王厂长是光明食品公司江南分厂的厂长。早晨7点，当王厂长驱车上班时，他的心情特别好，因为最近的生产率报告表明，由于他的精心经营，他管辖的江南分厂超过了公司其他两个分厂，成为公司人均劳动生产率最高的分厂。昨天，王厂长在与其上司的通话中得知，他的半年绩效奖金比去年整整翻了两倍! 王厂长决定今天要把手头的许多工作清理一下，像往常一样，他总是尽量做到当日事当日毕。除了下午3点30分有一个会议外，今天的其他时间都是空着的，因此，他可以解决许多重要的问题。他打算仔细审阅最近的审计报告并签署他的意见，并仔细检查工厂TQM计划的进展情况。他还打算计划下一的资本设备预算，离申报截止日期只有10天时间了，他一直抽不出时间来做这件事。王厂长还有许多重要的事项记在他的“待办”日程表上：他要与副厂长讨论几个员工的投诉;写一份10分钟的演讲稿，准备在后天应邀的商务会议上致辞;审查他的助手草拟的贯彻食品行业安全健康的情况报告。
王厂长到达工厂的时间是7点15分，还在走廊上，就被会计小赵给拦住了。王厂长的第一个反应是：她这么早在这里干什么?小赵告诉他负责工资表制作的小张昨天没有将工资表交上来，昨天晚上她等到9点，也没有拿到工资表，今天实在没办法按时向总部上报这个月的工资表了。王厂长作了记录，打算与工厂的总会计师交换一下意见，并将情况报告他的上司——公司副总裁。王厂长总是随时向上司报告任何问题，他从不想让自己的上司对发生的事情感到突然。
最后，王厂长来到办公室里，打开计算机，查看了有关信息，他发现只有一项需要立即处理。他的助手已经草拟了下一工厂全部管理者和专业人员的假期时间表，它必须经王厂长审阅和批准。处理这件事只需10分钟，但实际上占用了他20分钟的时间。
接下来要办的事是资本设备预算。王厂长在他的电脑工作表程序上，开始计算工厂需要什么设备以及每项的成本是多少。这项工作刚进行了1/3，王厂长便接到工厂副厂长打来的电话。电话中说在夜班期间，三台主要的输送机有一台坏了，维修工要修好它得花费5万元，这些钱没有列入支出预算，而要更换这个系统大约要花费12万元，王厂长知道，他已经用完了本的资本预算。于是他在10点安排了一个会议，与工厂副厂长和总会计师研究这个问题。
王厂长又回到他的工作表程序上，这时工厂运输主任突然闯入他的办公室，他在铁路货车调度计划方面遇到了困难，经过20分钟的讨论，两个人找到了解决办法。王厂长把这件事记下来，要找公司的运输部长谈一次，好好向他反映一下工厂的铁路货运问题，什么时候公司的铁路合同到期及重新招标?
看来打断王厂长今天日程的事情还没有完，他又接到公司总部负责法律事务的职员打来的电话，他们需要数据来为公司的一桩诉讼辩护，因为原江南分厂的一位员工由于债务问题向法院起诉公司。王厂长把电话转接给人力资源部。这时，王厂长的秘书又送来一大叠信件要他签署。突然，王厂长发现10点到了，总会计师和副厂长已经在他办公室外面等侯。3个人一起审查了输送机的问题并草拟了几个选择方案，准备将它们提交到下午举行的例行会议上讨论。现在是11点5分，王厂长刚回到他的资本预算编制程序上，就又接到公司人力资源部部长打来的电话，对方花了半小时向他说明公司对即将与工商所举行的谈判策略，并征求他特别是与江南分厂有关问题的意见。挂上电话后，王厂长下楼去人力资源部部长办公室，他们就这次谈判的策略交换了意见。
王厂长的秘书提醒他与地区另一家公司的领导约定共进午餐的时间已经过了，王厂长赶紧开车前往约定地点，好在不过迟到了10分钟。
下午1点45分，陈厂长返回他的办公室，工厂工长已经在那里等着他。两个人仔细检查了工厂布置的调整方案以及周边环境的绿化等工作要求。会议的时间持续得较长，因为中间被三个电话打断。到3点35分时，王厂长和工厂副厂长穿过大厅来到会议厅。例行会议通常只需要1个小时，不过讨论工人工资和利益分配以及输送系统问题的时间拖得很长。这次会议持续了3个多小时，当王厂长回到他的办公室时，他已经精疲力竭了。12个小时以前，他还焦急地盼望着一个富有成效的工作日，现在一天过去了，王厂长不明白：“我完成了哪件事?”当然，他知道他干完了一些事，但是本来有更多的事他想要完成的。是不是今天有点特殊?王厂长承认不是的，每天开始时他都有着良好的打算，而回家时却不免感到有些沮丧。他整日就像置身于琐事的洪流中，中间被经常不断地打断。他是不是没有做好每天的计划?他说不准。他有意使每天的日程不要排得过紧，以使他能够与人们交流，使得人们需要他时，他能抽得出时间来。但是，他不明白是不是所有管理者的工作都经常被打断和忙于救火，他能有时间用于计划和防止意外事件发生吗?
