机关建设工作要点（3篇集合）

机关建设工作要点1

为深入推进我社机关效能建设工作，进一步营造机关良好工作作风，提升队伍建设，提高工作效能，县社机关效能建设工作紧紧围绕县委、县政府统一部署和要求，坚持服务“三农”，进一步提升社会效益和经济效益，为推动供销事业发展提供重要保障。

一、指导思想

全面贯彻十八大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和中央“八项规定”精神，以突出思想教育、加强建章立制、严格考核为抓手，围绕中心工作，服务大局，进一步改进机关工作作风，落实“八项规定”、“马上就办”的效率，促进我社机关工作人员高效履职，树立机关勤政、务实、高效的良好形象。

二、工作目标

（一）责任意识明显增强。全面加强县社机关干部职工的思想政治、业务水平等素质的培养锻炼。勇于解放思想，在服务“三农”、供销事业发展大局中找定位、尽职责、作贡献，始终保持良好的精神状态，大力营造人人讲效能、事事抓效能，处处高效能的工作氛围，尽职尽责做好本职工作。

（二）工作水平明显提高。加强干部职工能力建设，使机关干部职工的思维模式、工作方式、工作能力适应时代的要求，实现工作水平进一步提升，解决实际问题的能力进一步增强。

（三）工作作风明显改进。围绕改进工作作风，进一步明确各股室的工作职能，把各项工作往深里做、往实里做、往好里做。严肃机关工作纪律，提高机关队伍整体素质，树立机关良好形象。

（四）工作效率明显提升。强化县联社“指导、协调、监督、服务、教育培训”职能，坚持为“三农”服务的宗旨，做好农资供应，推进农资连锁经营，继续发挥农资主渠道作用；加强对农民专业合作社等新型农村合作经济组织的服务；推进“新网工程”建设和社区综合维修服务体系建设；完善规范“万村千乡市场工程”，加快现代流通服务网络建设，构建为农服务、助农增收综合服务平台，着力提升工作效率。

三、工作内容和要求

（一）加强组织领导。

强化责任主体意识，调整充实县社机关效能建设工作领导小组，县社主任任组长，分管领导任副组长，各股室负责人为成员，领导小组负责组织、协调和指导县社机关效能建设工作。领导小组下设办公室，负责县社机关效能建设工作的实施。做好细化机关效能建设责任分解、落实和考核，层层抓落实，做到统筹安排，使效能建设与日常工作有机结合，相互促进、相得益彰，真正把机关效能建设工作落到实处。

（二）强化效能监督管理。

按照“谁主管、谁负责”的原则，实行一级抓一级。加强对本单位、本股室的工作作风、效能建设的督查，重点围绕改进机关作风，落实“八项规定”开展行之有效的工作监督和民主监督，加大对履行职责，办事效率、服务质量及效能建设各项制度落实情况的督察力度。及时发现并解决存在的问题。

1、加强作风建设，加大责任追究力度。强化对县社机关工作秩序、办事效率以及工作人员遵守工作纪律和办事服务情况的常态化督查。全面落实“马上就办”工作要求，严格落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、效能问责制等机关效能建设基本制度。县社领导应增强效能建设责任意识，对所分管的股室效能建设工作负责；各股室负责人对本股室人员执行效能建设制度和开展效能建设工作负责。严格机关管理，机关效能建设办公室要加大日常督促检查，严格要求、严肃纪律，对违反效能建设规定的行为，以及在各级效能办和监督员明查暗访、专项检查中查出问题的，情节轻微者给予告诫或诫勉教育，情节严重的给予相应的纪律处分，并按照相关的法规条例严肃处理。

2、加强学习、提升自身素质。牢固树立科学发展理念，深入开展争创学习型机关，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持定期学习制度，使机关形成“工作学习化、学习工作化、以学为乐、学以致用”，以此强基固本，形成以能促效的学习型机关，努力提高机关干部职工的综合素质。

3、健全运行机制、促进工作规范。建立健全科学的机关效能建设考评办法与机关工作人员绩效考评办法、诫免教育、责任追究、机关考勤制度、请销假制度、值班制度等工作制度。坚持严格考核，把绩效考核与政风行风评议、综合目标管理考核结合起来，按年度对机关工作人员进行考评，公布考核结果，兑现奖惩措施，真正做到以制度规范行为。

