2024年机关党组织建设

2024年机关党组织建设（精选8篇）

2024年机关党组织建设 篇1

一．以深入开展“创先争优”活动为重点，着力 加强思想建设

按照市委关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的部署和要求，我局高度重视，精心组织，周密安排，以“严格依法行政、提升服务水平、提高办事效能、争创三个一流”为主题的争创“人民满意工商局”、“人民满意工商所”和“争创人民满意红盾卫士”活动为载体，扎实推进创先争优活动有效开展。

（一）加强组织领导。市局成立以党组书记、局长许城萌为组长，其他党组成员为副组长的全系统创先争优活动领导小组，制定了《在全市工商系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》。各区、县局、市局机关各支部也成立了相应的组织机构，明确了责任人，制定了推进措施，确保了创先争优工作落到实处。

（二）层层动员，搞好宣传发动。

2010年6月11日，市局召开了全市工商系统政风行风、争创“三满意”活动暨创先争优活动动员大会，对创先争优工作进行了安排部署。基层各支部组织广大党员认真学习了胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件，统一了思想认识，明确了活动的总体要求、目标任务、活动内容、总体标准以及方法步骤。二是制定标准。结合工作实际，以“五好四强”和“五带五争”为主要内容，制定出了十星基层党组织和五星共产党员的标准。

（三）是树立先进典型，强化党员责任意识。

以开展“一个党员一面旗，争创党员示范岗”活动，确定政务中心工商登记窗口、市消委会两个党员示范窗口和5个党员示范岗并挂牌，为创先争优活动树立标杆。充分发挥党员的榜样作用、示范作用和 “命名一个岗，树起一面旗，表彰一个岗，带动一大片”的辐射作用，增强了党员的责任意识。

（四）公开承诺，增强党员自律意识。

我局紧紧围绕工商行政管理中心工作，结合实际情况制定了《攀枝花市工商局机关党委2010年创先争优活动公开承诺表》并逐步向全局干部职工、监管服务对象和同级各部门公开，确保我局的创先争优活动的开展有针对性和取得实效。

（五）立足本职，严格按照进度要求扎实推进。

我局在创先争优活动中，立足本职工作，围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，严格按照时间进度要求有步骤扎实推进。

二、认真抓好双目标管理，进一步加强基层党的建设。

一年来，机关党委认真落实党组织“三会一课”制度”，进一步强化目标管理，切实推进机关党建工作规范化、制度化建设。一是按照规定程序完成了机关党委和基层各支部的换届工作。2010年7月，完成了机关党委换届选举工作，产生了第三届机关委员会，明确了各委员的分工和职责。在此基础上，完成了各支部的换届工作，保证了党建工作的有序进行。二是严格党内管理，着力加强党组织和党员队伍建设。机关党委以双目标管理（党支部目标管理和党员目标管理）和“党员民主生活会”为载体，进一步规范机关党的工作，切实加强基层党的建设。按照目标管理的要求对各支部的工作进行严格考核，方法上采取了支部自查、考核组听取支部工作汇报、查阅资料、根据平时工作情况进行特色工作考查的办法，对各支部的工作情况进行评分。在开展“党员民主生活会”方面，结合创先争优活动领导点评和双向述职，对每个党员一年来的工作情况、廉洁自律情况、思想状况进行了总结、评鉴，对党员如何争创“五星党员”和“十星党组织”做了进一步的要求。三是强化党内教育管理，加强支部建设。基层党支部是党组织建设的重要基础，各兼职委员和支部书记按照分工，积极发挥作用，使党的建设在组织上得到保证。特别是通过创先争优活动的开展，党委加强了对支部工作的指导，党支部建设得到了加强。四是严格标准，有条不紊地抓好组织工作。机关党委及各党支部非常重视党的组织工作，积极组织干部培训，严格按照规定程序作好党员发展等工作。今年我们有针对性地加强青年的教育培养，通过多种形式向其宣传党的路线、方针和政策，提高了党组织的向心力和凝聚力。新发展党员1名，入党积极分子2名，并参加了市直工委组织的党的基础知识的培训。

三、围绕中心服务大局，进一步提升机关形象。

一年来，机关党委紧紧围绕市直机关工委和本局工作的中心，以“整顿作风、创先争优、争做人民满意的红盾卫士”为平台积极开展相关创建和服务工作。一是协助局领导认真做好班子建设工作，配合相关部门开展了中心组（扩大）会议和局领导班子每年民主生活会。二是按照攀直工委《关于切实开展好城乡环境综合治理“进机关”活动的通知》要求，建立完善了各项制度，确保工作任务圆满完成。制定了机关节能降耗工作制度，公共区域卫生清扫制度，提倡艰苦奋斗的优良传统，反对铺张浪费，引导广大干部职工做到节约每一滴水、每一张纸、每一度电，每一升油,努力构建节约型机关。为进一步深化城乡环境综合治理文明劝导活动，我局干部职工在工作忙、任务重的情况下，认真组织开展了文明劝导活动，分别沿市政府、中心广场、商业街下街口一线和东区政府至华山主干道一线的两个地段向广大市民宣传了城乡环境综合治理的重要意义，发放了宣传资料,对乱扔垃圾、乱贴广告、乱摆摊位等不文明现象进行了规范和劝导。三是认真开展党组织帮扶活动。按照构建城乡统筹基层党建工作新格局开展结对帮扶活动。一年来，机关党委切实发挥机关的对口帮扶作用，认真落实帮扶工作“四个一”，在米易白坡乡松坪村建立了城乡对口帮扶点，向村党支部赠送了价值1000元左右的党员政治学习和农业实用技术资料。看望困难党员5户，发放慰问金1500元。积极支持新农村经济发展，帮助松坪村办好事实事，共计投入经费6.6万元。提供帮扶资金5万元，改造12公里村道；为80余户村民购置了价值1.6万元的化肥。局班子成员在“七一”和春节前看望了定点帮扶的困难职工，并送去了慰问金共计6000元。四是积极开展向灾区“送温暖、献爱心”活动。全局干部职工全年为青海地震灾区、甘肃舟曲特大泥石流及我省特大泥石流灾区、巴中王坪村及我市受灾地区献爱心捐款25190元，捐新被褥17床。

四、强化措施，抓好机关作风和反腐倡廉建设。

一是以抓好行风评议为重点，加强机关作风建设。进一步落实“首问责任制、限时办结制、责任追究制”三项制度，狠抓机关作风建设,认真改善工作作风，努力提高工作效率和服务质量。二是强化党纪、法规教育。利用党组中心组学习和中层干部会议及时学习贯彻中央颁布的《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、“干部选拔任用工作四项监督制度”等，促进了廉洁从政和规范行政。三是进一步加强廉政文化建设。2010年，我局利用OA系统和攀枝花市工商局门户网站开辟了廉政文化专栏，并在新办公楼装修过程中安装了廉政警示格言和廉政勤政宣传画；组织参加了市纪委组织的廉政歌曲大合唱和“四项监督制度”知识竞赛，在知识竞赛中获得三等奖；开展了“廉洁修身、和谐发展”廉政文化作品征集活动。四是严肃党的纪律。依据《党章》和《纪律处分条例》，对1名违纪党员进行了处理。

五、发挥群团组织活力，促进和谐机关建设

机关党委认真按照“党建带三建”的要求加强对机关工会、妇委会和共青团的领导，积极支持他们按照各自的章程和特点开展工作。今年以来机关工会、妇委会和共青团组织按照各自章程开展了各具特色的精神文明创建活动，有力地促进和谐机关的建设。一是工会组织结合实际开展了迎春文艺汇演、元旦长跑、元宵节登山活动等群众性的文化娱乐活动，活跃了职工文化生活，进一步增加了工会组织的凝聚力。二是根据攀枝花市“崇尚廉洁 促进和谐”廉政文化系列活动组委会《关于组织参加“正气满乾坤，欢歌颂祖国”歌咏比赛的通知》要求，与人教、监察、办公室等部门联合组织全系统参加了国庆歌咏比赛，并获得了组织奖。三是组织参加了市直机关工会在全市举办“全民健身日”体育活动，在羽毛球比赛中获得双打第一名，单打第二名和第六名；在乒乓球比赛中，获得单打第五名，获得双打第七名和第八名。四是妇委会结合实际组织开展了“三八节”系列纪念活动，组织开展了“儿童节”读书活动，为职工子女中14岁以下儿童发放了购书卡，让他们度过了一个快乐而有意义的节日。五是共青团组织策划安排了“五四”青年节中青年干部座谈会，交流了学习心得，增进了团结，加深了友谊。六是配合相关处室做好十三届少数民数运动会一对一接待工作，并获得了好评。以上活动的开展进一步增强了党组织的凝聚力和号召力，展现了干部职工良好的精神风貌，活跃了机关文化生活。