王厂长是光明食品公司江南分厂的厂长。早晨7点，当王厂长驱车上班时，他的心情特别好，因为最近的生产率报告表明，出于他的精心经营，他管辖的江南分厂超过了公司其他两个分厂，成为公司人均劳动生产率最高的分厂。昨天，王厂长在与其上司的通话中得知，他的半年绩效奖金比去年整整翻了两倍。
工厂长决定今天要把手头的许多工作清理一下，像往常一样，他总是尽量做到当日事当日毕，除了下午3点30分有一个会议外，今天的其他时间那是空着的，因此，他可以解决许多重要的问题。他打算仔细审问最近的审计报告并签署他的意见，并仔细检查工厂TQM计划的进展情况。他还打算计划下—年度的资本设备预算，离申报裁止日期只有10天时间了，他一直抽不出时间来做这件事。王厂长还有许多重要的事项记在他的“待办日程表”上;他要与副厂长讨论几个员工的投诉;写一份10分钟的演讲稿，准备在后天应邀的商务会议上致辞;审查他的助手草拟的贯彻食品行业安全健康的情况报告。
王厂长到达工厂的时间是7点15分.还在走廊上，就被会计小赵给拦住了。王厂长的第一个反应是：她这么早在这里干什么?小赵告诉他负责工资表制作的小张昨天没有将工资表交上来，昨天晚上她等到9点，也没有拿到工资表，今天实在没办法按时向总部上报这个月的工资表了。王厂长作了记录，打算与工厂的总会计师交换一下意见，并将情况报告他的上司一—公司副总裁。王厂长总是随时向上司报告任何问题，他从不想让自己的上司对发生的事情感到突然。
最后，王厂长来到办公室里，打开计算机，查看了有关信息，他发现只有一项需要立即处理。他的助手已经草拟了下一年度工厂全部管理者和专业人员的假期时间表，它必须经王厂长审阅和批准。处理这件事只需10分钟，但实际上占用了他20分钟的时间。
接下来要办的事是资本设备预算。王厂长在他的电脑工作表程序上，开始计算工厂需要什么设备以及每项的成本是多少。这项工作刚进行了1/3，王厂长便接到工厂副厂长打来的电话，电话中说在夜班期间，三台主要的输送机有一台坏了，维修工要修好它得花费5万元，这些钱没有列入支出预算，而要更换这个系统大约要花费12万元。王厂长知道，他已经用完了本年度的资本预算，于是他在10点安排了一个会议，与工厂副厂长和总会计师研究这个问题。
王厂长又回到他的工作表程序上，这时工厂运输主任突然闯入他的办公室，他在铁路货车调度计划方面遇到了困难，经过20分钟的讨论，两个人找到了解决办法。工厂长把这件事记下来，要找公司的运输部长谈一次，好好向他反映一下工厂的铁路货运问题，什么时候公司的铁路
合同到期及重新招标。
看来打断王厂长今天日程的事情还没有完，他又接到公司总部负责法律事务的职员打来的电话，他们需要数据来为公司的一桩诉讼辩护，因为原江南分厂的一位员工由于债务问题向法院起诉公司。王厂长把电话转接给人力资源部。这时，王厂长的秘书又送来一大叠信件要他签署。突然，王厂长发现10点到了，总会计师和副厂长已经在他办公室外面等侯。3个人一起审查了输送机的问题并草拟了几个选择方案，准备将它们提交到下午举行的例行会议上讨论。现在是ll点5分，王厂长刚回到他的资本预算编制程序上，就又接到公司人力资源部部长打来的电话，对方花了半小时向他说明公司对即将与工商所举行的谈判策略，并征求他特别是与江南分厂有关问题的意见。挂上电话后，王厂长下楼去人力资源部部长办公室，他们就这次谈判的策略交换了意见。