机关建设工作要点2

2014年，市粮食局分局机关效能建设的总体要求是：深入学习贯彻系列重要讲话和党的十八届三中全会、市委九届十次、市委六届六次全会和区委八届七次全会精神，围绕区委、区政府决策部署和市粮食局工作要求，以贯彻《省机关效能建设工作条例》为契机，以绩效管理和效能督查为抓手，以“效率高、服务优、环境好”为核心，全面推行“马上就办”，进一步推进办事公开、服务增效和环境优化，为粮食事业科学发展健康发展提供有力保障。

一、围绕依法规范，狠抓《条例》贯彻执行

1．深入学习宣传。要将《条例》作为局机关及股室、局属单位的重要学习内容，通过集中学习、专题培训、座谈研讨等形式，领会精神实质，自觉贯彻《条例》，推进业务优化，促进粮食工作质量提升、效率提高、群众满意。

2．完善配套制度。要对照《条例》，认真梳理局机关效能建设各项制度，进一步修改完善，并严格执行。修订《市粮食局机关工作人员效能（绩效）问责办法》，促进局机关办事高效、运转协调、行为规范、服务优质。

3．依法依规推进。局属单位要建立健全机关效能建设领导体制和工作机制，明确责任主体和职责权限，进一步规范内容、优化程序、用妤手段，依法依规开展工作。

二、围绕发展大局，切实加强效能督查

4．加强对粮食流通领域重大决策部署落实情况的督查。加强对全面深化粮食流通领域重大部署落实情况的监督检查，推进转变职能、依法行政和改革粮食流通体制机制等各项工作。要加强对储备粮油轮换工作的监督检查，严格执行市局新修订的《规范储备粮和商品粮轮出的通知》和《储备粮轮换和商品粮贸易操作规程的通知》，所有储备粮、商品粮轮换均要进入福州市粮食批发交易市场交易大厅运作，对储备粮的采购、储存、轮换进行规范化管理；要加强对粮食收购政策落实情况的监督检查，确保不出现“卖粮难”，严肃查处“打白条”、“顶包油”等行为；要加强对全区粮食库存检查工作的监督检查，重点查处“转圈粮”、“出库难”等违规违纪问题，确保库存粮食数量真实、质量良好和储存安全，切实保障粮食安全和强农惠农的重要政策措施落到实处。

5．加强对防抗台风等紧急状态效能情况的督查。加强对防抗台风、抢险救灾等防灾抗灾工作的监督检查，促进各项防抗措施有效落实。加强对群众反映强烈的重大效能问题的监督检查，促进服务企业、服务群众更加优质高效。

三、围绕制度改革，强力推行“马上就办”

6．深入开展“马上就办”活动。要树立服务理念，强化效能意识，创新工作措施，落实目标责任，使“马上就办”成为全局机关和全系统干部的自觉行动。对已经明确的“马上就办”的行政管理事项，做到即办事项当场办结、承诺事项限时办结。进一步梳理、规范评估论证、现场勘察等事项的办理环节，切实解决审批事项前置过多等问题。

7．继续深化行政审批制度改革。结合粮食部门实际，继续推进简政放权，健全完善管理措施，抓好行政审批事项的“接、放、管”和“减、放、转”工作，防止管理脱节或者利用备案、核准等形式变相审批。积极探索局机关审批事项向行政服务中心集中、审批事项办理向网上审批系统集中等工作。改进审批服务方式，提高当日办结率。

8．加大庸懒散奢整治力度。开展经常性的明查暗访，组织开展“马上办、提效能、促发展”专项行动，严肃查处违反机关效能建设规定的行为，督促整改存在的问题，促进制度落实到位。严格按照区效能办办理效能投诉事项“路线图”的要求，加大直查快办力度，对违反制度规定的人和事，严格实行责任追究。

四、围绕运行机制，推进绩效管理创新

9．健全绩效管理制度。明确绩效目标，优化指标体系，突出工作重点，全面落实市政府绩效管理规范要求。加大安全生产、“三公”经费支出、财政资金使用绩效等方面的指标和权重，确保区委、区政府重大决策部署贯彻落实到位。贯彻执行绩效管理奖惩实施细则，建立考评结果与评先评优、公务员年度考核、干部选拔任用、绩效奖励惩处等挂钩的具体措施，充分调动机关各股（室）及局属单位强化绩效管理的积极性和主动性。

10.强化组织领导和社会监督。局机关各股（室）和局属单位要高度重视机关效能建设，切实履行机关效能建设主体责任，坚持将机关效能建设贯穿于服务发展、全面履职和依法行政的始终。要拓宽监督渠道，优化评议机制，充分发挥全体干部职工和服务对象的监督作用，不断提高社会监督的水平。