2024年机关党组织建设 篇2

基层服务型党组织建设的理论根源和现实背景

为人民服务是党的根本宗旨, 早在1944 年中国共产党的第一代领导人就在延安的窑洞中开始思考将来夺取政权后党凭什么来执政的问题。 当时, 毛泽东同志选定 《 甲申三百年祭 》 作为全党整风运动的学习材料, 写下《 为人民服务 》 的光辉篇章。 总结革命的历程, 正是为人民服务的根本宗旨, 为党争取了群众的支持和拥护, 中国的老百姓才选择了共产党。 取得政权后, 如何由 “ 包打天下” 的党转向引导带领群众、 服务支持群众打天下的党这一课题, 就赫然地摆在共产党人的面前。 政党的建设目标必须同所处的历史环境紧密结合, 必须同所承担的历史任务与责任紧密结合。

加强基层服务型党组织建设是适应党所处历史方位变化、 推动基层党建工作转型升级的必然要求。 党的十六大报告指出, 党“ 已经从领导人民为夺取全国政权而奋斗的党, 成为领导人民掌握全国政权并长期执政的党; 已经从受到外部封锁和实行计划经济条件下领导国家建设的党, 成为对外开放和发展社会主义市场经济条件下领导国家建设的党。” 方位的转变, 需要政党价值的调整, 要适应这种变化同步推进党的执政理念、 执政方式、 工作机制等转型升级。 对于我们基层党组织而言, 推进转型升级就是要把工作重心转移到强化服务上来, 做到寓领导和管理于服务中, 加快由行政型向服务型、 封闭型向开放型、“家长型” 向民主型转变, 通过提升服务能力来提高党在基层的执政能力。

加强基层服务型党组织建设是应对党面临的执政考验、 永葆党的先进性和纯洁性的必然要求。 党的十八大报告指出, 新形势下, 党面临 “执政考验、 改革开放考验、 市场经济考验、 外部环境考验” 四大考验和 “精神懈怠危险、 能力不足危险、 脱离群众危险、 消极腐败危险” 四大危险。 经受考验、 化解危险, 最根本的是要加强党的自身建设, 始终保持党的先进性和纯洁性。加强基层组织建设是保持党的先进性和纯洁性的基础性工程。 坚持把加强基层服务型党组织建设作为基层组织建设的总抓手, 推动基层党组织在植根群众、 服务群众中增强自我净化、 自我完善、 自我革新、自我提高能力, 是面对新的历史条件和考验, 保持党的生机活力的内在要求和必然选择。

加强基层服务型党组织建设是推动我们党的基层组织更好发挥职能作用、 履行执政使命的必然要求。 在现代政党政治中, 执政党履行政党职能有两个基本途径: 一是靠国家机器, 二是靠对社会关系的整合。 执政手段的运用, 既取决于党的执政理念、 执政环境, 也取决于党的执政架构和执政资源。 在我国, 国家权力和行政资源的配置, 大部分集中在县以上的国家机关。 与之相对应, 中央和县以上地方党委可以较好地运用政治和社会两种手段来实施领导。 对基层党组织来说, 主要依赖的是社会手段, 这就决定了基层党组织要完成好自身的使命和任务, 就要更多地以服务的理念推进工作, 以服务的方法开展活动, 以服务的举措巩固核心。

基层服务型党组织建设的内涵

基层服务型党组织建设虽然是第一次写进党的政治报告中, 但它不是一个全新的创造, 而是对基层鲜活实践的总结和理论概括。从党的十七届四中全会提出在全党开展创先争优活动以来, 各地围绕基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”这个基本功能进行了有效探索, 几乎是不约而同地提出了基层服务型党组织这个命题。总结这些探索, 党的十八大概括为“以服务群众、做群众工作为主要任务”, 这是十八大赋予基层服务型党组织的光荣使命。这就奠定了基层服务型党组织的地位, 确立了党巩固同群众血肉联系的实践道路的作用, 成为新形势下加强党的先进性和纯洁性建设的重要方法。

服务群众、 做群众工作的核心在于组织带领人民群众努力实现其根本利益。 马克思曾深刻指出, 人们为之奋斗的一切, 都同他们的利益有关。 中国共产党人没有自己特殊的利益, 全部奋斗都是为了解放和发展社会生产力, 实现人民的利益和幸福。 这就是说基层党组织要始终代表人民利益, 实现人民利益, 让全体人民共享国家发展进步的成果。

服务群众、 做群众工作的关键在于具体地关心群众生活、 帮助其排忧解难。 人民群众利益是当前利益与长远利益、 局部利益与整体利益、 个人利益与集体利益的有机统一。 毛泽东同志曾在 《关心群众生活, 注意工作方法》 一文中生动地指出:“我们应该深刻地注意群众生活的问题, 从土地、 劳动问题, 到柴米油盐问题。 妇女群众要学习犁耙, 找什么人去教她们呢? 小孩子要求读书, 小学办起了没有呢?对面的木桥太小会跌倒行人, 要不要修理一下呢? 许多人生疮害病, 想个什么办法呢? 这些群众生活上的问题, 都应该把它提到自己的议事日程上。” 这样做了, 我们就变成了群众生活的组织者, 群众就会紧紧围绕在我们的周围, 就会真正拥护我们。

加强基层服务型党组织建设的工作探索

实干兴邦, 空谈误国。 学习贯彻党的十八大精神, 以 “ 三严三实” 专题教育活动为契机, 重在深化和落实, 重在与体育工作实际紧密联系基础上的实践探索。 今年以来, 我们局党组严格按照区委要求, 坚持以 “ 抓学习、 强队伍、 重服务、 树形象为目标, 不断完善学习制度, 丰富学习内容, 创新工作载体, 深入扎实的开展学习型党组织建设, 全局上下形成了 “ 勤于学习、 善于工作、 勇于创新” 的良好局面, 有力促进了各项体育事业的发展。

(一) 加强理论学习与党组织建设相结合

在学习中, 我们立足体育工作实际, 积极探索创新学习方法, 采取丰富多彩的学习载体和学习形式, 激发党员干部职工的学习热情, 提高学习效果。

一是 “学习培训” 与 “宣传指导” 相结合, 利用全民健身培训基地, 每年拨付专项资金作为全民健身培训费用, 制定社会体育指导员、全民健身志愿者等公共体育服务人员轮训计划, 针对不同群体开展体育法规、 科学健身等培训, 搭建智慧体育服务平台。

二是 “规定学” 与 “自选学”相结合。 把每周五下午定为全局干部职工的集中学习时间, 把理论学习和业务工作有机结合起来, 达到学习理论、 提高能力、 促进工作的目的。 同时引导党员干部养成良好学习习惯, 认真开展个人自学, 扎实掌握业务知识, 为做好新形势下体育工作打下良好基础。

三是 “走出去” 与 “请进来”相结合。 通过积极开展与相关区县体育部门联系进行学访参观、 聘请区委党校资深教授讲党课等活动, 进一步坚定了广大党员的理想信念, 激发了干部职工建设美丽东丽的决心和斗志。

(二) 加强队伍建设与党组织建设相结合

高素质的干部队伍是实现党的历史任务的重要保证, 面对新形势的发展要求, 我们紧紧围绕全区中心工作, 以基层党组织建设和改革发展稳定为抓手, 坚持在急难险重任务中看组织用党员, 在重大赛事活动中看党员用干部, 用基层组织的堡垒作用和党员的党性, 保障各项工作的顺利开展, 带出了一支想干事、 能干事、 干成事、 不出事的干部队伍。 通过开展加担子给任务、 讲奉献作表率等主题活动, 发现和培养了一大批青年业务骨干和后备干部, 先后选派6名业务骨干到上级部门学习锻炼。 选拔任用副处级领导干部2名, 科级干部4 人, 发展党员3 名, 确定发展对象5 人, 确定入党积极分子8人, 为体育工作继续保持全国一流全市领先奠定了坚实的人才基础。

(三) 深化暖心服务与党组织建设相结合

在加强学习型党组织建设中, 我们以暖心服务计划为依托, 以突出创新特色为抓手, 以提升公共服务均等化水平为目标, 全面实施 “沃土计划” 公共体育设施专项计划; 发挥区、 街、 社区三级活动载体作用, 以群众路线教育活动为契机, 深化 “ 体育活动全天候, 体育健身生活化” 理念, 打造全民健身活动特色品牌, 与全区13个部委办局联合出台了 《 东丽区全民健身暖心服务计划 》, 面向全区不同人群, 特别是困难群众和弱势群体实施免费服务和免费专场活动; 在此基础上, 还开展了“ 六送体育下基层” 和 “ 六进社区” 等服务活动, 免费为企业和社区提供场地、 人员、 设施等多方面帮扶支持, 去年累计服务21 万人次, 让全区百姓切实感受到党和政府的温暖。