王厂长的秘书提醒他与地区另一家公司的领导约定共进午餐的时间已经过了，王厂长赶紧开车前往约定地点，好在不过迟到了10分钟。下午l点45分，王厂长返回他的办公室，工厂工长已经在那里等着他。两个人仔细检查了工厂布置的调整方案以及周边环境的绿化等工作要求。会议的时间持续得较长，因为中间被3个电话打断。到下午3点35分时，王厂长和工厂副厂长穿过大厅来到会议厅。例行会议通常只需要1个小时，不过讨论工人工资和利益分配以及输送系统问题的时间拖得很长。这次会议持续了3个多小时，当王厂长回到他的办公室时，他已经筋疲力尽了。12个小时以前，他还焦急地盼望着一个富有成效的工作日，现在一天过去了，王厂长不明白：“我完成了哪什事?”当然，他知道他干完了一些事，但是本来有更多的事他想要完成的。是不是今天有点特殊?王厂长承认不是的，每天开始时他都有着良好的打算，而回家时却不免感到有些沮丧。他整日就像置身于琐事的洪流中，中间被经常不断地打断。他是不是没有做好每天的计划?他说不准。他有意使每天的日程不要排得过紧，以使他能够与人们交流，使得人们需要他时，他能抽得出时间来。但是，他不明白是不是所有管理者的工作部经常被打断和忙于救火，他能有时间用于计划和防止意外事件发生吗?
问题：
1.王厂长在该分厂居于()。
A.基层管理人员B.中层管理人员
C.最高层管理人员D.专业管理人员
2.王厂长应该履行的主要职责是()。
A.贯彻执行分厂的重大决策，并监督和协调基层管理者的工作
B.负责制定组织的大政方针，沟通组织与外界的交往联系等
C.抓部下解决不了或无力解决的重大问题，部门问的协调等
D.直接指挥和监督操作者，保证上级下达的各计划和任务的完成
3.在本案例中，对于王厂长来说()更重要。
A.概念技能比技术技能B.技术技能比概念技能
C.技术技能比人际技能D.人际技能比概念技能
4.根据明兹伯格的管理者角色理论，王厂长打算计划下一年度的资本设备项算时所扮演的管理者角色是()。
A.挂名首脑E.谈判者C.领导者D.资源分配者
5.工厂长疲于严奔命，忙碌了一天。效果却不尽人意，对其工作最恰当的评价是()。
A.重效率、轻效果B.轻效率、重效果
C.重效率、重效果D.轻效率、轻效果
6.对于案例中王厂长总是随时向上司报告任何问题的做法，你认为合理的评价是
()。
A.充分体现了下级对上级高度负责的态度
B.公司在组织运行中较好地贯彻了统一指挥原则
C.体现了总公司与分厂间的有效沟通
D.没有很好地把握权责一致的原则
王厂长的问题
奔腾机械厂是一家拥有职工100多人，年产值约500万元的中小型乡镇企业。厂长王明虽然年过半百，但办事仍风风火火。王厂长每天都要处理厂里大大小小的事情几十件，从厂里的高层决策、人事安排，到职工的生活起居，可以说事无巨细，无所不包。人们每天都能看到王厂长快步行走于在厂内厂外。正因为这样，王厂长在厂里的威信很高，大家有事都找他，他也是有求必应。不过，王厂长的生活也确实过得很累，有人劝他少管一些职工的鸡毛蒜皮的事，可他总是不听。为了把这个厂办好，提高厂里的生产经营效益，改善职工的生活，王厂长一心扑在事业上。
每天都从早晨忙到很晚，根本没有节假日，妻子患病他没时间照顾，孩子的家长会他也没时间出席，他把全部的时间和心血都花在了厂里。正因为王厂长这种勤勤恳恳、兢兢业业的奉献精神，他多次被市委市政府评为市先进工作者，市晚报还专门对他的事迹进行过专门的报道。
在厂里，王厂长事必躬亲，大事小事都要过问，能亲自办的事决不交给他人办;可办可不办的事也一定是自己去办;交给下属的一些工作，总担心下面办不好，常要插手过问，有时弄得下面的领导不知如何是好，心里憋气。但大家都了解王厂长的性格，并为他的好意所感动，不便直说。有一次，厂里小王夫妇闹别扭，闹到了王厂长那里，当时王厂长正忙着开会，让工会领导去处理一下，工会主席在了解情况后，做双方的思想工作，事情很快就解决了。可王厂长开完会后又跑来重新了解情况，结果本来平息了的风波又闹起来了。类似于这样的例子在厂里时有发生。