11．建立常态化明察暗访机制。以学习贯彻《条例》为契机，局机关效能办要强化内部监管，建立机关作风常态化明察暗访机制，定期开展内部督查，重点检查和发现服务作风、服务态度、服务效率等方面存在的“三难”、“庸懒散”等典型问题，并给予严肃问责。

机关建设工作要点3

2011年，机关精神文明建设工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神和xx关于新疆工作的重要讲话精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕叶城县国土资源中心工作，广泛开展以“提高综合素质、践行科学发展”为主题的“爱读书、读好书、善读书”活动，进一步改进工作作风，提高干部职工思想道德素质和工作能力，提高文明单位、文明科室的创建质量，为叶城县国土资源事业的健康发展提供有力的思想保证和精神动力。

一、抓好理论武装工作，强化民族团结教育

2011年是全面贯彻十七届四中全会精神的重要一年，局机关各股室及乡国土资源所要按照全会提出建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平的要求，组织干部职工认真学习马克思主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，系统掌握中国特色社会主义理论体系。在坚持每周一次政治理论学习的前提下，利用观看电教片、邀请专家辅导讲课，举办专题讲座等多种形式开展学习教育，进一步增强学习的针对性和实效性。要深入研究思考如何将四中全会精神贯彻到精神文明建设的各项工作中，更好地为推动国土资源管理中心工作服务，切实做到学习上有新的收获，思想上有新的提高，工作上有新的进步。

深入开展民族团结教育。要根据县机关工委的安排和局党组的统一部署，认真做好《自治区民族团结教育条例》的学习宣传。通过举办培训班、召开座谈会、参观展览的形式对广大干部职工进行党的民族理论、民族政策和民族区域自治制度的教育，进行马克思主义五观（即：国家观、民族观、宗教观、历史观和文化观）的教育，进行“三个离不开”和“四个认同”的教育，进行维护祖国统一、维护社会稳定、反对民族分裂的教育。局机关各股室和乡所负责人要充分发挥党员干部的模范带头作用，从细微股入手，及时掌握干部职工的思想动态，结合实际开展面对面的思想政治教育，教育引导干部职工立足大局，统一思想，从每个人做起，大力倡导民族互相信任、互相尊重、互相帮助、互相关心的良好风尚。同时，今年5月是新疆维吾尔自治区第28个民族团结教育月，机关各股室和直属单位要坚持不懈地做好民族团结教育月的走访慰问、扶贫帮困等工作。

二、以社会主义核心价值体系为根本，不断加强思想道德建设

社会主义核心价值体系是形成全社会奋发向上的精神力量和全民族团结和睦的精神纽带，要把社会主义核心价值体系作为公民道德建设的重要内容，贯穿精神文明建设工作的全过程。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，继续倡导“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，广泛开展“社会公德、职业道德和家庭美德”教育，开展好全国第八个“公民道德宣传日”和自治区第九个“公民道德建设月”的各项活动。按照“品德好、有能力、会干事”的要求，不断推进社会主义核心价值体系在国土资源系统的具体化，形成“奋发向上、团结和谐”为特征的国土资源文化。

社会主义理想信念教育是加强精神文明建设的强大动力和永恒主题，要充分认识理想信念在构建和谐社会中的引领和支撑作用。结合建党89周年以及清明节、端午节等中国传统节日，开展党的优良传统教育和中华民族优秀文化传统教育，引导广大干部职工带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。通过开展丰富多彩的学习教育活动，坚定干部职工的理想信念，不断提高广大干部职工的思想道德素质和文明素养。

三、以文明股室创建为抓手，不断提高精神文明创建水平

按照《自治区文明单位测评体系》的要求，结合局机关实际，进一步修订完善《局机关文明股室综合量化考核标准》，把精神文明创建各项工作细化、量化，分解到各股室，定岗、定责、定人，作为对各股室负责人考核的重要内容。进一步加强对文明股室创建活动的指导检查和考核，提高文明股室创建质量。继续坚持和完善季度检查、不定期抽查和半年通报情况的制度，实行互评考核和集中汇报打分办法，督导各股室认真完成精神文明创建各项任务。机关各股室精神文明创建工作要做到年初有计划、每月有自查、年中有小结、年终有总结，积极开展与业务工作紧密结合、健康有益的创建活动，同时要有文字记载，并及时向县文明办报活动信息。 2011年社区退管工作计划 2011年村关工委工作计划 冷轧作业部工作计划 街道残联年度工作计划 酒店保安部年度工作计划 2011年社区居委会工作计划 社区居委会三年工作规划 社区工作三年规划

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