(四) 加强设施建设与党组织建设相结合

为积极构建城乡一体, 普惠均等的公共体育服务体系, 投资5615万元兴建了东丽区全民健身活动中心, 并受国家体育总局命名。 投资5000余万元对东丽区游泳中心进行了提升改造。 投资4.7亿元建设东丽体育中心, 实现了天津市提出的一馆 (体育馆) 、 一场 (体育场) 、 一池 (游泳池) 、 一中心 (全民健身中心) “ 四个一” 工程目标, 全面向社会开放。 为使全区百姓享受体育惠民政策温暖, 我局始终坚持办好百姓身边工程, 打造体育活动全天候, 体育健身生活化品牌, 实现了百姓身边工程动态全覆盖, 使民心工程惠及百姓、 惠及民生。

(五) 创新活动载体与党组织建设相结合

在领导班子的带领下, 基层组织力量得到了加强, 干部有了向心力和归属感, 心气齐了, 正气足了, 正能量得到了迸发, 各项工作取得了突出成绩。 去年是我区第六届运动会的举办年, 我们创新工作思路和招法, 以全区百姓广泛参与全民健身为基调, 充分发挥社会各界作用, 将健身大拜年、 健步行数字网络公开赛、政协委员运动会、 妇女 “ 三八”健康杯体育活动赛、 东丽湖环湖徒步挑战赛、 职工运动会、 开发区体育节、 端午龙舟赛等活动以及基层群体活动均纳入六运会范畴, 均取得良好效果。 与此同时, 还举办了2015年天津 “东丽湖·海峡杯” 篮球锦标赛、 京津冀青年创交会等国际国内重要赛事和活动。 通过这些活动, 不仅强健了群众的体魄, 更重要的是增强了党组织的凝聚力和战斗力, 激发党员干部的创造力和奉献精神, 也为进一步强化思想宣传搭建了平台。

在今后的工作中, 我们将继续以开展服务型党组织建设活动为契机, 结合体育工作实际, 深化服务型党组织建设, 为东丽区经济社会发展做出新贡献。

2024年机关党组织建设 篇3

关键词：服务型；机关党组织

一、服务型机关党组织建设的内涵

服务型机关党组织所指的“服务”，主要包括服务大局、服务基层、服务群众、服务党员等四方的内容。

（一）服务大局。服务型机关党组织建设，就是要突出抓好理论武装和形势任务教育，围绕中央对当前形势的准确把握，把党员干部的思想认识统一起来；围绕党委、行政中心工作部署机关党建工作，把党员干部的智慧力量凝聚起来，教育引导党员干部一心一意谋发展、抓落实、惠民生。

（二）服务基层。服务型机关党组织建设，就是要强化“基层为上，基层为重”意识，努力克服“只开药方不抓药”的工作作风，对于看准了的难点问题要敢于啃“硬骨头”，坚持抓一个全过程，不抓出成效不放手，尤其要在机关大力营造敢于到基础较弱的基层单位改变面貌、到问题相对较多的基层单位解决棘手问题的良好氛围；要与基层员工一起查找工作中的问题，帮助分析问题的原因，找准问题的症结，拿出解决问题的办法，并有计划、有步骤地把存在的问题和薄弱环节克服掉，使基层建设在固强补弱中谋求新的发展；对基层的实际困难，有条件的要不等不靠加以解决，一时解决不了的要积极协调，想方设法创造条件与基层单位全力解决。

（三）服务群众。服务型机关党组织建设，就是要认真研究服务群众面临的新情况新问题，切实改进服务手段，拓宽服务渠道，提高服务水平，使服务工作不断适应人民群众生存条件、生活方式、思想观念和服务需求的变化；要多到群众意见大、工作难度大的地方去，到困难群众和弱势群体当中去，开展调查研究，征求群众的意见，了解群众的疾苦，掌握群众的愿望，并根据群众的所想、所盼，采取行之有效的办法和对策，帮助群众解决工作和生活中遇到的实际困难。

（四）服务党员。服务型机关党组织建设，就是要求机关党组织尊重党员的主体地位，保护党员的合法权益，建立健全政治上关心、工作上支持、生活上关爱党员的工作机制，形成组织关爱服务党员、党员关爱服务群众的格局。

二、服务型机关党组织建设的实践

近年来，湖南石油基地服务中心机关党总支以服务为导向，以“四强四优”、“为民服务创先争优”、“党的基层组织建设年”等主题活动为契机，以强化机关党组织服务功能、密切党群、干群关系为核心，积极创新机关党建工作的思路、方法和机制，对服务型机关党组织建设进行了积极地探索。

（一）从提高思想认识入手，强化服务理念。

通过创新活动载体，引导机关党组织和党员干部积极转变观念，牢固树立服务基层、服务群众的意识。一是抓各种学习与部门职能特征相结合，全面提高机关党员干部综合素质。机关把理论学习、业务学习、法律法规学习和政策方针的学习等多种学习活动与机关部门职能特征结合起来，大力加强机关文化建设，注重发挥党委中心组（党小组）学习会的作用，通过不定期的各项知识竞赛，组织“读书月”活动，加强学习制度化建设，采取各种激励措施强化党员干部学习意识，不断提高机关党员干部及全体员工的业务工作水平和综合素质，使机关员工的知识结构、业务能力等方面得到了不断提高和发展。二是加强宗旨意识教育。按照“讲党性、重品行、作表率”创先争优的要求，加强机关党员干部思想政治建设，引导党员干部在工作中体现先进性，在实践中接受教育，在化解基层各类复杂矛盾中体现宗旨意识；通过开展“重温入党誓词”、学习中国特色社会主义理论体系，学习沈浩、杨善洲、郭明仪等先进人物的事迹等活动，坚定机关党员干部理想信念，增强宗旨意识。

（二）从加强队伍建设入手，提升服务能力。

近年来，机关党总支从加强党员干部队伍建设入手，以创建学习型机关党组织为载体，以提升机关党员综合素质为目的，不断增强机关党组织和党员干部的服务能力。

一是优化党务工作者和党员队伍。规范机关党组织设置方式、换届选举、届中调整等工作，选好配强机关基层党组织班子成员和专兼职党务干部，努力把服务业绩突出的优秀人才选拔进机关党组织领导班子。二是大力加强机关作风建设，切实解决机关作风突出问题。扎实开展党性教育，自始自终抓好理想信念、根本宗旨、廉洁从业教育，自觉增强政治意识、大局意识、责任意识，提高党性修养，在作风养成上从接一个电话、说一句问候、让一把椅子、递一杯热茶等一个个细节做起，来体现机关党组织的服务意识，几年来，从搞好岗位服务、爱心服务、责任服务到战略服务，一步一步地推进，不断取得了新的进步。另一方面，对于机关存在的一些问题，大力加以整顿，通过“党员示范岗位 ”、“优秀员工”等评选和岗位示范活动，提升了机关整体的服务水平。

（三）不断打造特色化服务载体，丰富服务内涵。

在开展“为民服务创先争优”等主题活动中，以“五型机关”（学习型、效能型、服务型、廉洁型、文明型）建设活动为载体，着力打造高效、务实、廉洁的服务型党组织。一是机关总支在制定“五型机关”实施方案与考核办法中，对“五型”都提出了具体内容和检查考核打分办法，在机关各支部（科室）开展竞赛活动，每个季度进行一次考核。二是在“五型机关”建设过程中，机关各支部（科室）不断创新工作方法，高招备出、特色纷呈。如“首问负责制”；如“三个一”服务承诺，即对群众或基层单位反映提出的事项，按照部门业务范围内、中心范围内和需要向局反映的问题分类分别在一天、一周、一月内解决或做出答复，为机关作风形象建设做出了表率；再如“六字工作原则”（想、查、找、改、析、整）和“五项工作措施”（强化责任意识、抓好政治业务学习、加强沟通协调、完善规章制度、强化总结激励）。三是通过阶段性的总结考核，不断改进“五型机关”建设的思路和方法。随着“五型机关”建设活动的深入开展，机关面貌发生了可喜的变化，一是机关的管理服务水平明显提升，机关作风建设和服务意识得到了有效加强；二是政治业务学习得到了进一步重视，机关员工综合素质明显提高。

（四）积极创新工作方法，拓展服务领域。

一是在破解难题中创新服务方式。紧扣找难题、定难题、破难题，组织机关干部 “服务基层、服务群众”走访活动，切实做到了“问需于民、问计于民”以及“困难户必访、上访户必访、老党员必访、老干部必访”，与基层、与群众面对面、心贴心，及时化解、解决影响基地发展与稳定的各类矛盾和问题。二是以“学习雷锋志愿者服务活动”为契机，在机关广泛开展党员志愿服务活动和岗位学雷锋活动，大力推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，不断树立机关党员干部的良好形象。如面向基层、群众开展政策宣传、知识传递、扶贫帮困、信访稳定等方面的服务；争做岗位标兵，进一步增强为民服务的本领。