虽然王厂长的事业心令人钦佩，可王厂长的苦劳并没有得到上天的赏赐。随着经济环境的变化，厂里的生产经营状况每况愈下，成本费用急剧上升，效益不断下滑，急得王厂长常常难以入眠。不久，王厂长决定在全厂推行成本管理，厉行节约，他自己以身作则，率先垂范。但职工并不认真执行，浪费的照样浪费，考核成了一种毫无实际意义的表面形式。王厂长常感叹职工没有长远眼光，却总也拿不出有力的监管措施，就这样，厂里的日子一天天难过起来。最后，在政府有关部门的撮合下，厂里决定与一家外国公司合作，由外方提供一流的先进设备，厂里负责生产。这种设备在国际上处于先进水平，国内一流，如果合作成功，厂里不仅能摆脱困境，而且可能使厂里的生产、技术和管理都跃上一个新台阶，因此大家都对此充满着信心。经多方努力，合作的各项准备工作已基本就绪，就等双方领导举行签字仪式。 仪式举行的前一天，厂里一个单身职工生病住院，王厂长很可怜他，亲自到医院陪他。第二天，几乎一夜未合眼的王厂长又到工厂查看生产进度，秘书几次提醒他晚上有重要会议，劝他休息一下，但他执意不肯，下午，王厂长在车间听取职工反映情况时病倒了。晚上，王厂长带病出席签字仪式，厂里的其他许多领导也参加了，但王厂长最终没能支撑下去，中途不得不被送进医院。外方领导在了解事情的经过后，一方面为王厂长的敬业精神所感动，同时也对王厂长的能力表示怀疑，决定推迟合作事宜。
王厂长出院后，职工们都对他另眼相看，他在厂里的威信也从此大为下降。对此，王厂长有苦难言，满脸的无奈。
问题
1、你认为王厂长是一名优秀的管理者吗?
2、 你认为一名高层管理者的主要工作是什么? 【案例分析】
1、王厂长不是一位优秀的管理者。因为他将本属于其部下完成的工作都“事必躬亲”地亲自做了，而本应属于他去思考、解决的企业生产经营的重大问题却几乎都丢在了一边，因为他没有更多时间去做他应该做的工作，这就是王厂长的无奈!管理者的技能包括技术技能、人际技能和概念技能，王厂长的工作需要的是他的概念技能。企业的高层管理者应抓组织的全局性、方向性及与目标有关的重大方针等问题，其他的凡下属可做的事，应授权下属去做，并且一经授权，就不要再去插手，即要坚持“例外原则”和“授权原则”。然而，王厂长几乎大事小事都包揽无余，结果既累坏了自己，又使下级憋气，直接影响到良好的组织心理气氛和高昂士气的形成，企业也因此失去了活力。
在沟通的过程中，企业管理者要善于及时了解被管理者的反应、感受，即开展双向沟通交流。本案例中的王厂长整天被繁杂的事务所“淹没”，几乎没有时间和精力与下属沟通。
在用人方面，管理者不能孤军奋战，而应取得下属的合作和支持，要善于调动下属，发挥他们的主动性、积极性和创造性，让他们和自己一道实现组织的目标。从王厂长推行的成本管理中可见，职工我行我素，没有形成企业的向心力。优秀的管理者在用人方面要坚持“用人不疑”，只有这样，被管理者才会以实际行动表示你对他的信任，使其尊重和自我实现的需求得到满足，从而激发其工作动力。然而，案例中的王厂长却过于“用人多疑”。
2、作为一位企业高层管理者，其主要工作是抓企业的重大问题，如企业发展方向、战略、生产经营中的突发问题、部门之间的关系协调等问题。一句话，企业高层管理者主要是抓部下解决不了或无力解决的重大问题。只有这样，才能调动各方面的积极性，才能促使企业的长足发展。
1
四周枝叶交错的绿荫
