能力；高技能人才队伍数量不足。低文化层次的职工队伍、水利文化人才的缺少严重制约了南阳市水利事业的发展。

4 对于南阳市水文化建设的建议

4.1 开展水文化理念体系建设

对于水文化在南阳市的建设中，应该注意水文化理念体系的建设，尤其是现在水资源紧缺的状态下。加强南阳市人们对水文化意识观念的认识，提高民众对水文化建设认识，加大宣传力度。南阳又在南水北调工程中占据重要的地理位置，它的水文化建设，关系到南阳市周边地区，以及其他各地区的水文化建设和发展。所以，各个部门都应该做好相应的措施，并且各部门协同工作，制定相应的、有效的、可行的管理方案，提高工作质量，让更多的人了解水文化建设是与我们生活紧密相关的，做好南阳市水文化的建设，有助于提高人们的生活水平，体现南阳市的精神面貌。营造尊重水、节约用水、水资源保护、维护河流健康的社会文化环境，形成全社会参与建设水文化的良好氛围。

每一种文化的繁荣，都需要广泛的传播和教育，水文化也不例外。开展水文化的宣传教育，目的就是让水文化能让人们知道水的重要性，从而去合理开发利用水，促进水利事业的发展。对于水文化的宣传教育，尤其要注重实效性、系统性。加大对南阳水文化建设的投入，充分发挥其在水文化宣传中的主导作用。

4.2 加强水文化人才建设

目前来说，各行各业都需要人才，特别是专业技术人才，对于一个行业的发展至关重要。那么对于南阳水文化的建设，也需要相关的专业人员进行管理，专业的管理人员，可以利用专业的知识，分时当前形势，把握整体局势，通过分析制定相应政策，在将南阳水文化建设好的同时，也能保护好南阳市的水文物，以及其他建筑。从这角度来看，培养专业的水文化人才对于南阳水文化建设是很有必要的。所以，人才的培养和应用，有助于制定相关的有效的、合理的治理政策，并且能够兼顾到对其他文物的保护，进而使南阳水文化建设得到健康的发展。由此看来，专业人才的培养是南阳水文化建设的重中之重。

4.3 开展水文化遗迹保护工作

水文化遗产是我们的祖先遗留给我们的宝贵财富，我们不能随意破坏，我们应该建立良好的保护措施，加强对它们的保护。这需要我们每个人做出努力，南阳市政府部门应该加大遗产保护的宣传，让更多的人认识到遗产保护的重要性，同时南阳市政府部门应该制定切实有效的保护政策，还应该设立惩罚政策，对那些保护南阳市水文化遗产有功的人或团队，给与鼓励，同样对于那些对水文化遗产破坏的人，给与相应的惩罚。

参考文献

[1]陈雷.大力加强水文化建设——在首届中国水文化论上的讲话[J].河南水利与南水北调，2009.

[2]李宗新.再论水文化的深刻内涵[J].水利发展研究，2009.

[3]林素彬.深圳河治理工程规划思路及效益分析[J].水利水电技术，2015.

[4]刘昌明.中国水问题研究[M].北京：科学出版社，1996.

[5]方璐.基于水文化的靖港古镇水景营造研究[D].长沙：中南林业科技大学，2012.

作者：陈晋