（五）不拘一格、贴近民意，实行多元化服务方式。

一是创新“快捷式”服务，对群众的来电、来访，实施“一站式服务”，能当即给予答复的立即答复，如不能当即办理的，应向来人“一次答复”有关情况。二是创新“前瞻式”服务。建立了机关干部职工定点联系服务群众制度，经常走访服务对象，深入了解服务对象实际的情况和遇到的问题，有针对性地提供服务；转变服务观念，认真履行职能，充分发挥主观能动性，变以往的被动等候服务对象为主动送服务上门，切实提高了效率效能；而如信访稳定办公室等部门则积极倡导人性化服务理念，把服务举措前移，认真分析形势，预见可能存在的问题，及时向服务对象发出提示，将问题解决在萌芽状态。三是创新“菜单式”服务，面对服务对象多样化、个性化需求，机关各支部（科室）立足本职、立足需求，积极推行“菜单式”服务，进一步提高服务效率和群众满意度，根据服务对象要求的不同，采取不同形式的面对面、心贴心的个性化服务。按照特事特办、难事尽力办的原则，对服务对象提出的非常规服务项目，在不违背政策规定的前提下，想尽一切办法加以办理。

（六）组织开展服务型党组织理论研讨，建立健全联系服务群众长效机制。

围绕机关党建工作特点和规律，紧密联系工作实际，深入开展了机关党建重大问题调查研究，把了解掌握的真实情况，不断形成规律性的认识，建立了服务型机关党组织工作例会制度，党内激励、关怀、帮扶制度，任期届满换届选举制度，发展党员公示、联审制度等等。

三、服务型机关党组织建设的思考

近年来，湖南石油基地服务中心机关党总支努力提高服务型机关党组织创建水平，取得了初步成效。但对照新形势、新任务对“服务”要求的进一步提高，此项工作还存在着不少问题，需要机关党组织和广大机关党员干部切实提升服务意识，增强服务能力，提高服务水平，从而更好地服务大局、服务基层、服务群众、服务党员。

（一）把强化“服务”理念作为服务型机关党组织建设的关键问题。

服务型机关党组织建设，要以“为民服务创先争优”活动为契机，引导机关党组织和党员干部强化服务理念，解决“想干事”的问题，一是牢固树立以人为本的党建工作理念，使服务意识、廉洁从业意识等在实践中不断强化。二是准确把握机关党建工作定位，在服务发展、服务基层、服务群众、服务党员上创造性地履行好职责，自觉把服务作为自己的天职，自觉把服务寓于权力运行的全过程。三是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，处理好对上负责和对基层群众负责的关系，始终把对上级负责和对群众负责统一起来，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

（二）把认清“服务”内容作为服务型机关党组织建设的前提条件。

机关党组织要引导教育，建章立制，使广大党员干部清楚，党组织为党员服务主要是关心党员的思想进步、成长成才和解决困难，为党员搭建参与党的工作和社会活动的舞台，保障党员的民主权利，给党员以发展的机会和情感的归宿；党组织和党员为群众服务主要是答疑解惑和排忧解难；为基层服务主要是适应基层的要求，帮助基层理清发展思路，加强人才队伍建设。

（三）把提升“服务”能力作为服务型机关党组织建设的基础工作。

服务能力的大小、水平高低，取决于党员干部的素质。服务型机关党组织建设，提高党员干部素质是基础。要着力通过抓班子带队伍，从抓班子、干部、党员三个层面，对基层党组进行壮骨、强筋、活血，解决“有人干”问题。一是创新选人用人机制，选拔“想干事、能干事、干成事”的党务干部和能力强、作风正、群众公认的党务干部。二是强化思想政治工作，把学习融入工作运行的各个阶段、创造全员学习、全过程学习的环境。三是持之以恒地加强作风建设，集中解决思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题，在作风上树立亲民爱民的良好形象。

（四）把创新“服务”方式作为服务型机关党组织建设的永恒话题。

2024年机关党组织建设 篇4

2012年,市经贸委直属机关党委根据市委、市直机关党工委、委党组的工作部署，紧紧围绕经贸中心工作，认真贯彻党的十七届三中、四中全会精神，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，切实加强基层党组织建设，继续深化机关作风建设，认真搞好三项活动，加强老干部管理和服务，为深入实施“三市并举”发展战略，推进我市工业商贸经济平稳较快发展提供了坚强的政治保证和组织保证。

一、立足践行，扎实开展深入学习实践科学发展观活动

从2012年3月份到8月份，根据市委的统一部署，我委由委直属机关党委牵头，扎实开展深入学习实践科学发展观活动。结合本委实际，起草了活动实施方案，加强对下属各支部的检查指导，确保各支部学习实践活动顺利开展。一是认认真真，切实抓好理论学习。各支部组织党员干部通过多种形式，认真学习科学发展观。委机关党支部组织全体党员干部通过自学和党小组学习讨论等形式，认真阅读了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》等三个规定读本以及相关文件。围绕“结合我市经贸工作实际，谈开展深入学习实践科学发展观活动的现实意义”等问题，在全委党员干部中深入开展解放思想大讨论。在学习讨论的基础上，组织召开了由全委党员干部参加的科学发展观学习心得体会交流会，委机关党支部四个党小组的8名党员在会上作了交流发言。离退休干部支部通过每月学习例会等形式，组织离退休干部认真学习相关内容。企业支部也克服工学矛盾，采取集中学习和自学

相结合的方式，认真抓好党员的理论学习。二是广开渠道，切实抓好对照检查。结合“企业服务年活动”，组织干部进企业、下基层听取和征求意见，同时广泛征求上下级工作部门、市直有关单位、市直重点企业、委机关党员干部及离退休干部的意见建议。在此基础上，委直属机关党委协助委党组深入分析检查在贯彻科学发展观、推进我市产业经济转型升级中存在的问题和不足。三是注重效果，切实抓好整改落实。针对分析检查阶段征集到的“工作创新有待于进一步加强”等四个方面的普遍性问题，以及“标准厂房建设情况不够理想”等三个具体问题，协助委党组从加强自身队伍建设、强化经济运行协调、加快产业转型升级、促进节能降耗和商贸创新等四个方面制定了具体整改措施，落实各项整改工作。四是查漏补缺，切实抓好整改落实“回头看”。通过对照整改方案中的19项整改措施，认真自查存在问题。同时以召开座谈会、发放征求意见表等形式听取干部群众对本单位整改落实工作的意见建议，全面梳理汇总整改落实情况，对梳理出的未整改落实的或整改落实不到位的项目进行了认真、全面的整改。

二、注重效果，切实抓好党员干部理论学习

委直属机关党委把党员干部理论学习作为重要政治任务来抓，并认真抓好落实。一是切实抓好党员干部政治理论学习。坚持以政治理论学习为重点，业务学习为基础，按照“干什么学什么，缺什么学什么”的原则，根据委党组的意见，制定了2012年委理论学习中心组和干部学习计划，并做好时间、内容、人员、计划、组织五落实的相关工作。按市直机关党工委党员学习“三三制”要求，指导委机关等支部

科学合理地安排“三三制”学习内容，制定“三三制”学习计划，并认真组织实施。二是深入学习贯彻党的十七届四中全会精神。9月25日，召开委机关干部大会，传达了市委学习贯彻十七届四中全会精神会议精神，组织学习了十七届四中全会公报全文。委机关离退休干部和企业支部通过召开支部大会等形式，组织党员学习十七届四中全会精神。二是抓好党风廉政教育。组织委机关党员干部观看电教片《黑色交易》、《梦断敛财路》等，教育干部引以为戒，参加市直机关党工委组织的廉政格言警句征集评选活动、市纪委组织的全市廉政楹联创作大赛活动，进一步浓厚党员干部廉洁从政氛围。在市经贸委网站办好党风廉政建设栏目，充分发挥网络教育平台作用。开展反腐倡廉警示教育，组织中层以上干部开展反腐倡廉专项教育，传达学习市委〔2012〕12号文件，观看省委书记赵洪祝重要讲话录相和警示教育片，使全体党员干部进一步认清了当前反腐败斗争面临的严峻形势，增强了干净干事、廉洁自律的自觉性。

三、健全制度，进一步加强基层党组织建设

认真健全党建各项制度，将基层党组织建设重点放在规范上，严格按相关程序操作，并切实抓好落实。一是坚持“三会一课”制度。各支部坚持“三会一课”制度，采取多种形式开展活动。委机关支部全年组织支部学习、活动7次，党小组学习3次，其中民主生活会一次。3个离退休干部支部基本坚持每月学习一次制度，离退休干部第一、第二、第三支部全年分别组织学习活动都在12次以上。2个企业支部根据企业实际，多次组织学习和活动，市二轻供销有限公司、市食