强烈阳光从枝叶间滤过
洒在白色的枯草间
朵朵墨绿色的松柏
在河堤边排成长长的行列
枝柯疏朗的柿子树
挂满明黄照眼的果实
尤加利树高遥遥的树身
鱼样的叶片杨
在微风中泛闪银光
碎绿鲜黄的石榴树丛
立定在园中的阳光里
仙人掌的堆积场
舒缓延展在园坎边
肥大而哑静的绿叶片
吸收几多阳光情感
呵这异常饱满的生命
最动人的是
一片待收获的高粱
青黄的枝叶
顶着丛丛紫色颗粒
蕴着努力与希望结合的庄严
从松柏树的行列缝隙间
可见远处淡淡的绿原
和闪光锄头翻过的亩田
和镶嵌着的村村落落
那一线银色潮光
银白光泽的狗尾草
和黄茸茸绿澄澄的小草
2
我捕捉这个绿芜照眼的光景
从田间传来的锄地声
从村落中传来的舂米声
从山坡下传来的连枷扑击声
从空气中传来的虫鸟搏翅声
绘成的特殊静境
我的笔无可为力
这一片绿色一组声音
无可形容的气味做成的境界
湮没了视觉听觉味觉
用苍弱的文字写它徒劳啊
强烈的午后阳光
在山上树上草上
在每个山头黑石和黄土上
在爬着的虫蚁触角上
在飞动的鸟雀的小脚上
在我手足颈间上
如一只温暖的大手
充满同样温情的抚摸
3
白云驰逐在松树顶稍
阳光返照中
云影聚拢复散开
如奔如赴匆匆忙忙
掠过收割后的远近田地
从灰白色残余禾株间
兀然爆出无数银绿色点子
呵每一粒粒蚕豆种子
收割前老农已先前嵌下了
在潮湿泥土和暖阳光中
从薄而韧的壳层里
解放了生命
茁起了小小芽梗
甚乎绿芜一片
成队的蜉蝣蚊蠓
色彩鲜明的小甲虫
旋转飞跃
悦乐短暂的生命
573路开往回家的路上，车上人到是不少，互相拥挤却不言语，空气似乎被寒风给凝滞住了，在公交上的我看着窗外狂风掠动了黑云，雨滴如穿刺般敲打着质脆的玻璃，马路两边的法国梧桐好像忠实到演员被风指挥着东倒西歪，风似乎嫉妒着路灯的温暖更加肆意的狂叫着。傍晚的天空，白光艰难的从愁云中微微的透出点罅隙，轻浮出瞳孔里最低吟的浅唱。
<一>岁月神偷
在一片压迫的沉默中我突然感觉四肢乏力，尽管努力地坚持着，但是还是忍不住看看四周有没有空留的座位。看着窗外如梭的倒影，我合上了眼睛依靠在扶杆上想起了很多，并思考着是谁偷走了我那么多呢?没有错!是成长中的困难与烦恼，它们堵塞了我们的心灵，让我们不知所措。
上课后同学们都被冷涩的天气桎梏住了，越来越乏困，阴雨的天气会影响到我们的心情，这个年龄的我们多多少少的会看着窗外对着苦涩的天更加苦涩下去。我们现在学习成绩不好该怎么办啊，那些艺术生们高考很低的分数就可以考进大学羡慕也没有办法啊，我父母还不是天天在家里面骂我没有用，跟个复读机似的不怕我爸爸说了以后跟我找关系上好大学到了高中后，没有及格过啊，这个鬼天气也真是的，搞的人真不舒服哎呀，算了别吵了，老师说我了，好好睡一觉吧嗯，是挺困的，干脆睡一觉吧说罢我就和周围几个同学进入了酣梦。梦中隐隐约约的听见了老师讲课的声音，但是教室内的温度让我们的睡意更加剧烈，待到我清醒的时候已经到了体育训练的时候了。我又开始抱怨哎!又睡了一下午，又要训练了，训练成绩一直没有提高，不想这么累下去了。那一段日子抱怨和苦闷似乎成了青春这首动听歌曲的副歌，但是主旋律似乎永远是那么的酣畅动人。
奔跑在学校的林间小道上，一切都是那么的寂静，风悄无声息地夺走了我的热度，颓杞的枯枝上弥漫着秋的暗香，叶儿们安详地泻在了我的眼眸里，在风中沉醉了。寒风不断的剥夺着我的热度，瑟瑟的秋风轻浮我的脸颊，我停下了奔跑的步伐，开始坐下来偷懒。食堂上的烟囱里，寄来缕缕青烟仿佛是枯叶们的青青子衿。采撷长空的愁云一朵，孤影在秋叶中画上了一道余晖，我带着疲惫的身躯睡着了。