品有限公司支部分别组织学习活动8次、6次。二是认真开展规范化党支部建设，在巩固达标上下工夫，指导帮助6个支部做好复审自查等工作，2012年6个支部均通过市直机关党工委规范化党支部建设达标复审。三是做好党员发展工作。指导有关支部把好党员发展关，规范程序，严格标准。2012年，委直属机关党委批准预备党员转正1名，对2名发展对象组织考察、谈话，批准为预备党员。四是做好市盐业有限公司党支部划入市直机关党工委直接管理的相关工作。六是继续做好党务公开的相关工作。

四、强化服务，继续深化机关作风建设

按上级党组织的统一部署，委直属机关党委把委机关作为作风建设的重点来抓。一是围绕服务企业，着力转变干部作风。根据市委、市政府关于开展“企业服务年”活动有关要求和市直机关党工委关于市直单位党组织服务企业的部署，引导全委党员干部切实增强服务意识，改进工作作风，深入企业调研，协调解决困难和问题，帮扶企业克服金融危机带来的不利影响。充分发挥党员的作用，起草并由市政府出台了《关于实施工业转型升级加快转变经济发展方式的意见》、《关于推进商贸流通业加速发展的若干意见》、《加快市直工业又好又快发展的补充意见》、《市区中小企业转贷应急基金管理办法》等四个政策文件；全力做好”企业服务年”活动的协调和落实工作，根据每个阶段的工作要求，做好问题梳理、进度跟踪和问题交办等工作，帮助企业解决生产经营中的难点、热点问题；着力解决企业融资难问题，为解决企业转贷过程中出现的资金紧张问题，11月初建立了市区企

业风险应急基金2000万元，共为8家企业发放转贷应急资金3095万元；加强培训服务，举办“精细化管理”、“老子文化与企业管理”等8个培训班，共为企业培训1000余人次。二是围绕节支提效，进一步提高办事效率和机关管理水平。全面开展“两提高、两降低”主题效能建设活动，深入贯彻落实行政审批“两集中两到位”，加强电子政务建设，加强公车管理和公务接待工作。三是是抓好监督检查，严格执行上级和本委的有关规定。

五、认真组织，扎实搞好三项活动

按照上级的部署，积极开展三项活动。一是开展向台湾灾区捐款工作。根据市直机关党工委、市红十字会联合倡议，我委党员干部和离退休干部职工踊跃为台湾灾区捐款，4个支部共募集捐款4380元。二是开展庆祝建党88周年活动。委直属机关党委和各支部开展了多种形式的活动。6月20日，组织委机关党支部全体党员、预备党员和入党积极分子来到联系乡---云和县朱村乡，开展“进农村、解难题、送温暖”庆七一活动，参观考察茶叶交易市场和茶叶基地，走访联合村的六户特困户，给他们送去了食用油、大米等慰问品，并给每户送上200元的慰问金。10月份，组织全委干部职工参观市对口支援县乡灾后恢复重建工作摄影图片展。三是认真做好第二届市运会经贸代表团各项工作。认真履行经贸系统牵头单位职责，做好经费筹措、运动员报名、组队选拔、训练、参赛等组织协调工作，积极参加市运会比赛，并取得良好成绩（经贸代表团金牌、总分均列市直七大系统第二名）。

六、高度重视，切实加强离退休干部的管理和服务工作

委直属机关党委采取有效措施做好离退休干部的管理、服务和对离退休干部支部的指导工作。一是指导离退休干部支部学习，提供学习资料，为离退休干部订阅报纸、杂志，组织3个支部书记参加市委老干部局组织的培训。二是做好2012年春节走访慰问老干部，共慰问在丽、异地离退休干部和离休干部遗属43人，对8位生活困难或身患恶病的离退休干部和遗属给予困难补助。配合委党组分别召开了离退休干部迎春团拜会和老人节茶话会，共120余人参加。三是走访慰问新中国成立前参加革命工作的老干部、老党员。9月1日至9日，由委分管领导带队，走访了在市区、云和、杭州、富阳、绍兴、瑞安等地的24位老干部、老党员，送去了组织的关怀，并给各位老干部、老党员送去了慰问品。四是坚持探望制度，离退休干部住院，委分管领导会同人教处干部及时到医院探望，全年共5人次。五是重视离退休干部就近就地开展学习、参观、体育活动，积极支持离退休干部继续为党和老年人事业发挥余热。六是做好离退休干部去世后的相关工作，协助家属妥善安排好后事。七是协助做好离退休干部体检工作。

七、真抓实干，认真完成上级党组织部署的任务

一是根据市直机关党工委的安排，3月底组织机关党委各支部负责人参加由市委党校副教授毛传喜所作的学习实践科学发展观专题辅导，10月份组织相关人员参加党的十七届四中全会专题学习会。二是积极组织参加市直单位党员服务一条街活动。组织委机关、市盐业有限公司党支部党员干部参加市直单位党员服务一条街活动，向市民宣传

节能、散装水泥、发展新型墙体材料、碘盐专卖等方面的法律法规，接受市民咨询，开展碘盐使用知识有奖问答。三是根据市直机关党工委的部署，加强流入党员组织关系管理工作。四是根据市直机关党工委部署，结合单位实际，开展“廉政文化进机关”活动。五是做好2012年度法制宣传教育工作，组织委机关科级及以下干部（职工）参加年度普法建档考试。

2024年机关党组织建设 篇5

坚强纪律保障的实施意见

为确保全县基层组织建设年活动高效推进，充分发挥纪检监察机关服务、保障和促进作用，切实转变党员干部作风，助推全县经济社会跨越发展，现根据《在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》及相关文件，特制定此实施意见。

一、齐思想酿氛围，正确认识开展基层组织建设年活动的重大意义

开展基层组织建设年活动是进一步加强和改进党的基层组织建设、提高党的执政能力、巩固党的执政地位的重要举措。当前，我县正处于科学发展、创新发展、跨越发展的关键时期，迫切需要广大党员干部进一步改进工作作风，在创先争优活动中推进基层组织建设，为实现石棉“一极三中心”建设和建设四川省城乡统筹和谐发展山区经济强县提供坚强的组织保障。要实现这一宏伟目标最关键的是把任务落实到基层，落实到各条战线，落实到各个工作岗位，上下同心，矢志不移地加强基层组织建设，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用，使党的执政基础更加坚强稳固，广大党员干部都能够率先垂范，以崭新的理念服务人民群众，以崭新的勇气破解难题，形成想着干、争着干、抢着干，不达目标不罢休的良好氛围。

二、摆问题转观念，增强开展基层组织建设年活动的责任感和紧迫感

近年来，县委高度重视基层组织建设工作，成效明显，群众满意度不断提高，但面对新形势，新任务和新要求，在我县党员干部中仍然存在一些不容忽视的问题。比如一些重点工作推进缓慢，难点工作突破力度不够，一些薄弱环节还没得到有效加强，基层党组织创新措施不到位，亮点不突出，特色不明显，基层党组织负责人素质参差不齐、“第一责任人”职责发挥不到位，还有的基层党组织没有把党的工作和部门单位的总体工作结合起来，不能在实际工作中谋求党建工作和中心工作“互动双赢”，在个别党员干部中仍然存在重业务轻党建的错误认识。学习兴致不高，工作状态不佳，工作效率低，责任心不强，服务意识差等问题依然存在。

针对这些问题，全县纪检监察干部要率先统一思想，理清认识，深刻理解党建工作和经济工作同频共振的重要性，用党建工作的扎实推进保障经济工作的快速发展。要正确处理好务虚和务实的关系，内涵和外延的关系，当前和长远的关系，抓点和带面的关系；明确责任，勇于担当，推进全县项目建设和队伍建设齐头并进。教育引导党员干部在思想观念上有突破，在能力建设上有提升，在民生工程、便民服务、产业发展、维护稳定上见成效；统筹安排，突出重点，用优良的作风，以事关成败的责任感和只争朝夕的紧迫感，高站位认识，高起点谋划，高标准要求，高效率推进，高质量完成，全力保障基层党组织战斗力提升、基层党组织书记素质提升、党员队伍生机活力提升、基层基础保障水平提升、基层党建制度化水平提升目标的实现。

三、抓载体促发展，积极服务于基层组织建设年各项活动

（一）坚持勤奋好学、学以致用，大力开展“学习型党组织”建设活动。要以深入推进学习型党组织建设活动为载体，切实提高理论武装实效。充分发挥各级党组织会议、棉城论坛、农家书屋、党员教育活动室等作用，深入开展十七届六中全会和十八大精神宣讲活动。要进一步完善党委中心组学习、党员干部教育培训制度，建立健全把读书学习与政绩评估、评奖、晋级等结合起来的考核评估制度，形成以制度约束规范学习的氛围。党员干部必须树立学习就是工作、学习才能提高能力的观念，真正把学到的知识、具备的素质转化为谋划工作的思路、促进工作的举措、领导工作的本领。要以学习促思想解放，以思想解放创新发展思路和发展举措。

（二）坚持心系群众、服务民生，大力开展“破解难题、促进发展”活动。密切党群干群关系，提高人民群众满意度，关键在于服务。全体党员干部要紧密结合当前创先争优活动、承诺践诺活动、组团式服务活动、产业党建富民活动、党员挂牌经营活动、“联乡包村帮户”活动以及百名干部下基层指导活动与农村低保和扶贫开发两项制度有效衔接等工作，经常进村入户进行政策、法律法规宣讲和走访慰问，体察群众疾苦，倾听群众呼声，问政于民、问需于民、问计于民，了解群众最关注、最迫切需要解决的实际问题，找准制约发展的瓶颈问题，通过带领群众学政策、学法规、学技术、谋发展、促和谐，锻炼教育干部，不断增强党员干部求真务实、真抓实干的能力。纪检监察机关要建立健全群众利益协调机制、群众诉求表达机制、社会矛盾调处机制、群众权益保障机制，切实纠正和依纪依法查处损害群众利益的行为，促进服务对象、联系村（户）反映的问题得到有效解决，为发展献计出力，真正做到联系一批基层群众，解决一批具体困难，办好一批实事好事。

（三）坚持真抓实干、务求实效，大力开展“忠诚、律己、创一流”作风建设活动。为适应新形势下反腐倡廉工作需要，树立“争创一流”的工作理念，大力弘扬“开放包容、自强奋进”的石棉精神，切实增强履职的主动性和实效性。在全县纪检监察系统开展“忠诚、律己、创一流”作风建设活动，努力建设一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍，履行好《党章》赋予纪检机关教育、监督、检查、处理、保障等职能，抓好党风、党纪和反腐败三大任务，引领带动全县各级党组织和党员干部积极转变作风，对照自身的职能、职责，认真查找不足，抓好整改落实，以优良的作风实现工作绩效的提升。严格执行效能建设各项制度，教育引导党员干部开展“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”活动，强化工作督查和效能问责，着力解决当前存在的制度执行不严、纪律意识不强、服务发展意识不浓等突出问题，以硬措施改善软环境，以软环境促进大发展。加大对作风方面突出问题的整顿力度，通过启动“三早”预警机制和信访监督机制，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，引导和督促广大党员干部特别是党员领导干部自觉践行“四个特

别”的要求，促使广大党员干部的作风有明显转变。对群众反映强烈、意见较大、确实存在问题的党组织、党员干部要严格管理，严肃处理，狠刹歪风，引以为戒。

（四）坚持发扬民主、团结共事，大力开展“严明纪律、维护和谐”活动。加强对民主集中制执行情况的监督检查，各级党组织要发扬民主，积极吸纳正确意见和群众智慧。工作上坚持大事讲原则、小事讲风格，在思想上相互交流不隔阂；在工作上相互补台不拆台。要增强大局意识，坚决维护党委、政府权威，坚决贯彻落实党委、政府的决策部署，确保政令畅通，上下一心。要坚决摒弃小团体利益，防止和克服部门利益侵害群众利益的行为。以班子成员和党员干部为重点，开展“大讨论”和交心谈心活动，解决政治纪律、保密纪律、廉政纪律、工作纪律、会议纪律等方面存在的突出问题，切实增强党员干部的纪律性，努力建设开拓进取、务实高效、勤政廉洁的领导班子和干部队伍，以党内和谐推动社会和谐，以班子和谐促进队伍和谐。

2024年机关党组织建设 篇6

同志们：

今天的会议，主要目的是衡量和检验各单位机关党建第一责任人履行职责情况，进一步增强书记抓党建工作的责任意识，坚定不移推进全面从严治党，全力抓好机关基层党的建设。可以说，这次会议既是一次集中检验、一次全面“会诊”，也是对机关党的建设工作的一次再部署、再动员。

刚才，9位机关党委书记代表进行了述职，大家客观总结了成绩，紧密联系本部门本单位的实际，直面问题，找准症结，明确了下步的工作方向和整改措施，达到了会议的预期目的和效果。同时，今天会上没有进行述职的其他73个单位的书面述职材料，将在市直机关党建网进行公示，供各基层党组织进行互相监督、交流和学习借鉴。刚才，xx同志代表市委组织部对机关党的建设下步工作提出了指导意见和具体要求，希望各单位贯彻落实到今后的工作之中。

过去的一年，市直机关各级党组织在市委的坚强领导下，戮力同心，开拓进取，不断加强和改进机关党的建设，改进工

作方式，创新工作载体，坚持问题导向，以《关于加强和改进机关党建工作的意见》为指导，以“机关党建提升工程”为总揽，以“四化一制”措施为保障，全面提升机关党建工作水平，切实发挥了机关党建“走在前、作表率”的龙头作用，实现了整体提升，创新突破。一是在提升机关党建影响力上有新突破。针对机关党建存在的“灯下黑”“宽松软”等现象，开展了“机关党建提升工程”，制定了《关于加强和改进机关党建工作的意见》，推动机关党建工作由务虚到务实、由软指标到硬指标转变，基本解决了前些年我们能总结到的，机关党建考评、党务干部配备、党建活动经费等多年制约和困扰机关党建工作发展的问题，有效地提升了机关党建的地位，实现影响力的提升，为下一步的党建工作夯实了基础。二是在创新基层组织建设手段上有新突破。以推进“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，结合市直机关党建工作实际，创新管理，在市直机关744个党支部、8602名在职党员中试行了“支部争星、党员积分”活动，通过基层初步自评“四星”级支部348个、“五星”级

支部71个，按照“平时考核、集中考核”相结合的方式将进行最终评定，促进了党支部工作责任的落实和职能作用的发挥。三是在教育培训提升层次和扩大覆盖面上有新突破。举办4期市直机关大讲堂，邀请专家学者举办专题讲座，受众近千人；编发《机关思想宣传文化小读本》1100册，利用微信平台，开

展线上领读和线下交流；对机关744名基层党支部书记进行全

覆盖培训；组织116名党务干部分两期进行党建业务和党性教育培训，党务干部的整体素质得到全面提高。四是在探索机关作风整顿方式方法上有新突破。聚焦

“三个坏把式”和“五个坏作风”，全力推进机关作风建设，编发《机关作风建设手册》1万册，集中7次开展工作纪律检查；在市直机关开展了“四零”

承诺服务创建活动，群众满意率大幅提升，目前满意率达到98以上，实现零投诉。

在总结成绩的同时，我们的问题也不少，概括一下还有这几方面：一是按新时期党的建设要求衡量，我们对机关党建的工作从领导、到具体工作的同志、到党员，重视都不够。个别单位一把手是任上书记了，但还是当甩手掌柜。有的认为我们是业务部门，业务干得好就行，党建不重要，这是错误的。二是党建主业意识不强，与业务等其他工作融合得不好。主要是主要领导、书记重视不够，大家都是看上面的，一年都没提过几次这个词，也没抓过几个具体的工作，更没提过具体要求。三是党务干部配备不力。有的单位党务干部得不到重视，年龄老化，数量不足，素质不高；有些单位用公益性岗位人员做党务工作，把党务工作当成事务性工作，变成画表勒格，报数字，报信息，根本没当成主业来抓，用公益性岗位，流动性大，责任心不强；有的党务干部工作时间短，经验少，缺乏必需的党

务知识，难以适应新形势、新任务的要求，在一定程度上影响了党建工作的落实和整体水平的提高。还有的党务干部身兼数职，难以专心钻研党建业务，投入党建的精力不足，致使党建工作质量不高，疲于应对。四是对党员的教育、管理、监督还不够有力。一些单位党员教育的方法简单，不善于整合运用党建资源，导致党建工作办法不多，方法不活，措施不力。有的党组织管理党员的意识不强、监督不力，致使一些机关党组织的凝聚力、战斗力不强，个别党员理想、信念、宗旨意识淡化，工作质量和效率不高。针对这种情况，我们搞顶层设计，推行

“党员积分”管理，这是创新，是借鉴管理学的思想，用到了党建上，来解决“两层皮”、抓不透的问题。针对这些问题，我们要把机关党建作为事关全局的一项战略性、基础性工作来抓，做到认识到位、措施到位、保障到位，有效提高机关党建的凝聚力、号召力和战斗力，以“踏石留印、抓铁留痕”的狠劲和韧劲推动机关党建工作向纵深发展。