属于我们热血奔放的青春仿佛在秋的寂寥中被夺走了一切，原来在变幻的生命中岁月才是最大的小偷。
<二>霖秋雨
十月的秋雨充满了韵律，正如青春的舞曲它的间奏永远是那么让人绕梁回味。老天就像个多愁善感的小孩子看见了黄叶无风自落的悲寥后她也忍不住落泪了。校运会前的一周里，天空阴雨连绵，同学们看着窗外盼望转晴的眼神似乎能震碎厚实的玻璃。但是，秋雨扎下的涟漪如同我们的心情一样徘徊彳亍着!天灰蒙蒙的，雨水倾斜在了空气中的每一个坐标上仿佛为东中披上了一缕朦胧的嫁纱。高中的生活也不过如此，忙碌的学习和单调的规律让我们的心灵封闭了，我们需要寻找暗淡中的新绿，需要找回属于青春的诗意。繁忙的学习中还是充满着趣味，同学们纷纷将自己精心打造的晴天娃娃挂在了栏杆上，期盼着也许是我们的诚意打动了上天，运动会当天太阳公公出来溜达溜达了，它照耀着我们，它见证着我们。
活力十足的健儿们站在了比赛的赛道上，我紧张的心跳让我更加的兴奋，虽然温度还是很低，但是同学们给我的加油声让我这一刻炙热了，回想起平日体育训练时所受的苦，回想起学习生活中的无助，在这样一个属于青春的舞台上，我们、你们，大家们，都可以尽情的宣泄、酣畅的奔放!
邹若寒加油!七班加油!一阵又一阵的尖叫掺杂在发令枪声里，随着一声怒吼我迈开了步伐，终点线上同学们在那里为我欢呼为我喝彩，赛道两旁的观众们激动的跳着蹦着，他们扯破喉咙在为青春呐喊，他们毫无顾虑的，轻松愉悦的在为青春这首交响曲高歌着。走过了苦涩的沉闷期后，同学们互相激励着彼此，互相祝福着学业。在青春的赛场上大家竭尽全力的为集体为个人争取着无限荣耀，朋友们的力量仿佛化作了一双隐形的翅膀，让我们自由飞翔。
春天在哪里呀?春天在那里?这早秋怎么还会有春天的姹紫嫣红呢?仔细看着阴霾下的树叶，我不经呆住了。漫漫的秋雨洗净了叶子上的污垢，让叶儿们在暗淡的天色里显得格外的靓丽，绿一直在蔓延，远远暗空下角玻璃渣似的翠绿，与里层还未沐浴的深绿相交映着，整个校园整个灰色的大幕中燃起来了生气，点亮了希望。生活也正如此，茫茫漫长的旅途中我们会遇到暴风雨和泥坑但是在这稀世的雾霭中还是有撩人的绿色，朋友们乐观的面对生活吧，打开我们已经超载的心灵，小路两边清幽的梧桐林正在追随着细碎的风舞动，叶子们轻轻触摸着风的肌肤。然后浸染了一切，这一刻心也就绿了!
<三>下一站幸福
573路又走进了下一个车站，我终于找到了位置安详地坐下来了，车开始进入城市最繁华的地段不断地绕行着和堵塞着，走走停停、走走停停，虽然车上的人一直在抱怨573绕了不少的道，走了不少远路，但是目的地仍然是终点站，不管费了多么大的劲，只要有目标，一定会到达的。
正如573路一样，荣耀和失意属于过去。记得历史老师曾经激励着我们不必担心未来的渺茫，越是想的长远越是没有动力，我们只有好好的做好现在的每一件事情，踏踏实实的完成每一个细节，这样将来必定有用武之地，社会必然有一个属于我们的位置让我们尽情挥洒!
青葱倾洒着我们不装自艳的年华，我们有一双挥动的翅膀正如诗里美丽纷飞的篇章。韵墨浓妆的笔一直在我们的手中，所以朋友们，请紧紧抓住它终有一**将催成一朵五彩的凝香其芬芳和羽一样。
万家的灯火在苍穹下零星点点着，划开了白与黑的距离，晴朗的傍晚如此的美丽，那如黎明似的黄昏为这深秋的夜点缀了生气，车道两旁的路灯好似蜡烛燃起了我赏夜的心情，生活的一切是这么般的美好，正如青春一样充满着活力。
573到站后我走了下车，看着晴朗的月色，那些烦恼那些苦闷消失在了眼眶中，生活还得继续，还将有更多的挑战，但是在573路的里程中我不会孤单因为我知道下一站是幸福的，因为我拥有一双韵绿的翅膀!
武汉市东湖中学高二：邹超