一、要进一步吃透上级精神，凝神聚力抓好新形势下机关

党建工作

习近平总书记指出：党的建设新的伟大工程，是引领伟大斗争、伟大事业、最终实现伟大梦想的根本保证。这是党的建设伟大工程的重要性，是四个伟大里最核心的，是根本保证，抓不好党的建设，就无从谈起伟大斗争，也就没有伟大事业，伟大梦想也就成空想。总书记还强调：“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”，“机关党建工作必须适应新形势新任务的需要，走在党的基层组织建设的前头”，这些重要论述，形成了抓机关党建工作的具体思路和行动纲领，为加强新时期机关党建指明了方向。在党的十九大上，习近平总书记指出：以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量。这一关于提高党建质量的新思想新论断，是加强和改进新时代机关党的建设的根本遵循和要求。我们必须要按照习近平总书记指引的方向，把思想和行动统一到加强机关党的建设的部署要求上来，贯彻落实到机关党的建设全过程和各方面。一要坚持以政治建设为统领，把握全面从严治党规律，推进机关党的建设更加科学。党的十九大报告指出：“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。”机关具有共产党员集中、执政骨干集中、权力责任集中的突出特点，机关党组织和党员干部政治建设抓得好不好，直接关系市委的大政方针和工作部署的宣传、贯彻、落实。因此，机关党的建设坚持以政治建设为统领尤为重要，我们必须要牢固树立“四个意识”，充分认识机关党组织的重要地位和关键作用,密切联系和

紧紧围绕党的政治路线来开展机关党建工作，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，决不能各行其是、各自为政，确保党的路线方针政策和省委、市委决策部署在机关得到全面贯彻，确保党中央权威和集中统一领导在机关得到充分实现，推进机关党建各项工作始终在正确轨道上科学运行。二要坚持按照党的建设总体布局，抓住问题补齐短板，推进机关党的建设更加严密。机关党建是机关自身建设的核心和灵魂。我市机关有82个直属党组织，基层一线党支部744个,党员总

数9945人。这么多机关党组织，作用发挥好了，党的力量坚不可摧。这么一支大的党员队伍，如果管理松散,就会出问题，甚至出大问题。刚才，我们查找了机关党的建设存在的四个方面问题，我们必须要高度重视。习近平总书记指出，在全面从严治党这个问题上不能有松口气、歇歇脚的想法，不能有打好一仗就一劳永逸的想法，不能有初见成效就见好就收的想法。我们要坚持真管真严、长管长严这个基本方法，按照全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争这个总体布局，从严落实，统筹推进，切实抓好机关党的建设，为机关各方面建设提供不竭动力、创造良好环境、发挥表率作用。三要以调动党员干部积极性、主动性、创造性为着力点，聚焦核心任务，推

进机关党的建设更加有效。我个人理解，党建工作的生命力，是体现在实效性上的，而实现实效性的根本在创新，一切僵化的、形而上学的、陈旧的工作方式，都很难持久的，也很难实现我们新时期党的建设的伟大目标，这是党建工作能否扎下根，能否受党员和群众的拥护，能否取得实效的关键所在。如果我们仅仅满足于开个会念个报纸，它就没有作用，没有效果，就很难坚持，很难发展。我们党赋予了机关党建工作服务中心、建设队伍两大核心任务，围绕中心、服务大局是机关党建全部工作的出发点和落脚点，机关党建工作的对象主要是党员干部，如果机关党的领导、党的组织退化边缘化，党员队伍作用弱化虚化，那么一切工作的政治基础必然受到严重削弱，围绕中心、服务大局就成了一句空话，市直机关各级党组织落实好核心任务的关键还是创新，调动好党员干部的积极性，如果我们仍按传统的方法开展党建工作，肯定要影响积极性，机关工委去年还得继续研究提升党建工作的创新思路，我想还得在激励、激发党员群众干事创业这方面，拿出一些新的载体目标。

二、要进一步聚焦工作重点，精准落实机关党的建设新任

务

刚才听了9个单位的述职，大家对机关党建工作都有一个

思路，但是要按照今天会议的精神，细化完善，特别要调整思路和方式，以问题为导向，根据问题再深研细刻，把新形势下

机关党的建设工作任务落实到位。因此今年重点要抓好以下几个方面：一要巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。不能通读一遍就结束，要学就要对照工作实际，做到有的放矢，方法灵活，要使观众变成演员，要让大家感到随时可能被点到上台表演，一定要用创新性的方法把积极性调动起来，要通过举办培训班、组织交流研讨、开设专题专栏等多种形式。如果有创新的形式，这个形式过去没想到，或者想到了做得不充分，现在完善得很好，而且效果好，群众的评价高，促进了工作，机关工委在检查时就要加分。最近接了几次访，就明显感觉，我们基层干部如果学习好了习近平新时代中国特色社会主义思想，知道我们中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，中国共产党是世界所有政党里面唯一没有自身利益的政党，它的利益就是全体人民的利益，那么我们很多工作就不一定能出现这么多问题。很多上访的群众来时火气很大，原因就是我们基层干部在群众找你办事的时候，衙门作风出来了，黑着脸训人，要知道你的岗位职责就是为群众服务的，为人民服务是第一责任，如果总书记讲的你学的入脑入心了，就不会产生这些问题了。二要深入开展

“支部争星、党员积分”创优活动。“支部争星、党员积分”是引导机关党组织在服务振兴发展中积极作为、贡献力量，解决党建工作与中心工作“两层皮”问题的有效载体，也是量

化考核机关党组织和机关党员的管理办法。大家不要认为这是全省的，这是xx独创的，如果我们做好了，就可以成为全省的经验，我们做不好，有可能丧失机遇，有可能有好的思路想法，不会有好的效果，目前此项活动已经开展大半年，总体来说，有力地促进了党支部工作责任的落实和党员干部职能作用的发挥。下一步要细化内容，把理想信念、学习态度、参与热情、业务能力、担当履责等方面作为党员积分活动的主要指标，因为我们给大家下的指标较宏观，是按照中央要求的党员标准下的，给大家一定的空间，可以根据各单位行业的特点、党员的具体实际及存在问题，设置积分指标，加大积分考核力度，用积分来规范党员行为，使党员在规范的轨道上逐步的提高素质，把机关党建支部争星与市委提出的农业富民、工业强市、城市提档、开放兴市的部署要求紧密结合起来，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，在决胜全面小康、实现强市富民中看支部堡垒作用、看党员作为，切实提高针对性和实效性，将支部争星、党员积分活动落实落靠。三要严肃党的组织生活。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。严肃党内政治生活是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是党员干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风政风的“净化器”。解决一些单位部门“重业务、轻党建”的错误认识、党员组织观念淡薄的问题，解决一些党支部对党员的教育、管理、监督的问题，等等，都必须要从严格党的组织生活制度做起。严格党的组织生活制度是一项系统工程，机关党组织必须坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、请示报告制度、党员主题日制度这六项基本制度，增强党的组织生活的政治性、原则性和战斗性，实现党内组织生活规范化、常态化，让组织生活真正严起来、活起来、管用起来。

三、进一步压实落靠责任，强化机关党建工作的组织领导

全面从严治党，核心在加强党的领导，关键在严格落实责任，真正形成组织抓、书记抓、成员抓、逐级抓的工作格局。一要明确机关党建工作职责。市直机关各级党组织书记要进一步树立抓好党建就是最大政绩的观念，带头履行第一责任人责任，把党建工作与中心工作一同谋划、部署、推进、考核，做到守土有责、守土尽责，真正成为全面从严治党的书记、让党放心的书记、让人民满意的书记。要进一步落实各级党组织抓党建工作责任制，每年逐级签订任务书或责任状，层层压实责任，逐级传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二要形成机关党建工作合力。要充分发挥相关部门职能作用，完善基层党建工作联席会议制度，定期听取汇报，研究解决具体问题。各相关部门要统筹力量、密切配合，合力推动机关党建工作有效开展。要倡导严实作风，不能喊口号、空表态、造

盆景，必须实打实地抓，多深入基层了解实情，对基层党组织和党员队伍情况心中有数，做到依症开方、有的放矢。对中央和省委、市委确定的重点任务，要任务明确、思路清晰、推进有力，做到事事有着落、件件有回音。三要完善机关党建考核问责机制。今天的述职评议会议就是对各市直机关党组织党建工作的一次全面检查验收，这样的活动以后要坚持搞下去，通过这种活动不断完善机关党建责任考评体系，把各级党组织工作责任落实情况和党员履职尽责发挥作用情况作为先优评比、选拔任用干部的重要依据。各机关党组织对本次述职中查找出的问题要建立台账，逐一整改。市直机关工委要做好督导巡查，从严从实抓好考评，对抓党建综合评价为“一般”和“差”的要进行约谈、限期整改，情况严重的要严肃问责，倒逼责任落实。

2024年机关党组织建设 篇7

一、学习型党组织的长效机制的主要内容

行政机关在学习型党组织长效机制建设方面建议主要建立和完善以下制度。一是《关于推进学习型党组织建设的实施意见》。从学习目标、学习内容到方式方法以及组织领导等方面对创建学习型党组织工作进行了具体安排部署;二是《学习型党组织建设会议制度》。安排召开一次学习型党组织建设动员大会, 对学习建设的任务措施进行全面部署, 动员全体党员干部以饱满的热情积极投入到全系统学习型党组织建设工作中;三是《学习型党组织建设工作检查督导制度》。每半年一次对学习型党组织建设工作制度执行情况进行考核评比;对重要活动及时检查、抽查, 确保各项工作落到实处取得成效;四是《学习型党组织建设工作奖惩激励制度》。建议制定下发学习型党组织建设工作建设目标管理责任制考核评比结果, 对学习效果突出的给予表彰奖励;对成效不明显的予以通报批评。

二、构建学习型党组织的长效机制应注意的问题

构建学习型党组织的长效机制是一项科学性、制度化的工作, 在构建学习型党组织的长效机制工作中, 建议重点把握和处理好以下几个问题。

(一) 机制的针对性问题

在组织制定机制内各项制度时, 建议围绕着学习的目的和内容, 在组织安排上重点安排以下内容。第一, 深入学习中国特色社会主义理论体系。深入学习党的十八大精神, 不断提高分析问题、解决问题的能力。第二, 深入学习实践科学发展观。认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验, 把党组织建设成为贯彻落实党的十八大精神的坚强堡垒, 把领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体, 把党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。第三, 学习践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育, 把社会主义核心价值体系融入到为党员干部日常工作学习生活中。第四, 学习掌握服务经济社会发展所必需的各方面知识。学习推动经济社会又好又快发展所需要的经济、政治、文化、科技、社会、法律和国际等各方面知识, 学习反映当代世界发展趋势的现代市场经济、现代国际关系、现代社会管理和现代信息技术等方面知识, 不断优化知识结构, 提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。第五, 学习中央及省、市重大决策部署特别是吉林省第十次党代会精神。深入学习和贯彻执行党的基本路线和各项方针政策, 认真学习领会中央及省、市的重大决策部署、重要会议精神, 准确把握加快振兴发展的新要求, 自觉把思想和行动统一到中央及省、市的部署要求上来。

(二) 机制的可运行性问题

为了使学习型机关党组织长效机制在运行过程中能够顺利实施并取得预期的效果, 建议考虑到机制的可运行、可操作方面。第一, 集中学习。保证中心组学习每个季度两次, 每个季度中心组成员撰写一篇调研文章, 每个季度中心组成员要深入基层作一次报告或党课。第二, 组织培训。每半年安排一次党员教育培训。培训时间不少于2天。由机关党委每年组织一次全系统科级以上干部的培训, 培训时间不少于1天。第三, 拓宽学习阵地。通过机关网站开设建设学习型党组织专栏, 搭建党员干部理论学习网络平台。第四, 开展教育活动。在机关开展“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育实践活动, 引导广大党员干部以思想大解放推动教育的大发展。第五, 强化制度建设。建立健全党组织集体学习制度、调研制度、党员个人自学制度。确定机关中心组成员调研时间不少于60天, 每年撰写1~2篇调研报告。

三、如何保障学习型党组织长效机制的高效运行

2024年机关党组织建设 篇8

高校机关“三型”党组织党建党的十八大报告提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”，高校机关“三型”党组织建设是践行十八大精神的落脚点之一。“三型”目标的提出，以全新的视野深化了对共产党执政规律的认识，体现了党加强自身建设的高度自觉，对全面提高党的建设科学化水平具有十分重要的意义。加强高校机关“三型”党组织建设有利于推动机关党组织的可持续发展，进一步促进机关和谐；有利于增强高校机关党组织以人为本、服务师生的意识和能力；有利于提升高校机关党组织攻坚克难、改革创新的能力和水平。

一、高校机关建设学习型、服务型、创新型党组织的重要意义

1.机关党组织作为高校发展建设的中枢，建设“三型”基层党组织是高校贯彻执行党的理论方针政策的必然要求。机关党组织作为党的组织体系的重要组成部分，处于党领导和执政的关键部位。机关党组织的党员思想觉悟高，知识丰富，学习、服务、创新意识较强，为建设学习型服务型创新型党组织提供了不竭的动力和源泉。机关党组织要发挥出机关的示范和引领作用，创先争优，做出表率。因此，要建设“三型”高校，必须首先建设好“三型”机关党组织。

2.机关党组织作为高校发展建设的先驱，建设“三型”机关党组织是高校保持先进性和纯洁性的内在要求。党的先进性和纯洁性建设是党的建设主线，统领和贯穿于党的建设全过程，也必然统领和贯穿于“三型”机关党组织建设的全过程。建设“三型”机关党组织是保持党的先进性、纯洁性的前提和基础，而保持党的先进性和纯洁性又是建设“三型”机关党组织的内涵和体现。如果党的先进性和纯洁性丧失了，学习型、服务型、创新型党组织建设也就失去了源头活水；如果不能建设成学习型、服务型、创新型党组织，党的先进性和纯洁性建设同样会失去发展动力。

3.机关党组织是高校发展建设的关键，建设“三型”机关党组织是提升高校党建工作科学化水平的迫切要求。我们必须善于学习、努力学习，建设学习型的机关党组织；必须积极向服务型党组织转换，自觉认识、把握、运用党的建设和执政规律，更新服务理念，拓宽服务领域，转变发展方式，建设服务型机关党组织；必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，按照时代发展的要求，一切从实际出发，不断进行创新，建设创新型机关党组织。只有这样，才能不断提高高校党的建设科学化水平。

二、高校机关建设学习型、服务型、创新型党组织的有效途径

1.加强学习是基础工作

建设学习型机关党组织强调机关党员要善于进行团队学习，使学习成为机关党组织的一种内在要求，进而以学习力推动机关党组织的凝聚力和创新力。要让广大机关党员干部认识到自己身上所肩负的使命和责任，并能自觉地将这种使命和责任转化为服务师生、提高效能的不竭动力。通过开展讲座、座谈会、读书会、知识竞赛等活动，调动机关党员干部学习的意识和学习的积极性、主动性和创造性。高校机关要建立健全学习的激励和监督机制，学习活动的阶段性成果应认真总结，树立学习典型，对于态度认真、学习效果良好的党员干部应予以表彰，对于敷衍了事、学习效果较差的党员干部应予以批评督促，从而加强对机关党员的监督约束。

2.服务师生是根本目的

建设服务型机关党组织，在思想认识上，机关党员要牢固树立宗旨意识和群众观点。高校机关党组织的党员干部应坚持以人为本的理念，由原来的管理型向服务型转变，全心全意地为学校发展和广大师生谋利益，不断强化每一个党员的服务意识和责任意识。要自觉贯彻党的群众路线，增强高校机关党组织的反馈意识，学会倾听广大师生对已开展的各项工作的意见和呼声，把群众满意度作为第一标准；要建立健全完整的服务工作体系，切实解决工作生活中的实际问题，通过发挥机关各支部和优秀党员的先锋模范作用，利用“党员先锋岗”等载体，有效改善工作作风，加强对全体党员的教育管理，切实维护广大师生利益，打造和谐机关。

3.改革创新是动力源泉

构建机关“三型”党组织，要以创新为动力和源泉。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。建设创新型机关党组织，要始终保持与时俱进的精神状态，要不断推进理论创新、实践创新、制度创新。机关党员干部要将开拓创新作为一种责任履行，作为一种基本素质来培养，作为一种党性要求来坚持。要有自我超越的勇气、敢为人先的闯劲、不畏艰难的拼劲、百折不挠的韧劲、争先创优的干劲，在继承与创新的有机统一中大胆探索实践。要有敢于突破的胆气、不断攀登的锐气，以新的理念作支撑，以新知识新技能作基础，不断培养创新思维，磨砺创新勇气，创造性地开展工作。

三、对于高校机关建设学习型、服务型、创新型党组织的建議

高校学习型服务型创新型机关党组织建设是一个任重道远的过程，对于可能出现的问题，要做到未雨绸缪，防患于未然。学习型服务型创新型机关党组织建设要打破原有的工作方式、办事程序，创造一种勤奋、高效、廉洁、崭新的工作环境，构建一个体现学习、服务、创新的机关文化。在这种文化环境的熏陶之下，机关党组织革新意识逐渐增强，主动性逐渐提高，积极服务于广大师生，创新党建工作方式方法。机关党员干部群众积极参与到具体决策和实施方案的研讨中来，为高校的发展建言献策。面对新环境、新任务高校机关党组织必须要充分把握建设“学习型、服务型、创新型”党组织的深刻内涵，积极探索建设创新型党组织路子，以更大的政治勇气和智慧，坚决破除一切落后观念和体制机制弊端，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终保持勃勃生机。我们要以学习贯彻十八大精神为契机，继续深入推进“三型”机关党组织建设的理论研究和机制创新，不断提升高校党建科学化水平。

参考文献：

[1]李春立，陈彦彦.论高校学习型服务型创新型党组织建设[J].学术交流，2013，（3）.

[2]李明忠.构建“学习型服务型创新型”机关党组织的思考[J].达州新论，2013，（2）.

[3]周俊.着力推进“三型”机关党组织建设[J].唯实·现代管理，2013，（2）.